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東芝エレベータってどうよ その２
- 1 ：名無しさん：2014/07/20(日) 09:32:19.68 ID:BbLQ8bJ40.net
- 過去ログに収納されましたので新しくスレを立ち上げました。
普段会社内で言えない意見や不満などをこの掲示板で情報共有しましょう。
- 2 ：名無しさん：2014/07/21(月) 00:31:57.39 ID:GnOJNZax0.net
- １乙！
- 3 ：こうちゃん：2014/07/21(月) 17:16:37.46 ID:QoWoj5wR0.net
- 孝明くん不倫中
- 4 ：名無しさん：2014/07/21(月) 21:40:42.28 ID:TeSRGmt+0.net
- 名古屋 地下鉄でエレベーターに１時間閉じ込め ９人救出
２１日午後０時１５分ごろ、
名古屋市北区名城の市営地下鉄名城線「名城公園駅」のエレベーターで、
利用客の男女９人が閉じ込められた。
連絡を受けた保守会社が約１時間後 に救出し、
全員けがはなかった。
市交通局によると、
男性４人と女性５人の乗ったエレベーターが
地下１階の改札付近から地下２階ホームに降りる際、
約１・５メートル下がったところで停止した。
保守会社社 員が地下１階の扉を開けて脚立を差し入れ、
一人ずつ助け出したという。
エレベーターは東芝エレベータ製で、同社が原因を調べている。
今月１７日の点検で異常は見つからなかった。
- 5 ：こうちゃん：2014/07/21(月) 22:21:50.64 ID:UpNNL4bR0.net
- またか
- 6 ：名無しさん：2014/07/21(月) 22:27:39.73 ID:vLxRFv5O0.net
- らち内か
保守はウチじゃないな
- 7 ：名無しさん：2014/07/21(月) 22:36:55.91 ID:E3WOsTYhO.net
- これで行政機関からまたマークされたね。過重労働の件もあるし。保守など現場の人は大変
- 8 ：名無しさん：2014/07/22(火) 12:32:48.63 ID:s9Z76yqXO.net
- この会社、保守の人間を悪の温床みたいな言い方するけど、保守員全てクビにすればいいのに。
優秀なスタッフ部門の方々だけで会社を運営すれば何の問題も起こらないんじゃね？
- 9 ：たくろう：2014/07/22(火) 14:13:48.33 ID:LyBKpyDq0.net
- この会社に内定いただきましたが高専生はどのような仕事をするのでしょうか？
保守でしょうか？また配属先（都道府県）などはどのようになるのでしょうか？
- 10 ：名無しさん：2014/07/22(火) 22:20:18.90 ID:ws01Velp0.net
- >>4
保守はアウトサイダーか。
アウトサイダーの存在する意味がわからん。
ろくにエレベーターのこと知らないくせに。
- 11 ：名無し：2014/07/22(火) 23:59:35.35 ID:AifpYGPtO.net
- >>8
保守など現場作業員、営業がいなかったらどのようにしてお金が入るんだ？
何が『優秀なスタッフ』だ！誰のおかげでお前達の飯や生活が出来てるんだ！感謝の気持ちはないのか！
よく考えてから発言したほうがいい
- 12 ：上海：2014/07/23(水) 21:25:17.00 ID:Z2uptrG40.net
- >>9
ここの会社は保守とかは工業高校卒だ
大卒でも三流ばかり
高専ならエリートの部類
- 13 ：名無しさん：2014/07/24(木) 00:13:50.60 ID:JqTizZy80.net
- んなわきゃない
扱いは高卒とほとんどかわらない
一応、高卒者と区別する意味からか、他部署への実習期間が余分にあるが戻ってきたらこき使われるだけ
高専卒だから出世に有利だとか、給与がいいだとか甘い期待は持たないほうがいい
- 14 ：上海：2014/07/24(木) 19:41:16.06 ID:WAGsLfZz0.net
- 東芝の子会社って田舎の市役所職員のように
階級に拘る馬鹿が多いから気を付けろ
「簡単に言うと東芝に入れなかった馬鹿ばかり」
高専卒でも心配するな
- 15 ：たくろう：2014/07/25(金) 13:52:27.64 ID:vUzT04MR0.net
- 高専卒は結局、高卒と変わらないということでしょうか・・。
- 16 ：名無しさん：2014/07/25(金) 18:38:27.23 ID:sjkSdtm4i.net
- >>9
高卒よりは仕事できるイメージあるよ。出世も高卒より早いし。能力とコミュ力よるけど。
- 17 ：こうちゃんmenie-ru：2014/07/26(土) 20:37:00.46 ID:MhE9YTu90.net
- 高専卒でもずっとメンテで４０近くなってもメンテって言うのも多くない。
昔の話だな.
- 18 ：5：2014/07/26(土) 21:16:34.32 ID:6LnKvVgc0.net
- 高専卒を差別化してエリートとして育てようという試みがあったんだよね
他部署で実習させたりとか
でも実際はさほど効果が上がらず、逆に高専卒の離職者が増えてしまった
結局現場で責任もって仕事しないと自分の能力にならないし、やりたくもない実習やらされてに嫌気が差したところもあったんじゃないかな
- 19 ：名無しさん：2014/07/27(日) 09:03:40.65 ID:s7UwieQp0.net
- >>18
それ５年前くらいの高専卒からでしょう。
そんなに離職者いるんですね。
- 20 ：上海：2014/07/27(日) 17:14:47.57 ID:sgsSGVER0.net
- 東芝の子会社で出世しても社長にはなれない
なぜなら子会社で社長は東芝から来るから
馬鹿ほど「出世」という言葉を使うね
こんな糞会社で出世してもないも威張れない
- 21 ：上海：2014/07/27(日) 17:16:18.02 ID:sgsSGVER0.net
- 糞会社で出世
殆ど漫才の世界をこいつらは語っているｗ
- 22 ：上海：2014/07/27(日) 17:17:46.31 ID:sgsSGVER0.net
- 営業で帝京大学とか居るだろう
死ねよな・・・
- 23 ：上海：2014/07/27(日) 17:20:15.46 ID:sgsSGVER0.net
- 日東駒専レベルでも大卒ですと言っている馬鹿会社
高専卒を大量採用してOJTで育てた方がいい会社になる
何故なら奴らは三角関数もわからないでゼネコンと打ち合わせをしているｗ
- 24 ：上海：2014/07/27(日) 17:27:22.59 ID:sgsSGVER0.net
- 帝京大学を出た営業やっている
「三角関数もわからないで営業をやっている会社」
それが「東芝エレベータ」ｗ
- 25 ：上海６年生：2014/07/27(日) 21:55:08.50 ID:FjST+NtD0.net
- ４０過ぎてシニアにも上がれないメンテ員がゴロゴロいるよ。うちの支店は。
使えない馬鹿ばっか。ルートチーフだけど、、、一応みんな。そいつについてる俺は
恥ずかしい。
- 26 ：上海：2014/07/27(日) 23:16:38.77 ID:xjpHQIzx0.net
- メンテとか据え付けとかやっている工業高校卒の人間はある意味尊敬している
本社に居る能書きだけ言う馬鹿大卒よりまし
考えてみろよ
冬の寒いときでも夏の暑いときでも現場で頑張っている
通勤途中でエスカレーターのメンテをやっていたらコーヒーくらい買いに行くね
俺なら
- 27 ：上海：2014/07/28(月) 00:31:18.12 ID:87hWf4xf0.net
- これから日本の人口は減る
新築よりリニューアルでしか儲からない時代が来る
自分の実家のマンションは三菱でリニューアルしたけどとてもいい
リニューアルでも東芝は三菱に勝てない
これが現実だ
- 28 ：上海：2014/07/28(月) 00:36:34.24 ID:87hWf4xf0.net
- 俺が高専卒で新卒なら三菱に迷わず行く
自動車業界も好景気で高専の機械は売り手市場
>>9
1年勤めて嫌になったら大学に編入して他社に行け
- 29 ：名無しさん：2014/07/28(月) 01:16:13.50 ID:ekjvDjM70.net
- >>18
現実が見えてますね
- 30 ：上海：2014/07/28(月) 01:39:15.42 ID:87hWf4xf0.net
- 高専卒も呆れて辞める会社
それが「東芝エレベータ」ｗ
- 31 ：あ：2014/07/28(月) 13:45:36.75 ID:eoYxkO0N0.net
- http://kabooo.net/archives/37078269.html
でもこの記事はこの会社がすごくいい給料出してくれると書いているぞ。ｗ
- 32 ：名無しさん：2014/07/28(月) 22:16:49.44 ID:d10FPVkbO.net
- それこそブラック企業の特色だろうがｗｗｗ
金だけは有り余っている会社だからな
- 33 ：名無しさん：2014/07/29(火) 00:00:37.94 ID:DAdn14IQ0.net
- だがしかし、TMRに予算は回してくれないクソ企業（笑）
- 34 ：名無しさん：2014/07/29(火) 00:21:18.80 ID:8CrRr4sj0.net
- 高専卒と言っても勉強は高卒より出来るが性格などに難有りで
一流所を落ちたからここ来ましたって奴ばかりだよ
- 35 ：名無しさん：2014/07/29(火) 01:30:17.47 ID:Sz0vCU9Q0.net
- 高卒者や大卒者にも人間性に問題ある奴少なくないだろうが
要は、学歴に関係なくそういう奴が集まりやすい会社なんだよ
- 36 ：名無しさん：2014/07/29(火) 06:54:00.02 ID:QdCZOsD5O.net
- >>35
確かにそれは言える。実際、俺のところはそいつらの出身高校の偏差値を調べるとグループ長が48、主任が45といかに高校時代は頭が悪かったのかがつくづく思う。文章や考え方見てると頭賢くないのは分かってたけど。つまり学校は関係ないということ。
こういうタイプは自分の行動について周りの目ばかり気にする臆病者が多い。トラウマになっっても会社が救いの手を常に期待している。昔だったら長期休暇だと確実にクビ。
会社もトラウマの連中を過保護ばかりするのもいい加減にしろ！元気になりすぎたらこっちが迷惑。
- 37 ：上海：2014/07/29(火) 20:08:30.36 ID:RJDgyacT0.net
- >>36
わかる
俺は昇降機事業部時代にエレベータから逃げて正解
今の部門も今一だけどエレベータよりいい
昔から言われているけど
「東芝のエレベータ」ってゴミの集まり
JR北海道と似ているかもなｗ
- 38 ：上海：2014/07/29(火) 20:10:38.16 ID:RJDgyacT0.net
- 頭も悪くて性格も悪い
エレベータ業界で永遠に3位なのがわかるｗ
- 39 ：名無しさん：2014/07/29(火) 22:59:12.94 ID:uFUoEOnPO.net
- JRに例えるなら、北海道より西日本だろうね
仕事だから担当だからと、常軌を逸したとにかく無理な負荷を平然と押し付ける。
もちろん部署や担当ごとの負荷の均等化など眼中にない経営方針。
それによって人が死んだりしてもまるで無関心だったり、あるいは死人に口無しと言わんばかりの開き直り。
ある意味、殺人集団に近い所業を生業としてるよ、この会社は。
- 40 ：名無しさん：2014/07/29(火) 23:23:31.76 ID:uFUoEOnPO.net
- 今年は作業中に熱中症になりかけただの、倒れて病院送りになったとか多くないか？
もちろんこれらは氷山の一角に過ぎないだろう
彼らだって好きこのんで熱中症になったわけではない。
休暇や休憩も許されずに無理な負荷を押し付けられたのだろう。
彼らは無念だったろう、他人事とは思えないから。
俺は都内のある繁華街近辺を担当してるが、出たくもない早出して、まともな休憩もとれずにそのまま残業へ突入って毎日だよ。
徹夜のある日もその日は早出から始まるし、徹夜明けすら昼近い時間まで現場に出てるから、自分がいつ倒れてしまうか不安で仕方ない日々を送ってる。
まあ正直言って世の中不景気なほうがこちらとしては人らしい生活もできるし、仕事終わってから飲んだりして楽しそうな顔してる人を見ると胃の底が煮えくり返る思いだ
- 41 ：上海：2014/07/30(水) 01:32:26.30 ID:YHP7Tr0n0.net
- 俺は物事おを単純化させる
深く考えるのと
わざとに難しく考えるのは違う
高卒の人間と飲んできたけど一言
「カラオケは上手だけど頭はやはり工業高校」
- 42 ：上海：2014/07/30(水) 01:36:16.89 ID:YHP7Tr0n0.net
- 俺は他社からヘッドハンティングされている
外資だけど
東芝エレベータの悪い部分
１．糞みたいな役職に拘る
２．英語ができない
３．OJTのやり方を知らない（大卒のインターシップの状況報告がないような）
ということでこの糞会社を辞めますｗ
- 43 ：上海：2014/07/30(水) 01:39:04.63 ID:YHP7Tr0n0.net
- 楽天やユニクロじゃないけど
「社内用語は英語にしろ」
ボケ重役ども
「これから日本の人口が減るから日本で稼げないとわかっているだろう」ｗ
- 44 ：上海：2014/07/30(水) 01:41:30.85 ID:YHP7Tr0n0.net
- この会社を辞めたら
新橋でここの会社の重役を殴っても軽犯罪だｗ
- 45 ：名無しさん：2014/07/30(水) 02:13:58.19 ID:zbl56+5K0.net
- 本当にこの会社は馬鹿の集まりだよ
いまだに上司に尊敬できる人物がいないのが本音
なぜならそいつらは何の苦労もなく、何ひとつトラブルに当たる事もなく、無難な道をダラダラと歩いてきただけだから。
そいつらの苦労話聞いたって大した事ないくだらない話か自慢話しか出てこない
逆に、苦労してきた奴が出世して上になってる例がひとつでもあるか？
あるわけない
何かのトラブルに当たった人間こそ、そのトラブルを作った犯人だと頭から決め付ける風潮がこの会社には根強くあるから。
- 46 ：上海：2014/07/30(水) 03:09:23.03 ID:YHP7Tr0n0.net
- 辞めるなら重役か社長を殴って辞める
預金は3千万円あるからいい弁護士付けて執行猶予を勝ち取るｗ
- 47 ：上海：2014/07/30(水) 03:12:37.85 ID:YHP7Tr0n0.net
- 労働監督署も裁判に呼ぶからな
サービス残業の実態を全て暴露してやるｗ
- 48 ：上海：2014/07/30(水) 03:15:06.89 ID:YHP7Tr0n0.net
- まー小便ちびりそうなら
重役と社長は警備会社に頼んで警備を付けた方がいい
俺は何をするかわからないからなｗ
- 49 ：上海：2014/07/30(水) 03:25:46.88 ID:YHP7Tr0n0.net
- アメリカドラマの「24」を見ると暗殺って簡単だよな
場合によっては乗っている飛行機まで落とす
「今回の連続する飛行機事故は意図的に誰かを殺そうとしている暗殺」
- 50 ：上海：2014/07/30(水) 03:28:15.53 ID:YHP7Tr0n0.net
- 1人を殺すために飛行機を落とす
これって当たり前なのだよな
残酷だけどｗ
- 51 ：上海：2014/07/30(水) 05:50:01.40 ID:YHP7Tr0n0.net
- 例えば握手をしただけでクスリを打てる道具ある
重役や社長が気楽に握手なんてしたら殺されるから気を付けろｗ
- 52 ：上海：2014/07/30(水) 05:53:58.47 ID:YHP7Tr0n0.net
- 現場で死人がでたら
重役も社長も暗殺されても文句は言えないｗ
- 53 ：名無しさん：2014/07/30(水) 06:51:58.41 ID:m5YJ22AxO.net
- >>47
気持ちはわかるけど野蛮的な考えは良くない。こういったことを表現することにより仮に労基署を使っても自分が不利になるよ。落ち着いて
俺の周りも嫌な上司がいて思う存分殴りたい奴が数人いるけどこちらから手を出したら負けなので我慢している。ただし相手から殴ってきたら正当防衛で殴ったり蹴りまくるつもり。
ちなみに嫌なことなどは日記に書き意味深な発言があれば録音しているので限界来たら労基署へ証拠書類一式を提出する予定。
- 54 ：名無しさん：2014/07/30(水) 21:21:22.94 ID:gXprKip5O.net
- ここの社長さんは大変だぁｗｗｗ
かつての豊田商事みたいにならないようにせいぜい気をつけてね(笑)
- 55 ：名無しさん：2014/07/31(木) 20:30:37.78 ID:USrO0ReaO.net
- 晩飯は毎日ステーキかハンバーグだよ
小銭には困らないし、この程度なら居酒屋に行ってる暇な連中よりか 支出は少ないしね
とにかく今はバブルを彷彿とさせるくらい景気がいいから、食いたいものを食いたいだけ食う。
他に楽しみも暇もないし、そんな食事して体壊しても仕方ないやな。
俺は食いたいもの食って死ねればそれでいいや
この世の全てを呪いながら
- 56 ：名無しさん：2014/07/31(木) 22:53:16.42 ID:USrO0ReaO.net
- 相変わらず奴らの嫌がらせは続く
事務所のSFEや一部の楽なルートの奴ら、そして所長。こいつらは共謀して、何か事あるごとに自分達の負荷を軽減し、俺を含めた数多く台数を抱えたルートにそのしわ寄せを押し付ける。
あいつら今日はノー残業デーでもないのに18時には着替えて飲みに行ってる。もちろん営業所の各人に声をかけるはずもなく、普段から楽をしているメンバーのみのようだ。
嫌がらせが成功しつつある美酒はうまかろう
- 57 ：名無しさん：2014/07/31(木) 23:01:00.12 ID:USrO0ReaO.net
- 人が足りない？？
いやいや、それはある意味間違いではないのだが、同じ営業所内でも差別はあるんだよ。楽してる奴はいるのだよ。自分は要領良く仕事を処理できてると勘違いして。
せめて、小学校レベルの算数の計算ができる上司ならこんな采配にはならないだろう。
- 58 ：名無しさん：2014/07/31(木) 23:40:08.64 ID:T0eR1vXa9
- サントリーが上司によるパワハラ休職で賠償命令が出ました。当社も罵声や
人格否定などパワハラ上司が蔓延しています。うちの会社も実態を調査され
て欲しいです。
- 59 ：ななしさん：2014/08/01(金) 06:41:09.21 ID:7J05pcrF0.net
- こんなところで吠えてどうする？
- 60 ：名無しさん：2014/08/02(土) 01:00:00.67 ID:WKn6Ur8R0.net
- >>59
ま、吠えてストレス発散させたいんだろう。
何の解決にもならないけどなｗ
- 61 ：名無しさん：2014/08/02(土) 13:39:25.08 ID:VCnlpDKnO.net
- いつも廃棄物を出す時に書く有価物管理票って意味あるの？本社のすることは意味わからん。
要は九州支社が国税でひっかかり自分達の防衛策として全国展開しているだけだろ？ただでさえ現場は忙しいのに。そんなに自分達で管理したいなら紙ベースではなく電子化にして本社が全体管理しろ。
ちなみにこんな意味不明なパフォーマンスをしている会社はうちだけ。MやHはしていない。安全もそうだけど本社が出す指示は現場に負担をかけるだけでろくなことがない。
- 62 ：さ：2014/08/02(土) 15:33:17.43 ID:ErHALtxV0.net
- この暑い中長袖で作業させてるのもうちだけ
他は半袖
- 63 ：名無しさん：2014/08/03(日) 01:58:23.19 ID:qSjDs0F80.net
- >>62
いつも思うよ。
感電しない為にって言うけど、汗で濡れた長袖なんかより、
しっかりとこまめに腕の汗を拭いた方が安全じゃねーの？って。
- 64 ：656：2014/08/03(日) 08:24:46.01 ID:9QMBanTs0.net
- >>61
そういえばあれがきっかけでロープやシーブ・駆動軸などを交換した後ＢＰが持っていってくれなくなって、
自分らで捨てに行かなければ行けなくなったんだっけ？
重量物をわざわざ事務所に一人で持って帰って、それから暇を作って捨てに行くわけだからすごい非効率的
体力的にもつらいし安全上も問題があるとは断言できない
こういう実態を本社の人ってわからないんだろうけど無駄な仕事だと思うわ
無駄な仕事の積み重ねが体力とモチベーションを奪って労災につながるわけだから
- 65 ：名無しさん：2014/08/03(日) 15:01:18.92 ID:7DOkG4HOO.net
- そこをバレないようにやればいい小遣い稼ぎ
足ついた奴は馬鹿
- 66 ：韮崎：2014/08/03(日) 19:48:20.23 ID:18o7mazt0.net
- 広＠＠お前、まだ辞めてなかったのか？会社でヤバい事起こして役職無くしたってのは
みんな知ってたけど。間接的なっていうか居ても居なくてもいい部署にいたんだな。
- 67 ：名無しさん：2014/08/04(月) 00:19:02.23 ID:1roedfXR0.net
- 疲れた・・
- 68 ：名無しさん：2014/08/04(月) 06:46:19.67 ID:xj2NGQLgO.net
- >>64
そうだよね。結局は現場負担になってキツいよね。こういう実態を本社はわかっていない。
こういうことばかりするから体力もキツくなりモチベーションも下がり労災が減らない。安全パトロールの時にこういったところは見て指摘しないのかな？現場のことを考えず自分達のポイント稼ぎのパトロールならやめたほうがいい。正直邪魔。
- 69 ：あら：2014/08/04(月) 15:17:17.74 ID:JssWFnjnO.net
- >>63 >>63
なんで半袖はダメなのか
労災に関係してくるんでは？
防げた事故とかで、認定されるかされないかが変わる(金額もか？)
詳しいことはわからんが、知人はそういったことで、労災が下りなかった経緯あり
- 70 ：あら：2014/08/04(月) 15:35:39.24 ID:JssWFnjnO.net
- >>69 の続き
労働安全衛生法で服装が定められてるや
回転物扱う業務は長袖禁止や、感電防止の為に長袖着用とか。
用途によって変わるや
- 71 ：名無しさん：2014/08/04(月) 22:33:31.83 ID:9dgW/ghz0.net
- 作業中以外の腕まくりすら禁止とかどうよ
この猛暑のご時世でそんなことで身だしなみが悪いとか言う奴いないだろう
もうさ屁理屈でも指摘多く上げたもんが意識が高いっていう風潮何とかならんか
- 72 ：名無しさん：2014/08/04(月) 22:55:55.49 ID:V2tVsct00.net
- 通勤途中で会うＨの作業員は常に半袖だもんね
会社の都合か働く人の都合か、何を重視するかの違いなんだとは思うけど
- 73 ：あ：2014/08/05(火) 13:05:13.63 ID:hjsqcEuA0.net
- みんなのボーナスってどれくらい？
１０年勤めてボーナスってどれくらいになりそうですか？
年１００万くらい？
- 74 ：あ：2014/08/06(水) 10:18:07.20 ID:n+SpveoHO.net
- >>72 >>72
なんかね、労検の検査官で指摘言う輩がいるらしいよ。労検の時、会社から支給されてる作業着で行ったら、半袖は違反ですとか言われたらしい。
目をつけられて、行政指導入られるとかなりメンドイ。
- 75 ：上海：2014/08/06(水) 22:36:33.67 ID:w7p4CdjO0.net
- それで熱中症で死んでも文句を言うのだろう
それが役人ｗ
- 76 ：上海：2014/08/06(水) 22:44:32.11 ID:w7p4CdjO0.net
- シースルーエレベータのメンテで熱中症にならない方が不思議だ
以前メンテの人に聞いたんだけど
「シースルーのメンテの時は昼飯はビールで流し込むってよ」ｗ
酒気帯びで転落とかあったら漫才だよな
- 77 ：名無しさん：2014/08/06(水) 23:33:32.86 ID:y5Q8e20W0.net
- 作業服、夏はメッシュ素材みたいな通気性いいのがないかね？
暑いよ～ほんとにあれでは。
- 78 ：名無しさん：2014/08/07(木) 03:04:13.04 ID:bKN/hejqO.net
- 結局、今の所長も大ハズレってことか
単なる粗大ゴミ
居眠りしてんじゃねーよ！
- 79 ：名無しさん：2014/08/07(木) 06:46:26.95 ID:3fJXjegjO.net
- 確かに屁理屈を言う人間は多い。『お山の大将』ばかり。パワハラも多い。安パトや安全監査でも何かと理由つけて指摘してるし。
何がOHSASで指導だ！ふざけるな！結局は自分達の評価上げのパフォーマンスにしか見えない。きちんと防止策をすれば繰り返し災害は必然と減る。繰り返し災害が多いということは安全担当の指導がスカタンと言われても否定出来ない。
- 80 ：ひ：2014/08/07(木) 12:00:43.86 ID:RHgq9BBZ0.net
- >>74
そりゃおかしいわ
うちの地域は労基所OBの検査官が半袖で性能検査してる
そもそも検査官ごときが社内の服装規定に口を出す資格があるのかどうか疑問
まあそれは置いといて書き込みを見ればわかるけど、
現場の人間が一番大切にしてるのは自分たちの体であって、何かあったときの会社の都合ではない
今で言えば熱中症の恐怖と、暑さで集中力が切れ普段やらかさないようなミスをすること
だから安全に最大限配慮しながらなるべく体温を下げた状態で仕事したいんだけど、そこに長袖で作業する合理性はあるのかということだね
それを会社として認めてるのがHで、あくまで会社側の責任回避を第一とするのがうちなんじゃないかな
- 81 ：麺類大好き：2014/08/08(金) 01:02:33.71 ID:D0x0L8qL0.net
- 毎朝早く、作業着で事務所に１２５ｃｃバイクで来て何ちゃって早出をつけるのが
おいらの日課さ。
- 82 ：名無しさん：2014/08/08(金) 06:56:27.96 ID:Yx19V6i4O.net
- >>80
確かに。外部の人間が社内の服務規程に口を挟むのはおかしい。
昨日帰りにたまたまH社のエレベーター点検の服装を見たけど半袖だった。実際、半袖作業でもこまめに汗を拭き取ると感電はないでしょう。
今年のスローガンは『現場目線でのAll TELC』ときれいごとな言葉を掲げているけど現場目線は事務所内の直接員、つまり総安などの目線で言っている気がする。有価物管理票みたいな意味不明なパフォーマンスもそうだし。
もう少し現場に携わっている生の声を聞いて欲しい。管理者の声はいらないので。
- 83 ：あ：2014/08/08(金) 09:51:23.58 ID:LVvE6ml2O.net
- >>80
検査官もいい加減なやつらも結構いるよ
ガバナの測定も一発目がうまく測れなかった時も
『前検でちゃんと測定できたんでしょ？いいよいいよ』
で、省る検査官もいたことがある
歳いった人ほど省略する傾向があるな
暑さも工場ほど嫌なものはない
メットに保護メガネ、安全帯、軍手、半袖禁止、飲料水持ち込み禁止、休憩場所は所定の位置で。
もう勘弁してくれ
- 84 ：上海：2014/08/09(土) 22:54:05.12 ID:dzaEOdpW0.net
- ガバナの点検って半分研修のような感じで見たことがあるけど
「東芝さんなら大丈夫だよね」的な感じで全く見てなかった
確かにオッサンだったな
- 85 ：上海：2014/08/09(土) 23:03:44.71 ID:dzaEOdpW0.net
- 俺って現場でもスーツで行くけど
油圧エレベータの上に乗って
スーツに油が付いて笑った
それだけ現場を知らない人間が居るということだ
社長もたまにエレベータの上に乗った方がいいよ
- 86 ：名無しさん：2014/08/10(日) 20:26:29.11 ID:SuaZRV8vO.net
- すき家も黙る
ブラック企業
- 87 ：名無しさん：2014/08/10(日) 23:25:39.28 ID:rvMRRex6O.net
- 人によって態度を変える超ブラック企業
- 88 ：名無しさん：2014/08/11(月) 01:22:04.39 ID:SdFCuwWX0.net
- 営業所の所長やSFEは完全に客と化しているから最悪ですよ
事が終わってからの文句を言うことに主眼を置いているのは明白
先を見据えた論理的な話ができず、その場限りの感情的な指示しかできない
赴任してもう1年半にもなるのに、いまだにお客さん感覚
最近になってこの頭おかしいとしか思えない所長さんの考えが少しだけわかってきたような気がする
少なくとも組織の長を担う器ではないし、そんな人物を評価してしまった上位者にも問題はある
前任の所長はあまりにひどい人物だったので、辞める人が続出し、結局そいつは左遷となった。
だから後任の所長に期待してしまった俺らにも問題はあったのかもしれない
- 89 ：名無しさん：2014/08/12(火) 23:55:39.09 ID:/6fki2w7O.net
- 景気いいと何もいい事ない
- 90 ：名無しさん：2014/08/13(水) 23:54:40.69 ID:SwZtdOlU0.net
- うちの営業所、また辞めるやつがひとり出てきたんだよな
支店内をみても絶えずどこかの営業所で誰か辞めるって話は尽きないし、もはや人材流出に歯止めがかからない状態だな
意外に客とか社外の人って、こういう事に気付いてたりもする。
社内的には保守員の位置付けは“諸悪の根源”だから、何人辞めても全く問題にもならないって考えなのだろう
- 91 ：名無しさん：2014/08/14(木) 12:42:38.40 ID:/R15bPodO.net
- 保守の人辞め続けたらどうなるんだろうね
営業所がどこぞの牛丼屋みたいにパワーアップリニューアル中なんてわけにもいかないだろうし、これほど繁雑な業務を他のホワイトな部署の人間がこなせるとも思わないし。
まあ、そうなる前に責任放り投げてまた社長さん交代かな？
- 92 ：名無しさん：2014/08/14(木) 20:31:31.72 ID:d5Xrl068O.net
- >>91
少なくとも冷房効きすぎと言っている事務所にいる連中はこなせだいだろうね。自分さえ良ければいい連中だし。外から見てるとコミュニケーションが悪そうに見える。
- 93 ：名無しさん：2014/08/15(金) 10:16:30.45 ID:svfo423xO.net
- 支店に行く機会が度々あるが、本当にそう感じるよ。
コミュニケーションとれてないしわ寄せが末端の営業所や保守員にきているのは明白。
支店見る限りなんでこんな使えないゴミばかり集めるかなーってよく思うんだよ。
支社や本社行ったらもっとひどいんだろうね。
リストラでゴミを処分してもらいたい
- 94 ：名無しさん：2014/08/15(金) 15:32:22.68 ID:EpQFfgRJO.net
- 支社にも使えないゴミはたくさんいるよ。総務や安全、その他もろも。ろそういう奴等に限って偉そうにつべこべ言ってくる。
本当ならまとめて産業廃棄物として処分して欲しいけど会社は温情をかけて何故か廃棄物を残そうとする。
正直言わせてもらうけどコイツらの家庭のために汗水垂らして夜遅くまで仕事してるんとちゃうんや
- 95 ：なは：2014/08/16(土) 13:13:00.30 ID:dXRVzi0c0.net
- 確かに、勤務状況に問題があってもなぜか解雇しませんよね
あと異常なほどの女性優遇
総務の上の方か労働組合あたりに人権派の左翼弁護士みたいな考えの人が多いんですかね
現代社会は、理由はどうあれやったことに対してはある程度機械的に処分を下さなければ秩序は守れない
ところがこの会社はろくに出社しなくても仕事が出来なくても解雇されないんだからもう何でもアリです
- 96 ：名無しさん：2014/08/16(土) 23:52:54.61 ID:dhwRq7wd0.net
- ああ、本当にそう思うよ
仕事できない奴ほど休暇取り易い。
休日にいきなり出社を求められることもない。
自分で望んでやったわけでもない残業時間なんか45超えると犯罪者扱いだしね。
ヘタに信頼されるより、あてにされない生き方のほうが賢いのかと思うこともしばしば
- 97 ：名無しさん：2014/08/17(日) 17:07:03.37 ID:hgcisMAz0.net
- うちの事務所の馬鹿も点検要員として確保したいから過保護だよ。
本当は辞めて欲しい程使いものにならないのに辞められるとその分の
補充は見込めないからって上の奴はそいつに強くは言わない。
本人も意識が低いからさぼりたい放題、やらかしても反省無し。
ほんとこういう癌を生かすためこっちが面倒な仕事こなすってバカバカしい。
- 98 ：名無しさん：2014/08/17(日) 23:41:16.74 ID:WsdbxvnHO.net
- 盆休みも終わり明日から地獄の日々。またあいつらの顔を見るとゾォッとする。もぐら叩きのように頭思いっきり叩きつけたいし薬指にはめてる指輪を赤く染めたいくらい。
- 99 ：名無しさん：2014/08/18(月) 00:25:30.01 ID:DCUupu7D0.net
- 盆休みすらなかった俺
でも明日は憂鬱
- 100 ：名無し募集中：2014/08/18(月) 01:14:32.97 ID:46z7Wu1X0.net
- でもその使えない保守員も会社的には一人作業の資格を持ってて、技術等級も同期と差がなかったりしませんか？
逆にこいつはまだ二年目だけど、もう大丈夫だし一人で仕事やらせた方が伸びるなって奴に許可が出ないとかそういうのもありますよね
つまり本人の能力や資質、適性が資格面に全く反映されてないんです
適性の無い人間を炙り出せないし、資質があるにも関わらず頭角を現すのに時間がかかる人間も出る
安全道場なんかもそうだけど実際の仕事には特に関係ないテストを適当にやって管理職が自己満足してるだけ
大体、たった数日のテストで詳細な能力なんてわからないんだから安全・技術で資格制度を導入するなら普段一緒に仕事してて様子を常に見てる現場の上司に判断させるべきです
この会社の人事というか資格制度は全く機能してないし、それもあって現場大変なことになってますが本社の人間はそれすら知らないでしょうね
彼らは現場のことなんて全く興味無いし自分の都合を押し付けるだけ
コミュニケーションを取ろうとする姿勢は感じないので
- 101 ：社員：2014/08/18(月) 23:59:27.45 ID:HnOpAL5wO.net
- 相変わらず交通災害があるけどきちんと労基署に報告しているのかな？ケガの具合を見て本当に不休災害で済む内容かと思う事故が何件かある感じがするんだけど
- 102 ：社員：2014/08/20(水) 23:59:34.95 ID:wykB4n3/O.net
- 最近、車両事故が多いためか本社や支社は安全宣言やKY、事故報告書など紙切れのパフォーマンスを施策として考えてるけど果たしてそれが事故防止につながるのかと言いたい。
結局、安全の人間は本人のことなど考えずよく自分の立場のことしか考えてない。現に社用車でなければ関係ないと言うとんでもない無責任な管理者がいる。
本当に事故防止のことを考えるなら本人の運転停止など誰が考えてもわかることだけでなく管理監督不行き届けということでその部署の上司、さらに何回も支社店で事故を起こしているならそこの安全の責任者を減給や降格など心理的な厳しいペナルティを課したほうがいい。
そうすると普段自分達の立場しか考えない輩に緊張感がはしるので生ぬるい考えはせずかえって気を引き締めやがて事故防止に繋がると思う。
- 103 ：名無し募集中：2014/08/21(木) 06:01:18.46 ID:rzWhvUXR0.net
- ペナルティーとか厳しい指導ってのは効果なかった
安全伝承塾とかえらく厳しい時期があったけどその頃毎年死人が出てたからね
バカな管理職も多いから、ちゃんとやってる人まで巻き添えを食らうケースが多いし結局現場が雰囲気悪くなって逆効果なんだよ
問題に対しては、何かが起きる前に対応しなければいけない
じゃあ誰（何）が問題なのかってのは、管理職は現場をわかってないしたった数日の人開の教育で判断するのも無理
普段一緒に仕事してる連中が一番よくわかっている
そのために管理職は現場とコミュニケーションを取らないといけないし、
現場の声に対しては効果のある改善をしないといけない
ところが、そういう活動はほとんどされてない
古い話だけど某死亡事故が起きたとき、かご内にいた作業者は普段から言動が風変わりで有名だった
車の免許すら持ってなかったはずだ
結局使えないから元いた支店を放出されて別の支社に行き、そこで死亡事故の当事者になったんだけど、
元々周りの人間は彼を危険視していたんだから辞めさせとけばあの事故は起きなかったかもしれない
ところが、事故後に会社が取った再発防止策は点検スイッチと照明の連動と効果ゼロの安全伝承塾だ
これで根本的な解決になるわけがない
今でも旧テルトの人間を中心に問題ある奴いっぱいいるようだがちゃんと対策してるのかな？
同じ奴が何度も交通事故起こしてるとも聞くが、そういうイレギュラーなやつへの対応が全くデタラメだ
安易に全体的な問題にすり替えるからいつまでたっても会社として進歩しないね
- 104 ：トウシバ：2014/08/22(金) 06:53:14.47 ID:T1i7XHQiO.net
- 工事現場ごとに出す実に面倒くさい廃棄物契約書は関係する法律等色々調べた結果、その都度出さなくても違法じゃないことがわかった。
そのことがわかり実際、MやHに質問すると｢そのようなことはしてない｣と返ってきた。つまりそんな無駄な行為で収入印紙が無駄になっているということ。
本社や支社のド素人環境はよく勉強してから指示しろ！自分達の仕事作りや評価上げのためにただでさえ忙しい現場を巻き込むな！疑問に思うなら関係する法律を隅々勉強しろ！
- 105 ：名無しさん：2014/08/22(金) 23:35:58.10 ID:3xTM5ZshO.net
- どの方面に関しても、この会社は素人集団
プロなんかいないよ
- 106 ：名無しさん：2014/08/22(金) 23:51:04.04 ID:GmBynEdN0.net
- このたびの大雨等で冠水、復旧に尽力していただいた、
全国の作業員の皆さん、お疲れ様です。
- 107 ：おーるてるくw：2014/08/23(土) 13:45:40.42 ID:zsYauHOQ0.net
- >>65
(九)の宮○がソレwww
- 108 ：トウシバ：2014/08/24(日) 11:14:15.38 ID:23IRFnA+O.net
- 工事現場ごとに廃棄物委託契約書を作成する必要がない理由は
①発生場所は法定記載事項ではない
委託契約書に書かなければならない内容は『廃棄物処理法第12条第6項、施行令第6条の2』で定められており法定記載事項として書かれて内容は法律で拘束されない。
したがって法定記載事項には『個別の産業廃棄物発生場所』はないので工事現場ごとに処理委託契約書を作る必要がない。
②発生場所ごとに契約をしないことへの罰則がない
①で説明したとおり、発生場所は法定記載事項でない以上、工事現場ごとの発生場所を委託契約書に書いてないという理由で罰則の対象になことはない。
したがって、行政から私的取引の様式に口を出されるいわれはないし。もし行政が法的に記載を強制したい場合は法定記載事項として法律や施行令に明文化しないといけない。
行政が「工事現場ごとに委託契約書を作れ」と言うのであればこちらは「個別の現場ごとに契約書を作らないとどんな罰則が適用されるのか教えてください」と、指導の根拠を明らかにしてもらうと良い。
とはいえ、その根拠が法的に存在しないのは上述したとおりで時間をかけて作る必要はない。
本社や支社店の環境どもの廃棄物関係に携わっているクソ連中はきちんと勉強してから全体に指示しろ！個人の判断で指示するなと言いたい。
- 109 ：名無しさん：2014/08/25(月) 01:12:35.66 ID:BAN+kbqdO.net
- それにしても後出しジャンケン派が多いね
- 110 ：トウシバ：2014/08/25(月) 06:51:58.05 ID:vFTKY9bnO.net
- そもそもこの会社の安全はないようなもの。組織表を見ると他部門で使えなくなった粗大ゴミの集まり。そんな能力のない連中が安全や環境のことを指示しているのだから事故が減るはずがない。そもそも管理者が適任ではない。
指示している内容は当たり前のことだし従業員の体調面より己の立場のことしか考えてない。ブラックな人間ばかり。自分に否があっても立場の低い人間になすりつけ自分は悪くないと言い切る。またそいつらを注意する人間もいなく見て見ぬふりをする。まるで隠蔽。
まずはこの人間の形をした『産業廃棄物』を処分しないといけない。
- 111 ：名無しさん：2014/08/26(火) 01:12:21.34 ID:iQK9TPBWO.net
- 何故かこの会社、何の苦労もなく無難にすごしてきた輩に限って管理職に上がってたりもする。
俺のとこの営業所の所長もそんな奴だ。
技術的なことまるで知らない。事務所に居ては寝てばかり。後出しジャンケン大好き。
ここの所長になってもう１年以上になるというのに、お客さま気分で居座っているし。
まあこいつも『産業廃棄物』候補のひとりなのだろうよ。
- 112 ：ななし：2014/08/26(火) 12:45:57.60 ID:zcOwGmT/0.net
- 同じとうしばグループ会社にいますが何処も一緒ですね、サビ残、長時間労働、人不足等、営業車事故多発等
- 113 ：名無しさん：2014/08/28(木) 19:43:15.44 ID:vpr5fbGVO.net
- 阿呆草
- 114 ：名無しさん：2014/08/28(木) 21:14:51.19 ID:L1DsBtIH0.net
- >>113
何が阿保草なの？
- 115 ：名無しさん：2014/08/29(金) 23:15:03.84 ID:WI2Ue+EuO.net
- 保守にきまってるだろうが!!
