MDIの人に言えない裏事情３【三星】

1 ：名無しさん：2014/03/23(日) 23:50:21.01 ID:Lgzc9ofx0.net

前スレ
MDIの人に言えない裏事情２
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380552584/
三星ダイヤのスレです。

256 ：肋骨：2014/07/26(土) 08:59:19.53 ID:VFcI0TbOI.net

ヒビ入ったの、病院行ったか聞いてみたら自然治癒だって。
もし行ったら事情説明して職場に警察来るかもって苦笑いしてたお。
ちなみにボクは軽くど突かれた事しかないお。
暴力辞めて欲しいお…

257 ：痩せに告ぐ：2014/07/26(土) 11:36:16.92 ID:IJH6vPKoi.net

毎日ここを欠かさずチェックしている小心者の痩せよ。
そろそろここに降臨したらどうだ。
ケーキの部下にいつも言っているような偉そうな口調で
偉そうに自分の主張を語ってみろよ。
現経営陣への批判や他部署の不甲斐なさもいつも通りに話せよ。
それができないなら反省して尻尾を巻いて逃げたと見なす。
パワハラセクハラし放題の部下にも土下座して謝るつもりと見なす。

258 ：うーん：2014/07/26(土) 12:11:02.90 ID:t1PQI1fG0.net

もしここに書かれた痩せ氏の書き込みがホントであれば、
口だけであーだこーだ言うのは卑怯やな

海外赴任して責任者になるか、
本社の新規事情で一軍率いて何かを成し遂げるかすればいいのに
今はコンサルと一緒で結果責任が無いから、課員の責任範疇と変らない

共にケーキとして本領発揮できるステージでしょう！？

259 ：うーん：2014/07/26(土) 12:20:47.49 ID:t1PQI1fG0.net

上司関係無い。殴られたら殴り返すか、そこではぐっと我慢して即、刑事告訴するやろ！？
殴られて、ひび入ったんやで。

237さんの公然わいせつと一緒で、
そこはパワハラ飛び越えて会社・仕事関係無い傷害（罪）の範疇

先ずは病院言って、おおごとにするか内々で処理するかどうかを、
筋通しの為に、さらに上司のY氏に相談して。

一発目でそれをしなかった事自体がその後のいじめ助長してるんで、
本人にも半分の責任が発生するわ
だからずっと続いてるやろ？

260 ：疑問：2014/07/26(土) 15:35:46.50 ID:IJH6vPKoi.net

素朴な疑問で痩せをかばうつもりも全くないし、
痩せは気持ち悪いから早く消えてもらいたいわけだが、
>>256に質問。

病院行かなくてどうしてヒビ入ってるって分かるんだ？
レントゲン撮れないだろ。

261 ：子供か：2014/07/26(土) 16:50:32.33 ID:iqLb1sDl0.net

>261
そこ（ヒビの有無）は同じくそう思った
軽く小突かれたのをヒビが入ったとか、
大げさに言っているケースは、一旦、ケースに含まず発言すると・・・

仮にヒビが入って無くても、
痩せ氏は社会人として、殴ったと言う行為だけで言語道断。

あと、小突かれた方も情けない。
小突かれて嫌なら嫌だとはっきり言え
発言が女々しいからホンマに嫌なのが相手に伝わってない

262 ：嫌だと：2014/07/26(土) 17:04:04.95 ID:gON2mQzlI.net

ハッキリ言った人たちは、辞めさせられたね

263 ：辞めさせられたの誰？：2014/07/26(土) 17:26:14.78 ID:iqLb1sDl0.net

証人・レントゲンなどの証拠押さえてないからやろ。
ケーキ以外から見たら、ホンマに有るのか無いのかすらわからん

MDIけっこう悪いかもしれんけど、
明らかな証拠がある場合は、
役員でも即日解雇と・・それなりに動く会社やで。
（あれは現行犯逮捕に近いけど）

ただし、証拠能力不十分で、途中でうだうだになったら、
飛ばしとけって尻尾切りに急ハンドルきる会社でもある

264 ：まとめ：2014/07/26(土) 19:09:36.70 ID:yMswTR2CI.net

飲み会スルーで辞めさせられ
犬になるのを拒否で辞めさせられ

見せしめとして、そういう事してきたから、彼の恐怖政治が
機能していると見れますね。ここ読んでると。

265 ：器が小さい：2014/07/26(土) 20:27:11.38 ID:iIpaC2LAi.net

痩せが全然かなわなくって目の上のタンコブだったSさんとかは
アホらしくなって辞めた。これは痩せにとってはラッキーだった。
自分よりも弱い部下しか手元に置いてない場合だけに有効な恐怖政治なんて
なんとも器が小さい男だね。痩せは。

