パナソニックの裏事情　Part51【Panasonic】

934 ：名無し：2014/07/26(土) 20:58:26.80 ID:ZJ0g6HM70.net

出向の元彼から「別れないでほしい」再三のメール。
お客様相談窓口に連絡しようかしら？

935 ：名無しさん：2014/07/26(土) 21:42:06.94 ID:T88MKnml0.net

>>934
ハメドリ流出のデバイスの彼もクビにならなかったし、連絡しても意味無し。警察にストーカーだと伝えなさい。

936 ：あ：2014/07/26(土) 22:12:11.84 ID:JXV1CpLx0.net

>>935
スルー技術はありますか？

937 ：名無しさん：2014/07/26(土) 22:17:08.57 ID:T88MKnml0.net

>>936
技術があれば転職してるよ。

938 ：栄光の通工：2014/07/26(土) 22:23:10.97 ID:K2Nn4LXr0.net

経営陣ばかり非難しているが、一つ忘れてるよ。
組合のクソ幹部共だよ。
あいつら第二人事・第二経営企画を気取ってパナ崩壊に大きな責任があるのに
テメエらは全然リストラしてないじゃん。
あいつらも所詮主事の体系で給料もらっていると思っている善良な組合員に教
えといてあげるよ。各支部で三役とかやっている連中は裏テーブル（基本参事
並）で給料もらっているから。もちろん組合費もこのための原資に使われてい
るよ。

939 ：名無し：2014/07/26(土) 22:26:20.04 ID:louHOY9R0.net

20%下がるって、今の平均糞年収で691万なのに、更に下がって550くらいになるってこと？
中小以下やん。

940 ：名無しさん：2014/07/26(土) 23:35:09.64 ID:bFTXj8oX0.net

>>939
中小企業の係長クラス　平均年収が600万円だったかな
(窓際じゃないバリバリ働いてる人)

あなたはそれ以上の実力はあるのね(690万円も貰ってるって事は)

941 ：過去の栄光：2014/07/27(日) 05:29:17.92 ID:sWhquezA0.net

パナソニックが本来やるべきなのは無能な社員をリストラすることだよ

リコールの製品を開発した馬鹿をまずリストラ！

あと、リストラされた馬鹿社員ざまｗｗｗ

942 ：名無し：2014/07/27(日) 06:05:57.05 ID:NJ9A5Vp30.net

>>940
平均年収691万は四季報情報ね。

943 ：名無し：2014/07/27(日) 09:49:56.98 ID:BuJOwHDh0.net

>934
無能な社員をリストラすることが不可能であることがまだ理解できないか？
リストラというのは有能な社員から切り捨てるということなんだよ。
馬鹿ほど会社に残り続けるのだ。

944 ：　：2014/07/27(日) 10:03:26.67 ID:YdDIZ1450.net

パナソニックに聞く「4K VIERA」の画質向上。「AX800」でプラズマ越えを


http://av.watch.impress.co.jp/docs/series/rt/20140725_659404.html
「プラズマに負けない」画質を目指すAX800、液晶的な「ゆがみ」を補正で解消

945 ：名無しさん：2014/07/27(日) 11:11:17.67 ID:IWc4ahdw0.net

社員のことなんぞどうでもよくて
短期で見せかけの黒字、配当出して報酬もらえればOKなんだろ
ここの経営陣は

946 ：名無しさん：2014/07/27(日) 12:17:42.78 ID:0pa9G9Zm0.net

株式会社の経営陣は株主の利益を最大化するのが仕事。社員の替えはいくらでも居る。

947 ：名無し：2014/07/27(日) 12:21:47.27 ID:dvdvzuEL0.net

三洋の給料に合わせるとか、そもそも三洋社員なんて何人残ってんだよ

948 ：ん：2014/07/27(日) 12:23:44.04 ID:0c99pd740.net

四季報に載ってる平均年収って、ウチの場合はありえない年齢グレードでの金額でしょ？
基本的にもっと貰ってるはずだよね。

949 ：名無し：2014/07/27(日) 13:12:36.78 ID:r9awIBJu0.net

給与体系をこれ以上下げたら、「正社員」ぶら下がり期待の学生しかパナソニックには入ってこないよな
己で、首を絞めていくんやね

950 ：名無しさん：2014/07/27(日) 14:13:03.47 ID:4djwaKUY0.net

>>947
それを口実に人件費を下げるのが目的だから、人数なんて関係ない

951 ：　：2014/07/27(日) 14:17:42.06 ID:YdDIZ1450.net

パナソニックなど、半導体製造の共同研究所

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDX24008_U4A720C1FFE000/
パナソニック　ニコンなど10社と半導体製造の研究開発のための共同研究所をシンガポールに開設した。シンガポール科学技術研究庁と連携し、総額２億シンガポールドル（約164億円）を投じ、高性能な半導体技術を開発する

