生かさず殺さずブラック企業を晒す【ＡＬＳＯＫ篇】

1 ：名無しさん：2013/09/17(火) 21:42:34.07 ID:k5wizZCZ0.net

減らない残業・長時間労働・過密過重労働
休日返上で働き続け、疲れを癒すまもなく社員たちが死んでゆく
何人死んでもＡＬＳＯＫ綜合警備保障は労働時間の改善をしようとしない
改善どころかさらに長時間労働は激しさを増そうとしている
今年６月から７月にかけ２３歳、４２歳、４３歳の社員が亡くなった。
過去、若年層の死亡が続いているが長時間労働やパワハラといった劣悪な労働環境が
この結果を生んだ可能性が強い
このままでは何人社員が死んていくか分からない
白日ことにこの現状を広め会社に改善を求めていく

97 ：名無しさん：2013/10/31(木) 11:16:47.56 ID:RC1bwZT30.net

>>95
福一って、連盟の社員が行っているんだっけ？

98 ：様々な不祥事隠ぺい綜合警備保障株式会社：2013/10/31(木) 12:01:07.49 ID:4IWCt8LEO.net

ウンコ漏らし、飲酒運転、過労死、契約先商品現金窃盗事件etc.etc.を隠ぺいした事実を認めろ。

99 ：名無し：2013/10/31(木) 22:43:25.59 ID:4fFacVd20.net

社外の友達にここ見せたらさー
「工作員張り付いてるじゃん、アレっばなし」
だってさ。
工作員が荒らせば荒らすほどバレバレってこと。
おっ疲れさーん。

100 ：名無しさん：2013/10/31(木) 23:43:02.84 ID:04EEpdKQ0.net

>>99
友達なんかに見せるものではない。

ブラック企業で働いている時点で、恥ずかしいんだから。

101 ：俺も友達に見せたら、大爆笑。：2013/11/01(金) 00:25:16.85 ID:PAkRJTFrO.net

>>100
友達や知り合いの色々な企業の友達に見せたら、大爆笑。綜合警備のイメージはどんどん悪くなってる。ちなみに先月の２０日で辞めたんでまわりの人たちは良かったじゃんって言葉いただきました。

102 ：有給使えないから、大変。：2013/11/01(金) 00:34:43.52 ID:PAkRJTFrO.net

色々な人たちににちゃんねる見せたら、有給使えないしサービス残業あるし、辞めて良かったって言葉いただきました。今は普通に三連休とかあるので、お世話になりました。ブラック企業から抜けだせて解放感ハンパない。

103 ：まわりはびっくりする内容！：2013/11/01(金) 00:40:15.67 ID:PAkRJTFrO.net

色々な人たちに見せたら過労死、サービス残業、有給使えない、商品現金窃盗、飲酒運転、最後にウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹君。みんながウケる、最悪、ウンコはありえないだって(笑)横浜、川崎、多摩地区にいる人たち書き込みを見せて楽しみます。

104 ：まわりはびっくりする内容！：2013/11/01(金) 01:08:50.72 ID:PAkRJTFrO.net

先月の２０日でブラック企業から抜けだせて幸せ。いつまでもブラック企業の低俗社員で頑張って下さい。お先です。

105 ：名無し：2013/11/01(金) 02:06:30.01 ID:O275RKcg0.net

>>100
これ工作員？
やっぱり他に見せられんの嫌なんだ。

いくら嫌でも広まってるって口コミで。
工作員が何か冷静ぶってアホじゃない？
アホじゃないって思うと同時にすっげームカつく。

106 ：でも創業者はエリート：2013/11/01(金) 10:06:10.41 ID:wL0xZYoK0.net

>>7
そうだそうだ！村井様は先代もJrも東大法学部出の元キャリア警察官であらせられる。
警視監まで行かれたスーパーエリートだ。者共、頭が高ーい！控えおろー！！

107 ：名無しさん：2013/11/01(金) 11:42:50.84 ID:ftdP3e0b0.net

恐ろしいことが判明しました
オウム真理教の書き込みをしていたら、特定の個人を侮辱する事情で削除メールが来ました
mixiはオウム真理教のほうを守ります
国民よりオウム真理教を守るようでは世の中を任せておけません
mixiに社会的制裁を加えてください

