東京ガスライフバル

1 ：古事記：2013/03/20(水) 01:41:53.97 ID:UFgwTDHU0.net

東京ガスの業務委託先、下請けライフバルに関してどうぞ。

435 ：名無し：2013/12/18(水) 07:18:14.81 ID:4ewV6Qb70.net

>>434
ライフバルとライフバルを足し算しても
待遇は、

１＋１＝About１


つまり貧乏法人同士の足し算なら０.７のマイナス合計も想定内。

436 ：い：2013/12/18(水) 08:29:44.01 ID:dEqBID9mI.net

>>389
キャプティの子会社、底辺には変わらない。
今時高卒の事務員いるらしいよ！
高齢結婚してもやめないおばちゃんがウザいと友達が言ってたよ。
子供ほしいらしいんだけど、あんだけ働いてたらムリだろうねって話

437 ：ななし：2013/12/18(水) 17:36:07.17 ID:8ftH9JF10.net

底辺ライフバルさん今日も寒い雨の中ご苦労様です＾＾

438 ：は：2013/12/18(水) 20:05:57.93 ID:bhpFGW1Ri.net

ライフバル化して大企業と勘違いして、外に出ないで会議で終わる人多くない？？無意味な会議やるなら外行けと思うんだが

439 ：ななし：2013/12/23(月) 10:13:00.77 ID:0tLYWCoS0.net

３３歳、３４歳だと年収はどれくらいですか？

440 ：名無し：2013/12/23(月) 11:52:05.59 ID:PUKzd7Fgi.net

>>439
年齢給はない。(あっても僅か数千円程度。)
中途入社の作業員兼任の営業マンは月給17万円〜スタート。

ライフバルの外勤男は
首都圏の一般的な女性事務よりも安い低賃金だから結婚なんて諦めろ。
(結婚できても高齢女を掴めてやっとのレベル。)

441 ：ななし：2013/12/24(火) 06:23:23.10 ID:VLNzANBt0.net

良くて月20万前後
ボーナスは一年で1,5ヶ月分
残業していかないと生活できないからといってわざと作業を遅くやったりする
それがライフバルです

442 ：名無し：2013/12/24(火) 07:36:00.37 ID:K9/9YfGQi.net

>>441
勤続5年のベテランでも
もうすぐ月給が20万円に届くとか居たよ。

月給を
たったの20万円貰うのに
6年以上も時間が必要なんて
アホらしいわ。

人生の無駄遣い。

443 ：聖也：2013/12/24(火) 10:54:50.78 ID:MJ8hFIK9O.net

俺は８年で１５０００円昇給してるだけ。手取りで１９５０００円。
ナスはＥＦが売れないからと、みんな下げられて
０．７か月を年２回だけ。年収は手取りで２６０万程度。もう４０歳に。
中途だし贅沢は言えないが、主戦の働きをしてこれくらいが周囲も相場。
経営一族が皆で一千万クラスの年収確保らしいから、現場は上がらないし
売上の責任も貧乏な現場がとらされる。夢や将来性は無いのがライフバルだけど、
最低限の独り暮らしをキープしたい人になら、安定感は保証するよ。
もちろん中年は独身や共働きだらけだ。結婚したいなら丈夫でバリバリ
働ける女性に納得してもらわないとな。

444 ：きり番ゲッター：2013/12/24(火) 18:04:04.81 ID:v+Heb27D0.net

444ゲット！

ガス代が値下がりした。
ちょっぴりだけど嬉しいよ。

445 ：名無し：2013/12/24(火) 18:35:49.74 ID:K9/9YfGQi.net

>>444
ガス代値下げは
安月給のライフバルへ丸投げで人件費削減で成り立っている。

つまりライフバル勤務者は
仮に事故なく定年まで勤めても
今の給与水準からのアップは無い。
断言する。

理由は、
�@ライフバルの給与アップは下請け手数料をガス代へ反映させなきゃいけないから、それはTGが却下。
�Aなにより、安月給に同意や納得してして働いている底辺がライフバルに実在する既成事実がある。

