【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2
- 100 ：No：2015/09/25(金) 22:49:14.58 ID:vHyNhVvI0.net
- 完全子会社化ってマジで？
ただ、下っ端営業の仕事に関係あるんすか？
- 101 ：奈々氏：2015/09/27(日) 09:11:52.38 ID:4oOCEGEb0.net
- 新車庁はどうよ？
- 102 ：名無しさん：2015/10/01(木) 17:50:28.47 ID:ImgNs5R10.net
- >>100
一昔前に辞めた者だけど、販売会社が子会社化するってこと？
- 103 ：No：2015/10/08(木) 22:13:42.21 ID:4lkGSJTS0.net
- >>102
子会社化したとか聞いたよ
HPではまだグループ会社といってるけど単独HP消えたしね
親族会社と子会社化と、末端への影響あるのかな
- 104 ：つる：2015/10/15(木) 02:42:09.70 ID:ui7XfXdu0.net
- くそどもが
- 105 ：つる：2015/10/15(木) 02:43:34.17 ID:ui7XfXdu0.net
- はーい
- 106 ：つる：2015/10/15(木) 02:43:39.09 ID:ui7XfXdu0.net
- はーい
- 107 ：つる：2015/10/15(木) 02:44:19.16 ID:ui7XfXdu0.net
- おしまい
- 108 ：名無しさん：2015/10/18(日) 18:41:42.36 ID:avHNAU7E0.net
- >>103
そうなんだ
ありがとう
これを機に営業所と代理店が客を奪い合うことが無くなることを切に願うばかり
- 109 ：たんばりん：2015/10/19(月) 23:23:57.76 ID:eRh3UZmh0.net
- 開発も合併
- 110 ：あ：2015/10/23(金) 06:59:24.21 ID:mIpvX36O0.net
- 電車だけは止めるな
- 111 ：名無しさん：2015/10/24(土) 01:59:08.65 ID:6hx5EE3M0.net
- 仁字からおまぬけな通達がでてますね。
来年６月まで完全代休取得しろと？営業所でできると本気で思います？
人も増やさず仕事量も増えるばかりなのに、何をもってこんな通達だすのでしょうか。
代休取得させられてもサービス残業、サービス出勤するまでですよ。
ただでさえフレックスで営業所の首を絞めてるのに、そりゃないでしょ。
- 112 ：名も泣き社員：2015/10/24(土) 07:17:32.75 ID:xVlx832CA
- >>103
どこよ？
- 113 ：元関係者：2015/11/01(日) 10:49:42.60 ID:IzIl4Spt0.net
- ハゲしい障害が発生したとかしないとか、どうなってんの？
- 114 ：くそ：2015/11/03(火) 03:19:29.13 ID:OP9Gwn/V0.net
- くだらね～早くつぶれっちまえてらおかさん
- 115 ：節子：2015/11/05(木) 02:04:39.23 ID:Bvfm7zXr0.net
- ホスピ死ぬん？
- 116 ：つるっ：2015/11/10(火) 22:34:35.47 ID:d/dbn7NL0.net
- 無能集団がくだぐだいってんじゃねーよ
- 117 ：くそ寺岡：2015/11/11(水) 00:24:45.40 ID:G7FZH6QU0.net
- おまえらろくに修理もできねーくせによく勤めてらねれるなぁ
- 118 ：あ：2015/11/11(水) 00:26:28.94 ID:G7FZH6QU0.net
- >>115グソが
- 119 ：No：2015/11/11(水) 22:29:49.39 ID:1+xeJPMl0.net
- >117
製品がダメな時は直せないけど、修理は出来てるよ
何がご不満？
- 120 ：あ：2015/11/12(木) 01:03:57.24 ID:iiYcolP50.net
- 節子「なんでホスピすぐ死ぬん？」
お兄ちゃん「節子それホスピちゃう ホタルや」
- 121 ：はげ：2015/11/13(金) 00:01:01.81 ID:5o2h84UA0.net
- >>111
うちの仁字じゃあれが限界
表面化しなけりゃヨシ
- 122 ：くそ：2015/11/14(土) 00:59:33.36 ID:iPtffDr10.net
- >>119
不満？お前バカか？
- 123 ：No：2015/11/14(土) 22:13:41.10 ID:s1MysUet0.net
- >122
修理は終わっている現場もあるよ。
こんな製品売るなよ、買うなよって不満はあるよ。
当然だよね、バカだから口車に乗せられるんだよね。
買わなきゃいいじゃんｗｗ営業の口車のせられるほーがバカだよねｗｗ
貴殿こそ、考えが足りないんじゃないの？？
tecもｲｼﾀﾞもﾌｼﾞもNECも、好きなの選んで下さいね。
- 124 ：名無し：2015/11/16(月) 07:55:27.91 ID:oe0FNzxG0.net
- ハカリ止めてPOSメーカーとしてのテラオカ
- 125 ：y：2015/11/18(水) 23:47:25.08 ID:V20aTyY90.net
- >>123
はいはいwwwwwwwwwwwwwwwwwつられてんじゃねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 126 ：apsp：2015/11/19(木) 22:46:22.08 ID:SnznuYBb0.net
- 毎度のことながら新製品が安定しませんね。
わざと壊れやすくしてるとしか思えない。
- 127 ：ユーザー：2015/11/23(月) 11:20:41.81 ID:uJKYMl8S0.net
- デリタッチは優秀な機械だよね
とてもいい機械
素晴らしい
本当に買ってよかった
- 128 ：豚：2015/11/23(月) 22:44:27.88 ID:cP8pTInK0.net
- 💩
- 129 ：物申す：2015/11/24(火) 01:18:28.95 ID:wW/As1lM0.net
- 寺岡機器の独創性は神がかっているものが多い
デリタッチもその一つ
その独創性はとてもニッチなのはわかるが
絶対勝てるのにそれで勝負しない者はどうかしている
- 130 ：へーい：2015/11/27(金) 01:20:47.32 ID:WzYShM/t0.net
- >>127
よろこんでいただいて嬉しいです
これからもよろしくな
- 131 ：墓り：2015/12/06(日) 21:10:13.03 ID:0upCVYbO0.net
- 来年からホスピって、介護事業部に組織変更するの？
- 132 ：オヤジ：2015/12/08(火) 00:47:04.97 ID:6GkA6rOG0.net
- >>127
ペン式の素晴らしい機械
最近営業さん来なくなったけど
うちでも使いたいんだよなー
ただ、毎月の料金が目ん玉飛び出るくらいに高いんだよw
- 133 ：名無し：2015/12/11(金) 15:20:30.74 ID:7XdWVlWE0.net
- オートパッカーはやめたの？
- 134 ：おわたw：2015/12/13(日) 16:43:42.82 ID:/5MTMwxC0.net
- おわた人いますか？(・Д・)ノ
- 135 ：この世：2015/12/14(月) 07:11:11.79 ID:WZwl7oLE0.net
- 終わりたい・・・
- 136 ：この会社：2015/12/16(水) 00:56:45.29 ID:C4Uo+oLwv
- ほんとバカばっか
- 137 ：sage：2015/12/16(水) 01:29:01.58 ID:0jI577+h0.net
- 有給消化ひゃくぱー
不良ぜろぱー
無理だろ
- 138 ：1000置く：2015/12/16(水) 02:30:24.10 ID:Rquc+7Rk0.net
- 有給消化ぜろぱー
不良ひゃくぱー
つまりこういうことか
- 139 ：sage：2015/12/20(日) 01:39:50.20 ID:EAJoyPj20.net
- 代休消化ぜろぱー
- 140 ：sage：2015/12/20(日) 01:42:20.58 ID:EAJoyPj20.net
- やっぱりイナバ
百人乗っても大丈夫
やっぱり寺岡
百人のっても（ドッカーーーーーン）
- 141 ：つる：2015/12/20(日) 17:09:54.32 ID:kRvgO4nL0.net
- やっぱりイナバ
百人乗っても大丈夫
やっぱりデリタッチ
百回タッチしたら(慌てな～い慌てな～い 一休み一休み)
- 142 ：p：2015/12/22(火) 01:52:08.06 ID:kVb1fESO0.net
- >>141
どういうこと？w
- 143 ：sage：2016/01/06(水) 23:57:09.27 ID:9A6NbSNf0.net
- 不快な声
- 144 ：sage：2016/01/07(木) 01:06:25.68 ID:LfmpyKFc0.net
- キモ寺岡
- 145 ：お客様窓口：2016/01/12(火) 23:44:24.39 ID:hTo94yhn0.net
- 声のいいお姉さんにしろ
- 146 ：疑問：2016/01/16(土) 17:20:04.47 ID:qcsBi37w0.net
- 寺岡オートドアは？
- 147 ：宇宙人：2016/01/19(火) 01:25:04.22 ID:mggSU3gs0.net
- 石投げたら
寺岡嘔吐同和のドアに当たるのに
会社の建物なぜあんな地味なの？アホなの？
- 148 ：おわてるな：2016/01/27(水) 02:26:58.54 ID:xNf6PiIU0.net
- いしだにさんづけするといかるふうちよう
- 149 ：fw：2016/01/28(木) 12:43:49.87 ID:SvCo/8yI0.net
- みなさん残業何時間くらい？
分かってたことだけど結局フレックスになったところで何も変わらないよね。
- 150 ：取引なし：2016/01/30(土) 02:00:58.88 ID:J88uBU1c0.net
- おたくの製品を購入する気はさらさらありません。何度来ていただいても変わりませんよ。
- 151 ：az：2016/01/30(土) 23:26:23.41 ID:OAndnn1W0.net
- >>150
その方がいいですよ。
- 152 ：sage：2016/01/31(日) 20:20:07.20 ID:d4f5Uhtm0.net
- 昔の話を先輩に聞いたら
100人乗らなくてもドカーンもあながち嘘では無い事実
もう
誰も乗ってないのにどかーん
組み立て中にどかーん
設計の時点でどかーん
企画段階でどかーん
構想だけでどかーん
存在事態がどかーん
- 153 ：ルパンザサード：2016/02/01(月) 23:05:01.90 ID:OY6KJQ5G0.net
- 石川五右衛門「今宵のデリタッチはひと味違うぞ」
次元大介「おっぱじめ・・・」
デリタッチ「どかーん」
- 154 ：sage：2016/02/02(火) 23:55:48.50 ID:gJln9dyV0.net
- あったらいいなをかたちにする小林製薬
やめとけばいいのにをかたちにしたがる寺岡精工
- 155 ：てらおか：2016/02/03(水) 00:35:48.32 ID:AqtBvKJS0.net
- さいこー
- 156 ：おばかさん：2016/02/04(木) 22:57:52.96 ID:+sQdBQqD0.net
- 小○製薬「あったらいいな」
寺○製薬「なくてもいいな」
- 157 ：Qq：2016/02/07(日) 01:15:55.59 ID:R3fEoQXk0.net
- 給料低すぎてやっていけない。
増税、物価上昇してるのにベア一切無いんだね。
御用組合に期待するだけ無駄か。
若手がどんどん辞めていく～
- 158 ：就活院生：2016/02/10(水) 19:33:01.71 ID:VVRb+hxH0.net
- 今バンド（インディーズ）をしていて、CDを出したりしたいと思っています。
以前就職活動をしていたのですが、どの企業も音楽でお金を貰うことは
仕事にあたるため就職できず、諦めきれないので院生になる道をえらびました。
何年か前に会社訪問した際、CDデビューした方とすれ違って驚きました。
たぶんこの方だったと思います。
http://www.oricon.co.jp/prof/588111/
ほとんどの会社は就業規則違反ですが、御社は本業以外の仕事は認められているのでしょうか？
OKのようでしたら再度会社訪問をしたいと思います。
この方がいたということはOKでいいのでしょうか？
切実な願いですので、お願いします。
- 159 ：アホ院生：2016/02/10(水) 21:59:20.33 ID:ixNhf1JI0.net
- >>158
2年間やって橋にも棒にもかかってないのに
社会人で必ずＣＤデビューできる根拠を面接で
ちゃんと説明できればＯＫだよ
- 160 ：あったらいいな：2016/02/11(木) 11:50:46.28 ID:JsUP2xxf0.net
- 寺岡のブラジャー
￣￣▼￣▼￣￣
寺岡のパンティー
￣￣▼￣￣
- 161 ：窓際：2016/02/22(月) 23:35:11.21 ID:XitU3aWQ0.net
- あちゃー
- 162 ：お願い：2016/02/24(水) 22:08:44.10 ID:Jye8upEc0.net
- 金玉サラッとシートを作ってくれ
- 163 ：丹下左遷：2016/02/28(日) 13:55:09.61 ID:HY8w3oiS0.net
- アートネイチャー♪
の～
アーキテクトー♪
- 164 ：時々本社：2016/03/05(土) 13:14:29.57 ID:uDgs/Kyh0.net
- インセンティブどうだった？
- 165 ：sage：2016/03/17(木) 22:43:50.78 ID:vk2GXyxN0.net
- 頑張れ頑張れいしだー
せいこーなんてやっつけろ
ふれーふれーてっくーーー
せいこーなんてぶっころせ
- 166 ：名無しさん：2016/03/19(土) 17:46:23.22 ID:MhOHT4BDG
- テックは我らが買収、そうなればイシダの牙城を落とすのも容易。
- 167 ：就活院生：2016/03/20(日) 16:51:13.61 ID:FPYrvy4n0.net
- ずっと前ですが、都内でライブ見た時と同じ格好だったので間違いないです。
Okということでいいですよね^^
- 168 ：チャオ：2016/03/20(日) 23:21:46.75 ID:9rUGv1Gb0.net
- 最近、セミセルフレジでビックウェーヴきてるね
- 169 ：ま：2016/03/22(火) 12:37:31.71 ID:GwaKXG9MI
- 拡散依頼承諾！！
日本マイクロソフト人事部の西川昌邦（さいかわまさくに）は人殺しだ！！
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った！！
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない！！これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。間違った判断をなされないことを期待しています」
と発言するのと同じレベルだ！！
「しかもそれを注意してやったら世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った！！
抗議先 日本マイクロソフト人事本部 西川昌邦
masaikaw@microsoft.com
090-2541-1718
- 170 ：いしだみつなり：2016/03/24(木) 19:31:50.80 ID:dczHB4dY0.net
- 寺岡ってバンドだと副業容認してんの？
- 171 ：ニコニコ：2016/03/29(火) 20:43:43.18 ID:o0ONEZXa0.net
- 代理店の女生主
- 172 ：うんこ：2016/03/29(火) 23:17:06.16 ID:aTZZWSrJ0.net
- ウラルくれ
- 173 ：こコこコ：2016/03/31(木) 23:30:08.07 ID:UloqIuln0.net
- うらるはよはれや
ノロマ
- 174 ：デカデカ：2016/04/01(金) 20:06:47.37 ID:FLVJol9I0.net
- 山脈か
- 175 ：♂：2016/04/09(土) 19:17:17.26 ID:7mQrZJMN0.net
- ♀増えるんか
- 176 ：774：2016/04/27(水) 22:43:54.15 ID:3HS8OEIj0.net
- 新人に人気の部署はどこ？リテイル？
- 177 ：死人：2016/05/02(月) 21:34:27.38 ID:N3pyVZTc0.net
- ホスピタルに決まってんじゃん！
大人気！みんな行きたいって！
- 178 ：sage：2016/05/03(火) 02:50:21.91 ID:VuOp7FFN0.net
- 今日の朝礼至上最低だ
- 179 ：新人：2016/05/03(火) 11:13:18.59 ID:bEQ9CLAk0.net
- 伸びしろしかないホスピで
ワイ、音楽活動続けながらトップセールスなるんや
- 180 ：自営業s：2016/05/16(月) 19:03:36.50 ID:Oq4vusLo0.net
- わいも本業の歌手のかたわら、ホスピでナンバーワンになるんや。
ライブ待ってまーす。
- 181 ：昔は楽しかった：2016/05/20(金) 23:39:53.36 ID:RRW4IFyR0.net
- ｐｏｐｐｙ～！ホッピ～！ホスピ～！
- 182 ：△1054：2016/06/02(木) 11:19:07.06 ID:MSt/dtJD0.net
- ２％値下げすれば１位の会社からの入れ替え交渉しやすいよ。
- 183 ：自営業万歳：2016/06/04(土) 22:08:22.84 ID:kgLOk0D60.net
- わいも映画かドラマの主題歌でデビューや！
ライブ待ってまーす！
- 184 ：フリーランス：2016/06/05(日) 21:32:16.75 ID:dKYAwcBm0.net
- 休みの日にフリーの営業でもしようかな。
こいつが自営業してるんならokだよな。
- 185 ：太田：2016/06/06(月) 14:55:01.32 ID:mlSkkPZY0.net
- どうせならセブンイレブン受注しようぜ！
- 186 ：苦が原：2016/06/06(月) 22:31:24.89 ID:PLuHZUAA0.net
- セブンイレブンって、レジ1個売れても
7万か11万でしょ？
50億ぽっちでハイリスク背負うんだから
損な商売絶対しないだろw
- 187 ：名無しさん：2016/06/07(火) 21:19:47.94 ID:lTpmX2aa0.net
- 仕切りが下がらないのは、デジアイズがガメてるから？それともデジアイズが無能だから？
- 188 ：太田：2016/06/10(金) 11:58:43.21 ID:SkYKY7N60.net
- じゃあセブンの現行納入メーカさんのＰＯＳを導入しているお客さんに
「セブンさんには７万円／１１万円で販売してあげてるみたいですよ。
おたくはいくらで買わされてますか？」って教えてあげようぜ！
- 189 ：thaks：2016/06/13(月) 10:01:21.18 ID:ILyH0w+/0.net
- うまくいきました
- 190 ：往生しまっせ：2016/06/14(火) 00:31:29.18 ID:w2RvDSbk0.net
- 現行納入メーカーさんのPOSを導入してるお客さんに
聞いたことあるけど
ネットで中古で3万円／5万円で買って5年使って最近やっと
年間3万円の保守入ったみたいな人ばっかだよね
逆に7-11さんがボラれてるんじゃね？
- 191 ：ｄｖｄ：2016/06/20(月) 22:15:29.04 ID:Ry0WaSkr0.net
- youtube見てたら辞めてった同期が映画作っててカンヌで入賞してた。
鼻からそうめん出そうになった。寺岡出てって夢を実現したんだなー。
- 192 ：がんばるぞっ：2016/06/30(木) 14:00:56.47 ID:kJHRDKEV0.net
- シェア１位さん、だいぶ弱体化してきたみたい。
値下げして提案すれば勝率高い！今がチャンス。
あと対応のスピードな！
- 193 ：アホ言え：2016/06/30(木) 21:43:37.72 ID:eJr/YGc80.net
- シェア1位は、安売りで万年弱体化してたのに
粉飾で健全装ってたんだろがw
名の知れた販売店も近頃は廃棄POSを
タダで仕入れて15万で納品して稼ぐガラクタ商売してるのに
そんなとこに価格で勝てるわけないだろw
- 194 ：ｈｒｑ：2016/07/03(日) 07:22:10.81 ID:d35jG9a30.net
- 電子レジスターのシェアってどうなってるんだっけ？
- 195 ：ける：2016/07/07(木) 04:27:11.66 ID:TqdcL5WR0.net
- http://gathery.recruit-lifestyle.co.jp/article/1146777219944882401
- 196 ：飲泉ティ部：2016/07/09(土) 21:40:00.78 ID:gdoIKmL90.net
- CD出してんならこんな会社辞めればいいのに。
専業でやってけばそこそこいけるだろ。
俺ら営業は客がいるからそんな余裕ねーし！
でも合間にパチンコはできるか。
- 197 ：シェア4位：2016/07/10(日) 10:18:11.78 ID:OzNzv/rD0.net
- またまだ雲の上だよね。
コンビニ攻略しないと上がれないね。
もし入ったら俺ら地獄の納品作業が待ってるが（笑
その前に今大事な時期なのに副業の奴外に話漏れたらまずいんじゃね。
- 198 ：てらてっくてら：2016/07/29(金) 23:57:34.57 ID:T47BcPd30.net
- テメーら、最近調子こいてんじゃねーぞ！
セミとか、安売りで売れまくってんじゃねーか
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.3【ﾊｲｵｱｼｽ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1455957367/
- 199 ：多謝金武：2016/08/20(土) 10:25:50.14 ID:jPUxqqgR0.net
- 副業のやつに問い合わせしてたのにほったらかし。挙句には他の人から遅くなりすみませんって連絡があったね。
おかげさまで仕事にならなかったよ。悪魔め。だいぶ昔のことで自分は会社辞めてるから言えるがね。こいつに限らず自分以外のことしてくれない会社。
- 200 ：多謝金武：2016/08/20(土) 10:40:44.54 ID:jPUxqqgR0.net
- すまぬ0189は板違いの誤爆。
- 201 ：ＫＳＫ：2016/08/23(火) 11:21:56.66 ID:OeLMuNZP0.net
- 最近ＴＴさんの株情報などなど、世界シェア２５％で１位のアピールばっかりで、
国内シェアのアピール減ってきたね。
Ｑ．国内シェアに変動あったのか？
Ｑ．海外事業が原因で莫大な無形資産の減損したんじゃなかったか？
なんで２５％維持なんだ？
- 202 ：シェア：2016/08/25(木) 06:27:43.42 ID:tqGpuTj70.net
- 嬉しい悲鳴だが忙しすぎないか？
- 203 ：あ：2016/08/28(日) 08:59:43.35 ID:vORaGVtx0.net
- 今度面接します。中途採用ですが
残業や休日勤務など先輩方教えてください
- 204 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 18:59:39.99 ID:kjmCUW2U0.net
- そうか。この会社
- 205 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:00:14.11 ID:kjmCUW2U0.net
- レジ売ってたのか
- 206 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:00:51.49 ID:kjmCUW2U0.net
- まあがんばれ
- 207 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:01:27.54 ID:kjmCUW2U0.net
- 東芝テック
- 208 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:02:03.05 ID:kjmCUW2U0.net
- 負けるな！！！！！
- 209 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:02:39.13 ID:kjmCUW2U0.net
- 199
- 210 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/28(日) 19:03:09.25 ID:kjmCUW2U0.net
- ２００ゲッツ
- 211 ：名無しさん：2016/08/28(日) 19:33:20.14 ID:cAcd5zDy0.net
- >>210
死ね
＿
／／.|
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／／.／ ／|. |
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| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
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| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
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| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>210 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
- 212 ：調査士：2016/09/04(日) 04:49:23.42 ID:AYpkOuCQ0.net
- 某研究会からH27年度（2016.3月時点）のPOSのｼｪｱが発表になったけど
我が社のｼｪｱ+0.31%しかｱｯﾌﾟしてない。
🏣向けのPOSってPOSとしてｶｳﾝﾄしてくれてないみたい...。
誰か問い合わせまたは抗議してくれないかな？
個人ﾚﾍﾞﾙではなく会社としてきちんとさ。
- 213 ：調査士：2016/09/04(日) 06:03:28.27 ID:AYpkOuCQ0.net
- 文字化け？
→ Ｙ便局
- 214 ：Z：2016/09/08(木) 01:09:08.77 ID:YkFVPJ1U0.net
- うっせ！だまって働け！社畜ども
- 215 ：営業四課：2016/09/23(金) 23:06:26.79 ID:Uk9VdFe60.net
- 営業資料まとめオワタ。
音楽家様は悪魔のように見えてくるわ。
- 216 ：精肉員：2016/09/24(土) 16:29:29.05 ID:YhQdXpXAn
- 私は精肉部門で働いています。寺岡製品は秤も店フロントの浄水器も寺岡です。
製品自体はトラブってないですが、ここも見ましたが、随分とヒドい会社のようです。
営業は若い人で何回か見ましたが、目が死んでるような疲れなようにみえます。お疲れさまです。
私は裏方でのカット、パッキング、多少の品出しで寺岡製品を使いますが、
普段普通に秤使ってもメンテ料かかるもんなんですね。何にかかるのかちょっとわかりませんが。
電子秤なんて、グラムにうるさい客がいなければ普通のばねの秤の方が逆に効率いいと思います。
値引きの時にグラムが同じならば、一括で作業が終わるからです。
秤についてそんな熱くなれるもんなんですか。値引きや品出しの方が大変です。
- 217 ：なんたらBU：2016/09/25(日) 09:45:09.05 ID:JZB2rTzC0.net
- 何年か前に音楽家様に問い合わせたメールの返事無くて震える。
- 218 ：はかりのいしださん：2016/09/30(金) 10:39:01.31 ID:4pRMaqob0.net
- 東芝テックってこちらから見てどんな会社
- 219 ：ツルピカ頭：2016/10/02(日) 10:19:57.40 ID:dDGf3ti60.net
- TECのことならTECスレへお帰り
ここではFUCKについて語ってくれ
- 220 ：どいつもこいつも：2016/10/02(日) 10:27:43.37 ID:3nDAXyTY0.net
- どこも一緒だって
- 221 ：社内不倫禁止：2016/10/02(日) 16:43:42.56 ID:rXKo7knj0.net
- >>219
どのファックについて語れって言うの？
- 222 ：鶴ピカの一声：2016/10/03(月) 01:28:36.38 ID:x+upX0sI0.net
- >>221
あるファックだよ
- 223 ：あー：2016/10/04(火) 22:10:16.31 ID:SPKjzj1c0.net
- あるFAXか
- 224 ：社畜：2016/10/05(水) 19:29:21.66 ID:JcmooDO20.net
- 社長様様やでー
- 225 ：精肉員：2016/10/11(火) 02:06:53.41 ID:hNwL5j+dl
- 体育の日だし運動くらいすればいいのに。寺岡ってガワだけ新しくして、
中身ボロボロ、古～いんだよね。大崎の古さにもまいったわ。
- 226 ：四年：2016/10/12(水) 23:46:00.85 ID:sOd8ZCPz0.net
- 軽音部はありますか？
無ければ活躍している方へ訪ねていけば良いですか？
- 227 ：ニート：2016/10/26(水) 13:49:27.56 ID:xSJKO9g3D
- ここのフィールドエンジニアを検討してるんだけど、
忙しいの?休み取れないのかな…
- 228 ：ハゲ：2016/10/29(土) 03:01:18.98 ID:yWPCUNXb0.net
- つまんね
- 229 ：ハゲ：2016/10/29(土) 03:14:53.21 ID:KJt0Gky60.net
- さむい死ね
- 230 ：ねじ一式：2016/11/13(日) 09:27:53.16 ID:heMQCjp40.net
- CDだしてツアーしてマニーがっつりいただきマンモス
- 231 ：ざんぎょー：2016/11/15(火) 00:49:43.79 ID:fQY++FMC0.net
- 優秀な若手がどんどん辞めてくな
管理職の社内○倫多すぎなんだよ
- 232 ：207：2016/11/23(水) 17:23:44.62 ID:GL1KtOet0.net
- ダンゴ 三兄弟
- 233 ：219：2016/12/02(金) 14:09:30.39 ID:x3HaktZd0.net
- 三兄弟ってなんだよ？
もうひとり兄弟がいるのか？
- 234 ：修行が足りない青二才：2016/12/05(月) 07:32:06.29 ID:zcvINXsu0.net
- 毎日「性交性交」言ってたら
近くの女性を見る目が変わってきた
- 235 ：ポスト：2016/12/09(金) 16:46:39.51 ID:8hCDXysN0.net
- 三兄弟 って、自公じゃね？
- 236 ：不倫禁止：2016/12/13(火) 00:22:37.88 ID:ZQJqqxcf0.net
- 不倫やめろよ
不倫相手と性行為するのはやめろよ
カーセックスも禁止
- 237 ：あぽん：2017/01/22(日) 05:53:32.08 ID:QgixVDdl3
- 今日も1日頑張るべさぁ
- 238 ：あぽん：2017/01/22(日) 06:00:27.72 ID:QgixVDdl3
- 今日も1日頑張るべさぁ
- 239 ：ヅラ：2017/02/01(水) 11:54:53.34 ID:Pua8vVRY0.net
- HISもやられたし、ウチもそのうちやられるんだろうなー
- 240 ：ハゲ：2017/02/02(木) 01:24:54.01 ID:+ULufgu10.net
- メルハラやめーや
- 241 ：sage：2017/02/09(木) 00:54:51.67 ID:ayN1HjKoH
- ほんとにこの会社は痛い目にあったほうがいい
- 242 ：sage：2017/02/09(木) 00:59:58.00 ID:ayN1HjKoH
- 腐った土
腐った水
腐った種
腐った空気
腐った鉢植え
腐った日光
こんなんじゃ人も腐っていくんだよ
- 243 ：名無し：2017/02/11(土) 04:45:00.46 ID:LwCOsn7f0.net
- GUのセルフはどこのメーカー？
- 244 ：SMT見学したい：2017/02/12(日) 21:29:57.32 ID:4BZQIn/O0.net
- 先月拡大会議で久しぶりに本社行ったけど知らない顔だらけだった
- 245 ：元社員：2017/02/13(月) 14:13:40.35 ID:wvSBfXDh0.net
- 寺岡の全体会議って、見た感じスーツきたおっさんばっかりだよな
見た目年齢高すぎ 腹ポッコリ それでけっこう３０代前半だったりしてな
- 246 ：自由：2017/02/14(火) 19:36:21.62 ID:1rP9bCyu0.net
- ＧＵのセルフ、ハカリがないみたいだけど、ＩＣタグが剥がれたりした場合どうするんだろう？
- 247 ：セルフ：2017/02/17(金) 19:14:37.47 ID:N6L+KwZl0.net
- 店員に聞いてみたら？
- 248 ：良くたったとは思えない人：2017/02/19(日) 16:12:43.68 ID:TVXtoLgG0.net
- >>243
釣り銭機からして、TEC
- 249 ：Sage：2017/02/19(日) 22:06:37.22 ID:ZuQPnuGj0.net
- いい製品のでためにみんながんばろー
注文が増えて
作業量も増えて
ベテランが退職して
派遣で補充して
作業時間を無駄に管理させられて
残業と休出を減らせ
こんな状況が分かってない上の連中は本当におめでたい頭脳だね
- 250 ：じぃゆぅ：2017/02/20(月) 13:10:49.59 ID:Q6MujuCb0.net
- >>243
ＩＣタグ、アルミ箔とかでくるまれると読めなくなるんじゃなかった。無謀な提案するなぁ。
- 251 ：ハカラー：2017/02/21(火) 07:48:24.19 ID:m/aWigQk0.net
- 東芝社の行方が決着するまでテックの営業さん辛いだろうなぁ。契約見合わせの嵐だろうな。気の毒に。
うちらにとっては申し訳ないけど今がビッグチャンスなんだけどさ。
- 252 ：sage：2017/02/22(水) 01:23:23.38 ID:eLeHEgpXq
- ぷれみあむふらいでーって
なぁーーーにーー?