266 ：セクハラケーキ：2014/07/27(日) 03:13:29.63 ID:D8TtmyTbi.net

ケーキと言えばいつも部下の女と2人1組で出張に行ってた初代室長を思い出す。
古き良き時代の話だけど何やってたんだか。
仕事とプライベートの混同はケーキの伝統かね。

267 ：age：2014/07/27(日) 06:45:14.75 ID:zsQMfuay0.net

Nが痩せに面と向かって分かりにくい資料作るなって注意したらその後すぐ異動になった。

268 ：あの資料：2014/07/27(日) 07:49:34.70 ID:7hRuHFQjI.net

色んな会社の、発表資料のコピペだろ？
いろいろ寄せ集めしてるから、結果わけわからん資料になってる。
しかも、コンサル略語やらてんこ盛りで、役員は質問も出来ない。
知らないと恥かくと思わせる手法。
だから彼の資料、文字びっしりだろ？

MDIの実態に全く沿ってない、典型的な頭の悪い人の資料。

269 ：だいぶ臆病なTOPだね：2014/07/27(日) 11:18:09.25 ID:ahKWyjpC0.net

営業は責任不在・言い訳・転嫁が文化。
ケーキはセクハラが文化。

国内営業は技術の中でそこそこ調整できる奴の存在、
且つ、現地法人は直接技術とやりとりすれば、結局不要だし、
ケーキは日経ビジネス購読、システムメンテは外注すれば、共に丸々削れる。

組織として見ると、この二部門は社内政治の為だけに存在しているだけ。
両部長は認めないだろうが、第三者から見ると産み出してるものが二番煎じ。

社長が株にビビって、事なかれ主義でテコ入れしないから、
溜まった水が濁って真っ黒になってる。

270 ：検討下さい：2014/07/27(日) 11:59:48.06 ID:ahKWyjpC0.net

何回か組織改革失敗してる理由をわかってない
メス入れなければいけないとこをビビってさけて通る。
自然と変わる事を期待してるが、状況はそのレベル以上に悪化してる

自然治癒・投薬ではどうしようもないレベルに癌細胞が悪化してるのに、
医者（社長）がビビって覚悟も決めれず、身体にメス入れる事から逃げている。

下も口だけで社長が絶対動かないのを見透かしてるので、
表面だけハイハイ言っといて、上記のような部長達の振る舞いになる。

メス入れる際に血がでるので、血を見るのは誰だって嫌だ。その気持ちは分かる。
それでも、30年前は思い切った事ができていた人間だから、社長に抜擢されたと聞いているが・・

掲示板にたまに眼を通すらしいが、耳に痛い言葉でそこは申し訳ない。
今の逃げている自分を、子供や孫に「おじいちゃんの仕事はこうなんだよ」
と子供の真っすぐな眼を見て言えるのだろうか？を一度、考えて欲しい

271 ：セクハラケーキ：2014/07/27(日) 14:10:53.91 ID:D8TtmyTbi.net

営業のTOPが株の力で今の地位にしがみついてるのは分かったが、
ケーキはなんで存在してるんだ？実力も株もないのに。

272 ：外野：2014/07/27(日) 16:22:46.48 ID:IY1IjX9c0.net

入らない人は、子会社へ行って貰えば。日本以外の場所で、頑張ってもらう。どうでしょうか？

273 ：痩せ：2014/07/27(日) 18:24:34.89 ID:vftNH7LvI.net

部長の中ではダントツの有給消化率を誇る。
たまにこれ見よがしに薬袋を机に置いて病弱アピールw

274 ：セクハラケーキ：2014/07/27(日) 18:44:12.98 ID:D8TtmyTbi.net

>>273
仕事しなくていい部署だから暇なんだろうね。
いっそのこと辞めたらいいのに。

275 ：推測するに：2014/07/28(月) 00:00:27.65 ID:bl24Xja20.net

>272
証拠じゃないですかね！？
経理部の部長、課長が共に逃げ出すくらいなんだから

推測するに、粉飾決算・キックバック（横領）・子会社使っての不正を知りながらの決算は、刑事訴訟の対象となる。
しかもMDIの文化からしてしっぽ切りにあうのわかってるんだから・・転職するでしょう。
経理部の部課長は万が一バレたら、会社生かす為に生贄にされるのわかってるはず

