ユニマットライフ裏情報Part3

1 ：くり：2011/09/10(土) 19:45:50.77 ID:mpOa142h0.net

始めましょうか

520 ：保守　自販機：2017/04/16(日) 17:50:46.70 ID:4A9J+4sN0.net

ルートが手に負えない時は、保守を呼ぶ
工業高校電気系・機械系採用しているようだが
レベルがそうなの。
自販機冷暖切り替え時、トラブル多そうだ。
飲料用液化炭酸も？

521 ：サンク：2017/04/25(火) 02:09:26.37 ID:l6DPamOi0.net

7年ほど働いたけど、給料横ばいで20万ほどでした。転職したらいきなり28万になりました。
どんなけ無駄な時間過ごしたことかw

522 ：ゆみぴょん：2017/05/08(月) 16:06:24.39 ID:NzsfetKm0.net

>>515
温泉爆発事件を思い出すね。
そう言えばレンタルで働いてた時もエアータオルや空気清浄機の取付をど素人の営業が付けてたけど、本当は資格がいるんだよね？

523 ：o：2017/05/10(水) 10:03:11.21 ID:D3MWI8Qs0.net

空気清浄機設置とか置くだけなのに資格必要なの？しかしあんなので初回金貰うのが心苦しい…

524 ：ゆみぴょん：2017/05/11(木) 06:22:10.57 ID:eyqrQMb70.net

>>523
昔過ぎて恐縮だが壁に取り付け型だったんだよ。

525 ：社長：2017/05/12(金) 20:45:23.80 ID:+d0bcQKj0.net

>>524
おかげで取るの大変ですわ

526 ：ゆみぴょん：2017/05/13(土) 06:10:57.92 ID:21Ieb7NF0.net

>>525
ど素人トレーナーがど素人に教えて取り付けた結果。
恐ろしいほどの素人集団だったんだよｗ
今でもか？

527 ：社長：2017/05/13(土) 09:38:41.54 ID:cYLXvNs80.net

>>526
今はわざわざ壁に付けませんが、そうなった場合一人で取り付けですね……

528 ：ゆみぴょん：2017/05/14(日) 04:39:57.14 ID:/G7aXDMF0.net

>>527
配線工事は資格がないと出来ないはずだよね。
辞めた後に知ったよｗ
てか、営業にやらすなんて時間的ロスなんだから、それらの担当を雇えばいいのに。
今は雇ってるのかもだがな。

529 ：にゃー：2017/05/20(土) 01:47:27.71 ID:m6f5HbRDi

給料安すぎ、そりゃ辞めますよ

530 ：所長：2017/05/24(水) 00:25:57.88 ID:V4ef448t0.net

タバコ。　クズ多すぎだろ。　
OCSの営業所だが、１人平均5分少なくとも朝から晩まで７本だ。
５分×７本＝３５分間　☓20稼動日だ。
クズども１１時間を煙の吸引に使ってるんだよ。
経営陣は職場の絶煙を宣言して灰皿を撤去しろよ。　または　非喫煙者に日当をだせ。

これ読んでんだろ。　知ってるぞ。

531 ：無論：2017/05/24(水) 00:31:52.27 ID:V4ef448t0.net

社全体が幼児化してるもんな。
管理職の半分が高卒、専門卒だろ。

532 ：あ：2017/05/24(水) 08:33:21.21 ID:8ahkG/Kn0.net

ハングリーな奴がはい上がって行く会社だから低学歴な人の方が向いてる会社だと思う。
なので世間から見るときっつい人多いわ(笑)

533 ：あ：2017/05/24(水) 23:39:51.00 ID:XhwOx9yw0.net

その低学歴にも負けるやつwww

534 ：ゆみぴよん：2017/05/28(日) 04:41:47.40 ID:GscHCm9E0.net

なんか独特の社風でここに馴染むと他所の会社がつまらなくなるよな。
しかし営業は正社員で頑張っても金が儲からない。
アルバイトの方が儲かる仕組みだったな。
まあ元々安い単価のものを他社に比べて更に安く売ってたから当然か。(レンタル)

