シャープの裏事情　Part145

1 ：あ：2014/06/30(月) 20:25:27.44 ID:f+cCa/T50.net

ドキュメントはユイが戦犯

353 ：あ：2014/07/08(火) 22:31:38.33 ID:2aftNkNE0.net

2015年問題に＃のソーラーはどう対処するのだろうか。
すでに打つ手なしのような気もするが。

354 ：あ：2014/07/08(火) 22:46:50.55 ID:+W4AEMqV0.net

経営企画の女の旦那が会社辞めた。
やっぱり経営企画にいるといろいろ情報がわかる？

355 ：あ：2014/07/08(火) 22:52:56.04 ID:nvdsRupj0.net

その中でもひときわ存在価値が低いのがシャープ

356 ：あ：2014/07/08(火) 23:09:14.77 ID:K/8+aGMG0.net

>>352
シャープの場合は大型破綻による悪影響を少なくするための
環境整備（再編法制や雇用対策）が整うまで大人の事情で
存続させられてきたのでリバウンドが大きいでしょう。

来週あたり怪しいかも。

357 ：ふくやまやくふ：2014/07/08(火) 23:14:14.39 ID:ipYSdoe+0.net

来週どころか今週もつかどうかだよ。

358 ：あ：2014/07/08(火) 23:16:07.62 ID:4RkIJ9Fp0.net

やっぱり8月までか

359 ：あ：2014/07/08(火) 23:30:50.17 ID:FNSEu1t70.net

また優秀な若手が退職した
ずいぶん内部崩壊が進んできたな

360 ：あ：2014/07/08(火) 23:32:26.93 ID:+xOsgf3Y0.net

シャープは何も変わってない。俺が2000年ぐらいに苦しめられた
眉の子分、液晶ヤ○ザが幹部や管理職として今なお健在だ。

2003年に某研究組織から液晶プロパガンダビデオが出ている。
そのＵＲＬをここに貼ってやろうか（当然、眉も出ている。）
と思ったが、やめとく。

ただひとつ言っておく。紙に近付くディスプレイはおまえ
ごときの液晶ヤ○ザごときの技術力では達成できない。
こいつが当時の幹部を巻き込んで、たくさんの人の人生を
犠牲にした。既に逮捕されてシャープを辞めた可哀想な人（某氏）もいる。
周囲が某氏は液晶ヤ○ザどもに追い詰められて、軽犯罪を犯して
しまったのだ。天罰が液晶ヤ○ザに当たることを心から祈る。

361 ：さ：2014/07/08(火) 23:35:05.64 ID:uoqU1iEA0.net

奥田が社長の時に運転資金を融資を依頼したと同時にホンハイ、経産省からの宿題を持って帰っているが
経産省の宿題ってジャパンディスプレイへの参画だろ？町田が反対したらしいな。コーゾーがアベノミクスに感謝しているってベラベラ喋るからな…

362 ：あ：2014/07/09(水) 00:01:16.60 ID:/mFYlH630.net

>>360

液晶ヤ○ザが跋扈していなければ、技術に疎いまっちーが
亀山という博打に出なかったな。

会社を傾かせた直接の原因は、液晶ヤ○ザ。残党は残っている。
ここでたまに眉を持ちあげる奴って、本気で賞賛しているんだよ。
なにせ、眉のおこぼれで昇格させてもらったから。

363 ：あ：2014/07/09(水) 00:20:44.22 ID:Av7H7Ulr0.net

【シャープの激しい闘い＠天理】

液晶ヤ○ザ　ＶＳ　ＩＣ技術者

液晶ヤ○ザ　所詮、ＩＣ技術者は大面積のドライエッチングができない。
ＩＣ技術者　東芝がＤＲＡＭでこけているのに、大面積ＴＦＴを作るのはビジネスとして
　　　　　　アホすぎ。

結局、液晶ヤ○ザが社内では勝って実権を握り、社外では負けて会社を
　　　傾かせた。その液晶ヤク○ザ親分が眉。
　　　まっちーは細かいことは何も知らん。だから京都で安泰な隠居暮らし。

