【生きていれば】日本電気(NEC)の裏事情 90

1 ：名無しさん：2014/06/10(火) 22:17:02.31 ID:2h17N7kN0.net

世の人は
我を何とも言へばいへ
我がなすことは
我のみぞしる
　
つぶれてしまへ

142 ：名無しさん：2014/08/25(月) 21:15:21.76 ID:hGuJZApL0.net

玉川だな

143 ：名無しさん：2014/08/25(月) 21:41:05.32 ID:swNEkAG8i.net

あれを本社ビルと勘違いする人がいるんだな。

144 ：_：2014/08/25(月) 22:58:15.51 ID:FLnCP8TM0.net

玉川はもともと賃貸ビルとして建てられた
なので買い戻したのではなく買い取ったが正解

145 ：名無し：2014/08/26(火) 00:04:17.60 ID:P3dKynSu0.net

玉川のビルは数年前の経営危機に売った。
その間は賃貸契約で借りていたが買い戻した。
現金が必要だったのは理解できるが、
結果的に、ビルを持ち続けるより高くなった。

146 ：名無し：2014/08/26(火) 00:16:06.93 ID:P3dKynSu0.net

http://www.nec.co.jp/press/ja/0209/1802.html

いや、正確に言えば、売却したビルを買い戻したのはN棟で、S棟と講堂は賃貸ビルを買ったのか。

147 ：名無しさん：2014/08/26(火) 00:20:33.91 ID:q7g+MDrM0.net

>>138

愛が止まらない
http://music.goo.ne.jp/sp/lyric/LYRUTND20716/index.html

148 ：名無しさん：2014/08/26(火) 00:34:58.41 ID:AvT+eiMg0.net

>業績不振で人減らしたため、１人あたりの業務量は多いが給与は低い。

確かに先輩たちが居なくなって、仕事量は増えたなぁ...。
シニアエキスパートやGMとかの肩書の人も仕事してほしいよなぁ。
マネージャの上になった途端、仕事しなくなる人多すぎ。

149 ：< ｀∀´ >：2014/08/26(火) 08:31:41.84 ID:Ep9K8SNg0.net

.

