キャノン S&S 裏事情

1 ：ななし：2011/11/06(日) 19:59:21.36 ID:9Lm9OtRI0.net

またまた落ちていたので復活です！

45 ：ろくでなし：2013/09/26(木) 21:56:13.25 ID:MFywIi5T0.net

>>40
そこは別会社だ、文句言うな！！！

46 ：名無しさん：2013/09/28(土) 10:33:45.75 ID:vIgH8lcw0.net

マーくんの愛妻メニュー、食ってみたい！。
上げマンの嫁さん募集中（30歳までの料理出来る方）。

47 ：MG：2013/10/03(木) 15:46:33.35 ID:vzyJRO0Z0.net

じあぞ

48 ：名無し：2013/10/14(月) 22:10:01.31 ID:4YFzKeSI0.net

明日から・・・憂鬱ですｗ

49 ：-：2013/10/16(水) 04:45:11.77 ID:eb4fM+dc0.net

台風だぞー

50 ：東京：2013/10/25(金) 07:51:15.39 ID:YDY+9mnF0.net

暇だからってウロウロするなよ糞山猿。
専務だがなんだか知らないけど、こちとら時間と戦ってんだ。
お前がきて無駄話している相手に用事があっても何も出来ないじゃねえか。

51 ：ガザ地区：2013/10/29(火) 07:49:43.66 ID:dcZFNIUg0.net

新宿(専務様曰わく『ガザ地区』)では、年末にかけて中堅の営業が多数退職する模様です。

…東京の幹部を早く入れ替えないと人材の流出は止まりません。

人事さん、幹部さん、早く考えて〜

52 ：とうきよう：2013/10/30(水) 00:47:26.59 ID:nQCRGue20.net

そんなことより宮野どうにかしろよ。
うえの機嫌とり、送ってくるのは
かなりどうでいいメールばかり。
バカかと。しかも毎回東京全員宛。
かと思えば宇津も迷惑メールばか
りだ。東京オール気安く使うな。
しね。氏ねじゃなくて死ね。みんな
ねがってる。

53 ：あああ：2013/11/05(火) 18:18:12.15 ID:aRGYIRgHi.net

あ

54 ：おおさか：2013/11/10(日) 21:02:43.95 ID:84rcO/2O0.net

どうでもいいメールを送ってくるな！
こっちは暇じゃぁないんだ！！！

55 ：・：2013/11/12(火) 20:02:45.82 ID:YkizE6Ff0.net

またアセスメント落ちた〜。
論文の×って何よ？
Ａ2は受けても無駄なのか？？

56 ：池田大作：2013/11/17(日) 13:12:47.20 ID:o9J384Ga0.net

A2だったら受けるだけムダだな。
いくら筆記や論文で満点とってもだ。
A1での合格率は1%、よほどの数字あげなきゃこれもだめ。

T3以上は余程の事がない限りは試験さえ受けてれば合格。
アセスメント試験やってる意味はホントはないんだよな。

57 ：ITSF：2013/11/19(火) 19:02:26.35 ID:1G9JAp6z0.net

おい、クソ専務。
親会社やベンダーも参加しているITSFの朝礼での第一声を
『今日は女の子が少ないみたいだが…』
で始めるなよ。
恥ずかしい。
人としてとうなの。こんな奴の下では働けない。
無間地獄に堕ちろ。