535 ：ペーパー：2017/06/03(土) 01:17:15.15 ID:7VqohJwT0.net

>>530
あんた良いこと言うなぁ。

536 ：元マットまん：2017/06/03(土) 18:28:05.75 ID:9gw4SsIur

会社無くなる前に考えとき。
退職金すら貰えなくなるぞ！

537 ：か：2017/06/05(月) 20:37:29.32 ID:gdyK4QZY8

自分がしたことない事を部下に教えるってどういう気持ちなんだろうな。昔に戻ってコーヒーとお茶だけであんたらと勝負したかったよ

538 ：ゆみぴょん：2017/06/12(月) 04:49:00.50 ID:yrnkgnJy0.net

OCSに比べてレンタルはセールスセンターの女の質が低かったよな
男に成績負けてたし
まあコーヒーサービスが女向きなだけの事で本来は営業なんて男の方が適正あるんだろうな

539 ：名無しさん：2017/07/05(水) 05:16:51.34 ID:vMs4CmI70.net

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
�@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
�A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

540 ：ゆみりん：2017/07/26(水) 15:34:13.01 ID:IHn2Qsm/0.net

>>532
馬鹿なのに負けん気が強いとかw
一番タチが悪い

541 ：yuki：2017/08/06(日) 22:54:11.34 ID:nt/pWbAk0.net

ユニマットのおにいさん、激カワだった。写メってA1ノビ印刷しておけばよかった。

542 ：yuki：2017/08/06(日) 22:55:14.35 ID:nt/pWbAk0.net

私のtype

ユニマットのおにいさん
イ○イリリのおにいさん
富川悠太アナ

543 ：yuki：2017/08/06(日) 22:57:17.44 ID:nt/pWbAk0.net

あのユニマットのおにいさんも過酷労働なの？

544 ：yuki：2017/08/06(日) 23:00:49.91 ID:nt/pWbAk0.net

ユニマットのおにいさんとマット運動したいとおもいました（小並感）

545 ：yuki：2017/08/06(日) 23:02:59.25 ID:nt/pWbAk0.net

あのおにいさんはきっと、"ユニ"マット運動はせず、乾く暇もないんだろう（憶測）

546 ：は：2017/08/25(金) 20:50:29.90 ID:gnxtgru50.net

娘にパパって何屋さん？って聞かれて言葉を詰まらせた

547 ：he：2017/11/08(水) 00:00:48.25 ID:UxiQM7aOo

yazawa!!

548 ：お気に入り人事：2017/11/15(水) 00:43:09.57 ID:J+VeHc9a0.net

ボーナスの自己査定ってなんか意味あんの？あれみて所長がみて面談により照らし合わせる事によって最終的に評価がかわるの？

只自己採点だけなら性格で大きくかわるよな？

なに考えているのですかね？

549 ：ブラック企業ユニオンにご用心：2017/11/20(月) 08:18:40.73 ID:AXa0h7V+0.net

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

550 ：ゆみぴょん：2017/11/28(火) 03:31:19.23 ID:I5p+8ga/0.net

ここはサラ金以外は大して儲かる商売してへんかったのに、それ無くなってマットやコーヒーや福祉やビルメンとかショボい事やってからあかんようになったな。
単価が安い物を無駄に労力をかけて、人も雇ってやったら、給料安くてもいい人材、つまり20代もしくは60代しかいらんもんな

551 ：ゆみぴょん：2017/12/29(金) 06:05:33.68 ID:6HgMk8l90.net

結局は何を生み出す訳でもなく、人(従業員や債務者)から粗利を得る、顧客には安価でサービスを提供するビジネスでは企業は行き詰まるって事だよ。
人材が残らないし、残らなかった。もう現在の日本の人口比率から考えても、このやり方では成長は望めない。

