東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.2

1 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 ：2014/01/10(金) 06:29:59.76 ID:qgMmdakH0.net

社名変更しても特に変化なし
さあ語れ

前スレ　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1269607810/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1308954562/

668 ：あほあほ：2015/09/30(水) 13:57:47.81 ID:9uvRQhAH0.net

ワークライフバランスなんて言葉だけやん

・今の会社(支社、営業所)の状況分かってるのか？
・お前は俺をクビにする気か？

これで残業時間は会社の規定内にされてるで
サビ残しまくりでモチベーションないわ

669 ：さは：2015/09/30(水) 22:30:01.18 ID:ZvPNj5QZ0.net

俺の一日
設置作業で一日かかる作業だった
しかし
コール対応依頼がガンガンくる
すべて翌日まわし
部品を頼んでいたが忘れてられて
納期が遅れて怒られる

疲れて事務所に帰るも、セットアップ作業に事務処理。
OSが生活残業
モチロン昼御飯は車でお握り。

670 ：ななし：2015/09/30(水) 22:38:10.86 ID:0xoRpug/0.net

本社でもＯＳ出身者は全員ボロクソ言われてるな。
文句だけは一人前だが、とにかく実務能力のラベルが低くて幼稚な連中ばかり。

671 ：ばか所長へ：2015/09/30(水) 23:06:37.81 ID:tsH27jpr0.net

所長は口だけ番長で使えないから困るわ
OESの立ち上げすらできないとか笑えるわ
事務所にいて暇なら修理行くとかしてこいや
お前が事務所にいるだけで空気悪いんだよ

672 ：さは：2015/09/30(水) 23:22:11.19 ID:ZvPNj5QZ0.net

所長にOESのスキルを求める方もアホかと
マネージメントとか顧客折衝、モチベーション管理などやることが
違うんだよ
まぁうちの所長は
マネージメントできない、ミスが
あると全部部下の責任
顧客と話さない
部下はみんなモチベーション下がって
諦めモード
風通しの良い職場作りのアンケートしてたけどどうなった…

673 ：オジサン：2015/10/01(木) 23:50:52.33 ID:ZH3dYB6N0.net

今日の俺
現場で修理しながら他の客のコール対応。回りの視線を気にしながら電話する
昼休みは無く車移動時にパンを喰らう
もちろん昼休みに仕事をした時間など残業はでない、休まないのが悪いそうだ
午後もコールが滝のようになだれ込む、部品が無く中古使用、翌日まわし。そして自宅で仕事。

674 ：オバサン：2015/10/02(金) 12:15:16.16 ID:boUz0dn84

文句ばっかり言ってないで
「ＮＥＣ　セブン」で検索してみなされ！

675 ：社長へ：2015/10/03(土) 13:22:30.18 ID:P4RBPyOq0.net

お願いです。
ワークナンチャラやめてください。
貴方のお陰で、サービス残業もっと増えましたよ

676 ：CE：2015/10/03(土) 19:23:50.06 ID:azaADQVb0.net

パターンの変更してくれません！！

677 ：改革者：2015/10/03(土) 19:41:12.51 ID:pV0ydGVU0.net

ＯＳ出身者を全員ＲＳの仕事やらせるようにしろよ。

出来ない奴は降格・減給！

678 ：ななしーいー：2015/10/03(土) 20:36:03.75 ID:So7Mc0Ax0.net

>>677
かといって君がOSの仕事出来るのかな？

679 ：改革者：2015/10/03(土) 20:45:51.75 ID:pV0ydGVU0.net

>>678
レジの１／１０ぐらいしか工程がないオモチャｗ

680 ：名無しさん：2015/10/03(土) 22:58:22.07 ID:VHD1tgoI0.net

人が足りないからってOSにやつあたりは見苦しいな
OSにしか出来ない仕事だってあるだろ
憎むべき元凶はそこじゃないし所長でもない
まぁやってることはチャレンジ(笑)と何も変わらないよね、親会社がニュース沙汰になっても変わらないんだからある意味感心するわw

