学習塾『京進』の裏事情

1 ：荻野：2010/11/07(日) 06:54:52 ID:YMvTbGRS0.net

殺人事件の有った学習塾『京進』の裏情報を求めます。
どんどん書き込んでね〜〜〜〜。

195 ：名無し：2011/04/02(土) 01:22:24.63 ID:j+goDl0A0.net

>>187〜>>194

連続で、あーだこーだと書き込みやがって…。
何か京進に恨みでもあるのか、それとも相当暇な奴なのかどちらなんだろう？

196 ：名無し：2011/04/02(土) 14:34:38.50 ID:pwen6D79O.net

不祥事を言及されるのが嫌なら常識的な行動をとり改善をすべきじゃないか。不祥事の隠蔽やここに書かれてあることはすべて真実。京進が隠蔽し不正を隠すことでどれだけ多くの人達が不利益を被っていることか。

197 ：名無し：2011/04/04(月) 00:47:41.28 ID:F+csXwCS0.net

京進の社員の方は、正直な話、何を求めて京進に入社したのですか？
実際、京進に入って求めていたものは手に入りましたか？
また、もし手に入ってないのに辞めずにいる人は、なぜ辞めないんですか？
その辺の正直な気持ちを聞いてみたいですね。
もし、京進の社員の方がこれを読んでいたら、ぜひ教えて下さい。

198 ：名無し：2011/04/04(月) 02:21:57.93 ID://thAX0AO.net

辞めないでいる人は向上心が無く、努力もせず、プライドがない 言い訳や自己保身しか出来ない人。 生きていて楽しいのかな？

199 ：名無しさん：2011/04/04(月) 18:09:14.43 ID:MSq7302x0.net

test

200 ：名無し：2011/04/04(月) 19:49:14.03 ID://thAX0AO.net

転職するためにはそれなりの実力と行動力がいる。仕事のできる社員にたからないと何もできないような社員ばかりが残ったような会社に将来はないわな。事実、社員の離職が多い。

201 ：名無し：2011/04/04(月) 23:01:18.07 ID://thAX0AO.net

役に立つ人間が辞め、役に立たない人間が残る。

202 ：菜奈氏：2011/04/05(火) 18:02:35.15 ID:/XGVpska0.net

>>197
それなりの理想を描いて入社してきた
社員はかわいそうだね。

203 ：菜奈氏：2011/04/05(火) 18:06:00.00 ID:/XGVpska0.net

>>197
残る人間は
上司の機嫌をとるためなら
ケツの穴でも舐めれる奴等。
上司が隠蔽など行うようなやつでもね。
常識的な人間は辞めていく。

204 ：菜奈氏：2011/04/05(火) 18:08:23.09 ID:/XGVpska0.net

>>197
求めていたものを手に入れた社員などいないだろう。
その証拠が、毎年の異常な離職。
最近の数ヶ月は、過去数年より、更に以上に
社員が辞めているね。
かなり内部で問題があるのだろう。

205 ：菜奈氏：2011/04/05(火) 18:09:51.23 ID:/XGVpska0.net

>>197
内部の状況が尋常でないというのは
有価証券報告書の社員数を見ればわかるよ。
異常に社員数が減っているから。

206 ：菜奈氏：2011/04/05(火) 18:13:20.40 ID:/XGVpska0.net

>>197
殺人事件で生徒の命を奪いながら
世間から厳しい改善を求められたのに
社員（しかも校長）がJK,JCと過去10年間に渡り
300人と淫行に及んでいたという事実が
発覚したのに何も改善しようとしない。
誰も責任を取ろうとしない。
危険な因子が塾内にあったのに。

207 ：名無し：2011/04/05(火) 18:49:43.48 ID:fGaocpcOO.net

社員は使い捨てにするものだと考えているのだろうな。社員の離職の状況を見ればわかるよ。勤続年数がかなり短い。

208 ：名無し：2011/04/07(木) 21:41:06.65 ID:lWVaG89w0.net

ぶっちゃけリーチングについては、みんなどう思っているんですか？

209 ：名無し：2011/04/07(木) 22:17:49.70 ID:7buPz6MuO.net

まずは社員の使い捨てを何とかしないとね。上の失敗を下に責任として押し付ける。人を大切にすると言いながらこのような有様だ。このような会社が今後存えるとは思えない。創業者は汚名をきてこの世を去るだろう。

