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シャープの裏事情　Part145

1 ：あ：2014/06/30(月) 20:25:27.44 ID:f+cCa/T50.net: ドキュメントはユイが戦犯
563 ：あ：2014/07/14(月) 07:36:32.01 ID:7Sq7OUPL0.net: 自由闊達な意見を言える会社にしようという

その目の前で公開処刑が行われてるからなぁｗ
564 ：あ：2014/07/14(月) 07:59:16.30 ID:VZcpgpKV0.net: >>563
同意、あそこで望まない意見を言うと厄介払されるから言うわけないのに。管理職は自分たちがどれだけ排他的かわかってないよな
565 ：あ：2014/07/14(月) 14:31:43.12 ID:u86blS5Z0.net: >>562
被害意識があるなら、この会社辞めた方がええで。
おまえはこの会社と奴隷契約をしてる訳じゃ無いだろ。

職業の自由は誰にもある。
566 ：あ：2014/07/14(月) 15:32:01.01 ID:4FhDtIRT0.net: >>536
＞考えることも行動も全て人任せで自分は恫喝だけの哀れなピエロでございます
あんたは
その考えることも行動も全て人任せで自分は恫喝だけの哀れなピエロに安月給で
こき使われてる哀れなパシリ扱い奴隷使用人。負け犬。
行き所の無い無能奴隷は遠吠えしながら我慢するしか手が無いねえ～。ご苦労様。イヒヒヒヒィ～
567 ：あ：2014/07/14(月) 15:47:31.01 ID:4FhDtIRT0.net: >>565
＞職業の自由は誰にもある。
確かに。
日本じゃ職業選択の自由も、就職先選択の自由も誰にでもあるのに
何でまた、よりによってみんな関西の三流家電メーカー、シャープを選んだのよ.....。
それに、ウジウジグダグダ不満漏らしながら、奴隷並みの扱いする会社に
何で、しっこくぶら下がってんのよ。アホちゃう？
そもそもここの社員、生まれながらにして全員ツキに見放されてる上に
極端なドＭ揃い？？
568 ：あ：2014/07/14(月) 17:47:23.62 ID:QrPss6lJ0.net: 伊藤忠商事を辞めた有名な某氏は退職金1億円だって。

厚遇だな．．．
569 ：あ：2014/07/14(月) 18:46:26.15 ID:QrPss6lJ0.net: >行き所の無い無能奴隷は遠吠えしながら我慢するしか手が無いねえ～。ご苦労様。イヒヒヒヒィ～

シャープスレ名物、絶叫県議ではなく、発狂ジジイ。
世の中って変な人が結構いるもんだねｗ
570 ：あ：2014/07/14(月) 18:48:40.57 ID:QrPss6lJ0.net: ＞そもそもここの社員、生まれながらにして全員ツキに見放されてる上に
＞極端なドＭ揃い？？

ＳＭ好きの変態発狂ジジイの戯言．．．
571 ：あ：2014/07/14(月) 19:14:38.58 ID:u86blS5Z0.net: 何相手してるんだよ。
速攻で無視が普通だぞ。
572 ：あ：2014/07/14(月) 19:42:29.69 ID:4FhDtIRT0.net: >>569-566
煽りに弱いバカが一匹釣れた。
573 ：あ：2014/07/14(月) 19:53:51.31 ID:4FhDtIRT0.net: >>571
>速攻で無視が普通だぞ。
正解。あなたは賢い！
ID:QrPss6lJ0に比べれば....。の話だけど
574 ：福山：2014/07/14(月) 20:14:56.38 ID:xrHqRrSv0.net: 紙読み上げるだけの支部委員会なんか辞めろや!!
575 ：あ：2014/07/14(月) 20:28:00.70 ID:7Sq7OUPL0.net: 文体が総合職君だから相手にするだけ無駄
576 ：あ：2014/07/14(月) 20:46:06.28 ID:XkrVh+LI0.net: サムスンの減益、「雁行形態論」でとらえれば・・・必然的な結果＝中国メディア
http://biz.searchina.net/id/1537564

