生かさず殺さずブラック企業を晒す【ＡＬＳＯＫ篇】

1 ：名無しさん：2013/09/17(火) 21:42:34.07 ID:k5wizZCZ0.net

減らない残業・長時間労働・過密過重労働
休日返上で働き続け、疲れを癒すまもなく社員たちが死んでゆく
何人死んでもＡＬＳＯＫ綜合警備保障は労働時間の改善をしようとしない
改善どころかさらに長時間労働は激しさを増そうとしている
今年６月から７月にかけ２３歳、４２歳、４３歳の社員が亡くなった。
過去、若年層の死亡が続いているが長時間労働やパワハラといった劣悪な労働環境が
この結果を生んだ可能性が強い
このままでは何人社員が死んていくか分からない
白日ことにこの現状を広め会社に改善を求めていく

240 ：名無し：2013/11/27(水) 20:31:38.25 ID:FX/T9XCB0.net

>>239
何年まえの昔話してんの？知ったかぶりかい・・・
内容が古すぎ

241 ：ブラック：2013/11/27(水) 20:51:12.66 ID:zpcDyKBl0.net

>>238
>>239
不動産投資とか詐欺教材みたいにいい事ばかり書くなよ。
レーシングチームなんか今あんの？

242 ：名無し：2013/11/27(水) 22:35:48.17 ID:lFqeovkV0.net

現在、ヘリや高速艇などをはじめ、
人工衛星とリンクして遠隔地の航空写真を撮影する大型車両などを保有。
また、女子社員だけで構成された専門のマーチングバンドやGTカーレースの
レーシングチーム
これはもうねーだろｗ

243 ：名無し：2013/11/28(木) 05:30:17.80 ID:xuYO1p+LO.net

>>235
警送って分社化するんですか？連盟って事ですか？

244 ：子会社になるのは嫌でしょ？：2013/11/28(木) 09:07:44.51 ID:l3h6fftJ0.net

分社化か〜．．．そうなると本体の社員じゃなくなるね。
本体の社員じゃなくなると住宅ローンとかの審査が厳しくなるんじゃね？
車のローンやクレジットカーとくらいなら良いかもだが、少なくとも
ＡＬＳＯＫ本体のブランドは使えなくなるからな。

逆に連盟子会社である綜警情報システムなんかは、ＡＬＳＯＫ本体に吸収
されるみたいだから、身分はＡＬＳＯＫ本体社員となるから住宅ローンの
審査とかは通り安くなるんじゃないか？

切り離されて身分が子会社の社員になるより、吸収されて本体の社員に
なる方が断然得だわな。

245 ：名無し：2013/11/28(木) 12:44:34.45 ID:XBcUOASC0.net

>>243確定ではないが、今瀬戸際という感じらしい。一つのコース動かすのに最低2人必要で人件費も機動の倍かかるし、現送車なんて新車だと架装したりなんやらで500万以上はするし。
主契約先の金融機関は伸び悩み、入金機も売れてはいるが日通やＡＳＳと競合すると厳しいし、
売り上げもメインのセグメント3つ(機械・警送・常駐)の中で一番低いからな。
連盟になったとはいえ常駐は一応、業界１位だけど。

だからどこの警送専門支社も幹部が血眼になって時間外の削減やらコース減便でコスト削減して、
なんとか分社化を避けようと必死になってるし色んな施策を警送サービス部からやらされてる。
そして現場は残業減る→給与減る→コース減→キツイ(特に都会)と士気は下がる一方ですわ。
連盟になってもいいけど給与は今以上に下がるだろうね、辞められる奴は早めに辞めるか機動に異動した方が良いぞ。

246 ：名無し：2013/11/28(木) 12:46:01.58 ID:XBcUOASC0.net

分社するなら綜警常駐みたいに綜警警送って会社になって専門支社はその地方支社になるんじゃね？

247 ：名無し：2013/11/28(木) 12:51:50.72 ID:XBcUOASC0.net

連盟になるとメガバンクやセ○ン銀行とか大口契約先が値下げを要求してきて更に悪い状況になりそうだし、
↑で散々煽ってなんだけど俺は分社化は無いと思うけどね。
それよりも士長で役無しで現場に出て一番おいしい思いをしているおっさん連中を連盟の常駐にでも飛ばした方がコスト減になると思いますよ。
あとマークシートやめろ、あんなの正確に書いてる奴いねーだろ、正しい書き方も未だに良く分からんし。

