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パナソニックの裏事情 Part51【Panasonic】
- 1 :名無し:2014/05/12(月) 16:02:36.76 ID:9tNpUi/30.net
- 前スレ
パナソニックの裏事情 Part50【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1392284663/
- 436 :名前:2014/06/15(日) 10:10:18.44 ID:XNPnz21u0.net
- 安値は嘘だろ
OMAPが800円だった時に雲丹4800円も取りやがったくせに
しかも、ドライバが全然なくてPMCでドライバ屋さん1000人も養わなきゃいけないと言う穀潰し雲丹
- 437 :名前ねーよ:2014/06/15(日) 10:23:21.11 ID:VmtTafXx0.net
- >>426
もともと内製というより、大口のそーいうところしか相手にしてなかった
小口のオイラの事業場なんて、パナの半導体に発注しようとしても門前払いw
仕方なしに、TIなどの専業他社に依頼していた
- 438 :名無しさん:2014/06/15(日) 10:28:58.46 ID:aFYxHUAO0.net
- >>437
良かったじゃん
- 439 :名無しさん:2014/06/15(日) 10:40:08.65 ID:9nWZ51ba0.net
- 対内ガラパゴス優先のクソハードだから
必然的にマイクロコードやデバドラもほんとクソ。
しかもクソのうえにクソ塗りたくるのに
技術力のない人員を投入するから手に負えない。
>>437
対内大口の相手するのに手いっぱいで
その他へは手が回らない→サポートも悪かったから
使わなくて正解。
- 440 :名無しさん:2014/06/15(日) 11:01:13.20 ID:Z0Kugu0I0.net
- 対内とか対外で思い出したが、スマホ6台調達しなきゃ行けないときに「安いから」って理由でギャラクシーにせざるを得なかったのは憤慨したわ。
いや自社製にエルーガ()あるじゃんそりゃ部署単位の予算で考えりゃ安く収まるが、
単純な調達価格は違ってもトータルでは自社製の方がいいだろ、
つーか横に流す仕組み作れよほんと横の繋がりねーよな、とか思ったわ。
しかもよりによってギャラクシーとか
- 441 :名無し:2014/06/15(日) 13:05:57.97 ID:1DfvUen70.net
- >>440
PMCの携帯電話はPMCから市販は出来ないよ。
横の繋がりとかの問題ではないです。
ギャラクシー買うのはいかんね。
- 442 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:28:52.58 ID:XirSkxuy0.net
- >>441
だからそういう問題ではなく、例え多少割高でもグループとしてみれば他社に流れる金が減るんだから自社製の方がいいだろってこと。
上記の半導体どうこうと違ってただ納入業者に「パナ製でよろー」って言うだけの話だし。
- 443 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:29:12.92 ID:Me00yyto0.net
- >>441
ドコモが間に入ったとしても、グループ全体の収支を考えると言うことだと思うが。ギャラクシーとエルーガの価格差以上がPMCに入れば、トータル+。
品質・性能同じならグループ内の部品を使うのも、まだありかもしれないが、ソフト外注して出金増えてはもとも子もない。
- 444 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:35:37.61 ID:Z3CrGA8S0.net
- ID変わったが>>440=441です。
そしてiphoneパクりデザイン6台を机上に並べ作業したあの日の憂鬱。
- 445 :アラフォーティーエイトD2:2014/06/15(日) 13:56:41.89 ID:LUM7PPTM0.net
- 質問です
1、きょうぎょうひしって、他国へ行っても拘束力ある?(属地主義との関係で)
2、百歩ゆずって1年半は法的拘束力あるとして、
たとえさむ村在籍しても「1年半は別の業務しますよw」でスルーじゃね?
3、どうして優秀な人ほどパナを見切ってさむ村へ行くのですか?
- 446 :名無しさん:2014/06/15(日) 14:47:37.59 ID:DLmimaZf0.net
- 今年から主事に昇格したんですが、今年のボーナスは、
D2テーブルでもらえるの?
それとも去年の評価=G5テーブルなの?
