【CSP】セントラル警備保障を語る２３【CSP】

1 ：名無しさん：2013/05/05(日) 08:44:11.53 ID:1st7ipzD0.net

どぞー

77 ：名無しさん：2013/09/01(日) 17:13:49.61 ID:UgKjk2VR0.net

は〜い

78 ：あ：2013/09/01(日) 17:57:03.47 ID:n5crULDk0.net

諭旨免職になったミスターＭはどうしてるのかしらｗ

79 ：先生：2013/09/02(月) 03:42:16.78 ID:HrW9OHEOO.net

>>75

花房‥こいつは見た目からしてかなり精神異常で、入社当時から客に障害者に間違われたり（一応、健常者）してましてね、そんで‥巡回が異常に遅い時があるから、念の為に尾行してたら‥

マネキンの前でセンズリしてたんですよ。

滝沢‥こいつも精神異常者そのものなんだけど、巡回から帰って来たら、カレーの匂いをプンプンさせていたので発覚した訳ですよ。

後、以前、玉死者は相模原市役所を受け持ってましたが、この滝沢の馬鹿が原因で市役所からクレーム貰いまくりで契約解除に至った経緯もあります。

まぁ‥どちらにせよ‥
キチガイです。

80 ：名無しさん：2013/09/02(月) 07:38:35.67 ID:GnBus1lX0.net

郷ひろみが
三人

81 ：あ。：2013/09/02(月) 07:42:02.34 ID:qK8erZP/0.net

>>79
採用した側にも問題あるな。
面接して決済した人の責任だ。

82 ：あ：2013/09/02(月) 09:55:59.83 ID:HUbyAIt2O.net

おしゃべりな鈴木さんまだいる？

83 ：生と死は等価値：2013/09/02(月) 19:58:33.74 ID:Yc/bBbmk0.net

今でも業務証明証で通勤してるの？

84 ：天下り会社：2013/09/04(水) 09:40:01.93 ID:5oDynjvP0.net

>>73
常務取締役を一身上の都合で退職しました。
今は連結子会社のＳＣＳＰに転籍しております。
一身上の都合なんて建前で本当は転籍させられたんだよ。
要するにポストが無くなって子会社に追いやられたって事だ。
天下りが沢山いるからね。

85 ：天下り会社：2013/09/04(水) 09:43:19.75 ID:5oDynjvP0.net

ちなみに、パンチドランカーの元東京事業部業務課の清○課長は本社移動後
ＳＣＳＰへ在籍出向してますよ。子会社の強化が狙いと思われます。
未だ年齢的に若いから子会社へ転籍にならなかったからマシですね。

86 ：天下り会社：2013/09/04(水) 09:48:56.07 ID:5oDynjvP0.net

>>81
採用担当してる人間がいい加減だからね。
叩き上げの幹部社員には高度成長期やバブル期に警備業に入った連中が
沢山おり、ＩＴ業界・警察・消防・自衛隊が難民救済所と言われていた
時代にＣＳＰへ入った奇特な方たちですからＤＱＮに決まってます。
そうゆう連中が人事とかやるんですから採用基準もＤＱＮになるのは
必然ではないかと思われます。

87 ：あ：2013/09/04(水) 22:50:50.77 ID:QkQY8cdjO.net

DQNは力で成り上がる 柔道で職場を鎮圧

88 ：名無しさん：2013/09/05(木) 03:03:27.59 ID:jlQCLF2g0.net

DQNと筋肉バカの最強タッグ

89 ：MAX　Sugawara：2013/09/05(木) 17:55:39.07 ID:3wR8yq9n0.net

>>84
不祥事もみ消しに裏金使いまくりで随分美味しい思いしてるのに
まだ甘い汁啜る気なんだ
どこまでも性根の腐った奴だな

90 ：来年のブラック企業大賞候補：2013/09/05(木) 23:32:32.51 ID:cqlxDBY+0.net

>>85
駅で酔っ払ってたらみんなでシバいてスマキにして駅構外に放り出そうと思ったことが
何回もあった。子会社に島流しされたからそれができなくなったよ。

91 ：あ：2013/09/06(金) 09:50:35.68 ID:wNNRQzjD0.net

残業100とか狂ってるな。
24時間×10日+100時間で340時間拘束
一ヶ月は720時間しかないんだぜ。
すでにワタミ化セントラル

92 ：あ：2013/09/06(金) 18:17:22.05 ID:RoGVhbqxO.net

>>91
２４Ｈのポストならまだ休みが多少は取れるからいいさ
俺のポストは１４Ｈの夜勤帯で残業１００時間オーバーなんだが
１４Ｈの夜勤を連続５連勤とか組まされる上に
月に２３回〜２４回も夜勤しなきゃいけないし、それで給与が手取り２３万だから終わってるよ