952 ：あ：2014/07/27(日) 15:25:12.33 ID:vtDyHxguO.net

給与カット、人員整理に対して、
組合が全く何も言わないのが問題だろ

年間６万円の組合費をちょろめかしといて、会社の言いなり、成果ゼロなんだから
一番たちが悪い

953 ：あ：2014/07/27(日) 15:39:10.08 ID:Qv0BuuGr0.net

組合ってほんまいらんわ〜。
存在意義ってなんなの？ストもできんし。

954 ：名無しさん：2014/07/27(日) 16:40:06.24 ID:7fLFlRhN0.net

賃下げの話が出たら、まずあの裏切り者どもから吊るし上げないと
会社側と戦うにも戦えん。
吊るした上で強酸党系外部組合とでも提携して徹底的に戦うべき。

955 ：あ：2014/07/27(日) 17:27:50.36 ID:vtDyHxguO.net

去年のボーナスカットも容認したからな

組合費の６万円があったら豪華ディナーが食えるわ

金返せよ

956 ：東洋電波新聞：2014/07/27(日) 17:58:09.44 ID:LIqA3TbX0.net

>>947
日経新聞によるとパナが吸収合併した時10万人いたのが今はわずかに9千人

957 ：名無しさん：2014/07/27(日) 17:59:38.64 ID:D1qT3lYu0.net

組合に対して期待してる成果って何？

不要人材を活用して経営がV字回復するような新規事業を
創出するのが組合の成果？

それとも、会社の財布が乏しくなっても無理やりにでも不要人材を抱え続けさせたまま
倒産に向かわせるのが成果？

958 ：名無し：2014/07/27(日) 18:00:06.14 ID:X8DxxDIT0.net

おまえら　今日も仲良しやな

959 ：名無し：2014/07/27(日) 18:34:36.92 ID:u19OEfwR0.net

和親一致の精神

960 ：名無し：2014/07/27(日) 19:43:44.71 ID:KeiSAujb0.net

組合は会社の末端広報機関やで。
会社は茶坊主組合員を昇格の餌で自由自在に操るんや。
組合に期待している奴は阿保馬鹿以下。これ世間の常識やで。

961 ：名無しさん：2014/07/27(日) 20:04:02.73 ID:7fLFlRhN0.net

そうそう。
最初から敵と思っていれば間違いない。
．．．しかし考えて見れば敵に組合費払うのもバカバカしいな。
シナへのＯＤＡじゃあるまいし、みすみす敵を強大化させ自分で自分の首絞めている。
組合なんざ資金源さえ立てば一発撲滅できるものを。

