世間では優良企業だが実はブラックな会社は？

1 ：N脳みそ　Eいかれた　Cチンカス：2009/09/12(土) 19:49:59 ID:lbBj5xw40.net

電通

842 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle：2015/08/11(火) 08:42:20.40 ID:TMh/uvyy0.net

違法な報復人事”で応酬する名鉄
名鉄はグループ内で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
不祥事の外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワセクを告発した被害者を2chに書き込みしている『バカハラ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部江○殻支配人が、パワハラ、配置転換の件で労働局の斡旋に呼び出され厳しく指導されたもよう。

中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ。

訴訟に発展し敗訴したもよう。

843 ：age：2015/08/11(火) 19:47:16.15 ID:tHUKqmgr0.net

age

844 ：名鉄敗訴：2015/08/16(日) 08:57:50.48 ID:PECrQ9uZ0.net

金で、隠蔽工作
金で隠蔽工作

845 ：名無しさん：2015/08/16(日) 23:44:44.32 ID:z285vi8E0.net

悪い評判は全て隠蔽の愛建やな

846 ：たか：2015/08/17(月) 10:41:37.97 ID:sYXLlc/+O.net

やっぱり外食では、松屋が最高のブラックですね。

847 ：木：2015/08/23(日) 18:30:21.42 ID:b3L9sq3z0.net

>>210
近●元樹

848 ：難波：2015/08/24(月) 01:49:15.42 ID:xQvBgLvq0.net

こんな名鉄は嫌だ4
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1411203547/

849 ：○：2015/08/27(木) 01:18:21.69 ID:7I47suBu0.net

【μ】名古屋鉄道233号車【名鉄】��2ch.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1429621499/

850 ：トヨタはブラック：2015/08/28(金) 09:41:38.70 ID:dvlrHp+k0.net

以前にも書いたけど、トヨタがブラック企業だということを忘れていませんか？

851 ：佐野：2015/08/28(金) 21:42:09.87 ID:j/BD3btk0.net

トヨタの車はデザインが酷い

852 ：○：2015/09/01(火) 16:46:31.62 ID:f9vCb6yp0.net

マスゴミよりたちが悪い私刑化社会

「晒す」という言葉がネットで使われるようになって久しい。何か事件が起きれば、犯人捜しや個人情報を勝手に公開し、
私的に制裁する「ネット私刑」も広く知られるようになった。

853 ：N：2015/09/01(火) 18:46:33.94 ID:RLfwXuSC0.net

NEC

854 ：トヨタはブラック：2015/09/01(火) 19:40:07.15 ID:0tGGJa2y0.net

マスコミが、何かイベントがあるとトヨタの名前を連呼するので、トヨタは優良企業だと
思われがちですが、とんでもない話です。
トヨタの下請けいじめについては下請けにいる人なら知っているはずです。
私がいた下請けでは本社より格段に賃金が安いので人手不足でした。
これは一社だけの話ではないはずです。

855 ：名古屋鉄道：2015/09/06(日) 10:28:32.36 ID:lB4AjknH0.net

近藤元樹
木村佳央梨
のセクハラ不祥事を隠蔽工作中!!

856 ：○：2015/09/06(日) 21:06:53.56 ID:TXt2yn6q0.net

みんな精神的にやられて辞めていくのか

857 ：○：2015/09/07(月) 04:52:10.31 ID:n/B828ff0.net

名鉄に関することを語り尽くそう！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1389859636/

858 ：○：2015/09/07(月) 07:58:31.77 ID:XrQzN+FQ0.net

名古屋のタクシーだがや
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1386867677/

859 ：!：2015/09/07(月) 20:10:38.25 ID:ExHjX6cd0.net

モラハラ加害者の理由��
モラハラを行う加害者は、なぜそんな行動を取ってしまうのでしょうか？��
原因は脳の発達障害です。��
具体的には、以下の理由が挙げられます。��
・差別（自分とは違うものに対する拒否感）��
・羨望、嫉妬、ライバル関係（自分が優れていると感じるために相手を貶める）��
・恐怖（能力を否定される恐怖や解雇の恐怖から身を守るために暴力的になる）��
●モラハラを生み出しやすい差別意識の職場。��
モラハラを行う加害者は、高い確率で自己正当化型ADHDです。��
職場の環境のせいで、モラハラが生み出されることもあります。��
実はモラハラを行う上司も、本性がばれてリストラをはじめとする職場環境の変化によって、��
精神的に追い込まれていることがあります。��
そのやり場のないストレスが、��
モラハラ･集団ストーカーとして発散されている。��

