【事業部別】富士フイルムグループ

1 ：ｆｆ：2013/10/14(月) 02:40:44.12 ID:eNU+o2om0.net

事業部別の話をぶっちゃけで

514 ：たれコミ：2014/08/24(日) 18:53:02.96 ID:+Oa5A02S0.net

撮り鉄趣味の奴はセーフ。

515 ：だれコみ：2014/08/24(日) 19:40:56.68 ID:+zfAYfzj0.net

ライフケイ定期購入してる奴はセーフ。

516 ：頭いい高１：2014/08/24(日) 19:59:30.75 ID:3BvCRIIH0.net

富士フイルム（社長：中嶋成博）が構造改革を加速させる。
専務の玉井光一は、Ｒ＆Ｄ統括本部生産技術センター（生技セ）を標的にしたＳ＆Ｓ活動の一環だと説明する。

同社は４月１日付で「設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」の統合による子会社「富士フイルムエンジニアリング」を設立して約３００名を切り離したのに続き、
残る「開発グループ」の実験・評価・一般事務機能を「富士フイルムビジネスエキスパート」（ＦＦＢＸ）に１０月１日付で移管させる。
対象者は従来でいう「事務・技能職」の全員に加え、管理職やリーダクラスの研究者の一部になるとみられる。

ＦＦＢＸは研究開発支援（ＲＤ＆Ｅ）を事業領域の一つに掲げている。
既に購買領域では陰で中国オフィスを設立し、新購買システム（ＳＲＭ）の特性をいかして一部定型業務を現地勤務の中国人に移管することで日本人の淘汰を推進している。
ＲＤ＆Ｅでも実験補助のみ日本人、解析や一般事務は中国人がオンラインで担当する日も遠くないだろう。

517 ：+：2014/08/24(日) 21:08:12.15 ID:b/tu6hkO0.net

>>事務系の大宮の残留組の皆さん、517さんの書いてること見ましたか？
書いてある通りですよ、よってまた10月〜年末にもう一回ありますよ（リストラ）
BX行き＝事業所付でなくなり子会社行きか希望退職、実験・評価も含んでるので
手始めは品証からかな、品証人多すぎるからね、、、

518 ：あ：2014/08/25(月) 07:47:54.02 ID:jwR0HC+/0.net

キィーー！それでも居残ってやるぅ〜！

519 ：520：2014/08/25(月) 08:01:02.06 ID:94ch09Ot0.net

品証、品証連呼している奴がいるな。

なんか、あったのか?
品証もリストラで既に部屋ガラーンとしてたけど。

520 ：エイトマン：2014/08/25(月) 21:56:31.15 ID:K0+Igdfx0.net

皆皆様お久しぶり。
今年2末に希望退職したエイトマンです。
エボラ出血熱対策、デジカメ黒字化のニュースを見て久々にページ見たけど、
オイオイ暗い話ばっかりじゃないかい。どーなってんの？？
移籍・希望退職で2百何十名が大宮を去ったけど、構造改革まだ終わってないの？
確かに品証は、いろんな部署が合流して、ES棟3Fに居座っていた印象だけど、
とりあえず皆忙しそうだった。確かに辞めた方も居たがそんなに要らない部署とは思えないが・・・。
こちらは４０過ぎでの転職は本当大変だったな。
やっぱり転職は３０代までっていうのは本当の話だったんだな、これが。
今は、少々通勤距離は伸びたが、SolidWorks使えた事で有り難くし仕事しております。
３０代までの方なら、まだ転職の機会はいくらでもあります。
次、希望退職があったら申し込むことをお勧めします。
やめる場合は、会社都合に限ります。
国民年金、健康保険等、条件が違います。辞めた者にしか分からないかもしれない。

