生かさず殺さずブラック企業を晒す【ＡＬＳＯＫ篇】

1 ：名無しさん：2013/09/17(火) 21:42:34.07 ID:k5wizZCZ0.net

減らない残業・長時間労働・過密過重労働
休日返上で働き続け、疲れを癒すまもなく社員たちが死んでゆく
何人死んでもＡＬＳＯＫ綜合警備保障は労働時間の改善をしようとしない
改善どころかさらに長時間労働は激しさを増そうとしている
今年６月から７月にかけ２３歳、４２歳、４３歳の社員が亡くなった。
過去、若年層の死亡が続いているが長時間労働やパワハラといった劣悪な労働環境が
この結果を生んだ可能性が強い
このままでは何人社員が死んていくか分からない
白日ことにこの現状を広め会社に改善を求めていく

60 ：名無しさん：2013/10/13(日) 18:51:30.98 ID:DUY5bTE/0.net

>>59
まともな飯を食えるだけ刑務所のほうがマシかもな。

現場の社員はコンビニでペットのエサみたいなものを食ってるもんな。

本社様の昼休みはゆったりでちゃんとしたものを食っている。
みんな一斉に辞めちまおうぜ！

61 ：ブラック企業 隠ぺい 刑務所：2013/10/13(日) 20:08:36.58 ID:Joz6GjZyO.net

みんな辞めようぜ。いつまでもブラック企業のいいなりになるのはやめよう。一生ペット家畜下僕奴隷みたいにこき使われて過労死するぞ。俺はハローワークで転職を考えてる。俺は人間だから、ペット家畜じゃないから転職活動してる。

62 ：名無しさん：2013/10/13(日) 20:25:27.38 ID:DUY5bTE/0.net

そうだな、いつまでも言いなりになっているからダメなんだよ。

家族持ちとか辞めにくい人たちはしょうがないとして、動ける人は辞めてしまおう！

63 ：大手ブラック企業綜合警備保障株式会社：2013/10/14(月) 11:22:11.37 ID:kt8PTOWPO.net

契約先の商品を盗んで隊長に成り上がれる会社だ。どんだけ隠ぺいしてんだ。上も下も薄汚い低俗集団。

64 ：ブラック企業みんなで辞めれば怖くない：2013/10/14(月) 17:22:36.14 ID:kt8PTOWPO.net

会社はブラック企業で社員は犯罪者で終わってる会社だな。そんな終わってる会社にしがみつく社員は人間以下だな。ははっ(笑)

65 ：kt8PTOWPO：2013/10/15(火) 16:33:04.29 ID:RtJ+k9saO.net

ずっとブラック企業にしがみつくのか？
ずっとこき使われて過労死待ちか？
辞めるのが怖いか？
転職する勇気ないか？
いつまでも俗物でいいのか？
口には出さないけど世間からブラック企業って思われてるぞ俗物。

66 ：会社全体を大きく動かしてやる。：2013/10/16(水) 01:21:29.92 ID:bq8mKZYsO.net

俺は辞める身だから、どっちに転んでも痛くもかゆくもない。ただ、世間の反応、社会的信用信頼、これまでの名声がどのように崩れていくか見てみたい。

67 ：ALSOKのスレが沢山：2013/10/16(水) 07:23:04.96 ID:h054Fsof0.net

このALSOKグループが、10年以上もブラック企業と言われているのに、
存続できているのは、
アホな学生が就職するからだが。

68 ：名無しさん：2013/10/16(水) 22:06:00.88 ID:8aHryCvC0.net

>>67
これだけブラックブラック言われているのに、ここに新卒で入るヤツには同情できない。

１０年前と比べると、自衛も多少はしやすくなっているんだから、ちゃんと調べて入社しなさいと言いたい。

69 ：あ：2013/10/20(日) 08:28:03.44 ID:wSWlIktH0.net

>>68
その能力すら無いからブラック企業に入るのだよ。
これだけネットが盛んで当たり前になってるのにも関らず以前として入社が多いのは
、業界２位で東証一部上場企業だからに他ならない。

70 ：あ：2013/10/20(日) 08:30:37.48 ID:wSWlIktH0.net

>>68
その能力すら無いからブラック企業に入るのだよ。
これだけネットが盛んで当たり前になってるのにも関らず以前として入社が多いのは
、業界２位で東証一部上場企業だからに他ならない。

