【CSP】セントラル警備保障を語る２３【CSP】

1 ：名無しさん：2013/05/05(日) 08:44:11.53 ID:1st7ipzD0.net

どぞー

545 ：ななし：2014/05/14(水) 00:00:44.17 ID:W/jCyOZw0.net

>>544
詳しくレポよろしく。

546 ：な：2014/05/14(水) 16:32:50.04 ID:cJQbUM9iO.net

セントラル警備 万歳

547 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/05/14(水) 19:21:01.47 ID:0GtpjtBP0.net

警備会社で過労死ってなんで起きるの？
監視業務ってそんなにきついの？
俺の報告書作成を手伝って欲しいわ(笑)

548 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/05/14(水) 19:24:30.43 ID:0GtpjtBP0.net

俺のテナントのセントラルなんてモニター監視は何も起きないからしないか、人不足で
していないかどちらかだ。
なんにせよ未然防止は出来ていない。
未然防止しないで、何かあったら最小限に食い止められるかねえ。
事後報告だけだったらバイトでもできる。

549 ：ななし：2014/05/14(水) 19:48:28.17 ID:vKcfHhX10.net

>>548
客の安全より人員削減金儲け
または、そちらさんの警備担当してる総務部とかが
上からの指示で経費削減した結果

550 ：ほしのあき：2014/05/14(水) 20:32:58.96 ID:i52KF3hE0.net

　関連スレッド紹介

【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/

551 ：部長のお言葉：2014/05/15(木) 01:01:45.96 ID:hlWWwsC/0.net

「なんで俺が死んだあいつのために鹿児島まで行かなきゃならねえんだよ！めんどくせぇ！」

マジかよ…

552 ：名無しさん：2014/05/15(木) 07:54:14.08 ID:7nTrKwd60.net

残念だが
終わったな

553 ：とある会社のとある部署ｗｗ：2014/05/16(金) 07:30:12.27 ID:WTjE6xFs0.net

４月に起こった安全配慮義務違反で負傷した社員に診断書期間内に出勤を強要し、出勤により悪化した社員に対し
変な念書や誓約書を被害社員に書かせたことで労基署から指摘があったそうだ。
念書誓約書は勝手に書かせることを禁止と本社から通達が出ている。

念書、誓約書書書かせたのを末端の事務員の所為にして処分する方向だそうだ。

出勤させ悪化させた指示を出した課長以上の阿呆は処分無しとは片腹痛いわ

クソのような采配が酷いねぇ

だから労基署に駆け込まれるんだよボケ
パワハラ体質だから人事権を持つ上役はおろか支社長や事業部長なんか相談できません！！！！

しかしトカゲのしっぽを切る尻尾の長さに驚きですｗｗｗ

三級職なんかトカゲのしっぽの末端だもんねぇ
言い分など聞いてもらえない、有無を言わさず勝手に処分される

よくある光景にガクブルですよ。

554 ：あ：2014/05/16(金) 09:03:45.74 ID:fUSVo2fW0.net

結局現場と支社と本社は全部、名前が同じだけの別の会社なんだよ。

555 ：とある会社のとある部署ｗｗ：2014/05/16(金) 10:55:16.39 ID:WTjE6xFs0.net

こういうこと平気でやりますから
全部労基署に相談に行きましょう

556 ：mogu：2014/05/17(土) 16:15:17.06 ID:mqrjbIwP0.net

香ばしい匂いがしたのでやってきました。
>>553
もっと詳しい話を是非　ﾜｸﾜｸ

安全配慮義務違反で負傷＜もう、これがよく解りません。
A　負傷した社員は規定された手順を無視して負傷した。
B　会社が安全に配慮を怠ったから負傷した。
どっちとも取れるのですが？　どんなパターンでしょうか？

診断書期間内＜これもいろんなとり方ができます。
A　全治○週間とあるのに出勤を強要された。
B　そもそも診断書期間内って意味がよくわかりません。
あと、別に歩行することで生命の危険が無かったら出勤を強要というか要請しても問題ないですよ。
勤務を強要してるのか、出勤を強要してるのかでは意味合いが変わってきますね。

出勤により悪化＝これもう傷害罪・強要罪ってレベルですよ。おらﾜｸﾜｸしてきたぞ。

変な念書や誓約書
別に、だれが書かせたとか問題じゃねぇよ。
事務員が勝手に書かせたって言ってくれる方が断然おいしいぞ
監督責任をどこまでも追求できるから。下のものが勝手にやったといってくれた方が断然有利だぞ。
なんせ、書かせたことは100％認めてるわけだし。
こういうのって、社員が反省の意味で自分から書いてきたとかいうパターンがほとんどで
争点が強制されたかどうかで証明するの難しいからな。