521 ：濃厚：2014/08/25(月) 22:01:34.81 ID:OpKzTYED0.net

あ、エイト先輩ちーっす

522 ：あ：2014/08/25(月) 22:31:32.18 ID:lNuDXU3p0.net

エイトって、もしかしてハゲデブチビの？？

523 ：貧小：2014/08/25(月) 22:34:23.33 ID:Iw37rF9j0.net

真面目に品証をやっているものですが

先の希望退職で心が固まらずギリギリ残留となりましたが
・・・アッーだめだ頭が痛い

524 ：?：2014/08/25(月) 22:48:04.28 ID:DhjIv//B0.net

>>520
全く持ってその通り、40回ると苦しいよ〜ん。40代だと他の企業行っても
部署によっては一番年寄になるかも、一番年寄の新人てか、、、
そのことに関しては事務系はいっそう顕著だね、心中ご察し致します。
30代でもスキルがある人とない人では差がでるのでは、でも転職は若ければ
若いほど有利なのは事実、40代後半だとスキルいかに有っても年齢で敬遠
されるのが一般、企業側が使いづらいと思うまして元大企業社員だったら
なおのこと、、言ってること良くわかります、新しい会社での健闘お祈りいたします。

525 ：リストラ：2014/08/25(月) 23:58:26.14 ID:x3MsRVMUi.net

FFはどの事業所みてもリストラ頻発。
柱となる事業も育ってない中、あと何年持つのやら。
社外も日本の製造業は不景気で中途採用はあまりなし。
大変なご時世になってしまったな。。。

526 ：製造業沈没→◯◯沈没：2014/08/26(火) 00:53:13.83 ID:xSTEFCUN0.net

大手メーカが軒並みリストラを進めている。
日本のものずくりの能力はどんどん衰退し
代わりに中国、韓国、台湾に市場を奪われて
いく。円安が進んでも製造業が衰退してしま
っては外貨は稼げない。貿易赤字は拡大し
物価は上昇。そこに、国債金利上昇でとどめ。
今起きていることは、その序曲。

527 ：非愚血：2014/08/26(火) 03:06:33.42 ID:vEgUCp1T0.net

>513
いや、猥褻画像を横流ししてたやつだよ
よほど強力なコネ入社なんだろうなwww

528 ：名無しさん：2014/08/27(水) 00:48:42.71 ID:RHj1J4Fm0.net

インチキエボラ製薬で株価上昇ｗ

529 ：残留兵：2014/08/27(水) 22:15:13.25 ID:TEQl0Eap0.net

あと少し台車押して家建てるｗｗｗｗｗ。。。

530 ：X：2014/08/27(水) 23:51:50.09 ID:2+Jkrprs0.net

君ら、「富士フイルムは好調てす」という対外的アピールを鵜呑みにしてないか？
好調なら、なぜ君らはこの数年、いつもリストラに晒されているんだい。

ＦＦとＦＸの合併、これは写真事業の低調化によるＦＦの収益の悪化を隠すためだ。

ＦＨの創設、これはＦＦ本体の年収の低下を隠すためだ、ＦＨ社員なんて５０代の管理職ばかりだろ、
そりゃ年収が１Ｋ超える罠

ＦＰＯの合併、これは瀕死の電のわずかな延命策、
その代わりにＦＰＯという燻し銀のような子会社を失ってしまった。

531 ：X：2014/08/28(木) 01:12:18.97 ID:rZwmDJNF0.net

結論を言おう、君らの直感が当たりだ。

「富士フイルムは好調てす」という対外的アピール、これは
株式市場に対する虚勢だ。実態は君らが感じているままだ。

なぜ株式市場に対して虚勢を張るのか、それはカタストロフを防ぐためだ。
株式市場がだれも気づかないうちに、この苦境を乗り切ることを、
上層部は願っているのだろう。

FFの有価証券報告書からは、消そうとしても消せないFFのうめき声が聞こえる。
断末魔のうめき声が。

532 ：YYY：2014/08/28(木) 10:30:14.94 ID:Q12WIRVv0.net

>>530,532さん

ご指摘の通りだと思う。
憂うべし嘆くべし、かつての名門の劣化と堕落。

533 ：元大宮：2014/08/28(木) 13:41:53.59 ID:zmt71w3v0.net

そういえばさ〜、禿崎というのがいるよね〜（一番奥の建物にいるヤツ）
この間、見たんだけど相変わらず汚い格好だよね！
噂だと平坦なところで仕事中に捻挫して労災を約１年間やっているらしいよ！