誰か教えて下さい
- 447 :名無しさん:2014/06/15(日) 15:40:32.65 ID:ZtWd4UYL0.net
- ギャラクシーなんぞ買うなよ。
PMCが嫌なら百歩譲って他社製でもいいから国産を買え。
敵性国家たるチョンに金を流すなぞ、パナソニックグループ以前に
日本人として恥を知れ。
- 448 :名無しさん:2014/06/15(日) 15:57:05.22 ID:/+gvg4a00.net
- >>447
そうできるように掛け合ってくれ、頼んだ
- 449 :あぼーん:あぼーん
- あぼーん
- 450 :名無し:2014/06/15(日) 17:02:47.22 ID:1DfvUen70.net
- >>442
だから、それは横の繋がりって言わんでしょ?
- 451 :名無し:2014/06/15(日) 17:25:37.93 ID:yzbf8+lk0.net
- 「パナソニックは人をつくる会社です」と言っても誰も信用しない。
何より社員がそんなこと思っていない。
元三洋だけで9万人強、パナでも過去三年で5万人程度の人斬りをやっている。
今でも毎日の首切りに社員がおびえて、間抜け上司の顔色伺い。
- 452 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:35:26.45 ID:6rS/n7kB0.net
- >>450
グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!
という一言の何が横の繋がりにならないというのか
直接じゃなくドコモ納入からの間接購入だとしても意義はあるが。
自分とこの予算が減れば他社製だろうがお構い無し。
「よそは知らんうちはうち」
横の繋がり全く無いって事じゃん
- 453 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:38:38.66 ID:6rS/n7kB0.net
- >>451
家族手当も住居手当も改悪し、
株主総会で追い出し部屋問題の追及までされといてよく言えるわな。
- 454 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:52:14.96 ID:Nz7oaKpi0.net
- 貴社工場の幹部様各位
貴殿方の工場は、昔じゅうねんくらい前までは?地元の有名企業、地域を代表する企業として活躍していました。
私たち自信も地域の顔として誇らしく思っていました。
しかし、現在は再面談やら、早期退職やら、退職追い込み部屋等等、まともな話がありません。
これもひとえに、幹部様の器量のなさだと思います。
少なくとも、地域また、地域の子供たちに夢を語れる企業であってほしいと思います。
追い込み部屋等、周辺の住民や、ひいてはパナソニックのユーザー等に対し疑念、懐疑的な感情を抱かせている事は事実です。
そのような人に対して優しくない企業が、家庭用の家電を作っていると言う事自体が恐ろしいです。
幹部様、もう少し従業員に対して優しく、そしてユーザー等に好感の持てる企業創りを御願いします。
- 455 :名無しさん:2014/06/15(日) 18:22:45.49 ID:ZtWd4UYL0.net
- コストカット目的ただ1つのために労働条件の改悪、果てはリストラ。
しかしそれら社員は決して1人ぼっちと言う訳ではない。
家族もいれば親戚や友人知人もいる。またその家族や親戚にも取り巻きはいる。
1人の社員への非情な仕打ちからパナソニックの非人間性が口コミで伝われば、
それが回り回ってちょっとした不買運動になるのは火を見るより明らかだ。
ここの経営陣、目先の利益にとらわれ大きな利益を逃がしていることに
ここ10年ほど気付いていない。
少なくとも俺は家族に対しパナソニック製品は蛍光灯、電池の1本に至るまで絶対買うな!
と声を大にして言い続けている。社員個人ができるささやかな復讐と言えばこの程度だが、
これを日本全国で一斉にやればパナの屋台骨の1本くらいは傷付けることもできるだろう。
- 456 :名無しさん:2014/06/15(日) 18:35:50.27 ID:ooQf/9oe0.net
- >それが回り回ってちょっとした不買運動になるのは火を見るより明らかだ。
火を見るより明らかであれば、とっくに大々的な不買運動でも起きて倒産してるんじゃね?