よっしゃ、「書かせた」事は認めてんだドンドンやろうぜ。
まともな会社は尻尾すらつかめないからな。

557 ：とある部署のリークマンｗｗ：2014/05/17(土) 18:47:17.83 ID:fPelWgNh0.net

>>556
安全配慮義務違反で負傷
ここで切るのではなく、
＞負傷した社員に診断書期間内に出勤を強要し、出勤により悪化した社員に対し
変な念書や誓約書を被害社員に書かせたことで労基署から指摘があったそうだ。

＞A　負傷した社員は規定された手順を無視して負傷した。
B　会社が安全に配慮を怠ったから負傷した。
どっちとも取れるのですが？　どんなパターンでしょうか？

Ｃの横断歩道通行中に車に撥ねられた交通事故被害者
診断書では全治○週間のところを無視して勤務の強要をさせられた。
本人も治療中なので出勤できないと自らも申告したが、勝手にシフトに入れられ出勤を余儀なくされる。
しかも休むと無断欠勤扱いにするとのニュアンスで
その時の会社の対応は

持病の腰を痛めて早退（交通事故被害者で療養期間内なのに極めて悪質）
と記録している。


書かせた事務員には前もってこんなの書かせると不味いよと言っている人もいたが
上からの指示なので判断できないとの回答したそうだ。

もっと聞きたいか？

558 ：とある会社のとある部署のリークマンｗｗ：2014/05/17(土) 18:52:26.51 ID:fPelWgNh0.net

こんな配慮しかできなくて、上役が全員当事者を無視したり、不利益になる行動を連発したのだから
相談しに行く場所は労基署しかなくなるわけで、自然な流れであることは私から見てもわかる。

労基署に行くように追い込み漁しているようにも見えるｗｗｗ

あと、労働局も動いたようでトップ上層部もお叱りを受け２件認めたとのうわさもあり

559 ：mogu：2014/05/17(土) 19:38:17.73 ID:mqrjbIwP0.net

>>557
詳しい情報ありがとうございます。

横断歩道通行中というのは休日？勤務中？通勤中のどれでしょうか？
また横断歩道の信号有無・信号の色なんかもわかりますか？

次に交通事故ですが、警察の介入。加害者は明らかになっているか？
とかもわかりますか？
公的機関の事故証明があるか？　とかですね。
ひき逃げされて、警察にも言ってないけど交通事故にあったから会社休みたい。
これ医者の診断書です。とかだと会社側が有利になっちゃうので。
ちゃんと警察が介入しているかどうかで話は大きく変わります。

勤務の強要ですが
ココ大事だから聞いてください診断書の内容です。
全治○週間というのは　全治に○週間ぐらいかかるかもね。という意味などで
極端な話。全治○週間でも1日で直ってもおかしくないので会社側が出勤できないだろうか？
と、要請するのは違法ではありません。
全治○週間というのはだいたいという見込みです。翌日直ってもおかしくないという解釈が
存在するのを念頭にいれてください。

診断書に「休業を要す」って一文がないとなんだかんだいって大きな企業相手についてる弁護士
に勝てません。

つづく

560 ：mogu：2014/05/17(土) 19:49:05.79 ID:mqrjbIwP0.net

診断書に「全治○週間の見込み」って書かれてたら会社の勤務の強要と取られかねない発言は
弁護士がついてるとセーフになっちゃいます。
就労不能の一文がないと会社に強要されたって言いづらいんですよ。
就労不能の一文が無いと争っても無駄なので診断書で争うのは辞めときましょう時間の無駄です。
解釈の違い、見解の相違で押し切られて負けます。

「だって見込みって書いてあるから翌日直ってるかもしれないから出勤できるか聞いただけで強制はしていない。
自分とこの会社の社員に出勤できるかと聞くのに不都合があるのか？」
という論調で押し切ってきます。

>>勝手にシフトに入れられ出勤を余儀なくされる。
で、結局出勤している以上、会社は当人が出勤できると言ったという解釈が成立しています。
実に日本の法律は汚いですね。
これで実際に出勤してしまうと診断書の効果がほとんどなくなってしまいます。
「全治○週間」だったのを当人が○日で全治したと判断して出勤してきた。
悪化したのは当人の判断ミス。会社は其処までやれなんて言ってない。
こう言い出すでしょう。
出勤して病状が悪化したのはもうしわけありませんがあなたのミスです。
できないなら、できないと病欠願いを無理やりでも書こうとするべきでしたね。
成人が出勤した以上。出来ると当人が判断したと法律は判断してしまいます。