58 ：↑：2013/11/19(火) 21:15:26.88 ID:dH2hWtop0.net

無間地獄　難しい言葉をよくご存知ですね

59 ：ちば：2013/11/19(火) 23:27:14.51 ID:td40kr6H0.net

>>58
そんなの高等教育受けてれば知ってて当然。

それにしても品がないな。専務ってことは東京か。
品性を求めたらこんな会社いられないか。

60 ：あ：2013/11/19(火) 23:28:21.04 ID:mu6+m4rx0.net

財務

61 ：・：2013/11/19(火) 23:37:26.99 ID:WlabE0H00.net

ところで専務様はMJの方ではないのでしたっけ？

62 ：山猿：2013/12/27(金) 04:00:24.61 ID:Bq6EUeBNi.net

今日はボクちゃんの還暦祝いに忙しい中集まってくれてどうもありがとう！
来なかった人は飛ばしちゃうね！

63 ：片道出向：2013/12/29(日) 04:29:48.05 ID:ZtDW3TRP0.net

>>61
あんな山猿が出向なわけないでしょ

64 ：現場主義：2014/01/02(木) 00:28:34.14 ID:lj36adf3i.net

あけおめ！
ことしはこの会社、なにかうごくかな？？

65 ：机上主義：2014/01/05(日) 21:47:24.15 ID:CV35igcg0.net

嗚呼、明日から・・・・

66 ：利益最優先！：2014/01/10(金) 00:31:16.91 ID:SMxMCMS50.net

サポート要員倍増計画はまだですか。
(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

67 ：草加優先：2014/01/11(土) 13:12:00.24 ID:SCYH+0Ze0.net

この会社草加率どの位？

68 ：？？？：2014/01/12(日) 22:20:05.04 ID:a4QVNOTS0.net

サービスですが・・・

効率化して行動量が減ると人が減らされる。
効率化は余裕をもたらすのではなく自殺行為です！

69 ：目先の利益最優先：2014/01/13(月) 16:37:08.61 ID:SV5BWkSV0.net

品質が落ちてるのは明らか｡
いつ事故が起きてもおかしくない。
現場の最前線がギリギリで役務をこなし、クレームにならないように支えてる。

70 ：!!：2014/01/13(月) 21:21:46.46 ID:BVKwMRGZ0.net

>>69
そうそう、人間関係だけで持ちこたえているんです！

71 ：あ：2014/01/20(月) 16:08:19.24 ID:A07Gxy9yO.net

>>68
何を今更。ネット愛出た当初から言われてた事だろ
うちの場合リストラはせず配置転換で対応してるからまだマシ
ただ、今後サービスに残り続けるのは賢い選択ではないだろうな

72 ：数字の為なら何でもやりまっせ：2014/01/21(火) 23:46:29.46 ID:hEjS1snA0.net

この会社の組合ってさー、なんか仕事してんの？？

もっとやることあるだろー

73 ：無臭教：2014/01/25(土) 12:19:38.71 ID:lm/nbqhp0.net

年収アップの為学界入りを考えてます。
連絡先は人事部でしょうか？

74 ：か：2014/01/29(水) 10:42:48.00 ID:d4NPMylkO.net

>>69
現場サービスが頭下げてクレーム防いでる状態だよな
上はご立派な事言ってるが予算達成したい部課長は現場サービスには極力部品使わせない
多少の不具合は目をつぶってもらえ。クレームに発展しそうなら部品使っていいよが基本スタンス
お客さんの事なんか欠片も考えてない

75 ：さ：2014/01/29(水) 22:59:36.58 ID:TybQyya10.net

>>74
その浮いた金で最高益
お祝い会なんだよ。

76 ：>>74：2014/01/30(木) 21:30:32.30 ID:rzTYL7PN0.net

そうそう！

サービスは顧客ではなく部課長の方を向いて活動している。

「顧客第一主義」ではなく「上司第一主義」です（笑）！


アンケートは偽造（サービスが顧客のPCを使い回答）して高得点。
アンケートの趣旨を理解していないアホ上司のために現場のサービスは悲惨です。

77 ：さ：2014/01/30(木) 22:16:03.72 ID:KZUtFeoLO.net

それいいなりになってるサービスは同罪だけどな
割合で言うと半々くらいか？

78 ：販売店サービス：2014/02/01(土) 20:45:34.60 ID:tYgFI8Pl0.net

なんてこった。SASのサービスも大変だな。

79 ：利益の亡者：2014/02/03(月) 20:25:40.75 ID:6eNxs3ym0.net

利益を追い求めるのはセールス部門だけでいいよ

サービスやサポート部門は品質を追い求めて結果巡り巡って利益につなげんだよ

システム＆サポートとはよく言ったもんだ

80 ：や：2014/02/04(火) 08:25:25.47 ID:dn24tl1tO.net

サポートには関係ない話じゃ？
パーツコストなんてかからんだろ彼ら

81 ：んー：2014/02/04(火) 12:03:05.55 ID:nTjUjOvx0.net

>>80
パーツコストだけで語れないだろ、　　

一件に掛ける時間、回数とか、総合的に。
知識とか、客対応力とか。

82 ：な：2014/02/05(水) 13:24:20.31 ID:JJ14EGknO.net

時間はともかく顧客対応力や知識はそいつの問題だから会社関係ないだろ
所詮自主学習さ

83 ：あ：2014/02/06(木) 22:07:57.15 ID:xf74EtoXI.net

この会社のバリューって何？

84 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0：5) ：2014/02/06(木) 22:09:17.45 ID:UOgIj6v+0.net

てすと

85 ：お子様：2014/02/07(金) 20:11:08.09 ID:EdSorXbX0.net

>>83
あーイオンのですか?

