セクハラとパワハラの暴露大会

1 ：男も女もセクハラしちゃダメですよ：2012/03/20(火) 19:17:32.90 ID:r2L18xlY0.net

会社での立場を利用して、偉そうにしかも隠れて（笑）セクハラやパワハラなどの犯罪行為を
繰り返す、獣人間。
そういう奴らの悪事を暴露しましょう。

社会人なんだから、他人に知られてまずいことは元々、しちゃいけないでしょ。
会社で暴露されないんだったら、ネットで暴露されてしまえ。

218 ：名鉄秘書課：2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:cwrwNBVC0.net

不祥事隠蔽工作中!!

自己正当化型ADHD

注意欠陥や多動は普通の多動型やボーっとしたADHDとあまり変わらず、「自分の非を認めない」ことと「異常に表面的で浅薄な現実認識」を特徴とする。「モラハラ」「パワハラ」や「DV」の加害者になることが多い。

　何でも極端にワンパターンで「学歴」だけで差別したり、外で働く昔の「ブルーカラー」に対する職業差別も根強い。非常にしつこく同じことを周囲の人に強制的に訴え続けるが、後では「あなたが自分でしたこと」と責任を負わない。

　幼児期から弟をいじめたり、「自分が一番」の待遇を勝ち取ろうとする。他のADHDと一番違うところは合理的でないところだ。
自分の非について、浅薄な現実認識については絶対的に確信しており、訂正は非常に難しい。

219 ：エリコ：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:tf7j+Q0F0.net

>>178
加害者は自分の欲求が通らなければ無視、無言を長期間続け、
職場のものに当たり散らし、体中で「俺は怒っている」というどす黒いオーラを 放ちます。

モラ夫の習性を探っていくと、あるパーソナリティ障害（人格障害）者の特徴ととてもよく似ていることに気づきます。 それは自己愛性パーソナリティ障害(人格障害）と呼ばれ、
自分は他人からどう見えるかということだけで物事を 判断する人たちのことです。
モラ夫との対応に困ったら、この言葉を調べると糸口が掴める かもしれません。

モラ夫を一言で言えば【逆コナン】と言えるでしょう。「名探偵コナン」は体は子供、頭は大人ですが、モラ夫は 体は大人、精神は３歳の子供並みです。しかも困ったことに権力を持ち、
知能は大人なのです。モラ夫の行動をそっくり ３歳の子供にあてはめてみればその実態がはっきりします。モラ夫は育ってきたどこかで、精神の成長が止まってしまったの です。

彼らは一見非常にプライドが高く、自信を持っているように見えますが、彼らのプライドとは沼地に建った薄いガラスの塔のような物です。
彼らはそのもろい塔を崩れないよう、壊れないよう必死に守っているのです。自分のプライドを守るためには、誰かをスケープゴートにしておとしめなければなりません。
被害者はいつも彼らが優越感に浸っていられるようにするために、怒鳴られたり無視されたりするのです。仕事の失敗や離婚などで、
彼らのプライドが壊れてしまったら、彼らは簡単に 抑鬱状態に陥ります。しかし普通の鬱と違うのは、
その原因を他者に押しつけることです。悪いことはすべて人のせいなのです。

モラ夫にはいくつかタイプがありますが、一番わかりやすいのはエリート型とヒモラ型です。
エリート型は文字通り 小さな頃から優秀で、
苦労を全く知らずに育った場合と、家の事情などで経済的に恵まれず、辛酸をなめながら成功したかに 分かれます。
前者は人の痛みがわからず、後者は自分がした努力を他人にも強要します。そしてできなければ罵倒します。

220 ：さきこ：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:stE2ZzSE0.net

>>217

>>154 >>159に出てくる武蔵野市議センセイのことだろ。

221 ：Ｍ：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:XOF9efMi0.net

>>218

周りにいる同僚社員や上司・部下、あるいは自分自身で、以下に挙げる態度・行為が当てはまる人は、かなり多いのではないでしょうか。
・会議の最中などにボーっとする
・人の話を最後まで聞けない、自分の言いたいことだけを一方的に話してしまう
・忘れ物やうっかりミスなどが多い
・用もないのにウロウロ動く
・貧乏ゆすりがひどい、指でコツコツ音を立てる
・キレやすく、些細なことで怒りが爆発する
・TPOをわきまえた振る舞いができない
・ その場の雰囲気や勢いで異性と関係を持ちやすく、浮気や不倫が多い
実はこれらは、ADHD（注意欠陥、多動性障害）の典型的な特徴です。

222 ：きり番ゲッター：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:Qc+WJS9G0.net

222ゲット！

イヤなら上司をフルボッコすれば良い。

223 ：名無しさん：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:s8GRDCXW0.net

痴女増永

224 ：ちょ：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:3zXcqHSFO.net

モラハラ、パワハラの第一人者と言えばやはり大阪市北区某透析クリ士長のキモ糞デブおやじでしょうか
特技は１度に、たこ焼き80個食べること
趣味はフィギュア集め
口癖は○○してちょ

あまりにも支離滅裂で性格悪いため嫁にも逃げられちゃって、さあ大変
さてさてこれからどうなる、この糞キモおやじ

225 ：変態は逝ってよし：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:e5fqwItS0.net

497 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UNBPQ+C40
↓のスレ住民は児童ポルノマニアです！既に子供が犠牲になっているかも知れません！子供たちを守りましょう！

