【生きていれば】日本電気(NEC)の裏事情 90

1 ：名無しさん：2014/06/10(火) 22:17:02.31 ID:2h17N7kN0.net

世の人は
我を何とも言へばいへ
我がなすことは
我のみぞしる
　
つぶれてしまへ

868 ：名無しさん：2014/09/20(土) 21:17:27.66 ID:GlzsI53G0.net

>>844
>社内管理のためにSEに設定している原価は、社外に発表
>する原価資料には反映されない。

製造原価と総原価を混同しているように見える。

>>850
>リストラは、主に販売費・一般管理費を削るために実施された。

販売費の使い方が間違っているけれど、大丈夫？
NECって、こういう教育しているのかな。

869 ：名無しさん：2014/09/20(土) 21:33:46.07 ID:u5T4wtej0.net

そろそろ次スレ(97)のスレタイを考えた方がいいと思うの。

870 ：名無しさん：2014/09/20(土) 21:35:46.14 ID:nF85za5w0.net

【shain】【mail】

871 ：名無し：2014/09/20(土) 21:47:32.37 ID:28Jp8kvf0.net

バブル社員は、希望すれば定年まで務めることができるだろうか？
それとも、定年をまたずリストラされるバブル社員が多数でるのだろうか？

872 ：名無しさん：2014/09/20(土) 21:51:34.07 ID:ukEVzWL20.net

>>867
バブル以降サブプライムや地震や災害があって景気も悪いし
ISOっていうなんか殺伐としたもので洗脳されて
市場原理とか自己責任とか成果主義とか定量尺度とか言われ
非正規雇用の増加で正社員になれなく会社にしがみつくしかない
これじゃあ生き残りに必死でのどかになんかなれないよ

関税引き下げやグローバル化って進めて良かったのかなあ
発展途上国が競争相手で同じ水準の生活レベルになってきたような
目先の金に釣られてたんじゃないかな

873 ：名無しさん：2014/09/20(土) 23:36:52.30 ID:MdJNpWpi0.net

少しずつだけど海外に進出出来てるね。one to many やで。

874 ：名無しさん：2014/09/21(日) 00:03:40.73 ID:jLjEzrl50.net

【GISP損害】NEC日本電気の裏事情 97【だんまり】

875 ：名無しさん：2014/09/21(日) 00:50:37.54 ID:ainkMYF60.net

>>867
こっちの部門は今でもそれやってるけどな
ちな黒字部門

876 ：名無しさん：2014/09/21(日) 00:54:21.12 ID:pWHBhOHVi.net

>>867
無能爺乙

877 ：名無しさん：2014/09/21(日) 00:56:37.23 ID:c53nVVo90.net

>>876
若手の退職の原因の大半が人間関係だから
レクで仲良くするっていうのはいいと思うよ
まあ、2番目の理由に低賃金があるから、これで辞めるのは止められん

878 ：名無しさん：2014/09/21(日) 01:34:32.31 ID:d1kGbgcX0.net

>なんか殺伐としていて息苦しいよ。

うちも2年前のリストラ以降、ギスギスしてるよ。
シュレッダーのゴミとか、文書メールの配布とか積極的にやってくれていた人が居たんだけど
リストラで居なくなってから、FAXも文書メールもたまり放題だし、給茶機の棚の掃除は誰もしない。
仕事もそれなりにできる人だったのになぁ...おとなしそうな性格が災いしてターゲットになった感じ。
今度リストラするなら、マネージャより上の仕事しない人を対象にしてほしいよ。

879 ：名無しさん：2014/09/21(日) 03:32:14.89 ID:wv1OJrZe0.net

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411235399/
【話題】ゴリラ研究者が危惧する、人間社会のサル化「今は、国が率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます」
1 ：くじら１号 ★＠転載は禁止：2014/09/21(日) 02:49:59.63 ID:???O
―最近では、ヘイトスピーチなども社会問題化していますね。文化や風習を超えた
コミュニケーションが容易になっても、そうした弊害はなくならないのでしょうか？

