ユニマットライフ裏情報Part3

1 ：くり：2011/09/10(土) 19:45:50.77 ID:mpOa142h0.net

始めましょうか

819 ：マスク販促強化：2020/05/28(木) 10:13:20.61 ID:zoCRuiKmz

>>818
所長たちは社畜なのです。
部下とお客様より、自身の評価が一番大切です。
家族がいますから。
ちなみに、何があったの？

820 ：ぴぴ：2020/05/29(金) 08:44:55.95 ID:oUb0xnT9Q

この板は上層部の人間も見ているから、この板で公表しても
無駄なんだよなぁ。握りつぶして下層の人間を切るだけ。

821 ：かーすー：2020/06/01(月) 07:24:20.16 ID:MFUyprXWp

こういう話題に入って来るとそろそろガースー出てくるぞ。（笑）

822 ：ゆ：2020/06/10(水) 12:06:14.42 ID:JUeRGu8UP

典型的な体育会系企業
出社時に大声での挨拶の強要、上下関係の徹底、根性論のふりかざし
こういう雰囲気が苦手な人は避けておいた方が良い

823 ：に：2020/06/10(水) 19:02:41.67 ID:UehGTbSRp

上司以外からの挨拶は返さない。返したとしても不機嫌でこちらの胸糞悪くなるような応答。
こんな奴でも上へのゴマスリだけで生き残ってるよ。
後輩は全員嫌ってるけど。
大した役職じゃないのに。

824 ：あ：2020/06/10(水) 22:25:52.40 ID:NLZOqf4VZ

パワハラが正当化される会社だもん

825 ：あ：2020/06/10(水) 22:26:57.36 ID:NLZOqf4VZ

過剰納品して売上作ってるんですか？

826 ：ID：2020/06/15(月) 06:55:31.56 ID:Q8nKlKMqO

ブラック企業にまだ働いてるやついるんだな笑
この会社が変わらないのは、役員、所長みんな底辺脳だから仕方ない。そもそも、時代がもうOCSを求めてない。
20年前から低能な上層部もわかっていたはず。
それでも同じ事の繰り返ししかしなかったのは、自分さえ
生き延びればいいと思ってるからだろ。
OCS事業は下降の一途だよ。あとはいつ損切りするか。
残った社員？そんな保証されるかよ笑笑

827 ：さん：2020/06/15(月) 08:43:36.41 ID:3PtqMLT28

>>826

禿同。OCSという業種・業態に明るい未来はない。無能年寄り連中は
別にいいけど、若い子達は真剣に未来を考えたほうが良い。

828 ：フローズンアイス販促強化：2020/06/15(月) 13:49:21.31 ID:+Q460ZgeU

>>826
わかってないと思うよ。レンタルは目標達成出来るのに、なぜOCSはできないんだって言ってるみたい。
考えればわかることなのにね。

829 ：あ：2020/06/15(月) 17:44:38.74 ID:bUHTkoHbC

うちの営業所はギフト全員強制で買わされた。

他の営業所でもあることですか？

830 ：ID：2020/06/15(月) 22:02:22.68 ID:Q8nKlKMqO

ギフト強制購入させられたら立派なパワハラです。
闘う気あるなら証拠をかきあつめること、ボイスレコーダーや
同僚の証言、毎日の手記等も有効です。
弁護士事務所にGOです！アホしかいない会社だからすぐひっくりかえせるよ。

