【縦割り】 京 三 製作所　【タモリ】

1 ：1：2012/08/11(土) 16:58:12.93 ID:FPbjqrAU0.net

地味な優良企業　京三製作所について語りましょう。

※無益な罵り合いは禁止！某御大の悪事は（ｒｙ

532 ：名無しさん：2015/03/30(月) 21:38:15.16 ID:caw4sBgO0.net

>>531
にっちん入れば良かったのにねー
とりあえず住宅ローンは軽くすむ

533 ：名無しさん：2015/04/02(木) 22:41:11.07 ID:a4RN6IAk0.net

>>532
住宅ローン？なんで？

534 ：名無しさん：2015/04/02(木) 23:04:51.18 ID:QVrGZ8yl0.net

神奈川よりも埼玉・栃木のほうが地価が安いからでしょ

535 ：名無しさん：2015/04/03(金) 11:35:40.80 ID:noLKKt1z0.net

1000万は違うもんねー

536 ：名無しさん：2015/04/03(金) 23:01:11.18 ID:92nVEIKm0.net

上野東京ラインができたから久喜からでも川崎乗換えで100分で通えるYO!

537 ：名無しさん：2015/04/05(日) 15:37:49.53 ID:o6AEPkMP0.net

新入社員２７人のうち院卒が１７人　中国系姓の人が８人　日本人文系男子ついにゼロ？　　
東京電大は安定採用？　これは昔からの事象。最近では幹部ＯＢが同窓会会長ということもある。
山形大学とは何か縁があるのか？　東洋卒は過去にいただろうか？
日東駒専　駒専もほとんどいないね。　日はいまでも最大在籍？
頑張る工学院　沈みゆく大東亜帝国なのか？　（帝が一人　中国語系）
これまでの採用中核層、ＭＡＲＣＨが　Ｍ　一人しかいない。
早慶では早が強い。会長の影響？
人事の嗜好が変わったのか？　京三はどこへ行くのだろう。
中華圏への進出？　華人社会への人脈づくりか？

538 ：名無しさん：2015/04/05(日) 15:40:49.05 ID:o6AEPkMP0.net

>>536
川崎から臨港バスと言う手も。通勤手当は出ないが。

539 ：名無しさん：2015/04/05(日) 19:45:49.39 ID:LUKoxIMC0.net

大学が偏るのはOB訪問が大きいのでは？
学生の会社研究なんて大手ばかりで
うちの会社なんて大学に紹介しに行かない限り知らない人がほとんどでしょ。
ヤフーで社名検索すると候補に倒産とかブラックとか激務とか出てくるし
早い段階で候補から外してる学生が多いと思う。