534 ：名無し：2014/08/28(木) 15:41:19.33 ID:mOkhFakq0.net

奈良の破壊力

市営住宅250万円滞納の奈良市職員　懲戒免職にならない不思議
http://www.j-cast.com/2013/11/13188901.html
「差別行政を絶対に許さん!!」「部落をなめんな」
奈良地裁の係官らが2013年11月12日、男性職員（55）を強制退去させるため部屋に踏み込んだとき、ドアの内側には、こんな殴り書きが貼ってあった。

535 ：元フジ：2014/08/29(金) 23:18:59.61 ID:WTRq3CuR0.net

なるほど！なるほど！
で、医療器もデジカメも元気なんだって？
人手不足で募集掛けてるんだって？
本当かい？

536 ：?：2014/08/30(土) 08:09:47.66 ID:SetXsWQl0.net

>>535
本当かよ？

537 ：cdfswz：2014/08/30(土) 09:20:09.73 ID:pfwU9K500.net

リストラし過ぎただけ。少しでも仕事が増えるとどうにもならん。S&Sとか言っているけど組織に多少の余裕も残さないのは愚の骨頂

538 ：F：2014/08/30(土) 09:58:07.92 ID:z2AgdmAa0.net

足りないのは望まれる能力のある人だろ?

539 ：未熟者：2014/08/30(土) 23:21:32.42 ID:PfOTwJAZ0.net

子会社での話らしいがやっぱ数十名規模で
募集掛けてるらしい。
なりふり構わん動きは親も子も一緒じゃな。
ちいとも成長してないがな、、、

540 ：頭いい高１：2014/08/31(日) 20:56:18.52 ID:jmhvB/oG0.net

小職はＴ社の生産技術をパクった学位論文で東京大学の博士号（工学）を手にし
た。
さらばＴ社。後は野となれ山となれ。

小職は「騙しぃのＫＡ社」に年間１７億円の人件費削減を宣言した。
トップに登りつめれば思い残すことは何もない。
さらばＦ社。後は野となれ山となれ。

541 ：vv!：2014/09/01(月) 00:03:51.66 ID:y6vI8D/O0.net

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542 ：..：2014/09/02(火) 21:41:10.75 ID:8uD8BH6h0.net

リストラリストラって言ってるけどさ
指名解雇は行われてないよな
この人仕事できねーなっていうやつに限って辞めずに残ってるのがそれを証明している
純粋に本人希望だけの退職なんだよ
だから希望退職制度は自分の辞めたいタイミングで上乗せでもらえるから
むしろ毎年のように希望退職の募集はしててほしいんだ
断るのも簡単だったし、いざ辞めたいて時に上乗せ貰えないでやめるのは嫌だろ
怖いのは希望退職募集じゃなくて
会社分割のほうだよこっちは本人希望関係ないからな

543 ：cdfswz：2014/09/03(水) 06:24:50.27 ID:1PXVgRJQ0.net

>>542
本当にうちの社員か？

やめさせたい奴はリストアップされ、執拗に何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度もそれこそ何度でも面談を実施し、追い詰めるやり方だぞ？

強いハートの持ち主以外は、最後に折れる人が殆ど。折れなきゃ何とかなるけど・・・

544 ：'：2014/09/03(水) 06:36:33.80 ID:Wm62aNVW0.net

>>542
希望退職と会社分割はSETですよ！昨年の春、希望退職のみでゆる〜い
面談やったけど効果なかったもんね！たいていの場合はSETです。指名
解雇来るよ、、、

