【苛ﾒ大好ｷ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄトﾛﾆｸｽの裏事情64【潰ﾚﾛﾋﾀﾁ】

1 ：名無しさん：2014/05/27(火) 22:34:33.64 ID:nSGZS8sK0.net

日立に関わるとどうなるか、よく分かっただろう？

前スレ：
ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情63
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1397488999/

370 ：wxy：2014/06/11(水) 21:37:53.43 ID:FnfwSwTA0.net

>>366
今はもう潰れてもいいと思っている頃だろう。

371 ：名無しさん：2014/06/11(水) 21:44:22.71 ID:j4oISDWa0.net

最近の欧米系企業はあまりリストラをしないらしい。
昔、リストラをやりまくってこれではダメだと気がついたとか。

372 ：名無しさん：2014/06/11(水) 21:55:05.21 ID:OIcTTQxP0.net

HPは大々的にやってなかったか？

373 ：名無し：2014/06/11(水) 22:56:56.42 ID:XNadbINr0.net

ふーん、RSPは240人程度なんだな、
これは削減対象としてカウントされる？
大半は、出向受入で占めていて、
プロパーがほとんどいない認識。
まぁ、売れて良かった、めでたし。

374 ：what：2014/06/12(木) 00:12:08.37 ID:AMDBYT0W0.net

>>373
プロパーってなんだよ
全員出向だろ

375 ：名無しさん：2014/06/12(木) 01:05:07.38 ID:N57ltqcL0.net

RSPとして採用っていなかったか

376 ：.：2014/06/12(木) 01:36:07.34 ID:jbUm2nWU0.net

これ、RSPへの出向者は売却先への転属か(早期)退職かという選択になるのかな。

377 ：SAS：2014/06/12(木) 02:00:10.18 ID:xs6+OsCY0.net

皆さんRMCを忘れていませんか

　発足時からだめだろうと多くの人が心配したのに
　予測通り何がなんやらわからん状態となっているが・・・

　ある一部は献上されたが残った人達今どうなの

378 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 04:18:52.25 ID:yW3GUQML0.net

twitter.com/adachi_hiro/status/476679922807611393

「クローズアップ現代」で、人手不足の話をやってた。
派遣社員やバイトが、ちょっと時給の高いところがあると、そっちに移ってしまうと。
でも、経団連やらが目指していた「雇用の流動化」って、こういうことじゃないの？
見事に実現できたってことで喜んでいいんじゃね？

379 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 04:37:05.38 ID:yW3GUQML0.net

月７５万円の高額にて、派遣従業員を日立関連会社を通じて偽装派遣し（ルネサス調達部の意向）。
月８０時間超える残業にて、税引き前月２８万円の給与を支給して、御社元ＯＢの私腹を肥やす。

よく考えられた、仕組みだよな。
サイコパスしか思いつかないべ。

コテハンがひっこまないのは、調達部が仕事してないのが、いけないんだろ。

※ルネサスエレクトロニクスでは、派遣従業員の選定を、"調達部"が行います。"人事部"ではありません。
※日立関連企業はみんなそうです。

380 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 04:43:27.14 ID:yW3GUQML0.net

http://japan.renesas.com/comp/procurement/help_line/index.jsp


ルネサス エレクトロニクスグループホットラインとは

当社や当社グループ会社とお取引いただいている中で、「これは法律に違反しているのでは？」や、
「倫理上問題があるのでは？」など、コンプライアンス上の問題を感じたことはありませんでしょうか？

このような場合、通常は職場の上司や同僚に相談したり、関係スタッフ部門に問い合わせをして解決し
ていると思いますが、何らかの理由でどこにも相談できない場合、どうしたらよいでしょうか？

当社では、こうした場合にコンプライアンス上の問題を相談・通報できる窓口（ルネサス エレクトロニク
スグループホットライン）を設置しております。

この窓口は、お取引先様にも公開しておりますので、このような事態に直面した場合には、躊躇せずにご活用ください。

381 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 05:06:15.30 ID:yW3GUQML0.net

もう辞めたから、ルネサスの、”社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め”
てあげようとは、俺は思わなかったけどな。