248 ：振休：2013/11/28(木) 21:52:57.27 ID:xuYO1p+LO.net

警送も分社化って事は給料も下がるんですか？残業しなきゃ稼げないのに警送で地獄見てきて給料下がったら意味ないですよね。

249 ：名無し：2013/11/29(金) 04:07:24.29 ID:JZFtoE/WO.net

軽装も死菌も問題だらけ…事案あっても内々で揉み消し

250 ：そんなのあるのか？：2013/11/29(金) 11:25:15.18 ID:gG46cIrb0.net

>>247
士長とかで役無なんてあるの？
俺だったら役有り選ぶよ。
その方が暦通りに休めるだろ？

251 ：名無し：2013/11/29(金) 23:02:08.44 ID:O714my4I0.net

>>250普通にゴロゴロおりますがなｗ

252 ：名無し：2013/11/29(金) 23:06:04.86 ID:O714my4I0.net

先任と同じでもあれなのに先任以下の仕事しかしないぼったくり役無し士長がな。
昔は今より簡単に昇任できたからなぁ、本当さ士長以上の階級は数年に一度の能力査定みたいなのやって不適格者は、降格させろよ。
降格後の研修や再査定で認められれば復帰、駄目なら降格確定、再受験にも条件付きみたいな感じで、今は上がった者勝ち過ぎるだろこの会社
先任長すら上がりにくい状況で若い奴らのモチベは持たないよ

253 ：名無し：2013/11/30(土) 08:27:10.69 ID:s3oULRB1O.net

士長で役無しはボンクラだな。

254 ：名無し：2013/11/30(土) 09:39:33.26 ID:okN/kO4VO.net

大所帯の支社には給与が天井まで登った死長がゴロゴロ、しかも仕事しない(笑)死冷保で役を下ろされたのもゴロゴロ…この意味わかるでしょ

255 ：774：2013/11/30(土) 10:49:21.14 ID:vC/6SLIO0.net

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1385604096/l50

256 ：ゴマすりで昇進？：2013/11/30(土) 12:30:09.10 ID:eyONGpRu0.net

>>251
士長だと普通は現場の責任者か次席でしょ？
本社だと係長クラス。
支社とかだと課長代理クラス。
ここは役職と階級が連動してるとは限らないって事か。
昇進試験は合格したから階級は上げねばならないが、実務能力が伴わないから
階級に見合った役職には就けてもらえず結果役無し士長って事？

257 ：ゴマすりで昇進？：2013/11/30(土) 12:32:58.38 ID:eyONGpRu0.net

>>254
給料が天井ってどれくらい？

258 ：痴漢警備隊：2013/11/30(土) 22:26:00.59 ID:5eI/aZ/Q0.net

千葉県の方で、ａｌｓｏｋさんの社員が過去に痴漢行為をしていたって、本当？？　上場企業なのに.......　　

259 ：就活��・なので！：2013/11/30(土) 22:42:04.09 ID:5eI/aZ/Q0.net

alsokさんって、定期昇給は、ありますか？　基本給は、毎年（１万円位）上がりますか？

260 ：名無しさん：2013/12/01(日) 02:20:11.00 ID:SgWwINzK0.net

>>259
毎年１万も上がる会社ってどこよ？

261 ：底辺業界ですな：2013/12/01(日) 10:06:08.18 ID:SgbIH9kr0.net

>>260
警備業界では無いだろ。
セコムでも5000〜7000円らしいからな。

セコムの子会社の能美防災やパスコは1万くらい上がると思われ。

262 ：名無しさん：2013/12/01(日) 21:45:55.60 ID:bsAh5okD0.net

>>256
本社で士長なんて使い捨ての兵隊だよ。
司令補でやっと最下層の人間扱い。

263 ：住宅ローン通りやすい？：2013/12/02(月) 11:47:40.05 ID:uvShokrE0.net

>>262
士長の基本給ＭＡＸは幾ら？
残業代で人並みの生活出来るでしょ？
残業ゼロでの年収は最悪でしょうけど。

264 ：名無しさん：2013/12/03(火) 01:11:30.17 ID:8zVm8i5M0.net

>>263
サービス業だけにご奉仕ばっかしだぜ。

265 ：警備士の基本給：2013/12/03(火) 07:30:05.39 ID:Y0Z9mkx30.net

で、結局は士長の基本給は？
ＭＡＸも知りたい。

266 ：名無し：2013/12/03(火) 18:29:58.50 ID:LvyWqfLV0.net

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだ
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