86 ：け１：2014/02/08(土) 17:12:38.62 ID:rnlxA/YZ0.net

アンケートの不正回答準備はできていますか？

「アンケートは届きましたら私の携帯電話に連絡ください。面倒な回答は
私の方でいたします。」

87 ：だる：2014/02/10(月) 16:00:07.97 ID:19rmw20zO.net

そこまでして高得点いらねーわ
お客さんとの人間関係は出来てるしお願いすれば満点くれるとこはたくさんあるけど「アンケート来たらお願いします」なんてみっともなくて言えねえよ
高得点付けてくださいって言ってるのと同じだろ
アンケートで高得点取る事が目的になって顧客満足は二の次、本末転倒もいいとこだ
例えば点検に事前連絡しなくていいって言われてるとこにアンケートに項目があるから事前連絡したり

88 ：８８８：2014/02/11(火) 08:45:01.25 ID:Nzknk7Ub0.net

アンケート結果がサービスマンの評価だと考えているおバカなお偉方がいる
からね（笑）！

おいらの拠点では大馬鹿課長のご指示で「アンケートが届きましたら満点を
つけてください！」とお願いしろ！！とね。
本当にみっともないです。

アンケートなんて真面目に答えないでしょ・・・
自分も会社の○○アンケートなんか全て真ん中を行ったり来たりで回答して
います。
そんなもんでわ。

89 ：だがしかし：2014/02/11(火) 22:46:12.49 ID:RZNahbiq0.net

>>88

ウチの社内のアンケートはそこそこシッカリ答えておいた方がいいとおもうよー

超トップダウンのこの会社で、経営層に文句や問題点を直接伝えられるかもしれない、貴重なツールの一つだからな。
あくまで可能性だけど

90 ：。：2014/02/13(木) 22:05:30.36 ID:lIKi0F8S0.net

社員の健康は大切です( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
とか抜かしおって、ほんと言ってることと現実が噛み合ってない。

朝早うから定時をはるか越えて遅くまで働かせやがって。

社畜乙であります！

91 ：BK：2014/02/15(土) 23:40:21.23 ID:cXedaj440.net

ブラック企業です。

見せしめ
吊し上げ
誹謗中傷
陰口


違法行為

92 ：KINKI：2014/02/18(火) 21:00:16.79 ID:1lTzMCrF0.net

明日のハワイ旅行、飛行機事故で万一のことが起こればどうなるんだ！
リスク回避なんて考えはないのかなぁ・・・

楽しそうに同じ便の飛行機に乗るなんて何考えているんだか！？

子分と楽しく会社のお金で飲み食いするのが楽しくてリスク回避
のために便を変えて分散して搭乗なんて思いもつかないんだろうな！？

GOOD LUCK!

93 ：、、：2014/02/19(水) 18:12:34.84 ID:p/yOepf+0.net

>>92
そんなの、日頃の客へのギリギリな活動から比べたら、ちっぽけなリスクに過ぎない。

94 ：ｋ１：2014/02/19(水) 22:13:35.30 ID:dS1fuLA60.net

不謹慎ですが万一に期待したいです。
きっと良くなるはずです。

95 ：今回の：2014/02/23(日) 19:38:44.35 ID:pfKhIPwc0.net

トリップには、もれなくオプショナルツアー「S.G.Iハワイツアー」への、
強制参加とさせていただきます。　事務局

96 ：名無し：2014/02/23(日) 20:27:42.84 ID:xewPPZ5p0.net

ハワイトリップ参加を断った奴いるのか？

97 ：あ：2014/02/25(火) 16:12:13.32 ID:L+PCs8FhO.net

毎度思うんだが特別休暇と現金直接渡してくれた方が嬉しい

98 ：い：2014/02/26(水) 21:02:16.53 ID:jZ24yJs30.net

そうそう、報奨金での食事会も罰ゲームだ！
100円で良いから現金支給がいい。

食事会は罰ゲーム！

99 ：kanto：2014/02/26(水) 23:02:36.92 ID:AeiA2r100.net

一部の社員に報奨するのではなく、社員全員に2万円くらい配った方がいいんじゃないか。
会社を支えているのは一部のトップセールスやスキルの高いサービスだけではなく、現場の業務や締め専もそうだというのを忘れないでもらいたい。