突然の携帯キャリア締め付けは、総務省のアップルつぶしだった？
http://wpb.shueisha.co.jp/2014/07/14/32725/
577 ：あ：2014/07/14(月) 21:29:10.52 ID:nL0Hgd1Z0.net: このスレで文句言ってる人は皆現業者なのか？

総合職の人間とどれくらい待遇に差があるんだ？
578 ：あ：2014/07/14(月) 21:39:24.51 ID:pjTJLFjx0.net: ○|￣|＿ =3 ﾌﾞｯ ⇒⇒⇒　>>572 >>573　ID:4FhDtIRT0 　
579 ：あ：2014/07/14(月) 21:59:19.76 ID:7Sq7OUPL0.net: >>577
お前帰れよ。部外者だろ。
580 ：あ：2014/07/14(月) 22:26:16.84 ID:nL0Hgd1Z0.net: >>579
おうおう高卒明日からも頑張れよ

昔頑張ってなかったから今辛い想いしてるんだろ？

こんなスレに張り付いてる時間を勉強に回せば大学も行けたし総合職にもなれたかもしれないのにな(笑)
581 ：あ：2014/07/14(月) 22:36:38.59 ID:XG1v2W580.net: 総合職君ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
582 ：あ：2014/07/14(月) 22:38:05.99 ID:N1YkdVoR0.net: 釣り針でか。。。
583 ：あ：2014/07/14(月) 23:54:56.80 ID:8mNV3F8C0.net: 社長が交代するたびに
人よりコンクリートみたいに新規工場建設かつ寄せ集め事業所形成に対し何も思わずいいなりの組合も存在する意味はない
584 ：あ：2014/07/15(火) 03:00:06.09 ID:SHgTL8+g0.net: 破綻直前にその企業のテレビCMが急激に増える現象について
http://nakamorikzs.net/entry/2013/11/10/175021

【倒産】就活生もご用心、倒産経験者に聞いた「ヤバい予兆」10 [14/01/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1388906351/
585 ：あ：2014/07/15(火) 03:09:53.33 ID:SHgTL8+g0.net: 123 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/07(火) 00:58:09.04 ID:z05vQ1i9
>>121
銀行ってバカじゃないよ。
ヤバくなりはじめたら債権回収の優先順位を上げるために役員を送り込んでくる。
だから末期になると銀行＞その他の株主になるのさ。

140 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/07(火) 10:39:45.08 ID:k9Bvz4EY
中小企業で銀行が役員を送り込んできたとき、誰が来るか
大手の経理＝危険信号
銀行の関連＝死亡認定

213 ：名刺は切らしておりまして：2014/02/03(月) 20:24:22.78 ID:j31uvJvD
役員に銀行からの出向者がなったら、倒産しなくとも逃げ出すことを考えた方がいい。

銀行上がりは足手まといにはなれ、決して経営の好転にはつながらない。単に貸し金
の保全のために送り込んだだけで、引き上げれならば即つぶしてしまうほどクール。
586 ：あ：2014/07/15(火) 03:13:56.52 ID:SHgTL8+g0.net: ↓ってうちの社員が書いたんだろｗ

210 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/27(月) 18:53:59.15 ID:sV5tp5Kd
●社内で「この会社、倒産するかも」といった噂が流れだした　59.5％