831 ：自ア慰ーノ：2020/06/17(水) 23:55:12.16 ID:wpBAiG+rq

ここ最近OCSの第5事業部に来た部長がクソ過ぎると話題になってるようだけどそんなにやばいの？？

832 ：林修クン：2020/06/18(木) 03:49:15.19 ID:3YLoM/K0/

いつ辞めるか
今でしょ！

833 ：OCSは時代遅れ：2020/06/18(木) 12:25:19.32 ID:GH2EXGGXz

>>831
前の部長は、神輿を担ぎたくなるリーダーだった。

834 ：めし：2020/06/18(木) 16:59:50 ID:H2+PLTSe0.net

売上足りないからって食べ物系自腹で買わせるのマジでなんなの
しかもロケ先の名前で切ってこいとか悪質すぎでしょ

835 ：ザキヤマ：2020/06/18(木) 17:53:42.01 ID:dazFVPQ70.net

まだインスタントスープとか扱ってるの？

836 ：あ：2020/06/20(土) 11:43:44.08 ID:MJ6gcBtZJ

ギフトとラーメン買わされたわ。

一万くらい自爆ですわ。

837 ：に：2020/06/22(月) 06:26:45.46 ID:asAk2VIJO

>>831
自覚のあるパワハラ。メンタル潰される部下続出。
糞過ぎる。

838 ：匿名：2020/06/22(月) 08:45:21.75 ID:ky/ZragCx

コミッション平均の半分補償される事業部とされない事業部があるって本当なんですか？

839 ：いてざ：2020/06/23(火) 03:35:25.35 ID:Pa01aw+RT

もう辞めた者だけどコロナの影響やばいんじゃないの？
まともに機能してんの？こんな状況でも相変わらず売り上げ売り上げって言ってそうやな

840 ：めし：2020/06/23(火) 15:41:53.03 ID:nzwJeaV50.net

できそうなロケで架空納品しろってさ

841 ：クソ会社：2020/06/23(火) 23:20:34.46 ID:kdkJ4MuLU

部長が自ら不正に加担してるから本当にブラック企業だわ。
該当営業所の所員から相談を受けてます。
不正して部長になっても結局は不正を指示する側になっただけで何も変わらない。
不正、パワハラ、不正、パワハラしか出来ない部長。

842 ：さく：2020/06/24(水) 00:24:17.82 ID:mGCoKZzl+

そもそもコミッション平均を固定で。って話だったのは、どこいったのやら。
そんなんなら、全社員10%カットとかにすればいいのに。

843 ：自腹額半端ない：2020/06/24(水) 12:34:52.28 ID:b/exLZ99j

>>841
どんな指示だったの？

844 ：あ：2020/06/24(水) 15:21:02.32 ID:igQtVtlcF

こんななかでも売上売上

過剰納品してお茶を捨てて売上作れって指示が、

845 ：クソ会社：2020/06/25(木) 07:21:32.20 ID:0hsItoVw4

それは言えません。
ただ部長を見てると不正がバレる怖さより
社長や役員から怒られる方が怖いみたいだね笑
内部告発しても、揉み消されるだけだし。

846 ：たなか：2020/06/25(木) 16:27:05.81 ID:pfoSiYSEZ

過剰納品、伝票だけ切って商品捨てるとか、みんなやってた

847 ：自腹額半端ない：2020/06/25(木) 19:17:45.88 ID:eNr3Ett6G

社長も会長にプレッシャーかけられてるのかなぁ？

848 ：クソ会社：2020/06/27(土) 09:06:00.31 ID:GwMntax2p

それは無い。
社長からのパワハラが部長へ。
そのプレッシャーから所長へ。
元々、パワハラが有名な部長もいるけどねw
D○とD○は有名！

849 ：トナー：2020/06/27(土) 13:47:00.35 ID:0T0+sv+Wp

入社した時は石原部長、前場ＭＧ、月居ＭＧだったなぁ。
やざわさん不正がバレて関西にいるの？
セクハラパワハラの横行だったもんなぁ。
やたら吉田さんとか五十嵐さんをライバル視してたよなぁ

850 ：ガースー：2020/06/27(土) 18:54:27.13 ID:5vgRYgeXS

みなさん、こんばんは。

ガイナマイトの害スーです。


仕事でミスをした従業員を見せしめにする事例もあるようですね。

公開処刑のように個人が特定できるような掲示は、パワーハラスメントまたはプライバシー侵害になるでしょう。

場合によっては慰謝料請求もできる可能性があります。

851 ：スーガー：2020/06/28(日) 00:07:18.54 ID:zwjcXub5Q

皆さんガースーの正体はまる分かりですね。（笑）
話題が下っぱの愚痴程度では現れませんが、法に触れる内容、会社の存続に響き兼ねない
ことになると必ず出て来て話を腰を折ります。

職場において立場の強いものがそのことを利用して嫌がらせを行うのがパワーハラスメントです。
よって上記の記載は全くパワハラには当たりません。

浅識ですね。

852 ：あ：2020/06/28(日) 01:14:12.70 ID:5O+dtZFPj

売上苦しくてスープ自腹で買うとかみんなやってます？

うちの営業所は強制です

853 ：クソ会社：2020/06/29(月) 22:12:51.51 ID:kC1GnLhKg

なぜか直接オレに電話してくる。
所長に言えよ！

854 ：退職者：2020/06/30(火) 21:45:04.32 ID:yB+3GJ0Te

皆さんコロナ影響どーを？
ボーナスちゃんと出た？

855 ：さく：2020/07/01(水) 22:26:18.98 ID:2gvLhlr6H

>>854
出ましたよ！でも、新規も売上も低くて給料はだいぶ下がった

856 ：ＭＧ：2020/07/02(木) 07:39:45.77 ID:alU7EwxTz

品川の鴨さんが所長になったと聞いて驚いた。
鴨さんまだいるの？？

857 ：クソ会社：2020/07/02(木) 22:25:20.16 ID:o7q9wXr/1

コロナなのに会議を東京で開催するの？？
もし感染したら、どう責任をとるつもり？
社員の家族の事なんて何も考えてない。
所長達は思ってても、何も言えない感じだし。
衰退する予想しか出来ない。