267 ：名無し：2013/12/04(水) 22:30:34.04 ID:PNrUiqpz0.net

>>265就業規則見ろよ

268 ：名無しさん：2013/12/06(金) 01:16:19.45 ID:px4W9tYp0.net

>>267
本屋に売ってる？

269 ：名無し：2013/12/07(土) 19:40:13.00 ID:HfR0ZuCZ0.net

https://cdn.anonfiles.com/1386412632486.jpg
また出たね

270 ：名無し：2013/12/07(土) 22:06:39.25 ID:etDfMxPY0.net

>>269
べつに本当のことだから、いいじゃん！？

271 ：nanasi：2013/12/08(日) 20:38:44.77 ID:XNt9G0710.net

>>270
過労死って、本当なの？

272 ：７７４：2013/12/08(日) 20:58:45.26 ID:7sGed/Zh0.net

現在のＡＬＳＯＫの労務管理状況や、亡くなった社員が２０代や４０代の社員だから
過労死では？ てことみたいです。

273 ：nanasi：2013/12/08(日) 21:14:15.76 ID:XNt9G0710.net

>>272
なるほどね。

274 ：名無し：2013/12/09(月) 06:37:24.82 ID:W3ixdENzI.net

何で過労なの？
支社の人に聞いてみなよ。

275 ：ダンテ：2013/12/09(月) 07:23:17.25 ID:Grc6t0vw0.net

過労死が多すぎる。
ブラックなんてもんじゃない暗黒企業。

276 ：名無し：2013/12/09(月) 08:32:12.63 ID:n8SdJ5jk0.net

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
ワタミの過労死事件で今日から大きな動きがるようです。
しばらくワタミ社内では苦しい日々が続くんでしょうね。
この件で渡辺美樹氏は法廷に引きづり出されるんでしょうか？
いくら口先で猛省とか言っても何ら遺族には届かなかったようです。
過労死、過労自殺、そして訴訟。
当社でも同じことが起きないとは絶対に言えない。
どうすればこうなることが防げるんでしょう？

277 ：イープラント：2013/12/10(火) 14:39:44.29 ID:5ttSW1P/0.net

客だけでなく従業員にも因縁を付け、給料未払いでクビを切る恐ろしいブラック
企業。

http://www.e-plant.co.jp/

278 ：ダンテ２：2013/12/13(金) 12:20:31.50 ID:ZF8VYxc10.net

家電業界で量販店店長の過労死・過労自殺相次ぐ
http://biz-journal.jp/2013/12/post_3597.html

279 ：名無し：2013/12/15(日) 10:55:46.53 ID:Dn66UkhfO.net

僕も警送ですが分社化したら収入さがるから別の支社に異動を希望される方や転職を考えてる方いますか？大体いつ頃分社化するんですか？

280 ：名無し：2013/12/16(月) 15:57:16.15 ID:y4fYqkONO.net

長時間労働、サービス残業、パワハラ、過労死。悪魔みたいな会社で分社化なんかして給料下がったら警送にいる意味がないな。分社化しても続ける奴はゴミ以下だね。

281 ：セキュリティー業界：2013/12/17(火) 09:06:44.68 ID:PYEp6u3A0.net

>>235
セコムは、常駐もケイソウも一部は本体でやってますよ。

282 ：ダンテ：2013/12/17(火) 13:40:52.51 ID:Qtr4vxAL0.net

ブラック企業追放は代々木総合法律事務所で検索、ご一報を。

283 ：死兆：2013/12/17(火) 16:38:17.50 ID:pcF1HTEfO.net

無理な長時間労働させてくるがサビ残無いし
年収500万貰えるから嫌々残ってる
みんなそうなんだろうな
ほんと汚いやり方だよ
若い奴らなんか高い学歴をドブに捨てて長時間労働させられて可哀想
ホワイト企業行ける人はみんな辞めるべき
有能な人材がことごとく流出して会社が傾かないとアルは何もしないよ
自殺が出ても突然死(過労死？)が出ても
大きな問題にならないパーセンテージであるかぎり知らん顔
こりゃあ１年で１０人くらい死ぬまで何もしないだろうな
いつもケツに火が付いてから慌てて遅すぎる対応をするのがアルだからな
みずほの事案の時から何一つ変わってない