こんなの云千億の赤字ぶっこいた時に言われてたわ
主に若い連中が心配して言ってたんだけど
オッサン連中ほど潰れないよ～と余裕こいてたけど
587 ：あ：2014/07/15(火) 07:37:59.74 ID:PTvoJnt6O.net: ソーラーの先行きが心配だ。いまだパワコンの問題が解決できない。ＨＥＭＳがまだまともに構築出来ていない。突如出てきたクラウド蓄電、誤解を招くネーミングに、量販店からクレームがあり、現在様子を伺っている。
自前主義からの脱却じゃなかったかな？いつまでやっているんだ。
588 ：あ：2014/07/15(火) 07:47:08.68 ID:WyI8BEfH0.net: やめるべきものをやめない理由に会社のOBが絡んでることも…
それが委託先かプロジェクトそのものかケースによるだろうが
いるだけで調査対象にした方がいいと思うよ。たいていリタイア前の管理職がお金出す決定してるからわかる
589 ：あ：2014/07/15(火) 17:43:43.92 ID:EQ+MVtVm0.net: シャープがアジアで日本流の販売手法を徹底　マレーシア子会社に拠点
シャープは１５日、アジアの販売戦略の司令塔となる「アジアＡＴＯＭ統轄部」を７月１日付で
マレーシアの子会社に設置したと明らかにした。
細やかな日本流の販売手法を徹底させ、競合する韓国や現地メーカーに対抗する。
販売促進のプロや、英語などが堪能な社員１０人程度でスタートし、
タイやインドネシアなど１０カ国の販売会社の社員研修に当たる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140715/biz14071517050019-n1.htm
590 ：あ：2014/07/15(火) 18:59:34.19 ID:uYI8VF8R0.net: 今更、何をしても無駄な抵抗
早くつぶせ
591 ：あ：2014/07/15(火) 19:00:32.22 ID:mRaNpn6+0.net: >>590
同意・・・　(´･ω･)
592 ：あ：2014/07/15(火) 19:17:23.32 ID:SHgTL8+g0.net: >>589
これって「追い出し部屋」として利用されるんじゃないの？

主に本社、電化、シャープ・エレクトロニクス・マーケティング
を対象としてるリストラ用部門とか？
593 ：あ：2014/07/15(火) 19:57:04.09 ID:uYI8VF8R0.net: 追い出し部屋とか、そこまでして守りたいものってなんだよ
株主や銀行や取引先へ迷惑かけられないとか、一部社員の雇用確保とか
そんなもんどうでもいいではないか

シャープは、時代に合う商品を作れなくなった
コスト、性能、デザイン、どれを見ても他に魅力的な企業はいくらでもある
もう、今後も消費者の心を掴むような商品は作れない

だったら、潔く市場から去ればいい
追い出し部屋作って１～２年長く続いて意味あるのか？
今後も、毎年、毎年、リストラして縮小均衡していくだけだろ
594 ：ななし：2014/07/15(火) 20:00:00.44 ID:cX8HmbNQ0.net: >>587
>自前主義からの脱却じゃなかったかな？

これって、
>>588　さんが言ってる事そのままですよ。

つぶしたい開発は自前主義からの脱却でつぶしてしまうやり方。
ホントは残さなきゃいけない技術や文化がすっかりつぶれて今のシャープになり下がった訳です。
595 ：あ：2014/07/15(火) 20:02:08.82 ID:SHgTL8+g0.net: >> 販売促進のプロや、英語などが堪能な社員１０人程度でスタートし、
>> タイやインドネシアなど１０カ国の販売会社の社員研修に当たる。

・・・だからスタート時は１００人程度。これだって、新経営陣が
決めたことだろうから、シャープ本体残留組のさらなるスリム化の
ためではないのかねぇ。
596 ：あああ：2014/07/15(火) 20:08:28.81 ID:zj4bA/Qy0.net: でも、これって海外の話だろ？
597 ：あ：2014/07/15(火) 20:10:28.15 ID:SHgTL8+g0.net: >>596
>>販売促進のプロや、英語などが堪能な社員
・・・とあるように海外駐在させるんでしょ。