景気いいとロクな事ない
- 116 ：名無しさん：2014/09/01(月) 23:09:33.78 ID:F9H/hSCIO.net
- 新規の現場に行った。
客先は店舗で、従業員の人たちは慣れない職場環境で頑張ってるようだ。
何だか初々しいなと少しは感じた。
でもな、余計な建物作るんじゃねえよって気分だ
現場が増えたって害になるだけで何もいい事ないし、何かが俺らに還元されるわけでもないし。
頼むから契約はしないでくれよな
お前らの商売が繁盛しない事を心の底から願うよ
- 117 ：トウシバ：2014/09/02(火) 06:56:16.16 ID:4EwuIxLvO.net
- 相変わらず廃棄物の契約書を作ることが当たり前になってるね。前にも言ったけど工事現場ごとに契約書を作る必要はない。こんな無駄なことはしてるのはTだけ。印紙代の無駄。契約書作る前は国税にひっかかってない。自ら墓穴を掘っている感じ。
それだと保守も点検後は廃棄物が出るのは当然で現場ごとに契約書が必要になるよな。
- 118 ：名無しさん：2014/09/04(木) 12:40:14.48 ID:5MhBWRbuO.net
- また客から嫌がらせ入った。
お前らの客どもは暇こいてボケーッと待ってるだけなんだろうけど、こっちは他の客に詫び入れてお前のとこに来てるんだぞ。どっかで待機してるわけじゃねえんだ！
本当にこいつら客どもはどこかで連携でもしてんじゃねえかってくらい、どーでもいい仕事を絶妙なタイミングで電話してくれるよな！
- 119 ：ｐ：2014/09/04(木) 20:55:56.29 ID:giBiq2yy0.net
- 俺は客からの依頼ならまだ我慢できるんだけどね
上司とか間接部門の人間が頭ごなしに言ってくるともうだめだわ
- 120 ：ｐ：2014/09/06(土) 09:50:11.96 ID:RlIoMWHf0.net
- 若い方はまだまだ良い仕事が
沢山あるから辞めても大丈夫ですよ。４０過ぎたら我慢かな。
- 121 ：濱口紗織：2014/09/06(土) 13:15:34.66
- 豚の石塚は養豚場へ異動するからいいんだってエロ祥呉。
もうじき女のパンツ被った豚の石塚が3回戦やるわって。
ブスの山出紗織が桃尻ウンコして困らせてやるって変態の酒井一朗。
光精工が磯崎哲史に賄賂送るでいかんわってアジアのケツの内藤浩樹。
まぁ東芝なんてキチガイみたいな会社だからアジアのケツの内藤浩樹に潰されるわってブスの佐久間。
再審デカが逮捕出して遊ぶんだってエロ東署。
監察官がホームラン級のアホなやつだからどうでもいいわってエロ千種署。
実害をたっぷり与えてやるから心配するなぁエロ千種署だって泥棒検察庁。
執行猶予にしてやるからいいんだってキチガイの纐纈成和。
刑務官がケツ技を法廷で披露したいっていっとるでいかんわって泥棒事務官。
また都合が悪くなるとたらればにする泥棒事務官だってエロ千種署。
犯罪企業の東芝が内藤アジアのケツ本部を立てるって。
https://ja-jp.facebook.com/hiroki.naitou.733
報復容認だからいいって豚ウンコの石塚文芳。
キチガイの入江猛が証拠返還するでいかんわって豚ウンコの石塚文芳。
次のエロ刑事は誰だってエロ千種署だってゴキブリのダイゴ。
オウム第一工業が拉致するからいいって恐喝新聞店の鳥居智文。
情報漏えいなんて関係ないわって犯罪企業の内藤アジアのケツ特殊鋼の下請の東芝。
東芝なんて情報流して金もらっとるところだわってスターインポテックの日下部性器。
やっと下請の東洋電機とさようならできるわってキチガイの田中。
ウンコの海野が謝るでいいってアホの久保。
書き込みは桃尻紗織が書いたんだわってアジアのケツの内藤浩樹。
イノアックコーポレーションが東芝潰してくれるからいいわって。
明瀬稔本当変態だわってホモ教師。
- 122 ：濱口紗織：2014/09/06(土) 13:15:57.63
- 刑務官に罰金刑務官がおるでいかんわってエロ千種署。
やっぱりキチガイの中山晃が児童虐待しとるでいかんわってキチガイの東。
纐纈を絞り染めにするから問題ないわってキチガイの勝川。
アジアのケツの内藤浩樹が腐った光精工を指導するって。
キチガイの中山家でブス女がスカトロプレイするで気持ち悪いわってキチガイの鈴木。
石塚が豚ケツだして取引するでいいわってエロ安藤。
エロ今野が石塚の豚ウンコで殺してやるでい言ってケツ毛巡査部長の加藤祥呉。
桃尻ウンコの山出紗織が江頭2：50やるんだって。
廷吏のキモ乳で裁判やるってタコチューの石井博。
また変な書き込みしとるでいかんわアジアのケツの内藤浩樹わってキチガイの鈴木。
エヌティーシステムが書き込みなんてするでいかんわってスターインポテック。
日下部性器がインポの伊東にプロジェクト潰してプロになれって。
ハゲ広志が心の声がするなんていっとるでまともな仕様書が書けんのだわってインポの岡本弘幸。
最初は、執行猶予でいいって泥棒検察庁。
訴訟費用はキチガイの入江に請求するでいいわって泥棒事務官。
まだ鬼頭弘明のペニス剥けないのかよってキチガイの纐纈成和。
アホな監察官が遊んでくれるから、相手にしないからいいってエロ千種署。
石塚ブヒブヒいっているだけで何もできんわってブスの喜田。
ブスの山出法廷でウンコするから法廷中が臭くなるとるでいかんわってウンコの朝日和人。
キチガイの手崎政人はでっかいウンコだわってアライグマの穂積隆史。
PC鑑定してもキチガイ手崎がウンコだから理解できんわってタコチューの石井博。
エロ千種署に丸投げするからいいわって恐喝新聞店の鳥居智文。
ゴキブリのダイゴで3回戦開始だわってケツ毛巡査部長の加藤祥呉。
- 123 ：名無しさん：2014/09/07(日) 08:34:04.85 ID:ptalesfVO.net
- 有価物管理票を出せ出せとやかましく言ってくるけど意味あるの？ただでさえ現場は人出不足なのに余計なもの作りやがって
廃棄物処理に関しては存在していない会社から排出しているよ。マニフェストに『○○倉庫』ってあるけど実際は存在していない。
これって違法にならないの？
- 124 ：名無しさん：2014/09/07(日) 10:57:12.11 ID:NwFPqKLM0.net
- バレなきゃ犯罪じゃないんですよ？
- 125 ：はげ：2014/09/08(月) 22:00:00.80 ID:oQbDm5/d0.net
- 西東京は残業やり放題だから来てよかったよ。お咎めなんてなんもなし。
- 126 ：あご：2014/09/08(月) 22:41:09.70 ID:mpiS8JmKO.net
- 今日、10月からの人事異動が発表になったけど下期も同じメンバー(泣)もう4年になるから異動になると期待していたけど残念。
最近コイツらの顔や態度見てると日頃の恨みから殴りたい焦燥に駆られる。殴られたら即刻そいつを飛ばしたいため警察へ被害届を出すけど。
俺はあくまでも今の部署は男女とも大嫌いなので遠慮なくする。
- 127 ：名無しさん：2014/09/08(月) 23:40:10.76 ID:N6zsNzo4O.net
- >>126
同意
俺のとこはもう本当に腐っている営業所だ
上席者は事が収まるまで沈黙している
少しでも方向性や出口が見えてしまえば、同じ人間とは思えないような口調で点検員の罵倒を始めるね。
急な徹夜したとか、残業つけずにサービス残業で対応したとかは関係ない。ただひたすら対応に当たった人間の重箱の隅をつつくようにあら探しを始める奴等だよ
心が痛まんのかね？ある意味感心するよ
- 128 ：名無しさん：2014/09/08(月) 23:58:18.87 ID:N6zsNzo4O.net
- 自民党政権になって何か良くなったか？
アベノミクスとやらのおかげで確実に景気は上向いた
今までおとなしくしていた暇人にも金が回るようになり、結果として現場が増えた。客も増えた。
それでも暇人どもはまだ景気が悪いと言い張り、こんな時代だからと無理難題を平然と涼しい顔で押し付けるようになった。
こんな事になるなら、民主党政権のほうがずっと暮らしやすかったな。
不景気に影響受けにくい職種なんて、好景気になれば地獄そのものなんだよ
- 129 ：名無しさん：2014/09/09(火) 01:24:27.67 ID:YnBjRKjK0.net
- どんなに客や仕事が増えても、もらえる金は変わらないしな
- 130 ：な：2014/09/09(火) 21:07:08.27 ID:8eZF1bg60.net
- 仕事の基本は身体と心の健康だからな
こんな基本的なことがわからない管理職が多いからいつまでたっても労働環境が良くならない
ただ、会社もサービス残業が横行してる実態に気づいたのか採用を増やしたらしいね
全部で170人だったかな？かなり多いよね
- 131 ：名無しさん：2014/09/09(火) 23:01:50.97 ID:/gZOXDIM0.net
- うちの役無しジジイ、異動の季節になると俺総務に知り合いいるから情報早いんだよね
言えないけど誰が異動するか俺知ってるんだよねと自慢げに語りだす。
そいつの言う事ハズレばかりです。
この使えないジジイの異動発表を心待ちにしていますが使えないせいでか異動も無く
うちの事務所では一番の長老です。
- 132 ：本社勤務：2014/09/10(水) 23:42:08.80 ID:ZWakYXym0.net
- うちの社員の太った人。名前わからんけど、日野市多摩平のおまえのマンションとうちの号棟近いから
良く見るけど、毎日作業着で原チャリ通勤いいよな。俺は本社だから出来んけど。お前のところは所長が許してるのか？
八王子なら今確か神戸から帰ってきた＠＠さんだよな。あの人には東京で御世話になったから顔に泥塗るような行為は辞めろ。
っていうかもう、会社の規則やぶっているんだから辞めろ。あのマンション。うちのエレベータ入ってるよな。まずいだろ。
- 133 ：名無しさん：2014/09/14(日) 23:59:49.67 ID:+C4gYotg0.net
- おたくも気を付けて。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140910-00000071-mai-soci
- 134 ：西のはずれ：2014/09/16(火) 22:09:17.23 ID:KTDhBCw50.net
- もうこれ以上のいじめはたくさんだ。殴られ、無視され、パソコンの電源を勝手に切られ、遺書にいじめ続けられた名前を残して
首吊るよ。これが最後の俺の復習だ。今週いっぱいでこの世とお別れだ。
どうせ休み続けるから遺書は会社の所長宛てに送るよ。
- 135 ：名無しさん：2014/09/16(火) 22:22:52.11 ID:IpVdYgsAO.net
- そんなの揉み消すだけ
捏造・隠蔽が得意な会社だって事を忘れるな
- 136 ：名無しさん：2014/09/16(火) 23:59:12.92 ID:ugGOLFg00.net
- なんでこんな屑が所長なのか？CFEという地位に上がれたのか理解に苦しむ
事務所にいても、たまに現場に（応援という名目で）きても、邪魔にしかならない
口からでるのは、事が済んだ後の文句ばかり
何かの病気らしいって噂もあるけど、もしそうならば早いとこ逝ってほしいね
- 137 ：名無しさん：2014/09/17(水) 02:03:36.11 ID:tt56NCJR0.net
- 産廃
- 138 ：名無しさん：2014/09/17(水) 06:56:05.03 ID:03sipfX7O.net
- >134
絶対そんなことするな！人生長いんだから。家族や両親が悲しむだけだし｡
もしそれほど憎いならその所長を排除するため以下のことを準備してブラック企業対策の相談窓口『なんでも労働相談』に相談したほうがいいです。適切なアドバイスと共に酷い場合だと労基署へ通報してくれるので。
①相手の声をICレコーダーで録音する
②今までのやり取りを直筆の日記で保存する
③もし暴力をふるわれケガして病院へ行った時は必ず診断書を書いてもらいその後自分の部署が書いてある組織表と一緒に警察へ持参し被害届を提出する
以上になります。辛い日々が続いているみたいですがこれらのことをすると特に③はマスコミに知られると会社は黙って見過ごさないので効果大です。
会社に蔓延る人間の形をした『産業廃棄物』を排除が出来るように頑張ってくださいね。
- 139 ：たに：2014/09/17(水) 11:37:26.15 ID:pbQD3xay0.net
- どちらかと言えば131が参拝のような
この会社はイジメもあるんだけど、人手不足だからイジメの原因は大半が仕事がらみ
ターゲットは仕事を覚えない等、周囲に迷惑かけてもそれを自覚できない奴だね
適応できない奴はおおごとになる前に早く辞めるか首にすべきなんだけど、現場が報告しても業務がとにかく動かないんだよ
だからいろいろトラブルになったり鬱を発症したりする
俺は業務が現場の出来事を放置してるのが一番の問題だと思ってるよ
- 140 ：名無しさん：2014/09/17(水) 18:53:39.32 ID:ij8D75580.net
- >>134
殴られたら、殴った奴クビじゃね？
昔もあっただろ？
暴力振るってた奴が、口止めしてたのがバレて
クビになったのが居るだろ？
どこの支社か覚えてないけど・・・。
何年か前もある支社で飲みの席で殴られて、
殴った奴は異動させられたよ。
- 141 ：名無しさん：2014/09/18(木) 23:41:55.41 ID:lwPKVUgqO.net
- それは健全な処置だ
俺の知ってる限り、社内で暴力事件と言える件もあるし、それら暴力を振るった輩は今でものうのうと社内に居座っているよ。
こんな会社、普通に考えても犯罪予備軍の集まりだろ？若い頃は暴走族にいたとかヤクザに知り合いいるとか挙げればキリがないくらい。
言葉使いも汚いよね
死ねだの殺すだのいった言葉が日常的に飛び交っているし
- 142 ：名無しさん：2014/09/19(金) 01:31:06.55 ID:mSIufKiI0.net
- とにかく俺んとこの営業所は最悪な状況だ
モチベーションなんか皆無に等しい
所長とSFEが揃いも揃って、後から文句を言うというスタイルに徹しているから
故障修理や予定外作業なんて、まともな営業所でも対応はしたくない仕事のひとつだとは思う
この営業所の場合、対応中のまともなフォローってのがほとんどない
少なくとも事務所に残っている人間は責任のあるフォローをしないね
対応が終わったあと、そいつらは対応にあたったFEをとにかく責め立てる
普通に考えても、まともな処置にしか見えない対応に対してもだ
だから、みんな故障対応なんか行きたがらない
そりゃそうだ
自分の予定していた仕事を犠牲にして、無理して急な仕事の対応をしても、出るのは文句だけ
労いの言葉なんか一切ない営業所だよ
所長、SFEともに自分の身の保身ばかり考えて、本来は営業所の上席者が当たるべき客先交渉や対応とか、ルートのFEに丸投げするのが常態化
それで、その結果に対して文句しか垂れない
自分らの立場上やるべき仕事を怠けているくせに、それを押し付けた人間の悪口ばかり言っている
何かまずいことがあると、それは全てルートのFEのせいにする事ばかり考えている
何人補充があっても、どうしようもないよなこんな営業所
どうせ、辞めてくんだから
- 143 ：名無しさん：2014/09/22(月) 17:15:31.29 ID:lMtkSWPPO.net
- >>141
社内で暴力ふるった人間がまだ社内でのさばっているのは問題。もしケガでもしたら警察へ被害届を提出すべき。
そうなると傷害罪が成立され酷い場合は逮捕&解雇され社内からいなくなる。
俺の部署でも『殺す』など汚い言葉を言っている奴がいる。常識はずれにも関わらず今の部署はそいつが何をしても誰も注意しない。そいつの態度を見てるとあごを足で踏み潰し、腰にはなんとなく爆弾がありそうなので思いっきり回し蹴りして脊髄を破壊したいくらい。
こんな人間にご機嫌とりをとる必要はサラサラない。俺はとにかく消えて欲しいといつも願っている。
- 144 ：ＨＧ：2014/09/23(火) 01:19:19.55 ID:xnfSZ31m0.net
- 西東京じゃそんなのざらだよ。しょっちゅう起こってるし。
- 145 ：トウシバ：2014/09/23(火) 09:28:11.24 ID:Xn9GDJWuO.net
- レベル低い会社だから下品な言葉を言う輩が多いね。
安全にしてもちっとも事故が減らないし事故起こしても『もうしません』など小学生の反省文レベルの報告書を書いたら終わり。具体的な対策が全くない。自分達が悪いと思ってないから。
安全や環境もそう。ろくな指示はせず現場に負担をかけるばかり。なぜなら今の支社の担当は本社に文句を言えずイエスマンが多いから本社の言いなり。
本社がしっかりしているかと言うと安全担当が以前に比べ倍増している。
なぜでしょう？
- 146 ：トウシバ：2014/09/23(火) 22:10:22.25 ID:Xn9GDJWuO.net
- 会社に不満がある方は今日の『ガイアの夜明け』を見てください
- 147 ：名無しさん：2014/09/24(水) 01:01:07.32 ID:uTidzAPg0.net
- ここ何年かで所長とかの質が急激に悪くなってないか？
同じ支店内のやつに聞いても、やっぱり同じような事言ってたよ。
5年くらい前を振り返ると、けっしてそんな事はなかったよな
その当時の同じ支店内の所長してた人たちはというと、ほぼ全員今では違う支社店にいるようだし
俺がいる支店だけなのかな
- 148 ：6：2014/09/25(木) 23:02:12.12 ID:XhONZBKx0.net
- イエスマンにならないと出世できなくなったからね
自分の考えや意見をハッキリ持っている人間が出世出来ない
その結果、問題提起や解決力が弱い会社になったと思う
- 149 ：！：2014/10/01(水) 20:57:59.14 ID:FFuBUlJk0.net
- …………頑張ろうよ♪
- 150 ：名無しさん：2014/10/03(金) 15:21:39.07 ID:A0Qqrmq7O.net
- 文句さえ言えば何でも無料ですぐ対応してくれる。
他にこんな業界あるか？
客は至れり尽くせり
- 151 ：名無しさん：2014/10/03(金) 21:14:25.05 ID:A0Qqrmq7O.net
- 暇な奴ばかり笑ってやがる
- 152 ：名無しさん：2014/10/03(金) 21:29:20.80 ID:A0Qqrmq7O.net
- 点検なんて馬鹿らしくてやってらんね
この会社で一番優先度の低い業務だろ点検なんて
- 153 ：名無しさん：2014/10/03(金) 23:59:21.26 ID:A0Qqrmq7O.net
- 疲れた
- 154 ：名無しさん：2014/10/04(土) 22:03:05.05 ID:eaa8fP7FO.net
- 周りは基地外だらけ
真面目にやったって報われないよ
- 155 ：名無しさん：2014/10/06(月) 00:36:27.95 ID:jMdr4NOU0.net
- くだらねえ！
- 156 ：名無しさん：2014/10/06(月) 21:03:50.02 ID:9Q42bTR80.net
- くだらんね。デブ中途
- 157 ：おーるてるく（笑）：2014/10/07(火) 00:45:20.15 ID:BaTzQfKh0.net
- 先週末に（九）で飲酒運転で逮捕されてるヤツがいるんだって（笑
- 158 ：警告：2014/10/07(火) 21:09:23.51 ID:L/Fafz8sE
- お前ら会社の誰からも相手にされないからここでワアワアやってんだろ！とっとと仕事辞めて死んじゃえばいいよ。
2ちゃんでストレス解消してるの、気持ち悪いよ。お前らがどうせくだらないアホな連中ってのはわかってる。ここに書き込みしてる奴、会社側が大体目星つけてるの知らないの？
- 159 ：警告：2014/10/07(火) 21:42:27.01 ID:L/Fafz8sE
- 仕事もろくに出来ないゴミが文句タラタラ。
ゴミだからここでしか発言出来ない。
まぁ、それがわかってて書き込みしてるんだろうから仕方ないか。
この会社、ゴミの集まりなんじゃなくて、ここを使ってるごく一部の奴らがゴミなだけ。
- 160 ：名無しさん：2014/10/09(木) 15:46:24.30 ID:0845ELm+O.net
- それの一連の流れを見るととんでもないバカだよね
- 161 ：名無しさん：2014/10/09(木) 23:50:38.92 ID:XqG45/li0.net
- >>157
何年目の奴なん？
- 162 ：まさし：2014/10/10(金) 20:44:53.90 ID:K2xnCJ0x0.net
- うちの会社に限らないけど九州って何か変な人多いよな
凶悪事件も多いし
- 163 ：名無しさん：2014/10/10(金) 23:10:40.89 ID:Zbz7S1Ad0.net
- 九州の事例、俺がナイトだったらあんな依頼断固拒否するな
それともそういうのが当たり前の風潮だったのか
それはそうとうちの事務所の馬鹿は遠方から通っているため
飲んで帰れなくなるとカプセルやサウナ代けちって事務所に宿泊
故障対応などで帰れないならしょうがないがナイトしてるとこういうのほんとうざいんだよね
そいつは普段から周りの奴をルールがなってないとか批判しているくせに
当の本人がそうやってルーズなんだからほんとうざい
- 164 ：名無しさん：2014/10/14(火) 23:09:14.60 ID:lCvVCJurO.net
- どんなメンテしたって結局は欠陥品
客も程度の低い屑ばかり
- 165 ：名無しさん：2014/10/18(土) 20:57:39.97 ID:CQzFptgm0.net
- >>140
それって、西東京の話だろ。何年前だっけ。殴った奴も殴られた奴もいるよ。
- 166 ：名無しさん：2014/10/19(日) 23:07:00.23 ID:b7MPbpsMO.net
- 馬鹿だから仕方ない
- 167 ：別本社：2014/10/20(月) 13:37:32.44 ID:YIyfEG3Do
- 低学歴の保守員が何を騒いでも
会社は気にしないよ。
嫌だったら、せめて大学ぐらい出ろよ。
低学歴なんだから、文句言わずに、
汗かいて働くしかないだろ。
- 168 ：名無しさん：2014/10/20(月) 23:03:16.39 ID:T2chupaAO.net
- 秩序も就業規則もない無法地帯なわけよ、この会社は。
新機種は使用開始し直後に故障しまくり。
常識ではあり得ない類いの故障もあったりするが、設計者はどこ吹く風。
関係ないさ、対応するのは現場だから。
保守は指示された内容しか興味なし。
だって客が喜んだって、１円の得にもならないさ。
清掃給油増し締めなんて保守じゃねえ。
古くなってリニューアル
まだまだ使えるのに部品がないなら仕方ない。
だけど綺麗になって、故障する。
ああこれなら入れ替えなんかするんじゃなかった。
わざわざ金出してリニューアル
バカみたい
- 169 ：名無しさん：2014/10/22(水) 20:05:52.81 ID:PUyCFYP40.net
- リニューアルしたら故障ｗｗｗｗｗ
まさにそれだな。
古い機種の方が、散々欠陥箇所の対策が終わってるから、安定してたりする。
- 170 ：あいめる：2014/10/23(木) 15:47:41.66 ID:rivwR4quI
- 私は来年、新卒で入社する学生ですが、このスレッドを見ていると不安になってきます。
- 171 ：あいめる：2014/10/23(木) 15:48:02.55 ID:rivwR4quI
- あ、東芝エレベータにです。・・・
- 172 ：別本社：2014/10/23(木) 18:36:13.90 ID:pYsWQcvoj
- 170
お前がそれなりの大学出てれば、心配はいらない。
そうでなければ、諦めろ。
高卒なら人生を諦めろ。
- 173 ：あいめる：2014/10/24(金) 16:00:18.64 ID:XASv9jAgW
- 172 ：別本社
高専生です！！ 大学でも高校でもありませんｗ
- 174 ：名無しさん：2014/10/25(土) 19:33:54.53 ID:cBES7VF80.net
- さらその安定している古い機種でさえ代替え部品の選定が悪く
部品交換をすると原因不明の故障になる悪循環の無限ループ
会社側は部品の欠陥だと客先に言いたくないがために保守員の作業ミスという
責任転嫁して全く非がない保守員が出入り禁止にさせられるという実態。
- 175 ：濱口紗織：2014/10/31(金) 00:11:57.59
- 原告は、派遣先東芝テックソリューションサービス株式会社中部支社の社員柴田貴之から暴力行為を受けたことを、
原告所属会社のアクサス株式会社に申告した結果、派遣先東芝テックソリューションサービス株式会社中部支社は、
誠実な対応を行わず解約した。原告に問題社員柴田貴之をあてがった東芝テックソリューションサービス株式会社
中部支社が不当な解約を行ったことで、原告と所属会社アクサス株式会社や仲介会社株式会社ビーリンクとの信用
関係が毀損し、原告は不利益な扱いを受けた。よって、誠意をもって、適切かつ迅速な処理をしない東芝テックソ
リューションサービス株式会社に対し、原告は精神的苦痛を受けたので慰謝料を請求する。
〒141-8664
東京都品川区東五反田2-17-2
オーバルコート大崎マークイースト
東芝テックソリューションサービス株式会社
TEL 03-5791-4555
わが社の東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽ
https://ja-jp.facebook.com/hiroki.naitou.733
- 176 ：名無しさん：2014/11/03(月) 01:49:47.83 ID:J2hwhjWTO.net
- 人格欠落者を上に上げるのはやめてもらいたい
そんな人間のために何人もの人がこの会社を去ったのだろうか
- 177 ：名無しさん：2014/11/04(火) 06:52:44.31 ID:ICfoG/RVb
- 久々の投稿。東芝本体は残業削減と言っているけどうちは関係ないみたい。総務自体が仕事終わって早く帰ることに悪と思っているみたいだし。
さらにその総務は上司の命令は絶対的で下の者は理にかなってなかっても従わないといけないと言っている。
この会社のダメなところはここ。だから事故や法令違反しても反省しない。家庭持ちに配慮しているのか処分が甘いから。
- 178 ：名無しさん：2014/11/04(火) 16:47:38.24 ID:banzRPzd0.net
- >>176
賛成！！
よくこんな人間性で上に行けたなと言う方が確かに存在しますね。
他の会社だったら無理という人が・・・。
自分がやりたくないことを後輩に押し付けたりする人が。
そういう人に限って言うセリフが、
「俺は部下に慕われてない。」
当たり前だ、ボケ！
査定に人間性も項目にプラスしてくださいな。
- 179 ：名無しさん：2014/11/06(木) 07:01:14.52 ID:ZVxn3WbcO.net
- >>178
そういう奴らの共通点として、上からの意見や指示には絶対に逆らわない・意見ひとつ言わないというのがある。
これだけ世の中がコンプライアンスだのといった事柄に敏感な状態だ。
俺はそんな奴らを陥れる手段が他に何かないかって事ばかり考えてるよ。毎日ね。
労基に動いてもらうのもひとつの手段ではあるのだろうけどね
- 180 ：菊ちゃん：2014/11/07(金) 23:49:32.27 ID:IqEbqNjC0.net
- 俺アマノッチ
海外事業本部のGPMだぜ！
今日も2ちゃん見てたら仕事終わったよ。
- 181 ：菊ちゃん：2014/11/07(金) 23:53:40.18 ID:IqEbqNjC0.net
- 本社の会議なんかちょろいね。
鼻くそ食べて、チンチンの匂いを嗅いでれば終わっちゃう。
部長連中も、携帯でぷよぷよやってるしね。
海外最高だぜ！
- 182 ：姫路：2014/11/10(月) 02:54:58.70 ID:mMIBuRwdG.net
- エレベータ10mmくらいずれて止まったのはビックリした。
- 183 ：菊ちゃん：2014/11/14(金) 20:06:05.28 ID:YT33RtrX1
- 今月もう７５時間超えてるよ。まあ土日も所長命令でクレームや故障対策
の紋紋作らなあかんしな。うちの所長は良く休むな。大体ゴルフだな。
うちの営業所でぶっちぎりで一番有給消化してるし。で、営業所員の残業削りを
月末は一生懸命やってるし。頼むから家から通えよ。お前東京都民だら。
- 184 ：新人：2014/11/15(土) 10:32:15.38 ID:i3tb0X3W0.net
- こんな会社だけどもう少し明るくやろーぜ
文句ばっか言ってても仕方ないよｗ
- 185 ：あほ：2014/11/16(日) 17:02:10.80 ID:unPXv0qu0.net
- そうだな
- 186 ：名無しさん：2014/11/17(月) 14:06:44.15 ID:lzFP2mvDO.net
- くだらんね
- 187 ：あ：2014/11/17(月) 15:46:19.93 ID:WbRcWxYLm
- ボナいくら貰ってますか？
月の残業何時間ですか？
40歳でいくら貰えますか？
- 188 ：新人：2014/11/19(水) 20:44:36.81 ID:t2DmOggpx
- 新人でも40マソくらいはもらえる
40歳は知らんw
- 189 ：名無し：2014/11/21(金) 01:36:32.52 ID:YzfdpgInv
- 自分の過ちを認めず人のせいにする○崎は人間の形をしたゴミくず。
よくこんな無能な人間採用したなぁ。見る目なし。
- 190 ：あ：2014/11/30(日) 12:17:31.20 ID:V/N1MPy1H
- 何気、いい会社ですよね
このご時世、ここまで安定した賞与を貰える会社も少ないですし、
有給も消費できますからね。
- 191 ：、：2014/11/30(日) 19:34:14.04 ID:fAvn1bw9X
- 190
たしかにそうですよね
- 192 ：名無しさん：2014/12/01(月) 21:43:01.94 ID:3smkXbl3O.net
- あんなのが支店長だから営業所の所長も屑ばかり集まるのだな
- 193 ：名無しさん：2014/12/02(火) 23:07:34.82 ID:+ukz3fYAO.net
- こんなひどい製品、欠陥品と呼ぶに相応しいだろ
最近のマイコン制御はバグが漏れ無く付いてきますよ
- 194 ：名無し：2014/12/03(水) 04:52:10.56 ID:IEtXj3USu
- 相変わらず事故が減らないなぁ。何のために安全担当がいるわけ？意味のない再発防止策を
しても安全担当のレベルが低ければ繰り返し災害はなくならない。
- 195 ：ばく：2014/12/03(水) 11:16:10.58 ID:0tGG+0rBN
- 事故って？
どこでそんな事故起きてんの？
据付？保守？ん？
- 196 ：名無し：2014/12/03(水) 20:27:03.36 ID:IEtXj3USu
- >>195
(神奈)[建ブ]で先月連発。
- 197 ：さな：2014/12/03(水) 22:02:34.66 ID:kAOjhlqMz
- 196
建ブって？訳さないでほしい
- 198 ：名無し：2014/12/04(木) 00:42:57.79 ID:BqoQJVBNr
- 前から思ってたけどパソコン電源ON時に表示される無災害日数の『今日の格言』
言っていることがほとんど当てはまらない(笑)まともな上司だと言うことを聞く
ようになるけど自分さえよければいい輩ばかりでトンチンカンな上司ばかりだし。
特に主任やGPMは他の会社に比べ安全に関する意識が低い。まずは立て続けに
起こっている労災の対策をきちんとしろと言いたい。
- 199 ：さな：2014/12/04(木) 01:03:43.53 ID:/ypqR2dWR
- だからさ～、さっきから労災云々言ってるけどなにが具体的に起きてんの？
骨折？打撲？死傷？
- 200 ：名無し：2014/12/05(金) 23:41:53.93 ID:pMIYw9glP
- 199
骨折も打撲も死傷もこの一ヶ月で起きてるじゃん
- 201 ：は：2014/12/08(月) 15:13:56.07 ID:ji8cxYbk/
- エレベータってそんな危険な仕事なんですか？
安定してるし、給料も良さそうで良い仕事だと思ってましたが
- 202 ：名無しさん：2014/12/16(火) 12:55:26.78 ID:jWEvNJExO.net
- 後ろ向きな後ろめたい卑しき職種
- 203 ：名無しさん：2014/12/17(水) 12:58:04.64 ID:uFK4d5WNO.net
- 点検なんかやっても意味ねえって！
まともな人員も確保できない状態だし、優先度が一番低い位置付けだしな。
みんな疲れてるだろ？
- 204 ：進撃のわふー ◆wahuu./UNg ：2014/12/20(土) 22:34:55.32 ID:XcDWRBAj0.net
- http://i.imgur.com/UM1h8GT.jpg
- 205 ：名無しさん：2014/12/22(月) 13:14:58.18 ID:V3VNn9XlO.net
- 何やったってどうせ文句しか出ねえ
馬鹿らしいね、点検って。
保守員が諸悪の根源というのなら、こんな事業なんかやめればいいのに。
保守の人間全員クビにすれば事故もなくなるだろうし、無駄なコストや残業もなくなるだろ。
- 206 ：は：2014/12/23(火) 19:37:38.53 ID:DByFrT1Mb
- 〉205
ここは【設計、据付、保守】以外ないでしょ
保守で嫌がってどうすんのお前？
- 207 ：名無しさん：2014/12/23(火) 20:41:30.84 ID:5XzfXzG6s
- ○○ちゃんを救う会の強制募金もうやめようや。
あれはプロの仕事だぞ何割かは誰かのぽっけの中だ。
- 208 ：名無しさん：2014/12/25(木) 02:35:07.09 ID:CMW5S0nJO.net
- 所属部署による差別や格差、温度差が酷すぎるね
- 209 ：てら：2014/12/25(木) 21:37:11.15 ID:SKNSEFOKW
- 祝！TUBEにTKR復帰
- 210 ：は：2014/12/26(金) 14:04:52.80 ID:8AGD0Li5l
- 今年は何連休ありますか？？
- 211 ：名無しさん：2014/12/26(金) 23:49:48.08 ID:WmllOyWrO.net
- 人間らしい生活を犠牲にして急な仕事にたいおうしても、残業時間つければ犯罪者扱い
- 212 ：名無しさん：2014/12/27(土) 02:33:35.51 ID:Zu5wLwnmO.net
- 理由はどうあれ、サービス残業の強要は重大なコンプライアンス違反だよな
さてと、どう動こうかな
- 213 ：な：2014/12/28(日) 22:16:26.69 ID:m5brs1xjJ
- 本社は27日からお正月休みらしいですが、まだ仕事をしてる支店はあるのですか？
- 214 ：濱口紗織：2015/01/03(土) 21:12:34.45 ID:5FcgF3Jp0.net
- 豚の石塚文芳がゴキブリのダイゴにありがとうと感謝しとるでバカだわってケツ毛巡査部長の加藤祥呉。
公金がほしいから告訴するんだってブスで気持ち悪い福安春華。
キチガイの柴田貴之のように裁判するからいいわってブスでどうしようもない福安春華。
本当カマキリ面して書き込みするで気持ち悪いわ福安春華わってウンコ好きの多賀奈津美。
キチガイの落合晋也が煽るでいいわって。
ちゃんときっちり遊んでやるから心配するなぁってエロ千種署。
処女でブスの福安春華がかまってほしいってキチガイの山田篤志。
鬼頭弘明が失敗ペニス出して逮捕しろって変態裁判所職員。
濱口紗織どうしようもない奴だわってキチガイの柴田貴之。
いいわ。集団で相手にしてやるからってキチガイの落合晋也。
裁判したって、もみ消すからいいわって気持ち悪い処女の福安春華。
キチガイの落合晋也に実益与えないからいいわって犯罪企業の大同特殊鋼。
ウルトラマン流して情報料もらうで銭ゲバだわ処女の福安春華わってキチガイの片岡亮。
処女でバカの福安春華からかうとおもしろうわってキチガイの山田篤志とキチガイの池川健一。
処女の福安春華単細胞だから何してもいいよって石塚文芳と豚友の山口裕司。
谷岡俊彦DNAが山田篤志に含まれとるわってキチガイの落合晋也。
エロ朝日和人が濱口紗織とウンコプレイしてけじめつけるって。
流れ星の谷岡俊彦から女のパンツもらったから、もう相手にしないわって豚の石塚文芳。
出歯亀の青木和良がもうじき3回戦するよってゴキブリのダイゴ。
インポの岡本弘幸が走りのエロ東署に丸投げするからいいわって。
アライグマの穂積隆史が嘘ついとるでいかんわって変態書記官の橿山貴士。
山田篤志と谷岡俊彦兄弟を雇うって鳥居智文。
- 215 ：、：2015/01/03(土) 22:15:08.76 ID:Xx69Vr1zF
- 日本人なら日本語で(笑)
- 216 ：社員：2015/01/04(日) 20:30:41.86 ID:7FdJeMTZ7
- 昇降機の国内トップ３のこの会社はレベル高いですね
給与も業界ではトップレベルらしいですしね
最近ではマカオなどに大量受注も成功したようなので賞与も中々あるらしい
昔と違いかなり賞与は良くなってますね
日本の中を見てもこの様な黒字企業は少ないでしょう
安定でもインフラ系トップレベルですし、この会社の社員の方々は仕事を順調にやっていけば将来は安泰の様ですね
- 217 ：名無しさん：2015/01/04(日) 23:56:38.31 ID:aVpBFU3AO.net
- 悪意に満ちた
何ら生産性のない
嫌がらせ行為
- 218 ：社員：2015/01/07(水) 02:54:48.15 ID:G4zVfjWkO
- 安定と技術力、そして国内シェアが強いのこの会社は凄いですね。
給与も良いと思いますね
皆の年収はいくらくらいですか？
- 219 ：FE：2015/01/08(木) 21:40:05.24 ID:8+n4AAA+0.net
- もう辞めてぇ
- 220 ：名無しさん：2015/01/09(金) 12:19:13.71 ID:ykV98nQ+O.net
- 辞めようよ
現場まわってるのならわかるだろう
他の会社でここまでひどいのはほとんど見たことないしな
上の連中はFEを使い捨てとしか考えてないよ
- 221 ：社員：2015/01/11(日) 04:26:08.43 ID:UOt/KH9M3
- ここにレスポンスしているのは大体が高卒(現場)の方でしょう
高専や大卒の方はのびのびと働いてそうだね
- 222 ：名無しさん：2015/01/11(日) 13:14:32.61 ID:GkVn4rmDO.net
- 責任ばかり追求して、なぜそうなったのか原因を追求しない会社だね
人を使い捨てにする事が前提で経営しているような会社が、機械の保守や維持管理なぞできるはずもない。
- 223 ：名無しさん：2015/01/12(月) 15:12:44.47 ID:TtqiFH5rO.net
- この会社の就業規則って存在するのか？
ブラック企業なのはもはやいうまでもない。
疑う余地もない。
ただ、あまりにも度が過ぎてないか？
1日のうち24時間休憩も取らせずに働かせても、勤務上は9時から17時半しか仕事してないことにされる。
残業時間つければ犯罪者扱い確定だし
俺は刑務所に入った経験はないのだが、刑務所の労働だってここまでひどくはないんじゃないかって思うよ
- 224 ：名無しさん：2015/01/13(火) 00:22:55.01 ID:zCJx5c0c0.net
- ”東芝”という名が入っているだけで
叩きたい人がいるようです。
十数年前から。
- 225 ：名無しさん：2015/01/14(水) 00:48:17.09 ID:aURw00eOO.net
- 最悪な糞会社だな
本来の業務を逸脱した嫌がらせが日常的に横行してる