やすみがすくない とれないかいしゃにはよくわかんない
- 253 ：名無しさん：2017/02/24(金) 04:21:57.24 ID:acK4uEWd0.net
- 寺岡さんのレジあまり見た事ないのだが
製品情報見るとかなり魅力的になったような
最新入ってるスーパー1つ教えて
- 254 ：無人：2017/02/27(月) 15:07:34.80 ID:cUJX3Wxq0.net
- ＧＵはＮだろ？
- 255 ：名無しさん：2017/02/28(火) 17:03:20.54 ID:SeIILfFb0.net
- Fじゃない？
- 256 ：じぃゅぅ：2017/03/01(水) 16:38:49.54 ID:ltFXkDWq0.net
- ハカリがないけど不正されないの？
不正や間違いの検出はどうしてるんだ？
- 257 ：名無しさん：2017/03/01(水) 19:34:56.90 ID:32sSzYpD0.net
- >>256
GUのはもし不正されようが間違いがあろうが問題ないんだろ
安いし、前から返品とか容易に可能なんだから
それにRFIDも間違わないんじゃない？
内部的に2回スキャンしているかもしれんしな
- 258 ：おそらく：2017/03/02(木) 07:14:21.05 ID:bEUWybKV0.net
- 間違いによる損失以上にバイトとか社員減らせればＯＫってことなんだろう。
ＲＦＩＤが折り曲げたり静電気で壊れることも、ＲＦＩＤを剥がしたりガゴに入れないで精算するやつがいるのも理解しとの導入だろう。
包装袋を大量に持っていくバ●アがいるのは想定外だっただろうけど
- 259 ：地方：2017/03/09(木) 20:49:57.13 ID:B/2heSe70.net
- ＲＴＪ行った人、レポしてくれると嬉しいです。
- 260 ：あちら大丈夫か？：2017/03/11(土) 07:37:20.81 ID:KqZRE2x90.net
- 米国ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝのPOS、Ｎさんが受注したな。
- 261 ：TERA社員：2017/03/30(木) 23:19:33.93 ID:q802140U0.net
- 戸塚・立場のイトーヨーカドーにＴＥＲＡＯＫＡ入ってた
- 262 ：しがない営業：2017/04/16(日) 09:36:17.02 ID:L4rJLpL7f
- 早く新曲作ろうぜ！
- 263 ：sage：2017/04/16(日) 11:46:54.86 ID:fQNA6HILJ
- 出荷多い
馬鹿本社の指示作業内容増えてきてる
あれもやれこれもやれ
サポート無し
不良出すな
二兎を追う者一兔も得ず
一兔を追っても一兔も得ず
- 264 ：sage：2017/04/16(日) 11:49:04.75 ID:fQNA6HILJ
- あたらしい常識を作る前に
マナー エチケット 法律を守りましょう
- 265 ：sage：2017/04/16(日) 11:50:56.34 ID:fQNA6HILJ
- 昔 ネットの書き込みはやめましょうって通達があったけど
書き込まれるような事してるからだろ
- 266 ：sage：2017/04/16(日) 11:54:23.34 ID:fQNA6HILJ
- 昔は残業手伝ったけど
何年も改善されてないからもう手伝うの嫌になってきた
- 267 ：sage：2017/04/16(日) 11:55:25.58 ID:fQNA6HILJ
- 朝鮮のミサイル
本社か工場におちないかなー
- 268 ：sage：2017/04/16(日) 11:56:01.40 ID:fQNA6HILJ
- これ見られて首になってもいいや
- 269 ：sage：2017/04/16(日) 12:00:21.97 ID:fQNA6HILJ
- 減給や処罰受けるくらいなら
退職するわ
- 270 ：ぼーなす：2017/04/16(日) 18:48:24.48 ID:rHZhfMJaO
- 営業所はボーナスしこたま出てるからいいじゃんか。
辞めてここのミュージシャンに弟子入りしたら？
- 271 ：誰？：2017/04/22(土) 11:39:31.86 ID:2qpObwXX0.net
- デリタッチってネーミングセンスすごいね
デリケートなところにタッチするみたいでｗ
- 272 ：sage：2017/04/28(金) 23:43:15.34 ID:O/6LRIuE8
- デリケート=堪忍袋
つんつん逆撫でしてたら破裂した
- 273 ：sage：2017/04/28(金) 23:45:14.27 ID:O/6LRIuE8
- デリタッチって売れてるのか?
あんな特殊印刷するよりもタッチパネルの方がコスパいいようなきがする
- 274 ：松z：2017/05/10(水) 02:09:05.07 ID:y1yLwGg30.net
- 外食ソリューション図
- 275 ：sage：2017/06/12(月) 00:02:11.25 ID:+4/9QisR9
- 隕石でもミサイルでもなんでもいいから生産拠点壊れてくれないかなー
こんな客を馬鹿にした商品ありえないわ
- 276 ：TTEC：2017/06/15(木) 16:33:14.63 ID:cxJgu1OI0.net
- うちと違って荒れてないな
仕事のきつさは似たようなもんだと思ってるが
- 277 ：sage：2017/06/17(土) 02:06:23.05 ID:/GVgyOkXs
- 昔
ネットの書き込みで注意されたけど
今はないね
- 278 ：sage：2017/06/25(日) 21:29:13.29 ID:+n+50rvbU
- ドラえもんの
君はじつにばかだなあ
が一番ぴったりな会社
- 279 ：sage：2017/06/28(水) 00:09:43.16 ID:Sjy/OYy9f
- うちの社長の大馬鹿語録
連休の谷間 有給取った人がおおい日の朝礼
「むやみに休むな」
納期には絶対間に合わせろ
→増員のサポート無し
→残業多いから水曜日は帰れよ
『実現不可能な事でもいいから』
改善してほしい点をあげてくれ
あげるだけでいいから
→こないだの改善案の進捗どうなった？
あーあーこんなのだから
寺岡精工だからしかたないとか
寺岡クオリティって言われるんだよ
- 280 ：sage：2017/06/28(水) 00:14:07.04 ID:Sjy/OYy9f
- お盆もいっぱい人休んで
次の朝礼も同じお説教だったわ
- 281 ：名無しさん：2017/07/05(水) 05:12:25.07 ID:vMs4CmI70.net
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
- 282 ：sage：2017/07/12(水) 07:56:49.29 ID:xFWGfki1R
- 恥の塊
寺岡精工
- 283 ：ねらおかせいと：2017/07/14(金) 23:09:21.18 ID:8AayQH7x5
- サービスマンを酷使しすぎ。
売上、利益を求められ部品もロクに仕入できず修理やらされ。
夜間納品、次から次へと終わらない対策。
残業するな、代休消化しろと人も増やさず一方的に指示されて。
上っ面だけ優良企業気取って上場目指そうなんて甚だしい。
そりゃ嫌になって辞めるヤツや鬱になるヤツいるよな。
人材育てる気がみられない。サービスマンなんて使い捨てくらいにしか思ってないんだろうな。
- 284 ：sage：2017/07/21(金) 01:46:02.37 ID:HxNx0iNAR
- 見栄
無駄なプライド
恥
非常識
故障と不良
無駄
劣悪環境
出荷 納期 品質より資料作成 会議 事務作業優先
意味の無い削減
無茶振り 矛盾
スカスカ具合
は超一流の
寺岡精工
テラオカ
九州テラオカ
デジジャパン
デジアイズ
中部テラオカ
（ランダム選択 順不同）
- 285 ：sage：2017/07/22(土) 00:38:36.86 ID:Fn+0VAKw4
- 恥の塊
デジアイズ
- 286 ：sage：2017/07/22(土) 00:39:38.22 ID:Fn+0VAKw4
- 存在事態が恥
デジアイズ
- 287 ：sage：2017/07/22(土) 00:40:20.02 ID:Fn+0VAKw4
- 無くても困らないのでさっさと消えてデジアイズ
- 288 ：sage：2017/07/24(月) 01:22:49.36 ID:Lz7fTTtm2
- 寺岡精工 デジアイズ倒産して
やったぜーって祝杯したい
- 289 ：吉田：2017/08/04(金) 01:55:05.98 ID:JuoK6twqU
- アボガド
- 290 ：sage：2017/08/11(金) 00:58:53.04 ID:L4z7kmql5
- びんぼー暇無し
デジアイズ
- 291 ：sage：2017/08/11(金) 01:04:25.08 ID:L4z7kmql5
- シェア広げるのは間違ってないけど
抱えきれないほど広げるのはアホでもわかる
精工の社長やお偉いさんはアホ未満の知的レベルが低い存在
あああああああ
知的 アホ 存在の皆様を寺岡社長と同一に扱ってしまい申し訳ございませんでした
- 292 ：sage：2017/08/21(月) 21:53:20.72 ID:eQEAMCw0A
- 欠品 不良はデジアイズの華
- 293 ：sage：2017/08/23(水) 00:59:49.75 ID:dljqCyfeh
- 人手不足の課から人もっていくなよ
- 294 ：sage：2017/08/31(木) 23:11:55.29 ID:fRYXt/PA0.net
- デジアイズいい加減にしろよ
てめえらクソな商品作ってるから末端の苦労が絶えない
- 295 ：sage：2017/08/31(木) 23:13:37.06 ID:fRYXt/PA0.net
- 社長の納期は守れ発言はあほだ
土台ができてないのにそれをやるのはあほをみる
- 296 ：sage：2017/08/31(木) 23:15:12.50 ID:fRYXt/PA0.net
- 北朝鮮のミサイルさまへ
どうが デジアイズにミサイルを落としてください
あんな会社なくても困らない むしろうれしいので
練習台にぴったりです
- 297 ：sage：2017/08/31(木) 23:16:12.58 ID:fRYXt/PA0.net
- 精工の納期厳守
てめらぇが足引っ張るなよ
- 298 ：sage：2017/08/31(木) 23:31:31.54 ID:fRYXt/PA0.net
- ここがすごいぞデジアイズ
・不良品の量産体系がすごい
・社員のやる気を削ぐ会社のモデルにピッタリ
・社長の思い付き 矛盾だらけの朝礼
・末端の力で上流工程のしわ寄せもばっちり解決
・社員の給料も節約仕様
・休日設定の空気の読み力
- 299 ：sage：2017/09/21(木) 21:35:21.16 ID:J8f/DxLH0.net
- デジアイズはドジアイズに改名しよう
- 300 ：sage：2017/09/21(木) 21:37:27.13 ID:J8f/DxLH0.net
- 人手が足りないからって
人手足りない部署から人とるなよ
新しい常識を非常識な人がつくったらろくなことにならない寺岡精工
- 301 ：sage：2017/09/21(木) 21:39:22.18 ID:J8f/DxLH0.net
- もう～北朝鮮さま～～
でじあいず に みさいる おとしてください
- 302 ：sage：2017/09/22(金) 02:31:22.37 ID:nMjUauwWM
- ドジアイズ
ウジアイズ
うーん
ドジ や ウジの方々にすごい失礼しちゃいますね
- 303 ：sage：2017/09/22(金) 02:35:07.89 ID:nMjUauwWM
- ゴミはきちんと処理すれば肥料になる
アホやバカは単純作業のエキスパートにすればいい
空気中の窒素は植物には大切
だが、
デジアイズ
てめぇは何しようと役にはたたないし再利用もできない
- 304 ：sage：2017/09/30(土) 00:02:26.19 ID:AW6LgXylw
- 明日はクソコンペ、
一部の満足の為に大勢が犠牲。
- 305 ：sage：2017/10/14(土) 01:28:50.21 ID:Ry9dVJaGF
- 仕事がクソ忙しいのに
撮影や会議や会計やらせるなよ
人手不足を工数削減だけで解決するなよ
アイディア考える時間が勿体ない
もうデジアイズはアホや
- 306 ：sage：2017/10/14(土) 01:34:04.06 ID:Ry9dVJaGF
- デ 出来損ないの
ジ 自画自賛のために
ア アホ社長のせいで
イ 胃が痛いし
ズ ズボラになっちゃう
- 307 ：sage：2017/10/20(金) 01:36:24.74 ID:az3FtEh2Y
- 在庫ある?
ないよー
いっぱいあるよー
ちょっと在庫あった
こんな管理は絶対いやだ
でも実際ある
- 308 ：sage：2017/10/20(金) 01:38:32.20 ID:az3FtEh2Y
- はあー?
給料やすいんだ
だったら補助だせよ
- 309 ：この時期に：2017/10/23(月) 23:27:54.43 ID:1421GCKd0.net
- なんで社長交代やねん？
- 310 ：この時期に：2017/10/24(火) 18:18:27.51 ID:nbrHUw8/S
- 自分の思い通りにならないと社長でも切る。
まるで北朝鮮だな。
- 311 ：ｓａｇｅ：2017/10/26(木) 22:15:17.18 ID:z3+ooCkz6
- ホスピ切ろうとして自分が切られた話は本当？
北朝鮮怖いなー
- 312 ：黒電話髪型バカ殿様：2017/10/27(金) 01:23:14.33 ID:lA32lElS0.net
- イエスマン以外は要らん！
社長であろうがイエスを言わぬ者は
前倒しで斬って飛ばして付け替える！
- 313 ：sage：2017/11/02(木) 14:50:21.59 ID:b+Lb91/Yd
- ＞ホスピ切ろうとして自分が切られた話は本当？
ホスピ切ろうと思うほうがまともなのに。。。かわいそう。
- 314 ：名無し：2017/11/06(月) 20:48:35.71 ID:SOMsuer9E
- 兵庫県明石市ＴＡＹＡアスピア店店長河野真之はレイプ犯二十人以上レイプしているくず！元クレージュの社員に聞けばわかる、女亀甲縛りにして犯した最悪のキチガイ、異常者給料七十万もらってますたやってばか
- 315 ：カラスミ：2017/11/08(水) 22:27:13.61 ID:7Kp2P/6r0.net
- 最近レジでテラオカロゴをよく見ます。
少し気になってます。
就活中でＳＥ志望なんですが、仕事はどんな感じでしょうか？何人くらいの体制で、激務なんでしょうか？
- 316 ：sage：2017/11/09(木) 00:14:10.73 ID:x2vRNh6fD
- >>315
さあ ここから今すぐ逃げなさい
- 317 ：qzqzkl：2017/11/09(木) 16:19:52.19 ID:F5o5n27x0.net
- キツいぞ
昔に比べたら遥かに良くなったけど
- 318 ：sage：2017/11/09(木) 22:56:30.82 ID:x2vRNh6fD
- 平の人間が商品に不安や不満を多々感じる程度の開発能力です
- 319 ：C：2017/11/20(月) 17:30:50.30 ID:fuglyqZI0.net
- ハカリ辞めたんすか？
- 320 ：sage：2017/11/23(木) 00:28:22.55 ID:iGFvk5dP0.net
- やめとらんよ
- 321 ：な：2017/11/23(木) 07:39:03.46 ID:ZOafdm3t0.net
- ここって給料良いの？
- 322 ：efad：2017/11/24(金) 01:18:05.74 ID:5GuAMylX0.net
- >>321
大手電機メーカー並の水準かな
それなりに貰ってる方だと思うけど、時給換算すると割に合わないね
- 323 ：な：2017/11/24(金) 09:11:19.56 ID:dVHvocRO0.net
- >>322係長で800くらい？
- 324 ：sage：2017/11/25(土) 15:31:14.98 ID:nWcyKnSnR
- この会社はもう何も作らなくてもいいよ
新製品や新バージョン出す度にアホな不具合や欠陥だすし
- 325 ：sage：2017/11/25(土) 15:33:53.77 ID:nWcyKnSnR
- 小さなゴミから粗大ゴミまで
あなたの財産をドブに捨てます
- 326 ：sage：2017/11/25(土) 15:49:59.85 ID:nWcyKnSnR
- 新しい常識
財産廃棄代行
- 327 ：時々池上：2017/12/06(水) 23:01:41.89 ID:bvDDqb430.net
- 本社2階タバコ部屋の自販機のホットドリンク、ぬるすぎない？
電気代けちって設定温度低くしてんの？
- 328 ：sage：2017/12/07(木) 09:29:27.42 ID:9o1kZ1sV0.net
- 10年未満で係長って早いほう？
- 329 ：w2st：2017/12/07(木) 22:18:30.00 ID:LRtvgnJF0.net
- >>328
かなり早いね
- 330 ：sage：2017/12/08(金) 07:44:58.70 ID:jTMfPDNo0.net
- 係長からがもっと長いよね
- 331 ：sage：2017/12/14(木) 01:20:25.64 ID:hYlpIX+9k
- で、ktym氏はいまどうしてるん？
- 332 ：T：2017/12/21(木) 13:24:47.02 ID:D/SGEUQZ0.net
- アスターのPOS売れてまっか？
- 333 ：sage：2017/12/24(日) 09:37:00.01 ID:ES+PjaFS0.net
- 売れとるよ
- 334 ：hage：2017/12/29(金) 03:07:05.00 ID:Adg3vJzM6
- 辞めちまえ、てめえら
アホばっかりや
- 335 ：sage：2018/01/12(金) 01:15:56.64 ID:LksG8yrmF
- 2000億
阿呆
きっと
新商品の研究と開発
量産のための施設 設備
人材の確保教育
の費用は全部削減される
- 336 ：あ：2018/01/20(土) 03:13:43.08 ID:NeDgkamtg
- 超絶ブラックまっしぐらか！
- 337 ：sada：2018/01/20(土) 22:15:34.91 ID:KRX3E4HNK
- この会社でCDだして一儲けしようぜ！！
- 338 ：sada：2018/01/21(日) 10:47:16.88 ID:0p8ycX5pS
- 納品追いつかないYO
立会いしなきゃいけないYO
- 339 ：はげ：2018/01/25(木) 02:13:34.85 ID:lAwHWMGt0
- くさ
- 340 ：はげ：2018/01/25(木) 02:15:29.67 ID:lAwHWMGt0
- もっと書き込んで盛りあげろや
- 341 ：ss：2018/01/27(土) 02:31:13.06 ID:jkSogR+JA
- いい加減毎週毎週メルハラうぜぇよ、死ねいいからだれもとめねーから
- 342 ：ゴミテラ：2018/02/03(土) 10:26:50.43 ID:MWBtQ6S0k
- 宗教じみた気持ち悪い創立記念祝賀会。
来年の新入社員を強制参加させている。
新年から「新年会」とは名ばかりの、集団洗脳。
社内暴力、モラハラ、パワハラ。
一部上場の係長になれないレベルの馬鹿が、本部長になれる。
所詮は、上場してないクズ企業。
気に入らない人間は、社長でも突然解任。
ゴマすりのゴミ社員しかいない。
- 343 ：hage：2018/02/08(木) 01:59:32.41 ID:1MnVUQJz7
- はーい
- 344 ：hage：2018/02/08(木) 02:00:22.48 ID:1MnVUQJz7
- またか！！このハゲがっっっ！！！！！
- 345 ：hage：2018/02/08(木) 02:01:17.75 ID:1MnVUQJz7
- あーーあ、つまんねっすな～
- 346 ：hage：2018/02/08(木) 02:02:56.35 ID:1MnVUQJz7
- 明日はどこ！くそが
- 347 ：hage：2018/02/08(木) 02:03:45.91 ID:1MnVUQJz7
- ぢゃあねぇ～
- 348 ：hage：2018/02/08(木) 02:04:35.97 ID:1MnVUQJz7
- よっしゃ
- 349 ：hage：2018/02/08(木) 02:05:55.86 ID:1MnVUQJz7
- しかたがない
- 350 ：hage：2018/02/08(木) 02:06:33.65 ID:1MnVUQJz7
- だりっつの
- 351 ：hage：2018/02/08(木) 02:06:56.50 ID:1MnVUQJz7
- 会社のためか？
- 352 ：hage：2018/02/08(木) 02:07:41.02 ID:1MnVUQJz7
- つらすぎでしょうよ
- 353 ：hage：2018/02/08(木) 02:08:18.80 ID:1MnVUQJz7
- ひろいこころで
- 354 ：起死団：2018/02/08(木) 13:00:25.24 ID:nQ6NjGfLc
- 独自の技術無しの低レベルの機械しかないゴミ寺岡精工
「御前会議」とか、会長崇拝が気持ち悪いブラック企業の宗教団体。
この低レベル企業の上場は永遠にない。
恫喝、サー日図残業当たり前、女性蔑視、女性軽視のゴマすりブラック企業。
- 355 ：あ！：2018/02/22(木) 03:22:07.56
- アッタマいてクソすぎテラ丘精鋼
- 356 ：ＨＡＬ：2018/02/22(木) 04:39:57.99 ID:d15269Q1N
- 汚い結婚のやり方‼
①女性を囲い込む‼
②恋愛出来なくする‼
③彼氏、結婚出来ないと焦る‼
④嫌な相手と結婚又は妊娠‼
⑤人生を後悔😭
酷い噂を聞きました‼
まだイケメンに遊ばれた方がマシだったと女性達が人生を語ったようです🌈
- 357 ：尊師：2018/02/22(木) 12:32:38.40 ID:KU/9368ry
- 社内不倫と社内性交を繰り返すのが、寺岡精工クオリティ
会長へのアピールしか考えないインセンティブ目標とかごみレベル！
永遠に上場できない尊師崇拝の宗教団体
社内暴力、社内セクハラ、マタハラ隠蔽
- 358 ：無能”管理”：2018/02/28(水) 11:51:54.31 ID:L1VtNF3KW
- 一部上場の勤務経験が無い無能がマネジメントする
技術無し、無効理由満載のペラペラ特許しかないゴミ企業
- 359 ：就活生：2018/03/01(木) 18:50:30.76 ID:Hn412jwf8
- はかりメーカーを調べてたらここに着いた
I&R情報も公開されてないし、ここは受けないでおこう…
- 360 ：非上場オーナー会社：2018/03/02(金) 12:52:26.89 ID:Crb6nNKKh
- 寺岡精工は、非上場のオーナー会長を崇拝する気持ち悪い会社
プロパー社員は、一部上場経験無しのクズ社員のみ
中途入社者は、気持ち悪い宗教団体みたいな雰囲気からすぐ退職
社内不倫や社内性交が横行
会長様の意に反する動きをすると、社長ですら即日解任する殿様人事
超絶ブラック企業寺岡精工
技術力も特許力もないごみクズブラック企業
- 361 ：リテール東芝テック：2018/03/08(木) 01:42:59.30
- TRに人きとんか？
- 362 ：リテール東芝テック：2018/03/08(木) 01:45:19.14
- ガラガラでねーの？うちも関係者ばかりだけど・・は
- 363 ：リテール東芝テック：2018/03/08(木) 01:50:16.15
- あと２日頑張りましょ
- 364 ：テック：2018/03/09(金) 14:43:52.96 ID:11EiyBhEC
- 非上場の３流オーナー企業の寺岡精工
社内不倫や社内性交が横行
プロパー社員は、一部上場経験無しのゴミクズ社員の掃き溜め
中途入社者は、気持ち悪い宗教団体みたいな雰囲気からすぐ退職する
会長様の意に反する動きをすると、社長ですら即日解任する殿様人事の
ノーコンプライアンス経営の超絶ブラック企業寺岡精工
技術力も特許力もない底辺ブラックのゴミクズ企業
- 365 ：。。。：2018/03/11(日) 02:54:18.84 ID:GcJqGP+Hx
- カイシャの評判ではかなり良さげに書かれてましたが、実際は異なってるんでしょうか…？汗
- 366 ：将軍さま：2018/03/12(月) 12:31:19.10 ID:mR4mvwpIn
- このメーカーの製品は同業他社と比べ、故障率が異常に多いようです。
どれを取っても、よく壊れるそうですが、この現状に対して、
現地の営業、サービスが体を張って死守しているように思えます。
しかし会社の仕組みは、本社系は儲けても、販社は麦でも食ってろて感じ。
どこかの隣国に酷似してますね。
- 367 ：？：2018/03/14(水) 00:38:53.85 ID:1n1G+5tFC
- お前誰だ？！
- 368 ：sage：2018/03/15(木) 00:00:28.83 ID:n8IHr15Cl
- 新入社員の記事を見ると
ようこそ人生のごみ箱へ
- 369 ：sage：2018/03/15(木) 00:04:43.40 ID:n8IHr15Cl
- 寺岡精工はゴミ屋敷
不良品のばっかり作ってるし
納品先はごみ箱 ゴミ処理工場
お金払うのでゴミ処理します
スゲー常識
- 370 ：sage：2018/03/15(木) 00:06:09.26 ID:n8IHr15Cl
- ゴミばかり作ってる
財産にならないので税金にならない
上手い商売ですわー
- 371 ：sage：2018/03/15(木) 00:06:58.12 ID:n8IHr15Cl
- 自社のゴミ処理製品では処理しきれなかったようですね
- 372 ：sage：2018/03/15(木) 00:08:31.29 ID:n8IHr15Cl
- お悔やみ申し上げます
納品先の皆々様方
- 373 ：sage：2018/03/15(木) 00:12:31.43 ID:n8IHr15Cl
- イマスグ
テラオカセイコウ ノ シヨウ ヲ ヤメナサイ
イウコト ヲ キカナクテモ
コワレテ フコウ ﾅ コト ガ オキテシマウ
脅しがアドバイスになってしまう
- 374 ：sage：2018/03/15(木) 00:17:43.11 ID:n8IHr15Cl
- オー人事オー人事
そして誰もいなくなる
- 375 ：？：2018/03/15(木) 00:28:00.27 ID:zn5SA1cKm
- お前誰だ？！
- 376 ：わ：2018/03/15(木) 14:56:49.68
- 080ｰ3837ｰ3066
川口英敏 覚醒剤中毒 アメブロ
覚醒剤またしてる
- 377 ：？：2018/03/17(土) 16:21:04.06 ID:qy2Bd1jCz
- バカども？っえ！勘違いしてます？どれほどのやつやねんテメーは。
くさすぎだよハゲ
- 378 ：ゴミオカ性交：2018/03/27(火) 23:30:56.95 ID:N1AiZT+n1
- 会長に逆らえないＦラン出身のゴミ人間たちが作る
低技術、ゴミ特許、高騒音、故障多発を繰り返す唯我独尊の独自製品を
世界中にばらまく、会長崇拝の宗教団体
社内の公然不倫や公然性交
ここで働く新卒者の人生は・・・ｅｎｄ
東芝テック様の復活で、ゴミ寺精工も・・・ｅｎｄ
- 379 ：sage：2018/04/07(土) 20:27:06.83 ID:ushsMzp3Z
- 食品事業をサポートする会社が
時間管理出来事無いってどういうことよ
- 380 ：sage：2018/04/07(土) 20:29:05.27 ID:ushsMzp3Z
- データは飯の糧なのに
移行が出来ないってどういうことよ
- 381 ：sage：2018/04/08(日) 14:12:40.68 ID:JDQ3HqW0x
- 寺岡精工の負の遺産
とびっきりのクソ企業
ここ半世紀で最低の出来
デジデアイッズ
- 382 ：sage：2018/04/14(土) 23:18:28.50 ID:l2bhtLfTu
- フレ―フレーいしだーーー
ってあっちも苦労してるのね
- 383 ：sage：2018/04/14(土) 23:19:24.47 ID:l2bhtLfTu
- 落ち着いたら
寺岡精工なんてゴミ屋敷
思いっきり処理していいからね
- 384 ：sage：2018/04/20(金) 21:55:50.65 ID:2G2zfKZbK
- 寺岡精工様の辞書に追加していただきたいお言葉がございます
それは ロケテスト でございます
ああああああ
これは大変失礼しました
文字という物を理解出来ない皆様には辞書は無駄でございましたね
- 385 ：sage：2018/04/20(金) 21:57:57.07 ID:2G2zfKZbK
- この際だから黒字2000億じゃなくて
赤字2000億目指そうぜ
- 386 ：sage：2018/04/25(水) 21:06:43.23 ID:jnWuHvf+u
- 今日
不良が無くならない本当の理由がわかった
仕事というものをなめすぎ
- 387 ：sage：2018/04/29(日) 15:40:48.64 ID:v3aFKR4/s
- なんだかんだ言いながら物は売れてるねー。
社長が一人一人に声掛けするのもすごいと思うし、
CD出しててもお咎めないし自由だよこの会社。
- 388 ：sage：2018/05/03(木) 10:06:15.70 ID:+sy6Eoqpv
- 不良対策でバージョンアップしても
別な不良対策ですぐバージョンアップ
こんな会社にバージョンアップしても繰り返し
- 389 ：sage：2018/05/15(火) 19:20:56.97 ID:CGmoTgiOr
- デジアイズは戦力喪失してるのに気がつかないであれこれしようとしてる会社
年寄りの冷や水
- 390 ：hg：2018/05/22(火) 23:51:41.43 ID:pEITbKfz0.net
- 日大はろくな奴おらんのう
- 391 ：恫喝ハゲ（恥）：2018/05/25(金) 18:27:53.99 ID:Zg3vcLgY5
- 日大の暴力は、寺岡精工の社員の暴力と同レベル
例えば、
山〇繁（頭はハゲ）は、知識なし、資格なし、髪の毛無し、人格無しの
ニコチン中毒のハゲ頭の（恥）暴力恫喝ジジイです。
- 392 ：アップル信者：2018/05/29(火) 22:48:06.89 ID:gKlGpmGFW
- トップ日大だからな
ボンボンならKOとかいけよ
あ、無理か(笑)
- 393 ：abiko：2018/06/01(金) 19:30:31.92 ID:2pefT1IZM
- 佐田さん、デビューおめでとうございます。
中央大ではお世話になりました。
応援しています。
- 394 ：sage：2018/06/07(木) 23:31:30.84 ID:in72Sj1vH
- 仕事中はあまりおしゃべりしないように
この朝礼の下らないおしゃべりで一時間無駄にしてます
- 395 ：恫喝ハゲ（恥）：2018/06/08(金) 13:21:30.08 ID:dJTyS+0cq
- 所詮、小売りの下請けの底辺企業。
新しい非常識と不良品を作り出すゴミ企業。
東芝テック様に歯向かって潰されるのが目に見えている。
社内不倫、社内不倫相手を社員旅行同伴、社内性交等々、
正に、変態企業。
- 396 ：sage：2018/06/08(金) 21:34:37.11 ID:aPLEKzZH5
- 九州コールセンターは使えない奴ばかり
特に九テラの奴らはレベル低すぎ。頼むから電話取らないでくれ！
九テラの電話だけ受けてれはいい。
- 397 ：恫喝ハゲ（恥）：2018/06/11(月) 11:52:40.58 ID:7xBdV+Urz
- ニコチン臭の山〇繁（頭はハゲ）は、知識無し、資格無し、髪の毛無し、人格無しのハゲ頭の（恥罪）暴力恫喝ジジイ。
定年後、延長で再雇用とか超マジ迷惑。会社の恥。
- 398 ：トランプ：2018/06/12(火) 23:03:15.58 ID:66FjOW8CU
- 会長ファースト
会長ファースト
- 399 ：ハゲ：2018/06/25(月) 23:13:49.84 ID:HFyh5xzHV
- どこまでもブラック
俺はもう無理かもしれない
- 400 ：なる：2018/06/26(火) 00:47:53.55 ID:EfWPemPfM
- どうブラックなん？
- 401 ：恫喝ハゲ（恥）：2018/06/29(金) 16:04:42.62 ID:97SRrRYac
- タバコ休憩多数のニコチン中毒・ニコチン臭の山〇繁（頭はハゲ）は、
知識無し、資格無し、髪の毛無し、人格無しのキモいハゲ頭の（恥罪）暴力恫喝ジジイ。
定年後に延長で再雇用とか超マジ迷惑。会社の恥。社会の恥。
- 402 ：sage：2018/07/02(月) 20:27:51.10 ID:TWWOsBiFp
- 横の連携が全く取れてない
不良起きるわ
お互いギスギスするわ
物作るな
- 403 ：SUKA：2018/07/11(水) 01:58:57.23 ID:HC4Z19g3N
- あほくさ
- 404 ：sage：2018/07/11(水) 23:43:53.99 ID:dy3AtcwGe
- かみさまー
でじあいずはどうしてあほなかいしゃなの?