71 ：パワフル発覚：2013/10/20(日) 13:59:36.59 ID:YGog+/+/O.net

バカな低俗社員が書き込んだ
http://c.2ch.net/test/-/company/1380714299/657

72 ：名無し：2013/10/20(日) 16:35:09.03 ID:w4uZFuq40.net

キミの追っかけファンが書き込んだだけだろ。低俗くん。

73 ：名無しさん：2013/10/21(月) 18:40:33.84 ID:u/o8DD/p0.net

>>70
大東建託もブラックで有名だけど、同じ一部上場企業だから、人が集まるんだろうな。

集まっても辞めていくけどね・・・

アルソックとどっちが離職率高いのだろうか？いい勝負だろうなw

74 ：名無し：2013/10/21(月) 19:23:03.30 ID:xl0L/qQz0.net

どこもかしこもブラックばかり。
まともな企業はないのかねー？

75 ：名無しさん：2013/10/23(水) 06:05:02.53 ID:X5o1Nh4E0.net

　
■まもなく逮捕かとも噂されるファ板の犯罪者像■

約3年前から犯行を続けていた>>840犯罪者だが、その筋の関係者と利益供与をする専属の探偵>>756と
「覗き見」「スキミング」「不正アクセス」「ハッキング」>>729「ストー〇ー〇聴〇撮」>>775いずれかまたは全てを
行ったことにより、半年以上前あたり>>635に被害者から被害届を提出された可能性>>821が浮上する。
次第に追いつめられてきた犯罪者は、犯行に関連するキーワードや「逮捕」といった言葉に過剰反応>>820
するようになる。
（文中のアンカーは全て右記スレのレス番号です。http://www.logsoku.com/r/fashion/1360832577/ ）

年齢　　　50代（自晒し）
婚姻　　　既婚者（自晒し）
性別　　　男性
職業　　　都内（新宿？）ブランド古着屋（目撃情報有）
主力商品　ヨウジ、ギャルソン、イッセイの年代物の古着（トムブラウンは取扱無し）
勤務体系　交代制
役職　　　店長クラス
休日　　　隔週で交互に　金土/日月（木曜も休日か早番の可能性有）
終業時間　午後8:30 　　　　　　　　　　　　　
使用ＰＣ　アップル製品
服装　　　男女7人夏物語風（ぶかぶかで古臭いシルエット）
好きな曲　3分44秒（「ジョンケージ/4分33秒」の誤り）
趣味　　　ストーキング行為（客をストーキングして伊勢丹に通報された経歴有）
　
現在の情報を要約するとこのようになります
事実だとすれば大変大きな事件として明るみに出る可能性もあります
また、「その筋」と利益供与をする探偵との癒着等も自ら告白しており、大変危険ですので被害者の方は
すみやかに警察へ届け出て下さい

ファ板の犯罪者情報まとめスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1378284786/

76 ：名無しさん：2013/10/24(木) 17:43:58.31 ID:TtKY4bHu0.net

長時間労働を拒めず、

断ればパワハラ若しくは査定ダウン

病気が理由でも、体調が悪いと言っても、

色々細かく聞いてきて、

強引に残業をさせる

奴隷制度のような恐ろしい勤務体系

77 ：下は辛いだろうな：2013/10/25(金) 09:40:44.02 ID:sPGcDjQU0.net

>>73
大東建託の方が給料はマシだと思うな。
離職率は良い勝負だろう。

78 ：名無しさん：2013/10/25(金) 11:58:05.10 ID:AIm3iHsf0.net

>>77
大東の求人見たら、基本給はここより高いね。
２４時間３６５日というわけでもなさそうだし、激務っぽいけど過労死は無さそう。

79 ：名無しさん：2013/10/25(金) 17:09:03.69 ID:xijLKuUm0.net

大学新卒者が、この会社を回避してくれることを願う。
犠牲者はでないほうが良い。

80 ：恐ろしい会社：2013/10/25(金) 23:56:46.45 ID:iKhJ4m33O.net

過労死、飲酒運転、契約先商品現金窃盗事件、契約先ウンコ漏らし事件。様々な不祥事を隠ぺいし、色々なパワハラで社員をいじめる。俺も今、台風対策って名目で支社待機して雑用させられてます。サービス残業中です。ブラック企業に就職した己の身を呪います。