108 ：嫌なら辞めればいいのに。：2013/11/01(金) 17:17:02.79 ID:PAkRJTFrO.net

書き込んでも現実は変わらないよ。
嫌なら辞めればいいのにって思います。
俺は先月の２０日で辞めて良かった。
解放感メチャメチャあるよ。

109 ：愚痴ってるなら辞めろ：2013/11/01(金) 18:23:10.76 ID:K1pIEDfx0.net

>>81
誰も引き留めなんてしないからさっさと辞めろ。
辞めることもできない？テメエが勝手に選択して雇ってもらってるんだろ。
テメエの理想の会社へ行け。

110 ：ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹：2013/11/02(土) 01:34:01.72 ID:mK3QaVn4O.net

ウンコを漏らしたＳ籐Ｎ樹君はどこにいるのかな？いつ辞めるんだ。会社と人間を。悪い事は言わない。潔く辞めろ。会社に迷惑かけたんだ土下座して辞めろ。

111 ：おいっ！ウンコ漏らし。：2013/11/02(土) 01:40:22.22 ID:mK3QaVn4O.net

部外者の人間も書き込みを見てるんだ。いい加減生き恥をさらすな。人間辞めて反省しろ。そして金輪際ウンコを漏らしませんと神に誓え。

112 ：おいっ！ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹君。：2013/11/02(土) 01:43:00.91 ID:mK3QaVn4O.net

お前なんか存在価値ねぇぞ。早く人間辞めろよ。土下座して会社や関係者に土下座して詫びろ。生き恥をさらすな。金輪際ウンコを漏らさない事と嘘をつかないことを神に誓え。そして会社、人間辞めろよ。臭くてたまらん。

113 ：名無し：2013/11/03(日) 00:39:13.26 ID:EJyS3d9DO.net

疲れてますか？


つらいですか？


鬱なりそうですか？


過労死しそうですか？


辞めればいいのに。


バカな社員。

114 ：来年の新卒は何人過労死するのかな(笑)：2013/11/03(日) 00:46:28.37 ID:EJyS3d9DO.net

過労死が名物です。長時間労働、パワフル、サービス残業、早朝深夜の日々。過労死か鬱の運命。

115 ：連盟はヒドい：2013/11/03(日) 12:00:44.54 ID:AxiEqw/F0.net

毎月の残業100時間超え。倒れた者も・・・
あわてて、「社内体制の強化」と言い出すが手遅れ。
法律ムシ。上司はやりたい放題。退職者多数。
労務管理されない。残業を断れない。断るとパワハラが待っている。

新○ビル警備隊

116 ：名無し：2013/11/03(日) 12:41:01.49 ID:3iUdEAcm0.net

社内体制の強化 とは何でしょうか？

117 ：名無し：2013/11/03(日) 13:34:52.33 ID:EJyS3d9DO.net

書き込みみるとバカしかいない会社。このご時世過労死だって(笑)バカだね(笑)みんな死ねばいいのに。過労死だって(笑)ウケる。過労死しなくても長時間労働すれば報われると思い込む宗教信者みたいな低俗社員。

118 ：ななし：2013/11/03(日) 14:56:03.24 ID:AxiEqw/F0.net

>>116
ロウキが入ったので。建前は、コンプライアンス。本当は、ロウキ対策。

119 ：名無し：2013/11/03(日) 15:13:36.10 ID:iPFuJvrt0.net

>>118
とんなことすんの？

120 ：マジ：2013/11/03(日) 18:29:01.34 ID:WawrqjvWi.net

うんこうんこうるせぇよ
おれだってな軽装やってるけどうんこマジギリって時は何度もあったよ
漏らしたっていいじゃん
いつかはうんこも土に還るんだよ

121 ：名無し：2013/11/03(日) 19:20:09.33 ID:X8CkJ4dj0.net

雇用不安を抱える社会
そんな新規採用を抑え意図的に人員不足を作り出し
主に人件費削減で利益をむさぼる会社がある
長時間拘束労働前提の非人道ビジネスモデル
を方針を取っているらしい。
送りこまれた中核をなす人員は非人道ビジネスモデルを推進定着させるのが使命。