【児童ポルノマニアの巣窟】　どうやったら勝ち組になれるのか【エア自演天国】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/keirin/1377703154/

226 ：くらむぼんさん：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:BrMg6i6d0.net

デンヨー指定修理工場、中部３機の（三重）のＯ-hira工場長の
セクハラ、パワハラがひどいと評判。

227 ：MMM：2013/09/04(水) 08:29:23.53 ID:YiAau3qa0.net

>>142
苦情を申し立てた従業員を降格配置転換！

228 ：被害者：2013/09/05(木) 10:07:17.91 ID:sa9Zz9Ni0.net

上司に就業規則の条文に関する解釈について
メールで質問したら、勝手に書き換えられたばかりか
その経緯についてウソまでつかれてしまった。

さらには、その条文を巡って解釈をころころ変えてゆき
どうしてもウソをついたことやミスを認めようとしない
（どう考えても条文を読んだことがないことがバレバレなのだが）。
しかも説明を受けている最中に、勝手に変えた条文が
労基署に届けられていたことが発覚。

もう自分の心が落ちてゆくのがわかる。裏切られたということももちろんだが
違法行為を平気でやる上司って、ロクなもんじゃないな…と。

こういう場合、一種のパワハラあるいはモラハラだと思うのだが
どうなんだろ。

229 ：MMM：2013/09/05(木) 21:39:44.96 ID:WzqvBy0H0.net

どんどん晒せ〜!!

230 ：井：2013/09/07(土) 07:43:17.38 ID:2hV/0WC20.net

インターネット告発は費用は少なく、閲覧者が多いため効果が高く、行政や企業はインターネットで告発されると取り上げる傾向が強くなってきている。

231 ：井：2013/09/07(土) 07:49:39.97 ID:A4akP7/k0.net

『高圧的な態度で心身がストレスを受け、自殺を考えた』と言うパワハラ。

企業の悪事は、労働基準監督署へ申告した方が賢明です。
悪事＝犯罪ならば、当然、公益に関する情報なので、公表しても名誉毀損罪にはなりません。

232 ：Ｍ：2013/09/09(月) 06:42:48.31 ID:4BAlTMrf0.net

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
こ○どう、き○らのセクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

233 ：Ｍ：2013/09/10(火) 06:45:43.36 ID:LG4eqVf00.net

マジレス

名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。


wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。

234 ：Ｍ：2013/09/10(火) 06:46:39.11 ID:LG4eqVf00.net

名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ

235 ：○○○：2013/09/11(水) 00:27:42.22 ID:0OOjIrcH0.net

>>233

境界性人格障害は若い女性に多く、人口の約2％に見られる心の病気です。
人格障害の中で、境界性人格障害が、最も患者数が多く最近増加傾向が見られます。

236 ：○○○：2013/09/11(水) 00:38:08.89 ID:hN9qafD40.net

人を操る（対人操作）

境界性人格障害の人は、相談の名人です。

いつも悩みを抱え、寂しげで、頼りがない境界性人格障害の人は、 信頼できると判断した人に、必死に相談します。

相談を受けた人は、
「この人を助けることができるのは、 自分だけだ。」
との感情に支配されます。

また、この悩みを打ち明けるのはあなただけだと言いながら、他人を激しく批判します。

悩みを聞く者は、いつの間にか、境界性人格障害の人に否定的な人を批判的な目で見ることになります。
このため、境界性人格障害の人に否定的な人との間に、いつの間にか争いが起こります。

境界性人格障害の人には、人を操っているというような自覚はありません。

自分自身が分からないことで苦しんでいる境界性人格障害の人にとって、自分と同じ意見を持ってくれる人の存在は、それだけで安心を覚えることになります。

逆に、自分の意見を否定する人は、不安を増大させる存在なのです。

このように、境界性人格障害の人の人間関係のあり方が、必然的に争いを引き起こさせるのです。

237 ：WWW〜：2013/09/11(水) 18:39:45.27 ID:k3FUqxQai.net

イオン野田阪神本部 小林○ミ
無視から喚き叫び、キチガイみたいに決めたターゲットのコミュニティ攻撃して、売り場移動したり
辞めたりした人が山ほどいてる。
上司受けだけが得意。当時の店長とも夜な夜な消えてた。
今だに巡回に店くるが吐き気する。

238 ：○○○：2013/09/12(木) 21:14:50.93 ID:5Blfj0wD0.net

みき家の福●和恵は先輩にはゴマをすりまくり、
気に入らない後輩がいるといびり倒す。
最悪なもぐら顔

239 ：集団ストーカーにあっています：2013/09/12(木) 22:48:12.09 ID:HlWXi5QN0.net

582 ：名無しさんの主張：2013/09/12(木) 21:03:21.14 ID:???
選ばれるモルモット＝人間にある程度近い動物で
　　　　　　　　　　馬鹿、知識無し、無職、モテない、友達いない、結婚しない、貧乏、
　　　　　　　　　　家族も馬鹿で無関心、地元で嫌われている、卑しい、糖質、等など
594 ：名無しさんの主張：2013/09/12(木) 22:17:25.01 ID:CzltVH7l
>>582
じゃ、選んだ奴らはモルモットをそんな目で見てるんだな

スケープゴートにするために命が失われる
お母さんやお父さんたちが育ててきた
大切な大切な命の子供を自殺させるねぇ

すげえわ
＞これは２ちゃんねる内で長年誹謗中傷をかきこんでいる３７歳男性銀行員です。２００８年職場でパワハラモラハラをし退職後のいまもこのような有様です。
　何か対策はないでしょうか。

