【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2

1 ：必殺助け人：2014/04/13(日) 09:24:51.17 ID:GmzRw20r0.net

この会社で被害にあっている皆さんへ。

当役員の行動につきまして問題になるのは以下の点といえます。

・パワハラ行為で部下を傷つけ、結果病気発症に至らしめていると考えられる事
→　当人の不法行為のみならず、放置した会社にも労働契約法及び労働安全衛生法上の安全配慮義務違反が生じます
・公正でない人事評価によって部下を降格・減給させていると思われる事
→　労働条件の不利益変更として労働契約法違反になります
・減給幅が大きい場合、当該社員の生活基盤を脅かしている可能性が高い事
→　仮に就業規則(人事・賃金規程）に基いた減給であっても、
　　社会通念に反する措置としまして無効になる可能性がございます

ちなみに、パワハラとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」と定義されています。

2 ：必殺助け人：2014/04/13(日) 09:25:36.95 ID:GmzRw20r0.net

具体的には、
（１）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫・暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）

が挙げられていますので、社員が役員から受けた言動や措置で上記に当てはまるもの全てがパワハラ行為となりえます。
但し、かなり悪質な行為であることからも、恐らくこの役員や会社に慰謝料を要求しても無視されるものと予想されます。
そこで、対応としましては地域の弁護士会に相談して、労働問題に精通した弁護士を紹介してもらい
これら不法行為に対して損害賠償請求の民事訴訟を検討されるのが妥当といえます。
詳細経緯を説明された上で、十分に勝訴し相応の賠償額も勝ち取れるようでしたら、正式に受任してもらえるはずです。

加えまして、発病に関しましては、業務災害(役員のパワハラによる発症）としまして労災申請される事をお勧めいたします。
会社が認めなくとも、医師の診断書があれば個人で労災申請する事は可能です。
損害賠償や慰謝料の請求とも同時に行う事が出来ますので、
未だ労災申請手続きをされていないようでしたら行われるとよいでしょう。

3 ：無駄スレ立てるな：2014/04/19(土) 01:08:38.02 ID:2OdFKpBX0.net

　
ハローワーク大森本庁舎
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/oomori/goriyoujikan_access/map01.html

4 ：桂：2014/04/25(金) 01:52:13.43 ID:x4zAv2Jm0.net

被害者多そうだから集団訴訟すれば？

5 ：オワタ＼(＾o＾)／：2014/05/04(日) 01:24:22.44 ID:RBS6flbK0.net

やめるなら8月までだな

6 ：ｱｶﾝ：2014/05/19(月) 01:10:03.12 ID:OuKzJOGQ0.net

ボーナス後、一気に人が・・・・

7 ：名無しさん：2014/06/01(日) 21:50:50.42 ID:oITW572W0.net

(´・ω・`)

8 ：もうすぐ元社員：2014/06/02(月) 00:43:39.37 ID:oN+qZWRV0.net

今年、やめる人が・・・

9 ：名無し：2014/06/11(水) 23:44:25.47 ID:zQjQ05gC0.net

いつの間にpart2が…

前スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1224953384/

10 ：車内：2014/06/12(木) 01:17:47.75 ID:FA2BHjaC0.net

なんか社内がやばいね

11 ：sage：2014/06/17(火) 23:40:36.32 ID:0/8agt7s0.net

もみ消し？

12 ：m：2014/07/08(火) 00:52:32.13 ID:Wspr7rSo0.net

禿げにパワハラされた人が立てたスレ？

13 ：剥：2014/07/12(土) 04:32:44.50 ID:zGLSdOIk0.net

社長もうダメだな
次期社長はどうなんだろう

14 ：m：2014/08/02(土) 01:42:36.59 ID:dRzE3Uuk0.net

ワシが社長やで！

15 ：とっちゃん坊や：2014/09/05(金) 22:56:41.46 ID:lQLu74I50.net

どこかのアホが、大量ロットの見積もり依頼に対し、
単価での見積書作成を指示したらしいぜ

16 ：クイズマン：2014/09/06(土) 12:03:06.72 ID:TJI7F/XO0.net

社内でも不倫相手を連れ歩き、
コーヒー買いに行くのも昼食のときも一緒
出張にも連れて行く
ずうずうしいと思えば、実は臆病者で
それを隠すために、小さなことでも机叩いて大声で怒鳴りまくる
さて、それはだ〜れ？