81 ：三上：2013/10/30(水) 01:31:24.94 ID:m8G+FR750.net

「夜9時すぎに終わってからへとへとでも翌日早朝には車出さなきゃなねーんだよ！ そんなシフト組みやがるんだよ ！！」

長時間労働が常態化、無理なシフトでこれは運転手の人為的ミスではなくズサンな労務管理だ！！

高く設定される売上げ目標
そして、ＡＬＳＯＫは一般通行人を事故に巻き込みかねない危険な労務管理を続行中・・・

あまりにも危険
このままＡＬＳＯＫを放置するのは社会的害悪放置と同意だ！！

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のずさんな労務管理な悪影響は社内だけにとどまらない。
パワハラや長時間労働で社員が精神的肉体的に疲弊すれば、士気の低下や注意力の低下で
業務の質は下がる。
社内にはまだ人件費削減のため人員を削減しようとする動きがあるようだ。
人員が減れば社員は長時間労働をま逃れない。
会社は人員削減により支払う賞与や福利厚生費の負担を軽減出来るが
比例して業務の質は下がり顧客の守られるべき安全は置き去りにされる。
特に警備輸送部門では夜９時すぎに業務を終わり翌朝７時には車を出すというシフトがくまれる事が
あるらしい。そこに１１時間のアドハンスタイムはない。
長時間労働が常態化している中この状況では社員の疲労は蓄積、
居眠りなどの危険運転をもたらしても不思議ではない。
ＡＬＳＯＫの警備輸送車両は日本全国を走り回り見かけない日はないくらいだ。
疲労を蓄積した社員が運転する車両がいねむりによる追突事故、歩道などへの乗り上げで通行人が重傷を負う、重体となるなどの
事故を起こしてしまえば会社はどう対処するつもりだろうか。
利益優先の長時間労働を常態化したずさんな労務管理は社内にとどまらず社会にも悪影響を及ぼしかねない。

82 ：ウンコ一発屋社員：2013/10/30(水) 02:30:44.89 ID:N2NhoKgDO.net

Ｓ籐Ｎ樹さんが噂のブレイク社員。一発屋で終わったら人間辞める予定です。

83 ：ウンコで一転。：2013/10/30(水) 10:28:14.82 ID:N2NhoKgDO.net

ウンコ漏らしたヤツ、恥曝し、ボンクラ。死ね。

84 ：低脳：2013/10/30(水) 10:47:10.73 ID:ooxZU5UY0.net

ここにも低脳アラシキターーー！！
お前って馬鹿だからこの単純作業やらされてんだよ。気づけ

85 ：おいっ、ウンコ漏らし。：2013/10/30(水) 10:56:58.54 ID:N2NhoKgDO.net

仕事中契約先でウンコ漏らした低俗社員は生きる価値なし。死んで詫びろ。墓場までウンコ漏らしの事実を持って行け。ウンコ添えてやるから。ウンコ食って死ね。

86 ：低脳：2013/10/30(水) 13:23:14.42 ID:0TQi+Oib0.net

事故起こしてもおかしくないような労務管理はやめろ。
人殺してからでないと気づかないかボケ。

87 ：名無しさん：2013/10/30(水) 20:15:57.52 ID:UPImtJZd0.net

アルソックの工作員が必死になっているwww

「過労死」・「労務管理」...このような言葉にすぐ反応するね分かりやすいねwww

88 ：ななし：2013/10/30(水) 21:22:41.91 ID:0TQi+Oib0.net

過労死や適正な労務管理抜きで見せかけは順調に推移しているように見えても
事故が起きてしまえばそれも一般人撒きこんだ死亡事故起こせば補償問題や遺族への謝罪で辛い日々が続くからそのつもりで。

89 ：名無しさん：2013/10/30(水) 22:08:24.78 ID:UPImtJZd0.net

これから、若年層労働力が減少していくから、人材の確保が困難になっていくだろうね。今ですら人が集まらない。
その時、会社は色々と後悔することになるだろう。

90 ：ＳＨＩＴ：2013/10/31(木) 00:23:15.77 ID:4IWCt8LEO.net

ＳＨＩＴ ＳＨＩＴ

91 ：ウンコ漏らしって童貞かな？：2013/10/31(木) 00:41:34.82 ID:4IWCt8LEO.net

たった一人のウンコ漏らしって童貞なのかな？Ａして肛門開いてＢで糞漏らしそうだね。そもそもウンコ漏らすヤツに女は寄りつかないよね。寄り付くのは寄生虫とハエ位だよ。痛いヤツの負のオーラって女性はわかるからね。

92 ：ウンコ漏らしに関わった人間：2013/10/31(木) 00:46:18.50 ID:4IWCt8LEO.net

ウンコ漏らしと関わった人間にも負のオーラあるでしょ。ウンコ漏らすようなヤツと関わる時点で存在価値ないよマジで。ウンコ漏らしと仲良いヤツもウンコ臭いから女がよってこない。来るのはハエと寄生虫位だよ(笑)