従業員は長時間労働に苦しむみ
底辺レベルの薄給

高齢者　ソフトバンクで訴訟を起こしたのは老齢の妻だった
30代でも過労死する
長時間労働前提の業務の中、過労死者が出る可能性は低くはない。
訴訟が起こされ敗訴すれば数千万円から１億円を超える賠償額を支払うことになる
残された親族からは
｢人殺しの会社から何しに来た？　帰れ！と追い返される｣
その役を押し付けられるのは誰だ？

利益は無になる。
長時間労働を続け
２年連続で過労死者がでればまた賠償だ。
その責任は？
「私は会社の指示で動いただけ。私にも責任があるのですか？
減給でしょうか？　私に出世はありますか？　私は会社に見放されますか？」
責任は会社の誰にある？
企画室か？
企画室を統括し、最高責任者の立場にあるのは社長のはずだが。

122 ：名無し：2013/11/03(日) 21:05:49.84 ID:EJyS3d9DO.net

嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに

123 ：ななし：2013/11/03(日) 21:08:18.49 ID:AxiEqw/F0.net

>>122
嫌なら辞めろ！

ブラック企業ですねw

124 ：やばそう：2013/11/03(日) 23:05:34.50 ID:c5uUr1R20.net

>>115
大丈夫かいな？

体調不良者？？名
入院中？？名

125 ：名無し：2013/11/03(日) 23:50:24.04 ID:EJyS3d9DO.net

嫌なら辞めろ。こっちが働いて下さいと頼んでるのか？お前らクズが働かせて下さいと頭下げてるんだろ？違うか？お前ら能無しのクズに給料払ってんだ。死ぬまで働けよ低俗社員(笑)

126 ：名無し：2013/11/04(月) 00:04:49.83 ID:V4+ETMfOO.net

ツチヤマ、高橋、過労死、長時間労働、パワフル、サービス残業！だからなんだよ。嫌なのか？だったら辞めなさいよ。有給は使わせません。すべて振休です。文句あるか？嫌なら辞めな。組合に入ってないから、好き勝手な経営ができるんです。違法な労働はすべて隠ぺいします。

127 ：名無し：2013/11/04(月) 00:15:48.34 ID:vrCFiWBP0.net

拘束時間だけはきちんと勤務して残業は過労気味や体調不良なら拒否すれば
法的に問題ないと思うんだけど。責任感や別の人に迷惑が掛かるから勤務して
るの？先任や先任長が責任感感じてるの？安給なのに？みんなが拒否すれば
隊長がでればいいんじゃない。隊長も時間の問題で拒否するから事業所無責任者
が勤務する事になる。何も出来からすぐクレームむに発展するよ。事業所無責任
者が投げ出せばSS課長あたりが勤務するんじゃない。こいつらも何も知らないから
支社長が勤務すればいいんじゃない。そうすれば本社に泣きつき補充され解決する
と思うんだけど。

128 ：名無し：2013/11/04(月) 00:30:50.53 ID:TIv9RR7l0.net

>>115
この会社って馬鹿？ バカボン？
同じこと繰り返す気？
また過労死者出るよ

そうなる前に残業拒否でいけばいいさ。

129 ：名無し：2013/11/04(月) 00:32:40.85 ID:vrCFiWBP0.net

過労死するまで働く？戦争時代じゃないんだぞ。この先無収入になる
残された妻や子供の事考えたら普通転職でしょ。過労死するまで精進
する価値は無い会社だと思うんだけど。昇給ゼロ試験インチキの会社
だよ。