17 ：ななし：2014/09/09(火) 22:35:39.04 ID:ZrAqd44ji.net

こんな便所の落書きに書いてないで、本人か社長にでも言えば？w
あ、言えないから書いてんのかwww

18 ：うんこ：2014/09/10(水) 22:23:47.87 ID:W+pgk0IS0.net

>>17
わかってるならなんでかくの？あほなの？しぬの？

19 ：ななし：2014/09/11(木) 21:53:26.14 ID:Chwm6A21i.net

ま、漢なら悔しかったら仕事で結果出すしかないっしょ

20 ：肉屋三代目：2014/09/27(土) 15:37:03.73 ID:i8+SnocT0.net

仕事で結果出したら
手柄持っていかれて悔しくなって転職するパターンか
いいな

21 ：どすこい：2014/09/29(月) 22:32:10.90 ID:oN0iIe7+i.net

リクナビからエントリーしようと思いますが、やめといた方がいいですか？

22 ：SA：2014/09/29(月) 22:48:43.67 ID:uy0/y+xd0.net

この会社受けてみようかと思ってるんだけどなんか評判悪いみたいだな

23 ：sage：2014/09/30(火) 18:33:32.79 ID:NSXdkEOwI.net

やめとけ退職者が山ほど出てるぞ

24 ：mo：2014/10/22(水) 15:25:16.37 ID:eZTtSrdi0.net

また労基入ったの？

25 ：墓り：2014/10/22(水) 22:50:33.93 ID:nFXG2J750.net

労基の方々
頼むからちゃんと調べてくれ

26 ：sc：2014/10/23(木) 07:19:31.38 ID:8AG0rWRb0.net

内部的には何も変わらない

27 ：頭：2014/10/28(火) 10:10:35.18 ID:ZV3UUvVD0.net

大崎営業所で不倫してる事務員は？

28 ：大崎：2014/11/05(水) 23:29:59.88 ID:bg4twsWN0.net

ん？

29 ：右肩下がり：2014/12/07(日) 21:58:17.23 ID:92/rVVTE0.net

この会社、退職金制度もないんだぞ！

30 ：名無しさん：2014/12/09(火) 11:33:36.48 ID:wlHu5c5l0.net

age

31 ：sc：2014/12/14(日) 21:27:43.05 ID:XvwWqXcC0.net

>>29
あるじゃん401k

32 ：名無しさん：2014/12/19(金) 12:43:45.76 ID:UmGIOK1G0.net

401Kって、定年退職後に貰える年金じゃん

33 ：qaz：2014/12/19(金) 22:39:20.05 ID:tRSo0Jyg0.net

年金でもらうかまとめて貰うか決められるけど？
パナソニックなんかも今401Kだよ

34 ：一時金：2014/12/22(月) 12:33:53.46 ID:oLDQww2Y0.net

30年後にもらってもなあ

35 ：一時金：2014/12/22(月) 12:57:58.21 ID:oLDQww2Y0.net

パナソニック、退職金でググったら、
＞50歳で退職金4500万円しか貰えない。60歳まで勤めれば10年で1億円以上貰えるんだから絶対辞めない。
だって
ここもそんなにもらえるの？

36 ：はげ：2014/12/23(火) 10:03:54.57 ID:Ly429ReW0.net

どうしてパナソニックと同じ額がもらえると思うのか？

37 ：gh：2014/12/24(水) 22:54:20.04 ID:/sm+b17f0.net

一流企業と比較すること自体がおかしいわ
まぁパナソニックも現役社員はたいして貰えないみたいだけど

38 ：ロケンロー：2014/12/29(月) 03:54:38.29 ID:Gl6izrxZ0.net

石田のCM見たか？

39 ：ゲハ更迭：2015/01/14(水) 01:12:08.84 ID:CPuXxwdG0.net

パナソニックの例を出したり、一流企業と比較するなとか難しいスレだな

40 ：ＳＭＴ：2015/01/27(火) 01:58:40.75 ID:sqatdX/T0.net

社長の抜け毛の数と
従業員の離職率って
相関性あるの？ないの？

41 ：げは：2015/01/29(木) 02:50:48.72 ID:qp2Bt7wc0.net

あるっちゃある

42 ：ヅラジャパン：2015/01/29(木) 23:45:46.19 ID:ZhcUcIAF0.net

ズラジャパンの社長ってまだいるの？

43 ：RC：2015/01/30(金) 01:23:11.65 ID:1XS6G13M0.net

どこいったんだろーね

44 ：digi：2015/01/31(土) 09:10:19.91 ID:oXqTELf00.net

6年前に辞めたが、聞くところによると相変わらず劣悪な労働環境のようだね
俺が寺岡に在籍してた時はどんだけ夜中まで働いても日報は直帰になってましたw
ウケるよね、どんだけ従業員舐めてるのかと