540 ：名無しさん：2015/04/05(日) 22:20:22.95 ID:zIbISTAy0.net

鶴見ってふべんだよなー

541 ：名無しさん：2015/04/06(月) 03:33:10.76 ID:E7RGPY/NO.net

支那撤退ビジネスが繁盛してる時勢で支那進出を目論む阿呆はいなかろう。

542 ：名無しさん：2015/04/06(月) 14:48:49.96 ID:UuuUs9GZ0.net

>>541
そこを敢えてつき進むのKKK

543 ：名無しさん：2015/04/06(月) 21:57:09.39 ID:+4oTc9sZ0.net

半分は某案件で失敗した意地だろう。
町工場が重電のマネなんてできるわけないことが改めて証明された。

544 ：名無しさん：2015/04/06(月) 22:11:15.88 ID:m0iaja6x0.net

「日」は多数いるが（今でも最大学閥か?)
駒　専　の出身者って在籍していたっけ？
そもそも　駒　専　には文系しかない。　大東亜帝国　出身在籍者は？　　

545 ：名無しさん：2015/04/06(月) 23:48:23.64 ID:wusyAqQB0.net

理系はいるけど文系はいないのでは
文系はあんまり偏差値の低いところ採らないね。

546 ：名無しさん：2015/04/07(火) 08:23:03.24 ID:FfbyIJ+l0.net

>>545
そもそも社内で文系卒社員が働ける場所が限定的だから採用数も少ない。理系出身者もその後の異動で文系職に配属されている人がいる。
理系卒の方がのちのちつぶしが効くのだろう。
最近の文系新卒採用には学歴フィルターがあるようにみえる。エントリー段階でふるいにかけているのかも知れない。
過去には？？と思うところ（具体的記述は避ける）からの採用もあったが縁故か何かではないだろうか？
（客先幹部職の子息とか、社員の子息　親族　など）　
日東駒専以下は外国語学系を除き学歴フィルター対象なのかな？　
語学系以外の文系（法・経・商）採用検討ラインは、ＭＡＲＣＨクラス以上に設定？早慶だったら留年スレスレの成績でも採用されやすい？　
そもそも・・・今の時代、並の文系卒は要らないということの表れなのかも。
高卒もついに採らなくなった。

547 ：名無しさん：2015/04/07(火) 22:36:30.73 ID:REsvYHxH0.net

横浜マラソン距離が足りなかったようで。
Kの法則発動したか。

548 ：名無しさん：2015/04/14(火) 22:40:08.78 ID:ugi8VG1g0.net

組合が時間外承認の度に理由としていうセリフ「サービス残業防止の面からも」
本当にそう思うなら泊り込み研修にメスを入れるべきでは。
夜までやってる人が結構いるのに残業は付けられない。
毎年実施され、多くの人が参加している。
主催者は夜までやっていることとサービスになっている実態を認識していながら研修を見直さない。
労基署が入ったら厳重注意で済む程度なんだろうか。
新入社員なんてまじめに徹夜しちゃう人もいるし。

549 ：名無しさん：2015/04/14(火) 23:39:55.90 ID:eb9fLJkw0.net

外国人系の採用は責任感の強そうな人を選んでる気がする。
社風には合いやすいだろうけど将来海外案件増えるんだろうか。

550 ：名無しさん：2015/04/15(水) 07:59:14.75 ID:Me24NwGa0.net

国籍関係なく会社に馴染むかが基準かと
張り切りすぎて面接で空回りした学生ははいい人でも採用されない

551 ：名無しさん：2015/04/15(水) 23:40:29.68 ID:Rm9CT8CC0.net

会社周辺で信号無視やポイ捨てはやめようか。

552 ：名無しさん：2015/04/16(木) 23:41:08.39 ID:G1cCKu1n0.net

あとゴミを無分別で川崎市側に捨てるのもやめ

553 ：名無しさん：2015/04/17(金) 05:51:51.49 ID:r+xtf/jS0.net

ttp://jobtalk.jp/company/2291_about.html

554 ：名無しさん：2015/04/18(土) 16:31:14.50 ID:AzliA0VM0.net

昔はもっと会社が社員を信用していた。
今は技術は信用できない、検査も信用できない、外注なんてもっと信用できない。
そんな奴らしかいない中でどう金儲けするか、それが今の社風や業務プロセスに繋がる。