130 ：名無し：2013/11/04(月) 00:36:35.08 ID:vrCFiWBP0.net

過労死なんてしたら
院号　ム　ゴ　イ　と坊さんに戒名されるかもよ

131 ：名無し：2013/11/04(月) 00:54:43.84 ID:XZ4N20Oo0.net

社員が辞めたら会社が得する事実について。

社員が長時間労働＝会社が得する
社員が辞める⇒他の社員が長時間労働＝会社が得する

社員が普通の労働環境を求めて残業拒否＝会社してはこれが一番やって欲しくない

132 ：名無し：2013/11/04(月) 00:58:03.98 ID:maKrDl1h0.net

でも長時間労働拒否って大事なことなんだよね
ＡＬＳＯＫがまともな有料企業になる第一歩
会社がいい方向へ変わろうとするとき
旧態依然の勢力が大体は反対する
往生際が悪いよね

133 ：名無し：2013/11/04(月) 00:59:28.22 ID:maKrDl1h0.net

誤) 有料企業になる

正) 優良企業になる

134 ：おいっ！ウンコ漏らしのＳ籐Ｎ樹君。：2013/11/04(月) 23:31:05.55 ID:V4+ETMfOO.net

君、ウンコ漏らして恥ずかしくないのかね(笑)私なら恥ずかしい。首を吊るだろう。人間を辞めて植物にでもなるだろう。しかし私はウンコは漏らさない。残念だな(笑)ははっ(笑)君に存在価値ありませんよＳ籐Ｎ樹君。

135 ：Ｓ籐Ｎ樹君は人間失格：2013/11/05(火) 19:05:02.55 ID:K5CnH21pO.net

Ｓ籐Ｎ樹君は先輩には何も言えず後輩にはパワハラをするくせに勤務中契約先でウンコを漏らした！三十路過ぎてウンコを漏らすレベルだからキャバクラ三昧。当然ウンコ漏らしを相手にする女性などおらず三十路過ぎて童貞。ウンコ漏らしで童貞はマズいよ！

136 ：名無し：2013/11/05(火) 22:02:33.84 ID:K5CnH21pO.net

ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。長時間労働で肛門緩んだか？お前ルンペン以下だからな。お前なんか存在価値ねぇぞ。ウンコ食ってろよ。ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。ウンコ食って死ね。

137 ：ALSOK：2013/11/06(水) 10:43:52.63 ID:Bbvtvbwt0.net

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のずさんな労務管理な悪影響は社内だけにとどまらない。
パワハラや長時間労働で社員が精神的肉体的に疲弊すれば、士気の低下や注意力の低下で
業務の質は下がる。
社内にはまだ人件費削減のため人員を削減しようとする動きがあるようだ。
人員が減れば社員は長時間労働をま逃れない。
会社は人員削減により支払う賞与や福利厚生費の負担を軽減出来るが
比例して業務の質は下がり顧客の守られるべき安全は置き去りにされる。
特に警備輸送部門では夜９時すぎに業務を終わり翌朝７時には車を出すというシフトがくまれる事が
あるらしい。そこに１１時間のアドハンスタイムはない。
長時間労働が常態化している中この状況では社員の疲労は蓄積、
居眠りなどの危険運転をもたらしても不思議ではない。
ＡＬＳＯＫの警備輸送車両は日本全国を走り回り見かけない日はないくらいだ。
疲労を蓄積した社員が運転する車両がいねむりによる追突事故、歩道などへの乗り上げで通行人が重傷を負う、重体となるなどの
事故を起こしてしまえば会社はどう対処するつもりだろうか。
利益優先の長時間労働を常態化したずさんな労務管理は社内にとどまらず社会にも悪影響を及ぼしかねない。

138 ：名無し：2013/11/06(水) 15:23:34.89 ID:2HXVKXkRO.net

長時間労働反対だよ。激務で肛門緩むバカ社員がいるから。日本人の恥。お前なんか存在価値ねぇぞ。

139 ：名無し：2013/11/06(水) 15:48:04.17 ID:kRx/6m8S0.net

>お前の存在価値ねぇぞ

とまあ、ブラック企業での人格否定はこんな感じです。

140 ：愚痴ってるなら辞めろ：2013/11/06(水) 18:21:55.72 ID:XWQMdEK10.net

>>137
運送会社なら余裕ありすぎだわ
２１時に終わって翌朝３時からが普通にあるんだぞ
しかもボーナスなんて１０万
さっさと辞めててめえが満足いくと行けや

141 ：名無し：2013/11/06(水) 18:52:16.69 ID:fTw2HTcH0.net

>>140
一流企業なら改善すれば？
ＡＬＳＯＫは警備業界のリーディングカンパニーでしょ
リーディングカンパニーからこんなことやっていたら業界全体が右になれいじゃないですか。
責任重大ですよ。