93 ：ウンコ漏らしＳ籐さん：2013/10/31(木) 03:54:28.58 ID:4IWCt8LEO.net

この書き込み見てるんだろＳ籐よ。ウンコ漏らした時の心境を書き込んで下さいよ。詳しくね。ウンコ漏らし時と気付きませんでしたとウソついたこと。ウンコ漏らし気付きませんでしたはないでしょ。ウケるねＳ籐。

94 ：ウンコ漏らしを気付きませんでしたってホント？：2013/10/31(木) 04:00:23.93 ID:4IWCt8LEO.net

あの日あの時Ｓ籐はウンコを大量に漏らし、上司には漏らしたことを気付きませんでしたと言いましたが本当に気付きませんでした？本当は気付いてましたよね？あれだけの大量糞漏らしてズボンにへばりついて、気付きませんでした？

95 ：名無し：2013/10/31(木) 04:04:04.86 ID:KbFiIIZ90.net

またうんこネタか。
ごまかしても無駄だ。社員連中には会社のいい加減ぶりはバレバレだ。
社員にバレバレなら客にもそれが筒抜け
社員の家族にも筒抜けだ
社員の紹介でなかなか採用ないだろう。
こんなクソ会社を誰も他に勧めたりしないからこうなるんだ。
しまいには福島原発処理作業員みたいにヤクザと素人警備員ばかりになるぞ。
経営にはさぞ響くだろうな。

96 ：嘘つき糞漏らし：2013/10/31(木) 04:05:07.66 ID:4IWCt8LEO.net

糞漏らしと嘘つきの肩書きは最悪だよＳ籐Ｎ樹。嘘ついてもウンコ漏らしの事実は消えないんだよ。正直になろうぜ。いくら隠ぺいしても、書き込まれるんだからさぁ、詳しく教えてよ。ウンコ漏らした心境を。頼むよ。ウンコ漏らし君。書き込み見てるんでしょ？

97 ：名無しさん：2013/10/31(木) 11:16:47.56 ID:RC1bwZT30.net

>>95
福一って、連盟の社員が行っているんだっけ？

98 ：様々な不祥事隠ぺい綜合警備保障株式会社：2013/10/31(木) 12:01:07.49 ID:4IWCt8LEO.net

ウンコ漏らし、飲酒運転、過労死、契約先商品現金窃盗事件etc.etc.を隠ぺいした事実を認めろ。

99 ：名無し：2013/10/31(木) 22:43:25.59 ID:4fFacVd20.net

社外の友達にここ見せたらさー
「工作員張り付いてるじゃん、アレっばなし」
だってさ。
工作員が荒らせば荒らすほどバレバレってこと。
おっ疲れさーん。

100 ：名無しさん：2013/10/31(木) 23:43:02.84 ID:04EEpdKQ0.net

>>99
友達なんかに見せるものではない。

ブラック企業で働いている時点で、恥ずかしいんだから。

101 ：俺も友達に見せたら、大爆笑。：2013/11/01(金) 00:25:16.85 ID:PAkRJTFrO.net

>>100
友達や知り合いの色々な企業の友達に見せたら、大爆笑。綜合警備のイメージはどんどん悪くなってる。ちなみに先月の２０日で辞めたんでまわりの人たちは良かったじゃんって言葉いただきました。

102 ：有給使えないから、大変。：2013/11/01(金) 00:34:43.52 ID:PAkRJTFrO.net

色々な人たちににちゃんねる見せたら、有給使えないしサービス残業あるし、辞めて良かったって言葉いただきました。今は普通に三連休とかあるので、お世話になりました。ブラック企業から抜けだせて解放感ハンパない。

103 ：まわりはびっくりする内容！：2013/11/01(金) 00:40:15.67 ID:PAkRJTFrO.net

色々な人たちに見せたら過労死、サービス残業、有給使えない、商品現金窃盗、飲酒運転、最後にウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹君。みんながウケる、最悪、ウンコはありえないだって(笑)横浜、川崎、多摩地区にいる人たち書き込みを見せて楽しみます。

