●富士通ウラ掲示板(その95)●

1 ：名無しさん：2014/06/24(火) 09:02:43.42 ID:kzSd9bhC0.net

●富士通ウラ掲示板(その94)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1400188285/

293 ：C0：2014/07/08(火) 16:35:06.66 ID:T4wQ9ZDh0.net

上司を呼ばなければ万事解決

294 ：fman：2014/07/08(火) 18:43:16.32 ID:h2zxhWwU0.net

>>289
俺も全くおなじことおもったわ。
主賓の本部長代理は5万だったが、統括部長・部長・担当部長は3万で驚いたわ。
引き出物はいいもんにしたのにw

295 ：名無しさん：2014/07/08(火) 19:14:27.28 ID:jT6WlJfQ0.net

ソニーに負けずにリストラしろ。

296 ：名無しさん：2014/07/08(火) 19:19:35.00 ID:fRUWe28p0.net

そうだな。とりあえずおまえらだな。

297 ：名無しさん：2014/07/08(火) 19:20:47.11 ID:SkUApbSY0.net

【企業】ソニーが早期退職募集で本社管理部門を１５００人削減、８月から
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404794726/

ソニーだと１００ヶ月ぐらい割増くれるんかのぉ？
うちの人痔はただの泥棒なんでマイナス１００ヶ月ぐらいかっぱいでどっかに捨ててくればいいのに。

298 ：名無しさん：2014/07/08(火) 19:27:02.07 ID:fRUWe28p0.net

何語？

299 ：名無しさん：2014/07/08(火) 19:45:57.19 ID:haj1jXah0.net

職場でいきなり招待状渡されても困るけどな。。

300 ：名無しさん：2014/07/08(火) 21:06:10.98 ID:tA1zPfdS0.net

リストラはすればするほど間接部門が肥大化するものなんだよな。
工場閉鎖や事業売却をすると、行き場のない余剰人員が発生する。
そういった人材や、その人たちが来たことで弾き出された他部門の人材の最終的に行きつく先は間接部門。
かわいそうだけど、抱えきれなくなる前にスリム化をしていくしかない。

301 ：名無しさん：2014/07/08(火) 21:23:40.74 ID:MZ0LN/M90.net

そして誰もいなくなった

302 ：名無しさん：2014/07/08(火) 21:26:07.52 ID:kzlLKCV70.net

半導体リストラの時に当事者でもないくせに偉そうなこと言った某管理部門の人がいたじゃないかｗ

303 ：名無しさん：2014/07/08(火) 23:44:43.48 ID:rBmh63vV0.net

まずはＳＮＳからクズ１００人カットで

304 ：名無しさん：2014/07/09(水) 00:17:01.41 ID:/jhMeTtZ0.net

>>287
だからそいつ鬱じゃねーだろwww
本当に鬱なら会社に来れねーよw

305 ：名無しさん：2014/07/09(水) 00:25:02.52 ID:ZK2T8pGE0.net

あのアンケートバカは毎日何しに会社行ってるの？

306 ：ななし：2014/07/09(水) 00:32:18.97 ID:RFj5cfVN0.net

>>305
アンケートに決まってる

307 ：名無しさん：2014/07/09(水) 00:47:00.37 ID:Ue7VgGHS0.net

>>304
新型とかなんちゃってとか言われてるやつじゃねーの？
仕事はできないけど、自分の興味ある事は苦もなくできるっていうやつ

308 ：不快：2014/07/09(水) 01:11:48.34 ID:K9YYxY3e0.net

台風です

DeepGreen期待してるよ！

309 ：名無しさん：2014/07/09(水) 08:40:38.37 ID:7+03QJSO0.net

"井"が抜けてる。

310 ：名無しさん：2014/07/09(水) 11:46:37.93 ID:/jhMeTtZ0.net

>>307
新型ってガチ鬱の手前状態だろ。
鬱になるのを無意識的に避けてる状態。
環境を変えてやるのが正解なんだけど、
富士通では休職するまで放置だからな。
大企業のくせに適材適所に動かせない。
叩くべきはプラス方向の仕事しない人事部だと思うよ。

311 ：本部長代理：2014/07/09(水) 12:56:08.51 ID:4bKD0DOI0.net

>>294
引き出物は全部同じでいい。主賓＋αにお車代渡す程度。
今は随分減ったけど、しょっちゅう呼ばれるのにそんな高額は出さんのよ。

312 ：fman：2014/07/09(水) 16:32:41.63 ID:Bs4cT3IM0.net

>>311
本部長代理、レスあざーす！
ここで書いてもあんま意味ないから、部下に結婚式誘われたら「俺も3万のつもりだから引き出物は皆と同じでいいからな」と事前に言ってあげてねw