142 ：名無しさん：2013/11/06(水) 19:23:44.21 ID:aacHgwqx0.net

>>140
こういう上司が多いから、離職者多数なんじゃないの？
しかも、運送業と比較するなんてバカじゃん。

143 ：名無し：2013/11/06(水) 19:32:40.27 ID:nKGa6kHw0.net

>>140
最近思うように人が集まらない。
ブラック企業だってことがかなり浸透してきたようだ。
思っていたことが現実化してきた。
この先どうなるかな？

144 ：名無しさん：2013/11/06(水) 19:36:41.12 ID:aacHgwqx0.net

>>143
ほんとコレ。人が集まらない。採用しても、すぐに辞める。
古い方法が通用しなくなっているということだろうな。

ただ、これだけブラック企業と言われている以上、今入社する新卒には同情できんわ。

145 ：名無し：2013/11/06(水) 20:04:00.20 ID:v//Qorjc0.net

>>143
まるでダメダメ。
にも関わらす外部受注増やして人が回らなくなり始めてんじゃねーの？
アホとしか言えん
長時間労働は御免だし引き受けるやつもアホとしか言えん
この先は、、、
人不足で万事休すか律儀にも長時間労働したやつがリアルに死ぬか
これからブラック企業のｼﾞｯﾀｲｶﾞ明るみに出るかって段階。

146 ：裁判負一声会さくら接骨院親分歌代英二：2013/11/06(水) 20:12:40.65 ID:Rob8WcHL0.net

cdw

147 ：名無しさん：2013/11/06(水) 20:33:05.04 ID:aacHgwqx0.net

子会社だけど、アーバンセキュリティの違法な労務管理・雇い止めが、my news japanに出たりしている。
そろそろ、何かあるかも知れない。

148 ：サトウナオキ：2013/11/06(水) 23:14:51.59 ID:2HXVKXkRO.net

俺のいる会社はパワハラ、サービス残業、そして長時間労働による過労死、うつ病多数あります。俺も長時間労働によるストレスで勤務中契約先でウンコを漏らしました。

149 ：名無し：2013/11/06(水) 23:39:11.90 ID:ZfId9kPD0.net

常駐だけじゃなく警送も分社化したいみたいだぞ上は、コストが掛かるからな。

150 ：名無しさん：2013/11/07(木) 00:01:12.94 ID:Wn+3BnRY0.net

>>149
分社化して、「給与改定」だろ。
で、下は給与削減、上の連中は給与据え置きか給与アップというわけだ。

ますますブラック企業化が加速するな。

151 ：名無し：2013/11/07(木) 01:29:33.04 ID:PY7LwOeAO.net

警送は分社化するべきだ。長時間労働、サービス残業、パワハラetc.etc.社員が可哀想すぎる。
長時間労働によるストレスでうつ病多数、過労死もある。ブラック企業。

152 ：名無し：2013/11/07(木) 08:10:07.66 ID:rxTqx9nR0.net

10日間連続勤務辛いわー

153 ：名無し：2013/11/07(木) 20:06:36.11 ID:/5DFHxdX0.net

別に俺は分社化しようが給与下がろうが独身で気ままにやってるから　一　向　に　構　わ　ん
最近、サービス部を中心に早く出発しろだの帰ったら速やかに帰社しろだの全国でやらせてるけど、
望む所でーすｗ早く毎日定時で帰らせろや！夜勤やら超勤なんて興味ねーんだよカス