おかしな社員の第一印象は目付きが不気味。

860 ：”：2015/09/09(水) 02:43:26.96 ID:YK0GEIkC0.net

名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle検索

861 ：”：2015/09/09(水) 02:47:25.85 ID:VcS9IIg90.net

>
「不祥事隠蔽」でGoogleすると…

関連キーワード
警察不祥事隠蔽
不祥事隠蔽マニュアル
企業不祥事隠蔽
奈良県警不祥事隠蔽
沖縄県警不祥事隠蔽
名鉄不祥事隠蔽工作中

と出る！

862 ：あ：2015/09/09(水) 02:59:37.12 ID:ysrXWSuc0.net

97 �� 100,111: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/08(日) 21:54:33.06 ID:zZXIKDZ00 (3/12)
名鉄交通からすれば名鉄本社は顧客です
その顧客の悪口をネットに書き込むのは営業に影響する行為であり、懲戒処分の理由にはなると思います






↑
ちなみに名鉄交通の社長は名鉄本社の出向役員。

863 ：名古屋鉄道秘書課不祥事：2015/09/10(木) 20:57:45.31 ID:PSyKXto50.net

詰まるところ、セクハラ捏造された時点で負けって事かな
なんていう怖い世の中だ。

自分に非がないのに攻撃喰らったり名前出されたりするような犯罪性のあるものは、 警察からプロバイダに、相手のIPアドレスの情報請求をしてもらう事もできる。

犯罪行為を無闇に怯える事はない 。

864 ：・：2015/09/11(金) 07:40:02.71 ID:sPLs4KWV0.net

企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、 問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。

865 ：ブラック隠蔽工作中：2015/09/11(金) 18:38:56.56 ID:fTVbBNql0.net

北海道の有名なチョコレートの会社はすごいブラック

866 ：安江：2015/09/12(土) 11:45:01.77 ID:LAymsszQ0.net

民法715条の「社員が会社の事業の執行にあたって他人に違法に損害を与えた場合、会社も一緒に損害賠償責任を負う」に基づいて、
人権侵害という不法行為に対する企業の責任を定めています。
いじめやセクハラのある職場を放置・容認している場合は、企業も責任を問われることになります。
こうした嫌がらせは、仕事上の関係であっても、決して許されることではありません。

867 ：k：2015/09/12(土) 13:07:13.20 ID:lwV/5vG/0.net

名鉄では労働条件問題・労働環境問題については、職場の労働組合が対応するのが基本ですが、
現実には形式だけは存在していても機能しておらず、
雇用を巡る問題には隠蔽工作を施し対応できない場合が多くあります。

868 ：トヨタはブラック：2015/09/12(土) 17:57:07.25 ID:xya9pdGQ0.net

>>866
こういう法があっても、会社を訴える人は少ないですね。
賠償が、全員に認められたならトヨタは、億単位払わなければならないですね。
それくらいいじめで辞めさせられた人が多いです。
>>867
信じない人が多いですが、トヨタなんかとくにそうです。

869 ：・：2015/09/12(土) 19:51:04.76 ID:zt9UwGuh0.net

違法な報復人事”で応酬する名鉄
名鉄はグループ内で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
不祥事の外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワセクを告発した被害者を2chに書き込みしている『バカハラ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部江○殻支配人が、パワハラ、配置転換の件で労働局の斡旋に呼び出され厳しく指導されたもよう。

中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ。

訴訟に発展したもよう。

870 ：・：2015/09/12(土) 19:55:50.97 ID:zt9UwGuh0.net

>
名古屋鉄道では邪魔な奴をセクハラを理由にリストラってことも実際行われてるようです 。


セクハラが気に入らない相手を追い落とす手段として使われると、真にセクハラの被害に苦しんでいる方々の立場まで誤解され、問題の解決をよけいややこしくしてしまうことにもなりかねません。