山極　これからの時代は別のアイデンティティを持つ必要があると思います。現在は
グローバル化によって国境を越えて、人や物、文化が動いているわけで、国家や土地に
縛られない活動ができるわけです。
そうしたところからアイデンティティを取り入れて、自身のアイデンティティを少し
薄める努力をしなければ、民族間や国家間の紛争もなくならないし、和解もできないと
思うのです。ひとりの「地球市民」であるという感覚を育んでいく必要があるのでは
ないでしょうか。

―「サル化」して閉塞している場合ではなく、アイデンティティの持ち方を地球規模に
まで広げるべきである、と。

山極　そう。地球のなかでつながり合っている感覚を持つべき。ところが今は、国が
率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます。支配者からしたら
そうした社会は動かしやすいですからね。

ですが、これからの時代はサル化から脱して、人間が本来持っている能力や、ＳＮＳ
などのツールを最大限に利用して新しいアイデンティティによる新しい世界を構築して
いくことが必要なのです。

880 ：名無しさん：2014/09/21(日) 08:54:00.17 ID:/ou7MbfS0.net

>>871
ヒラにまで降格されて給料下がってどこかに転勤になっても
しがみつけば残れるよ
法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから

881 ：< ｀∀´ >：2014/09/21(日) 09:49:36.37 ID:THFGRjuf0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
.
.　 　　 .∧∧
...　　 ／.支..＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
　　 （ ~__))__~）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜　|（_＿)∧
　 　（＿_）<｀Д´⊂⌒_フ 　　　　ｱｲｺﾞｰ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

882 ：名無しさん：2014/09/21(日) 09:52:35.35 ID:FBj0DC1g0.net

人事は下から上へに対するリストラ候補のアンケートをしてみるといいんじゃないか

883 ：名無しさん：2014/09/21(日) 09:52:38.18 ID:XSTsEsGJ0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
.
.　 　　 .∧∧
...　　 ／.支..＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
　　 （ ~__))__~）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜　|（_＿)∧
　 　（＿_）<｀Д´⊂⌒_フ 　　　　ｱｲｺﾞｰ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

884 ：名無しさん：2014/09/21(日) 09:58:32.47 ID:B02mroEu0.net

【向河原の】NEC日本電気の裏事情 91【哀愁社員】
【ハピネス】NEC日本電気の裏事情 92【注入】

885 ：名無しさん：2014/09/21(日) 09:58:55.71 ID:ZtaeKZ/w0.net

管理職は即クビでできますよｗ

886 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:00:49.90 ID:B02mroEu0.net

【100円拾って】NEC日本電気の裏事情 93【今日は幸せ】

887 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:07:23.26 ID:XSTsEsGJ0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
.
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　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
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888 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:09:55.91 ID:H2oQ9tdB0.net

スレタイには文字数制限がありまぁす

大文字７字
【○○○】NECこと日本電気の裏事情 97【○○○○】
大文字８字
【○○○○】日本電気(NEC)の裏事情 97【○○○○】
大文字１０字+半角1字
【○○○○○】日本電気の裏事情 97【○○○○○ 】
大文字１２字+半角1字
【○○○○○○】日電の裏事情 97【○○○○○○ 】

※次スレはpart97

889 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:11:43.10 ID:XSTsEsGJ0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
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　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
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890 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:12:19.37 ID:H2oQ9tdB0.net

>>888補足
スレタイは48byteまで
↓ちくり裏事情板の設定
BBS_SUBJECT_COUNT=48

891 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:15:41.77 ID:XSTsEsGJ0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
.
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　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
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892 ：名無しさん：2014/09/21(日) 10:38:07.27 ID:B02mroEu0.net

>>888
ありがと
【今日は】日電の裏事情 97【赤飯 】

893 ：ななしさん：2014/09/21(日) 11:21:00.57 ID:uiaMe+nX0.net

君たちはＳｈａｒｐさまにも負けたんだから、この板から出てけ。

894 ：< ｀∀´ >：2014/09/21(日) 11:34:38.09 ID:THFGRjuf0.net

.
Sharp様はものづくりにこだわる電機業界、NECは下請け仕入れ販売の電気業界だから気にしないﾆﾀﾞ♪

895 ：名無しさん：2014/09/21(日) 11:36:37.62 ID:1m0+8teK0.net

【特別転進】ＮＥＣ日本電気の裏事情97【早くやって！】

896 ：名無しさん：2014/09/21(日) 11:55:05.41 ID:XSTsEsGJ0.net

＞法律が余程のことがない限りクビにできないようになってるから
.
.　 　　 .∧∧
...　　 ／.支..＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　｀ハ´）　＜　　　　どこの国の法律ｱﾙｶ？
　　 （ ~__))__~）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜　|（_＿)∧
　 　（＿_）<｀Д´⊂⌒_フ 　　　　ｱｲｺﾞｰ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