154 ：無縁仏：2013/11/07(木) 22:37:07.82 ID:Oy9sLQxL0.net

俺も分社化なろうがどうでもいいわ
帰社してすぐ帰れるのはありがたい

155 ：名無し：2013/11/08(金) 06:53:35.60 ID:Ai0YgS7sO.net

長時間労働、サービス残業だから警送は、分社化するべき。

156 ：名無し：2013/11/08(金) 09:19:09.11 ID:hvQ69fC20.net

>>155
警送はサービス残業があるのか？
交通渋滞で帰着遅れが出ても時間外が付かないとか？

157 ：名無し：2013/11/08(金) 12:20:58.41 ID:Ai0YgS7sO.net

警送はサービス残業あります。警乗なんか一時間前に来ないといじめられます。現実です。社内で陰湿ないじめにあいます。実際、私もいじめてますが。警送ではドライバーがエラいってしきたりがあるんです。

158 ：無縁仏：2013/11/08(金) 12:35:05.57 ID:Dnbjexzc0.net

えらいの？俺もドライバーだけどいじめたりはしないよ
つーかこの会社クセある人多すぎ

159 ：名無し：2013/11/08(金) 12:45:26.35 ID:ps8LfSfZ0.net

過労死、過労自殺出たらすぐアップしてくれ
事業所名よろしく
そしたら多少動ける

160 ：名無し：2013/11/08(金) 12:46:24.56 ID:ps8LfSfZ0.net

過労死、過労自殺出たらすぐアップしてくれ
年齢、事業所名よろしく
そしたら多少動ける

161 ：名無し：2013/11/08(金) 13:30:05.49 ID:7/C3mBdw0.net

>>160
了解しました。

162 ：名無し：2013/11/08(金) 14:57:10.59 ID:Ai0YgS7sO.net

過労死、過労自殺出る前に処理しないと。警送全体は長時間労働によるうつ病多発だよ。サービス残業によるストレス！ドライバーは５分出勤、警乗は１時間前出勤。１時間前出勤しても残業はつかないのに。警乗が３０分前に来たら殴るドライバーいますよ。私は殴りませんが。

163 ：名無し：2013/11/08(金) 15:41:09.46 ID:BDMJB02V0.net

>>162
何か名案ある？

164 ：名無し：2013/11/08(金) 18:27:23.79 ID:BDMJB02V0.net

長時間残業のブラック企業だと人が集まらなくなる
人が辞めていくのと最悪死ぬやつ出るのとで、不満持った社員がさらに不満高める
そのうち回らなくなるよ。

165 ：名無し：2013/11/08(金) 18:40:09.43 ID:Ai0YgS7sO.net

名案なんかありませんよ。俺は先月辞めましたが、ブラック企業に染められた人間なんで手遅れですよ。

166 ：名無しさん：2013/11/08(金) 18:44:15.71 ID:pOU18WTK0.net

>>165
オレも辞めた。せいせいしたわ。

在職中は、奴隷ってこんな気持ちだったんだろうなぁ・・・と思っていた。

現代に生きる奴隷制度、綜合警備保障

167 ：名無し：2013/11/08(金) 18:49:50.82 ID:Ai0YgS7sO.net

>>166
開放感ハンパない。
警送は有給使えないしいきなり明日振休とかブラック企業まるだし。
辞める日まで有給使えなかった。
某部長の暴力がつらかった。

168 ：名無し：2013/11/08(金) 18:54:39.60 ID:fz0arLRJ0.net

>>166
それでいまの収入源は？
失業中とか？

169 ：名無しさん：2013/11/08(金) 18:56:31.67 ID:pOU18WTK0.net

>>168
転職できたよー

警備が嫌いっていうか、アルソックが嫌いだった。ほんと、クソだったよ。

170 ：いたこ：2013/11/08(金) 19:04:33.36 ID:fz0arLRJ0.net

>>169
どんな職業

171 ：いたこ：2013/11/08(金) 19:10:36.90 ID:fz0arLRJ0.net

>>169
辞めたあと職場回ってるかな？
すげー長時間になってるのかな？

172 ：名無しさん：2013/11/08(金) 19:23:09.50 ID:pOU18WTK0.net

>>171
特定されたらイヤだから、職業は言えないけど、小さい会社。

給料は安いけどホワイトだと思う。定時に帰れて、パワハラとか無いし。

アルソックを辞めた後に求職活動した。

173 ：名無し：2013/11/08(金) 19:45:00.26 ID:Ai0YgS7sO.net

俺も先月辞めて、内定もらった来月の１日から仕事。大学で資格とってたから採用された。３０才過ぎて転職は難しいよ。飲食と警備はブラック企業だらけ。警送やって４年。有給は一度も使えなかった。