>これを日本全国で一斉にやればパナの屋台骨の1本くらいは傷付けることもできるだろう。
はい、どうぞ。
屋台骨の1本なんて謙虚なことを仰らずに、倒産に追い込むくらいの勢いでやれば?
そして、もっと条件のいいところに再就職するなり、起業するなりお好きにどうぞ。
>株主総会で追い出し部屋問題の追及までされといてよく言えるわな。
で、その追求とやらは議決権の過半数の共感を得られたの?
- 457 : :2014/06/15(日) 18:40:39.09 ID:HcJqhGGe0.net
- >>439
ハード屋>>ソフト屋の人数で毎年何品種も作るし
全然回ってない。
- 458 :名無し:2014/06/15(日) 19:19:03.34 ID:dQJ1njyv0.net
- >>452
> >>450
> グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!
>
> という一言の何が横の繋がりにならないというのか
> 直接じゃなくドコモ納入からの間接購入だとしても意義はあるが。
>
> 自分とこの予算が減れば他社製だろうがお構い無し。
> 「よそは知らんうちはうち」
> 横の繋がり全く無いって事じゃん
だから、それは横の繋がりとはいわない。
- 459 :名無しさん:2014/06/15(日) 19:53:22.09 ID:1TUSF8TH0.net
- >>458
あたまかたいねー
まるでいつもの会議みたいだわ(笑)
- 460 :ななし:2014/06/15(日) 20:07:35.16 ID:EV9dub6j0.net
- そうか、海胆ってそんなに嫌われていたのか。もとシスエルとしてはやはり悲しいな。
- 461 :ら:2014/06/15(日) 22:39:54.93 ID:d19sL8Bw0.net
- JRの中吊り広告にES社の営業35人募集!!とか出てたけど無駄な金使ってないで赤字部門からソルジャー調達しろよ・・・
- 462 :名無しさん:2014/06/15(日) 22:54:46.71 ID:9nWZ51ba0.net
- >>457
なんでハード屋さんは自由気ままに作り散らかすのかね?
- 463 :名無しさん:2014/06/16(月) 00:06:01.04 ID:6ghoqdI20.net
- >>462
ハード屋に言わんといて。。
経営陣に言ってちょ。
- 464 :名無しさん:2014/06/16(月) 00:26:49.16 ID:9vQBI6s40.net
- そりゃそーだ。
まあ経営陣は逃亡済みだと思うが。
- 465 :あぼーん:あぼーん
- あぼーん
- 466 :あ:2014/06/16(月) 21:06:42.87 ID:M0g8jgtP0.net
- >>452 グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!
正気ですか?「お客様第一」なら対内商品を本当にお客様に推奨しますか???
担当事業の目先利益最優先(成果)主義ですから
- 467 :名無しさん:2014/06/17(火) 00:23:27.41 ID:8gZdSJnq0.net
- >>466
?
- 468 : :2014/06/17(火) 02:02:31.49 ID:mOQxbK2t0.net
- http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/230/230067/20140613interop12_cs1e1_640x.jpg
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/230/230054/#eid230068
98インチ4Kサイネージを見ていると、ギャルゲーヒロインが実寸大で表示できるんじゃね? という希望が湧いてきます。
すっごい盛況だったよ
動きが早い動画はなかった
- 469 :名無し:2014/06/17(火) 19:00:24.10 ID:qYDpO8kB0.net
- 誰か、キャリアデザインCの実像、実態について情報提供願う。
きっと処遇システムの変更と巧みに組み合わされてる気がするんだが。。。
- 470 :名無し:2014/06/17(火) 21:55:29.40 ID:OMFKxrqu0.net
- >>467
A(P製品)+B〜Z(他社製品)をまとめて販売する子会社
ブローカー集団のことやろ
>>469
本家(横浜)に聞くのが一番だよ
- 471 :no name:2014/06/17(火) 23:01:54.09 ID:Zg2ksQyx0.net
- 反動対の出向多いな。もう戻ることのない片道切符か。キャリアデザインCも
同じなのかな。
- 472 : :2014/06/17(火) 23:58:08.33 ID:mOQxbK2t0.net
- 今日年棒通知式だった
- 473 :大惨事:2014/06/18(水) 15:18:18.78 ID:yICuKjW40.net
- 再就職斡旋C
- 474 :名無し:2014/06/18(水) 15:23:47.51 ID:bl3Y6E+R0.net
- 社外出向はいいぞぉ!