210 ：名無し：2011/04/09(土) 23:51:08.61 ID:sIJkvwdvO.net

社員の異常離職はなぜだ？

211 ：名無し：2011/04/10(日) 18:13:41.33 ID:UrWVzR2wO.net

整理解雇なしでこれほどの数が減るとは不思議だ。もし自主的に社員が辞めているのならかなり問題。どれだけ酷い職場なんだ。

212 ：名無し：2011/04/10(日) 22:01:26.72 ID:YcQv0vbB0.net

私の知る限りでは京進は正当な理由なく不当な解雇はしていないはずですので
辞めていく社員は自主的に辞めていっているのだと思います。
でもひどい職場だから辞めていくというよりも、塾なんてもともと労力の
割には儲からない仕事ですし、もっとお金を稼ぎたい、もっと自分の能力を発揮できる
職場に移りたいと考えている人にとっては京進は魅力のない会社だと思うので辞めて
いっているだけだと思います。
私も、最近は趣味が高じて本職にしてやっていきたい仕事が見つかり、休日は、そのための
さまざまな勉強をしています。
私も、あと５年以内には辞めるかもしれないですね…。

213 ：名無し：2011/04/11(月) 13:47:56.04 ID:Eh7W8j0XO.net

この会社は問題点を全く解決せずその場を何とか凌ごうとする。その証拠が退職者を見据えた新卒者の雇用、３００人猥褻を行った社員の隠蔽。こんなことをしていたらどんどんダメになるのは誰でもわかるわな。

214 ：名無し：2011/04/15(金) 13:40:27.51 ID:9/NiCpzvO.net

今年は何人新入社員が入社したのか？

215 ：名無し：2011/04/18(月) 20:37:27.97 ID:adRzoJSgO.net

新入社員のみなさま職場はどうですか？

216 ：名無し：2011/04/19(火) 17:44:12.00 ID:5tnC+yNwO.net

常識的に社員が３００人と猥褻事件を起こせば声明をだし謝罪するだろ？しかも京進は殺人事件の前科が有るんだぜ！

217 ：名無し：2011/04/19(火) 21:45:56.22 ID:vayTO3Ef0.net

http://www.studygames.info

218 ：主婦：2011/04/21(木) 00:06:38.17 ID:P0AP6lZ/0.net

ここ嫌い

219 ：名無し：2011/04/21(木) 01:17:56.69 ID:CcdyyOmV0.net

殺人事件があった時は「もし、また社員が犯罪を起こして捕まるようなことが
あれば、今度こそ京進は終わりかもしれないな」と思っていたけど、実際に
３００人猥褻事件が起こってみて、どう変わったかというと、正直、内部の
状況は何も変わっていない。

何か社内のシステムが変わるわけでもなし。
社員同士で、この事件が話題になることもなし。
社長および上長たちから、この事件の状況を聞かされることもなし。
生徒や保護者から、この事件について触れられることもなし。

正直なところ、本当に何事もなかったかのような感じですよ。
さらに言えば業績は落ちるどころか最近は、むしろ回復していますしね。

京進の社員も世間の人たちも、３００人猥褻事件は別にたいしたことでは
ないと思っているのでしょうか？
自分たちに直接実害がなければ、まわりで何が起こっていようが関係ないので
しょうか？
何か世も末だなと思ってしまいますね。

あと、私が知っている限りでも現職の社員や辞めて行った社員の中で犯罪では
なくても軽い社則違反をしている人は何人もいますよ。こういったことは
ご存知なのでしょうか？
このままでは、またいずれ第２第３の犯罪者が京進から出そうで非常に不安です。
今の京進は「バレなければよい」とか「業績さえ上げていれば少しくらい好き勝手
やってもかまわない」という雰囲気があるように思います。
もし、会長や社長、または部長以上の役職の人がこれを読んでいるのなら
これについてどう思っているのでしょうか？
ぜひ、次回の全体研修の時にお話を伺いたいと思います。

220 ：名無し：2011/04/21(木) 11:45:15.98 ID:nXDsVep+O.net

情報がないと言うことは恐ろしいな。会社が情報を出さなければ消費者は知る術がない。掲示板で内部告発をし消費者を守るしかない。

221 ：名無し：2011/04/21(木) 11:48:52.53 ID:nXDsVep+O.net

社員が３００人猥褻で逮捕されたのは民事裁判で殺人事件の使用者責任が認めれてからわずか２ヶ月後。しかも京進が定める安全の日だった。それでも事件を隠すとはただ呆れるしかない。