284 ：長時間労働：2013/12/18(水) 12:26:00.81 ID:FvoZuZbR0.net

>>283
下手に士長とかの階級に上がってしまった人は辞めるの戸惑ってしまうでしょうね。
残業代もちゃんと付いて年収５００を超えるなら居ついてしまうのもわかる。
年収５００超えって所が微妙ですよね。
幹部一歩手前の階級で年収５００ってのは会社の作戦かもですね。

285 ：死兆：2013/12/19(木) 15:32:07.02 ID:Pn73zWjsO.net

>>284
俺の今年の年収は560万くらいだな
30後半じゃ辞めたら300万未満ほぼ確定
年老いた親にも心配かけるし仲間内じゃ金銭的ではマシなほう
辞めるに辞められなくなって無力化されてるよ
会社的にはたかが警備員の仕事しかしないクセに
単価が高く利益率が悪いもはや会社にとってお荷物でしかない士長クラスでも
超勤手当全額出してやっているんだから有り難く思えみたいな感じだ

286 ：死兆：2013/12/19(木) 15:41:17.16 ID:Pn73zWjsO.net

入社してから転職する事も思い付かず
ただただ無意味に生きていたけど
今更後悔してるなぁ
生活は余裕でできるし特に辞める理由も無いかもしれないが
不満とストレスが積み重なってジワジワと辞めたくなってくるんだよな
高卒だし若かろうが辞めても結果がどうなるかわからんし
不安になっていたであろう事はわかるが
早めに辞めておけば良かったわ
少なくとも入社来不満と溜め息しか出ない毎日を過ごすくらいなら
たとえ後悔したとしても行動したほうが自分も納得できただろうしいくらかマシだと思う

287 ：1000人警備死：2013/12/20(金) 02:25:36.94 ID:JJDCYR1d0.net

>>1
ここに書かれていることがまた起きてしまったようです。

子会社の常駐専門会社『綜警常駐警備』で今月１５日社員が亡くなりました。
４７歳でした。
今までは委託に回していた臨時の警備業務を委託に回すことなく
やってしまおうと日々推進していた結果がこれです。
経営職たちには長時間労働をすれば人が死ぬという認識が薄れていたようです。
過去何名かの過労死者を出しているにもかかわらず
また同じ過ちをしてしまったようです。
何度同じ間違いをすればその愚かさに気づくのでしょうか。

288 ：昔おんぼろ士長ってＡＬスレに居ましたね。：2013/12/20(金) 11:14:51.39 ID:A5cc9S6V0.net

>>285-286
年収５６０万は結構イイですね。
残業どれくらいしたのですか？（月８０Ｈくらい？）
残業が無いと年収３５０万とか３６０万くらいですか？

幹部一歩手前だから、あと何年かすれば幹部かもですね。
それなら辞めない方がいいと思いますね。
社内で職種換えとか出来ないんですか？

289 ：名無し：2013/12/21(土) 19:42:52.40 ID:nmiimE+0O.net

オイ、ウンコ漏らし佐藤直樹。カウントダウン漏らしだけはやめてくれよ。

290 ：死兆星が見えるぜ：2013/12/21(土) 21:22:13.97 ID:OEbKILLtO.net

>>288
普段50で多いと70かな
これでも単価が高いから『極力超勤するな』指令が出てる
超勤０なら４００いかないくらいじゃないか
辞めてもいい仕事ないしな
嫌々やってますよ