364 ：あ：2014/07/09(水) 00:24:56.98 ID:Av7H7Ulr0.net

まっち―　ＶＳ　眉の激しい闘い

まっちー　技術の優位性を保たなかったからサムスンに負けただろうが！
眉　　　　巨額投資の責任まで持てない。まっちーが悪い。

結果
１兆円の巨額有利子負債を抱えた銀行管理会社の誕生。

365 ：か：2014/07/09(水) 01:31:23.26 ID:WzISZEXY0.net

マザーガラスをでかくすればSAMSUNGをかわせると思っていた町田は規模のみを追わずを完全に忘れていたからな

366 ：あ：2014/07/09(水) 03:49:46.32 ID:VXpwiH8M0.net

日本の住宅事情考えれば、一戸建てでも４０インチ。
いま増えている独身のワンルームなら３２インチが
せいぜいだろ。
それ以上は豪邸に住んでる金持ちしか買わん。

海外で売れなかったのが、大型液晶の失敗なんだろう
けど、この会社昔から海外弱いからなぁ。。。
途上国だと名前すら知られてない。

367 ：あ：2014/07/09(水) 05:54:27.50 ID:TIUT1QBU0.net

>>365
>マザーガラスをでかくすればSAMSUNGをかわせると

実のところなーんも考えていなかった証拠。
しかも、その工場図面が戦うまえにサムスンへ流れていたという
バカバカしさ。

368 ：あ：2014/07/09(水) 06:10:14.95 ID:TIUT1QBU0.net

早川創業者の「いたずらに規模を追わず」って経営の要諦。
というのは、資本主義社会では、現状維持では見込み客は自然に減っていき
消滅する運命にある。
かといって、過剰投資は費用対効果から考えるとキャッシュが消えて倒産の
危機に陥る←町田がやったことはこれ。

よって逐次適切な投資をして、少しつづ企業規模を大きくせよ。というのが
早川創業者が残した経営の鉄則。
よく学歴は起業者にいらないと言うが、あれは嘘。
バカな人は経営に向かない。バカな人が経営すると会社は一発で傾く。
松下幸之助は夜間学校で成績は真ん中だったらしいが、頭はよかったし
早川徳次も学歴がほとんどないが頭はいい。
高学歴でもバカはいる。要は、その人が頭がいいかどうかってこと。

当然、これだけ進学率が高い現代で高卒は大概ＤＱＮが多いが、
稀に頭のいいのがいる。大卒、院卒の場合、高卒よりもＤＱＮ率は下がるが
バカはバカ。

369 ：あ：2014/07/09(水) 07:12:29.25 ID:MJTwpG6L0.net

結局、「責任論」の考え方が無いから８月にもアボーン？？という状況
になるんだよ。

ある仕事が失敗したら、「責任論」の考えがあれば左遷・降格・クビに
なる。しかし、それが無いから「人を責めるな」「貶めるな」「人を
悪く言う人は道徳的に悪い」という議論に姑息に、卑怯にすり替えられ、
ナアナアになって、そのまま。学生気分なんだよね。
そして反省されることなく、同様の、またそれ以上の失敗を繰り返して
いく。その結果が８月にもあぼーん。

370 ：輿用意：2014/07/09(水) 15:58:42.72 ID:/N/B+EoO0.net

>>126
それは、指導者がダメになったから、
昔も、上の人は技術をよく理解してるとは思えなかったけど、
自覚していたから謙虚に耳を傾けた。

今の人は、解らないくせに、自分は解っていると勝手に思っている。

これは、やはり、日本の教育が悪いからである。
米国のように周りに頭のいい人がたくさん
いると謙虚になれるのだが、日本では少なすぎる。

理科学研究所を見れば、日本の失態がよく分かる。

371 ：あ：2014/07/09(水) 16:02:49.00 ID:KxTI9f8r0.net

三行ワロタ。

ネット上で言ってるだけの人と、図星な指摘されたら沈黙するかと思ったら、上位決定者の判断に任すと言って一人勝手に勝利宣言。
これが、シャープのロジカルシンキングクオリティw

372 ：あ：2014/07/09(水) 18:09:49.23 ID:r6f/gbm70.net

８月に父さんするシナリオ、
で、今後、どうなるのかな？

373 ：あ：2014/07/09(水) 18:16:55.06 ID:B56GLRnV0.net

>>372
マジですかい？
2ちゃん情報を信じて委員会？

374 ：あ：2014/07/09(水) 18:36:46.29 ID:VdQV1zvt0.net

>>370
事実を伝えると「後ろ向きな奴はいらん」と言うんだよな
夢語りに一生懸命すぎて現実は他人任せ。事業再建ですらおざなり
戦前生まれは優れていた。今は50超えにして老害化してる

