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セクハラとパワハラの暴露大会
- 1 ：男も女もセクハラしちゃダメですよ：2012/03/20(火) 19:17:32.90 ID:r2L18xlY0.net
- 会社での立場を利用して、偉そうにしかも隠れて（笑）セクハラやパワハラなどの犯罪行為を
繰り返す、獣人間。
そういう奴らの悪事を暴露しましょう。
社会人なんだから、他人に知られてまずいことは元々、しちゃいけないでしょ。
会社で暴露されないんだったら、ネットで暴露されてしまえ。
- 127 ：Ｍ：2013/04/05(金) 10:57:37.76 ID:gl7B4kRi0.net
- 名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
- 128 ：tyd：2013/04/08(月) 11:43:50.17 ID:9pmv6iKw0.net
- 日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!
- 129 ：お前にフックユー：2013/04/08(月) 12:32:39.08 ID:JhoBi42H0.net
- パワハラ以前のバカ社長告訴して有罪にしたよ
そんでもって賠償請求もね
元請けが某農業系大企業なんだけど
ちょっと前に原発作業員の健康被害について
元請けが管理監督をしなかったってニュースがあって
それ聞いて元請けも監督署に訴えてみたら先月指導が入ったよ
それで俺の弁護士が元請けも訴えられるって言うから
情報開示請求してその開示待ち
元請けに電話したけど何の認識もないって言うか
指導されても俺達は悪くねーって言ってる
時代は変わり始めても農民のクソ指導者達は何も変わらん
今賃上げで景気アップみたいな事言ってるけど
団交で社長が賃上げはもう無い 経費もっとくれって言った
必要経費の2倍も経費取っといてまだくれって言われて唖然とした
クビになりたくなくて俺以外全員Yesマンになっちまうし…
だから一人で告訴してやった
>126 それは偽装請負っていうよ
- 130 ：5rrrrrrr：2013/04/08(月) 12:35:12.19 ID:9pmv6iKw0.net
- 日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!
- 131 ：5rrrrrrr：2013/04/08(月) 12:41:46.53 ID:9pmv6iKw0.net
- 日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!
- 132 ：お前にフックユー：2013/04/08(月) 12:45:26.28 ID:JhoBi42H0.net
- 元請けが言い訳したよ
監督署の人の言い方がきつくなかったから
だからそんなに重い罪じゃないって
違法行為に重いとか軽いとかあるって知ったよlol
- 133 ：5rrrrrrr：2013/04/09(火) 11:34:41.02 ID:LcU1/6Ha0.net
- ddddd
- 134 ：5rrrrrrr：2013/04/09(火) 11:39:04.88 ID:LcU1/6Ha0.net
- よく分かるわ。
ウチには自分のミスはヘラヘラ笑ってすますけど、他人の些細なミスを鬼のクビとったみたいに責める奴がいる。
会社に居たくないし、帰りたくない。
- 135 ：5rrrrrrr：2013/04/09(火) 11:39:52.17 ID:LcU1/6Ha0.net
- よく分かるわ。
ウチには自分のミスはヘラヘラ笑ってすますけど、他人の些細なミスを鬼のクビとったみたいに責める奴がいる。
会社に居たくないし、帰りたくない。
- 136 ：5rrrrrrr：2013/04/09(火) 12:12:18.58 ID:LcU1/6Ha0.net
- s
- 137 ：Ｄ：2013/04/11(木) 19:26:19.64 ID:g+xsadEP0.net
- >>70
美人局
- 138 ：ググルト：2013/04/13(土) 14:39:18.04 ID:CoQm1pXt0.net
- guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
- 139 ：m：2013/04/13(土) 19:52:21.74 ID:JI9T5+mYP.net
- http://kie.nu/Xcj
- 140 ：ますちゃん：2013/04/14(日) 10:46:51.55 ID:zoXESdJwO.net
- ところで、目下八巻正治について関心を持つようになってきたのでさまざまなインターネットを閲覧してみるようになりました。
旧来八巻正治については大してわからなかったところもあったけど随分サイトなどに書き込みが存在するものですね。
八巻正治はたくさん検索されているように思われます。八巻正治に関して少し調べてみると、八巻正治関係の記事が出るわ出るわ。
八巻正治についていろいろと言及しているんですね。
- 141 ：名無しさん：2013/04/19(金) 04:11:37.41 ID:us8kDWFj0.net
- .hg
- 142 ：Cedric：2013/04/19(金) 16:17:50.25 ID:zdFQqnp60.net
- Ｍ鉄交通の江●支配人が労働局に呼び出しされたそうだ。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
- 143 ：!：2013/04/23(火) 12:42:33.33 ID:qf2WLBQ+0.net
- 基本は隠ぺい体質
ムラ中がお互いに監視、チクリ､噂でプライバシー無し
ムラ中が何らかの親戚で、本家と分家の「家の格」を気にしながらの生活