う1しゃちょうのがあほだから
きゅうりょうやすい
やすみもすくないくせに
あれこれようきゅうして
こきつかいます
やるきなんてもうありません
- 405 ：sage：2018/07/13(金) 20:22:21.91 ID:xbvc2GstW
- インターネットにあれこれ書いてるのに
何も言われないってことは見てないか ガン無視
どんどん書き込もう
- 406 ：ハゲ本：2018/07/17(火) 12:59:52.82 ID:fgvQIR9xJ
- 名前が繁だが頭はハゲの恥罪の無能
- 407 ：-：2018/07/21(土) 23:25:21.75 ID:cpSkO6zf0.net
- な
- 408 ：age：2018/07/23(月) 17:08:46.41 ID:BJNkH01TI
- 東芝テック様に逆らって返り討ち！
無能の落ちこぼれの集まり。
呼称多発が常識の無能会社。
- 409 ：ハゲ：2018/07/28(土) 23:54:20.91 ID:TekuJF37n
- あっそ
- 410 ：ハゲ：2018/07/28(土) 23:55:42.61 ID:TekuJF37n
- テメー今会社来てないやつだろ！
- 411 ：ハゲ：2018/07/30(月) 15:03:41.31 ID:CVdfb7mjo
- 会長崇拝の宗教会社
社内で性交する不倫放置の獣なみの常識しかない企業
- 412 ：ゲーハー：2018/08/09(木) 03:25:34.22 ID:Hjy4Mj3sN
- くたばれよテラオナセイコウ
- 413 ：社内で不倫性交：2018/08/09(木) 17:52:12.73 ID:5qfbP4O1O
- Ｆランのゴミかコミュ障のクズしかいない
故障するゴミ不良品を暴利で売りつける
新しい常識（一般社会ではこれを非常識、詐欺と言う）を宣う
- 414 ：sage：2018/08/10(金) 19:57:20.85 ID:LAacM2TSi
- デジアイズ
お盆休暇は
１日遅く初めてして
１日早く終わらせます
- 415 ：sage：2018/08/10(金) 19:58:37.35 ID:LAacM2TSi
- 564肢体
デジアイズ
- 416 ：sage：2018/08/17(金) 22:10:05.84 ID:9HVHs5/Vl
- デジアイズから無駄を取ってはいけません
何も残らないから
- 417 ：後輩：2018/08/20(月) 00:23:49.56 ID:OyC7tgsL0.net
- 佐田さん！
CD以外のグッズはどこで買えますか？
デビュー後のグッズは公式サイトでしか買えませんか？
- 418 ：老害：2018/08/28(火) 23:13:06.27 ID:mAdYxDUY0.net
- Sさんwコスプレ際どいのなw
- 419 ：社内で不倫性交：2018/08/29(水) 11:45:02.56 ID:ET5WB7C9a
- 名前は「しげる」だが頭はハゲのニコチン山本
超マジ臭かったわ いなくなって空気がきれい
- 420 ：sage：2018/09/04(火) 00:17:00.48 ID:1n5XsfVvZ
- 今日も朝礼で一時間無駄にした
- 421 ：はげ：2018/09/06(木) 03:21:05.02 ID:Xjz3YgQUz
- ysdtteahobakrinano?
- 422 ：sage：2018/09/06(木) 22:57:08.39 ID:9Blt8XETe
- どーでもいいけど夜中ずっとメールしてくんなよハゲッ！！
- 423 ：sage：2018/09/06(木) 22:58:54.16 ID:9Blt8XETe
- どーしよーもねーなハゲッ！！酒ばっか飲んでねーでねろっ！グソが！！
- 424 ：sage：2018/09/12(水) 02:02:23.13 ID:u1Bx6Fimq
- 口臭いんだよ、このぉはーげ～
- 425 ：sage：2018/09/18(火) 23:45:51.25 ID:RS9HotozC
- 残業減らしましょう
減らすより増えてる理由を考えよう
ああああああああ
申し訳ございません
デジアイズは本能とその場しのぎと思いつきな会社でしたね
考える時間は無駄ですから
- 426 ：sage：2018/09/18(火) 23:49:16.30 ID:RS9HotozC
- へえ来月納品の仕事やってるの?
あっそうだそうだ
明日納品のあれどこにあるの?
まだ作ってないよー
?!?!!?!?!?!
!?!?!?!!!?
- 427 ：sage：2018/09/18(火) 23:55:04.18 ID:RS9HotozC
- slim well様
sidep paddy filed様
貴殿方は自体が不良品なので対策をお願いします
- 428 ：sage：2018/09/18(火) 23:56:16.84 ID:RS9HotozC
- 貴殿方の人生がゴミだから
対策する価値ありませんね
- 429 ：sage：2018/09/20(木) 22:20:26.27 ID:6Lmgt20Ua
- iPhoneを探せ！！
- 430 ：社内不倫性交：2018/09/25(火) 11:26:48.28 ID:F6erLqnZv
- 日本のゴミ特許でＮＣＲ様にケンカを売って返り討ちにあう
世界シェアを考えて行動できないガラパゴス的底辺思考しかできない
社内で不倫して性交する寺岡精工はゴミ企業
- 431 ：sea：2018/09/25(火) 12:44:46.03 ID:JaPen8YAZ
- ナンバー77-43の白い車に乗った
宅急便のジジィ本当にゴミ
どこの宅急便か分かったら
即刻クレーム入れたいほどひどい
- 432 ：-：2018/10/03(水) 23:52:32.98 ID:EHF9YhZX0.net
- ほ
- 433 ：長島粕：2018/10/11(木) 01:36:31.04 ID:kww0fYqlA
- 今は見ないけどcd出してた人ってカフェで夜な夜な愚痴ってた人か？
愚痴というより人の悪口にしか聞こえなかったｗ
っていうかこういうことはもっと小声で話せよ・・・
- 434 ：あ：2018/10/13(土) 20:58:52.48 ID:a5tb3c8h5
- １０年ぐらい前にお世話になりましたが、まだヴァージョンアップしてるのね。
デ〇アイズの開発者をスーツ引っぱって、
現場まで行かせてもなんも変わらないから、飽きれてやめて正解だった。
ここは激務で有名だから、おかげで忍耐力があるといことで転職も楽でした。
大船の研修所なくなったんだね。
- 435 ：-：2018/10/24(水) 21:36:35.32 ID:0HKNad++0.net
- 喧嘩すんな
- 436 ：sage：2018/10/28(日) 23:45:09.02 ID:1ynfEwWZK
- 精工は
ドラえもんの君は実に馬鹿だなあーがよく似AU
ああああああああああああああああア
申し訳ございません
馬鹿の皆様と精工と同列に扱ってしまいまして
寺岡精工という最下位と
比較するだけ失礼過ぎました
- 437 ：名無しさん：2018/10/29(月) 07:50:11.70 ID:ya4KNPyO0.net
- CEブラック企業No,1
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531778051/
- 438 ：ハゲ本：2018/11/07(水) 15:48:25.75 ID:A5ZnvEkWO
- 低能力の恥罪のハゲ頭、ハゲ本繁、老害で定年
高ニコチン臭、山ハゲ繁、黄ばんだ歯の老害口臭で定年
- 439 ：万年係長：2018/11/17(土) 10:04:58.59 ID:EgoswPpc0.net
- 歌手って去年式典の声掛けで態度がよろしくなくて目立ってた人？
- 440 ：のび太メガネ：2018/11/19(月) 13:09:45.60 ID:f/5KXtEtH
- 戦略無しの勘違いのび太メガネのバカ
のび太メガネがトレードマークの恥ずかしい罪を持つ恥罪のアホ
世界情勢が見えない特技のゴミ専売特許を武器にしても
世界市場であっさり巨大企業に返り討ちになってしまった
- 441 ：RM20：2018/11/25(日) 21:20:09.28 ID:s41WhZ6W5
- カルロスゴーン状態の管理職がゾロゾロいるよね。空領収書を自分で記入し、清算する管理職。月のノルマ20万位だろうな。よくばれないと思ったら、営業所全員をグレーにしてるんだよな。いい加減目をさませ。Ｔ田魔査琉
- 442 ：訴訟に負けるのび太メガネ：2018/11/27(火) 16:37:14.61 ID:iAn3AG1/x
- 世界のＮ〇Ｒにケンカを売った
戦略無しの低能恥罪ののび太メガネが惨敗の模様。
責任は他人に転嫁する恥罪のクズゴミ。
他社なら、役職無しレベルの無能が、なぜか本部長とか恥ずかしい
- 443 ：朝焼け：2018/12/04(火) 18:25:08.52 ID:vfW/kMjhN
- テラオカは格下代理店を吸収するみたいね。
- 444 ：age：2018/12/06(木) 10:38:34.03 ID:B8FkICZ99
- 寺岡精工自体が、ブラック小売業界以外に誰も知らないし
電子決済分野でも負けは必至の
格下のＦラン以下の超絶ブラック企業です
- 445 ：-：2018/12/11(火) 23:39:24.11 ID:9K7Ormqq0.net
- 歌手なんかいねーだろ
- 446 ：sage：2018/12/16(日) 08:10:43.19 ID:0kmRg5lA0.net
- 人事発表21？
- 447 ：さだクズ：2019/01/02(水) 20:18:46.11 ID:MiHzeKoA0.net
- >>445
前コメントにあった人でしょ。
たしかただはるか、さだはるっていう奴。
- 448 ：sage：2019/01/04(金) 01:15:48.03 ID:ScDWphSR0.net
- 今年のカレンダークソだなあ、なんだよ土曜日出勤て
- 449 ：さっだ：2019/01/05(土) 19:21:07.61 ID:IUNRMQEt0.net
- ぼくちんも歌手デビュー！
有名人になって会社卒業だ！！
- 450 ：島さだ：2019/01/18(金) 20:12:23.26 ID:hArb9PmR0.net
- CD誰か買って！
でないと我孫子から追い出されちゃう。
グッズでもいいよ！！
- 451 ：青海：2019/01/20(日) 12:21:13.61 ID:7iBTfEQ+0.net
- レジがない食品店Amazon Go1号店が
ＮＹマンハッタンに年内オープンなわけだが
ブルーオーシャン先に取られたなw
というかAIなんて開発できんわなw
こうなったら伝家の宝刀ペンでGOの出番w
- 452 ：はげ：2019/01/24(木) 15:07:26.85 ID:nQz/LCHFa
- 口臭～山本～は～げ～る～
ニコチン臭～山本～禿げる～繁～生き恥
低能～山本～パワハラ～山本～禿げる～繁～恥罪のゴミ
定年を延長して生き恥晒す
- 453 ：TBSのドラマ：2019/01/30(水) 00:17:30.43 ID:M1Kl4zg10.net
- 日曜の夜9時のTBSのドラマにトミオカセイコウという悪い会社がでてくるがあまりいい気はしない
- 454 ：はげ：2019/02/15(金) 12:01:04.15 ID:OPKyh/woh
- ＮＣＲ様に逆らって返り討ちにあった
バカの恥しい寺岡精工
世界を見誤ったバカ恥罪ののび太メガネのケシ
- 455 ：sage：2019/03/01(金) 21:03:11.95 ID:DimElVLSg
- きょうもすばらしい
ちょうれいだった
むだなじかんをつかうことで
じかんをたいせつさをまなびました
- 456 ：在宅ブロガー：2019/03/01(金) 23:51:08.59 ID:DDHXH5r60.net
- インセいつかな？
- 457 ：インセ泥棒：2019/03/12(火) 12:44:57.86 ID:RM+z/XQq0
- インセ泥棒→無能無策の恥罪の、のび太メガネとゆかいなバカ魔たち
- 458 ：sage：2019/04/06(土) 07:19:45.46 ID:HWre7oSV6
- ささっと赤字2000億で
つぶれた方が世の中のため
- 459 ：sage：2019/04/06(土) 07:21:26.08 ID:HWre7oSV6
- イシダのスレもヤバそう
どっちが早く倒産するか競争だー
- 460 ：sage：2019/04/08(月) 08:26:18.65 ID:NWzpik6bE
- どうして
えいぎょうまんは
にほんごよめないの?
- 461 ：age：2019/04/09(火) 14:43:51.01 ID:cwp50blHx
- どうしてバカ開発は
不良品やこしょうひんしかつくらないの?
どうしてゴミみたいな特許しかないの？
- 462 ：sage：2019/04/18(木) 22:48:35.46 ID:1rR+bVCb8
- イシダと寺岡がダブル倒産したら外資系の会社が来るのか
- 463 ：age：2019/04/23(火) 12:30:55.70 ID:Ch+fITyPe
- 社内不倫が文化の寺岡性交のホームページの売り上げは
なぜ2016年度のままなのか？？？？
上場してない非常識企業だから、不都合な数値は載せないのかい？
- 464 ：下っ端：2019/04/28(日) 02:30:08.31 ID:FZvn08sY0.net
- 俺の部署、俺を最後に何年も新人が配属されてない。今年こそきてくれ！
- 465 ：sage：2019/04/28(日) 21:25:49.72 ID:UzkMI86Zl
- ヤレヤレ
出せ出せ
というくせに残業経費不良は控えてねって
都合良すぎ
- 466 ：sage：2019/05/11(土) 00:52:56.53 ID:9kjxeH1Km
- ムリムリ
お願いしますーーーー
ふざけんなよ
ルール守れ
- 467 ：age：2019/05/13(月) 16:49:58.22 ID:Ce80yGurD
- 口臭～山本～は～げ～る～
名前はしげるが、頭ははげる
ニコチン臭い～山本しげる～あたまはハゲる～生き恥さらす
低能～山本～パワハラ～山本～禿げる～繁～恥罪のゴミ
定年しても再雇用で、生き恥とニコチンをまき散らす
- 468 ：sage：2019/05/24(金) 01:00:51.27 ID:xnuV3nPBD
- デジアイズは一回痛い目にあって反省してほしい
- 469 ：sage：2019/05/31(金) 00:12:25.26 ID:UxL/Aj/h2
- イシダのスレがヤバそう
仕事来ないでー
- 470 ：セックス：2019/06/12(水) 01:16:08.42 ID:/T+6b4aM0.net
- ＹＥＳしか言わない取り巻き
失敗は成功の素と自分を顧みない暴走高齢者
果たして結果は
↓
- 471 ：sage：2019/06/14(金) 18:58:01.48 ID:+TBRTzs5O
- 黒幕はHだった
- 472 ：sage：2019/06/14(金) 18:58:44.72 ID:+TBRTzs5O
- デジアイズはワーキングプア量産工場
- 473 ：sage：2019/06/14(金) 19:01:11.59 ID:+TBRTzs5O
- デジアイズの誇りを持って
社外でも行動しましょう
ブラック企業の誇りなんて持ちたく無いので自由気ままに行動します
デジアイズの誇りなんて埃だから廃棄したい
- 474 ：sage：2019/06/14(金) 19:02:28.87 ID:+TBRTzs5O
- 本当にあのやろー
見に来るだけで何もしないなら帰って下さい
そんな無駄な残業代不要ですので
- 475 ：sage：2019/06/14(金) 19:08:11.66 ID:+TBRTzs5O
- 社長よりアイツをなんとかしないと良くならない
- 476 ：sage：2019/06/15(土) 03:33:01.60 ID:1QbH/3uyH
- 身を削って
働いてきた自分が馬鹿みたい
- 477 ：sage：2019/06/17(月) 21:39:38.96 ID:jIdHImbIP
- 欠品と出荷遅れはデジアイズの華
- 478 ：さだはるお：2019/06/28(金) 00:29:19.36 ID:5J0bL8Kf0.net
- そして上司にちくりマーン
- 479 ：sage：2019/07/04(木) 01:53:53.57 ID:qgobj5qo6
- どうして
ちゅういがきがあるのに
それをむしするのですか?
- 480 ：sage：2019/07/04(木) 01:56:28.73 ID:qgobj5qo6
- 寺岡精工グループは小学生一年生から国語をやり直しした方がいいくらい
むしが多い
- 481 ：sage：2019/07/07(日) 22:31:29.19 ID:gvfLpEOLx
- デジアイズは
ハジアイズがぴったり
ドジアイズでもいいね
- 482 ：sage：2019/07/16(火) 00:33:21.58 ID:P9N3fH2Zy
- 注意書きあるのに
なぜ理解しないのか
国語より先に眼科検診
- 483 ：名無し：2019/07/29(月) 18:20:40.33 ID:Tk6YUn6Y0.net
- 寺岡精工は自社HP以外にデューダでも品質管理など複数の
職種で中途の求人を現在も出してるようだね
フレックスタイムを導入してたり、求人内容を見る限りでは働き易そうな印象は
持てるけど、実際の社内の労働環境はどうなのかね
- 484 ：sage：2019/08/01(木) 22:54:51.91 ID:DdJZALdet
- 今日も素晴らしい朝礼でした
時間の大切さを学べました
- 485 ：返り討ちざい：2019/08/02(金) 15:54:53.99 ID:cc115Cgtb
- 世界のＮ〇Ｒにケンカを売って返り討ち
戦略無しの低能、恥罪、のび太メガネが惨敗涙目。
ゴミ技術のゴミ特許しかないで、責任は他人に転嫁する恥罪のクズゴミ。
他社なら、役職無しレベルの無能恥罪が本部長とか、さすが寺岡クオリティｗｗｗｗ
- 486 ：POS：2019/08/05(月) 18:54:54.69 ID:Ik+Fu2My0.net
- 小売店など年中無休で不規則に稼働している所が主な納品先だと、現場仕事を中心にフレックス導入した方が
顧客対応しやすい反面、客先の動きに併せて、メーカー側の労働環境も振り回されやすくなる故に
フレックスを導入しているからと云って、必ずしも働きやすいとは限らない
- 487 ：寺岡：2019/08/07(水) 06:43:10.95 ID:4awTB/a/0.net
- カスタマーエンジニアブラック企業ダントツ１位
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561385505/
- 488 ：どっちが先？：2019/08/17(土) 12:25:52.99 ID:g5COtbl+0.net
- ピコとピコ太郎
- 489 ：返り討ちざい：2019/08/28(水) 13:17:32.46 ID:nD+Y2jJ2y
- ホームページの会社概要から売上高を消してるな（笑）
さすが、非上場のパワハラワンマン企業だな（笑）
ゴミの意匠権取得とか自慢してるが、ゴミ技術とごみ特許しかないゴミ企業だけはあるな(笑)
- 490 ：sage：2019/09/03(火) 19:57:57.02 ID:iJNYf2j5U
- 生活残業はしないで下さい
じゃあその分賃金上げろ
- 491 ：一休さん：2019/09/08(日) 23:24:19.72 ID:t8m9ChqE0.net
- 明日どうする？
- 492 ：返り討ちざい：2019/09/20(金) 12:07:25.84 ID:wnk40Wn+v
- 会長様を崇拝する宗教団体の寺岡精工
上場の動きをした雇われ社長は即、解任されてて
怪鳥様に意見する愚か者はいなくなりました。
さすが、会長の常識が会社の常識のゴミ企業ですな
- 493 ：死：2019/09/23(月) 02:50:26.61 ID:DZWJlsds0.net
- ピコは、ウ○コ
- 494 ：死：2019/09/23(月) 02:52:58.13 ID:DZWJlsds0.net
- 干すピタリ訴流死ョン
- 495 ：sage：2019/09/24(火) 19:02:01.00 ID:20h96jdaP
- 世界に誇る計量機器メーカー
予算も軽量で社員の生活費も危機ですが
- 496 ：ほひだ：2019/09/26(木) 02:59:42.93 ID:JJGiF6MRP
- いらねーはわい
- 497 ：返り討ちざい：2019/10/01(火) 15:21:12.67 ID:EBscq3XuC
- ニコチン臭い定年延長の山〇ハゲル
タバコ中毒のハゲ頭の〇本繁
黄ばんだ口臭の山〇繁
知識も毛髪も不毛の、老害ハゲ山本当にハゲル
- 498 ：寿司郎：2019/10/01(火) 19:06:52.88 ID:tVqIMoMf0.net
- やっちゃった会社はここですか
- 499 ：ななし：2019/10/01(火) 22:59:35.06 ID:yF+wgTy90.net
- これ、どう収拾つけるの？
- 500 ：sage：2019/10/01(火) 23:38:30.55 ID:PnB6QW5Sv
- 今日の朝礼もアホ
政治の思惑にまんまとはまってる
- 501 ：もとてらおかしゃいん：2019/10/02(水) 17:59:48.95 ID:RRweV21g0.net
- いや
ここだ
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1561385505/
- 502 ：酢死牢：2019/10/02(水) 21:42:09.06 ID:mqrcouHY0.net
- 干寿ピタリＴ訴竜所ン持病部
- 503 ：age：2019/10/04(金) 12:14:47.99 ID:Ol1s8JyXh
- 恥財低能、のび太メガネ
のび太のくせに部長（笑）
仕事の質は、のび太以下(笑)
寺岡精工にはどらえもんがいないので、
のび太のミスは、部下のミス！！！！
- 504 ：ヅラ：2019/10/05(土) 17:15:46.96 ID:8K1uhUUZ0.net
- ずいぶん前からホスピを目の敵にしてるけど親でも殺されたのか？w
- 505 ：さんきゅー：2019/10/06(日) 14:37:21.16 ID:AwBC4nwo0.net
- ワイハー！
- 506 ：age：2019/10/10(木) 13:12:45.00 ID:o72WiJHD2
- 社内不倫の相手を社内旅行に同伴するバカがのさばる
寺岡精工は社内でも性交
- 507 ：sage：2019/10/13(日) 20:08:41.75 ID:4kghv9+Ek
- 水害でどのくらい注文くるかなー
補助金はの受付は終了したし
- 508 ：：2019/10/18(Fri) 01:59:18 ID:JUusNBNN0.net
- くっつけて
たたきわって←来年
ゴミ箱ぽぉ～い
- 509 ：サイゴン：2019/11/06(水) 22:35:44 ID:7mOqwExl0.net
- 関東もゴミ箱なん？
- 510 ：ysd：2019/11/07(木) 01:22:43.66 ID:ubNDaFJUE
- うっるっせーんだよ能無しのバカどもが
- 511 ：Fire：2019/11/08(金) 21:36:35 ID:gAsoPFXK0.net
- 19910449
- 512 ：自己中：2019/11/23(土) 01:04:27 ID:hnMwvt0u0.net
- アクティブに行こうぜ！
- 513 ：sage：2019/11/23(土) 11:46:24 ID:Jl9G8tPx0.net
- アクティブw
響きの良い言葉に変えるのはブラ○クのよく使う手ですねw
- 514 ：まわらない：2019/11/24(日) 14:28:22.24 ID:HwBGxUwV0.net
- 寿司はいいね
- 515 ：もうすぐ3年生：2019/11/26(火) 01:01:19 ID:zZKB+dCq0.net
- 来月が退職者ラッシュ？再来月？どっち？
- 516 ：寺岡性交：2019/12/03(火) 10:12:14.30 ID:jocMwj7eL
- 恥財の低能、きしょうい陽！
キモいメガネの、のび太メガネ
知的指数は、ゴミレベル、財産価値はない仕事
ようよう陽一、のび太のくせにホントに部長かい（笑）
きしょい部長の仕事の質は、のび太以下だぜ、だせ一岸陽(笑)
意味ない仕事を増やしてる、のび太のミスは、部下のミス！！！！
会長へのごますりは、スネ夫みたいなキモレベル
IPOをしようとしたら、雇われ社長が即解雇！
マジで笑える、低企業。
- 517 ：sage：2019/12/12(木) 22:01:02.67 ID:ZhmhZGee0.net
- ここは体質が古い。
オサーンが幅をきかせて居心地わるい。
昔話ばかり。
- 518 ：副業くん：2019/12/13(金) 23:43:03 ID:gG0hyjqt0.net
- （どうせ辞めるんだから関係ないだろｗ
- 519 ：sage：2019/12/16(月) 21:30:10.09 ID:itt0Vgi0p
- デジアイズ
市ねじゃなくて死ね
- 520 ：ゴミテラ：2019/12/20(金) 12:52:07.52 ID:igeWoF35h
- ＩＰＯとか息巻いてたけど、いつ上場するの？笑
なんでＨＰから売上消したの？笑
会長に逆らうと社長も即日解雇？笑
こんなブラック体質のゴミ企業じゃ上場なんて不可能だよ？笑
所属会社言うの恥ずかしいよね？笑
- 521 ：攻黒：2019/12/22(日) 01:07:15.01 ID:WLlRMw/X0.net
- >>512
攻めのブラック(攻黒)で行こうぜ！
- 522 ：テンカス：2019/12/28(土) 00:01:40.57 ID:mXt/iEk30.net
- 明日会社行く人？
- 523 ：ツイアカ：2020/01/02(木) 17:59:43.79 ID:0+/GuV9i0.net
- うち副業OKだっけ？
- 524 ：C大4期佐田：2020/01/20(月) 00:12:58 ID:2canfkPm0.net
- 副業全然OK
CD出しても懲戒ナッシング
- 525 ：D大2期足摺：2020/01/20(月) 08:29:36 ID:2canfkPm0.net
- さて納品納品。
今年のインせ楽しみ。
- 526 ：ゴミ：2020/01/23(木) 14:19:28.63 ID:Xb1twozQc
- 東芝テック様に訴えられたら蒸発するゴミ会社。
製品は不良品。
- 527 ：sage：2020/01/26(日) 10:37:48.55 ID:xkFgpevZ0
- あれもやれ
これもやれ
それもやれ
でも賃金は安くするね
死ねデジアイズ
- 528 ：sage：2020/01/26(日) 10:38:42.31 ID:xkFgpevZ0
- 時間確保出来るように
休みは抑えてるから
潰れろデジアイズ
- 529 ：sage：2020/01/26(日) 10:40:15.75 ID:xkFgpevZ0
- あああ
不良出したね
安いボーナスを更に安くするね
世間の恥 デジアイズ
- 530 ：sage：2020/01/26(日) 10:44:04.78 ID:xkFgpevZ0
- デジアイズに誇りはありませんが
埃なら腐らせるほどあります
- 531 ：肺炎：2020/01/28(火) 19:50:57 ID:7oQcHh870.net
- SMTコロナ
- 532 ：sage：2020/01/28(火) 23:53:49 ID:VPeHdUKv0.net
- 今年インセ多いかなー
- 533 ：ノーモザイクの社会：2020/01/30(木) 12:05:10 ID:PQTCmqIQ0.net
- 今度、iphoneの録音機能使って、会話録音して証拠にしてyoutubeで公開しようぜ。
労働局に持っていって、直すまで永遠に提出し続けてみようぜ。
多分、潰れるから。
- 534 ：sage：2020/01/30(木) 18:31:00.81 ID:qqrzjin/R
- S 精工
M 無駄商品
T 高く売りつける
- 535 ：sage：2020/01/31(金) 08:02:52 ID:BqecuWUe0.net
- 有給取れてる?