93 ：犠牲になるのは現場毛虫だけ：2013/09/07(土) 07:33:19.03 ID:D4TmNA+Y0.net

>>89
そんな悪い事をやっていたのか！？なんちゅう悪い奴ちゃ！
つくづく凄い会社だと思います。上に取っては美味しい会社ですね。

>>90
そんなに酒癖が悪いの？もしかして不祥事がバレて転籍になったとか？

94 ：犠牲になるのは現場毛虫だけ：2013/09/07(土) 07:36:48.27 ID:D4TmNA+Y0.net

>>92
手取り２３・・・残業無くとも貰える金額だよね。
ドラマ相棒の杉下警部殿は良いスーツ着て美味いもん食って
美味くて高い酒飲んでるよ。
ドラマとは言え、実際に警察官の年収は高いから現実にドラマ
みたいな生活は不可能ではないんだよ。

95 ：あ：2013/09/07(土) 08:43:37.75 ID:hpoIqE16O.net

プライベートでレクサスとか乗ってる役人いるよな？

96 ：犠牲になるのは現場毛虫だけ：2013/09/07(土) 08:57:26.80 ID:D4TmNA+Y0.net

>>95
公務員だったら簡単にローンが通るからね。
レクサスくらいならゴロゴロ居ると思われ。
当たり前だが、ＣＳＰと公務員ではローンの基準が全然違うよ。
東証一部上場企業ではあっても決して一流企業ではない。
（先の未来の事はわからんが）
ＣＳＰは東証一部上場企業でも社員で金融機関からそれ相応の
評価をされるのは最低でも１級職あたりからだね。

97 ：あ：2013/09/07(土) 14:49:44.90 ID:kVSI89TO0.net

家なし車なし恋人なし貯金なし残業ばかりで体調管理の時間なし
余暇を大切にしてリフレッシュする時間なし
糞だな

98 ：あ：2013/09/07(土) 15:57:37.99 ID:hpoIqE16O.net

重く考えると精神的につらい…バイトうん俺はバイトなんだ…

99 ：底辺業種：2013/09/08(日) 09:00:06.93 ID:QTrQyB3R0.net

>>98
ここで人並みの幸せを望むのは間違い。
美味しい思いを出来るのは天下りと朝鮮人の様な自己中な奴だけ。

100 ：底辺業種：2013/09/08(日) 09:03:06.12 ID:QTrQyB3R0.net

序に１００げっと！！

101 ：あ：2013/09/09(月) 00:28:15.44 ID:BDWF2PHSO.net

本当むかつく役職だなぁ 柔道で結果出せなかったくせに威張りやがって！

102 ：あ：2013/09/09(月) 14:09:03.39 ID:d+3zYA9v0.net

隊員の聞こえるようにあいつは嫌いだの、次がどうだのいわないの(笑)

103 ：あ：2013/09/09(月) 14:12:32.98 ID:d+3zYA9v0.net

昔、プライベートでかなり辛い時期があった時、相談したくても、裏で嘲笑していた
から、何も言う気にならなかった。
身上把握だってしてくれなかったし、本部員を呼んで異動させようとしたでしょ。

タイミングが少し遅かったね。
催眠療法で治療するのが遅かったら、今頃いなかったかもね。

104 ：あ：2013/09/09(月) 14:15:46.11 ID:d+3zYA9v0.net

あとね、まだ決定していないのに予測で言うものじゃない。
決定したらこちらから申し出るからさ。

105 ：あ：2013/09/09(月) 15:21:19.94 ID:QyPCvxQr0.net

話してこないからシカトされているんじゃないかと思っている方がいるが、
逆に言わせて頂くが、表情が顔に出るから話しづらい。
話してくれないなら、話しかければよくないか(・・?
それに寝て帰っての連続なら特別に話すネタもないんだが。
天気の話とか、世間話なんて暇を紛らわす程度の行為はする気はない。
共通している趣味、思考パターンでも無いし。
こちらは仕事中だし、そちらも仕事中だから別にいいじゃん。
人間関係でトラブル起こす気はないから、話しかけてほしければ、頭を捻って
考えて話すが…。