ムラぐるみで事件､事故を隠す
ムラの実力者はトラブルを外界から隠して内輪で解決したいので正式な被害届、事故証明を出させないようにする
ムラに都合の悪いことを喋ったり、ムラの実力者のメンツを潰すのはタブー
タブーを破ればムラ八部
ムラの駐在は、嫌われるのが怖いので見て見ぬ振り
- 144 ：名無しさん：2013/04/24(水) 19:35:23.82 ID:H5fIDIrn0.net
- バカッター発見ｗ
@fujimaru0328
@ayaya12191
@aqua_xx
@stsq4_cz
@cocorokurenai74
@lumirpositive
@FeatherSheep
@yurippekoesuki
@g_suesue
@garnetcrow0724
@Naivecrown
@miimirion
http://mirion.blog.so-net.ne.jp/
「ヤフオクに上がってるチケット転売者と入札者が許せない！俺達私達が正義を貫いて通報しなくちゃ！(原文ほぼママ)」
- 145 ：名無しさん：2013/04/25(木) 10:40:22.15 ID:59F9TB2H0.net
- 宮城の○部かまは男の販売員が異常に仕事できない。
店長なのにレジすらまともに打てない奴がいる。そいう奴に限って上司のお世辞がうまい。
出世する。仕事出来ない現場の把握力が最もないやつがエリアの長としてのしあがってる。
地方発送もしてるが、私物を発送するとき送料ごまかして発送する社員がいる。
（普段部下にはめちゃめちゃ厳しいのに）
イメージとは全然違う。
パワハラの巣窟のような会社。
媚売る奴をあからさまにエコひいきする店長ばかり
やる気のある仕事の好きな奴の足をひっぱって全力で潰そうとする会社
新人イビリが特にひどくて、違う店舗から移動してきた奴のことを「仕事出来ない人呼ばわり」
するの大好き。48～50代の女パート売り子がとても多くて、そこら辺世代のいじめは半端ない。
仕事取り上げ、無視、陰口陰湿で精神的に追い込まれる奴多数。
自分より年が若く、お客捕まえる従業員にねたみ、そねみ、嫉妬がすごい。
早くいなくなってほしい。
- 146 ：犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”：2013/05/02(木) 23:23:15.98 ID:f5n/jLp50.net
- 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
- 147 ：ブラック会社：2013/05/05(日) 14:35:49.98 ID:o3y6lAlK0.net
- 愛建電工
愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され
パワハラ被害に遭って会社に相談した社員が、パワハラの事を労働基準局に言うなと怒られ
解雇されて訴訟問題になっている。
- 148 ：Ｍ：2013/05/05(日) 15:40:23.95 ID:vKVygE4a0.net
- 違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
責任感の欠如
経営者・上層部に「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」という根本的な責任の自覚がない。
（実際は権限だけ大きく責任は末端に押し付けている）
- 149 ：名鉄不祥事隠蔽工作中！：2013/05/05(日) 18:46:53.75 ID:3NzsUvGu0.net
- 病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
- 150 ：名無しさん：2013/05/05(日) 21:40:47.14 ID:gUz/KWXt0.net
- パワハラは鬼
- 151 ：Ｍ鉄：2013/05/06(月) 19:54:42.28 ID:1Zcyam8V0.net
- 名鉄
女性秘書（独身）と仲良くすると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て激しく妨害をするらしい。
- 152 ：名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/05/12(日) 17:47:45.03 ID:4UjGm7oi0.net
- >>148
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
- 153 ：News：2013/05/12(日) 21:48:27.87 ID:PlxQlEX00.net
- 【就職】面接官が寝ていた、彼氏の名前を聞かれた…就活生が感じた企業の「不快な対応」とは [13/05/07]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368349266/
- 154 ：Liver Name：2013/05/16(木) 02:07:57.29 ID:krb8kJa70.net
- 以前、年金未納が発覚して武○野市議会予算特別委員長の
地位を棒に振った方の奥さん…典型的なパワハラ大王。
議員の亭主は市民派や人権派を自称しているんですがね。
しかも民主党。
奥方は狙いをつけると、そいつが辞めるまでネチネチと
パワハラを続けるタイプ。
取り巻きのブラッキー使ってやりたい放題。
- 155 ：RT：2013/05/20(月) 18:15:06.40 ID:2yN0pdBn0.net
- 胸ぐらつかんで、「どこにも就職できないようにしてやる」「医療界から抹殺してやる」という奴が、
E大学医学部付属病院の○○○治療にいる。