858 ：ガースー：2020/07/08(水) 11:29:31.39 ID:TBgQP45+u

>>851

みなさん、ごきげんよう。

ガイガイでか男の害スーです。

浅識であるが故にこの会社にいるのです。

859 ：OZAWA：2020/08/08(土) 06:51:43.69 ID:xtjpy11jw

ルートで入社→やる気を認められリーダーに
→セカンド商材がうれてバイザーに→いきなり
トレーナーor営業にまわされる（退職されたか
ら適当なバイザーから補充、空いた枠にリーダー
を昇格させて末端のやる気をあげさせる）→給料
ががく下がり→退社→転職→幸せ　ユニマットは
30代、40代の中年をきりすて若い20代無知な新入
社員を迎える。洗脳しやすいしルートで２３万くらい
もらえれば最初のうちは問題ないからね。
これがブラック会社のループ

860 ：やまとんちゅ：2020/08/16(日) 09:06:31.15 ID:NBtR4o8/K

他社は10年落ちの給茶機を顧客に使用させません。当然330・360は廃棄です。
無償の点検整備も必ず行っています。
機械の維持には経費がかかりますがちゃんとカネをかけて、しっかり利益を生んでいます。
経費をけちれば確かに利益はでますけどね。
代替された後 客が２度と戻って来ない理由をもう少し考えた方がいいね。

861 ：は：2020/08/26(水) 23:44:38.31 ID:CaWJmfgNq

あ

862 ：ヒント：2020/08/29(土) 22:36:39.23 ID:cqjgLKsk0.net

>>762
どこ？

863 ：事件発生：2020/09/05(土) 10:18:25.15 ID:qQn5g/RNZ

また会社は揉み消すのか？
今後の動向をみます。
都合の悪い所は隠す風潮があるからなー。
社員の事を何だと思ってるのかなー？

864 ：カナイ：2020/09/06(日) 23:04:07.64 ID:H+UTTqlj0.net

上司が既婚者なのに出会い系サイトばっかやってたな
そんな女のケツばっか追い回してる上司について行きたいと思うやつは居ないよな
辞めて正解

865 ：ヒント：2020/09/08(火) 20:41:46 ID:gbzQLd2m0.net

レンタルとOCSでまた違うよね。

866 ：ストレス：2020/09/10(木) 06:28:44.60 ID:vXqPS6/tA

行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない公開パワハラ会社。ブラック会社

867 ：OCSは時代遅れ：2020/09/10(木) 15:35:55.74 ID:klvF1vnIf

>>866
辛かったら辞めれば良い。
勇気を出して一歩踏み出せ！
終身雇用は崩壊した。しがみつく必要は無い。
自分に合う会社、仕事をさがそう。
ガンバレ！

868 ：サニ北関：2020/09/11(金) 21:23:37.62 ID:bD1VTPWQ8

お邪魔。今日もユニに取られ役員が騒いでる。ついに業者依頼してHH話
毎月15件ちかく取られ続けてるし無理ない。
新設開拓40件取り続けてるという噂(多分盛ってる)
見る限りこの業界は離職率高いね