313 ：名無しさん：2014/07/09(水) 19:01:29.68 ID:ZAH+hVNu0.net

　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　俺は５万だったよ。代理じゃないけど。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

314 ：sageo：2014/07/09(水) 19:19:41.33 ID:zWTx+0nf0.net

怠慢で受け継がれている諸々のリソースを怠慢で請け負う代理店と子会社が結構、マジメに、場末感
のなかでイノベーションやKAIZEN的な何かをほざいている以上に、なんかあるのここは。
善かれ悪しかれ、会社の常識は世間の非常識を地で走らせちゃってるよね。
20代〜30代前半なら結構キャリアパスに悩ましい体質だよなあ。

315 ：名無しさん：2014/07/09(水) 20:36:28.36 ID:w5uuYgc20.net

そう感じて行動力ある若手から転職してるぞ

316 ：名無しさん：2014/07/09(水) 21:51:44.05 ID:PzaRXh+q0.net

全社一斉退社なんてやってるから、今頃トラブルの電話がかかってきたじゃねーか。
明日対応めんどくせーな。

317 ：.：2014/07/09(水) 23:08:28.26 ID:2f5k3bYQ0.net

>>308
　出社時の判定はむちゃでしょ？
　まさか各人の携帯へメールしろとか？

(´・ω・｀)

318 ：名無しさん：2014/07/09(水) 23:29:54.65 ID:TkFmbbgs0.net

>>287

それ、こいつか？

いろいろな色の薬を食事後沢山飲んでいる。
朝早いが、決して挨拶はしない。挨拶しても気づかぬふりをしている。
声が大きく、会議で張り切る。
女性社員の受けはよくない。
歩き方が独特で跳ねているよう。
他人への攻撃性高く、水先を向けると恨みつらみが止まらなくなる。
字が小さく薄い。

319 ：名無しさん：2014/07/10(木) 01:33:55.34 ID:QSdq1Kmx0.net

>>331
へー、他の世間一般の会社もよく呼ばれるのは同じだろうに、
富士通だけは3万でいいんっすね。
Google先生に「祝儀　相場」で聞いてみた結果と違うんですが、
これがいわゆる富士通の常識は世間の非常識ってやつの典型っすねww

少なくとも幹部様に比べて圧倒的に年収が少ないはずの同僚と同額というのはちょっとww

だったらもう富士通は上司3万、同僚2万とかに規定してほしいなー。

320 ：名無しさん：2014/07/10(木) 02:19:00.48 ID:qh4Bede00.net

------------------------

俺様用しおり

今日はここまで

--------------------------------

321 ：あ：2014/07/10(木) 04:10:22.83 ID:VbPCZQkY0.net

ご祝儀の額で文句言いたくなるような人は呼ばなければよい。

322 ：.：2014/07/10(木) 06:26:17.17 ID:5YPIwgMI0.net

------------------------

俺様用しおり

今日はここまで

--------------------------------

323 ：名無しさん：2014/07/10(木) 06:53:20.04 ID:wIHMhuuF0.net

>>318
いろいろな色の薬を食事後沢山飲んでいる。
朝早いが、決して挨拶はしない。挨拶しても気づかぬふりをしている。
声が大きく、会議で張り切る。
女性社員の受けはよくない。
歩き方が独特で跳ねているよう。
他人への攻撃性高く、水先を向けると恨みつらみが止まらなくなる。
字が小さく薄い。

煙草と缶コーヒーの常習でしょっちゅう席を離れる
瑣末に拘り打ち合わせをすると脈絡のない指摘を始め進行を混乱させる
笑わない

324 ：名無しさん：2014/07/10(木) 07:53:20.81 ID:hKnAjmVo0.net

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼ 　クズがクズをバカにするのは許せん！
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<

325 ：名無しさん：2014/07/10(木) 08:43:44.82 ID:key+MytL0.net

がたがたうるせぇんだよ。

326 ：名無しさん：2014/07/10(木) 09:25:38.64 ID:eyK6sd0M0.net

ベネッセのセキュリティ甘かったのはお前らのせいか？

327 ：名無し：2014/07/10(木) 13:43:06.56 ID:/uSWl1ttO.net

ご祝儀の話で本部長とかいってるけど俺レベルでは、せいぜい部長クラスしかよべないから、想像つかないよ
てか俺は親族だけで披露宴してないから、そもそも会社の人からご祝儀は一人手渡しでもらったくらいだよ(>_<)