これじゃあ事故もなくならない
仕事する気も失せる
点検札貼って、体を休めて、終了。
毎日が徹夜明けの気分で、意識朦朧とした状態ですな。
- 226 ：名無しさん：2015/01/14(水) 02:45:30.85 ID:HDlDMVMHk
- 何のための仕事なんだか。。。
- 227 ：ポピー：2015/01/14(水) 07:50:31.38 ID:3rC1/2DTy
- 犯人の供述は「誰でも良かった」と異口同音
http://music.geocities.jp/jphope21/0202/4/126_1.html
奇怪な殺人事件に共通するものがあった。
( http://sky.geocities.jp/datepedia/02/update.html )
( http://music.geocities.jp/jphope21/0102/2/131.html )
- 228 ：、：2015/01/14(水) 12:32:19.23 ID:3s2W8RfA0.net
- 最近は体休めるのも難しくない？
作業指示が多すぎて
それで復帰ミスが多いからケーススタディをやるんだけど、最終的な対策は｢復帰した状態の写真｣をとること
根本的な原因は無理な仕事の押しつけで若手が完全にやる気を失ってることなんだけどな
無制限に仕事を増やし続けてそれでも会社の決まりだけは守れ、なんてのは無理だろう
また別の問題が火を噴くよ
- 229 ：名無しさん：2015/01/15(木) 23:35:39.90 ID:id6w4h+0I
- 休めてませんよね？
仕事が増える
客数が増える
たしかにそれらの要素が現場の人間から余裕や人らしい生活を奪っているのは事実ですが、果たしてそれだけでしょうか？
私が所属する営業所だけがおかしいのかもしれませんが、無駄としか思えない労力の消耗を感じております。
たとえば、本来は上位組織や他部門でやるべき業務を、現場絡みだからというだけで営業所に丸投げする例も少なくありません。
あとこれは本当に自分とこだけかもしれませんが、営業所内で上席者によるあからさまな嫌がらせ行為もあります。
なので、営業所の保守員はいつ事故を起こしてもおかしくないくらいの疲れと寝不足を抱えたままの状態で現場をまわってる。
保守ミスとかで討論してる場合じゃないんですよ！
- 230 ：名無しさん：2015/01/18(日) 13:46:18.40 ID:HfzWeLbXO.net
- 人を使い捨てる事が前提の屑会社
- 231 ：名無しさん：2015/01/20(火) 00:12:48.79 ID:oJf3hqOOO.net
- 人を使い捨てする事が前提の糞会社
- 232 ：あ：2015/01/21(水) 10:41:11.74 ID:Jrvb4VfZd
-
どうせここでカキコミしてんのは高卒の保守員だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 233 ：名無しさん：2015/01/25(日) 12:35:42.33 ID:0UgO1N1+O.net
- 疲れた
- 234 ：名無し：2015/01/25(日) 16:24:05.36 ID:yFZjkhGVR
- 正社員なだけまし
- 235 ：名無しさん：2015/01/26(月) 00:33:50.20 ID:cQkH3SVPY
- アホか！！
- 236 ：名無しさん：2015/01/26(月) 07:26:40.11 ID:PbghSxqE7
- 派遣社員のほうが人間扱いされる会社ってここですか？
- 237 ：名無しさん：2015/01/28(水) 12:24:28.11 ID:nGTCDdBBO.net
- まともな人材は辞めるかどこか他に異動して、変な屑ばかりが集結する営業所になってきたな。
- 238 ：名無しさん：2015/01/29(木) 10:22:09.51 ID:btDVWdgJm
- 点検なんかやってる余裕ないくらい雑用やら使いパシり的なことが多いな。
そもそも点検バカらしいからやらんけどね
- 239 ：名無し：2015/01/29(木) 21:58:30.48 ID:E16Ak1v1s
- 人は増えないのに現場は増える
このままじゃ手が回らなくなる
- 240 ：名無し：2015/01/29(木) 22:34:19.36 ID:E16Ak1v1s
- 一番マシな支社店ってどこなんだろ 関東は台数多くてやばそうだけど
- 241 ：名無しさん：2015/01/31(土) 05:49:42.24 ID:vPMBAi7/d
- 本社じゃね？
- 242 ：名無しさん：2015/01/31(土) 06:23:57.10 ID:4SdVJWAtO.net
- 都内でここだけは行きたくないって営業所は？
- 243 ：名無しさん：2015/02/15(日) 02:05:35.86 ID:7+VrstjeO.net
- ここ何年か他の支社店から異動してくる奴、屑ばかり。
- 244 ：名無しさん：2015/02/15(日) 23:39:55.21 ID:bp+O4y3IO
- まさしくそうだね。GPMやDMは威厳全くなしでスカタンばかりだから早く春の人事異動で消えて欲しいけど。
そういう人に限って長居するね。
- 245 ：名無しさん：2015/02/16(月) 23:27:32.18 ID:LojvuNyWR
- 営業所だけど、うちは上の連中が屑。
同じ支店内で上がってきた人は真面目な人だけど、他の支店から来た奴は見るからに追い出されてきたか嫌われてきたかってのが容易に想像できるような輩。
仕事ができるできない以前の問題として、こいつらとは関わりたくないってのが本音。
人間的な問題だよ。
今の営業所の状態としては最悪って具合で、とにかく雰囲気悪いし、モチベーションのかけらも見当たらない。
ナイトにくる人も、こんな雰囲気悪い営業所には来たくないって。
- 246 ：名無しさん：2015/02/16(月) 23:59:14.60 ID:sGzbYTERO.net
- ああ、そうだな。
できる人間を上は手放したくはないはず。
何らかの欠陥があるから、それが下っ端のうちはまだ何とかなるものの、ある程度上になった人間はその本性をむき出すからな。
- 247 ：名無しさん：2015/02/17(火) 21:05:03.84 ID:Fl7sn+Cnq
- 確かにそう。社内は仕事以前に人間が悪すぎ。人前では笑顔振りまいてしゃべっていても陰では悪口が多い人ばかり。
そういった職場でコミュニケーションが良くなるはずがない。口が軽い人も多くプライベートでは絶対に関わりたくない。
- 248 ：名無しさん：2015/02/19(木) 10:17:05.85 ID:HztxMcIxO.net
- 疲れました
- 249 ：名無しさん：2015/02/19(木) 19:13:15.83 ID:c0OqIGH/w
- 俺のGPMは自分の立場だけを守ることしか考えてない。そんな輩が多い
- 250 ：ふあん：2015/02/19(木) 22:53:07.98 ID:eFj6pHqT0.net
- いい仕事してます
- 251 ：ふぁん：2015/02/19(木) 22:56:29.64 ID:ZAZrUgGs0.net
- 内情はわかりませんが。
- 252 ：かなか：2015/02/20(金) 13:53:19.26 ID:/xTJAPr0t
- 250>>久しぶりに褒めるコメント読みました（笑）
- 253 ：名無しさん：2015/02/24(火) 11:47:16.94 ID:kV6A50/kS
- 景気いいと何もいい事ないわな！
暇な仕事してる奴の笑顔見るだけで胃の底が煮えくり返る思いだ
- 254 ：名無しさん：2015/02/22(日) 17:14:19.50 ID:SGnG+yAkO.net
- 知らんよそんなの
くだらねえ
- 255 ：名無しさん：2015/02/24(火) 14:12:06.15 ID:gJronnNYO.net
- やってもやらなくても一緒
出てくるのは文句ばかり
客なんか少なければ少ないほどいい
客が増えると会社は儲かるが、こっちはやりたくもないサービス残業の毎日
自腹でタクシー
予定外の外食や出費がかさむ
そして慢性的な疲れと寝不足・過労状態の日々
客なんか増えたって何ひとついい事なんてない
- 256 ：ななし：2015/02/24(火) 22:36:31.51 ID:IzvvpWhS0.net
- 物は良いね。
- 257 ：名無しさん：2015/02/24(火) 23:00:32.84 ID:xmtXOProG
- 欠陥品だろが！
- 258 ：名無しさん：2015/02/26(木) 23:59:42.40 ID:DFmckU2dn
- 中国製部品多数
- 259 ：名無しさん：2015/02/26(木) 23:56:05.32 ID:BASxSG62O.net
- お高い保守料金、何に使われてるんでしょうかね？
客とは接しない部署の人間は会社の金を湯水の如く浪費してますよ。
メンテナンスの足を引っ張ることが目的としか思えない低レベルな端末システムやスマホアプリに何億もの巨額な金流れてますって
他のメーカーと比べてみなよ、新品のうちからガタガタと安っぽい乗り心地。ドア開閉のたびにギシギシと。
こんなの有り得る？
俺だったらこんな製品買わないね！
- 260 ：名無しさん：2015/02/27(金) 02:25:09.00 ID:GKMLqokh0.net
- 最悪の会社から良い商品が出るわけがない！！
- 261 ：名無しさん：2015/02/28(土) 22:08:18.55 ID:WAGkV9TC0.net
- 新規物件の顧客に自信を持って当社の最新エレベーターですと言えない低品質
明らかに手抜き開発じゃないかと思う問題を言っても品質部門の奴らは
これが当社のスタンダードなんだから客を納得させられないお前らがダメだと言われる
そう言いながら数ヶ月であっさりと改良版が出るからな
検証不足、粗悪を承知で出荷し問題が起きたら改良とか有りえない会社だよ
- 262 ：名無しさん：2015/03/01(日) 18:22:38.17 ID:jzjq/C5SO.net
- 製品も会社も欠陥品だからな
一般的に出回っている自動車や家電製品と比べても、何の検証もしてない信頼性の低いバカな代物だってのがわかるね。
どうせ保守が入るからあとで何とでもなるだろうって甘ったれた考えで作ってるのバレバレなんだよ
- 263 ：名無しさん：2015/03/04(水) 06:40:52.13 ID:1VImP5djH
- 役職者も欠陥品。管理職のくせに事故を起こすと部下の責任にする輩ばかり。そのくせ
自分がミスをすると言い訳ばかりする。明らかにレベルは一流企業以下。
- 264 ：名無しさん：2015/03/06(金) 02:29:09.21 ID:hMXO4gF1O.net
- 疲れた
本当に疲れた
- 265 ：名無しさん：2015/03/07(土) 20:06:58.42 ID:FTD6yRU60.net
- 労災隠されたよ。右ひざ半月板骨折なのに。
- 266 ： 9：2015/03/07(土) 22:16:46.02 ID:DD79yN7p0.net
- うちも交通事故をもみ消したみたい
あと例のメッシュフィルターを採用した奴は死ねとはいわんが会社は辞めてくれ
- 267 ：名無しさん：2015/03/08(日) 16:51:23.12 ID:9j2pDznaO.net
- 相変わらず幼稚な設計ミスを繰り返す会社だね
学習能力がないというか、責任転嫁に特化した体質というか、救いようのない屑会社ですね
- 268 ：名無しさん：2015/03/08(日) 23:38:16.67
- やはり労災隠しがあったか・・・しかも半月板骨折だと重傷レベル。
もし労基に見つかり外部公表になると上長は確実にクビだな。
- 269 ：あ：2015/03/09(月) 03:03:37.86 ID:38sM2kV+0.net
- 最近は「プライベートでアクシデントがあって負傷しました」みたいな感じで労災を隠すのが流行ってるのか？
- 270 ：西のはずれの田舎営業所：2015/03/09(月) 22:43:42.87 ID:3WKef6fg0.net
- ４０過ぎてシニアにもなれないチーフの下で付いてる自分は本当に不幸だ。
辞めてほしいよ。ｋさん。車の免許取れ取れってうるさいんだよ。
そんなもん取って仕事中事故おこしたらどうすんだよ。あんた、責任とってくれんのかよ。
俺は、車に乗せてもらうか、自転車で良いんだよ。
- 271 ：名無しさん：2015/03/10(火) 00:54:25.65 ID:lJgJTtvUO.net
- よしよし、あんたは不幸だ。
可哀想だね。
同情してやるよ。
一生、そうやって他人のせいにして生きていくがいいさ。
まあせいぜい頑張れよ！
- 272 ：名無しさん：2015/03/11(水) 23:53:24.09 ID:zfvZgASwO.net
- 馬鹿には馬鹿しか寄り付かんな
営業所の上の奴だけどね
何もかもルートのせいにしてるけど、自分にも手落ちがあったとは少しは気づかんのかね
いや、こいつが原因でみんな仕事やりにくいしギスギスしてるんだよ。
今、うちの営業所はあり得ない状況だよ。
- 273 ：名無しさん：2015/03/12(木) 20:55:07.63 ID:j5o/kfPJ0.net
- 同期が行ったジャパンと先輩が部長になったＳＥＣから年末からずっと来てくれと
電話で誘いが来る。給料面では凄く良い。エスカが無い分楽だよって。
でも自分は２５年働いて来てやっぱりメーカーにいた方がいいなって丁寧に断った。
田舎の営業所でまったりやってた方がいいかなって。
- 274 ：かなか：2015/03/14(土) 00:32:09.95 ID:2AWfmMnFv
- 273
給料いい？やっぱメーカーは良さそうだけど
- 275 ：名無しさん：2015/03/14(土) 10:36:57.64 ID:MJVxXobe0.net
- 確かにＪＲのエスカレータとか大手の管理物件がなければだいぶ楽だろうな
ギヤレスも少ないだろうし
- 276 ：名無し：2015/03/14(土) 16:45:01.26 ID:uIZtg5zI0.net
- >>273
首都圏の営業所に飛ばされないようにね
地方から来た奴が「やめますわーこれ」って言ってた
そいつ自身は3年の期限付きだからなんとか乗り切ったけどね
- 277 ：名無しさん：2015/03/15(日) 15:20:02.85 ID:jIaGjZ6KO.net
- 都内の営業所では仕事のスキルは身につかないし磨けないよ。
責任転嫁やねつ造・隠蔽をいかにうまくできるかで評価も違ってくる
- 278 ：名無しさん：2015/03/16(月) 20:33:31.57 ID:7gwiTEUp0.net
- 都内の営業所では保守員が点検だけしかやらないでよいと聞くがそれはそれで楽なような気もする
ただし、それだと故障に出たときの対応力が身につかないような気がするんだが
- 279 ：sage：2015/03/18(水) 10:15:17.18 ID:1my3LBLaw
- 高卒のくせに、会社の良し悪しを語るな
- 280 ：名無しさん：2015/03/18(水) 10:17:44.90 ID:1my3LBLaw
- 高卒のくせに、仕事に文句って、
馬鹿なの？
- 281 ：名無しさん：2015/03/18(水) 23:43:51.46 ID:kQcyLgRoO.net
- 有償受注しても何もいい事ないな
負担が増えるだけで、何かしら還元されるわけでもなし
多すぎる客の存在が本当にウザイし邪魔だな
- 282 ：名無しさん：2015/03/19(木) 12:55:44.39 ID:5o/5hZSN0.net
- そういうこと言うなよ
メンテ代あってのお給料なんだぞ
- 283 ：名無しさん：2015/03/20(金) 00:39:55.73 ID:Zz3x0Nw7O.net
- 嫌でも客の数は爆発的に増えているからな。
減ってほしいと考えるのが自然な流れだろ？
- 284 ：名無し：2015/03/20(金) 20:11:47.20
- 増えすぎてこまるけどなw
- 285 ：名無しさん：2015/03/20(金) 21:44:24.49 ID:9rso5Kvw0.net
- それを営業上がりの支店長が解ってくれない。メンテの人を減らし皆東京に送ってしまう。
二人ルートで２００機超えると限界が・・・・・なあ。本＠＠くん。
- 286 ：名無しさん：2015/03/21(土) 07:31:46.01 ID:zVYvsK9M0.net
- 残業削減ていうから色々と減らしたところで
残業少ないからまだ仕事に余裕あるから人員減とか
期末の繁忙期に今までカラ残して３６リミット近い奴の分やらされるとか
訳の分からん理屈言われ結局残業減らしたもん負けになってしまう
残業が減った最大の要因は主任のアクア承認時の残業カットだよ
- 287 ：名無しさん：2015/03/21(土) 14:29:28.72 ID:SUivninL0.net
- そのわりにライフワークバランスがどうのこうのとか言ってるんだから無茶苦茶だよな
- 288 ：名無しさん：2015/03/22(日) 01:22:18.51 ID:m7RW4wzdO.net
- あてにされてない奴ほど楽ができるし、残業代も稼げる現実
- 289 ：＠ん＠う：2015/03/24(火) 22:16:21.18 ID:AFyxsS7l0.net
- 何やかんや言ってもいろんな会社に実情を知ればこの会社がそんなに悪くないってことが分かる歳になったよ。
西東京支店以外はな。ここは完全におかしい。５月末で保守員が退職届を６人も出す始末だし。支店長さん。人増やさないと
ほんとに終わるよ。うちに４人も来て下さるから良いけどね。元府中の技術屋さんで現在ジャパン在住品質＠＠より。
- 290 ：名無しさん：2015/03/24(火) 23:00:52.85 ID:R4kjv77+0.net
- 外野から見てると、西東京は実質的に地方の支社並みなのに
東京支社の傘下で息苦しそうだ
西関東支社とかにして自由にやったほうが良さそう
- 291 ：名無しさん：2015/03/25(水) 20:56:29.79 ID:TEaPs2tI0.net
- 西東京の支店長も営業上がりですね
まあ自己アピールというかパフォーマンスは昔から上手かったですよ
- 292 ：名無しさん：2015/03/26(木) 07:10:20.79
- 最近、送別会でセクハラやパワハラが横行して会社に通報してるみたいだけどこんなことするのはたぶん女やろ。
一線級で魅力のある女性でもないくせに。
そもそもこの会社は女には物凄く甘く他の会社ではあり得ない服装をしても誰も注意しない。男も何故か女に
ビビってるみたい。ダサすぎる。俺なんか別に社内の女から陰口言われても何とも思わないなぁ。俺は女でも
容赦しないもので。
- 293 ：たれ込み：2015/03/26(木) 15:37:48.41 ID:IAXHKpVoL
- 宇都宮支社でもセクハラしているみたい！
- 294 ：名無しさん：2015/03/28(土) 09:16:09.60
- 最近、またうつ病患者が増えつつあるな。元は言うと自分が蒔いた種だということを
わかってない人が多い。会社も本人保護のつもりでケアしているみたいだけど過保護
に見える。実際、何人かうつ病患者を観察していると復調後は自分が正しいと言わん
ばかりに調子に乗る人が多い。
是非、この板を見ているうつ病患者は大いに自分の行動を反省し、うつの原因は自分
にもあるということを自覚して他人に迷惑をかけないで欲しい。
- 295 ：名無しさん：2015/03/28(土) 11:05:23.92 ID:QnuhNk7BO.net
- 西東京の隣の支店も大差ない状態ですね。
他所で使い物にならない奴とか辞めるのわかってる人間を出しまくるという熾烈な駆け引きを繰り返している。
西と北でそんなくだらない争いをしているよ。
厄介者がやっと居なくなったと思ったら、さらなる強烈な奴が異動してくるといった具合だ。
そんなことばかりしてるから、モチベーションは下がりまくり、というかなきに等しい。
北は一気に辞めるのではなく、ほぼコンスタントに人が辞めていく傾向ですね。
- 296 ：名無しさん：2015/03/28(土) 17:08:01.85 ID:LDurRvja0.net
- ババ抜きみたいな異動はよくある話
支店内だとそいつの厄介さが知れ渡っているから何処も引き取らず
支店外とのトレードで追い出したら相手も同じように厄介払いだったとか
そういう奴に限ってなかなか辞めないんだよな
- 297 ：sage：2015/04/01(水) 02:25:21.89 ID:C8vKK3Ulr
- 保守の人って自分の仕事棚に上げて文句いってる人ばっかだね
少しは自分から会社を良くしようって人はいないのかい？
自分が上司になったら部下から何ひとつ文句言われない
理想の上司になれると思ってるのかな？
っていうか、ＳＦＥにもなれない人ばっかか・・・
- 298 ：名無し：2015/04/01(水) 02:58:08.40 ID:5bsNM5I3z
- 神戸123のパチスロは裏ROM使って、さくらの打ち子が居るわ
- 299 ：名無しさん：2015/04/01(水) 06:58:40.66
- うつ病の患者には超甘い会社。よその会社で何回もうつを発症するとクビ。
これでもきちんと昇格するのだから真面目に働いている人がバカを見ている
感じ
- 300 ：名無しさん：2015/04/03(金) 06:17:08.21
- 口調の汚いアゴ崎のアゴを思いっきり足で踏み潰したい。事務所内でポケットに手を入れてカッコつけるな！後ろから腰をめがけて飛び蹴りをしたい。
- 301 ：名無しさん：2015/04/07(火) 20:44:28.93 ID:cLBAtPZVO.net
- 最悪の下衆営業所に行ってきた。
まあせいぜい頑張れや、所長さん(笑)
今月から異動してきた人たちに恥かかんようにな
異動して初めて気付いたよ
あの営業所、本気で悪い噂・評判が広まってた。
- 302 ：名無しさん：2015/04/09(木) 00:50:42.77 ID:tsMXDZNky
- 吹き溜まりともいう
- 303 ：名無しさん：2015/04/09(木) 07:06:02.42
- 本社は素人集団だけでなく株東から環境のプロが配属された。いよいよ改革に乗りだした感じ。
今は素人が担当で自分の都合のことしか考えてないからね。現場工事があるたびに廃棄物の
契約書を作っているけど時間のムダで印紙もムダ。契約書がないからと言って違法にはならない。
自分の仕事を作りたいがために現場はクソ人間のためにいらん労力を割いている。
是非、こういったムダをなくし全国の環境業務の実態を調査し、少しでも現場の負担がなくなる
ように必要な場合は担当者を入れ替えるなどして改革をして欲しい。
- 304 ：名無しさん：2015/04/12(日) 21:26:23.45 ID:6vn1GwL7O.net
- 相変わらずの素人集団。
寄せ集め、烏合の衆って感じの会社だな。
経営者は素人そのもの。
親会社から見向きもされなくなった年寄。
この会社が何の業種であるのかすらわかってない。
当然、将来的なビジョンもない。
管理職の連中は常に責任転嫁ばかり考えている。
いや、それに関してはプロ中のプロと呼べるかも。
間接員や事務職も同様。
設計・製造については、完全に素人。
いつまでたっても、商品と呼べる代物すら作れない。
- 305 ：名無し嬢：2015/04/17(金) 07:52:20.40 ID:Vqm9XX6j0.net
- メインロープの安全率をコストカットとかやらで下げるから
現場でのロープ点検とか人員コストが上がってんだよ
工場・設計単独でのコストカットやらされてるのは理解できるけど
ランニングコストって物を考えろと
基盤もそうだよ、やっすいコンデンサ使って
製造コストはロットでは下がるかもしれないけど
基盤自体の寿命下げてたら保守員の人件費とか
客先への説明書類の作成とか結局高く付いてるだろ
バカかと
- 306 ：名無しさん：2015/04/17(金) 22:55:13.24 ID:LEzlfZz00.net
- 人件費？そんなのタダで働かせれば良いんだよ
- 307 ：名無しさん：2015/04/18(土) 18:27:05.27 ID:45551E3m0.net
- おい、アイドルヲタの奴
仕事さぼってアイドルのSNSやブログチェックばっかりしてるなよ
コメント付けてる時間が勤務中だぞ
しかも誰が見てもバレバレな名前だぞ
- 308 ：浜松町：2015/04/18(土) 19:39:38.62 ID:07P3mZAO0.net
- おたくの会社の社員が新橋で東芝社員を名乗って飲んでいました
あまり本体の邪魔をするのはやめてくれないかな
テレビCMも悪いと思うけど
一般人は東芝とエレベータと別会社だと知らない人が多いですからね
それも店の中で東芝、東芝の連呼
見てて恥ずかしかったです
- 309 ：名無しさん：2015/04/19(日) 10:51:53.68 ID:EMI1eGiy0.net
- だって仕方ない
ブラック企業だもの
- 310 ：名無しさん：2015/04/19(日) 11:59:37.73 ID:pdpO7f2L0.net
- みつを
- 311 ：あ：2015/04/25(土) 03:21:54.56 ID:uOeaJCev9
- 今年のボーナス良すぎﾜﾛﾀwwwwwwwwwwww
東芝嫉妬組ざまあwwwwwwwwwwwwwwww
- 312 ：味の素：2015/04/25(土) 03:22:49.20 ID:eq2PWe2n0.net
- katoおまえはあんなに会社来なかったのに新しい営業所では新しい所長を
能なしって下の人間に言ってまたﾄﾞﾔ(＠_＠;)してるんだってな。府中から
居なくなってまじでラッキーだよ。
- 313 ：名無しさん：2015/04/29(水) 14:52:04.01 ID:bBVQoqB/O.net
- で、いつまで人を馬鹿にしたような欠陥品を作り続けるんだい？
- 314 ：名無しさん：2015/05/03(日) 18:47:11.76 ID:i8k2wEvnO.net
- 欠陥のある人間には
まともな仕事はできない
- 315 ：名無し嬢：2015/05/04(月) 20:14:58.90 ID:QHbdQgG80.net
- >>313
リコール発表が義務付けられるまで
- 316 ：ななし：2015/05/09(土) 13:28:20.55 ID:08jO8t62Z
- >>314
あちこちに欠陥だらけの人間が多いな。自分のことしか考えない輩が多すぎ
- 317 ：名無しさん：2015/05/09(土) 19:04:35.54 ID:kxu1Axbs0.net
- >>308
すいません、これからは東芝と東芝エレベータは別会社だと
声を大にしてアピールしていきます。
あまり子会社に迷惑かけないで下さいね。
- 318 ：ブラック企業：2015/05/12(火) 20:47:56.72 ID:RvPOYF1r0.net
- <6502> 東芝 403.3 -80
ストップ安。先週末、前期業績予想を未定へ、期末配当金を無配へ修正すると発表し
ている。4月上旬に発表した一部インフラ関連工事に係る不適切な会計処理につい
て、今回、第三者委員会による調査の枠組みに移行を決定したことに伴うもの。期末
配当金の無配転落に加え、6月以降への決算発表遅延など想定以上に結果判明まで時
間を要する状況となっていることで、あらためて売り圧力が強まる格好に。先行き不
透明感の強まりから、投資判断格下げの動きや投資判断一時停止の動きなども複数で
散見されている。
- 319 ：名無しさん：2015/05/15(金) 12:53:06.28 ID:6DEWfNODO.net
- >>318
情報ありがとう
- 320 ：名無しさん：2015/05/15(金) 18:57:22.12 ID:eC3Rigwb0.net
- ＜東芝＞粉飾決算疑う声も 営業益５００億円下方修正へ
インフラ工事を巡って東芝で、同社は１３日夜、２０１２年３月期～２０１４年３月期の営業利益が累計で５００億円強減少する見通しであると発表した。
海外も含めた複数のインフラ工事で、将来の売り上げを前倒しして計上したり、コストダウン効果を過剰に見積もって一時的に利益を増やしたりするなど、専門家からは「意図的であれば粉飾決算だ」と批判の声があがっている。
社内あの特別調査委員会の調査で、原子力・水力などのの電力システム事業、送配電設備などの社会インフラシステム事業、エレベーターやビル管理などのコミュニティ・ソリューション事業の３分野で不適切な会計処理が行われていたことが判明している。
- 321 ：林：2015/05/15(金) 19:02:06.26 ID:Omoy+e450.net
- http://gachinco-fuzoku.com/blog-entry-254.html
このまんこ
色からすると13歳だな
- 322 ：名無しさん：2015/05/15(金) 19:21:18.33 ID:eC3Rigwb0.net
- >>320 つづき
問題になっているのは、数年にまたがるインフラ工事の進捗に応じて、売り上げを毎年度ごとに計上する「工事進行基準」の計上の仕方で、工事が実際よりも進んでいるように見せて、将来の売り上げを前倒しして計上していたケースもあった。
また、同社は将来的に可能と判断したコストダウン分をもとに、工事や資材などの費用を見積もっていたことが社内調査で判明。同社幹部は「我が社ならばここまでのコストダウンができると見込んだもの。故意ではなく会計技術の問題」と弁明した。
だが、会計の不正処理に詳しい公認会計士は「事業部が本社に報告する業績を良くみせるため、不適切な会計処理をしていた可能性も否定できない」と話す。
同社は３分野の会計処理だけでなく、子会社も含めて全社的な調査が必要だと判断。弁護士や会計士などの第三者委員会を１５日にも設置し、さらに詳しく調査する方針だ。結果次第では、決算の下方修正額がさらに膨らむ懸念もある。
東芝は室町正志会長をトップとする特別調査委員会でこの問題を調べていたが、工事原価の過小見積もり以外にも、調査が必要な案件があったことが判明。
１５年３月期の決算発表を６月以降に先送りした。
- 323 ：ななし：2015/05/16(土) 08:35:24.81 ID:jQhyN77IB
- (TELC)も工事の見積りや資材の金額、廃棄物の処理金額については適正でないところがあると思うので調査した方が良い。
- 324 ：名無しさん：2015/05/16(土) 23:55:45.72 ID:BRPAyJku0.net
- 問題となっている事、MIやSGA活動そのものでは？
それを知らぬは、社長さんだけ
あわれなピエロよのう（笑）
- 325 ：名無し：2015/05/18(月) 19:57:20.22 ID:tYA30YweX
- うちの会社にも陰口ばかり言わず中央政府にノーと言える橋下さんのような風雲児は現れないかな
- 326 ：メンテ一筋田舎の工業高校出のアホ：2015/05/21(木) 01:42:55.32 ID:tbvzAQJS0.net
- まあ、君のＭＩに俺達まで巻き込んで毎日２３痔過ぎまで残業させないでくれよ。
あんた、人一人殺しかけたんだろ。反省して静かにしてろ。ゲイさん。
- 327 ：大阪の女：2015/05/21(木) 23:05:14.85 ID:tbvzAQJS0.net
- シニアの親分さんよ。アンタお仕事をシニアである俺が何でやらなきゃいけないんだよ。デブなんだから
少しは現場行け。西東京はパソコンの電源を切らなくても良いローカルルールがあるんで
残業時間の操作が楽だよ。出張登録でどうにでも操作できるからね。
ね。ほ＠＠＠所長。西＠＠はパラダイスだね。車両事故も隠し放題だし。
ね。＠＠＠う所長さん。
- 328 ：名無しさん：2015/05/22(金) 01:20:52.29 ID:tQykelfF0.net
- ねーねー東芝さん。
給油器をカウンター下側につけたり，油圧プランジャシーブの下につけたりしてさ，
給油器の蓋が数センチしか開けられないところあるじゃん？
あれは自社ではどうに思ってるの？特に問題ないとか，あの位置が素敵と思ってるの？
- 329 ：名無しさんほん＠＠：2015/05/23(土) 03:08:03.36 ID:srUOFkhT0.net
- 死にそうだよ。今月今日の残業で１２５時間だよ。多分、いつもの通り所長が
改ざんしてくれるから４５時間超えないようにして下さるけど。安全担当さん
過労死寸前です。助けて下さい。西東京ってこんなんなんだ。怖い所に来ちゃったな。
- 330 ：名無し：2015/05/23(土) 10:33:21.39 ID:YnbY+gGnx
- 安全担当に言っても総務と所長クラスはグルだから言っても無駄。この事実をきちんと文書やレコーダーに残しこの改ざんを外部機関へ相談すべき。
- 331 ：f：2015/05/23(土) 13:55:30.40 ID:cBikMP560.net
- サービス残業と言えば保守の人って12:00～12:45も会社の携帯持たされてGPSで位置管理されて、
故障があったら有無をいわさず現場に直行が当たり前だろ？
それ本当は違法だからね
ASIC携帯は電源を切った状態でないと法的には休憩をとったことにはならない
労働基準法で定められた休憩時間を取らせず仕事させるなら残業代を払わないといけないんだが、払ってないよね
- 332 ：名無しさん：2015/05/23(土) 19:01:01.69 ID:UyVFp1ji0.net
- 「電源を切らないと休憩にならない」
具体的な判例若しくは行政通達はどちら？
- 333 ：f：2015/05/23(土) 21:09:28.65 ID:cBikMP560.net
- 電話番 休憩時間
とかで検索すればすぐ出てくるよ
- 334 ：名無しさん：2015/05/24(日) 08:30:18.55 ID:ZMOHMf000.net
- この会社は法令などを知っていても都合が悪くなることは知らないふりするか
抜け穴探すようなとこだから判例や行政通達があろうがそんなの関係ないね
最近どこかの労基署に目つけられたって噂聞いたからネタ提供してみようか
うちはコンプライアンス守られている、現場が勝手にやったことだと言い逃れできるかな
スタッフ部門や管理職の人達さんよ
- 335 ：名無しさん：2015/05/24(日) 11:23:35.20 ID:iodd9RTh0.net
- >>333
やはり適当な知識だったか。
論点ずらさないでくれるかな。「電話番」の話をされても困るね。
「電源を切らないと休憩にならない」こんな判例若しくは行政通達は無い。
電話番「オンコール」
- 336 ：名無しさん：2015/05/24(日) 11:30:19.40 ID:iodd9RTh0.net
- >>333
（途中送信してしまった）
「電話番」と「オンコール」は全く別概念。
「自分を守りたい」「会社を訴えたい」と考えているんだろうけど，
知ったかぶりは足元を掬われるだけだからご注意くださいね。
俺は労働法でもメシ食ってるんで。
- 337 ：まさ：2015/05/24(日) 11:54:45.97 ID:IR9NVsHI0.net
- 法律上では休憩時間とは業務と完全に切り離された状態でなければならない
休憩中に電話番を申しつけるのは本来違法
電話がたとえかかってこなくても、それに備えて手持ち無沙汰な状態でも休憩時間とはならない
つまり会社側が具体的に指示監督をし、行動を制限できる状態では休憩とは言えないわけだが、
今の保守員さんたちはどうだろう
四六時中その状態だよね
でも休憩時間中は会社側は業務に関する指示や連絡をしてはいけないし、それが及ばない状態にしなくてはいけない
そのためには休憩時間は携帯電話の電源は切るよう保守員に指示するのが普通じゃないかな
まともな会社ならね
- 338 ：名無しさん：2015/05/24(日) 16:45:57.26 ID:riNc3Z+Nk
- >>335
>>336
専門家？のようなので質問です
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q07.html
Q.現在総務課に勤務していますが、昼休みの時間も、電話連絡があった場合等に備えて、交代で部屋に待機することとなっています。
このような場合も休憩を与えられたといえるのでしょうか。
A.使用者は、労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与える義務を負っています（労働基準法34条1項)。
労働が長時間継続すると、労働者の心身に疲労をもたらすうえ、災害が起きやすくなったり、能率が低下したりするおそれもあるので、疲労回復のために休憩時間を与えることとしたものです。
また、休憩時間には、労働者にとっての自由の回復などのより積極的な意味ももっています。
ここでいう休憩時間とは、一般に、労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保障された時間であると定義されています（昭22.9.13発基17号)。
そして、権利として労働から離れることを保障されているか否かは、労働者がその時間を自由に利用できるかどうかという観点から判断するとされています（昭39.10.6基収6051号)。
質問の事例は、自由利用が保障されているとはいえないようですので、むしろ労働時間に当たるように思われます（昭23.4.7発基収1196号など)。
保守員の現状
・会社支給の携帯電話をGPS・ONのまま携帯し、
12：00～12:45であっても支店・営業所・SIC・同僚・人によっては客から直接故障や各種問い合わせが入る可能性大(電話およびメールなど)
自由利用など全く保障されておらず労働時間と同じ
↓
なのに残業代は払われていない
これは違法ではないのですか？携帯電話の電源を切れば確かに自由時間は確保されるように思えますが？
違法でないとしたらどういった根拠なのでしょうか
東芝グループ全体のコンプライアンス意識が社会的に問題視されている時期にこれはまずいと思ってます。
対処を誤ったら会社が潰れるかもしれず心配なので間違っている個所を回答願います。
- 339 ：名無しさん：2015/05/26(火) 22:48:38.22 ID:S4MICrl/l
- ある人の迷言集
①俺が工事の時は休みなんかなかった→ブラックな環境だから
②会議の議事録を作っている時は毎日終電がザラ→過重労働で残業をつけてない可能性大。
③リフレッシュ休暇中に事故があったので私服で現場にかけつけた→自分の手柄を立てたいだけ
こんな者が管理職だから部署によってはろくでない職場環境だということがわかる。
- 340 ：名無しさん：2015/05/28(木) 14:35:41.11 ID:kl6/HpHOO.net
- どう考えても、まともな会社ではない
人を使い捨てるのが前提ですから。
従業員をゴミ同然に粗末に扱う会社が、客や商品を大切にするわけがない。
- 341 ：名無しの名無しの名無し：2015/05/29(金) 00:42:35.55 ID:WDYzPizA0.net
- さて、そろそろ新人が入ってくるわけだが…
- 342 ：名無しさん：2015/05/29(金) 20:27:35.78 ID:iSOtEQdFO.net
- 何考えてこんな会社選ぶかね
これだけ情報が豊富な時代だというのに
- 343 ：メンテ一筋：2015/05/31(日) 01:02:40.71
- そんな事言いながら働いてるじゃん
- 344 ：名無し：2015/05/31(日) 01:59:15.80
- あ
- 345 ：名無しさん：2015/06/01(月) 23:17:48.32 ID:7bHsWFs2O.net
- 暇人ばかり報われやがって
- 346 ：なや：2015/06/02(火) 01:34:57.37 ID:XB/lfCHKd
- 据付、整備、がやり甲斐があり給料も高いこの業界
保守員さん、地震で毎日お疲れ様ですw
- 347 ：立川の事務所だよ：2015/06/03(水) 23:35:01.92 ID:oSWG4KHW0.net