つづく

561 ：mogu：2014/05/17(土) 19:56:32.13 ID:mqrjbIwP0.net

>>しかも休むと無断欠勤扱いにするとのニュアンス
こんなのも言った言わないの水掛け論になって逃げの一手ですね。会社は
ここも争うのも無駄ですね。

>>持病の腰を痛めて早退と記録している。
この記録はどっから沸いて何に残っている記録なのでしょうか？

>>書かせた事務員には前もってこんなの書かせると不味いよと言っている人もいたが
>>上からの指示なので判断できないとの回答したそうだ。
誰に書かせたのでしょうか？　事実無根なわけですから不味いといえば不味いのですが

>>上からの指示なので判断できない
これもちょっと第三者にわからないですね。
誰と誰の会話から出てきた言葉なんでしょうか？


この話には念書や誓約書は出てきておりません。
争点は念書や誓約書の内容ですね。


つづく

562 ：mogu：2014/05/17(土) 20:06:50.38 ID:mqrjbIwP0.net

とりあえず、私が社員側の味方になる場合は
念書と誓約書が不当であることで争い。改めて就業不能の診断書を用意して
休業補償と悪化した怪我の治療費を請求ってところですかね？

出勤しっちゃたらダメだろ。
くそう出勤しっちゃたら不利だな。
念書と診断書の内容と書いたシュチュエーション。事故の詳細がわからんと
争いようが無いな。

このままやっても会社が勝っちゃうぞ。
やっぱ出勤してるのが痛いな。

自分の権利は自分でしか守れないのだから
怪我で仕事できないと判断したのなら出勤はしない。
それで無断欠勤にされたら争えば良かった。
出勤してしまえば、どんな怪我でも当人が仕事できると解釈していたと
会社側にカードを与えたようなもん。

どんだけ無茶な要求しても出勤しちゃうだろ。
でぇ論争になると会社は言うわけだよ。
「じゃぁどういうつもりで出勤したんだ」ってな。
そしたら「仕事するつもりで」としか答えようが無い。

そういうもんだとして、強制では争わない方が無難かな。

詳細お待ちしております。

563 ：きーぼー：2014/05/18(日) 14:39:48.41 ID:lSIW5sqy0.net

>>562
読んでいて説得力に欠けるな
下手なやつが自分に酔って悦に入ってるようにしか見えない

564 ：名無しさん：2014/05/18(日) 19:19:11.44 ID:gsa6ZVoU0.net

仕方ないよ
だって万年だもの

565 ：mogu：2014/05/19(月) 14:07:31.36 ID:Xc3ZNQEo0.net

>>563
説得力もなにも誰に対しても説明してないし、文章について自分の理解度を公開してる
だけなんですけど？
別にいいですけど、とにかく詳細をもっと詳しい詳細が欲しいです。

566 ：きーぼー：2014/05/19(月) 17:50:09.99 ID:OLEvTuHV0.net

>>565
本音は訴訟騒ぎとかを避けたい
訴訟されるとされないでは天地の差があるしな
セントラルは訴訟されるべきは訴訟され
お灸をすえられるのが世の中のためだ

567 ：きーぼー：2014/05/19(月) 17:53:27.61 ID:OLEvTuHV0.net

>>565
それから、理解度なんちゃらも
被害者がわからきけば虫酸が走るような
不快感がある
こんなのでは被害者感情がさかなでされるだけだ
実務につくならもっと勉強した方がいいんじゃないか？

568 ：mogu：2014/05/19(月) 23:06:27.30 ID:Xc3ZNQEo0.net

>>566
誰の本音？
訴訟云々なんてここで如何こうしたってかわらんだろ。

虫唾がはしるってのも意味不明。
いろんな人間に知って欲しくてココに書いたのに
知りたい人間が質問したら虫唾が走るって言われてもしらんは
最初から書くなよ。

被害者意識逆撫でとかwww
えええ？　書き込んだ人が被害者だってわかる記述何処にもねージャン
第三者を装って内情リークしてんのにwwww

書き込んだ奴もあなたも被害者ってこと？
同一人物？

どんなすげぇ実務についてる奴だってこんだけの情報じゃなにもできんだろ。
だから詳細を聞き出そうとしてんのに。
お前が不快だから話さないっていうなら別にいいよ。
詳細全部話さないクライアントとは仕事したくないしな。