222 ：新入り社員見習中：2011/05/01(日) 01:54:47.34 ID:a2dbnKa70.net

こんな会社だとは知らずに入社しました，というか
ここが一番早く内定くれたから入社を決めた。

223 ：名無し：2011/05/02(月) 19:39:52.97 ID:F6tWHSJAO.net

すでに辞めた社員はいるんだろうな

224 ：名無し：2011/05/02(月) 23:18:56.48 ID:wKKo6L9I0.net

今年の新入社員ですでに辞めた人は、入社何日目で何がきっかけで辞めたんでしょうか？
というか、こんなにすぐ辞めてしまうなんて、いったい何がやりたくて京進に入社したんでしょうね？

225 ：名無し：2011/05/03(火) 02:13:01.89 ID:Ccx30oTz0.net

今の学生の多くは「何かがしたい」という理由で就職してないよ。
たんに「就職」がしたいから就職する。
そして、「自分のやりたいことはこんな事じゃない」とかいって辞めていく。

226 ：狂信：2011/05/03(火) 02:31:42.35 ID:ez+BsciV0.net

でも　自分の属する会社が殺人塾であり，また淫行塾だと
知ったらふつうさっさと辞めるだろ。　

227 ：sage：2011/05/03(火) 13:30:36.96 ID:qX7SU6hU0.net

第一ゼミが関西にしかないことを初めて知った。

228 ：名無し：2011/05/03(火) 14:21:36.95 ID:3c+u0jUvO.net

問題解決は出来ない会社だと言うことは確かだ。殺人事件を起こしているのに。

229 ：かめ：2011/05/04(水) 16:13:52.30 ID:M+vO+2pUO.net

従業員のかなりの減少、退職からして、従業員はかなりストレスをためているのではないだろうか。
ボーナスもないし定年まで勤めあげることもできない。頑張れる意味がないよな。

230 ：名無し西京：2011/05/05(木) 22:03:04.92 ID:dHaM+ueE0.net

ストレスは溜まってるだろうな。
忘年会・歓送迎会等で大暴れするから、近所の居酒屋から
軒並み出入り禁止食らってる校もあるからね。

231 ：000014：2011/05/10(火) 01:06:50.57 ID:XS9cgb9n0.net

来月で退社する。あばよ，
俺がいなくなっても別に困りはせんやろ。

232 ：SG：2011/05/10(火) 02:05:15.92 ID:pUjSCcUg0.net

>>228
殺人はともかく ＜淫行＞ の方は社員の個人的な生活領域
で起きたことゆえ，社に責任はありません。校舎で猥褻行
為をしていたわけではありません。あなたがご自宅で違法
行為をしようがしまいが会社に責任を問うことはできませ
ん。

233 ：名無し：2011/05/10(火) 10:30:56.89 ID:0aLQ+A7xO.net

社員の３００人猥褻事件は情報を会社が出さないためよく分からない事がたくさんありますね。塾の生徒と猥褻行為が有ったのか無かったのか。しかし事件後の反省、改善がないのが一番の問題なのです。

234 ：名無し：2011/05/15(日) 16:47:07.70 ID:mB8fj8tFO.net

今の社員数はどのくらいなのだろう？

235 ：俺やんか俺やがな：2011/05/16(月) 19:07:19.94 ID:9wQg9atY0.net

>>234
マイナビ2012より
従業員 730名（出向社員10名含む。2010年2月28日現在）

236 ：バイト：2011/05/16(月) 19:26:20.37 ID:ukQI51xX0.net

京都でバイトしてるけど、時給７００円しかもらえない。
もうさすがに耐えられないから辞めたいんだが最低賃金との差額分って請求できるんだっけ。
誰か教えてください。

237 ：名無し：2011/05/16(月) 21:48:04.10 ID:KYIHfHfK0.net

>>235
一年前の情報を載せるとは。。。。
ひどいね。
有価証券報告書を見れば最新の情報がわかるよ。

238 ：名無し：2011/05/16(月) 22:55:35.98 ID:Vs26lJdXO.net

今期は辛うじて黒字にしたが、社員の減少が著しい。内部で何かある。

239 ：名無し：2011/05/17(火) 01:10:05.40 ID:gsLAwrnl0.net

>>236

塾の先生なんて社員も講師も労力の割には儲からない仕事なんですよ。
でも、何で辞めずに続けている人がいるのかというと、それはやはり何らかの志があるから。
あなたにその志がないのなら、さっさと辞めて下さい。