276 ：無理無理：2014/07/28(月) 06:29:43.25 ID:PCAJWW25i.net

>>258
痩せにはそんな度胸も実力もない。
結果が出なかったら部下や他部署のせいだと喚き散らして保身に走るだけ。
今のポジションにしがみつくのが得策だと思ってるんだろね。
ついでに言うと東鳥は現法の責任者を1年未満でクビになったが
現地社員のせいにして保身に走った。
それで許されてるから株の力は強大だな（笑）

277 ：しっかりしよう：2014/07/28(月) 11:46:00.33 ID:9As0b0e30.net

子どもや孫に胸張って仕事内容が言えるようになるといいんだけどな

278 ：納得してない人がいる？：2014/07/28(月) 13:15:07.62 ID:7sfZ1ssX0.net

かなりしつこく書き込んでいる人がいるけど、最近の組織変更や人事異動について何か納得してない人が書き込んでいるのかな？

279 ：それ以前の問題：2014/07/28(月) 14:18:33.01 ID:lavZ4VoF0.net

むしろ納得してる人を探した方がいい

組織変更や人事異動以前の話だ。無責任だと言っている

280 ：本当だ：2014/07/28(月) 19:24:45.99 ID:NjjN/sEhI.net

納得してる人、居るの？www

281 ：t：2014/07/28(月) 22:12:20.34 ID:JZx5dBlzi.net

大きな組織変更とか人事異動って最近ありました？

282 ：そろそろ：2014/07/28(月) 22:45:56.59 ID:A8c39tZli.net

痩せネタ飽きてきた。東鳥ネタもマンネリ気味。
不倫ネタぶっこめよ。

283 ：組織が迷惑：2014/07/29(火) 02:40:01.45 ID:uE1vHc9G0.net

納得してたらこんな大量に書き込まれるか（苦笑）

両部長の性質にまわりが迷惑
しかもそんなのが、部長の権限振りかざすから組織として大迷惑
責任の筋を無理やり曲げるのを・・会社として許すのなんとかしろ

284 ：しかし：2014/07/29(火) 07:23:16.46 ID:MEOg3NfPI.net

これだけ非難されてて、よく食堂でメシ食えるな。
どんだけ図太いねん

285 ：それはね：2014/07/29(火) 07:51:26.91 ID:kVpd2AVsi.net

>>284 毎日ここをチェックして涙目になりながらも
会社では他部署が悪い、部下が悪いって人のせいにして
自分のせいではないって思い込んでるらしいよ。
痩せは。
ここまで来るとまともな思考ができないああいう奴のほうが
人生幸せなのかなとも思う。

286 ：元派遣：2014/07/29(火) 08:06:30.53 ID:sMRBmVpV0.net

総務ネタないのか？
糞ばっかりの部署はまだそのままか？

287 ：痩せさんは：2014/07/29(火) 16:11:18.41 ID:CShEBi830.net

単純に良い時に調子に乗ったんだね。
一番怖いのが人の恨みだと言う事をわかってる人間であれば、
こんなに叩かれる事も無かっただろうに。

今も強制飲み会や恐怖政治をやってるのであれば、
恨みが累積されるので、まだまだ続くと思うが・・

288 ：ケーキ屋：2014/07/29(火) 17:54:27.72 ID:EWXtb8ZJI.net

店員の中で、何人か特定したらしいw
痩せ探偵

289 ：痩せっぽち：2014/07/29(火) 21:33:54.41 ID:kVpd2AVsi.net

痩せの頭の悪さは異常。

290 ：元社員：2014/07/30(水) 04:21:35.58 ID:5wPwlTiTi.net

最近話題に出てこないけどP社の人たちは一掃されたの？

291 ：元社員：2014/07/30(水) 04:33:14.42 ID:5wPwlTiTi.net

>>267
笑。
Nさん、最初に参加した強制飲み会だかケーキの会議だかで
ボコボコに痩せ氏を論破したらその後は強制飲み会の日程さえ行かないようになったって聞いた。
彼も性格上に問題あったけど自分に都合の悪い奴からはすぐ逃げる痩せ氏はさらに問題。裸の王様。