871 ：おじさん：2015/09/12(土) 22:27:23.81 ID:f8C0NMj40.net

ＴＯＹＯＴＡの下請けいじめを撲滅しましょう。

あまりにも酷い。

872 ：☆：2015/09/13(日) 09:24:03.06 ID:wPrcL83Q0.net

【MH】名鉄ﾐｭｰｼﾞｯｸﾎｰﾝ情報局18連奏目【特殊運転士】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1405005276/

873 ：☆：2015/09/13(日) 09:24:50.18 ID:wPrcL83Q0.net

【μ】名古屋鉄道233号車【名鉄】��2ch.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1429621499/

874 ：☆：2015/09/13(日) 09:25:27.63 ID:wPrcL83Q0.net

manaca総合＆名鉄μ'sカード
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/credit/1392506285/

875 ：☆：2015/09/13(日) 09:26:23.54 ID:wPrcL83Q0.net

【μ】名古屋鉄道232号車【名鉄】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1413155710/

876 ：・：2015/09/13(日) 11:29:50.78 ID:HOzPKh/T0.net

従業員がSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）に、不適切な投稿をした結果、ネット上で炎上。
企業が謝罪などに追い込まれるということが2〜3年前に相次いだ。最近は落ち着いたかに見えるが、同様の問題は今も発生している。

877 ：ｄ：2015/09/13(日) 22:40:21.22 ID:Tsodqp4A0.net

>>854それトヨタに限らず大手の下請け叩きはパねーよな
ばれてもかまわねーから言うけどうちの客はＮＥＣとトキメック
尋常じゃねー値下げ要求してくるよ。利益マジ０レベルまで
要求全部ＮＯ回答して脅されたことあるｗ

878 ：y：2015/09/14(月) 12:43:30.63 ID:P1rBdhQF0.net

http://2ch.log-for.me/read/traf/1386284245/

879 ：・：2015/09/14(月) 15:43:15.44 ID:3HhK95IH0.net

あらゆる言動は公衆の
正当な関心の対象

880 ：トヨタはブラック：2015/09/14(月) 19:44:28.23 ID:UzrvIvrq0.net

>>877
やはり大手企業のやっていることは同じですね。
ですがトヨタの下請け価格からすれば、本社の利益を入れたとしても、トヨタ車はもっと
安くなるのですよ。
新車でトヨタ車を買う時は七掛けが、あたりまえです。遠慮なく値引き要求しましょう。

881 ：殻：2015/09/14(月) 20:53:26.82 ID:mXJS+fyX0.net

名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

性的発言や噂を流すことは、
職場環境の悪化を招き、
人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。

882 ：泰子大好き哲○：2015/09/15(火) 12:47:19.25 ID:1fLeal1V0.net

海王　船橋市　悪徳詐欺会社
零80300103零3
船橋市無認可営業

883 ：自己都合退職に追い詰められた男：2015/09/16(水) 21:52:29.73 ID:clCuFSDu0.net

ローソンマートへ
社長のシ可原みてるか?
お前よく聞けよ、何でオーナーがうまくいかないのなんでか分かる?
本来はうまくいく業態なんだよ、お前が店長会でパイオニアって言ってる通りなんだよ。シングルプライス良い業態だ。

ただな、何か悪い点が見つかると現場から抽出するシステムなんだけど、なぜ役員は裁かれないの?
なぜ奴らだけ降格、減給はないの?あいつらは何年も現職やって会社を衰退させてるんだぞ?
それなのに俺たちが減給降格自己都合退職に追い詰めるの？
soraだってバリューから使えないの分かってたろ?
それを訳の分からんFC推進部、事業部だったり意味不明な役職つけてよ、無駄金だっちゅーの。クビにしろよ。

無駄に禁煙なんかしやがって、まだ生きる気かよ

884 ：?：2015/09/16(水) 22:07:30.13 ID:kuBFdoNS0.net

業務上横領事件に係る損害賠償請求訴訟の上訴提起について
当社は、平成22年5月に発覚しました業務上横領事件に係る損害賠償請求について、下記のとおり上訴を提起しました。 記 １ 上訴の形態及び年月日 附帯上告受理申立て 平成26年4月2１日 ２ 上訴を提起した者 （１） 名称
（２） 本社所在地 愛知高速交通株式会社 愛知県長久手市茨ケ廻間１５３３番地７３６
（３） 訴訟における代表者 代表取締役 大村 秀章
３ 上訴を提起した相手 名古屋鉄道株式会社（以下名鉄と略）

