東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.2

1 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 ：2014/01/10(金) 06:29:59.76 ID:qgMmdakH0.net

社名変更しても特に変化なし
さあ語れ

前スレ　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1269607810/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1308954562/

768 ：711：2015/11/03(火) 17:42:53.54 ID:mA0B5AIL0.net

>>767
お前の方が馬鹿。
先の先まで、行動を予想して動かないと。
ほんとに新卒カードをムダにしてほしくないのはあるけどな

769 ：774：2015/11/03(火) 19:26:56.36 ID:PJNu+Diz0.net

>>768
じゃぁ、お前は新卒の配備もないまま、ずっと同じ事繰り返して老いていくんだな（笑）
ホームラン級の馬鹿。

770 ：711：2015/11/03(火) 21:59:28.85 ID:Rpdx78qD0.net

>>769
お前は、豆腐の角に頭ぶつけて死ぬ程の馬鹿。
全体を見て、先の先まで予想すればここでほんとのことを言うのは無駄ではない。

771 ：774：2015/11/03(火) 22:47:20.03 ID:ydMlgwhR0.net

>>770
普通は現状はこんなに大変だけど、自分達で改善していこう、だから新卒さん来てください、と
進むのだが、お前は現状はこんなに大変→変える力もない、その気もない→だから新卒さん来ない
方がいい、という馬鹿の論理展開してる事に早く気づけよ、バ〜カ。
お前みたいなのが腐るほどいるから、組織が腐るんだよ馬鹿。

772 ：711：2015/11/04(水) 06:40:59.88 ID:HyVuZ2VV0.net

>>771
お前は、ほんと社畜。ドMCEに成り下がった馬鹿。

CEが激務だろうがサビ残業多かろうが本部の人間は困らないからな

773 ：名無しさん：2015/11/04(水) 12:58:57.28 ID:btESHpoI0.net

>>772
本気でCEが現状変えてかなきゃって思ってんの？誰も好き好んでサビ残なんかやってないのに
本社にいい数値あげたいだけの上の出世の駒にしかCEはなってないからな
微改革だけしてこれだけしたんだから残業減るよねって強要してるだけ
じゃん
駄目だった次の手が更なる改革でなく偽装って時点で終わってるわ

774 ：nanasi：2015/11/04(水) 19:22:46.63 ID:IAeLfH640.net

>>772
とっとと辞めたらｗ

775 ：やまだ：2015/11/05(木) 00:49:44.33 ID:bRqeZyZO0.net

アクアと日報を全部印刷して保管してる。今月は40時間サービス。

776 ：ー：2015/11/05(木) 00:57:04.20 ID:88/HMiOZ0.net

何でみんな平気な顔して朝8時から来て23時過ぎまで残ってるんだろう
おいらは疲れ果てた

777 ：新宿ss：2015/11/05(木) 10:54:14.41 ID:/SAuI2+T5

嫌なら辞めたらいいゃん!こんなところで不満たらたら。時間もったいないよほんとに。

778 ：さいん：2015/11/05(木) 23:06:48.48 ID:DNsy/YnP0.net

マジで倒れそうだ
23時まで仕事、家に帰るも妻は寝ている。ご飯は連日の遅い帰宅のために常に無い。
妻の隣で寝るも、夜間コールの電話がなり、妻から嫌な顔をされる。その後夜間コールが２件対応。車の中で仮眠する。
会社には仮眠場所やシャワーなど無い。
そのまま、出勤するもコールの嵐!!設置設定対応中、問答無用にコールの嵐!!
家に帰るも今日も妻は寝ている。

779 ：bm：2015/11/06(金) 06:37:46.06 ID:trUsgK6i0.net

bmの客がそのまま、リプレースすると思いbmを買ったが
あまりにもサービスやシステムが悪すぎて、他に流れたでござる。

780 ：bm：2015/11/06(金) 06:42:22.34 ID:trUsgK6i0.net

bm客はホストメインでホストに重点を置いてる会社は
やっぱりNやFを選ぶよな〜。

781 ：bm：2015/11/06(金) 06:58:03.84 ID:trUsgK6i0.net

それでも、なにが悪かったか検証しない。検証しないから改善もないでござる。

782 ：ｊ：2015/11/06(金) 09:34:03.99 ID:fta+sdlr6

残業代の大幅カットにより、給料が10万以上減りました
今より家賃の安い所への引っ越しをしなければなりません
毎日深夜まで働かされて、こんなのってひどい
本当にひどい会社だと思いました