240 ：名無し：2011/05/18(水) 02:03:46.95 ID:NDLQhy0k0.net

デュッセルドルフ校に逝くにはどうすればよいですか？

241 ：名無し：2011/05/18(水) 02:45:12.41 ID:MxjhaPpE0.net

>>239
ココロザシ？なんだその精神論は？
搾取を合理化してるだけでないか。
テメェのココロザシとやらを言ってみろ。

242 ：名無し：2011/05/19(木) 01:24:03.52 ID:XEjoKyz20.net

私の志は搾取を合理的に行うことですね。
こんなことを言うと批判をする人も大勢いると思いますが
現実問題、こういうことをするができる人が結果的にいろいろな人から
感謝され利益を生むこともできるのです。
逆にいえばキレイごとばかり言って、こういうことができない人というのは
頑張っている割に、いつまでたってもうだつが上がらないのですよ。

243 ：名無し：2011/05/20(金) 02:25:59.96 ID:q8gzVXvs0.net

社員数の減少は著しいですが、整理解雇あったんですか？

244 ：名無し：2011/05/21(土) 01:17:29.76 ID:Gxy3Eoqk0.net

京進には整理解雇なんてものは一切ない。
退職者が多いのは、単に要領が悪く、うまく立ち回ることの
できない無能な社員が辞めていっているだけ。
あと逆に有能な社員は「もっと自分にふさわしい会社があるはず」という
理由で辞めていってしまう人もいるな。

245 ：ターク：2011/05/22(日) 19:15:52.63 ID:ZltklMv50.net

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246 ：名無し：2011/05/23(月) 01:56:49.50 ID:TszxjIgQ0.net

>>244
解説 　戦力度の低い社員（不相応な給与をとっているやつ）は退職せざるをえない状況
へと持って行く。これ当たり前の手法。上場会社である限り，無能だからから解雇なんて
出来ません。

247 ：名無し：2011/05/23(月) 03:10:57.04 ID:qOeEVTmA0.net

>>246
具体的にどのような事をするのですか？

248 ：名無し：2011/05/25(水) 03:06:07.74 ID:lOjfcgen0.net

>>236
労働基準監督署に駆け込めば、確実に支払いを命じられるよ。
それどころか、罰金くらう。
下手したら、マスコミ沙汰。

249 ：名無し：2011/05/25(水) 22:48:44.39 ID:nfyzNbmd0.net

>>246
退職せざるをえない状況とは？
すごく怖いですね。

250 ：名無し：2011/05/28(土) 01:46:40.67 ID:bxAWaKmr0.net

仕方ないぢゃありませんか。社が傾いているときに、役に立たない者を
放り出さなければ、沈没して全員が仏になっちまう。
お客様にも迷惑かけることになる。

251 ：名無し：2011/05/29(日) 01:10:21.00 ID:V22wY7+l0.net

役に立たないものをほうり出さなければいけないと言うが、それを言うなら
私なんて自他ともに認める無能な社員だが、そんな私がいつまで経っても
クビにならないことの説明がつきませんね。

252 ：名無し：2011/05/31(火) 18:57:23.47 ID:sJ0nhQULO.net

>>248 不法行為があるのでしょうか？

253 ：名無し：2011/06/03(金) 06:40:01.35 ID:iNo+E/fI0.net

>>252
最低賃金法違反→罰金50万円。結構、重い罪だよ。

また強震は、親を騙って、スパイ活動もやってるとも聞く。
電話や訪問詐欺が横行し、個人情報保護が重視されるこの時代に、
上場企業がこんなことをやってると、騙り商法、詐欺で
下手するとマスコミ沙汰になったり、捕まったりするぞ。