292 ：痩せさんは：2014/07/30(水) 05:07:44.66 ID:IBwM3aK80.net

特定前だからまだ柔らかい書き込みなんだよ
個人を特定し追いこんで辞めさせたら、
遠慮が無くなるのでもっと生々しいのが出てくる

痩せ氏の性格なら自傷行為に等しい事もわからないから、
ケーキ店員はいざという時に自分の身を守る為に、色々な証拠を集めとかないと危ないかもね

293 ：わからん：2014/07/30(水) 06:16:16.93 ID:Lly+fXENI.net

Nさんって誰？

294 ：痩せさん：2014/07/30(水) 13:51:19.03 ID:CXM4gs7t0.net

もっと生々しいのってなんだよｗｗ

295 ：俺も：2014/07/30(水) 15:23:41.94 ID:YFBjnIO80.net

>>284
食堂でメシ食ってるの見たｗｗｗｗ

296 ：もうすぐ：2014/07/30(水) 16:52:50.15 ID:WKUl2vA80.net

特定される日も近いか…？

297 ：違う面から見ると：2014/07/30(水) 18:48:03.53 ID:7tcrRxhJ0.net

確かにそういう思考を持ってる奴のほうが人生幸せに生きてそう

298 ：ここまで：2014/07/30(水) 20:14:13.92 ID:1mir2jLJI.net

1人の話題でスレ伸びるのも凄いな。どんだけ悪人やねんw
最近食堂でもトイレでもキョドってるな。目が合って睨むのやめてなw

299 ：元社員：2014/07/31(木) 00:52:19.58 ID:RzYoHi9Vi.net

皆が違和感持ってる中で誰も言い出せずにいた。
誰かがきっかけを作ったからこれまでの違和感が一気に噴出した。
そんな感じかな。
確かなことは痩せクンは不要ってことだ。

300 ：不幸だ・・：2014/07/31(木) 09:31:57.14 ID:Q7J8Ldo6i.net

不幸だ・・
彼は身体はでかいが器は小さかった
独裁・独善で部下辞めさせまくってドイツに飛ばされたMさんの再来だ
（根本的な性格は変わらないだろうが、彼は賢いから帰ってきて改めたが・・）

人間として、人の人生を躓かせただけでなく、
会社としてもむやみにオーバースペックで誰も使いこなせないソフト導入から始まり、
彼の個人的な好き嫌いで、会社として何億円のコストを無駄にしたのだろう・・・

301 ：自分以外にも：2014/07/31(木) 11:14:45.03 ID:Uj18CJeJ0.net

みんな違和感持ってたんだな

302 ：短期間で：2014/07/31(木) 13:07:44.10 ID:N7VD0FEZ0.net

これだけの書き込みされるって…

303 ：元社員：2014/07/31(木) 14:57:10.98 ID:RzYoHi9Vi.net

なんせ頭が悪い

304 ：具体的に：2014/07/31(木) 16:00:03.27 ID:hADr+fPs0.net

どんなソフト導入したの？？

305 ：こんなに：2014/07/31(木) 17:58:23.51 ID:YW4xctyZ0.net

１人の話題でこんなにｗｗどこまでマジなのｗｗ

306 ：店員A：2014/07/31(木) 20:12:42.21 ID:kBctCfyfi.net

これだけ叩かれて無能なの暴かれても必死でしがみつくんだろうな、痩せは。
自分が実力の数倍以上の給料もらってること自覚してるから。
不要だよ。早く消えろ。

307 ：強制飲み会で：2014/07/31(木) 22:15:11.00 ID:jSAV1Tn/I.net

酔った勢いで20万以上するイヌをペット屋で衝動買いしたとか自慢してたな。
そりゃコピペ企画書and単なる会議スケジュール調整だけで年収1000万オーバーなら数十万のイヌ買う位
訳ナイナイ