555 ：名無しさん：2015/04/19(日) 11:39:54.78 ID:PqKy43RA0.net

学校の専攻に囚われない配属wのおかげで
社員に基礎知識がない→信用できないの悪循環

専門外の柔軟な発想とか言うけど
下手の考えなんとやらで質が低下する一方という

556 ：名無しさん：2015/04/20(月) 09:48:47.45 ID:1/grsF8H0.net

ダンピング受注したんだから、損して得取れを実践しなけりゃならないのに。
新社屋建てて効率化を計ったんだからより安くスムーズに製品を作らなけりゃならんのに。

557 ：名無しさん：2015/04/25(土) 09:17:31.71 ID:MhSonE193

京三製作所は検索すると
「京三製作所　ブラック」
「京三製作所　激務」

経営者はいったいどう考えてるんだか

558 ：名無しさん：2015/05/02(土) 01:26:05.86 ID:id1b91oy/

ブラック部署とホワイト部署の差が激しい会社だよな

559 ：q：2015/05/14(木) 12:19:19.10 ID:1stFqZnO0.net

キャラクターの、おじいさんは名前あるのですか？

560 ：名無しさん：2015/05/14(木) 13:39:37.10 ID:dHbZoU/L0.net

あっちは最高売上

561 ：名無しさん：2015/05/14(木) 17:14:43.98 ID:R6cF55hTS

ホワイト部署　製造、輸送課、スタッフ部門全般
ブラック部署　営業、品管、技術（個人差あり？）

基本的に客先と接点の多い部署ほどブラック
客の都合でいつでも対応しなければならないからな
営業はサビ残、賃金的な意味でブラック、付き合いもかなり多い
品管は労働時間長すぎ、サビ残もある、金が出る点は営業よりマシか
技術も労働時間長いけど現地行く頻度が少ないぶん上記２部署よりまだマシか

仕事量の個人差もあり、総合的には仕事を任されてしまう品管が一番きついのではないか

562 ：名無しさん：2015/05/15(金) 16:34:38.24 ID:744id4Dch

この会社異常に労働時間長いわ
付き合いもいれると
拘束時間の長さが半端ない
人生会社に捧げるぐらいのマゾじゃないと厳しい

563 ：名無しさん：2015/06/06(土) 18:19:44.59 ID:u9UrjyTq0.net

ＮがＫからシェアを奪ったものの、現地トラブルで大変なことになりそうだとのこと。＞オバＱ案件

564 ：名無しさん：2015/06/08(月) 11:34:56.86 ID:qMDgfNLH0.net

>>563
あっちは最後まで責任施工だから大丈夫だよ

565 ：名無しさん：2015/06/08(月) 19:25:49.28 ID:7X989jZxO.net

日本の信号メーカー製品を使ってるのは、機器更新まで「無期限保証」ってところなんだよな。
昔JREが「日本メーカー製品なんて高価なだけだ！」ってシーメンスから転轍機やら電車の電装品を買ったものの
サポートが悪すぎて結局日本メーカーに戻してたりしてた。
当時を知らない人が偉くなって常磐緩行線にタレスのCBTC導入を決めたらしいけど、苦労するのは現場の人なんだよね・・・

566 ：名無しさん：2015/06/08(月) 21:04:42.16 ID:/ioTHaRh0.net

JREのことだから、タレスと言ったってどうせ大同や日立が噛んでいて、
苦労するのは、窓口であるDとかHでしょ

567 ：株主：2015/06/09(火) 06:49:45.94 ID:Z7Q+s5vx0.net

おまえら、変なこと書いてこれ以上東様に嫌われるなよ

ＮＳとの株価の差をよく見ろ

568 ：名無しさん：2015/06/14(日) 08:49:56.11 ID:27Sefiooj

技術、品管の闇ばかり語られるけど
営業も大概だと思う
本社と比べると労働環境はかなり悪い

569 ：名無しさん：2015/06/18(木) 20:15:42.71 ID:V2mnSa4tO.net

まぁ、ババ引かされるのはDだろうな。
IHIが開発した三次元レーザーレーダー踏切障検もIHIのサポートが悪すぎてDがマトメ役やらされてたから。

570 ：名無しさん：2015/06/20(土) 19:39:52.54 ID:VQT6bZKd0.net

通報しました

571 ：名無しさん：2015/06/26(金) 20:44:45.85 ID:YoBDWxLM0.net

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150626/k10010128781000.html

３年前、大阪・ミナミの繁華街で２人が殺害された通り魔事件の裁判員裁判で、
大阪地方裁判所は殺人などの罪に問われた男に求刑どおり死刑を言い渡しました。
住所不定、無職の礒飛京三被告（４０）は平成２４年６月、大阪・東心斎橋の繁華街で通りかかった
イベント会社のプロデューサーの南野信吾さん（当時４２）と、
飲食店経営の佐々木トシさん（当時６６）を包丁で刺して殺害したとして殺人などの罪に問われました。
裁判では礒飛被告の事件当時の責任能力が刑の重さを決める際の争点になり、
検察が「精神障害の影響があった可能性などを最大限考慮しても極刑はやむをえない」として死刑を求刑したのに対し、
弁護士は「犯行は計画性がなく精神障害の影響が一定程度あった」として死刑は重すぎると主張していました。
判決で、大阪地方裁判所の石川恭司裁判長は、礒飛被告に求刑どおり死刑を言い渡しました。