552 ：ブラック企業ユニオン：2018/01/17(水) 17:31:06.55 ID:k14RIoOO0.net

株式会社ユニマットライフが、東京都労働委員会の審判にかけられました！
https://goo.gl/E4bfV2
現在、ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）は、
株式会社ユニマットライフが運営するレジーナ薬局で働いていた薬剤師であるＡさんとともに、
未払い残業代の支払い等、労働環境の改善を求めて団体交渉を行っています。

○ユニマットライフの労働者のみなさん、是非お気軽にご相談ください。

会社側の交渉態度や各種の証拠から、社内では違法・不当な労働環境が蔓延していると組合は考えています。

ユニマットライフの労働者のみなさん、ぜひお気軽にご相談ください。

相談無料・秘密厳守です。

【相談連絡先】
TEL：03-6804-7650
MAIL：soudan@bku.jp

553 ：ああああ：2018/01/17(水) 17:37:13.50 ID:k14RIoOO0.net

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ　わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
　非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。

　就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。

■北出　茂　（きたで　しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」　理事
・過労死防止大阪センター　事務局次長
・地域労組おおさか青年部　書記長

ＮＰＯ法人　働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047　大阪市北区西天満４丁目４−１８　梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927

554 ：ああああ：2018/01/17(水) 17:38:49.31 ID:k14RIoOO0.net

総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17〜22時／土日祝12〜22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

�@性別
�A年齢
�B産業・職種
�C企業規模
�D地域
�Eどのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。

555 ：ああああ：2018/01/17(水) 22:36:55.90 ID:k14RIoOO0.net

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。

１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp

２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、
最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。

職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、
おおむね次の３つから解決方法をご提案します。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

556 ：ああああ：2018/01/17(水) 22:38:30.05 ID:k14RIoOO0.net

（２）労働基準監督署への申告（通報）

長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、
個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
弁護士と相談のうえ訴訟を進め、判決・和解によって終了することになります。

557 ：あ：2018/01/18(木) 13:05:44.90 ID:LwhX9N1NZ

優遇されてる子が毎月所長と他エリアいって何件も契約もらっているらしい。飛び込みして自力でやってる他のデモスタの士気が下がるのは当たり前なのにいつになったら気付いてくれるんですかね。

558 ：ブラック企業ユニオンにご用心：2018/01/18(木) 14:19:37.71 ID:fjaYeJPG0.net

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184


中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

559 ：あ：2018/01/22(月) 16:57:32.14 ID:ZYHQr0mu0.net

ここブラックなの？

560 ：名無しさん：2018/02/11(日) 17:09:31.92 ID:uxjXVLUA0.net

この会社で働いていました。
知り合いがまだ数名働いていますが、内部告発した方が良いですよ。
あと念の為に女性はボイスレコーダー(2000円程度で買える物もある)の持参