- 536 ：だーさぁ：2020/02/01(土) 14:04:15 ID:PUFJhHGl0.net
- 昇給昇格制度改変がきましたね。昇給昇格でなく昇給減俸に名前を改めては？
これだと残業過多になり代休有給も取れないです。
従業員の同意も無し。
YESマンが増えて辞める人いっぱいでるだろうな。
- 537 ：sage：2020/02/01(土) 21:16:30 ID:piOGiq7K0.net
- 従業員に厳しい方向に制度を変えてばかりだよね。
ワクワクイキイキする会社だなあw
- 538 ：sage：2020/02/02(日) 02:45:05.18 ID:Pp2bTMDz0
- こんな本社なら全国の支店 子会社の人もやってられない
- 539 ：sage：2020/02/02(日) 02:46:08.02 ID:Pp2bTMDz0
- 我苦我苦逝き逝き
- 540 ：age：2020/02/02(日) 23:34:44.80 ID:f0mt1+jJZ
- イエスマンの典型例
→恥罪「のび太眼鏡」
訴訟で成果を出せず・・・露骨に、ゴマすり、ＹＥＳＭＡＮ！
ＹＥＳ、ＷＥ ＤＵＳＴ！
- 541 ：sage：2020/02/07(金) 19:40:21.49 ID:XghRYhYnO
- 今回の朝礼もクソ
旅行に金かけるなら
その金を削減しろ
プライドを持って行動
やる気無いのでそんな誇りは埃としてゴミの日に出します
やりがい持って幸せになりましょう
ワーキングプアという言葉知ってますか?
- 542 ：sage：2020/02/07(金) 19:41:52.72 ID:XghRYhYnO
- 誰かこのスレッド密告しないかなー
- 543 ：コロナ：2020/02/08(土) 04:11:40 ID:ZTU88DpO0.net
- マスク位支給しろｗ
- 544 ：sage：2020/02/16(日) 15:34:58.94 ID:SOFOJXcOt
- 会長来社というだけで
デジアイズはいくら無駄な工数が発生したのか
- 545 ：sage：2020/02/26(水) 19:36:14.91 ID:gYKM9m3ZX
- 副業禁止です
副業が必要な位お金下さい
無茶な目標はパワハラです
1000億売り上げはパワハラ
- 546 ：sage：2020/02/26(水) 19:41:24.37 ID:gYKM9m3ZX
- 就職希望者を紹介してください
他人に進められない会社を紹介したくない
ハジアイズ
無駄なプライドだけはいっぱい
ゴミアイズ
世の中邪魔だから消えて
ウジアイズ
さっさと潰れろ
シネアイズ
- 547 ：sage：2020/02/26(水) 19:46:27.35 ID:gYKM9m3ZX
- コロナに感染したら
マスクしないで
頑張って仕事して
デジアイズに笑顔で広める
- 548 ：sage：2020/02/26(水) 22:22:47.91 ID:gYKM9m3ZX
- 感染とかどうでもいいから
デジアイズは隔離
- 549 ：sage：2020/02/28(金) 23:17:41.01 ID:PCpKzoqsC
- イベント自粛のこの時期に、Ｊ務就任Ｐって
アホらしい
この会社にはゴマすりする上司しかいないのか。
ゴマすりしないと社長でも解雇される会社だから
当たり前か
- 550 ：sage：2020/02/29(土) 22:23:01.97 ID:PDwYdcvkZ
- 精工の新商品は胡麻すり機
- 551 ：sage：2020/03/01(日) 09:29:26.59 ID:DV5WUnrJ/
- 寺岡精工
のび太の赤字大決算
- 552 ：まったん：2020/03/03(火) 06:12:51 ID:eorVlfl10.net
- インセンティブいつですか？
- 553 ：かつ：2020/03/04(水) 03:04:10.23 ID:cPwp/H/nv
- アホくさ
- 554 ：sage：2020/03/04(水) 23:09:57 ID:XUhLyrFj0.net
- もうすぐ
- 555 ：sage：2020/03/05(木) 22:43:03.73 ID:vM6oPB4BD
- 今月も素晴らしい朝礼でした
やりがいに必要なものが再認識出来ました
ならどうしてやりがいに必要な物を出し渋るのでしょうか？
- 556 ：in：2020/03/06(金) 16:19:55 ID:e+xWe2J60.net
- 今年はホクホクやね
係長だけど一本超えた
- 557 ：おもてなし：2020/03/07(土) 21:22:49.54 ID:rpzqIlhy0.net
- 去年は消費税変更でラッキーだったけど今年はコロナでどうなるかわからん
- 558 ：ビネットshop：2020/03/09(月) 20:10:09 ID:qD31xqxh0.net
- テラオカビジネスの
ビネットshopで、
定価の5倍～で楽天出品で大儲け
- 559 ：減税：2020/03/12(木) 06:01:10 ID:/ATgnB8T0.net
- 消費税０％やるん？
- 560 ：sage：2020/03/22(日) 22:54:11.83 ID:f0dem+qVr
- hさん意外にチキンなのね
俺に直接クレーム入れればいいのに
どうして他人経由で注意させるのか
- 561 ：sage：2020/03/24(火) 23:38:00.81 ID:x4l9tG0jA
- うるせーよバーカ
- 562 ：sage：2020/03/26(木) 23:08:08.58 ID:/YWIGWo2e
- ゴミアイズは工数削減のために工数を多く費やしてる無駄企業
これで数秒削減できます
作るのに数ヶ月かかりました
- 563 ：都外：2020/03/31(火) 06:08:11 ID:bCfHpmIc0.net
- ロックダウン！
- 564 ：sage：2020/04/01(水) 18:30:18.42 ID:NKzxqAi+H
- デジアイズはコロナ以上に
カネキンキンというヤバい病気にかかっている
- 565 ：コロナ：2020/04/07(火) 03:58:18.18 ID:bB7gdSGCE
- 社員の感染よりも会社の利益
マスクの支給もなきゃ時差通勤もない。
蔓延するのも時間の問題だな。
- 566 ：sage：2020/04/12(日) 15:56:17.11 ID:rKri3te3w
- デジアイズよマスク位
社員用は無料で配れ
支給もケチ臭いなー
元々臭かった
慣れすぎてケチだって忘れてた
- 567 ：地方：2020/04/22(水) 15:53:00 ID:q9VaYdpM0.net
- テレワどう？
- 568 ：sage：2020/04/22(水) 21:22:06.30 ID:MmDaZxJkC
- デジアイズは見栄っ張りでケチ
イエスマンになりたいなら
それをできるほど人員 教育 給与を増やせ
デジアイズはhが牛耳ってるようなもの
まあヤツは現場を見るだけで何もしない粗大ゴミ
- 569 ：sage：2020/04/24(金) 08:44:56 ID:OVboEDBh0.net
- 黙れ地方のチャレンジャーが
- 570 ：元営業：2020/04/29(水) 23:30:01 ID:Zj+PIa9x0.net
- 退職済みだから愚痴る。 2店舗しかないスーパーの従業員風情が、上から目線で喋ってくる。
偏差値40未満のおばかさんたち。
- 571 ：sage：2020/05/12(火) 21:51:33.13 ID:il7o7DFmQ
- 社員の福祉の前に
社員を退職させないようにしてください
デジアイズさん
- 572 ：sage：2020/05/18(月) 00:00:09.79 ID:dSXC25RrL
- 正論言っても
めんどくさい 関わってないから
と改善策出しても動かない
- 573 ：sage：2020/05/20(水) 02:19:17.17 ID:GBGgO9ozD
- 寺岡精工は一回炎上したほうがいい薬になるわ
- 574 ：元社員：2020/05/26(火) 13:07:25.91 ID:ZbS9ytzTt
- 頭丸めます、と言ってズラ取った方はまだ健在ですか？
- 575 ：sage：2020/05/30(土) 01:16:35.52 ID:V24TPHWqc
- デジアイズは一回壊れて
今までの過ちを悔いたほうがいい
いや
悔いなくていいから
もう復活しないで
- 576 ：sage：2020/05/31(日) 11:26:02.24 ID:WsYIgP22v
- デジアイズは素晴らしい会社だよ
給料 経費の削減で
みんなのやる気も削減
休みが少ないから
家に居たくない人必見
役員の(一方的な)ありがたいお言葉
がいっぱい
活躍出来れば色んな部署に引っ張りだこ
いなくなった人の補填
- 577 ：明日から：2020/06/07(日) 10:20:14 ID:XGuSYWnf0.net
- 社員食堂通常営業
- 578 ：sage：2020/06/17(水) 20:02:49.06 ID:2HzRndrfz
- そーかーデジアイズはお給料安いから
それなりの人材しか集まらないのね
- 579 ：sage：2020/06/17(水) 20:05:46.23 ID:2HzRndrfz
- 貧を貧を集めてー
もーっと貧にしましょー
貧な貧なアイズは
貧乏だ だ だ
- 580 ：a：2020/06/19(金) 17:12:14 ID:wuFZ7/ls0.net
- ここの退職金制度がどういうものかあんまりわかんないからだれか教えて
あとブラックなの？
- 581 ：sage：2020/06/20(土) 21:39:25 ID:lblw29U60.net
- ブラックだよ
- 582 ：sage：2020/06/20(土) 23:08:52.26 ID:wlHHBoYZ0.net
- 残業多すぎで結婚出来そうにない
- 583 ：a：2020/06/21(日) 02:38:26 ID:NAOLaPIo0.net
- 1日何時間くらい？あと離職率高くない？
- 584 ：コロナ：2020/06/21(日) 15:08:57.00 ID:9NPuLnex0.net
- 残業多くても結婚は出来るぞ
- 585 ：元営業：2020/06/21(日) 19:30:05.24 ID:60mpPDNk0.net
- 大学でてまで勤めたい会社ではない。
- 586 ：速報：2020/06/22(月) 00:53:39 ID:uR78kVqQ0.net
- 労働基準法の罰則強化
法人に最高5000万円の罰金
- 587 ：sage：2020/06/23(火) 22:49:07.66 ID:sPkJrz250.net
- 平均年齢はどれくらい？
親睦会などはありますか？
- 588 ：sage：2020/06/24(水) 20:45:14.34 ID:/qD4g2eG0.net
- てめー新入社員だろ
- 589 ：sage：2020/07/01(水) 23:18:33.77 ID:/eFO0Ky30.net
- 他企業に比べたらコロナ対策出来ている方なのかね
- 590 ：sage：2020/07/27(月) 05:35:36.02 ID:TtFjulqZG
- ワーキングプア量産工場
デジアイズ
- 591 ：sage：2020/08/03(月) 23:14:08 ID:9Yyg/ODI0.net
- 池上駅が格好良くなって感動した
- 592 ：死人：2020/08/09(日) 12:36:04.89 ID:XVkQAUUH0.net
- 結婚できるけど離婚多いね
死別も少なからずある
- 593 ：sage：2020/08/10(月) 18:25:06.78 ID:bgT5Mw7Z0.net
- 不倫も多そう
- 594 ：sage：2020/09/19(土) 11:48:58.65 ID:lBJxJVcK0.net
- 退職する人も多い
- 595 ：キショイ陽一：2020/09/21(月) 21:24:49.08 ID:swk275qR/
- 恥財の低能、きしょうい陽一！
キモいメガネの、のび太メガネの岸！
知的指数は、ゴミレベルで価値が全く無い仕事
ようよう陽一、のび太のくせにホントに部長か？（笑）
きしょい部長の仕事の質は、のび太以下だぜ、だせーしキショイ岸陽いち(笑)
意味ない仕事を増やしてる、のび太のミスは、部下のミス！！！！
会長・yクインへのごますりは、スネ夫みたいなキモレベル
ゴマすりだけで部長になったゴミが部長のキショイ部署の恥罪
訴訟を仕掛けて返り討ち！！（笑）
マジで笑える、低企業。
- 596 ：令和1(ワ)16017：2020/09/24(木) 22:22:15.06 ID:idUYnU+rQ
- 寺岡精工 またもや訴訟で敗訴。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件
無能無調の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いのバカ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力。
- 597 ：sage：2020/09/25(金) 23:45:58.80 ID:/IPgqfLm0.net
- 離婚や退職の原因は社畜のせい？
- 598 ：ゴミ特許量産知的障害部：2020/09/28(月) 22:45:50.00 ID:Haj1HHapv
- 寺岡精工 またもや訴訟で敗訴。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件
無能無調の恥的財産部の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害バカ陽イチ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士。
- 599 ：名無し：2020/09/30(水) 20:06:53.68 ID:kJShtEVu0.net
- この会社の系列(子会社？)かもしれないが、寺岡オートドアとか言う会社がハローワークで中途採用の求人を今も出してるね
求人票の内容だけ見ると、腰を据えて働くには良い労働条件には思えた
全従業員数が115人ぐらいの割りに勤務地の東京には配属されてる従業員が僅か9人と書かれてたな
育児休暇など各種休暇取得実績も無しと書いて有ったわ
- 600 ：発火発煙ネックマッサージャ：2020/10/02(金) 23:39:20.12 ID:LDtl/cUS0
- 訴えては負けて訴えては負けるコスト部署知的障害知的財産部
偉そうに食堂上の階に陣取ってるゴミ部署。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工敗訴(笑)
無能無調の恥的財産部の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害バカ陽イチ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士。
- 601 ：知的財産規格部(笑)：2020/10/02(金) 23:59:24.05 ID:LDtl/cUS0
- 訴えては負けて訴えては負けるコスト部署知的障害知的財産部
偉そうに食堂上の階に陣取ってるゴミ部署。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工敗訴(笑)
無能無調の恥的財産部の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害バカ陽イチ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士。
- 602 ：恥罪の騎士団：2020/10/05(月) 23:21:23.61 ID:VUZM9PA1R
- 訴えては負けて訴えては負けるコスト部署知的障害知的財産部
偉そうに食堂上の階に陣取ってるゴミ部署。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工敗訴(笑)
無能無調の恥的財産部の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害バカ陽イチ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士。
- 603 ：あ：2020/10/06(火) 16:56:53.79 ID:ZmLeytvmz
- ここの労働組合って、
新卒者捕まえて、まだ強制勧誘みたいなことまだやってるのかな？
営業所は不倫とかいうか、職場の子を抱いてもしがらみないよな。
営業車で送ってといわれたら、まずそういうことだ。
いい子もいい人もたくさんいて楽しかったけど、本社の人間との環境差でやめたわな。
まーいい思いはしたけど、もうちょっと本社は頑張れよ。
バグだらけで散々だったな。
- 604 ：恥罪の騎士団：2020/10/12(月) 23:28:47.35 ID:XB2MFBRs1
- 訴えては負けて訴えては負けるコスト部署知的障害知的財産部
偉そうに食堂上の階に陣取ってるゴミ部署。
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工敗訴(笑)
無能無調の恥的財産部の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害の陽イチ。
こんな低能阿保が部長とかありえない。
他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士の部、恥罪騎士団。
- 605 ：恥罪の騎士団：2020/10/15(木) 00:01:46.83 ID:Ib0xMnnUk
- 食堂にタムロする知財の騎士団
恥ずかしいぞ、恥罪のきし団
ゴミ特許量産の岸団
訴訟に勝てない無能集団
食堂で団子みたいに固まって食ってんな(笑)
恥ずかしい、惨敗のゴミ集団
- 606 ：ガラポン：2020/10/15(木) 07:02:48.76 ID:fpdMrPHj0.net
- またこの季節がやってきたか
- 607 ：恥罪の騎士団：2020/10/27(火) 22:45:35.37 ID:qiBP+cOhq
- 知的財産規格部
寺岡性交の恥部。陰部。
訴えては負け続ける、コストを出し続ける会社のゴミの吹き溜まり。
恥ずかしい、知的財産規格部。恥ずかしい、騎士団。
- 608 ：恥罪の騎士恥：2020/11/16(月) 23:31:34.80 ID:OqJVuqxru
- 食堂にタムロする知財の騎士団
恥ずかしいぞ、恥罪のきし団
ゴミ特許量産の岸団
訴訟に勝てない無能集団
食堂で団子みたいに固まって食ってんな(笑)
訴訟に負けまくって
ゴミ特許量産して仕事した気に立ってるだけで
成果がなあんにも無いのに腹が減るんだな(笑)
恥ずかしい、惨敗のゴミ集団
- 609 ：知的障害知的財産規格部：2020/11/19(木) 23:31:42.74 ID:DHyUbXDJz
- 東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工
多大なコストを掛けたにも拘らず、その主張が一切認められず完全敗訴
無駄な人間が無駄金を垂れ流す会社に負担をかけるコスト部署
- 610 ：高みの見物：2020/11/25(水) 22:16:32.81 ID:mOmDSDC30.net
- かわいそうに
- 611 ：名無し：2020/11/30(月) 23:32:59.44 ID:3c/V83Nb0.net
- なんでんなか～
- 612 ：名無し：2020/12/02(水) 18:31:25.75 ID:G1p66hS20.net
- バッチコーイ！
- 613 ：知的財産規格部(笑)：2020/12/04(金) 21:50:47.62 ID:bmRY2f9ts
- 寺岡精工のコスト部門 知的財産規格部(笑)
利益無しのゴミダメ
ゴミ特許で訴訟も連戦連敗中(笑)
のび太眼鏡、ニコチン山本じゃ無理無理(笑)
- 614 ：知的障害基地外部：2020/12/15(火) 22:05:44.80 ID:vkM+8WyE6
- 知的障害基地外部 社内不倫の寺岡性交
訴訟敗退の涙目バカのび太
戦略ないし、ゴミ特許ばかり。
社内不倫が文化の性交会社、寺岡性交
- 615 ：上場不可：2020/12/20(日) 23:58:14.20 ID:wkC6Dnfb6
- 会長様の意向に逆らえば、一瞬で社長も消える
パワハラオーナー企業会社が寺岡精工
永久に上場されることなし。アゲアゲ
- 616 ：名無し：2020/12/29(火) 22:17:06.40 ID:s0YnWpmy0.net
- 年末は２８日までにしてほしいな。
- 617 ：名無：2021/01/07(木) 23:56:38.68 ID:GzWslwLA0.net
- 寺岡精工の皆様！がんばってイシダをぶっ潰してください
- 618 ：社内不倫性交：2021/01/09(土) 11:33:19.65 ID:LyL5cyAMT
- ワンマンゴミ会社の代表が寺岡精工
社内不倫横行
ゴミ特許量産
製品エラー多発
イシダ様にもテック様にも永久に勝てません
だっから社内で不倫性交する寺岡精工
- 619 ：おおお：2021/01/17(日) 17:13:40.26 ID:owkW7hkCE
- カリブラ ジョージ、UUUM鎌田社長にランチを奢る!!お酒を飲みつつ、本音トーク!!