240 ：セッ○○依存症：2013/09/14(土) 02:06:54.94 ID:MXzQJ/sf0.net

>>214-215
Ｉ○Ｕ通ってる自慢の息子か?

http://ameblo.jp/notetake1/entry-10261043919.html
親が↑みたいなエグイ事案やらかしておいて、ちょっと晒されたら逆切れかよ。

たかが田舎市議の身内って言うだけで、何をしても許されると考えるあたり、
まさに「この親にしてこの子あり」だなw

気に食わなきゃ、いつもの通りメルヘン滋賀作に始末してもらえばいいだけだろ。
それにしても、パワハラ大王BBAとメルヘン滋賀作、どういう関係なんだか。

241 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/09/17(火) 22:44:47.13 ID:sUIypE800.net

信用毀損罪・業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。

業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。

【民法　第７０９条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は，これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

不法行為責任が成立する要件として，他人の権利又は法律上保護される利益を侵害する行為があったことが必要となります。

労働局に届いたパワハラ相談は合計４万件以上、この８年間で７倍に急増しました。上記のような部下からの嫌がらせが増えたこともあり、予防対策のために精神科医も入ったワーキンググル―プが構成されましたが、解決のめどがつきません。

　暴行や威嚇、プライバシ―の関与といったパワハラは、事が明確になるので解決方法もありますが、無視や仲間はずれは、学校のイジメと同じで、やる側は多数で意に返さず、対象となった１人だけ悩んだ末に自殺するというケースもありました。

242 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/19(木) 19:53:05.25 ID:Ac0trUws0.net

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

243 ：Ｍ：2013/09/21(土) 02:08:02.66 ID:bFMY/9uu0.net

【μ】名古屋鉄道216号車【名鉄】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378296577/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/

組織ぐるみでパワセク不祥事隠蔽工作中!!

244 ：MMM：2013/09/22(日) 10:57:48.86 ID:JnV+9D1G0.net

出向というような形で、出向先の会社で働いているような場合には、そこが職場ということになります。

「内部通報に伴う人事権の行使が濫用に該当」

交渉が不調に終わった場合には、訴訟を提起して、配転命令は無効であり雇用契約上の義務などないことを確認するとともに、
不利益取扱いが不法行為を構成するとして、
会社や上司などに対して損害賠償請求を求めていくことができる 。
企業が法令を遵守しなかった場合，それが労働法上の問題に関わる場合には，
被害者である従業員が直接，企業を相手に訴えることができますし，
また，労基法または労基法に基づいて発する命令に違反する事実がある場合には，労働者は，
その事実を，行政官庁または労働基準監督官に申告することができます（労基法104条1項）。

245 ：きこりん：2013/09/22(日) 16:22:38.44 ID:r95eL8MY0.net

住友林業の中●雅央にパワハラされました。
内容書くと特定されるかな？
被害者多数なので大丈夫かもしれませんが。
虚言癖はあるし
女の子つけまわしたり
かなり異常な人間でした
もう死んだかな？

246 ：名鉄交通ハイヤー：2013/09/23(月) 22:24:10.08 ID:G6YDLVag0.net

154: 名無し野電車区 [] 2013/09/23(月) 02:05:19.39 ID:MvV9IwKz0
『組合や労働基準監督署に喋ったら、もう会社には置いて置けませんよ』と従業員を脅した江●支配人。
刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

247 ：MMM：2013/09/24(火) 04:11:32.95 ID:L5aH0L2O0.net

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

告発された名鉄関係者が大暴れしている！wwwwww

248 ：MMM：2013/09/25(水) 06:00:45.39 ID:/hpKe93/0.net

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/


名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

249 ：七つ星：2013/09/25(水) 21:23:48.58 ID:ngUBwumb0.net

＞【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
某大手ＩＴ企業にもいるぞ、そういうやつ。
喫煙コーナーでの汚い陰口ロビースト活動だけでなく、部下を自殺に
追い込みながらその部下の葬式の席で遺族に対し、「死なれて迷惑だ」
と暴言を吐くサイコパスぶり。
こういうやつには倍返しじゃ甘い、1024倍返しじゃ〜

250 ：パワ原する雄：2013/09/26(木) 04:19:59.84 ID:IGqo2Q8B0.net

パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね
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251 ：MMM：2013/09/26(木) 23:55:31.80 ID:nzbifqEA0.net

>>246

告訴とは、犯罪の被害者等が犯人の処罰を求めて犯罪事実の申告を行うことです。
一方、起訴とは、検察官が国家機関である裁判所に対し、国家権力の発動たる刑罰を求めて訴えを起こすことであり、告訴とは、その前段階である捜査や起訴を促す意思表示のことです。

刑事告訴とは、告訴権者（犯罪の被害者やその法定代理人等）が警察官や労働基準監督署長などの司法警察職員
（捜査機関）または検察官に対し、犯罪事実を申告し、犯罪者の処罰を求める意思表示です。