104 ：まわりはびっくりする内容！：2013/11/01(金) 01:08:50.72 ID:PAkRJTFrO.net

先月の２０日でブラック企業から抜けだせて幸せ。いつまでもブラック企業の低俗社員で頑張って下さい。お先です。

105 ：名無し：2013/11/01(金) 02:06:30.01 ID:O275RKcg0.net

>>100
これ工作員？
やっぱり他に見せられんの嫌なんだ。

いくら嫌でも広まってるって口コミで。
工作員が何か冷静ぶってアホじゃない？
アホじゃないって思うと同時にすっげームカつく。

106 ：でも創業者はエリート：2013/11/01(金) 10:06:10.41 ID:wL0xZYoK0.net

>>7
そうだそうだ！村井様は先代もJrも東大法学部出の元キャリア警察官であらせられる。
警視監まで行かれたスーパーエリートだ。者共、頭が高ーい！控えおろー！！

107 ：名無しさん：2013/11/01(金) 11:42:50.84 ID:ftdP3e0b0.net

恐ろしいことが判明しました
オウム真理教の書き込みをしていたら、特定の個人を侮辱する事情で削除メールが来ました
mixiはオウム真理教のほうを守ります
国民よりオウム真理教を守るようでは世の中を任せておけません
mixiに社会的制裁を加えてください

108 ：嫌なら辞めればいいのに。：2013/11/01(金) 17:17:02.79 ID:PAkRJTFrO.net

書き込んでも現実は変わらないよ。
嫌なら辞めればいいのにって思います。
俺は先月の２０日で辞めて良かった。
解放感メチャメチャあるよ。

109 ：愚痴ってるなら辞めろ：2013/11/01(金) 18:23:10.76 ID:K1pIEDfx0.net

>>81
誰も引き留めなんてしないからさっさと辞めろ。
辞めることもできない？テメエが勝手に選択して雇ってもらってるんだろ。
テメエの理想の会社へ行け。

110 ：ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹：2013/11/02(土) 01:34:01.72 ID:mK3QaVn4O.net

ウンコを漏らしたＳ籐Ｎ樹君はどこにいるのかな？いつ辞めるんだ。会社と人間を。悪い事は言わない。潔く辞めろ。会社に迷惑かけたんだ土下座して辞めろ。

111 ：おいっ！ウンコ漏らし。：2013/11/02(土) 01:40:22.22 ID:mK3QaVn4O.net

部外者の人間も書き込みを見てるんだ。いい加減生き恥をさらすな。人間辞めて反省しろ。そして金輪際ウンコを漏らしませんと神に誓え。

112 ：おいっ！ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹君。：2013/11/02(土) 01:43:00.91 ID:mK3QaVn4O.net

お前なんか存在価値ねぇぞ。早く人間辞めろよ。土下座して会社や関係者に土下座して詫びろ。生き恥をさらすな。金輪際ウンコを漏らさない事と嘘をつかないことを神に誓え。そして会社、人間辞めろよ。臭くてたまらん。

113 ：名無し：2013/11/03(日) 00:39:13.26 ID:EJyS3d9DO.net

疲れてますか？


つらいですか？


鬱なりそうですか？


過労死しそうですか？


辞めればいいのに。


バカな社員。

114 ：来年の新卒は何人過労死するのかな(笑)：2013/11/03(日) 00:46:28.37 ID:EJyS3d9DO.net

過労死が名物です。長時間労働、パワフル、サービス残業、早朝深夜の日々。過労死か鬱の運命。

115 ：連盟はヒドい：2013/11/03(日) 12:00:44.54 ID:AxiEqw/F0.net

毎月の残業100時間超え。倒れた者も・・・
あわてて、「社内体制の強化」と言い出すが手遅れ。
法律ムシ。上司はやりたい放題。退職者多数。
労務管理されない。残業を断れない。断るとパワハラが待っている。

新○ビル警備隊

116 ：名無し：2013/11/03(日) 12:41:01.49 ID:3iUdEAcm0.net

社内体制の強化 とは何でしょうか？

117 ：名無し：2013/11/03(日) 13:34:52.33 ID:EJyS3d9DO.net

書き込みみるとバカしかいない会社。このご時世過労死だって(笑)バカだね(笑)みんな死ねばいいのに。過労死だって(笑)ウケる。過労死しなくても長時間労働すれば報われると思い込む宗教信者みたいな低俗社員。

118 ：ななし：2013/11/03(日) 14:56:03.24 ID:AxiEqw/F0.net

>>116
ロウキが入ったので。建前は、コンプライアンス。本当は、ロウキ対策。

119 ：名無し：2013/11/03(日) 15:13:36.10 ID:iPFuJvrt0.net

>>118
とんなことすんの？

120 ：マジ：2013/11/03(日) 18:29:01.34 ID:WawrqjvWi.net

うんこうんこうるせぇよ
おれだってな軽装やってるけどうんこマジギリって時は何度もあったよ
漏らしたっていいじゃん
いつかはうんこも土に還るんだよ

121 ：名無し：2013/11/03(日) 19:20:09.33 ID:X8CkJ4dj0.net

雇用不安を抱える社会
そんな新規採用を抑え意図的に人員不足を作り出し
主に人件費削減で利益をむさぼる会社がある
長時間拘束労働前提の非人道ビジネスモデル
を方針を取っているらしい。
送りこまれた中核をなす人員は非人道ビジネスモデルを推進定着させるのが使命。