　 .∧＿∧ ｸﾜｯ!
　∩｀iWi´∩　　　　朝礼ﾆﾀﾞ！！
　ヽ　|m| .ノ
　 ｜.￣｜
　　Ｕ⌒Ｕ

150 ：名無しさん：2014/08/26(火) 08:53:21.79 ID:Dkh2BVzK0.net

>>148
しかも無駄に数が多いっていう

151 ：名無しさん：2014/08/26(火) 12:48:40.08 ID:z8vZ+duE0.net

>>150
しかも高い給料でっていう

152 ：名無しさん：2014/08/26(火) 16:03:49.93 ID:KagWJsp+0.net

NECスーパータワーは、もともと自社資産で、売却もしてないのか。
ごめんごめん

153 ：名無し：2014/08/26(火) 16:34:41.27 ID:pXdqZHl10.net

>>152
スーパータワーは、とっくの昔に売っちゃったよｗ
今は、トップリート投資法人のものだにｗ

154 ：名無しさん：2014/08/26(火) 17:09:49.29 ID:abkVhWUt0.net

玉川は、借金の担保用に買い戻したﾆﾀﾞ

155 ：なまえはある：2014/08/26(火) 17:44:56.87 ID:6kXT6sX40.net

借金の担保！？

そんなの役立たずの管理職を担保にしろよ。

156 ：名無しさん：2014/08/26(火) 18:35:09.56 ID:qevqMVmI0.net

まるで自分は役立たずでないのような言い方…
身の程知れｗ

157 ：名無しさん：2014/08/26(火) 18:48:51.25 ID:z8vZ+duE0.net

>>151
しかもたまに何か始めると無理ムラ無駄の邪魔ばかりでっていう

158 ：名無しさん：2014/08/26(火) 19:20:30.04 ID:abkVhWUt0.net

>>155
役立たずでは担保にならん！

159 ：名無しさん：2014/08/26(火) 19:36:10.72 ID:dTIcaunl0.net

>>156
全員がそうとは言ってないだろw
これだからw

160 ：名無し：2014/08/26(火) 22:06:34.63 ID:4Y/H70Lv0.net

>君の転職成功を祈ってるよ。

内定出ました。
明日にでも９月末で退職できるように上司と交渉します。

働かないシニアマネージャやエキスパートを食わせるために
搾取されるのは納得いかん。

上司には、こういった不満をあらいざらいぶちまけます。

161 ：名無しさん：2014/08/26(火) 22:09:32.76 ID:+lQYwmds0.net

働かないシニアマネージャやエキスパートを海外に飛ばせ

162 ：名無しさん：2014/08/26(火) 22:23:02.16 ID:4gkOiGV00.net

どんな不満があっても転職は円満退社が基本。思いは内に留めておくが吉。転職先で成功してから。

163 ：名無しさん：2014/08/26(火) 22:37:36.01 ID:tTD51sa10.net

家は新築、車は新車、女は処女がいい！！
そして、霊能者は八意（やごころ）先生２１歳しかいない！！！

そんなつまんない話よりも、こっちこっち↓笑える休憩タイム。

【「指ぱっちん」の天才霊能者八意先生に関するサイト】

日本一の天才霊能者の八意先生は埼玉県八潮市生まれ育ちの２１歳です。
悩み事があるときや困った事が起きたら、まず八意先生に相談しましょう。
以下のサイトをすべて読み終わったら、
腹を抱えて大笑いしてしまうことをお約束します（※　は無料心霊写真鑑定）。
お気に入りに追加することをお勧めします。ブログは毎日更新しています。

https://www.google.co.jp/search?newwindow=1&site=&source=hp&q=http%3A%2F%2Fblog.goo.ne.jp%2Fnichikon1

ブログを隅々まで読んで、コメントをどしどし書き込んでください。

164 ：名無しさん：2014/08/26(火) 23:03:45.22 ID:cx3MJdO90.net

転職相談室
じじいばっかりでびっくりした。

165 ：名無しさん：2014/08/26(火) 23:38:57.20 ID:8Bjo5guN0.net

>>160
> 不満をあらいざらいぶちまけます。

不満を言うとそれを解消すると言って引き止められるかもしれない

すんなり転職するに自分の将来のビジョンと
転職先にあって今の会社に絶対にない部分を説明して
転職に納得してもらった方がいいよ

166 ：名無しさん：2014/08/27(水) 01:36:12.00 ID:SDKGgdYQ0.net

働かないシニアマネージャやシニアエキスパートは、ただのエキスパートに降格させればいいのに。

167 ：名無しさん：2014/08/27(水) 04:25:37.92 ID:r65LXNH5+

５０才の地方入った部長を解雇すればいいのに

168 ：名無しさん：2014/08/27(水) 07:19:43.56 ID:b7dByfzO0.net

>>166
それはない。
若いとき安月給でこき使われた分、楽させてもらう。

169 ：名無しさん：2014/08/27(水) 08:11:13.10 ID:Ard6ixn90.net

>>168
は？
こき使われた時に文句言わないからだろうが
さっさと辞めてくれ

170 ：< ｀∀´ >：2014/08/27(水) 08:29:57.70 ID:htR51lMB0.net

.
おい、老害スタッフ、
ウリを昇進させるﾆﾀﾞ♪　　　
　　　Ｖ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　と、言っているﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾋﾟｷｯ　　　　
　　∧＿∧　　　　　　　ﾉﾉﾉヽヽ　　　 　 　 　 ∧＿∧　
　 <ヽ｀∀´>　　　　　　川　´∀｀>　　　　　　<｀∀´#.>　＜10月1日付の転籍者リストに載せてから朝礼ﾆﾀﾞ！！　
　 （　つ　　つ　　　　　□⊂　　）　　　　　＿/　Ｙ./　）　　
　　　　　　　　　/￣￣＼　　　　　　　　　|＼ ￣￣￣￣￣

171 ：名無しさん：2014/08/27(水) 09:30:51.61 ID:U1oED7WA0.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、NTTドコモとモバイルコアネットワークの仮想化実証実験に成功


