MDIの人に言えない裏事情３【三星】

1 ：名無しさん：2014/03/23(日) 23:50:21.01 ID:Lgzc9ofx0.net

前スレ
MDIの人に言えない裏事情２
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380552584/
三星ダイヤのスレです。

309 ：age：2014/07/31(木) 22:44:14.13 ID:mlQQLUh60.net

>>229
>>255
kkbが失恋したのは人事にいたあの子じゃなかった？
smzさんにも恋してたのか？
惚れっぽいね（笑）

310 ：愛犬家：2014/08/01(金) 05:49:46.37 ID:h1qd4iSIi.net

>>307会社でも犬だけを手元に従えて家でも犬を飼う愛犬家の痩せ。
人間とはコミュニケーション取れんからな（爆笑）

311 ：衝動買い：2014/08/01(金) 10:53:45.88 ID:yvtfuYPy0.net

犬の種類気になる

312 ：ナイスです：2014/08/01(金) 11:24:23.38 ID:6j/hCrXMi.net

>311
上手い事言った（笑）
そういうウィットに富んだ皮肉いいと思います

313 ：高い：2014/08/01(金) 13:24:05.25 ID:8pDkOs1n0.net

２０万？！

314 ：愛犬家：2014/08/01(金) 16:08:33.14 ID:AJe0eawJ0.net

愛犬家なんだｗｗ

315 ：愛犬家：2014/08/01(金) 22:40:16.24 ID:h1qd4iSIi.net

犬種はハスキー。
自分より頭の悪い犬しか飼わないのは徹底してる（笑）

316 ：sage：2014/08/02(土) 04:24:42.14 ID:Pgu8X/YJ0.net

>309
ホンマに安泰見たいやね！
辞めた奴は、悔しいやろうなぁw
大量受注も取れたみたいだし
やっぱMDIの底力はパネェ！

317 ：それはナイスです：2014/08/02(土) 08:27:38.57 ID:VvuEfxLSi.net

>317
大量受注良かったね。もしホントであれば書ける範囲で詳細UPして。

でも・・大事なのは受注の量（売上）じゃなく質（純利益）。
今まで「大量受注・売上」でやってきて、ここまでこけてる訳だから。

つまり、10億受注しても、12億円費用がかかった（苦笑）とか、
商売の本質押さえられてないところを、
今まで東鳥さんが「大量受注」や「シェア獲得」とかでごまかして、
赤字になってた訳なので

318 ：失敗を繰り返さないで：2014/08/02(土) 08:56:07.73 ID:VvuEfxLSi.net

ちょっとだけＭＤＩの根っこに触れる話を・・

拡大路線・大量雇用のツケはリストラ。
これは推し進めた役員（Mオさん）の責任（別件でもう辞めてるけど）。

売上路線・非営利大量受注のツケは人員整理と給料・ボーナスカット。
これは推し進めたN部長と、間違いに気づきながらも途中で制す事をあきらめたA役員の責任。


2つとも何故間違えてるか？の根っこは一緒。
会社の為では無く、自分の功績とし、
アピールしたい為だけのものだから中身・詳細は隠す


そして、中身の伴っていないものは当然ねじれが溜まりに溜まっていずれ爆発。
地震のプレート構造と一緒。それが去年。

上記ツケは責任者＝役員報酬10〜20％カットが一般的だが、
なぜか共に従業員がツケを払っている。
例えると、年金喪失＝国の失敗を国民が払ってるのと同じ


大量受注の中身を見てから、要判断だな！

319 ：東鳥：2014/08/02(土) 14:37:27.60 ID:Xyr4dy/2i.net

え？売り上げが増えたら利益もそのまま増えるんじゃないの？

320 ：言い分：2014/08/03(日) 12:13:57.12 ID:gA/8FLgh0.net

せっかく大量受注とってきても設計・技術の連中が毎度だらしねぇからいつも
赤字になっちまうんだよなぁ。学習能力のねぇ奴ら、使えねぇ。
検収あげるのになんで3年もかかるんだよ。ありえねぇよ。