45 ：嘔吐Ｔｅｒａ：2015/02/03(火) 21:26:57.24 ID:3SsyKwsE0.net

ここまで続々と辞めってったら
なんか、気持ちいいのなｗ
すっげぇ、すがすがしいよｗ

46 ：かし：2015/02/03(火) 22:46:07.35 ID:k/PBrP050.net

出戻ってすみません

47 ：ニュービジネス：2015/02/04(水) 01:52:59.14 ID:fOmbG+j90.net

電気自動車を製造販売する事業やろうぜ
いらん部署さっさとなくせや

48 ：げ：2015/02/04(水) 23:02:51.33 ID:u7dj/klF0.net

どの部署なくす？

49 ：スキンヘッド：2015/02/05(木) 03:18:32.22 ID:3DkIRujg0.net

趣味で作ったような部署

50 ：は：2015/02/05(木) 23:05:08.67 ID:ewoLPF5s0.net

どの部署や！？

51 ：デコひろし：2015/02/06(金) 03:16:58.06 ID:7KZ30biN0.net

全部や！

52 ：ふふふ：2015/02/07(土) 07:27:00.42 ID:R+TUWAhZ4

寺岡精工ってそんなにダメなの？

53 ：ＷＢＳ：2015/02/11(水) 03:12:52.20 ID:ragC6HUK0.net

寺岡聖子の特番やってたぞ
かっけー

54 ：わんわん：2015/02/14(土) 17:55:04.76 ID:1tOYcxeJ0.net

テレビでてたけど寺岡のレジすごいね
将来楽しみな企業だな

55 ：名無しさん：2015/02/21(土) 11:13:54.29 ID:eaGHllAC0.net

👀

56 ：なぜ：2015/02/26(木) 02:01:48.44 ID:daVHHUHa0.net

なんでハゲは事業部長解任されたの？

57 ：タニダ：2015/02/27(金) 08:22:18.72 ID:cF558Kje0.net

おまいら、タニタがコケたが　何か知らないか？

58 ：協立紹介：2015/03/02(月) 21:12:41.44 ID:dkKS0g850.net

知るかボケ

59 ：腐ったTANITA：2015/03/04(水) 03:39:06.72 ID:F9Zvxp/b0.net

敗因 ゴマスリ不足

60 ：寺岡さん：2015/03/11(水) 17:06:58.52 ID:f8Ma6sSp0.net

56CPに失望した

61 ：▼ＴＥＡＲＯＫＡ：2015/03/11(水) 22:55:44.21 ID:Ptf7yaBo0.net

圧倒的ゴマスリ不足

62 ：てす：2015/03/25(水) 14:03:22.81 ID:NsCR31Em0.net

と

63 ：でじろー：2015/03/25(水) 22:42:51.33 ID:262qz/1/0.net

最近よくTV出るな

64 ：ツルピカ社長：2015/03/28(土) 21:00:32.66 ID:ctTBo5DU0.net

今年は1000億いきそうやな

65 ：tera：2015/03/31(火) 08:16:07.22 ID:boWB/Lpp0.net

厚生労働省は３月２７日、過酷な長時間労働やパワハラで使い捨てる
「ブラック企業」に対し、行政指導した段階で企業名を公表することの
検討に入った。従来は原則として労働基準監督署などが書類送検した
場合だったが、ブラック企業が社会問題化する中、
公表対象を広げ被害に歯止めをかけたい考えだ。

さーて、フレックスなんていう小手先だけの誤魔化しはいつまで通用するんでしょうかね？
代休溜まりに溜まってるんですが

66 ：でじろー：2015/03/31(火) 23:10:28.04 ID:IgSqZCtn0.net

消費税決まったな。もうそんなには大変じゃないかな。

67 ：はけ：2015/04/07(火) 01:42:41.89 ID:0aJYL5D60.net

今年は何人鬱病になった？

68 ：マレ：2015/04/08(水) 08:15:58.52 ID:ljx9EgNB0.net

社長変わったの？
関西支店長はまだあいつ？

69 ：む：2015/04/09(木) 22:54:48.46 ID:SjnMD07v0.net

鬱病よりも
就業中の突然死に備えて連絡先書いた紙を身につけておけよ

70 ：みなみ：2015/04/17(金) 22:15:18.25 ID:w2Zkj51M0.net

北で何があった

71 ：名無しさん：2015/04/22(水) 03:17:42.89 ID:cEAcmytB0.net

三宅が死んだってホント？
神に感謝だな

72 ：本社マン：2015/04/23(木) 01:12:33.73 ID:Hnv4oXYR0.net

てか、騒いでる人ってどんだけ仕事出来てるの？(笑)自分が仕事遅いの会社のせいにしてるだけじゃない？結局営業所がヘボって出張してる俺の身になってよ。そいつは顔もだしゃしないし。