897 ：名無しさん：2014/09/21(日) 11:57:52.20 ID:IfZ9tsyT0.net

【メル鯖は】NEC日本電気の裏事情 97【足が速い】

898 ：名無し：2014/09/21(日) 12:07:06.57 ID:U9xHIAMW0.net

>>877
人間関係悪くしてるのは、使えない管理職が多すぎだからだろな。

自分達の立場守るために、必死に若手に高圧的な態度といやな仕事を押し付けて、えらぶってる。ほんと45以上の人を一挙にリストラしたら、随分業績よくなるだろうな。

899 ：名無しさん：2014/09/21(日) 12:52:30.98 ID:slxwljwk0.net

こう言う奴らに限っていざ矢面に立つ仕事させると、何もできないんだよな・・・

900 ：< ｀∀´ >：2014/09/21(日) 13:07:38.43 ID:THFGRjuf0.net

.
コネと接待で辛うじて仕事を確保しているNECがガキだけで保つﾆｶ？

45以下の奴が取ってきた新規大手顧客の名前をみっつ上げて見るﾆﾀﾞ♪

901 ：名無しさん：2014/09/21(日) 14:42:17.20 ID:bS4z/d410.net

>>352>>361
亀だがワロタｗ

なぜなぜなぜ分析フイタｗ

902 ：名無しさん：2014/09/21(日) 15:43:49.19 ID:Ny6x+i/D0.net

スタッフを大幅に切れ。
働かない管理職も切れ。
たったこれだけで業績V字回復

903 ：名無しさん：2014/09/21(日) 17:21:49.83 ID:E1XSZl+t0.net

IT業界の二大悪「人月商売」「多重下請け」の今後　日経コンピュータが現状を変える意見を募集中！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1411284841/


お前らなんとかしろや
お前らのせいやろ

904 ：名無しさん：2014/09/21(日) 17:38:47.04 ID:XSTsEsGJ0.net

コネと接待で辛うじて仕事を確保しているNECがガキだけで保つﾆｶ？

45以下の奴が取ってきた新規大手顧客の名前をみっつ上げて見るﾆﾀﾞ♪

905 ：名無しさん：2014/09/21(日) 18:29:23.36 ID:9O3CumZg0.net

人月商売
　人月がだめなら人日で、それでだめなら人時だな
　人の個性の数値化なんて無理だし
　途中で何言いだすかわからないのに作業量の正確な予測も無理
多重下請け
　丸投げしかできないので誰か受け止めるまで下に落ちるだけ
　ここで止められるわけはない

見積もりは誰がババを引くのか、駆け引きとはったりのトランプゲームのようなもの
当たりはずれは時の運

906 ：名無し：2014/09/21(日) 19:39:54.87 ID:U9xHIAMW0.net

>>902
あと、朝こない社員も

勤務がこんな悪い会社ないよ

907 ：名無しさん：2014/09/21(日) 20:21:55.30 ID:KkRu/OLRi.net

全社員クビということですね。
どうせあと２〜３年が良いところでしょう。

908 ：名無しさん：2014/09/21(日) 20:31:05.73 ID:N3WLr4UP0.net

幸福の科学大学のシステムの受注が２０１５年のみんなの目標ニダ

909 ：名無しさん：2014/09/21(日) 21:44:00.07 ID:bS4z/d410.net

NECて売上高はいいのに利益率が低いんだな
もったいな

910 ：名無しさん：2014/09/21(日) 21:48:08.97 ID:Ny6x+i/D0.net

だって働かない管理職ばっかりですもん

911 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:00:54.27 ID:bS4z/d410.net