681 ：さ：2015/10/03(土) 23:00:26.81 ID:sfHvRf4q0.net

パターンの変更しても、勤務前にコールくるし
時間前に出勤しないといけない環境変だから意味ないよ

682 ：さ：2015/10/03(土) 23:04:49.03 ID:sfHvRf4q0.net

>>680
冷静になるとそうかもしれんが
OSが使えないのと足を引っ張っているのは確かなんだよ
一日三件のトナー交換で生活残業してる
なんてありえん

683 ：残業はほどほどに：2015/10/04(日) 10:19:24.97 ID:5U3Nbw1G0.net

貴方のサビ残どんだけ〜
わたしは50時間くらいかなあ〜。
40時間は付く。

684 ：残業はほどほどに：2015/10/04(日) 15:11:54.70 ID:MjCkmcsAR

いま感じたんだが、
OSは批判の対象で損だなぁ。

OSは無視でええねん。

685 ：某死者の次席になりますが：2015/10/04(日) 18:21:10.12 ID:dQg9bU9N0.net

お前ら甘いよ。
今の死者長も、業務部長もサビ残してきました。サビ残を部下にさせてきました。
間違いありません。
そんなのがTOPにいるんだから、現状のサビ残がなくなるわけがない

686 ：某死者の次席になりますが：2015/10/04(日) 18:30:47.51 ID:dQg9bU9N0.net

コピペです

　ある程度、雑用が出来るようになると、今度は山のように仕事を押し付けてきます。
　当然、定時内で終わるわけもなく残業になるのですが「ロクに仕事も出来ないのに残業代がつくと思ってるの？」と言ってタイムカードを切るよう指示されます。他の先輩方も、もはや何の疑問も持っていないのか、サービス残業を当たり前のようにしていました。

　サービス残業は夜22時近くまでかかり、途中で帰ろうとすると「他の先輩も仕事してるのよ」と露骨に止めにかかってきます。
　その部署は女上司が仕切っているようで、他の先輩方も彼女には逆らえない雰囲気を出していました。

　休憩時間に話を聞いたところ、この部署にいる男性陣は皆、家庭があるから辞めるに辞められない…とのことでした。
　ブラック企業のお約束、逃げられない人をこき使って利益を出す搾取体制です

687 ：某死者の次席になりますが：2015/10/04(日) 18:47:51.66 ID:dQg9bU9N0.net

エレベーター会社怖いねぇ
会社の体制に不満があって・・・

688 ：さ：2015/10/04(日) 22:51:52.34 ID:1vkTXqpG0.net

負の歴史をいつまでたっても変えれないのがこの会社。本丸親会社もそうだからな。
先月は残業90で40にしたよ。
モチベーションさがるわー
残業代削減して勤務時間変わらずで給料下がって、私生活が充実するわけねーだろ

689 ：さ：2015/10/05(月) 00:04:35.30 ID:qSBocT/00.net

客が増える客の要望も高くなる
対応するべく仕組みも作らず
末端の努力にまかせる
辞めることができる優秀な奴は辞める。
人が足りないので残業代が増える。残業代を抑えるためにサビ残強制
もう負のスパイラルだな

690 ：名無しさん：2015/10/05(月) 01:20:53.90 ID:uIVIf8I30.net

さて明日からまたサビ残確定の勤務が始まるのか・・・。
休日最後の夜は眠たいけど寝たくない。

691 ：ひら：2015/10/05(月) 21:51:01.64 ID:uTcR8lfU0.net

次席もここに降臨してきたか…
次席だったら悪い文化を変えて
新しい仕組みとか体制を作れよ

お前ら甘いって、何も変えられないお前がバカで甘いんだよ
俺も体罰を受けてきたからお前らも体罰を与えると変わらねーよ

692 ：面接：2015/10/06(火) 08:55:35.56 ID:Z7DfcGFw0.net

面接行ってきました。説明で平均残業は40-50。ほんと？レジだけでつまらなそうなイメージ
他の会社落ちたらここにしますね

693 ：ななし：2015/10/06(火) 13:31:16.02 ID:f8Tm4Tj30.net

>>692
(給料につける事が出来る)平均残業は40-50

694 ：俺だ：2015/10/07(水) 23:24:08.20 ID:1bhrGYNt0.net

下期も何も変わらずスタートしたね
社内システムも中途半端
末端に押し付けは相変わらず
7日だけど残業30超えたよ

695 ：サ残オールスターズ：2015/10/08(木) 20:06:34.63 ID:pBp3LKinw

まあ落ち着いて。
おばさんって人の言う通り、
[Ｎ●Ｃ　セ■ンイレブン]で検索してみたけど、
もうじき楽になりそうじゃないか。あとはあっという間。
ＯＳみたいに楽しようよ。同士たち！