252 ：Ｍ：2013/09/28(土) 09:06:34.83 ID:Q5L8XT+N0.net

『情報化社会における人権侵害』

1990年代頃からの情報化社会の急速な発展に伴い、パソコン通信やインターネットなど、個人でも容易に表現活動を行うことができる場（双方向性の新たな「マスメディア」）
を用いた「マスコミュニケーション」が急速に拡大した。これに伴い、個人が望めば、大衆（マス）に対して自己の思想や意見の表明などを簡易かつ安価に行えるようになった。このような表現活動は、表現の自由（言論の自由、日本国憲法第21条1項）
の範疇に属するものである。他方で、このような表現活動を通じて、他者のプライバシーを暴露したり、名誉を侵害するなど、他者の「人権」（それぞれ「プライバシー権」、人格権）
の範疇に属する事項を抵触する事態が生じるようになった。
そして、パソコン通信やインターネット上でのプライバシー侵害や名誉毀損等に対して、相次いで訴訟が起こされている。

253 ：M：2013/09/29(日) 08:57:25.49 ID:RLMuGEHR0.net

うちの友達が前にZAWAガールっていうのに入ってたんだけど、
そこしきっているSっていうおっさんの
まぢセクハラの言動が嫌で辞めたんだって、
だから今いる子たちも気をつけてって言ってたよ
Sのfacebookなんて下ネタのオンパレードだし、
女の子の写真撮るのが趣味みたいだし…

254 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/29(日) 20:29:55.27 ID:DVdOoQK90.net

>>248
犯罪隠蔽工作中
「誘っておいて実は嫌だったと罠にはめるハニートラップ」

ハラスメントの類型に腹いせパワハラ、セクハラの訴えと言うのがある。これは冤罪であり、
名誉棄損に該当する不法行為である。ある県では腹いせに上司を警察にセクハラで訴えて、警察の捜査力によって腹いと見抜かれてしまった例がある。

民事上の損害の回復は手段は、金銭による賠償が原則である（民法417条、金銭賠償の原則）。
しかし、名誉毀損については、民法723条により、
「名誉を回復するのに適当な処分」を裁判所が命じうるとされている。この措置により、名誉毀損によって低下した社会的評価の回復が図られる。

255 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/29(日) 20:30:53.46 ID:DVdOoQK90.net

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

告発された名鉄関係者が大暴れしている！wwwwww
告発者潰しに躍起!!

256 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/29(日) 20:32:13.12 ID:DVdOoQK90.net

流出したデータまとめ
1 ●購入者個人情報(32,586件)
手続きの日付,メールアドレス,パスワード,国籍,姓,名,クレジット会社,クレジットカード番号,期限年,期限月,住所１,住所2,都道府県,郵便番号,電話番号,申込時のIPアドレス

2 ●登録情報(150,391件)
メールアドレス,パスワード,携帯固有情報

3 ●メールアドレスとセッションID(41,595件)
セッションID,メールアドレス

4 お試し●メールアドレスとセッションID(146,217件)
セッションID,メールアドレス

5 キャップパス(件数不明)
詳細不明

6 トリップキー(49,017件)
トリップ,トリップキー

7 書き込みログファイル
詳細不明(IPアドレス、HAP、●セッションIDなど？)

257 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/29(日) 20:33:17.17 ID:9MCJXL8p0.net

内部告発者は職場内で嫌がらせを受けたという別問題に発展しました。

内部告発者の保護義務があるとは言っても、今現在の状況は内部告発者が全く傷を負わないことにはならず、
裁判沙汰にならないと保護されないという状況もあります。

告発した社員に対して陰湿な嫌がらせと思える行為や、差別を行うというのは「社会常識」を通り越している。

ＳＮＳのＩＤを特定したとほのめかし、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団。

258 ：○○○：2013/09/29(日) 23:55:39.11 ID:7HG7GGKT0.net

>>253
>>253
>>253
>>253

259 ：トヤタ：2013/09/30(月) 22:02:28.98 ID:jgZg831EO.net

トヤタエルアンドエフ千葉ﾊﾟﾜﾊﾗ認証工場

260 ：長谷川：2013/10/01(火) 19:57:52.39 ID:SJRhVplL0.net

>>255
被害者の人物が特定できるような書き込みであれば、名誉毀損罪が成立可能です。
サイバー警察辺りへ告訴するなり、民事の損害賠償請求訴訟を起こす事ができます。
http://www.houko.com/00/01/M40/045.HTM#s2.34
有罪になれば前科ですし、最悪の場合は懲役3年ですから、たぶん、謝罪みたいな形にはならないでしょう。

261 ：‥：2013/10/01(火) 21:33:53.56 ID:ndD2vyC6O.net

トヤタエルアンドエル千葉ﾊﾟﾜﾊﾗ認証工場
ﾊﾟﾜﾊﾗOK
ナンマイダOK
バーベキューOK
遅刻はNG

262 ：666：2013/10/07(月) 17:36:30.24 ID:Mv2rYQeU0.net

西菱原管設
田川寿○or田川○寿

パワハラと濡れ衣着せるのが大好きだよな

263 ：不祥事隠蔽工作中：2013/10/12(土) 02:09:04.15 ID:mDGRt5Nj0.net

1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 　ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！

264 ：いつも：2013/10/14(月) 10:06:48.27 ID:yT5V9C5r0.net

まだ結婚しないの？なぜ？とか聞かれるんだけど
うんざり・・・これってセクハラだよな

265 ：265：2013/10/17(木) 17:20:38.80 ID:a5pp6nVg0.net

>>228
その後どうなりました？
解決しましたか？

266 ：○○○：2013/10/19(土) 08:13:12.51 ID:kDlCyVsi0.net

>>253
その後どうなりました？
解決しましたか？

267 ：○きこ：2013/10/26(土) 06:17:16.42 ID:Tcfn8pvH0.net

上の方でカキコがあった、民主党公認現職武蔵野市議の妻でもある、
福祉関係のゴロツキ業界紙編集長を務める○○な○きこさん。

別部署の社員が鬱病で辞めると聞き、取り巻きの馬鹿どもと
「また１機撃墜!ｗ」と大笑い。
そのあとで、お気に入りの不倫相手（しかもブラッキー滋賀作）と、
声高らかに同伴出張のご相談。
こいつらも会社も終わってるわ。