106 ：あ：2013/09/09(月) 15:24:09.45 ID:QyPCvxQr0.net

昔から気を遣って接しているんだが。
その点は評価してほしいな。
あなたの様に嫌いなやつに対して露骨に接している訳ではないのです。

107 ：名無しさん：2013/09/09(月) 23:43:53.68 ID:wOhV5fwQ0.net

＞朝鮮人の様な自己中な奴だけ

そう言われればビンゴ！
要求も自己中、不満も自己中。
要求が通っても満足なし。
人から助けてもらっても感謝なし。
要求も不満も際限なし。
とにかく自己中。

108 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

109 ：あ：2013/09/10(火) 01:05:42.16 ID:WQeth7QWO.net

所詮仕事上の関係…休日に街で会っても一切シカト

110 ：あぼーんの理由は？：2013/09/10(火) 13:18:09.72 ID:Zomhn5Fa0.net

１０８は何を書いたんだ？

111 ：あぼーんの理由は？：2013/09/10(火) 13:24:42.27 ID:Zomhn5Fa0.net

>>107
本当に在日が多いって思ったよ。
性格の捻くれ方が尋常じゃないの結構居たからね。
あと極端に視野の狭い見識。
これは元々の性格と能力に他ならない。
事実、ＣＳＰは在日が多いのだろう。
（全部の在日がそうだとは言ってないので悪しからず）

心貧しき毛虫達ってやつだ。

112 ：Ｅ崎：2013/09/10(火) 19:32:21.89 ID:nv2i181I0.net

休みよこせ

無能が

113 ：Ｋ崎：2013/09/10(火) 22:29:50.78 ID:2/DUTHPq0.net

ヅラを取れ

ヒマなＡ業

114 ：朝鮮人だから：2013/09/11(水) 06:01:03.53 ID:dmrha2kY0.net

>>112
無理ｗ　自分の事しか考えてないからね。
更に、会社に現状を上申する事は会社に対する裏切りだと思ってる。
似非愛社精神をPRして自分のポイントを上げる事しか考えてない。

115 ：I崎恥：2013/09/11(水) 11:46:20.59 ID:kVZ4EpI/0.net

休日三昧ゴルフ三昧おいしいれすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人がいない？関係ないねｗｗｗうえっｗｗ

116 ：現場の毛虫は使い捨て：2013/09/12(木) 08:09:08.95 ID:F3PMwDXr0.net

１級職や執行役員は現場の仕事はしないからね。
現場の毛虫がどうなろうと知ったこっちゃないってのが本音だね。
同じ社員でも現場が違えば雲泥の差。
同じ社員でも職種が違うだけで全然別世界。
これを格差と言わずして何と言うのだろうな？

117 ：現場の毛虫は使い捨て：2013/09/12(木) 08:13:15.81 ID:F3PMwDXr0.net

それで賃金が大差無いわけだから社員の不満が出ても何ら不思議ではない。
この会社は何時までこんな馬鹿な事を繰り返す気なんだろう？
労働組合や労働基準監督署が入って社会的制裁がないとこの会社は変わらない。
つまり、似非愛社精神の持ち主が経営陣に加担してるって事だ。
本当の愛社精神とはそんなものではない！！
社員の皆さんは日本人である事の誇りと本当の意味での愛社精神を持つべきだ。

118 ：あ：2013/09/12(木) 10:35:02.78 ID:omLE+IrP0.net

現場を知らない天下り連中なんて、突っ立てるだけの楽な仕事だろ、賃金安いとかガタガタいうな位にしか思ってないんじゃないの。

119 ：あ：2013/09/12(木) 11:04:24.33 ID:EIjup1/B0.net

天下り幹部はしっかり仕事しろよ。
現場ではこんな糞仕事をしっかりやって、
しかも命を落としてるのもいるんだぞ。
給料上げろとかの前に補償制度しっかり作って
社員に説明やしろよ。死んだら会社から保険金が
150万も出るんだぞ〜。とか、無いなら無いで補償制度公開しやがれ