- 475 :名無しさん:2014/06/18(水) 20:20:57.16 ID:AjY5KEnS0.net
- 子会社への出向がいいね
1〜2階級特進で能書きを言っていればよろし
- 476 :名無しさん:2014/06/18(水) 20:45:33.89 ID:KlBqkA4q0.net
- 【悲報】無料通話アプリLINEの全データが韓国国家情報院によって傍受、
保管されてることが判明
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403084752/
韓国国情院がLINE傍受
5月下旬、官邸内に衝撃が広がった。韓国の国家情報院(旧KCIA)が、
無料通話・メールアプリ「LINE」を傍受し、収拾したデータを欧州に保管、分析
していることが明らかになったからだ。
韓国政府のサイバーセキュリティ関係者が、日本の内閣情報セキュリティセンター
(NISC)との協議の場であっさり認めた。
システムに直接侵入するのではなく、通信回線とサーバーの間で
ワイヤタッピング(傍受)するから、「通信の秘密」を守る法律がない韓国側は
悪びれない。
だが、LINEの登録ユーザー4億人余のうち日本人は5千万人。
その通話データなどが韓国にすべて送られ、丸裸にされているのだ。
「指名手配」隣国ハッカーの脅威
そればかりか、LINEの日本人データが、SNS(交流アプリ)などを提供する
中国のインターネットの「巨人」テンセント(騰訊)に漏れた疑いがあるのだ。
LINEは韓国最大の検索サイト、ネイバーの100%子会社であり、
………
http://facta.co.jp/article/201407039.html
- 477 :名無し:2014/06/19(木) 00:15:05.78 ID:6d0oHMQQ0.net
- >>446
G5よ。3月給与に対して支払われる
っつーか、そのレベルで良くd2になったな
- 478 :名無しさん:2014/06/19(木) 07:17:49.61 ID:LgecLBdZ0.net
- パナソニックの平均年収691万wwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 479 :名無し:2014/06/19(木) 20:40:07.94 ID:zKXCLrZr0.net
- 明日は年休消化。ヨロピク。皆さん頑張って。
- 480 :そんなに少ないわけがない:2014/06/19(木) 20:43:57.92 ID:J5Vm6/+P0.net
- >>478
- 481 :名無し:2014/06/19(木) 21:35:25.27 ID:Mog4McQi0.net
- 四季報情報だよ
- 482 : :2014/06/20(金) 05:20:32.63 ID:sNPYAPy90.net
- http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ1701S_Z10C14A6TJ1000/
パナソニック、基礎研究員を収益部門へ 半分の500人配転
パナソニックは10月をメドに基礎研究を担ってきた本社直轄の研究開発部門の人員を現在の半分の約500人に減らす。
10年先の事業のタネを探す同部門の人材を、収益に直結する自動車や住宅などの事業部に移し、先端分野の新製品開発にあたる人員を手厚くする。
- 483 :名無しさん:2014/06/20(金) 06:53:18.90 ID:2UzLdLB/0.net
- >>482
10年先の商売は考えなくて良いと言うことか?
それとも、これまで役に立たなかったから必要無しとの判断か?