375 ：あ：2014/07/09(水) 18:40:07.81 ID:RLfsGlZD0.net

100年存続した会社が
　一時の経営判断ミスで窮地に陥り
　　100年かけて膨大な借金・利息を返そうとしている

これが現実・・・　(´･ω･)

376 ：あ：2014/07/09(水) 18:51:47.29 ID:QsJd3rdO0.net

>>375
にも関わらず、責任論は極力触れない、否定する。

それが現実。

377 ：あ：2014/07/09(水) 18:56:02.30 ID:Cwj9Te4P0.net

>>375
いや、返す気なんてねえだろ
どうやって踏み倒すか、それしかない
1兆円なんてチマチマ払ってもどうこうなるわけない

投資は自己責任でと言って株主は泣かせばいい
銀行だってハイリスクな相手に貸し込んだあんたが悪いと泣かせばいい
社員は、当然自己責任。就職を強制したわけでもなく転職も自由だ。泣かせばいい

378 ：あ：2014/07/09(水) 19:20:54.60 ID:MJTwpG6L0.net

>>371
７月中旬から「人活」該当者への内示があるらしいが、
シャープでももしかしたらあるんじゃないの？
もう「萌え」とかそれどころじゃないだろう。

下から企画書が提案されない限りは自ら絶対動かないような企画部長
って「人活」先ではどうなんだか。

379 ：あ：2014/07/09(水) 19:24:16.52 ID:MJTwpG6L0.net

>>377
それマジレスなんかねｗ
銀行はもうランディング準備してるような。

380 ：あ：2014/07/09(水) 19:26:25.29 ID:MJTwpG6L0.net

>>372
父さんはないと思う。
事業分離はあると思う。

381 ：あ：2014/07/09(水) 19:30:46.62 ID:MJTwpG6L0.net

三行君はサンフジンズ企画にあまり賛成してないようだが、
この人が優勝してほしいｗ

https://www.youtube.com/watch?v=JBhvOK-Gyjo

382 ：あ：2014/07/09(水) 19:41:57.06 ID:Cwj9Te4P0.net

>>379
大丈夫
あいつらは、そんなに迅速で大胆な判断はできない
結論の先送りがせいぜいだ
銀行員も失敗を恐れるサラリーマンだからね

383 ：あ：2014/07/09(水) 19:48:49.43 ID:MJTwpG6L0.net

>>382
銀行というか、もはや経産省マターになってるでしょう。
今回は銀行に迷惑かける代わりに次の何かのときに優遇
するんでしょ。持ちつ持たれつの仲で。

384 ：あ：2014/07/09(水) 19:59:48.25 ID:hgdhJsyM0.net

いきなり研究所メンバー全員懇親会かよ、一体会社と本部長は一体何をたくらんでいるんだ？
今さら懇親会で自己紹介ってなんなんだよ。

本部長！あんたは何様のつもりなんだ？？？

もう一回言う。一体何をたくらんでいるんだ？？？

385 ：あ：2014/07/09(水) 19:59:57.77 ID:MJTwpG6L0.net

一番あり得そうなのが、中小型液晶・スマホ・複写機の事業が
他社に譲渡され（＝事業再編）、残った本体は銀行とつながり
がある再生ファンドが買収（＝不良債権のオフバランス化）。