100 ：あ：2014/02/27(木) 14:38:11.18 ID:SMk+Z84SO.net

ああいうのは上に顔を売る場だからな
そういうの興味なかったりするのならただの罰ゲームだな

101 ：K1：2014/03/11(火) 22:01:27.67 ID:Dmng+5/m0.net

コスト・売上・・・という割には「報奨金」「食事会」等々
大盤振る舞い！
裸の王様が贅沢な宴が大好きらしい！！
それに対して誰も何も言えないなぁ。

先週・今週と無駄な時間を費やさなければならない。

食事会なんかしないで部品を使わせてくれ！！

102 ：わ：2014/03/12(水) 20:04:08.84 ID:VH8H0fs+O.net

同感。食事会なんか無駄以外の何物でもない。あんなの誰が喜ぶんだよ
月末になるとパーツ出庫するな、抑えろ、次の月に回せ
で、次の月の月初に大量出荷でパーツコストが一気に上がると
端から見てるとただの馬鹿にしか見えない

103 ：しゅんとー：2014/03/13(木) 00:47:37.21 ID:fHyFDsPJ0.net

うちらには全く関係無いはなし？

104 ：えびー：2014/03/15(土) 20:57:27.11 ID:RKsI/JHr0.net

コスト
コスト

AB
えびー

コストを下げて飲み食いに・・・
でも、顧客には満足を強要。
社員の満足は・・・・

社員が笑顔にならないのにお客様の笑顔は得られません。

ES無き所にCSはありません。

自画自賛して宴をするなら稼働機の品質安定のためにパーツを使わせろ！！
食事会より現像器・定着器・ドラムをご褒美にくださいませ。

食事会アンケートをしてください。
筆跡で個人を特定していじめられないようにレ点で回答。

Q1　　食事会の参加のために頑張ろうと思いますか？　そう思う/そうは思わない
Q2　　食事会の参加はしたいですか？　したい/したくない


もし、回答者の個人が特定されれば不利益を被るので回答用紙の回収は一斉に箱に
入れる等の細心の配慮で回答者の保護をしてね。
この組織は将軍様のご意志に背くことは許されませんから！！

105 ：ストライキとか：2014/03/20(木) 07:45:24.76 ID:f1At1RkJ0.net

鉄道、運輸業界って、労使の関係がハッキリしてるよね


ストライキとは言わないが、もっとユニオンも存在感を出してくんないかねぇ、

106 ：０６：2014/03/21(金) 10:23:51.07 ID:j/nsxeAS0.net

明後日はQC検定試験ですね！

強制受験ですが「趣味での受験」扱いですから事故に遭っても労災の適応外
です。

この会社はコンプライアンスを都合よく解釈していますね！

半強制的に受験させられる各種の試験を休日に受験して、受験料も合格した
時だけ会社負担。

会社の指示による受験なんで休日出勤手当を支給して業務扱いをしなければ
法律違反です。

でも、いいんです！
資格試験は趣味で受験していますからね（笑）。
サービスは全員「趣味は資格取得」ですｗ。

近畿は資格取得率は・・です。

よっ！○○さん！！　　お宅のサービスは優秀ですね！！！！
流石です！！！！！！！

おいおい、たのんますわ。
せっかくの3連休を台無しにしやがって。
お前の業績のために家族サービスを犠牲にして・・・。

匿名で社員向けにアンケートしてみろ。
アンケートの集計は不正のできないように社外の調査会社に依頼してね。

107 ：はは：2014/03/22(土) 16:12:19.86 ID:kmr4bFw80.net

強制じゃないけどな。
人によってプレッシャーのかけ方違うから強制っぽく思えるかもしれんけど。
ま、せいぜい頑張れ。数ある資格の中でも何の役に立つのかサッパリわからん資格取るのに金と時間かけるとか頭おかしいｗ

108 ：やりましょう：2014/03/24(月) 19:57:59.65 ID:Ix9HZpFN0.net

ES満足度調査やるべき。　
経営層は現場の実情を知った方がいい。

109 ：あんま：2014/03/25(火) 16:37:31.72 ID:dcZlDxgJO.net

経営陣馬鹿にしない方がいい
実情知らないわけないだろ。知ってて黙殺してるだけ
組合が会社の犬だから仕方ない

110 ：社員全員が犬：2014/03/26(水) 23:17:13.93 ID:xwCT7IHL0.net

もう何も期待できねーな

すべてが会社の管理下で事が進んでるんだな。組合も含めて。

111 ：南妙：2014/03/27(木) 23:00:00.13 ID:Ww3QLtFy0.net

>>108 学会員は満足ではないのかな

112 ：うんこ：2014/03/29(土) 11:51:58.95 ID:GHocTIyL0.net

しかし、アンケートでの不正はまだやってるの？
またチクルぞ。何年か前の事件でまだ懲りてないのかな？

113 ：>>：2014/03/29(土) 20:47:19.83 ID:/UnFW4VF0.net

「アンケートが届きましたら、満点でお願いしまーす！アンケートの結果で
私に査定が決まります・・・」とユーザーに懇願します。
「なにかご不満がれば直接言って下さい・・」とくぎを刺しています。