569 ：名無しですが何か：2014/05/20(火) 02:20:49.55 ID:BILQcMJ30.net

>>568
まあ、社員の味方のふりして会社側についてる弁護士風だな
実際、そういう悪徳弁護士もいるわけで社員は気を付けなきゃな

570 ：名無しさん：2014/05/20(火) 22:53:43.40 ID:1HuFY4kX0.net

パトは天国。何も無ければ一日中ゴロゴロしながらテレビを見てる。
おもしろい番組がなければ寝てればイイ。
毛虫職の非番は休みではないということはご存知の通り。
しかし、パトに関しては熟睡できるので非番も休みみたいなもの。
だから、パトやってるヤシは非番があればいい、公休は要らない
と言うヤシが多い。語るに落ちるとはこのことだ。ｗ
非番だけで社会生活に支障がないということは、勤務中に自由がきく
からである。だから休む必要がない。
また、寝てて給料が貰えるのだから休むのがもったいない。
家で寝るのも、会社で寝るのも一緒。会社で寝さえすれば残業代が稼げるのだ。
こんなに美味しい仕事はない。パトは天国だ。


第一、お互い交代する時に制服など着ていない。
パジャマかスェットスーツ。
交代したら、下番者を追い出すようにして帰す。
それからは自分の時間。まず睡眠。次に睡眠。
（公休の日は時間を有意義に使いたいから眠らない。
睡眠は勤務中に取るのが当たり前）
十分睡眠を確保できたら、近所をドライブがてら食料調達。
ついでに私用で銀行・役所に出かけたり、○点検がてら私用の買い物
なども済ます。
帰ったら飯を喰いながらテレビ。
飯喰い終わったら、ゴロ寝しながらテレビ。
テレビを見飽きたら、一風呂浴びる。
何も無ければ、そのまま熟睡。
朝、上番者の顔を見るとホットする。
極限の緊張状態から開放される時である。

571 ：あ：2014/05/20(火) 23:15:56.50 ID:O6y6znJr0.net

>>570
最後の一文だけ矛盾してね？

572 ：これはひどい：2014/05/24(土) 14:53:51.68 ID:MCkC6ltb0.net

moguは確かに>>569の言うような雰囲気ある。
この安全配慮義務違反の話を役職から聞いたけど、
優しかった洞○さんのファンとしては妊婦さんを処分するとか体よく末端切りするその制裁措置は許せなくない。

これからは労働基準法に無知な信用できない上司どもは無視して労基署に相談することにする。
労基法の実務を知らない役職の割合がが１００％だから信用できないいんだよ。
知ったかぶりしてウソばっかいうか「俺労働基準法とかしらねーし」
とか半ば逆ギレして言い出す始末。

事業部長も支社長もその下にいる次課長たちもその低いレベルだと分かったからな。
もうバレたんだよ。何も知らないで運用しているから法律違反ばかり繰り返すってことも。

だから、何かおかしいなと思ったらすぐ労基署に相談するし、それが一番正しい事だということもよくわかったので、教えてくれた人に感謝しますね。

573 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/05/26(月) 00:08:03.64 ID:FT5FSd9U0.net

なに、○口さんなんで処分されたの？

574 ：あ：2014/05/28(水) 14:09:46.20 ID:ylYBhyLa0.net

おい　石○　常駐帰れ
エラソーにしてんじゃねーよ　キモ

575 ：mogu：2014/05/28(水) 17:09:24.13 ID:1UCkFmV+0.net

じゃぁ社員よりでいってみるわ。

労基は匿名でも相談を受け付けてくれます。
連絡先と実名を並べた方が対応してくれる率は上がります。

相談する上で需要なポイント
労基の仕事は労働基準法を厳守させる官庁であって、個人のトラブルの相談じゃほとんど動けない。
これね大事。
自分だけ不当な扱いを受けているケース
（不当解雇・サービス残業・パワハラ）
これが個人にだけ向けられているケースだと、話し合いとか警察に行ってくださいって言われる。
相談するときのポイントは会社が組織的に労働基準法を守ってないという流れと証拠を出しましょう。
不当解雇も自分だけとか、サービス残業も自分だけとか、パワハラも個人的に受けている。
とかだと労基はよっぽど悪質じゃないと動かない、逆に会社が組織的に労働基準法を守ってない証拠があれば
即日で動いてくれます。

「違法行為の証拠を持っていこう」
自筆のメモでもいいです。
実際に何時何分に仕事して朝礼があって、解散時間はこうで・・・・
と自筆のメモと実際の給料明細、日程表なんかも必ず持っていって
実際は全然違う。と持って行きましょう。但し、それが相談者個人にだけ適用されていると警察に行けになっちゃうからね。