⇒安月給のまま抑えつけても、それでもライフバルにしがみつく奴がいるから業務はまわる。
⇒つまり給与アップを経営陣が検討する必要がない。

446 ：ななし：2013/12/24(火) 19:28:17.25 ID:VLNzANBt0.net

就職サイトで底辺ライフバルが『ライフライン事業』とか名乗ってるのを見ると腹立つ

447 ：ななし：2013/12/24(火) 19:29:24.86 ID:VLNzANBt0.net

安月給のイライラを若手社員への暴力で解消する
それがライフバルです

448 ：でら：2013/12/26(木) 08:20:05.26 ID:QciMkWYl0.net

>>445
なんでもかんでも被害妄想すんな
値下げは原料費と為替の影響です
後はその通り。
本体の新人がボーナス50万貰ってるんだからな

449 ：名無し：2013/12/26(木) 12:13:09.28 ID:RKPb9qCB0.net

>>448
月収50万円のTG本体籍の定保作業員を
↓
月収10数万円のライフバル籍の定期作業員へ

人間を置き換えただけでも人件費が大幅削減できていますよ。

450 ：某：2013/12/26(木) 21:30:56.06 ID:hyg5QbPI0.net

転居済み同集なしのＤ建託のＡＬ付き物件、
客はＤ建託に電話すりゃ暗番教えてくれる
ってわけでＤ建託に電話したら
「おたくの検針担当に教えてあるかろそっに聞け」と
返される、暗番変えたくせに連絡もないもんだから
ＣＩＳの登録の番号で開かず、再度Ｄに電話するも
「あ、かわってますね？、だが電話では教えられませんと」
「だったら変えた時点でさっさと連絡よこせよ」と言ってやった
言われ結局帰宅した住民と一緒に入り閉栓はできたが。
流石、２Ｃｈでも話題のどうしょうもないクソ不動産だな。

451 ：某：2013/12/26(木) 21:47:56.53 ID:hyg5QbPI0.net

>>373
の中華屋の出前持ちの爺さんが入院して
当分出前なしになった。
（店主のおばんにかなりコキ使われていたからな）
唯一の土日出番の楽しみの店屋もんなの
なんせ、最近は激務でいつも昼飯も満足に食う時間すらない。

452 ：名無し：2013/12/26(木) 22:51:06.58 ID:U3sHWHKsP.net

>>450
お前がクソだよw

453 ：ななし：2013/12/27(金) 06:21:18.65 ID:dbDvZJa40.net

よく嫌でも三年は働けっていうけどライフバルで三年も働く価値はないんじゃないかと思い始めた
若いうちにさっさと転職したほうがいいよね

454 ：某：2013/12/27(金) 22:15:25.22 ID:sA4UzA9e0.net

>>452
社員乙

455 ：ばるるん：2013/12/28(土) 02:24:53.64 ID:ZMzi7Ymw0.net

規制が長いわ。

456 ：ばるるん：2013/12/28(土) 02:34:21.86 ID:ZMzi7Ymw0.net

>>449
ＴＧ籍社員はライフバル出向になっても、ライフバル社員よりは
遥かに年収が上だよ。たしかに出向先法人から給料をもらうけど
ＴＧ基準で評価されるから、俺らは月収２０万程度でボーナスも
２０万が２回程度だけど、ＴＧ出向者は月収３０万とかもらって
ボーナスも６０万×２回とか、ライフバル社員とはまるで違う。
だからライフバル経営陣は欲しく無いんだけど、ＴＧ側から育成と
監督的な立場でライフバルに送り込まれるから拒否できない。
>>450
検針でオートロック開示依頼書ってのを先方に提出してから
先方から番号を聞いてCIS登録してるからな。
親切な所は、変更になったと先方から連絡くれるけど、
担当者が代わったりで、必ずしもくれるわけじゃないから。
そういう場合は検針担当にお願いして、再折衝してもらうしかない。

457 ：某：2013/12/28(土) 11:34:17.23 ID:Tvk6h96Q0.net

ふ〜ん…いいね〜、優良企業は。今日も明日も仕事だよ…

458 ：某：2013/12/28(土) 12:28:23.66 ID:Tvk6h96Q0.net

>>456
ＴＧ社員（エコメイト含む）の多い料金収納チーム
われら開栓一般チームが行ってやっているのをを良いことに
なんだか最近払い済み行かなくなったような気がする。
昨日の突発で「早く開けろ！！」の払い済みの追加が入り
後あとの作業に支障をきたししかたなし1件ムリくり
客に頼んで午後に変更してもらった。

459 ：うなぎ犬：2013/12/29(日) 01:05:30.43 ID:u6F7kg4PI.net

渋谷の皆さん、今年はどんな一年でしたか？来年はめでたく吸収されるようですが元気出して年末年始頑張って下さいね！

460 ：かき：2013/12/29(日) 01:56:37.85 ID:UyAgI26D0.net

ホントにライフバルの社員って底辺ばっかだな
仕事は教えられるもんじゃなくて自分で見て覚えるもんだ→仕事を覚えるために先輩の作業を後ろで見てる→突っ立ってねえでなんか仕事しろゴラァ！！
若手を育てる気がない底辺ライフバル