545 ：..：2014/09/03(水) 06:40:43.90 ID:QnOksTaV0.net

>544
事業部とか上司にもよるのかね
赤字で一番人を減らしたい事業部だと思うが
そんなのはなかったな

546 ：元大宮：2014/09/03(水) 20:17:36.89 ID:clM2t+9O0.net

とあるところで、品証品証と言っているヤツがいるが、
まともに品証の仕事していなかったぞ！
手抜き品証していたし、話ばかりしていたんだからね〜

547 ：元大宮：2014/09/03(水) 20:43:31.79 ID:clM2t+9O0.net

＞411
インプレッサの方？

548 ：tokumei：2014/09/03(水) 21:49:10.50 ID:9YdLM3P50.net

年内に指名解雇者リストアップで桜の頃にギロチンという流れ
年内に指名解雇者リストアップで桜の頃にギロチンという流れ
年内に指名解雇者リストアップで桜の頃にギロチンという流れ

549 ：fpo：2014/09/03(水) 21:55:09.11 ID:S8BR3qju0.net

８８１４
ヤバイヨ

by非愚恥

550 ：エイトマン：2014/09/03(水) 22:20:30.63 ID:P8bdEiyk0.net

544の言う通り！自分もきっとリストアップされてしまったんだな。
昨年末にFF出身のいつも小汚く作業衣の襟が立っている管理職から突然の面談要請。
面談するまで、気が付かなかったぞ、希望退職というリストラなんて。
ついにくる時が来たんだなというより，えっ俺が!?という驚きがありました。
その前にも希望退職があって、色んな人の話聞いてたけど、まさか自分に来るとは。
面接は,年内に3回。年明けに3回くらい。
希望退職断わったら,どうなるか聞いたら、
あなたが辞めるまで面談しますだって。笑。
これも決まり文句だね。
大体の人はこれで辞める決心をするんだけど、転職活動が面倒な方は、断り続けましょう。
会社は潰れない限り、異動先はあると思います。
自分は設計だったので、リスク覚悟で辞めました。
現在は、年収は80%位だけど、借金返済し、
残りの割増退職金と失業保険の就業祝金で何とかやりくりしています。
現時点では、繰り返される構造改悪に悩まされることなく、仕事に集中できるのが
辞めて良かったと思う点です。
しかし大宮へ長年勤務していた事から、今でもフジノンの夢を見てしまう事があります。
夢では遂に食料品販売にまで、手を伸ばしておりました。笑。

551 ：夢枕：2014/09/04(木) 00:10:03.73 ID:zsxGf8yk0.net

火口、松喜、無い糖、蒸着、ｎｍ、λ、Ｒ研磨、接合、梱包、管理図、３σ、
出張手当、赤紙、残業手当、家族手当、ＱＣ発表、提案、昼休み、期末発表、昇給、昇格、
食堂前の喫煙所、自販機、売店のおばちゃん、守衛の爺さん・・・ｅｔｃ
それで最後にリストラかよ。

552 ：ぺろぺろ：2014/09/04(木) 07:05:33.40 ID:0h0E/W+X0.net

エイトマンさんがバレバレすぎるので自重したほうが…

553 ：名無しのsage：2014/09/04(木) 17:54:42.95 ID:qX6ldBet0.net

今日、確定申告の紙が来た 久々に見たくもない会社のロゴを見ちまったよ。
FPOの頃は、中堅企業だったけど FFになった途端に悪くなって来たのにはつくづくわらえてくる。

554 ：＝：2014/09/04(木) 21:40:10.54 ID:YFbn5pt50.net

>>550
構造改革で希望退職したものです、今回迄の構造改革（2〜4月）で何人位
元フジノン出身者が大宮に残留出来たんですかね？

555 ：＝：2014/09/04(木) 21:45:18.89 ID:YFbn5pt50.net

>>553
あなたは元フジノン社員だったんですか？FPOの頃、、、って書いてますが
大宮に残留出来たの？

556 ：名無しのsage：2014/09/05(金) 12:15:56.40 ID:IwW47AdS0.net

>>555
残留せずに、外にいったよ。

557 ：名無しさん：2014/09/05(金) 15:11:00.29 ID:dihNsXfD0.net

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558 ：アルディージャ：2014/09/05(金) 19:29:32.39 ID:Su04iKa00.net