- 156 ：GREEの族会社：2013/05/22(水) 15:48:58.49 ID:7KAs+x4e0.net
- 某IT企業
結婚した翌週に他の女と社内で不倫
別件で役員が新入社員の女と会議室でセックス
自己中の吹き溜まりな社内で毎週社内で合コンまがいの飲み会
- 157 ：GREEの族会社：2013/05/22(水) 15:50:59.84 ID:7KAs+x4e0.net
- ちなみに社長は任天堂に対して褒められたものではない発言で有名
みなさん察しですね。
- 158 ：名無しさん：2013/05/22(水) 15:58:32.48 ID:XeLLZAkZ0.net
- わかんない・・・
- 159 ：aa：2013/05/25(土) 10:01:59.03 ID:DFn+UmO00.net
- >>154
亭主はこれか？
http://www.city.musashino.lg.jp/shigikai/shigikai_giin/shigikai_meibo/006756.html
- 160 ：某役員：2013/05/25(土) 17:00:04.18 ID:GLzs/6kv0.net
- >>151
「美人局（つつもたせ）」の手口で嫌がらせをする奇紫会長秘書と混同サブチーフに注意！
- 161 ：世間体が悪い為、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!：2013/05/29(水) 16:29:53.61 ID:7zF61e000.net
- 噂を立てて周囲の人間に思い込ませ、ターゲットと誰かを仲違いをさせる。
または、ターゲットを集団から孤立させる。
他人同士が自分を差し置いて仲良くするのを嫌う
(独占欲が強い・自分の知らない情報が発生するのが嫌い・全ての情報が自分を中心に流通していないと気が済まない）
とにかく自分が中心になるための分断作戦で、自分が完全な王様じゃないと安心できない20代、自己正当化型ADHD。
そのためには他人の密接な仲（親友・カップル・夫婦など）の破壊工作も朝飯前。
人が成果を出してることを皮肉ったりつまんなさそうにする人
（常に自分が一番！という勝手な妄想）
（酷い場合は、自分の妄想を守るため「目の上のたんこぶ」の排除を始める
足を引っ張る、陥れ計画の実行）
不祥事隠蔽工作中!!
- 162 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5) ：2013/05/30(木) 18:52:03.82 ID:HFalbWlG0.net
- 内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。
- 163 ：ブラック愛知：2013/05/31(金) 21:04:49.58 ID:oDzSxbrS0.net
- 大手自動車部品会社から左遷されてきた高専出
のクズ。親会社で高専出という事で差別をされた
恨みを関係ない俺達で晴らす。
国立大出を目の敵にして虐めぬく。
国立院卒がうつ病になった。
倅がこれまた高専、推薦で宮廷に入ったと自慢
たらたら。
- 164 ：か：2013/06/04(火) 09:20:11.69 ID:3zpjFH8t0.net
- 名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
- 165 ：紹介：2013/06/04(火) 20:34:21.74 ID:q6ka+LB00.net
- >>163
なんだそいつ ガンガン晒せ
- 166 ：名○屋○道：2013/06/06(木) 22:37:51.47 ID:+2Am9VrB0.net
- 秘書課
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
- 167 ：井上：2013/06/08(土) 20:31:34.68 ID:+7dt9C2K0.net
- Ｍ鉄、美人局不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中！
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
Ｍ鉄交通の役員運転手が美人局で潰され配置転換されている。
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
- 168 ：みらい21：2013/06/09(日) 14:36:43.95 ID:GzFPHzDPI.net
- この人からパワハラ＆セクハラされてます。いまの会社にいなきゃ生活出来ないので居ますが、セクハラもどんどんエスカレートしています。www.facebook.com/people/.../12926906...誰か制裁を！
- 169 ：みらい21：2013/06/09(日) 14:37:48.06 ID:GzFPHzDPI.net
- 石上僚で検索したらすぐ出てきます↑
- 170 ：uso：2013/06/12(水) 03:52:21.69 ID:1H3SdSCc0.net
- http://j-sen.jp/218678/y?utm_source=criteo&utm_medium=cpc&utm_campaign=criteo
- 171 ：名無し：2013/06/12(水) 19:01:23.44 ID:yqVYHVI/O.net
- 有限会社とくぜん
- 172 ：パワハラ三昧：2013/06/14(金) 23:01:57.69 ID:SoD3yxaL0.net
- 観音SS関東営業本部
- 173 ：a：2013/06/15(土) 16:29:50.29 ID:M5UM9qHj0!.net
- ttp://proxy-channel.com/
完全匿名掲示板
- 174 ：Ｍ：2013/06/17(月) 12:09:24.42 ID:hXCufNTe0.net