父さんはまだ先でしょう。

386 ：あ：2014/07/09(水) 20:02:23.39 ID:hgdhJsyM0.net

大した仕事をしていないのに高給取りの総務部長、おまえから

　　　　　　　ク　　　　　ビ　　　　　！

387 ：本部長：2014/07/09(水) 20:59:37.23 ID:+ubqkT+R0.net

>>384
>本部長！あんたは何様のつもりなんだ？？？
弘法大師のつもりです。悪しからず。

>もう一回言う。一体何をたくらんでいるんだ？？？
ヒ・ミ・ツ。　バカには教えたくない。

388 ：あ：2014/07/09(水) 21:40:17.64 ID:rlKXNsZr0.net

平均年収601万クソワロタ

389 ：あ：2014/07/09(水) 22:08:28.03 ID:YiiZ3Fje2

田辺の知人からソーラー香大の派遣が1人来なくなったって聞いたけど。
また勘痢食のストレス解消の犠牲なんすかね？

390 ：あ：2014/07/09(水) 23:04:12.07 ID:J2Z2bAIT0.net

買収でオフバランスとか頭悪そう。

391 ：あ：2014/07/09(水) 23:31:49.89 ID:2JSCf2Iy0.net

>>384
離職者対策じゃないの？
そんなことすればするほど、人心は離れていくんだけど。
わからんのかね。

392 ：あ：2014/07/10(木) 00:25:49.46 ID:PVKLscXI0.net

たりーわ

393 ：あ：2014/07/10(木) 06:26:58.51 ID:ypz4SFv40.net

>>391

そもそも人事体系がおかしいから、管理職、経営職だ、
俺は偉いだろ！みたいな態度をされても
「それがどうした？」というのが現場の本音だからね。

実際、ある経営職なんか、あきらかに仲良し人事だけで
あがったような人。先見の明も何もなく、○亜にシェアを
とられた無能がなぜゆえに経営職？

394 ：あ：2014/07/10(木) 07:14:26.45 ID:pIZ8i7wt0.net

>>390
銀行が縁ある事業再生ファンドに不良債権を安くで譲渡する
というのはオフバランス化の王道処理でしょう。

再生ファンド下の経営になると本社部門等の間接部門がキツそう。


経産省の「人活」スケジュール。
http://biz.pasonatech.co.jp/ksan/jinkatu.html

395 ：あ：2014/07/10(木) 07:43:28.41 ID:VktYoVJxO.net

規模ばかりしか考えなかったソーラー。見ろあの様をソーラーの患部連中はのうのうと出来る異常さ
薄膜にいくら投資したんだ？１００億以上だよね 回収出来ましたか？

396 ：スズラン：2014/07/10(木) 07:54:48.30 ID:Ztpdz9rRL

権謀術の実際例などを明かすジャーナリスト

http://music.geocities.jp/jphope21/0202/1/110.html

「スカパー!」番組での放送で論議されていた。

( http://music.geocities.jp/jphope21/0102/4/160.html )

397 ：元葛城：2014/07/10(木) 08:35:59.00 ID:mqm3ONzX0.net

>>394
それ、ルネサス向けかもね。

398 ：あ：2014/07/10(木) 10:50:50.75 ID:FEyxwof50.net

船が沈んでるのに
海水が冷たいとか潮が速いとか救助が到着してないとか指示が出ていないとかで
海に飛び込まず、ワーワー喋って残ってると渦に巻き込まれるよ。

399 ：a：2014/07/10(木) 11:27:31.91 ID:RPt8cYpa0.net

>>398
>海に飛び込まず、ワーワー喋って残ってると渦に巻き込まれるよ。

400 ：あ　：2014/07/10(木) 17:59:00.60 ID:kFPmCFr30.net

船の底に穴が開いているのに、コップで浸水した水を掻き出している状態・・・　(　･ω･)