NECは、株式会社NTTドコモ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤 �栫A以下ドコモ）と、
仮想化モバイルコアネットワークソリューション（vEPC）を用いて通信の繋がりやすさを向上させ、
今後の新たな通信サービスを迅速に提供可能とする共同実証実験に成功しました。

本実証実験において、仮想化プラットフォームがNFV（注）で求められる機能を有していることを確認しました。

これによりNFVで実現するvEPCは、シンプルかつフレキシブルなネットワークの構築が可能となります。

本実証実験では、LTEのデータ通信機能を担うEPCのソフトウェアに仮想化技術を適用し、EPCの基本的な動作を確認いたしました。

加えて、EPCを管理するシステムからの制御により、お客様が利用するデータ通信量に応じて処理能力を増やす機能や、
ハードウェアが故障した際に自動的かつ短時間で別のハードウェアを用いて予備構成を再構成し、
データ通信を安定的に継続する機能の動作確認を行いました。

NECはNFVに取り組む企業や団体と共同研究や実験などに積極的に協力し、2013年にはNECはvEPCソリューションの商用出荷を開始しています。
今後も引き続き柔軟、迅速かつサービスに最適なネットワークを実現するグローバルソリューションを展開してまいります。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

172 ：名無しさん：2014/08/27(水) 09:32:57.18 ID:U1oED7WA0.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

ドコモからの賛同コメント
株式会社NTTドコモ　取締役常務執行役員　尾上 誠蔵氏から、次の賛同コメントを頂いています。
「NFVはエコシステムに変革をもたらすとの期待が大きくなっていますが、幻想に終わらせないためには、多くのプレイヤーの緊密な連携が必要です。
NECとの協力関係のもとで実証実験が完了したことは大変喜ばしいことです」

NECのSDN/NFVへの取り組み
NECは社会ソリューション事業の中核領域の1つとしてSDNに注力しています。
NFVは、NECが提供する「NEC SDN Solutions」において、テレコムキャリア市場向けのメニュー「ネットワーク仮想化機能（NFV）ソリューション」として提供しています。
NECはこれまで、業界に先駆けてvEPCを提供し、ミャンマーの基幹通信網に納入しています。
また、テレフォニカと家庭内通信機器の仮想化ソリューション（vCPE）の共同実証実験を行い、SDN/NFVへの取り組みを強化しています。

NECグループは、「2015年中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。

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(注)：NFV：Network Functions Virtualization
汎用IAサーバの仮想化基盤上にネットワーク機能を実現すること

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

173 ：名無しさん：2014/08/27(水) 13:05:08.62 ID:AgIGqMNZ0.net

汎用IAサーバ上で、WDMの機能と伝送スピードが実現できるかってーの

174 ：< ｀Д´ >：2014/08/27(水) 13:19:40.41 ID:htR51lMB0.net

.
幻想に終わらせないために実証実験だけしてるﾆﾀﾞ！！

実現するのはエジソン企業の役目では無いﾆﾀﾞ！！

175 ：名無しさん：2014/08/27(水) 14:12:56.10 ID:3xBFB9Ha0.net

>>164
転職できると思ってるんだろうかww

176 ：名無しさん：2014/08/27(水) 17:09:58.16 ID:0109Kn7L0.net

>>164
じいさんの事実上のリストラかな
年金は65才からにし定年が60才で子供の稼ぎがまだだったりすると
定年後も仕事しないわけにいかないだろうからなローンも子供には払えないだろうから
年金も大した額じゃないしな
セカンドキャリアでがんばってほしいよ
この会社はもうもたないから

177 ：名無しさん：2014/08/27(水) 17:23:40.58 ID:3xBFB9Ha0.net

企業年金もやばいんじゃね？

178 ：< ｀∀´ >：2014/08/27(水) 18:27:26.86 ID:htR51lMB0.net

.
「？」はいらないﾆﾀﾞ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120518/232291/
http://cazana.net/archives/6033057.html