緊急度や重要度が高いことをアピールしましょう。
みなさんは警備会社の社員ですから、他人の生命・財産を預かっている立場です。
また公共性も強い職業なのに、悪質な法令批判に晒され、職責を全うすることが出来ず
社会不安にも繋がっていくなど、それらしい理由をならべてみましょう。

576 ：mogu：2014/05/28(水) 17:16:25.15 ID:1UCkFmV+0.net

メールで通報
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
厚生労働省HPにある
「労働基準関係情報メール窓口」
職場での長時間労働、賃金不払残業（サービス残業）をはじめとする労働基準法などに関係する問題がある場合に、
電子メールで情報を受け付けます。
長時間労働も通報対象になってます。
残業代をきっちり払っても長時間労働はそれだけで、法令違反と取ってくれるのでガンガン通報しましょう。
匿名でも受け付けてくれます。
件数が多ければ多いほど重要度が増すので実際にやっている残業時間をドシドシ報告してあげましょう。

「情報提供」という形で、むしろ「匿名」でのメールを募集してます。

577 ：mogu：2014/05/28(水) 17:31:15.42 ID:1UCkFmV+0.net

社員の皆様にかける言葉

法律違反で不利益をこうむっても
「そのうち誰かが労働基準局に言ってくれるだろう」
「それを待っているのが一番賢い方法」
と思っている人が非常に多く、皆がお互いにそう思って誰も行動しないので、いくら待っても状況は良くならないと思います。
勇気をもって行動を起こしましょう！


労働基準監督署　需給調整局　相談場所はここな。
労働基準監督署　需給調整局に連絡する。

相談する。改めて具体的な資料や文書を送りたいから相手のメール・電話番号・名前を聞く。

送るときの重要な情報。
組織的に悪質な残業を常にやっている証拠なので
派遣隊の実際に勤務している人数と1日に必要な人数。
どう考えても月の残業100こえる。死にそう

これで一発で動くよ。

計算方法
一人頭一日週40時間が基準でしょ。月160時間
24が4ポストの派遣隊
24×4　一日96時間の労働時間　これが月間だと96×30で2880時間
2880÷160＝18　残業0にするには18人の人数が必要。
これを12人回す場合
240時間労働するんで一人頭80時間の残業が必須になるというわけで
警備会社の場合、派遣隊の人数と一日必要な労働時間で、その悪質さが浮き彫りになるから
合わせて送ってやれば一発だよ。

578 ：mogu：2014/05/28(水) 17:35:23.00 ID:1UCkFmV+0.net

裏技
すっとぽけど、いろんな労基署にFAX送る。
所轄の労基署に転送されて無視できない量になるから動いてはくれるよ。

勇気と行動力だけあれば誰にでもできる事です。
自分の権利は自分でしか守れません。

勇気を出して匿名でもいいから長時間労働の実態を情報提供してみたらいかがでしょうか？











こんなんでいいの？

579 ：毛虫長：2014/05/29(木) 07:43:15.22 ID:DnSd6z1gO.net

告発したいけど告発出来ない側面があるんじゃないかと
警備業界は他の業界と比べて特殊だからな
業界自体が警察と公安委員会といった役人の管理下にある業界なんで、しかもウチは特に役人の天下りが多いから
匿名なら黙殺される可能性が高いし、特定される可能性も高い
とてもじゃないけど自分のクビと秤にはかけられないわ

しかし仮にも一部上場企業なのにこの零細企業どころか非正規雇用以下の低賃金は有り得ないわ
俺の派遣先の工場の、深夜勤務の出稼ぎ外国人の方がウチより遥かに給与が良いんだから笑っちまうわ
俺があと10歳若かったらこんな会社は今すぐ辞めてるわ

580 ：mogu：2014/05/29(木) 10:39:55.99 ID:lGuPZXmw0.net

匿名での説明が不十分でした。

匿名とは名前を出さないで労基に申告できる制度ではなく、
会社側が労基に「何処のドイツだ、そんな事を言ったのは！」という質問に労基が通報者の名前を出さないという意味です。
労基に申告する場合は当然、姓名は名乗らないとダメだよ。
告発できなくても、「情報提供」という形で気軽にやってみましょう。

厚生労働省の情報提供をメールで募集しているところは寧ろ「名前」を出さないでいいよって言ってくれてますよ。
メール受付
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

まず勇気を出す事です。
長時間労働が常に続いているのは会社にとっても、その顧客に対しても良い事ではありません。
法令違反等も、あなただけの問題ではないのです。

http://www.we-are-csp.co.jp/tabid/398/Default.aspx
CSスローガンを拝見いたしました。
お客様の為にも、まず勇気を出して情報提供からはじめたらいかがでしょうか？
長時間労働を常に続けている会社に安心感なんて感じられません。