120 ：現場の毛虫は使い捨て：2013/09/12(木) 11:59:17.16 ID:F3PMwDXr0.net

一般事務職や営業職、技術職なら何とか定年まで勤められそう。
だが、現場は身体を酷使し、寿命をすり減らして働いてる。
それで、現場の方が優遇されてないときてる。
にもかかわらず現場の方が給料も安いし、昇進も不利ときた。
更には転職の際にもツブシが利かない。
一番損な役回りが現場の毛虫。
これで誇りを持てる人は真性の弩М変態なのは間違いない！

121 ：便秘症：2013/09/12(木) 21:19:54.13 ID:ZshkqcPu0.net

事務員や営業、技術員だって安月給なんだが・・・

122 ：あ：2013/09/13(金) 01:38:11.73 ID:PbpyWYn/O.net

150って…億の間違いでは？

123 ：激務な現場：2013/09/13(金) 06:06:52.54 ID:YBa3pg1T0.net

>>121
安月給は同じだが人間らしい生活は出来る。
少なくとも定年までは持つ。
だが、現場毛虫は昇進しないと定年までは持たないだろ。

124 ：激務な現場：2013/09/13(金) 06:09:23.08 ID:YBa3pg1T0.net

確か中○事業部だったと思うが、大分昔に当時の次長が
現場の警備員は使い捨てだと発言したらしいよ。
同じ会社の社員でも現場の事を馬鹿にしているって事だ。

125 ：あ：2013/09/13(金) 06:23:45.04 ID:QQuLsTbP0.net

>>124
誰？ 心当たりがありすぎるww

126 ：I崎恥：2013/09/13(金) 08:10:34.21 ID:5mNMOTqI0.net

ワタミの元会長尊敬してますｗｗｗ

休みなんてやんねーからｗｗ

労基なんてチョロいｗｗ

127 ：あ：2013/09/13(金) 10:09:46.70 ID:0EZR4UFc0.net

>>126
ですよね〜
あなたがイザキ本人でないとしても
同じように思っているのだろうね。

幹部だと相当な事やらない限り会社が守ってくれるのを知っているからね

128 ：激務な現場：2013/09/13(金) 10:51:37.68 ID:YBa3pg1T0.net

>>124
当時の中事の次長なんだが、そんなに沢山心あたりあるの？
だとしたら、本当の意味でこの会社の幹部社員連中は終わってるね。

129 ：激務な現場：2013/09/13(金) 10:52:55.87 ID:YBa3pg1T0.net

>>125
当時の中事の次長なんだが、そんなに沢山心あたりあるの？
だとしたら、本当の意味でこの会社の幹部社員連中は終わってるね。

130 ：激務な現場：2013/09/13(金) 10:53:43.57 ID:YBa3pg1T0.net

>>125
当時の中事の次長なんだが、そんなに沢山心あたりあるの？
だとしたら、本当の意味でこの会社の幹部社員連中は終わってるね。

131 ：あ：2013/09/14(土) 12:25:49.86 ID:lUIVmHGCO.net

うちの派遣隊派閥あります…

132 ：現場の毛虫は使い捨て：2013/09/15(日) 12:40:42.93 ID:LXyjVw710.net

>>127
確かにセントラルは幹部だと会社が庇ってくれるみたいだな。
これが、幹部以下だとそうは行かない。
それこそ正に現場の毛虫は使い捨ての証拠だ。
こうなったら労働組合に頑張ってもらうしか方法はないね。

133 ：あ：2013/09/17(火) 13:18:27.56 ID:zMjxCaSw0.net

使い捨ての発言を次長が言ったらいけない。
でもさ、大半が４級職で言われた事しかしてないんだから内心馬鹿にされても
仕方ないかな。

134 ：あ：2013/09/17(火) 13:29:21.30 ID:zMjxCaSw0.net

うちの会社の４級職って生きてて楽しいのかなと思う。
目標を持っている訳でもないし、なんとなく在籍して、時間の浪費をしているだけ。
食ってくだけの給料をもらえるだけでいいなんて寂しいね。
みんな冷めていて元気のない会社だよ。
社長が頑張っても末端社員のやる気がない。
ボトムアップとか言っても何も意見が上がってこないんだから
不本意ではあるがトップダウンで強制的にやらせる方がまだまし。
ボトムアップというのは、社員が元気良く働く会社でこそ意味がある。
伸びしろの少ない会社でなんとか黒字経営しているのに給料あげろなんて
都合のいい事いうなや。
給料に見合った働きしていないだろ。