461 ：ばるるん：2013/12/29(日) 03:44:02.50 ID:/UScBKvW0.net

>>458
たしかに、収納が止めたのに払い済みは開閉栓チームに丸投げってのが
デフォになってるかな。会社によっては、払い済みは収納チームで
ってところもあるにはあるらしいが。収納の件数が多いエリアか
少ないかエリアかでも変わってくると思う。
比較的余裕のある収納エリアなら、自分たちで払い済みに行かせても
大丈夫かと思うけどね。
>>460
部長以下、自分の仕事は出来ても、新人や後輩をしっかり指導したり
相談にのったり、ヤル気の出るようモチベーションを上げてあげたり
そういったことをできる人材がライフバルにはいないんだよね。
エネスタ時代からのバカばっかりで、若手のヤル気を削いで、
モチベーションを下げるような言動や態度をするのが多い。
研修教育とかに行くのは、現場じゃなくて、経営陣や部長や
マネージャーやチームリーダーが学びに行くべきなのに
その事自体に気付いていないで「売れ売れ」言うバカばかりだね。

462 ：ななし：2013/12/29(日) 17:53:24.01 ID:UyAgI26D0.net

なんでライフバルの人って転職しないんだろうね

463 ：名無しさん：2013/12/29(日) 19:42:37.87 ID:5kHDCExv0.net

>>462
事件が起きた餃子屋さんや牛丼屋さん
雨が降ると日給が貰えない職人さんとか
大変な職場が世の中には多い証拠では？

464 ：ばるるん：2013/12/30(月) 02:06:44.38 ID:zDD/dQ1l0.net

>>462
主な理由は２つ。
ライフバル自体は薄給で未来も暗いが、親会社が一流企業の東京ガスで
独占のライフライン事業なだけに、仕事自体は安定してしている。
飯食って寝るだけの人生ならば、なんとかやっていける点。
もう一つは、特殊業務なだけに転職するにもつぶしが効かない。
転職する例としては、修理や設置担当が、パロマやガスターなどの
メーカーに転職する例はあるが、その他の業務は開栓にしろ定保にしろ
検針にしろ、転職先で活用できるスキルが無い。
ライフバルの営業は作業員からの情報を頼みにしてるレベルの無能だから
他会社に転職して飛び込み営業なんて務まる器がいない。
そんな２点が、主に抜け出せない理由になっているかなと思うね。

465 ：名無し：2013/12/30(月) 07:52:52.06 ID:g+h9K4ut0.net

>>463
いみわかんねしね

466 ：名無しさん：2013/12/30(月) 19:29:06.35 ID:+e4bqze20.net

>>465
意味は簡単です。不満ならば転職の自由がある・・
ＴＧの正社員の待遇と比較するから不満が多いのであって、
本当のブラックな職場は世の中に満ち溢れている。
従ってあちこちで働いてきた人は、粛々と勤務している。
ＴＧ本体でも若者苛めはかなりあって、○○したり転職している。
勿論鉄壁の壁を造って、情報の漏れを防いできた。
ＴＧ本体のパソコンでは２ちゃんねるはブロックされている。

467 ：名無し：2013/12/31(火) 00:51:22.99 ID:a+cXHVWE0.net

>>466
もっといみわかんねしねや

468 ：名無しさん：2013/12/31(火) 07:40:20.00 ID:TfEX0moO0.net

>>467
これ以上の説明はしません。
（マクドナルド化する世界経済：１６００円）には日本のＭＡＣは
異質な発展をしてきたが、近年は利益志向で顧客離れしているという。