ルートのデモスタに対しての態度が横柄でパワハラ横行。

そして役職者の女性に対するセクハラ満載な会話。

今でも被害に遭ってる子が私の地域以外にもかなりいるかと思います。

社内改善を含めてパワハラやセクハラに対しての意識が部署によっては低いので、会社の教育方針を再検討した方がいい。

女性達も考えているかと思いますが、外部に告発し監査を入れる

561 ：ユミリンズ：2018/02/13(火) 05:44:44.69 ID:ikPiEmZg0.net

俺は20年前の事だが、10前後下の女に逆セクハラされて精神的に傷が残ってるんだが、ユニオンで解決してくれるか？

562 ：ユミリンズ：2018/02/13(火) 05:46:35.15 ID:ikPiEmZg0.net

まちがった上ね。

563 ：スコスコ：2018/02/15(木) 14:55:28.68 ID:vX2Eqz6m0.net

おい
やめて数年たつが久しぶりにスレのぞいたら伸びてるね
小樽珈房パンパン事件知ってる奴はもう居ないか？

564 ：スコスコ：2018/02/15(木) 14:56:36.89 ID:vX2Eqz6m0.net

>>451
みなし残業、毎日2時間分ついてるぞ

565 ：スコスコ：2018/02/15(木) 15:11:15.51 ID:vX2Eqz6m0.net

有能な奴は30歳までに転職する
仕事できないカスはいつまでも居座る

566 ：こきん：2018/03/04(日) 00:16:11.69 ID:4Yv9axTv+

北九州のトレーナーとデモスタ不倫中
誰かわかる？

567 ：LEXUS：2018/03/05(月) 23:02:50.76 ID:xDMu+rutJ

友人がユニマットライフで働いているが、
男性社員から女性社員に対してのセクハラが
かなり横行しているみたいだな。

で、2ちゃんを見てみたら案の定既にセクハラが酷いと
書かれていたね

古い考えの親父が多いみたいで、
《何をしたらセクハラになるのか》
《何を言ったらセクハラになるのか》
が、今時分かってないキモ爺が多いみたいだ。


話聞いたときは男の俺でもさすがにドン引きしたわ。
つか今時ありえねーぞ？


社内(部署)でのセクハラ研修とか一切してないみたいだし(普通にありえない)
男性が多い職場なら尚更するべき。

密告してる人もいるみたいだし、そのうち監査入るんじゃね？

568 ：ゆみぴょん：2018/03/07(水) 04:25:56.23 ID:wRBTsOMZ0.net

>>565
若い子で安月給でも、ノリで頑張ってくれる人しか、ここではモチベーションを保てません。
募集要項からも明らかです。

569 ：ocsex：2018/03/07(水) 12:38:57.94 ID:35aXR4gP0.net

＼
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　ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ　　　　 ,,=-＝=　　　　　==、　iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ]　　-彡-一 ー-、　r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ|　 ン|　,=て)>　(|ー|　,て)>、　||三ミ彡＝=-'
　,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~　.|. '　　　　　|　 ヽ　　　`　 |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ'　　　ヽ、　　　 ノ　　　＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ　　　　 `ー /(＿r-、r-_）　　　.|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|彡ミ三＝=-
　彡ミ彡ミミヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉミ三＝=''
''　てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/ミ三=-、
　　''　三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
　　　-=＝''￣　.　　　　　　　　:￣￣￣　　　　彡 `　
と、思うゴミカスのダボハゲであった

570 ：ミー：2018/03/07(水) 21:03:56.93 ID:mUhJHAoId

セクハラな会話私もされてる〜

「結婚して半年経つのに子供はいつ作るの？」
と言われてます。気持ち悪すぎる。

労働局に確認したら立派なセクハラ発言だと。

お前に関係ないだろ！
結婚して半年経つのに子供を作らない仮面夫婦ですが何か。

571 ：名無しさん：2018/03/19(月) 21:07:10.99 ID:NxBel0NE0.net

やめて数年経つけど、当時はくそ虫みたいな扱いされてたな〜
ノルマ未達→人格否定のパワハラ
まだスープ売ってるのかい？

572 ：あ：2018/03/26(月) 20:31:41.17 ID:lFUrqCxk0.net

今度面接なんだけどレンタル部門のほうはどうですか？ ルートセールスじゃなくて商品管理なのですが

573 ：ゆみぴょんず：2018/04/03(火) 23:43:28.41 ID:t8jBmKJL0.net

レンタルだけど、微妙な感じの女に囲まれて楽しく仕事できたな！
ダスキンが高い値段でやってたから、契約し放題だったな。
もっと仕事したかったが、色々と運が悪かった。