135 ：あ：2013/09/17(火) 13:41:07.03 ID:zMjxCaSw0.net

注意しやすいやつだけに注意してろんじゃないよ。
やる気のない社員の基本動作をユーチューブで掲載したい位だわ。

136 ：あ：2013/09/17(火) 13:43:04.06 ID:zMjxCaSw0.net

ねえねえ、みんなってうちの会社に入って何がしたかったの(・・?
志望動機は(・・?
綺麗事を言って入社したけど、本音はどうなの(・・?

137 ：あ：2013/09/17(火) 13:48:17.88 ID:zMjxCaSw0.net

ｃｓアンケートの結果見て、社長はどう思ったのか。
末端社員の働きっぷりを見たらどう思うかな。
うちには誰が来ようが、いつもよりしっかりやろうなんて思っていない隊員もいる。
是非見てみてください。

138 ：あ：2013/09/17(火) 13:59:54.83 ID:zMjxCaSw0.net

CS活動は基本事項が順守されている事が前提だと思うが。
私が顧客ならこうだ。
満足を感じて頂きたいのならやるべき事を必ず実行してくださいと言う。
全員それが出来ていないのなら他社より高い金を払う意味がない。
他社に変更するのは正直めんどくさいからセントラルの契約を更新するかと思われている現場もあるんじゃないか。

139 ：い：2013/09/17(火) 15:44:04.14 ID:pBaqRcWw0.net

何が言いたいの？

140 ：いるだけ無駄：2013/09/18(水) 09:57:17.95 ID:s6N10WOv0.net

判断から逃げる
先送りするだけの
管理職は仕事の邪魔

アラ一郎は
いないほうが
マシ

客から、おたくの○○さんは・・・
って皮肉を言われるのがツライ・・・

141 ：え：2013/09/18(水) 23:50:26.65 ID:EgEOMGEU0.net

持論を展開することは何も悪いことではない。
持論も展開することが出来ない隊員だって何割かいるだろうに。
持論を確立するという事はむしろ大切なことだ。
論文を書く時だって役に立つ。
それを今実感している。

142 ：毛虫の一分：2013/09/19(木) 06:13:21.88 ID:SFMiWtqe0.net

>>133-138
確かに駄目な４級毛虫が多いのは認めるよ。
しかし、肝心の管理職からして駄目駄目じゃん。
人選を誤ってるのは間違いない。
中堅ハチ公の方が未だマシだと思うぞ。
そんなんだから４級職の毛虫がやる気をなくしている側面も間違いなくある。
実際に駄目な不適合毛虫が多いのは認めるが、出来る毛虫だって潜伏してるよ。

143 ：本当に、：2013/09/19(木) 09:57:41.68 ID:d8+d9XDRO.net

皆さんは本当に、警備業が最下層の職業だって理解してる？
管理職が駄目。四級職が駄目。何て話より、このまま社会人として蔑まされた生活を送るか、脱出するか、二つに一つでしょ。
俺は転職して、何とか他業種でやってゆけてるけど、csp病から立ち直るのは、かなり大変だよ。

144 ：ガラケー命：2013/09/19(木) 11:18:22.83 ID:a7LJiLq10.net

最下層って何だ？
社会人として蔑まされる？
そう思った時点で蔑まされているよ。
社会や人からではない。
自分で自分を蔑んでいるんだよ。
だから、そういう人の行くところは
どこも最下層ということになる。