291 ：奈々氏：2013/12/22(日) 20:52:41.70 ID:LpTkGB710.net

現業のみなさん、管理部門は朝から酔っ払い運転のレベルで出勤してますよ！
ゴルフと飲み会の調整さえ勤務中にやっていればちゃんと給料もらえますよ！！

292 ：市長なら現場で次席とかですか？：2013/12/23(月) 10:16:06.84 ID:B7wMF0fo0.net

>>290
月の休みはどれくらいですか？

293 ：名無し：2013/12/23(月) 11:31:33.00 ID:WoIIqgdf0.net

>>291
全員じゃないだろう・・・
一緒にしないで欲しいな

294 ：あ：2013/12/23(月) 15:04:29.45 ID:YwJNcob9i.net

>>290
１ヶ月176時間+50時間で226時間か。
施設警備だったら、時間長くても座ってるだけだし楽じゃね？

295 ：名無し：2013/12/24(火) 00:43:06.21 ID:/WNDAvfAO.net

狂ってる四季ん…誰も何も言えないし、管理職は声でかいだけで仕事わかんねぇし…潰す気だろ

296 ：死兆：2013/12/24(火) 14:09:36.57 ID:DFkQgMHlO.net

>>292
不定休で勤務明けをぬかして月8日〜10日くらいかな
一応基本は4週8休だからね
そのかわり例えば
8時〜8時まで仕事して
同じ日の20時から〜翌20時
とか16時〜翌8時とかあるよ
特定されたらやだから時間適当だけど
マジこんな感じ

297 ：奴隷：2013/12/24(火) 23:53:35.67 ID:DFkQgMHlO.net

ここまでくるともうね
臨警とかで8時間の勤務とか『ハァ？8時間？馬鹿にしとんのか!?
そんな短時間じゃ稼げねぇ……時間の無駄じゃ。16時間働かせろ』
ってなってしまう

298 ：あ：2013/12/25(水) 01:46:40.73 ID:YXfwg+S1i.net

>>296
座ってるだけだから大丈夫じゃね？

299 ：セコムも１６０Ｈだった気が・・・：2013/12/25(水) 11:30:51.81 ID:9px5XnrU0.net

>>294
>>296

ＡＬＳＯＫは１６０Ｈが基本じゃないの？
１７６ｈはＣＳＰとかＡＮＳその他ｅｔｃ

300 ：名無し：2013/12/26(木) 01:07:41.29 ID:eY1JZBAFO.net

警送のウンコ漏らし佐藤直樹はクリスマスはどうだったんだ？相変わらずウンコ漏らしてるのかい？惨めだね。彼女いるの？まさかね(笑)

301 ：名無し：2013/12/26(木) 01:17:38.57 ID:eY1JZBAFO.net

ウンコ漏らし佐藤直樹。３０半ば独身。ウンコ漏らしの過去がある痛い。ウンコ漏らすヤツは大体友達。
３０半ば独身のヤツは大体友達。
決まって野郎と男子会。
ホモの集い。
独身童貞は痛いよ。

302 ：潜入捜査結果：2013/12/26(木) 13:46:43.74 ID:TFN2EI0x0.net

(株)プ●ラスコミュニケーション
ホームベージだけでも分かる。理由はあっち系の特徴多数有り。

303 ：名無し：2013/12/26(木) 23:03:15.63 ID:TAw7Ajnv0.net

　　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　食らえや〜 セコム！！
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

304 ：市長で良かったですね：2013/12/27(金) 12:57:15.00 ID:JlbQdUrj0.net

>>296
それだと何とか最低限の休みは取れてるんですね。
それで年収560万ならマアマアの生活水準だと思います。
何気に結構貯金出来てるんじゃないですか？

305 ：連盟社員：2013/12/27(金) 17:42:32.31 ID:crIHyypI0.net

「何かあれば、労基署に言わないで、現場の責任者に相談しなさい。労基署へ上がってしまうと、現場の士気が落ちたり混乱が生じます」
だとさ。
まるで、「会社は悪くない。告発する社員が悪い」と言うかのような通達。
思考が韓国と一緒だな。

306 ：死：2013/12/28(土) 20:20:32.10 ID:WcIs8cdTO.net

>>304
だから辞めてないわけですよ
ぶっちゃけ貯金はしてます。40後半で若隠居する気満々ですけど(笑)