572 ：元京三：2015/07/08(水) 09:43:37.80 ID:u75G/Yk9F

京三ってまだブラックなの？俺は１０年近く前に逃げ出したんだけど正解だったんだろうか。
低い基本給をボーナスで補う生活が嫌になって異業種に転職して、経験積んで資格取ってその業界では大きい会社（一部上場）に転職決まったので記念ﾊﾟﾋﾟｺ。

当時は土日にテニスに行ったときにもラケット持ちながら結線図が頭に浮かんでは消えという状態だった。
夜間作業が終わって、朝ラッシュ終了まで待機して新幹線に乗って爆睡してたら客と営業から何度も着信があって、いったん会社に戻ってとんぼ返りしたとか懐かしい思い出だ。
あと、月曜の朝に出社して、夕方から新幹線移動でその晩は夜間作業。切り替えに失敗して翌日の昼間に対策案を練ってその晩に再チャレンジ→また失敗。それを繰り返して眠ることができたのは金曜の昼前なんてこともあった。
いまでもこんな事あるのかなぁ…。
残っている同期諸君。頑張ってくれ。

573 ：名無しさん：2015/07/09(木) 23:45:09.16 ID:KYcxc+qFB

俺も逃げ出したわ
この会社の管理職の感覚はあまりにくるってると思った
実際転職して天と地ほど環境変ったわ
京三にいたころは毎日帰れなかったけど、今はしっかり定時〜1時間残業ぐらいで帰れるし、残業代も全部出るようになった
京三は会社の携帯持たされると最悪
業界の性質上、どんな時間帯でも電話かかってくるし
たとえ深夜に寝ていても即電話に出ないとものすごい怒られる
電車がとまるんだぞ！責任もて！って会社はいうけど、賃金でないのにただで電話対応やらされて、責任も糞もねえだろと思うわ
あとは今の仕事で頑張れないと他の会社でもダメだぞってやたら脅してくるのもいるけど全くそんなことないからな
むしろ他の会社がシステム組んで合理的にやってることを人力でサビ残してやってるような会社だから、京三で頑張れるなら他の会社でも大丈夫な気もする

574 ：名無しさん：2015/07/10(金) 23:14:18.20 ID:IAxPg+Wf0.net

ttps://kmonos.jp/6742.html

575 ：元京三：2015/07/13(月) 12:04:27.57 ID:7o+E7Wz/R

>>573
同志よｗ
たしかに管理職には異常なやつが多かった。
昇格試験も名ばかりで事前に問題を教えてもらって書くだけ。
まあ、俺は教えてもらえずに玉砕したんだが…。
試験後に部長から「あれ今年対象だったのか？言ってくれよ」なんて満面の笑みで言われた時には殺意を覚えた。試験前日に対象者集めて打ち合わせルームで勉強会してたじゃねーかよ。
そんな部長もいまや執行役員。こんな人間が役員やってるんだから腐ってるわｗ

576 ：名無しさん：2015/07/15(水) 21:51:24.99 ID:sOUcJi94S

俺がいたときは残業時間切り捨てで一定時間以上働かないと残業申請できなかったが
まだ、そんな違法なシステムやってるのかこの会社は？
京三での労働経験は思い出しただけで腹が立つことばかりだわ
閉鎖的でニッチな業界だから糞みたいな会社の常識ができあがってしまうんだろうなぁ