581 ：なにしてまんねん？：2014/05/31(土) 22:33:04.98 ID:huz8Ejsk0.net

やはり学卒万年
ひまな学卒万年
たかが学卒万年

582 ：毛虫：2014/06/01(日) 15:44:03.02 ID:73lP3DOi0.net

>>574
パワハラ受けてるのか？ご愁傷様。

583 ：にわとり：2014/06/01(日) 16:59:33.49 ID:xCEzWFt3I.net

日本テレビタワー派遣隊
残業時間どれくらいある?

584 ：新橋駅：2014/06/01(日) 19:35:48.49 ID:PD7D61WI0.net

　滝又君、元気？葛西寮時代が懐かしいね。

585 ：田町：2014/06/01(日) 23:24:15.98 ID:BUg82gW10.net

ホント、懐かしいね。

586 ：新橋駅：2014/06/02(月) 02:30:08.97 ID:eWqrWSyb0.net

　滝又君の書いた大森の町のエッセイ読んだよ。君はあんなに文章上手かった
かな？と思うくらいに上手い文章だった。年輪かな。

　実は１年くらい前だったかな。君に逢いたくてCSP本社に電話したことが
ある。でもプライバシーということだろう。連絡先は教えてもらえなかった。
職場に行けば良かったんだろうけど、忙しいと思って行かなかった。正直
今もCSPは苦手だ。

　まあこういう嘘ばっかりの掲示板なんで信用できないだろうが、俺は
葛西寮時代君と同じ部屋だった人間だよ。４年は一緒にいたと思う。君と
同期で入社して初任研修も一緒に受けた。代々木だったよね。代々木でも
同じ部屋だった。君はあの時からしっかりしていたね。

　懐かしさでつい書いてしまったよ。

　今の彼と同僚の方がこれを読んでいたら彼によろしく言っといてください。
ではまた。

587 ：Ｊ：2014/06/02(月) 09:48:28.80 ID:H9PbTNDsO.net

LOVE ＣＳＰ

588 ：ー：2014/06/02(月) 18:38:14.87 ID:1Zvb3Sp3I.net

西○隊長元気にしてるかな

589 ：Ｊ：2014/06/02(月) 23:31:32.05 ID:H9PbTNDsO.net

ＩＬＯＶＥ ＣＳＰ

590 ：Ｍ：2014/06/04(水) 17:13:36.65 ID:xmCNbRwlO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

591 ：コピ平：2014/06/04(水) 21:52:47.91 ID:BVRJDTl00.net

相変わらず
アラを探してますか？
チクってますか？
部下に丸投げしてますか？
責任逃れしてますか？
報告を求めるが判断しない。
報告を求めるが指示しない。
結果が良ければ自分の手柄。
結果が悪ければ現場の責任。

笑顔ですか？

592 ：E・HERO：2014/06/08(日) 14:57:19.65 ID:PgKeTt+iI.net

みんなの派遣先残業時間どれくらいありますか?

593 ：ひどい：2014/06/08(日) 16:09:47.35 ID:X7IrumB40.net

パワハラするなよクソ役職。課長以上もな

594 ：Ｑ：2014/06/08(日) 18:59:12.75 ID:WUrSJZZuO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

595 ：Ｑ：2014/06/09(月) 13:05:37.43 ID:P1o+2De5O.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

596 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/06/10(火) 09:20:52.00 ID:te026EFP0.net

警備なんてみんな暇そう。
現場入りする時に警備と接するけど、大半が暇そう。
転職して良かったわ（笑）

597 ：ファンフォン：2014/06/11(水) 09:18:25.12 ID:1bcCrBP40.net

ほよよよ、泣いちゃう泣いちゃう

598 ：Ｑ：2014/06/11(水) 19:40:48.13 ID:fT4SDSGCO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