321 ：本来なら：2014/08/03(日) 14:18:37.52 ID:zsAyybpXI.net

ケーキでそういう課題を解決する、あるいは解決の道筋を示すはずなんだが…

322 ：sage：2014/08/03(日) 19:45:03.59 ID:fYDOU2JVi.net

>318
大量受注でも、今だにまともに動いてない装置を沢山の外注で造って、フルモデルチェンジ…検証もされないままw
技術部隊以外に、暇してる社員は大陸行きのパスポートと、VISA取らされるね。
姫路の時みたいにww

そんで、大陸で手当て2K wwww

いツモのように赤字コースかな。
今回の
規模はすげ〜よ。

クワバラクワバラ。

323 ：姫路で：2014/08/03(日) 21:09:43.65 ID:rsH/NMGdI.net

思い出したが、役立たず社員を工場単純作業要員として送り込んだりしてたな。
その中でも飯田のtさんによるとandyの糞度合いはピカイチだったそうで。

324 ：姫路で2：2014/08/03(日) 21:57:16.43 ID:vAJYOI8li.net

懐かしいな。姫路。
あれ・・なんでＰ社出身の方達で抑えられなかったんだ？

325 ：悲哀です：2014/08/03(日) 22:30:58.04 ID:4K95XyTMi.net

>323
フルモデルチェンジなので多少問題出るのは止められないとして、
現地でなんとかできる範囲で収まるか？

設計起因なら、後埋めする技術担当が可愛そう

326 ：それはすごい：2014/08/03(日) 22:52:49.06 ID:Alm4rZyFi.net

>321
3年はすごいな。でもそもそも専門分野でやってるのに、
その専門分野で設計・技術が弱い機械メーカーなんて聞いた事無い。
そこが中心で、機械メーカーとして成り立ってるはずなのに。

327 ：景気：2014/08/04(月) 02:45:43.04 ID:Ugn8blNP0.net

>>324
Pでの役立たずを押し付けられんただから、Pに対しては言わずもがな。

>>325
設計も馬鹿ではないから、それでは顧客要望仕様の装置が成り立たないと主張するも
（たぶん設計だけでなく、技術も身をもって知っているので）
Dレビューなんかで主張はしてる。

でもコストダウンだー！！って受注の難易度をわからず、100円ケチって、結局あとから10万円以上の追加費用が発生するw（例）
駄目な仕様をごり押しした奴は毎度のことで責任を取らない。

付けは現場に回る→3年たっても（もっと長いのも多々あるよ）検収が上がらない　これの無限ループ（MDIの日常茶飯事）

とりあえず、受注売り上げはそれなりにでるので、安泰だー（棒

個人的には賞与が出たのでまぁいいかな。
次の早期退職優遇待ち。

328 ：わかりやすい：2014/08/04(月) 09:10:57.04 ID:eaRqZ5nIi.net

>>327
説明ありがとうございます。「いいね」ボタンあったら押したかった。

それって、現場の人間であれば、
設計・技術だけでなく営業にとってもけっこう辛いんじゃないですか？
検収危なくなるのわかってる訳だし。

329 ：雇用環境：2014/08/04(月) 10:59:29.89 ID:RxEU3Gsb0.net

今、35〜45歳は売り手市場。一番不足している層。次が30前後。
団塊の世代は引退してる最中、且つ2030年問題で現在40代の世代がごそっと引退し始める

日本の生産人口現在8,000万人（ホント？）。
それが2030年には5000万人（希望的観測？）って、
女性活用してＭＡＸでそれって人不足が激しすぎる

330 ：安泰：2014/08/04(月) 11:50:22.70 ID:SrAoAL5k0.net

賞与安泰だー（棒

331 ：それなら：2014/08/04(月) 12:24:11.11 ID:djmiztDzI.net

次の早期退職待たずに転職した方が長い目で見たら良いかもね。
それに、次は優遇措置あるかわからんし笑

332 ：丈夫なボートがあるうちに：2014/08/04(月) 12:45:09.16 ID:djmiztDzI.net

沈みゆく船から立ち去るって事か

333 ：おめ：2014/08/04(月) 13:26:38.91 ID:2uzDBTho0.net

>>327
賞与でたんだｗおめでと！

334 ：賞与感謝：2014/08/04(月) 14:48:01.69 ID:PzoRG9BHi.net

>>331
長い目で見たら優遇措置待たなくても、
労働者への給与ベースは上がってるので、次の会社の給料UP分とボーナスですぐ同額貰える。

雇用者にとっての最悪はMDIが10年もった後につぶれる事。
今現在で50歳越えてる人と、20代の方はいいが、
35〜45歳の場合は45〜55歳で転職活動になる恐怖。