577 ：元京三：2015/07/21(火) 10:41:08.91 ID:rMQaQEDEB

>>576
そんなことやってたんだ。
俺がいたころは1Hから0.5H単位で残業代は出たぞ。30H超えたら課長が裏ノートに時間書いておいてくれて、暇な月に水増ししてくれたりカラ出張で日当+交通費で補填してくれたり…。
まあ、平成一桁の頃だけどなｗ

578 ：名無しさん：2015/07/31(金) 01:29:30.70 ID:PqetXZuwo

>>577
1Ｈ以上残業しないと残業代つけられなかったから同じだな
さすがに1Ｈ以上すれば0.5Ｈの縛りはなかったが
まあ、そもそもこの切り捨て方式が違法だわ
組合も御用組合だった気がするなぁ
工場の一部の人の権利はしっかり守られてるけど
営業とか品管とか技術とかサビ残させすぎだわ

579 ：名無しさん：2015/08/05(水) 06:58:35.55 ID:l7CIu+EQ0.net

花火大会後、ばカップルがカバンを投げて架線に引っかかりショート＆切断ってほんとか？

580 ：　：2015/08/08(土) 10:18:53.83 ID:zTvtS8rkr

営業が一番糞な部署だと思う
工場はまだ金は支払われるからマシ

581 ：名無しさん：2015/08/14(金) 15:54:38.78 ID:b9Z4rIpzx

スタッフ部門すべてがホワイトであるかのような書き込みがあったので言わせてもらいたい。
仕事に100点なんてないのに100点を求める人がいる部署（こんなのが2人もいたら言うことがそれぞれ違って最悪）、
まともに育てようともせずにちょっとでも使えない気に食わないと思ったらすぐに異動させる部署、
女が多くて閉鎖的な独自の文化が作られている部署（嫌がらせのためなら本人だけでなく平気で会社にも損害を与える）、
スタッフ部門には居心地を悪くしていく人やくだらない問題が次々に生まれやすいので受けるストレスは他とそう変わらないと思うよ。

酷いランキングの営業＞品管＞技術は同意。
ライン部門で一番恵まれていて昔から権利で守られているのは庶務と製造部の一部では。

それと管理職も被害者では。
上からの思い付きと精神論で振り回され、それを達成するために体力と騙しあいで勝ち上がっていくような環境では理想的な上司はなかなか生まれないでしょ。
もちろん優秀な人もいるけど彼らはもっと大きな会社に行くかそこそこの会社で役員でもやっていた方がいいと思う。

582 ：名無しさん：2015/08/15(土) 01:23:10.95 ID:psxGokRKl

この会社営業はほんとひでーよ
若手みんな死んでるよ
昼間電話対応だけで終わるもん
上は電話でねーし
庶務はぬくぬくしてるし
土日もサービス出社の若手で東京事務所は賑やかだし

583 ：名無しさん：2015/08/15(土) 22:05:09.32 ID:acs/S7NNQ

昨日の信号故障はKがやらかしたの？
役員が謝りに行くとなると今後下っ端の処分と社員みんなで議論して反省しました
（どちらも反省パフォーマンス＋上の責任をあいまいに）的なことはありえるか

584 ：名無しさん：2015/08/16(日) 07:18:01.03 ID:UJ4PboVf0.net

http://toyokeizai.net/articles/-/14322?page=5
少し古い記事だが・・・にっちん　堂々ランキング185位
勤続年数が長い

585 ：名無しさん：2015/08/17(月) 22:22:45.43 ID:F54ZyOVyI

会社を変えていかなければならないというのは分かるんだけども
サービス残業や長時間労働むちゃくちゃな顧客対応で命とプライベートを削っている戦士たちに
これ以上改革という名の実質ただの負担を迫るのはやめてもらいたい
上にあがっているような権利で守られているところからまず先に改革しなければ主力部隊の士気が下がるばかりだし
効率面でも真っ先に手を入れるべきなんだが昔から変わらないところをみると歴史ある町工場ならではの聖域なのかなぁ
100周年迎えるにあたってこういった負の文化や構造にメスを入れるのかそれとも引き継いでいくのか幹部らの選択に注目している