従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。

さてさて、従業員は、子会社に移籍になって、まとめてfireされるのでしょうか？

もちろん、僕には関係ありませんけど。




http://www.integrex.jp/helpline/index.html

ヘルプライン―インテグレックスホットライン

企業は社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め、不正や不祥事の可能性を迅速に把握し、
企業内で解決することが非常に重要です。そのために、不正が起こらないように相互牽制の仕組みを各企業自らが
つくり、もし不正が起きたとしても、社外へ情報の流出を防ぎ、企業（グループ）内での早期の問題把握および対策を講じ、
その経緯を社会に説明することにより、お客様や社会の一層の信頼を確立することが必要です。

382 ：名無しさん：2014/06/12(木) 05:22:37.50 ID:zhFA+bvQ0.net

>>381
> 従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。
御意。

> 企業は社会的信頼を損ねるような・・・企業内で解決すること
拝承系のそれは、被害者をおさえつけて泣き寝入りさせることに他ならないから。

基本的に表に出されて恥ずかしいこと、困ることはやってはいけないの。

2chに実名で「誹謗中傷」(笑)を書かれても、書き込み者を具体的に特定し、
裁判に持ち込んで金取れなかったでしょ？w よくよく事情を調べれば、会社の
ほうが困るような状態なんだから。

俺は拝承系サイコパスが何歌ってても全く信用しないから、これからも実名で
具体的な書き込みを続けますよ。それで御社が潰れても自己責任だし、サイコ
パスどもが再就職、転職に困って電車に飛び込んでも全く構わない。

383 ：名無しさん：2014/06/12(木) 07:48:36.97 ID:ajxnq5UG0.net

じゃあ実名晒してくれ

384 ：名無しさん：2014/06/12(木) 07:56:32.52 ID:HLBd+vAP0.net

お前は辞めたんじゃなく切られただけですけど。

こんどはホットラインですか？通報はよ！ﾜﾗ

385 ：名無しさん：2014/06/12(木) 08:21:39.98 ID:IWqPq91a0.net

>>381
メイテックの欠陥不良商品。

386 ：.：2014/06/12(木) 08:23:17.39 ID:jbUm2nWU0.net

人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。

387 ：.：2014/06/12(木) 08:46:13.80 ID:Kpq2I8AbO.net

>>383-384
お前ら頭悪そうだなw

388 ：名無しさん：2014/06/12(木) 09:31:21.35 ID:GQhsfXk30.net

悪そうじゃなくて悪いの。
おまいは頭良いのけ？ﾜﾗ

389 ：.：2014/06/12(木) 09:41:06.30 ID:Kpq2I8AbO.net

>>388
いや、偏差値はお前らよか低いと思うよ。

390 ：ｌ：2014/06/12(木) 11:30:23.42 ID:JhxcDkND0.net

1500億の使い道は新規事業取り込み！か。

社風としては、上層部向けにサラ金業を目指せ。
下層部の工員には介護職を目指せ。

上層部はスッポドケ。庶民には容赦なし。　追い込みに向いてる。
下層は、頭悪く使いようがない。工場を改装すれば即開業できる。

391 ：w：2014/06/12(木) 12:05:25.23 ID:jbUm2nWU0.net

スッポドケってなんですか？
スットボケでも意味わからん。
そもそも十中八九、日本人の文ではないだろうけど。

392 ：.：2014/06/12(木) 12:29:57.16 ID:Kpq2I8AbO.net

>>390
とりあえずお前が下層だということだけはよく分かった。

393 ：名無しさん：2014/06/12(木) 12:38:19.00 ID:O3y3Tqwu0.net

学歴にコンプレックス有るのか？偏差値なんて聞いてないよ。

394 ：ななし：2014/06/12(木) 13:52:02.05 ID:fXH/lGfn0.net

偏差値は学生まで！

395 ：LaLa：2014/06/12(木) 13:53:18.10 ID:wrvvT+pz0.net

潰れようが 何しようが俺にとっちゃどうでも良い。現在ある企業に転職してゼニや時間に余裕ができ人間らしい幸せな生活を送っててるからさ 何より仲間が最高に素晴らしく楽しい、ルネ時代は本当つまらなかったぜ

396 ：名無しさん：2014/06/12(木) 14:55:17.00 ID:03zT8UMG0.net

>>390
日本語で書いてくれ

397 ：.：2014/06/12(木) 15:19:07.18 ID:Kpq2I8AbO.net

>>396
ﾆｮｶﾞｰﾝ!