268 ：パワハラ１１０番：2013/10/26(土) 21:30:03.52 ID:2wClVYdG0.net

　三菱UFJグループ
に日医リースという会社がある。ここの支店長Nはパワハラで若手社員を退職する方向に誘導していっている。
　若手社員で気に食わない営業マンを応接室に呼び２〜３時間理不尽なこと、ならび実現不可能なことを永遠と宣い、社員をうつの方向へ誘導する。
　自分に逆らった人間を骨抜きにし、合法的に退職の方向へ誘導していく。
　Nは専務派で九州時代専務と同じ職場にいた際に気に入られ東京にやって来た人物だ。
　彼は自分にソリの合わない部下を仙台、さいたまと転勤でおいやったり、若手社員をテリトリーや仕事から外し、結果的に数字が出なくなるよう追いやり退職に持っていくという方法をつかっていた。

269 ：今も苦しい。：2013/10/26(土) 23:51:31.34 ID:W/uxZ3ue0.net

�潟潤[ルド
パワハラひどすぎ。ヤクザな会社。
病院通いの生活で、人生狂った。
責任とってほしい。

270 ：ｳﾎ：2013/10/27(日) 00:32:16.24 ID:Ss7yGvjs0.net

お前等なんでパワハラ訴訟しないの？

271 ：JQA：2013/10/27(日) 02:50:53.31 ID:wqAKPfOP0.net

一般財団法人日本品質保証機構(JQA) 計量計測センター
10年以上前から電子計測課の2つ年上の鈴木理香と当事の所長 山崎からパワハラ受けて休職させられた。
部署移動願いも全て握り潰され人事部現部長の竹中は知らない振り。
10年以上同じ部署の同じ部屋で鈴木理香と働かされ、パワハラでまた休職。
復職後も計量計測センター 計量計測部長 五十嵐茂のパワハラで退職に追い込まれた。
計量計測センターは一番の得意先であるヒロセ電機の仕事を手を抜いて行っている。
海外機関のA2LAから認証取消しになれば波紋は広がるだろう。
オリックスレンテックの仕事も請け負っているが、いい加減な仕事しかしないようにしていたJQA。
何故ならオリックスは通常価格の2割引、ヒロセ電機においてはほぼ半額で請け負っているからだ。
計量計測センター 計画室 小林は退職した私に職場の電話から罵詈雑言を言ってきた。
電子計測課ではアルバイトが新人に仕事を教えると言う異常な状態。
測定値はデタラメ。

272 ：元核○：2013/10/27(日) 08:15:09.33 ID:JzJJvLER0.net

>>267
そいつ、他人の学歴への攻撃もひどいよな。
自分が一橋出身なのを鼻にかけ、他人の学歴を徹底攻撃。
それを部下にも強要して、「広島県立大卒」や「明星大学卒」が、
他人の学歴をあざけ笑う始末。
偏差値高い大学出てるやつのやることが、
数学でいまだに九九を学ぶような、ド底辺のズべ高校並み。

しかも、こんなやつが社会保障審議会の委員やっているんだぜ。
もうアホか馬鹿かと小一時間(ry

273 ：CPRA：2013/10/31(木) 10:49:45.63 ID:KDrWPoF9I.net

芸団協
ヒステリなおばさんに気が狂うほど嫌がらせを受けました。
派遣に厳しく、職員や外面にいい顔する。

274 ：パワハラ１１０番：2013/11/01(金) 21:46:32.54 ID:bWKJtwvC0.net

三菱UFJリースの関連会社
　日医リースという会社がある。東京支店長Nはパワハラで若手社員を退職する方向に誘導していっている。
　若手社員で気に食わない営業マンを応接室に呼び２〜３時間理不尽なこと、ならび実現不可能なことを永遠と宣い、社員をうつの方向へ誘導する。
　自分に逆らった人間を骨抜きにし、合法的に退職の方向へ誘導していく。
　Nは専務派で九州時代、専務と同じ職場にいた際に気に入られ東京にやって来た人物だ。
　彼は自分にソリの合わない部下を仙台、さいたまと転勤でおいやったり、若手社員をテリトリーや仕事から外し、結果的に数字が出なくなるよう追いやり退職に持っていくという方法をつかった。
　自分に寄り添ってくるやつには、いい顔してるんだよな〜こいつが。
　そして私の未来を奪った。この日医リースという会社。パワハラ蔓延注意。銀行出向者の老人ホームみたいな会社でそれ以外の人間には明日は無い。

275 ：秘書課不祥事隠蔽工作中!!：2013/11/01(金) 23:56:33.88 ID:Gy308R4D0.net

普通に仕事してただけなのに、いつの間にか事件をおこした事になっている名鉄

276 ：元：2013/11/02(土) 06:48:55.52 ID:ZCAqN20d0.net

不登校指導という建前で不登校児にセクハラを繰り返すサイコパス
土屋恵彦
http://s.ameblo.jp/moto-futoukou/entry-11661798608.html