なぜなぜ分析すべきこと：売上高はいいのに利益率が低い理由

年取ったら働かなくていいてのはいいけど、高給やるのはおかしいな
働かない45以上は管理職でも500万でよかろう
どうせそれでも居たいって言うんだろうし

912 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:06:19.95 ID:rbAGEzPy0.net

フレックスなしの筈なのに毎日定時過ぎに出社する奴いるな。
それが管理職だったりする。

913 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:13:18.99 ID:C9ZgHfI10.net

リストラをやる決断力も勇気もない奴が社長やるべきではないね

914 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:21:16.98 ID:bS4z/d410.net

＞働かない45以上は管理職でも500万でよかろう
＞どうせそれでも居たいって言うんだろうし

さらにこっから少しずつ下げていくと
さすがに焦って、ちょっと改善するとみたｗ
改善しない奴はいよいよリストラ

915 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:30:16.13 ID:R84VtWPxi.net

管理職じゃ部下を怒鳴って成果を出せと煽って終わり
結局部下にしわ寄せが来るだけ

916 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:34:15.93 ID:ixz168nQ0.net

明日休んじゃおうかな・・・

917 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:39:43.13 ID:bS4z/d410.net

部下を怒鳴るだけで成果を出せない管理職
＝人事の失敗かつ年収500万以下でいいだろう。降格もありだな

918 ：名無し：2014/09/21(日) 22:47:15.63 ID:U9xHIAMW0.net

>>912

いるいる、部長も見て見ぬふりどころか、自分もさぼってたりするからな。

指摘すると、逆ギレ。はやく転職先決めないとだ。

919 ：名無しさん：2014/09/21(日) 22:54:21.92 ID:lxSnYepx0.net

管理職は裁量労働制のはずだから出社時間は気にしないけど
仕事の質は何とかしろといいたい
担当なのに定時後に出社するのは毎日遅刻してるって自覚がないのか、
それとも上司レーダーの無能さをチェックしてるのか

920 ：名無しさん：2014/09/21(日) 23:11:38.62 ID:bS4z/d410.net

出社管理とかおてのものだろうに

921 ：名無しさん：2014/09/22(月) 00:20:02.66 ID:aJ7I1ShD0.net

ビッグデータ活用と言いながら社内データは活用していないな
フロア入退場とかPCのログインとかWebアクセスとか作業時間とか会議記録とか
いろいろ活用して売上利益の予測とか評価すればいいのに
もしかしてごまかしがばれないようにしてんのかな

922 ：名無しさん：2014/09/22(月) 00:22:49.96 ID:cVp5785D0.net

>>921
フロア入退場と売上の相関関係なんかからどうするんだよ

たくさん働くと売り上げが増えまぁすとか分析するのかよ

923 ：名無しさん：2014/09/22(月) 00:42:41.41 ID:V03a4JDP0.net

糞会社の糞社員のデータなんか使ったって、ビジネスになんかなりゃしない

924 ：名無しさん：2014/09/22(月) 01:21:39.98 ID:lA3rki/F0.net

定時にきてりゃオッケーと思っている奴はまだまだ楽でいいよな。

925 ：名無しさん：2014/09/22(月) 01:33:25.77 ID:Mj/yr7RC0.net

>フレックスなしの筈なのに毎日定時過ぎに出社する奴いるな。
>それが管理職だったりする。

うちのシニアエキスパートも、週に1回は客先に直出という形で9：30くらいに出社する。
でもその会社は9：00スタートだし、そこから職場までは40分くらいかかる。
直出してるはずのその会社から朝に電話がかかったてきたことがあって、電話を取る
派遣の子たちの間では「サボリ女」と陰口をたたかれてる。