401 ：さ：2014/07/10(木) 19:15:42.40 ID:AohwA13i0.net

いち早く逃亡したのが
町田勝彦と片山幹雄
コーゾーは銀行からの指示あるまでは逃亡を許されない
まあホウシとかはとうに
脱出出来るからな…

402 ：名無しさん：2014/07/10(木) 19:48:51.68 ID:tF+XFkdB0.net

仏法が文章を短く！と説法ｗｗｗ

403 ：ｐ：2014/07/10(木) 20:04:11.15 ID:FkOH9AeL0.net

プラズマクラスターで生乾きのにおいが消えると思って
服に風を当ててみたけど、においがとれるどころか
部屋中に広がってしまった。

404 ：あ：2014/07/10(木) 20:52:11.19 ID:pIZ8i7wt0.net

IP71xSN20
jXpSAOB20
tF+XFkdB0

仏法って誰？？Ｔさん？？
Ｔさんのことを仏法と呼ぶ人ってあんまりいないと思う。
役立たずの企画の人かね。

405 ：あ：2014/07/10(木) 20:55:05.15 ID:pIZ8i7wt0.net

経済産業省はちゃんと非技術部門の総務部や人事部門の中高年管理職の
ために再雇用先を用意しているようだ。

1）総務、人事・労務、採用・教育、営業等の対人折衝の多い職種で、
10年以上の職務経験を有し、現在、企業等に就業中である方。

2）40代から50代までの年齢の方。

メンタルコンサルタント育成および人材マッチングプロジェクト
http://www.mhea.or.jp/jinkatsu/

406 ：あ：2014/07/10(木) 20:57:04.53 ID:pIZ8i7wt0.net

>>397
今年度の「人活」は近畿経済産業局が音頭を取る近畿の大企業が
ターゲットなのでルネサスではないと思う。

407 ：あ：2014/07/10(木) 21:15:48.85 ID:pIZ8i7wt0.net

>>406を訂正。

>>397
今年度の「人活」は近畿経済産業局が音頭を取る。
近畿の大企業がターゲットなのでルネサスではないと思う。

408 ：あ：2014/07/10(木) 21:21:25.43 ID:pIZ8i7wt0.net

>>405のメンタルコンサルタントだが、悩む人に対して「大人になって
下さいよー」とか言うてる元管理職は「人活」先では即効クビだろう（苦笑）

409 ：さ：2014/07/10(木) 21:26:32.25 ID:AohwA13i0.net

定年退職したから名前出すけど昔、パーツセンターにいた瀬戸や亀山の若山は
典型的な大人になれとしか言わない無能。

410 ：あ：2014/07/10(木) 21:27:01.29 ID:pIZ8i7wt0.net

「人活」は主に管理職が対象だから、

　年収１０００〜８００万円　−−−→　３００〜５００万円

・・・への変更は必至かいな。

411 ：あ：2014/07/10(木) 21:43:08.40 ID:pIZ8i7wt0.net

結局、「倒産危機」言うても影響が大きいのは管理職だけなのよね。
ヒラは安月給だから。

だから、「管理職ビッグバァァァアァァァァァァアァァァアン！！！！」
という形容になるんでしょう。

412 ：あ：2014/07/10(木) 21:59:32.77 ID:pIZ8i7wt0.net

公式ツイッターの中の人は「人活」対象にも漏れそう。
せいぜいパソナテックの正社員になって年収４００万円レベルの半導体検査技術者か。

413 ：あ：2014/07/10(木) 22:18:32.19 ID:dqcWp0m60.net

検査してるだけで、残業無し４００貰えるなら、御の字だわ
俺高卒だし４０過ぎても基本給３０ないんだぜｗ

414 ：あ：2014/07/10(木) 22:24:35.46 ID:pIZ8i7wt0.net

>>413
それじゃ訂正。

公式ツイッターの中の人は「人活」対象にも漏れそう。
せいぜいパソナテックの正社員になって年収３００万円レベルの半導体検査技術者か。


これって公式ツイッターの中の人に限らず、間接部門の管理職一般にいえる
んでしょうね。ただ、副業は解禁になるのでは。

415 ：あ：2014/07/10(木) 22:30:51.15 ID:pIZ8i7wt0.net

商品企画については三行君と同意見で、
「どんなものを製品化するか？」についてはＳＮＳで議論を重ねて、
そこそこの方針を定めるべきだろう。

あとの実働については派遣社員にやらせるとか。
もちろん技術的な部分については技術部門がフォロー。

それなら今の企画部門の大多数は中小企業に転籍なり、
パソナが半導体検査技術者として再雇用すればいい。

416 ：あ：2014/07/10(木) 23:03:14.92 ID:2bWA53RJ0.net

>>415
中小企業に履歴書送った所で採用なんてされねえよ
実力で落ちる
新卒の時とは中高年は違うんだから
まして、大企業では何のスキルもついてないんだから

417 ：あ：2014/07/10(木) 23:37:43.51 ID:5d/Pc86K0.net

まだ父さん話が出ないのか。
こりゃ、事本分離が濃厚かな。

418 ：あ：2014/07/10(木) 23:42:43.11 ID:AohwA13i0.net

コーゾーが方志や町田、片山への批判の防波堤になっとるからな
まあジャパンディスプレイという巨大津波には耐えられないけど

しかし方志の精神論は全くけったいな文化を肯定する発言しとるな

419 ：あ：2014/07/11(金) 00:25:00.49 ID:sQU9SFzR0.net

ガラクタのアイデアを持ち込んで沈没速度を早めてるだけだもんな

420 ：あ：2014/07/11(金) 02:47:27.67 ID:/OpzH2va0.net

ID:pIZ8i7wt0 ← 三行君の自作自演

421 ：あ：2014/07/11(金) 05:52:09.40 ID:Y4Hx6nvF0.net

>>413

俺は院卒だが、油断しちゃあいかんぞ。
半導体装置検査技術者は安い外国人と置き換え可能だから
ずっと雇用される可能性は低いよ。

安倍や厚労省がインフレなのに最低賃金を引き上げないのはそういうこと。
安倍といい、この国は既に終わっているんだよ。
まともに安倍やアメリカを批判するとミラーマン植草のように
マークされて潰される。