869 ：ストレス：2020/09/14(月) 13:09:55.05 ID:/VWEBuTeB

辞めると話したら辞めれないと言われた。

870 ：ドブ川：2020/09/15(火) 01:01:41.08 ID:Vvc129D9H

10年くらい前、バイザーに頭を丸坊主にされた。
そいつは今、所長になってやがる！
そんな奴らが出世できるくそ会社だぜ！。

871 ：ツブレロ：2020/09/15(火) 20:08:59.38 ID:hW2f1xVGG

レンタルもクソ。特にとか。パワハラ、目の前で説教当たり前

872 ：同感：2020/09/24(木) 00:38:05.16 ID:EiKj7DleK

今日、撤去依頼がありました。
月間売上はありますが、撤去防止はしません。
このままだと、お客様に迷惑かかるので。

873 ：ストレス：2020/09/26(土) 13:30:00.02 ID:L7wpgIRYN

なまはげの県から杜の都に来たクソ所長はまだいんのか？

874 ：パラ：2020/10/02(金) 08:50:58.06 ID:0M7unp4iY

>>873
特定不可避www

875 ：左遷：2020/10/06(火) 11:19:24.27 ID:Vm/OBlhf2

第五のパワモラ部長、来月から地元に左遷されますね。
でも部長の肩書きそのままでは、遺族の方はやり切れないだろうね。

876 ：半沢花：2020/10/06(火) 18:24:58.67 ID:Kh/Mzfm6M

『仕事なんかなくなったって、生きていればなんとかなる。 生きていれば、なんとかね』

877 ：労基：2020/10/10(土) 11:38:39.75 ID:uhGUGLE5L

　私達遺族は労基に労災手続きを開始しました。
近く本社に書類も提出します。労組が有りませんので自分達で全て事実を明らかに致します。また事の経過を今後、YouTubeにアップしていきます。皆さんの今後に役立てばと思い・・・。

878 ：辛い：2020/10/11(日) 01:45:47.35 ID:Aq6Xj76dC

今月から一人立ちしましたが、引き継ぎ者から過剰納品して売上を作れと言われました。

これってどこの営業所もそうやってるんですか？

879 ：昭和時代：2020/10/12(月) 23:16:32.37 ID:vzupGsrT7

↑875 第5の方？何故、問題定義されてないのですか？凄く不思議なのですが。

880 ：それは：2020/10/13(火) 07:41:20.84 ID:JCGCUsuKC

>>875 kwsk

881 ：BA：2020/10/13(火) 10:22:56.51 ID:oZMUKSNmr

879 非常識人につけるクスリは有りませんでした。
コンプライアンスと監査と人事部で揉み消しですわ。

882 ：左遷：2020/10/13(火) 11:06:22.55 ID:oZMUKSNmr

結局のところ、会社内部機能な部署に相談しても都合の悪い事は隠ぺいして終わりです。事実確認を各営業所の責任者に行ったけど、それもパフォーマンスだけでした。パワモラ部長の口癖の言葉を借りれば『意地とプライドを持って仕事しろ！』です。

883 ：OCS：2020/10/15(木) 07:43:03.40 ID:8HBRENgn0.net

自殺者出たってマジ？

884 ：退職者：2020/10/15(木) 09:14:33.85 ID:QhDhSm622

内部告発制度があっても自浄機能が働いていないと意味が無いばかりでなく
告発者の立場を危うくするだけです。
自身の経験で言いますが、労働基準監督署は証拠を持って直接申告（告発）すれば動いてくれます。
電話やメールを使って匿名でコンタクトを取ってもそれは「情報提供」でしかないので動いてはくれません。
また、パワハラモラハラの類いは労働基準監督署 ではなく、労働局の方がいいです。
証拠を集めて出向けば動きます。
検索すれば情報は沢山でます。

885 ：オワコン：2020/10/15(木) 11:48:16.33 ID:pcthZo7kk

なんかえらいことなってるんですね。
退職しておいてほんと良かった。

886 ：絶対に許さない：2020/10/15(木) 23:54:08.92 ID:3Suwn5OVJ

出たよ。

887 ：おお：2020/10/16(金) 22:22:58.56 ID:ARFstUHue

おい、不細工陰キャのキモオタ貧乏人のインチキ詐欺師どもよ、お前ら金も頭もつるっぱげのアホどもは
いつまで自分を騙し続けるんだ？自分だけではなく親や家族や他人をもだまし続けた人生じゃねーか
ゴミや糞の塊みたいなものを経歴や経験を自慢・宣伝したり、鼻くそみたいな趣味を他人に押し付けたり
人生のすべてが嘘とインチキと詐欺と妄想と言い訳の山じゃないか。そんな化石親父みたいな人生とはおさらばしろ
このままじゃおまえらはインチキ詐欺師の頑固ホームレス確定なんだからこれ見て人生変えろ。