ただ、そんなに厳しいリストラ策とはいえないような。
598 ：あああ：2014/07/15(火) 20:11:56.40 ID:zj4bA/Qy0.net: TOEICのIPテスト受けろとか言って、英語が堪能な社員を送り出すのか
TOEICしか能が無いやつは即対象だなｗ
599 ：あ：2014/07/15(火) 20:14:36.19 ID:SHgTL8+g0.net: そういや最近行われてる「管理職マネジメント変革研修」って
どんな内容なの？？
「どんな仕事になってもそこで頑張れ！」とか？？
600 ：あ：2014/07/15(火) 20:23:37.18 ID:SHgTL8+g0.net: >>589って、若い人はいい経験になるからいいんだろうが、
ノラリクラリと過ごしてきた５０歳以上の管理職には激務
かもしれないな。
601 ：あ：2014/07/15(火) 20:31:24.08 ID:SHgTL8+g0.net: >>595を訂正。
１００人でスタートではなく、１０人程度で１０カ国の販売会社の
社員研修をするというように読めるね。徐々に増やしていくんだろうけど。
602 ：さ：2014/07/15(火) 20:47:36.62 ID:wf2SsZUf0.net: 創業の精神以外は全て変えるって結局口だけでしたな。基本的にコーゾーはしゃべりやしな
603 ：あ：2014/07/15(火) 20:50:03.59 ID:sCezKHzA0.net: 本体から切り離してくれた方がぶっちゃけ事業がしやすい
604 ：あ：2014/07/15(火) 20:52:51.84 ID:SHgTL8+g0.net: 行動変革宣言サイトでは相も変わらず「点火型人間になろう」って
寝ぼけたこといってるし。
この理屈って「皆が行動しないのは君の点火具合がまだ足りないからだ」
「君がまず手本を見せて」っていつもの管理職の逃げ口上そのまんま。

そういう時代ももう終わりそうだけどね。
605 ：名無しさん：2014/07/15(火) 21:41:20.43 ID:Toj7EtTq0.net: >>589
nhkで　おもてなし　って言ってた。バケツ販促をやるんだろうが、発展途上国を見くびっていないか？
606 ：島崎　譲：2014/07/15(火) 22:00:28.55 ID:EQ+MVtVm0.net: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
負け組、必死だな（藁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．
607 ：あ：2014/07/15(火) 22:22:13.30 ID:SHgTL8+g0.net: そういえば、銀行から来た人も
「シャープには抜擢人事の制度がない」とか言ってたような。

抜擢人事の制度があれば、「点火型人間」とか「見本を見せれば皆も動く」
のような言い方って起きないわなｗ
608 ：名無しさん：2014/07/15(火) 22:24:55.52 ID:Toj7EtTq0.net: >>607
制度はなくても恣意的に抜擢されてた
609 ：あ：2014/07/15(火) 22:33:09.27 ID:SHgTL8+g0.net: >>608
それは世間一般にいう「抜擢人事」とは別物だわなｗ
610 ：あ：2014/07/15(火) 23:12:08.27 ID:82bUfTxc0.net: 5年ぐらい前に副参事になった人間のほうがこの2年でなった人よりまだましだからなー。実は私物化は今のほうがすごくない？
611 ：あ：2014/07/15(火) 23:20:40.97 ID:SHgTL8+g0.net: >>610
銀行が役員として入ってきた後に管理職になった人の中には
リストラ用人員も含まれてると思ふ。
612 ：あ：2014/07/15(火) 23:26:15.66 ID:SHgTL8+g0.net: ゆーみんさん入社に合わせるようにシャープにヤマー導入。
ヤマー導入って絶対、銀行（というか、あぼーんday後に経営陣に入る人）
の思惑が入ってるだろー。