885 ：~：2015/09/17(木) 06:12:05.95 ID:Hpr7Sz370.net

モラハラの被害にあった人は「自分が駄目だから叱られるんだ」という認識を植え付けられているかもしれませんが、
原因は「加害者が人を見下し傷つけていなければ自分を保てない弱い人であること」です。
その精神的暴力を正当化するために、「あなたが傷つけられても仕方のない駄目な人間である」という認識を周囲やあなた自身、
更には加害者自身に思い込ませようとしているのです。

886 ：~：2015/09/17(木) 06:20:55.01 ID:Hpr7Sz370.net

自己愛性人格障害とは



一見「自分大好きな人たち」という印象を与えがちな名称ですが、「ありのままの自分を愛せない」障害です。心の底には強い劣等感、コンプレックス、自己無価値感が渦巻いており、
もろく崩れそうな自尊心を「自分は万能で特別な存在だと信じること（自己暗示）」「他者から肯定的に評価されること」「優越感を得るため身近な弱者を貶め見下すこと」で維持しています。
そのため賞賛・注目・感謝・愛情を求める行動に駆り立てられ、些細な否定に怒り、特別扱いされることを求め、外では理想の自分を演じる一方で、絶えず身近な弱者を否定し傷つけること
（モラハラやDV）で精神のバランスをとっています。

887 ：~：2015/09/17(木) 06:23:12.40 ID:Hpr7Sz370.net

基本的不信感
生まれて初めて出会った人間（親）を信頼することが出来なかった基本的不信感。
基本的に「他者とはいつ自分を裏切り傷つけるかわからない敵である」という意識があり、防衛心が強く、少しでも否定されれば敵と認識して排除
（モラハラ）、人を信頼出来ないので強い人には媚びる、弱そうな人には私を怒らせたらどうなるかわからないぞ、という信頼出来ない関係を築くことで支配する。
グループ内では自分が攻撃されないよう弱い人をスケープゴートとして差し出したり、
自分の優位性を脅かす身近な人をターゲットにし弱らせて排除もしくは支配しようとする（モラハラ）。


※最近では幼少期のトラウマが脳機能と人格に与える影響について徐々に解明されてきています。

888 ：~：2015/09/17(木) 06:25:14.38 ID:Hpr7Sz370.net

・モラハラの目的は自分が偉く思えるようなシステムをつくりあげること
・自分の言いなりになる人間をしたがえているとえらくなった気分が味わえる
・相手を貶めることによって自分が偉くなったと感じるため
・加害者が受け入れられない悪い部分を押し付けるため（投影）

・被害者は「スケープゴート(身代わりの犠牲者)」として選ばれる
・被害者は加害者が持っていなくて、自分のものにしたいと思っているものを持っている加害者が「憎んでいる相手」

889 ：~：2015/09/17(木) 06:25:59.02 ID:Hpr7Sz370.net

自己愛者は「ありのままの自分は無価値である」という自己の存在に対する不安感に常に支配されており、人から存在価値を認めてもらった時と、
誰かと比較して相対的に自分の方が上だと感じている時にのみ不安を解消できます。
被害者は自己愛の自分の方が上であるという優越感を支えるためのスケープゴートなのです。

890 ：~：2015/09/17(木) 06:27:37.25 ID:k69T6x2W0.net

ターゲットは強い不快感を感じた身近な弱者から選ばれる
●思い通りにならず不快感を感じた人（パートナー、部下など）
他者からの否定的な反応に強いストレスを感じるため、
テリトリー内の身内には逆らわず自分の思い通りに動くことを期待する。言いなりになる関係を求めモラハラが始まり、自信を失わせ不安な状態に置こうとする。

●自分より褒められていて不快感を感じた人（職場の同僚、友人など）
無関心と死の恐怖が結びついているため、注目されることに命をかけている。能力があり自分より目立つ可能性のある人は生存を脅かす敵と認識して攻撃対象となる。