469 ：竹之内：2013/12/31(火) 09:55:05.32 ID:RXz4Tol80.net

皆さん一年間おつでした。

無能無能とほざく、結局何もできない上から目線の無能のカキコミが目立ったな。
お前こそ転職できんのだから、大人しく社畜として過ごしてけw

何も考えず、事故も起こさず、適当にEF情報出してけばクビにはならんよ。

来年も低賃金でTGの奴隷として頑張ろうや。

470 ：ばるるん：2013/12/31(火) 11:13:53.73 ID:+FjrQT9q0.net

>>468
言ってる事はわかるよ。
下には下があるって事だね。２４時間営業で昼夜問わず働かされたり
福利厚生もまるで無いような、劣悪な中小企業も多い中では
給与は安くても、東京ガス傘下である程度の良識は保たれているという。
その点が何とかまだライフバルの救いの部分だと。
>>469
無能は無能だからな。あなたもウチの営業を見てたら呆れるほどにそう思う。
そちらの営業はしらんけどな。
何と言っても、「情報が少ないです。みなさんもっと気合入れてお願い
します。開栓や定保や検針は接点業務なんですから。家に行けるんですから。
営業が手持無沙汰で待ってるんです」ってのを朝礼や回覧で発言しちゃう。
それで情報流すと「行ったけど、全然客の反応薄いじゃん。時間の無駄。
何であんな程度のを情報として流すのよ？」と情報提供者に逆切れ。
ほぼ鉄板の情報を流さないと成約さえ取れないし、態度も悪い。
現場は「もうあんな態度なら情報なんて流したくもない」とブチ切れ。
それもこれも「成約を決める営業は偉い」みたいな、経営陣の価値観から
営業チームだけが別格の扱いを受けて、風を吹かしてるのが原因。
そんなのを部長や経営陣に俺が指摘すると、反省どころか煙たがられるｗ
まぁライフバルになって悪化の一途を辿っていることが多すぎてね。
そんな中にいるんだから社畜であるのは自覚しているけどな。
長年勤めていれば、改革したいとか改善したいと思うけど、
家族ワンマンだから保守的すぎてどうにも動かせない。潮時を感じる。

471 ：名無し：2013/12/31(火) 12:39:50.14 ID:a+cXHVWE0.net

>>469
上から目線の無能のカキコミ乙

472 ：がすや：2014/01/01(水) 00:33:47.72 ID:4Bzf4LOM0.net

糞瓦斯屋ども今年もよろしくお願いします

473 ：名無し：2014/01/01(水) 00:38:15.98 ID:DVweuXbi0.net

あけましておめでとうございます
今年もどんなに働いても売上を上げても給料は上がらないし、ボーナスも少ししかもらえませんが頑張って下さいね＾＾

474 ：ていのう：2014/01/01(水) 02:13:06.41 ID:DVYafMF00.net

そんなに低収入のライフバルが存在するんですね。
ご愁傷様です。
会社が無能なのではなく、ご自分が無能なのでは？

475 ：名無し：2014/01/01(水) 04:02:41.90 ID:DVweuXbi0.net

低収入のライフバルしか存在しねーよ

476 ：名無しさん：2014/01/01(水) 08:48:04.52 ID:QP2Xbknc0.net

>>474
会社とか個人が無能という問題ではなくて位置づけが問題なのだ。
ＴＧの出資が３０％という形は中途半端である。
ＴＧが５１％ならば責任を取らされるから、抜本的な改造を行う。
しかし旧オーナーが７０％だから、働きが今市な社員を送っておしまい！！
送られた社員はモラトリアムになるし、受け入れ側もストレスになる。
一方本体は偽装工事対応で手一杯・・・
３８社体制も多い、５つが良いのでは
社長も長かったからそろそろ交代だろうし？
社長なりすまし、乙

477 ：ばるるん：2014/01/01(水) 11:32:24.74 ID:XtgeMiKY0.net

>>474
逆に高収入のライフバルなんて存在しねえよｗ
家族経営の上層部一族のみが破格で、あとは販売手当もらえる作業員だけ。
他は何年働いても月収１８万〜２１万がデフォだろ。
チームリーダーとかになって主軸の動きしても、残業代カットで役職手当
２〜３万だから、サービス残業しまくりの月収２３万とかだ。
実際に俺がそうだから。でも新人とかからは、かなり高給だと思われてる。
事務処理や会議が増えて自分が現場出ることも減るし、中にいるから
３０万以上貰ってると思われてるけど、家族以外はそんなもんだよ。
若手に希望を持たせたいから、実情は言わずに飯とかおごってやるけど
そんなんじゃ自分は金も貯まらないわ。

478 ：某：2014/01/01(水) 11:43:37.85 ID:kC3lpbSZ0.net

新春から仕事の夢でうなされた
午前中小湯取り付け１０件....
さらに新設開栓５件
ＦＨ配達５件....
出来るわけねえし

479 ：名無し：2014/01/02(木) 11:55:11.50 ID:eu47iRWt0.net

今年からはライフバルの車が路上駐車してたら速攻で警察に電話して駐禁切ってもらお＾＾

480 ：名無し：2014/01/03(金) 16:56:25.94 ID:Hx+4O/7F0.net

>>456がちょい勘違いしてるから訂正しとく
確かに出向社員の給料はTG基準だからバル社員より高い
ただバルが出向者に払ってるのはバル社員に払ってるのと同程度の20万前後にすぎない
残りはTG本体が負担して出向者の給与水準を維持しているってのが正解