398 ：名無しさん：2014/06/12(木) 19:54:38.81 ID:n0KILltT0.net

>>395
そうか良かったな死ね

399 ：名無しさん：2014/06/12(木) 19:56:19.60 ID:2AFiMIF50.net

前回のWCは盛り上がった。会社でもよく話した。その人はもういない。
次回WCでは・・・

400 ：名無しさん：2014/06/12(木) 19:57:28.88 ID:77L/Qvvv0.net

ＷＣって何？

401 ：名無しさん：2014/06/12(木) 20:15:14.19 ID:n0KILltT0.net

便所

402 ：名無しさん：2014/06/12(木) 20:29:49.82 ID:77L/Qvvv0.net

そうか。仕事の話かと思ったよヽ(^。^)ノ

403 ：組合：2014/06/12(木) 21:13:53.95 ID:1gncqP3c0.net

高崎の黄色い交通安全ベスト着てるえらいさんがいる。
なに?

404 ：.：2014/06/12(木) 21:21:53.19 ID:jbUm2nWU0.net

釣られてみるか。
World Cupだろ、ぼけ。

405 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 21:48:27.74 ID:ozpONgah0.net

ぼくは、Ｄカップが好きです。

406 ：名無しさん：2014/06/12(木) 22:33:11.00 ID:zhFA+bvQ0.net

>>405
かわいそうに、本当の恋愛を知らない奴。
好きな子の胸に顔うずめたり、ぎゅっと抱きしめて頭なでなでしたりしてれば、胸のサイズなんかどうだっていいだろうに。

407 ：恐怖の面談：2014/06/12(木) 22:35:33.95 ID:l+FAJyKs0.net

北のK級以上がめったぎり面談されてるのかよ。
次はもうわかっているようだな。
移動コストは北から東へはコストかかり杉
用意されてる席は1/3程度、３人に１人しか
武蔵へはいけないよ、後は人材流動.....へ送り込まれ、
雇用契約解除、失業者へ転落かな
やべえやべえ

408 ：名無しさん：2014/06/12(木) 22:39:05.83 ID:DThqYvqn0.net

>>407
そういう事なのか！納得納得。

409 ：sage：2014/06/12(木) 22:53:06.22 ID:dDHAqNrL0.net

△が入るような重要な会社は、優秀「で」な人材が出て行かないよう、赤字でも十分な報酬を出すべき！

410 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/12(木) 22:54:36.58 ID:ozpONgah0.net

優秀かどうか、△が判断するんだろ（笑）

411 ：SAS：2014/06/12(木) 23:27:37.99 ID:bCyTI8BD0.net

>>409

　ここ数年の間やたら楽し続けた日ビル組K級にも
　厳しくして下さい。

　拠点Xが東京駅傍から離れて新幹線通勤出来なくなると
　言っている人がいそうだな。

412 ：名無しさん：2014/06/12(木) 23:35:18.97 ID:77L/Qvvv0.net

>>407
世の中WCで盛り上がってるのに、ついてないねえ

413 ：名無しさん：2014/06/12(木) 23:35:36.37 ID:fBMJPbks0.net

>>409
優秀な人間なんてもう残ってない。

414 ：w：2014/06/12(木) 23:54:54.86 ID:f2SR241SO.net

>>409
優秀な者を残す意志はない。
単なる頭数だよ、頭数。
単なる固定費だよ、固定費。
選別などする気はない。
バッサリいきたいのよホントは。

415 ：名無しさん：2014/06/13(金) 00:55:21.95 ID:ByIem2EO0.net

なんでウンコマーケティング部門を優遇するのか謎

416 ：u：2014/06/13(金) 01:16:32.26 ID:jrrLCC6m0.net

>>415
大失敗ということになってるだろ。バッサリいくんじゃね？

417 ：名無し：2014/06/13(金) 01:23:42.33 ID:J8Q5LmVl0.net

マーケティングが鍵になるから良いのだが、
過去に上手くいったことがない。
だから、今回は外部から招聘しているんだよ。
これでヘマしたら、救いようがないのだが、
リソース不足で、きっと失敗するよ。