891 ：>：2015/09/17(木) 06:34:12.94 ID:k69T6x2W0.net

自己愛性人格障害の人たちは、一見自分大好きに見えますが、実は自信がない（自分が嫌い）ので人からどう思われるかを異様に気にしています。
人の評価に左右されてその場しのぎの対応をするので自我（これが自分という核のようなもの）や個性がなく、自分の好きなモノややりたいことすらはっきりしません。
器が小さく些細な批判ですら受け入れられないので、文句を言われると相手をおかしな言いがかりをつけてきた悪者に仕立て上げ、逆恨みします。

892 ：>：2015/09/17(木) 07:05:45.08 ID:UbKriXsA0.net

パワハラタイプ・モラハラタイプ・フレネミータイプ


誰にでも威張り散らすスタンダードな自己愛と、ターゲットを1人に絞りいい人を装いながら陰湿に陥れていくモラハラタイプがありますが、自分より下というラインを何処に引いているかが違うだけで根本は一緒です。
権力を持つことでモラハラタイプが部下全員に威張るパワハラタイプに変貌したり、逆にわかりやすいパワハラタイプが周囲の目を気にしてモラハラタイプに移行することもあります。フレネミーは陰湿に攻撃しつつ上辺は友達ヅラをしているので一番厄介です。

893 ：>：2015/09/17(木) 07:10:55.83 ID:UbKriXsA0.net

>>793
http://mora110.blog.fc2.com/blog-entry-3.html

894 ：~：2015/09/17(木) 22:53:13.35 ID:mVzl0BPr0.net

民法715条の「社員が会社の事業の執行にあたって他人に違法に損害を与えた場合、会社も一緒に損害賠償責任を負う」に基づいて、
人権侵害という不法行為に対する企業の責任を定めています。
いじめやセクハラのある職場を放置・容認している場合は、
企業も責任を問われることになります。
こうした嫌がらせは、
仕事上の関係であっても、決して許されることではありません。

895 ：p：2015/09/18(金) 12:45:28.65 ID:kJmCTzvP0.net

パワハラ炎上中!!
名鉄交通ってどうよ４台口
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1408552438/

896 ：p：2015/09/18(金) 13:04:06.12 ID:gU3N/KJl0.net

452 �� 455: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/28(水) 18:51:51.81 ID:ZhuIeHrHi (3/5)
バラしていい情報といけない情報は両方あると思うよ
全部ダメって言ってんじゃなくてここで書かなくてもいい個人的な感情込みの話のことだよ
わかるかな？
ってかもう身元も割れちゃってるからあとは自分のやったことに責任は持てよな

お前が告発したい人はそれはそれでやったことに対して報いをうけると思うけどお前も同じだよ



バラしていけない情報＝労働基準法違反

897 ：m：2015/09/19(土) 16:28:42.75 ID:pBIT6W7c0.net

名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

898 ：Ａ：2015/09/19(土) 18:37:54.36 ID:XZmVf+8f0.net

名鉄不祥事隠蔽工作中!!

労働基準法１０４条と２０条の規定については、みんな確認しておいた方がいいと思います。
パワハラを労働基準監督署に報告した事によって
即時懲戒解雇され解雇予告手当がない場合これに該当します。

基本的に会社が解雇をしたい社員が居る場合、パワハラで退職に追い込む場合が多いと思われます。
それで退職しない場合、パワハラが業務妨害になり仕事が出来なくなり、
仕方なく会社に相談すると突然解雇される場合が多いです。
解雇されるのはパワハラ被害者です、
何故かと言うと退職に追い込むために組織ぐるみでパワハラしている場合が多いということです。

899 ：あ：2015/09/19(土) 19:50:19.04 ID:hQZyxfSh0.net

こんな名鉄は嫌だ4
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/rail/1411203547/

900 ：名鉄不祥事：2015/09/21(月) 15:24:01.97 ID:E264rhXT0.net

パワハラ上司の弱点は
パワハラを世間に告発される事です。

901 ：名無しさん：2015/09/21(月) 18:26:52.81 ID:mmMPSuIS0.net

E原　精密のリストラ凄いぜ。
忙しいときは、アホでもちやほやしてくれるぜ。
リストラ対象者は、気に入られるか、嫌われるかだけが判断材料。
馬鹿すぎる。

902 ：m：2015/09/22(火) 00:01:09.95 ID:b7TqBltN0.net

現代の日本社会は、不安定で不確定で、不安をおぼえる社会です。
誰もが日本は良い国だと言うのにもかかわらず、
この国では自殺者が多いことが周知の事実であることも、
そのような社会の雰囲気を反映しているかもしれません。

903 ：組合：2015/09/22(火) 09:53:23.35 ID:cZMIlv200.net

>>842

インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

904 ：m：2015/09/23(水) 06:16:14.82 ID:cNvt3gkx0.net

名鉄、パワハラ隠蔽工作中!!