254 ：名無し：2011/06/03(金) 11:12:05.17 ID:pLm+258k0.net

保護者の人を装っての他塾訪問って犯罪なんですか？

255 ：pt：2011/06/04(土) 00:59:47.59 ID:5pUMWKsKi.net

京進の集団でバイトしたいんだけど、どう？良い点と悪い点を教えてほしい。

256 ：名無し：2011/06/04(土) 12:18:57.66 ID:Ieam4Z2M0.net

あのね。とにかく給料が安いんだよ。
そのうえボーナスカット、出ても額カット。
金安い、つまらない上司、なんだよ。長くいる魅力ある？

ボーナスくらいきちんと出せよなあ。
社員大事にして、はじめて『辞めたくない、一生がんばる』ってなんだよ。
はやく社長交代したほうがいい。

257 ：名無し：2011/06/04(土) 12:20:38.04 ID:zOEnrfZf0.net

>>254
訪問して情報聞き出すぐらいならセーフかもしれないけど、
勧誘グッズとか物品を持ち帰ったりするとやばいかもね。
詐取に該当する可能性がある。
どっちにしろ、上場し教育に携わってる企業がやる行為ではないな。
こんなことやってることが保護者知れたら、確実にイメージダウン。

258 ：名無し：2011/06/04(土) 16:22:42.92 ID:IjShPEbWO.net

社員の３００人猥褻事件はその後どうなりましたか？

259 ：名無し：2011/06/05(日) 01:16:10.43 ID:/YTkcWJS0.net

>>255

あなたがもし、将来教育に関わる仕事をしたいと考えているのなら京進の集団授業は
とても勉強にはなると思いますよ。
バイトとはいえ、けっこう責任は重く、授業以外にもいろいろな業務をしなくては
いけなくはなりますが、その分、確実に勉強にはなります。
でも、もし将来、教育関係の仕事を目指していないのなら辞めておいた方が無難です。
というのも、塾の先生なんて社員もバイトも労力の割には儲からない仕事ですから
はっきりした信念や目的がなく仕事をするのは正直キツイですよ。
あと集団授業の方は自己都合での欠勤はバイトであっても、なかなかできません。
ですので、自由がかなり束縛させると思っておいて下さい。
これらのことを踏まえ、なお「京進の集団授業で働きたい」と思ったのであれば
歓迎します。
いつでもご応募下さい。

260 ：名無し：2011/06/05(日) 01:25:36.72 ID:/YTkcWJS0.net

>>257

私は、もう何件も他塾訪問やっていて他塾のパンフレットなどをたくさん持ち帰って
しまってますが、これっていけない行為だったんですかね？
最初は会社からの指示でやっていた他塾訪問ですが、最近では公休日にも気になる塾が
あれば、しょっちゅう他塾訪問してますよ。
顧客としての立場で、いろいろな話を聞くと、すごく勉強になったりしますし、他塾の
ことを知らなくては、何の対策も立てられませんからね。
でも、ほどほどにしておかないと、そろそろブラックリストに載りそうですからね。
少し自重しようと思います。ご忠告ありがとうございます。

261 ：名無し：2011/06/05(日) 09:46:20.35 ID:fWqeTswd0.net

>>260
広く一般に流布されているパンフレットを持ち帰るぐらいは構わないでしょう。
でも、親を騙り、いかにも入塾するような素振りをして、
勧誘グッズや内部資料を持ち帰ったりしたら、詐取にあたる可能性があるよ。
例えば、敵対するＫ塾を親を騙って訪問。
Ａ塾の販促グッズのボールペンを持ち帰る。
法的には、親を騙って金銭的価値のある物品を取った行為は、
役所から来たと騙ってお金を取ったのと変わらない。
Ａ塾が警察に被害届けを出したら、下手すると犯罪に問われる可能性はある。
つまり、逆にＡ塾につけ込まれるわけ。
コンプライアンスが喧しい時代だし、上場企業は特に注意したほうがいいだろうね。

262 ：名無し：2011/06/05(日) 12:26:05.78 ID:vbaMsXDvO.net

当然、上場会社としては社員の３００人猥褻を隠したことはかなり問題有るよな。

263 ：名無し：2011/06/07(火) 20:34:22.96 ID:+aBZY3f60.net

>258

別にどうもなっていないですよ。本社の方では、いろいろと動いているのかも
分かりませんが、現場には何の情報も来ていないです。
というか日々の業務に忙しく、もはやそんな事件のことを気にしている社員なんて
１人もいない状態ですよ。
京進の会社で起こった事件なのに自分に直接の不利益がない限り、人はここまで無関心に
なれるんですね。全く世も末ですね…。

264 ：名無し：2011/06/07(火) 22:54:02.82 ID:fRxIaaqWO.net

>>263 酷い話ですね。どこよりも安全な塾を目指しているということで情報の共有をして再発防止に努めているとパンフレットなどで宣言していますが、全く嘘だと言うことですね。