783 ：東日本：2015/11/06(金) 19:35:46.98 ID:XTsU40bhY

残業代くらいだせよな。
ウチは、残業時間増やす為に年休付与してんだよ。
アクア上は年休やが、出勤でサビ残。
とほほだろ

784 ：7777：2015/11/08(日) 00:46:35.44 ID:ONxIeTYGD

お前ら、のんきだねえ
テック７００億の赤字なのにさ
残業代がって

785 ：te：2015/11/08(日) 12:20:14.22 ID:91ocmXzb0.net

ここは親親会社のチャレンジを未だに継承している。
自分の頃はこうだったから、お前らも我慢しろとか
そんな伝統は今頃あわない

786 ：te：2015/11/08(日) 16:32:24.67 ID:AumhP2rp0.net

うーん、残業代も45時間しかでないし、ほんとに人生を無駄にしてる感がはんぱないな。
高給と引き換えに人生や命、時間を売るならともかく

787 ：名無しさん：2015/11/08(日) 23:32:32.32 ID:1WqIg5HH0.net

マジで残業代で無いとか言ってる奴らってなんで、
労働基準監督署行かないの？
自分で受け入れてるくせに文句言うのはおかしくない？

788 ：ー：2015/11/08(日) 23:49:37.31 ID:c/wPPo+i0.net

PCと睨めっこしなきゃいけない時間を0にして欲しいわ
なんだかんだやる事多すぎ

789 ：まっちゃん：2015/11/09(月) 08:15:40.99 ID:1lBKU7tq0.net

弊社は、パソコンのシャットダウンをするとその時間が退社時間となるのでサービス残業はありません。
↓↓↓
嘘です

790 ：まっちゃん：2015/11/09(月) 08:27:08.36 ID:1lBKU7tq0.net

カスタマーエンジニアを目指す人はこの会社はやめた方がいいよ

簡単な機械しか扱っていない。
営業を優先するので技術なんて関係なし。
セールスエンジニアだと思った方がいい。

791 ：佐藤：2015/11/09(月) 12:24:31.06 ID:Z7nzZY0kr

テックの赤字が心配でネットで調べてたら、
「メンテサービスとリストラで早期回復を目指す」と書いてあるコラムがあった。

メンテサービス強化って誰がすんじゃい！

仕事増えるが、経費削減で残業つけられず、ボーナスもしばらく激減・・・。
帰りにハローワーク寄って求見てくるわ。

ＯＳさん、今までばかにしてすまんかった。
赤字がすべてリテール事業（国内も海外も赤字）のせいだわ。
結果がすべて。ＲＳはリストラ

792 ：さっちゃん：2015/11/09(月) 14:56:36.88 ID:vPvJ+nIN0.net

>>789-790 = 経営者には向かない一生下積みタイプｗ

793 ：真実：2015/11/10(火) 01:48:14.92 ID:hOBcKl+aV

>>791
佐藤さん正解ｗ
マジレスするとＯＳがお荷物とか言ってる奴は
見事に会社に踊らされているだけのかわいそうな奴。
本来ＯＳは利益出てる。
ＲＳのマイナス分をＯＳの予算に振ってるから赤く見えるだけ。
変わらなきゃいけないのは間違いなくＲＳ。
まぁ無理だろうがｗ

794 ：鳥鳥：2015/11/10(火) 08:28:19.58 ID:VPdHicPv0.net

>>790
社畜乙

795 ：ななっしー：2015/11/10(火) 21:47:22.63 ID:N40duT/z0.net

残業代は上限があります。
カスタマーエンジニアとはとても言えません。
セールスエンジニアです。
夜間待機は自宅で、コールはガンガンきます。
もちろん翌日も勤務です。
わからない、研修の受けてない機械でも、修理に行かされます。

796 ：あ：2015/11/10(火) 23:57:08.46 ID:vFafMLAq0.net

すべての機器マニュアル類が完備されて
残業代が100%出て
夜間は外注が全て対応
夜通し対応があったら翌日午前休暇必須
ここまではできそうだけど

営業活動廃止ってのはまず無いだろうなあ

797 ：なかた：2015/11/12(木) 10:16:58.69 ID:FzeRU3570.net

地元で仕事なんてほぼできないよ
みんな転勤
言っていることとやっていることが違うのがここ。
人事が転勤は本人の希望に応じるといっても、
上司の転勤命令には逆らえない