これれって、意味のあるアンケートですか？

まったく情けないです。


アンケートの趣旨を理解していませんね！！



アホな組織です（笑）！！

114 ：や：2014/03/29(土) 21:42:44.00 ID:0q4YBXobO.net

情けないのは組織だけじゃなくて実際それ言っちゃうサービスマンも同様だろ
そんなみっともない事口がさけても言えん

115 ：うんこ：2014/03/29(土) 23:07:16.49 ID:GHocTIyL0.net

以前、JDパワーのアンケートで社員から不正の垂れ込みがあり
大変な事になった事があったと思うが、未だに懲りてないのか！

JDパワーに連絡したら調べてくれるよ！

116 ：所詮は：2014/03/29(土) 23:57:44.62 ID:AhUIUImF0.net

結局、根っからの体育会系なんだよ。悪い意味で。
どんなに高い予算も気合と根性。
根拠もない無謀な予算設定にも執念とプライドw

数字良ければ全てよし！
プロセス？美談に仕立て上げて報告しとけっ(　´∀｀)つ ミ

117 ：個人業績：2014/04/03(木) 21:23:33.60 ID:vOp1ZfUl0.net

個人の業績を重んじるばかりに・・・・

118 ：↑：2014/04/05(土) 07:43:19.08 ID:gx7atAcm0.net

続きをどうぞ

119 ：うんこ：2014/04/05(土) 14:26:56.15 ID:B21/WGyG0.net

>117
個人の業績を重んじるばかりに・・・・ やりがいを感じます。

120 ：はは：2014/04/07(月) 23:08:27.63 ID:ZWnMQmiQ0.net

つーかお前ら言うほどちゃんとやってないだろ
テリトリー変わると前任者の粗が見えて仕方ない。やんわり指摘するとだいたい「仕方ない」って返答が来るし
何が仕方ないのか俺にはさっぱり理解できないが

121 ：ｋ１：2014/04/11(金) 21:25:24.35 ID:ETj8dxVD0.net

今週からお客様に「アンケートが届きましたら満点をつけてください！
何かご不満があれば直接言って下さい・・・」と頭を下げています。

もし、私がユーザーだったら、アンケートに「担当サービスマンが
アンケートに満点をつけて下さいと、お願いしています。不満があれば
アンケートに記入しないで直接言って下さい。と懇願された」と書きます。

アンケートを改善に使うのではなく個人や拠点の評価に使うから本末転倒
のアンケート調査になるんですね！
評価は同じユーザーさんに昨年と同じような不満を指摘されたら、改善されて
いないと評価するべきです。

このアホ組織はアンケート配布期間中のなりふり構わずの恥知らずなお願いの
結果を評価するだけの調査です。

122 ：い：2014/04/24(木) 22:30:07.96 ID:UFP9e6bN0.net

どっちもどっち。
というか顧客に頭下げると言ってもそれなりに人間関係出来てるとこしかやらんだろう。
個人的にはそれで頭下げてる奴のがまだ好感持てる。
完全にそっぽ向いて不満だけしか言わずその結果悪い結果貰って仕方ないねと開き直る馬鹿が多過ぎる。
40以降の中年平サービスマン（課代含）に多い。無駄に歳食ってるから目下の意見もガン無視。

