日本電産ってどうよ？

1 ：ひろき：2014/04/27(日) 10:18:37.51 ID:XZoeVwYs0.net

無いので建ててみた

450 ：愛：2020/05/19(火) 22:54:00.62 ID:MzIjvQQX2

JR2

給料泥棒って怒鳴られてるから会社辞めます。

ありがとうございました。

451 ：けんと：2020/05/20(水) 02:08:47.71 ID:8y9fntMZk

https://imgur.com/a/EYrpNVD

452 ：君が代：2020/05/22(金) 23:45:27.80 ID:AOWCKE2gl

社員の出身大学とその後の能力は関係ないとか言ってる
くせに、TOEIC成績と社会人能力は関係あるって言ってる
のが笑えるな。
結果、英語が話せるだけのバカだらけってか？

453 ：あ：2020/05/24(日) 13:50:42.21 ID:RmQ/ooJjv

JR,LDの方は
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

454 ：一斉送信して下さい：2020/05/24(日) 15:05:07.75

平澤　由梨（ひらさわ　ゆり）
会社の金を着服
神奈川県　上大岡に、住んで居る女
確かに、此処に　載せる事では、無いですが
皆さんの　協力が、必要です。
私達、社員全員が、全国に　送信し続けてます。
一斉送信して下さい

455 ：う：2020/05/25(月) 01:52:05.44 ID:2X3IBIOVG

>>406、>>452
え、TOEICのスコアが給料に影響するってことですか？それとも資格手当みたいな扱いでしょうか？
数年間TOEIC受けてない・・・

456 ：あ：2020/05/29(金) 18:23:15.88 ID:7IEZcVcCX

使えないジジイたちが4月から2ヶ月間、お休み＿φ(￣ー￣ )
給与は若手から天引きして補填するんでしょ。どうせ。
早く退職しろ
老害どもが

457 ：い：2020/05/30(土) 22:13:55.38 ID:QAJDcyDs7

TOEICはJR2→JR3、LD→管理職の昇進に必要な点数は、、、
といった感じで階級上げるごとに500点とか600点とか設定
されてる。
が、給料のわりに要求される点数がその辺の国内一流メー
カーなんて目じゃないぜって高さで笑ったな。
結果、英語しかできない管理職とか、給料上がらないから
他社に行く技術系とか悪影響しか見たことない。

458 ：ああああ：2020/06/06(土) 23:05:58.12 ID:Wca//McaJ

会長訓示聞きました？会社から指示される記名式の
感想じゃなくて、無記名の感想がほしいね！！

459 ：か：2020/06/07(日) 11:53:59.30 ID:AmPoazT6U

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
Tokyo Managers’ Union
 MU NEWS｜C4BI中労委の闘い、公立福生病院記者会見、
アストラゼネカ事件結審、解決報告（コンベックス）
……2 首都圏ネット統一行動、組合攻撃を許さない緊急集会、
 連合総対話集会……3 Close up｜春闘特集　執行委員会合宿報告
……4、 5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

460 ：あ：2020/06/13(土) 00:44:30.54 ID:9BdYlwGvk

コパル以外、話題ないのか？

461 ：あほらし：2020/06/17(水) 21:44:44.05 ID:igAzqKyTb

>>460
ほんまそうやね。ユニオンのコピペ貼りまくってる人も結果出せて自分は
嬉しかったんやろけど、空気読めなさ過ぎて匿名掲示板でも浮いてる感じがあるよね。
そら過疎るわ、ここ。

462 ：u：2020/06/21(日) 15:06:49.37 ID:mYeRdgXRd

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
 5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