265 ：名無し：2011/06/09(木) 11:31:23.24 ID:C35Q9vEoO.net

明日は京進が定めた、安全の日ですが、社員がかなりの悪質な事件を起こしても責任をとらず、隠蔽、社内での情報共有もしないようなら、安全の日など設けても無意味だな。去年、社員が現行犯で逮捕されたのは安全の日でした。

266 ：名無し：2011/06/10(金) 00:11:23.45 ID:rcLxDyB40.net

法的に、隠蔽しても何も損がない、出しても得しないってことじゃないの？
だったら今後いくらたたいてももうホコリでないよー

267 ：名無し：2011/06/10(金) 01:41:45.62 ID:RC3u5h5QO.net

隠蔽は少なくとも景品表示法には抵触する。どこよりも安全な塾を目指して社員一同取り組んでいる、情報を共有など嘘八百だ。しかも京進は上場している。絶対に許される事ではない。

268 ：名無し：2011/06/10(金) 23:33:27.76 ID:rcLxDyB40.net

しりません　うちではありません　って言ってないんだから
隠蔽じゃないんじゃ？だれかそれハッキリきいたの？

269 ：名無し：2011/06/11(土) 01:22:10.93 ID:pj6Uqanj0.net

本日は安全の日でしたが、いったいどれだけの社員が本気で当時の事件のことを
考えていたのかすごく疑問ですね。
だって事件があったのは２００５年だから、いい加減、社内でも事件のことは風化して
きてしまっていますし、２００５年に以降に入社した社員なんて、自分の入社前に
起こった事件のことなんて、ぶっちゃけ知ったことではないのでしょうからね。
安全の日なんて言いますが、実際には世間に「いかにも京進は安全対策に気を配ってますよ」と
いうアピールをしたいだけで、実態は何もやってないのも同然な状態です。
こんなんで大丈夫なんでしょうかね？
私の予想では、あと５年以内に、また京進内で犯罪者が出そうな気がしますよ。

270 ：名無し：2011/06/14(火) 13:38:13.17 ID:2+2IjsptO.net

もう一つ問題なのが、大量離職大量雇用。なぜ毎年大量に辞めていくのか？去年は更に酷かった。９月から１１月には３０名も辞めている。これが黒字確保につながったのではない？全社員数が７００名ほどなのにこの数字は多くない？

271 ：名無し：2011/06/16(木) 23:21:14.22 ID:v4/nJYF50.net

最近ものすごく気になっていることがあるんですが京進の社員で童貞、処女って
いったいどのくらいいるんでしょうね？
なぜ突然こんなことを言っているのかというと、この会社に入って実感していること
ですが、塾業界で成功するのに一番必要なことは「コミュニケーションの上手さ」で
あり、コミュニケーションの上手い人はたいてい異性を口説くのも上手く、実際に私の
周りの社員を見ていても、業績を上げることができている人はたいてい既婚者だったり
恋愛経験が豊富な人が多く、そうでない人はたいていうだつが上がらない人ばかり。
なので実際のところ、恋愛経験の豊富さと京進での業績に相関関係ってあるのかなと疑問に思いまして…。
というわけで、もし京進の社員の方がこれを見ていたら、現在のあなたの地位や業績と
恋愛経験がどの程度なのか教えていただけませんか？

272 ：名無し：2011/06/19(日) 03:02:49.18 ID:x/TjSHHJO.net

逮捕された校長は３６才で独身でしたね。 彼女はいたのでしょうか？

273 ：名無し：2011/06/19(日) 23:50:05.97 ID:x+EaRozP0.net

>>272

きっと休日は若い女の子のパンチラ写真の収集に忙しくて彼女などいなかった
のではないでしょうか？
でも、この校長もアホですよね。
そんなにパンチラ写真撮ったり若い女の子と接したいのなら、援助交際のような
ことなんかするよりも、普通に街中で女の子をナンパして仲良くなれば合法的に
パンツを見せてもらったり、それ以上のこともやらせてもらえたりするのに…。

274 ：名無し：2011/06/21(火) 14:09:13.11 ID:N24NM1GTO.net

社員の３００人猥褻事件を隠し改善もしようとしないのに、パンフレットやホームページにどこよりも安全な塾を目指し取り組んでいるなどと宣伝しないでほしい。完全なうそじゃないか。法的に問題はないのか？