ちなみに新人の出向者は全額TG負担なので馬車馬のように働かせるのがバル経営陣としてはベスト
実際うちはそんな感じｗｗ

481 ：ばるるん：2014/01/05(日) 15:27:20.37 ID:1LBPNg490.net

>>480
まぁライフバル経営陣は渋々の受け入れだろうからな。
出向者は定保や検針や料金に行くことが多いから、ライフバル経営陣が
一番どうでもいいと見下してるカスタマー業務だし。
大卒のＴＧ社員の研修１か月の時は、どうせ本体に戻って、こんな底辺
仕事しないだろうにと思っても、こっちは時間を割いて丁寧に説明も
するんだけど、無駄だよね。

482 ：名無し：2014/01/05(日) 20:17:47.66 ID:pzqgzcdc0.net

明日から仕事だね＾＾
今年もTGの奴隷として低賃金でしっかり働けよ＾＾＾＾

483 ：名無し：2014/01/07(火) 21:02:00.69 ID:6lFDk8Op0.net

明日雨か鬱だ…

484 ：東京かす：2014/01/08(水) 18:41:53.89 ID:BGaalfbo0.net

今日は低賃金にもかかわらず寒い雨の中ご苦労さま＾＾

485 ：名無し：2014/01/10(金) 16:24:20.29 ID:wXN/ZapXO.net

給料上げてほしいなら、今から頑張ってバレー部入れよw
高級賃貸に住んでるやついるぞ。

486 ：f：2014/01/10(金) 23:32:10.67 ID:35yB8mpg0.net

d

487 ：元東部：2014/01/10(金) 23:40:13.87 ID:35yB8mpg0.net

何か今はやる仕事やノルマも厳しくなってるね。以前定保やってたけどライフバルの
仕事は好きだったなー。下町の地域でお客さんはいい人多かったし、楽しかった。
どうしても合わない同僚と給料安すぎて辞めたけど。
今は某法人で年収はライフバルの時より１００万上がったけど、すげえ忙しいし
ミスれない仕事だから精神的にもきつい。でも生活は良くなった。
ライフバルん時は、午前中仕事してあと午後サボれたりできたからよかった。
子供も出来た今、ライフバルの給料じゃやっていけないからどのみち辞めてたんだろうけど。

488 ：8787：2014/01/10(金) 23:48:22.89 ID:uycNmrk50.net

>>487 大正解！！

489 ：ばるるん：2014/01/11(土) 00:39:02.98 ID:8Zv3m8zp0.net

>>487
カスタマーのままならば安泰だったけど、エネスタと一緒になって
ライフバルになり、舵を取るのもエネスタ経営陣のまま。
これが悲劇の始まりになってますね。
ＴＧからは基本業務を重点強化され丸投げ、自社経営陣は
売れ売れ、エネファーム売れ売ればかり。
難癖を付けられて、売上げ不振理由に給与をさらに下げられる始末。
とっくに社内は雰囲気も連携も崩壊してメチャクチャですよ。
独身だから２０万弱で生きてるけど、みんなヒーヒー言ってるし
結婚しちゃった奴は、共働きで弁当・水筒持参で金無し。
転職が無事に決まっておめでとう。早めに動いて正解ですよ。
ウチは新卒の大卒も東京ガスとイメージが違ったみたいで
さっそくパニック障害や体調不良が出てますし。

490 ：元エネスタ：2014/01/11(土) 03:37:04.67 ID:lHigyhfO0.net

もう14年前位ですが、エネスタに勤めていた者です。
いつの間にかライフバルって名前に変わっていて驚きました。
勤めていた当時は総務だったのですがファンヒーターのノルマがキツかったのが印象的です。
ガス開栓の電話受付の時に売り込めとか、むちゃ振り多かった記憶。
いまでもそんな風潮なんですねここの企業は。

大震災で東電があんな風になったから
またガス会社は持ち直してるのかなーと思っていたのですが
そうでもないのでしょうか？
何にせよ、みなさまお身体ご自愛ください。

491 ：名無し：2014/01/11(土) 20:12:24.06 ID:qzktcDrUP.net

うちのバルでも、工事部に配属された新人が、イジメられて鬱病になったよ。数ヶ月休んで辞めちゃったな。上司が見舞いに行ったんだけど、ライフバルって言葉を聞くだけで気分が悪くなるらしいよ。重症だね。