798 ：こば：2015/11/12(木) 14:48:11.75 ID:2k5hvC/sS

ＴＰＩからＫＰＩに譲渡された人たち、勝ち組じゃん。
テックグループにいても先はないからな。
７００億なんて取り戻せっこないよ。

キャリア開発センター？とか言って
テックから年配のかたたちうちの異動してくるのかな？
気の毒に。会社に何十年も貢献してきた人たちだろ。
こういうことしてるからダメ会社になったんだよな。
イエスマンたちにはわからないだろうが（怒）
テックの上層部責任取れよ。

799 ：さとちゃん：2015/11/12(木) 22:32:11.34 ID:0A1Y3AM/0.net

もう無理
40代以降でこの仕事できる自信がない
早朝夜間作業、夜間コール、営業ノルママジ無理。もうやめます。good-bye

800 ：い：2015/11/13(金) 00:44:17.91 ID:WFdkFKEx0.net

>>750

うちの会社に来る人は、富士通や日立、NEC落ちて、
流刑の地として入社する人だよね(T-T)当たっていると思います。

801 ：しま：2015/11/13(金) 08:52:02.06 ID:0vJEFIS90.net

営業が嫌だから、簡単そうなカスタマーエンジニアになりたいって人いるよね？
うちはセールスエンジニアで営業ノルマを課せられて毎日、売上売上言っている。

802 ：しま：2015/11/13(金) 08:57:56.07 ID:0vJEFIS90.net

一日はこんな感じ
早朝(店の開店前)に修理
日中は修理、営業活動
夜は開店後の入れ替え
事務所に戻って、売上言われて
見積書作りやセットアップ

新人の離職率は多い方だね。人事の説明不足なのでここで補填します。

803 ：しま：2015/11/13(金) 09:24:30.42 ID:3Wdks0Q10.net

日経BP社「日経ビジネス」編集部「東芝問題取材班」

で

検索してみよう！

804 ：名無し：2015/11/14(土) 16:24:12.62 ID:1SCI13gR0.net

結婚できないのがイタイ
お金は貯まるが幸せな家庭を作りたい

805 ：名無し：2015/11/14(土) 18:01:07.38 ID:oxdrM8Us0.net

>>804
俺はルックス＆甲斐が無くて独身だけど、既婚者が子供や嫁さん都合でローテーで希望休を出すと露骨に嫌な顔されてるね。
やれやれ、仕方が無いから○○さんが希望休出してるから、俺が犠牲になってこの日は出てやるかみたいな流れになっている。
定年退職したら会社の看板も無く、ただの身寄りの無い無縁仏に入るしかない年寄りになるのに既婚者を虐めて悲しいなと思う。
本社の大崎で部課長連中が社長命令で、玄関前に立って「挨拶隊」のタスキを付けて、派遣社員から平社員に「おはようございます！」と目上の役員にしか下げたことない頭を下げててげんなりした。
社長が本社エレベーターで挨拶が無いから、挨拶したらコピー屋にガン無視されて切れて、本社前に毎朝お前ら部課長連中の指導が足りないから俺が無視されたんだ！と当番制でやらせたんだとよ。
そりゃあ上しか見てないチャレンジ体質の人達は「ははっー！」と命令を聞くよな、仕舞には「俺が挨拶してるのに、あいつは挨拶を返さなかった！」とか言ってる課長が居る始末・・・
社長、、役員達に挨拶隊強要をやめてください、お前は俺よりも挨拶が遅かったとか八つ当たりされるんですよ！

806 ：名無し：2015/11/14(土) 18:35:51.79 ID:VBoHMtWj0.net

>>805
おもろいネタですね
地方にいるとそんな情報は無いんでおもろいですね
まさしく、東芝のチャレンジ体質

あいさつより、サビ残業を無くす運動をしてくれ

807 ：ななしっこ：2015/11/14(土) 18:38:38.09 ID:58KJNHFr0.net

君、私のFBのイイネを押さなかったね？

これ思い出した

808 ：名無し：2015/11/14(土) 18:56:37.16 ID:VBoHMtWj0.net

もう独自の文化は駄目なので
コンサルタント雇うか
他の会社はどうしていてそれにたいしてうちはどう取り入れて行くべきか
を考えないといけないと思う。
固定観念で頭の硬い管理職しかいないよな
本部系の奴らサボりすぎ