277 ：パワハラ被害：2013/11/02(土) 13:46:28.43 ID:/2cJOGJo0.net

>>273
行き遅れのおばはんやろ。まわりで結婚話があるとイライラしちょるよw

278 ：きこりんが泣いている：2013/11/03(日) 20:51:05.67 ID:3fUz+BxI0.net

住友林業
実に営業の退職者が多いです
人格的に優れた人が退職に追い込まれているのが現状。
優秀とされる人はいわゆる「嘘つきで、すれっからしの人間」ばかり。
ブラック企業と言っても過言ではない。
パワハラは当たり前、パワハラ被害者が解雇され、加害者が
雇用継続となる「非常識で道徳の無い支店です」

現在の気象状況は変化しつつあります
竜巻・津波・豪雨災害などなど
木造建築では限界があります
構造材は絶対に鉄がお勧めです！！

279 ：セクハラ：2013/11/04(月) 12:10:36.20 ID:rW1hsia/0.net

以下のメールは、
大手重機　I〇I　A事業所　Z部　I崎より、
同僚OLに送られたもの。
セクハラ＆パワハラの一例！

君は面白いね。
性格いいし、美人で謙虚。
大好きだよ。男として。
でも、仕事の先輩としてはとても心配。来週からは死ぬ気で頑張ってね。

280 ：名無しさん：2013/11/04(月) 23:41:52.17 ID:QQnu7sNi0.net

集団いじめで精神病ませて働けなくさせるのはパワハラですか？

281 ：名無しさん：2013/11/05(火) 01:20:51.36 ID:sOjvXMpv0.net

ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

282 ：名無しさん：2013/11/05(火) 03:14:40.53 ID:a7dfJOOG0.net

日本郵便株式会社

さすがは元国家公務員
民営化しても体面だけは忘れません

セクハラしてもパワハラしても横領しても飲酒運転しても暴行しても、管理者は守られる
新聞に実名で報道されても、人事部付きで転属させて、ほとぼりさめるまでそのまんま
解雇された奴は、元々本社支社からの嫌われ者

ハニートラップも当たり前
女が出世するために今もっともポピュラーな手段
本社支社のリストに沿って、そいつを懲戒解雇、自主退職に追込めば、はい、あなたも明日から「局長様」

昔はお中元お歳暮の付届けくらいでかわいいものだったが上層部が直接手を下さず、面倒な奴を始末できる
この「おいしい味」を占めてから、この手の類が横行してる。若い女局長はほぼこの類

人事権者に股開いた
前の局長の愛人になった
などの誠しやかな噂も事欠かない

出世したい女は忘年会新年会でべったり横につき、場末のホステスと変わらない
若い女にべったり着かれた奴はもう見てられないくらいデレデレ顔
それができないババァ局長は今どんどん辞めさせられている
あなたの周りの郵便局にもいませんか？最近若い女局長に変わったところ

しかし、静岡の事件みたいに課長がバイトに暴行して追込むというバカな体育会系も
今だに存在する所がこの会社のバカな所
当然当事者である管理者には一切お咎めなし

283 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

284 ：名無し：2013/11/08(金) 14:17:56.66 ID:ycbWR/wT0.net

ブラック会社神戸の株式会社ケイエスエスとっとと倒産しろ
もう虫の息じゃねーか

あとそこの社員もとっとと氏ね

社内イジメを黙認して気に入らない社員を追い込む久保井省二
女房に逃げられた腹いせを社内イジメで解消するドクズ鈴木芳尋
社内イジメ筆頭、お局永久独身金子豊子
モラハラサイコパス奥村孝史
社内イジメの切り込み隊長吉岡久美子
鈴木の愛人岩佐理恵
ビッチメンヘラ川口弘子

こいつらマジしんでほしい
倒産した後も再就職を許さない

285 ：名無しさん：2013/11/08(金) 21:59:45.79 ID:TtgYR8pv0.net

>>284
神戸か。近ければ凸ってやったけど、遠いわ

286 ：ななし：2013/11/09(土) 09:02:13.59 ID:tO+ceTtp0.net

>>272
頭は悪くないだろｗ
廻りに侍らせているケツ持ちの男ども見てみろ。
１）セクト上がり（当のＢＢＡもだが）でプロ市民系市議の亭主
２）「特殊な関係」にある部下で、たちの悪いことで知られる
　　巨大湖県出身のブラッキー
３）痔眠党の某センセイ
２と３は亭主公認らしいぞｗ

これだけケツ持ち抱えてれば、逆セクハラだのパワハラだのやり放題だろ。
http://ameblo.jp/notetake1/entry-10261043919.html
↑みたいな事案起こしてもお咎めなし。

他部署を含む部下にも相当アレな事案があって、
亭主の仕事の関係で自宅住所やら電話番号やら、
公的機関のサイトで「開示」されてるのに、復讐されたって話聞かないからな。
ケツ持ちがキチンと始末してくれたんだろ。

職場内での行動がズベ高そのものなのは、推して知るべしだが…。

287 ：ななし：2013/11/13(水) 21:35:54.29 ID:ooovEMo40.net

某弁当工場Ｎ潟工場衛生監視員の星�D
このババア人の服装にいちいちイヤミを言ってくる「似合わねぇ」だとか「誰もお前なんかみねぇや」とか「ダセェ」とかそんな感じのやつ
あまりにも多いので社員に報告したんだけど
ババアはしらばくれる始末
それに火が付いたのかほとぼりが冷めてからまたずけずけと言ってくるようになった
ババア仲間はあまりの言いように「似合ってるじゃない」となだめたりもするがそれでも懲りない