- 484 :名無しさん:2014/06/20(金) 08:31:58.70 ID:Dzo1wyER0.net
- 基礎研究疎かにするとか某半島系と同じじゃないですかやだー
- 485 :名無し:2014/06/20(金) 09:12:02.43 ID:GovVBtQT0.net
- 元々、基礎研究なんてやってないし。
- 486 :うんこ:2014/06/20(金) 09:25:40.80 ID:ezrBUe2Z0.net
- 来月でクビなる契約のBBA氏ね
みな早く消えろって思っているよ、いい加減空気読もう
- 487 :名無し:2014/06/20(金) 20:58:04.84 ID:/PuFWTuz0.net
- >>483
10年先に経営幹部はいないよ。目先の利益だよ。ただ飯は食わせねい。
- 488 :F欄引率45歳:2014/06/21(土) 05:59:37.71 ID:T0ESdV9U0.net
- 子会社化()された半胴体の人間ですが本社のR&D本部に異同したい。
パナに入射したからには一回でもいいから頂点()を見てみたい。
どんな優秀()な人材がいるのかね。
- 489 :名無し:2014/06/21(土) 09:02:02.01 ID:pyflMzKO0.net
- 基礎研究をするためには量より質が重要。
この程度の会社で500人減らしてまだ人が残るという事のお粗末さに気付けよなあ。
- 490 :名無しさん:2014/06/21(土) 09:16:38.21 ID:VReIJKdT0.net
- >>489
基礎研究って、何やってるんだ?
三洋の研究所は、えらそぶってるだけで、
研究と言えるようなことはやってなかったが。
- 491 :カス高卒ライン工(笑):2014/06/21(土) 11:46:58.70 ID:yW8nkavv0.net
- 生産性の低いジジイ社員はリストラ!
不買運動?お前らが不買しても会社は潰れやしんよ(笑)
バーカ!
- 492 :sn:2014/06/21(土) 12:38:15.25 ID:Ogvl9FWi0.net
- 主事を二つに分けるって、どうやって分けるのかね。
- 493 :あ:2014/06/21(土) 13:06:16.49 ID:T0ESdV9U0.net
- >主事を二つに分ける
初耳だぞ?一度なくしたのに、旧制度を復活するつもりなのか?
まるで、一度なくした特許付与前異議申し立て制度を
平成26年の改正特許法で再度復活させるみたいだなw
- 494 :名無し:2014/06/21(土) 13:22:41.13 ID:G2haBhWi0.net
- >>492
昔で言う、主任技師、と技師の違いにするのかな?
職能等級で分ければいいんじゃないか?
- 495 :sn:2014/06/21(土) 13:33:27.56 ID:Ogvl9FWi0.net
- >>493
職場けいじばんに載ってたぞ
- 496 :あ:2014/06/21(土) 13:42:36.30 ID:T0ESdV9U0.net
- >>495
thx
みてみるわ
- 497 :名無し:2014/06/21(土) 13:50:25.74 ID:s1d26ZPU0.net
- >>492
そんなの決まってるじゃないか
一斉TOEICやって660点以上が主事、それ以外が主任
- 498 :名無しさん:2014/06/21(土) 14:27:23.22 ID:kfuqsX3Y0.net
- >>496
直接の社員でない配偶者の俺でも読んで知ってるのに何故知らないのか…
- 499 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:17:34.64 ID:3Dw+1udR0.net
- ゆとり世代は団塊世代のケツ拭きかよ。可哀想な世代だ。
- 500 :hage:2014/06/21(土) 20:28:01.20 ID:WYD1NOAP0.net
- 新任惨事の年俸教えてください、昇格研修受けるかの材料にしたい。
- 501 : :2014/06/21(土) 20:54:17.65 ID:rxP8bYVa0.net
- パナソニック、茨木拠点売却 大和ハウスと交渉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140621-00000107-san-bus_all
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ200EI_Q4A620C1MM8000/
パナソニックはテレビ事業発祥の地である茨木事業所(大阪府茨木市)を売却する。来春までに約12万平方メートルの敷地の大半を大和ハウス工業に売る方針。売却額は100億円前後とみられる。
- 502 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:33:15.73 ID:EbZptqgR0.net
- >>501