809 ：名無しさん：2015/11/14(土) 22:46:18.82 ID:5DXDqI1k0.net

>>805
本当なのそれ？
だってさ腐っても
ニッコリテキパキ　ハ・イ・オ・ア・シ・ス
の会社だぜ　　　もうダメだこりゃ

810 ：名無し：2015/11/15(日) 02:53:16.02 ID:DsGTvEB7M

みんな年収どんくらい？

811 ：７７ＣＥ：2015/11/15(日) 09:16:57.92 ID:J5KvrsEf0.net

サビ残なくすには、故障の起きない機械にならない限り無理。
そうすれば定期点検と機販だけのお楽な会社になる企業構造のはず。

日本製自動車並みの製品品質が要求される時代になってるのに、
相変わらず素人の動作確認なみにユルイ出荷基準のオヤオヤ会社の
工場の連中は全員切腹してほしい。

812 ：名無しさん：2015/11/15(日) 11:22:06.11 ID:d5JPN3Hh0.net

品質は確かに悪いけど壊れない機械なんてないのでそんな話はさほど意味ないでしょ

それより残業減らすなら受付時間を8時間くらいにしろっての
人増やすのが嫌ならサービスレベル下げるしかない
効率うんぬんでどうにかなる範囲はとうに越えてるよ

813 ：７７ＣＥ：2015/11/15(日) 11:31:49.94 ID:J5KvrsEf0.net

>>812
壊れにくい機会を目指すのが「意味がない」と断言出来るところが凄い。

そして２行目以降は、自分達の品質劣化に進んでいく文章に感心する。

一言いわしてくれないか。



アホｗ

814 ：名無しさん：2015/11/15(日) 15:44:51.66 ID:Mx3jpYRt0.net

>>813
横レスだけど、>>812がそんな変なこと言ってるか？
転売含め作ってんのはメーカーなんだからここで品質言っても実際意味ない。

２行目以降、かけるコストと得られる品質はおおむね比例するんだから
残業減らしたい、品質は維持したい、けど人は増やしたくないなんて寝言だよ。

少なくとも工員なんぞに切腹を要求するアホよりはよほどもっともな話だ。

815 ：名無し：2015/11/15(日) 16:21:32.43 ID:6MdiSwhK0.net

尖閣攻めて来る中国の、日本にある大使館に抗議のデモは出来ずに、
何故か国会前行って、自国の首相に戦争反対してる学生達と同じ図式
ですね。
何の抜本的解決にもならない。

816 ：名無し：2015/11/15(日) 16:42:39.78 ID:a2+lVbvL0.net

本社がサボりすぎ

クソシステム何とかしろ

817 ：い：2015/11/15(日) 17:40:59.82 ID:lXAF34su0.net

人増やせば給料減る

818 ：名無し：2015/11/15(日) 19:13:13.39 ID:a2+lVbvL0.net

>>817
その通り!!
派遣増やしていくしかない

社内システムと部品流通システムをかえるしかないね

819 ：名無し：2015/11/15(日) 19:22:49.53 ID:a2+lVbvL0.net

他の会社だと、CEなんて派遣か協力会社だもんな

820 ：名無し：2015/11/16(月) 07:45:38.89 ID:wdfwOrl50.net

入社希望のかたへ

一度入った会社は長く勤めたいですよね？
本人の努力次第ですが、例として、同期は40代になるとほとんど辞めてますね。50になると子会社か個人事業主に業態変更、まぁ首ってやつですよ。
他の会社はそんなことないそうですよ。

821 ：名無し：2015/11/16(月) 07:50:50.49 ID:wdfwOrl50.net

家庭と仕事の両立したいですよね？帰宅中や夜間に電話がなったり、休みなのに電話が来るのは当たり前ですね。
会社の携帯は会社に保管して帰宅だと思ってませんか？
仕事が終わって飲みに行ったり、有給を使ったりは無理ですね。
参考にどうぞ。大切な新卒カードを無駄にしないで