123 ：う：2014/04/27(日) 20:42:25.59 ID:md8OqxYK0.net

人間関係が良好な所は頭を下げなくても「サービス再利用１」を付けてくれますよ！

124 ：片道出向：2014/05/03(土) 01:37:05.72 ID:pfdONNA20.net

底辺会社というのは昔から変わってないんだな

125 ：同意：2014/05/03(土) 22:26:33.26 ID:Tqce+xTZ0.net

>>124
Cグループの中では間違い無く底辺だろうよ
環境、縦割り構造、異常なまでのトップダウン構造　etc

126 ：御意：2014/05/04(日) 14:34:41.90 ID:W15M1LPt0.net

サービスですが係長の人格を無視した罵声・メールで軽い鬱になっています。

人前での大声での罵声や課員全員向けのメールでの誹謗。

相手は係長なんで管理職ではないので組合に相談してもなぁ・・・

127 ：名無しさん：2014/05/04(日) 23:47:50.14 ID:QUZhMtBj0.net

S&Sの人間じゃないんだが
そちらのとこはスキルコンテストの手当てとか代休とか設定されてるの?
うちの社長は代休とかとんでもないみたいなことほざいてんだけど

128 ：リストラ：2014/05/05(月) 18:04:23.14 ID:Gl7w+5xI0.net

>>126
つかM職以下なんてなんの裁量もない平と変わりないんだから更迭してしまえ

129 ：Eらとちのち：2014/05/06(火) 18:58:23.02 ID:PXFcWHuW0.net

力のない者の虚勢で大声を出して叱っていることをアピールしているんですよ！

「オレってすごいやろ係長なのにちゃんと注意しているんやで！」

みんなドン引きですｗ（笑い）。

明日から係長の一人芝居を楽しみにするような気持ちでね！！
何をほざかれても聞き流してね。
適当に頷いていればコントは終わりますよ。

130 ：な：2014/05/08(木) 07:03:01.94 ID:xUAU323jO.net

>>127
手当て？代休？んなもんねーよ。交通費だけは出してやる。どうしても休みたきゃ有給使え
これがうちのスタンス

131 ：偽ユダヤ（ハザール）：2014/05/12(月) 18:07:38.96 ID:1IfRN/YZ0.net

まぁ、インテリゲンチャには勤まらん仕事だわな。
文句ブーブー言いながら生きるって辛い？楽しい？　ここしか勤まらない？
辞めたら潰し効かない？

132 ：あ：2014/06/04(水) 18:31:12.49 ID:5Ay0uRzh0.net

Fランの友人が数人ここに内定きめてて草はえる

133 ：ああ：2014/06/11(水) 22:24:45.61 ID:sh771IY70.net

横浜のトラブルって

134 ：あ：2014/06/12(木) 23:33:32.77 ID:4/YMizNr0.net

ゴミ企業だよな本当
キヤノンの面汚し

135 ：いい：2014/06/15(日) 22:44:23.66 ID:jXOWhvFU0.net

キヤノンコピア販売

136 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

137 ：静かだね：2014/06/18(水) 20:01:00.96 ID:oc3hbZcp0.net

人事シャッフルどうだったのかな

138 ：君たち：2014/06/25(水) 21:29:02.99 ID:muhY6RVg0.net

たばこ吸ってるか？

139 ：嫌煙家：2014/06/28(土) 12:15:19.18 ID:b+0sLo2T0.net

>>138
地方なんて社用車、客先、路上でバカスカすってるわ。
喫煙者なんてさっさとシネばいいのに。

140 ：昇進者へ：2014/06/28(土) 21:46:56.17 ID:ftEZeGlu0.net

係長から課長代理へ昇進されたTさん。

７月からの言動には慎重にね。
そうでないと今以上に空回りしますよ（笑）。

ほんまにちゃんとしんと総スカンくらうで。
課員のプライドを大切にせんとな・・・

お手並み拝見やなぁ。

141 ：名無しさん：2014/06/29(日) 19:07:05.84 ID:W1mtNVsH0.net

納会とかいちいちやめてくれねーかな
時間外請求するぜ？

142 ：K1：2014/06/29(日) 20:04:22.77 ID:pP5lUtYm0.net

納会は１９時から？？？？

オイオイ

143 ：人望なしの新任課長代理：2014/06/30(月) 22:06:51.64 ID:dx7gHUHL0.net

新任課長代理さん、いままでのままやったら誰もついていかへんで！

今まで以上に空回りせんといてや！
ほんま迷惑な話やからな。

そうそう、いままであんたが送った舐めた内容のメッセージは全部保存して
いるからな。
何かの時に「コンプライアンス違反」「パワハラ」等の証拠に使うからな。

課代になったからいうて調子に乗ったらあかんよ。
痛い目に遭うで・・というか遭わすで！！

144 ：774：2014/07/03(木) 21:38:06.65 ID:gH7PyB0y0.net

>>139 君は九州の山猿かな
>>141 こちらは案内すらなかった　

145 ：新任課長代理へ：2014/07/04(金) 22:18:24.84 ID:KnXJ3JTe0.net

研修に行ってしっかり心構えを身に着けてきてな？！

偉そうにするのが課代とちゃうで！