463 ：かえる：2020/07/12(日) 16:30:55 ID:MlJCynB40.net

東京管理職ユニオン機関紙
発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

464 ：FDBM：2020/07/26(日) 14:58:18.19 ID:qISfKo07f

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

465 ：ブラック：2020/07/28(火) 12:09:53 ID:/NKrgmpH0.net

まぁ、何をブラックで何をホワイトとするかだな結局、例えば殺人鬼がホワイト企業に勤めて普通の日常を過ごしても不満が募りブラックだと感じる、刑務所のが良かったと

466 ：新川崎：2020/08/01(土) 18:47:27.25 ID:Wu73/FUJ4

東京管理職ユニオン機関紙
発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

467 ：鄙びた株屋：2020/08/13(木) 22:27:22.91 ID:DTmBhIlJ5

終値9,000円↑は凄いですね。分割前より強いんか？

468 ：けいはんな：2020/08/19(水) 20:07:11.46 ID:AlOz5BTHz

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

469 ：匿名：2020/08/27(木) 00:02:08.01 ID:KmYyLqSnT

テクノもだいぶおかしくなってるぞ。
本社は3ヶ月の給与保証で自己都合退職させたが、テクノはパワハラヒロベのとイビリでの退職勧奨。結局残っている役員、部長はシャープからの転籍のお友達集団。テクノの生え抜き社員が気の毒ですね。気違いヒロベの退陣無しにこの会社の将来は無いね。

470 ：日高：2020/08/29(土) 20:09:23.94 ID:0ttIzJrxG

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

471 ：稲盛：2020/09/05(土) 13:49:58.59 ID:02AQg7mm5

東京管理職ユニオン機関紙
発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート

472 ：コピペ：2020/09/05(土) 22:44:59.80 ID:LAr2Nx43X

コパルのコピペやめろ。おもしろくないぞ。
恨みがあるなら、そのエピソードを書け。

473 ：電産関係ないけど：2020/09/07(月) 03:07:16 ID:RF1qnLd40.net

>>465
プロパと比べて給与マイナス3割じゃ誰だって不満が募るわボケ
そんなところになんたら責のなんたら谷からタダでさえ少ない残業のディスカウント受けた日にはSASたくならない方が不思議

474 ：ブラック：2020/09/07(月) 16:07:06 ID:vl1JVl6V0.net

>>473
中途？なぜ入った？　転職口コミ見たら至るところに、出所できた方々のダイイングメッセージが残されてだだろう

475 ：ID:LAr2Nx43X：2020/09/12(土) 19:04:28.80 ID:2tJFOsCPL

東京管理職ユニオン機関紙
 発行 ： 東京管理職ユニオン / 編集 ： MUニュース編集委員会
 〒151-0053　渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
　　　　　　ユニオン運動センター（ UMC）内
 ［電 話］03-5371-5170［FAX］03-5371-5172
［ホームページ（URL）］http://www.mu-tokyo.ne.jp
［Eメール］sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー｜日本電産コパル 小澤康成、争議レポート472 ：コピペ：2020/09/05(土) 22:44:59.80 ID:LAr2Nx43Xコパルのコピペやめろ。おもしろくないぞ。
恨みがあるなら、そのエピソードを書け。

476 ：名無しさん：2020/09/22(火) 23:19:54.22 ID:xluvH+CO0.net

世界緊急放送が9/22,日本時間9/22午後1時にあるそうです。さあ黄金時代の幕開けか、やっぱり詐欺で日常という地獄に逆戻りか。
#世界緊急放送システム

477 ：名無しさん：2020/11/07(土) 23:41:19.89 ID:yixsHltk0.net

ベラルーシ大統領が告白
世界銀行とIMFが9億4,000万ドルの賄賂と引き換えに
以下を要求

?極度の都市封鎖
?マスク強制
?厳しい門限
?警察国家
?経済破壊

コロナ騒動は
国際金融資本家が巨額の富を投じて
全世界で実行している社会変革キャンペーンです

とのことだそうです。

478 ：名無し：2020/11/29(日) 23:13:03.05 ID:VPGuau3A0.net

コーローナー

479 ：ニデオ：2020/12/02(水) 07:36:25.98 ID:IoQDIZqO0.net

>>358
元社長はイラチだわ。会長にはヘコヘコしてるけど、下にわ悪態というか横柄やったわ。
下がついていかんわ

480 ：名無し：2020/12/02(水) 11:28:42.31 ID:MOiq5Aa50.net

こらしめてやる

481 ：名無し：2020/12/02(水) 20:18:56.83 ID:50HpqwHe0.net

時価総額９位にふさわしいお賃金を

482 ：名無し：2020/12/02(水) 22:07:50.55 ID:dmZtEo2+0.net

同情するなら金をくれ！

483 ：イラチは嫌われる：2020/12/04(金) 17:42:08.58 ID:UP/7ZkKj0.net

日商岩井出身ねぇ〜、日産にいたからと言って車製造分かってる訳ではないでしょ。
ものづくりは単純ではないし、表面上の数字では意味がない。ものづくりを底から理解して結果として数字が伴う。会長、現社長に期待大。