275 ：名無し：2011/06/22(水) 01:14:23.58 ID:3pAHNs3+0.net

「どこよりも安全な塾」ではなく
「どこよりも安全な塾を目指している」であれば、客観的に見てどう見えようが
京進側が取り組んでいると言えば取り組んでいることにはなるのではないでしょうか？
そういった意味ではウソはついていない。
京進の社員は、こういったアホみたいな言い訳が上手い人が多いですよ。
まあ、それは自分も含めての話なのかもしれませんが…。

276 ：名無し：2011/06/24(金) 13:34:13.96 ID:9H1yqviFO.net

最近、ライバルの塾がどんどん開校していますね。滋賀 京都に

277 ：卒塾生：2011/06/25(土) 00:46:47.22 ID:DcnEWkJb0.net

篠原校はつぶれたの？

278 ：名無し：2011/06/28(火) 23:57:34.57 ID:mVmulpR6O.net

今年入社した人ですでに辞めた人いる？

279 ：jd：2011/06/29(水) 22:40:13.27 ID:ftUeurES0.net

あびこのスクールワンも閉校したにの？

280 ：名無し：2011/06/30(木) 09:13:12.26 ID:6tvgwUnfO.net

千葉 福岡 とうとう校が一つだけになりましたね。

281 ：名無し：2011/07/01(金) 00:05:24.55 ID:F9HaCCJY0.net

どうせ赤字経営の校舎なら、もっと積極的に閉校した方がよいと思いますね。
それで、その分、１校舎あたりの人員を増やせば、もっと余裕を持って業務に
取り組むことができ、内部充実ができて業績も伸びる。
少し前、ちょっと業績が良かったからって調子に乗って後先考えず校舎を増やし
まくったのが全ての敗因だと思います。
だって、きちんと校舎を運営することのできる人員が全然育っていない状態なのにも
関わらず校舎だけ増やしたって、失敗するに決まっているじゃないですか。
経営のことについては全くの素人の私の目から見ても、「この会社のやり方はアホだな」と
思いましたね。それで私同様、そう思った社員の大半はすでに京進を去ってますね。
いったい本社は、これらのことについてどう思っているのでしょうね？

282 ：名無し：2011/07/01(金) 19:14:24.23 ID:WQgbDvxpO.net

>>281 だからあの殺人事件が起こったんですよね。

283 ：名無し：2011/07/02(土) 01:24:19.08 ID:SavxOIhs0.net

>>282

そのとおり！
あの当時は、ただ校舎をバカみたいに増やせば、あとは勝手に利益が上がる
だろうとしか考えていなかったのでしょうね。
現場の状況なんて何も考えていない。
だから、あんな事件が起こったのです。
もう少し、現場の状況を考え、社員や講師のことをよく考えた経営をして
いれば間違いなく防げた事件であると私は思います。
で、今はどうなったか？
他の人はどう思っているかは知りませんが、私から見たら昔とほとんど
状況は改善されていませんね。
こんなんでこの先、本当に大丈夫なのか不安に思ってきますよ…。

284 ：名無し：2011/07/04(月) 12:45:28.65 ID:TBAlG04+O.net

社員がかなり減っていますが、自主退職ですか？ それにしても信じられないくらい退職していますね。

285 ：名無し：2011/07/05(火) 01:14:02.40 ID:R2RkwBvM0.net

退職者が多いことは当たり前ですよ。
私は、京進に入社してけっこう長い方ですが、京進に入社して思ったこと。
それは、労力や能力の割に給料が全く割に合わないということです。
京進（というか塾業界全般かも分かりませんが…）で働くためには実に
さまざまな能力が要求されます。
例えば、学力、教務力、マネジメント力、コミュニケーション能力、体力、忍耐力などなど…。
これらの能力がなければ一生落ちこぼれ社員でいること確定。
能力があったらあったで理不尽にこき使われて心身ともにズタボロになる。
それでも給料が高ければ、まだ耐えられる。でも、絶対に給料は他業種よりも安い。
実際、私の半分以下の苦労しかしていないであろうと思われる人でも、私よりも
年間収入で２倍近く稼いでいるような人なんていくらでもいますからね。
こういった現実を突き付けられると誰だってやる気がなくなりますよ。
最初は、給料よりもやりがいを求めて京進に入社した人だって、そのうち
絶対に考え方が変わってしまいます。
実際、私はそういう人たちを何人も見てきました。
では、そういう私はどうか？
私も最近では、本気で仕事にやりがいを感じられなくなってきて、正直な話、
別にいつクビになっても全く後悔はない状態です。
新しく行きたい業種もありますし、休日は、転職をするために転職先で必要になる
勉強などをやっていますね。