- >>167
不祥事が多発していますが、「企業倫理の徹底」は、これに対する最も重要な防止対策の一つです。組織行動は結局のところ従業員を通して生み出されていきます。不祥事を防止するための機構を設計し運営する主体も従業員です。
したがって従業員個人個人の意識の中に倫理意識、価値規範を確立し、徹底することにより、自律的な従業員個人の倫理意識が、
品性に欠ける行動を慎み、不祥事に手を染めようと思いたつ可能性自体を低下させ、
統制活動を無力化する「共謀」への誘惑に乗りにくくし、
トップの暴走に対しても毅然とした態度で接することにより一定の歯止めとして機能し、
自らが不祥事を発生させない安全な統制の仕組みを設計し保守するよう動機付けられる
効果をもちます。統制活動に対する阻害要因を抑制します。まさにこの「各個人の倫理意識」こそが、組織全体の「倫理的」活動、品格のある信頼される行動を保証し、もって組織を成長させる素として機能します。
企業倫理の徹底／コンプライアンスが不十分であれば、社内の「統制の仕組み」をいくら念入りに施してみたところで、不祥事態を完全に防止することは困難です。
- 175 ：アホ：2013/06/17(月) 14:32:13.85 ID:LaHToB5v0.net
- シャープのバカ彦。陶芸大好き。顔と心が汚い。
- 176 ：f岡s川：2013/06/17(月) 22:47:32.94 ID:YyWwL4j70.net
- S川KT あからさまな贔屓とパワハラ
気にくわない奴にはひたすら理不尽な罵倒かガン無視
ICレコーダーの存在に気がついてないのか？
おまえ裏で笑われてんぞ
地獄に落とすなら落としてみろ
必ず道連れにしてやるwww
- 177 ：名無しさん：2013/06/18(火) 15:32:05.93 ID:XjRJXHZj0.net
- 東京MK元社長によるパワハラ01運転中の暴行
https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck
- 178 ：役員：2013/06/18(火) 19:14:43.32 ID:rmvS+9EG0.net
- 証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。
根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂～自殺をするまで心を攻撃する手口
会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名古屋○道秘書○報課
名○交通
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
- 179 ：名無しさん：2013/06/18(火) 20:27:29.79 ID:Cu9/6HFK0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck
- 180 ：a：2013/06/19(水) 16:54:51.44 ID:+uER2R7Q0.net
- ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up21767.jpg.html
「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおお」
- 181 ：役員：2013/06/20(木) 16:02:35.31 ID:FVilYj3v0.net
- >>178
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Ｋ課長、Ｓ部長も加担か！？
- 182 ：名無しさん：2013/06/20(木) 21:22:57.00 ID:Rd3tsp0d0.net
- SBS 小池利幸
- 183 ：名無しさん：2013/06/22(土) 10:33:05.10 ID:3ZzVRAXa0.net
- >166
ああ、それは色々パターンがあるわ。
性悪女が男とつるんで、セクハラをさせて、被害者のせいにするパターン
あるいは性悪男が、性悪女どもとつるんでセクハラしたけど被害者を孤立させて
嫌がらせするパターン。
自分は朝鮮ｙａｈｏｏのあほ管理者の嫌がらせにあっていますが、
上記のパターンです。
- 184 ：sage：2013/06/22(土) 11:36:53.52 ID:lo/F3psoO.net
- ハラスメントといえば【唐津市役所】
多数の内部告発で裏社会ではガチで有名。
休職や退職に落としこまれるケースも多い
- 185 ：愛媛県松山市のブラック企業：2013/06/23(日) 14:08:38.76 ID:Ff7isLhK0.net
- 愛建電工株式会社のパワハラを会社の苦情相談窓口に相談したが
何故かこちらが怒られ解雇された。不利益に扱われた事は違法なはずだが、
会社に報告した書類を裁判に出してこない可能性が高い。
愛建電工の苦情相談窓口に相談する時は書類を内容証明で送らないといけないと言われた。
それは社内に窓口があるのに信用出来ないという事になる。
- 186 ：木：2013/06/23(日) 14:22:57.37 ID:X6Bn5AFD0.net
- >>178
最近の労働相談で増えているのは「辞めろ」とばかりの賃下げ、配置転換・出向命令・処分で自己退職に追い込む手口に直面している人が増えていることである。
比較的高い賃金の人を辞めさせ、低賃金の人と入れ替える狙いで有ったり、経営者が自分の権力を見せつける為の攻撃もある。
配置転換や出向にしても賃下げが伴うので受け入れがたい内容が多い。形はパワハラに見えるが退職強要であるケースが多いのである。
- 187 ：Ｍ：2013/06/23(日) 15:39:40.87 ID:cPLO8Nwu0.net