145 ：あ：2013/09/19(木) 11:29:07.92 ID:ZzzWHn8Z0.net

>>143
理解はしてない
自覚してる。もっとダメか…

146 ：あ：2013/09/19(木) 12:24:25.55 ID:FsAKS2AwO.net

こっちから辞めてやるのに次の職場はどこだ？とかって何で聞くの？

147 ：毛虫：2013/09/19(木) 14:38:46.76 ID:tvx3OhsYO.net

勤続10年超勤100手取り25借金あり


もうアカンわ

148 ：あ：2013/09/19(木) 14:53:28.95 ID:ZzzWHn8Z0.net

>>146職業選択の自由だから言う必要なし

149 ：社長と会長に期待する！：2013/09/20(金) 06:31:00.79 ID:7VHf955u0.net

>>144
君が言ってる事は分かるが、それ以前の問題がＣＳＰにはある。
所詮は君が言ってる事は綺麗事に過ぎないって事だ。
それほど、セントラルには問題が多いって事なんだよ。
一言で言うと上に立つ人間がダメだって事に他ならない。
人選抜擢が駄目だって事は上の人間が駄目だって事なんだよ。
そりゃエリートコース歩んだ人間には底辺業種の
現場毛虫の気持ちなんて理解不能って事だ。
所詮は人間、経験無く理解出来るほど人類は利口ではないって事なんだよ。

150 ：社長と会長に期待する！：2013/09/20(金) 06:33:17.89 ID:7VHf955u0.net

>>147
超勤１００で手取り２５は終わってるね。
その超勤そのものが問題外。
会社が問題解決をして来なかった事の証拠意外の何者でもない。

151 ：社長と会長に期待する！：2013/09/20(金) 06:34:21.88 ID:7VHf955u0.net

>>146
それは僻みと羨みです。

152 ：森田会長降臨せよ！！：2013/09/20(金) 06:36:20.22 ID:7VHf955u0.net

心貧しい毛虫達なんですから仕方ないですよね。
森田会長は今の現状をどう思ってるんでしょうか？
天国からの奇跡のレスをヨロシクです！！

153 ：KENZO森田：2013/09/20(金) 06:53:54.29 ID:ubC2W9zv0.net

昔は給料など渡さず、代わりに革製品渡してたが
それでも喜んでくれたもんだがなぁ

154 ：KENZO森田：2013/09/20(金) 06:54:35.73 ID:ubC2W9zv0.net

昔は給料など渡さず、代わりに革製品渡してたが
それでも喜んでくれたもんだがなぁ

155 ：総決起集会：2013/09/20(金) 07:28:56.19 ID:HYbOePUVO.net

俺も我慢の限界だ。労基に相談だ！

156 ：KENZO森田：2013/09/20(金) 08:00:13.90 ID:ubC2W9zv0.net

これこれ、労基署などいくもんでないぞ
上司が困るではないか

157 ：ボックスイング：2013/09/21(土) 02:40:59.16 ID:e12+/ZYdO.net

あの人どうせアマチュアだろ？

158 ：あ：2013/09/21(土) 04:38:27.47 ID:uhsIE9q50.net

底辺の仕事かどうかは、他人が決めるのではなくて、自分が決める事。
自分で底辺だと思っている人間は、周りからも底辺だと思われる仕事ぶりだろう。
逆に、もし底辺でないと思っている人間は、それなりの誇りを持っているよ。
それは、仕事がなんであれ同様だ。

俺は自分で底辺だと思っている。
職場の山盛りの欠点を改善する努力をしていない、指導しても成果がないからやる気が出ない。
訓練やっても忘れるからやる気が出ない。タテマエで書類作成してるか、完全品質の評価でも中身はダメダメ。
ＱＣ、ＣＳは一切やってない。現任の課題もやっていない事を書くだろう。
どうだ、底辺だろ！

159 ：い：2013/09/21(土) 15:11:55.27 ID:Anb8X5Fx0.net

結婚できないのは仕事のせいじゃない！
顔と性格です！
すみませんです！

160 ：あ：2013/09/21(土) 17:09:25.63 ID:4N1j5P0qO.net

>>159
ゼクシィとか利用しろよ
俺の上司もそういうの使ってめでたく結婚したよ〜
本人は否定してるけどね（笑）

161 ：ssss：2013/09/21(土) 17:25:51.04 ID:kImP0RU10.net

sine

162 ：あ：2013/09/21(土) 17:32:33.99 ID:IPsqgX7bi.net

さっきトイレで制服のまましゃぶってもらったぜ

163 ：らくらくホンですが何か？：2013/09/21(土) 17:58:29.93 ID:EOkeDLp50.net

>>158
君みたいな少しは骨のある香具師が
昔は一杯いたもんだ。
今の人たちは知識はあるが骨がない。
言うこと為すこと、全てが女々しい。
良い悪いは関係ない。
ただ一言、男になれと言いたい。