418 ：名無しさん：2014/06/13(金) 02:38:37.47 ID:UAJDQQkj0.net

「ルネリモコン」
いろんな所が、いじり
たがってんですかね。

419 ：zz：2014/06/13(金) 05:17:26.54 ID:jrrLCC6m0.net

じたばたせず御用聞きに徹せよ。

420 ：名無しさん：2014/06/13(金) 06:17:06.45 ID:LJjCCyDl0.net

>>409
優秀な人材が北関東くんだりに行くわけがない

もう一度言う

優秀な人材が北関東くんだりにいくわけがない

421 ：sage：2014/06/13(金) 06:55:10.56 ID:Q++dHgS40.net

>>398
こいつ ひがんでやんの
平凡以下のちっちゃいだろう
情けねー。

422 ：JJ：2014/06/13(金) 07:11:28.59 ID:nd/3qC0O0.net

北も面談中なのか ｡
結局儲かるのは、再就職支援会社だけか。

423 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

424 ：p：2014/06/13(金) 07:58:20.38 ID:vmW2V3kBO.net

>>420
しかし北伊丹はなくなるんだぞ。辞めるということだな。

425 ：：：：：2014/06/13(金) 08:11:59.18 ID:K6a6eoUT0.net

北伊丹から来ても即戦力だけしか使えないしな。Kクラスなんて武蔵でも掃くほいどいるから必要ない。

426 ：名無しさん：2014/06/13(金) 08:13:17.50 ID:LJjCCyDl0.net

>>424
Hだけにするのがあからさまなんだから、残ってもその内干される
優秀な人材ならシャバの空気吸えって

427 ：名無しさん：2014/06/13(金) 08:20:39.76 ID:8fj8bdpj0.net

優秀な人間だったらここまでの3回の早退で辞めてるだろ。

428 ：名無しさん：2014/06/13(金) 14:29:43.20 ID:JX0/ooJQ0.net

>>427
いくら優秀だって家庭の事情で辞められない人もいるだろ。
中高年の転職は容易ではない。

429 ：名無しさん：2014/06/13(金) 15:11:55.25 ID:6qj9T1Z20.net

そもそも優秀だから辞めたって人居るのか？

430 ：w：2014/06/13(金) 16:35:51.74 ID:jrrLCC6m0.net

優秀な残留者がいないのはわかる。

431 ：.：2014/06/13(金) 16:47:14.59 ID:vmW2V3kBO.net

もう優秀だとか無能だとか関係ない会社だよね

432 ：名無しさん：2014/06/13(金) 17:40:30.39 ID:5PoC29Lf0.net

優秀って判断基準は人それぞれ
仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り等々しないで自らアクションを起こしてその責任をとれる
というのが優秀だと思うけどね

サラリーマン社長を含めて行動出来ないヤツが多すぎるんだよこの会社

433 ：_：2014/06/13(金) 19:27:00.45 ID:nabgRBj10.net

> 仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り

ルネの場合これができる人が優秀です

434 ：名無しさん：2014/06/13(金) 20:55:22.79 ID:JhWR6c4d0.net

どこの会社でもそれが出来たら優秀だろう

435 ：_：2014/06/13(金) 20:58:45.50 ID:nabgRBj10.net

「技術者は手配師たれ」なんて訓示するようじゃあねえ

436 ：air：2014/06/13(金) 21:26:34.90 ID:0KkWtutu0.net

CSマインド通信て何あれ
凄い上から目線ですね

437 ：名無しさん：2014/06/13(金) 21:27:14.03 ID:XhzQI8FP0.net

>>433
それが管理職の仕事だろう

438 ：_：2014/06/13(金) 21:35:40.20 ID:nabgRBj10.net

>>437
おまえみたいなパワポエクセル名ばかり課長にお似合いの仕事だな

439 ：名無しさん：2014/06/13(金) 21:39:59.20 ID:dcsAzcEa0.net

>>433
それはルネに限らずだ。

440 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

441 ：___：2014/06/13(金) 21:56:11.80 ID:0KkWtutu0.net

>>439 >>439 >>439

　今日改めてK級以上とS級以下では給与にもの凄い差が
　あるのを知ったのは自分だけでは無い筈だ・・・

　K級以上が半分近くいたら固定費削減出来ないのは
　やはり当然だな・・・

442 ：名無し：2014/06/13(金) 21:59:59.46 ID:RrCPNM0N0.net

玉川の説明会の内容は何ですか?