422 ：元葛城：2014/07/11(金) 08:28:34.34 ID:fmN8Dds60.net

>>407
すでにルネサスの北伊丹事業所は廃止が決まってましたね。

近畿の大企業がターゲットならシャープではないと思うｗ
半導体関連は福山に集結してるし。

423 ：あ：2014/07/11(金) 12:12:56.26 ID:zULi8eodi.net

>>413
本当ならDE評価取り続けたツワモノだな

424 ：あ：2014/07/11(金) 12:15:42.13 ID:zULi8eodi.net

まぁネタだけどな
うちは学歴関係ないし(その分低学歴が有利)
時間外とボーナスと手当がクソすぎるけど、
基本給は同業と大差ないしな

425 ：う：2014/07/11(金) 12:51:33.81 ID:f8bqnzIJ0.net

尊敬できる上司、いる？
過去の人でもさ。

426 ：あ：2014/07/11(金) 13:08:41.46 ID:aclfUlX+0.net

一人だけいた。（その人は社外からの転職組だけどｗ）

427 ：え：2014/07/11(金) 13:09:07.60 ID:YeylVGyAi.net

企業定期〜

428 ：う：2014/07/11(金) 13:43:24.72 ID:f8bqnzIJ0.net

そういう人、十分に処遇されてた？

権限とか地位で。
そういう人の地位が上がると、希望は感じられるよね。
もちろん、出世欲のない人いるけどね。

>>244の降格とは逆だけど、我が強いだけ、自己宣伝がうまいだけ、って人が偉くなると、
部下は白けるし、組織が腐っていくよね。
それと、組織内にはおとなしいけど、実態は外部業者をしばいているだけのひと。
そういう人も、部下は仕事の仕方（この組織での偉くなり方）を学習してしまうから、よくないね。

429 ：あ：2014/07/11(金) 19:14:50.15 ID:rUbYtZcS0.net

>>423
ずーーーーっとB評価だがな。
茄子の査定も９８〜１０２をいったりきたり。

よその事業部だと、もっと貰ってるのか？

430 ：あ：2014/07/11(金) 19:49:23.90 ID:i4fXWrZe0.net

>>429
会社のアホどもを露骨に「アホ」って言っているし、そういう
態度を取っているから大学院を出ても万年D査定だぞ。

社内査定は忠実犬度の度合いだろ。
忠実犬が会社をぶっ壊した。破壊つくした。


>>423
E査定って言ってる段階で社外だな。あんた。
シャープの最低査定はDだ。Eはない。

431 ：あ：2014/07/11(金) 19:55:10.36 ID:i4fXWrZe0.net

というかね、会社の昇格は3年以内で決まる。

�@どうあがいても幹部にしたい人
�Aまあ、会社から言われたことをそのままやって欲しい人
�B積極的に会社から追い出したい人

普通の会社は、能力に応じて�@〜�Bに選別されるんだが、
なにせここはその人事評価体系がおかしいから、　�@にふさわしく
ない人が�@になって、1兆円借金。銀行さんごちそうさまでしたｗ

432 ：あ：2014/07/11(金) 19:59:32.20 ID:i4fXWrZe0.net

>>429
おまえ、嘘ついているだろ？
高卒とはいえ、B査定なら基本給が30万円前後なんてありえないぞ。
手当て抜きか？なら整合性が取れる。

普通の主事は月収で35万円〜38万円ぐらいだからな。
上場電機業界では最低水準。

433 ：あ：2014/07/11(金) 20:07:54.54 ID:rUbYtZcS0.net

>>432
俺は主事じゃない。
主事って、そんなに貰ってるのか？

434 ：名無しさん：2014/07/11(金) 20:23:15.09 ID:PkZR1JGX0.net

>>432
査定Bでも高卒無印地域限定なら基本給余裕でそれ下回るｗｗ
おまえ高卒の明細見せてもらったことないだろろｗｗ

435 ：あ：2014/07/11(金) 20:29:14.91 ID:rUbYtZcS0.net

おれ地域限定でもないし、手当は副主任の４０００円と
通勤手当３０００円程。
手当足しても３０行かない。。。。
よその会社だと、もっと貰えるのかな。
４０なる前に転職しとくべきだったわ・・・