335 ：ケーキ：2014/08/04(月) 16:03:56.19 ID:Tler933O0.net

ケーキ大丈夫？？

336 ：なるほど。：2014/08/04(月) 21:27:03.36 ID:MD3jaFUS0.net

設計・技術のせいにしてトンズラかましてるのがおるんやね。
この会社は工具の会社ですぜ。機械はついでにやっとるんですわ。
いつでもこじんまりにしてやっていけますんで役員安泰。

337 ：夕焼け：2014/08/05(火) 03:20:31.27 ID:AJ5nMqXm0.net

この会社でびっくりしたのは
無能な管理職の多いこと。
パワハラ、モラハラで周りをYESまんで固めてのうのうとしてる。

実力が無いのに偉くなってるので、仕事が回せないw

ツケは現場。悲惨だ。

338 ：愛犬家：2014/08/05(火) 06:04:58.69 ID:oBDp79oBI.net

その代表例が…w

339 ：４０歳以降：2014/08/05(火) 09:22:16.99 ID:nkrNeb5d0.net

今の時代３０代でも転職きついのに４０代で転職とか＼(^o^)／

340 ：どうだろう？：2014/08/05(火) 10:44:33.90 ID:KV1lzLnni.net

>>339
10年前ならそうだったけど、バブル崩壊後(15年前)に採用を抑えた年代層（今の35-45歳）に対し、
企業のツケが今、回ってる。＝企業の人口ピラミッド、ひょうたん型。

且つ、ひょうたんの上のボリュームのある部分（55歳〜60歳）が毎年抜けてる最中。
さらに、2番目にボリュームがある層（45歳〜55歳）も10年後に抜けていく（2030年問題）ので、
企業としての体がもたないレベルまで来ている。
よって、今は35〜45歳の就職バブルと言われてます。

もちろん個人としての能力もあるし、
残る・移るは本人の選択と責任。転職を勧めている訳ではありません。
あくまで今現在は35〜45歳の就職バブルであると言う、
客観的な環境説明が主旨。

341 ：2030年問題：2014/08/05(火) 11:40:22.40 ID:XglUg2/w0.net

2030年問題怖いな

342 ：ついで：2014/08/05(火) 15:32:32.32 ID:fhDMifYz0.net

機械はついでかｗ

343 ：結局は：2014/08/05(火) 17:14:23.51 ID:0qYALF2n0.net

転職するもしないも自分次第ってことだよね

344 ：さすがに：2014/08/06(水) 10:02:30.53 ID:8uq7xL140.net

50代超えたらきついよな…転職

345 ：今：2014/08/06(水) 13:40:19.97 ID:yvgLomnm0.net

転職活動する？？？？

346 ：人生一度きり：2014/08/06(水) 15:18:31.30 ID:dTCT8lzs0.net

ちゃんと面倒みてくれる上司のもとで働きたいよなあ

347 ：良い話をしませんか？：2014/08/06(水) 16:37:32.88 ID:rT7Ghbkoi.net

たまには・・良い上司の話をしませんか？
もちろんイニシャルになるけど（笑）

348 ：ばれそうｗ：2014/08/06(水) 17:34:41.72 ID:LlrluNVP0.net

イニシャルでもバレそうだけどｗｗｗ
でも良い上司の話聞きたい((o(´∀｀)o))