そんなこともあって衣替えが恐怖になり
服装もなるだけ目立たない古い服を毎回着るようにした
でもそれでもダメなんだ
もう精神が擦りきれて以前発症して落ち着いてきた強迫性障害も悪化するし会社はなにも解決してくれないし辛い

288 ：名無しさん：2013/11/14(木) 00:37:18.77 ID:A9K5O6li0.net

劇団四季の誰かは部下の女性に下着の色を平気で聞いてくる。みんな悲痛の顔してる。でもバレないようにマスクして隠してる。また自分の性体験を話してくる。かなりセクハラがヒドい。

289 ：名無し：2013/11/14(木) 20:15:58.50 ID:vpPlLx+G0.net

>>285
レスありがと。
せめて拡散しちゃって。あそこはパワハラで気に入らない社員を辞めさせる。
「神戸の企業１００選」なんか選ばれちゃってるけど、北朝鮮みたいなところよ。

290 ：医療系某私大：2013/11/14(木) 23:09:20.23 ID:nqaoVAFK0.net

事務長、学部長、看護学科長、小児母性、統合は密室でやりよる。

291 ：名鉄関係者の声：2013/11/17(日) NY:AN:NY.AN ID:B9MruoZt0.net

513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) NY:AN:NY.AN ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) NY:AN:NY.AN ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
360 �� 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) NY:AN:NY.AN ID:E5L+TfBg0 (2/5)
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない
2chで怒ってる奴は一杯いるからね
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない

292 ：ゆ：2013/11/19(火) 09:26:44.14 ID:qFQGUNwD0.net

円満に解決する努力を怠
たって、次の段階に進むともっと
経費も時間もかかります

293 ：名無しさん：2013/11/19(火) 16:22:41.94 ID:fFsFRin90.net

悪意を持って対応してくる輩に
円満解決なんてできるわけねーよ

あえて言うなら、こっちが泣き寝入りすれば
円満解決になるのかね

>>292は会社の幹部や経営者が言いそうなセリフだわ

294 ：かと：2013/11/19(火) 18:02:46.95 ID:NsovFH6b0.net

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

295 ：名無しさん：2013/11/19(火) NY:AN:NY.AN ID:N/nnxO2N0.net

#329 2013/05/28 16:27
愛建電工でセクハラにあった
愛建電工に相談したけど信じてもらえなくてセカンドハラスメントにあった。
良いことなかった。

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、愛建電工に解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や、愛建電工は上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社や愛建電工

#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´｀;)

#643 2013/08/01 22:07
愛建電工は上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ〜ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。

296 ：か：2013/11/22(金) 00:01:23.64 ID:pYXX9w/x0.net

名鉄
秘書課不祥事隠蔽工作中！

ハニートラップとは蜂蜜がねばねばするのを利用することによって相手の動きを鈍くする罠である。
また場合によっては相手が蜂蜜に夢中になったときに相手を殺害することもある。

ハニートラップは蜂が蜂の巣に侵入した外敵を排除するために作られたトラップであるため、蜂が存在した時代からある。つまり、少なくとも人類の歴史より長い。今では蜂だけでなく人間も使用している。


『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

297 ：あ：2013/11/24(日) 20:13:01.20 ID:E99bik4E0.net

>>286
そのＢＢＡ、性懲りもなくまた悪巧みしてるだろ。
目の上のタンコブ的な３人の一掃狙って、
風鈴関係にある童話滋賀作野郎も気合が入ってるなww

冗談抜きで夫から諌めるように周りの市議センセイとか勧めないと、
まずいレベルだろ。

ちなみにターゲットの一人は、以前の勤務先が倒産した時、
そこの社長の手先的なメルヘンの嫌がらせに反撃し、
社長の自宅登記簿ネットで晒して、倒産理由のウソを示した前科あり。
例のＢＢＡはそれ知ってて攻撃してるのかねえ…

298 ：か：2013/11/25(月) 17:38:41.01 ID:FkdWA/tI0.net

ここに書かれる様な事しなきゃ書かれないんやし、書かれるって事はしてるんだろうし(笑)

299 ：さ：2013/11/25(月) 19:41:18.33 ID:LGznIpt80.net

境界性パーソナリティ障害の患者は、根底に他者と親密な関係を持つことへの葛藤を抱えており[9]、そのために特有の対人様式が顕現しやすいとされる。
その特有の対人様式は、対人関係を構築していく上で時に障害となることがある。

対人障害は主に二種類ある。他者を巻き込み混乱を呼ぶケース、対人恐怖・過敏性が強く、深い交流を避け回避的になるケースである[28]。

境界性パーソナリティ障害では、幼少時から分離不安のある者が多く、依存できる関係を求める傾向にある。
しかし相手の悪い部分を認識することで混乱を起こしてしまう患者は、相手を過度に理想化する傾向にあるが、
傷つきやすい自己愛を持ち[29]他者の感情には敏感であるため、なにかの拍子に失望することが多い。その際に自分が混乱しないように、自身の中にある相手の評価を下げることで防衛する。
このような心理メカニズムは正常な人でも日常で用いているものであるが、
そのあり方が極端になると社会的機能の低下につながり、『障害』となる。

患者にとって依存は自覚がなく無意識的なものであるが、
自身の混乱や葛藤により追い払ったり引き戻したりすることで、対人関係が激しく短期的なものになりやすい。
周囲の人間はこれらの行動を 『操作的（manipulative）』[注 11]と否定的に受け取ることもある[30]。