164 ：あ：2013/09/21(土) 22:22:43.29 ID:q1STvC8U0.net

＞＞１６３
ひたすら臆病で上司のイエスマンになっているだけでは会社は改善されません。
４級職の言っている事を上司が吸い取ることはしませんから何も言いませんが。
上司はやりたい放題、言いたい事だけ言って、その後の管理はしません。
良いも悪いも自分の意見を主張できる人間が必要ですね。
私は４年前から転職を考え、裏で動いてきましたが、次が決まりそうです。
（採用される事になっても金銭面で折り合いがつかなかった為）

会社の不満は何十個もありますが、色々経験し、自分の考えが構築できた事は
感謝しています。

165 ：あ：2013/09/21(土) 22:37:16.33 ID:q1STvC8U0.net

会社のイエスマンではなくて、社長の考えに協力してくれる人材が欲しいと
面接の際には何回か言われた。
会社が大きくなりすぎると、末端まで浸透しない。
確かにそうだな。
会社の規模が大きい事になんのメリットがあるのだ。
未だにＣＳＰといっても何の会社かわからない人が多いというのに。

会社のトップと面接する機会は何回かあった。
当社も社長と末端社員と面接する機会を設けたらどうだ。
変わる可能性を秘めている隊員もいるのではないだろうか。
隊員をいつまでも腐らせておくなよ？

166 ：あ：2013/09/21(土) 22:41:35.91 ID:q1STvC8U0.net

社長は、地方支社の隊員の働きを見たことがあるか。
末端社員の働きが会社を支えている。
末端社員がやる事をしていないなら会社はどうなる。

167 ：あ：2013/09/22(日) 21:00:02.72 ID:uKrqUHVS0.net

>>160
それしかない！

168 ：つくづく糟な会社ですね：2013/09/24(火) 03:15:21.67 ID:wSSP+lrc0.net

ＪＲＦパトロールズって住宅手当あるんだね。
親会社のＣＳＰには住宅手当がないとは・・・

169 ：あ：2013/09/24(火) 09:28:53.61 ID:F8Z4Max30.net

>>168
アパートはあったような？

170 ：名無しさん：2013/09/24(火) 09:44:48.38 ID:AMMOQydY0.net

>>164
次が決まったんでしょ？
ココはもういいから
次で頑張ってね

171 ：あ：2013/09/24(火) 09:49:53.65 ID:DdDWQzUoi.net

はい、次は事務仕事になります。
心入れ替えて頑張ります❕

172 ：い：2013/09/25(水) 09:33:08.14 ID:0zfuW0ZN0.net

>>169
どうゆう意味？

173 ：い：2013/09/25(水) 09:35:24.94 ID:0zfuW0ZN0.net

>>143
俺は全然ＣＳＰ病は何でもなかったよ。
あの風潮と雰囲気が嫌で堪らなかった！
要するにＣＳＰには向いてなかったって事だ。
だから直ぐに別の仕事でも適応できた。

174 ：い：2013/09/25(水) 09:38:55.93 ID:0zfuW0ZN0.net

>>153
会長様、幾ら何でも冗談ですよね？
革製品ってあんたねー！！（笑）
本当だったら尚更笑えるが。
創業した年は最初の給料が払えなくて奥さんの着物を
質に入れて金を借りて払ったってのは本で読んだけどさ。

175 ：あ：2013/09/25(水) 09:39:33.16 ID:Wh1h7J70O.net

ビールで痛風ってどんだけ飲んだんだよ

176 ：い：2013/09/25(水) 11:24:05.31 ID:0zfuW0ZN0.net

それは子会社に出向中のドランカー課長様。
大学出て県庁に入ったお方です。（勿体無い！）

177 ：い：2013/09/25(水) 11:29:00.65 ID:0zfuW0ZN0.net

何でも、晩酌の時に何時もビールを飲んでいたそうです。
純粋にビールが好きなんでしょうね。
幹部社員ですから、完全週休２日で年末年始にお盆休み
もあり年収も６００万くらいは在るでしょう。
もちろん、交代性勤務はおろか、現場の仕事もありません。
多少のお痛をしても会社がもみ消してくれます。
これが４級職の現場毛虫なら諭旨退職させられて終わり。
あぼーんってやつですよ。
この会社は幹部になれればある程度は勝ち組ですね。