492 ：元東部：2014/01/11(土) 22:59:37.83 ID:YK/OQMRG0.net

>>488>>499
487です。自分が勤務していた時も、弁当＆水筒いました。そして東京ガスの名前に
釣られて入社してくる新卒。
自分は上記でも言った通り仕事は好きだった。けど本社から出向している人やキャプティの人と
全く同じ仕事をしているのに給料は全然下といのが嫌だった。当たり前と言えば当たり前だけどね。
あと今はあるかわからないけど、当時お客様の声ハガキで優秀賞２年連続で取ったりしても、
売上が悪いという理由でボーナス０．９とかにされたのもちょっとね・・・・。

顧客満足がどうのこうのとか言うわりに、結局売りあげ。
今は法人で働かせてもらってるけど、仕事内容にあった給料はもらってると思う。
給与面で、もっと現場の人間に還元してもいいと思うけどね。ライフバルで働くのって、
結構大変だと思うしね。うちのライフバルは年末正月手当てとかなくて、今の会社で支給された時は
泣いたわ。

493 ：名無し：2014/01/11(土) 23:27:25.36 ID:HtT9PFrb0.net

ライフバルの社員は底辺しかいないからな

494 ：ばるるん：2014/01/12(日) 10:22:52.43 ID:apgy0RFt0.net

>>491
工事屋に配属するんなら、経験者や体力ある奴を選ばないとね。
何も工事経験のない大卒や、体力無い新人を配属したら、苛められたり
しごかれたりして続かないだろう。その辺も上がわかってないからね。
>>492
今でもＣＳアンケートとかはありますよ。特に定保なんかは。
でも同じです。感謝の声や、とても良かった、また来てほしいなんて
ハガキが帰ってきて、ＴＧなんとか室長が表彰にきても、ライフバル経営陣
からの評価は０で給与やボーナスは売れてないと下がる。
そのくせ、口では朝礼で「お客様の信頼を勝ち取れ」とかほざいてるｗ
逆に言えば、クレームは来るわ、仲間との連携も取らないわって野郎が
何かを売って来れば、そいつの収入はしっかり増えてるって矛盾。
だからバカが経営してる会社は伸びないし、ぎくしゃくするんだわ。
>>493
上が駄目だからってのも大きいよ。やる気も能力も協力性もあるのに
潰されてしまってる奴が多い。上記のように、仲間の分担を手伝ったり
お客様からの支持が高い奴が評価されずに、売上げのみでしか給与を判定
できないのがライフバル上層部。数字だけ見て序列するなら、
小学生でもライフバル経営が務まるわ。

495 ：8787：2014/01/12(日) 15:58:27.56 ID:DwhFiQ7Y0.net

だから、早く辞めちゃえよww

496 ：名無し：2014/01/12(日) 17:50:24.65 ID:6zBrl6Du0.net

>>495
底辺ライフバルの社員さんお疲れ様っす＾＾

497 ：は？：2014/01/12(日) 17:56:23.66 ID:LHr1iG6aI.net

キャプティもそもそも底辺会社だと思うが？
それより給料安いの？

498 ：名無し：2014/01/12(日) 23:24:47.84 ID:InvmHp+tP.net

４月は、何社かの合併があるね。

499 ：。：2014/01/13(月) 14:16:04.03 ID:CjUC7Veo0.net

20代前半で手取り月平均23万で
ボーナスは夏冬合わせて70万程出ました。
これは他のライフバルと比べてどうなんですか？

500 ：名無し：2014/01/13(月) 15:23:12.40 ID:Orjov1WS0.net

>>499
そんなライフバルは存在しない
現実逃避はやめろ

501 ：。：2014/01/13(月) 15:48:06.65 ID:CjUC7Veo0.net

しかも毎年1万昇給していますし、たまに臨時収入で3万など頂きます。
マシなほうですかね？

502 ：ばるるん：2014/01/13(月) 18:11:13.96 ID:9qugLaGO0.net

まぁありえないだろうな。２０代前半でそれは。
額面で２７万近くて年収が４００万弱なんてありえない。
中堅どころで営業でそれなりの成績上げてる人間の数字だわ。

503 ：底辺：2014/01/13(月) 18:43:36.78 ID:NoOubTZ10.net

何これ？
TG側の印象操作？

504 ：。：2014/01/13(月) 18:44:03.83 ID:CjUC7Veo0.net

ちなみに定保をやっています。
では実際貰えていると言うことはマシってことなんですね。

505 ：名無し：2014/01/13(月) 19:42:46.56 ID:6nVt7k2ui.net

>>504
TGから出向しているか
旧カスタマー入社だろ？
(ライフバルの就業規則や給与体系とは別の奴。)