大宮は残留するよ

559 ：＝：2014/09/05(金) 21:50:10.51 ID:NV3mN+LJ0.net

>>556
残留せず、外にって、FFOPに行ったってこと？それとも別の子会社？
それとも、、、、

560 ：ヤニ注：2014/09/05(金) 23:28:24.38 ID:hJqxM3H50.net

ＦＦＯＰ　？　
腐ってるよ。
何が吸わんずデーだ、みんな吸ってんじゃねーかよ。
注意も出来ねー部課長が旗振りやってるようじゃ
ご愁傷様だね。　

561 ：sage：2014/09/06(土) 00:55:55.33 ID:q2OaRkXB0.net

560 よその民間企業から、招かれた感じ

562 ：名無し：2014/09/06(土) 01:35:30.95 ID:r47ebVZU0.net

年内に指名解雇者リストアップで桜の頃にギロチンという流れ

まじなら、みんなでストライキかデモするか

563 ：名無しさん：2014/09/06(土) 01:57:32.14 ID:g9/ePc7b0.net

>>562
マジならって、、、
もう毎年恒例じゃないですか？
今まであなたのまわりになかったの？

564 ：＝：2014/09/06(土) 02:36:40.49 ID:oTWZBvrI0.net

>>562
良かったですね、あなたは勝ち組です。なかなか良いところないですよ
年いってからの転職はそう簡単にいかないし、、、、

565 ：＝：2014/09/06(土) 02:44:04.98 ID:oTWZBvrI0.net

すみません間違えました>>561さんでした、混乱させて申し訳ございませんでした。
562さんへ追信として、元フジノン出身者うまく転職出来たのは勝ち組で
優秀なスキルもっていたということですよね、新しい職場での健闘願ってます。

566 ：＝：2014/09/06(土) 02:57:47.73 ID:oTWZBvrI0.net

>>551
君はもしかしたら元フジノンの旧レンズ部か、Z部にいた人間だね？旧LCか、微細加工でやってたのかい？
でリストラの後はOPの盛金工場でやってるのかい？それとも、、、

567 ：ｌ：2014/09/06(土) 09:22:20.95 ID:RfVpGtM20.net

大宮にはレンズぐらいしか競争できるものがないからな・・
設計者は毎日何やってるんだろうね
レンズの重ね合わせる枚数とか厚みとかちょいと変えたりしてるだけだよな
もう何十年もやってるんだからそういうのはパターン化できてるんじゃないの
最初に設計した人はすごいと思うけど
今はもうそのパターン化されたものの中からカメラのサイズに合わせて
縮尺を変えるだけで十分なんじゃないの？
なんでいまだレンズの設計の仕事があるのか理解できん

レンズなんて単純なものなんだから中国とかで真似されやすそう
だけど中国じゃ絶対まね出来ないような優位性のある技術なんて大宮にあるのかな？

568 ：夢枕：2014/09/06(土) 12:32:01.96 ID:4qu0/s+F0.net

Ｚから佐野に流れた○○です。
田舎はノンビリ感丸出しで長生きできそう。　
しばらくリストラもなさそうだし楽さしてもらうワ。

569 ：現実をみて：2014/09/06(土) 12:50:05.85 ID:r47ebVZU0.net

569さん。甘いです。
たらい回しリストラ来るよ。

570 ：あ：2014/09/06(土) 13:29:38.97 ID:HCgeXE/j0.net

今のうち佐野ラーメン食べまくっておけ

571 ：夢枕：2014/09/06(土) 14:07:25.72 ID:4qu0/s+F0.net

たらい回しリストラ？

人手不足で募集掛けてる真っ最中ですよ。
脅かさないでください。
せっかく佐野くんだりまで落ち延びて
来たっていうのに・・・　"＞＜”

572 ：ところてん：2014/09/06(土) 14:49:10.64 ID:kzSiQPCB0.net

人手不足と見せかけて
若くて粋のいいやつ集め
業績悪くなったら
年寄りポイという流れに
ならないといいね。
"＞＜”