174 ：名無し：2013/11/08(金) 20:03:01.29 ID:Ai0YgS7sO.net

みんなブラック企業って知ってるんでしょ？辞めれば？アルソックっておっさんで独身がたくさんいる。休みないから出会いなくて、毎晩オナッてるのかな？寂しい人生。

175 ：名無しさん：2013/11/08(金) 20:05:36.65 ID:pOU18WTK0.net

ホントそうだよ。辞めれば？

仮に子供が出来たとして、担任の先生に「お仕事は？」って聞かれて、「アルソックに勤めています。」とは言えんわなw

恥ずかしい恥ずかしいwww

176 ：名無し：2013/11/08(金) 20:11:04.37 ID:acsuW42e0.net

警乗(助手席のアシスタント)は書類やら機械を触る役目でドライバーは作業の立ち会いだから、
警乗は書類やらコースの準備やらで早く来ざるを得ない、まぁドライバーが後輩だったり慣れてくると上番5分前とかに平然と来る人もいるが。
早く帰れと言う割には下っ端も細かな雑用を押しつけられて帰れず、仕方なくタイムカードを先に打ってやってるなんて日常茶飯事
そもそも隊長や副長が事務仕事が多すぎて同じようにサビ残やってるからｗ俺は副長だけどまともに超勤つけてたら毎月90超えちゃうよ

>>174若い奴らはポンポン結婚してるけどな、多分何も考えて無いんだろ

177 ：ななし：2013/11/08(金) 20:25:54.54 ID:IEvAaitt0.net

>>176
雑用は入れない申告分は残業は何時間くらい？

178 ：名無し：2013/11/08(金) 20:32:46.04 ID:Ai0YgS7sO.net

ドライバーなんて事故らなければ天下だよ。俺は２年目でドライバーになった。警乗は朝早くきて書類準備、金庫から出庫、走行中の書類。雑用はすべて警乗。休憩中も警乗は書類書いてるから、１日２時間以上はサービス残業だよ。事故ったドライバーは屈辱の警乗。

179 ：名無し：2013/11/08(金) 20:52:47.04 ID:Ai0YgS7sO.net

警送だけで見たらブラック企業。大卒の基本給で２０万行かないから、残業しないと稼げない。有給使えない、単発休みしかなかった。若い方は転職オススメします。３０才過ぎて辞めたって手遅れだよ。３０過ぎの高卒なんてブラック企業しか就職出来ないよ。

180 ：名無し：2013/11/08(金) 23:00:14.52 ID:acsuW42e0.net

>>177　50前後。下に残業抑えろと言わないといけないのに自分が多くやるわけにはいかない

181 ：名無し：2013/11/08(金) 23:23:52.48 ID:Ai0YgS7sO.net

2013年ブラック企業ランキングで地獄って書いてある。30半ばで独身が多すぎる。サービス残業しすぎで休みもなくて時間がないから恋愛も出来ず女っ気ないまま婚期を逃し、いつまでも地獄にしがみつく人生か……。

182 ：名無し：2013/11/08(金) 23:41:41.32 ID:Ai0YgS7sO.net

地獄から開放されたら人生観変わるよ。迅速な転職活動するクレバーな人間はいないんですか？愚痴っても何も変わらないよ。内定もらえば開放感ハンパないのに。地獄にいたら長時間労働によるストレスでうつ病、最悪は過労死。