926 ：名無しさん：2014/09/22(月) 01:44:16.71 ID:aJ7I1ShD0.net

ビッグデータで問題発生を未然に防いだり
資源を有効に使ったり解決策を考えるデータにしたり
もしかしてごまかしがばれないようにしてんのかな

927 ：名無しさん：2014/09/22(月) 03:23:55.42 ID:6WAn/zdH0.net

思い切って朝６時集合とかにしてしまえ
異常なテンションで集まるから

その代わり昼過ぎには解散な

928 ：sage：2014/09/22(月) 05:43:53.11 ID:4jo2lmP20.net

>>925
特定されるよ

929 ：名無しさん：2014/09/22(月) 06:46:34.89 ID:1JZASLuy0.net

>>919
Vワーク主任だって裁量労働だぜい

930 ：名無しさん：2014/09/22(月) 07:41:12.24 ID:amQf5ry20.net

さて、また鯖落ちたら早めに帰るかね

931 ：名無しさん：2014/09/22(月) 07:51:57.66 ID:NIS/QCiii.net

>>930
今日は人が少ないから平気だよ。

932 ：< ｀∀´ >：2014/09/22(月) 08:30:07.37 ID:7Ku+jp7O0.net

.
出社時間をチェックしてビッグデータがDBマイニングなのﾆﾀﾞ！！

　　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |
　　　|　 |∧_∧　　　　　　　　　　∧_/|　 | 　＿＿
　　　|＿|｀Д´;>.　　　 　　　　　 <｀Д|＿| [.lШШl] 　BIがV字回復で朝礼なのﾆﾀﾞ
　　　|　 | ｏ【◎】　　 　　 　　 　 .(　 o|　 | <｀Д´ ;>
　　　|￣|―ｕ'　　　　　　　　　　　 ｀ｕ.|￣|｜| | | | | 　　　ﾆﾀﾞ……
　　　""""""""　　　　　　　　　""""""""""""""""

933 ：名無しさん：2014/09/22(月) 09:29:38.61 ID:d7uMwbARi.net

今でも派遣雇ってる部があるのか
余裕があるんだな

934 ：名無しさん：2014/09/22(月) 12:31:53.27 ID:8HWFimEh0.net

necライティング

935 ：名無しさん：2014/09/22(月) 13:03:32.00 ID:P/IWopejO.net

あー、今日休めばよかった

936 ：名無しさん：2014/09/22(月) 13:14:08.90 ID:KWV8BLQc0.net

祝日出勤するから関係ないだろｗ

937 ：名無しさん：2014/09/22(月) 13:36:48.44 ID:+5yqOrRS0.net

今日は有給とりますた

938 ：名無し：2014/09/22(月) 14:23:03.08 ID:zuzQQ8s10.net

000000100001

939 ：名無しさん：2014/09/22(月) 14:28:07.28 ID:CzVu3gib0.net

Vワーク、裁量労働だと8時半出社じゃなくても別に問題ないしな。
遅刻したら半休扱いって感じで担当いじめになってるだけ。

940 ：名無しさん：2014/09/22(月) 17:53:16.01 ID:S1iCu/pv0.net

派遣切るならジジイ切れ
クビにできる制度はよ

941 ：名無しさん：2014/09/22(月) 18:26:47.14 ID:VccIEtLU0.net

【暇な奴ほど】NEC日本電気の裏事情 97【出世する】
【能ない方が】NEC日本電気の裏事情 97【出世する】

942 ：名無しさん：2014/09/22(月) 19:21:57.22 ID:6WAn/zdH0.net

それ夢あるなｗ

943 ：名無しさん：2014/09/22(月) 19:27:48.13 ID:cVp5785D0.net

【暇な奴ほど】NEC日本電気の裏事情 97【有給とる】
【能ない方が】NEC日本電気の裏事情 97【鬱になる】

944 ：名無しさん：2014/09/22(月) 19:32:27.09 ID:6WAn/zdH0.net

暇な奴→有給とって出世
能ない奴→鬱になって出世

暇な奴完全勝ち組だろｗ

945 ：名無しさん：2014/09/22(月) 19:45:51.11 ID:VccIEtLU0.net

>>840
伝書鳩のジョークRFCを実装すれば世界的に有名になるぞ

946 ：名無しさん：2014/09/22(月) 19:49:30.02 ID:cVp5785D0.net

>>945
SDNで実装するんだ

えーと

？？

947 ：名無しさん：2014/09/22(月) 20:12:43.37 ID:VX4VaNzB0.net

なんか、仕事を丸投げすることをマネジメントと思ってる奴多くない？

自分のところのグループのメーリングリストの追加とか、フォルダの
セキュリティとかメールで追加してくださいって、よこさずに自分で追加しろよ。
手順もやり方を手順書にしたんだからさぁ・・・。どうせ、技術もマネジメントを
できないんだから、事務仕事でも自主的にやれよ・・・。