従業員は長時間労働に苦しむみ
底辺レベルの薄給

高齢者　ソフトバンクで訴訟を起こしたのは老齢の妻だった
30代でも過労死する
長時間労働前提の業務の中、過労死者が出る可能性は低くはない。
訴訟が起こされ敗訴すれば数千万円から１億円を超える賠償額を支払うことになる
残された親族からは
｢人殺しの会社から何しに来た？　帰れ！と追い返される｣
その役を押し付けられるのは誰だ？

利益は無になる。
長時間労働を続け
２年連続で過労死者がでればまた賠償だ。
その責任は？
「私は会社の指示で動いただけ。私にも責任があるのですか？
減給でしょうか？　私に出世はありますか？　私は会社に見放されますか？」
責任は会社の誰にある？
企画室か？
企画室を統括し、最高責任者の立場にあるのは社長のはずだが。

122 ：名無し：2013/11/03(日) 21:05:49.84 ID:EJyS3d9DO.net

嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに

123 ：ななし：2013/11/03(日) 21:08:18.49 ID:AxiEqw/F0.net

>>122
嫌なら辞めろ！

ブラック企業ですねw

124 ：やばそう：2013/11/03(日) 23:05:34.50 ID:c5uUr1R20.net

>>115
大丈夫かいな？

体調不良者？？名
入院中？？名

125 ：名無し：2013/11/03(日) 23:50:24.04 ID:EJyS3d9DO.net

嫌なら辞めろ。こっちが働いて下さいと頼んでるのか？お前らクズが働かせて下さいと頭下げてるんだろ？違うか？お前ら能無しのクズに給料払ってんだ。死ぬまで働けよ低俗社員(笑)

126 ：名無し：2013/11/04(月) 00:04:49.83 ID:V4+ETMfOO.net

ツチヤマ、高橋、過労死、長時間労働、パワフル、サービス残業！だからなんだよ。嫌なのか？だったら辞めなさいよ。有給は使わせません。すべて振休です。文句あるか？嫌なら辞めな。組合に入ってないから、好き勝手な経営ができるんです。違法な労働はすべて隠ぺいします。

127 ：名無し：2013/11/04(月) 00:15:48.34 ID:vrCFiWBP0.net

拘束時間だけはきちんと勤務して残業は過労気味や体調不良なら拒否すれば
法的に問題ないと思うんだけど。責任感や別の人に迷惑が掛かるから勤務して
るの？先任や先任長が責任感感じてるの？安給なのに？みんなが拒否すれば
隊長がでればいいんじゃない。隊長も時間の問題で拒否するから事業所無責任者
が勤務する事になる。何も出来からすぐクレームむに発展するよ。事業所無責任
者が投げ出せばSS課長あたりが勤務するんじゃない。こいつらも何も知らないから
支社長が勤務すればいいんじゃない。そうすれば本社に泣きつき補充され解決する
と思うんだけど。

128 ：名無し：2013/11/04(月) 00:30:50.53 ID:TIv9RR7l0.net

>>115
この会社って馬鹿？ バカボン？
同じこと繰り返す気？
また過労死者出るよ

そうなる前に残業拒否でいけばいいさ。

129 ：名無し：2013/11/04(月) 00:32:40.85 ID:vrCFiWBP0.net

過労死するまで働く？戦争時代じゃないんだぞ。この先無収入になる
残された妻や子供の事考えたら普通転職でしょ。過労死するまで精進
する価値は無い会社だと思うんだけど。昇給ゼロ試験インチキの会社
だよ。

130 ：名無し：2013/11/04(月) 00:36:35.08 ID:vrCFiWBP0.net

過労死なんてしたら
院号　ム　ゴ　イ　と坊さんに戒名されるかもよ

131 ：名無し：2013/11/04(月) 00:54:43.84 ID:XZ4N20Oo0.net

社員が辞めたら会社が得する事実について。

社員が長時間労働＝会社が得する
社員が辞める⇒他の社員が長時間労働＝会社が得する

社員が普通の労働環境を求めて残業拒否＝会社してはこれが一番やって欲しくない

132 ：名無し：2013/11/04(月) 00:58:03.98 ID:maKrDl1h0.net

でも長時間労働拒否って大事なことなんだよね
ＡＬＳＯＫがまともな有料企業になる第一歩
会社がいい方向へ変わろうとするとき
旧態依然の勢力が大体は反対する
往生際が悪いよね