822 ：名無し：2015/11/17(火) 05:48:45.26 ID:JduQF0220.net

以上、無能な先輩からの泣き言でしたｗ

823 ：通りすがり：2015/11/17(火) 20:39:25.24 ID:kWOcmrlG0.net

>>822
この会社の誇れるところは？

入社やめろマンではないが、俺も自分の子供にはこの会社はお勧めできない。

824 ：名無し：2015/11/17(火) 22:06:35.95 ID:3J4HPPDx0.net

>>820-821 みたいなヘタレでも勤まる会社である事が誇りｗ

825 ：通りすがり：2015/11/17(火) 22:33:55.83 ID:kWOcmrlG0.net

もっとかっこいいこと聞けると期待していたが残念。同じ部類じゃん。ドングリの背比べ

826 ：名無し：2015/11/18(水) 07:22:19.45 ID:6QNGAhX/0.net

コールセンター素人の集団だろ
調子悪いから電話をお願いしますって、お前らアホか？それを管理している管理職何してる？
事務所の中にせめて再現環境整えろよ

827 ：いのうえてるし：2015/11/18(水) 21:05:07.84 ID:qUmYdmf20.net

コールセンターは適当に人を集めてる部署だからね。あそこの連中も大変だよ。
機械のこと知らないのに対応しろと言われても無理だろうな。

828 ：名無し：2015/11/18(水) 23:09:27.08 ID:3Kgq3U2i0.net

インフルの予防接種を必ずうけろっていう社風おかしくね？

交通費、実費精算おかしくね？

自分たちの社風がおかしいっておもっているなら、外の意見もらえよ。
おかしいって言っている人がおかしい文化を作ってきたんだから、意味ねーじゃん

829 ：名無し：2015/11/19(木) 10:47:16.94 ID:9dji1gEnH

ボーナス出るのかな
夏も大幅減
冬もとなるとローン払えないな。。。

830 ：へたれ：2015/11/19(木) 12:54:03.00 ID:LcgthNsK0.net

マラソン流行ってるらしいけど、この会社じゃ無理だよな
継続的なトレーニングも帰りが遅いから無理。実際にマラソンレースに出てる奴なんて皆無。

831 ：名無しさん：2015/11/19(木) 17:38:46.32 ID:nivYSQgY0.net

>>830
飯くって風呂入ったら0時回ってんのにマラソンとか資格勉強とか無理です
ごめんなさい

832 ：ななしっこ：2015/11/19(木) 17:53:02.04 ID:bNDpOcGO0.net

俺はリセマラで忙しい

833 ：kitakan 工：2015/11/19(木) 19:03:50.37 ID:d7yKh54L0.net

うざすぎてうざすぎて

834 ：へたれ：2015/11/19(木) 19:18:31.73 ID:LqhfiD6Q0.net

ほんとにこの会社は変われるんだろうか
不正会計が発生する前から変わらなきゃって言っているが…。
んで親会社がやらかして、社風を変えなきゃ言っているが
なんも変わらない

835 ：名無しさん：2015/11/19(木) 23:01:41.10 ID:iIA9Qlsz0.net

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151119-00000558-san-bus_all

クレジットカード大手「ジェーシービー」（東京都港区）が昨年、
本社勤務の社員７人に違法な時間外労働をさせたとして、
東京労働局三田労働基準監督署は１９日、労働基準法違反の疑いで、
同社と取締役ら４人を東京地検に書類送検した。

　送検容疑は昨年２〜３月、正社員の男女７人に労使協定で定められた月８０時間を超える残業をさせたとしている。
最も長く働いた３０代男性は月約１４７時間の残業をしていた。

　同社によると、労基署から是正勧告を受けた昨年５月以降、再発防止に取り組んでいるといい、
「送検が事実であれば、真摯に受け止め、誠意を持って対応していきたい」としている。