573 ：名無しさん：2014/09/06(土) 19:35:49.01 ID:g9/ePc7b0.net

会社が求める人材は足りないが
会社が不要と思う人材は余ってることだよ

今までもリストラ中に継続して募集かけてたよ
リクルートエージェントとかばれにくいところでね

574 ：夢枕：2014/09/06(土) 20:42:47.05 ID:4qu0/s+F0.net

ガックリだ。
先が不安不安 不安不安不安不安 不安不安　"＞＜”"＞＜”"＞＜”"＞＜”

575 ：名無し：2014/09/07(日) 00:34:30.24 ID:30RX37jE0.net

>>571
あなたは無知ですね。会社の狙いは４０歳以上の社員全員。
家電業界はもう３５歳でたらい回しリストラ始まってます。
のんびり構えてたら駄目ですよ。
住宅ローンは早めに返しましょう。

国が認定した新たな再建計画では震災時５０歳以上だった５００人の
管理職を役職を外して福島専任とし、賠償業務にあたらせるなど
容赦ない合理化も盛り込まれた。　で検索

576 ：け：2014/09/07(日) 08:14:56.45 ID:wQATuca9O.net

3月31日付でたくさんのベテランが会社を去ったと思ったら翌4月1日には新入社員が入ってくる。なんだか解せないものがある…。

577 ：自然の節理：2014/09/07(日) 08:53:13.76 ID:39UWANGj0.net

老廃物を排泄して新陳代謝をしないと
生物も会社も生き残れない。

578 ：寒天：2014/09/07(日) 11:57:14.23 ID:6ocriKHF0.net

トコロテン方式リストラだろｗｗｗｗ

579 ：＝：2014/09/07(日) 13:09:31.44 ID:Z36vXUgu0.net

>>571
そうですか、Z部からね、そっちから移籍になった人はどうかわかりません
が、旧テレビレンズ部（F部）、（FQ、FOあたり）から移籍になった人
わかりませんが風のたよりで仕事無いと聞いてますが、、いずれにしても
佐野でよかったですな、佐野はFFの仕事以外も噂によるとやってるようだし、、、

580 ：夢枕：2014/09/07(日) 20:22:28.31 ID:GFHTW+2q0.net

佐野はFFの仕事以外も？

部署によってはFFの仕事１０％それ以外９０％の割合かな。
先の事を考えると早めにそっちの部署に職場異動したいよ。
でもな、クセの悪い輩がウザウザいるとか　"＞＜”"＞＜”

581 ：＝：2014/09/07(日) 21:11:38.75 ID:Z36vXUgu0.net

>>580
いずれにしてもFFOPなのでわかりませんが、FFの方針（人切り＝利益、効率化）
には注意が必要ではないかと、、、ご健闘願ってます。

582 ：夢枕：2014/09/08(月) 21:01:06.00 ID:UfHAO8W90.net

方針（人切り＝利益、効率化） ・・・納得です。
私事ですが特定そうな気配を感じたので当分自粛致します。
著しい近況変化があった時には都度カキコします。
短い期間でしたが、ご指導ご鞭撻有難う御座いました。

583 ：名無し：2014/09/08(月) 22:55:11.04 ID:MvhXhNOJ0.net

夢枕さん。リストラ勧告来たらありとあらゆる手段で抵抗を。
定年までがんばれ

584 ：寒天：2014/09/10(水) 00:05:05.05 ID:gk4W4V8e0.net

設計や技術にはリストラの話あるんだね
事務系天国だな
事務の仕事は誰でもできる雑用があるけど
設計や技術はいらなくなったら他に使い道ないんだろうな

585 ：ぺろぺろ：2014/09/10(水) 00:11:56.52 ID:Lzyipq040.net

ちょっと待て、誰でも出来るなら派遣があるだろう

586 ：寒天：2014/09/10(水) 07:22:48.54 ID:4En/4Due0.net

事務は会社分割で異動させるにしてもopは引き受けない
bx出向はあるがbxが引き受けるのは給与や保険業務等の事務の一部のみ
以前は誰でもできる雑用は派遣がたしかにやっていたが
リストラで派遣やめさせてしまったから
いまはあまってる正社員が雑用の仕事をやってるというわけさ