エネスタとカスタマーが合併したときには
就業規則と給与体系が
合併した法人の数だけあるんだよ。

エネスタ入社組とライフバル入社組は
そんな給与体系は有り得ないから自慢を止めたほうがいいよ。

まあ君はエネスタ入社組とライフバル入社組による
イジメの対象になるだけだ。

東京ガスしかりライフバルしかり肉体労働者の低学歴職場はイジメが絶えないから
自身の保身の為にイジメる側になるか
イジメられて潰されるかの二択しかライフバル業務には選択権がないぞ。

506 ：。：2014/01/13(月) 20:00:05.71 ID:CjUC7Veo0.net

TG出向ではありません。
昔のことはわかりませんが、自分が入社したときにはライフバルになっていました。

507 ：、：2014/01/13(月) 20:20:04.13 ID:9JokiIYb0.net

ここはチクリ２chだから、まことという５０代ニートを紹介したいと思う。
まことは、いじめで高校中退した
と、いじめBBSで語っていた。
なんでそんな話をするんだ？
誰が見ているのかわからないんだぞ？
まことという男は、嘘の自慢話と悩み事を書く、両極端な二面を持っている。
これが、まことという人間を物語っているだろう。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1389529213/214-229

508 ：名無し：2014/01/13(月) 21:25:11.22 ID:6nVt7k2ui.net

>>506
下手くそな芝居は止めろ。
経営家族の奴隷さん。

サクラはうんざり。

509 ：。：2014/01/13(月) 21:45:50.03 ID:CjUC7Veo0.net

自分は他のとこの話が聞きたかっただけなので
信じてもらえなくてもいいです。

では、ありがとうございました。

510 ：名無しさん：2014/01/13(月) 22:04:15.07 ID:tFgjcP/a0.net

待て、せめてどこの地域のライフバルか教えてくれ
いますぐそこ行くわw

511 ：。：2014/01/13(月) 22:15:58.90 ID:CjUC7Veo0.net

地域教えてしまったら誰が書き込んだか特定できてしまうので言えません。
ただ自分はTGでもけいえいしゃ

512 ：。：2014/01/13(月) 22:18:17.80 ID:CjUC7Veo0.net

↑間違えました。
自分はTGでも経営者でもないのでそれは信じて下さい。

513 ：名無し：2014/01/13(月) 22:21:04.34 ID:Orjov1WS0.net

とりあえず509の性格が悪い事だけはわかった

514 ：名無し：2014/01/13(月) 22:22:21.14 ID:Orjov1WS0.net

わかるわけねーだろカス
早く教えろや底辺

515 ：名無しさん：2014/01/13(月) 22:25:47.88 ID:tFgjcP/a0.net

西部、東部、北部とかあるけど、どの地方が一番マシなんだろ

516 ：名無し：2014/01/14(火) 00:22:46.76 ID:qxZ9lIJ8i.net

>>509
かわいそうに。
ネット監視のアルバイトで生計を立てようなんて
ライフバル勤務と同じくらいギャンブルだぞ。

お前の仕事は
サクラとバレたらおしまい。
さっさと涙拭いて次のアルバイトでも探しにいけ。

ライフバルの中途入社には
前職がネット上のサクラでしたも在籍しているから
経営家族を守る為のバイトしてたと言えばライフバル入社も簡単だぞ。

517 ：Ｓ店社員：2014/01/14(火) 00:38:31.59 ID:/KrcuEKf0.net

俺はどこのバルか良くわかるけどね。
ていうかここでグチってる奴等がまともに高給もらっちゃあ〜
困っちゃうよ！(笑)
だってグチとゴタクはいっぱしだけど仕事出来ねー奴多そうだもん！
ちなみに俺は元ＴＧでも幹部でもないけどね。

518 ：販売販売（笑）（笑）：2014/01/14(火) 05:40:27.59 ID:JTQao6Z70.net

S井店勤務の脳みそ筋肉バカさん、おはようございます（笑）

519 ：名無し：2014/01/14(火) 07:20:04.62 ID:NIcZNY2h0.net

>>515
すべて地区で
経営家族から奴隷の人夫(お前ら)へ
同じ要求や販売ノルマと薄給を提示される。

底辺会社の内部移動を希望しても
底辺から底辺への現実逃避でしかない。

ライフバル従業員は農村出身者が多いけど
沢山の求人がある首都圏で仕事をしているのに
経営家族に洗脳されて「お前らの実家と同じでライフバルの外には仕事がないぞ。」と
信じ込まされて
東北地方の農村と同じレベルの給与体系でこき使われているだけ。