962 ：名無し：2014/07/28(月) 06:31:40.35 ID:G1wMp9s10.net

>>952
組合の奴等が言うには、組合があるからこの程度ですんでるんだそうですw

963 ：名無しさん：2014/07/28(月) 06:57:19.24 ID:4asBkjb80.net

パナの組合は、会社によって作られたものだから、会社の言いなりなのは当然。
三洋の組合も同様で、第２人事部とか、総務部組合課と呼ばれてる。

964 ：名無しさん：2014/07/28(月) 09:45:18.21 ID:JjXD+l1P0.net

パナソニックに限らず電気連合なんてユニオンショップで御用組合ばかりな事で最も有名だし仕方ないね。

965 ：名無し：2014/07/28(月) 09:50:04.52 ID:q4d+urty0.net

>>963
嘘乙
http://panasonic.co.jp/history/person/080.html

966 ：名無しさん：2014/07/28(月) 10:37:16.07 ID:OI2TDRW99

休日が多いんだから
いくらでもバイトできるやろ

967 ：名無しさん：2014/07/28(月) 11:03:23.88 ID:rDWpoRHS0.net

他の労組に加入すれば御用組合脱退できるみたいだが、どこか良い労組無いのかな。

968 ：名無し：2014/07/28(月) 12:56:48.72 ID:wopJDGka0.net

>>967
きさま、社員ではないな。

969 ：名無しさん：2014/07/28(月) 13:18:40.93 ID:H9OJ+acc0.net

ユニオンショップをggrks

970 ：名無しさん：2014/07/28(月) 13:28:14.63 ID:7ZBZyOMR0.net

『きさま』とか呼んでるあたり、組合の関係者だな

971 ：名無しさん：2014/07/28(月) 14:27:49.19 ID:rDWpoRHS0.net

>>969
東芝もあわせてggrks

972 ：名無しさん：2014/07/28(月) 14:36:29.57 ID:rDWpoRHS0.net

三井倉庫港運事件も

973 ：名無しさん：2014/07/28(月) 16:06:27.80 ID:H9OJ+acc0.net

組合腐敗防止で、役なし職場復帰にすればいいよ

974 ：名無しさん：2014/07/28(月) 18:17:37.72 ID:2Fr4fFaC0.net

仮に、多くの従業員の意思を反映できる組合が存在していたら、どうなるの？

担当している事業に引き続き関わりながら、ローンを組んで買ったマンションから
通える範囲の事業場で働きつつ、給与体系は決して下がることなく、、、、
それらを実現できないのは経営者のせいなんだから、徹底的に戦う！！！！

多くの従業員の意思を反映できる組合があれば、今居る従業員の給料の
原資は湧いてくるんだ！！！っていうなら、

そんな組合があったらいいねぇ〜（棒）。。。

975 ：名無し：2014/07/28(月) 18:42:02.42 ID:D1nyua2I0.net

組合を頼りにしている従業員が馬鹿丸出し！
自分の力を信じて仕事をしないから赤字！
退職金や賞与のことしか考えない馬鹿従業員はリストラされてよし！
松下のために働く従業員だけ残ればよし！


以上　俺は松下幸之助のために働く！

976 ：ローラ：2014/07/28(月) 19:16:26.68 ID:Na3MKsCi0.net

>>975
馬鹿って言ってる奴が馬鹿って言うのもありますから
馬鹿馬鹿言わないほうが宜しいかと

人は人自分は自分ですから

でも

以上　俺は松下幸之助のために働く！

そこだけは同意！

977 ：名無し：2014/07/28(月) 19:31:10.72 ID:WGyfpbts0.net

おまえら　今日も仲良しやな

978 ：ぬか：2014/07/28(月) 19:33:18.14 ID:G2f1iZxBi.net

家族のために働けよ
亡くなった偉人の為に働いても上層部がな・・・

979 ：名無し：2014/07/28(月) 19:43:33.53 ID:71yhkAhg0.net

お客様相談窓口に連絡しました。
製品ではないので、本社人事を紹介いただきました。

980 ：名無しさん：2014/07/28(月) 20:18:50.70 ID:MRq32DG40.net

>>967
もしくは一斉に脱退して御用組合参加率を50%未満まで落とせば、
ユニオンショップの構成条件を満たさなくなるので御用組合恐るるに足らず。

981 ：-：2014/07/28(月) 20:56:03.78 ID:xHNp+zLni.net

第二組合作る気概があるくらいならとっくに転職してるだろw

982 ：名無しさん：2014/07/28(月) 21:20:36.32 ID:2Fr4fFaC0.net

>>981
そのとおり！ｗｗｗ

こんな無駄に馬鹿でかい大企業のユニオンショップ組合を入れ替えるくらいの
大きな動きを自分で起こせるような奴なら、自分で起業する方がよっぽど
ハードルが低いよなｗ

（自分は何もしないけど）誰かが組合改革を起こして、その新たな組合が
会社と本気に対等で争って、その結果、自分の雇用も就業環境も賃金も
維持されるなんてのは、もうなんていうか、マンガの世界の話だわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