- >>178
親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。
- 188 ：名無しさん：2013/06/23(日) 18:29:54.22 ID:qEMgKS120.net
- K大 医学部 特任助教 桑○賢一郎
科学研究費不正使用 婦女暴行準強姦 付き合った女性を自殺に追い込み死亡させた
邪魔な人間を始末するためなら手段を選ばない卑劣さ
- 189 ：A：2013/06/24(月) 23:18:59.56 ID:ORHEj8HA0.net
- ｕ高校卒のバカ。顔と心が汚い。
- 190 ：不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/25(火) 18:05:47.17 ID:6GddCHPE0.net
- >>187
心の病、労災認定が過去最多 ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。
労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）
- 191 ：RT：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:RE+tWWjU0.net
- 本田
- 192 ：ジャンヌダルク：2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:8LE9eu5a0.net
- 肩触り
尻叩きされました女です
機嫌のいい時はがんばれよー
悪い時は侮辱発言連発
いい加減にしろ
爪噛みで爪ぼろぼろ
精神病かくして働いてるんだよ
認知症みたいな症状だって出るんだよ
気づけバカ。
- 193 ：素敵：2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:JChZwzSU0.net
- ブサとブスは関わるとイイ事が無いというのが持論
根性ひん曲がっているし裏切るから
(性格悪いブサブスは雰囲気と顔に出ているのか・・？)
会社ではブサの方が 優しく常識的なオヤジより役付きだったりする
何故か？節操ないゴマすりと性格の悪さからくる勝気さから昇進し
易いのかも・・・
役付きがとんでもなくキモブサだとしよう
可愛いオンナの胸をガン見しプラスそのオンナをいたぶったりしている
(セクハラプラスパワハラのパターン)
何故か？
それは相手にされる筈もないイライラから・・・
ところがそこにとんでもなく金が無く性格悪すぎスタイル悪すぎ
ブス女がいたとしよう・・
金の為ならと目をツブリ 自分と釣り合うという面も有る
キモブサに簡単にお股を開き
そいつが生き残るというパターンです
- 194 ：パフパフ：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:Obyughm40.net
- パワハラを行う側って弱い部分が有る人なんだと思う
セクハラバワハラを皆に知られないように上～手くやるのは
躁鬱と自己愛性人格障害
皆が周りにいると猫を被る
自己愛は綺麗事を言ったりやったりする反面
上～手くターゲットをつくり 皆に知れ渡らない瞬間や
声の大きさで嫌がらせをするプロ
これからの時代 経営側は採用の際にメンタル面も考慮するとか
自己愛性人格障害について知る事も必要だと思う
- 195 ：ごめんなさい、おばさんです：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:hQGA6jhb0.net
- 最近時々上司に触られたりする
若い時なら騒いでいたけど、ちょっとは不愉快だけどそれくらいならいいかなって流してる
私は年だしなんかまだこういう事をされる年齢ではあるんだなと不思議に思うし、
他の職員はみんなバシバシ言うタイプでなんだかオッサンが哀れだなと思って
相手にも色々と苦労があって触る事で気が晴れるのなら、幸せをあげているんじゃないだろうかと思う事がある
もちろんそれ以上はありえないけど。それだけが気がかりだ
- 196 ：EUH：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:VjhdcDeg0.net
- 上司に胸ぐらをつかまれたのですが、パワハラですよね？
- 197 ：おばちゃん：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:hQGA6jhb0.net
- 胸も触られたけどあれは偶然。だけどそれからお尻や太ももをさりげなく触られる
でももういいやと思って放置。さりげなくだし、堂々とされたらさすがに何か言おうと思うけど
面倒臭いなとしか思えない
- 198 ：名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:HrHk/ktR0.net
- >>194
証拠もないのに、濡れ衣を着させて、大騒ぎをして攻撃をする。
わけのわからない濡れ衣をきさせます。
証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、
パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、
パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
- 199 ：スペイン：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:JSxyeCtl0.net
- 名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!! []
境界例の情報操作に注意!
