■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セクハラとパワハラの暴露大会
- 228 :被害者:2013/09/05(木) 10:07:17.91 ID:sa9Zz9Ni0.net
- 上司に就業規則の条文に関する解釈について
メールで質問したら、勝手に書き換えられたばかりか
その経緯についてウソまでつかれてしまった。
さらには、その条文を巡って解釈をころころ変えてゆき
どうしてもウソをついたことやミスを認めようとしない
(どう考えても条文を読んだことがないことがバレバレなのだが)。
しかも説明を受けている最中に、勝手に変えた条文が
労基署に届けられていたことが発覚。
もう自分の心が落ちてゆくのがわかる。裏切られたということももちろんだが
違法行為を平気でやる上司って、ロクなもんじゃないな…と。
こういう場合、一種のパワハラあるいはモラハラだと思うのだが
どうなんだろ。
総レス数 522
201 KB
新着レスの表示
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver.24052200