696 ：てんてん：2015/10/09(金) 22:07:33.41 ID:z5EjklB+0.net

４月から有給取得ゼロ
サビ残業は300時間
飲み会やコンパには急なコールでドタキャンして信用を失う
忙しすぎて、予定は計画できない

リクルーターのみなさま
こんな会社です。
ほんとかウソかは大学の先輩にでも聞いてください

697 ：西のCE：2015/10/13(火) 09:21:26.12 ID:wsIyl7gG0.net

CEに押し付け杉。やれやれじゃなくてサポートしろよ

698 ：西のCE：2015/10/13(火) 22:00:12.05 ID:4gtkDtMb0.net

作業ミスを誘発する手順書でミスをするとCEの責任
上位の依頼元は逃げるのみ
会社の仕組みが末端に押し付け杉

他の人も言ってるけど、何年経っても変わらないんだろなぁ
辞めていった同僚の気持ちが最近解るよ

699 ：イカれ会社：2015/10/15(木) 01:31:33.86 ID:tgjadVHz0.net

普段から直行直帰しろ！と言っているうちの所長。
先日直帰しますと連絡をいれたところ電話番がいなかったらしく
所長「なんで直帰するんだ！直帰したいなんてお前の都合だろ！早く帰って来い！」
俺「…しばらく絶句（あれ？お前いつも直帰しろって言ってるよな？てか直帰って俺の都合なのか？電話番なんてお前いるじゃん…。いつも帰ってきてる暇そうなOSもいるだろ？）」
「…すみません、すぐ戻ります。」

なんだこれ？
SWCなんて二度と語るな笑

700 ：名無しさん：2015/10/15(木) 02:18:17.29 ID:unD4Arh80.net

>>699
直帰直行しろ(残業付けると俺の評価に関わるんだよ、言葉通り受け取る馬鹿がドコにいるんだよ)

701 ：餅達：2015/10/15(木) 22:55:59.73 ID:kqkZBaAt8

想像できますね

因みに、サービス残業倍加しましたね。
今まで120やって60〜70時間付いていたのに、
今じゃ、30〜40時間やもん。

恨まれるデェ〜、スーさん

702 ：てく：2015/10/15(木) 23:32:16.00 ID:eCuOeBIj0.net

また、新人が辞めていった…。確かに毎日、カッター、サーマルの交換ばっかり
たまにくる部品なしのコールで部品納期が3週間後とかで怒られて
なんも改革、改善しようとしなかったら
辞めていくよな

703 ：某所長：2015/10/15(木) 23:46:06.14 ID:yM6F8UMV0.net

そんなに嫌なら早く辞めたらええのに
どうせ他で使えないから続けてるんやろ？
そうじゃなきゃただのドＭの集まりやな

お前らは俺の言うことを聞いてればええんや
それに従った駒のように動けばええんや
ただしミスしたら責任はちゃんと自分で取れよ

704 ：酒飲み：2015/10/16(金) 08:05:03.77 ID:PxeBNDgy0.net

アホ擬所長まできたか…。
お前アホだな。もうここは、会社辞めれなくなってしがみついてるM男達の集団だぞ
仕事できる奴や若い転職可能な奴はみんな辞めていったぞ
そんなんだから、変わらなくちゃと思っていても、新しい風が吹かず7-8年前と同じと騒いでるだけ
離職半端無いから、中途採用してるじゃん。
お前みたいなアホが上に立つと会社が更に腐っていく