179 ：名無し：2014/08/27(水) 19:07:26.83 ID:BoaR0Nqq0.net

>>178
ってことは、早期退職する場合、退職時に
企業年金は一括でもらっておいた方が良いの？

180 ：名無し：2014/08/27(水) 19:36:41.77 ID:nyVRscpi0.net

NECをじじいがしゃぶりつくそうとしている。
OBに支払う年金や、働かないシニアマネージャ達へ支払う給料で、
Nは沈没しかかっている。

搾取されるのは、２０代、３０代の若者だ。
若者が稼いだ金をじじが食いつぶす構図。

シニアマネージャ以上の人間だけを対象にリストラすべき。

それができないなら、若者はNから流出していくだろう。

181 ：名無しさん：2014/08/27(水) 19:57:25.76 ID:3xBFB9Ha0.net

>>179
一括でもらうと税金かかる。

で、もらえる歳まで待ったとしても、その時企業年金があるかどうかわからない。

182 ：名無し：2014/08/27(水) 20:43:38.48 ID:BoaR0Nqq0.net

>>181
返信ありがとう！
そっか、税金か・・・う〜ん・・・どうしよう・・・Orz
ルネサスが倒れるとマジやばいよね〜

183 ：名無しさん：2014/08/27(水) 22:08:08.55 ID:BYgETN630.net

>>160
オメ！
有給は全部使うの？

184 ：名無しさん：2014/08/27(水) 22:14:15.53 ID:qzifneUt0.net

転職活動中
12月末で辞めます

185 ：あ：2014/08/27(水) 23:08:25.22 ID:Tm4xPBII0.net

オペレーターブンブンなんたらは
意味不明

186 ：名無しさん：2014/08/28(木) 00:49:02.31 ID:JRy8l4BSi.net

仕事つらい。
人が足りない。
トラブル対応で一日が終わる。

187 ：名無しさん：2014/08/28(木) 01:09:50.64 ID:hfhVNQqS3

シニアなんたらって、いろいろあるの？
そして、その名のもとに、じじいに役職手当がつくの？
まるで昭和でつねｗ。

188 ：名無しさん：2014/08/28(木) 01:01:30.44 ID:OhwDOa0R0.net

>>160
おめでとう！
同業種？

189 ：名無しさん：2014/08/28(木) 07:38:50.55 ID:lu+43+8c0.net

>>186
人は足りてるんだよ。

仕事ができる人が足りないだけだ。

ま、人生の修行だと思って乗り切るんだな。
その経験は無駄にはならないはず！

190 ：sage：2014/08/28(木) 08:20:44.48 ID:N3bnC1120.net

>>168
シニアマネージャー、シニアエキスパートはやっぱり楽なんだな

191 ：< ｀∀´ >：2014/08/28(木) 08:29:57.61 ID:0Dol3mji0.net

.
安心汁！！
　　　　NECグループ全力を挙げて仕事も減らしてるﾆﾀﾞ！！

　　　　　 ∧__,,∧　ﾋﾞｼｯ
　　　　　<σ｀∀´>σ 　とりあえず朝礼に出るﾆﾀﾞ♪
　　　　　 （ 　　　ノ
　　　　　　し―-J

192 ：名無しさん：2014/08/28(木) 12:01:41.41 ID:pAJtQ2op0.net

仕事ができないからと昇進で仕事しなくてすむようになる
こんな会社が世界に通用するものか
円安とか価格競争力とか以前の問題だろ
なんでクズやしなうのに金かけてんだよ
仕事ができるやつを冷遇して挙句転職させてしまって
部長以上のクズを残すなんて2年前のリストラとか遠藤本当にバカ

193 ：名無しさん：2014/08/28(木) 12:45:56.27 ID:O0GXYnrJ0.net

バカ達の言い訳
他社のこのポストはもっと給料高い

お前じゃ他社でそのポストにつけない事が何故わからないのかw

194 ：名無しさん：2014/08/28(木) 13:17:31.20 ID:SovVbjxU0.net

>>160
すごい。
男だな。

あらいざらいぶちまけて、最後に上司の顔にお茶かけて、あばよってやってほしい。
パワハラじゃないですよって、as a serviceですって。

195 ：名無しさん：2014/08/28(木) 17:51:31.24 ID:EMAdLELH0.net

>>194

いえ、私、女です。

196 ：名無しさん：2014/08/28(木) 19:14:49.51 ID:bZbnP51H0.net

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO76210380X20C14A8TJ1000/
>ライバルの富士通やＮＴＴデータを突き放し