307 ：半死人：2013/12/28(土) 20:27:00.82 ID:WcIs8cdTO.net

>>305
まあそういう幹部多いよ
ユーザーからお叱りを受ける→本社に報告→本社｢以後気をつけなさい＾＾はい、一応言っといたからね＾＾｣
↓
再度ユーザーから根本的問題を指摘される→本社に報告→本社｢現場で改善せんかい！わしゃ忙しいんじゃ！なにしとんじゃ戯け！たるんどる！｣
↓
何回言っても改善されないから……と解約をほのめかされる→本社に報告→本社様、急に慌てて遅すぎる対応をする
お客様相手でもこういう事多いからね〜
その度に当日勤務者が謝罪しなきゃいけないしね
もうなれてしまったけど

308 ：マークシート：2013/12/29(日) 11:53:13.98 ID:mw5twWO80.net

組合・・・・・・。２０年前、入社時に『必要ない！』と採用の人が言ってたが、青山が逝ったら次、豪だろ？ＡＬＳＯＫ『警備部門』『工事配管部門』『電子工事管理部門』等々・・・・・。今、10有る地域本部を其々『分社化』するのだろ？
たとえば『ＡＬＳＯＫ北海道』〜『ＡＬＳＯＫ九州』等ね。けいそう、機械警備。支社を独立採算制にしてブロックで競い合う。赤坂の本丸は安泰(ＡＬＳＯＫは登録商標)地方は自分たちで稼げ！ＡＬＳＯＫの名前使うなら『上納金払え！』になるんだろうね。
やり方が『７』と同じ。フランチャイズ化するよ。

309 ：エロイ人教えて：2013/12/29(日) 23:52:38.30 ID:bMbibpHcO.net

素朴なギモンなのだが、分社化のメリット&デメリットを教えてちょんまげ？

310 ：ななし：2013/12/30(月) 06:03:50.04 ID:xRVbHEA+0.net

メリット
１.地域最低賃金＋αで奴隷の様に扱き使い人件費の大幅削減が見込める
２.FCすると本体が定めた利益計画により確実な上納金が納められる
３.加盟会社が不祥事を起こしても本体に傷がつかない
４.四季報で本体だけの平均賃金額を記載させれる。（安所はFCの為関係なし）
５.本体でいらないポンコツおやじをFCに移籍させれる。
６.機材や備品などはFCには利益をふんだんに取り購入させれる。

311 ：名無し：2013/12/30(月) 07:14:27.36 ID:ZO8FvLsR0.net

経営力なしの自己破滅型分社化ってかんじだけどね(笑)

312 ：職場で元旦迎えたくなかった・・・：2014/01/01(水) 11:31:54.52 ID:fAZ2UAly0.net

>>306

あけおめことよろで〜す。
幹部一歩手前の階級だから現場なら責任者か次席でしょ？
それだったらカウントダウンは職場でなく家で可能ですね。
職場でのカウントダウンは空しいですよね。

313 ：名無し：2014/01/01(水) 12:04:26.47 ID:oLWATurbO.net

ウンコ漏らし佐藤直樹君。新年の挨拶はないのか？だからウンコを漏らすんだ。

314 ：名無し：2014/01/01(水) 21:47:36.53 ID:JJXZ6NMu0.net

悲報　俺氏新年を真夜中の7ＢＫの障害対応で迎える

315 ：名無し：2014/01/02(木) 01:54:19.21 ID:Snr90uIs0.net

温かいところでよかったじゃん。工場の外周中とか考えたら。

316 ：名無し：2014/01/02(木) 02:07:33.05 ID:yWYMhjYKO.net

オイ、ウンコ漏らしの佐藤直樹。クソ漏らして散々迷惑かけたんだから、新年の挨拶を書き込めよバカ！お前に存在価値はない。植物にでもなれよ。早く会社辞めてくれ。

317 ：名無し：2014/01/02(木) 02:18:20.57 ID:yWYMhjYKO.net

警送西の佐藤直樹。ウンコ漏らしかクソ漏らし、どっちがいい？ウンコ漏らし佐藤直樹。クソ漏らし佐藤直樹。どちらも使う決定。警送西のクソ漏らし佐藤直樹。警送西のウンコ漏らし佐藤直樹。

318 ：名無し：2014/01/04(土) 02:22:08.00 ID:YEJHvlsa0.net

>>308
電工吸収したばかりなのに
また分社化するのかね？

工事配管とか電子工事って何？

319 ：それはないでしょうね。：2014/01/04(土) 08:17:19.40 ID:jYDnTWOU0.net

>>318
恐らく、電気部門とか情報システム部門は分社化はしないと思われます。
電気も情報システムも単価が高いですからね。
単価の安い部門だけ分社化するのだと思います。