586 ：名無しさん：2015/08/18(火) 00:02:24.50 ID:Wx5XYUNGX

>>それと管理職も被害者では。

たしかに今の管理職も昔からの糞みたいな労働環境の被害者なんだろうね
でもそれに同情して会社のためにサービスしてたら人生会社に吸い尽くされるわ
俺がいたときは昔より労働環境よくなったんだ！とか口々に管理職が言ってたけど、働く側からしたら昔がどうこうはほんと関係ないんだわ
今の環境が法律や他の会社と比べてどうかってことこそが本質だからね
それをわからず昔ながらの根性論ならべたり糞みたいな価値観(サビ残当然とか）振りかざしてる限り人は離れ続けるだろう
この会社の不遇部署の労働者の怒りのボルテージは相当高いぞ
いろんな人が指摘してるが一部の部署に異常に負担をかける一方で楽な部署には遊ばせてる状況を変えないとどんどん人は辞めてくぞ

587 ：名無しさん：2015/08/19(水) 18:00:32.34 ID:mbmESQ69n

技術系はマシみたいな流れに見えるけど、世間の絶対的評価からすると技術系は楽なん？

588 ：ｇｇｆ：2015/08/19(水) 22:59:48.17 ID:MwRy1Wr20.net

隣の芝生の中は結構内装ぐらい顔本で分かるからねえ

589 ：名無しさん：2015/08/25(火) 20:30:47.61 ID:L0s0V5y+O.net

東急電鉄
- 運行情報
2015年08月25日 19時55分　現在
東横線は、18時30分頃、保安装置故障のため、渋谷駅〜横浜駅間で運転を見合わせています。目黒線・東急多摩川線は、18時30分頃、保安装置故障のため、運転を見合わせています。振替輸送を実施しています。ご迷惑をおかけいたします。お詫び申し上げます。

590 ：名無しさん：2015/08/25(火) 21:05:54.65 ID:CtX6iGDX0.net

京王と東急で保安装置といえばオール京三だもんな〜
やっちゃったな、京三。

591 ：名無しさん：2015/08/25(火) 21:49:08.79 ID:gJLw/xlQ0.net

京王の二の舞か。

592 ：名無し：2015/08/25(火) 22:03:57.93 ID:NXf7rnzP0.net

うわー、やっちゃったね。東急。

593 ：名無し：2015/08/26(水) 06:53:42.06 ID:ihywHFwO0.net

>>590
他社もあるんじゃ

594 ：名無しさん：2015/08/27(木) 06:48:34.69 ID:0bsT3/LI0.net

良い話が入電しました。先人に感謝。
　
1957年（昭和32年）製の連動装置が今も異国の地で活躍
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/44114?page=4

595 ：名無しさん：2015/08/27(木) 07:06:11.65 ID:8R9UAwH80.net

東海道線横浜もここ？

596 ：名無しさん：2015/08/27(木) 20:51:02.77 ID:0bsT3/LI0.net

東急線、３時間半止めたのは粘着テープはがれ？
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150827-OYT1T50093.html

597 ：名無しさん：2015/08/27(木) 22:49:20.20 ID:4shAd6+6M

賢い人はとっとと辞めると思うこの会社
長居するほど転職できなるなるし

598 ：名無しさん：2015/09/04(金) 19:52:52.76 ID:gKIAfJzL0.net

9月6日　98周年。
100周年まであと二年

599 ：名無しさん：2015/09/04(金) 21:08:41.00 ID:fL7i3WKr0.net

NよりもDよりも歴史は長いんだな、K。

600 ：株主：2015/09/05(土) 15:32:07.73 ID:lecYbbX/0.net

株価対策を

601 ：名無しさん：2015/09/06(日) 09:59:02.76 ID:JpDotlcS0.net

祝　創立98周年
Kyosan New Vision 100
“信頼度ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝKYOSAN”