https://www.youtube.com/watch?v=GBXoU_MPC3U
UUUM鎌田社長からのアドバイスが深すぎた・・・
https://www.youtube.com/watch?v=kNAfaFRWYwI
【直撃】UUUM鎌田社長に吉本との提携はなんなのかを直接聞いてみた
https://www.youtube.com/watch?v=5oKhKqZLw_0
上場セレモニーで鐘おもいっきり叩いてみたw 【UUUM】
https://www.youtube.com/watch?v=kcR8XCnmi3Y
UUUMを脱退するYouTuberについて社長に本音を聞いてみた。
https://www.youtube.com/watch?v=EA6lXBLd-d8
【大暴露】UUUM社長鎌田さんに質問コーナーしてみた【ドッキリあり】
https://www.youtube.com/watch?v=5f8J84jkq2g
【音声】ヒカキンとの出会いからUUUM設立の理由を、鎌田代表が激白
https://www.youtube.com/watch?v=mNQKdVouthk
- 620 ：泣きべそ、のび太眼鏡の騎士：2021/01/20(水) 22:09:48.07 ID:G2S6hbKih
- 東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工
多大なコストを掛けたにも拘らず、その主張が一切認められず完全敗訴
無駄な人間が無駄金を垂れ流す会社に負担をかけるコスト部署
- 621 ：泣きべそ、のび太 眼鏡の騎士団：2021/01/25(月) 23:00:05.33 ID:wHQCbtknB
- 東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工
多大なコストを掛けたにも拘らず、その主張が一切認められず完全敗訴
無駄な人間が無駄金を垂れ流す会社に負担をかけるコスト部署
いまだにロータスを使用するゴミ会社、敗訴、敗訴、敗訴
- 622 ：就活生：2021/02/08(月) 00:50:04.53 ID:bjhEjoh50.net
- 時短ハラスメントはありませんか？
- 623 ：経験者：2021/02/11(木) 13:45:36.95 ID:ohPgKOTvZ
- 時短ハラスメントでなく、パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
残業しないとだけな雰囲気が寺岡精工にはありますよ。
寺岡精工には、まともな人間はまずいません。
上場の動きは会長の意向で即時破綻
上場推進の雇われお飾り社長は即時解雇というのが
このオーナー企業の特徴です。
- 624 ：老害ハゲ頭山本ハゲル：2021/02/17(水) 22:18:04.18 ID:fr1n0fIw3
- 名前は繁(しげる)が頭はハゲル
低能ニコチン中毒者、暴力爺
- 625 ：寺岡精工また敗訴：2021/02/26(金) 18:46:56.51 ID:BceV//zDn
- 令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産している
知的財産企画部って、マジで会社のゴミだめだね(笑)
- 626 ：寺岡精工また敗訴のび太部長涙目：2021/02/28(日) 20:48:18.11 ID:BaylrKlV6
- 令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件でまた敗訴(経費数千万円が無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(のび太部長が涙目、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産している（これもムダ金）
知的財産企画部って、マジで会社のゴミだめ集団だね(笑)
- 627 ：名無し：2021/03/05(金) 07:18:12.84 ID:fkL2itIK0.net
- インセンティブ
- 628 ：sage：2021/03/08(月) 23:51:30.94 ID:Z5cO9wcK0.net
- インセンティブなくていいから
仕事減らしてほしい
- 629 ：寺岡精工再び敗訴：2021/03/11(木) 21:23:39.05 ID:qxMXifvcB
- 寺岡精工 知的財産企画部がまた敗訴、連戦連敗
令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件→敗訴(経費数千万円が無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(インセンティブは要求中、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産して訴訟して負け（ムダ金）
知的財産企画部にインセンティブの資格なし(笑)
- 630 ：寺岡性交 恥的罪散鬼角部：2021/03/17(水) 08:38:15.80 ID:2Di8cGWDd
- 令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件でまた敗訴(経費数千万円が無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(のび太部長が涙目、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産している（これもムダ金）
知的財産企画部って、マジで会社のゴミだめ集団だね(笑)
- 631 ：ゴミ特許量産知的障害部：2021/03/25(木) 22:19:42.67 ID:0u8Qmyr3f
- 最高裁判所に上告？
コストをつぎ込んでまた敗訴？
何も見えない盲目メクラのムダ金使う部署
- 632 ：あ：2021/04/01(木) 21:41:09.09 ID:Bw4DNDmU0.net
- 生き地獄
- 633 ：無能知財規格部：2021/04/10(土) 21:14:14.85 ID:cHOlNDa3r
- 寺岡精工 知的財産企画部がまた敗訴、連戦連敗
令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件→敗訴(経費数千万円が無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(インセンティブは要求中、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産して訴訟して負け（ムダ金）
知的財産企画部にインセンティブの資格なし(笑)
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工
多大なコストを掛けたにも拘らず、その主張が一切認められず完全敗訴
無駄な人間が無駄金を垂れ流す会社に負担をかけるコスト部署
いまだにロータスを使用するゴミ会社、敗訴、敗訴、敗訴
- 634 ：無能 のび太眼鏡：2021/04/19(月) 20:31:17.51 ID:KBwWtw/ZQ
- 寺岡精工 知的財産企画部がまた敗訴、連戦連敗
令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件→敗訴(経費数千万円が無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(インセンティブは要求中、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産して訴訟して負け（ムダ金）
知的財産企画部にインセンティブの資格なし(笑)
東京地方裁判所 令和2年8月27日
原告株式会社寺岡精工
被告株式会社バルテック
令和1(ワ)16017
意匠権侵害行為差止請求事件で寺岡精工
多大なコストを掛けたにも拘らず、その主張が一切認められず完全敗訴
無駄な人間が無駄金を垂れ流す会社に負担をかけるコスト部署
いまだにロータスを使用するゴミ会社、敗訴、敗訴、敗訴
- 635 ：恥ずかしい知財部：2021/04/25(日) 21:20:38.50 ID:t4vBUm/4c
- 令和2(ネ)10053
意匠権侵害行為差止請求控訴事件でまた敗訴(経費数千万円無駄)
判決の主文
１ 本件の寺岡精工による控訴を棄却する。（支離滅裂な主張をして）
２ 控訴費用は控訴人である寺岡精工の負担とする。（勝つ見込みも計算できない）
莫大な会社の経費を使ってまた敗訴。(のび太部長が涙目、笑)
使えないゴミ特許、ゴミ知的財産を量産（ムダ金）
知的財産企画部って、マジで会社のゴミだめ集団塵芥だね(笑)
それでインセンティブを要求する泣き虫のび太眼鏡！！(笑)
- 636 ：sage：2021/05/04(火) 16:31:13.39 ID:0P0KjU2w0.net
- 退職するけどいいかな？
- 637 ：あああ：2021/05/05(水) 14:21:12.25 ID:JV2XaAGt0.net
- >>636
５年オーバー勤めてるとかなり転職には有利だった。
勤め先でもブラック現場という場所に配属されたけどぬるかったよ。
おれんときは上司が部下をGPSでどこにいるか見てにやにやしてるとか嫌だったな。
大崎の上階にコールセンターがあったころね。いいひとおおかったけどね。
本社と営業所の格差でやめたよ。同僚に天国と地獄いわれてたからね。
- 638 ：sage：2021/05/06(木) 22:02:26.23 ID:E7dSQAWo0.net
- 明日から行かないわ
もうついてけねー
- 639 ：sage：2021/05/08(土) 20:36:47.50 ID:LxXS8VLf0.net
- 辞める！おつかれ！
- 640 ：sage：2021/05/10(月) 05:08:42.18 ID:4ZsuABfA0.net
- 係長レベルでもインセ良いところは1000くらいいくからなー。他行くのも悩む
- 641 ：age：2021/05/10(月) 23:33:58.50 ID:b3jrJTrIl
- 成果を出さなくても一人前に腹は減る知的障碍者集団
恥的罪散部のちり芥集団
- 642 ：sage：2021/05/11(火) 07:27:39.20 ID:xa2jPfh80.net
- 給料良くても心が壊れてしまったらお終いやで
- 643 ：sage：2021/05/11(火) 22:58:17.75 ID:5GrZvQyc0.net
- サイコパスみたいなのでないと続かんでw
- 644 ：名無しさん：2021/05/12(水) 05:31:58.21 ID:N+D7IXVq0.net
- 45hギリ残業しないとやる気無し判定
- 645 ：sage：2021/05/13(木) 21:07:42.43 ID:hP/LuHKM0.net
- >>642
心が壊れるってわかるわー
- 646 ：敗訴の無能バカのび太眼鏡：2021/05/16(日) 00:00:05.43 ID:QpfbSX/mP
- 毎年、何億円もの価値の知的財産を生み出していると
のたまっていたいたバカのび太半泣き眼鏡の無能さん。
そんなに価値があるなら、なぜ敗訴ばかりするのかね？
ＮＣＲに敗訴
イシダに敗訴
テックに敗訴
知的財産企画部廃止だよ、無能さん(笑)
- 647 ：sage：2021/05/20(木) 06:53:21.74 ID:xWaz3y+s0.net
- もう、ムリ
- 648 ：のび太半泣き部長：2021/05/20(木) 21:22:03.30 ID:2BSlUtDO1
- のび太のくせに～！
働いてないくせに～
腹は一人前に減るんやな～（＞（笑）＜）
- 649 ：名無し：2021/05/20(木) 21:22:33.78 ID:H7A6lx7C0.net
- なんてこったい！
- 650 ：sage：2021/05/26(水) 20:29:08.03 ID:yaGtAL790.net
- 退
職
大
会
- 651 ：社内で性交寺岡精工：2021/05/27(木) 22:26:18.17 ID:Xz6Cs3jYz
- テック様に惨敗
イシダ様に惨敗
ＮＣＲ様に惨敗
さすが、不倫が文化の寺岡精工内での寺岡性交
- 652 ：sage：2021/06/01(火) 20:23:39.82 ID:S6hzY19c0.net
- 退職したいんだけど
封筒に辞表って書けばいいの？
- 653 ：メール：2021/06/01(火) 23:07:03.85 ID:8qqGs7R7m
- コーポレートへメールでOK！
もちろん有給全消化！
- 654 ：sage：2021/06/02(水) 00:25:06.95 ID:ke3DiskV0.net
- のーつだよ
- 655 ：きしきしきしむ知的財産規格：2021/06/02(水) 23:00:55.22 ID:4y7fUwGGn
- 毎年、何億円もの価値の知的財産を生み出していると
のたまっていたいたバカのび太半泣き眼鏡の無能さん。
そんなに価値があるなら、なぜ敗訴ばかりするのかね？
ＮＣＲに敗訴
イシダに敗訴
テックに敗訴
知的財産企画部廃止だよ、無能さん(笑)
- 656 ：sage：2021/06/03(木) 22:54:53.80 ID:C5tgFzTK0.net
- >>652
退職届だよ
- 657 ：age：2021/06/07(月) 22:47:03.68 ID:SRE370T0F
- 未だにロータスが現役の基幹システム
上場を声高らかに鼓舞していたコーポレート部門は
社長更迭事件後にダンマリ・・・
ブラックオーナー企業
- 658 ：sage：2021/06/13(日) 04:56:46.13 ID:GaQNqUBG0.net
- 6月のボーナスって何日？
- 659 ：将来性：2021/06/13(日) 11:11:34.06 ID:j9R4ffc60.net
- キャッシュレス化が進んで差別化できなくなったら
RFIDタグを読むPOSやってないところって
将来性が頭打ちになりそうだな
- 660 ：のび太眼鏡：2021/06/15(火) 22:16:58.81 ID:/hxWL1SbP
- ゴミのようなゴミ特許で無駄遣いを続ける
知的罪産部
- 661 ：sage：2021/06/19(土) 09:36:30.67 ID:8N+u0/2U0.net
- もうアカンわ
- 662 ：sage：2021/06/19(土) 10:33:40.86 ID:3Mpxbhrp0.net
- もういやや
疲れた
- 663 ：sage：2021/06/20(日) 00:54:40.54 ID:LK4VOQlZ0.net
- 宣言解除されるし休んで気晴らしに飲みにでも行きなさい
- 664 ：sage：2021/06/20(日) 13:58:00.46 ID:bV61M0gq0.net
- 気晴らしなら転職活動がお勧め
内定出たら一気にモチベーションが回復するよ
残るか次行くかはよく考えなさいw
- 665 ：sage：2021/06/20(日) 23:19:31.69 ID:O/7G4MSv0.net
- 面接決まった。もうサイコパスのリーダーには付いていけん。
- 666 ：名無しさん：2021/06/21(月) 21:56:48.07 ID:xU4Qd4hG0.net
- サイコパスリーダー、誰だろ・・・
- 667 ：sage：2021/06/22(火) 01:20:45.00 ID:CfACNASx0.net
- リーダーっていう言い方
聞き慣れないから
自分とは関係ない部署だな
- 668 ：sage：2021/06/23(水) 20:25:23.25 ID:r10BmyIq0.net
- そろそろ気晴らしに次の仕事探すかぁ・・・
- 669 ：sage：2021/06/23(水) 21:18:30.23 ID:+bbq5nqH0.net
- ボーナスいつだよ
- 670 ：sage：2021/06/26(土) 16:54:43.48 ID:1goKNwtR0.net
- 病んでから辞めようとするのは遅いぞ
精神が健康な時に転職活動しないと
受かるものも受からなくなる
- 671 ：名無しさん：2021/06/27(日) 19:47:21.48 ID:g/nkCJY70.net
- 職域接種やるんかな？
- 672 ：sage：2021/06/27(日) 21:06:00.01 ID:c9ZCuLTO0.net
- 掲示板読んでね
- 673 ：sage：2021/06/29(火) 05:41:46.84 ID:+mw6egpB0.net
- ワクチン遅れ
- 674 ：sage：2021/06/29(火) 20:43:57.82 ID:QZPNFqt80.net
- 新しい常識を創造すると宣い
非常識・無常識な権力を振りかざす
奴の下にいるのは本当に辛い
- 675 ：sage：2021/06/30(水) 23:23:13.11 ID:r4vxF89c0.net
- 大田区民ラッキーだな
- 676 ：sage：2021/07/01(木) 20:41:46.77 ID:7MN2iKj/0.net
- 最近嫌なこと思い出して
フラッシュバックするんだよね
しばらく何もしたくなくなる
メンタルクリニック行くべきかな？
- 677 ：無能のび太がまた訴訟：2021/07/01(木) 21:33:15.20 ID:gh3ka4I6R
- 東芝テックを訴えたって(笑)
寺岡精工の知的財産企画部の腐れ知的障害のバカどもって、
ＮＣＲに負け、意匠訴訟で負け、何回負ければ気が済むんだ？
コストばっかりかけて、無能な部署だな(笑)
バカは死んでも治らないを地で行くバカ集団(笑)
- 678 ：sage：2021/07/02(金) 20:17:14.59 ID:7GrESpKi0.net
- しばらく休みなさい
- 679 ：Age age 無能のび太がまた訴訟：2021/07/02(金) 21:55:48.92 ID:XHwZDqK25
- ＮＣＲに敗訴
イシダに敗訴
テックに敗訴
無能無調の恥的財産部のアゲアゲとハゲハゲ騎士団の采配が原因か？
最大手のＮＣＲ様にも惨敗。東芝テック様にも惨敗。
ゴミのような特許を書いて、手柄と勘違いの知的障害バカ陽イチ。
こんな阿保が部長とかありえない。他の会社じゃ平社員以下の能力しか無い、騎士。
- 680 ：sage：2021/07/02(金) 21:33:07.33 ID:tgFtw6+C0.net
- 西側の支店が一番悪い噂聞くわ
- 681 ：sage：2021/07/03(土) 11:33:08.62 ID:c4hIt8w90.net
- 早期のうちに心療内科で診てもらった方がいいよ
重症化したら仕事できなくなる
- 682 ：Ａｇｅ：2021/07/03(土) 23:14:48.10 ID:ct00fNTDK
- 社内不倫の寺岡性交
会長にゴマすり、気持ち悪い社内風土
- 683 ：sage：2021/07/04(日) 12:20:35.40 ID:/2bzPWeM0.net
- 他社が分からないが
仕事ってここまで面倒臭いもの？
プライベートが休まらないんだけど
- 684 ：元社員：2021/07/06(火) 20:28:10.19 ID:7lV0WWDd0.net
- 訴訟は勝てそう？
- 685 ：sage：2021/07/06(火) 23:38:56.98 ID:ynVojsLL0.net
- 辞める
もうイヤ
- 686 ：のび太半泣き部長：2021/07/07(水) 23:38:08.68 ID:iaRQ9jY3c
- 中小企業相手ですら
ゴミみたいな特許や意匠で訴えては負け続けてる媚売りの気持ち悪いのび太眼鏡じゃ寺岡精工の知的財産企画部の
レベルの低い戦略（子供の嘘の方がまし）やリスク管理（認知機能なし）から言って
国内最大手の東芝テック様を相手に勝てるわけがない。
寺岡精工の知的財産企画部の特許組って会社の掃きだめのクズしかいないから
総とっかえ（クビ）にしない限り負け続けですわ(笑)
負けるよ、また（笑）
- 687 ：sage：2021/07/08(木) 23:00:27.19 ID:HQQDwbLD0.net
- 遠慮はいらんぞ、辞めようぜ
俺も次が決まったら続くからな
- 688 ：ポンコツコーポレート：2021/07/10(土) 17:59:13.64 ID:b39OHiu54
- 上場とか息巻いてたコーポレートの馬鹿どもは
今も調子こいてるのか？
前の雇われ社長みたいに会長に逆らうと即日クビだぜ
- 689 ：sage：2021/07/12(月) 01:05:30.24 ID:ZaWSlSVl0.net
- 新しい仕事決まった！
お先に上がりますw
- 690 ：山元一弘：2021/07/13(火) 20:01:46.10
- 山元一弘（やまもと・かずひろ）
山元実夢（妻 やまもと みゆ）
山元唯雅
子供の出産費用が足りないとかいいつつ、返済日を後伸ばしにし、そのまま引っ越し
踏み倒し、未払い多数の詐欺ファミリー。
駐車違反まで未払いです。
なりすまし詐欺Dパク逃亡横領恐喝強
こいつらのやってくること全て犯罪。
- 691 ：sage：2021/07/13(火) 22:10:10.12 ID:Nt0ucYqq0.net
- お疲れー、元気でな
- 692 ：sage：2021/07/13(火) 23:06:46.36 ID:xL3cb9KE0.net
- 軽く転職活動してるが
感触とてもいい
- 693 ：山本ハゲル(名前は繁(しげる)が頭はハゲ)：2021/07/13(火) 23:40:52.08 ID:y4kh1KqS4
- 懐かしのアホ、山本ハゲル(名前は繁(しげる)が頭はハゲ)
パワハラのキモいハゲじじい、更年期のニコチン口臭の
ニコ粗チンコのズル剥けハゲ
寺岡精工の山本にろくなやつはいないな。
- 694 ：sage：2021/07/13(火) 23:29:31.60 ID:pAPrwDBS0.net
- マジで性格悪い奴多いよな
- 695 ：クズ中途の巣窟 コーポレート部門：2021/07/15(木) 22:35:27.36 ID:fqEIOcQfu
- 上場は？
会長が怖いの？
- 696 ：sage：2021/07/15(木) 23:45:58.99 ID:TYMGMVKD0.net
- 陰湿・隠蔽・淫乱
- 697 ：sage：2021/07/17(土) 20:46:53.33 ID:IsRohtku0.net
- 有給消化退職なんで
旅行行ってくるw
- 698 ：sage：2021/07/20(火) 22:38:24.16 ID:a9KpzQwN0.net
- Next！決まりました！
気持ちよく！辞めます！！
- 699 ：コスト部門 恥罪の知財部：2021/07/21(水) 23:24:55.56 ID:5Vpx8Su9c
- 連戦連敗の戦略無しで訴訟をして敗北を続けるバカのび太
社内の無能便器氏
無能を通り越した計測不能な戦略。
東芝テック様を訴えた無能の戦犯。
- 700 ：もうおしまい：2021/07/23(金) 10:53:20.59 ID:AvI/URDi0.net
- 去年からの評価制度で全社平均昇給率を減らす会社。
インセンティブも一緒。成績が少しでも悪いと減棒。
今年の離職者多すぎ。
- 701 ：sage：2021/07/23(金) 17:35:57.52 ID:yjhQPtLD0.net
- 結構、重要なポジションの人が退職してるよね
- 702 ：sage：2021/07/23(金) 22:50:29.22 ID:9hYTC40E0.net
- もう、いやだ・・
辞めたい度ＭＡＸ超えた・・
- 703 ：sage：2021/07/24(土) 18:20:36.57 ID:iy2SLz9w0.net
- 売上好調なのにな
- 704 ：sage：2021/07/24(土) 21:36:50.78 ID:SMVCc3h60.net
- ちなみに去年の１か月あたりの昇給額はたばこ代ぐらいだった。
- 705 ：sage：2021/07/24(土) 22:55:02.44 ID:0kcSFC4t0.net
- やはりそういう方針なのね。
頑張ってもたいして給料あがらず心病むし、
適度にやっても減給か。
- 706 ：オーナー企業：2021/07/27(火) 22:33:16.35 ID:acOBrEr6x
- 所詮は非上場のバカチョンのオーナー企業
そこに勤めてるのはチョンの奴隷(笑)
そこで出世しても、所詮は奴隷((笑))
- 707 ：はげる やまもと：2021/07/29(木) 21:50:28.53 ID:Bz2zjxkNy
- はげる やまもと
名前は繁 老害 無能なのに雇用延長の給料泥棒
ニコチン中毒 精神不安定の異常者 ズル剥けハゲ
ポンコツ恥罪 恥の人生・・・本山元ハゲル山本
- 708 ：苦は楽の種：2021/07/30(金) 14:16:25.09 ID:lJQV6c+LM
- 無防備で スパイが うろついている日本は 半導体工場の 火災も続いたし
まるで おもちゃの国だ。。 旭化成 ルネサス あとどこだったか
こんなの 偶然のわけないし Ｔｓｍｃに ９００億つぎ込む 推進の
甘利も こいつも 工作員なのか
- 709 ：sage：2021/08/02(月) 01:30:59.81 ID:fWuMcMGO0.net
- 転職するわ俺も
- 710 ：知財崩壊へ一直線：2021/08/02(月) 23:39:41.82 ID:Hs5FZnXLg
- ハエみたいなオーナー企業が
腐っても東証一部の東芝テック様を訴えた(笑)
無能のび太メガネのゴマすりプレゼンを真に受けて訴訟にＧＯを出した無能役員(笑)
当然負ければ、のび太のくせにということで、全部、無能のび太部長の責任です(笑)
雇われ社長も一瞬で解雇するブラックオーナー企業だからなあ。
バカのび太は、あの年で、サービスエンジニアにされちゃうのか・・・(笑)
はたまた、放射能たっぷりの工場送りか(笑)
あーでも、無能だから、レジ直せないわ(笑)
- 711 ：てらお：2021/08/12(木) 11:38:55.27 ID:wCOpfrbo0.net
- 競合と違ってスピード感があっていいですね。
- 712 ：クビへ王手：2021/08/12(木) 22:45:34.74 ID:UXa7EOnrA
- 東証一部の東芝テック様を訴えた無能知財(笑)
社内の便器士(笑)
この人選で何連敗でしたっけ？？
いくら使ったんでしたっけ？？
それで仕事してるつもりでしたっけ？？？
頭、大丈夫ですか～～～～～(笑)
- 713 ：クビへ王手：2021/08/15(日) 23:43:39.33 ID:id5R0cTJZ
- 東証一部の東芝テック様を訴えた無能知財(笑)
社内の便器士(笑)
この人選で何連敗でしたっけ？？
いくら使ったんでしたっけ？？無能の不良債権部門の恥罪部さん(笑)
それで仕事してるつもりでしたっけ？？？
頭、大丈夫ですか～～～～～(笑)
食堂でタムロしないでね～(笑)マジで邪魔なんだわさ(笑)
- 714 ：恥罪の騎士団 廃止へ大手：2021/08/24(火) 22:28:39.32 ID:VQZbf2jJm
- 食堂にタムロする知財の騎士団
恥ずかしいぞ、恥罪のきし団
ゴミ特許量産の岸団
訴訟に勝てない無能集団
食堂で団子みたいに固まって食ってんな(笑)
訴訟に負けまくってハゲ本
ゴミ特許量産して仕事した気に立ってるだけで
成果がなあんにも無いのに腹が減るんだな、食堂に一番乗り(笑)
恥ずかしい、惨敗のゴミ集団 散切り落ち武者
- 715 ：山本ハゲル(名前は繁(しげる)が頭はハゲ)：2021/09/01(水) 22:25:34.32 ID:sGpBXeBm9
- 懐かしのアホ、山本ハゲル(名前は繁(しげる)が頭はハゲ)
パワハラのキモいハゲじじい、更年期のニコチン口臭
ニコ粗チンコのズル剥け老害ハゲボケ ゴミを雇用延長(笑)
寺岡精工の山本にろくなやつはいないな。
- 716 ：sage：2021/09/12(日) 11:25:37.84 ID:zqPz3xSqW
- 夜食堂で騒ぐなよ、なかしまさだじ。
酒飲んでもいいから騒ぐな、飛沫とぷだろ。
たばこ吸いにいけねーだろ。
- 717 ：sage：2021/09/22(水) 06:58:47.88 ID:haRkbumw0.net
- 退職第二波くっどw
- 718 ：sage：2021/09/25(土) 15:55:10.67 ID:ZBGod+HK0.net
- インセもらってから辞めよ
- 719 ：age：2021/10/01(金) 15:37:23.62 ID:jRELNGcO9
- 無駄なの筆頭でとして部署知的財産企画部の知的財産って何？
ゴミ特許を量産してるだけのコスト部門だよ
他の部署で使えなかった問題児しかいないし・・・
- 720 ：東芝テック様に敗訴：2021/10/02(土) 12:31:48.08 ID:uVKeCz9fs
- 者ほど知らずの寺岡精工
東芝テック様に敗訴
無知無能な恥罪集団の暴走提訴が原因か
まさに無能の騎士団！
- 721 ：キショイよう一きしょいきし：2021/10/02(土) 12:36:26.49 ID:uVKeCz9fs
- 無能管理者のキショイのび太眼鏡です。
kishoiYouichi KishyoiKishi
無駄なコスト使いまくってま～す(笑)
- 722 ：sage：2021/10/04(月) 22:49:16.80 ID:+0fSQQwx0.net
- １０月やねー
- 723 ：社内で性交寺岡精工：2021/10/11(月) 22:58:12.52 ID:PO89cUTkM
- 社内不倫が常識の寺岡精工
社内で性交が常識の寺岡精工
- 724 ：sage：2021/10/15(金) 21:42:40.73 ID:bjvyLpjUp
- なかじまさだじ何で飯の時睨んで来るの？
ほんとムカつく
- 725 ：恥罪の騎士団：2021/10/16(土) 23:00:12.43 ID:WXf/ZeIsl
- 無駄なの筆頭でとして部署知的財産企画部の知的財産って何？
ゴミ特許を量産してるだけのコスト部門だよ
他の部署で使えなかった問題児しかいないし・・・
群れて食堂にタムロ・・・
東芝テック株式会社サマを怒らせ、寺岡を潰す気？スパイ？
- 726 ：sage：2021/11/03(水) 17:18:51.45 ID:hQxqo0Sq0.net
- エクセレント！
- 727 ：sage：2021/11/03(水) 20:38:52.21 ID:nlryqvYT0.net
- 勤続10年の社員数
勤続20年の社員数
あれ？
- 728 ：sage：2021/11/06(土) 17:33:43.30 ID:4IusKqju0.net
- 退職者革命進行中！
- 729 ：sage：2021/11/07(日) 16:53:32.14 ID:PbYcAlOo0.net
- やっとれんわ
- 730 ：sage：2021/12/03(金) 22:12:50.36 ID:O7cq9JoC0.net
- 現法だから辞めるわ
- 731 ：nanasi：2021/12/06(月) 07:58:25.07 ID:tlEoHyUQ0.net
- ここのセミセルフレジ使えない。通常レジとの比較実験をTV番組でオンエアしてたけど、ワンストップレジに対して精算機5台並べたセミセルフレジの精算時間を比較してるんだが、、、この会社アタマが悪いのか、精算機5台も並べりゃ表向き早くなるように見える訳だ。5台も精算機並べる店舗がこの国のどこにあるというのか。かえって使い方に戸惑う客が増えて、なおかつ慣れたレジ要員のオペレートよりも遅くなりかかりは時間が5割ほど増える現実。やめてくれないかな。
- 732 ：株式会社寺岡精工に対する訴訟提起について：2021/12/06(月) 21:19:42.80 ID:OBbm6OwnC
- 寺岡精工社内でどれだけの人が知ってるの？
マジ潰れるよ(笑)
株式会社寺岡精工に対する訴訟提起について
東芝テック株式会社
2021年11月29日
東芝テック株式会社は、株式会社寺岡精工およびそのグループ会社である株式会社デジアイズを債務者として、
寺岡精工が販売するセミセルフPOSおよびフルセルフPOSについて、
東芝テックが保有する特許権に基づき、製造販売の差止を求める仮処分命令の申立を2021年10月5日に東京地方裁判所に提出しました。
これに加えて、寺岡精工が販売するセミセルフPOSについて、東芝テックが保有する別の特許権に基づき、
製造販売の差止を求める仮処分命令の申立を2021年11月26日に東京地方裁判所に提出しました。
当社はPOSシステムのリーディングカンパニーとして事業展開をしており、
ステークホルダーの皆さまへ誠実に対応しております。
当社といたしましては、本件に係る手続の中で、当社の正当性を主張してまいります。
- 733 ：sage：2021/12/06(月) 21:22:07.52 ID:QTMhHnDr0.net
- 年内一杯で退職するわ。
きっとお前らにもどこかで世話になったと思う。
ありがとう。
体と心の健康には気をつけてくれよ。壊れてしまったらお終いだから。
じゃあ、元気でな。
- 734 ：名無し：2021/12/08(水) 19:53:30.63 ID:h0UNpJj10.net
- まあ産業医も使えない斉藤
所詮馬鹿会社だからな
山本になってから変わってから
東海日本の人駄目
西で固めるからね
寺岡会長の方が1000倍まし
- 735 ：名無し：2021/12/08(水) 19:58:11.52 ID:h0UNpJj10.net
- 駄目だよ
この会社
産業医の斉藤も駄目
東日本の奴も駄目
この会社に入りたい止めた方が良い
- 736 ：名無し：2021/12/08(水) 20:03:47.24 ID:h0UNpJj10.net
- 何で山本社長にした
被害者続出
終わったこの会社
会長のは人間身があった
今の社長カス
- 737 ：株式会社寺岡精工に対する訴訟提起について：2021/12/09(木) 22:23:06.64 ID:o0LCSnPf3
- 株式会社寺岡精工に対する訴訟提起について
東芝テック株式会社 2021年11月29日
上場もしてないちり芥の寺岡精工が
天下の一部上場の東芝様、東芝テック様に対して
無計画に訴訟するから、反対に訴えられた模様です(笑)
訴訟にＧＯを出した低能経営者も
訴訟に勝てるとかプレゼンした低能知的財産企画部も会社をつぶす気だね(笑)
寺岡精工社内でどれだけの人が知ってるの？
訴訟しては負けてるよね(笑)
マジ潰れるよね(笑)
- 738 ：sage：2021/12/12(日) 17:21:56.89 ID:X9OL4/e+0.net
- 年末退職どのくらいになった？
- 739 ：名無し：2021/12/22(水) 15:47:32.26 ID:A+BOpiKc0.net
- ここの会社のキャリア採用受けてるんだが、
止めたほうがいいのか…。
- 740 ：ヒント：2021/12/22(水) 21:09:46.02 ID:Sx4xhAFqj
- 739さん
ヒント
①ＨＰに載っていた消されて売上が載ってない。
②平均勤続年数がＨＰに載っていない。
③訴えたＮＥＷＳはＨＰに載せるが、訴えられたり敗訴してもＨＰのＮＥＷＳに載せない。
- 741 ：sage：2021/12/22(水) 23:07:08.48 ID:IkK+xuuy0.net
- 病みたくなかったらやめといた方がいいね
- 742 ：sage：2021/12/25(土) 15:45:51.94 ID:/ncSeHnA0.net
- この会社受験しようと思ってます
離職率が気になりますが
今年何人くらい退職されてますか？
- 743 ：sage：2021/12/30(木) 19:15:31.90 ID:RJU7c/OV0.net
- 特許訴訟、勝算あるの？
- 744 ：卒業者：2022/01/04(火) 12:12:19.70 ID:QcPlvNY30.net
- 頑張れ！頑張れ！
ジジイたちに負けるな！
- 745 ：在校生：2022/01/04(火) 16:41:34.06 ID:GCUUq/PL0.net