- やっぱり、２年後はひどくなっていたな。ジャパンに移ってお居て良かった。
エスカ無いし、残業ないし、給料は基本給自体がＴとはまったく違い高いし。
決断成功。
- 348 ：西：2015/06/13(土) 22:43:12.27 ID:lCsdpy070.net
- 所長からは支店長が人の数が絶対数少ないので年間８００時間の残業から１２０時間の残業まで
目をつぶるてメールが来てた。うちの支店だろうか。ちなみにうちの営業所は実働員７名で１９００台超えましたよ。
府中さん助けてかわし＠さんよ。
- 349 ：あさり：2015/06/20(土) 09:15:42.83 ID:+CNED1ucp
- 東北 浅利バカ
- 350 ：なや：2015/06/21(日) 05:34:47.43 ID:Ed+DDryVE
- ドアストッパー取り付け ヨシ！！！（笑）
ご安全に（笑）（笑）
- 351 ：名無しさん：2015/06/21(日) 13:05:03.55 ID:IGFL5KP+A
- 毎日の朝礼時に読み上げる定番のMUST5。ただ単に読んでるだけで実際は実行していない。
見直したら
- 352 ：あｓｄｆｇｈｊｋｌ：2015/06/24(水) 01:43:45.98 ID:RR6paTAc0.net
- 残業付けらんねい。辞めようかな。所長怖いしシニアにしてくれないし。俺もうすぐ５０だよ。死もｄ笑うなよ。
お前も良く書き込んでんな。
- 353 ：名無しさん：2015/06/26(金) 06:56:28.07 ID:T0DYJ8Qj5
- >>352
どうせ辞めるんだったら所長怖くても気が済むまで殴ったら？俺がもし同じ立場だったらまず後頭部を殴ってそれから気が済むまであちこち殴ったり蹴るけど。
- 354 ：ななし：2015/06/27(土) 10:36:28.47 ID:rWHC1xly7
- 関西では車両事故を起こした人が所長と一緒に支社の朝礼に参加してみんなの前で懺悔するんだって。これを考えた人はアホの極みだね。こんなことをして事故がなくなると思っているの？
- 355 ：ななし：2015/06/30(火) 07:42:10.57 ID:bvW5VyhT0.net
- そういやOTISがうちを買収したいとかしたくないとかで、本社はそこの親会社と提携したんでしょ？
外資系になれるチャンスなのになーw
- 356 ：名無しさん：2015/06/30(火) 19:06:15.14 ID:CIfRF+5b0.net
- 十数年前もOTISとの提携の話が出たな。
その時は東芝が拒否したんだっけ？
やめた方がいいよ。
社風が違いすぎるよ。
- 357 ：名無しさん：2015/06/30(火) 23:36:18.41 ID:c3Hoe/NE0.net
- 今年も安全大会行ってないよ
点検予定出来てお客様にも連絡した後にさらっと開催連絡くるんだからな
きゅりあんがそんな直前に押さえられるのか？
来賓や講師の方に直前に打診しているのか？
点検予定調整しろって言われても一度お客様へ連絡したらそれは約束事だよ
それに沿ってスケジュールしてくれてるお客様もいるんだよ
それより簡単に違う日ってする暇ないんだよ
総務や安全て顧客に向かって仕事してないからそれすら分からん連中だ
- 358 ：PSY：2015/07/02(木) 00:40:37.35
- 何も悪いことしてませんよ。私は。
- 359 ：ななし：2015/07/05(日) 08:30:07.94 ID:975MTAsMs
- 東芝本体の『不適切会計』が問題になっているけど『不適切』ではなく堂々とした『粉飾』。ライブドア問題より悪質。
- 360 ：名無しさん：2015/07/06(月) 07:29:38.59 ID:iNOgSzEh0.net
- 拓殖大学（確か）を卒業して、営業でそこそこ出世したM.。
アル中が発覚して、閑職に追い込まれたみたいだけど元気でやってるのかね？
酒が入るとキャラが変わりすぎて、ヤバイと思ってけど病気だったみたいね。
- 361 ：名無しさん：2015/07/06(月) 15:45:47.18 ID:GKMb+O+90.net
- 東芝、不適切会計1500億円規模に
- 362 ：うふふふふ：2015/07/06(月) 20:57:30.08 ID:6AWC+47O0.net
- ボーなすは納得行く金額だったかい
うふふふふふ
- 363 ：名無しさん：2015/07/08(水) 23:51:18.11 ID:JxbjNk/+0.net
- 東芝不適切会計、最大2000億円に
- 364 ：名無しさん：2015/07/09(木) 19:06:03.00 ID:aO+0dgch0.net
- ＜東芝＞佐々木副会長、取締役退任で最終調整
- 365 ：名無し：2015/07/10(金) 17:34:08.35 ID:9vzrrNcO7
- 本体は今回の不祥事で役員が総替えみたいな感じだけどうちも支社の安全や環境は自己中で自分の否を認めようとしないスカタンばかりだから替えてくれないかな。七夕の日にお願いしたけど。
- 366 ：p1205-ipbf306morioka.iwate.ocn.ne.jp：2015/07/10(金) 18:08:08.36
- guest guest
- 367 ：ななし：2015/07/11(土) 07:58:12.93 ID:cIk7bfkZq
- クソ主任Hは上下関係なしに偉そうにしてるよ。口の聞き方を誰も指摘しない。こいつは数年前他の会社からやってきた人間だけど前職の人間に聞いたら総スカンだったみたい。海外勤務は栄転ではなく飛ばされたこともわかった。
気に入らない人間は排除する腐った奴だから今の東芝本体の役員と似ている。本社は早くこのガン細胞をどうにかして欲しい。
- 368 ：名無しさん：2015/07/11(土) 10:17:42.29 ID:OLN9xwv40.net
- 社長の「圧力」影響か＝東芝の不適切会計
東芝の不適切会計問題で、田中久雄社長（６４）や
前社長の佐々木則夫副会長（６６）が業績目標の達成に向け、
メールや電話などで幹部に強く求めていたことが１０日、分かった。
この問題を調査している社外の第三者委員会は、
こうした社長の指示が社内でトップからの「圧力」と受け止められ、
不適切な会計処理につながった可能性があるとみて詳しく調べているもようだ。
- 369 ：名無しさん：2015/07/14(火) 17:07:47.53 ID:Nb+MkuQC0.net
- 東芝の不適切会計「意図的」…第三者委が認定へ
東芝の不適切会計を巡り、問題を調査している外部の第三者委員会は、
東芝が利益の過大計上につながる会計処理を意図的に行ったと認定する方針を固めた。
業績の拡大を目指す経営陣の意向が、全社的に反映されたことを問題視している。
近くまとめる調査報告書に盛り込む考えだ。
複数の関係者によると、第三者委は、利益の過大計上がインフラ（社会基盤）や半導体、
パソコンなど、多くの部門で行われていた事態を重視している。
収益目標の達成を強く求める田中久雄社長らの意を受け、追いつめられた現場が、
意図的な会計処理を行ったとの見方を強めている。
費用や損失の計上時期についても、経営幹部の意向が反映されたとみている。
関係者によると、通常の会社では、会計基準に沿って経理部門に決定権があるという。
- 370 ：名無し氏：2015/07/14(火) 17:51:05.98 ID:ljPoQvDW0.net
- どうして逮捕拘留されないのかなー
証拠隠滅とかありえ無いのかなー
あーホリエモンの時との差がすげーなー
- 371 ：まさし：2015/07/14(火) 20:20:46.52 ID:FFio6pE90.net
- 体育会系の社風だから上司の命令は絶対で法律違反だろうが何だろうが進言は出来ないんだよな
反発する人間も居ることはいるんたが査定が悪くなるから出世しない
だから社長のコンプライアンス意識が低い場合は止めようがないんだが、
うちの会社だけだと思ってたが親会社がそうだとは
- 372 ：ななし：2015/07/15(水) 07:01:19.95 ID:5xsrCNa79
- まぁこの会社は総務や安全にモノを申せない風土がある。安全なんか自分のことしか考えないスカタンの集まりなのに。安全の実体を社外に公表したら。今は東芝という会社に世間は関心を持っているわけだし。風土改革が必要。
- 373 ：名無しさん：2015/07/15(水) 10:30:05.53 ID:GwTr/PHb0.net
- 東芝の不適切会計、２０１３年異例トップ人事の背景か
東芝の不適切会計は、佐々木則夫副会長が社長だった時期に拡大し、
田中久雄社長は規模を縮めて収束を図っていた。
この問題が、２０１３年に佐々木氏が見通しより１年早く社長を降り、
翌年には会長にならず副会長にとどまった「サプライズ人事」の
背景だった可能性がある。
■不適切な状態、認識していたか
佐々木氏は当時の西田厚聡（あつとし）会長が役員定年になる１４年６月まで社長を続け、
西田氏の後任会長に昇格するとみられていた。
実際には、社長を経験していない室町正志氏が１４年６月、
佐々木氏を飛び越えて会長に就いた。
「サプライズ人事」が明らかになったのは１３年２月。
その１カ月後、東芝の経営幹部は朝日新聞の取材に「佐々木氏のやり方には問題がある」と社長交代の背景を説明していた。
「高い利益にこだわり、部下が出した事業計画を５０回以上も突き返したうえ、
『辞表を出せ』と怒鳴ることもある。あれでは部下がついて行けない」。
会長だった西田氏にも、情報は伝わっていた。
第三者委は、不適切な会計処理が佐々木氏の「工夫しろ」などの指示によって引き起こされたとみている。
その構図を、当時の幹部は認識していたことになる
- 374 ：名無しさん：2015/07/15(水) 18:15:48.03 ID:GwTr/PHb0.net
- 東芝、損失９００億円計上へ…新たに半導体で
- 375 ：名無しさん：2015/07/15(水) 23:52:06.46 ID:+pMpd/Nw0.net
- 「不適切会計」なんて表現しているのマスコミだけですよ
- 376 ：名無しさん：2015/07/16(木) 19:03:10.63 ID:/GFwsDZZ0.net
- 組織的行為と認定へ＝東芝の不適切会計―第三者委
- 377 ：名無しさん：2015/07/19(日) 23:03:45.11 ID:p51xfgO1n
- 子会社には関係ないんだよ…たぶん。
- 378 ：名無しさん：2015/07/20(月) 17:24:23.00 ID:Z3FBb1n3O.net
- これでまた子会社に要らぬ高給取りが流れてくるわけだ
- 379 ：名無し：2015/07/20(月) 23:19:01.54 ID:NV8uX2nYV
- >>378
そういうこと。本体からのスクラップは関係会社が受け皿になる。また今回の不祥事で東芝全体のイメージが悪くなったのでグループ会社でも世間の目がより一層キツくなる。
- 380 ：名無しさん：2015/07/22(水) 22:24:22.41 ID:HJqZceu/0.net
- 東芝、昇降機大手のフィンランド・コネ社株売却
東芝＜６５０２＞は２２日、グループで保有するエレベーター世界大手、
フィンランドのコネ社の株式（４．６％）を全て売却すると発表した。
売却額は１２００億円程度と見込んでいる。
簿価は約５５億円で、ほとんどが売却益となる。
- 381 ：名無し：2015/07/24(金) 06:52:10.10 ID:e1HNYvpFS
- SNSの投稿について書かれていたけど書かれた側にも問題があるんじゃない？それだけ仕打ちを受けている感じなんだけどなぜ、書いた側だけ糾弾するのかがわからない。たがら問題点が闇に包まれる。
- 382 ：ななしさん：2015/07/25(土) 21:14:16.61 ID:KypSlHV5F
- 東芝の宣伝がACジャパンに変わってる(笑)
- 383 ：あたま：2015/07/27(月) 15:25:53.36 ID:lMJzvQUX0.net
- サービス残業してる人はちゃんと記録につけておいた方がいいよ、具体的に何時から何時まで何をしていたのかね。
その記録が将来役に立つ時が来るかもしれないよ
- 384 ：名無しさん：2015/08/03(月) 21:45:27.51 ID:S+98ry+l0.net
- 飲酒運転、酔っ払っての病院での暴行事件を犯した人間を
雇用してるだけあって、アレな会社なのかねえ。
- 385 ：名無しさん：2015/08/05(水) 09:12:53.90 ID:W+/5SRRQ0.net
- アル中のMって、定時にさっさと帰宅するアイツか。
- 386 ：高卒のお馬鹿さん。：2015/08/05(水) 23:14:23.29 ID:JbT3jhCP0.net
- そう●東京のⓀ藤だろ。あいつ残業規制たった1回１００ｈ超えて以来残業も仕事も
まったくやらんな。貸す同然って周りは言ってるのがわからないんだろうな。
とにかく仕事中に酒飲むな。こっちの士気がなくなるよ。みんなビール飲みたいさ。
コンビニでビール飲む姿何回も見られてるって・・・本人だけがわからないんだろうな。
- 387 ：名無し：2015/08/07(金) 17:20:47.49 ID:jzQcmI3Lw
- 現場は堪らないぐらい暑いにも関わらず事務所の奴らは涼しい状態で仕事をしている。しかも自分のことしか考えてない奴らが多いから勝手に設定温度を変えている。そいつの頭のてっぺんから熱湯入りのバケツをぶっかけたい気持ち。
- 388 ：名無しさん：2015/08/08(土) 16:12:42.67 ID:UXuplv4+0.net
- アル中って、Mだけじゃねえのかよ。
やべえ会社だな。
- 389 ：名無しさん：2015/08/08(土) 21:08:51.33 ID:J4iuX/VAJ
- >>現場は堪らないぐらい暑いにも関わらず事務所の奴らは涼しい状態で仕事をしている。
実際に涼しいからな。仕方ないだろ。
>>しかも自分のことしか考えてない奴らが多いから勝手に設定温度を変えている。
熱中症の予防は重要だからな。
>>そいつの頭のてっぺんから熱湯入りのバケツをぶっかけたい気持ち。
バケツをぶっかける？？
日本語おかしいぞ
暑さで頭やられたか？低学歴クンwww
- 390 ：名無しさん：2015/08/09(日) 11:48:59.83 ID:QI5QnLog0.net
- ここ、愛建電工と関連あるのか？
- 391 ：名無しさん：2015/08/09(日) 12:46:18.72 ID:JECwVRaR0.net
- 仕事してりゃあいいの！
酒飲もうが、暴力事件まがいの事しようが、法を破ろうが
仕事して結果残した奴がここでは正義なんだからさ
お前らもっと工夫しろよ！
- 392 ：名無し：2015/08/09(日) 13:52:11.69 ID:xkPZ8WyB0.net
- そう、この会社は東芝グループなんだからさ
チャレンジで結果を出したもん勝ちなんだよ
時間外労働削減チャレンジ
故障率低減チャレンジ
TMR予算チャレンジ
など身の回りで色々とチャレンジしてるだろう
俺の元上司だったSFEは時間外労働削減チャンレンジに大成功し
評価もらって主任になったぞ
部下からは思いっきり嫌われ者だったがな
- 393 ：名無しさん：2015/08/10(月) 15:29:40.60 ID:dO7HZq1Dp
- この会社に秩序はない。自己中の固まり。世の中から消えて欲しい人間が多すぎる。
- 394 ：名無しさん：2015/08/10(月) 15:46:35.19 ID:VEe3lLHd0.net
- アル中のMは、いるだけ無駄。早期退職してほしい。
- 395 ：名無しさん：2015/08/10(月) 16:18:26.69 ID:VEe3lLHd0.net
- あと、チャレンジする前に最低限の身だしなみ考えろ。鼻毛出しながら仕事すんなや。
- 396 ：！：2015/08/15(土) 07:57:25.90 ID:t4R1BwA30.net
- S社、社員そんな奴出て来るやろ？
- 397 ：名無しさん：2015/08/15(土) 16:48:27.10 ID:OOe2GrSq0.net
- >>396
元Ｔ出身だったりして（笑）
- 398 ：ななし：2015/08/17(月) 22:35:17.02 ID:l3JBJw0fs
- カッコつけのHは以前に東南アジアに『留学』していたせいか英語を使う。きっとTOEICは高得点なんだろうなぁ(笑)出身高校はアホだけど
- 399 ：名無しさん：2015/08/18(火) 06:45:54.56 ID:pMptSzOOU
- 社内ではとにかく消えて欲しい人間が多いなぁ。法が許されるならとっくに○○しているけど。
- 400 ：名無しさん：2015/08/27(木) 20:05:31.42 ID:z2F3Qvu30.net
- Mの出身大学、拓殖大学の偏差値３８ｗｗｗｗｗｗｗ
しかも、現在アル中で閑職ｗ
- 401 ：名無しさん：2015/09/01(火) 09:06:33.37 ID:RZLJjgQ70.net
- 東芝、決算を再延期…不適切会計が新たに１０件
- 402 ：名無しさん：2015/09/06(日) 16:59:06.81 ID:XHrlJAmy0.net
- Ｍカイ・Tモヒコ、要らない。飲酒運転してた奴が放置される会社って…。
- 403 ：名無しさん：2015/09/06(日) 22:55:05.45 ID:2o/V3x7N0.net
- 仕事で結果出しゃいいんじゃね？
それがたとえ工夫された数字だとしても
- 404 ：名無しさん：2015/09/07(月) 10:59:36.04 ID:4OFnkiB00.net
- 東芝、378億円の赤字と発表
- 405 ：糖尿病：2015/09/09(水) 02:31:45.33 ID:qH14kUQb0.net
- 俺が会社辞めたのはバカ所長が支店長の犬のように毎日けなすから
この馬鹿所長にはついていけんと思ってやめたわけ。
本当にお前は営業所全員からうざったがれているしな。
辞めちまえ。埼玉県人サンよ。
- 406 ：名無しさん：2015/09/09(水) 10:54:29.65 ID:2Z/DhAJf0.net
- グループ小会社だったら、どこでも親会社からの天下り的な人事はあるよな。
「あいつらは、利益を上げることなんか考えてない」とか、
月並みな愚痴をこぼすくらいなら、最初から入社すんなよ。
Mは自分の失態で閑職に飛ばされたんだから、粛々と仕事してればいいんだよ。
不満があるなら転職しろよ。
- 407 ：名無しさん：2015/09/09(水) 23:53:04.53 ID:FsYHnqN90.net
- 上司に逆らえない企業風土wwwww
- 408 ：名無しさん：2015/09/10(木) 11:57:11.62 ID:S6g2Mszu0.net
- >>407
そういう企業風土だから変な会社になったんだろ。
人としての感覚が違うもんな、おたく。
常識外れというか、人間教育してないというか・・・。
- 409 ：名無しさん：2015/09/11(金) 00:42:32.91 ID:ib+yyUaLY
- 最近、風邪をひいたかわからんが咳ばかりしてマスクもせずあちこちに菌を撒き散らしているにも関わらず誰もそいつには文句が言えない企業風土
- 410 ：名無しさん：2015/09/11(金) 19:25:04.81 ID:nw/FRGEF0.net
- >>408
まるで日立とは雲泥の差
- 411 ：名無しさん：2015/09/13(日) 14:12:48.16 ID:8zXOXHXV0.net
- 日立は内務部が存在して、機能してるからね。
- 412 ：名無しさん：2015/09/14(月) 10:36:24.99 ID:me83kivb0.net
- ノルマ主義の考え方とか工夫をして実態をよく見せかける業務手法、上司の意見に逆らえない企業風土
こういうのは元々TELTにはさほどなかったからね
基本的には親会社から異動してきた人たちが持ち込んだ文化だから、今回の不祥事は納得出来る
- 413 ：名無しさん：2015/09/16(水) 03:12:26.65 ID:xR5D0iiQ0.net
- それでもカンパニー社長は、いまだ健在だという現実
- 414 ：名無しさん：2015/09/17(木) 11:44:36.32 ID:ymWgaCNw0.net
- 今日も酒臭い息で仕事して、ごめんなさいｂｙMかい・Tもひこ
もう二度と精神病院で暴行事件、飲酒運転は致しませんから
- 415 ：名無しさん：2015/09/17(木) 12:23:27.19 ID:ymWgaCNw0.net
- 身動き取れないほど酔いつぶれて、糞尿垂れ流し。
５０歳を過ぎて、嫁さんにオムツをあてがわれる廃人、M
- 416 ：名無しさん：2015/09/18(金) 23:52:09.57 ID:69b4FDkO0.net
- うちの営業所長やる気無さ過ぎ
仕事を部下に丸投げして自分はさっさと定時で帰っておきながら
残業が多いと減らせってあんたが安請け合いして丸投げされた仕事してるんですけど。
それでいて有給は１００％じゃないかと思うくらい取得しているから
そんな暇あったら自分で仕事して負担減らして欲しいよ
もうこんな所長の下で働くのバカバカしく思うわ
- 417 ：名無しさん：2015/09/19(土) 14:05:41.05 ID:3cUIUc7p0.net
- 都内か？
- 418 ：名無しさん：2015/09/20(日) 08:08:53.75 ID:cj8d8WW50.net
- 「逃げ出したくなる」とか愚痴ってるんだから、お偉いさんはMかい・Tもひこを
解放してあげようよ。あいつ、会社のPCを私用に使ってるし、飼ってるだけ無駄だぜ。
あいつが営業してた頃に培ったのは、2枚舌だけ。
都内への出勤が嫌だって言ってるらしいから、僻地への左遷するのもイイね！
- 419 ：名無しさん：2015/09/21(月) 13:29:35.64 ID:mmMPSuIS0.net
- 夏になると、事故だらけだね。
5年位前の夏は、業務上の死亡が立て続けに起こっていた記憶がある。
安全に対する意識が低すぎる。
- 420 ：名無しさん：2015/09/21(月) 14:43:06.40 ID:+gM7T2xn0.net
- 相変わらず人募集しているね。なんでも不問にしてw
- 421 ：R：2015/09/23(水) 22:21:28.25 ID:7boyyruL0.net
- シルバーウイーク中、休みは、たった
1日だけやった。
- 422 ：名無しさん：2015/09/25(金) 07:22:57.63 ID:f22XnkyNa
- 飲み会で一気強要される断ってもなんだかんだで飲まされる
ひどいはここの会社は
- 423 ：名無しさん：2015/09/30(水) 22:04:19.93 ID:36DSUeXv0.net
- 【東芝臨時株主総会】「土光さんの墓前で土下座を」「３悪人は責任をとれ」 株主の怒り噴出で騒然
- 424 ：エイトプリンス：2015/10/02(金) 19:44:29.39 ID:7PHjjoWS0.net
- やめてください。暴力だけは。みんなの前でぐちゃぐちゃいうのは慣れました。
本当につらいです。ほ＠＠＠さ所長。
- 425 ：名無し：2015/10/04(日) 18:33:31.37 ID:ugmwpVMPi
- >>424
実際、暴力なんかしてないだろ?!
マジならこんなとこで言わないで
総務にでも言えば？
被害妄想甚だしいわ！
- 426 ：ホンダ：2015/10/05(月) 23:55:56.88 ID:0BmgrTU70.net
- うちの会社に入ろうとしている若い方々へ、暴力、勝手に削減される残業時間、
一旦会社に来たら何時に帰れるかわからない、事故を起こせば首ちょんぱ。
うちは給料も安い全回のボーナスも満額もらえず、家のローンを金融業者
に借りた人もいるこの会社。新機種のバージョンアップのノウハウをアウトサイダー様に教えて利益を受けている
署長さんもいるこの会社。くそだよ。
- 427 ：名無しさん：2015/10/06(火) 14:22:39.64 ID:VIwTT6+RO.net
- お前は警察署にでも勤めてるのかよ？
低脳乙彼ｗｗｗｗｗ
社内では公文書でもこういった誤字が日常的に見られる会社だからな。
- 428 ：エレべ：2015/10/06(火) 18:28:57.64 ID:NLoKqqe70.net
- チャレンジ
- 429 ：聖：2015/10/09(金) 18:35:32.43 ID:EJ6ujF8d0.net
- ３２５は汚職だらけの西東京の人間だな。すぐにわかるね。あんまり会社の金使わないでくれよ。
独身貴族馬鹿さんよ。
- 430 ：名無しさん：2015/10/10(土) 05:29:12.65 ID:mTofWBgtO.net
- 低脳乙彼ｗｗｗｗｗ
お前らから見て貴族相応の立場なのはあながち間違いではない。
すぐにわかったと自己暗示をかけ納得するのは視野の狭い自己満足にしか見えないがな。
お前ももっと努力して会社の金を使えるように偉くなってみろよ。
まあ、無駄な努力だろうけどなｗｗｗｗｗ
- 431 ：名無し：2015/10/10(土) 07:14:22.95 ID:sXSzU0Yo0.net
- 草が有る時点でレベルが解るな！
- 432 ：な：2015/10/15(木) 17:59:51.70 ID:CkDnQXw60.net
- あげ
- 433 ：R：2015/10/15(木) 21:58:02.35 ID:/qQP1ckR0.net
- もう皆は、上期の反省終わった？
- 434 ：kat：2015/10/15(木) 22:43:02.73 ID:VGq11sMD0.net
- baka
- 435 ：hage：2015/10/16(金) 12:19:03.13 ID:iRm0Wy0WO.net
- hage
- 436 ：親父がバカやくざ：2015/10/18(日) 18:40:50.09 ID:roIQ/8/B0.net
- 貴族は会社のガソリンカードで自分のホンダ車にガソリン入れてたのか。みんな知ってるけどな。
貴族さんよ。
- 437 ：ばか：2015/10/31(土) 16:48:53.76 ID:xDhj8wyRF
- 死ぬしかねーんだよもう
- 438 ：名無しさん：2015/10/31(土) 19:17:54.78 ID:PxJBV2jP0.net
- 貴族による不適切会計。
あながち間違いでないな
- 439 ：sage：2015/11/06(金) 07:21:16.46 ID:1WIqzNm90.net
- 眠
- 440 ：名無し：2015/11/09(月) 08:40:33.85 ID:ZNgNKJKA0.net
- リリース見たらなんかGEの基盤使わされるんだって？
- 441 ：名無しさん：2015/11/10(火) 01:46:54.81 ID:SZujNGIcO.net
- あんなやり方したんじゃ株価も下がるだろ
室町幕府も長くはないな
- 442 ：名無し：2015/11/13(金) 22:41:30.35 ID:Xn5A2znn0.net
- >>440
HGNEのか？もう勝ち目はないな
- 443 ：名無し：2015/11/14(土) 21:46:50.16 ID:lE1+rWNw0.net
- 安全のタコ部長は労災が増加傾向にあるっていうのになんで飛ばされないんだ？
使えない三流ドラレコ導入し無駄な経費使ったのもやつだよな
安全は重要課題とかいいつつ支店安全担当にしてもうちは屑で有名だし
結局誰でもいいポストってとこなのか
- 444 ：名無しさん：2015/11/15(日) 12:54:02.96 ID:yjs0FmjX0.net
- そうならないためにも本来、人を入れ替える異動は必要なんだろうね。
彼らは安全なポストを手に入れ、今度はそれを死守するためにがんばってるのさ。
親会社では、うわべだけのコーポレートガバナンスだったのが白昼のもとにさらされただろ
ここも例外ではないって事
- 445 ：さ：2015/11/16(月) 02:58:34.22 ID:a0EmlNDG0.net
- ドライブレコーダーにいくら使ったかわからんけど交通災害の件数自体は減ってないので事故の抑制という観点からみるとほとんど意味がない装置と言っていい
新型のドライブレコーダーも無駄だろうな
- 446 ：名無しさん：2015/11/17(火) 00:20:45.36 ID:e8/FR+TH0.net
- 余計なお世話かもしれんが、情報システム部の略号は変えたほうがいいかと思う。
いくらなんでも、あれは・・
- 447 ：あん：2015/11/17(火) 04:15:04.85 ID:ht5Fyc/H0.net
- >>1
乗り心地とスピードは最高
- 448 ：７７４：2015/11/17(火) 13:16:21.07 ID:18c1b4EmH
- 知人が東芝エレベータ勤務なんだが、大型連休や年末年始も必ず10連休以上休みあるんだけど、みんながみんなじゃないんだ？
知人は立場が強いのかな・・・
- 449 ：名無し：2015/11/17(火) 16:12:31.06 ID:8cehzUA5f
- 休みなんてほぼないからな。
- 450 ：名無しさん：2015/11/19(木) 20:37:33.28 ID:40FmG+NKO.net
- >>443
あの部署は最前線では使い物にならなくなったスクラップのたまり場だろ？
何人か同じ職場だったりで知ってる人間もいるけど、悪い評判しか聞かないからね。
こんな事書くと、あいつらまた憂さ晴らしに現場サイドに圧力かけてくるんだろうな。
安全宣言して事故が減るのなら、ノーベル賞ものだろ。
- 451 ：名無しさん：2015/11/20(金) 00:29:43.90 ID:NvNlFbRtl
- >>443
同感。総務も一流とは言えず所長がAQUAで部下の勤務時間を改竄しても見て見ぬふりをしているよ。労基署はこのことを知っているのかな？
- 452 ：名無し：2015/11/21(土) 00:33:35.02 ID:+wYH5HD5c
- >>443
この部署は吹きだまりの集まりのくせに上から目線で話をする。また人前ではゴマをすりいなくなるなると陰口のオンパレード。特に西日本の○△は。あいさつも気持ちがこもっていない。
- 453 ：名無し：2015/11/21(土) 17:13:10.23 ID:AZjP/iK+/
- 確かにそうかもしれないけど我慢していなければいけないよσ(^_^;)
- 454 ：名無しさん：2015/11/23(月) 18:02:44.33 ID:Nmyf2ZNIJ
- 事務所内で毎回ポケットに両手を入れて歩く○○DM！事務所内で偉そうにするな！誰も注意しないのか？総務は安全とグルで基本はカスだから見て見ぬふりをしている。
安全部署だったらポケットハンドは禁止だろ！しょうもない指示だけは一人前にするけど。まるで高校生のチンピラみたい。東芝はこういった未熟な大人が多い気がする。
- 455 ：名無し：2015/11/25(水) 00:24:52.29 ID:f/3L0avZ0.net
- なんかGEのソフト使わされるんだろ？
- 456 ：名無しさん：2015/11/27(金) 21:05:21.65 ID:Xvd6jIFkO.net
- eラーニング意味あんのかって。
今回のは社外の人間にでも見せたらどんな反応するかな。
とくに【6502】の株買って大損こいた人なんかの反応をみてみたいよ。
- 457 ：名無し：2015/11/29(日) 17:32:35.70 ID:ozksD1ZV0.net
- 御社の製品はメンテしづらいらしいですね
- 458 ：名無し：2015/11/30(月) 21:17:17.23 ID:YrtXdPXDb
- この会社は仕事よりプライベートなど関係のないことばかり指摘する輩が多いな。
自分より上や同等の年の奴等には文句言えないけど年下には「誰に口聞いてるんや」と声を荒らげ言ってくる。
つまり『ヘボ』が多い。またメールで上長にチクる奴も多いからそいつを見つたら
気が済むまで殴り続けさらにメールが出来ないように指を詰めさせたらとつい思う。
- 459 ：名無し：2015/12/01(火) 18:34:04.40 ID:QsUD4Z8+m
- 早くこの世から消えたらいいのに。目障りだし邪魔
- 460 ：名無しさん：2015/12/02(水) 05:45:53.19 ID:q5LKuSKeQ
- 毎日、両手にポケットを入れて歩くチンピラ主任！カッコばかりつけるな！誰も注意しないのか！陰口も多く主任のくせに口の聞き方もため口で誰も注意しない。東芝にはこのようなチンピラが多い。親会社も粉飾でごまかしてばかりだけど子会社はもっとレベルが低い。
- 461 ：名無しさん：2015/12/03(木) 00:17:37.78 ID:oT/wMpy5M
- 無理して背広着てるチンピラ集団だろ、ここは。
レベルというか、民度の低い会社なのはいうまでもないよな。
- 462 ：名無しさん：2015/12/03(木) 00:36:31.95 ID:wlbaGqq+0.net
- >>457
工夫しろ！
- 463 ：名無しさん：2015/12/03(木) 16:27:43.89 ID:HZMv1fFO0.net
- チャレンジが足らん
- 464 ：名無しさん：2015/12/05(土) 00:11:36.84 ID:I7IrAjPD0.net
- 売れてしまえば後々の事なんか何にも考えてない製品設計なのは言うまでもないだろ？
- 465 ：名無しさん：2015/12/05(土) 01:56:00.00 ID:1jc3bctrO.net
- 今日はボーナスだたから、400gのステーキを食べたぞ。
ぷはぁー！
室町社長に感謝です。
- 466 ：室町社長：2015/12/07(月) 22:10:16.81 ID:KRiXEZhd0.net
- 俺は室町社長が好きだ。
- 467 ：室町社長：2015/12/07(月) 22:21:19.25 ID:KRiXEZhd0.net
- 室町社長なら大杼y部ぜよ。
- 468 ：名無し：2015/12/08(火) 00:22:01.00 ID:p1V5qPdKs
- 東芝本体は課徴金過去最大の73億円。さらにこれからどんどん株主から損害賠償の嵐も吹きそう。
- 469 ：富田：2015/12/14(月) 21:32:58.38 ID:/ahZLSV20.net
- あいつは使えんな。
- 470 ：田中：2015/12/15(火) 00:47:40.55 ID:kjK4EbVK0.net
- そこを工夫して使うんだよ！
- 471 ：名無しさん：2015/12/16(水) 01:19:22.86 ID:9cS1x5ehu
- 全くこの会社はまともに挨拶出来ない奴が多すぎるな。それも支店長の立場なのに。そんな奴が支店を任されているからまともではない。某北支店の○○さんよ。挨拶は社会人の基本だろ！東芝はこんな人間が多すぎる。
会社もこんな挨拶も出来ない人間を支店長に任せるのでスカタン。
- 472 ：名無しさん：2015/12/16(水) 21:37:45.94 ID:9cS1x5ehu
- S村はほんまにカス。良くこんな人間が支店長になってるな。挨拶もしないし自分の利益しか考えない。人望があるとは到底思えないし。段々、不適格な人間が管理職になっていっている感じがする。
- 473 ：マッチ：2015/12/21(月) 21:59:11.55 ID:Zx1tpIGw0.net
- おじいちゃん、定検やっちゃだめよ。手がプルプル震えて仕事にならないんだから。
- 474 ：名無し：2015/12/21(月) 22:37:01.06 ID:qDDf6O33f
- 今日、コーポレートは1万人規模のリストラを発表したけど配置転換のしわ寄せで売上のいいエレベータに来そう。別に来なくていいのに。他がグループ会社から何人かエレベータにいるけどまともな人がいない。特に総務や安全だと最悪。
- 475 ：名無し氏：2015/12/25(金) 11:22:27.75 ID:SdAwd6w+0.net
- また一人 鬱で消えた
- 476 ：名無しさん：2015/12/25(金) 12:00:24.13 ID:79ecmagh0.net
- エレベーターもどこかに売却してくれないかな
- 477 ：a：2015/12/26(土) 09:26:24.65 ID:9PibiQMY0.net
- 売却
浜松町ビルディング（東京都港区芝浦） ※野村不動産に売却済
姫路工場（兵庫県姫路市）
深谷事業所（埼玉県深谷市）
マイクロエレクトロニクスセンター（川崎市幸区）
大船分室（横浜市栄区）
柏崎工場（新潟県柏崎市）却
浜川崎工場浜川崎地区（川崎市川崎区）
浜川崎工場浮島地区（川崎市川崎区）
三重工場（三重県三重郡）
小向工場（川崎市幸区）
研究開発センター（川崎市幸区）
生産技術センター（横浜市磯子区）
IoTテクノロジーセンター（川崎市幸区）
ヘルスケア開発センター（川崎市幸区）
磯子エンジニアリングセンター（横浜市磯子区）
東芝エレベータ株式会社（川崎市）
東芝ライテック株式会社（横須賀市）
東芝キヤリア株式会社（川崎市）
東芝テック株式会社（東京都品川区）
東芝ソリューション株式会社（川崎市）
東芝メディカルシステムズ株式会社（栃木県大田原市）
東芝ライフスタイル株式会社（東京都青梅市）
閉鎖
青梅事業所（東京都青梅市）
エレベーターも入ってるぞ
リストラ確定
- 478 ：名無し：2015/12/26(土) 23:16:01.13 ID:YCIcMS7c0.net
- >>477
全社じゃねえか（笑）
- 479 ：名無しさん：2015/12/26(土) 23:38:38.26 ID:otYKekQJ0.net
- 東芝じゃなかったら会社の存在自体が木っ端みじんに瓦解する程度の傷だから
- 480 ：か：2015/12/27(日) 17:37:24.84 ID:GN842lqL0.net
- 室町社長が会見で東芝テック、空調、エレベーターは売却の対象だと言ってるからね
まあフィールドの人間からしたらコネあたりが経営してくれた方が今よりマシな気がするな
スタッフはクビだろうけど
- 481 ：名無しさん：2015/12/28(月) 00:13:34.73 ID:erEtCbYK0.net
- >477
てきとーすぐるｗ
何箇所か重複してる
>480
上司が中国人になります
- 482 ：名無しさん：2015/12/28(月) 06:22:20.96 ID:bZRk8VYv0.net
- いったん、東芝は上場廃止になって社内にはびこる膿を出したほうがいいと思う。(TELC)も一緒。膿の本体は本社関係で支社店では自分たちのことしか考えない総務や安全。
- 483 ：名無し：2015/12/28(月) 08:35:03.85 ID:7qM9nLMR0.net
- >>480
エレベーター言ってた？
- 484 ：名無しさん：2015/12/28(月) 23:48:44.83 ID:5yhhMOWr0.net
- ラグビー部は手離さないのか？
一番要らないと思うのだが
- 485 ：名無し：2015/12/29(火) 07:02:12.67 ID:Q9cpNmYf0.net
- 今日で仕事納めだけど来年は一転、売却説が浮上するかもしれないので生活が一転し大変な年になる感じ。なぜなら今回の粉飾による赤字金額に巨額損失のウェスティングハウスが含まれておらず損失額は1000億円以上となるとさすがの東芝でも財布が底をつきそうだと思うので。
- 486 ：名無しさん：2016/01/04(月) 23:18:38.87 ID:m63+RC6u0.net
- 明日から仕事始め。また奴等の顔を見るのが嫌だなぁ。試練の１年なりそう。
- 487 ：堕芝：2016/01/06(水) 06:30:37.37 ID:UZskVMNA0.net
- エレベーターは安泰か？
- 488 ：名無し氏：2016/01/06(水) 07:49:31.24 ID:2CU2foSQ0.net
- えー リストラ時は退職金マシマシなんでしょ
いーなー
- 489 ：名無しさん：2016/01/07(木) 23:53:47.78 ID:waFLCnI90.net