905 ：中野：2015/09/23(水) 06:52:42.32 ID:IV7Lez1m0.net

名古屋のタクシーだがや
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1386867677/

906 ：あ：2015/09/23(水) 08:07:31.07 ID:1t8Zs0QM0.net

【今日も】 名鉄バス 15 【あなたと】 [転載禁止]��2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/bus/1442903594/

907 ：あ：2015/09/23(水) 08:29:22.44 ID:9rsdzXAx0.net

>>793
１番恐れてる人は自分の妻。
そして更なる上の上司だ！
上司が他の部下と淫行をしてるなどの確定される事があれば、それを上司の女房に電話で直で伝える。

908 ：井上：2015/09/23(水) 08:51:31.85 ID:+xMEMoUR0.net

上司は更に上の上司や
人事を使ってウソをでっちあげ、
本当の被害者の部下を悪者に仕立てあげ潰そうともしてきます。

909 ：井上：2015/09/23(水) 08:52:26.94 ID:+xMEMoUR0.net

大抵のパワハラ上司は絶対に部下に頭なんか下げない。
逆に部下を潰す、辞めさせる事を必死で考える。

910 ：井上：2015/09/23(水) 08:53:06.43 ID:+xMEMoUR0.net

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。

911 ：トヨタはブラック：2015/09/23(水) 09:14:57.97 ID:Y6cmnKtc0.net

トヨタはブラック企業なのに、トヨタ車は売れていますからそれに気が付いている人は少ないです。

912 ：木村：2015/09/23(水) 09:18:05.48 ID:XlCYZPBx0.net

>>793
名鉄
秘書課不祥事隠蔽工作中

「誘っておいて実は嫌だったと罠にはめるハニートラップ」

ハラスメントの類型に腹いせパワハラ、セクハラの訴えと言うのがある。これは冤罪であり、
名誉棄損に該当する不法行為である。
ある県では腹いせに上司を警察にセクハラで訴えて、
警察の捜査力によって腹いと見抜かれてしまった例がある。

913 ：知多市：2015/09/23(水) 09:35:13.87 ID:NzwJoMJq0.net

513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

914 ：秘書課：2015/09/23(水) 09:59:20.78 ID:zItlz4Wf0.net

>>793

事件概要

職場や取引先に私生活上の性的な噂や悪評を流し続け、被害者の評価を低下させ職場に居づらくさせた。

915 ：か：2015/09/23(水) 10:15:45.64 ID:9y6pIcO90.net

>>793
セクハラの慰謝料請求は、場合によって、１００万円〜３００万円ほど認められています。

916 ：・：2015/09/23(水) 12:40:06.83 ID:g2A1mCVB0.net

民法715条の「社員が会社の事業の執行にあたって他人に違法に損害を与えた場合、会社も一緒に損害賠償責任を負う」に基づいて、
人権侵害という不法行為に対する企業の責任を定めています。
いじめやセクハラのある職場を放置・容認している場合は、企業も責任を問われることになります。
こうした嫌がらせは、仕事上の関係であっても、決して許されることではありません。

917 ：古見：2015/09/23(水) 12:52:11.60 ID:g2A1mCVB0.net

会社内の行為であっても，不正や違法行為は許されるものではありません。会社の不正を告発することは，
会社やそこで働く労働者を守ることでもあるのです。ご自身の正義感に従い，正しい行動をしてください。