308 ：現社員：2014/07/31(木) 22:31:28.25 ID:P/gUDufGi.net

今日の会議でたけどこの会社将来は安泰ですねー(棒)
ドイツカメラ含めた全ての墓所で売り上げはうなぎのぼりだ！

309 ：age：2014/07/31(木) 22:44:14.13 ID:mlQQLUh60.net

>>229
>>255
kkbが失恋したのは人事にいたあの子じゃなかった？
smzさんにも恋してたのか？
惚れっぽいね（笑）

310 ：愛犬家：2014/08/01(金) 05:49:46.37 ID:h1qd4iSIi.net

>>307会社でも犬だけを手元に従えて家でも犬を飼う愛犬家の痩せ。
人間とはコミュニケーション取れんからな（爆笑）

311 ：衝動買い：2014/08/01(金) 10:53:45.88 ID:yvtfuYPy0.net

犬の種類気になる

312 ：ナイスです：2014/08/01(金) 11:24:23.38 ID:6j/hCrXMi.net

>311
上手い事言った（笑）
そういうウィットに富んだ皮肉いいと思います

313 ：高い：2014/08/01(金) 13:24:05.25 ID:8pDkOs1n0.net

２０万？！

314 ：愛犬家：2014/08/01(金) 16:08:33.14 ID:AJe0eawJ0.net

愛犬家なんだｗｗ

315 ：愛犬家：2014/08/01(金) 22:40:16.24 ID:h1qd4iSIi.net

犬種はハスキー。
自分より頭の悪い犬しか飼わないのは徹底してる（笑）

316 ：sage：2014/08/02(土) 04:24:42.14 ID:Pgu8X/YJ0.net

>309
ホンマに安泰見たいやね！
辞めた奴は、悔しいやろうなぁw
大量受注も取れたみたいだし
やっぱMDIの底力はパネェ！

317 ：それはナイスです：2014/08/02(土) 08:27:38.57 ID:VvuEfxLSi.net

>317
大量受注良かったね。もしホントであれば書ける範囲で詳細UPして。

でも・・大事なのは受注の量（売上）じゃなく質（純利益）。
今まで「大量受注・売上」でやってきて、ここまでこけてる訳だから。

つまり、10億受注しても、12億円費用がかかった（苦笑）とか、
商売の本質押さえられてないところを、
今まで東鳥さんが「大量受注」や「シェア獲得」とかでごまかして、
赤字になってた訳なので

318 ：失敗を繰り返さないで：2014/08/02(土) 08:56:07.73 ID:VvuEfxLSi.net

ちょっとだけＭＤＩの根っこに触れる話を・・

拡大路線・大量雇用のツケはリストラ。
これは推し進めた役員（Mオさん）の責任（別件でもう辞めてるけど）。

売上路線・非営利大量受注のツケは人員整理と給料・ボーナスカット。
これは推し進めたN部長と、間違いに気づきながらも途中で制す事をあきらめたA役員の責任。


2つとも何故間違えてるか？の根っこは一緒。
会社の為では無く、自分の功績とし、
アピールしたい為だけのものだから中身・詳細は隠す


そして、中身の伴っていないものは当然ねじれが溜まりに溜まっていずれ爆発。
地震のプレート構造と一緒。それが去年。

上記ツケは責任者＝役員報酬10〜20％カットが一般的だが、
なぜか共に従業員がツケを払っている。
例えると、年金喪失＝国の失敗を国民が払ってるのと同じ


大量受注の中身を見てから、要判断だな！

319 ：東鳥：2014/08/02(土) 14:37:27.60 ID:Xyr4dy/2i.net

え？売り上げが増えたら利益もそのまま増えるんじゃないの？

320 ：言い分：2014/08/03(日) 12:13:57.12 ID:gA/8FLgh0.net

せっかく大量受注とってきても設計・技術の連中が毎度だらしねぇからいつも
赤字になっちまうんだよなぁ。学習能力のねぇ奴ら、使えねぇ。
検収あげるのになんで3年もかかるんだよ。ありえねぇよ。

321 ：本来なら：2014/08/03(日) 14:18:37.52 ID:zsAyybpXI.net

ケーキでそういう課題を解決する、あるいは解決の道筋を示すはずなんだが…

322 ：sage：2014/08/03(日) 19:45:03.59 ID:fYDOU2JVi.net

>318
大量受注でも、今だにまともに動いてない装置を沢山の外注で造って、フルモデルチェンジ…検証もされないままw
技術部隊以外に、暇してる社員は大陸行きのパスポートと、VISA取らされるね。
姫路の時みたいにww