- マジで嫌だから、もう辞めるでぇ！
3月中に転職や！
- 746 ：特許訴訟の勝率無し：2022/01/05(水) 23:38:52.18 ID:rbzk4IKwb
- 寺岡精工は過去の訴訟ではことごとく負け・負け・負けばっかりです。
判例検索で「寺岡精工」で調べると分かりますよ。
ゴミ特許を増産して仕事をした気になっている
知的財産担当部署の知能の低さも原因ですし
バカな知的財産担当の話を鵜呑みにして訴訟ＯＫを出した経営層も無能です。
雇われ社長も一瞬でクビになり上場の話も吹き飛びました(笑)
そんな底辺会社です
- 747 ：sage：2022/01/09(日) 13:04:39.57 ID:BMWDdUWX0.net
- 退職者の口コミサイト見たけど
ここより赤裸々だねw
あれ見て辞退する人もいるだろねw
- 748 ：a：2022/01/10(月) 01:47:36.82 ID:ZBd5e9oCh
- https://eatmusi.webcindario.com/i/tags/na/
- 749 ：sage：2022/01/12(水) 22:17:48.80 ID:RMGeRALN0.net
- 食堂仲良し３人組、会社のルールを守らずキャッキャウフフしてるねｗ
- 750 ：sage：2022/01/30(日) 18:09:29.40 ID:jC+sTwfR0.net
- 辞める人多いな
俺も辞めるわ
もういやだ
もういや
- 751 ：sage：2022/01/31(月) 23:23:45.45 ID:5T2YxFaD0.net
- 今年はインセンティブ多いよな？
- 752 ：寺岡精工の無謀な知的財産戦略：2022/02/01(火) 23:01:54.15 ID:foVyWIp7n
- ちり芥の寺岡精工のゴミ特許でさらに東芝テック様にケンカを売った模様(笑)
東芝テック等に対する特許権侵害行為差止仮処分の申立てについて
2022/01/14
株式会社寺岡精工は、東芝テック株式会社（本社：東京都品川区）等が、セミセルフレジに関する当社の特許権5件を侵害していると判断し、2021年5月25日と同年6月10日に、東京地方裁判所に特許権侵害差止仮処分の申立てと、特許権侵害訴訟提起とをそれぞれ行いました。
これに加えて当社は2022年1月14日、東芝テック株式会社等が製造販売するセミセルフレジについて、当社が保有する別の特許権に基づく新たな特許権侵害差止仮処分を東京地方裁判所に申し立てました。
当社は2010年に日本市場においてセミセルフレジの販売を開始し、以来、数多くの特許の出願を行い、また、お客様の様々な課題を解決し、セミセルフレジのパイオニアとしてご評価をいただいています。
知的財産権は重要な経営資源であり、当社は当社保有の知的財産権が侵害されていると判断した場合は、厳正に対処する所存です。
- 753 ：sage：2022/02/01(火) 22:16:33.24 ID:C3NtsO410.net
- 色々と社員に不利な変更してるから調べてみw
- 754 ：age：2022/02/07(月) 21:56:32.25 ID:7QuwlwLyF
- どんな変更がされてるんですか？
入社しない方がいいですか？
- 755 ：名無しさん：2022/02/23(水) 05:31:38.09 ID:8/hiSQok0.net
- 特許侵害の応酬どうなった？
- 756 ：hage：2022/02/23(水) 19:33:57.60 ID:pkww3X+D0.net
- プーチンとおハゲって
そっくりやな
- 757 ：東芝テック株式会社：2022/02/26(土) 14:59:13.47 ID:DDZ9Go+ch
- 当社および当社グループ会社に対する訴訟提起について
2022年2月22日
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社および国内子会社1社は、
セミセルフレジに関する特許権を侵害しているとして、
上場もしていない株式会社寺岡精工から
東京地方裁判所に提起された、仮処分命令の申立書を2022年2月10日に受領しました。
東芝テック株式会社はPOSシステムのリーディングカンパニーとして事業展開をしており、
ステークホルダーの皆さまへ誠実に対応しております。
当社といたしましては、本件の内容を精査して適切に対処して行くこととし、
本件に係る手続の中で、当社の正当性を主張して、寺岡精工を叩き潰してまいります。
- 758 ：名無し：2022/02/26(土) 18:00:02.27 ID:FlExSCoQL
- あ
- 759 ：sage：2022/02/28(月) 22:37:03.72 ID:mxXcWxVG0.net
- 組織崩壊
- 760 ：名無しさん：2022/03/01(火) 14:21:02.44 ID:8zhYB4z+0.net
- >>759
なぜ？忙しいのか？
- 761 ：sage：2022/03/01(火) 15:30:45.68 ID:qPEG5HA20.net
- インセンティブいつ？
- 762 ：sage：2022/03/04(金) 21:26:34.25 ID:eSOkuOcu0.net
- 現場混乱・士気低下・責任放棄
組織崩壊・転職活動・大量退職
- 763 ：いしだ：2022/03/07(月) 22:42:50.27 ID:qrIQGLAz0.net
- コンサルに転職したけど、しんどい
- 764 ：sage：2022/03/09(水) 23:53:02.21 ID:Q6DvyQSz0.net
- ザワザワ・・
- 765 ：sage：2022/03/11(金) 21:34:28.44 ID:6P5ow/bo0.net
- ざわざわ
ざわざわざわざわ
- 766 ：sage：2022/03/15(火) 15:28:18.35 ID:wsygnHto0.net
- 今年はインセンティブ良いの？
- 767 ：sage：2022/03/15(火) 23:01:04.32 ID:HSwRfKD50.net
- あかんあかんあかんあかん！
- 768 ：sage：2022/03/18(金) 21:02:34.08 ID:AdBt1FDQ0.net
- 後輩に勧めたくない企業は
大学のキャリアセンターに一報入れた方がいいよ
中途も就活生も出身大のキャリアセンターには
受験企業の情報は聞いた方がいいよ
- 769 ：sage：2022/03/19(土) 13:12:58.95 ID:poTBxLu60.net
- 給料は結構良いと思うけど
- 770 ：恥的罪散鬼畜部：2022/03/19(土) 16:45:40.58 ID:jW61n/JPz
- 東芝テック様から反訴された？
会長にゴマするだけの恥罪の騎士団さんよ～
あ～た～ま～大丈夫～で～～す～～か～～(笑)
- 771 ：sage：2022/03/19(土) 16:40:03.01 ID:lN3wkw0W0.net
- 良い情報・悪い情報どちらも大学のキャリアセンターに
行くことあったら伝えるべきだ
新卒入社で嫌な想いして2・3年で退職する人生の無駄遣いは必ずなくなる
- 772 ：sage：2022/03/28(月) 14:40:08.99 ID:+6NU3n6c0.net
- ひさびさにHP見たら知り合いがインタビューしてたわ。
フィールドサービスはおすすめっすね。入社時に本社か現場えらばしてくれたけど
現場で良かったと思う。本社組は暇で組織が解体されたらお役御免だからね。
ここに５年勤められれば再就職も楽だし、ステップアップも可能。
辞めた理由は一生平社員はいやだったから。この会社よりお客が嫌いだった。
- 773 ：sage：2022/03/28(月) 20:20:56.32 ID:Z+QU8XJN0.net
- サービスなんて最悪だろ
- 774 ：sage：2022/04/01(金) 05:32:31.84 ID:F7DJbU620.net
- https://twitter.com/precariatunion/status/1167416149086232577
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
長時間労働、社長のパワハラ、会社を辞めると言うのが怖い。有給休暇を取得できる退職届、作ります。未払い賃金も請求しましょう。
今後のやりとりは組合を通して。転職しても労働組合の仲間とつながっていられる。退職したいときもプレカリアートユニオン
https://twitter.com/precariatunion/status/1506201194162634753
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
残業代不払い、解雇、ハラスメント…１人で悩まず相談を！
03-6273-0699
LINE労働相談対応中！
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- 775 ：sage：2022/04/02(土) 12:00:39.18 ID:2/SzqX5K0.net
- sage
- 776 ：sage：2022/04/02(土) 12:02:20.86 ID:2/SzqX5K0.net
- 入社式はマスクオフ。
そのうえ新入社員全員マスクを外して
「がんばるぞ」「オー」
と叫ばせる会社。
- 777 ：sage：2022/04/02(土) 13:12:04.14 ID:bTcGmZvc0.net
- >>776
エクセレントじゃなかったのかｗ
- 778 ：sage：2022/04/02(土) 16:54:20.42 ID:90gyvNLk0.net
- 忖度すると、、、
新しい常識をつくるためには
常識欠落してる方がいいってことを
伝えたかったんだよ
- 779 ：ななし：2022/04/03(日) 05:00:51.07 ID:yNdlLSoV0.net
- 北野さんげんきかな
- 780 ：sage：2022/04/03(日) 16:38:30.00 ID:Dlhw3q6+0.net
- >>773
本社で飼われて事業部解体ととも人事部付け
媚びうるのが得意なら問題とOB訪問をした先輩から聞いた。
まさに通りその先輩は人事部付けで病んだのかやめていった。POPPYとか作ってた事業部だった
おぼえがある。サービスのがマシじゃん。正常な状態でやめれたわ。
- 781 ：qpqp：2022/04/03(日) 20:28:30.51 ID:VFBPXiqu0.net
- >>773
現場サービスはどの時代でも必要とされる仕事だし、産業の自動化やAI化が進めば進むほどその需要は高まっていくから、変な話製品BUに所属しているよりもよっぽど将来性・安定性あると思うよ
- 782 ：sage：2022/04/03(日) 21:25:43.48 ID:u7/tYMaH0.net
- 文春リークス
https://bunshun.jp/list/leaks
週刊文春編集部、文春オンライン編集部では読者の皆様からの情報提供をお待ちしています。
“事件”はあなたの目の前でも起こりうるのです。
そして、お寄せいただいた情報が、世の中を動かす大スクープになる可能性があります。
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- 783 ：sage：2022/04/04(月) 12:04:45.78 ID:JPuDEQ7e0.net
- 地方営業所のサービスのゴールどこ？ずっと現場は無理だろ
- 784 ：sage：2022/04/04(月) 20:36:22.18 ID:sJHgPpbb0.net
- >>783
ウーバー配達員
- 785 ：…：2022/04/10(日) 13:13:40.44 ID:izXjnquL0.net
- 昔、テラオカなんかだいぶと格下の計り屋やと思ってたのにいつのまにかどのスーパーのレジもTECからテラオカに。。。
がんばれ
- 786 ：sage：2022/04/12(火) 08:41:43 ID:U8R2G1e/0.net
- こちらフィールドエンジニアの待遇はどんな感じでしょうか？
- 787 ：東芝テック株式会社：2022/04/12(火) 22:18:05.81 ID:fCCDjM//K
- 東芝テック株式会社および東芝テックのグループ会社に対する寺岡精工による無謀な訴訟提起について
2022年2月22日
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社および国内子会社1社は、
セミセルフレジに関する特許権を侵害しているとして、
上場もしていない株式会社寺岡精工から
東京地方裁判所に提起されたようで、
仮処分命令の申立書を2022年2月10日に受領しました。(笑)
東芝テック株式会社はPOSシステムのリーディングカンパニーとして事業展開をしており、
ステークホルダーの皆さまへ誠実に対応しております。
当社といたしましては、本件の内容を精査して適切に対処して行くこととし、
本件に係る手続の中で、当社の正当性を主張して、
ゴミ特許しかないくせに難癖をつけてきた寺岡精工を、徹底的に叩き潰してまいります。
- 788 ：sage：2022/04/16(土) 22:30:52.34 ID:83JAL99b0.net
- 出戻り君？
- 789 ：sage：2022/04/18(月) 22:13:21.16 ID:+tjFIwH0X
- 延々と知財の悪口書き込んでる粘着君気持ち悪いんだけど何者？
私怨？
こんな特定できるように名前書き込んだら普通に開示請求・訴訟・懲戒待ったなしだろ
- 790 ：789：2022/04/20(水) 08:42:12.78 ID:JFCqsBYBX
- ↑
こんな便所の落書きに書き込んでるあなたのインセは低いままだよ。
周りからキモがられてるの知ってるの？
なんも成果も出せない暇な部門でwwww
- 791 ：名無し：2022/04/21(木) 20:47:56.31 ID:WrwDKKMNw
- 寺岡精工最高！寺岡精工最高！寺岡精工最高！
- 792 ：れあう：2022/05/15(日) 10:27:55.99 ID:yXaOEQAa0.net
- 競合から人入った?
- 793 ：sage：2022/06/03(金) 06:12:57.34 ID:bm85Bw4O0.net
- 固定残業代
１ 固定残業代性＝「長時間のタダ働き」を強いる典型的手段
ある定額手当を残業代の代わりとする制度（「固定残業代制」ともいいます）を使って、「長時間のタダ働き」を強いるブラック企業が増えています。
「営業手当」、「役職手当」、「技術手当」など名目は様々ですが、ブラック企業はその定額手当が残業代の代わりだと言い張り、追加で残業代を支払うことなく長時間労働を課すわけです。
これはと特に悪質な事例ですが、居酒屋チェーン「日本海圧や」の男性労働者は、7万1300円の「役割給」が月80時間分の残業代だと言われ、しかも、実際に月80時間の残業をしなければ「役割給」が減らされるという仕組みの中で、長時間労働を強いられました。月80時間と言えば国が過労死の危険性を認める最低限度です。これが「日本海圧や」では残業時間の当然の前提となっていたのです。
この労働者は、過酷な長時間労働が原因で、入社して４ヵ月後に病気で亡くなりました。なお、この事件では最高裁判所が「日本海圧や」の経営会社に遺族に対する損害賠償を認める決定をしました（日本経済新聞２０１３年９月２６日）。
このように、固定残業代制は、「残業代を抑える便利な手段」かつ「長時間労働を強いる便利な手段」として、多くのブラック企業に悪用されています。
- 794 ：sage：2022/06/03(金) 06:14:01.63 ID:bm85Bw4O0.net
- ２ 固定残業代制はほとんどのケースで違法です
「長時間のタダ働き」を許すような固定残業代制は認められません。「残業したら、その分の残業代がもらえる」という大原則を前提とした固定残業制だけが法律上認められることになります。
つまり、下記の２つの条件を満たす場合にのみ、定額手当を残業代の代わりとすることができます。
①実質的に見て、その定額手当が残業代としての性格を有していること
②定額手当（残業代部分）とそれ以外の賃金部分とか明確に区別できること
上記①②の条件のうち１つでも欠く場合には、残業代の代わりとすることはできず、定額手当とは別に残業代の支払いを求めることができます。
以下、簡単に①②の条件を説明します。
- 795 ：sage：2022/06/03(金) 06:14:20.68 ID:bm85Bw4O0.net
- ①の条件は、就業規則の定め方、労働者への説明、支給の経緯・実態などからして「その定額手当＝残業代」といえるのであれば認められます。
この点、そもそも就業規則（給与規定）などで、その定額手当が残業代の代わりであることが示されていなければ、まず①の条件を満たすとはいえません。
仮に示されている場合でも、例えば、下記の事情をある場合には、①の条件を満たしません。
●想定される残業とは無関係に定額手当の金額が決められている
●定額手当が、残業時間が異なる他人にも同じ額支給されている
●立て替えた交通費や事務用品の購入費などの経費負担に対する補償など、他の趣旨で定額手当が支給されている。
②の条件は、正しい残業代が支払われているかを労働者が確認できるようにするために必要とされています。
定額手当に「○○時間分の」「○○円の」残業代が含まれていることが明らかになっている場合であれば、②の条件を満たします。
しかし、「○○手当には残業代が含まれる」としか示されていないような場合、②の条件を満たすとはいえないでしょう。
仮に①②の条件を満たし、定額手当を残業代の代わりとすることができても、定額手当が実際の残業時間で計算した残業代を下回る場合は、その差額の支払いを求めることができます。
この判断は多少複雑ですが、ブラック企業のほとんどはこの条件を満たしていません。ですから、会社で固定残業代制が使われており、「やっぱり手当が少なすぎるのでは？」と疑問に感じたら、労働組合や当弁護団の弁護士にご相談ください。
- 796 ：sage：2022/06/03(金) 06:14:53.06 ID:bm85Bw4O0.net
- ３ 固定残業代制を採用する会社は避けるべき
ブラック企業による固定残業代制の悪用は、入社したときだけでなく、求人時にも見られます。求人情報では残業代を含めた定額手当を強調し、あたかも賃金が高いかのように見せかけて人を集めようとしています。残業代が含まれるいることを聞かされたのは入社後だったというケースも珍しくありません。雇用契約を結ぶ際には、労働条件をしっかり確認するようにしましょう。
２で述べたように、今働いている会社が固定残業代制を悪用するブラック企業であれば、泣き寝入りをせずに、会社と戦うべきです。ですが、最初から固定残業代制であると分かっている会社であれば、入社は避けるべきでしょう。固定残業代制が適法であろうとなかろうと、「うちは残業が多いです」と豪語しているような会社ですから、ブラック企業である可能性は高いといえます。
（以上、ブラック企業被害対策弁護団著「働く人のためのブラック企業被害対策Ｑ＆Ａ」８１頁～８５頁（三浦佑哉弁護士執筆）より引用）
- 797 ：sage：2022/06/03(金) 06:27:37.57 ID:bm85Bw4O0.net
- こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
正社員で採用されたはずなのに、契約社員になっている。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）、東北（仙台）に拠点がありますので、必要に応じて、対面での相談（来所相談、オンライン面談）もお受けしています。（対面の面談は要予約）
- 798 ：sage：2022/06/08(水) 23:20:42 ID:dPPChcGQ0.net
- ナベテル（非）業務日誌
京都の弁護士 渡辺輝人のブログ
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2014年12月19日
固定残業代の見破り方・請求法
固定残業代とは、労基法で定められた時間外勤務割増賃金、法定休日勤務割増賃金、深夜早朝勤務割増賃金（以下まとめて「残業代」）をあらかじめ決められた固定額の賃金で支払うものです。基本給に残業代相当額が組み込まれるタイプ（組み込み型）と独立した手当として一定額支給される場合（手当型）があります。
固定残業代が支給されていても、それで引き当てられる時間を超える労働がある場合、使用者は残業代の計算をして支給しなければなりません。固定残業代が支払われているからといって使用者の給与計算の手間が省けるわけではないです。
- 799 ：sage：2022/06/08(水) 23:21:24 ID:dPPChcGQ0.net
- しかし、実際には、固定残業代が横行しています。これらの固定残業代には上記とは別の意味があります。すなわち、?見かけの賃金を高くすることで労働者を誘引する、?残業代の時給単価である「基礎時給」に算入される賃金（「基礎賃金」）を少なくすることで残業代単価を切り下げる、?一方で固定残業代の額を多くすることでいわゆる過労死ライン近くやそれ以上の残業をしても別途の残業代が発生しない仕組みにするのです。そして固定残業代を導入する事業所はそもそも労働時間の計算をしていない場所も多いですね。そして、労働者側が追及すると?固定残業代で残業代は支払済み、と言い訳をして労基署の介入を抑制し、支払いを拒絶し解決を先延ばしにすることで労働者の請求を諦めさせようとすします。ここに固定残業代制度運用の現代的な意味があり、病理があります。
- 800 ：sage：2022/06/08(水) 23:21:55 ID:dPPChcGQ0.net
- 以下、筆者が担当した外国人向け高級ホテルのフロントスタッフに関するトレーダー愛事件（京都地判平成２４年１０月１６日）を元に一般化した事例を検討します。なお、この事件では固定残業代は違法とされ、固定残業代とされた手当を基礎賃金に算入して残業代を一から計算し直し、約３００万円の残業代を払いなおさせました。
固定残業代を導入しているケースでは、例えば「月給２８万円保証」と募集広告を打ち、応募をすると入職の段階で労働契約書や覚書などに署名押印させられたり、あるいはそれすらなく給与明細で事後的に、「基本給１４万６０００円、業務手当１３万４０００円（時間外手当見合い）」などと書かれていたりします。この１４万６０００円という数字は地域の最低賃金（大阪府では２０１４年１０月５日以降は８３８円）に週４０時間制を前提とした「月平均所定労働時間数」（労基法施行規則１９条１項４号）の上限値である１７３．８時間をかけた金額の近似値であったりします（この上限値先にありきで計算しており事業場の年間所定休日が書いてなかったりする）。
この事業場における時間外割増賃金の基礎時給は８４０円、２割５分増しの時間単価は１０５０円となり、業務手当１３万４０００円はなんと１２７．６時間分もの固定残業代となってしまいます。月平均の所定労働時間１７３．８時間と合わせると、３００時間超の労働時間に対する賃金がたった２８万円で支払済みになってしまうのです。
この説例が典型的ですが、基本給を１７３．８で割ると地域（近くに大都市がある場合はそちらの場合も）の最低賃金になっていたり、趣旨不明な手当が支給されることになっていたり、賃金が１円単位や１０円単位で定められている場合などは固定残業代と疑った方が良いでしょう。
- 801 ：sage：2022/06/08(水) 23:22:16 ID:dPPChcGQ0.net
- 判例状況と闘い方
しかし、裁判所は会社側が主張する固定残業代には総じて冷ややかです。様々な裁判例が公表されていますが、否定された例の方がずっと多いです。固定残業代が否定される理由には以下のようなものが見られます。
固定残業代とされる賃金の額、引き当てられる残業時間が明確ではない（時間外割増賃金と法定休日割増賃金を混ぜて計算ができない場合も）
固定残業代とされる賃金で引き当てられる残業時間を超過しているのに超過分の残業代を清算していない（払いきりの賃金になっていて残業代の実態がない）
残業代なのに手当の額が成果に連動して決定されたりするなどして残業代の実態がない
後付けで口で言ったり給料明細に書いているだけで労働契約の内容になっていない、あるいは今までは普通の手当だったものがいつの間にか固定残業代にされており説明がほとんどない
固定残業代をあとから導入していて労働条件が勝手に不利益変更されている
固定残業代が無効とされた場合、その賃金は残業代の単価を計算するための基礎賃金に算入され、一から残業代を払いなおすことになるので、実は使用者側のリスクもとても大きいです。労働者から見た場合「固定残業代は訴訟をやれば案外勝てる」ということです。
- 802 ：sage：2022/06/08(水) 23:22:35 ID:dPPChcGQ0.net
- 対策の検討
このように訴訟になると使用者が負けることも多い固定残業代ですが、やはり社会全体で規制する必要があります。まずは、労働者募集時に所定労働時間外の賃金を固定残業代で表示するような方法を止めさせることが重要です。これは、公共職業安定所にしろ、民間の就職サイトにしろ、厚生労働省の監督が及んでおり、現行法下でも政治がやるきになれば改善が可能です。職安についてはすでに固定残業代を規制する内部通達を出していますが、政治にやる気がないので十分に機能していません。さらに、リクナビやマイナビなどの民間の就職サイトの表記を是正するよう要求していくことが必要でしょう。
また、より根本的には、他の詐欺的な労働者募集方法とあわせ、労働者募集時の表記の仕方を規制する法律が必要なのではないかと思われます。
自分で請求しよう
また、それぞれの労働現場では、使用者に抗議して固定残業代を止めさせることも（できるなら）重要でしょう。訴訟をやれば勝てる場合も多く、その場合、獲得できる残業代は高額です。同僚と一緒に、または職場を去るときに残業代請求するのも手です。
今回発売する拙著『ワタミの初任給はなぜ日銀より高いのか？－ナベテル弁護士が教える残業代のカラクリ』は、その辺の残業代請求の実践について詳細に書いてあります。残業代を請求したいのなら、これを読んで勉強してみてください。
- 803 ：死：2022/06/11(土) 16:39:32.47 ID:UgcRPNoV0.net
- オーバーワーク、死
時短ハラスメント、死
パワーハラスメント、死
死・死・死
- 804 ：dmtjdmtkdmwt：2022/06/12(日) 04:02:47.11 ID:Hsr5OEptv
- テックとテラオカの営業どっちが激務？
- 805 ：sage：2022/06/12(日) 17:06:57.52 ID:ncMR0L9b0.net
- 転職口コミサイトで内情とてもよくわかります
志望動機強くなることも沢山ありますが
長く働けるか不安なことも沢山あります
- 806 ：sage：2022/06/12(日) 21:15:51 ID:QDEb/J/T0.net
- プレカリアートユニオン
固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。
未払い残業代も含む労働債権は2年で時効になるので、早めにご相談を。
固定残業代制
固定残業代制
- 807 ：sage：2022/06/14(火) 07:29:13.70 ID:2O+ZBykI0.net
- プレカリアートユニオン：稲葉一良【書記長／社労士／ベーシスト】
@178144
本日も日本労働弁護団編著「労働相談実践マニュアル」で学びます。
使用者の一方的な労働条件引下は違法です。手当の削減、賃金減額、パートにされるなど一方的な不利益変更の相談が急増。引下げへの合意の強要も。迷わず相談を！
午前8:36 2022年6月13日 Twitter for Android
- 808 ：sage：2022/06/14(火) 22:17:47.04 ID:2O+ZBykI0.net
- ささきりょう@ssk_ryo
使用者が勝手に賃金を下げるので、裁判で「勝手に賃金は下げられないんだよ」と主張すると「賃金が下がる場合があることは説明済み！」ってドヤ顔で言ってくることがあるんだけど、説明しただけで契約内容になるとか思ってるの、誰に習ったらそういう主張ができるようになるの？何かに書いてあるの？
被告の「〇月〇日の会議で説明し、原告もそこにいた」とか主張してんのみると、「だからなに？」としか、言いようがないんだよな。説明しただけで契約が成立するっていう魔法理論があるのだろうか？
もしかしたら、使用者がいえば、労働者は同意したものとみなす、みたいな法律がどっかにあるのかな。私の知る範囲では、そういう法律はないと思うんだけど。どっかにあるのかもしれないな。そうじゃないと、意味不明な主張だからな。求釈明してみるか。
- 809 ：sage：2022/06/20(月) 19:45:13.02 ID:yTvKny790.net
- プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません？
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
午後9:29 2019年2月7日
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
- 810 ：sage：2022/06/22(水) 07:23:04.74 ID:tOhD+PuO0.net
- こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
正社員で採用されたはずなのに、契約社員になっている。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）、東北（仙台）に拠点がありますので、必要に応じて、対面での相談（来所相談、オンライン面談）もお受けしています。（対面の面談は要予約）
- 811 ：sage：2022/06/22(水) 07:25:19.41 ID:tOhD+PuO0.net
- 首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
職場のトラブルで悩んでませんか？将来に不安はありませんか？ そして、フリーターにも権利があることを知っていますか？アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
東京都豊島区南大塚２－３３－１０ 東京労働会館5階
- 812 ：sage：2022/06/22(水) 08:03:31.31 ID:tOhD+PuO0.net
- 営業は退職する前に社外の労働組合に相談した方がいいよ。
- 813 ：さ：2022/06/23(木) 18:42:41.37 ID:GB+fxoN20.net
- こことテックだったらどっちが酷いですか？
- 814 ：sage：2022/06/24(金) 21:11:49.07 ID:+35ZlsNv0.net
- precariatunion.hateblo.jp/entry/2022/06/21/142331
2022-06-21
退職代行サービスは不要！この退職届を出せば大丈夫です【有給休暇を取得して退職する退職届のひな形】
お知らせ 退職届
退職代行サービスに3万円から5万円も払って退職しなければならないと思っている方、退職代行サービスは不要です！ 自分で退職届を書いて郵便で送りましょう。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう修正してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。退職した月の賃金や有給休暇分の賃金が払われない、残業代を請求したい、ハラスメントがつらくて退職せざるを得ないといったときは、プレカリアートユニオンにご相談ください。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
www.mhlw.go.jp
- 815 ：sage：2022/06/24(金) 21:12:21.87 ID:+35ZlsNv0.net
- ２０２２年○月○○日
○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０２２年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
★セクハラ、パワハラ、長時間過重労働のせいで退職せざるを得ず、後で損害賠償請求の可能性がある場合、限られた範囲でも退職せざるを得ないような問題ががあったことを会社側に知らせたい場合は、理由も書く。「私は、（社長が加害者の場合は）貴殿（それ以外の人が加害者の場合は貴社従業員○○氏）によるセクシュアルハラスメントの被害に遭い、貴社にて就労を継続することができなくなったため退職します。」など。★
つきましては、明日２０２２年○月○日から２０２２年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０２２年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
- 816 ：…：2022/06/29(水) 08:18:20 ID:XmqG4n0F0.net
- >>813
テック
- 817 ：さ：2022/06/29(水) 18:29:09.84 ID:xhbJt84+0.net
- >>816
業界的なものですかね、、、
- 818 ：sage：2022/07/03(日) 19:44:51.61 ID:DPQvxdBA0.net
- 給料、休日、労働時間、固定残業代の悪用…
詐欺求人問題はプレカリアートユニオン（個人加盟の労働組合）にご相談を
求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違うという、「詐欺求人」が社会問題になっています。求人票に書かれた労働条件が、必ずしも雇用契約の内容となるとは限りませんが、使用者（雇い主）は、信義誠実義務の原則（労働契約法３条４項）から、求人票を下回る労働条件を提示すべきではありません。使用者には、労働契約内容の理解推進責務が課せられています（労働契約法４条１項）。最初から、低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外です。例えば、求人票で月給３０万円としながら、働き始めてから、会社が数十時間分の残業代を含むと言い出してトラブルになるケースがあとをたちません。
プレカリアートユニオンでは、組合員のトラックドライバーが求人詐欺裁判で、勝利和解を実現しています。原告の組合員は、勝利和解後も同じ会社で元気に働き続けています。求人票と異なる条件で契約書にサインさせた上、労働時間に対応しない手当を固定残業代として、残業代の支払いをしていないとして、株式会社スワロートラックに対し、求人票に記載された労働条件に基く残業代の請求などを行った裁判（２０１５年７月２９日提訴。代理人は旬報法律事務所の鴨田哲郎弁護士、佐々木亮弁護士）で、２０１６年９月１５日、東京地方裁判所で和解を勝ち取ることができました。原告の組合員は、納得できる労働条件を実現し、同社で働いています。会社を正すには、労働組合の力が必要です。
- 819 ：age：2022/07/09(土) 02:43:12.53 ID:gzFrHT0K0.net
- プレカリアートユニオンブログ
労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。
2020-02-21
２年以上勤めた某運送会社を社長のパワハラで辞めることになり、プレカリアートユニオンに加入。納得いく解決ができました！