新車購入！！ヒカキン & セイキン 東京ドライブ！ 新型レクサス LS500h
https://www.youtube.com/watch?v=wpcosywdtz0
新車のアルファード購入したので車内で誕生日パーティー開催！
https://www.youtube.com/watch?v=OJqSib_w-0A
ついにセイキン、新車のランボルギーニを購入！ペーパードライバーヒカキンが運転して大暴走。
https://www.youtube.com/watch?v=WGqlrfqStBs
【◯◯◯万円!?】Nintendo TOKYOの商品全部買ったら大変な金額にwww【ニンテンドートウキョウ】
https://www.youtube.com/watch?v=Bh_QOGWDPlY
【ドッキリ】セイキン誕生日にサプライズで日本一の財布プレゼントしてみた！【エルメス コンスタンスロング クロコダイル】
https://www.youtube.com/watch?v=u0zraWAkeZ0
【豪遊】ヒカキン&セイキン&ポンちゃんで金箔入りシャンパン飲んで見た！
https://www.youtube.com/watch?v=5N2Am4To5Ng

888 ：真実求む：2020/10/17(土) 02:01:57.77 ID:48g2OQert

荒らしは無視。パワハラ部長？ 左遷？ 自殺者？ 第5事業部？ ワードがぐるぐる。

889 ：辛い：2020/10/17(土) 13:31:17.84 ID:nAdlK+x5Z

自殺者ってパワハラ部長関係か？？

890 ：CH：2020/10/19(月) 13:53:22.97 ID:xIzI5sssD

事業部長だけの責任ではもう済まないと思う。事実を知っていながら隠ぺい指示を出した者・それを遺族に伝えた者、取締役事業本部長及び人事部長も同罪でしょう。全ては会社責任になるでしょう。もう少しで事実は明るみになりますよ。

891 ：社員：2020/10/19(月) 22:35:09.51 ID:yu1vr9UCY

役員達はこのサイトをよく見ていると聞きます。
今回の事は本当に無かった事にするつもりですか？
人として、正しいと思いますか？
自分の家族に胸張って、仕事を頑張ってるって言えますか？
会社を変えて下さい。
助けて下さい。

892 ：CH：2020/10/20(火) 07:37:37.45 ID:kRKX7L2qx

875 昨日問題の方の人事異動通知出てましたね。社員の方は確認して見て下さい。異動先の営業・デモスタの皆さん、気を付けて。DPしか脳に無いから。
上層部総取っ替えしないと会社は変わらない。手法が色々売る商品増やして、現場に売ってこい！しか無いから。現場丸投げ主義。役員なんか必要ないよ。

893 ：名無し＠求職中：2020/10/20(火) 15:32:42.14 ID:tBvJxm6tb

てかこの板の信頼性ってどうなん？
内容見ると結構ヤバいのばっかだけどさ

894 ：辛い：2020/10/20(火) 21:44:45.54 ID:6DuwKa7Zo

入社して半年だけど、この会社普通に死人がいつでてもおかしくないよね

895 ：名無し＠求職中：2020/10/20(火) 22:05:28.73 ID:tBvJxm6tb

＞＞894 マジか…。じゃあ採用って言われたけど、辞退して正解だったかな。

896 ：ドブ川：2020/10/20(火) 23:17:34.08 ID:qFbdLaA/K

自動車免許があれば誰でも入れる会社よ。

897 ：元部下：2020/10/20(火) 23:40:43.31 ID:lA1j7l4gA

八澤MGもかなりヤバイと聞きますけど、本当？仕事はしないけど、パワハラとセクハラ、不倫はプロ並みとか(笑)かなり嫌われてるよね。

898 ：パワハラ：2020/10/21(水) 18:57:25.67 ID:SQd9rzb/R

でかいフォント使ってさ、真っ赤な文字で高圧的な指示だしてさ。
本当にあったま悪いよな。
証拠は全てコピーしてるよ。数年前からずっとだ。
自分ひとりじゃないよ。

899 ：全集中：2020/10/21(水) 20:57:54.92 ID:wZ5AuYcUV

本部と現場の感覚が違い過ぎる
末端は想像以上です想像以上
今がその時だと思います
お願いします

900 ：5：2020/10/21(水) 20:59:07.82 ID:wZ5AuYcUV

本部と現場の感覚が違い過ぎる
末端は想像以上です想像以上
今がその時
お願いします

901 ：CH：2020/10/21(水) 22:00:53.57 ID:y5To5cW6u

労基に提出する証拠書類など見せてもらったら余りに酷い事実内容で正直泣けてきた。こんなに会社の為に働いた人を簡単に『会社責任有りません』で片付けやがった。絶対許さない。あの人の無念を晴らすまで一緒に追い込んでやる。