「企業を臨機応変な組織へ」、マイクロソフトがYammerの3つの利点を語る
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20140129_632790.html
613 ：あ：2014/07/16(水) 00:35:41.80 ID:e6UoYX4d0.net: 片山さん肝入りのイタリア E社との合併もなくなった。
片山さん、もう＃にいられないべ。
614 ：あ：2014/07/16(水) 01:09:39.83 ID:HEbxPHkA0.net: 残業・廃休を半ば強制する自分の職場。断ったら複数人から質問攻め。しまいには管理職が出て来て恫喝して強制的にイエスと言わせる。違法やん
615 ：あ：2014/07/16(水) 02:04:14.37 ID:FjYyLHvB0.net: それって亀山立ち上げて
多気の連中が蔓延させた
けったいな文化やろ
616 ：亀山：2014/07/16(水) 06:22:55.14 ID:fXpnu9bdO.net: >>614
液晶はシャープの中でも特におかしい。
残業は本来なら会社から依頼されてやる事なのに、勝手に申請して勝手にやってる。
妥当性もなにも問われず。
そんなんだからみんな生活残業しまくりだし。
液晶関係者は、シャープの中で液晶がお荷物になってる事を自覚すべきなんでしょうが
617 ：あ：2014/07/16(水) 06:42:19.56 ID:/uhlhfrF0.net: 液晶は頭のいかれた奴も結構いる。
例えば亀山の某幹部。名指しはしないが。
結構若い奴。あいつ頭がおかしい。
618 ：東日本大震災：2014/07/16(水) 06:45:53.22 ID:AdeYa4p40.net: 俺は>>1じゃないぞから見張って東日本大震災。

お前張り込みって変換する時に強制的に考想化声を対話形式にしとるなよ。
家族の部下じゃなくてトラブルが無いぞ。
619 ：株主：2014/07/16(水) 06:54:40.64 ID:v5tOY62n0.net: 悪いきざし

　家電はきつい。前同割れ止まらない。
　ソーラー。頼みの綱のＦITが崩壊のきざし
　ドキュメント。コピー機より広がらん
　新規本部。何かでるか。よー見えん
　ｉディープ。規模小さい
　携帯。キャリア頼み
　海外。撤退続出
　
良いきざし

　お茶マシーン。ドヤ
　ロボット掃除機。ルンバしゃべるやつ
　マレーシアＡＴＯＭ。気合で売りそう

大丈夫かな？
620 ：あ：2014/07/16(水) 07:01:33.56 ID:tAheJLz70.net: 【変貌シャープ】
韓国勢に対抗　伝説の営業部隊「ＡＴＯＭ隊」でアジア開拓
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140715/wec14071521550013-n1.htm
621 ：あ：2014/07/16(水) 07:07:51.99 ID:5+zrcn4O0.net: お茶プレって今までに見たことのないステマぶりだが、
Ｔチーフが一人意地になってやってるのかねぇ？

あれって売れる要素が見当たらない。
622 ：あ：2014/07/16(水) 07:34:30.07 ID:kIdnQGk70.net: >>621
スシローのお茶の方がうまかったよ(・∀・)
623 ：Ｔチーフ：2014/07/16(水) 07:37:34.24 ID:tAheJLz70.net: >>621
＞あれって売れる要素が見当たらない。
.　　　　　　　　　　　　 _∧_∧ 　あ、そ
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　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛人.　＼_　　ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー
624 ：あ：2014/07/16(水) 07:40:51.30 ID:43JoZdbT0.net: >>619
SIMロック解除が抜けてるぞ。