ヤマト運輸にーとか言ってたけど大和ハウスになるのか。
てかパナホームちゃうんかい
- 503 : :2014/06/21(土) 22:18:37.41 ID:rxP8bYVa0.net
- >>502
大和に売って大和がヤマトに賃貸で貸すみたい
- 504 :わ:2014/06/21(土) 22:49:41.94 ID:Xnai+7XU0.net
- >>500 そもそも新任惨事は年俸ではない。2年目から。
1年目の年収は800もあればいい方じゃないか。
- 505 :ななし:2014/06/22(日) 02:27:01.70 ID:dg7QXVHp0.net
- では、かつてのTV生産の拠点 宇都宮工場(現:モノづくり革新センター)
はどうするの
- 506 :半導体:2014/06/22(日) 06:25:56.65 ID:ZeOyxxxF0.net
- 半導体スレみると、藤本、岡本吉史なんて奴が鬼畜てきに言われているが何をしたんだ彼らは? 岡本って人はえらそうにどこかでしゃべってったの聞いたことあるぞ。
- 507 :名無し:2014/06/22(日) 07:42:31.94 ID:9guHtECg0.net
- >>506
藤本は面の皮1センチ以上厚の犬畜生以下のウンコ野郎。首切りだけやって役員
就任のためにAP社に真っ先に逃げよったんや。岡本についてはシスエルの人書い
てくれ。(ところで、半導体スレのURL教えてください。)
- 508 :名無し:2014/06/22(日) 16:17:57.58 ID:VhRbhvV30.net
- >>505
>宇都宮工場はどうするの
⇒パナ餃子センターに衣替え
- 509 :名無しさん:2014/06/22(日) 17:32:09.74 ID:sSCtWZzP0.net
- 半導体スレってここ?
■■■松下 半導体社 その2■■■
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1325587648/
- 510 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:49:17.86 ID:JzHemt8C0.net
- はじめまして、F痛あきる野のモノです。
パナさんの半導体部門の社風ってどんな感じですか?
教えてくださいデス。
- 511 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:54:16.96 ID:JzHemt8C0.net
- レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ( ヽ三 ミ、
{,/〃 ^' .バカシノ ヾ!ミリl
{,/〃 カス ヾ!ミリl
{,/〃 __,,, ,_, ヾ!ミリl
. {/rヽl _,( ・)、 (・ ゝ_ ,l/ヾリ}
.゙'i ヾ . ヽ "~~´i |`~~゛、,ノ、, l,、 !
.l lト. . ⌒ ,・ ・)、 ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ l/ / 仲良くしませう
\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ
|!.. . ノ ヽ _ノ
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ |
|!.. . ノ ヽ/|
リi i:、 . ii /l
l l ,|l:、. -=三=-:;: / .l l|
i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l|
- 512 :名無し:2014/06/22(日) 19:26:00.71 ID:6WO9y2TS0.net
- >>510
負け犬根性
下請け根性
放心状態
- 513 :名無しさん:2014/06/22(日) 23:52:02.42 ID:YRC/GlTG0.net
- JAZZへ身売りした北陸B工場
人員不足でJAZZ転籍者に強制的に同意書へサインさせ
再配置希望者と同じ職場で働くことを組合に暗に申し入れたらしい
もうなんでもありだな
- 514 :名有りさん:2014/06/23(月) 04:48:42.32 ID:7G2qj9Dr0.net
- >>513
書くならTowerな。
- 515 :名有りさん:2014/06/23(月) 04:50:39.50 ID:7G2qj9Dr0.net
- >>512
パナはファンドリ事業は展開していない。下請けですらない。
- 516 :あ:2014/06/23(月) 18:54:17.39 ID:z60eDPMZ0.net
- 茄子もらって転職するひといる?
- 517 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:13:49.10 ID:zb8L1J+U0.net
- >>516
いますが何か?