705 ：名無しさん：2015/10/17(土) 17:52:53.78 ID:XQ6nxDQQ0.net

仮に所長だとしたら最後の1行にすべてが詰まってるな
責任を負わない管理職なんて存在価値がない
そこらの会社の窓際のジジイの方が害がない分まだマシ

こんなのの下に配属されたら育つもんも育たないだろ
まぁCE(エンジニア)を名乗るのが恥ずかしいやつらが多いのは間違いないね

706 ：藁：2015/10/17(土) 18:03:49.93 ID:vtJ+57RX0.net

無能の総本山

707 ：五郎：2015/10/17(土) 21:47:42.91 ID:a+JLJRhG0.net

うーん。なんかうちの所長っぽいなぁ〜。ドキッとしたよ最後の一行。
実際によく言ってるし〜。

708 ：五郎：2015/10/17(土) 21:52:59.69 ID:a+JLJRhG0.net

サポート体制は恥ずかしいよね〜。
某CVSのある機器なんて、全国的に見れば何件とバッテリー切れ起こしているのに
エラーが出たら対応なんてほんとに恥ずかしいサポート体制だよね
点検の時に交換すれば、夜間に緊急で呼ばれること減るのに〜
しかも、こんなのは氷山の一角
こういうとこ治さないとほんとに
家庭と仕事の両立なんて出来ない〜

709 ：ななし：2015/10/18(日) 07:18:16.47 ID:1/LVoZ7X0.net

考え方はいろいろあると思うぞ。

給料もらって仕事してるんだから、「責任があるのは当たり前」という
姿勢でやらなくては、学生のバイトと同じという考えもある。

710 ：名無し：2015/10/18(日) 18:05:12.41 ID:barOKbOS0.net

うちはバイトみたいなレベルの人材が幅を利かしてますｗ

711 ：ない：2015/10/18(日) 22:30:01.17 ID:B/cEhGGE0.net

変わらなきゃ
負のスパイラルがやばすぎる
優秀な人材が辞めていく
不適切人物が偉くなる
呆れてまた辞めていく…。

712 ：名無しさん：2015/10/19(月) 06:19:01.25 ID:RimB6OnF0.net

ITパスなんて資格に価値はほぼないけど
もし勉強してもあれが取れないなら今後コンピュータに関わるのはやめた方がいいね

713 ：木偶の坊所長さん：2015/10/19(月) 11:21:38.59 ID:G1JgZUG3M

〒108-8646
東京都港区白金1-17-3
　日経BP社「日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ」編集部
　「東芝問題取材班」

714 ：CE：2015/10/19(月) 15:23:35.47 ID:zNqSRLRq0.net

誰か目安箱に書く奴いないのかな？
それとも書いても何も変わらないの？

715 ：名無しさん：2015/10/19(月) 18:49:43.92 ID:oz1MA0+w0.net

>>714
目安箱に匿名性がどの位あるのか不明瞭だから誰も使わないだろ

716 ：ら：2015/10/20(火) 01:21:57.77 ID:yMzkNi9T0.net

目安箱はリスク高いぞ。止めておけ。

717 ：ら：2015/10/20(火) 01:33:21.41 ID:yMzkNi9T0.net

辞めたい奴や文句ある奴は辞めればいい…。
それをやり続けた結果が今の状況。
できる奴や声をあげて意見を言う奴がどんどん辞めて
イエスマンや変革を望まない奴しか残らなくなった。

718 ：名無し：2015/10/20(火) 22:00:53.49 ID:p7BBGHu00.net

OSの連中は使いもんになりませんｗ

719 ：5963：2015/10/21(水) 01:08:01.34 ID:hMXgSTxo0.net

もう疲れた

720 ：ちょっと：2015/10/21(水) 08:04:03.84 ID:2IT/qbPC0.net

中途採用募集してますが危険な罠に引っ掛からないように!!

残業は平均80-100で支給は45まで
有給はほぼとれません。
例えば月末に深夜作業徹夜があっても45越えていると作業することは強制で残業申請は認めません
理不尽なことが多すぎ
離職率が多いです
会社の体制や仕組みが悪いのに
客に代理で怒られないといけません。しかもそれに対して改善は無し