自分のところのグループで誰が要らないかって、管理職がいらない。
あいつ首きりゃ、担当3人雇えるだろうに。

948 ：名無しさん：2014/09/22(月) 20:35:57.66 ID:VccIEtLU0.net

>>946
無人機内で動作する仮想鳩の足に巻く仮想メッセージの変換ルールを
OpenFlowで伝えればSDNが可能になるかもｗ

949 ：名無しさん：2014/09/22(月) 21:41:08.74 ID:AiVg/yRC0.net

向河原駅で南武線と押しくらまんじゅうやって勝った奴を幹部社員に
すればいい

950 ：あ：2014/09/22(月) 22:06:42.64 ID:8jcX/o9b0.net

>>811
神奈川なんて首都直下来たら終わり。

951 ：名無しさん：2014/09/22(月) 22:32:45.32 ID:A7MLfpUh0.net

管理職いないほうが仕事が捗る不思議

952 ：名無しさん：2014/09/22(月) 22:36:06.13 ID:VwE+X0jm0.net

部長以上なんか仕事の邪魔しかしないからな
しかも恫喝するし

953 ：名無しさん：2014/09/22(月) 22:53:01.50 ID:dJjqXehF0.net

>>924
定時にきてりゃオッケーとは思わないよ。
なぜなら、定時ギリギリになるほど、エレベーターが混雑するから。
混雑したエレベーターは、いろいろと面倒くさい。

954 ：名無しさん：2014/09/22(月) 23:12:40.54 ID:uBCjC+830.net

加齢臭くさい。

955 ：名無しさん：2014/09/22(月) 23:12:59.98 ID:dMZx6rUj0.net

昼休みみたいに定時も30分ズラして欲しい

956 ：名無しさん：2014/09/23(火) 02:35:24.50 ID:ORmUImHV0.net

なぜ雑用を技術職がやらねばならんのだ
その組織において必要なことであればマネージメント職がやるべきではないか

957 ：名無しさん：2014/09/23(火) 02:59:53.29 ID:lbRZEHhh0.net

>>956
本来は、間接部門であるスタッフがやるべきだろうな。
だがこの会社は、スタッフの仕事を技術部門に仕事を押し付けることが仕事だと思っている。

958 ：名無しさん：2014/09/23(火) 03:04:02.86 ID:H2Apsk2t0.net

製造工場の場合、生技が全く生技の仕事してないからな。
開発部門が生技の本来の部分を兼ねているからおかしいんだよ。

959 ：名無しさん：2014/09/23(火) 03:26:50.80 ID:q/zv6HOx2

ソニーとＮＥＣ、どっちがマシですか？

960 ：名無しさん：2014/09/23(火) 04:01:42.11 ID:sXdcjNFB0.net

【コア技術は】NEC日本電気の裏事情 97【GOLF接待】

961 ：名無しさん：2014/09/23(火) 04:05:29.82 ID:sXdcjNFB0.net

【IT技術より】NEC日本電気の裏事情 97【GOLF技術】

962 ：名無しさん：2014/09/23(火) 04:17:57.05 ID:lbRZEHhh0.net

【スタッフ天国】ＮＥＣ日本電気の裏事情97【技術地獄】

963 ：名無しさん：2014/09/23(火) 05:51:27.18 ID:0YA6vDU90.net

多摩川で釣った魚を食べる、これがコストダウンなんですよ

964 ：sage：2014/09/23(火) 09:12:41.10 ID:40BcwFqP0.net

若い奴の文章能力の無さをなんとかしてくれ。
日本語が酷過ぎて、定例報告会で客が毎回怒ってるわ。

965 ：名無しさん：2014/09/23(火) 09:13:58.02 ID:40BcwFqP0.net

…鬱だ…

966 ：< ｀∀´ >：2014/09/23(火) 09:26:17.81 ID:cUDJFG9b0.net

.
まぁ、餅つけ。
客の文章能力も落ちてくるﾆﾀﾞ。

967 ：あ：2014/09/23(火) 09:35:39.42 ID:3a7lygNI0.net

文句言ってないで、期末処理しろ