436 ：あ：2014/07/11(金) 20:33:43.68 ID:2Zct5R120.net

社外乙。ウチは学歴関係ねーから。

院卒の俺が言うんだから間違いない。

437 ：あ：2014/07/11(金) 20:36:05.20 ID:2Zct5R120.net

>普通の主事は月収で35万円〜38万円ぐらいだからな。
>上場電機業界では最低水準。

日本中どこの会社行ったって年齢万円だよ。
それを超える会社もあるが、転職応募だしても、応募殺到で書類落ちだ。

ウチは住宅手当がないのと、残業が異常に少ないから給料が安いだけで。

438 ：あ：2014/07/11(金) 20:39:54.50 ID:rUbYtZcS0.net

俺の部は残業制限きついからな。
みんな残業でそんだけ貰ってるのか。
ほんとうらやましい。

439 ：あ：2014/07/11(金) 20:39:59.12 ID:sQU9SFzR0.net

前向きなこと言ってりゃいいんだよ
上なんて真面目に人を見ようなんて思ってないんだから
それが嘘でも優遇されるのさ

440 ：あ：2014/07/11(金) 20:42:39.14 ID:2Zct5R120.net

●芝さんなんか残業７０とか普通だろ。
そりゃ、仮に基本給３５でも５０軽く超えるわな
基本給知らんけど。

441 ：す：2014/07/11(金) 20:43:01.15 ID:VddOutHd0.net

副主任手当6000円だろ

442 ：あ：2014/07/11(金) 20:49:06.22 ID:rUbYtZcS0.net

>>441

まじで！？
学歴でそこも違うの？
いま確認してみたけど、4000だったよ。

http://s1.gazo.cc/up/91899.jpg

443 ：あ：2014/07/11(金) 20:57:10.67 ID:2pfP2d7m0.net

>>438
青天なのは、開発、経企、事開。他は知らん。
あとは、書式のとおりだろ。
事業本部ごとに原則禁止なとこもあると聞いてる。そういうところは「人手不足」らしい。アホ草。

444 ：あ：2014/07/11(金) 21:13:34.31 ID:W+eB4zgm0.net

http://japan.cnet.com/news/business/35050493/

>同社では、三重の第3工場で超高精細WQHDパネル、奈良の亀山第2工場で高精細フルHDパネルの製造を開始しており、工場ごとに生産のすみ分けを図る。

どうしてこうなった・・・

※当社が発表したものではありません

445 ：後方裏方：2014/07/11(金) 21:56:25.48 ID:XDSPbwpn0.net

>>444
奈良の亀山

446 ：あ：2014/07/11(金) 21:57:52.91 ID:xXg/ypBI0.net

査定や給与の話って本社のスレ埋め工作員かヤマーのゆとり軍団だろ。
もうそれどころじゃないのに。


シャープ、１４３億円の特別損失　欧州の合弁事業撤退
http://www.asahi.com/articles/ASG7C5WNHG7CPLFA00D.html

447 ：名無しさん：2014/07/11(金) 22:01:30.54 ID:XDSPbwpn0.net

>>429
標準で102だよ。貢君、ごくろうさん。

448 ：名無しさん：2014/07/11(金) 22:02:46.16 ID:XDSPbwpn0.net

>>436
倶楽部外の人には関係ない話。

449 ：あ：2014/07/11(金) 22:04:16.13 ID:LwpfNDYT0.net

>>446
３年連続の赤字だと銀行が融資できないから、今年の春に無理やり黒字を出した
だから、変な話、今年は赤字でいいんだよね
またリストラするから、銀行にお金ちょうだいって言う
ダメなら、再び増資で株主から巻き上げる

450 ：あ：2014/07/11(金) 22:04:55.76 ID:xXg/ypBI0.net

>>422
>>近畿の大企業がターゲットならシャープではないと思うｗ

じゃどこになるんだろう？パナ？
つか、あんた「元」葛城ではなく、「現」葛城でしょうｗ

451 ：あ：2014/07/11(金) 22:14:56.82 ID:xXg/ypBI0.net

>>449
そんなヤマーの住人みたいなこと言ってたら、新経営陣から
チェックされてブラックリストに入れられるぞｗ

452 ：あ：2014/07/11(金) 22:26:00.72 ID:TMt4j//n0.net

>>450
パナは追加リストラを公表してるだろｗ