484 ：名無しさん：2021/03/08(月) 04:02:52.97 ID:iLZ9dB0x0.net

ムーンショット目標１ 2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現
https://www8.cao.go.jp/cstp/moonshot/sub1.html

485 ：名無し：2021/05/21(金) 13:37:37.62 ID:7SB/nW1T0.net

やったるで〜

486 ：uq：2021/05/26(水) 09:42:33.52 ID:hSgFefkN0.net

有名大学出てこんな会社に入るってよっぽど他に行くところが無かったのかな？入ってから後悔する前に事前に少し調べりゃ分かることなのに

487 ：名無し：2021/05/26(水) 18:46:12.99 ID:EDrDoC3t0.net

急にどうしたの？

488 ：名無し：2021/05/27(木) 06:20:23.28 ID:l80yapke0.net

知識より情熱を重視する体育会系ゆえ

489 ：ブラック：2021/05/27(木) 11:26:58.27 ID:/y0uoesi0.net

有名大学出身者が入ってマウントでも取られたんじゃね？
まぁ、ここじゃ勉強できようが頭良かろうが、他社でバリバリ仕事できようが、ビルゲイツだろうがジョブズだろうが全く通用しないから、本質的な能力がないと通用しない

490 ：名無しさん：2021/06/09(水) 02:39:24.16 ID:9X4XxIJC0.net

集団接種はまだなの？

491 ：zage：2021/06/15(火) 16:29:34.64 ID:9A7LvAMCJ

テクノもだいぶおかしくなってるぞ。
本社は3ヶ月の給与保証で自己都合退職させたが、テクノはパワハラヒロベのとイビリでの退職勧奨。結局残っている役員、部長はシャープからの転籍のお友達集団。テクノの生え抜き社員が気の毒ですね。気違いヒロベの退陣無しにこの会社の将来は無いね。

492 ：名無し：2021/06/21(月) 06:45:10.94 ID:3lMbf0QO0.net

>>486
そんなあなたのおすすめ企業は？
大企業もどんどん待遇下がって、厳しい評価制度になってますからねー
今は良くても数年後は、、

この会社は昭和脳から脱せれば伸びると思いますよ

493 ：nanasi：2021/09/12(日) 19:32:59.73 ID:QTJUUVFy0.net

mtmrなんかやらかしたん？

494 ：名無し：2021/09/23(木) 05:43:34.32 ID:/c8b1yq00.net

あげ

495 ：未記入：2022/01/27(木) 11:49:54.87 ID:GAY/Tyx00.net

>>1
まさに老害w



永守氏（77）は昨年末ごろ、〜低収益企業からの中途入社の増加で持ち込まれた諦め
や怠けなどの悪習で汚染されていることが原因だとの見方を社内で示した。

496 ：名無しさん：2022/02/07(月) 02:10:25.57 ID:z1e7PO/f0.net

韓国、半導体技術者の出入国管理　流出防止に人材DB
中国企業のスカウト警戒、電池や有機ELも対象に
2022年2月4日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM138MK0T10C22A1000000/

韓国政府が半導体技術者の出入国管理に乗り出す。
サムスン電子などの技術者を中国企業がスカウトする事例が増えており、技術者のデータベースを構築し、海外企業への転職や技術供与を阻止する。
車載電池やディスプレーなども対象とする。
過去5年間の技術流出件数は合計397件にのぼり、防止策の強化が必要と判断した。

497 ：名無しさん：2022/04/29(金) 14:15:08.15 ID:SNfjsz8e0.net

kapanadze free energy

幹部の方も見てるかな？
これを実用化できるのは日本田さんしかないのでは？

検索すれば出てきます。

498 ：中屋：2022/09/14(水) 12:47:49.54 ID:zS3V4Js80.net

給料が多くてボーナスもいい

499 ：jh：2023/05/07(日) 15:24:17.65 ID:48SIVQjj0.net

sw