ここに書かれているのはほぼ本当です。
耐えられる方はどうぞ

721 ：名無し：2015/10/21(水) 12:27:07.16 ID:qMKHK7Op0.net

九州はもうやっとらんのかね？
春と夏に高校野球の結果でやってたアレだよ、アレ！

722 ：547：2015/10/21(水) 22:38:12.94 ID:XT6e7iiD0.net

巨○のアフォ選手たちで有名になった、例のアレだよアレ！

723 ：名無しさん：2015/10/22(木) 12:00:24.01 ID:FEw7jY6C0.net

>>721
普段からクドいくらいコンプライアンスを末端に強要する会社の上役がそんなことやってるわけないじゃん
あたり前だよね

724 ：東芝テック：2015/10/22(木) 13:00:00.19 ID:pVnhx+cej

東芝テックの利益
2011年：65億、2012年：25億、2013年：71億、2014年△3億
2015年4-9期：予想△30億
なのに、

2015年通期：30億の黒字（予想）、ってどういう魔法を使うの？
安心していいんかな？

725 ：テックＥ：2015/10/23(金) 12:29:32.39 ID:tr1zvptO0

今期３０億＋３０億＝６０億の純利益あげればいいだけじゃないの？
ちなみに赤字の原因はＯＳではないらしいのよ。７１８君たち

726 ：さすが：2015/10/23(金) 18:09:51.46 ID:tUkzz5gK0.net

九州の野球賭博とか有名だよね

727 ：なかあたな：2015/10/23(金) 19:13:58.10 ID:P8un775c0.net

そんなに捕まって欲しかったら、証拠が必要だし、目安箱に投稿したら。まぁ
ここから自白を促してもいいし

728 ：シーイー：2015/10/24(土) 07:30:31.33 ID:qQUo2MxP0.net

Qサービス残業は有りますか？
Aはい、あります。しかも休日出勤もあります。規定時間を越えて休日出勤をしたら残業代は出ません。
夜間に出動になっても規定時間を越えていたら出ません。
アホらしいですよね。

Q有給は取れますか？
Aはい、取れません。

729 ：名無し：2015/10/25(日) 12:24:54.41 ID:MsnDIewF0.net

部下を軽んじたら、部下達からも一層軽んじられる

そんな基本も判ってない、器じゃない輩が管理職に増えてるんじゃないのｗ

730 ：ww：2015/10/25(日) 19:50:52.87 ID:MFfLntVC0.net

googleマップのタイムライン使えば、出勤日の１日がキレイに記録されます。45H縛りてサービス残業しているそこのあなたも、ちゃんとメンテして来たる日に備えましょう。社長以下管理職の皆様は飼い犬に噛まれる日を震えながら待ちましょう

731 ：さい：2015/10/25(日) 20:02:23.94 ID:PrmxcEqK0.net

日報で仕事しているのに
タイムカードは休みで給与支払い無い時点で
労働基準法違反だし、余裕で証拠残っているよな

732 ：ななっＣ：2015/10/25(日) 20:53:07.87 ID:4KjofMVG0.net

ＯＳの仕事してみたら、高校生のバイトでも出来る薄い仕事だった

733 ：さい：2015/10/25(日) 21:49:27.39 ID:ACpXmOw/0.net

OSはアホばっか
忙しい言っていたから、聞いてみたら答えてくれない。
日報を見たら、検針2件トナー交換2件って…。
こんなこと、一日研修受けた派遣でもできる

734 ：リストラ開始：2015/10/26(月) 13:09:44.79 ID:WK8zK0P+h

ＯＳがどうだと言ってる場合じゃないみたいだぞ。
 親親が本格的にリストラをはじめたようだ。
 ＰＯＳの海外シェア３０％→２５％みたいだし、
 前期純利益はマイナス３０億円の見込み。
 切り売りされるだろうな。
 赤字の原因はＰＯＳ事業だから･･･。
ＰＯＳとＢＣプリンタは不具合が多すぎる

735 ：リストラ開始：2015/10/26(月) 13:01:24.10 ID:Ex8oC0kq0.net

ＯＳがどうだと言ってる場合じゃないみたいだぞ。
親親が本格的にリストラをはじめたようだ。
ＰＯＳの海外シェア３０％→２５％みたいだし、
前期純利益はマイナス３０億円の見込み。
切り売りされるだろうな。
赤字の原因はＰＯＳ事業だから･･･。

736 ：なな：2015/10/26(月) 15:46:16.24 ID:3POGHqUc0.net

入社希望者へ
考え直してください、夜間待機は自宅で待機です。コールが来たら部品取りに会社。修理に現場に向かいます。
回りに同居の両親や妻子供がいたらこの環境は耐えられないですね
問答無用に電話が夜間にきます。
そして、残業時間は上限があります。