これを経産省がどれだけ骨抜きにしてくれるかがカギ。
たとえば2年間はロックとかね。

じゃなきゃ1万円スマホが標準になるだろう。
625 ：Ｔチーフ：2014/07/16(水) 07:43:33.46 ID:tAheJLz70.net: >>622
とは言っても
家で食後に茶だけ飲みたいのに
また、わざわざ車でスシローに行くのも面倒くさいし、
スシロー行ってお茶だけ飲んで帰る訳にもいかんし
626 ：あ：2014/07/16(水) 07:50:58.54 ID:/uhlhfrF0.net: ○|￣|＿ =3 ﾌﾞｯ ⇒⇒⇒　>>623 >>625 ID:tAheJLz70
627 ：Ｔチーフ：2014/07/16(水) 07:58:33.10 ID:tAheJLz70.net: >>621
＞あれって売れる要素が見当たらない。
こういう台詞は
もしあんたが、社内、業界でも有名な敏腕家電営業マンか、
ヒット商品連発のセンス抜群製品企画マンで社内でも一目置かれてるような
実績、実力のある人間ならば、非常に説得力があって周囲の人間も納得し
あんたの意見に従う
逆に、あなたが
なーんの見るべき実績も無いタダ単なるペーペーの落ちこぼれ社員なら
こんな事吠えても、フン勝手に2ｃｈでウジウジグダグダほざいてろ、このぶら下がり負け犬男！で
無視されます。
628 ：亀山の某幹部：2014/07/16(水) 08:05:34.62 ID:tAheJLz70.net: >>617
＞液晶は頭のいかれた奴も結構いる。
＞あいつ頭がおかしい。
そういうあんたは、顔がいかれてておかしい上に
頭もいかれてておかしい。どっちもどっち。
目糞が鼻糞貶してどーすんのよ
629 ：名無しさん：2014/07/16(水) 08:17:56.57 ID:/yPtRFXT0.net: >>613
実際にやったのはオレじゃない。
630 ：あ：2014/07/16(水) 08:28:39.73 ID:tAheJLz70.net: >>629
実際にやったのはオレ。
なんか文句ある？
631 ：あ：2014/07/16(水) 09:58:19.25 ID:ypqTTcuP0.net: 俺達ライン工からはアイデアは全く出てこないが、会社への文句はいくらでも出てくるぞ。それが客観的な意見なんだよ。受け入れろ。
632 ：あ：2014/07/16(水) 10:22:39.79 ID:QhvOAHQd0.net: こんな会社の状況でも悠々自適のバカ管理職の生態観察日記
7月17日

バカ管理職は、あるとき居室から出ます。しばらくすると変な方向から
戻ってきます。おかしいと思い、後とつけてみると....

居室を出る→階段で1階へ→散歩→エレベーターで居室へ→別の入り口から
居室に入る、が判明しますた。
つまり、椅子に座ってばかりの「エコノミー症候群」予防のためです。

バカ管理職、お前に告ぐ。おまえ、椅子に座っていなければならない仕事か？
汗水垂らして、頭も使えや。部下の業績搾取を仕事と勘違いしてないか？

そんなのが年収1000万円以上。世の中、舐めすぎ。
633 ：あ：2014/07/16(水) 10:56:20.55 ID:QhvOAHQd0.net: >>627
＞こんな事吠えても、フン勝手に2ｃｈでウジウジグダグダほざいてろ、
＞このぶら下がり負け犬男！で無視されます。

という自己紹介で無視されている負け犬ジジイ。
俺はおまえみたいなアホをかまってやっているんだぞ。ちっとは感謝せいや。
634 ：あ：2014/07/16(水) 10:59:54.02 ID:QhvOAHQd0.net: >>627ー>>628

オマエ、頭と顔と性格のトリプル悪さを世界中へネットで暴露している。
悪いことは言わん。書き込み止めとけ。親心だ。
635 ：あ：2014/07/16(水) 11:18:32.09 ID:tAheJLz70.net: >>633-630
.　　　　　　　　　　　　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛人.　＼_　　ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー
636 ：あ：2014/07/16(水) 11:38:02.97 ID:tAheJLz70.net: >>634
>悪いことは言わん。
かといって、良い事言ってる訳でもない。
あんた、毒にも薬にもならん居ても居なくてもいいようなどうでのいいバカ男

>書き込み止めとけ。
ヤダ。断る。
あんたみたいな能無しバカの頼みなんか聞けるか！

>親心だ。
何が親心だ!気持ち悪い！
あんたみたいな馬鹿が親なら死んだ方がまし
637 ：あ：2014/07/16(水) 11:57:31.95 ID:2TR87sjfi.net: 文体が総合職君
638 ：あ：2014/07/16(水) 12:33:06.18 ID:cMPiVi+kO.net: 奈良のソーラー工場跡地で８年ぶりだろうかむかし液晶で見かけた変な奴に遭遇。頭それ『モヒカン刈』か？変わってないねおバカな感じ。今、何してるの
639 ：あ：2014/07/16(水) 15:35:09.46 ID:Vo0nBVdZ0.net: トイレはうんこが流されていなく、居室はエアコンが効いていない。
雑草は生えっぱなし。人から言われてようやく狩る始末。
組合は今日も会社幹部と酒の飲み酌みあい。