286 ：名無し：2011/07/05(火) 10:18:35.56 ID:XjtVUEX0O.net

>>285 殺人事件直後、人を育てるのが最大の課題と広報から発表がありましたが、こんな環境で人が育っているとは思えません。

287 ：名無し：2011/07/06(水) 14:24:28.48 ID:e1g/M3+NO.net

ところでボーナスはどうですか？満足できる額が支給されましたか？

288 ：名無し：2011/07/10(日) 10:03:52.07 ID:z/B3vkobO.net

中途採用の求人をだしていますね。新入社員を採ったばかりだというのに。

289 ：卒塾生：2011/07/12(火) 04:00:16.18 ID:MDLHjlM+0.net

>>287
１〜３年目　鼻くそ程度　いらんわい
4〜10年目　0.88〜2.1　×月
能力有り　　1.66〜2.5 ×月

290 ：名無し：2011/07/12(火) 04:35:24.33 ID:9LX7ClKz0.net

ワシはたったの48万円ほどぢゃった。

291 ：名無し：2011/07/13(水) 02:28:18.50 ID:4COLzq5u0.net

私が入社した当初は、まだ全社的に業績が良かったためボーナス満額出てました。
でも、今は半分以上のボーナスがカット。
そのため、私は入社１年目よりもボーナス少ない状態ですね。
全く…やってられませんね。

292 ：名無し：2011/07/15(金) 00:56:58.62 ID:7yWxmkkM0.net

本日、街中で女の子をナンパして一緒にお食事をしました。
で、その時にお互いの仕事のこととか学生時代のこととをお話ししたのですが、その時思ったこと。

その女の子は２０歳だったのですが、高卒ですぐに就職して現在、私の１，５倍ほどの収入がある。
高校の時から続いている彼氏と来年結婚する予定（ちなみに彼氏は２０歳で私の２倍くらいの収入があるらしい）
学生時代は、メチャクチャリア充だった。
冗談とかでなく、学校内で彼女のファンクラブなるものもあったらしい。
当時のプリクラ帳とかも見せてもらった。
現在の彼女もすごく輝いていて生き生きしていた。
それに引きかえ私はどうだ？
京進に入社して、もうずいぶん経つ。でも、収入はクソ低いまま。
彼女もなく、結婚なんて夢のまた夢の話し。
学生時代は、彼女どころか同性の友達すら１人もいない状態だった。

何？この格差？

私は一応は大卒なのに、高卒で社会人２年目の女の子に収入負けるってどうなんだろう？
いや、収入だけでなく全ての面で負けている。
自分よりも１０年近く年下の女の子にだ！

しかも、その女の子はすごく努力をしているのかと言えばそうでもない。
高校なんて偏差値最底辺くらい低い高校で授業なんて完璧に崩壊していたらしい。
現在勤めている会社でも、仕事はしっかりやっているらしいが、けっこう自由な会社で
やることさえやってれば服装髪形自由。ド派手なキャバ嬢メイクで出勤することもしばしばあるらしい。

なんかこういった現実を見ると思いますね。
真面目に勉強して大学入る必要って本当にあるのでしょうかね？
ぶっちゃけ大卒でも就職決まらない人もいる一方で、本日ナンパした女の子のように
遊んでばかりいた高校生活を送っていた人でも成功できる人は成功しているのですからね。

なんか最近ますます自分の仕事の意義を感じられなくなってきましたね…。

293 ：名無し：2011/07/15(金) 04:16:04.83 ID:lmAvgOGDI.net

>>292
大丈夫か？頼むから捕まらないでくれよ。

294 ：名無し：2011/07/16(土) 11:09:53.01 ID:rixH+DD80.net

>>293

大丈夫ですよ。私は、この歳で捕まって人生を棒に振るほどバカではありませんよ。
ただ、最近いろいろと腑に落ちないことは非常に多いですね。
まあ、私の努力の方向性が間違っているだけだと言われれば、その通りなのかもしれませんけど…。