602 ：名無しさん：2015/09/06(日) 12:22:59.51 ID:JioBJwTIP

顧客サービスは手厚いかもしれないけど
そのためにとんでもない長時間労働を強いられる若手〜中堅社員の
会社への信頼度はどんなものなのか、経営陣は考え直したほうがいいだろう
現状の環境で「昔よりよくなったんだ、お前らは恵まれてるんだ」とかほざく管理職も多いし
そんなこと言ってる限り人は逃げる

603 ：名無しさん：2015/09/07(月) 22:54:21.54 ID:mUB0FBqkc

>顧客サービスは手厚いかもしれないけど
残念ながら不満を持っているお客さんが多いのが現実。

ブラック企業がなぜ存在するかという問いにモンスターカスタマーの存在を上げる人がいるけど
それ以前に長時間労働とサービス残業によって成り立っている低価格高品質でグレーな労働力にいつまでも依存している経営者は
経営者としての責任を放棄しているし社員に甘えているのでは。

604 ：名無しさん：2015/09/10(木) 23:03:40.60 ID:wthnd5NLI

本社配属だと若手でそんなにすぐやめないけど
営業配属だとすぐ若手やめていくよね

605 ：名無しさん：2015/09/10(木) 23:04:55.98 ID:wthnd5NLI

本社配属だと若手でそんなにすぐやめないけど
営業配属だとすぐ若手やめていくよね

606 ：名無しさん：2015/09/16(水) 23:36:20.89 ID:b3nEmHJaQ

そりゃ労働環境は営業がぶっちぎりで糞だし
転職的にも営業のほうが有利だからな
逆に最初はぬくぬくで、気づいた時には抜け出せない状態になってる
技術や品管のほうが地獄かもね

607 ：名無しさん：2015/09/26(土) 23:39:36.10 ID:sEawFpj8A

http://www.nikkei.com/article/DGXLMSJC90501_Y5A910C1000000/

608 ：名無しさん：2015/09/27(日) 22:34:41.52 ID:KqsvJ/vI/

今ある部署でやればいいのに
新しいことをやるときは新しい部署を立ち上げる会社
縦割り度ナンバーワンKYOSAN

609 ：名無しさん：2015/10/11(日) 12:07:08.23 ID:Qz1VaTi08

組合が無くなると組合員よりも組合で働いてる人の方が困る気がするのだけど
組合は誰のためのものか考えたときにね

610 ：名無しさん：2015/10/13(火) 00:04:59.04 ID:mXKv7+80v

この会社管理職やりたい放題してくるし
一応形だけでもあったほうがいいんじゃない
御用組合に成り下がってるのは否定できないが
ないともっと悲惨になると思う

611 ：名無しさん：2015/10/14(水) 23:47:20.20 ID:rO438yad0.net

2017年のK
NがES�Uを束標準に認められ、シェアが低くなる。
ほかにパッとしたものがないから束に見捨てられる。
海と西は相変わらずNべったり。
あるのは京王の有料座席システムの「うわさ」だけ

・・・仕事が何にも無い。

612 ：名無しさん：2015/11/27(金) 23:24:42.10 ID:bqAf19ZA0.net

これからは　N　D　T　H　ﾀﾚｽの時代

Kは京王とともに去りぬ

613 ：名無しさん：2015/12/05(土) 20:05:59.36 ID:aax2POJ80.net

またやっちましましたか？

＜仙台市営地下鉄＞開業前日　試乗会中に全列車が運行停止

毎日新聞 12月5日(土)18時43分配信


　開業を６日に控えた仙台市営地下鉄東西線で５日、関係者が乗った試乗車を含む列車９本が緊急停止するトラブルがあった。
市交通局によると、指令センターの運行管理システムに不具合が発生、各列車を最寄り駅に停止させた。市交通局は「開業日は変更しない」としており、原因の特定を急いでいる