320 ：名無し：2014/01/04(土) 14:11:01.83 ID:FkJbfmm30.net

ここが変だよの人いなくなったな

321 ：名無し：2014/01/04(土) 21:29:24.37 ID:YEJHvlsa0.net

>>319
恐らくって何？
単価が高いとか安いとか何？
あんまり知らない人なのかな？
日本ファシリオって知ってる？

322 ：会社の統廃合：2014/01/05(日) 10:17:19.51 ID:ReJJNaHH0.net

>>321
Ｍ＆Ａした会社だったよな。
ファシリオは余り興味ないけど。

323 ：名無し：2014/01/07(火) 16:16:15.93 ID:TxNvpfZpO.net

警送西の佐藤直樹は人間に飼われるペット以下の低俗社員。契約先でウンコを漏らすので。人間に飼われてるペットの方がお利口だよ。

324 ：あ：2014/01/08(水) 16:18:39.66 ID:vXxArnHUi.net

アルソックって契約社員でもボーナス出るの？

325 ：ＡＬＳＯＫ：2014/01/08(水) 16:26:21.79 ID:BK2nEAPB0.net

>>318
綜警電気工事の略の事だよ。
ＡＬＳＯＫ本体が吸収した会社。

326 ：禁止令ですか？：2014/01/10(金) 11:18:40.71 ID:jlv/cdnR0.net

最近はカキコ少ないみたいだが、会社が２ちゃん禁止令でも出したのか？
あまりにブラックブラックと騒ぐからか？

327 ：ななし：2014/01/10(金) 20:11:32.84 ID:2Ck4GlqF0.net

>>326
かもね。これ以上若手減らしたくないんでしょ、わざわざ退職金規定変えて若年に鎖つなぐようなことしてんだし。

328 ：無駄：2014/01/10(金) 22:08:19.38 ID:Jqh/zVHO0.net

ま、どんどん辞めて行くだろ。
将来、労働人口減少で泣きを見るんだろうな。

329 ：名無し：2014/01/11(土) 10:00:24.85 ID:uD1G0enOO.net

ウンコ漏らし、過労死、長時間労働、サービス残業、パワハラ、企業としては最悪だな。ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹も終わっているが。

330 ：名無し：2014/01/12(日) 04:36:17.09 ID:BtioZrBJ0.net

退職金の規定どんな風に変わったの？
いつから適用なのかな？

331 ：ねらーが暴く：2014/01/12(日) 08:45:51.96 ID:BKB4xXdH0.net

低賃金長時間労働深刻すぎる人手不足
なのに何も対処しようとしないクソ会社
いっそ潰れろと切におもう

332 ：早乙女：2014/01/12(日) 18:29:50.00 ID:LLNxC9dH0.net

というかさ
セコムはこうしてる
セコムならどうだとか言うなら
いっそのこと身売りすればいいのに

333 ：あ：2014/01/12(日) 19:51:03.89 ID:D3udnzLoi.net

アルソックの施設警備は立哨はあるの？
それとも現場によりけり？

334 ：名無し：2014/01/13(月) 01:19:42.02 ID:hIJqfYzd0.net

残業勝手にするなPCで調べるぞ
ハァ？

その前にくだらねえ仕事減らせよ


あと最近襲われ過ぎやろ

335 ：名無しさん：2014/01/13(月) 08:06:12.20 ID:x2Mdyv2E0.net

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　

336 ：ねらー：2014/01/13(月) 09:42:46.97 ID:yhjv2zLo0.net

有名オリンピック選手をCMに使いながら
こんな醜態か
ほんと表面面だけだな日本の企業は…

337 ：内定者：2014/01/13(月) 18:02:53.00 ID:fLuVDZM40.net

研修が怖すぎる

338 ：あ：2014/01/13(月) 18:34:13.27 ID:euhornXei.net

アルソックって立哨あるの？

339 ：名無し：2014/01/14(火) 11:06:49.20 ID:f+c/g4M6O.net

僕は機動から警送に異動なんですが、警送って分社化するんですか？当然給料も下がるんですよね？