574 ：CL：2018/04/17(火) 22:49:01.71 ID:unHp82Y+a

だめ

575 ：CL：2018/04/17(火) 22:49:45.01 ID:unHp82Y+a

ムリ

576 ：仏敵：2018/04/18(水) 19:35:57.58 ID:7ZZs99PB0.net

カンダのね、ユニマットのおにいさん、超イケメンやった。

カンダだけに、カンジダか？

あ、それは女性の病気か。ギャハハ

577 ：仏敵：2018/04/18(水) 19:38:52.69 ID:7ZZs99PB0.net

ユニマット運動のおにいさんは顔パス。ブ男おことわり。

生理、もとい経理のおねえさんに気に入られることが必須だからね。
でも経理部長のコンプレックスを刺激してはいけない。

だからおちんちん舐めるいさぎよさがあれば尚よし。

578 ：仏敵：2018/04/18(水) 19:41:24.11 ID:7ZZs99PB0.net

ちんこみるくをのんで、ちんこみるくをだせるおにいさんがサイツヨ。

社内では総体革命を担いますと息巻いて、
出先では経理部長に慶応万歳とさけんでちんこみるくを飲み干せれば将来安泰？

でもそんな下半身で動いたらお天道様が怒って、交通事故を起こすかも。

579 ：仏敵：2018/04/18(水) 19:43:00.71 ID:7ZZs99PB0.net

学会員「おれ、嫌いなやつ（慶応卒）のチンコみるく飲み干せるよ！１滴も残らず。」

580 ：アマレロレロ：2018/04/19(木) 08:49:23.57 ID:j0Rrj2b30.net

早いうちに転職できるならして、辞めた方がいいよこんな会社。

581 ：あいんあいん：2018/04/19(木) 18:38:17.41 ID:duAnKVaa0.net

転職率高いよな
やりがい搾取で身になることなんて何もない

582 ：カス：2018/05/06(日) 23:53:03.30 ID:zGs7m0Pw0.net

働いて10ヶ月くらい経つけどここの会社全体的なブラック気質はどうにかならんのか…
仕事量増やして残業減らせとか無理だろwww
ルートがかわいそうで仕方がない

583 ：もとゆにま：2018/05/09(水) 07:57:07.41 ID:IoODaF4k0.net

昔から変わらんよ
正論振りかざして潰すか
論理を超越したロジックで潰すか

584 ：電磁波照射で精神病（笑）：2018/05/20(日) 06:59:55.19 ID:gM82xi5HZ

総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17〜22時／土日祝12〜22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

�@性別
�A年齢
�B産業・職種
�C企業規模
�D地域
�Eどのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。

585 ：かき：2018/05/25(金) 14:44:17.72 ID:FJxz39UB0.net

給与締め日と給与日は何日ですか？

586 ：o：2018/06/11(月) 08:07:11.90 ID:N5tcxRfe0.net

申告漏れ100億ワロタ

587 ：ギフト：2018/06/11(月) 13:03:21.43 ID:BFSQ0IHw0.net

この会社終わってるよな

パワハラ、モラハラも多いしお気に入り人事もいまだにあるしな

588 ：ギフトお疲れ：2018/06/21(木) 17:39:17.37 ID:O0ohkV7m0.net

なんでみんなあんな給料低い会社でやってられんの？もしかしてまだ親に小遣い貰ってる？
20代ならまだ我慢できても30代入ったらもう友達とか周りに言えなくない？
3年で芽が出なきゃキレイさっぱり諦めて次行くべきしょ
一人暮らしやら所帯持ちの人間がどうやってあの給料でやりくりしてんのか見当もつかねーわ