- 相変わらず民度の低い連中が集まった会社だな
東芝が変わろうともこの会社は何にも変わらないだろうな
- 490 ：名無しさん：2016/01/08(金) 01:16:07.85 ID:l1kLYkQVr
- この会社で働く意義って何？
給料安いし休み取りづらいし残業付けれないしメチャメチャ働かされるのは知ってるけど。
- 491 ：名無し：2016/01/08(金) 07:01:16.76 ID:vsRC3rb40.net
- 自分さえ良ければいいという輩が多い社内風土が良くない。ヤンキー上がりの人間が多いのも問題だし。まず本社からメスを入れて欲しい。
- 492 ：名無しさん：2016/01/08(金) 09:11:32.10 ID:fhLa4BVM0.net
- 上にモノが言えない風土があるので基本的に悪い情報が上に伝わりにくい
だから出世すればするほど脳内お花畑系になっていく
現場から出世していくのは工夫して実態をよく見せかけるのに長けた人間なので、
その上司は下に強く言えば勝手に工夫して数字を作ってくれるようになる
現場の状態は悪化していき違法な状態も生まれやすく、
気づいたときには手遅れで対策も後手に回りやすい
もっとも、東芝グループ全体でこうらしいからそりゃ会社も傾くでしょ
外部に売却されたら中間マネジメント層を全スルーで末端から意見徴収しながら経営すれば改善されるかもだけど
- 493 ：名無しさん：2016/01/08(金) 09:14:45.66 ID:AD56dSXF0.net
- >>492
アジャイルだったりその手法の一つであるTIDDだったりというのがしっくりくる
- 494 ：新生アクションプラン：2016/01/09(土) 12:00:13.29 ID:6ggIVFDU0.net
- >>492
やはり上にモノが言えない風土が定着しているな。あら探しも多く総務のカスどもがこの板を随時チェックしているし。この板は社員の不満があって成り立つわけで書いている人だけが悪く書いた人を罵り書かれた人が悪いという認識が全くない。真のブラック企業と言える。
是非、今回の新生アクションプランでグループ会社売却にエレベータも対象にして悪い管理職を整理して社内を清浄して欲しい。
室町社長、エレベータの現状もこういう実態なので働きやすい職場の改革をよろしくお願いします。
- 495 ：名無し：2016/01/10(日) 13:47:05.49 ID:Jz8HYJv00.net
- 東芝昇降機の時から相変わらずブラックですね。
定時の前にコールバックで残業になっても残業カットは当たり前。
現場の蛍光灯が切れてて購入したお金は自腹になるのも当たり前。
年間2万円ぐらいは自腹。
お前なんか辞めてまえなんてことを言う所長がいるのもいたな。
○築お前だ❗
- 496 ：か：2016/01/10(日) 16:11:50.39 ID:6LhLtfsY0.net
- 会社の問題点を積極的に指摘したり管理職にとって耳の痛い話をする奴がいなかった訳ではないが、もうとっくに牙を抜かれたか辞めただろ？
仕事の能力はあっても昇進や賞与で徹底的に冷遇されるんだから
社内コミュニケーションを見直して上司に逆らえぬ企業風土を改善しなければ特設注意銘柄が解除されないらしいけど、
うちは子会社だし売却されるから関係ないのかな
それに関連した動きは全く無いし
- 497 ：名無しさん：2016/01/10(日) 23:21:37.77 ID:Bp3gLkcL0.net
- >>出世すればするほど脳内お花畑系になっていく
これ本当に実感する。
たとえばある程度年数の重ねた保守経験のない者が、保守の管理者になってしまうと悲惨を極める。
現場の実態を何もわかってないくせにあら探しに走る傾向になりがちだ。
何か見つけようものなら、鬼の首でも取ったかのように上から目線で全社に情報を流したりする。
「なぜこんな事が守れないのか？」が彼らの口ぐせのようだが、
「なぜこんな事がわからないのか？」
- 498 ：早くつぶれろ：2016/01/11(月) 00:43:05.82 ID:+cspdjSCD
- 東芝も終わりだし，使い物にならないエレベータは誰も買わないし早く潰れろ。
路頭に迷う奴等が楽しみだ。
- 499 ：早くつぶれろ：2016/01/11(月) 00:49:37.40 ID:+cspdjSCD
- 本当に東芝は駄目だね。東芝エレベータなど寄生虫会社作ってくず人間のたまり場
になって，取り柄がないエレベータ事業で買い手持つかなそうな会社に仕立てて
馬鹿ばかりの井の中の蛙の従業員はある意味かわいそうだ。どこにも行けないし
使えない。気の毒。
- 500 ：名無しさん：2016/01/11(月) 23:58:39.91 ID:cKtSXVfbe
- ハイハイ～♪
- 501 ：名無しさん：2016/01/12(火) 06:53:57.37 ID:zikYopas0.net
- >>496
上司に逆らえぬ企業風土は事件以降全く変わってないので特設注意市場銘柄は解除されないね。もし解除されるのであれば東芝及び東芝グループの実情を知らなさすぎ。
少なくともここの板を書いている人は会社に対して不満を持っている人が多いと思うのでもし実情を知りたいなら会社に不満を持っている人から意見を聞いたらいい。
- 502 ：名無しさん：2016/01/19(火) 20:06:59.20 ID:byO4MgPq0.net
- デブさんよ、原チャリで朝早く来て共用のパソコン独占するのはやめてくれんか。
みんなつかいたいんだよ。残業削減でさ。なんで7時に来るの？いい加減やめてくれよ。
中途採用のお馬鹿さん。周りに気を使え。もう7時前に来るな。骨折デブ。
- 503 ：名無しさん：2016/01/22(金) 00:08:29.77 ID:nXN8dNf70.net
- やっぱりさ、解体されるべきなんじゃないかと思うね。
この会社（親会社もそうかも）、あまりに間違った方向に進みすぎた。
今後も質の良くない製品を惰性で作り続けるのだろうし、ブラックである側面も改善される事はないだろう。
もちろん事故や労災も歯止めはかかる事はないだろう。
何も生み出さない集団だよ。
- 504 ：名無しさん：2016/01/22(金) 07:02:25.59 ID:wOkedSci0.net
- >>503
一度解体して新しく船出したほうがいい。利益主義で自分達のことしか考えてない。社内でやたら他メーカーの名前が頻繁にあがっているけど他メーカーの大手は当社に眼中にないと思う。
人間性も特に総務や安全は問題で二面性を持った人間が多く人前では普通に話すけど陰では悪口ばかり言う人間が多い。人と話をする時や事務所内でもヤンキーみたいにポケットに手を突っ込みながら歩いても誰も注意しない。つまり社内の常識は社会の非常識である。
以上から会社を解体して人員整理して人間性を再構築したほうがいい。
- 505 ：名無しさん：2016/01/23(土) 13:12:12.11 ID:Z7CUD86i0.net
- サービス残業するなって総務は言うけど、実際には共用PCという逃げ道がしっかり用意してあるところが笑えるよな
これを上手く使えば改善提案、LEDの見積、テルメス作業指示の完了など提出物を作成できるが、
残業にはカウントされないから上は業務負荷を正しく認識できない一方、そいつ個人は短い労働時間で効率良く成果を上げているように見えるから査定が良くなる
サービス残業でSFEやCFEに上がる奴が大半だからいつまで経っても風紀が改善されないし、人が増えないんだよ
今なら最悪それでよいが、他社に売却された後に実態がバレたら大変なことになるよ
- 506 ：名無しさん：2016/01/23(土) 14:21:51.06 ID:/9lDNqry0.net
- ＥＬで工事してたら
オレンジに文句言われた
死ねばいいのに
- 507 ：早くつぶれろ：2016/01/30(土) 00:31:11.95 ID:EPQFfgjmP
- 早く潰れて路頭に迷う奴らをみたいな！クズの集まりの会社にふさわしい末路。
この会社で育ったらどこにもいけないし、行っても価値観が違いすぎてついていけないよ。
路頭に迷うやつらが楽しみ。
- 508 ：早くつぶれろ：2016/01/30(土) 00:32:56.66 ID:EPQFfgjmP
- スカイツリーのヘボエレベータ担当した奴はだれだよ。迷惑なんだよ。
- 509 ：名無しさん：2016/01/30(土) 21:39:08.19 ID:YUjIA+7o0.net
- > サービス残業でSFEやCFEに上がる奴が大半
そんなとこもあるのか
俺のとこじゃあそんなじゃないけどな
- 510 ：名無しさん：2016/01/31(日) 00:36:42.67 ID:pBe/PGQvx
- >>508
誰でもいい
- 511 ：名無しさん：2016/01/31(日) 00:34:05.16 ID:IBWP8gpk0.net
- 俺んとこもそうだな
むしろ他の人にサービス残業押し付けるのうまい奴が多いけど
- 512 ：あ：2016/01/31(日) 14:16:16.16 ID:aVsVWQx0T
- 2015年(今年)入社が一番かいそう。こんなゴミ会社だと分かっていたら入社しなかっただろうにね。
労災は沢山あるし、上司はすぐに暴力振るうやつばかりだし、
おまけに社長まで嘘つきだし、
ほんと可哀相です。
俺が2016年入社すんなら絶対この会社を選ばない
- 513 ：名無しさん：2016/01/31(日) 14:28:07.66 ID:aVsVWQx0T
- なんか上司に媚び売って大した仕事もしてないのに、上に上がっていくやつ多いね。
この会社は上司に媚び売るのと、上司大好き、後輩にキツク、当たるのが好きな人がやっていける。
こんな会社で定年迎えたくないと思うよ（笑）
普通の人なら。
おれたまに府中工場で教育受けに行くときあるけど、府中工場の連中は奴隷みたいだよな（笑）
あんな狭い刑務所みたいなとこで一生働いてくなんて
おれは嫌かな
- 514 ：名無しさん：2016/01/31(日) 14:27:21.75 ID:GVwcK9Wh0.net
- >>509
それ環境としてはめちゃくちゃ隙間があるわ
単純に言うとサービス残業で数字作ればすぐ査定があがる環境ってことだもん
サービス残業を下に押し付けてるケースは手柄を誰のものにするつもりなのかわからんから何とも言えない
押し付けられてた側の人が従順さを評価されて上がることもあるし
- 515 ：名無しさん：2016/01/31(日) 18:57:32.65 ID:noCVY74J0.net
- 部下のきっちりと必要な仕事した残業を一方的に認めないとカットし
削減は自分が残業管理した成果だと手柄にして昇進した糞野郎なら知ってるよ。
まあ毎月のようにボーダーラインギリギリな残業時間を見て
不審に思わないというか知ってて承認する所長クラスも糞だがな。
- 516 ：名無しさん：2016/02/01(月) 22:07:04.77 ID:h05MLvHBO.net
- まあ、両極端に分かれるわな。
今時の所長って、所員の前では威張り腐るが、上には何も言えない腑抜けが多い。
何かことがあれば、悪い事全部所員に押し付け、歪んだ成果だけゴッソリと自分の手柄にしてやがる。
SFEあたりもそういう人は珍しくないね。
これこそ凍死場らしいがな
- 517 ：名無しさん：2016/02/03(水) 01:56:19.96 ID:pFRmUvQ0s
- >>512
可哀想とは思わない。
ネットやスマホの普及でその程度の情報は容易に手に入る時代だろ。
それを怠ったのは彼ら自身だし。
社長ってのは誰の事ですか？
何者かの操り人形のごとき室町氏ですか
存在感のない松原氏のことですか
- 518 ：名無しさん：2016/02/03(水) 07:07:17.42 ID:8xJD5rfc0.net
- まぁ、とにかく社内は自分の間違いを認めない輩は多いわ。特に主任クラスは。他企業では通用しないカスばかり。東芝本体でも極悪人達が不正会計を認めず裁判で争ってるみたいだし。いい訳名人が多く陰口が多いのもこの会社の特徴。
- 519 ：事故：2016/02/03(水) 14:42:36.34 ID:+JgRMWQ30.net
- 名古屋国際会議場のエスカレーターで転倒事故、3人けが.
大阪市住之江区にある大阪国際見本市会場で展示中の
東芝製エスカレーターが突然停止して逆方向に作動、7人が負傷
茅ヶ崎駅 束乏製ってか
会社傾きリストラばかり木になるらしい
現場修理は下請け丸投げ？
- 520 ：金魚の糞：2016/02/03(水) 21:56:40.58 ID:iEtr5qmIr
- 海外事業部って使えないカスばかりはびこってるけどあの部署いらないよね。
会社が三流四流だから人材も腐った奴しか育たないのは悲しい限り。
まずは英語が出来ないのに海外出張繰り返す馬鹿部長どっかいってほしい。
迷惑なんだよ。
- 521 ：名無し：2016/02/04(木) 06:54:21.60 ID:9lVt8hv60.net
- 現場から出る廃棄物の処分金額は適切に経理処理されてるの？安全や環境に聞いてもわからないと言ってるし。あいつらは自分さえ良ければいいという輩の集まりだから。
- 522 ：エレベータ：2016/02/06(土) 13:55:42.28 ID:GSPiPUhB0.net
- エスカレータ事故
ハイヒール 靴、傘の先端などが、
ブレード部分に挟まり引きづられ大怪我のパターンが少なくない
検出用センサー設置は誤動作停止頻度の問題から？
- 523 ：sgae：2016/02/08(月) 10:15:21.34 ID:mFzlDEsU0.net
- http://jump.2ch.net/?livedoor.4.blogimg.jp/akb48matomemory/imgs/8/9/89765ca3.jpg
女の基本？
- 524 ：名無し：2016/02/09(火) 22:11:56.30 ID:R1C3ceEF0.net
- 今日のガイアの夜明けは長時間労働を取り締まる労基署のGメンに密着取材。是非当社も長時間労働が多いので捜査して欲しい。
- 525 ：名無しさん：2016/02/09(火) 23:10:22.24 ID:UlqUXVWK0.net
- 毎月残業ヤバイとか言ってる保守員に限って
現場から帰って来て喫煙室でケータイゲームやってるんだよな
机でも無駄話ばっかで仕事進めないどころか、まわりの人の手を止めてばかり。
先に帰ろうとするとウダウダ文句垂れてくる。
もうそういう奴等に関わりたくない。
- 526 ：名無しさん：2016/02/15(月) 23:30:33.20 ID:+fh7aTV20.net
- 関西で何人かヅラの人っていない？いつ見ても髪型が一緒なもので(笑)
- 527 ：名無しさん：2016/02/16(火) 18:59:57.65 ID:TeFmmCCh0.net
- 皆さんにお尋ねしたいことがあるのですが今、社内でぶっ殺したい奴はいますか？
俺は社内では3人程度います。一番憎い奴は顔を見るだけで憎悪が湧き思いっきり声も大きく目障りなので思いっきり首をはねたい奴がいます。仕事中にも関わらず社内電話をゴルフなどの私用に使ったり陰口も多いし。
早くいなくなったらいいのに。こういう奴に限って長く同じ事業所にのさばるんだろうなぁ
- 528 ：名無しさん：2016/02/17(水) 00:27:53.86 ID:Sj/9Faur0.net
- まあそもそも、民度も品位も最低の会社だから、そんな人間は多いよな。
俺の中で最低な奴は、何でこんな奴が営業所長なんだって奴。
都内の営業所を転々とし、それら営業所を無茶苦茶にこわしやがった。
前任の所長さんがひとつひとつ積み上げてきたものを台無しにしやがった。
そいつが所長になったせいで、（急な）サービス残業が激増したり、
営業所内の人間関係がズタズタになり、急に辞める人が出てきたり・・・・
クレーム対応でも、意味のない変なペナルティを客に約束してきたりする。
そもそも頭の悪い無能な輩だから、SFEやCFEの注意や指導なんかできるはずもなく、
何かあれば全て保守員のせいにするのがおきまりのパターンだ。
あと、声が異常にでかいというのもうざったいばかり。
何より勢いだけの精神論で仕事に向かう性質があり、“元気があれば何でもできる”と思い込んでいる様子。
もちろん、極度のイエスマン。
上には何にも言えず、所内では立場の弱い者に怒鳴り散らすのが日課。
そういえばこいつ、社内HPに名前載ってたなぁ。
それ見てムカついた気分を思い出したよ。
所員の皆様、ご愁傷様です。
- 529 ：名無しさん：2016/02/17(水) 06:47:34.61 ID:oxqtX1tF0.net
- 俺は真横の奴がむかつく。自分が悪いとは言わずとにかく言い訳名人で声も大きいし目上に対してはゴマすりで陰口も多い。しょっちゅうポケットに両手を入れて威張りながら歩いているから思わず背後からひとさし、階段だと足で蹴り落としたくなる。
- 530 ：名無しさん：2016/02/17(水) 08:25:43.69 ID:0rsb97YM0.net
- 糞が
- 531 ：名無しさん：2016/02/18(木) 18:25:30.90 ID:OhJHBRne0.net
- >>530
産廃処分しようか？まるごと。
- 532 ：名無しさん：2016/02/19(金) 12:35:14.39 ID:yuueWv0jO.net
- 糞つまんねえな
- 533 ：名無しさん：2016/02/19(金) 12:50:32.86 ID:yuueWv0jO.net
- 恩を仇で返すような人間ばかりだなこの会社
- 534 ：名無しさん：2016/02/19(金) 14:14:53.25 ID:2SigNlOF0.net
- 府中潰れないかな
- 535 ：名無しさん：2016/02/19(金) 17:12:37.00 ID:UEo1OKFC0.net
- ほとんど工業高でのヤンキー上がりが多いから会社ではなくヤンキー学校の雰囲気で人間形成がなっていない人が多い。
- 536 ：名無しさん：2016/02/22(月) 14:55:54.05 ID:PYJNZqTmA
- 白を黒だと言ったら黒、自分の意見を曲げない奴ら多いわ、自分に気にくわないこと言われたりするとすぐキレる。中年層に多い
- 537 ：名無しさん：2016/02/23(火) 23:15:32.58 ID:1agjNtEU0.net
- リストラまだぁ？
- 538 ：sage：2016/02/24(水) 00:00:21.46 ID:IGVP4VhO0.net
- 品質では絶対負けないと思う。
- 539 ：名無し：2016/02/26(金) 13:33:43.90 ID:0zKCMPFn0.net
- 東京・世田谷区の職員の男が同僚約30人分の勤務時間のデータを
改ざんしたとして逮捕されました。
世田谷区役所の職員で砧清掃事務所に勤務する榎本裕容疑者（56）は
去年9月下旬、業務用のパソコンから区役所のサーバーに不正に
アクセスして、同僚約30人の超過勤務をゼロにするなど勤務時間の
データを改ざんした疑いが持たれています。
- 540 ：名無しさん：2016/02/26(金) 13:51:07.28 ID:peEz7nRa0.net
- >>539
妄想乙
- 541 ：名無しさん：2016/02/29(月) 00:14:03.60 ID:gXRRApTs0.net
- 本当に何も変わる様子ないのな
親会社の不祥事や問題は、所詮“対岸の火事”程度の認識なのか
- 542 ：石上様：2016/03/01(火) 08:44:28.47 ID:NcHscmE20.net
- 石上様代議士にお願いしても効果なし
- 543 ：名無しさん：2016/03/06(日) 02:21:32.36 ID:sM5JdNtBO.net
- 屑会社
無駄ばかり
- 544 ：虎：2016/03/06(日) 14:32:49.60 ID:3MKlMQoq0.net
- 出入り業者にたかり電話休みにまでするの勘弁してくれんかな。
- 545 ：１２５ｃｃ様：2016/03/06(日) 22:37:59.77 ID:wesw+eNX0.net
- うちの事務所かごうえ安全対策ほとんど終わってないよ。悲しいね。デブさん。
- 546 ：名無しさん：2016/03/07(月) 00:58:35.27 ID:2vcOFt6d0.net
- その結果の数字を工夫して上に報告するのが君の役目ではないのか？
- 547 ：名無しさん：2016/03/08(火) 10:20:39.78 ID:Uc0hNGQ90.net
- かご上安全対策って準備と片付け含めて大体1時間くらいかかるからこの作業をする時は全然点検できなかったな
元はと言えば自社で起きた死亡事故の対策だから客にはなんも関係ない
本来は点検をしっかり実施した上で安全対策をするのがコンプライアンスだから、それが出来ないのならかご上安全対策を実施しないというのは正しい考えなのかもしれないな
- 548 ：名無しさん：2016/03/09(水) 00:07:39.74 ID:0PDMDuKT0.net
- 契約を結んでいる以上、点検をしっかりするのは当然なのだけど、
会社としては、点検はもっとも軽視する作業だという傾向にあるね。
当たり前の事ができてない。
そりゃそうだ、点検なんかやってないのだから。
- 549 ：この会社：2016/03/09(水) 00:20:28.58 ID:lGXGaatx+
- 人間性も含めて会社の金を如何に騙して取ろうと考えてるような屑ばかりだよ。
早く潰れろよ。お前ら全員社会のゴミなんだよ。
- 550 ：名無しさん：2016/03/09(水) 01:57:58.92 ID:lKZVVENZC
- まあね♪
最大の客は自分の上司であり、会社だからね。
それが
Leading Innovation
- 551 ：点検：2016/03/09(水) 22:32:22.19 ID:afG4VMzb0.net
- 点検は適当にしてチェックマークを書き込めばＯＫ
仕事してるふりが一番大切！
腹の中はだれにも見せないよ～。
次はだれを踏み台に
- 552 ：名無しさん：2016/03/14(月) 01:00:24.34 ID:mxSnF6Fn0.net
- 責任の回避が保守において一番重要なスキルだしな。
今時の管理者クラスもそういう人間ばかり。
そんな人間が評価する部下の者も似たような人種が集まる。
室町が会社をどう改革しようとも、これだけは変わらんな。
- 553 ：あ：2016/03/16(水) 18:37:38.79 ID:LEsI7o2O0.net
- この際、マジで言わせてもらうと、
客の意見からしたら
●安全
●価格
●昇降できる
この三つがきちんとしてればどんなエレベーターでもいいはず。
なのに国内にゴミのように三菱東芝日立フジテックオーチス等のエレベーター会社があって無駄に多くの種類のエレベーターが存在してる。
で、こんな多くの種類のエレベーター作っちゃう（笑）から保守性や据付性が難しく（笑）なるし
ようはエレベーター会社は世界に一つだけでいい。
客が求めてるものに対して会社は無駄な機能を付けすぎ（笑）
頭の固い連中が、ただ昇降できゃいいだけの設備に無駄な機能ばかり付けちゃう（笑）から無駄な仕事がたくさん増える（笑）
ほんと無駄の固まりかだよねエレベーター会社（笑）って。
働いててほんとにエレベーター会社ってやり甲斐ないんだな、って思えてきました。
以上（笑）
- 554 ：あ：2016/03/16(水) 18:37:44.30 ID:LEsI7o2O0.net
- この際、マジで言わせてもらうと、
客の意見からしたら
●安全
●価格
●昇降できる
この三つがきちんとしてればどんなエレベーターでもいいはず。
なのに国内にゴミのように三菱東芝日立フジテックオーチス等のエレベーター会社があって無駄に多くの種類のエレベーターが存在してる。
で、こんな多くの種類のエレベーター作っちゃう（笑）から保守性や据付性が難しく（笑）なるし
ようはエレベーター会社は世界に一つだけでいい。
客が求めてるものに対して会社は無駄な機能を付けすぎ（笑）
頭の固い連中が、ただ昇降できゃいいだけの設備に無駄な機能ばかり付けちゃう（笑）から無駄な仕事がたくさん増える（笑）
ほんと無駄の固まりかだよねエレベーター会社（笑）って。
働いててほんとにエレベーター会社ってやり甲斐ないんだな、って思えてきました。
以上（笑）
- 555 ：sage：2016/03/18(金) 23:02:20.76 ID:xEouvJ0b0.net
- 東芝
最高です
- 556 ：名無しさん：2016/03/19(土) 00:59:35.99 ID:L7GUslQu0.net
- WBSで何も言ってなかったな
- 557 ：名無しさん：2016/03/19(土) 11:53:59.87 ID:fhiHXPDL0.net
- 粉飾決算をした親会社の歴代3社長はいよいよ刑事告発されるみたいだな。(TELC)も事務系の新入社員採用もゼロだし見通しは暗い。
- 558 ：名無しさん：2016/03/19(土) 21:04:03.89 ID:3hyEHilLO.net
- マスゴミも最近は不適切会計より不正会計と表現するようになったしな。
三悪党どもが刑事告発されれば粉飾と表現されるんだろうけどね。
それにしても相変わらず毎回毎回ふざけた製品を作り続ける会社だこと。
まともな製品なんか作る気もないんだろうな。
- 559 ：名無しさん：2016/03/19(土) 21:53:44.77 ID:yqqfktyP0.net
- 一般事務の仕事なんて、2・3年で習熟するんだし35～40くらいの無駄に高給取りなババアは早期退職とかで追い出せないのかな
採用ゼロはいただけないよな
- 560 ：名無しさん：2016/03/23(水) 21:10:09.92 ID:SOmrNDyiO.net
- やはりというか、社内の風土は改善されるどころか悪化する一方だな。
また何の足しにもならない組織変更だの意味なく目論んでるし。
腐敗の一因は上に上げてはいけない人種を半ば伝統的に上げ続けた結果だね。
賞与も半額になるみたいだし。
金なくなっちまうじゃねーかよ！
組合しねよ！
- 561 ：名無しさん：2016/03/27(日) 23:37:30.52 ID:Lzi1Z/W40.net
- この会社が抱える問題は、高齢化する年金問題と共通する点がある。
こんなにスタッフ部門ばかり増やしてどうするの？何がしたい会社なのかね。
これからさらに第一線の人間は減らされる一方、
（老害も含めた）何の稼ぎにもならない人間はどんどん増えていく傾向にある。
- 562 ：名無しさん：2016/03/28(月) 06:56:28.84 ID:DFNP3C+D0.net
- >>561
その通り！今のスタッフ部門、中でも総務や安全は使えなくなった人間の集まりだということを認識せずとりあえず配属している色が強い。実際、考え方も自分の立場のことしか考えておらず肥大化し人数も数年前に比べて倍増している。
総務や安全は誰でも代わりの者はいるのでメンテ関係よりまずここの部長クラスから総務や安全として適任であるかないかを調査し徹底的に組織改革をしないといけないと思う。労災や交通事故も相変わらず多いし。
- 563 ：ふふふ：2016/03/28(月) 15:20:33.52 ID:pSahw2l00.net
- シンドラーグループは今年のわずか三ヶ月間で作業員が6人死んでる。
おまえらは命があるだけありがたいと思え。
- 564 ：あ：2016/03/28(月) 15:33:38.12 ID:NQ31490y0.net
- >>563
しんどらーの人？
ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ業界じゃ6人志望って有名なの？
- 565 ：名無しさん：2016/03/28(月) 16:27:46.20 ID:PfwArW9t0.net
- 安全パトロールで労災を減らすとか言ってるけどはっきり言って意味無いからな
現場を引退して何十年もたった奴が上から目線で的はずれな命令をしてもムカつくだけ
パトロールする人間を雇うより作業員を雇ったほうが負荷が減って安全になるし業績にも貢献できる
- 566 ：名無しの他社さん：2016/03/29(火) 01:30:52.36 ID:Yyz8jEIu0.net
- >>565
完全に同意
経営陣は自分の地位を守る為に安全活動をやる
作業員の安全を守るつもりは無い
- 567 ：名無しさん：2016/03/29(火) 07:08:47.94 ID:DdN069yv0.net
- >>565
俺もそう思う。この会社の経営陣は自分達の立場しか考えておらず現場作業のことは考えてない。労災が起こっても再発防止策は『教育』『指導』など誰でもわかる内容で済ませている。特に交通災害は事象は適当な内容だし。
ちなみに安全担当が多いエレベーター業界は
(TELC)だけだと思う。スタッフより作業員を増やすことに重点施策すべき。スタッフは外部委託でもOK
- 568 ：名無しさん：2016/03/29(火) 07:57:20.49 ID:wieoXsRfO.net
- そういえば4月から、補発専任チーム？みたいのが組織されるみたいじゃない。
ただでさえ超絶ブラックな営業所から人を削ってまで集めて。
補発なんてのは言ってみれば製品の欠陥なんだから、工場なり作っている部門のほうから人を削って結成させるのが筋じゃねえの？？
そこまで会社として力を入れるというなら保守部門もお手伝いしますよ、というのが本来の姿だとおもうのだがね。
今までの欠陥品については、設計者あたりは完全に他人事という態度で振る舞っているのがこの会社の特徴。
- 569 ：現場保守員 修理工：2016/03/29(火) 08:58:10.45 ID:k6usRoXZ0.net
- 現場
工業高校機械科卒が多いな
全身油まみれになる
パルスモータ制御系調整が微妙
頭から足までグリースでベタベタ
特殊作業は給料高い？
- 570 ：名無しさん：2016/03/29(火) 20:27:25.91 ID:wieoXsRfO.net
- んなわけねーだろが！
ちょっとは少ない頭で考えてみろカス
- 571 ：名無しさん：2016/03/29(火) 23:18:58.65 ID:/1f9vC2O0.net
- >>566
ここの経営陣は糞を超えた糞
歴代の代表取締役社長ってのも、絵に描いたようなサラリーマン社長しかいない。
無責任
- 572 ：どこかのSFE：2016/03/30(水) 22:07:21.71 ID:IDG9rX5c0.net
- 保守ミス低減には金は出せないってさ
- 573 ：名無しさん：2016/03/30(水) 23:23:18.86 ID:CbnJ+TYw0.net
- そもそもSFEぐらいじゃ予算や金を決める権限すらないだろうに
どうせトラブル対応等はすべてルートに押し付けて、現場には出ないタイプなんじゃないの？そいつは
- 574 ：名無しさん：2016/03/30(水) 23:29:39.78 ID:/h/dmQsL0.net
- お前らドナドナされへんの？(´・ω・｀)ｂ
- 575 ：４４４：2016/03/30(水) 23:30:07.44 ID:/h/dmQsL0.net
- ４４４げっち(´・ω・｀)ｂ
- 576 ：名無しさん：2016/03/31(木) 07:24:10.52 ID:WLh56Bog0.net
- また今年も出来もしない目標管理を作れと言ってきているけどこれって東芝本体の悪社長がやってきた『チャレンジ』と似ていない？
- 577 ：名無しさん：2016/03/31(木) 07:38:50.69 ID:1fX8FOnVO.net
- そもそもこの会社(とくに管理者連中)は社外の事には無関心だから。どーせ今回の不正会計問題が報道される事で「ここまで無茶させてもいいんだな」とチャレンジを認識したんだろ。
会社の風土なんてものは何も変わってないし、今後も変わることはないだろう。
３悪党どもはかなり開き直った態度らしいね。
室町はその場しのぎの逃げ腰だし。
- 578 ：名無しさん：2016/04/01(金) 20:13:48.03 ID:UmKrR2rv0.net
- いよいよ今年でついに(TELC)も他企業へ売却か！！なんちゃって今日はエイプリルフール
- 579 ：名無しさん：2016/04/02(土) 02:58:38.53 ID:ZDPbkg6DO.net
- エイプリルフールってのは午前中だけウソをついていいって事も知らんのか？
そうでなくともまあ、ウソにウソを塗り固めてきたような会社だけどな。
メディカルがキヤノンに売られた今は、(TELC)が次の候補になるかもしれないね。
- 580 ：馬鹿か？：2016/04/02(土) 08:52:18.78 ID:XvD/1TYk0.net
- こんなあほの寄せ集め会社誰が買うんだよ！
考えればわかるだろ？先行投資した中国市場もビジネスモデル
完全に失敗日本市場もまったく駄目。今期来期で赤字規模縮小
そのあと解散か？お前ら身の振り方良く考えとけよ！
- 581 ：馬鹿か？：2016/04/02(土) 08:57:57.56 ID:XvD/1TYk0.net
- 適当な寄せ集めで海外に手を出したのが完全な失敗。沈む船には無責任
者の集まりでみんな気づかないんだよね。
賢い奴らはこんな会社見切りつけて辞めてるよ。
沈んだ後は転職できんからな。
- 582 ：名無しさん：2016/04/02(土) 10:25:49.08 ID:jvhRKoLi0.net
- そこでシンドラーですよ。世界展開してますからね。
- 583 ：名無しさん：2016/04/03(日) 10:57:56.46 ID:fsjh/DJA0.net
- 室町さんがその場しのぎの金を作るとしたら、次はどこだろうね？
本体に稼げるところがなくなっちまっても、任期が終われば関係ない人だからね。
もしシンドラーが日本の市場への進出を狙っているとしたら、どう動くでしょうか。
どっちにしても沈む船にはかわらんな
- 584 ：名無しさん：2016/04/03(日) 23:32:12.92 ID:dZmKhFwaO.net
- 口先だけは一人前
恩を仇で返す
自分の中で屁理屈を確立している
周りにどれほど嫌われようが迷惑かけようが全く気にしない
かなり控え目に記載したつもりだが、上記のような輩を知っている。上の人間に対してもそんな具合で誰からも信頼がない。
本来ならクビにしてもおかしくないくらいのゴミなんだが、こいつ平然としているんだよね。
人間的に問題あるのは間違いないところなんだけど、精神的にガキなだけだと思ってた。
しかし、なぜこんな性格なのか最近何となく見えてきたような気がしてきた。
在日なんじゃねーのか？って。
考えてもみれば、よくある苗字だし(通り名ともいう)、顔つきも特徴的といえば特徴的だし。
全ての奇妙な行動も、心の底に反日感情のある在日だとしたら有りうるだろう。
全社あげて復旧作業に明け暮れてた東日本大震災の時も予定していた旅行を満喫してたらしいしね。
- 585 ：名無しさん：2016/04/04(月) 07:07:41.94 ID:82kIwnbn0.net
- この会社は大人ではなくガキのような発想が多い。口調も汚く雰囲気はヤンキー高校のような感じ。
そんなヤンキー集団の中でも安全は使えなくなったスクラップの集まりにも関わらず命令口調で押し付けてくる。奴等は自分達が出世したと思い勘違いをしている。もし人員削減する場合はまず安全からメスを入れるべき。
- 586 ：名無しさん：2016/04/04(月) 14:33:44.06 ID:KMxm4IIP0.net
- >>583
死ンドラーは日本に居るじゃ無いですか
- 587 ：名無しさん：2016/04/05(火) 15:45:36.46 ID:MdGyPuYd0.net
- そのシンドラーが日本から居なくなるかもよ
- 588 ：あ：2016/04/05(火) 16:26:39.78 ID:4OzrdQiH0.net
- >>587
いなくなるの？
- 589 ：名無しさん：2016/04/05(火) 16:32:37.01 ID:MdGyPuYd0.net
- うん。シンドラーとオーチスのホームページを見てごらん。
- 590 ：あ：2016/04/05(火) 16:59:23.53 ID:4OzrdQiH0.net
- なくなるな
いつから知ってた？
- 591 ：名無しさん：2016/04/05(火) 21:28:12.38 ID:o3iighl50.net
- うちの会社、前から思っていたけど既婚の女子社員の姓がいつまでも旧姓で名乗ったりしてバラバラなのは何故なんだろう？一般的には既婚者は姓が変わるのが当たり前なんだけど
- 592 ：名無しさん：2016/04/05(火) 22:01:43.63 ID:XDl3cWi+0.net
- 「一般的」って、時代錯誤も甚だしい。
- 593 ：名無しさん：2016/04/06(水) 00:03:47.09 ID:wG0f6ByW0.net
- 外資系どうしだから、うまくいくだろう。
うちとは社風が違う。
うちみたいな社風では、どこも統合なんて無理。
- 594 ：名無しさん：2016/04/06(水) 01:54:33.81 ID:088P+coq0.net
- グループ内の会社同士ならまだしも、こんな非常識な会社と統合なんてお断りだろ。
会社として何にも成長していない、いろいろな意味で健全ではない経営をしているしな。
- 595 ：情けない会社：2016/04/10(日) 09:41:17.81 ID:nQgYEBI5h
- 会社はボーナスも半分以下になるし買い手も付かないし
従業員は使いもんにならない潰しの利かないゴミばかりだし。。。
それに加え井の中の蛙で世間知らずの常識知らずで出来上がってるし・・・
これから先真っ暗だね。絶対に良くなんないよ。
- 596 ：名無しさん：2016/04/12(火) 19:39:58.31 ID:BzhDDODmO.net
- 今年もまた、上げてはいけない人物ばかりが評価の対象となった。
ダメだねーこの会社。
全てが悪い方向に向かっている。
- 597 ：名無しさん：2016/04/13(水) 00:22:50.09 ID:zb4q1RBq0.net
- >>596
確かに最近の部長や支店長、GPMを見ていると
人材難がモロに露呈されている。過去に問題行動おこした人間が管理職になっているからね。
東芝本体の悪党が起こした罪の影響でグループ会社でも緊急施策により給料が大幅に減り段々末路に向かっている気がする。
- 598 ：名無しさん：2016/04/13(水) 01:19:50.56 ID:UbKbcJa+0.net
- でも営業所長はなりたい奴がいないのが人材がいないのかわからんけど、不在になってる営業所がちらほらと出てきてるよね
営業所に所長がいなくて管理できるのか知らんけど、これでよく現場重視とか言えたもんだなと思う
保守グループ長とか支社長は恥ずかしくないのかな
- 599 ：名無しさん：2016/04/14(木) 19:55:51.39 ID:PjQXZ4gRO.net
- 営業所長になりたいかどうかと問われれば、俺はやりたいとは思わないな。
これだけ現場軽視する社風の中、真面目にやったのではリスクばかりの多い報われないポジションだと思う。
でもそんな中でも数字上げては評価されてる奴もいるね。
現場には一切我関せず、所員をひたすら使い捨てにする事を何とも思わない人種。
ひとつ例をあげれば、アクアで残業時間調整し働いた時間を働いてない事にするなんてのは、犯罪行為そのものだろ。
お前の事だよ、居眠りばかりしてんじゃねーよ！
- 600 ：名無しさん：2016/04/15(金) 01:40:45.06 ID:2pU9hsic0.net
- おでぶちゃんのことか？
- 601 ：名無しさん：2016/04/15(金) 03:43:31.28 ID:vJpxnMiK0.net
- 違うよ豚猿
- 602 ：名無しさん：2016/04/15(金) 07:32:07.92 ID:wiFm9s0q0.net
- >>599
監督署に通報したら？ここのスタッフ連中は自分のことしか考えてない奴等が多いから懲らしめるべきだと思うよ。ちなみに組合は総務とグルだから全くあてにならない。