http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html
男性によるいじめより女性によるいじめの方が、はるかに巧妙です。
遠まわしで、巧みで、陰険で、悪魔的です。
男性では、比較的陰険でなく、しばしば、身体的な攻撃を暗示しています。
女性では、殆ど身体的暴力にはいたらず、『女性が弱い男性を操って』、他人をいじめさせたりもします。
- 200 ：プユマ号：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:H19s2Un20.net
- いつものように喫煙室でタバコを一服、休憩していたら、FFⅡのボーゲンと
「ヤッターマン」のボヤッキーを足して２で割ったようなあいつがまたしても
僕に話しかけてきた。
「例のあいつ、何でも実家近くに家を建てるそうだぜ。ドンくさいくせに
背伸びばっかりしやがるぜ。」
またしても、自分が陰謀で追放した気に入らない部下の話だと思い、
うんざりしながら話を聞いてやると、奴は得意げに、
「あいつは根暗な鉄ヲタだ。鉄ヲタだったら古くなっていらなくなった
電車を家にすりゃいいのに。まるでドンキッコみたいだぜ。」
とわけのわからないことを言い出した。ドンキッコって何だぁ？
別の部下を自殺に追い込んでおいて、その遺族に対して
「市なれて迷惑だ」
と心ない言葉を浴びせるような奴だから、ひょっとしたら頭が狂って
るんじゃないかとおもったら、やっぱり狂ってやがる。
- 201 ：む：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:z2kPULGO0.net
- 今の職場のテナントの○○青果の店長が最悪
毎日ある従業員に暴力振るうは罵って、パワハラもいいとこだと思う
見ているこっちが気分悪い
- 202 ：４え３２３：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:JcawQGh50.net
- れれもｎ
- 203 ：るみ：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:O6qSTDsp0.net
- 慶應大医学部 特任助教 くわko賢一郎は強姦の常習者です。
- 204 ：名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:X6tym6gG0.net
- >>199
■参考資料
境界例とはなにか
ttp://homepage1.nifty.com/eggs/borderline.html
心理学総合案内「こころの散歩道」性格の病・人格障害
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/iyasi/2000/jinkaku.html
ドラマ「心療内科医・涼子」から学ぶ心理学：トラブルメーカー
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/ryouko/08trouble.html
診断名サイコパス[書籍]
ttp://www.hayakawa-online.co.jp/product/books/90241.html
【虐待・抑圧】モラル・ハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm
新潟女性長期監禁事件の犯罪心理・少女はなぜ逃げなかったか
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news2/2000/9nen.html
D.V.(ドメスティック・バイオレンス）
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/dv/dv.htm
はれものにさわるような毎日をすごしている方々へ
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn451.html
境界性人格障害=BPD 実践ワークショップ
はれものにさわるような毎日をすごしている方々のための具体的対処法
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn546.html
- 205 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:uxYUGdIN0.net
- モラハラ加害者の人間観に共通する発達障害の特徴は
対人的な距離感が読めない
人によって自分に近い人か、それなりに親しく挨拶する人か、ただの顔見知りかなどという距離感をはかることができず、非常に近しい人か、それ以外の人くらいにしか感じられず、近しい人以外の人全員をひとかたまりのように見てしまう。
発達障害にもいろんなタイプがあるのですが、それぞれ色は違えど対人関係において様々な支障が出てくることは確かです。
モラハラはまさに対人関係の中に生み出されます。
発達障害からくる対人関係の問題は、生まれ持った性質の上に起こる問題です。
発達障害を持つ人、特に知的にはそれほど困り感がなく普通の社会で普通に生きていけそうに見える人ほど、対人関係の問題で心に傷を負って、その結果さらに人格に問題を抱えてしまうことが多々あるそうです。
それを発達障害の二次障害と言います。
- 206 ：名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:hZhi3Lgl0.net
- これだけは許せないという経験をさせて
それを想起させて、相手のエネルギーを削って楽しんでいる
男ボダはわかりづらいが、深い付き合いもしていないのに他人を決め付けていきなり人格攻撃をする、悪口を言いふらす、勝手に勘違いをして嘘つき認定する、こういう男性に遭遇したが、ボーダーか自己愛だろう
【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】 ～ 冷たい攻撃 ～