443 ：_：2014/06/13(金) 22:02:50.90 ID:nabgRBj10.net

一度技師に落としたヤツをまた課長に昇格とか狂ってる
技師でまだしがみつくヤツは担当に降格のうえパワハラ三昧で自主退職させろよ

444 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/13(金) 22:19:39.63 ID:G74ZWGan0.net

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
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　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
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445 ：名無しさん：2014/06/13(金) 22:25:52.70 ID:ByIem2EO0.net

>>436
生モノですってやつ？
もう、なんというかね。。。

446 ：名無しさん：2014/06/13(金) 22:44:56.95 ID:CIqnx1Oe0.net

>>437,438
丸投げと横取りは立場上ありうるとしても、責任転嫁は管理職としてもダメだろう
他社ならなおさら

447 ：。。。：2014/06/13(金) 23:21:06.73 ID:PQ5rGpTT0.net

ものすごい差って。。。せいぜい2割くらい。

448 ：名無しさん：2014/06/14(土) 00:03:16.81 ID:Bgc3zEQz0.net

ベースが50万からになるだけだぞ。
しかも残業代が無くなる。
俺がSKになった時は残業代付かないせいで
S1 の最後より100万から200万年収下がったぞ？

449 ：名無しさん：2014/06/14(土) 00:07:40.60 ID:qtvPmFY90.net

残業代を自分の能力に対する報酬と思ってる時点でダメだろ

450 ：名無しさん：2014/06/14(土) 00:14:43.42 ID:k4o5Fpcd0.net

そんな話はどうでもいいから
>>442の説明会のこと教えて

451 ：_：2014/06/14(土) 00:16:29.53 ID:strc4Xcm0.net

賞与の額が違う、といっても景気が良かった頃の話だが
S級の賞与は半期でせいぜい120万
K級は300万を軽く超える

452 ：名無しさん：2014/06/14(土) 00:22:36.98 ID:Bgc3zEQz0.net

何処の部署の何年前の話だよ。
SKの賞与なんて100万程度だったぞ。
S1の良かった時はSKで貰った賞与の1.2倍だったわ。
そりゃ俺も10年前はそんな話は聞いたが実際なってみりゃ全然だったよ。

453 ：名無しさん：2014/06/14(土) 00:24:38.03 ID:Bgc3zEQz0.net

唯一のメリットは退職金加算の計算ベースが50万以上になったくらいで
退職しないとそのメリットは享受できなかったわ。

454 ：名無し：2014/06/14(土) 00:35:12.99 ID:7UK1EWdQ0.net

新拠点X

455 ：名無しさん：2014/06/14(土) 03:02:33.69 ID:0UX9VTkI0.net

あの仕事ぶりでそんなに貰ってたのかよ。。。
殺意しか沸かねーな。

456 ：名無しさん：2014/06/14(土) 06:35:55.30 ID:IL1k+cxx0.net

バブル付近に入社した連中は今少し苦労してる部分はあるけど、今まで散々美味しい目見てきてるからな
同情の余地はない
というか会社や日本を傾けた当事者の世代

457 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 08:39:28.71 ID:DLKWTv130.net

私たちはどんな悪人も少しくらいは良心を持っているだろうと信じていると思います。
しかし、世の中にはそんな考え方が全く通用しない「サイコパス」と呼ばれる人間が存在しているのです。

ttp://www.psy-nd.info/

458 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 08:43:41.46 ID:DLKWTv130.net

人を煽るのが得意技

常日頃から刺激に飢えているサイコパスは、人の競争心を煽り、なんとか「支配ゲーム」に参加させようとするのが得意です。

インターネットの世界では、不毛な議論や罵倒の応酬の場に相手を引き出すために、人の反感を買うような言葉を意図的に掲示板などに書き込む「釣り」という行為がありますが、サイコパスの行動もこれと似たようなものです。