新聞にまで馬鹿にされて煽られてるぞ！

197 ：名無しさん：2014/08/28(木) 19:15:18.62 ID:e8keo+4x0.net

突き放されちゃうね。

198 ：名無しさん：2014/08/28(木) 20:03:00.74 ID:ca6bWVu60.net

日立、アマゾン提携の賭け　クラウドで脱自前戦略 2014/8/27 0:44

関連ニュース

アマゾン、クラウド減速　４〜６月営業赤字に転落 （2014/7/26 0:03）

199 ：名無しさん：2014/08/28(木) 21:27:52.56 ID:pAJtQ2op0.net

クラウドはグローバルで値下げ競争になってるな
赤字を小さくそして企業に体力ないと残れない
NECが残れる気がしない
赤字を小さくできないし体力もないし
ライバル視もされていない雑魚だし

独自の付加価値で売るしかないんだろうが
これがいつも的外れな余計な機能なんだな

200 ：名無しさん：2014/08/28(木) 22:10:47.07 ID:lluKIyBq0.net

NECプラットなんとかとNECインベーダーをリストラしないとダメだなｗ

201 ：名無しさん：2014/08/28(木) 23:08:42.25 ID:80eFZ5DI0.net

IT土方終了のお知らせ　富士通が設計書からプログラムを自動生成するツールを開発 [352914648]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409223295/

202 ：名無しさん：2014/08/28(木) 23:12:56.93 ID:1VRbWTnH0.net

>>201
それくらい海外に普通にあるんだが
そこまで厳密に設計書書けるわけないだろ

203 ：名無しさん：2014/08/29(金) 01:09:55.17 ID:EQGwNtOf0.net

>NECプラットなんとかとNECインベーダーをリストラしないとダメだなｗ
プラットなんとかとNECインベーダーをリストラしないとダメだなｗ

まずはNECマネージメントパトナーからだろう。
スタッフだらけの会社なんて、売り飛ばすか東京以外（東北とか）に置けよ。

204 ：名無しさん：2014/08/29(金) 02:27:52.11 ID:EqusJNUa0.net

>>203
買ってくれるところなんか無いだろ？
金を生むわけじゃないし。

205 ：28T：2014/08/29(金) 02:52:53.55 ID:UmCrlgRy0.net

この会社２９歳以下がほとんどいないですよね
若手の退職率高いのはともかく（スタッフでやめるやつはほとんどいないけど）
これでは長期的な戦略とかたてられないのでしょうね
従業員２万人中８０００人（２．５人に1人）が管理職だっていうし
M>S>T
皆の職場もこんな比率じゃないですか？（部下のいないＭ大杉、ＳＭが働いていないのは完全同意）
３０以下はどう立ち回ればよいのかと
新人も採用やめた2010年以降ちょこっとしか入ってこないし
若手としては不安すぎます。しかも給料安すぎだし

206 ：名無しさん：2014/08/29(金) 03:30:23.37 ID:McvZXsio0.net

若手は全部外注になったからな

207 ：名無しさん：2014/08/29(金) 04:28:19.71 ID:JjtNeVsM0.net

>>205
マジレスすると
担当の頃は外注と同じく、期限内に割り当てられたことを完遂を目標にするだけでいい。
自分が何が得意で、何をやってるとモチベーションが上がるのかは常に考えておく。
自分に向いてる思う仕事は、難度高めで不安でも自分から取りに行く。
繰り返すと周りは、あいつはああいうことが得意だという認識が出来て、
自分に向いてる仕事が回ってくるようになる。

周りの人のよいところは吸収して、悪いところは反面教師にする。
会社はいつ潰れても対応できるよう、資格取得やスキルアップは自分のためと
おもってやっとく。

担当の頃から、業務の内容も分からず、外注へのディスパッチをやっていると、
仕事を丸投げすることがマネジメントと勘違いしている、使えない、技術も分からない、
ネゴもできないような管理職になる。