昨年夏、２年以上勤めていた某運送会社を社長のパワハラと嫌がらせに近い言動で辞めることになり途方にくれていました。とても悔しく誰にも相談出来ないくらい落ち込み孤独感でいっぱいでした。退職すると言ったら嫌がらせをされるのも心配でした。
そんな時、友人にプレカリアートユニオンのことを教えてもらい、すぐに電話してプレカリアートユニオンの事務所へ。そこで（執行委員長の）清水さんが時間が遅いにもかかわらず、とても親身に相談にのってくれて、「有給をとって、文句を言わせない退職届を作りましょう」「会社から残業代を払ってもらいましょうと！」力強い声で言ってくれて、その時、どれだけ心強く落ち込んでた自分が励まされたことか。今でもその時のことは鮮明に覚えてます。
その後、相手の会社に送る文章を一緒に考えたり、団体交渉したり、街宣したり、裁判の手続きをしたり、本当に親身に接してくれて感謝しかありません。で最終的には、納得のいく和解案をのむと相手の会社から連絡がきて、この度無事に解決しました。
プレカリアートユニオンに相談してなく泣き寝入りしてたら、一生トラウマになるところでした…本当にプレカリアートユニオンの方々、清水さん、（書記次長の）稲葉さんには感謝しかありません。ありがとうございました！
これから 闘おうとしてる皆さん、現在闘い中の皆さん、諦めなければ必ず結果はついてきます。頑張ってくださいm(__)m
もらわないといけないものは当然！もらいましょう！
- 820 ：age：2022/07/10(日) 08:50:49.65 ID:wqj054z80.net
- www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオン
職場でこんな悩みを抱えていませんか？
残業代がもらえない
固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。
未払い残業代も含む労働債権は2年で時効になるので、早めにご相談を。
求人詐欺
求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違う・・・。
固定残業代制を悪用し、最初から低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外。
残業代不払い、解雇、ハラスメント…１人で悩まず相談を！
twitter.com/precariatunion
プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
誰でも1人から加入できる労働組合。解雇、残業代、パワハラ、退職、賃上げなどの労働相談を受けあなたとともに解決。DMでも受付。
TEL03-6273-0699 info@precariat-union.or.jp
LINE労働相談
東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
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- 821 ：age：2022/07/11(月) 03:33:49.90 ID:+MFTySJS0.net
- www.precariat-union.or.jp/case/solved.html
解決実績 一覧
長時間過重労働・過大なノルマの是正や未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の一般社団法人と和解しました。
引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。
- 822 ：age：2022/07/16(土) 17:50:59.49 ID:wfMxnIGT0.net
- プレカリアートユニオン
明成物流支部
月４００時間にもおよぶ長時間にも関わらず、残業代を支払わない会社に、ドライバーが残業代の支払いなどを求めて立ち上がる。一方的に引き下げられた賃金の回復などを実現した後、さいたま地方裁判所に残業代請求の労働審判を行い、本訴へ移行。支部組合員１２人で集団訴訟を行い和解を実現し、その後の賃金制度についても合意。労働条件が大幅に改善される。
静岡支部・クローバー分会 株式会社オアシスの運営する介護事業所(有料老人ホーム、デイサービス施設)で過半数労働組合となる支部を結成。我慢や転職によってではなく、職場の仲間と力を合わせることで、過重労働で低賃金という介護職場の労働条件を改善し、人手不足解消を実現し、利用者への虐待が生じる介護現場を変える。施設内の虐待問題は解決。パート職員に賞与を１円も払っていないため、正社員との待遇の格差の解消（３年分の賞与の支払い）を求めて提訴。合わせて、正社員も夜勤時の仮眠時間とされながら実際は労働をしている時間の見習い賃金などを請求して集団訴訟に取り組んでいる。
- 823 ：age：2022/07/22(金) 23:53:06.63 ID:me+a5Rpw0.net
- black-taisaku-bengodan.jp/%E4%B8%AD%E9%80%94%E8%A7%A3%E7%B4%84%E3%83%BB%E9%9B%87%E6%AD%A2%E3%82%81/
ブラック企業被害対策弁護団
１ 固定残業代性＝「長時間のタダ働き」を強いる典型的手段
ある定額手当を残業代の代わりとする制度（「固定残業代制」ともいいます）を使って、「長時間のタダ働き」を強いるブラック企業が増えています。
「営業手当」、「役職手当」、「技術手当」など名目は様々ですが、ブラック企業はその定額手当が残業代の代わりだと言い張り、追加で残業代を支払うことなく長時間労働を課すわけです。
これはと特に悪質な事例ですが、居酒屋チェーン「日本海圧や」の男性労働者は、7万1300円の「役割給」が月80時間分の残業代だと言われ、しかも、実際に月80時間の残業をしなければ「役割給」が減らされるという仕組みの中で、長時間労働を強いられました。月80時間と言えば国が過労死の危険性を認める最低限度です。これが「日本海圧や」では残業時間の当然の前提となっていたのです。
この労働者は、過酷な長時間労働が原因で、入社して４ヵ月後に病気で亡くなりました。なお、この事件では最高裁判所が「日本海圧や」の経営会社に遺族に対する損害賠償を認める決定をしました（日本経済新聞２０１３年９月２６日）。
このように、固定残業代制は、「残業代を抑える便利な手段」かつ「長時間労働を強いる便利な手段」として、多くのブラック企業に悪用されています。
- 824 ：age：2022/07/22(金) 23:54:17.99 ID:me+a5Rpw0.net
- ３ 固定残業代制を採用する会社は避けるべき
ブラック企業による固定残業代制の悪用は、入社したときだけでなく、求人時にも見られます。求人情報では残業代を含めた定額手当を強調し、あたかも賃金が高いかのように見せかけて人を集めようとしています。残業代が含まれるいることを聞かされたのは入社後だったというケースも珍しくありません。雇用契約を結ぶ際には、労働条件をしっかり確認するようにしましょう。
２で述べたように、今働いている会社が固定残業代制を悪用するブラック企業であれば、泣き寝入りをせずに、会社と戦うべきです。ですが、最初から固定残業代制であると分かっている会社であれば、入社は避けるべきでしょう。固定残業代制が適法であろうとなかろうと、「うちは残業が多いです」と豪語しているような会社ですから、ブラック企業である可能性は高いといえます。
（以上、ブラック企業被害対策弁護団著「働く人のためのブラック企業被害対策Ｑ＆Ａ」８１頁～８５頁（三浦佑哉弁護士執筆）より引用）
- 825 ：age：2022/07/23(土) 09:35:43.14 ID:02NvsZOf0.net
- www.youtube.com/watch?v=Q1xtQeV8Azk
退職届の書き方 退職代行サービスは不要！この退職届を出せば大丈夫です【有給休暇を取得して退職する退職届のひな形】
57 回視聴 2022/07/22 退職代行サービスに3万円から5万円も払って退職しなければならないと思っている方、退職代行サービスは不要です！ 自分で退職届を書いて郵便で送りましょう。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう修正してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。退職した月の賃金や有給休暇分の賃金が払われない、残業代を請求したい、ハラスメントがつらくて退職せざるを得ないといったときは、プレカリアートユニオンにご相談ください。
- 826 ：age：2022/07/31(日) 21:33:29.85 ID:kRob8GZV0.net
- twinotes.com/th/1553537405952884736
太田 伸二 @shin2_ota
職場の不正がどうにも我慢ならなくて「内部告発をしたい」と思っている人はSNSで拡散する前に、できれば弁護士に相談してください。
告発者に「ノーダメージ」で目的を達したことは何度もあります。
- 827 ：sage：2022/08/06(土) 15:59:31 ID:b28zjX/r0.net
- Road to 崩壊
- 828 ：sage：2022/08/09(火) 00:23:17.39 ID:2FF3qoz90.net
- もう終わりやな
辞めるわ
- 829 ：sage：2022/08/09(火) 01:21:11.80 ID:4AOiPQfc0.net
- あと数年持てばいいや
- 830 ：sage：2022/08/10(水) 00:20:16.70 ID:Dmyqr0l80.net
- 何が起きたの
- 831 ：sage：2022/08/19(金) 07:26:43.89 ID:Rem9s/ce0.net
- プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
労働組合プレカリアートユニオンは、長時間労働・賃金未払い・解雇・セクハラ・パワハラなどの労働相談を受け付け中TEL03-6273-0699
会社の端末からは送らないでください
- 832 ：age：2022/09/03(土) 01:31:01.74 ID:5JAXnLrI0.net
- 職場でこんな悩みを抱えていませんか？
残業代がもらえない
固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。未払い残業代も含む労働債権は2年で時効になるので、早めにご相談を。
求人詐欺
求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違う・・・。固定残業代制を悪用し、最初から低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外。
給料、休日、労働時間、固定残業代の悪用…
詐欺求人問題はプレカリアートユニオン（個人加盟の労働組合）にご相談を
求人広告の内容が、実際の給料、休日、労働時間と違うという、「詐欺求人」が社会問題になっています。求人票に書かれた労働条件が、必ずしも雇用契約の内容となるとは限りませんが、使用者（雇い主）は、信義誠実義務の原則（労働契約法３条４項）から、求人票を下回る労働条件を提示すべきではありません。使用者には、労働契約内容の理解推進責務が課せられています（労働契約法４条１項）。最初から、低い条件で雇うつもりで、求人票や求人広告にいい条件を提示するのは論外です。例えば、求人票で月給３０万円としながら、働き始めてから、会社が数十時間分の残業代を含むと言い出してトラブルになるケースがあとをたちません。
プレカリアートユニオンでは、組合員のトラックドライバーが求人詐欺裁判で、勝利和解を実現しています。原告の組合員は、勝利和解後も同じ会社で元気に働き続けています。求人票と異なる条件で契約書にサインさせた上、労働時間に対応しない手当を固定残業代として、残業代の支払いをしていないとして、株式会社スワロートラックに対し、求人票に記載された労働条件に基く残業代の請求などを行った裁判（２０１５年７月２９日提訴。代理人は旬報法律事務所の鴨田哲郎弁護士、佐々木亮弁護士）で、２０１６年９月１５日、東京地方裁判所で和解を勝ち取ることができました。原告の組合員は、納得できる労働条件を実現し、同社で働いています。会社を正すには、労働組合の力が必要です。
- 833 ：age：2022/09/03(土) 02:38:30.78 ID:5JAXnLrI0.net
- 固定残業代は、「ブラック企業」が良く似合う？
嶋崎量弁護士（日本労働弁護団常任幹事）2014/7/21(月) 19:09
固定残業代が、残業代を払わず長時間労働をさせるために、若者を使い捨てにするいわゆる「ブラック企業」で数多く利用され、違法の温床・長時間労働の温床となり、社会問題化しています。
固定残業代は、「正しく」運用すると、基本的に使用者にメリットがない制度です（残業代不払いのための違法な運用が摘発されないとう場合はあり得ますが、それは違法行為を前提とする運用は論外）。
この文章の目的は、実際に固定残業代に関する裁判をいくつも経験した弁護士の立場からの問題提起です。
５ 固定残業代を悪用した犯罪行為を撲滅しよう
このように、固定残業代は、違法の温床、長時間労働の温床となっています。
もちろん、「正しい運用」を行っていれば、問題ありませんし、長時間労働の温床にもなりません。ですが、使用者にメリットのない固定残業代（正しい運用）を、敢えて導入する企業なんて、いないのでは？
皆さんも、ご自分や、ご家族の給与明細、もう一度確認してみてください。
６ 最後に
現在政府で長時間労働を抑制することにもつながるとして、残業代ゼロ制度を導入しようとしています（詳しくは、先に書いた記事をご覧下さい）。
長時間労働抑制のために、新しい制度を入れる必要はありません。こういった、今ある法律でも違法になる、固定残業代のような違法の温床を、しっかり取り締まればいいだけです。
労働時間の上限規制が無駄だとは言いませんが、取締まりを伴わなければ、絵に描いた餅です。現状の固定残業代の取り締まり状況は、どうでしょう。。。。
仮に新しい制度を入れるなら、もっとも効果があるのは、割増賃金率のアップ＋厳格な取り締まり（運用）だと思います。
- 834 ：age：2022/09/03(土) 12:09:27.88 ID:5JAXnLrI0.net
- プレカリアートユニオンは個人加盟の合同労組
プレカリアートユニオンは、1人から加入できる（個人加盟の）合同労組とよばれる労働組合です。労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織。
会社や行政からお金をもらったりしないで、自分たちの力で運営し、労働条件を守ったり、よくしたり、働く上でのトラブルを解決するために活動します。
私たちのような合同労組加入の際に、知っておいていただきたいことをまとめました。
【その1】 労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある!
なぜ、労働組合があるのでしょう。
雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。
束になってかかるのが労働組合
だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。
雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。
そこで、憲法と労働組合法などで、1人では弱い労働者は、束になって経営者にかかっていっていい、ということが権利として保障されています。
《憲法 第28条 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。》
- 835 ：age：2022/09/03(土) 12:09:53.48 ID:5JAXnLrI0.net
- 会社は団体交渉に応じる義務がある
労働者には、大きく三つの権利が保障されています。一つめは団結権。労働者が集まって労働組合を作る権利です。では労働組合を作ると何ができるかといえば、それこそが二つめの団体交渉権。
労働組合が会社に団体交渉（という正式の労使の話し合い）を申し入れたら、会社側は、正当な理由なく拒否することができません（会社ごとに作られている企業別の組合だけでなく、会社で働いている人、または会社と交渉するべき内容を持っている人が1人でも私たちのような、個人加盟の合同労組に加入して会社に交渉を申し入れた場合も同様に応じる義務があります）。
拒否をすると、不当労働行為とよばれる法律違反になります。もし、あなたが自分の待遇について、個人的に社長などに話し合いを求めても、応じる義務まではありません。嫌だ、と拒否されればそれまでです。
組合に加入すれば、強制力を持った話し合いをすることができるのです。
業務の正常な運営を妨げる直接行動をする権利もある
では、その団体交渉は、下手（したて）に出てお願いをするものなのか、というとそれは違います。
基本的には、法律的な根拠を含めて、できるだけ理を尽くしてこちら側の主張を説明し、会社側の言い分もよく聞いて、話し合いによる解決を目指します。
しかし、交渉を有利に進めるため、また話し合いでどうしても折り合いがつかない場合や会社が不誠実な対応をしたり、団体交渉を拒否した場合など、必要に応じて、労働組合は、争議と呼ばれる、業務の正常な運営を妨げるための直接行動をすることができます。
争議のやり方でよく知られているのがストライキ。
正しい目的のために、必要な手続きをとって、仕事の時間中に仕事をしない、というやり方です。
労働者が仕事をしてくれなかったら、経営者は困ってしまいます。そんな方法が、権利として認められているのです。
- 836 ：age：2022/09/03(土) 12:10:51.19 ID:5JAXnLrI0.net
- 社会問題化させて会社に圧力をかけることも
ほかにも、大衆行動とよばれるやり方があります。
交渉相手の会社やお店の前など行き、問題を多くの人に知ってもらうために、大きな音の出るトランジスターメガホンを使って話しをし、どんな問題があったのか、会社はどんな対応をしているのかを訴える内容（経営者や関係者の個人攻撃や人格攻撃はダメ!）のチラシ（ビラともいいます）を配ったりします。
また、会社を管轄している行政や取引先に、どんな問題が起きたかを知らせ、解決のために協力をお願いすることもあります。
宣伝のために、インターネットを使うこともあります。これらが、会社に対する圧力になります。
これが、労働者に認められた権利の三つめ、争議権（団体行動権）で、いざというときは争議をするというカードを持っていることが、会社との対等な話し合いを担保しているのです。
目的や手段が正しければ、組合が争議したことについては、刑事上も民事上も責任を問われることはありません。
注意していただきたいのは、この争議のようなことを、組合としてではなく、個人でやってしまうと、営業妨害などの罪に問われたり、損害賠償の対象になりますので、絶対に、個人ではやらないでください。
プレカリアートユニオン
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内MAP
TEL：03-6273-0699
FAX：03-4335-0971
www.precariat-union.or.jp/information/method.html
- 837 ：age：2022/09/06(火) 17:37:38.85 ID:XTEGpV0h0.net
- www.youtube.com/watch?v=Q1xtQeV8Azk
退職届の書き方 退職代行サービスは不要！この退職届を出せば大丈夫です【有給休暇を取得して退職する退職届のひな形】
207 回視聴 2022/07/22 退職代行サービスに3万円から5万円も払って退職しなければならないと思っている方、退職代行サービスは不要です！ 自分で退職届を書いて郵便で送りましょう。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう修正してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。退職した月の賃金や有給休暇分の賃金が払われない、残業代を請求したい、ハラスメントがつらくて退職せざるを得ないといったときは、プレカリアートユニオンにご相談ください。
- 838 ：age：2022/09/07(水) 16:31:24.19 ID:tFpNedGs0.net
- （ひな形ここから）
２０２２年○月○○日
○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０２２年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
★セクハラ、パワハラ、長時間過重労働のせいで退職せざるを得ず、後で損害賠償請求の可能性がある場合、限られた範囲でも退職せざるを得ないような問題ががあったことを会社側に知らせたい場合は、理由も書く。「私は、（社長が加害者の場合は）貴殿（それ以外の人が加害者の場合は貴社従業員○○氏）によるセクシュアルハラスメントの被害に遭い、貴社にて就労を継続することができなくなったため退職します。」など。★
つきましては、明日２０２２年○月○日から２０２２年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０２２年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
（ひな形ここまで）
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
- 839 ：age：2022/09/08(木) 21:49:52.77 ID:pHdPNlBJ0.net
- 総合サポートユニオンは若者の就職・転職の相談を受け付けています。
2022年8月1日 23:36 フォローする
総合サポートユニオンは、若者の就職・転職の相談を受け付けています。
私たちは、これまでブラック企業で働く労働者から数千件の労働相談を受け、数百社と様々な労働問題（長時間労働・残業代不払い、セクハラ・パワハラ、労働災害など）について労使交渉を行い、労働環境の改善や被害の補償を実現してきました。
こうした経験を踏まえ、ブラック企業からの転職について相談に乗り、サポートます。相談は無料で秘密厳守で行います。
以下は、私たちでできる支援の内容の具体例です。
- 840 ：age：2022/09/08(木) 21:50:12.21 ID:pHdPNlBJ0.net
- ①会社を辞める
会社を辞めたいのに辞めさせてもらえなくて困っている方と会社の間にユニオンが入り、速やかに退職できるようサポートします。また、退職時の有給休暇の消化、賞与の支給、最終月の賃金の支払い、雇用保険の速やかな需給などについても同時に交渉し、納得のいく形での退職を目指します。
②ブラック企業を告発・改善する
このままでは勤め続けられないブラック企業を告発したり改善したりすることをサポートします。会社と交渉して労働環境の改善を求めたり、マスメディアやSNSを通じて情報を発信したりします。
③ブラック求人の見分け方
転職しようと求人を見ていて、労働環境は大丈夫なのかと不安になることがあるかと思います。求人票に違法な点がないかどうか、長時間労働を誘発するような制度を導入していないかなどをチェックします。
④雇用保険や職業訓練の使い方
前職の企業が雇用保険の手続きをしてくれない、離職理由を「自己都合」とされた等のトラブルの対処法、ハローワークとの交渉法を教えます。また、職業訓練の賢い使い方、転職に繋がる訓練・講座選びをサポートします。
⑤就職後のトラブル解決
せっかく就職・転職しても、労働環境に問題があったり、職場に馴染めなかったりする不安もあるかと思います。総合サポートユニオンの就労支援では、就職後のトラブルの解決についてもサポートします。勤務先との労使交渉を通じて、当事者間では解決の難しい問題を解きほぐしていきます。
今後就労支援を希望される方は、下記のフォームよりお申し込みください。
まずZOOMなどでお話をお伺いする機会を設け、希望に応じてその後も継続的にサポートします。一度話をしたい・聞きたいということでも構いません。お気軽にご連絡ください。
- 841 ：774：2022/09/09(金) 23:42:03.46 ID:oyWX5oh30.net
- >>831-840
キャバクラで指名拒否されたまで読んだ
- 842 ：あ：2022/09/11(日) 12:45:47.08 ID:BYrC4BEi0.net
- がっちりマンデー出てましたね
- 843 ：質問：2022/09/11(日) 13:10:54.16 ID:ctXXL4Mq0.net
- 休みの日や時間外まで携帯やメールに答えなくてもいいですよね？
土日も稼働してる店に機械販売してる会社だから入社後の仕事内容が不安になってきました
- 844 ：sage：2022/09/11(日) 14:13:51.09 ID:IjlIg3Wz0.net
- >>843
営業か？
上からは休みの日はしっかり休めと言われるが、それは表向きの話だ。
休みの日でも時間外でも、対応しないといけないケースはたくさんあるよ。
休日に急遽現場に行くことだってある。
それが嫌で辞めてく営業も多い。
- 845 ：あ：2022/09/11(日) 17:00:22.30 ID:FiyFW3SH0.net
- 近隣手当や住宅手当は中途でも出てますか？
- 846 ：sage：2022/09/11(日) 22:46:34.97 ID:rrsL1uXS0.net
- 中途は住宅手当出ません
近隣手当は出ると思うが本社勤務の場合のみで諸条件あり
人事に確認した方が良いかと
本社近辺は家賃クソ高いのであまりおすすめしません
- 847 ：、、：2022/09/11(日) 23:24:40.50 ID:+qTfJx/J0.net
- POSシステムに興味がある24卒ですが、皆さまが思ってるこの会社のいいところってどんなところですか？
業界柄、仕事中心の生活になることは分かってます。
- 848 ：、、：2022/09/11(日) 23:26:09.41 ID:+qTfJx/J0.net
- >>847
寺岡さんから見てテックやNECの方がいいですか？
- 849 ：sage：2022/09/14(水) 00:58:43.38 ID:4bUOJ23T0.net
- いいとこなんてないよ
- 850 ：age：2022/09/14(水) 08:27:48.13 ID:2yUm6lwi0.net
- black-taisaku-bengodan.jp/%E4%B8%AD%E9%80%94%E8%A7%A3%E7%B4%84%E3%83%BB%E9%9B%87%E6%AD%A2%E3%82%81/
ブラック企業被害対策弁護団
１ 固定残業代性＝「長時間のタダ働き」を強いる典型的手段
ある定額手当を残業代の代わりとする制度（「固定残業代制」ともいいます）を使って、「長時間のタダ働き」を強いるブラック企業が増えています。
「営業手当」、「役職手当」、「技術手当」など名目は様々ですが、ブラック企業はその定額手当が残業代の代わりだと言い張り、追加で残業代を支払うことなく長時間労働を課すわけです。
これはと特に悪質な事例ですが、居酒屋チェーン「日本海圧や」の男性労働者は、7万1300円の「役割給」が月80時間分の残業代だと言われ、しかも、実際に月80時間の残業をしなければ「役割給」が減らされるという仕組みの中で、長時間労働を強いられました。月80時間と言えば国が過労死の危険性を認める最低限度です。これが「日本海圧や」では残業時間の当然の前提となっていたのです。
この労働者は、過酷な長時間労働が原因で、入社して４ヵ月後に病気で亡くなりました。なお、この事件では最高裁判所が「日本海圧や」の経営会社に遺族に対する損害賠償を認める決定をしました（日本経済新聞２０１３年９月２６日）。
このように、固定残業代制は、「残業代を抑える便利な手段」かつ「長時間労働を強いる便利な手段」として、多くのブラック企業に悪用されています。
- 851 ：age：2022/09/14(水) 08:28:15.49 ID:2yUm6lwi0.net
- ２ 固定残業代制はほとんどのケースで違法です
「長時間のタダ働き」を許すような固定残業代制は認められません。「残業したら、その分の残業代がもらえる」という大原則を前提とした固定残業制だけが法律上認められることになります。
つまり、下記の２つの条件を満たす場合にのみ、定額手当を残業代の代わりとすることができます。
①実質的に見て、その定額手当が残業代としての性格を有していること
②定額手当（残業代部分）とそれ以外の賃金部分とか明確に区別できること
上記①②の条件のうち１つでも欠く場合には、残業代の代わりとすることはでっきず、定額手当とは別に残業代の支払いを求めることができます。
以下、簡単に①②の条件を説明します。
①の条件は、就業規則の定め方、労働者への説明、支給の経緯・実態などからして「その定額手当＝残業代」といえるのであれば認められます。
この点、そもそも就業規則（給与規定）などで、その定額手当が残業代の代わりであることが示されていなければ、まず①の条件を満たすとはいえません。
仮に示されている場合でも、例えば、下記の事情をある場合には、①の条件を満たしません。
●想定される残業とは無関係に定額手当の金額が決められている
●定額手当が、残業時間が異なる他人にも同じ額支給されている
●立て替えた交通費や事務用品の購入費などの経費負担に対する補償など、他の趣旨で定額手当が支給されている。
②の条件は、正しい残業代が支払われているかを労働者が確認できるようにするために必要とされています。
定額手当に「○○時間分の」「○○円の」残業代が含まれていることが明らかになっている場合であれば、②の条件を満たします。
しかし、「○○手当には残業代が含まれる」としか示されていないような場合、②の条件を満たすとはいえないでしょう。
仮に①②の条件を満たし、定額手当を残業代の代わりとすることができても、定額手当が実際の残業時間で計算した残業代を下回る場合は、その差額の支払いを求めることができます。
この判断は多少複雑ですが、ブラック企業のほとんどはこの条件を満たしていません。ですから、会社で固定残業代制が使われており、「やっぱり手当が少なすぎるのでは？」と疑問に感じたら、労働組合や当弁護団の弁護士にご相談ください。
- 852 ：age：2022/09/14(水) 08:29:09.44 ID:2yUm6lwi0.net
- ３ 固定残業代制を採用する会社は避けるべき
ブラック企業による固定残業代制の悪用は、入社したときだけでなく、求人時にも見られます。求人情報では残業代を含めた定額手当を強調し、あたかも賃金が高いかのように見せかけて人を集めようとしています。残業代が含まれるいることを聞かされたのは入社後だったというケースも珍しくありません。雇用契約を結ぶ際には、労働条件をしっかり確認するようにしましょう。
２で述べたように、今働いている会社が固定残業代制を悪用するブラック企業であれば、泣き寝入りをせずに、会社と戦うべきです。ですが、最初から固定残業代制であると分かっている会社であれば、入社は避けるべきでしょう。固定残業代制が適法であろうとなかろうと、「うちは残業が多いです」と豪語しているような会社ですから、ブラック企業である可能性は高いといえます。
（以上、ブラック企業被害対策弁護団著「働く人のためのブラック企業被害対策Ｑ＆Ａ」８１頁～８５頁（三浦佑哉弁護士執筆）より引用）
- 853 ：あ：2022/09/14(水) 21:43:40.04 ID:jx1o8Pu50.net
- 寺岡精工と株式会社テラオカの違いって何ですか？
働く場所や待遇とかが違いますか？
- 854 ：sage：2022/09/14(水) 22:29:28.99 ID:cWBXRLzr0.net
- >>853
寺岡精工→親会社
テラオカ→子会社
給料全然違うらしいよ
- 855 ：あ：[ここ壊れてます] .net
- 営業所とかやることは同じですか？テラオカと寺岡精工の社員が一緒に働いてるんですかね、、、
すみません無知で。
- 856 ：sage：2022/09/15(木) 22:52:47.25 ID:skpe30y/0.net
- 違う会社だから社屋も全く別だし一緒に働いてはいないけど
会議とかで一緒はある
- 857 ：あ：2022/09/16(金) 01:42:40.60 ID:6kMSzK7S0.net
- >>856
ありがとうございます、一緒に働いてるわけじゃないんですね。
- 858 ：あ：2022/10/07(金) 12:20:02.57 ID:7AKqDKLW0.net
- 社長はどれくらいの頻度で変わりますか？
- 859 ：旧社員：2022/10/24(月) 18:30:38.28 ID:mxkM1P2D0.net
- ひさびさにこのスレ見た
寺岡社長、辞めて新しいのにしたんだな。山本って。。。確か総務の
ハゲのおっさんだったんじゃ。。？
ここのITやってたが、けっこう苦労したよ、外から通信したいって
依頼でNATでボコボコFWの穴開けるし、管理がグチャグチャ。
未だNotes使ってんのかな。あれもコンバートがうまくいかなくて一般テキスト化
できづらいんだわ。今どなってんのかね。
もうoffice365でも導入してみりゃいいかもね。それかgoogle業務用
アカウントでスプレッドシートをネットで全員共有して成果物作るのもいいと思う。
これはソフトバンクのキャリア系でもやってる事だよ。
寺岡のスーパーの自動入金、釣銭機はよく見るわ。多分寺岡だったような。。
多分硬貨と札の判定は他社とのタイアップな気がするが、けっこう機械は見かけるよ
飲料水の補給マシンとか寺岡だしな。ってか南アルプス２L、９０円とか、
そんなにケチんなくてもいいじゃねぇかと思うがな。
- 860 ：sage：2022/10/24(月) 20:54:05.62 ID:6Rjgpoxa0.net
- ネタが古いし間違いすぎｗ
- 861 ：sage：2022/11/08(火) 21:31:51.01 ID:qgLkts1F0.net
- もうぼちぼち辞めるかな
老害多すぎてポジション空かないからいつまで経っても上に上がれん
- 862 ：sage：2022/11/30(水) 20:21:45.43 ID:UN+tyo6Y0.net
- 特別ボーナス
- 863 ：sage：2022/12/01(木) 01:52:59.40 ID:59nXO52N0.net
- 大勝利
- 864 ：あ：2022/12/01(木) 12:26:53.32 ID:eH40dOoy0.net
- 勝利金は社員に還元されるんですか？
- 865 ：あっちの人：2022/12/04(日) 14:45:54.87 ID:tUB7sAzz0.net
- 勝訴おめでとう！
- 866 ：sage：2022/12/04(日) 18:15:05.58 ID:y7eE252S0.net
- 和解だからな。
- 867 ：横浜：2022/12/21(水) 21:09:08.95 ID:7OI3tjuh0.net
- 特別ボーナスきたーーーテックあざw
- 868 ：sage：2022/12/25(日) 19:12:30.27 ID:TS9hluOo0.net
- おハゲの手柄か！
おハゲやるなー！
- 869 ：海原雄山：2022/12/27(火) 16:46:04.87 ID:oinVrgYV0.net
- 69億円の餅は美味かろうな
- 870 ：てらちゃん：2023/01/02(月) 23:30:58.60 ID:Y07rxJaw0.net
- 69億円でテレビコマーシャルながそ
- 871 ：中の人：2023/01/04(水) 23:22:08.22 ID:3whhet3V0.net
- なんのCMだよ?ハッピーセルフか?エコアか?