相手の言葉や行動が許せないと思っても、それに反発させる事こそが相手の狙いなのですから、決して挑発には乗らないようにしましょう。

459 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 08:44:40.10 ID:DLKWTv130.net

ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなり後ろからナイフで刺される可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。

460 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 08:56:34.79 ID:DLKWTv130.net

サイコパスは悲しまない

思いやりのある人にとっては、他人の申し出を断ったり、人間関係を絶つという決断をすることは大きな苦痛になると思います。

また、普段から礼儀正しい態度を心掛けている人や、ちょっと意地悪な言い方をすると｢周りに悪い印象を与えたくない｣という思いが強い八方美人タイプの人も、厄介な人間を遠ざけるのが難しいタイプの性格と言えるでしょう。

しかし、相手がサイコパスである場合、相手を傷つけないようにしようとか、無礼を避けようという考え方すら裏目に出ることがあるのです。
良心・礼儀は弱点

サイコパスにとって、善良な人達が持つ良心や、優しさ・礼儀正さというものの存在は｢余計な足かせ｣でしかありません。

サイコパス自信も、それを持つように振る舞うことはありますが、それはあくまでもゲームに勝つための演技であり偽装です。

そして、その足かせをはめられている人々は、サイコパスにとって利用しやすい獲物ということになります。

だから、相手がサイコパスやデミ・サイコパスかもしれない時は、多少無礼に見えたり、冷たい人間だと思われるリスクがあっても、はっきりとした態度と言葉で拒絶することが必要になってくることがあります。

時にははっきりと拒絶することが大切

礼儀正しく接しようとしたり、できるだけ相手を傷つけずに穏便にすませようとすると、かえってその隙に付け込まれることがあるので注意してください。

ただし、相手を侮辱したり、敵意を表したりすることは避けましょう。
必要なのは、あくまでも拒絶の意志をはっきりと示すことだけです。
愛情が無いから傷つかない

461 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 08:57:33.02 ID:DLKWTv130.net

サイコパスは、人間を｢絆を結ぶ対象｣として見ることはありません。
彼らにとって他人は利用するための道具であり、愛情を持つことはないのです。

だから、サイコパスは誰かに拒絶されても、愛情を持つ人達のように傷ついたり、打ちひしがれたりすることもありません。

同情を装うことが彼等の得意技でもありますが、その奥には非常に浅い感情しか持っていないことを忘れないでおきましょう。

サイコパスは本当の意味で傷つくことがない。
この事実を知っておくだけで、怪しい人物との人間関係をきっぱりと捨て去ることが、少しは楽になるのではないでしょうか。

462 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 09:13:13.00 ID:DLKWTv130.net

ああだから、ＲＨ８５０の責任者は

「僕は従業員の区別なくみんなでプロジェクトを進めたいんだ」

と理想論を言って、さんざん利用して捨てたんだね。


よくわかりました。　死んでください。サイコパス

463 ：コラ！！：2014/06/14(土) 09:13:51.29 ID:LJ2Bc1EC0.net

第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ！！
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ！！
てめえ会社は金払ってんのにFAX１通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ！！
てめえが使われる役だろうがコラ！！立場逆転もいい加減にしやがれコラ！！
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ！！役員の責任問題どうしてくれるんだコラ！！
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ！！てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ！！
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ！！引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ！！
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ！！

464 ：名無しさん：2014/06/14(土) 09:33:17.45 ID:UnnvIOx/0.net

不倫夫婦が同じ仕事する職場

465 ：名無し：2014/06/14(土) 09:43:43.14 ID:UYaYydVV0.net

>>454
どこ?

466 ：木ト：2014/06/14(土) 10:09:37.42 ID:xwRN/ouL0.net

釜山ニダ！

467 ：名無しさん：2014/06/14(土) 11:19:30.35 ID:nBXSwj6E0.net

多重人格症を自覚していながらも病院が恐くて行けないコテの得意技はコピペだけだな
著作権法違反だということに気付けよキチガイ
はよ病院行けキチガイ

468 ：-：2014/06/14(土) 11:23:51.11 ID:5Y7BxyRx0.net

ここは、個人のブログかｗ？

469 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/06/14(土) 11:35:16.33 ID:DLKWTv130.net

ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなりキチガイ精神病扱いされる可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。