183 ：ななし：2013/11/08(金) 23:49:16.98 ID:LQt2oIyK0.net

そんな会社には更生してもらいたいですね。
過労死や過労自殺のない会社に。

184 ：名無し：2013/11/09(土) 01:01:27.41 ID:j7iliek0O.net

更生しないよ。ブラック企業なんで。手遅れだよ。救えない。過労死。長時間労働。サービス残業。飲食系と警備は無理だよ。

185 ：名無し：2013/11/09(土) 01:23:35.83 ID:j7iliek0O.net

２ちゃんねるだけでは解決しそうにないので本格的にマスコミに過労死疑惑がある事だけ言えば食いつくでしょ。でもね、絶対に過労死って認めないよ。伝家の宝刀隠ぺい工作するくらいだから。

186 ：age：2013/11/09(土) 10:30:58.25 ID:aS7tK07q0.net

>>183
更生なんか絶対しないよ。
この会社、残業代全額出してるとかバカな事いってるけど、サービス残業代は出さない。
人は増やさない、有休は使わせないで人件費削ってわずかな利益を確保してるから。
まあ人並みの生活は送れるかもしれないけど。

187 ：名無し：2013/11/09(土) 10:35:55.26 ID:zNs2B5WR0.net

>>184
今回の工作員は粘着質強いわー
前回のガイキチ以上

188 ：名無しさん：2013/11/09(土) 14:01:06.41 ID:6ItXPhPc0.net

確かに、アルソックの隠ぺい工作は常軌を逸している。
上の不祥事なら凄い勢いでもみ消す。カワイイ子にメール送りまくったとか、そういうくだらないことを警察OBも使ってもみ消し。
下の不祥事はネチネチと追求。重箱の隅を突くように。

立派な会社ですね。さすが「１流企業」

189 ：なーなーしー：2013/11/09(土) 14:02:27.00 ID:C6rJT3P60.net

あの例の記事がまた出回ってます。
ここ読みに来て、更生しませんなんて書いてあるの読まれてます。
ＡＬＳＯＫ＝交通事故 ってレッテル貼られてしまいます。

190 ：名無しさん：2013/11/09(土) 14:07:18.18 ID:6ItXPhPc0.net

「生かさず殺さず・・・」ってあるけど、人死んでるね。
しかも若い２３歳が。

191 ：名無しさん：2013/11/09(土) 14:09:28.45 ID:6ItXPhPc0.net

残業代は全額出ないな。
バカ上司の気分によって出るか出ないか決まる。

機嫌のいい時は、「付けてイイよ」って言われるけど、ほどんど言われない。つまり、残業代出てない。

192 ：ブラック：2013/11/09(土) 20:58:14.07 ID:sT2BhCNU0.net

>>190
日本全国で同じような長時間過重労働やってるから
過労死量産体制進行中、または確立中。
来年には悲惨な状況がＡＬＳＯＫの日本全国で発生するんじゃないかな。

193 ：ななし：2013/11/09(土) 21:17:18.44 ID:SyQe9fuI0.net

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。

これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。

例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。

明日は葛飾区で選挙がある。
自民党議員を当選させてはいけない。

194 ：名無しさん：2013/11/09(土) 21:17:38.04 ID:ETryeYek0.net

内定取れてなくて焦っている人。

焦っても、アルソックだけには入社してはいけませんよ。過労死しますよ。

195 ：名無し：2013/11/10(日) 04:52:48.69 ID:JltcVd4TO.net

書き込みで過労自殺、過労死ってあるのに辞めないバカ社員はほっとこう。低俗社員だから文章の意味わかってないんだよ。ブラック企業にしがみつくしか出来ないんだから。

196 ：うどん：2013/11/10(日) 08:56:42.62 ID:Zxf/VEZg0.net

>>195
ここの書き込みで辞めるの決意する奴の方がバカだろ。

197 ：元社員：2013/11/10(日) 10:22:23.95 ID:NFl8hIJ/0.net

超勤つかないって言ってないで、1時間前に出勤したら堂々とつけてみたら。
それで事業所で問題になれば、それはそれで白黒はっきりさせられていいでしょ。
直属の先輩がアホだときついと思うが。
俺は機械だったけど、昼の1時間分とか超勤でつけてたよ。