587 ：名無しさん：2014/09/10(水) 12:28:09.69 ID:ASYSQRvw0.net

もともと事務系の人のほうをやめさせて設計技術の人を事務に回したりもあるんじゃない？

588 ：名無しさん：2014/09/10(水) 17:59:11.18 ID:FL6tXisO0.net

>>586
> bx出向はあるがbxが引き受けるのは給与や保険業務等の事務の一部のみ
無知って怖いね

589 ："：2014/09/10(水) 20:37:21.55 ID:ZxJ0Mssj0.net

ほんと、無知って怖いね。分かってないんだから気楽でいいんじゃない。

590 ：p：2014/09/10(水) 20:49:48.97 ID:DWAkBsmy0.net

上司に呆れられいろんな職場を数年おきに異動させられたやつがいるのだが・・・
リストラなんかなかったフジノン時代に既にリストラされそうで
異動先で問題おこしては上司に呼び出されて
面談ではレコーダー持参で録音します！！
とか感情を高ぶらせて大きな声をだしたりしていた
あの問題児君がＦＦになって
真っ先にリストラされると思ったら
いまだにリストラされず残っているのが謎
もっと優秀な人がリストラされてるのにな
職場によってぜんぜん対応が違うね
ほんと不公平と思うよ
あんな問題児君が何の苦労もせずＦＦに残り続け、ＯＰ移籍組みより給与もらってるとはな
人数の少ない、窓際的な職場のほうが目立たなくてリストラされないという事か

591 ："：2014/09/10(水) 20:59:51.90 ID:ZxJ0Mssj0.net

>>586
ようするに、行き場がない、、、ってことだね！誰にでもできる雑用でしょ
君の変わりはいくらでもいる、、そう言ってるのかな？辞めさせたい奴
544さんが言ってるようにリストアップしてくるよ、その後ねちっこい面談来るよ、、、、
赤字解消したからといって安心しない方がよろしいんでは？

592 ："：2014/09/10(水) 21:09:45.42 ID:ZxJ0Mssj0.net

>>591
まったくもって同感だね、職場によって格差激しいのは事実だね！それを
勝ち組と称してる輩、589さんが言ってる、無知って本当に怖いね。

593 ："：2014/09/10(水) 21:09:58.95 ID:ZxJ0Mssj0.net

>>591
まったくもって同感だね、職場によって格差激しいのは事実だね！それを
勝ち組と称してる輩、589さんが言ってる、無知って本当に怖いね。

594 ：みずぽ：2014/09/10(水) 21:26:44.89 ID:T0sbggIX0.net

>>590
リストラさんには怖いバックがいる。
人権派の弁護士にご相談を。

595 ："：2014/09/10(水) 21:41:13.76 ID:ZxJ0Mssj0.net

>>590さんへの間違いでした。混乱させて申し訳ございません、自分に
メッセージ打ってどうするんよ、しかもダブルクリックで2回も
混乱させて申し訳ございませんでした、気をつけま〜す。

596 ：こもりんちょ：2014/09/11(木) 21:58:45.45 ID:Ha0m2inN0.net

リストラ、構造改革、希望退職、強制移籍…
こんなぐちゃぐちゃな経営状況の中、古森は役員報酬4億円以上なぜもらえる？
社員を大切にしないトップの意思が、よ〜〜〜〜くわかります。