328 ：名無しさん：2014/07/10(木) 20:15:43.24 ID:IEWzoZmX0.net

明日は鬱ナマポ来るのか？

329 ：名無しさん：2014/07/10(木) 20:17:06.55 ID:M2D7OssB0.net

キミは生き残ることができるか！？

330 ：名無しさん：2014/07/10(木) 20:52:15.32 ID:LjHM6D890.net

明日は休むのが正常者

出社するのは社畜か池沼

331 ：名無しさん：2014/07/10(木) 21:47:16.96 ID:wIHMhuuF0.net

>>328

今日は休んでいた。
ただ、明日は皆休むだろうな。

332 ：名無しさん：2014/07/10(木) 21:56:16.33 ID:m26zrl/H0.net

>>331
関東地方だが、明日は基本出社だろう。出社したか否かでコンピ１か３の分かれ道だそ。

333 ：名無しさん：2014/07/10(木) 22:08:34.46 ID:hbGCubWk0.net

みんな休めばみんな幸せになれるのにな

334 ：不快：2014/07/10(木) 22:44:45.05 ID:GKUUEgiE0.net

deepgreen発狂前に先手うったね

335 ：名無しさん：2014/07/11(金) 00:17:58.08 ID:cATOCfDc0.net

都内だが、昨日の定時帰宅命令も意味わかんね。
1秒でも残業させたくないんだろうな。

336 ：名無しさん：2014/07/11(金) 00:47:46.20 ID:6v82sZhO0.net

おまえら少しは世の中のこと知った方がいいよ。
だから情弱だっていうんだよ。
井の中の蛙茹でられてることを知らず。

337 ：名無しさん：2014/07/11(金) 01:58:09.14 ID:JroNodSZ0.net

わかったからお薬飲みましょうね

338 ：あ：2014/07/11(金) 04:56:48.24 ID:Iei4Ns4U0.net

今回の台風、天気予報いくら見ても関東は暴風雨の予報ないし、実際今穏やかな天気だし、なぜみんなそんな休む気満々なの

339 ：あ：2014/07/11(金) 05:05:51.16 ID:Iei4Ns4U0.net

あれ？これから来るのか？
なんか、テレビで騒いでるのと実際の天気にだいぶ乖離が。。

340 ：名無しさん：2014/07/11(金) 06:22:53.29 ID:g+LkMnuM0.net

あきらめて出社しろ

341 ：名無しさん：2014/07/11(金) 07:20:42.51 ID:vldapdOZI.net

デタラメコンピュータのデタラメ予報に騙された情弱共www

342 ：名無しさん：2014/07/11(金) 08:24:18.00 ID:22I9Vmge0.net

糞の役にたたない教育受けてんじゃねーよ。

343 ：名無しさん：2014/07/11(金) 20:17:49.72 ID:ukfYbnubO.net

どうして鬱ナマポ首にしないの？

344 ：名無しさん：2014/07/11(金) 20:18:13.18 ID:txGwajCt0.net

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　　　　 　 |.::.:/^|.::.::.:.| .込_ソ　　　　f仞゛Y.::.リ／　 /:::::::::::::, '´￣゛ヽ: : : : : '. ／　|　　ヽ　　　　──┼──　　
　　　　 　 |.::.{i　|.::.::.:.ｌ　) )　 　 　 、ーl /　'´　　 　|::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :|　＼ノ　　 ノ　　　　 .＼　│　ノ　　
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　　 　 　 /.:＿__|.::.::.:.| 　 ｀＞rh ::::::!.::./　.二＼　　　　　　　　　　　　　　　　 │ 　/＼／　　　｜　　　　　　　/　　　　　Ｖ
　 　 ／⌒＼.　 |.::.::.::| 　 /,不∧_::::|.:/　 -‐、∨　　　　　　　　　　　　　 　 　人./ ／＼ 　 　 ヽ＿ノ　　　　 ＼　　　　Ｏ

アメリカの公務員の平均月収は32万円(3224ドル)です。
それに対して、日本の公務員の平均月収は60万円前後となっています。
他の国も見てみると、ドイツやフランスは年収で200万円程度、
イギリスも年収250万円前後と数値が発表されています。
このように、日本の公務員給料は世界的に見ても異常な値なのです。