・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる
・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方）
・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける
・仲間はずれにする
・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する
・ほかの社員と話すのを許さない
・話し合いの要求に応じない
【相手の尊厳を傷つける言動】 ～ 熱い攻撃 ～
・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す
・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、
・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる
・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう
・悪い噂を流す
- 207 ：EUH：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:xZFQ3W4X0.net
- 重松健○ ドブネズミ
- 208 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:yHrectZX0.net
- http://jikoai.uijin.com/pawahara/
- 209 ：愛犬電工：2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:03tQmY0T0.net
- 愛建電工でセクハラ、パワハラの被害者が解雇されている。
救済を求め公益性、公共性のある書き込みをしている。
- 210 ：由岐：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:bjMnUB+NI.net
- この前バイト先で店長にメール返さなかっただけで先輩に「人間じゃない」って言われました！
- 211 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:fXVmXRv80.net
- ★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
- 212 ：名無し：2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:Iy53QTt1O.net
- 店長が暴君過ぎて､友人がストレスにより亡くなった｡会社側からは給与振り込みも葬儀参列､さらにお悔やみの言葉も一切なし｡(有)ワーカホリックとレディネイドって会社おかしい｡おかげで自分もストレスで嘔吐と失神｡
- 213 ：Ｍ：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:BWeBl/nZ0.net
- 心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、ひどいパワーハラスメント。
労働者を使い捨てるような過酷な働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業と目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出している。
そんなブラック企業で、不当な扱いを受けている労働者を助けるため、法曹界から若手を中心に約50人の弁護士が立ち上がった(結成時。現在は、約100人の弁護士が弁護団に加入)。
7月31日に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)がそれだ。同弁護団は相談者から受けた依頼を基に、実態を調べ、違法・脱法行為があれば訴訟など法的な手続きにのっとって、ブラック企業に対抗する。
- 214 ：fdddddd：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:tF7hEtzo0.net
- 家族ですけど！悪口言わないでくれない？おまえの家族の悪口ネットで書き込みされ続けたらどー思う？これ以上変なこと書き込みしたらこっちはこっちで考えて動きます
- 215 ：fdddddd：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:tF7hEtzo0.net
- 家族ですけど！悪口言わないでくれない？おまえの家族の悪口ネットで書き込みされ続けたらどー思う？これ以上変なこと書き込みしたらこっちはこっちで考えて動きます
- 216 ：名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:stPW1l7/0.net
- 「モラルハラスメント」は、「パワーハラスメント」よりも強力で、精神をぶち壊しかねない、非常に怖いものです。
執拗なまでに、精神的に追い込んでいきます。
正常な人間であれば、「ここまでするか」、「情けがないのか」というレベルです。
「モラルハラスメント」の加害者の特徴は、自己愛的な変質者で、一見、周囲からは、有能でできる人間と見られていますが、内面には大きなコンプレックスをかかえていて、
それを隠すために、他人を無意識に攻撃する、精神病の一種だそうです。
- 217 ：Ｍ：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:1W4ura8x0.net
- >>214-215
誰に対して言ってるの？
- 218 ：名鉄秘書課：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:cwrwNBVC0.net
- 不祥事隠蔽工作中!!