社員に配った『魂の経営』はブック○フに売りました。
たいした金額にならんわ。。

597 ：名無し：2014/09/11(木) 23:09:50.06 ID:x1xo15y80.net

第二段『魂のリストラ』

598 ：名無しさん：2014/09/13(土) 22:32:02.26 ID:bBehhDrn0.net

かいちょは自分が富士フイルムに入社した理由を
社員を大事にする会社だとおもったからというが
自分は会社を社員を大事にしない会社にしてるよな

599 ：_：2014/09/13(土) 23:49:18.17 ID:LedTB/YS0.net

柿の木坂の社宅もらうことしかもう考えてないから

600 ：言うまでもない：2014/09/14(日) 00:22:34.03 ID:ubrBe3KPI.net

カイチョは会社を私物化していない？
彼の私欲は、どれほど多くの社員とその家族を犠牲にしてきたのか？

601 ：~：2014/09/14(日) 11:11:50.58 ID:s6xkPAHe0.net

アホな経営者の下の社員は大変だということだね！

602 ：撮り鉄：2014/09/15(月) 06:18:17.20 ID:uxEh8cZA0.net

あななたち、文句ばかり言ってないで、元フジフイルム社員の○村みたいに楽しみなさいよ。

＞川原湯温泉ー長野原草津口間では某フィルムメーカー元社員のＴ氏と出逢い、意気投合して
＞明日も吾妻線と上越線のデコイチを撮影すると言うＴさんと別れて帰路につきました。

603 ：撮り鉄２：2014/09/15(月) 11:23:26.93 ID:064jJUic0.net

田○ｗあちこちで沿線目撃情報聞くな、ホント退職後撮り鉄三昧だな

604 ：極秘：2014/09/16(火) 18:41:33.49 ID:QpO8F/8U0.net

某フィルムメーカー元社員のＴさん。
莫大な遺産はいったらすい。
カメラだけでも数千万いってる。
驕りっぷりも異常。

605 ：名無しさん：2014/09/16(火) 19:38:50.53 ID:ipd26tuA0.net

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606 ：へてろ：2014/09/18(木) 00:14:27.22 ID:SmmYGLgv0.net

ギリギリをせめるOB達がすげえ

607 ：--：2014/09/18(木) 21:16:34.39 ID:8f1nbNdv0.net

今までは技術とか生管・資材と部署単位でごそっと異動で
ＦＦは営業・設計・事務が残ったわけだが
事務の一部はＢＸへ・・・
ここで疑問なのだがＢＸへいく事務といかない事務の違いてなんなんだ
設計の中にも事務担当はいるし
営業の中だって受注や出荷の入力を担当しているだけの
営業事務担当も半分ぐらいいるよな
ＦＦに残る事務はなんなんだ？
能力が高い低いでＢＸ行きかＦＦ残留か決まってるわけでもなさそうだし
基準がようわからんね
ＦＦに残れる人は単にラッキーな人という事か？

608 ：うんこ：2014/09/18(木) 23:18:03.32 ID:4UuZsogx0.net

高学歴はFF残留
早稲田やマーチ、痴呆国立の低学歴は揃ってBX行きでっせ

609 ：FFUCK：2014/09/19(金) 01:08:55.96 ID:/OG2Vl4e0.net

BXねえ。そもそも利益の割に図体がでかかったから切るのは結構だけど、人生いっちょ上がりにしたかった人にはキツイだろうね。

610 ：か：2014/09/20(土) 11:51:35.87 ID:4D/Elwpti.net

まだあるのこの書き込み！
驚きだね！

611 ：名無し：2014/09/20(土) 17:20:11.22 ID:lmvSZrSQ0.net

『魂の経営』はブック○フで30円ですた。
新品なのに。所詮その程度。鍋敷きにすればよかったよ。

612 ：BOOKOFFステラタウン店：2014/09/20(土) 23:08:46.39 ID:447LrXb60.net

30円買取でよかったな

760 ：まだまだ使える名無しさん：2014/09/06(土) 02:43:51.19 ID:NRISoqpl
バーコード査定、調布駅南口店の買取の酷さといったらないよ。
綺麗な本でも5円をつけてくる。
やむを得ないから50円未満をキャンセルして16冊1820円。
残った35冊（バーコード査定で総額300円くらい）を、近くの京王国領に持って行ったら2600円になった。

613 ：あぶりだし：2014/09/20(土) 23:33:38.45 ID:ZHcdh1L20.net

224ページを軽く火であぶると
社員番号が浮き出てくるの知らないのか。

614 ：名無し：2014/09/20(土) 23:49:51.13 ID:lmvSZrSQ0.net

６１４が次にリストラくらいますように