599 ：ファンフォン：2014/06/12(木) 05:12:44.13 ID:xAnw/W5U0.net

喉からから
くぴくぴ

600 ：ファンフォン：2014/06/12(木) 05:15:38.91 ID:xAnw/W5U0.net

はひふへほ
おこわ大好き
ほよよよ、泣いちゃう泣いちゃう

601 ：えw：2014/06/12(木) 07:24:16.97 ID:XQ5Iyz+zI.net

ブラック企業にはクズ社員ばかりってことか。

602 ：総務部：2014/06/12(木) 15:46:17.52 ID:Ob//ed0/0.net

>>601
　CSP系に残るのは以下の種類。

１．遣り甲斐もないし一緒にいる人間もクズみたいで厭だけど他にここより
良い条件で雇ってくれそうなところがないんのでずっと居座る。仕事は
ほどほどできる。中堅。

このタイプ　Ａ）出世欲もあり管理職もやる。
このタイプ　Ｂ）下手に責任任されると損なだけだと思い役職を拒む。

２．覚えが悪いので怒られてばかりで厭だけど他にここより良い条件で
雇ってくれるところもないので居座っている。

３．自衛隊からの転職組。警備的な仕事には体質的に合ってる。給与に不満
はあるが頑張っていこうと思っている。

４．覚えが良いので現場管理職になっている。待遇に不満はあるが頑張って
いる。CSP系ではノーマルな部類。

５．消防庁や警察庁からの天下り組。本社ではこれが中心幹部で叩き上げ
よりも牛耳っている。

　全体構造としての特徴
・口数多く言いくるめるタイプが得。
・執拗な攻撃。パワハラ体質。吊るしあげ、陰口、侮蔑の一般化。
・厭で辞める人間が絶たない。それを内省もしないで責任転嫁するので
人手不足が続く。
・結論でいうとブラック企業に含まれる。

603 ：Tes：2014/06/12(木) 17:51:39.68 ID:XQ5Iyz+zI.net

日テレ派遣隊、去年残業時間40時間に収まってたけど今はどうなってんのかな。

604 ：あ：2014/06/13(金) 01:56:34.80 ID:zN7QQ2NeO.net

F打さん元気？

605 ：ファンフォン：2014/06/13(金) 11:36:36.30 ID:11j2M/IZ0.net

ほよよよ、泣いちゃう泣いちゃう

606 ：p：2014/06/13(金) 11:47:15.19 ID:HB/7LdCgI.net

ー

607 ：l：2014/06/13(金) 11:48:52.76 ID:HB/7LdCgI.net

ーっj

608 ：名無し：2014/06/13(金) 11:51:49.10 ID:HB/7LdCgI.net

ブラック企業万歳！！！！！！！！
kー
xk
hーkg
あw
pf
ぎfs






万歳

609 ：Ｑ：2014/06/13(金) 19:06:52.95 ID:sK5hmGUaO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

610 ：ーn：2014/06/13(金) 19:33:31.75 ID:HB/7LdCgI.net

消えろ

611 ：Ｑ：2014/06/14(土) 01:09:10.53 ID:dhZVbCgjO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

612 ：転職希望者：2014/06/14(土) 08:55:01.86 ID:CKBukVP+I.net

我等CSPと警察官どちらがどれくらい年収多いのかな?

613 ：Ｒ：2014/06/16(月) 12:45:37.45 ID:T0pEAmDSO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

614 ：名無し：2014/06/16(月) 17:36:19.00 ID:oeSjz7p5I.net

ー

615 ：名無し：2014/06/16(月) 17:36:54.85 ID:oeSjz7p5I.net

k

616 ：名無し：2014/06/16(月) 17:37:19.61 ID:oeSjz7p5I.net

m

617 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/06/17(火) 19:42:50.27 ID:+CqKUHvg0.net

公務員様といるだけの警備と同格だと思うなよ！
車で国会議事堂を通るけど、警戒じょう持って立ってるだけ。
あれならおまいらでもできそうだ。

618 ：s4：2014/06/19(木) 07:11:22.17 ID:nkJ/KXUN0.net

石田！上から目線でものを言うなよタコ
常駐でのパワハラの悪評は本物だったな
帰れ！ボケ！

619 ：派遣隊：2014/06/19(木) 11:15:51.77 ID:tRe9uNhL0.net

　女子ロッカー巡回中に鍵かかってないところ開けて制服の匂いかぐくらい
だったら問題ないですよね。盗むわけじゃないから。

620 ：軍曹：2014/06/20(金) 00:30:24.80 ID:kuasC0Wz0.net

この会社の中途採用って、何歳ぐらいまで採用されてます？
一応　施設警備経験者です。

621 ：派遣隊：2014/06/20(金) 07:46:56.24 ID:mzGhoo5J0.net

　女子の制服ってほんと良い匂いしますよね。いえ私じゃなく聞いた話です
から。

622 ：”管理”職希望者：2014/06/20(金) 16:37:10.13 ID:mzGhoo5J0.net

　「夜間巡察」と称して女子受付マンションに行ってセックスしていた
副隊長Ｕがその後、功労賞もらったとか聞きましたが本当ですか？大笑い
したんですが。「セックス功労賞」だって（爆笑）。