737 ：名無し：2015/10/26(月) 22:59:58.80 ID:O2mnKuyE0.net

お荷物で時代遅れのＭＦＰ事業は、リコーやキヤノンに
売却すればいいんちゃう？

738 ：らやな：2015/10/27(火) 06:16:22.45 ID:HlhaEkos0.net

>>737
RICOHやCanon、ゼロックスではOSのアホどもはすぐに首だろ

739 ：らやな：2015/10/27(火) 06:23:54.02 ID:HlhaEkos0.net

入社希望者へ

例えばあなたが、どこかでアルバイトをしていて、うちのサービスマンに
お世話になってそれが嬉しくてサービスマンになりたいと
思っている人いますよね。

そいつらはほとんど派遣や協力会社です。

740 ：な：2015/10/27(火) 21:42:25.95 ID:phOym6vp0.net

客が増えて、仕事も増えて、人が減って
今度は営業もしろって、アホだろ
だからみんな辞めたり、自害するんだよ

741 ：名無し：2015/10/27(火) 22:19:46.11 ID:6epOQ+730.net

10年程前に辞めたんだが有給ってあったのか・・・

742 ：俺だ：2015/10/28(水) 00:07:39.96 ID:HQRyAEWR0.net

何故、リクナビで募集し続けているのか？
辞める人が多くて募集している。
何故辞めるのか？
忙しすぎ、矛盾、サービス残業が多すぎる
できる人や辞めれる人はみんな辞めていった。

長く垂らしている餌には引っ掛かるなよ〜。

743 ：九州：2015/10/28(水) 22:21:44.00 ID:/4AQTsAP0.net

残業代カット50H。お金にして約10万
帰宅の時間が変わらずで、サービス残業が増えて給料が減る。
家庭と仕事の両立？
ふざけるのもいい加減にしろ!!

744 ：しこ：2015/10/29(木) 07:40:02.17 ID:VS4Yuesa0.net

サビ残の証拠と所長の発言証拠に残してるよ。時間は日報とアクアを比べれば一発アウトだし、後は
会社側の言動、いろんな場面で録音してるよ

辞めるときに、残業代未払金として証拠集めてるよ。

745 ：名無しさん：2015/10/29(木) 17:09:09.56 ID:EboquXlH0.net

>>708
あれは話持ってったけど断られたとどっかで聞いたな
それよりも停電が起こらない限り落ちないのに緊急で飛ばしてくるほうが謎だわ

746 ：殿：2015/10/29(木) 21:26:49.59 ID:9zDT9vrm0.net

休日も携帯を預けられて、顧客対応あり。
残業代未払い。
仕事を終えて帰宅しても、携帯にコール対応依頼のメールがくる。
自宅にてコール対応。

転勤はよくあり、上司から嫌われればすぐに転勤です。地元にいれるなんて嘘

家族を捨てて、結婚の望みを捨てれる方はどうぞ、入社の検討しなさい。

747 ：殿：2015/10/29(木) 21:33:53.42 ID:9zDT9vrm0.net

猫の手も借りたい
に変わり
OSの手も借りたい…。

猫同様使い物にならんか…。

748 ：殿：2015/10/29(木) 21:53:44.47 ID:9zDT9vrm0.net

トナー交換と検針って

リコーだったら、配達係のおばちゃんがやってるよね

749 ：774：2015/10/30(金) 06:22:33.50 ID:CnBh1A3K6

>>744
賃金の消滅時効は2年だから気をつけてね！

750 ：どうぞ：2015/10/30(金) 07:44:59.00 ID:2NkTVwDC0.net

この順番で就職活動に挑もう


日立システムズ=富士通エフサス
↓
NECフィールディング
↓
オムロン
↓
沖電気=NCR
↓
東芝ITサービス
↓
↓
○

751 ：名無しさん：2015/10/30(金) 14:36:18.19 ID:BwLk3X1K0.net

お前らってぐだぐだサービス残業とか文句言ってる割に
なんで労働基準監督署に証拠持っていかないの？
行かないって事は黙認してるってことだぞ？
その頭も行動力も無いの？
俺はサービス残業なんてしたことないぞ。