208 ：< ｀∀´ >：2014/08/29(金) 08:29:58.55 ID:FkxfEPaa0.net

.
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,,,,∧ 　　こんないい会社を辞めてどこ行くﾆｶ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<｀Д´； >　　　沖ﾆｶ？
ウリは悪くないﾆﾀﾞ！！.　　　　⊂　.⊂　)　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　仲良く朝礼に逝くﾆﾀﾞ！！
.　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　しーｰＪ
　　　　　　　　／　／／
ﾟ｡,　　∧　∧　　ﾟ。
ﾟ　・<ﾟ｀Д´ﾟ/>。　　　ｱｲｺﾞｫ─── !!
　　 （ つ　 ⊃
　　　　ヾ(⌒ﾉ　ﾀﾞｯ
　　　　　` J

209 ：名無しさん：2014/08/29(金) 08:43:45.77 ID:JN5KNT3t0.net

>>207
そうやって安月給で我慢していると、昔こき使われたから楽させてもらうよ、とかいうクズを量産することになると思うけどなぁ

210 ：名無しさん：2014/08/29(金) 09:34:10.66 ID:5CPqALGh0.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.


NEC、ショールーム「NECイノベーションワールド」をリニューアル
〜 社会ソリューション事業により目指す豊かな社会の紹介を強化 〜


NECは、法人顧客向けのショールーム「NECイノベーションワールド」（所在地：東京都港区港南）をリニューアルオープンしました。

今回、NECが「社会ソリューション事業」を通して実現を目指す豊かな社会の姿をより具体的に紹介するため、展示エリア面積を従来比約2倍（535m2）に拡大し、展示内容を充実しました。

「NECイノベーションワールド」は、2004年1月にオープンし（当時の名称：NECブロードバンドソリューションセンター）、これまでの来場者は約8万人を数えます。
NECは今回のリニューアルを機に、本施設を活用し、顧客との共創に向けた議論や提案活動に一層注力してまいります。


「NECイノベーションワールド」は、「スマートシティ」「セーフティ＆セキュリティ」「スマートコミュニケーション」「スマートショッピング」「次世代インフラ」「暮らしとコミュニティ」の6つの展示ブースを用意しています。
あわせて、暮らし・ビジネス・パブリックの3つのシーンで社会ソリューションが実現する世界を紹介する「テーマゾーン」、来場者が気軽に体験できる「タッチ＆トライ」、
NECのグローバルな事例や先端技術を紹介する「グローバルショーケース」の各コーナーを設置しています。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

211 ：名無しさん：2014/08/29(金) 09:35:17.17 ID:5CPqALGh0.net

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展示ブースの概要は次のとおりです。

　1.スマートシティ
　　快適と省エネを両立するスマートなオフィス環境を実現する「スマートオフィスビルソリューション」や、
　　都市における様々な設備の状態の見える化・分析により設備全体の最適オペレーションを実現する「統合監視ソリューション」など、
　　快適でエコな都市生活を支援するソリューションを紹介。

　2.セーフティ＆セキュリティ
　　独自の映像解析技術により監視カメラ映像から不審者行動を検知する「監視カメラ映像解析システム」や、
　　世界最高レベルの精度を誇る「生体認証ソリューション」など、
　　人々の暮らしを守り、安心・安全を提供するソリューションを紹介。

　3.スマートコミュニケーション
　　テキストマイニング技術により組織内に蓄積された情報から利用者に関連深い情報を推薦する「ソーシャル分析による情報活用の促進」、
　　音声認識技術により議事録作成作業の効率化を実現する「VoiceGraphy」など、
　　効率的で高度なコミュニケーションを実現するソリューションやツールを紹介。

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212 ：名無しさん：2014/08/29(金) 09:36:12.10 ID:5CPqALGh0.net