345 ：名無しさん：2014/07/11(金) 20:20:47.64 ID:Ph24UQwG0.net

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1402731790/302

346 ：名無しさん：2014/07/12(土) 08:56:42.49 ID:aNu/I+ml0.net

月曜の鬱ナマポ
http://www.youtube.com/watch?v=rg34WKHxjuU&t=0m09s

347 ：名無しさん：2014/07/12(土) 09:46:41.94 ID:nd6tzt7a0.net

>>346

それなら、こっち。

電車を止める
http://www.youtube.com/watch?v=MIC4rbQA2AY&feature=kp

348 ：名無しさん：2014/07/12(土) 12:51:33.78 ID:LvmD79Vh0.net

どうして総務人事をクビにしないの？

成果創りのために、
これまで何も問題になってないことを
将来問題が起こりえるのように不安煽って
強引に手間をかけさせるルールに変えて
現場の人たちを疲弊させるのが総務人事部。
セキュリティチェック強化とかもそれ。

そのくせ本当に現場が求めていることは
成果として目立たないから改善しない。
夏の灼熱オフィスとかもそれ。

349 ：名無しさん：2014/07/12(土) 12:56:20.37 ID:C8teYeas0.net

たしかに最近やけにオフィス暑い
みんな扇風機とか団扇で仰ぎながら働いてる

350 ：名無しさん：2014/07/12(土) 13:43:44.73 ID:wITmi9DZ0.net

協力会社席のほうが涼しいのに、そういうチェックさえもできない糞ソーム。

351 ：七資産：2014/07/12(土) 13:44:54.23 ID:GmUfVdQQ0.net

俺も扇風機買って設置した
それでも暑いが・・・

省エネ政策と見せかけて
実態はさっさと家に帰らせて
家で仕事しろという圧力だろ

電気代の節約と残業代の節約を達成とかいいつつ
でもそれ以上に現場の効率が下がってそれ以上の損失
まさにアホだな

352 ：名無しさん：2014/07/12(土) 13:48:32.46 ID:Z/Qc8Sjj0.net

左手は常に団扇
キーボード入力は指一本

暑すぎてそれだけで体力消耗
やる気なんて出るわけ無い

353 ：名無しさん：2014/07/12(土) 13:58:18.15 ID:hEIUaPfB0.net

自前でクーラー置けよ。室外機を部長の方に向けるとか工夫しろ。

354 ：名無しさん：2014/07/12(土) 14:55:58.38 ID:OUH1Z71g0.net

http://www.asahi.com/sp/articles/ASG7C7R0GG7CUTIL05X.html

355 ：名無しさん：2014/07/12(土) 17:20:15.36 ID:nd6tzt7a0.net

失敗の本質

356 ：C0：2014/07/12(土) 19:52:03.05 ID:BYFLyCvb0.net

売店で扇風機を売れば、リフレの売り上げが急上昇するのにな。
事業所出入りの業者さんでも良いよ?

357 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:14:55.59 ID:rsa+cyfC0.net

なんか昔、6級昇格研修で、「かつて川崎工場では、働く環境を良くすることで、社員に家にいるよりも会社で仕事をしたいと思ってもらい、意欲を高めることにより、業績を拡大させ、会社を成長させてきた云々」といった内容をどや顔の人事関係者に講義されたことを思い出した。

もはや、業績拡大も成長も捨てた会社にとっては、光熱費は削るべきコストでしかないんでしょう。

358 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:37:04.45 ID:GwX1CviB0.net

それとおまえね。

359 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:39:46.82 ID:m0r8H3gp0.net

意識高い（笑）系ってそのままうちの会社の総務人事のことだよね

360 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:40:16.79 ID:BhsDHJPX0.net

ほんと馬鹿だよなぁ。
節電節電であんだけ職場環境悪くしてりゃ効率ダダ落ちだろうに。

361 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:41:32.75 ID:TS89Ssy50.net

部分最適しかできないから。
それじゃダメなことくらい幹部はみんなわかっているが、自分で動くのは面倒だから。
あー、一部にはほんとにわかってないのもいるけどな。
ホント、バブルの頃に上がった幹部なんか、並みのG3より能力低そうな奴がゴロゴロしてる。
ナントカプログラムで退職を促してるようだけど

362 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:43:22.38 ID:GwX1CviB0.net

と底辺が申されております。

363 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:45:19.51 ID:FO59mybO0.net

上から節電しろ、と言われて
言われた通り電力消費の削減しかできない無能

んなのは誰だってできんだよ
その先を考えろよ

364 ：名無しさん：2014/07/12(土) 22:48:17.89 ID:nd6tzt7a0.net

think global, act local.