- 603 ：名無しさん：2016/04/15(金) 20:56:01.55 ID:oMi0UdIQO.net
- スタッフ連中も実は忙しいんだよ、飲みで。
超絶ブラックな営業所の直接員みたいに残業もつけられないから給料も少ないし、その上アルコールに消える額は半端でないから、大変なんですよ。
たまに営業所などにきてみりゃ形式的なあいさつはあるものの、あとは誰も相手にしてくれないし。
冷たい目線に耐えながらも言わなきゃいけない事は心を鬼にして主張しなければならない。
直接員の方々は自分の心を殺すって事がどれだけ苦痛なことかわかってますか？
とでも、たまには言っておこうか。
所詮は会社のダニ
- 604 ：名無しさん：2016/04/15(金) 21:16:42.27 ID:O3xhr5lOC
- ちゃんとやれや○宅
- 605 ：名無しさん：2016/04/15(金) 21:23:05.18 ID:RshsD8200.net
- ちゃんとやってくださいよ…○宅さん…
- 606 ：hage：2016/04/15(金) 23:17:55.15 ID:u72cx/jQ0.net
- また飲酒で逮捕かよ
懲りんなぁ
- 607 ：名無しさん：2016/04/16(土) 10:42:49.30 ID:TKjANgj+0.net
- >>603
営業所の直接員は本社や支社から幹部や間接員が来ても特に興味はないです
優良企業だと会社の運営するにあたり、現場の意見を吸い上げてそれを反映させると思うんですが、この会社はそれが皆無だからです
本社や支社の人間が現場にきてもアウトプットだけで一方通行で意見の主張のみ、双方向のコミュニケーションが成立しないんです。
トップダウンで課題は押し付けるけど上は責任をとらない、現場に丸投げだから問題点が上がっていかないし、改善されない
もっとも、こういう風土は東芝グループ全体の傾向みたいだしこれじゃあチャレンジするしかなくなるでしょう
今でもそれが改善される傾向は無いけどね
今となっては東芝グループの管理職は宇宙一問題抽出力とモラルが低い って日本中の人間が知ってるけど、
若い頃は変な会社だなって思ってましたね
- 608 ：名無しさん：2016/04/16(土) 15:02:24.04 ID:tdpNCJu70.net
- 飲酒運転で逮捕。3次会でベロンベロンになってiPadを紛失。危機意識が全くないな。
給料やボーナスも減るし。三菱や日立をライバル視しているけど管理職を含めレベルの差は歴然としている。ガラ悪いし。
- 609 ：あほ：2016/04/16(土) 15:10:27.95 ID:ScJcq19k0.net
- >>608
誰もが見れる匿名の掲示板にそーいうこと平気でかけるのも危機管理かけてるの気付けよ
- 610 ：ヤマダ：2016/04/16(土) 18:38:26.03 ID:9SLxJCCp0.net
- 事業部長は某集まりでレッドカード出されて退場
- 611 ：名無しさん：2016/04/16(土) 22:44:40.14 ID:aAkIwdp/0.net
- 酔ってiPadを紛失した情報は社内で即流れてきたけど、逮捕の話は知らんな。
- 612 ：名無しさん：2016/04/16(土) 22:59:47.47 ID:JGTl7gmY0.net
- おまえらって熊本地方に支援に行くの？
俺は別会社だけど、まだ地震も落ち着いてないのにビブライン復旧の支援に行くんだってよ。
閉じ込め救出要因なら話は解るが、まだ地震は全然落ち着いてねーのにマジでクソ会社。
それでいて「安全に少しでも疑問があったら作業禁止」とかいつもデスクでほざいてる管理側の馬鹿ども死んで欲しい。
- 613 ：名無しさん：2016/04/17(日) 19:10:16.84 ID:KOPkTSrR0.net
- >>609
そういうあんたは危機管理あるの？この会社を全体的に見ていると危機管理があるとは思えない。総務はそもそも書き込みの問題点を抽出するより書き込んだ人間をやみくもに批判する連中だからな。一番のガン細胞。
- 614 ：あほ：2016/04/17(日) 19:14:35.90 ID:5M7ifuP/0.net
- >>613
総務にそーいう意見もぶつけられない、チキンなんだろどうせ
どこの部門の人間か知らんが情けないのー
- 615 ：名無しさん：2016/04/17(日) 23:15:18.32 ID:5vJIlV9qO.net
- 醜い争いだこと・・・
┐(￣ヘ￣）┌ ﾔﾚﾔﾚだぜ
- 616 ：名無しさん：2016/04/17(日) 23:34:14.71 ID:Xmn3h2VM0.net
- まったくだな。双方とも批判するだけ。同じ穴の狢。
ところで「危機管理がある」って何だろw
- 617 ：名無しさん：2016/04/19(火) 21:17:06.67 ID:FUffTaxvO.net
- 笑い話じゃ済まないくらい頭の悪い奴やおかしい奴ばかりだな。
質問を投げかけたってまともな答えが返ってくるわけじゃないし、返ってきた試しがない。
- 618 ：名無しさん：2016/04/20(水) 20:00:54.95 ID:sMXAdxfXO.net
- 結局のところ
「上に意見ができない企業風土」
そのままだね
- 619 ：金魚の糞：2016/04/20(水) 20:36:39.39 ID:QmqaC8JEv
- 俺の部署の部長も飲み会後電車で寝てて会社のパソコン無くして始末書書いたぞ。
すごいだろう。周りからは出来損ない寄せ集めグループで見られてるけど，
お前らには負けないぞ！
- 620 ：名無しさん：2016/04/21(木) 08:09:31.35 ID:i03JlaQk0.net
- 管理職を見ていると本社の言いなりばかりでそういう人間に限って立場の弱い人間しか意見を言え陰口や悪口も多い。主任もカッコつけが多くカスばかりで最低。M社やH社ばかり気にしているけど比較する自体がおこがましい。
結局、(TELC)は『上司に逆らえない企業風土』は全く解消されないから特設注意指定銘柄は解除されないかも。
- 621 ：関西：2016/04/21(木) 09:07:30.11 ID:v+YpL7hM0.net
- >>620
文章力が乏しいね。
- 622 ：名無しさん：2016/04/21(木) 21:12:03.93 ID:5UijA24zO.net
- 室町も逃げる体勢を固めつつあるようだな。
- 623 ：関西：2016/04/22(金) 00:18:37.86 ID:98bzy7HF0.net
- 前線で働いてる人には感謝するけど、基本バカしかいないからな。まともな人間でてほしい
- 624 ：名無しさん：2016/04/22(金) 06:41:49.70 ID:vp/hZdKN0.net
- >>623
『基本バカ』と言っているけど少なくとも貴様よりは一生懸命働いている。前線の人達が仕事をしなければ貴様の飯代はない。前線も仕事放棄するなど勇気のある行為をすると面白いけど
。
リストラをするならこういった曲がった考えを持っている人間からリストラすべき。会社にとって何の利益にもなっていないので。
- 625 ：関西：2016/04/22(金) 08:03:26.19 ID:zm+0GqvS0.net
- >>624
感謝してると言ってるんだが。
おまえ馬鹿か？
- 626 ：名無しさん：2016/04/22(金) 09:14:19.85 ID:b4v3Ml2f0.net
- >>613>>620>>624
日本語が不自由だね
- 627 ：ビーピー：2016/04/22(金) 21:35:54.83 ID:WuUcrIZm8
- サーベイ主任は降格たかり番長！
- 628 ：名無しさん：2016/04/23(土) 10:30:59.59 ID:G4jjz0XqO.net
- 日本語が不自由なのは仕方ないとして、彼が何を言わんとしているか察する事ぐらいはできるだろ？
所詮はこんな非常識・低レベルの寄せ集め集団なのだから、似た者同士。
- 629 ：AGM：2016/04/23(土) 10:39:46.35 ID:1qG3lS0P0.net
- 自作自演で庇ってるやついて、気持ちが悪い
- 630 ：情けない会社：2016/04/23(土) 21:01:44.14 ID:AOD+rKxld
- 結局の所株式公開していない非上場の会社では会社が何しているのか解んないんだよね。
自分の家の中で何が起こっているのか客観的に知るすべがない。
何の強みもない，ブランド力もないし，商品力もない，営業力も，技術力も
会社にしがみついて殻残業や必要のない出張してマイル貯めたりして
ごまかして給料増やそうと考えてるやつばかり。
もう限界じゃないか。出来るやつ，頭が良い奴等はあほくさくて
見切りつけて辞めてるけど，このままだと人生に意味ないね。
- 631 ：名無し：2016/04/24(日) 00:41:12.79 ID:ipOuLl1TU
- >>結局の所株式公開していない非上場の会社では会社が何しているのか解んないんだよね。
結局のところ、それに尽きる。
世間の目をごまかす事が容易なもんだから、経営陣も低レベルで事足りる。
親会社の顔色さえ気にしてれば存続可能な組織。
何にも考えてないイエスマンばかりが上がってくわけだ。
- 632 ：名無し：2016/04/24(日) 00:42:19.56 ID:SQu8F9BUo
- haro-
- 633 ：名無し：2016/04/24(日) 00:42:45.12 ID:SQu8F9BUo
- ooo
- 634 ：名無しさん：2016/04/25(月) 06:54:21.65 ID:QF8EC05X0.net
- こんなレベルの低い会社で言い争っても仕方ないな。室町幕府も滅び次の新社長は昇降機部門を柱にすると言っているけど多額の賠償金問題が全く解決していないことを忘れずに。
- 635 ：名無しさん：2016/04/25(月) 21:00:47.65 ID:HVn2ZcjLO.net
- 安心して下さい！
何にも期待してないですよ。
- 636 ：名無しさん：2016/04/26(火) 07:01:33.75 ID:IWPHnZBX0.net
- >>629
そこらじゅうにそういう人はいるよ。自分より立場の弱い者にしか言えないんだから。意気地無しの人間ばかり。この会社はどちらかと言うと陰口も多く高校の感覚だし。
現場での残業をかいざんする社内の悪党を排除しないと働きやすい環境にはなれない。労基に立ち入ってもらおう。一方、総務系のスタッフは家庭の資金のために届け出なしに平気で残業をつけている。
- 637 ：名無しさん：2016/04/26(火) 22:57:04.76 ID:aYsHRzcI0.net
- 国語力が低い
- 638 ：名無しさん：2016/04/27(水) 20:13:38.75 ID:KedRX7luO.net
- ・信用できない会社
・部下を食い物にして数字を残す成果主義
- 639 ：名無しさん：2016/04/28(木) 21:09:56.16 ID:inE0RCOx0.net
- まるでどこかのオンドリャーエレベータみたいだな
- 640 ：名無しさん：2016/04/30(土) 03:07:32.35 ID:Jucjrp0ZO.net
- >>600
人間としてどうかと思う。
- 641 ：名無しさん：2016/05/02(月) 22:38:43.78 ID:QO/MdKUpO.net
- うちの支店、何もかも終わっとるわ
- 642 ：名無しさん：2016/05/08(日) 23:10:01.87 ID:dguy1eRv0.net
- 天国だったGWも終わり明日から鬼ヶ島へ。ひそひそ話する女々しい人間+可愛げか全くないクソ女達の顔を見るのが凄く憂鬱。差別の多い管理職も
まとめてくたばって欲しい気持ち。
- 643 ：名無しさん：2016/05/10(火) 11:58:49.71 ID:D6lvk0vnO.net
- あからさまに民度の低いこの会社には人間的に共感したり尊敬できる人物は皆無。
よって、醜い潰しあいや保身に走る人間が続出する。
もはや本来の業務は何なのかとか、どうでもよくなってきている日常だ。
- 644 ：名無しさん：2016/05/10(火) 12:03:23.11 ID:HG6b4wLe0.net
- 所詮は頭の悪い集団
- 645 ：名無しさん：2016/05/10(火) 13:22:18.94 ID:Er8TKPSB0.net
- ［設］◯川、氏ね
- 646 ：名無しさん：2016/05/11(水) 07:18:27.16 ID:sW+DMlxe0.net
- 新社長の綱川さんには(TELC)に精通して内部をかたっぱしからメスを入れ抜本的な構造改革をして欲しい。なお、[ISS]社のAさんは利益主義で悪党前3社長とやっていることは変わりない感じなので退任で。
- 647 ：名無しさん：2016/05/11(水) 19:15:18.63 ID:dD4iC4Mv0.net
- どこかのエレベーター会社のCMで、昇降中に十円玉をカゴの真ん中に置いて倒れないことをアピールしてるけど、
あんなの据え付けの職人の問題じゃん。あのCMが何を言いたいのかさっぱり解らない。
- 648 ：名無しさん：2016/05/12(木) 03:08:03.80 ID:1YBqFmdMO.net
- この会社って何をしている会社なんだ？
親会社の顔色うかがう事が主な仕事だとしたらコンプライアンスもへったくれもねーよな！
- 649 ：名無しさん：2016/05/12(木) 03:42:13.52 ID:adbnZSMl0.net
- また親会社から間接員が来るみたいだしね
低い生産性を放っておくと現場と客が犠牲になるだけだし、
組合も雇用の優先とかアホなこと言ってないで本社管理部門を中心にちゃんとリストラをしないとダメだよ
- 650 ：名無しさん：2016/05/12(木) 07:09:18.79 ID:eQwxFB0j0.net
- >>649
Yes!組合は総務とグルだから信用していない。総務部長が傘下におき利用しているように見える
- 651 ：名無しさん：2016/05/12(木) 13:31:18.11 ID:ivtY+RnGm
- なんで車のリコールは発表されるのに
エレベーターはされないのでしょうか？
- 652 ：名無しさん：2016/05/12(木) 13:32:24.70 ID:ivtY+RnGm
- なんで車のリコールは発表されるのに
エレベーターはされないのでしょうか？
- 653 ：名無しさん：2016/05/13(金) 10:02:41.30 ID:+VJpFFmZO.net
- >>649
まあそれは想定内。
そのしわ寄せが子会社の下っ端である我々にくるわけなんだけど、会社や組合がリストラに踏み切るわけだよね。
本来の業務とはあまり関わりのないチャレンジや工夫に長けた者が居残り、居座るわけだ。
自立自営支援制度もそんな感じだったよな。
シャープでは人材流出がかなり深刻化してるってニュースでやってたけど、この会社の何年後かの姿をみているような気がする。
- 654 ：名無し：2016/05/13(金) 23:09:17.31 ID:xgcTbkNY+
- 有給休暇、まったく取れない…
- 655 ：大丈夫：2016/05/14(土) 09:41:07.04 ID:r6IKLzrO7
- この会社は人材流失しない。なぜなら外で通用するような技術を持つ人
なんて皆無だから。みんなわかってるだろ。だから文句いってもしがみ付くしか
ない情けない負け犬の集まり。所詮負け犬でえさ食べたり多く食べることだけ
，自分のことしか考えない人が造りあがる組織体制だから対外的競争力
もない。会社潰れても暢気に次の日会社来るようなあほの集まり，テルク患者ばかりだから
まぁこのままでしょう。
- 656 ：名無しさん：2016/05/14(土) 11:34:12.92 ID:MOYL3Plj0.net
- リストラって赤字の部署や不用な人員など利益を生まない人達に対して行われるのが普通なんだけど、前回のリストラは一定の年齢に達した人は業務内容関係なしに全員対象とした
だからまだ現場で活躍できるような人も退職した
今回の緊急対策も同じで、全員が一律同じ扱いで年収ダウンする
経営側に何が大事で何が不要なのかというのを判断する知能がないのかなと思うが
- 657 ：あ：2016/05/14(土) 12:48:24.79 ID:dT+6flZFO.net
- 要約すると
何 も 考 え て い な い
仕事の出来や負荷に関係なく、処遇は皆一緒ってことだ。
つまり社会主義みたいなもんだね。
- 658 ：大丈夫：2016/05/14(土) 20:38:00.93 ID:r6IKLzrO7
- 部長クラスが適当にやったふりするために懸命だから下の人間が
糞になり、それがまた糞を作る。エレベータなんて社会的地位も
低いから，みんな関心もないし。。。
だからうじ虫がはびこってるんだよね。
乗り心地とかスピード？どうでもいいよ。馬鹿じゃない？？
- 659 ：【】：2016/05/15(日) 22:48:14.76 ID:lBCf59Gai
- 最後のひとことで自分もそういう人間ですとアピールしちゃってますよ（笑）
- 660 ：なたあ：2016/05/16(月) 11:25:10.18 ID:iFlC6qOhp
- 高専卒ってどうなの、
- 661 ：名無し：2016/05/16(月) 16:28:22.61 ID:EdgZwsLQm
- ほとんどの人が高卒の人だから高専卒は待遇されると思うよ。
- 662 ：らめー：2016/05/16(月) 21:23:36.09 ID:zrIrJ1H9C
- 優遇されるわけではない様子だな
待遇される？？
所詮はそんなレベルの会社だよなｗｗｗ
- 663 ：名無しさん：2016/05/16(月) 23:12:30.72 ID:gxnVZiL+0.net
- 目下の大命題が「交通事故防止」とかいう恥ずかしい会社
肝心の昇降機の品質なんて二の次三の次
なんのために仕事してるのか
- 664 ：名無しさん：2016/05/17(火) 01:20:04.83 ID:DyYcFC0b0.net
- 交通事故の原因は様々だから対策は難しいんですよ
社員のモチベーションや体調など心身のコンディション的な問題
仕事の量、期限、難易度などの業務負荷的な問題
朝所長に怒られたとか残業ばっかりできついとか、いろんな要素が運転中の動作に影響するので、労働環境が悪ければ悪いほど事故率は上がる
管理者の思いではなく運転者の思いを管理側が聞いて、具体的に環境の改善に持って行こうと言う姿勢が案感Cにない以上、劣悪な環境を放置したまま個人個人の努力で気を付けるしかないんだけど、
こんだけボーナス減ればやる気も無くなるし無理だな
- 665 ：名無しさん：2016/05/17(火) 11:52:40.26 ID:CocSIFfV0.net
- >>664
シンドラーにも言ってやってくれ
- 666 ：名無しさん：2016/05/17(火) 19:50:18.26 ID:k2fmoOKu0.net
- >>663
確かに今の安環Cの通知を見ると『交通事故防止』で昇降機の会社じゃないね。他の大手は世界最速を更新するなど昇降機に力を入れているんだけど。
そんなに交通事故防止にこだわるなら教習所みたいな部署を新設するか社名を『東芝エレベータドライビングスクール』に変えたら
- 667 ：ん：2016/05/17(火) 22:53:56.00 ID:lT3CHiTf0.net
- そういや昔、コンビニへ入るのに右折したら事故って、それから右折するなって指示なかったっけ？
対策案が右折禁止ってバカかよww
- 668 ：名無しさん：2016/05/18(水) 00:25:02.91 ID:sA3H5UuR0.net
- 家の近所に税務署があって休日になると普段職員の人が仕事で使う車がズラッと駐車場並んでるんだけど、
晴れた日にはその車のバンパーにいろんなセンサーがついてるのがはっきりわかる
多分超音波センサーで障害物を検知してるんだと思うが、もしかしたら自動ブレーキもついてるかもしれない
この２つがあれば駐車場でどこかに車体をぶつけたり、脇見で前の車に激突する事故はかなり防げるはず
本当に事故をなくしたいならこういった事故防止に直接効果のある金の使い方をすべきなのに、
うちの会社は何に金を使っているかと言うとスマイルロードで運転者の点数をつけて遊んでるだけ
バンパーのセンサーを見つけた時、管理監督者のレベルの差、考え方の違いを思い知らされた気がして本当にショックだった
あと今年の冬も雪道でスリップした事故があったけど、旧型のプロボックスには横滑り防止装置は無いはず
ところが事故報告書にはその点について一切言及がない
全部運転者に責任を押し付けてるからハード面で世の中から遅れてることに気付いてないんじゃないか
やっぱりこの会社の安全担当者はバカだよ、頭が悪すぎる
- 669 ：名無しさん：2016/05/18(水) 05:36:23.91 ID:wdkqToZ+0.net
- 安全担当は問題児の集まりだからうわべだけの安全対策しかない。運転者のことより自分の立場しか考えてない。最低の集団。
事故防止と大口をたたいて集会があり一人一人の安全ミーティングがあったけどただのパフォーマンスで意見が反映されるとは思えない。あちこちで安全担当に対する不満があるのが良くわかる。
グループ長なんか本社から言いなりの思考能力のないロボットで立場の弱い人間に対しては罵倒したり差別も日常茶飯事。バカ丸出し。
不満や殺意を抱きながら仕事をしているのでストレスはたまるばかり。偽りの安全担当をぶっ壊して真の安全担当に変えて欲しい。
- 670 ：安全担当：2016/05/18(水) 20:08:10.90 ID:3qbbrMJ/c
- >668,669
お前ら誰か解ってるんだぞ！なめんなよ。
会社から追い出してやるから覚悟しとけよ！
- 671 ：なな：2016/05/18(水) 22:05:03.58 ID:XV/0Nl1+O.net
- もう終わってるだろ？
こんな会社は。
たまたまエレベーターという業種だったから利益が出ているというだけで、他の会社と比べて何かが優れているわけでもないし、これといった財産もないし。
管理職の連中みるとやる気や責任感がないとかいう以前に、ナメすぎだろって思う。流石は自立自営支援制度をスルーし会社にしがみついた連中だよ。
もう終わってますよ、本当に。
現場でケガしたり死んじゃう前に辞めないとね。
親会社もあれじゃあヤバイだろ。
- 672 ：名無しさん：2016/05/18(水) 22:20:36.90 ID:x8TQSj7Fx
- >>670
じゃあ会社都合でって事だよな。
所詮は総務の犬に過ぎない分際で何ができるのだ？？
- 673 ：名無しさん：2016/05/18(水) 22:20:01.82 ID:V1swVrlL0.net
- >>671
早くやめな
- 674 ：名無しさん：2016/05/18(水) 23:24:11.32 ID:yA+pQMBi0.net
- 交通事故はどんなに頑張っても０にはできない
人間のミスを100%防ぐことは不可能というのが世界的な結論で、
だからこそ自動車メーカーは自動ブレーキなどの安全装置を開発してるしGoogleは自動運転の研究をしている
ところがこの会社の安全部門のトップは「管理者の想いが現場に伝われば絶対に交通事故は０に出来る」とネタじゃなくてマジで思ってるっぽいね
そんなに確信があるならトヨタやGoogleにその話をしてみればいい
自分の考えがおかしいということに気付けるんじゃないか
実現不能な課題を現場に押し付けて失敗したら厳罰を与えるってのはまさにチャレンジそのものだ
経営危機の状況でいまだにこんなことやってる会社は東芝グループでもここだけだろ
交通事故がそんなに嫌なら自動ブレーキや各種センサーフル装備のサービスカーにいますぐ入れ替えること
そこまでしたくないなら交通事故程度でギャーギャー騒がんことだ
事故防止のための余計な業務も減るから現場も仕事がやりやすくなるはず
- 675 ：名無しさん：2016/05/19(木) 07:19:16.95 ID:CJJStBf20.net
- >>674
『交通事故程度』と言っているけど事故を起こすと本人もダメージだけど当方過失だと相手が迷惑。事故内容も情けない内容ばかり。
当方過失の場合は運転停止にすべき。現場検証をしている警察も事故内容を見てたぶんこの会社は間違いなく『レベルの低い会社』と思っているだろう。安全や環境も自分さえ良ければいい人間が多く言い訳名人が多いし
- 676 ：名無しさん：2016/05/19(木) 12:42:35.30 ID:OYQD2Dk30.net
- 「当方過失」「当方過失」ってどこの言葉？
- 677 ：安全担当：2016/05/19(木) 22:09:21.20 ID:u0DcPbJCy
- >674,675
お前ら全員。。。くだらね奴等だな。視野せめぇ～笑
- 678 ：名無しさん：2016/05/20(金) 01:03:49.58 ID:hKHDHA2G0.net
- >>675
だから、どうしても事故を無くしたいなら最新の安全装備が満載のサービスカーに入れ換えればいいのでは
コスト上そういった事が出来ないなら｢安全は何よりも優先する｣などという嘘は止め、
運転者に実現不能な目標を押し付けるのではなく現実的な落としどころを探すべきだ
それから、業務で自動車を運転する人はしないで済む人達より余計なリスクを背負わされている
そしてそういう人たちのお陰で会社のサービスが成り立つ
ところが無事故で自動車を運転しても何か査定が上がるわけでも手当てがあるわけでもなく、事故を起こしたときは大きな罰則がある
本当に悲惨だなと思うね
だから俺は事故報告書を見ても低レベルだとかそういったことは一切思ったことはない
リスクを背負って運転している人たちを軽々しく批判はできないから
大変だな、可哀想だなとは思うけどね
- 679 ：名無しさん：2016/05/20(金) 01:05:41.53 ID:uVjklz1m0.net
- この会社はまず精神論を優先するからな。
教育ではなく、精神論な。
たしかに精神論を優先すること自体は金がかからないし、事故を起こした本人のみの責任にしやすい。
会社として考えている事があまりに幼稚なんだよ。
体育会系の学生レベル以下、あるいは北朝鮮的な考えだ。
- 680 ：名無しさん：2016/05/20(金) 01:08:40.02 ID:uVjklz1m0.net
- >>678
深く感心いたします。
- 681 ：名無しさん：2016/05/20(金) 01:12:26.30 ID:57ZEEW0Kd
- >>677
馬と鹿はどちらが馬鹿なのか知っているか？
- 682 ：名無しさん：2016/05/20(金) 21:50:48.99 ID:M85qCAaA0.net
- おめおめおめ
ttp://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/news/20160512_2.pdf
次の売却対象だねw
- 683 ：安全担当：2016/05/20(金) 22:00:24.27 ID:UuwbVqn3w
- ＞681
知ってる。お前が馬鹿なことを。
- 684 ：名無しさん：2016/05/23(月) 06:44:40.55 ID:d+pOAlrP0.net
- 今年も昇給はなかった。賞与も評価なしだろう。こんなんでやる気なんかあるわけないやん。法が許されるなら殺りたい気持ちだし。
まぁそんなこと言っても無理だから無視が一番いいけど。
あくまでもこの会社の連中はほとんどそりが合わないので一線を越えて付き合っていない。金儲けだけ
- 685 ：名無しさん：2016/05/23(月) 07:13:19.65 ID:LQTBZFg/0.net
- 能力の問題では
- 686 ：名無しさん：2016/05/23(月) 10:41:27.10 ID:Z1rGT34U0.net
- ぼくはのうりょくがあるんだぞっ！
- 687 ：名無しさん：2016/05/23(月) 11:49:42.22 ID:QbF9bCiw0.net
- 実際早期退職ってそのうちあるのかな？
俺のまわりだと辞めない連中の大半は自己都合だと退職金が少ないから我慢してるだけ
割増で退職金がもらえるなら速攻辞めて独立系に行くと言ってるな
- 688 ：名無しさん：2016/05/23(月) 23:58:30.34 ID:syOGjolw0.net
- そりゃそうだろな！
- 689 ：名無しさん：2016/05/24(火) 20:39:43.45 ID:cwNWsb87O.net
- TQM議事録見てがく然とするね。
各営業所、おそらくSFEやCFEあたりが反省点を記述していると思うのだが
技術力の低い点検員が故障を連続させてしまった。今後指導をしていく。
どの営業所もこんな内容だよ、鉄砲玉のように得体の知れないトラブルに向かわせておいて、結果が気に入らないとトラブル対応にあたった人の技術力が低いだのその人だけに責任押し付けてる。
だったら最初から高い技術力持った人間が対応したらいいんじゃね？
下の人間の忙しさすら一切認めない態度で使い捨てるんなら、会議で涼しい顔して能書き垂れてるてめーがやれよ。
- 690 ：安全担当：2016/05/24(火) 23:00:14.44 ID:stYbYqV/h
- お前らは使い捨てだよ。技術力？笑
ぞんなもんあるのかよ～笑
- 691 ：名無しさん：2016/05/25(水) 00:02:01.22 ID:+ZpnpWhB0.net
- うちの所長やSFE何もしてくれないよ
急ぎのトラブル対応が入って現場も指定だらけでどうしようも無くても
事務所にいるのに自分達で何とかしろって言うだけで応援は無し。
故障していて客先から催促が入ろうが現場のやりくり、そのための客先への連絡
事務所にいても一切そんなの俺の仕事じゃないと言わんばかりだもんな。
そりゃ現場到着時間も遅くなりますわ
それでいて客先から対応が遅いとクレームになったら何でもっと早く行かないんだと
文句ばかり言われてもしょうがないだろうって
昔はトラブルとかあったらお前は現場に専念しろ、フォローは事務所の
仕事だと言われてたんだけど時代が変わったのかな
- 692 ：名無しさん：2016/05/25(水) 22:17:53.88 ID:l1KE5XS80.net
- >>691
この会社の上の人というのは動かないな。
給料もらう資格ないよ。
- 693 ：名無しさん：2016/05/25(水) 22:55:05.01 ID:AEooRHEA0.net
- よく耳にするけどこの会社の安全担当は上から目線で文句は言ってくるけど実際は専門的な知識が乏しく問題児の集まりなので一度部署を解体して保守や工事など現場専門の安全チームを立ち上げたほうがいい。
昇降機専門の会社が交通事故撲滅をスローガンにしている会社はここだけと違うかな？
- 694 ：安全担当：2016/05/26(木) 20:11:35.70 ID:pZlF0Gb8z
- まぁそもそも交通事故起こすなと言われてるような専門知識の乏しい問題児の集まりの
現場の人間は一度振り返って高卒の馬鹿の頭を絞ってどうするべきか考えないといけないよ～
下の下の昇降路のあなぐらを這いずり回るドブネズミちゃんたち～。
身分わきまえてガンバ！！
- 695 ：名無しさん：2016/05/30(月) 23:39:19.80 ID:QJWg05660.net
- ほんま管理職ってカスだな。つくづく思った。
うちの主任、ミスが多いけど誰も注意をせず逆に指摘する時は機嫌を伺うような言い方しているから見ていて凄く腹立つ！自分には偉そうに言ってくるけど。また部長も根性無しだからそいつには注意をせず自分より立場の弱い物にしか注意しない。組合ともグルだし。
この差別主義者の目付きを見るとつい殺りたくなる。ひそひそ話が好きで女々しい奴。コイツが来てから事務所内はろくなことがない。
- 696 ：名無しさん：2016/05/31(火) 09:41:05.39 ID:kC2MS2IR0.net
- >ひそひそ話が好きで女々しい奴。
自己紹介乙
- 697 ：名無し：2016/05/31(火) 10:12:46.57 ID:nULD7+gC+
- 管理職も管理職だけど現場の人も現場の人で新人を育てる気があるのかわからない…
- 698 ：名無しさん：2016/06/01(水) 00:08:26.30 ID:fYlpKAqI/
- わからないのか？
馬鹿だな・・・・
- 699 ：名無しさん：2016/06/01(水) 00:05:28.52 ID:HaAG3HjP0.net
- 管理職というか、自分の立場を安全性を確保したスタッフ要員ってとこか。
うちの支店内では、媚売る事が成果となっているからもう最悪だな。
実力とか関係なくなっているよ。
その影響からか、営業所も染まっているようで、
所長やCFE、SFEあたりはまず自分の立場の安全を確保した上で点検員に責任をなすり付ける兆候が目立つね。
そのうち過労で倒れる奴出てくるんじゃねえか？
疲れ果てた人間を如何にして残業つけさせないようにこき使うか、そんな事ばかりやってる営業所もあるよ。
ある程度の視野を持った人間は何人か辞めているね、こんな会社見限って。
今年もいるだろうな。
- 700 ：ななし：2016/06/01(水) 05:52:00.33 ID:r6FNHIDg0.net
- 世界禁煙デーにならって禁煙運動に取り組んでいるみたいだけど支社内でも女性の喫煙も目立つので会社が真剣に禁煙運動に取り組むなら女性に対しても個別で禁煙運動に参加させろ！
そもそもうちは『女尊男卑』の風習があるから変に気遣い野放し状態だから全く禁煙する気配がない。保健師も奇形児が生まれる、子宮がんのリスクが高くなるなど本人に言ったらいいんだけど。
- 701 ：名無し：2016/06/01(水) 10:23:51.44 ID:cr2SDkQ30.net
- >>699
東芝グループ全体がその状態なんだろうけど、そういう風土と体制が粉飾決算の温床だから管理銘柄の解除をするためには改善しないといけないはず
だけど一年前よりむしろ悪化してる感じがするのはある意味すごい
- 702 ：安全担当：2016/06/01(水) 21:20:07.22 ID:Df+T6rk7E
- まぁお前たちも同じなんだから考えても無駄だよ。
毎月餌代もらえるだけ感謝しろよ。
- 703 ：名無し：2016/06/02(木) 21:47:58.69 ID:EK/TJceTE
- 餌代は確かかもしれないけどそれはいうな
- 704 ：名無しさん：2016/06/04(土) 16:04:13.14 ID:ls8VfQWk0.net
- うちの支店も女性達は定時上がりが当たり前、有給もほぼ消化状態なのに
負荷低減だのそれは自分達の仕事じゃないだの抜かして営業所へ
仕事を丸投げしてくる、しかも何故かGPMの了解済みでな。
こっちは現場が一杯で朝も朝礼出れないのがしょっちゅうで帰社も
定時時間頃だから事務処理は必然的に残業しないとこなせない。
でも残業多くても４５超えちゃダメだから削れとかいう状態なんだよ。
こんな仕事っぷりなら社員じゃなく派遣かバイトで十分だろう。
- 705 ：安全担当：2016/06/05(日) 12:47:32.48 ID:5SgzFnAp4
- 餌代もらえるだけありがたいと思え！女の事を影でこそこそなさけねぇ奴だな
。早く辞めろよ。行くとこないなろうけど。笑
- 706 ：名無しさん：2016/06/05(日) 23:26:09.08 ID:Y7fkHa2hG
- 日本語で頼む
- 707 ：名無しさん：2016/06/06(月) 00:56:07.01 ID:8FqJPEert
- 独り言が好きな屑→>>702、>>705
net側の書き込みにsc側であおっても意味ねえだろ（笑
頭悪い奴の行動は読めんわ
- 708 ：名無しさん：2016/06/06(月) 01:10:00.32 ID:aJLXR6rk0.net
- かなり前の話だけど、事務に派遣で来ていた女性に聞いたんだけど
この会社の事務仕事は他の会社の事務よりきついと言っていたよ。
現場と比べてどちらがというのは、あまり考えたくもないね。
会社自体が腐り始めているからな。
こないだ、空調服とやらが支店に届いて事務の女性たちが各営業所ごとに仕分けしていた時の事だ。
同じく事務の暇な奴（男）が、「それためしに着てごらんよ！」と女性たちに。
空調服着て、スイッチ入れてファンが回りだした途端、
「キャー、何これ！？」
「おもしろーい！！」
支店内では大騒ぎでしたよ、それを必要としている現場の苦労も知らずに。
- 709 ：安全担当：2016/06/06(月) 20:26:00.79 ID:9YPLiMQhG
- 707＞おっ！いきがっている馬鹿がいるね。笑。
餌代もらったか？笑
行動が読めないのはお前があほだからだと思うよ。
餌代でまず小学校の勉強しようね。
- 710 ：名無しさん：2016/06/07(火) 01:44:26.94 ID:dVlD2sjt7
- 頭悪い奴に何言っても無駄か。。。
残飯でも漁ってろ
- 711 ：安全担当：2016/06/07(火) 01:47:23.89 ID:L8JD7Byb0.net
- お前ら、こんなとこでしかで騒げないか（笑）
我こそ紙！
- 712 ：名無しさん：2016/06/07(火) 03:56:42.15 ID:KFjUC3W70.net
- Ｔ芝「僕はもう倒産するよ」
社員「それでも、倒産しないでほしい」
株主 「我々にもう一度、夢を見せてほしい」
社員家族 「Ｔ芝こそ、我らの、王だ」
Ｔ芝 「夢を託される事が王 見ろ私の大赤字を」
Ｔ芝 「届かぬ夢を、挑むのだ、その役員以上の人の為に」
これ、考えた中でも一番、傑作だと思うのだが
- 713 ：名無し：2016/06/07(火) 18:31:01.28 ID:Ekg+slCb0.net
- ここの事務員はまさに大企業ならではの仕事内容だからね
客との接点がないから自分の都合を優先して仕事できるし、なにか失敗しても社内の誰かに迷惑かけた程度で済むレベルの業務内容
他の連中はみんな客(他人)の都合に合わせて仕事してるのにね
- 714 ：名無しさん：2016/06/07(火) 19:35:13.37 ID:vh/Fu2IyO.net
- 要するに、お役所
- 715 ：安全担当：2016/06/07(火) 20:43:15.28 ID:/uW+a+k3+
- 710＞餌が少ないから馬鹿が加速している。笑
餌もらえ！大企業？馬鹿じゃない？一部上場もしてないだろ！
一部上場ってたんごしっている？早く仕事しろよドブネズミども。
- 716 ：名無し：2016/06/08(水) 00:50:23.10 ID:i9XJsdH60.net
- どこもキツイのは分かるけど、もうちょっと楽しく仕事しようよ
- 717 ：名無しさん：2016/06/08(水) 00:54:42.42 ID:WHos3xBy0.net
- もはや大企業病ともいえる
直接員は人が足りなくとも会社はほったらかしなのに比べ、スタッフ部門は人がひとりでも辞めると間髪入れずに補充があるね。
こんなにスタッフばかり増やしてどーすんだって！
東芝のスレでもTELCのこの状態は異常だって言われたよ。
- 718 ：名無しさん：2016/06/08(水) 01:24:38.27 ID:RcVWheAc0.net
- これ 本社女性社員からのプレゼント。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/71zq7UzJ3qL._SL1300_.jpg
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|::.!l:.!::::::lヽ|,=＝､ `' ヽ ＼:|:: !: ::: !::::::.! わたしのだから 美味しく全部たべてね。
l/ `ヽ::|:::ｌ , - ､ ｌl'::::!.l:::::.!:::::::.!
l`l::.!! l/￣ ヽ /.!::::.!:|::::::.!:::::::ｌ
!::::.!.!ヽ ヽ ﾉ ／::::|:::::|::.!:::::.!:::::::.!