ダメポ会社
640 ：あ：2014/07/16(水) 17:38:54.94 ID:dJa0gMqd0.net: >トイレはうんこが流されていなく
あれは一種のマーキングです
641 ：あ：2014/07/16(水) 18:08:41.25 ID:YIq4tPbs0.net: 私はバカ管理職、バカ彦くんが運子マーキングの犯人だと思います。

105 ：【だん吉】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:x/GTDIyM0
ここでよいおみくじの結果が出れば、おまえらの苦しきパワハラ被害はすべて救済される。
信じるものは救われる。

106 ：【だん吉】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:x/GTDIyM0
なんかすごい結果やな。次もレアな結果が出そうな希ガス。

107 ：【ぴょん吉】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:x/GTDIyM0
２連発か。これは珍しい。いよいよ、もっとレアな「神」とか来るかな？
さあこい。

108 ：【だん吉】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:x/GTDIyM0
これは面白い。今度こそもっとレアなのが来るぞ！

109 ：【吉】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:is9xiqVp0
シャープ株式会社のアホ管理職、アホ彦の今後の運勢を占う。
夫婦で○芸しかできないアホ。

110 ：【大凶】：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:is9xiqVp0
吉なんて俺が許さん。シャープのバカ彦は「大凶だ」
さあ来い！
642 ：あ：2014/07/16(水) 20:41:45.45 ID:9idvSCtB0.net: 担当が提案した細かい気になる点だけを指摘し、良い点は省略する、そればかりトップは部下が成長しない。
643 ：あ：2014/07/16(水) 20:43:48.56 ID:ewDno5p+0.net: >>642
なんかやられたの？
644 ：あ：2014/07/16(水) 21:04:14.44 ID:ttrQsRHj0.net: >>620
いつまで時代遅れの営業やるんや？
何十年も前の成功体験を引きずって、まだ老害が幅を利かす。
日本で結果出てないのに、なぜアジアで結果が出るのか。
どんな思考回路しとるんだ。
645 ：あ：2014/07/16(水) 21:28:22.00 ID:9idvSCtB0.net: 一本芸で変化についていけない企業は続かないね
http://www.asahi.com/sp/articles/ASG7J5TKTG7JULFA02C.html
646 ：あ：2014/07/16(水) 21:30:15.51 ID:5+zrcn4O0.net: >>642
秋までには組織の若返りでそういう風土は改善されると思うよ。
それなりの提案がある人にフレキシブルに権限移譲して独立Ｇｒ
として行動させるべき。
もちろん大チョンボの場合は左遷or降格で。
647 ：あ：2014/07/16(水) 21:33:26.54 ID:9idvSCtB0.net: >>646
チョンボはまずいけど、細かい指摘だけの管理職は会社の組織改善として是非やってもらいたい。
648 ：あ：2014/07/16(水) 21:36:42.59 ID:5+zrcn4O0.net: 現時点で２１動画がエントリーだが、このペースだと
応募期間までに４０動画いくかいかないか？って感じ
になりそうな。厳しいねぇ。

コンビニプリント×サンフジンズ〈コンビニで新曲リリース！〉キャンペーン
https://www.youtube.com/user/sharpprintmusic/videos
649 ：あ：2014/07/16(水) 21:46:49.72 ID:2lX37cAX0.net: >>648