752 ：ななし：2015/10/30(金) 16:13:20.60 ID:KLbTL8d40.net

>>751
まずは就職してから言おうな

753 ：熊さん：2015/10/30(金) 21:41:08.74 ID:uPvBoNva0.net

思い出すなぁ〜。辞めていった所長が言っていた言葉
うちの会社は、大企業だが一流企業ではない。三流企業だって。
最近になって見に染みるよ。

754 ：名無しさん：2015/10/31(土) 02:46:44.85 ID:RmxHEMGe0.net

>>752
す、すまんｗ
一応勤続2桁の社員だけどｗ
そんな事言われるとは思わなかったぜｗｗｗ

755 ：名無しさん：2015/10/31(土) 02:48:38.23 ID:RmxHEMGe0.net

ID変わっちまった。
>>751と>>754は同じね。

756 ：吸収：2015/10/31(土) 06:41:10.47 ID:Ly7TR1Q90.net

JRの職員が野球賭博で内部調査だってさ。
上のコメントが本当だったらヤバイけど
うちの会社がどこまで、不正にメスを入れるか楽しみでもある｡
ここで暴かれるのが先か、自首するのが先か。

757 ：ゴルゴ１３万円：2015/10/31(土) 09:01:22.25 ID:WRg/rkqb0.net

自首なんてするわけないだろｗ
証拠があったってシラばくれるに決まってる。

・・・甘い！

758 ：吸収：2015/10/31(土) 13:10:34.62 ID:Ly7TR1Q90.net

野球賭博をしていたと言う噂があるのであれば
内部調査する必要はあるんじゃない？
ダル弟も捕まったし、顧客情報は警察にすでにあるよね。

759 ：吸収：2015/10/31(土) 13:17:04.24 ID:Ly7TR1Q90.net

噂があって、本社が情報つかんでいて、なにもしない
ってことの方が、逆にマスコミの餌食になるぞ｡

JRなんて匿名通報だけで、マスコミ報告と社内調査だから
さすがの企業だよね

760 ：リンダ：2015/10/31(土) 15:53:04.48 ID:q/Fj/EaS0.net

>>759
証拠があれば動けるけど、噂だけでいちいち動いてたら、
恨みが理由で適当な噂を流す輩が続出するだけ。

お前が証拠掴んでから動けばいいじゃん

761 ：TUBE：2015/11/01(日) 21:44:29.90 ID:o2Rb70sW0.net

未だにコールがSS受付ってここだけ。他のメーカーは
フリーダイヤルで専門化が当たり前なのに
でも頭部なんて、調子悪いから来てほしいとか当たり前のようにコールよこすからな

762 ：なむ：2015/11/02(月) 12:09:03.58 ID:d8uac1DL0.net

>>750
たしかに…。
順番は別にして営業をするかしないか、
他のメーカーはCEの業務に専念しているね。
うちは営業をしたくなくて辞めるやつが結構いる

763 ：なむ：2015/11/02(月) 20:52:42.26 ID:ES44tCkL0.net

ほんとに会社を変えたかったら、コンサルタントにお願いすればいい。もう無理なんだよ。自分達だけで変えるのは
人事なんて自分で講師できないから、外部講師に委託してるじゃん。

764 ：ななし：2015/11/02(月) 21:17:29.93 ID:1c6W3bdX0.net

>>763
スキルアップ研修みたいなのは昔から外部講師だよ

765 ：ななCE：2015/11/03(火) 00:32:52.78 ID:Og7HSVc+0.net

社長からの「2015年お客様満足向上月間にあたって」というメールがフィッシング詐欺メッセージで危険な可能性があります。と表示されててじわるw

766 ：711：2015/11/03(火) 15:27:37.34 ID:ZYC/Bk5h0.net

コール対応で営業なんかできんのに、売上売上って。

新卒の方々、ほんとにCEを目指すならここはやめておけよ。

767 ：774：2015/11/03(火) 15:43:10.03 ID:PJNu+Diz0.net

お前ら本当に馬鹿だな。
新卒入れなきゃずっとお前らが今以上の仕事量こなしてく事になり、
ますます自分達の首を絞めるんだぞｗ

本当に目先の視点しかない連中ばかりで呆れる。