589 ：ゴキブリマジック：2018/06/29(金) 23:22:05.73 ID:NwMaU2Ww0.net

久しぶりに来た
今他商材って何あんの？

590 ：ゆみぴょん：2018/06/30(土) 05:39:26.94 ID:4lsedo0z0.net

>>588
俺もここで働いて、借金まみれになって人生詰みかけた。
ここを辞めたら、借金完済して3年で貯金300万できたわ。

591 ：！！！：2018/07/29(日) 00:50:16.33 ID:KJ88OIks/

今年に入ってから、既に2ヵ所の労基署がユニットライフに是正勧告を出してるって！

592 ：コーナン：2018/08/18(土) 09:27:37.50 ID:pDfPv2ay0.net

事業部のみんな元気かなぁ。

593 ：ルート有給なし：2018/08/20(月) 09:48:22.04 ID:XTeqpO6y0.net

ルート　有給取得試験
キリンビバレッジ　考えたね
冷水機ノルマ：　開業医・歯科医院狙え
達成しなかったら自宅用に買い取れ！
ユニマットルートはパワハラ問題ないのか？

594 ：洋二：2018/08/20(月) 15:33:53.88 ID:9t9c59yr0.net

今、有給チャンスクイズで問題になってるジャパンビバレッジって、元ユニマットコーポレーションやね。
レンタルの大阪もここから流れて来た奴ら多かったわ。
まんま当時のユニマットと変わらない社風やな。

595 ：ひま：2018/09/13(木) 16:10:04.62 ID:oHAVlwECj

ひま

596 ：本部：2018/10/05(金) 01:42:23.49 ID:IM6a8yRl0.net

OCSの売上どうなってんだよー。なんで半期であんな数字になるんだよー。レンタルに多大な被害が及んでること分かってんのかー。OCSもルートにしっかり数字やらせろー。レンタルのルート見習えー。

597 ：愛上男：2018/10/05(金) 11:01:26.08 ID:uRZtC2MGr

〉〉596
お前が売上持ってこい

598 ：ocs：2018/10/07(日) 16:25:43.86 ID:ltcBpHTRw

レンタル出身のボスがocsに投資しないからです。
マイナスの要因
1 .機械を買わない
これが全て！
機械が無いから他社と戦えない。
機械が無いから顧客に柔軟な対応が出来ない。
機械が無いから交換依頼がきてOH機を持っていっても直ぐに壊れる。
不採算の機械を何とかしろ！って言うけど、そのお客さんも2ヶ月~3ヶ月には購入して頂けるので、大事なお客様です。それを撤去交渉する事が変。

ボスはそれが分からない。目先の売上げだけ！
ocsも頑張ってる営業所はあるので、レンタルの皆さんもう少し我慢してくだい。
もしくは、レンタルからボスに伝えてほしい。

599 ：強スイカ：2018/10/09(火) 20:53:57.30 ID:mXExm46Hw

まぁ、俗にいわれるPL脳ってやつやな

600 ：ocs：2018/10/10(水) 22:30:21.83 ID:MYafxps+y

やはり、あのボスでは無理ですね。
改めてocsの復活は無理だと分かりました。
ocsの事嫌いならレンタルに戻ればいいのに。
ボスなのに具体的な指示が出来ない。
ボスなのに怒るだけ。
ボスなのにね…。
しばらく我慢かな。

601 ：強スイカ：2018/10/11(木) 13:44:49.99 ID:My9F/6p7D

ボスだけの問題じゃないと思う。上場せず実質一族経営の会社の中で雇われ社長がどれだけ頑張っても限界がある。しばらく我慢しても結果は変わらんよ。

602 ：あ：2018/10/16(火) 16:48:43.24 ID:vSnRiruHq

俺の嫁や他のルートや営業の嫁はパートだったり専業主婦なのに、
結婚していながら子宝にも恵まれずデモスタやってる女見ると可哀そうで哀れに思えてくる

603 ：ocs：2018/10/16(火) 23:29:35.70 ID:cGxHvSkGn

バカな発言はしないで下さい。
その考えの方が哀れだと思いますよ。
もっと真剣に会社を変える方法を考えた方が良い。
ボスに直接、言いたい。その時は会社を辞める時だけど…。