133 ：名無し：2013/11/04(月) 00:59:28.22 ID:maKrDl1h0.net

誤) 有料企業になる

正) 優良企業になる

134 ：おいっ！ウンコ漏らしのＳ籐Ｎ樹君。：2013/11/04(月) 23:31:05.55 ID:V4+ETMfOO.net

君、ウンコ漏らして恥ずかしくないのかね(笑)私なら恥ずかしい。首を吊るだろう。人間を辞めて植物にでもなるだろう。しかし私はウンコは漏らさない。残念だな(笑)ははっ(笑)君に存在価値ありませんよＳ籐Ｎ樹君。

135 ：Ｓ籐Ｎ樹君は人間失格：2013/11/05(火) 19:05:02.55 ID:K5CnH21pO.net

Ｓ籐Ｎ樹君は先輩には何も言えず後輩にはパワハラをするくせに勤務中契約先でウンコを漏らした！三十路過ぎてウンコを漏らすレベルだからキャバクラ三昧。当然ウンコ漏らしを相手にする女性などおらず三十路過ぎて童貞。ウンコ漏らしで童貞はマズいよ！

136 ：名無し：2013/11/05(火) 22:02:33.84 ID:K5CnH21pO.net

ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。長時間労働で肛門緩んだか？お前ルンペン以下だからな。お前なんか存在価値ねぇぞ。ウンコ食ってろよ。ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。ウンコ食って死ね。

137 ：ALSOK：2013/11/06(水) 10:43:52.63 ID:Bbvtvbwt0.net

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のずさんな労務管理な悪影響は社内だけにとどまらない。
パワハラや長時間労働で社員が精神的肉体的に疲弊すれば、士気の低下や注意力の低下で
業務の質は下がる。
社内にはまだ人件費削減のため人員を削減しようとする動きがあるようだ。
人員が減れば社員は長時間労働をま逃れない。
会社は人員削減により支払う賞与や福利厚生費の負担を軽減出来るが
比例して業務の質は下がり顧客の守られるべき安全は置き去りにされる。
特に警備輸送部門では夜９時すぎに業務を終わり翌朝７時には車を出すというシフトがくまれる事が
あるらしい。そこに１１時間のアドハンスタイムはない。
長時間労働が常態化している中この状況では社員の疲労は蓄積、
居眠りなどの危険運転をもたらしても不思議ではない。
ＡＬＳＯＫの警備輸送車両は日本全国を走り回り見かけない日はないくらいだ。
疲労を蓄積した社員が運転する車両がいねむりによる追突事故、歩道などへの乗り上げで通行人が重傷を負う、重体となるなどの
事故を起こしてしまえば会社はどう対処するつもりだろうか。
利益優先の長時間労働を常態化したずさんな労務管理は社内にとどまらず社会にも悪影響を及ぼしかねない。

138 ：名無し：2013/11/06(水) 15:23:34.89 ID:2HXVKXkRO.net

長時間労働反対だよ。激務で肛門緩むバカ社員がいるから。日本人の恥。お前なんか存在価値ねぇぞ。

139 ：名無し：2013/11/06(水) 15:48:04.17 ID:kRx/6m8S0.net

>お前の存在価値ねぇぞ

とまあ、ブラック企業での人格否定はこんな感じです。

140 ：愚痴ってるなら辞めろ：2013/11/06(水) 18:21:55.72 ID:XWQMdEK10.net

>>137
運送会社なら余裕ありすぎだわ
２１時に終わって翌朝３時からが普通にあるんだぞ
しかもボーナスなんて１０万
さっさと辞めててめえが満足いくと行けや

141 ：名無し：2013/11/06(水) 18:52:16.69 ID:fTw2HTcH0.net

>>140
一流企業なら改善すれば？
ＡＬＳＯＫは警備業界のリーディングカンパニーでしょ
リーディングカンパニーからこんなことやっていたら業界全体が右になれいじゃないですか。
責任重大ですよ。