520 ：名無し：2014/01/14(火) 21:20:44.75 ID:/GXSrH0b0.net

517はID変わっただけで512なんだろ？

521 ：ばるるん：2014/01/14(火) 22:38:26.76 ID:3qosOFIE0.net

>>520
多分そう思う。情報操作でも頼まれたのかね。ライフバルは高給だと広めて
大学生の印象を良くしようという魂胆だろう。
これだけ３０歳４０歳でも２０万もらえるかどうかの社員が多いのに
バカげた作り話してるもんだよ。
法人で多少の差はあるにしても、ほとんどが家族経営だっていうのに。

522 ：まあ：2014/01/15(水) 03:03:30.67 ID:+d2ze0uX0.net

次の合併で経営家族も減っていくけどな

523 ：名無し：2014/01/15(水) 06:14:01.88 ID:XIEzTVRAi.net

>>522
家族経営:
合併で社長の肩書きは失っても
役員報酬と株主配当は満額を会社からかすめ取る。
中抜き詐取は止めないから儲かる。

ライフバル従業員:
合併で人員削減と人件費削減。
作業手数料は中抜きされまくりで損ばかり。


損をするのは
ライフバル従業員。

524 ：ていのう：2014/01/15(水) 18:39:30.66 ID:Mk0IQMto0.net

>>520 >>521
何故、自分達のいる世界だけが全てだと思うのでしょうか？
たまには、井の中から出てみてはいかかですか？
蛙さん達。

525 ：名無し：2014/01/15(水) 21:14:42.46 ID:obPQJ66a0.net

>>524
てめーいい加減にしろよ
うぜーんだよ、ガキの工作員！
氏ねよ

526 ：ばるるん：2014/01/15(水) 21:58:29.25 ID:ZJedCU3V0.net

>>523
「販売販売言うけど、日々取り組んでいる作業の手数料で
開閉栓や定保や検針は貢献しているじゃないですか？」
と不平を言ったが、「手数料は評価には入れない。やれば自然に
もらえるものだから」と上がほざきやがった。
俺らが真剣に取り組んでるからこそ入って来るのに、
カスタマー業務は評価にならないというその価値観が
エネスタからの経営陣のクソなとこだね。
そんでその手数料で営業チームの赤字を補てんしてんだからさ。
>>524
コネやアテがあるならば、すぐにでも出たいと思っている３０代
４０代は多いよ。でも、ガス屋に長くいて、一から就活を
中年で始めるってのは、非常にリスクも高いし、厳しいものがある。
だからこそ、足元を見られてしまう部分もあるが、簡単に転職を
できるほど、今の日本のご時世は甘くない。だから文句を言いつつも
辞められないんだ。ならば、文句を言うなよってのは野暮な話で
懸命に働いているのに、評価されない理解されないってのは
働いている意味を失うことにもつながる。
その辺が今のライフバル経営陣のダメなところだと俺は思っている。

527 ：名無し：2014/01/16(木) 18:47:18.91 ID:Dm8s6gkp0.net

ライフバル勤めで住宅ローンとか車のローン組んじゃったら悲惨だよね。辞めようにも辞められなくなる。一生低賃金で我慢しなければならない。

528 ：8787：2014/01/16(木) 19:51:24.79 ID:FUhFApCU0.net

ローン通ったら関係ねーよww
その後ちゃんと払ってたら問題無し。

529 ：名無し：2014/01/16(木) 19:57:23.09 ID:Dm8s6gkp0.net

>>

530 ：名無し：2014/01/16(木) 19:58:25.48 ID:Dm8s6gkp0.net

>>528
お前頭悪いってよく言われない？
さすがライフバル社員

531 ：名無し：2014/01/16(木) 22:40:29.20 ID:6qN5skeBP.net

>>530
お前もなwww

532 ：ばるるん：2014/01/17(金) 00:23:27.79 ID:gcZ+x7900.net

そういう意味じゃないだろ。
ローンってのはボーナス期には大きく返済、また年々、給与が増えていく
から少しは余裕も出てくるって前提で組むことが多い。
しかし、ライフバル社員で審査に通っても、何年経っても給与は上がらず
ボーナスも下げられてるところが出始めてる。
そうなると、苦しくなって手放さないといけなくなる可能性も出てくる。
結婚して共働きで４０万稼ぐって感じじゃないと、一人では厳しいよ。

533 ：名無し：2014/01/17(金) 23:13:08.56 ID:gb3KfYjl0.net

ばるるんうざいしね

534 ：ばるるん：2014/01/18(土) 02:58:00.73 ID:2svG651V0.net

>>533
ずいぶんと幼稚だなｗ