614 ：名無しさん：2015/12/06(日) 19:57:09.83 ID:clpGP67J0.net

一方Nは
http://withnews.jp/article/f0151205000qq000000000000000W00o0401qq000012810A

615 ：名無しさん：2015/12/07(月) 23:11:36.69 ID:Vhd6t62R0.net

Ｎ日本信号技報の表紙が支援施設の人たちの絵になってから
ピンとくるものがあった。

616 ：エイリアン：2015/12/13(日) 23:31:55.26 ID:kkPLlYYX0.net

仕様変更ばっかりやるから赤字になんだよ

617 ：名無しさん：2015/12/14(月) 06:42:53.64 ID:PXf4Sgze0.net

>>616
ついていかないと市場から退場させられますが？
半可通乙。ダンピングしたのが悪い。

618 ：名無しさん：2015/12/28(月) 17:56:40.97 ID:nlDVbrWFf

外国製の鉄道が日本で普及しない2つの理由
http://toyokeizai.net/articles/-/98349

不具合が起きたらすぐに駆けつけて原因がわかるまで帰らない
問題の製品だけでなく、他の関係ない製品まで調べる
社内的な問題にまで口を出させ、天下りも受け入れる
切換は成功するまで全責任を負い、その後は永久サポート
この覚悟がない限り海外メーカーは日本メーカーには勝てない

619 ：名無しさん：2016/01/23(土) 22:32:56.32 ID:sl6GjnvN0.net

Nが日テレに出てる

620 ：名無しさん：2016/02/01(月) 23:25:18.00 ID:LVy6tHAq0.net

丸の内線のＣＢＴＣはどこが納入？

621 ：名無しさん：2016/02/03(水) 23:53:52.92 ID:GvmW1c540.net

sssp://o.8ch.net/74qw.png

622 ：名無しさん：2016/02/05(金) 18:11:06.61 ID:hr+JqEEmO.net

今日は第三四半期の決算発表日のはずたけど何も出てこないぞ。
いつもだったら東証取引終了時刻から１時間以内にはホームページで公表するのに。

623 ：名無しさん：2016/02/05(金) 19:12:11.62 ID:hr+JqEEmO.net

これかぁ。
希望的観測入りの通期利益見通しが半減。

京三 <6742> が2月5日大引け後(18:00)に決算を発表。16年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常損益は27.2億円の赤字(前年同期は21.4億円の赤字)に赤字幅が拡大した。
　併せて、通期の同利益を従来予想の26億円→14億円(前期は23.2億円)に46.2％下方修正し、一転して39.7％減益見通しとなった。

624 ：名無しさん：2016/02/05(金) 20:29:57.22 ID:2tyWrweL0.net

sssp://o.8ch.net/78wj.png

625 ：名無しさん：2016/02/06(土) 10:44:49.63 ID:UNKo+2op0.net

決算短信見ると、役員さんの今年夏ボーナスはゼロ？

626 ：名無しさん：2016/02/06(土) 11:56:04.59 ID:P+vZmiH20.net

さすが業績連動

627 ：名無しさん：2016/02/06(土) 12:40:24.61 ID:QUnORtc20.net

節約が足りてない

628 ：名無しさん：2016/02/06(土) 18:44:47.98 ID:7VbVHwzL0.net

副駅名称いくらするの？
横浜スタジアムも京急も広告費高いだけで効果ないでしょ

629 ：名無しさん：2016/02/06(土) 23:27:48.57 ID:QUnORtc20.net

http://www.n-h-c.jp/images/osirase/fukuekimeishoukoukoku.pdf
案外安いっていうね

630 ：名無しさん：2016/02/07(日) 11:35:23.08 ID:uBcCZcANG

俺がいたころはサビ残のオンパレードだったけど
まだそんな環境なの？
本来、サビ残が発生しなくなるまで役員の賞与はカットで
システムを改善するとか社内投資すべきなんだけどね

631 ：名無しさん：2016/02/09(火) 00:01:39.35 ID:WHxbleV30.net

スタジアムはいくら？