349 ：愛犬家：2014/08/06(水) 17:50:35.53 ID:uIMBkIipI.net

の話題が止まり、また態度デカくなるな

350 ：たまには：2014/08/07(木) 10:43:11.78 ID:5nP7V9Ng0.net

気分が良くなる話もしようぜｗｗｗ

351 ：たとえば：2014/08/07(木) 12:50:53.92 ID:ngkRbtehI.net

どんな話？

352 ：一番：2014/08/07(木) 14:33:36.13 ID:voSn8F7z0.net

優しい上司とか尊敬できる上司とか？

353 ：かなり前だけど：2014/08/07(木) 16:21:59.69 ID:OD5OahA60.net

いつだった忘れたけど某上司にコーヒー奢ってもらったよ

354 ：ほほえましい：2014/08/07(木) 17:02:16.84 ID:5xp+PxZ70.net

>>353
些細だけどいいなあｗｗほっこりした

355 ：デブ：2014/08/07(木) 18:59:55.17 ID:jYiKBu4z0.net

Ｎ村(元)工場長。
半端なく部下を守ってくれる。

356 ：そんな：2014/08/07(木) 19:52:19.75 ID:mpRkGn0FI.net

まともな上司も居るのか〜。痩せ犬毎日見てたら信じられんわ

357 ：E○プロジェ○ト：2014/08/07(木) 22:49:16.37 ID:iJGroOrW0.net

イ○ロー
昔は打率も部下の受けも悪くは無かった。
でも今は飼いならされちまって今は保身ムード。
あと5年くらいなのでそれも仕方なかろう。
でも
同じ会社から来た　N友は相変わらず良く走っているようだ。

どう思ってるのかな　一度聞きたい

358 ：夕焼け：2014/08/07(木) 23:17:48.82 ID:68jiF+q10.net

>>356
人望もあるし、不具合なんかは責任所在をきっちり処理してくれる。
能無し管理職といつも電話で怒鳴ってなぁw

あの人がいるから、まだ頑張る気になる。

359 ：そもそも：2014/08/08(金) 02:00:52.65 ID:BBpa6jteI.net

パフォーマンスの冴えない上司の腰巾着やムードメーカーでしかない社員を抱えてる余裕なんて大企業にだって無いよ。

360 ：元工場長：2014/08/08(金) 10:53:23.93 ID:GO2NDscF0.net

部下を守ってくれる工場長いいね。そういう人がいると頼もしいよね。

361 ：他に：2014/08/08(金) 13:34:59.58 ID:VW4zypvq0.net

もっといるかな？？？尊敬する人

362 ：元気かな：2014/08/08(金) 15:51:19.72 ID:NUlr0vUi0.net

愛犬家さん元気？

363 ：本社屋：2014/08/08(金) 17:45:18.58 ID:YT66v3ziI.net

とうとう売りに出されるそうで。またボロ屋にお引っ越しですか。

364 ：江坂：2014/08/09(土) 02:30:02.41 ID:N1uhM3of0.net

>>363
まじっすか？
あんな特殊な建物、ドンキにしかならないんじゃない？w

365 ：sage：2014/08/09(土) 05:46:14.66 ID:3MEQMc2fi.net

また、無駄な費用が発生するわけですねw
何処に行くのかな？蓼科移ったら大夫辞めるからそっちに行ったら良いんでは無いかなw

366 ：移転先：2014/08/10(日) 12:21:33.80 ID:4msCZNQmI.net

によっては、考えるな〜。業績不振やし。
また駅から徒歩15分とか辞めてや笑

367 ：age：2014/08/10(日) 22:20:01.46 ID:bQPkeWtt0.net

うちって兼業OKの会社？
ダイアモンドだから社名がよく似た別の会社なのかな？ｗ
オレもアルバイトしようかな。

368 ：age：2014/08/10(日) 22:20:52.86 ID:bQPkeWtt0.net

このことね。

ttp://www.fujiseal.co.jp/international_jp/officer.html

369 ：移転：2014/08/11(月) 09:21:05.63 ID:V9Kvu0100.net

引越しまじかｗｗ

370 ：ドンキ：2014/08/11(月) 13:38:50.00 ID:H7qkeqaC0.net

跡地ドンキになったら買い物いきますね

371 ：痩せ：2014/08/11(月) 16:21:31.49 ID:omtJDkHqi.net

明日は待ちに待った強制飲み会だ！
飲むZE！！
歌うZE！！！
犬どもにダメ出しするZE！！！！

くうー！待ち遠しい。

372 ：駅チカ：2014/08/11(月) 16:38:54.71 ID:fwogc4Dh0.net

駅から徒歩５分圏内希望

373 ：強制飲み：2014/08/11(月) 17:46:58.94 ID:VRSZoZ82I.net

多くね？
どんだけ寂しがり屋で暇やねん

374 ：責任：2014/08/12(火) 03:47:00.80 ID:Kex7WOUIi.net

役員会での反対を押し切って新社屋建築を推進したアホな常務の経営責任は不問ですか？

375 ：なぜかというと：2014/08/12(火) 09:30:46.25 ID:wcGGwYYO0.net

>>373
愛犬家だから気の弱い愛犬を強制的に引き連れて過ごす時間が一番なんだよ。
愛犬が飼い主のことどう思ってるかは別として、
他に一緒に飲んでくれる友達なんて彼には一人もいないしｗｗｗｗｗｗｗｗ