73 ：マレ：2015/04/24(金) 22:58:24.54 ID:cRkw9Vqs0.net

ミヤケってあの禿げ？

74 ：tpr：2015/04/26(日) 19:18:25.81 ID:kpI6Vrvv0.net

給料安いし精神ズタボロだしそろそろ辞めるかな

75 ：はけ：2015/04/27(月) 03:05:41.99 ID:gArQeXS10.net

しんどらんで

76 ：う：2015/05/05(火) 20:57:31.12 ID:HqIa+P8+0.net

毛根は死んではいないのか？

77 ：墓り：2015/05/06(水) 08:01:19.72 ID:snxnqwL/0.net

ホロコーストされた

78 ：SHARP：2015/05/14(木) 22:36:58.56 ID:DFLPO0fq0.net

50年以上前の過去の栄光にすがる経営者
過去に功績がある者を役員とし特別扱いする経営者
失敗事業を失敗したと決断できない経営者

第二のSHARPになるのは、いったいどこの企業なのだろう？

79 ：労基：2015/05/15(金) 06:12:37.00 ID:5/5s6PLJ0.net

“ブラック企業” 是正勧告回数一定以上で公表へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150515/k10010080111000.html

80 ：123：2015/05/15(金) 20:55:59.72 ID:gmqxTn2w0.net

今まで以上にブラック企業として有名になるね！

81 ：田石：2015/05/17(日) 10:17:02.12 ID:ulTnbU6nj

>>79
�且宦A協立、寺シ、九テラも芋づるで摘発お願いします。

82 ：名無し：2015/05/21(木) 17:28:17.36 ID:QrkiXe4y0.net

age

83 ：祭：2015/05/30(土) 09:40:36.44 ID:zqSZo3JJ0.net

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

84 ：鬱：2015/05/31(日) 23:07:39.71 ID:Nk76cShr0.net

あーもう6月か・・・

85 ：パワハラＧＪ！：2015/06/04(木) 21:25:32.88 ID:Je/RVi0b0.net

>>1-2
葬りＧＪ！

86 ：田石：2015/06/04(木) 21:47:30.93 ID:N9Q5t/BEf

>>81
寺販、中寺、寺北もよろしくお願いします。

87 ：北：2015/06/04(木) 22:29:41.22 ID:ic+SeCwU0.net

ミナギッテキタワー

88 ：あい：2015/06/06(土) 01:18:11.27 ID:+hb9Neg30.net

ここでフィールドサービスを数年勤務してたが、
非常にいやな思い出といい思い出が交錯する。
頭打ちで主任になれそうになかったので
、品質管理に行こうか迷ったが転職を選んだわ。
ＰＣがウィルスで重く動かず、日報をＦＡＸしてる時点で無駄な残業だと思ってた。
本社はまだ楽なのかな？
係長までがいい人が多かったな。

89 ：ふぅ：2015/06/06(土) 02:41:36.04 ID:BZFnEXlE0.net

ウイルスをウィルスと書く君ね
誰かすぐ分かった
君の場合、早く辞めて正解だったよ
みんな言ってる

90 ：あい：2015/06/08(月) 06:26:26.86 ID:YwRow+Y20.net

>>89
別に特定できるならしてもかまいませんよ。
はったりは良くないっす。
早くはやめてないんだけどなｗ

91 ：タカヒデ：2015/06/09(火) 18:52:16.78 ID:KKjCYz/rH

age

92 ：の○ら：2015/06/09(火) 23:38:19.46 ID:BHgchTqJ0.net

>>88会社はあれだけど以外にいい人多かった印象だな。営業所だけど

93 ：この：2015/06/18(木) 00:04:18.25 ID:dQoRApGN0.net

素人集団め

94 ：へへ：2015/06/18(木) 22:35:31.33 ID:DyllYOJRo

スピードセルフいつまでだませるかな？
他のメーカーも真剣に来たし！
kbtのおじさんも自分だけいい思いいして遊んでるし。
この会社は終わりかな？

95 ：寺岡さん：2015/06/26(金) 17:17:26.32 ID:2fupL90h0.net

津に出張所出来たんだ？

96 ：ky：2015/07/06(月) 01:06:07.42 ID:K7N7I9lh0.net

そろそろ限界ではないか？

97 ：限界なんてまだまだ：2015/08/19(水) 18:21:57.93 ID:M+6nwBiaH

新製品早く！
ＧＵさんみたいなＩＣタグのセルフレジ開発してほしい。
横浜で実機みたけどあれはすごい。
万引き防止ゲートの近くに陳列されている商品のＲＦタグを間違って読んだりしないんだよ。
ＵＨＦ帯なら普通あんなに近いと読んじゃう距離に商品があるのに読まないんだよ。うちも早く！
あれなら俺、売る自信ある。

98 ：218：2015/09/04(金) 13:22:13.59 ID:QOaGaKKHJ

Dコーヒーチェーン、ＮＥＣにもってかれたな

99 ：鬱：2015/09/14(月) 06:20:36.65 ID:A5OC6vdS0.net

ほー

100 ：No：2015/09/25(金) 22:49:14.58 ID:vHyNhVvI0.net

完全子会社化ってマジで？
ただ、下っ端営業の仕事に関係あるんすか？