983 ：名無し：2014/07/28(月) 21:29:37.20 ID:H8ZSXxYf0.net

また社員同士でけなし合いか。

経営者を喜ばせる投稿ばかりどうしてやりたいんだろう？

984 ：名無し：2014/07/28(月) 22:18:17.17 ID:q4d+urty0.net

社員同士でけなし合いはパナの伝統

985 ：名無しさん：2014/07/28(月) 22:26:41.35 ID:WeJcX6cr0.net

力なしと朝から唱える伝統

986 ：ななし：2014/07/28(月) 23:20:13.65 ID:JicnfqqL0.net

>>978
それ普通だけどね。

987 ：ああ：2014/07/28(月) 23:21:15.17 ID:VE8SFdv80.net

ハメドリ流出て福井だたか

988 ：あ：2014/07/28(月) 23:46:06.51 ID:7Vn4+IMm0.net

で、結局給料何割下がるんや

989 ：名無し：2014/07/29(火) 00:42:10.03 ID:FkQ3KFWX0.net

12割くらい？

990 ：名無しさん：2014/07/29(火) 02:15:59.98 ID:WONmGqoX0.net

>>988
平均二割

991 ：名無し：2014/07/29(火) 06:14:39.49 ID:dH3UGUhi0.net

私も辞めているんだけど、
元気のある若い人は辞めたらいいよ。
間違いなくこの会社はおしまいだ。

992 ：P：2014/07/29(火) 07:08:03.03 ID:95ThFaWm0.net

今週に今後の新しい体制が発表になるようです。
同じような境遇の方いらっしゃいますか？
こちらAVC系です。

993 ：ぬか：2014/07/29(火) 07:10:12.64 ID:OU1HDrh5i.net

31日？
地獄だな

994 ：名無しさん：2014/07/29(火) 07:14:58.50 ID:WONmGqoX0.net

>>965
宗教みたいだな

995 ：あ：2014/07/29(火) 07:54:50.12 ID:Yth0GfkWO.net

二割もカットされたら生活が成り立たないだろ

どうしてマスコミは報道しないんだよ

996 ：P：2014/07/29(火) 08:07:27.03 ID:95ThFaWm0.net

>>993
どうやら何期もずっと赤字らしいので、事業縮小らしいです。
もし、リストラになったら採用の時と話が違うって事で訴えたら勝てますか？

997 ：名無しさん：2014/07/29(火) 14:32:38.94 ID:twIVe5X10.net

こんなとこに入社した己のマヌケさを恨むことだね

998 ：名無しさん：2014/07/29(火) 19:44:10.93 ID:d1uaufMe0.net

>>995
他力本願の性格やね。ママにでも相談したら。
>>996
君の貧困的文章を真似すると「勝てないらしいです。」
>>997
禿同

999 ：名無しさん：2014/07/29(火) 19:59:01.47 ID:jcu72D2e0.net

今って旧電工、パナでも給与テーブル違う？

1000 ：AP：2014/07/29(火) 22:01:03.23 ID:6XMRRD/G0.net

2割カットのソースは？

1001 ：ななし：2014/07/29(火) 22:25:21.59 ID:73xSbqqV0.net

>>996
半導体見てみなよ。
リストラはされてないから。

イスラエルとの合弁会社に移ってもらうけどな。

1002 ：名無しさん：2014/07/29(火) 22:28:20.34 ID:jcu72D2e0.net

>>1000
今の所明文化されたものはないね

1003 ：名無しさん：2014/07/29(火) 22:28:56.02 ID:n+5oxGcp0.net

>>1000
再評価の結果として下げられるだけだから、カットじゃないよ

1004 ：-：2014/07/29(火) 22:45:44.66 ID:g8dAdv2Q0.net

>>1001
でも職種の違うライン工に社外出向させたり
それすら見つからなくて社内失業してたり
クラウド飛ばされてふてくされてる人もいるよね

1005 ：名無し：2014/07/29(火) 22:49:16.68 ID:T/qjwKVB0.net

おまえら　今日も仲良しやな

1006 ：名無し：2014/07/30(水) 00:06:59.86 ID:CIOBEQIr0.net

誰か次すれよろ

1007 ：名無しさん：2014/07/30(水) 00:46:35.25 ID:QRm3Gbu80.net

1000

1008 ：名無しさん：2014/07/30(水) 00:47:37.51 ID:QRm3Gbu80.net

1001

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2ch.netからのレス数が1000に到達しました。