376 ：飲み会：2014/08/12(火) 10:55:13.94 ID:f1ORfNWO0.net

飲み会今日です？？レポよろ

377 ：徒歩１５分：2014/08/12(火) 13:26:54.67 ID:09Kd6P4y0.net

さすがに駅から１５分はきついｗｗ引越し費用…

378 ：強制：2014/08/12(火) 16:25:46.18 ID:I/1OUq2i0.net

飲みだー！！

379 ：何処かの：2014/08/12(火) 17:56:12.25 ID:Z/nxSp8zI.net

工場跡地だから、駅からはかなり遠くなるよ
ツッティより

380 ：バイク通勤可ならよし：2014/08/12(火) 19:05:15.74 ID:/QXb5GqI0.net

新社屋になってバイク通勤できなくなったから大変だったけどバイク通勤が
復活すりゃ楽になるな。箱なんてどーでもええし。
浮く分で残業代きっちり払ってくれりゃええわ。
問答無用のサービス残業強要会社。

381 ：飲み会で：2014/08/12(火) 21:49:35.80 ID:7nin/2A7I.net

説教、自慢の繰り返し勘弁

382 ：sage：2014/08/13(水) 03:10:46.12 ID:PW1f7xks0.net

>>373
責任どころか、また移転に掛かる費用から上手いことやって業者からリベートで私腹を肥やすよ。

383 ：自意識過剰：2014/08/13(水) 15:38:22.24 ID:+K0HuoeMi.net

>>381
また痩せ？
あいつに自慢できることなんてあるの？w
あいつの昔の自慢話、実際自分がやったことから1500倍ぐらい盛ってるから。

384 ：そやな：2014/08/13(水) 22:43:46.43 ID:VgSYSObNI.net

ほんま盛り過ぎやで。傍で聞いてるだけで気分悪いわ。
しかも人の悪口ばっか言ってるから顔つきが邪悪

385 ：痩せ：2014/08/14(木) 03:21:42.82 ID:sOBLEcxxi.net

また自分が無能なのは棚に上げて経営陣や他部署の人間の悪口三昧か。
痩せって体はでかいが人間は小さい。
あんな奴が偉そうにしてる時点でうちの会社ダメだろ。

386 ：痩せさんへ：2014/08/14(木) 18:47:11.48 ID:IEjz2DOk0.net

痩せさんさー、そんなに経営陣や他部署に不満があって
部下に延々と自慢できるほど自分の過去の実績に実績があるなら
いっそのこと他のもっともっといい会社に転職したらどうなの？
なんでMDI辞めないの？
経営陣や他部署に対して文句言ってる時間無駄じゃない？
自分の実績に自信あるんだよね？どうなの？
早く辞めて他のもっともっといい仕事探しなよ。


それができる力があるんならｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ





この無能しがみつき野郎ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

387 ：痩せさんへ：2014/08/14(木) 19:06:56.10 ID:IEjz2DOk0.net

もう一度痩せに言う。



この無能しがみつき野郎ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



悔しかったら3ヶ月以内に辞めてみろ。

388 ：痩せが可哀相：2014/08/15(金) 01:12:45.43 ID:F92rb/K30.net

>>386-388
あんまりいじめたんなや。
他に行くところないんやからしがみつくしかないねん（笑）

389 ：痩せネタ：2014/08/15(金) 01:26:28.72 ID:dLTtz3Vz0.net

お偉い方が自分への矛先をそらしている希ガス。特にあの方w

390 ：無能役員：2014/08/15(金) 08:52:50.51 ID:HiV2FoK/i.net

他の誰かを生贄にして矛先にするのはY田の常套手段だからな。
新本社建築は失敗だったわけだから責任取れよ。

391 ：どこが：2014/08/15(金) 10:35:44.83 ID:JpWmG/AMI.net

かわいそうなんだよ

392 ：無能達：2014/08/16(土) 01:05:21.28 ID:4ag5Do7s0.net

>391
>責任取れよ！
だが断る(キッパリ)