300 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/11/25(月) 20:49:42.95 ID:10Ug1x6U0.net

ブラック会社神戸の株式会社ケイエスエスとっとと倒産しろ
もう虫の息じゃねーか

あとそこの社員もとっとと氏ね

社内イジメを黙認して気に入らない社員を追い込む久保井省二
女房に逃げられた腹いせを社内イジメで解消するドクズ鈴木芳尋
社内イジメ筆頭、お局永久独身金子豊子
モラハラサイコパス奥村孝史
社内イジメの切り込み隊長吉岡久美子
鈴木の愛人岩佐理恵
ビッチメンヘラ川口弘子

こいつらマジしんでほしい
倒産した後も再就職を許さない

301 ：名無しさん：2013/11/25(月) 21:17:59.17 ID:q5Vd4pys0.net

>>300
部署も書かないとw

302 ：社団：2013/11/27(水) 19:34:09.50 ID:S97Op5710.net

>>273
上に散々訴えても無駄でした。
パワハラ容認してるからここ終わってるわ。
今は知らないけど住所を偽って定期代を
誤魔化しているのも容認だったのかしら？

303 ：T社の糞上司パワ原する雄：2013/11/28(木) 23:09:28.10 ID:3m5iMWIV0.net

糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
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304 ：774：2013/11/30(土) 10:26:10.12 ID:vC/6SLIO0.net

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1385604096/l50

305 ：光頭会：2013/12/01(日) 12:07:22.98 ID:/XUbCQkK0.net

関係先の担当者の身体的な特徴を物笑いの種にして、
チビ、ハゲ、デブなどと職場内で騒ぐおばはん。
みっともないから、部下に同じような発言を強要するのはやめろ。

↓のサイトに出てくるオッサン、誰の亭主だっけなw
ttp://www.y-kawana.jp/

306 ：名無し：2013/12/05(木) 23:16:02.54 ID:ASZTWNx60.net

リラクゼーションの社長からのセクハラ！日高のオヤジ、地獄に落ちろ！

307 ：府中警備隊：2013/12/06(金) 02:00:56.59 ID:yzlaV3h50.net

糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！
糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！
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308 ：名無しさん：2013/12/19(木) 11:07:42.80 ID:I90Ww6vi0.net

大阪のなんばパークス駐車場の高田と前田
パワハラの権化

入ってくる奴らが初日で辞めたり研修期間で辞めたり・・・
そんなこんなでもう10人以上辞めたらしい
まぁ俺もそのうちの一人だがな

お勧めはしないが、応募するとフリーパスで入社可ｗ
株式会社ＭＰＯ　で検索！

309 ：て：2013/12/31(火) 12:54:36.83 ID:0RMlFX100.net

test

310 ：川田隆司：2013/12/31(火) 12:58:33.98 ID:aQ/+6/le0.net

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。

採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
次から次へとネットの求人サイトに求人募集を掲載しているわけ。
そうすると、求人が途絶えないから、求職中の人の目にとまるし、ネットの求人サイト
の関係者からは、あたかも業績のいい、イケイケの会社のよう紹介される。
つまり、ネットの求人サイトを広告宣伝の為に悪用している、『ネット採用詐欺』なのだ。

只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中っ！！
日本国民の皆さんっ！騙されて応募しないようにっ！！

311 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2014/01/01(水) NY:AN:NY.AN ID:ABeq6W9E0.net

513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) NY:AN:NY.AN ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) NY:AN:NY.AN ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ

↑
隠蔽工作中

312 ：吉田：2014/01/01(水) 13:08:15.77 ID:B2bbAbBh0.net

>>246
詳しくは「名鉄不祥事隠蔽工作中」でGoogle

313 ：超有名大手だが：2014/01/02(木) 01:31:23.29 ID:5sg8gYIt0.net

書いちゃっていいのかな？
掲示板調査とかして、事実でも機密情報〜とかで訴えられちゃうか心配

かなり凄い案件を知ってるので。。。


何年か後に、大津のイジメ自殺や桜ノ宮高校の体罰事件のように
「そんなヤバい状況、なぜ周りは誰も止めなかった？？」ってなりそうなくらいなのが
「え？こんな優良企業で？」って会社で起こってる

314 ：武蔵野市議夫人○きこ：2014/01/05(日) 08:12:56.27 ID:uT933DVh0.net

>>297

その武蔵野市議夫人、やっぱり反省していないだろ。
年明けから入る新人への研修役を依頼された時も、
「その男若いの？　かっこいいの？」としつこく聞きまわる始末。

職場内で自分がセッ◎◎依存症なのをアピールするの、
痛々しいから止めてくれ。

例の逆セクハラ面接が問題になった時から、変わってねえなこのＢＢＡ…。

315 ：名無し：2014/01/11(土) 08:00:16.08 ID:Mh4bwAS90.net

ｱｹﾞ

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/11(土) 12:03:09.76 ID:ghjnNKJr0.net

株式会社映広の女社長。
マジ気持ち悪い。

317 ：イケメン：2014/01/13(月) 22:10:32.12 ID:YhdRtd/dO.net

僕は会社で部下にセクハラをし、バレてしまいました。
今は町内会の役員ということもあって、近所に住む主婦と不倫をしています。
僕の性欲は異常でしょうか？
どうしても止められません。
皆さんの周りには居ませんか？
因みにイケメンです。