142 ：名無しさん：2013/11/06(水) 19:23:44.21 ID:aacHgwqx0.net

>>140
こういう上司が多いから、離職者多数なんじゃないの？
しかも、運送業と比較するなんてバカじゃん。

143 ：名無し：2013/11/06(水) 19:32:40.27 ID:nKGa6kHw0.net

>>140
最近思うように人が集まらない。
ブラック企業だってことがかなり浸透してきたようだ。
思っていたことが現実化してきた。
この先どうなるかな？

144 ：名無しさん：2013/11/06(水) 19:36:41.12 ID:aacHgwqx0.net

>>143
ほんとコレ。人が集まらない。採用しても、すぐに辞める。
古い方法が通用しなくなっているということだろうな。

ただ、これだけブラック企業と言われている以上、今入社する新卒には同情できんわ。

145 ：名無し：2013/11/06(水) 20:04:00.20 ID:v//Qorjc0.net

>>143
まるでダメダメ。
にも関わらす外部受注増やして人が回らなくなり始めてんじゃねーの？
アホとしか言えん
長時間労働は御免だし引き受けるやつもアホとしか言えん
この先は、、、
人不足で万事休すか律儀にも長時間労働したやつがリアルに死ぬか
これからブラック企業のｼﾞｯﾀｲｶﾞ明るみに出るかって段階。

146 ：裁判負一声会さくら接骨院親分歌代英二：2013/11/06(水) 20:12:40.65 ID:Rob8WcHL0.net

cdw

147 ：名無しさん：2013/11/06(水) 20:33:05.04 ID:aacHgwqx0.net

子会社だけど、アーバンセキュリティの違法な労務管理・雇い止めが、my news japanに出たりしている。
そろそろ、何かあるかも知れない。

148 ：サトウナオキ：2013/11/06(水) 23:14:51.59 ID:2HXVKXkRO.net

俺のいる会社はパワハラ、サービス残業、そして長時間労働による過労死、うつ病多数あります。俺も長時間労働によるストレスで勤務中契約先でウンコを漏らしました。

149 ：名無し：2013/11/06(水) 23:39:11.90 ID:ZfId9kPD0.net

常駐だけじゃなく警送も分社化したいみたいだぞ上は、コストが掛かるからな。

150 ：名無しさん：2013/11/07(木) 00:01:12.94 ID:Wn+3BnRY0.net

>>149
分社化して、「給与改定」だろ。
で、下は給与削減、上の連中は給与据え置きか給与アップというわけだ。

ますますブラック企業化が加速するな。

151 ：名無し：2013/11/07(木) 01:29:33.04 ID:PY7LwOeAO.net

警送は分社化するべきだ。長時間労働、サービス残業、パワハラetc.etc.社員が可哀想すぎる。
長時間労働によるストレスでうつ病多数、過労死もある。ブラック企業。

152 ：名無し：2013/11/07(木) 08:10:07.66 ID:rxTqx9nR0.net

10日間連続勤務辛いわー

153 ：名無し：2013/11/07(木) 20:06:36.11 ID:/5DFHxdX0.net

別に俺は分社化しようが給与下がろうが独身で気ままにやってるから　一　向　に　構　わ　ん
最近、サービス部を中心に早く出発しろだの帰ったら速やかに帰社しろだの全国でやらせてるけど、
望む所でーすｗ早く毎日定時で帰らせろや！夜勤やら超勤なんて興味ねーんだよカス

154 ：無縁仏：2013/11/07(木) 22:37:07.82 ID:Oy9sLQxL0.net

俺も分社化なろうがどうでもいいわ
帰社してすぐ帰れるのはありがたい

155 ：名無し：2013/11/08(金) 06:53:35.60 ID:Ai0YgS7sO.net

長時間労働、サービス残業だから警送は、分社化するべき。

156 ：名無し：2013/11/08(金) 09:19:09.11 ID:hvQ69fC20.net

>>155
警送はサービス残業があるのか？
交通渋滞で帰着遅れが出ても時間外が付かないとか？

157 ：名無し：2013/11/08(金) 12:20:58.41 ID:Ai0YgS7sO.net

警送はサービス残業あります。警乗なんか一時間前に来ないといじめられます。現実です。社内で陰湿ないじめにあいます。実際、私もいじめてますが。警送ではドライバーがエラいってしきたりがあるんです。

158 ：無縁仏：2013/11/08(金) 12:35:05.57 ID:Dnbjexzc0.net

えらいの？俺もドライバーだけどいじめたりはしないよ
つーかこの会社クセある人多すぎ

159 ：名無し：2013/11/08(金) 12:45:26.35 ID:ps8LfSfZ0.net

過労死、過労自殺出たらすぐアップしてくれ
事業所名よろしく
そしたら多少動ける