- 518 :名無し:2014/06/23(月) 20:18:45.59 ID:CsctsXfY0.net
- >>517
辞めずにしがみついた方が良いってば。
辞めて年収半減以下になった人からのアドバイスです。
- 519 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:24:30.84 ID:e5v9hufE0.net
- 腐っても鯛です
- 520 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:44:47.71 ID:zb8L1J+U0.net
- >>518
自分の場合、次が決まって辞めるパターンなので当面は大丈夫っす。
次が決まらなければ、しがみつきながら就活続けたと思う。。
- 521 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:55:53.56 ID:27KrM79Y0.net
- >>519
最後は金目でしょう これ世間の常識
>>519
「騏も老いては駑馬に劣る」だろ
- 522 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:57:41.76 ID:KOWCBfag0.net
- 最後は金目でしょうw
- 523 :あ:2014/06/23(月) 21:58:11.40 ID:47l8Kbip0.net
- >>517
>>445ですか?
- 524 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:01:46.55 ID:pc/Nzjfx0.net
- 優秀な若手は辞め、無能がしがみつく。
よって、平均年齢が上がり給与は下がる、パナはどんどん駄目になる。
団塊とバブル組は今すぐ辞めろ。お前ら本当に腐ったゴミなんだよ。
ろくに仕事せずポストを手放さない糞野郎共が。
- 525 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:13:24.10 ID:zb8L1J+U0.net
- >>523
ノー。
守秘義務守って清く退社します
- 526 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:39:12.93 ID:27KrM79Y0.net
- >>524
あなたも無能で腐ったゴミですか?
団塊の世代って今、何歳ですか?
- 527 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:47:47.50 ID:E58TGSMq0.net
- 団塊って今70ぐらいっしょ
- 528 :名無し:2014/06/23(月) 22:51:52.51 ID:vUZbE7FM0.net
- 523がパナソニック社員でないことを
切に願う
- 529 :名無し:2014/06/23(月) 23:23:46.98 ID:51mtFiqo0.net
- そういえば今日もおぼこが書簡の話題だった。
実はおぼこの隠れファンってパナ社員に多い?
- 530 :名無しさん:2014/06/23(月) 23:35:59.77 ID:xafGBWko0.net
- 『団塊世代の一斉退職が〜』とか言われてたの、もう結構昔の話だよね〜
もう10年くらい前かな?だとしたら、そいつらは今70前後か
- 531 :-:2014/06/24(火) 01:39:28.68 ID:cl58orzd0.net
- 団塊世代の(定年による)一斉退職が、だね。
2007年問題つって話題になったけど、結局雇用延長で2012年に先送りになった後は目立った問題はなかった、と。
仕事しか知らないから退職後に何をすればいいかわからなくなったじいさんは居ただろうけど
会社(社会)としては別にいなくなっても大して困らなかったってことかね
- 532 :ななし:2014/06/24(火) 06:24:11.25 ID:OL6Xp53o0.net
- OBです。
しがみつくのは勝手ですが、ご自分の年齢を考えてください。
50才を過ぎるとハローワーク窓口の求人は激減です。
45才が限界ですよ。いくら割増退職金をもらっても65才までは暮らせません。
決断は早いほうがいいのではありませんか?
いい夢は長くは続きません。Panasoniceは悪くいえば温室の中、井の中の蛙です。
自分の仕事量、経営の貢献度からしたら、賃金もらい過ぎでした。
目を覚ましたほうがいいです。50才過ぎてから暴風雨にさらされては生きていけません。
- 533 :名無し:2014/06/24(火) 07:32:22.35 ID:+75fg1mg0.net
- >>532
50代で辞めるのはしがみつきとは言わないでしょ?
しがみつくなら定年まで。
- 534 :大惨事:2014/06/24(火) 11:45:51.08 ID:62CXuA5W0.net
- >>532
あんたらの頃とは残った時の厳しさも段違いなんだけどね
- 535 :名無しさん:2014/06/24(火) 15:18:17.28 ID:p6sInwTv0.net
- しがみつきが邪魔なのは間違いないだろ。平均年齢45歳www
本当に大変なのは若い人。
今からこの会社に入る奴の気が知れん。
- 536 :名無しさん:2014/06/24(火) 17:09:39.84 ID:B490XTeP0.net
- >>535
平均年齢45、平均勤続22って事はお年寄りから若手まで離職率は低い方なんじゃね?
いや知らんけど
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