むかつく上司がいるやつはぜひご参考に

836 ：名無しさん：2015/11/19(木) 23:05:57.02 ID:iIA9Qlsz0.net

部下に威張り散らせるのは上司の権利

上司を書類送検できるのが部下の権利

837 ：名無し：2015/11/20(金) 08:00:36.03 ID:1B2pYP1t0.net

この会社出戻り無理？

838 ：か：2015/11/20(金) 19:28:27.25 ID:j3PCaFnr0.net

う〜ん。聞いたことがないからむずかしい
でも今は、中途入社を再開したし、昔の文化を打破しようとしているから、いい事例つくりになるから可能性はある！

839 ：名無しさん：2015/11/20(金) 21:15:22.20 ID:HuYlcuQU0.net

どんなに能力合っても出戻りは絶対許さないって聞いたな。
まぁ、それなりに上の人にね。

840 ：名無し：2015/11/21(土) 06:31:06.58 ID:5zdTKuqa0.net

JCBやドンキホーテなど労働基準違反で会社がどんどん捜査されているね。
そろそろ匿名で労働局に訴えようかな…。

修正前後のAQUA画面コピー
毎日の日報印刷
上司の修正命令とボイスレコーダ

これだけあればいける。

841 ：名無CE：2015/11/21(土) 08:28:17.58 ID:DzFTPZCE0.net

>>758
その時SSに回ってきた投票用紙のコピーは探せばあったと思う。確か一番強い高校から大きな数字を割り当てて（夏なら49、春なら32）、勝ち残ったらその高校に割り当てた数字を加算して、最終的に一番多い数字のヤツが勝ちだったような感じだったな。

けどこんな掲示版で発覚するよりも内部調査で公表したほうが企業イメージ的にもいいと思うんだがな。

842 ：名無し：2015/11/21(土) 09:41:48.37 ID:FHMvKVg/0.net

ヤフーニュースで見たけど、東芝の三馬鹿は取締役を辞任したのに未だ社内に個室を有し運転手付き社有車が自宅にお出迎えしてくれてるそうだ。

843 ：名無し：2015/11/21(土) 11:26:50.68 ID:KVTqQsKw0.net

>>841
これは懲戒クラスの情報だけど
証拠のコピーがなければ通報できんよ。
不正をどのように是正するのか気になる。
どーせなにもしなそうだけどな

844 ：名無し：2015/11/21(土) 12:36:56.61 ID:lJa8TXvl0.net

ちなみにここの掲示板は監視対象で情報は関連部署に転送されてるよ。たぶんだけど…。

845 ：名無し：2015/11/21(土) 12:45:38.58 ID:lJa8TXvl0.net

社内規定に余裕で違反だね

事業所内で賭け事を禁止
事業所内でビラの配布禁止

法令、会社規則に違反したら解雇、出勤停止、減給だそうです

どこのSSか知らんが早く自首しろよ

846 ：名無CE：2015/11/21(土) 15:42:57.91 ID:MvIyNETw0.net

>>843
支社が全SSに配布してるから、胴元は支社だろ。SSが自首どころの話じゃないぞ。
今所長や次席者やってるヤツらは、当時上の連中に気に入られたくて積極的に参加してるから、隠した挙句にリークで発覚した日にゃ会社が逝くぞ多分。

847 ：名無し：2015/11/21(土) 16:04:43.68 ID:KVTqQsKw0.net

>>846
なんかほんとならヤバイよ
SSのやんちゃグループがやっていた訳ではなく
支社レベルかよ
つーかほんとなら犯罪で逮捕だぞ。巨人の奴らは口裏合わせしても結局ばれたからな。

更なるリークお待ちしてます。

848 ：名無し：2015/11/21(土) 16:07:38.02 ID:KVTqQsKw0.net

>>846
配布ってことはメール？
データに残っているじゃん
ほんとならアホだね。足跡残してるし。
巨人の奴らも足跡消して、口裏合わせしたけど
データ復元されて逮捕だからな

ほんとなら早く自首だね

849 ：名無し：2015/11/22(日) 18:12:34.45 ID:0s3nzrh40.net

社内で賭け事は懲戒ですよー。
早く自ら真実を報告したほうが家族のためですよ。

850 ：名無し：2015/11/22(日) 19:57:58.20 ID:5vcRjQMq0.net

のーつに足跡があんじゃね？
情シに徹底的に調べさせろよ。

851 ：名無し：2015/11/22(日) 20:53:47.97 ID:E4JmZFyb0.net

ここに何か書いて、他人に動いてもらおうと思ってる時点で甘い。
そういうのは秘密裏に動いて、確実に自分でトドメを刺す位の覚悟で動かなくっちゃな。

逆にここにそんな事を書きそうな奴を、九州支社は必死で探すと思うぞ。
生兵法は大怪我の基。
ウブな九州ド素人の運命がどうなるかは、どーでもいーけどな。

852 ：中部：2015/11/22(日) 20:56:00.07 ID:hlHqccdn0.net

中部雰囲気悪すぎだろ
CEレベル低すぎて客からのクレーム大杉

853 ：名無し：2015/11/22(日) 21:24:39.78 ID:0s3nzrh40.net

野球賭博疑い事件を2ch風にまとめる

九州
SS単位ではなく支社レベル

証拠の紙はどこかに残っている可能性がある(のーつ)