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　4.スマートショッピング
　　POSデータに加え、センサや顔認証などを用いて収集するデータを活用し、
　　来店者の購買行動を分析する「ビッグデータを活用した店舗における購買行動分析」や、
　　指先によるジェスチャーだけで入力指示を行える「フィンガージェスチャー」など、
　　ITを活用したデジタルマーケティングが実現する最新の販売・マーケティング手法を紹介。

　5.次世代インフラ
　　SDN技術により企業内ネットワークを集中管理することで、
　　セキュリティ強化や運用効率化を実現する「オフィスLAN最適化ソリューション」や、
　　幅広いニーズに対応できるクラウド基盤サービス「NEC Cloud IaaS」など、
　　企業のインフラを支える最先端の技術・サービスを紹介。

　6.暮らしとコミュニティ
　　クラウド型の充電サービスを提供する「EV・PHV充電インフラ」や、モバイル端末のカメラで写したものを認識し、
　　その結果に応じた情報を表示する画像認識サービス「GAZIRU」など、
　　「豊かな暮らし」を提供するNECのサービスやソリューションを紹介。

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213 ：名無しさん：2014/08/29(金) 10:06:28.21 ID:5CPqALGh0.net

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NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、
人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。


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※「NECイノベーションワールド」は予約制です。
　対象は法人顧客のみとさせていただいています。

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NECイノベーションワールドhttp://jpn.nec.com/niw/index.html

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214 ：名無しさん：2014/08/29(金) 14:15:53.18 ID:zNRKei730.net

>>205
従業員1000人のガンホーに決算負けたとか読んだようなｗ

215 ：名無しさん：2014/08/29(金) 22:25:35.78 ID:v/QI1RFe0.net

ﾆﾀﾞのプレスリリースは古いな

216 ：あげ：2014/08/29(金) 22:49:01.17 ID:YjqXK3kQ0.net

NCP認定きたー

217 ：名無しさん：2014/08/29(金) 22:52:36.24 ID:ewBQhrfN0.net

>>199
> これがいつも的外れな余計な機能なんだな
というより
客が「それいいね」って思えるような見せ方の問題かも
客にへいこらしてるだけで心をつかんだつもりになっているが
迎合だけで客にインパクトを与える気がない

218 ：名無しさん：2014/08/30(土) 00:19:43.85 ID:pi9EB5010.net

>>201
http://iup.2ch-library.com/i/i1272552-1409325512.jpg
入力すらSEでなくていいだろｗ

219 ：名無しさん：2014/08/30(土) 00:24:50.77 ID:Pi3cBLY00.net

>>218
専用の詳細設計書って書いている時点で、
ほとんどプログラムみたいな詳細設計書を要求するんだろ
そんな似非自動生成ツールたくさん見てきたわwwww

220 ：名無しさん：2014/08/30(土) 00:27:40.34 ID:qHXFLx/pI.net

インベーダーになる前にここから脱出しました。
あの掃き溜めのような職場から比べると、新しい所は天国そのもの。

30代以下の人ははやく転職活動した方がいいよ。
年取ってから後悔しても遅い。

221 ：名無しさん：2014/08/30(土) 00:54:25.01 ID:pi9EB5010.net

>>219
天下の富士通がゴミNECにバカにされる似非ツール出すわけないだろｗ
ファビョるなｗ
4割削減だぞ！ｗｗｗｗｗ

222 ：仕様書無し：2014/08/30(土) 02:22:26.81 ID:lYVAFP8t0.net

専用書式って時点で使い物にならん

223 ：あ：2014/08/30(土) 02:35:17.76 ID:BqDIvrRzi.net

ああ、悲しき富士通コンプレックス

224 ：名無しさん：2014/08/30(土) 03:49:32.33 ID:YsQvwaSr0.net

>従業員２万人中８０００人（２．５人に1人）が管理職だっていうし

完全に比率がおかしいし、無理矢理、管理職を毎年つくる必要はないよ。
部長級（SE・SM）とか作るから、彼らも「もう部長と同じだから」と仕事をしなくなる。
部下がいないシニアエキスパートとか、エキスパートに降格すればいいのに。