- 872 ：あけおめ：2023/01/08(日) 17:20:58.53 ID:0fuHDF8g0.net
- 一番マグロ競り落とした銀座のおのでらって寿司屋、社員食堂運営してるLEOCのグループ会社みたい。
- 873 ：学生：2023/01/27(金) 17:55:54.93 ID:0kI37xN80.net
- 学生です。
年収の実態について教えていただけますか？
- 874 ：中の人：2023/01/28(土) 22:43:39.59 ID:JusZmJr10.net
- >>873
知る価値もない会社ですよ。
- 875 ：なまえ：2023/01/30(月) 18:20:46.90 ID:EyglZlE30.net
- >>873
平均700万くらい
- 876 ：小学生：2023/01/31(火) 08:48:42.64 ID:H5QdHTnH0.net
- リアルな年間休日と残業時間はどれくらいですか？
- 877 ：あ：2023/02/04(土) 19:17:48.72 ID:0zkLC9kE0.net
- スシローの件って寺岡にも影響ある？
- 878 ：あ：2023/02/08(水) 22:00:58.01 ID:6qNlEBMR0.net
- >>876
年間100日
- 879 ：sage：2023/02/15(水) 06:36:21.20 ID:NYvEOKo50.net
- めんどくさいな
- 880 ：あ：2023/03/02(木) 18:04:55.36 ID:9p65pPqS0.net
- 御社はどの部署もブラック？マーコムはどんな？
- 881 ：age：2023/03/28(火) 19:59:44.09 ID:SbROck+M0.net
- age
- 882 ：age：2023/03/28(火) 20:01:04.73 ID:SbROck+M0.net
- 第5章 諸手当
第40条 アクティブ手当
１．アクティブ手当の支給対象者は、一般職層のフレックスタイム勤務者、１か月変形労働勤務者です。
２．アクティブ手当は４５時間働いても働かなくても支給する時間外手当です。前項による対象者に、自ら進んで意欲的に活動する手当とし、アクティブ手当を支給します。
３．アクティブ手当の支給額は、第３４条（時給基準額）に１２５％を乗じた時間外勤務手当４５時間分とします。なお、計算式は次の通りとなります。
＜アクティブ手当の計算式＞
アクティブ手当 ＝(基本給＋該当手当)×35.5％※
※35.5％ ＝(45時間×125％）/（年間所定労働時間／12か月）
４．１項による対象者の、次の???号の時間数を合算し、４５時間を超えた場合は、超過時間に対して時間外勤務手当を支給します。
?時間外勤務時間合計
?前月代休換算した代休の、未取得時間×８０％（※）
※代休に換算した時間を、時間外勤務の時間数に合わせるため８０％を乗じます
?一般職層の1か月変形労働勤務者が、休日の振替をした結果、割増の対象となる時間
（振替の割増の計算式）
法定休日に振替出勤した場合 勤務時間×３５％×８０％（※）
法定外休日に振替出勤した場合 勤務時間×２５％×８０％（※）
※勤務時間を時間外勤務の時間数に合わせるため８０％を乗じます
- 883 ：age：2023/04/03(月) 18:54:38.48 ID:vfVVgvT60.net
- www.precariat-union.or.jp/
固定残業代制の悪用、サービス残業などによる未払い残業代を請求しましょう。未払い残業代も含む労働債権は2年で時効になるので、早めにご相談を。
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プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
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雇用が不安定な有期雇用・非正規雇用も、職場のつながりが希薄な若年正社員も、在職で労働条件向上に取り組もうと結成した労働組合です。
- 884 ：sage：2023/04/13(木) 23:00:52.65 ID:lGIUko+Q0.net
- 中途採用入社検討中です
係長クラスで年収一本超え可能ってホントですか？
- 885 ：か：2023/04/19(水) 23:27:38.35 ID:ij84ScPt0.net
- >>884
インセしだいですが、有り得ます
- 886 ：ヤ：2023/05/07(日) 18:33:01.86 ID:48SIVQjj0.net
- れい
- 887 ：て：2023/06/08(木) 18:42:42.64
- 寺岡販売とういう会社はどうなったのですか。
- 888 ：sage：2023/06/13(火) 05:57:33.39 ID:6xvGoKnD0.net
- わ
- 889 ：暑い：2023/07/23(日) 15:13:47.29 ID:vmy+uO0B0.net
- 脱水症の女の子、いつまでマスクさせるんだ？
- 890 ：sage：2023/07/29(土) 14:21:01.08 ID:SyYEvxq30.net
- >>882
毎日平均2時間残業？
- 891 ：sage：2023/08/17(木) 21:57:35.04 ID:QGLICuZk0.net
- black-taisaku-bengodan.jp/%E4%B8%AD%E9%80%94%E8%A7%A3%E7%B4%84%E3%83%BB%E9%9B%87%E6%AD%A2%E3%82%81/
ブラック企業被害対策弁護団
１ 固定残業代性＝「長時間のタダ働き」を強いる典型的手段
ある定額手当を残業代の代わりとする制度（「固定残業代制」ともいいます）を使って、「長時間のタダ働き」を強いるブラック企業が増えています。
「営業手当」、「役職手当」、「技術手当」など名目は様々ですが、ブラック企業はその定額手当が残業代の代わりだと言い張り、追加で残業代を支払うことなく長時間労働を課すわけです。
これはと特に悪質な事例ですが、居酒屋チェーン「日本海圧や」の男性労働者は、7万1300円の「役割給」が月80時間分の残業代だと言われ、しかも、実際に月80時間の残業をしなければ「役割給」が減らされるという仕組みの中で、長時間労働を強いられました。月80時間と言えば国が過労死の危険性を認める最低限度です。これが「日本海圧や」では残業時間の当然の前提となっていたのです。
この労働者は、過酷な長時間労働が原因で、入社して４ヵ月後に病気で亡くなりました。なお、この事件では最高裁判所が「日本海圧や」の経営会社に遺族に対する損害賠償を認める決定をしました（日本経済新聞２０１３年９月２６日）。
このように、固定残業代制は、「残業代を抑える便利な手段」かつ「長時間労働を強いる便利な手段」として、多くのブラック企業に悪用されています。
- 892 ：age：2023/08/21(月) 22:43:31.03 ID:r0HVJ9Yh0.net
- kanasou-law.com/gyoumu/roudou/zangyoudai-kaisetsu01/
労働問題＞残業代（解説）
管理職と残業代
弁護士 嶋﨑 量
「課長だから残業代がもらえなくて当たり前なんだよな・・・・」。
このように、管理職の肩書きがあるだけで、残業代は支払われないまま、長時間労働を受け入れてしまっている方は少なくありません。
管理職として、責任も大きく、部下の仕事の穴埋めをするなど長時間の残業をしているのに、残業代が支払われていない方は、少なくありません。中には、残業代が払われている部下より、労働時間が長いのに、給料が安いという方もいらっしゃいます。
結論から言えば、このように管理職の肩書きがあるというだけで一律に残業代が支払われないのは、労働基準法から外れた取扱いです。
労働基準法は、労働者に働かせることができる最長労働時間を原則として１日８時間・１週４０時間と定め（法定労働時間）、これを超える労働（時間外労働）に対しては、割増賃金の支払いを義務づけています（労基法32条、37条）。
他方で、労働基準法は、「監督若しくは管理の地位にある者」（略して管理監督者と呼ばれています）については、この労働時間に関する規制の適用から除外しています（労基法41条2号）。
労働者がこの管理監督者に該当する場合は、時間外労働に対する割増賃金の支払いが行わなくても、労働基準法には違反しないという例外的な扱いが認められるわけです。
しかし、そもそも、労働基準法が労働時間に関する規制を定めているのは、長時間労働を抑制し、労働者の命と健康を守るためです。したがって、その例外である管理監督者の範囲は、限定的に解釈される必要があります。
ですから、労働基準監督行政においては、通達によって、「『監督若しくは管理の地位にある者』とは、一般的には、部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者の意であり、名称にとらわれず、実態に即して判断すべきものである。」とされています（昭22.9.13発基17号、昭63.3.14基発150号）。
- 893 ：age：2023/08/21(月) 22:44:04.33 ID:r0HVJ9Yh0.net
- 管理監督者の範囲を「経営者と一体的な立場にある者」と限定し、名称（肩書き）にとらわれず、実態に即して判断しなければならないというわけです。
「課長」などの管理職の肩書きがあるだけで、「労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者」 とはいえない労働者（近年「名ばかり管理職」などと呼ばれています）を管理監督者として扱い、時間外割増賃金を支払わないのは違法なのです。
裁判になれば、管理監督者かどうかは、経営者に代わって労務管理を行い、社内で重要な権限・責任を負っており、その地位に見合った賃金が保障されているなどの事情から判断されます。
重要なのは、「課長」など社内での形式的な肩書きで、管理監督者か否かは判断されないことです。あくまで、実態として、経営者と一体であると認められるような事情が伴わなければなりません。経営判断を行う重要な会議に出席し一定の権限を与えられている、出退勤時間を自由に決められる、残業代に対応する待遇が補償されている、そんな事情がなければ、管理監督者にあたらないのです。
過去の裁判例では、担当業務が会社の業務全体からみて責任および権限が重要かつ広範ではない副部長、出退勤を管理されていた音楽院の教務部長・事業部長、出退勤の自由なく部下の人事考課等の権限がない金融機関の支店長代理、一般従業員と同じ賃金体系・時間管理をされている取締役工場長について、管理監督者にあたらないとされています。
また、マクドナルドの店長に関する裁判はとても有名です（日本マクドナルド事件・東京地裁判決平成20年1月28日・注）。
なお、深夜労働に対する割増賃金については、仮に労働者が管理監督者にあたる場合でも、使用者は支払う義務がありますので、ご注意下さい（平成21年12月18日最高裁判決）。
- 894 ：age：2023/08/22(火) 07:47:00.39 ID:L2Jsv+fP0.net
- junpo.org/labor/overtimet/
こんなお悩みありませんか。
こんなお悩みありませんか。
毎日サービス残業している
自分も残業代請求できるの？
会社から残業代はないと言われた
残業代が払われないまま会社を辞めることになった
弁護士に依頼するメリット
残業代の請求などでは証拠がないからと会社が押し切ろうとする場合がありますが、当事務所には証拠保全手続きなど、証拠収集のノウハウがあります。 残業代の計算は複雑なものの場合、ご依頼者様が計算するのは困難ですが、ご依頼をいただければ計算はもちろん、証拠の収集、会社への法的反論までしっかりと対応致します。
旬報法律事務所の強み
①初回相談料0円（30分まで）
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※事案により着手金0円が適用できない場合があります。詳しくは担当弁護士にお尋ねください。
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創業65年以上の実績
- 895 ：age：2023/08/22(火) 07:48:27.09 ID:L2Jsv+fP0.net
- 旬報法律事務所の実績
ケース1：名ばかり管理職の残業代請求（日本マクドナルド事件）
管理職だから残業代はないとされていたマクドナルド店長Aさんの残業代請求事件で、勝訴判決を勝ち取りました。判決は、Aさんが、勤務実態が通常の労働者と変わらないいわゆる「名ばかり管理職」であると認めました（東京地裁 平20.1.28判決 労判953号10頁）。
ケース2：みなし労働時間制労働者の残業代請求（阪急トラベルサポート事件）
「事業場外みなし制」によって残業代はないとされていた添乗員７名の残業代請求事件について、勝訴判決を勝ち取り、約3000万円を回収しました。最高裁は、海外で1人で働く添乗員であっても、事前に細かい行程の指示があり、添乗中も携帯電話による連絡が可能で、帰国後にも詳細な報告を行うことなどから、「事業場外みなし制」は適用できないと認めました（労働判例百選39番・最高裁 平26.1.24判決 労判1088号5頁）。
ケース3：年俸制労働者の残業代請求
証券会社のトレーダーの残業代請求事件。高額の年俸を得ていたため、会社は、年俸の中に時間外労働に対する残業代も含まれていると主張しました。しかし、裁判所は、本件では残業代が発生するとの心証を示し、過去２年分の残業代を支払う内容の和解が成立しました。
ケース4：介護職の残業代請求事件
裁判所の証拠保全手続きで就業場所からタイムカードや勤務シフト表、連絡ノート等のコピーを取得し、それらに基づいて残業代を請求した事案。本訴で505万円を請求し、和解で400万円を回収しました。
- 896 ：age：2023/08/23(水) 07:43:48.76 ID:XrVWJu1N0.net
- twitter.com/shima_chikara/status/1225225027907227648
嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
使用者が固定残業代を導入する理由は、残業代不払いであることは、もっと知られて良いですね。
使用者から残業代抑制からくる長時間労働削減の意識、さらには労働時間管理の意識すら奪うのです。
就活時、固定残業代採用企業の労務管理を強く疑うことは、極めて実践的なワークルールの知識です。
午前10:09 2020年2月6日
- 897 ：age：2023/08/23(水) 07:55:06.79 ID:XrVWJu1N0.net
- www.labornetjp.org/news/2017/0412tobu
固定残業代制度を廃止させたぞ！東部労組多摩ミルク支部裁判が画期的解決！
以下、本日の多摩ミルク支部固定残業代なくせ裁判の解決についての報告です。
固定残業代制度を廃止させたぞ！東部労組多摩ミルク支部裁判が画期的解決！ 闘いをよってたかって支援してくれた皆さんに心から御礼申し上げます 全国の労働者の皆さん！労働組合で長時間労働と残業代不払いをなくそう！
組合の申告を受けて向島労働基準監督署は2014年４月に同社に是正勧告を行いま したが、同社は勧告に従わず、未払い残業代を１円も支払いませんでした。この ため組合員３人は東京地裁に提訴するとともに、経営者を刑事告訴しました。同 労基署は送検、検察は労働基準法違反で起訴。その結果、同社と経営者は2016年 ２月に刑事罰（罰金刑）に処せられました。
こうした闘いの成果として、今回の画期的な解決が実現しました。
闘いの過程で、原告の３組合員は多くても月20時間程度の残業というレベルまで 大幅に残業時間を短縮させることができました。いつ過労死や交通事故を起こし てもおかしくない長時間労働をなくし、労働者の命と健康を守れたことが最大の 成果です。そして、今回の解決によって、最低賃金に張り付いていた３人の時給 は固定残業代の大部分が基本給に組み込まれたことで大幅に引き上げられました。 さらに、今後は働いた時間に応じて残業代が払われるという当たり前の状態に是 正することができました。
これもストライキ闘争やアピール行動への参加、裁判の傍聴、カンパなどでよっ てたかって支援していただいた皆さんのおかげです。心から感謝を申し上げます。
現在、同社だけではなく、前もって残業代を賃金に含んだり、様々な名目の手当 を「残業代として支払う」などと就業規則や雇用契約書で定めたりする固定残業 代制度を導入する企業が増えています。固定残業代制度が労働者に長時間労働や サービス残業を強いる「ブラック企業」の常とう手段として悪用されています。
今回の多摩ミルク支部の闘いとその成果は、労働組合で団結して声をあげれば固 定残業代制度をなくすことができるということが証明できました。全国の労働者 の皆さんに多摩ミルク支部に続いて労働組合で長時間労働と残業代不払いをなく すよう呼びかけます。
- 898 ：age：2023/08/29(火) 17:41:19.27 ID:/PdFQBlq0.net
- 家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。
「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われた。「月に約2000円、年間2万4000円。バイトには大事な金額だった」と話す。
毎日新聞が入手したイケアの「勤怠管理について」と題した文書には、タイムカードについて「勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます」との記載があり、証言通り、打刻前に着替えを済ませるよう事実上求めていた。
着替え時間が労働時間に当たるかどうか労働基準法に明文規定はないものの、最高裁は作業服の着替え時間が労働時間に当たるかが争われた訴訟の上告審判決（00年3月）で、労働時間を「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義し、使用者から義務付けられた作業服の着脱は労働時間に当たる――との判断を示した。厚生労働省も17年に同様の指針を示している。
- 899 ：age：2023/08/29(火) 17:42:13.68 ID:/PdFQBlq0.net
- イケア側と団体交渉を重ねてきた東京管理職ユニオンの神部紅（じんぶあかい）書記長は「基準を改めたことは評価するが、最低でも労働者に賃金請求権がある分（改正前の旧民法で2年分）についてはさかのぼって支払うべきだ。過去分を払わない理由の説明を求めていく」と話している。【東海林智】
- 900 ：age：2023/09/11(月) 19:53:29.32 ID:8Urrvwi90.net
- h ttps://www.youtube.com/watch?v=YksRGpUs5EE&t=1s
#ストライキ について、佐々木亮幹事長が語る。
日本労働弁護団本部事務局
9月1日18時50分 生配信！！のんびり語っていますが、全部通して見る価値あり！！（素人D談）
※通常より音が小さいため、ご注意ください。
2023年8月31日、西武池袋本店にてストライキが行われました。
そごう・西武労組が取り組んだストライキについて、そもそもストライキってどういうものなの？というところから、ストライキのあれこれを、#労弁 佐々木亮幹事長と木下徹郎事務局長が語ります。
#労働者の権利 の観点からストライキについて知ることができるのは、このチャンネルのみ！！
0:00 配信スタート！！会議疲れが見えます。
1:00 そごう・西武労組ストライキ 現地を見てきた佐々木亮幹事長。
※動画中に言及があるプロ野球選手会のストライキは、2004年です。
1:33 ストライキってどういうもの？
3:45 ストライキ中、労働者の給料はどうなるの？
5:28 お店閉まっちゃっても、会社から損害賠償請求されないの？
8:40 それはいいとして、百貨店を利用する人の中には、「そんなことやらないで」という人もいるのでは？
11:39 佐々木亮幹事長のストライキ経験（もちろん、代理人として）
九州商船事件はこちら
news.yahoo.co.jp/expert/artic...
当時の報道はこちら
www.nikkei.com/article/DGXMZO...
13:20 木下徹郎事務局長がアメリカで見てきたストライキ
13:55 佐々木亮幹事長がアベマに出たときに、#そごう・西武労組 の委員長から聞いた話
14:40 佐々木亮幹事長の「談話」
roudou-bengodan.org/topics/12...
16:50 ストライキって、どうやってやればいいの？
19:50 そろそろ終わりましょう。
#ストライキ
#労働者の権利
#労弁
#そごう・西武労働組合
- 901 ：age：2023/09/26(火) 03:45:44.42 ID:NlExyInb0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=RlrZ7OUVWVg
「労働組合で交渉して給料はだいぶ上がりました」。運送会社で支部結成、みんなで残業代請求し和解。大幅な賃上げも実現。プレカリアートユニオン明成物流支部の山田支部長は語る その1
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/05/03/184534
明成物流支部の2023年春闘交渉で、新規に創設された手当を含めて5％以上の賃上げを実現し、妥結しました。
- 902 ：ageage：2024/04/18(木) 08:06:59.52 ID:xUeHao7tG
- 令和6年度 恥財好労老賞『表彰』を受賞の手柄をさも自身の部署と思ってる恥罪アホ団
2024/04/11
「新しい非常識の創造」に死する恥財活用が評価 ～wwww
- 903 ：age：2024/04/24(水) 08:00:36.76 ID:bH04lYsPa
- ニヤニヤと社長に媚びるキモのび太
キモのび太
他部署の手柄を自分の手柄と勘違い
人望皆無のキモメガネ
- 904 ：age：2024/04/26(金) 07:57:41.50 ID:yBOhC291Z
- キショいぞ、恥じまみれの罪の低脳のび太メガネ
上役にニヤニヤしてもキモいぞ、wwwwwwww
- 905 ：age：2024/05/15(水) 08:33:47.94 ID:fxnAZx/Nk
- ニヤニヤと社長に媚びるキモのび太陽ー
他部署の手柄を自分の手柄と勘違い
資格無し人望無しのキモメガネキシょ
- 906 ：age：2024/05/22(水) 08:11:14.54 ID:xbfyvRxce
- wwww自画自賛wwww
令和6年度 知財功労賞『経済産業大臣表彰』 表彰式が行われました
寺岡精工は令和6年度 知財功労賞において、
知的財産権制度活用優良企業等として『経済産業大臣表彰』を受賞いたしました。
?令和6年4月18日（木）の「発明の日」に合わせ、赤坂インターシティコンファレンス（東京都港区）で表彰式が開催され、
当社 代表取締役社長 山本 宏輔に表彰状が授与されました。
当社は99年前に「はかり」の発明とともに創業して以来、「新しい常識を創造する」というビジョンのもと、
日本初・世界初の製品を生み出し続けてまいりました。
当社はこれらのイノベーションを保護する知的財産権を重要な経営資源と位置付けており、経営陣および知財部門、社内各部門が一体となって、
知財制度を有効に活用してきたことが評価されました。?今後も知的財産権制度を有効に活用しながら、
流通小売、食品製造、ロジスティクス、飲食・専門店の各事業分野におけるイノベーションで、お客様の期待を超えたお役立ちを追求してまいります。
https://www.teraokaseiko.com/jp/news/news-release/2024/20240418074413/
- 907 ：age：2024/05/24(金) 08:00:53.89 ID:QGrVyk8Pd
- コンプラ無しの個人会社www
- 908 ：a：2024/05/30(木) 08:44:02.30 ID:u/L7apQaI
- 上場はいつですか？
- 909 ：age：2024/06/03(月) 08:25:57.27 ID:k4Fe3f7aO
- 上場派を一掃のオレ様会社
- 910 ：hage：2024/06/05(水) 07:59:40.86 ID:+9xIgr55y
- 店舗に無許可で盗撮を行う
恥かしい罪の部署wwww
- 911 ：age：2024/06/07(金) 08:23:09.21 ID:F+f58VDG1
- のび太のくせに
デカ気取りで無許可の店舗盗撮
コンプラ違反、爆wwwww
- 912 ：a：2024/06/07(金) 08:47:21.89 ID:RKMDXT4gM
- 食堂でウザいキシヨい恥かしい
- 913 ：age：2024/06/10(月) 08:11:48.39 ID:gVlFCdSUf
- 無許可で無関係な店舗を盗撮して
裁判って.......？
会社ぐるみ？部署の暴走？
お客様に何て説明すれば......？
- 914 ：age：2024/06/12(水) 08:30:51.16 ID:da3T5ksz1
- 無許可で無関係な店舗を
無断盗撮して恐喝裁判？
会社ぐるみ？
部署の暴走？
- 915 ：aga：2024/06/14(金) 08:02:36.85 ID:noLYYonxW
- AIに算出されて有頂天wwwwww
おバカのキシょ団成果を必死に猛アピールwwwww
開発が発明してるんだけど手柄顔乙wwww
特許出願の指向性評価指標
「Japio-SDGs特許インデックスによる企業ランキング」
生産用機械器具製造業部門で第１位にランクイン
2024/06/13
寺岡精工は、一般財団法人日本特許情報機構（以下、Japio）の知財AI研究センターが発表した
「Japio-SDGs特許インデックスによる企業ランキング（2023年公開版）」において、
生産用機械器具製造業部門の第１位にランクインいたしました。
前年（2022年公開版）に引き続き2年連続の第1位となります。
- 916 ：age：2024/06/18(火) 08:21:23.01 ID:JCyYxY/uG
- 永遠に上場されない
オーナー様に逆らえない
他社にお祈りされた屍が集う
希望なしの地獄が待ってますよ
- 917 ：age：2024/06/19(水) 08:40:36.30 ID:zKTawY7UC
- 部下たちに
店舗の盗撮指示をして
恫喝恐喝、新常識www
- 918 ：hage：2024/06/20(木) 08:21:29.83 ID:6shbgOra9
- 定年延長の老害パワハラ禿げジジイ、
タバコ休憩とかサボりだぜ、ハゲル
ニコチン臭いスメハラ、ハゲモト
- 919 ：a：2024/06/21(金) 08:23:42.09 ID:a+Nj8BxRJ
- サムスン電子の特許技術を持ち出して米国の裁判所でサムスン電子を相手取り
特許侵害訴訟を起こした元サムスン電子副社長が
１８日に裁判にかけられた。
ソウル中央地検情報技術犯罪捜査部はこの日、
安昇晧（アン・スンホ）元サムスン電子副社長（ＩＰセンター長）を
不正競争防止と営業秘密保護法違反などの容疑で身柄を拘束し起訴した。
安元副社長に内部機密を漏洩したサムスン電子知的財産権（ＩＰ）チーム社員も
同じ容疑で起訴された。
- 920 ：age：2024/06/25(火) 08:20:21.77 ID:RYPqxP7D8
- 部下たちに店舗の盗撮指示をして
恫喝恐喝和解金の新常識www
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