日立製作所部内者に依る内部情報リーク

おーにっちゃん

トリップ変えたぞ。

コメント欄から見つけたけど、私はやっぱ日立製作所から、仕事を与えずに意図的にうつにさせられとったっぽいなあ。

http://onicchan.cocolog-nifty.com/blog/2015/12/post-88ef.html

私の場合は昇格させてもらえずに、②と④くらいしかされんかったけど、休職命令→休職満了による退職、を意図されとったのは明らかやし。
それにしてもこの元ブログも、書いとることがえげつなすぎるからか、魚拓しか残ってない。
しかしコレはもう人間性を疑わざるを得ない案件やから、このブログを書いた木全美千男に関する記載ともども、ココに掲載する。
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モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ
第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法　投稿日 : 2015年11月24日 | カテゴリー :
Q
http://megalodon.jp/2015-1203-0351-11/monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%94%EF%BC%90%E5%9B%9E%E3%80%80%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%AB%E7%BD%B9%E6%82%A3%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/
当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど
行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。