225 ：名無しさん：2014/08/30(土) 07:07:15.94 ID:PvDO1TSI0.net

部下を繰り返し辞めさせる、長期休暇をとらせる管理職は、本当に危険であり、
その本人の評価に、人事部から×がつく
http://www.vorkers.com/award_answer.php?vid=a0A3000000JabL4

これってそうなの。
そういう社員がいないか、しっかり観ていることは素晴らしいね。

226 ：名無しさん：2014/08/30(土) 08:02:08.23 ID:8WY7q1QY0.net

>本当に危険であり、

気が付いていたのかｗ
人事部がちゃんと×つけられているのか疑問だね。
オレの上司は軒並み、自分の失敗さえ部下のせいにする
パワハラ管理職だったけどSMやSEに（ｗ）軒並み昇格しているからな。
ある程度部下辞めさせないとマークされないんだろ。
その頃には手遅れでNECの様な現状が作り出される。

入社時や昇進時に性格テストして言動や性格怪しいやつは
要注意人物としてマークしなければならんよ。
その時点で考え方おかしいからな危険な上司。

しかしもう、学歴見ても
高度な業容に見合った会社を支えられる人材
なんて入って来ず、払底してるんだろうな。

227 ：名無しさん：2014/08/30(土) 10:53:36.45 ID:h3h09i2q0.net

やる気がないからダメだ。

228 ：名無しさん：2014/08/30(土) 15:45:34.49 ID:U+otynAz0.net

（ネット） 結局、SDNってなにが凄いの？　NEC、SDN事業を強化　2017年には4兆7千億円規模の市場と予測
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1409368593/

229 ：名無しさん：2014/08/30(土) 15:47:43.24 ID:BvsBolOY0.net

>>224
シニアエキスパートとか、エキスパートはいらないリストラしろ

230 ：名無しさん：2014/08/30(土) 16:04:21.72 ID:HdAt/0dO0.net

>>228
i-SDN

231 ：名無しさん：2014/08/30(土) 18:18:43.57 ID:9LJw9Ibt0.net

>>228
SDN48

232 ：ま：2014/08/30(土) 19:22:37.74 ID:CDJDC0zP0.net

この前、朝に田町のマクドでNECのノートパソコン開いてるやついたが、おまえらの仲間か？
他人から丸見えの状態で仕事するなよ

233 ：名無し：2014/08/30(土) 19:54:36.52 ID:30HWkOv/0.net

仕事中の居眠りはホント勘弁なあ　横山英幸

234 ：名無しさん：2014/08/30(土) 20:28:04.56 ID:J2THoJc00.net

>>232
朝から仕事するほど仕事熱心な奴がいたら黒字になってるよ

235 ：名無しさん：2014/08/30(土) 22:09:57.23 ID:wty6IuQZ0.net

>>232
まずはここのチェック

236 ：名無しさん：2014/08/30(土) 22:16:13.65 ID:/i0XHK5G0.net

パワハラしまくりの事業部長ども

237 ：名無しさん：2014/08/30(土) 22:23:25.29 ID:eMBwQKDn0.net

「仕事のやりがい」調査、日本が世界最下位　「勤勉な日本人」になにがあった？　海外メディアが分析
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1409391449/

238 ：_：2014/08/30(土) 23:31:56.05 ID:qQgWwDWl0.net

給料上がらない、Vワークで残業手当抑制、賞与カット、バカ上司のパワハラ
やりがいなどあるわけがない

239 ：名無しさん：2014/08/30(土) 23:48:12.12 ID:wty6IuQZ0.net

>>238
儲かって無いんだから、給料とか上がらないのは当たり前。
本来ならボーナスなんて貰ってる場合じゃないのに、貰えるだけ有難いと思え！

240 ：sage：2014/08/31(日) 04:35:55.30 ID:tUmvrM/S0.net

ほんと無駄にプライド高いよね、ここの社員

241 ：名無しさん：2014/08/31(日) 08:42:54.35 ID:3EpWxCLUO.net

仕事のプライオリティをわかってない奴大杉。

242 ：名無しさん：2014/08/31(日) 10:03:41.45 ID:ekogWsER0.net

それはＪクラスとか、事業運営を担ってる連中がだろう
誤った人事評価制度の帰結だよ