918 ：名無し：2015/09/23(水) 13:56:45.70 ID:N1mL3sRL0.net

○建の悪徳契約

http://members3.jcom.home.ne.jp/ka4wa58n/

919 ：名鉄不祥事：2015/09/24(木) 07:42:50.16 ID:KEi0Cd7k0.net

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

920 ：io：2015/09/24(木) 08:05:09.15 ID:3uRuurkC0.net

ui

921 ：不祥事隠蔽工作中!!：2015/09/24(木) 20:51:52.85 ID:N8O6zaId0.net

【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 [転載禁止]��2ch.net
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1423517446/

922 ：パール：2015/09/26(土) 07:13:44.63 ID:2DlmQ1E10.net

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/


名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

923 ：名鉄：2015/09/26(土) 10:50:02.28 ID:2DlmQ1E10.net

>>922

民法715条の「社員が会社の事業の執行にあたって他人に違法に損害を与えた場合、会社も一緒に損害賠償責任を負う」に基づいて、
人権侵害という不法行為に対する企業の責任を定めています。
いじめやセクハラのある職場を放置・容認している場合は、企業も責任を問われることになります。
こうした嫌がらせは、仕事上の関係であっても、決して許されることではありません。

924 ：新知：2015/09/26(土) 11:20:49.17 ID:vcmTggdE0.net

>>752
いじめやセクハラのある職場を放置・容認している場合は、企業も責任を問われることになります。

925 ：・：2015/09/26(土) 11:32:53.27 ID:vcmTggdE0.net

会社側も従業員が団結して会社に抗議して来ない様に、従業員同士の繋がりを分断する策に出ている。例えば・・・
�@労働組合幹部役員を厚遇し、実質的に会社側に取り込んでいる。
労働組合幹部になれば身分や出世が保証される様なシステムを構築し、組合活動を無力化させ「御用組合」化に成功している。
�A会社側の工作員が複数の組合を立ち上げ、組合同士が互いに対立し相互に弱体化するように仕組む。
�B職場に極端な成果主義を取り入れ上位と下位の職員の待遇に大きく差をつける。これは、職員間の競争意識をあおり、職員間に身分格差を生じさせる事で、職員間の対立を作り出して団結を阻止する事が目的である。
�C職場を細かいパートに分割する。
仕事の時間帯なども各班毎にずらす。例えば、昼食を同じ時間に一緒に摂る事が出来なければ、他所の班が今どうなっているのかわからない。
職員間で情報分断が行われていれば、全体の状況が掴めず、行動を起こす事を躊躇してしまう。それが会社側の狙いである。

926 ：・：2015/09/26(土) 11:46:50.32 ID:0Bc3DDme0.net

993: 名無し野電車区 [sage] 2015/09/01(火) 13:43:11.39 ID:SledHlxc0
社内めちゃくちゃだよ
もう廃業してまえ

927 ：・：2015/09/26(土) 19:52:40.92 ID:ic0h3Tdj0.net

会社が従業員に違法行為をした事実を、会社は認めたがらないのが普通ですので、名鉄ではこれだけパワハラが蔓延しているのです。
言葉の暴力、人事権や評価権の乱用を、従業員が立証するのは極めて困難です。
加害者や会社は、なるべく隠そうとしますし、争った場合、従業員が不利になるのは明白です。

928 ：j：2015/09/26(土) 21:50:33.12 ID:P1aF27FK0.net

「モラル・ハラスメント」が成立するためには、「いやがらせ」が行われると共に、それが隠蔽されねばならない。
「いやがらせ」と「いやがらせの隠蔽」とが同時に行われることが、モラル・ハラスメントの成立にとって、決定的に重要である。

929 ：m：2015/09/26(土) 22:04:22.75 ID:yim6CSKz0.net

>>793
モラハラとは

精神的DV。
言葉や態度で精神的に傷つけたり、不安にさせて相手を洗脳し支配する（意のままに動かせる状態に置く）こと。
一過性の喧嘩とは違い、常に馬鹿にしたり認めない態度でターゲットを萎縮させ、一方的に利用したり失脚させる。退職・うつ病・自殺に追い込んでしまうこともある。