自己正当化型ADHD
注意欠陥や多動は普通の多動型やボーっとしたADHDとあまり変わらず、「自分の非を認めない」ことと「異常に表面的で浅薄な現実認識」を特徴とする。「モラハラ」「パワハラ」や「DV」の加害者になることが多い。
何でも極端にワンパターンで「学歴」だけで差別したり、外で働く昔の「ブルーカラー」に対する職業差別も根強い。非常にしつこく同じことを周囲の人に強制的に訴え続けるが、後では「あなたが自分でしたこと」と責任を負わない。
幼児期から弟をいじめたり、「自分が一番」の待遇を勝ち取ろうとする。他のADHDと一番違うところは合理的でないところだ。
自分の非について、浅薄な現実認識については絶対的に確信しており、訂正は非常に難しい。
- 219 ：エリコ：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:tf7j+Q0F0.net
- >>178
加害者は自分の欲求が通らなければ無視、無言を長期間続け、
職場のものに当たり散らし、体中で「俺は怒っている」というどす黒いオーラを 放ちます。
モラ夫の習性を探っていくと、あるパーソナリティ障害（人格障害）者の特徴ととてもよく似ていることに気づきます。 それは自己愛性パーソナリティ障害(人格障害）と呼ばれ、
自分は他人からどう見えるかということだけで物事を 判断する人たちのことです。
モラ夫との対応に困ったら、この言葉を調べると糸口が掴める かもしれません。
モラ夫を一言で言えば【逆コナン】と言えるでしょう。「名探偵コナン」は体は子供、頭は大人ですが、モラ夫は 体は大人、精神は３歳の子供並みです。しかも困ったことに権力を持ち、
知能は大人なのです。モラ夫の行動をそっくり ３歳の子供にあてはめてみればその実態がはっきりします。モラ夫は育ってきたどこかで、精神の成長が止まってしまったの です。
彼らは一見非常にプライドが高く、自信を持っているように見えますが、彼らのプライドとは沼地に建った薄いガラスの塔のような物です。
彼らはそのもろい塔を崩れないよう、壊れないよう必死に守っているのです。自分のプライドを守るためには、誰かをスケープゴートにしておとしめなければなりません。
被害者はいつも彼らが優越感に浸っていられるようにするために、怒鳴られたり無視されたりするのです。仕事の失敗や離婚などで、
彼らのプライドが壊れてしまったら、彼らは簡単に 抑鬱状態に陥ります。しかし普通の鬱と違うのは、
その原因を他者に押しつけることです。悪いことはすべて人のせいなのです。
モラ夫にはいくつかタイプがありますが、一番わかりやすいのはエリート型とヒモラ型です。
エリート型は文字通り 小さな頃から優秀で、
苦労を全く知らずに育った場合と、家の事情などで経済的に恵まれず、辛酸をなめながら成功したかに 分かれます。
前者は人の痛みがわからず、後者は自分がした努力を他人にも強要します。そしてできなければ罵倒します。
- 220 ：さきこ：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:stE2ZzSE0.net
- >>217
>>154 >>159に出てくる武蔵野市議センセイのことだろ。
- 221 ：Ｍ：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:XOF9efMi0.net
- >>218
周りにいる同僚社員や上司・部下、あるいは自分自身で、以下に挙げる態度・行為が当てはまる人は、かなり多いのではないでしょうか。
・会議の最中などにボーっとする
・人の話を最後まで聞けない、自分の言いたいことだけを一方的に話してしまう
・忘れ物やうっかりミスなどが多い
・用もないのにウロウロ動く
・貧乏ゆすりがひどい、指でコツコツ音を立てる
・キレやすく、些細なことで怒りが爆発する
・TPOをわきまえた振る舞いができない
・ その場の雰囲気や勢いで異性と関係を持ちやすく、浮気や不倫が多い
実はこれらは、ADHD（注意欠陥、多動性障害）の典型的な特徴です。
- 222 ：きり番ゲッター：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:Qc+WJS9G0.net
- 222ゲット！
イヤなら上司をフルボッコすれば良い。
- 223 ：名無しさん：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:s8GRDCXW0.net
- 痴女増永
- 224 ：ちょ：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:3zXcqHSFO.net
- モラハラ、パワハラの第一人者と言えばやはり大阪市北区某透析クリ士長のキモ糞デブおやじでしょうか
特技は１度に、たこ焼き80個食べること
趣味はフィギュア集め
口癖は○○してちょ
あまりにも支離滅裂で性格悪いため嫁にも逃げられちゃって、さあ大変
さてさてこれからどうなる、この糞キモおやじ
- 225 ：変態は逝ってよし：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:e5fqwItS0.net
- 497 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UNBPQ+C40
↓のスレ住民は児童ポルノマニアです！既に子供が犠牲になっているかも知れません！子供たちを守りましょう！
【児童ポルノマニアの巣窟】 どうやったら勝ち組になれるのか【エア自演天国】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/keirin/1377703154/
- 226 ：くらむぼんさん：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:BrMg6i6d0.net
- デンヨー指定修理工場、中部３機の（三重）のＯ-hira工場長の
セクハラ、パワハラがひどいと評判。
- 227 ：MMM：2013/09/04(水) 08:29:23.53 ID:YiAau3qa0.net
- >>142
苦情を申し立てた従業員を降格配置転換！
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