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- 719 ：名無しさん：2016/06/08(水) 19:37:22.12 ID:RcVWheAc0.net
- 君達も本体維持のため、売却されるだろうけど、いいところに売却されるといいね。
- 720 ：安全担当：2016/06/08(水) 22:15:40.19 ID:nVF2M3DRZ
- 売れないよ。いらない。
- 721 ：名無しさん：2016/06/08(水) 22:42:52.91 ID:xDaD4Sik0.net
- 社内は古風な考えが相変わらず多いね。特にグループ長はワンマン権力者かつカチカチ頭でスカタンばかり。以前にグループ長を干され別の支店に飛ばされたにも関わらず何年後かグループ長に復職をしている。
適任がおらず人材難だな。
- 722 ：名無しさん：2016/06/09(木) 01:46:50.43 ID:XCq4lDWw0.net
- --- 、 ´ ￣￣ ｀ / ---- ､
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｀¨´/ ー -- }::}: : : : :/: ::{ﾊ{ ∧/ ィj八: : : : : : : : {::{/ ／ ＼ー‐′
/ / / / ,ノ}::}: : ::ィ: : : :ゝ|ﾆ=-r‐r==ﾆﾉ___: :､ : : : : ::{::{ ⌒ ､ ,東芝本社女子社員
. / / / / ..::'⌒7:/／ : |: : : 〈 厂{ 〉: : : :厂＼: : い、 ヽ ＼ :, ‘,
/ / / / /::::::::／´ /:j|: : : : ゝ.,_/｢:o ﾄ.,,__/: : : : ′ jｰ＜ヾ:::....、 :, ‘， } }
- 723 ：安全担当：2016/06/09(木) 07:58:55.26 ID:kfmSDrGC2
- ＞722 暇児
- 724 ：名無しさん：2016/06/09(木) 18:31:50.38 ID:HFBTriCO0.net
- こんな糞会社、早く売却されろ！毎日あいつの顔を見ると怒りがこみあがってくる！思いっきり殴りたい。蹴りたい。コミュニケーションなんかどうでもいい。
- 725 ：名無しさん：2016/06/09(木) 23:30:35.48 ID:OuZO4/2B0.net
- 下の者にしか言えない差別主義者の某GPM、くたばれ！お前が過去に[FEブ]や他支社でも上長とぶつかり総スカンだったことは知っているぞ。いばるな！
- 726 ：ななーし：2016/06/10(金) 06:41:32.10 ID:ci3hB6bE0.net
- なんで車のリコールは発表されるのに
エレベーターはされないのでしょうか？
- 727 ：名無しさん：2016/06/10(金) 20:30:56.52 ID:CqExTXA+O.net
- 正確に答えられる人はほとんど居ないんじゃないかと。
ただひとついえるのは、某自動車工業よりはるかに悪質だということ。
それは誰もが常にそう感じていると思う。
ニクいねぇ～
- 728 ：名無しさん：2016/06/10(金) 23:33:56.88 ID:JdEM15600.net
- なんだかね～？
この会社って使い物にならない人間でも口達者な奴は上位組織に移す傾向があるんだね
タチ悪い事にそいつら、自分は仕事できるから上位組織に上がれたと思ってるんだよ。
営業所の所長やSFEあたりなんか自分より下だと完全に思い込んでる。
そういう人間で形成された組織なりグループってうまくいくはずもない。
こないだ、そんな奴らが衝突しちゃってさあ・・・
普段から口もきかないような人間関係だったからね。
ガキだよな（笑）
- 729 ：名無しさん：2016/06/11(土) 00:55:14.47 ID:PQPLWHM50.net
- また東京でパソコンの紛失事故があった。相変わらず多いな。この前は携帯紛失もあり一年間でこのような不祥事は必ずありセキュリティ管理がむちゃくちゃ。しかも事故を起こした当事者は時間経てば元気になり社報にも記載されずペナルティはなし。
9月の特設注意市場指定銘柄解除に向けて一生懸命頑張っているみたいだけど実態はこうなので簡単に解除して欲しくない。
- 730 ：名無しさん：2016/06/14(火) 23:59:36.31 ID:cRh9YXPX0.net
- よく家庭の事情（冠婚葬祭を除く）で、休んだりとか休日出勤できないとかいるけど、実際どうなんだろ？
それほど深刻なものかと思うこともしばしばあるけどね。
子供が運動会だとか、たまたま奥さんが仕事重なったとか・・・・
話詳しく聞けば聞くほど「それってわざわざお前が仕事休むほどのものか！？」って思うんだよね。
やっぱり話半分腹八分って程度なのか？
- 731 ：ななーし：2016/06/15(水) 00:40:26.17 ID:SuP3XZl80.net
- >>730
おまえ厳しいなぁ
休みたい時は休ませてやれよ
現場？書類？いいじゃねぇか別に
そんなの遅れたって会社潰れねーよ
- 732 ：ななし：2016/06/15(水) 03:55:44.23 ID:uK4UfH1o0.net
- 現場があるから親の葬式に出れなかった奴も居るし
骨が折れても定時まで働いた奴も居るし
要は本人のやる気と責任感次第
- 733 ：ななーし：2016/06/15(水) 07:13:42.61 ID:fBOV5j2j0.net
- >>732
本人がやるのはいいけどそれを前歴として
後の奴に押し付ける
って、やだよね。
- 734 ：名無しさん：2016/06/15(水) 09:53:23.18 ID:Bi76+5Tz0.net
- 休みたい時に休め！別に一人が休んだからって潰れるわけがない。そもそも休める雰囲気がないのが異常。過督もこの点を注視している。休む人間は悪という考えを根元から潰してそのような考えを持った人間を排除してほしい。
- 735 ：名無し：2016/06/15(水) 10:13:31.85 ID:1WmHxaos0.net
- >>663
休日勤務の話だろ？
それならまだましな方
時短勤務なのに子供が熱だしたとかで平日、突発で休みまくる事務員もいるのでね
- 736 ：ん：2016/06/15(水) 12:17:04.91 ID:eAZycuYD0.net
- >>735
保育園だったら子供が熱出したら迎えに行かないかんのよ。
仕事だから待っとけって言う親の方が馬鹿だわ
休めない風潮がある会社は管理者だけじゃなくて社員もダメだね。ギスギスしとる…
- 737 ：名無し氏：2016/06/15(水) 17:04:53.95 ID:vWH3PhfM0.net
- >>736
そのとーーーーりだと。
- 738 ：名無しさん：2016/06/16(木) 01:08:20.57 ID:vvpz+jog0.net
- ギスギスしとるの！
俺んとこは身近の部署も含めて、仕事以外の会話なんかほとんどないぞ。
上の人たちはゴルフの話ばかりしてるみたいだが・・・・
- 739 ：名無しさん：2016/06/16(木) 09:06:11.34 ID:D4wYuJcvj
- エレベーターで
まだカゴが完全に止まって無いのに
扉が開き始める仕様って何て言うんだっけ？
外から見てると扉が開きながらエレベーターが微妙にヌラーって動いてるの。
つーか現在もこの仕様で運転してるエレベーターってある？
- 740 ：名無し：2016/06/16(木) 11:15:42.93 ID:22TBDlHI0.net
- >>736
悪いけど俺はお前のほうがおかしいと思う
ここは営利企業であり、役所ではない
大抵は納期や工期や時間指定など他人の都合に合わせて仕事してるんだから好きなときに休めないのが普通
その中でいかなるときも自分の都合を最優先して行動する人間なんて戦力にならないし、
そんな連中ばかりじゃサービスが成り立たない
突発で休む奴の仕事をカバーするには他の社員が尻拭いせざるを得ない
疎まれてギスギスするのは当たり前だ
特別待遇の社員がおらず、みんなが均等な負荷で仕事をできてる職場はギスギスしないと思うよ
- 741 ：569：2016/06/16(木) 12:29:17.14 ID:FEUjv8M20.net
- >>740
今回のケースは病気になったってことだろ？
遊びに行ったって訳じゃないのに、自分の都合を最優先って厳しいなぁ
もちろん、休んだ方も申し訳ないって態度で表さないと腹立つし、遊びで休むにしても事前に根回ししておいた方が良いんだけどな。
リフレッシュ休暇やフリーエントリー休暇は取れてるんだろ？
それなのに突発の休みはダメって、どういう事なんやろ？
- 742 ：名無し：2016/06/16(木) 22:04:18.75 ID:8tlyswLE0.net
- 【朗報】臨検で労基署が査察
どうやら近日中に労基署が入るみたいだよ。異常な長時間労働や休暇状況、勤務時間を調査するみたい。今まで無能上司に泣き寝入りだったけど本音を労基署に直接言えるまたとない大ビッグチャンス！
これを機に自分たちの立場しか考えない腐りきっている現在の総安を強制力のある是正勧告書などでぶっつぶし無能管理者を排除して欲しい。
臨検に期待しています。
- 743 ：名無し：2016/06/17(金) 00:17:30.87 ID:WoTeGU560.net
- それなら日中の休憩時間について調査して欲しいわ
12:00から12:45もほぼ仕事してるのにタイムワークスでは休憩したことになってて給料ピンはねされてるから
- 744 ：安全担当：2016/06/17(金) 22:30:37.18 ID:S/ObhSKrO
- お前らほんとくだらない小さい奴らだな。
嫌ならやめろよ意気地なし。
- 745 ：名無しさん：2016/06/17(金) 23:11:42.59 ID:GSqHk9sb0.net
- 労基が入って指摘されたとこで総務はまたそれを正すのではなく
何とか抜け道探して乗り切ろうとしか考えてないでしょ
事あるごとにコンプライアンスがと言ってる部署がそんなんだからな
- 746 ：名無しさん：2016/06/18(土) 00:48:26.03 ID:VRgurhbY0.net
- それこそ、“チャレンジ”の真骨頂。。
工夫しなきゃいけないわけですよ。
- 747 ：しょうがないか。：2016/06/19(日) 00:30:17.98 ID:x1CrNGz1s
- ボーナス無しになったらしい。
- 748 ：T社被害者：2016/06/19(日) 02:53:50.54 ID:Ma/KkBmeQ
- 東芝グループ会社＆TDMS炎上
前勤務先（ｔ芝子会社Sエンジニアリング女性従業員）
この会社に在籍中より統合失調症に疾病詐称されるがごとく
音声拡散で寝ることもできず・・・どこに行っても誘導のような音声がし
JRの車両内もホームもとにかくどこへ移動しても音声が鳴り止まず・・・
幸い従業員の声であり、それが誰であるかもわかってはいるが
尿意や便意も操作され、難聴を持っていることにもつけこまれ
悪化する音声を24時間流され続け、偏頭痛や吐き気、嘔吐、めまい、耳への心音が頻繁に起きる毎日。
文句をつぶやくと止まるけど・・・
本人たち曰くJR車両の非常停止及び異音も遠隔操作しているらしく（ターゲットの移動の妨害・・・出勤／待ち合わせ等）
脅される・・・その後・・・実際に止まる（緊急停車）。
もうかれこれ2年くらいに・・・トイレもシャワーも暗証番号もプライベートもダダモレ。
つらいですよね。多分、誰かに話せば普通に頭のおかしい人に思われるはず。
それもそのはず。立場が逆なら自分も音を確認するまではそう思ってしまうはずだから・・・
一人で抱え込み家族や友達、恋人にも話すことが出来ない現実で苦しむ毎日。
そういえば、漫画喫茶の隣の部屋にも出没！！社内集団ストーカー組
聞こえちゃったんだよねぇ・・・朝ど こから出社したか・・・未だ毎日続行され続け被害者。
他者がいる場所での失禁。膀胱への攻撃
膀胱の病気が併発中。性的な内容のボイスや映像を送られた。
家族を苦痛攻撃する。ターゲット宅ペット殺害未遂
ターゲットの恋人へ心理攻撃。陰部への不快となる攻撃
脳攻撃（アルツハイマー病の誘発）。異臭攻撃
異音攻撃。五感攻撃
重度の嫌がらせ
ＴＤＭＳ（府中）
杉× 文○（工作員）
- 749 ：名無しさん：2016/06/19(日) 10:18:26.40 ID:jpdmc0Gj0.net
- >>745
まさしくそれ。総務というのは法令遵守で規律を守らすのが当たり前だけどここは自分の立場しか考えず抜け道しか考えていない。安全も書類を作らしてばかりで監査対応しか考えていない。事故報告書を読んでも『再発防止につとめます』ワンパターンのセリフばかり。
臨検では総務や安全の抜け道を防ぎ徹底的に抜き打ち調査して欲しい。
- 750 ：名無しさん：2016/06/19(日) 22:10:17.89 ID:xJdyZQ5tO.net
- >>749
会社としての体裁や世間体を保つためなら何でもやる会社だよ。
粉飾決算の温床ともいっても過言ではない捏造・隠蔽は日常茶飯事。
上に正当な意見を言うことすら決して許さない社風。上司や管理者が部下のAQUAを本人の承諾なしに勝手にいじくって残業代をカットして自分の手柄としてしまうなんてのはもはや珍しい事象ではないよな。
なぜ交通事故が減らないかって？
管理者の想いが伝わらないから？
そんなものはない。そもそもここでいう管理者なんてのは自分の身の安全しか頭にないしな。
負荷がもうとっくにオーバーフローしているんだよ、それすらもわからない社長をはじめとした無能経営陣たち。
作業のルールをがんじがらめに守らせれば時間はかかるだろ？でもどこかで時間を短縮しなければ増え続ける現場は消化できない。
そうなると大半の考え方は交通時間を無理に短縮させたり、あるいは昼休みを取らずに現場を回るってなるよな。
車やバイクの事故が多いからと現場の意向も聞かず機動力に劣る自転車に無理矢理シフトさせた結果、もうやる前から答えは見えてたよな。
- 751 ：名無し氏：2016/06/19(日) 23:46:05.05 ID:1vDAS/rj0.net
- とりあえずもう一人作業って体制を止めさせようぜ
- 752 ：a：2016/06/20(月) 08:40:43.61 ID:jPn/IA2d0.net
- ちくり 内部告発掲示板
ご自由にお使いください。
ブックマークもぜひお願いいたします。
http://classaction-japan.com/forums/forum/%E3%81%A1%E3%81%8F%E3%82%8A-%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF/
- 753 ：名無しさん：2016/06/21(火) 12:20:20.72 ID:X+xlOPHJ0.net
- おまえら「休憩も無く働いています」
労基署「休憩時間が無いと言う指摘があります」
会社「そんな事はありませんが承知しました。今後はさらに配慮します。」
会社「おい。休憩をきちんとしたことにしろ」
おまえら「はい」
- 754 ：名無しさん：2016/06/21(火) 20:14:57.70 ID:p8xmPBY80.net
- 携帯電話の件でいろいろ指示が出てるけど、これも労働基準法的に大丈夫なのかわからんところが山ほどある
そもそも携帯電話を持って帰らなければいけないのか、持って帰らなくてもいいのかそれがわからない
単にお願いというレベルなのであれば善意で持ち帰ってくれてる人に対して処分や指導なんて出来ないでしょ
会社は肝心な部分について何も説明しないが、いつまで曖昧な運用を続けるのかな
総務のコンプライアンス意識が低く、誠意も無く対応が適当すぎるから社員の行動もそうなってしまうんだよ
- 755 ：名無しさん：2016/06/21(火) 22:53:22.53 ID:vC5BY9ad0.net
- 横文字出始めの頃「ポンプライアンス」と言ってた所長がいたな。
つまりはそんな程度。そんな程度の会社です。
- 756 ：名無しさん：2016/06/21(火) 23:03:17.45 ID:VhBjCKyF0.net
- サービスステーションのリーダーを【SSR】って略していた時期もあったよね。
何を読むんだか・・・
- 757 ：名無しさん：2016/06/23(木) 12:13:21.30 ID:uYMvtJSe0.net
- ポンプライアンス的に上の人間があれだとメグライアンスだよ。
- 758 ：名無しさん：2016/06/26(日) 22:42:50.83 ID:qHXiUJpDF
- パワハラに会社気づかない
- 759 ：あま：2016/06/27(月) 09:45:00.40 ID:YpzjY9Mo+
- 高卒と高専ならどれくらい差がでてくるんですか
- 760 ：名無しさん：2016/06/28(火) 23:18:01.63 ID:TM3d2Vum0.net
- さぁ、いよいよ待望の臨検！！長時間残業、出退勤、有給休暇、交通災害など怪しいネタはたっぷりあるので徹底的に重箱をつっついてください。
期待しています。
- 761 ：名無しさん：2016/06/28(火) 23:42:35.90 ID:2nqRdMarO.net
- (関西)では交通事故が多いためか私ならこうするシートでいつも机ばかり座って愚痴を言う現在の安全グループを無くし現場専任の安全グループを作って欲しいと書いたけどきちんと反映されるのかなぁ
- 762 ：ななし：2016/06/28(火) 23:56:39.55 ID:QfZgc4tT0.net
- 臨検なんてムダ
よく訓練された従順な社畜なら
90連勤中でも「毎週土日は休みです」
残業120時間超過でも「勤務票の通り44時間です」
腕にギブスがあっても「飼い犬に噛まれました」
首吊って死んでも「事故でした」
なにより密告して損するのは自分と家族だからな
どっかの光学メーカーも引っ越し屋も密告者は人生棒に振ったろ？
- 763 ：名無しさん：2016/06/29(水) 06:53:19.40 ID:pyfPLozDO.net
- 今の名ばかり安全は色んな部署で使い物にならなくなったスクラップの集まりだということを認識して欲しい。実際、GPMは調整やリニューアル工事で総スカン、主任もよその会社から来た者はトラブルメーカーとして有名で一緒のパターン。
こんな出来損ないの奴等にぐちゃぐちゃ言われこっちは一生懸命客先にボロカスに言われながらも現場で仕事をしている。
まずこの出来損ない達の給料を削って欲しい。前から噂になっているけど会社もいい加減に早く現場専任の安全チームを作れ！
- 764 ：しょうがないか。：2016/06/29(水) 23:25:17.58 ID:b0LrDGEGR
- そんなやつらにいわれてるおまえはもっともっと駄目だろ？
- 765 ：安全大会担当：2016/06/30(木) 03:49:51.92 ID:mqnRF84jO.net
- そんな事よりも、今日は年一回の安全大会の日じゃ！
末端の従業員は社長の顔を拝む機会もなかなかないであろう。
有り難く思うがよい。
- 766 ：名無しさん：2016/06/30(木) 04:00:29.85 ID:+oDy6rOz0.net
- ；
- 767 ：名無しさん：2016/06/30(木) 07:32:17.95 ID:Dfb2KhhJO.net
- とにかく人間的にクズが多い会社だな。特にGPMや主任は馬鹿ばかり。一定の者にしか注意出来ない無能力管理者だし。消えて欲しいぐらい。そもそも高卒がなるぐらいだから。
また、文句は多いし、椅子も出しっぱなし、事務所内も偉そうに毎日ポケットに手を入れて歩く。人と話しをする時でもポケットハンド。
毎日偉そうにポケットハンドしている奴等は背後から一刺しされたらとつい思う。
- 768 ：名無しさん：2016/06/30(木) 07:32:23.16 ID:Dfb2KhhJO.net
- とにかく人間的にクズが多い会社だな。特にGPMや主任は馬鹿ばかり。一定の者にしか注意出来ない無能力管理者だし。消えて欲しいぐらい。そもそも高卒がなるぐらいだから。
また、文句は多いし、椅子も出しっぱなし、事務所内も偉そうに毎日ポケットに手を入れて歩く。人と話しをする時でもポケットハンド。
毎日偉そうにポケットハンドしている奴等は背後から一刺しされたらとつい思う。
- 769 ：名無しさん：2016/06/30(木) 08:25:34.29 ID:7VqTR4QG0.net
- 大事なことなので２回言いました。
- 770 ：名無し嬢：2016/07/01(金) 02:08:19.35 ID:Q5zj7QhF0.net
- だって昼飯時だって故障の電話来たら行くでしょ？
休憩？ あはーん？
代わりにどっかでくれるの？
って言うか電話取る必要があるの？
- 771 ：名無しさん：2016/07/01(金) 10:19:02.53 ID:gqt+S+SK0.net
- >>770
休憩中の保守員に故障対応の電話をすること自体が違法だから出なくてよい
もし保守員の善意で電話に出ていただけた場合はその時点で労働時間となるので、
状況次第では昼に残業をした扱いになる
会社側のコンプライアンス意識が低すぎて労働基準法違反の指示を当たり前のように行っているわけだが、
工事現場に行くとちゃんと休憩してるので保守部門がバカなだけかも
- 772 ：暗部：2016/07/02(土) 05:06:26.71 ID:htSj7CAIW
- ＞770 電話ぐらい取れよ。子供か？幼稚だな。どんな馬鹿な親に育てられたか知りたいよ。
- 773 ：暗部：2016/07/02(土) 05:08:03.12 ID:htSj7CAIW
- ＞771 お前もだぞ！反省しろ！！違法ってお前弁護士？笑
- 774 ：おさむちゃん：2016/07/02(土) 09:06:32.38 ID:AHqUVxnTV
- 暇な奴ばかりだなあ
まだ会社に期待しているの？
無駄
- 775 ：名無しさん：2016/07/02(土) 21:16:27.64 ID:N0NMPLNx0.net
- ［設］◯川、氏ね
- 776 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/07/03(日) 13:12:46.13 ID:XNLwKsbq0.net
- って、ことで、ここでも
- 777 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/07/03(日) 13:13:03.96 ID:XNLwKsbq0.net
- 600(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 778 ：名無しさん：2016/07/04(月) 23:31:58.40 ID:MnWs7AHo0.net
- コンプライアンス？？そんな意識の欠片もないだろ、この会社は。
あるのは、責任転嫁と自己保身だけ。
現場や客と関わらない部門はお役所意識丸出しだね。
民間企業だから多少の不祥事あっても舛添みたいにマスコミから叩かれるわけでもないし。
捏造と隠蔽の体質は完全に染み付いているね。
- 779 ：名無しさん：2016/07/05(火) 21:20:03.78 ID:C9a2VDcIO.net
- 部下のAQUAを勝手に操作し残業時間を削る行為は違法ですよね？
それとも45時間を超えさせないという点から合法という解釈なんですかね？
犯罪行為を日常的に業務として行う管理者の行為を成果として評価あるいは見て見ぬ振りするような企業風土があるとすれば、それは組織ぐるみの犯罪といえるのではないでしょうか。
- 780 ：よう：2016/07/07(木) 03:11:43.75 ID:TqdcL5WR0.net
- http://gathery.recruit-lifestyle.co.jp/article/1146779765783716601
- 781 ：名無しさん：2016/07/07(木) 23:46:18.49 ID:8vLnUiHe0.net
- 報告書の取りまとめが大変？？
とぼけた寝言だ・・・・
そもそも支店で決めたルールを支店の人間が勝手に破ってきた結果だろうが！
それを今まで営業所でずさんな管理をしていたのが悪い、これからは責任持って管理し期限内に支店に提出しろだと？
そもそもお前ら、営業所で使い物にならないから
肩書きはあっても部下はいないだろ？？（笑）
他にどこも引き取り手がないから、仕方なく上位組織に押し付けられたって事を忘れるな！
- 782 ：それより：2016/07/09(土) 12:58:21.43 ID:qZmW2+/ns
- いつお前ら解散するの？早く潰れろよへぼ会社！
- 783 ：名無しさん：2016/07/10(日) 18:06:18.09 ID:wOAbvdoG0.net
- >>781
勝手に解釈して、いろいろ変えてるのは事実だね。
- 784 ：暗部：2016/07/13(水) 06:30:26.12 ID:JNc+D76Yc
- これだけくだらい低脳人材集団はほかにないと思うよ。駄々の馬鹿ならまだしも
性格が悪すぎる。一言で言えばせこい、卑しい奴らばかり。何でなんだろうね。親会社も
しにそうだし未来ないし後は沈む船を待つだけか。。。。
いま飛び込む勇気もないし飛び込んでも死ぬし、誰か突き落としてでも
いきのこる。。。いやだねその程度のやつらばかりの集団だと
- 785 ：偉い人：2016/07/14(木) 22:59:46.02 ID:GI/CvAZ/f
- 兵庫の新設はクズだらけと聞いてるんだが、、
ホントなの？
- 786 ：暗部：2016/07/15(金) 21:50:19.68 ID:euDSBQcTL
- ＞785 お前間違ってるぞ！クズだらけじゃなくてみんなクズなんだよ！！
お前も含めてな！解るかなぁ～
- 787 ：名無し：2016/07/16(土) 02:30:05.05
- 自意識過剰野郎
- 788 ：名無し：2016/07/17(日) 14:36:09.59 ID:bIxNU1EeT
- いっその事、全て責任転嫁して考えてみるとよい。
何でも他人のせいにして言い訳してみる。
それでもマトモな評価がされるものだ、つまりこの会社で上にいる連中はその程度だということ。
- 789 ：名無しさん：2016/07/17(日) 14:41:48.35 ID:uTJhAl/XO.net
- 心を鬼にしてでもずる賢くならなければまともな扱いさえ受けられないものか
- 790 ：T社被害者：2016/07/17(日) 16:25:23.30 ID:zadid4lyn
- 前勤務先（ｔ芝子会社Sエンジニアリング女性従業員）
この会社に在籍中より統合失調症に疾病詐称されるがごとく
音声拡散で寝ることもできずどこに行っても誘導のような音声がしJRの車両内もホームもとにかくどこへ移動しても音声が鳴り止まず幸い従業員の声であり、それが誰であるかもわかってはいるが
尿意や便意も操作され、難聴を持っていることにもつけこまれ悪化する音声を24時間流され続け、偏頭痛や吐き気、嘔吐、めまい、耳への心音が頻繁に起きる毎日。
文句 を つぶやくと止まる。
本人たち曰くJR車両の非常停止及び異音も遠隔操作しているらしく
（タ ーゲットの移動の妨害・・・出勤／待ち合わせ等）
脅されその後実際に止まる（緊急停車）。
もうかれこれ2年くらいトイレもシャワーも暗証番号もプライベートもダダモレ。
漫画喫茶の隣の部屋にも出没！！社内集団ストーカー組
聞こえました。朝ど こから出社したか・・・
未だ毎日続行され続け被害者。
他者がいる場所での失禁。膀胱への攻撃24ｈ。膀胱の病気が併発中。性的な内容のボイスや映像を送られた
家族を苦痛攻撃する。陰部への不快となる攻撃。脳攻撃（アルツハイマー病の誘発）。異臭攻撃
異音攻撃24ｈ（地鳴りのような音で聴力低下作戦4000Hz崩壊）。五感攻撃24ｈ。重度の嫌がらせ
児童買春脅迫支配 東芝マインド・コントロール洗脳機器特許 フーリエ変換 パルス振幅変調 思考盗聴
http://ameblo.jp/mst9/entry-11562280201.html
信じられないことかもしれないが以下サイトをご確認いただきたく
http://sikoutoutyou.com/ arie naikoto-1307.html
http://kaztsi.exblog.jp/18138987/
残業80時間する社員ありき
この工作員である杉○文○に8ヶ月を超え中絶するように拡散されたのは事実である。
理由は簡単。別の汚い魂胆で私を略奪するのに邪魔らしい。
ＴＤＭＳ（府中事業所東芝ディーエムエス）
杉○ 文×（工作員）、松○工場長
代表取締役社長 村○ 三○ ○
ＳＢＥ（府中事業所芝府エンジニアリング）
目視検査担当社員数名（工作員）
渡○、山○、磯○、はや○、星○、永○
- 791 ：ｊ：2016/07/18(月) 00:12:21.33 ID:y8MLhLtm0.net
- 刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元プロミス法務部社員97年当時
サガラヨウイチ
元プロミス経理部社員97年当時
タケイヨシコ
元プロミス人事部社員97年当時
タテシナクミコ、クロダフミコ、タカシマケンイチ
元プロミス人事部社員98年当時
アラキコウジ
元プロミス人事部アルバイト97年当時
アベトシアキ
元サムシンググッド営業部社員93年当時
タケイフミオ 英語可、タシロヨウコ、サトウヨシアキ、リ・エイメイ
元サムシンググッド開発部社員
フクハラミキ
元サムシンググッドセクレタリーのアルバイト
カワムラジュンコ
元サムシンググッドサポートアルバイト
クマノユミコ
元サムシンググッド営業部アルバイト
タキザワシンイチ
- 792 ：名無しさん：2016/07/19(火) 18:14:46.40 ID:UNLw7R7/O.net
- しかしまあ
何も考えてない、何の苦労もした事ない奴に限って強気な言い方するね。
馬鹿の集まり
- 793 ：名無しさん：2016/07/21(木) 06:46:00.55 ID:OcJprJjZ0.net
- 現状の安全はスクラップの集まりでずっと机に座っている典型的な給料泥棒。
あら探しは得意で口は一人前に吠えているけど仕事内容は誰でも出来る。
労災撲滅したいなら現場専任型の安全部署を作り今の安全部署をつぶしたほうがいい。
- 794 ：名無しさん：2016/07/21(木) 07:23:50.34 ID:nPcFW8cO0.net
- ↑しかしおまえはいつも文句ばかりで中身が無い。そいつ未満だなw
- 795 ：名無しさん：2016/07/21(木) 23:59:51.33 ID:XTvXZ/OKO.net
- ↑しかしおまえはいつも文句ばかりで中身が無い。そいつ以下だなw
- 796 ：名無しさん：2016/07/22(金) 09:24:35.60 ID:CVKGQIRq0.net
- 図星だったんだなw可哀想にw
- 797 ：名無しさん：2016/07/22(金) 22:29:39.63 ID:fGEFl9xi0.net
- 図星だったんだなw可哀想にw
- 798 ：名無しさん：2016/07/23(土) 09:17:12.40 ID:Zm2PGi/q0.net
- 図星だったんだなw可哀想にw
- 799 ：名無しさん：2016/07/23(土) 22:28:01.78 ID:Z5bAOf/b0.net
- 家庭の事情って何よ？
色々と引くに引けない都合もあるんだろうけど、周りからみれば“お前の一方的な都合”なんだよ。
もし本当に家族が・・・とかなら、その辺も説明して周りに納得してもらうのが筋だろうが！！
特定の奴に限って、
・家庭の事情で今日はもう帰ります
・この日の休日は出れません。
そんな事ばかり連発してる奴みると、負荷を肩代わりするこちらもやる気出んわ。
ああこれ、家庭の事情でなくても“産業医が・・”って言ってる奴も同じな。
- 800 ：名無しさん：2016/07/24(日) 19:37:20.00 ID:cqrCovMb0.net
- ザ!鉄腕!DASH!!★4(c)2ch.net
http://hayabusa7.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1469356054/
- 801 ：ごみ会社：2016/07/27(水) 21:35:32.32 ID:OHKdtL0uA
- まだ潰れないのかよ。このヘボエレベータ会社
最低クズ人種の寄せ集め。早く店じまいしろよ！
- 802 ：名無しさん：2016/07/29(金) 01:22:58.74 ID:c8B51UXp0.net
- またかよ・・・・
家庭の事情、嫁の都合ってか！
どんな事情だろうと
“ お 前 の 都 合 ”
なんだよ！
嫁に聞かないと残業もできないんだったら、その“嫁”とやらに説明に来させろや！
だいたい、そんな家庭も持ったのも
“ お 前 の 都 合 ”
だって事を忘れるな！
- 803 ：名無しさん：2016/07/29(金) 03:00:49.99 ID:Cuf8lsNQO.net
- まあ、逃げの口実だわなwww
- 804 ：ごみ会社：2016/07/29(金) 07:04:11.03 ID:/ax0W9b5v
- >802 お前ちぇっちぇ奴だな～。人の事が気にする暇があったら自分の
事きちんとやれ！あほ！
- 805 ：ゴー：2016/08/01(月) 23:12:55.94 ID:ITtn/jLY0.net
- お前らはなんのために働いてるの？
- 806 ：617：2016/08/02(火) 03:53:36.84 ID:M6QfEveQ0.net
- そりゃもう俺は社畜になるのが生き甲斐だからよ
2chと言う高貴な掲示板に文句を書いてるだけで仕事できる風に見えるだろ？
- 807 ：名無しさん：2016/08/05(金) 20:37:12.94 ID:t7+6jdJ6O.net
- 上の人間：バカしかいない
下の人間：仕事を丸投げし逃げる事しか考えてない
こんな奴ばかり、この会社
まともに真面目に仕事してもけっして報われない会社だ
- 808 ：名無しさん：2016/08/06(土) 00:38:54.48 ID:/fFdoxpo0.net
- 各営業所ひとりずつ出せって言われても、普通に考えればまともな人材は手放したくないだろ！
使えない屑ばかり集めて組織編成してどうするんだって（笑）
- 809 ：名無しさん：2016/08/06(土) 03:32:01.15 ID:hsE3cKVU0.net
- 10年くらい前、他のメーカーのギヤレスで点検中にメインロープの磨耗粉を発見したが、
費用を理由に本社が交換の許可を出さず最終的にロープが切れて発煙、他メーカーを巻き込む大事件になった
交換する必要のない連結ロープが大量に送られてきて現場が申請してるTMRは通らないという今の現状を見るかぎり、
残念ながら本社は実際の現場の状況を見えてないし理解する知能も無いようだ
それでも重大な事故を起こすことなく何とか持ちこたえてるのは現場が頑張ってるからだろうか、
今の管理体制だとそろそろ事故が起きそうだね
- 810 ：名無しさん：2016/08/06(土) 09:27:41.40 ID:FNv308nR0.net
- そもそも連結ロープにしても自社で設置したエレベーターなのに
どのタイプを付けたかがきっちりデータ化されてないってのがお粗末にも程がある
調べろとか簡単に言うけど調べるには外して採寸するんだよ
それだけでどれだけの時間と手間がかかると思ってるか分かってるのかってな
- 811 ：名無しさん：2016/08/07(日) 01:04:25.07 ID:h+D7Vqkt0.net
- そんな事は大した問題ではない。
皆、自己の責任回避に必死なだけだ。
- 812 ：名無しさん：2016/08/08(月) 00:33:50.82 ID:TEmTVKlD0.net
- 連結ロープ→錆びたら交換
この程度の認識しかない低レベルな現状がこういった事態を起こしたとは思わないのか
そもそも見てないんだろ？
給油状態、テンション、通り芯、プーリーのガタツキ状態なんか・・・
点検もしていない、その機械がどういうものか考えた事もないんだろ。
点検もしないで、悪いのは本社だの体制だどうだとか虫のよすぎる考え方だな。
- 813 ：名無し嬢：2016/08/08(月) 04:57:26.48 ID:zFwCUfMt0.net
- >>812
ケチって安全率下げるからさ
- 814 ：名無しさん：2016/08/08(月) 11:08:32.40 ID:h5bWielH0.net
- 本社の人間が実務に弱いと現場は大変だな
- 815 ：名無しさん：2016/08/08(月) 12:16:33.25 ID:m0Ztij9G0.net
- _ イ´／ ＼ ＼
／ / : ＼:. ﾍ
/ | :.:| :| |＼:.. ヽ、 :.:∧
. / / / :| :.:| -┼--＜_ |:. i,
l .:/ :.:| :..|／ :.:| :.:./-ｪ,＿ '|:.:.:.|:.:.:|:.、 ヽ
| ./! :.:.|:.::./＼ :.:.|:../ ｲi爪心､|::.:.:|:.:.:|:.｝＼::.＼
|| | :.:| :.:.:|r'示Y:.!/ {l:.O:ﾘ /／|:.:/V ＼_）
|{ l :.| :.:.:l{ ﾔo:}＼ `-‐' / jﾚ' 人.. `ｰ─-- ､、
ヽ ＼ V :.ﾍ Vﾉ x_／:.:..＼:.. ＼ ）
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/ l/:.:.ﾍ、 ⌒ ｲヽ.:.:..＼:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.＼:.. |
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| ヽ:.:.:.:.:.:.:.＼＞'"i ／￣ ＼＼ ） ) ）
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＼ v-､, ／_イ、 ／::::::::::::_＞‐--ﾍ
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｛ヽ ノ弋__ノ 〉 /::: ／ |
／/ ﾊ ＼ __＞‐┬┘:/ ／ | ＡＴＭからお金が出なければ即離婚よ
- 816 ：名無しさん：2016/08/09(火) 12:31:21.62 ID:Xoma+VqnO.net
- 所詮バカしかいない。
なに仕事した気になってるんだって、馬鹿共(笑)。
使えない者同士集まって意気投合したって、いずれ化けの皮がハゲますよ。
いくら頭が悪いからといたって、ちょっとは気付いて下さいね。
- 817 ：名無しさん：2016/08/09(火) 22:33:53.59 ID:dlLoaeTsO.net
- 安全は潰せ！俺達はこんなゴミくずのため汗水を垂らして仕事をしているのではない。余計な書類ばかり作るし
存在が目障りなので斬首がふさわしい。
- 818 ：名無しさん：2016/08/11(木) 22:26:52.55 ID:5FAs5lOEO.net
- 自己満足陶酔が基本の素人集団。
さていよいよTELMESに入力する事が最終目的としか思えない作業指示ばかりになってきましたね。
作業は完了したか未完なのか
そこには客や従業員の存在は一切加味されない。
もちろん、昇降機という機械設備の状態は二の次で、ただひたすら作業が完了したかどうか、端末で入力する事がもっとも重要視され、それが成果となる。
- 819 ：いいじゃないか：2016/08/12(金) 11:03:08.43 ID:WRI/GhJXR
- 遅かれ早かれ，もうすぐ潰れるね。楽しみだ。
- 820 ：名無し：2016/08/15(月) 11:49:22.54 ID:TvzPpor+a
- 安全の奴等、訃報流れないかな。
- 821 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/16(火) 20:13:02.69 ID:aDxSoXoZ0.net
- 最新！連続減収｢ワースト150社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/131463?page=4
809 : nanasi ◆BiSA5881Am41 2016/08/16(火) 19:08:27.50 ID:aDxSoXoZ0
整理解雇が現実味を帯びてきた。
整理解雇の４条件も東芝はクリアできそう。
後は、経営陣が実施の決断をすればよいだけ。
1. 人員削減の必要性
債務超過状態でありクリアしている。
2.解雇回避努力義務
希望退職の実施２回、異動も実施し、クリアしている。
3.解雇者選定の合理性
合理的基準を決めればよく、クリアできる。
4.解雇手続きの妥当性
従業員に十分な説明をすればよく、クリアできる。
- 822 ：名無しさん：2016/08/17(水) 07:15:06.21 ID:Htbz4nhbO.net
- 果たして整理解雇が現実になるか？その前に会社がそもそも存在しているのか？
来週からメモリアルウィークという安全パフォーマンス行事があるけどこれって意味あるの？それで労災がなくなると思う？
真剣に安全のことに取り組むなら現状仕事の出来ない集まりになっている安全の組織を解体し外部から安全のスペシャリストを登用してほしい。そもそも今の安全の長は各支社店で破門された人間ばかりでそのような人間が安全を統括出来る訳がない。
- 823 ：名無しさん：2016/08/17(水) 20:32:31.85 ID:r+vGS2bq0.net
- うちの担当さん、喫煙所でパズドラやりまくってて全然仕事しない
それなのに毎月残業ギリギリやってる
そのくせに、サボってるの横目に仕事さっさと終わらせて帰ろうとすると
「なんだもう帰るのか、いいなルート員は」みたいなことを言ってくる
支社への報告うぜぇうぜぇ言う前にパズドラやってないで仕事しろよお前だよお前
毎日事務所いるのに毎日最終退社してんのおかしいだろ
- 824 ：名無しさん：2016/08/17(水) 23:49:57.65 ID:udy/DFp50.net
- 仕方ないだろ、喫煙所で時間つぶすのが彼らの仕事なんだから
それがどれだけ本人にとって辛い事なのか、お前らルート員に想像できるのか？
- 825 ：名無しさん：2016/08/18(木) 20:41:00.20 ID:dQdcDDz8O.net
- いいか、この会社の中で忙しいだのサービス残業だの言ってるのはごく一部の部門のみ。
現場の直接員だけだ。
他の大多数の部門は文字通り、サラリーマンらしい平穏な生活を送っている。
これが正しいのかおかしいのかは別として、この現実を変える事ができるのか？お前らは。
キレイゴトは抜きにして、少しは直接員という呪縛から抜け出す努力くらいしろよ。
仕事面で上から認められるも手段のひとつかもしれないが、問題起こしたのがきっかけで他部門に移りまったりと仕事できる待遇をうけている人間も少なくないだろう？
辞めるというのもまた手段のひとつかもな。
- 826 ：名無しさん：2016/08/18(木) 23:38:03.93 ID:X5gLOaEC0.net
- とりあえず“正社員”として雇ってしまっているからには、どんなバカなやつでも簡単に解雇するわけにもいかないだろ。
だから、意味があるのか無いのかよくわからない部署の新設を繰り返しているのかもな。
営業所で手に負えない奴とか、常識の欠片もない奴とか、頭悪すぎる奴とか。
- 827 ：名無しさん：2016/08/20(土) 20:41:41.90 ID:R7QkrlhL0.net
- >>825
会社の経営が磐石なら間接員になってゴマスリと結果の捏造で生き残りを図るのも出世を目指すのも悪くないだろうが、今の経営状態ではこの会社にいること自体がリスクと考える人が多いかと
直接員なら転職は容易なのでSFEクラスは独立系、若手なら独立系の他に他業種も検討といった感じ
これが間接員に話を聞くといかに会社にしがみつくか、みたいな話になるので労働環境や待遇が全く違うことがわかる
- 828 ：誰かこれでスレ建てて！：2016/08/20(土) 23:02:00.84 ID:cdrd8dSM0.net
- 東芝OBの裏事情パート5
名前： nanasi ◆BiSA5881Am41
E-mail： ｓａｇｅ
内容：
定年退職、早期退職、自己都合退職、
東芝グループOBたちのスレ
転職、退職金の使い道など
心配事 質問 情報受け付けます。
■過去スレ
東芝OBの裏事情パート4
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1469612289/
東芝裏事情パート１(part3)
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465854516/
株式会社東芝のスレッド パート２
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465553923/
株式会社東芝のスレッド パート1
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/14402989
東芝の理念
ttps://www.toshiba.co.jp/about/com_j.htm
グループ概要
ttp://kaisha-mechanic.com/3-group/toshiba
- 829 ：名無しさん：2016/08/21(日) 23:55:47.46 ID:QISK+YgL0.net
- >>827
大雑把にいうとそんな傾向かもね。
しかしSFEクラスでも会社にしがみつく事しか考えてなさそうなゴマスリ野郎も少なくないけどね。
下の人間には異常なまでの高圧的な態度で接する一方、上には「はい」しか言わない所謂イエスマン。
ところで会社の経営が磐石かどうか、考えている奴っているのかな？
おれは、そんな事経営幹部クラスの人間ですら考えていないと思っている。
親会社で“三悪党”と呼ばれた元社長たちがいい例だよな、自分の事しか考えてないし、それだけで精一杯。
- 830 ：名無しさん：2016/08/22(月) 01:46:19.89 ID:8jV3CUbm0.net
- 今年度、上がった奴異様に多くないか。
去年の不正会計問題もあり、少しでも社内のモチベーションを上げるための施策なのか
それとも単に金が有り余っている故の大盤振る舞いなのか
正直言ってあんまり変なの上げないでほしいんだよな、迷惑なだけ。
頭も悪く器量も能力もない人は何もまとめられない
- 831 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/08/22(月) 23:32:58.78 ID:r3eI1Gku0.net
- 東芝ＯＢのスレパート５
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471833477/l50
- 832 ：名無し：2016/08/23(火) 00:09:30.53 ID:SWTCs0m3P
- まさしくそれ。総務や安全の主任はGPMの器ではないのに。段々おかしくなっているな
- 833 ：名無しさん：2016/08/22(月) 23:57:25.90 ID:I69OOtoXO.net
- なんだかな
同じ職場に盗癖があるかもしれない人間がいるようだ。
そいつがひとりで残業なり、夜間の仕事だったりすると机の中から物を勝手に出したりしてる形跡があってね。
問いただしてもおそらくとぼけるか責任すりかえてとぼけるような人物なんでね、
- 834 ：名無しさん：2016/08/25(木) 18:07:03.92 ID:r+P5CPKo0.net
- 景気さえ悪くなってくれればこんな苦労もしなくて済むのにな
- 835 ：名無しさん：2016/08/27(土) 02:03:14.96 ID:/dUBWYGH0.net
- 大変だねぇ～
本人は残業もバリバリしたいし、振り替え休日も本音はいらないって言うし。
家族を養うため、少しでも多くのお金を稼ぎたいのだろうし。
でもな、家庭の都合だのいちいち嫁に聞かないとダメなんだってさ。
どういう家庭なんだよ？？
他の所帯持ちの方々みてもそんな事言ってる人なんていないぞ。
お前だけなんだよ・・・・・
お 前 だ け ！
- 836 ：名無しさん：2016/08/27(土) 04:52:21.94 ID:7S7fdy0H0.net
- 良い家庭なんだろ
ATM扱いしてたら帰ってこないで金だけくれた方がいいもんな
- 837 ：名無しさん：2016/08/28(日) 22:09:11.14 ID:x8HSQGJkS
- 仕事もないくせに養育費のために無理やり残業する人間が多いなぁ。ノー残業デー関係なし
- 838 ：名無しさん：2016/08/31(水) 19:44:39.07 ID:Jnq5uqwzr
- 総務は秘密主義が原則だけどペラペラしゃべるね。自分のことしか考えない。まさしく会社のガン細胞。陰険な人間が多いし。早く帰れと言っている割には無駄な残業も多い。
- 839 ：ななし：2016/08/31(水) 21:29:21.18 ID:YgEtRI2b0.net
- もういい加減保守に仕事投げてくるのやめてほしい
- 840 ：東関：2016/08/31(水) 22:55:31.62 ID:7WnJEm3X0.net
- 故障ばっか。保守のせいなのか。
保守の低技術を向上できない会社のせいか。
- 841 ：名無しさん：2016/09/01(木) 05:39:39.50 ID:A1+GJPI9j
- そもそも安全がだらしない会社だからな。事故撲滅と偉そうに言っているけど自分が事故を起こす会社だし。プライベートとはいえ安全担当なんだからもう少ししっかりしないと。指示したら終わり。こんな考えの固まりが今の安全。
- 842 ：ナナシー：2016/09/01(木) 19:15:56.50 ID:WQsfhfF+O.net
- 保守なんて表現やめたらいいのにな。
実質、何でも屋になってるのだから。
技術が低いだのといった問題は避けては通れない現実なんだよ。
業務内容をひとつひとつ精査し、それらを適した振り分けで整理せず全て保守に押し付ける会社に問題がある。
- 843 ：名無しさん：2016/09/03(土) 00:12:51.88 ID:3z91+PYZ0.net
- 技術なんて関係ないだろ、いつの時代の話だよ
よく考えてみな、保守出身者が社長なり、それなりのポストについた事実がこの会社にはないだろ。
周りをみても技術よりも媚売ってる奴ばかりじゃねえか
そしてそんな奴ばかりが上にあがってる
これで会社がよくなるわけないよな
真面目に仕事したって、そんなもの評価されないよ
- 844 ：名無しさん：2016/09/03(土) 09:31:11.56 ID:Cqtb/Yw20.net
- クソ暑い時期にトスバッテリとドアロープ大量に送りつけてきて
暑い日の昇降路作業は控えようとか言うくせに
積み残したら来期の予算無いからなとか言う謎会社
頑張った挙句熱中症で倒れたら安全管理できていないと罵倒され
お前ならどうするんだシートという連帯責任始末書を書かされる謎会社
- 845 ：名無し嬢：2016/09/04(日) 03:16:00.26 ID:fPAEgByW0.net
- >>844
その仕事、夏季は禁止に成ったハスじゃ?