実際に倍率も載っていた
甲子園が賭博の対象だった

規定では懲戒、出勤停止、減給。

時期は不明である。

疑いであり、事実かどうかは不明である。

854 ：K：2015/11/23(月) 06:08:04.55 ID:T6n2qZ1Q0.net

リクナビから応募して面接の案内が来たけど
ここ見てると受けるか悩むな。

855 ：名無し：2015/11/23(月) 10:31:27.14 ID:IZdsuwY20.net

>>854
残業代の未払いに耐えられますか？
セールスエンジニアで営業ノルマあります。
夜間の呼び出しがあります。

幸せな家庭を持ちたくて趣味をしたいならやめておけ。
結婚を諦めて、仕事に人生を捧げるならどうぞ

856 ：名無し：2015/11/23(月) 17:52:49.59 ID:j4AkMgeM0.net

>>855
お前も早く辞めろ

857 ：名無し：2015/11/23(月) 17:57:55.67 ID:ZiHIqxe50.net

>>856
お前が辞めろ。
お前がこの会社をお勧めできるネタは？

858 ：名無し：2015/11/23(月) 18:14:00.28 ID:j4AkMgeM0.net

>>857
お前が会社にしがみついてる事ｗ

859 ：k：2015/11/23(月) 20:18:36.48 ID:SUpAglHu1

>>855
854だけどどこの支店もそんな感じなの？

860 ：名無しさん：2015/11/23(月) 21:15:43.55 ID:BYcjOqyv0.net

なんで残業代未払いで労基にいかんの？
教えて？
ホットな東芝の名前があって残業未払いなんてマスコミだって食いつくネタだぜ。
何で受け入れてるのかが理解できん。
俺はサービスなんてやってないからなおさらわからん。

861 ：在籍：2015/11/23(月) 22:15:14.01 ID:CV3pImkR0.net

だってここに書いてあること捏造だらけだもん

残業は普通に40時間以内だし給与もちゃんと貰えるし最高だよ
普通に仕事してればなんの問題もないし良い会社

862 ：名無しさん：2015/11/23(月) 23:07:23.13 ID:dziZrQYa0.net

>>861
人事乙

863 ：本当のこと：2015/11/24(火) 07:15:16.00 ID:LOEnw3Wr0.net

>>861
たぶん本部系のお花畑で仕事している奴でしょ。
中途募集しているのはCE職、辞める奴が多いから中途入社でしのいでいる。しかもその中途入社しても辞める奴がいるくらい。

就活は滑り止めにするのも辞めた方がいいよ。なんのスキルも身につかないよ。

864 ：通り：2015/11/24(火) 23:43:04.86 ID:hA/PZEBB0.net

上司は野球賭博その部下もごますり野球賭博。事実関係は調査せず

JR東日本は噂だけで調査開始して、処分したらしいけど。

野球賭博は犯罪です。
家族を大切にしましょう。

865 ：名無し：2015/11/24(火) 23:46:58.38 ID:0H/TLDYf0.net

>>864
当社は鉄道も賭博も取り扱っていない別の会社なので、同じにはならない。

他人に頼り過ぎ。

866 ：カウントダウン…：2015/11/25(水) 01:34:35.64 ID:cycB0CnZ0.net

ボーナス貰ったら辞めようと思ってリクナビ見てたら、うちの会社が載ってた
すっげー良いこと書いてあったけど…
そりゃ辞める奴居るから募集もするわな。
歴史は繰り返すってやつかい？
まー騙されて入ってこいや。
精々頑張って俺の穴埋めてくれ
さらばじゃ

867 ：希望者：2015/11/25(水) 06:16:23.25 ID:Wz4eG8/80.net

>>866
すいませんが辞める前に聞きたいのですが…。
ここにかかれていることは信憑性ありますか？ほんとなんですかね？