604 ：強スイカ：2018/10/17(水) 10:21:40.86 ID:aR1x84YKH

超男尊女卑の会社やからね。一人では何も変えられないよ？

605 ：MI〜：2018/10/17(水) 15:14:49.12 ID:r0fjl3bjB

>>602まさにそれ私です

今29歳になり旦那と結婚して1年半ですが、すでに営みはレスですよ・・
お見合いサイトで知り合ったからかと思いますが子供を作る気配は1年半経った未だにありません・・

他の友達は結婚して、綺麗に寿退社したり負担の少ないパートの仕事に転身したりしています。

でも私は旦那に共働きしてほしいと言われてるので結婚しても外回りのデモスタやってますよ・・

結婚してまで外勤営業のデモスタなんてやりたくないです・・

606 ：ocs：2018/10/17(水) 22:53:33.32 ID:4aG7QJnZA

ですね。一人では無理だと思います。
でも諦めてない人もいるって事も事実です。
皆は本当に無理だと思ってるかな？

607 ：強スイカ：2018/10/19(金) 20:25:05.39 ID:KJPbVf3Xx

諦めてない人がいたとして、じゃあどうする？組合でも作って数で勝負するか？

結局、無理なのよ‥‥

608 ：あい：2018/10/23(火) 13:02:45.11 ID:qd0SzU2T0.net

>>587
社長の甥とかいう約束された人材

609 ：あい：2018/10/23(火) 13:05:09.74 ID:qd0SzU2T0.net

>>593
パワハラは上司次第だけど概ねあるよね
折れは暴力も受けたことあるわ
やめて正解だ

610 ：強スイカ：2018/10/27(土) 11:58:46.77 ID:g5ZiPBbyn

パワハラ、セクハラ、なんでもアリやろ。閉鎖的な会社びゃなかったらとっくに世間からぶった切られる会社。

611 ：なし：2018/10/31(水) 21:57:15.29 ID:dSg7HSJy8

おれも暴力うけたなぁ。社内不倫も見たし、売れ残りを買わされるのがつらかった。今もあるのかな？辞めて正解だったよ。

612 ：o：2018/11/07(水) 12:21:15.56 ID:gIxeAayO0.net

今度ハズキルーペ売るのかよ…

613 ：290：2018/11/14(水) 21:18:57.65 ID:okZ16bEQZ

マジでハズキルーペ取り扱ってて爆笑した

614 ：強スイカ：2018/11/20(火) 12:18:40.22 ID:ZEhE0l8vB

お得意の流行りに乗っかる商法な。小手先の売上欲しさのこの体質はいつまでも変わらんなぁ。

615 ：そろそろ替えるかも：2018/11/24(土) 20:24:38.00 ID:vwS58pb0F

うちは従業員が多いから福利厚生で５年くらい毎月五万くらい払ってますが、優良顧客ですか？

616 ：役員：2018/11/25(日) 10:12:32.62 ID:JvsL2lAOI

それはツリやね。ヘタクソかw

617 ：ocs：2018/11/26(月) 23:53:02.36 ID:7HR4qIs2V

代表取締役解職の緊急動議、会社法362号第3項。

618 ：やまや：2018/12/15(土) 13:20:49.36 ID:qNYiSu0YV

２月から入社したけど超絶ブラックすきて笑えてくる。
バイト時代に普通にタイムカード記入したら、ぶちギレられるしね。ありえんわ。

スープ、ケーキは売れないとぶちギレてくるし、
コーヒー屋さんよりかは手売り屋さんだぬ

619 ：元社：2018/12/15(土) 16:04:26.14 ID:XG1K33H43

今は、はずきるーぺなんか売るのか笑
なんでもありか。あのクソ高い栗はまだあるのかねぇ

620 ：そろそろ替えるかも：2018/12/16(日) 21:08:31.62 ID:M7bsD9h9q

営業マン、挨拶は元気いいんだけど何年間も提案なしで単に補充だけ。うちは上から削れと言われないから今まで使い続けてたけど、このスレ読むと考え変わりますね。