確かに厳しいねえ．．．
650 ：あ：2014/07/16(水) 21:51:12.28 ID:2+/TJt0a0.net: >>644
海外版のリストラ部屋だ
片道切符で海外に飛ばし、アホ仕事させれば辞めるだろ
651 ：あ：2014/07/16(水) 22:01:42.86 ID:2lX37cAX0.net: 女好きのスレ荒らしの某基地涯ジジイ！女性役員登板を喜ぶのは間違っている。
世の中、表で支配するのは男だ。女が表に出てはいけない。
世の中がおかしくなる。

http://anond.hatelabo.jp/20131111183828
652 ：あ：2014/07/16(水) 22:11:17.59 ID:5+zrcn4O0.net: >>648の企画って新経営陣による、初の担当グループの左遷or降格の
ケースになるかもね。

お茶プレもそうだが、いい加減で無責任な企画実務の排除につながれば
大きなメリットではある。
653 ：さ：2014/07/16(水) 22:14:35.76 ID:FjYyLHvB0.net: 昔の戦争で三菱や日立の軍需工場が空襲されたり
物資が欠乏し生産出来なくなってから各工場では全く兵器生産に関係のない、滝に打たれたりする精神修行をやらせたと亡くなったお祖父さんから聞かされた、当時は誰も言わなかったけどいずれ日本は負けるって皆言っていたそうだ。

何処かの会社と同じやな
654 ：あ：2014/07/16(水) 22:27:57.14 ID:oUMiiGzy0.net: >>646
しつけーなー。
だから何も起きないってば。
655 ：あ：2014/07/16(水) 22:31:52.17 ID:5+zrcn4O0.net: >>654
それ本気で言ってるのか釣りで言ってるのかようわからん・・・。
656 ：あ：2014/07/16(水) 22:51:06.33 ID:ewDno5p+0.net: >>652
あのおちゃらけたムードは若いのではなくてバブル時代
フジテレビを代表にあの時代を引きずる会社が負け組になってる
企画は二十五年遅れてる
657 ：あ：2014/07/16(水) 23:19:09.14 ID:2nTU72uG0.net: 潰れるかテリーさんがTOB成功するまで何も起きない。

そういう社風だから。
658 ：あ：2014/07/17(木) 01:37:01.26 ID:hwQV/7lE0.net: 社長が銀行の管理下に置かれている割には危機感なし、具体的施策や目標なき抽象論ばかり話すのも銀行の指示
659 ：あ：2014/07/17(木) 01:43:04.86 ID:BxEhTsH70.net: 資産保全のため？穿った見方をすればそうかもしれんねぇ。
660 ：ひろしましろひ：2014/07/17(木) 02:22:50.37 ID:KojNNnov0.net: 社長は抽象論言ってればいいんだよ。社長の主な仕事は判断することであって具体的施策を指示するのが主な仕事じゃない。
具体的施策を指示する能力があるなら指示してもいいんだが、ここ数代の社長にその能力は無かった。

形式上、グループ（社内カンパニー）制にしたんだから具体的施策はそのグループ長もしくは本部長レベルが出すべき。
661 ：あ：2014/07/17(木) 04:36:20.84 ID:CjRd14hT0.net: >>659
第三者が素直に見れば、あぼーん前の債務保全以外の何物でもないのだが、
社内の人には巨大バイアスがかかって「穿った見方」になる・・・。

>>657
もうそんな餌じゃ釣れません・・・。
662 ：あ：2014/07/17(木) 06:26:19.03 ID:grMDx8J10.net: >>661

社内だけど、おいら自身には巨大バイアスはかかっていない。決算が
またわずかでも赤へ転落したとき、その時、銀行主導の解体チャンスとして
スキームが出来上がっていると思う。

だから会社へいくこと自体、とってもしんどい。
もっとも多くのアホ社員にとっては｢正常化バイアス」になっているのは
認める。仮に銀行主導の解体があっても、自分だけは助かるという
異常なまでの「正常化バイアス」。
山―での管理職によるボケ書き込みぶりをみればよくわかる。

そういう町田は京都で悠々自適のセカンドライフ。

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