そんで、大陸で手当て2K wwww

いツモのように赤字コースかな。
今回の
規模はすげ〜よ。

クワバラクワバラ。

323 ：姫路で：2014/08/03(日) 21:09:43.65 ID:rsH/NMGdI.net

思い出したが、役立たず社員を工場単純作業要員として送り込んだりしてたな。
その中でも飯田のtさんによるとandyの糞度合いはピカイチだったそうで。

324 ：姫路で2：2014/08/03(日) 21:57:16.43 ID:vAJYOI8li.net

懐かしいな。姫路。
あれ・・なんでＰ社出身の方達で抑えられなかったんだ？

325 ：悲哀です：2014/08/03(日) 22:30:58.04 ID:4K95XyTMi.net

>323
フルモデルチェンジなので多少問題出るのは止められないとして、
現地でなんとかできる範囲で収まるか？

設計起因なら、後埋めする技術担当が可愛そう

326 ：それはすごい：2014/08/03(日) 22:52:49.06 ID:Alm4rZyFi.net

>321
3年はすごいな。でもそもそも専門分野でやってるのに、
その専門分野で設計・技術が弱い機械メーカーなんて聞いた事無い。
そこが中心で、機械メーカーとして成り立ってるはずなのに。

327 ：景気：2014/08/04(月) 02:45:43.04 ID:Ugn8blNP0.net

>>324
Pでの役立たずを押し付けられんただから、Pに対しては言わずもがな。

>>325
設計も馬鹿ではないから、それでは顧客要望仕様の装置が成り立たないと主張するも
（たぶん設計だけでなく、技術も身をもって知っているので）
Dレビューなんかで主張はしてる。

でもコストダウンだー！！って受注の難易度をわからず、100円ケチって、結局あとから10万円以上の追加費用が発生するw（例）
駄目な仕様をごり押しした奴は毎度のことで責任を取らない。

付けは現場に回る→3年たっても（もっと長いのも多々あるよ）検収が上がらない　これの無限ループ（MDIの日常茶飯事）

とりあえず、受注売り上げはそれなりにでるので、安泰だー（棒

個人的には賞与が出たのでまぁいいかな。
次の早期退職優遇待ち。

328 ：わかりやすい：2014/08/04(月) 09:10:57.04 ID:eaRqZ5nIi.net

>>327
説明ありがとうございます。「いいね」ボタンあったら押したかった。

それって、現場の人間であれば、
設計・技術だけでなく営業にとってもけっこう辛いんじゃないですか？
検収危なくなるのわかってる訳だし。

329 ：雇用環境：2014/08/04(月) 10:59:29.89 ID:RxEU3Gsb0.net

今、35〜45歳は売り手市場。一番不足している層。次が30前後。
団塊の世代は引退してる最中、且つ2030年問題で現在40代の世代がごそっと引退し始める

日本の生産人口現在8,000万人（ホント？）。
それが2030年には5000万人（希望的観測？）って、
女性活用してＭＡＸでそれって人不足が激しすぎる

330 ：安泰：2014/08/04(月) 11:50:22.70 ID:SrAoAL5k0.net

賞与安泰だー（棒

331 ：それなら：2014/08/04(月) 12:24:11.11 ID:djmiztDzI.net

次の早期退職待たずに転職した方が長い目で見たら良いかもね。
それに、次は優遇措置あるかわからんし笑

332 ：丈夫なボートがあるうちに：2014/08/04(月) 12:45:09.16 ID:djmiztDzI.net

沈みゆく船から立ち去るって事か

333 ：おめ：2014/08/04(月) 13:26:38.91 ID:2uzDBTho0.net

>>327
賞与でたんだｗおめでと！

334 ：賞与感謝：2014/08/04(月) 14:48:01.69 ID:PzoRG9BHi.net

>>331
長い目で見たら優遇措置待たなくても、
労働者への給与ベースは上がってるので、次の会社の給料UP分とボーナスですぐ同額貰える。

雇用者にとっての最悪はMDIが10年もった後につぶれる事。
今現在で50歳越えてる人と、20代の方はいいが、
35〜45歳の場合は45〜55歳で転職活動になる恐怖。