902 ：辛い：2020/10/21(水) 22:09:50.36 ID:HqIWs7j1s

スープってみんな自腹で買ってる？

903 ：OCS：2020/10/22(木) 07:37:12.42 ID:nE4nFxMO/

次の第5部長は神

904 ：社員：2020/10/22(木) 14:27:53.92 ID:UCqDn+8c3

役員まだ動かず。
認めないって事でしょうか？
このままだと会社が潰れてますよ？

905 ：くそ：2020/10/22(木) 18:40:02.74 ID:GZ1MBJfCJ

機械なさすぎてやばい。デモしても壊れるし、機械ないから契約もできないし。負の連鎖
コロとデロンギあれば契約楽に取れるのに

906 ：マリーゴールド：2020/10/22(木) 23:37:02.29 ID:OB5Hg0Aj4

相変わらず機械は無いけど契約はとれってスタンス草生える

907 ：辛い：2020/10/23(金) 07:59:23.30 ID:z5yY3wPSN

機械すぐ壊れるし、不良品ですか？って言いたいよね。

908 ：神：2020/10/23(金) 09:12:04.42 ID:HnLoW4Re2

まーだこの不毛なレスの連打が続いてるんか。

いい加減に気づけって。会社は何も変わらへん事に。下っ端の代わりはいくらでも
いるんやし上層部は未来永劫変わらんよ。

20代の若い子はすぐにでも辞めた方がいい。他に良い会社なんていくらでもあるから。

中高年以上は・・・・・頑張れww

909 ：くそ：2020/10/23(金) 10:20:33.06 ID:JO3urONwG

デモスタの給料どうにかしてほしい
営業との格差が凄すぎる
女の子はいいとして男のデモスタは営業と給与形態同じにした方がいい
だれも営業したくなくなる
営業辞めすぎだし

910 ：ああ：2020/10/23(金) 22:11:19.45 ID:nlqoxMDXa

客から在庫が多いってクレーム来たけどやってられねー

911 ：な：2020/10/24(土) 01:52:38.85 ID:c+jehbOxA

仕事しないごますり王どうにかしてくれ。

912 ：9500：2020/10/24(土) 08:13:15.15 ID:ZYrgTKtzv

数字？
やる訳ないでしょ！
何のためにやるの？
どーぞ！人でも備品でも何でも削って下さい。
そこから、さらなる負の連鎖が始まるから。

913 ：CH：2020/10/24(土) 18:13:15.83 ID:52/HyPpLs

5月のラスト5日に発動された取締役事業本部長が音頭取った『ルート1人あたり3万円＋α の売上作ってこい！』がまた今月も発動するのかな？謳い文句が出来なかったら人員削減及び給料削減！恐喝だよね。役員報酬カットとかしないでさ。当然その指示書も労基行きさ！

914 ：CH：2020/10/24(土) 18:18:03.42 ID:52/HyPpLs

因みにこの2ちゃんねるの書き込みも参考にしてくれるって！大変有り難い話しです。不正を書き込みしてくれた社員の方には感謝致します。

915 ：CH：2020/10/24(土) 21:04:36.41 ID:mfdx9T1O9

信用出来ない
いつも通り薄っぺらな回避
全社員に伝わるような改革報告
出来たら
信用出来る

916 ：CH：2020/10/24(土) 21:51:23.23 ID:yhtGm815r

コロナの中、お客様の経費削減、感染予防の対象は間違いなくOCS
前年比で売り上げ構築しても達成するはずがない
時代の流れに乗れているのだろうか
コロナ対策商品の販売はわかるが競争相手は山程いる
ユニマットでなくてもいい
OCSの強みなんてものはもはやルートセールス
人間力による売上確保しかない
退職率の高いこの会社は若い人材を大事にするべき
給与体制しかり、モチベーション
今のままでは未来を作る若い有能な人材は辞める
新しい人材教育にかける時間とベテランのストレス
辞めた社員の仕事を誰かがカバーする負の連鎖は明確
上層部は見えていますか1番大事な会社の根幹

917 ：ああ：2020/10/25(日) 00:57:55.99 ID:EoIJPrjjR

カタログには新しい機械載ってるのに用意できないとか詐欺でしょ？

918 ：仕置人：2020/10/26(月) 01:19:34.39 ID:i9v0VUg0d

877 労基さん
労基に提出された書類のコピー、頂けませんでしょうか？今の本社・事業部・営業所に不満が有ります。コピーを参考に自分も労基に相談してみたいと思います。県名をお知らせすれば営業所調べられますか？其方に送って貰う事出来ますか？