623 ：派遣隊：2014/06/21(土) 17:15:22.55 ID:lSpkeN7C0.net

　事務室巡回中に社員の机に『週刊ポスト』があってHな水着グラビアがのって
るんですよ。溜まってたのでしゃがんでオナニーしました。もちろん見つかって
ないので大丈夫です。誰か入ってこないか気をつけてましたから。他の人も
これくらいやってますよね？

624 ：あ：2014/06/21(土) 17:27:35.23 ID:XqazFCi1i.net

>>623
やんねーよキモい奴だな。猿かよ

625 ：派遣隊：2014/06/21(土) 20:58:28.64 ID:GWLdxcyr0.net

　俺の先輩Ｓは１人勤務の雑居ビルで巡回中金庫から現金盗み出して借金返済
に当ててたらしい。変だと思ったテナントがこっそりカメラ設置し、見張って
いたところ、いつものようにＳが巡回中に金庫から盗ってるところが録画
され、一巻の終わりになったんだって。新聞に出たか分からないけど。たぶん
CSP本社とテナントで内々に処理したんだろうね。

　まあ俺もオナニー止まりでさすがにそこまではやれてません。CSPは
立派な先輩ばっかりでとてもかないません（笑）

626 ：尊敬させて頂きますよ：2014/06/22(日) 10:04:11.14 ID:frVR3eEb0.net

>>625

う〜ん　なんて立派な先輩達だ！

627 ：毛虫：2014/06/22(日) 17:41:42.74 ID:YhNkfqbH0.net

>>618
ECDさんの悪口は辞めろ！
貧乏毛虫の部下を思いやって使えないクズをその偉大なる力で何とかして
超勤を大幅に増やしてくださった恩人である！
彼の行為は、
彼の行為は、
彼の行為は、


決して

パワハラではな〜い！

628 ：Ｑ：2014/06/23(月) 12:29:08.46 ID:PDmL/vRTO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

629 ：名無し：2014/06/23(月) 18:29:43.68 ID:ToSUYWz4I.net

消えろ

630 ：雨：2014/06/24(火) 00:10:27.01 ID:P+lmJqUHO.net

優良社員Ｆダは今？

631 ：あ：2014/06/24(火) 01:53:33.75 ID:luihObQJO.net

やってることがカスですね…
恥をしらんのですか？恥を！

632 ：名無しさん：2014/06/24(火) 02:23:43.49 ID:M4I9EwDS0.net

ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

�@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
�Aクレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
�B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
�C予想が当たれば、口座には￥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
�C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。

以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。

オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

633 ：追記：2014/06/25(水) 07:08:45.15 ID:73IrqPQ40.net

ECDさんのパワハラっつーか虐めは隊長以下全役職黙認よ。
で、問題化した途端見事に手のひら返したよね。

634 ：名有りさん：2014/06/25(水) 09:37:13.20 ID:bIhyMUNc0.net

>>633
>ECDさんのパワハラっつーか虐め

　箇条書きにするとどんな感じ？

635 ：Ｑ：2014/06/25(水) 09:46:18.14 ID:wKba1G1RO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

636 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/06/25(水) 11:38:18.17 ID:1jsDD4W10.net

ishidaは羽田の時も評判悪かったな。
どんなパワハラしてるの？
今はパトの一般毛虫に降格したみたいだね。

637 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/06/25(水) 11:42:19.86 ID:1jsDD4W10.net

６３３＞
金がない、給料が低いと思っている癖に節約しない毛虫ばかりだからそんなん
書いても興味を持たないよ。
株だってお金がないって手を出せないんだから。
余裕が無い人多すぎ(笑)

638 ：ｇンｔｆｈｋｔｂ：2014/06/25(水) 11:45:29.42 ID:1jsDD4W10.net

毛虫頭の中は、パチンコ＞ＦＸでしょ。

639 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

640 ：Ｑ：2014/06/27(金) 14:53:16.90 ID:RMI/GlcNO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

641 ：名無し：2014/06/27(金) 16:34:36.46 ID:zcAz3oJ1I.net

消えろ

642 ：七七四さん：2014/06/30(月) 23:06:38.52 ID:Jdq9xEYQ0.net

また常駐からパトに異動してきたけど何かやっちゃった人なのかな？

643 ：ko：2014/07/01(火) 00:34:49.85 ID:KF6j6KVo0.net

全てにおいて配慮が無いね
特に移動

644 ：Ｑ：2014/07/01(火) 00:59:33.71 ID:ASXQyJCwO.net

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