930 ：m：2015/09/26(土) 22:05:02.30 ID:yim6CSKz0.net

基本的な手順
孤立させる→説教、嫌味、人格の全否定、突然怒鳴る、無視、見下した態度、軽蔑したような目で見るなど証拠の残らない方法でじわじわ弱らせる→ダメな人に困らされている被害者を装いながら悪評を広める→周囲を巻き込んで攻撃・仲間はずれ
ターゲット
加害者の優越感を支える道具、ストレス解消のサンドバッグ役として選ばれたスケープゴート。身近な弱い人、邪魔になった人（利用した後不要になった、加害者より目立ってしまった、加害者の期待した反応を示さないなど）から選ばれる
モラハラの目的
自己主張しない奴隷化する、評価を貶し失脚させる、可哀想な人を作り心を癒やす

931 ：m：2015/09/26(土) 22:13:18.18 ID:yim6CSKz0.net

モラハラは、生まれつきの発達障害の場合もあるし、
後天的に人格障害等になった場合もあります。

どちらにせよ治癒は非常に難しいです。

モラハラと一緒にいると、
いずれは病気、精神病、自殺などに行き着きます。

932 ：小池：2015/09/26(土) 22:15:27.41 ID:T0X0g++m0.net

>>793
名古屋鉄道秘書課不祥事隠蔽工作中!!
でGoogle

933 ：m：2015/09/28(月) 18:32:46.82 ID:bnVJyVAr0.net

職場環境を意図的に悪くされてる。
美人局パワハラ被害を訴え出た子会社運転士は雇い止め！

パワハラとは、「職権を振りかざしたいじめや嫌がらせ」。
判断基準としては、
「明らかに業務とは関係のない職務の範疇を超えた行為であること」
「被害者側が精神的苦痛を感じていること」
などが挙げられます。

934 ：あ：2015/09/28(月) 18:39:06.58 ID:QIXhF1Hd0.net

電気無水鍋が出てたよ！
此れは良いよ、この様な商品を頑張って出してよ！
頑張れシャープ！

935 ：m：2015/09/28(月) 20:34:25.31 ID:sOWV9wmd0.net

>>932

派遣労働者は派遣先から指揮命令を受けて働きますが、請負で働く人や請負会社の労働者は、依頼された仕事をする上で注文主から出退勤の時間を指定されたり、指揮命令を受けたりすることはありません。
請負契約を結んでいるにも関わらず、注文主によって出退勤の時間や作業方法の指示などが行われている場合は問題です。本来であれば労働者派遣として規制を受けるべきものを、見かけ上請負としている「偽装請負」にあたります。

　「おかしいな」と思ったら、都道府県労働局の需給調整事業部や都道府県の労働相談窓口に相談しましょう。
派遣と請負の区別についての判断基準については、労働省(当時)による告示がありますので参考にしてください。
（「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」昭和61年労働省告示)

936 ：m：2015/09/28(月) 20:38:35.35 ID:sOWV9wmd0.net

請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。

937 ：トヨタはブラック：2015/09/29(火) 20:04:52.34 ID:F+iqUNqu0.net

名鉄がブラック企業でも公共交通機関が名鉄しかない地方は使わざるをえないですね。
その点、トヨタ車に乗るかどうかは選択の余地があります。

938 ：キング：2015/10/01(木) 00:28:29.76 ID:QPHC5sSX0.net

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150930-00049538-baseballk-base

939 ：m：2015/10/01(木) 05:30:06.92 ID:MnxH8CUL0.net

日本の国力維持のため
大企業は偽装請負で大儲けして
労働者は搾取され続けてくださいね
これが政府のホンネです

940 ：ゴッド：2015/10/01(木) 20:23:01.15 ID:MnxH8CUL0.net

不祥事隠蔽工作が世の中に発覚した際、不法行為を知りながら加担もしくは黙認していた人は加害者となる。
下手をしたら、
上司や会社を守るために、責任をなすりつけられ、解雇されるかもしれない。
そもそも客を騙した企業は糾弾され、社会から白い目で見られることになるのだ。
様々な企業の不祥事問題が起きるのは、その不祥事を告発せず、
黙認している多くの「犯罪者」がいるからだ。
仕事だから仕方がない、
上司の命令だから仕方がないと、言い訳して、社会や顧客に迷惑な行為を及ぼしている。

企業の不祥事や不適切行為は、
瞬く間に2chで拡散し、世の中に知れ渡ることになる。

941 ：た：2015/10/02(金) 17:02:56.96 ID:/0ojro2m0.net

なんだよ政治家氏ねよ