393 ：次はへんぴな場所：2014/08/16(土) 08:47:39.10 ID:T9zC5gRsi.net

リストラももっと早くやってればもっと小さい規模で済んだはずだが。
ことごとく後手後手に回るアホな偉い方は一刻も早く退陣すべきじゃね？
自分の退陣も先送りにするつもり？なあ、Ｙ田＆Ｙ瀬

394 ：次はへんぴな場所：2014/08/16(土) 18:52:00.71 ID:T9zC5gRsi.net

責任追及から逃げ惑うＹ田＆Ｙ瀬が某朝○新聞の幹部と重なって仕方がない。

395 ：へんぴな場所は嫌だ：2014/08/16(土) 19:34:55.16 ID:RrnbuKypi.net

不動産をちょってでも知ってる人は、
上物は立てた瞬間から、試算価値が2割は下がりはじめるのを知ってるはずなんだが・・・

粗利で減価償却するだろうけど、不動産は損金額がでかいので、
B/Sのバランス・・プラス計上おっつくかな？

なるべく高く売れると良いですね

396 ：いっそのこと：2014/08/17(日) 07:00:43.32 ID:JzFIeCtei.net

資産価値ダダ下がりのマンション群も売りさばいたらどうですか。
Ｙ田＆Ｙ瀬よ、将来に膿を残すな！

397 ：おいくら：2014/08/18(月) 10:19:34.60 ID:C3DlCBEF0.net

マンション売ったらいくらになるかな

398 ：無駄：2014/08/18(月) 13:24:12.94 ID:UrEwZw7x0.net

時間の有効活用しよう？

399 ：マンション：2014/08/18(月) 15:50:05.07 ID:rsEdXo70i.net

たしか3棟ぐらいあるのかな？
帳簿価格では売れないから損失が出るね、確実に。
その損失は誰の責任？
銀行の口車に乗せられてアホな不動産投資に手を出したアホの責任。
そいつの退職金で損失全額埋め合わせしろ。

400 ：マンション：2014/08/18(月) 15:51:26.06 ID:rsEdXo70i.net

たぶん退職金だけじゃ足りないから今までの役員報酬も返還で。

401 ：足りない：2014/08/18(月) 17:28:27.31 ID:soAVJ9R30.net

どんだけ足りてないのｗｗｗｗｗｗｗ

402 ：マンション：2014/08/18(月) 20:17:48.57 ID:rsEdXo70i.net

ものすごい損失やで。
そんじょそこらの稼ぎでは返されへんわ。
まあ、アホ役員のＹ田にはしっかり返してもらわなけじめがつかんけどな。
なあ、Ｙ田常務よ。

403 ：猥DA：2014/08/19(火) 02:10:11.28 ID:EgNssQ4e0.net

MSAPも保養先に置いてるし、
S田を現地採用にしてうまいことやってるんやな。

404 ：うーん：2014/08/19(火) 09:40:31.93 ID:BaALbklX0.net

どうしたものかね・・

405 ：ええ加減：2014/08/19(火) 12:36:52.46 ID:j6BwqkXWi.net

10年近く連続赤字を垂れ流し続けるドイツをそのままにしている理由を明確に説明して欲しいものだ。
リストラされた社員が浮かばれない。
首謀者のＹ田と廃止をまともに提言できていないＹ瀬に説明願う。

406 ：説明会：2014/08/19(火) 13:44:37.54 ID:elpMcYse0.net

2人にちゃんと説明してもらえたらいいけど・・難しいか？

407 ：そういえば：2014/08/19(火) 16:07:41.90 ID:7q6dFW580.net

次は工場跡地だから駅から遠くなるって、マジなの

408 ：難しいでしょうね・・：2014/08/19(火) 16:09:48.38 ID:7NDXVSoIi.net

仮に10億円損失出てたとしたら、MDIの純利益10％と考えると売上換算は100億円と同義。
ちょうど1年分の売り上げがふっとんだ事になる。

つまりMDI幹部・管理職・一般社員関係無く、
全員、9:00-17:30で、週5日間を1年間続けた活動そのものが全部が無くなった。
失敗するなら、ケーキ範囲内で収まるレベルにして欲しい。

409 ：10％も利益ないよ（笑）：2014/08/19(火) 19:43:45.79 ID:LQLjyrnh0.net

>>407
徒歩20分以上は覚悟しろ