335 ：ケーキ：2014/08/04(月) 16:03:56.19 ID:Tler933O0.net

ケーキ大丈夫？？

336 ：なるほど。：2014/08/04(月) 21:27:03.36 ID:MD3jaFUS0.net

設計・技術のせいにしてトンズラかましてるのがおるんやね。
この会社は工具の会社ですぜ。機械はついでにやっとるんですわ。
いつでもこじんまりにしてやっていけますんで役員安泰。

337 ：夕焼け：2014/08/05(火) 03:20:31.27 ID:AJ5nMqXm0.net

この会社でびっくりしたのは
無能な管理職の多いこと。
パワハラ、モラハラで周りをYESまんで固めてのうのうとしてる。

実力が無いのに偉くなってるので、仕事が回せないw

ツケは現場。悲惨だ。

338 ：愛犬家：2014/08/05(火) 06:04:58.69 ID:oBDp79oBI.net

その代表例が…w

339 ：４０歳以降：2014/08/05(火) 09:22:16.99 ID:nkrNeb5d0.net

今の時代３０代でも転職きついのに４０代で転職とか＼(^o^)／

340 ：どうだろう？：2014/08/05(火) 10:44:33.90 ID:KV1lzLnni.net

>>339
10年前ならそうだったけど、バブル崩壊後(15年前)に採用を抑えた年代層（今の35-45歳）に対し、
企業のツケが今、回ってる。＝企業の人口ピラミッド、ひょうたん型。

且つ、ひょうたんの上のボリュームのある部分（55歳〜60歳）が毎年抜けてる最中。
さらに、2番目にボリュームがある層（45歳〜55歳）も10年後に抜けていく（2030年問題）ので、
企業としての体がもたないレベルまで来ている。
よって、今は35〜45歳の就職バブルと言われてます。

もちろん個人としての能力もあるし、
残る・移るは本人の選択と責任。転職を勧めている訳ではありません。
あくまで今現在は35〜45歳の就職バブルであると言う、
客観的な環境説明が主旨。

341 ：2030年問題：2014/08/05(火) 11:40:22.40 ID:XglUg2/w0.net

2030年問題怖いな

342 ：ついで：2014/08/05(火) 15:32:32.32 ID:fhDMifYz0.net

機械はついでかｗ

343 ：結局は：2014/08/05(火) 17:14:23.51 ID:0qYALF2n0.net

転職するもしないも自分次第ってことだよね

344 ：さすがに：2014/08/06(水) 10:02:30.53 ID:8uq7xL140.net

50代超えたらきついよな…転職

345 ：今：2014/08/06(水) 13:40:19.97 ID:yvgLomnm0.net

転職活動する？？？？

346 ：人生一度きり：2014/08/06(水) 15:18:31.30 ID:dTCT8lzs0.net

ちゃんと面倒みてくれる上司のもとで働きたいよなあ

347 ：良い話をしませんか？：2014/08/06(水) 16:37:32.88 ID:rT7Ghbkoi.net

たまには・・良い上司の話をしませんか？
もちろんイニシャルになるけど（笑）

348 ：ばれそうｗ：2014/08/06(水) 17:34:41.72 ID:LlrluNVP0.net

イニシャルでもバレそうだけどｗｗｗ
でも良い上司の話聞きたい((o(´∀｀)o))

349 ：愛犬家：2014/08/06(水) 17:50:35.53 ID:uIMBkIipI.net

の話題が止まり、また態度デカくなるな

350 ：たまには：2014/08/07(木) 10:43:11.78 ID:5nP7V9Ng0.net

気分が良くなる話もしようぜｗｗｗ

351 ：たとえば：2014/08/07(木) 12:50:53.92 ID:ngkRbtehI.net

どんな話？

352 ：一番：2014/08/07(木) 14:33:36.13 ID:voSn8F7z0.net

優しい上司とか尊敬できる上司とか？

353 ：かなり前だけど：2014/08/07(木) 16:21:59.69 ID:OD5OahA60.net

いつだった忘れたけど某上司にコーヒー奢ってもらったよ

354 ：ほほえましい：2014/08/07(木) 17:02:16.84 ID:5xp+PxZ70.net

>>353
些細だけどいいなあｗｗほっこりした

355 ：デブ：2014/08/07(木) 18:59:55.17 ID:jYiKBu4z0.net

Ｎ村(元)工場長。
半端なく部下を守ってくれる。