365 ：名無しさん：2014/07/12(土) 23:08:14.31 ID:rsa+cyfC0.net

ID:GwX1CviB0も会社に不要だなw

366 ：名無しさん：2014/07/13(日) 00:58:26.75 ID:1w1AzFDU0.net

自覚してるようだｗ

367 ：名無しさん：2014/07/13(日) 02:44:50.19 ID:WKicq69H0.net

資格取得に躍起になっている鬱ナマポはさっさと自殺に追い込むべし

368 ：名無しさん：2014/07/13(日) 02:45:36.23 ID:BFWRKlQG0.net

ID:GwX1CviB0　は、いつものチャチャ入れだけの成りすましな。

369 ：名無しさん：2014/07/13(日) 03:17:03.06 ID:I8S4HliD0.net

節電に関しては、他の会社も似たようなもんだけどな

370 ：名無しさん：2014/07/13(日) 05:52:58.83 ID:B+ab8Jp30.net

自席端末shutdownはメンドクサイ
切るときはまだいいのだが、再起動させると落ち着くまでに10分くらいかかる

371 ：あ：2014/07/13(日) 08:16:14.57 ID:uRyelSWeO.net

汗っかきの俺には、夏場のオフィス環境は劣悪すぎる
ISOだかなんだかを守るため、室内気温は上げられないんだろうが
業務効率だだ下がり

372 ：ななしさん：2014/07/13(日) 08:36:33.03 ID:k7xVTder0.net

ケーキの保冷剤凍らせたのを保冷袋に入れて会社に10個ほどもって行ってる
で、トイレで玉袋の裏にセット
暑い会社でも涼しく過ごせるよ！

373 ：名無しさん：2014/07/13(日) 10:16:10.10 ID:qjncxL680.net

>>370
自分もそれが嫌で、そこそこ長い動画いつも流してる

374 ：名無しさん：2014/07/13(日) 11:22:08.72 ID:WB4XQDt70.net

安全衛生法 事務所衛生基準規則5条3項
「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、
室の気温が十七度以上二十八度以下及び
相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下に
なるように努めなければならない」

ISO14001に関する質問・苦情(日本適合性認定協会)
http://www.jab.or.jp/contact/

375 ：名無しさん：2014/07/13(日) 17:30:10.34 ID:P49POR3d0.net

>>372
おお！
おれは保冷剤鉢巻で凌いでいたが
玉袋の方が効果ありそうだな
やってみる

因みにケーキの保冷剤なんぞよりも釣り用の本格派保冷剤を潰して小分けする方が保冷効果が長持ちするよ

376 ：あ：2014/07/13(日) 17:49:56.24 ID:GWVAhPDP0.net

それって水滴が下着からズボンについたら漏らしたように見えるんじゃない

377 ：ななしさん：2014/07/13(日) 18:19:06.82 ID:k7xVTder0.net

>>376
マジレスするとイトーヨーカドーオリジナルブランドのブリーフの吸水性って結構すごくて、結論した水滴どころか切れの悪かった残尿がズボンに染み作った事も無いよ

378 ：名無しさん：2014/07/13(日) 19:10:02.67 ID:nUpDUqlq0.net

なんで上場企業がこんな生活の知恵みたいなことしてんの？
冷房強めるようにすればいいだけじゃん

379 ：名無しさん：2014/07/13(日) 19:24:21.96 ID:ikbonNhH0.net

>>378
細かい所まで、口うるさく経費の削減を言うのは、随分苦しくなっている証。
半導体事業の解体が決まる直前には、経費削減がキチガイじみていたよ。

それに、この会社、残業代の割増を減らしたよね。
昇級にともなう、賃金の増額も、半年延期したよね。
古い情報だけど。

半導体事業で2000人近い首切りをしたけど、人員削減って結構コストが掛かるんだ。
その為と、半導体事業解体のため、富士通は「蓄え」を使い果たしたと聞いている。

で、人事制度を弄って、昇級の抑制、降格の増大、残業代を減額することには、大してコストは掛からない。
でも、それは社員の「やる気」を削ぐよね。

富士通に、「明日」はあるのかな。

380 ：名無しさん：2014/07/13(日) 20:15:57.47 ID:K2hhkH9w0.net

>>367

資格取得できるくらい回復しているのだから、普通に働いてもらおう。

381 ：名無しさん：2014/07/13(日) 20:38:07.11 ID:+fXqbnrT0.net

>>379
蓄え=ファナック株
だったね。
この蓄えがあったため、騙しだましやってこれた。

それ以前に、金融ビッグバンでメインバンク第一勧銀の力が低下してから、経営が野放図になった。
その成れの果てがこの体たらく。

今じゃ時価総額はファナックの方がはるかに大きい。
ファナック社員からは富士通社員はどう見えているんだろうね。

382 ：名無しさん：2014/07/13(日) 22:01:17.03 ID:TM8ZdYhj0.net

営業利益より売上高を重視する経営がどうかと思う

今年の中央表彰の対象案件なんて売り上げは巨大なのかもしれないけど
利益がでるのか怪しいようなネタばっか

383 ：名無しさん：2014/07/13(日) 22:19:18.21 ID:70m/aB/B0.net

>>382
だって売上高より営業利益を重視するってことは、原価を圧縮するってことだろ
リストラや幹部社員の給料削減とかは去年やってるし、おまいらは待遇が悪いとか評価が気に入らないとか
さんざっぱら文句言ってるんだし、そしたら売上高重視となるわな

384 ：名無しさん：2014/07/13(日) 22:48:30.17 ID:lNtxJ8hV0.net

原価圧縮できる部分はいくらでもあるんじゃね
工数計算で湧いて出る金額の三割くらいは管理費やらなんやら
間接部門に無駄な仕事をさせるためのお金じゃん

385 ：名無しさん：2014/07/13(日) 23:30:45.02 ID:kGCwXs1c0.net

>>378
総務人事にエアコンつけるようお願いしたことあるけど相手されなかったよ。
あいつら自分に関係ないことはとことん嫌がる。
社内じゃ解決できないから外部に訴えるしかない。

富士通は本当に総務人事を甘やかしすぎ。
役員や社長は仕事しろ。

386 ：名無しさん：2014/07/14(月) 05:52:59.65 ID:ItB9yLXM0.net

>>382
昔から大艦巨砲主義でずーっと体質が変わらないまま来てるからね。
・大きな商談を獲った奴が偉い、大きな商談を獲らないと出世しない
・小口商談は軽視する

もう時代遅れなんだよ。
実際は小口商談のほうが利益率が良いし、SMB市場として注目されてるんだけど
見向きもしないし、本気で取り組まない・高コスト体質で取り組めない。

これからも、大型商談を追い続けて利益を軽視し続けるのでしょう。
そして利益率は落ち続ける。

387 ：名無しさん：2014/07/14(月) 07:05:43.10 ID:A74/mIIA0.net

>>386

○☓チェック、△□審査多すぎて、少額案件は割にあわない。

388 ：名無しさん：2014/07/14(月) 07:10:44.80 ID:ItB9yLXM0.net

>>387
それで行けば良いのではありませんか？
そして数年ごとに構造改革だと言って、リストラ・従業員待遇改悪を繰り返せば良いのです。
ここ10年程ずっとそんな事を繰り返しています。
これからもそうでしょう。
ただ、ファナック等の優良関連会社の株はもう無いので今後はより厳しいでしょうけど。

389 ：名無しさん：2014/07/14(月) 07:12:45.06 ID:jMQa7F2c0.net

>>382
売上確保しなきゃ人件費の原資も確保できないからだろ。
遊ばせるより利益0で働かせる。
これが富士通。

390 ：名無しさん：2014/07/14(月) 07:54:45.74 ID:0klfCPSV0.net

珍しくほめてるようだｗ

391 ：名無しさん：2014/07/14(月) 08:15:35.13 ID:0YJPjY6GI.net

総務人事はじめ運動部上がりの脳筋バカほど上に立つから
実際は何も考えてないんだろ

392 ：C0：2014/07/14(月) 09:20:27.27 ID:dwlwbQtF0.net

>>386
小口案件でも大口と同じように個別カスタマイズに応じるから
人件費ばかりかさんで赤字になるんだよな...

393 ：名無し：2014/07/14(月) 13:41:10.22 ID:konoFRRb0.net

>>392
よくそんな情弱なこと言うね。
っていうかドドド素人?