何人か熱中症で倒れたでしょ
どっかの営業さんkill me したんだって?
- 846 ：名無しさん：2016/09/04(日) 14:47:36.74 ID:NYGU0MgE0.net
- >>845
夏になるまでに交換しなかったお前らが悪い、という論理ですよ。
それで倒れたら倒れたで>>844のような感じで始末書を作らされる。
部品が来なかったとか、3ヶ月ごとの点検だとか、人が足りないとか、会社の内側で涼んでいる連中には関係ないですから。
空調服着て水分も十分とってて、塩飴も舐めてて、それでトスBAT交換してぶっ倒れたって？？
もはや全裸で仕事するしかないのか！？
- 847 ：名無しさん：2016/09/04(日) 22:23:49.25 ID:fuwr8Q2jz
- 交通事故多発
相変わらず余裕のかけらもないな
- 848 ：名無しさん：2016/09/05(月) 01:21:54.95 ID:lU7bSpOD0.net
- まだリストラやらねーの？
金だけは有り余っている状態だから安泰ってか！
- 849 ：名無しさん：2016/09/06(火) 01:45:10.72 ID:dx3VuoCu0.net
- 事故が続いてしまってますね。
この異常ともいえる暑さもありますし、忙しさ故に安全確認がおろそかになるかもしれません。
もちろん、疲れもあると思います。
従業員のみなさん、忙しいのはわかりますが、ここはひとつ落ち着きましょうよ。
作業する前や運転をする前に、ひと呼吸おいてみるのです。
タバコを吸うのもひとつの手段でしょう。
でも、作業しながらとか運転しながらのタバコはだめですよ。
- 850 ：名無しさん：2016/09/06(火) 23:56:19.14 ID:8qcs1Exbd
- 禁煙について教育案内があったけど女子も対象ですよね？うちは女子も喫煙者が多いから
- 851 ：名無しさん：2016/09/07(水) 02:35:35.34 ID:No0jeqgDE
- そりゃあね、例外はないはずよ。
男性も女性も中性も
- 852 ：名無しさん：2016/09/07(水) 07:15:55.81 ID:fmpU/xIX0.net
- 事故ってるのだいたいヤニ絡みだろ
報告書には一字も書いてないけど
火をつけようとした時に事故ってるらしい
うちの支社、社用車禁煙だけど誰も守ってないよ
そういう暗黙の了解作ってるから事故が無くならない
抜き打ちで臭いかいでみればすぐにわかるのにさ
- 853 ：名無しさん：2016/09/07(水) 23:13:17.64 ID:xnzrLcBv0.net
- 東京で社用車運転中に落としたペットボトル拾おうとして事故って
その対策として運転中は飲食禁止となったそうだね
この会社こういう極端な対策ばかりだな
- 854 ：名無しさん：2016/09/07(水) 23:22:09.27 ID:4FNviJUA0.net
- 都内で社用車って書くとかなり限られますよね。
三輪バイクならタバコの臭いがこびり付く事もないし、ペットボトルが床で転がり続けることもないから安心って事か。
安全ではないけどね。
- 855 ：名無しさん：2016/09/08(木) 21:15:19.06 ID:3ZyjTGOeO.net
- いや実際のところ、三輪バイクで喫煙なんてかなりリスキーだぞ。
吸い殻どうすんだって。
灰皿なんてないし。
火の付いたまま投げ捨てですかー？
- 856 ：名無しさん：2016/09/09(金) 00:26:54.44 ID:qrijsqtla
- 安全はほとんどバカの集まりだから事故防止に対する指示内容が小学生レベル。
三輪バイクで運転しながら喫煙って暴走族か？
- 857 ：大変だね。：2016/09/09(金) 06:33:31.27 ID:c3UvSddVH
- 今年収930万くらいあるけど下流層はアッパーマス層に比べ文面を見ても同じ人間とは思えないね。御気の毒です。
でもこんな下流が俺たちを支えてくれていると考えれば感謝しないとね。
- 858 ：名無しさん：2016/09/09(金) 21:35:47.18 ID:/qEdptFYi
- 族上がりは多いけどな。
背広やユニフォーム着て善良なサラリーマン演じてても過去に何しでかしたのか怪しい人間の集まりですよ、この会社は。
- 859 ：名無しさん：2016/09/10(土) 22:36:29.63 ID:spjhUNddU
- 転職する予定だけど近くにルート編成あるからなんか言い出しにくい
- 860 ：名無しさん：2016/09/11(日) 01:10:50.41 ID:vik1hApUI
- >>859
直属の上長には話してあるんだろ？
- 861 ：名無しさん：2016/09/11(日) 09:48:55.74 ID:DANfBSpux
- >>860
まだ言ってない、転職先の二次面接があるからそれに受かってから言う。
高確率で受かるとは言われてるけどまだわからんし
- 862 ：名無しさん：2016/09/11(日) 11:43:18.99 ID:vik1hApUI
- 言うのが先だと思いますよ。
内定きまってから、実は前の会社辞めれてませんなんて事態はシャレにもならんでしょ？
- 863 ：名無しさん：2016/09/11(日) 23:37:22.16 ID:w2zxDQdf0.net
- 支店に虚言癖・盗癖のある奴がいるね。
仕事面でも要領はいいのだが、あまりに責任感がないせいか、営業所からはあまり相手にされていないみたい。
異動を機に、支店内で媚びるのに必死のようだ。
最近アホとしかいいようのない凡ミス繰り返して、そろそろ化けの皮が剥げてきそうだけど、俺はもうとっくに見抜いているし。
つい最近問題となった件についても、当の本人は嘘をついて逃げ切れたと思っているようだが、メールに添付された写真は嘘をつかない。
- 864 ：sage：2016/09/12(月) 21:42:48.79 ID:fH1iWIWB0.net
- 真剣にやる必要は無い。
なぜ気づかない。
もどかしい。
社長より。
- 865 ：hage：2016/09/13(火) 18:03:56.76 ID:lRsqwdBv0.net
- 各事業所
使えない人間集めてみたら
どんな組織ができるだろ
そんな集まりでも何かしらできるだろ、必死になれば
いや、これだけは断言できる
何もできないね
- 866 ：名無しさん：2016/09/14(水) 06:56:55.54 ID:uE06hszsx
- 前から思っていたけど安全監査をする人って全員専門知識がある人？社外で認められていない人間が監査など出来るわけがない。何でもかんでも指摘したらいいものではないと思うが
- 867 ：名無しさん：2016/09/15(木) 09:35:02.53 ID:xgx3DWYKf
- それより改行を
- 868 ：名無しさん：2016/09/17(土) 23:42:50.94 ID:IFLExlz30.net
- なんだか仕事してても後味悪い思いする事が多いね。
ギスギスを通り越してますよ。
でもそんな事、お客さまとか社外のBPの人からすれば全く関係ないし、巻き込んでもいけないし。
現場の人間ばかりが理不尽な無理ばかりして、社内のとくに内側であぐらかいてる人たちは平穏無事な日々を送ってるみたいだし。
いやあ、腐ってますよ本当に。
支店長に媚売る事しか能が無いGPMたちと所員を食い物にして数字出してる所長さん、いつもベタベタ仲良しって感じ。
毎日ご飯食べるのも一緒、定時過ぎたら手をつないで仲良くアフターファイブ。
僕たちはいつも一緒♪
全く見てて気分悪いね。
- 869 ：hage：2016/09/17(土) 23:45:34.09 ID:gpLGIQ/10.net
- AER222って機種名？
- 870 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/09/17(土) 23:47:52.82 ID:aQdm4iSR0.net
- 666(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 871 ：名無しさん：2016/09/19(月) 01:22:26.98 ID:EEa/mb91O.net
- いいですか
会社が利益を上げて儲かっても従業員の懐が潤うとか絶対ないですからね。
あまりの繁忙に消耗するのは従業員のほうですから。
いつか報われるとか考えないほうがいいですよ。
- 872 ：名無しさん：2016/09/20(火) 20:42:34.13 ID:wgdeonHdO.net
- 今年は台風が多いな
冠水なんかがあると有償扱いだから会社はボロ儲けだ。
客も客で、どうせ保険で支払うからと痛くもかゆくもない。
さて現場の人間はというと、45hという残業制限に阻まれて何十時間残業しようが一切還元なし。
その一方でこれだけの仕事をさせながらよくぞ残業時間をここまでおさえたと評価される豚管理職も存在する。
どこぞの将軍様を思わせるかのように文句言うわりにはブクブクブクブク肥えてやがるよ。
- 873 ：名無しさん：2016/09/21(水) 06:51:07.25 ID:RA8p64/Rq
- 一連の不正会計問題で前3社長が予算作成で粉飾を認識していた疑いが高まったみたいだな。これでようやく検察も立件を視野に入れ動き出すだろう。カネボウのように強制捜査もあり得る。
逮捕して前社長から西田容疑者、佐々木容疑者、田中容疑者に肩書きを変えて欲しい。
- 874 ：名無しさん：2016/09/23(金) 00:09:56.77 ID:BG5qra2M0.net
- 元テルトが馬鹿多すぎ
簡単な故障修理、部品交換まともに出来ないのに
勉強して覚えようという気が全く無い
自分の馬鹿を恥と思わず開き直ってるし
こんな連中が今や中堅世代、数年後には主力世代になるのに
この会社の先行き大丈夫なのか
来る者拒まずで人集めした失策のツケだよな
- 875 ：もういいよ：2016/09/23(金) 16:46:07.36 ID:FtLdp6Hm1
- 早く解散しろよ！お前ら東芝＝落ちぶれた三流企業の看板の金魚の糞なんだから。
誰も買わんよ。
- 876 ：名無しさん：2016/09/26(月) 21:33:06.79 ID:jn473S2jO.net
- いまさら何言ってんだ？
この会社、バブル崩壊後も惰性で入社させてたじゃねえか！
面接のみの無試験。
まさにこれこそ、来るもの拒まずといった具合の大量採用。
辞めていった者も多数いたが、残った者も人間的に致命的ともいえる問題ある奴が目立つ年代だよな。
この頃の奴らが一番ヤバいがね。
すでに中堅や主力の年代だ。
昨今のこの会社の荒れ具合、民度や良識の低さ、社内で揉み消された暴力事件等はこいつらに依るところが大きいんじゃないか。
- 877 ：名無しさん：2016/09/27(火) 02:03:03.90 ID:YuITwJdT0.net
- うちで飼ってる元テルトも使えない非常識な奴だよ。
先天的に器用なのか現場での仕事は（初歩的なミスも多いが）要領よくこなしてはくる。
しかし、段取りしない、仕事の引継ぎしない、報告しない、責任はとらない、自分に甘く他人には厳しい。
一緒に仕事したくないタイプだね。
こやつが居た営業所でも、何にも引き継ぎしないできたようで、ルート担当の方々はものすごく苦労されてるって聞いたよ。
そんな他人の苦労には全く気づかないし、迷惑かけてもひと言もない人間。
- 878 ：SFE：2016/09/28(水) 10:52:44.97 ID:0EFdLMRTr
- 残業削れと言われたので、労基署に訴えますね
- 879 ：名無しさん：2016/09/30(金) 00:44:12.79 ID:XNYSQWU00.net
- うちの支社内のテルトもクソガキばかりだったけどな(苦笑)
AC2わからないSFEも居るじゃん。
そういう人にかぎって仕事は他人任せじゃん。
42、3～50手前くらいのバブル世代も変わってる人多いけどな。
- 880 ：名無しさん：2016/09/30(金) 14:29:11.59 ID:tXcQQdz0A
- ぶっちゃけこの会社にずっといる意味ある？
- 881 ：もういいよ：2016/09/30(金) 22:27:49.79 ID:MPyjbZUxM
- ないね
- 882 ：名無しさん：2016/10/01(土) 12:01:31.58 ID:IhVxaU+F0.net
- 東芝エレベータとテルト日本では同じ工業高校に求人をかけたとしても応募してくる生徒のレベルは違う
ちょっと考えればわかったことだし、こういった採用を数年続ければバカだらけになるのも当たり前なんだけどね
- 883 ：名無しさん：2016/10/03(月) 01:04:22.55 ID:HzhnY1vc0.net
- 異動で今日から新たな職場って人も多いみたいだね。
俺も早く異動したい、存在意義がよくわからん今の職場。
- 884 ：名無し嬢：2016/10/03(月) 02:39:54.79 ID:wc5Elfab0.net
- もう会社として限界なのかな？
- 885 ：名無しさん：2016/10/03(月) 20:59:09.70 ID:hP/YZDrMO.net
- とりあえず金が有り余っているから存続してるだけじゃないかな？惰性で。
普通に考えたらこんなのありえないでしょ。
そのひとつが労災ね。
上の人は今期労災が何件、交通事故による労災が何件で今は異常事態だとか言うけど
じゃあこの会社の異常じゃない状態って何よ？
何か起きても責任転嫁なエビデンスしか残っていないよな。
歯止めがかからない？当たり前だ。
- 886 ：クソ保守：2016/10/03(月) 22:22:49.74 ID:6bxwUyjn3
- クソ会社だわ。腐ってる。
- 887 ：名無しさん：2016/10/04(火) 00:46:40.45 ID:XqakhLIA0.net
- 本当にバカだらけ、右を見ても左を見てもバカしかいない。
こいつらもっと物事よく考えてから言えよ。
何も考えていないで言う奴、行動する奴。
もちろんそれに責任なんぞ感じてもいないだろ。
言ったもん勝ちってのがこの会社の定番だけど、後々の事考えろって。
とくにバブル崩壊した直後なんか他に募集かけてる会社なんか少なくなってたからな。
そんな時にこの会社はまだ惰性で無試験入社なんかさせてたから、人間性に問題ある奴ばかりが集まってしまったわけだ。
何かと勘違いが激しい奴とか空気を読まずに自己主張して満足気になる奴とか何も考えず勢いで仕事する体力バカとかそんなんばかりだろ！
- 888 ：名無しさん：2016/10/04(火) 12:52:13.40 ID:OEpFuH390.net
- ↑これは見事なブーメランw
- 889 ：新豊田市駅：2016/10/04(火) 23:40:25.39 ID:giI12v320.net
- おいお前らもうすぐに早く俺んち？部屋ー？から出てけ。
- 890 ：名無しさん：2016/10/05(水) 23:04:20.05 ID:x+AMp633V
- 今の総務や安全はバカばかり。特に安全は問題児の集まり。出身を見ていると使えなくなった建設部絡みが多いな。そんな奴らが社内の安全を指導出来るわけがない。
- 891 ：名無しさん：2016/10/05(水) 23:12:15.34 ID:9+IEGEDcO.net
- なんだかねー
家庭の事情だ子供の都合だとか元気な時に言ってる奴に限って自分にはとことん甘いね。
大した事ない風邪ごときで休んでんじゃねえかw
はぁ？・・つらいんだね？
その程度で・・？
そんな猿芝居に費やす労力あるんなら他にやるべき事もあるだろに(笑)
風邪ひく前に連休もしっかり取ってるよな？
少しは後ろめたいとか、申し訳なかったとか思わんの？
都合良すぎだろ、お前。
何か起きても上がケツ拭いてくれるしなぁ！
もう知らねえ、こんなナメ腐った人間に費やしてきた労力が無駄に終わったと。
- 892 ：名無しさん：2016/10/06(木) 00:32:43.75 ID:2v6qos+P0.net
- >>891
誰のことなんだい？
- 893 ：名無しさん：2016/10/06(木) 18:23:46.35 ID:ptM8ijH90.net
- 家庭の事情や体調不良で休めないなんて会社の方が終わってる
社畜洗脳されすぎだよ目を覚ませ
ここはブラック会社だ
- 894 ：名無しさん：2016/10/06(木) 23:46:05.83 ID:If+Ml9Wh0.net
- 自分の都合で急に休んでしまったのなら、それなりのあいさつなり礼儀が必要でしょう。
周りに迷惑かけてしまったのだから。
これは会社がブラックとか社蓄だとかは関係ない。
文面からして、自分が健康な時に他の人が不調だったりするとかなり強気な発言してる人のようですが←休んだ人
と思いますがいかがでしょう？
- 895 ：名無しさん：2016/10/07(金) 00:34:28.17 ID:BUe4c+bY0.net
- サラリーマンやる時点で親の死に際に立ち会うとか無理だから
葬式だって喪主ならまだしも普通は諦めれ
社会を支えるとはそう言うこと
実際のところ江戸の時代から丁稚や下働きが親が死ぬくらいで田舎へ帰るなんてないから
- 896 ：新豊田市駅：2016/10/07(金) 02:05:04.30 ID:M8HwbOeU0.net
- このこじきのストーカーの人たちは何で俺にこうしてきとるの？
- 897 ：名無しさん：2016/10/07(金) 03:57:28.49 ID:eZkOpngO0.net
- 日本語で
- 898 ：もういいよ：2016/10/07(金) 08:01:32.81 ID:QLeuAmA7u
- ＞894 お前馬鹿じゃねーの？それはお前の考えだろ！おまえ自身も周りに迷惑
かけているかもしれないだろ。有給休暇は社員が好きなときに会社の許可なく
休める為に労働契約書で規定されている個人の権利なんだよ！
人の権利を侵す権利はお前にはない。お前の休む権利を干渉する権利も
周りにはない。お前が言っていることは人が仕事で回らなくなる組織内の
都合であってそれは別問題。あほかお前。
- 899 ：名無しさん：2016/10/07(金) 12:07:17.85 ID:jzyuLxJ10.net
- 会社の規模はかなりでかいが、超一流企業では無いわけだからいろんな人がいるよね
で、業務に支障をきたすレベルの人もかなりいるんだけど、報告しても人事権のある部門がそういう問題に対して特に動かないんだよなあ
かなり大きな問題が起きて、やっと動く感じ
正社員としてはこの会社しか知らないが、総務とか人事が職場の問題に対してここまで無関心だとは思わなかった
- 900 ：名無しさん：2016/10/07(金) 14:37:09.55 ID:TtxYK54N0.net
- そういうふうに休む人がうらやましいんですか？
自分とは価値観が違うから怒ってるの？
大切なのは自分がこの会社でどうしていきたいかでしょ。
気にしない、気にしない。
- 901 ：名無しさん：2016/10/09(日) 03:21:17.40 ID:cMFCpeoev
- 結局は会社は変わらないし今後も変わらないしだったら環境を変えるのも手だよなって思う。結婚してたらそうもいかないだろうけど独身なら転職も手だと思う
- 902 ：もういいよ：2016/10/09(日) 09:43:13.39 ID:ZKnM5mbBh
- 理解していると思うけどこの閉鎖的なエレベータ業界で育ったら他じゃ
使いもんにならんよ。辞めるなら入社してすぐだな。３年もいたら
色がついてしまって完全にだめ。まぁ親会社もだめになることは決算書
の実態とそぐわない内容から想像出来たが，東芝エレベータの実態も大赤字
だからこの先どうすんだか。。本と何も自分自身で考えることが出来ない
人材集団だから，だれも欲しがらない技術，能力のない社員
、汚れたブランド，競争力無き商品の悪循環だよ。。
管理職以上の人たちはの少しまともな人たちは理解しているから自分だけ
助かって逃げることしか考えてないよ。
まだ先が長い人，養う人がいる人は，人のこととやかく言ったり会社が悪いと
か言ってる暇があるなら，今のうちに稼ぐだけ
稼いどいて、事業徹底時に備えとか無きゃだめだよ。
- 903 ：名無しさん：2016/10/09(日) 21:52:44.47 ID:2d8FhrUrH
- 読みづらい文章力しかないお前もこの会社の風土に染まりきっているよな。
事業徹底時って何だ？
誤字脱字が目立つし、改行も滅茶苦茶だな。
- 904 ：名無しさん：2016/10/10(月) 00:37:33.34 ID:2rOEZ/TC0.net
- >>895
お前は社会勉強しような
- 905 ：もういいよ：2016/10/10(月) 08:57:14.70 ID:LgrUvdbja
- >903 お前はその女々しい人間性から脱却しろよ。仕事でも人の揚げ足取る
ことばかり考えているんだろ。自分の考えがなく他人にすがる寄生虫。
脱却しろよ！情けない女々しいやつだ。
- 906 ：もういいよ：2016/10/10(月) 09:02:07.04 ID:LgrUvdbja
- >903 女々しいお前の文章力と考えを見せてみろよ。
やれるのか？書けるのか？口だけクン。笑
- 907 ：名無しさん：2016/10/10(月) 12:17:18.47 ID:Qq/OieJSH
- いま電通の労災のやつで長谷川秀夫って人が炎上してるけどこの人過去に東芝の役員してたみたいやね、やっぱ東芝ってこういう人間多いんやな
- 908 ：名無しさん：2016/10/10(月) 22:09:26.13 ID:cpKsPoAx0.net
- 来期夏のボーナスもカットなの？
- 909 ：名無しさん：2016/10/12(水) 04:22:21.74 ID:0wiJExx7x
- 毎年本社は出来もしない目標管理が効果的と言っているけどあれは一連の問題てなった『チャレンジ』と意味合いが一緒。この目標管理が査定に響くみたいだし。
- 910 ：名無しさん：2016/10/12(水) 04:52:06.24 ID:wE6kas6AO.net
- そうだよ
永久にカットだよ
- 911 ：名無しさん：2016/10/13(木) 17:21:19.72 ID:Xoc5L3if3
- >>905 そう熱くなるなよ、屑
質問に答えてくれよ、事業徹底時って何だ？？
何を徹底するんだって（笑）
やるべき仕事を徹底的にやるって事なのか？
それはお前に必要な事だろ、他力本願の寄生虫め。
- 912 ：名無しさん：2016/10/16(日) 00:03:23.78 ID:DMqWuWUxL
- 三和に転職すれば？（笑）
- 913 ：事業徹底時：2016/10/17(月) 22:54:17.42 ID:LQucmskhc
- >>905
早く答えろよ、屑虫野郎。
文章力ないお前さんのダラダラとした長文を見てあげたんだぜ。
都合悪い事を質問されれば無視か？（笑）
それとも頭悪いだけか？
- 914 ：ななし：2016/10/19(水) 12:08:06.55 ID:JUbOSa520.net
- 予定作る時に有休を予め入れるように言っても入れないのって多いね。
休みを取る文化が無いのか、休んでもする事無いのか分からんが…
休み取らずに頑張ってるオレ、スゲー！って思ってるのか？単に要領悪いだけだろ
- 915 ：名無しさん：2016/10/20(木) 00:31:12.98 ID:R6j3QKy30.net
- この仕事に休みはない。こないだも大規模停電があったばかりだろ。地震や台風にだって休みをぶち壊される。だから休める時に体を休めておけ。寝るぞ。
- 916 ：名無しさん：2016/10/20(木) 02:11:43.19 ID:RH+Fom50O.net
- ふー今から出勤
- 917 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:23:18.62 ID:3HacAyAK0.net
- 東芝
- 918 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:24:11.36 ID:3HacAyAK0.net
- エレベーター
- 919 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:25:11.08 ID:3HacAyAK0.net
- 売却済み
- 920 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:26:04.73 ID:3HacAyAK0.net
- 698
- 921 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:26:36.48 ID:3HacAyAK0.net
- 699
- 922 ：nanasi ◆BiSA5881Am41 ：2016/10/20(木) 12:27:26.81 ID:3HacAyAK0.net
- ７００ゲット(^_-)-☆
- 923 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/10/20(木) 17:56:27.94 ID:KedCAEYs0.net
- >>922
死ね
＿
／／.|
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／／.／| |
／／.／ ／|. |
／／.／|／::/| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |＿
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>922 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
- 924 ：名無しさん：2016/10/20(木) 23:37:10.92 ID:RH+Fom50O.net
- ふー今から出勤
- 925 ：名無しさん：2016/10/21(金) 01:11:10.32 ID:J1QBkv6a0.net
- リストラないんか！？
- 926 ：名無しさん：2016/10/22(土) 01:53:25.45 ID:irkR3T9/O.net
- ふー今から出勤
- 927 ：田中二郎：2016/10/24(月) 16:35:20.55 ID:7W8X3YLPY
- 給料なんぼもらってる？
- 928 ：名無しさん：2016/10/24(月) 20:21:35.79 ID:8y+zikfz0.net
- 俺も休もうかな
俺がいなくたって会社や仕事が崩れるわけじゃないだろ
周りの迷惑なんてどうでもいいや
疲れたよ
- 929 ：名無しさん：2016/10/25(火) 21:01:42.91 ID:sca6bpKm0.net
- あらゆる事に疲れた
- 930 ：Ｔ：2016/10/27(木) 00:48:16.51 ID:l7rCAUwW0.net
- なら、毒へどうぞ、部長待遇でお迎えです
- 931 ：名無しの独立系さん：2016/10/27(木) 19:23:26.72 ID:s0WcWwmP0.net
- 同じくあらゆる事に疲れた
- 932 ：名無しさん：2016/10/27(木) 22:33:28.78 ID:sgXy34yUO.net
- 今目の前にある仕事、急に入ってきた仕事、自分の全てを投げ捨ててそれらをやり遂げても当たり前の顔されるだけだろ。
下手すると残業時間の兼ね合いで犯罪者扱いだし。
やってられんよ。
馬鹿馬鹿しい。
- 933 ：名無しさん：2016/10/27(木) 23:53:55.18 ID:yyE0Gp6i0.net
- こんな会社でもぬるま湯の如く楽な部門は存在する。
今はあらゆる手段を使ってでも脱出を強行するのみ。
それだと残った人が大変だって？知らんよそんな事。
- 934 ：名無しさん：2016/10/28(金) 22:39:06.95 ID:rFZRifbRO.net
- 相変わらず本来の業務からはかけ離れた意味のない事に労力を消耗させる会社だな。
会社の風土や体質なんてそう簡単に変わるわけないだろ。
少なくともこの会社はいい方向に変わる要素なんかないよ。
なぜなら、今まで上に上げてはいけない人間を上げすぎた。
こいつらが自分にとって都合の悪い方向に物事を動かすなんてあり得ないからだ。
- 935 ：名無しさん：2016/10/28(金) 23:56:48.51 ID:w+A3fqNs0.net
- 疲れたよ
あほ草
- 936 ：名無しさん：2016/10/29(土) 12:43:25.96 ID:fWWLin/M0.net
- うちの事務所も残業して悪人扱いされるわ
ナイトして徹夜点検するともう４５h近くにはなるのに
注意銘柄解除にはコンプライアンス厳守だって４５hオーバーは認めないと
そっちのコンプライアンス守るためには残業カットは黙認だよ
みんな毎月４４h前後ってどう考えても不自然と総務は思わないのかよ
- 937 ：名無しさん：2016/10/29(土) 19:53:00.35 ID:4J6AeVKO0.net
- 総務は人の心が無いから何とも思ってないよ
- 938 ：名無しさん：2016/10/30(日) 10:18:49.70 ID:eJMeCnXQO.net
- この会社は36協定の解釈をねじ曲げて社内に発信してるよ。
そもそも36協定がなかったら45時間以上の残業は絶対NG
しかし36協定は理由を記載(言い訳)すれば45時間を超えてもOK
それ以前に残業は従業員が勝手に行っていて、会社としては苦慮しているととらえてもおかしくない情報や認識がまかり通っている。
- 939 ：どいつもこいつも：2016/10/30(日) 10:27:58.92 ID:hO5x0Rbg0.net
- 残業は本来、会社からお願いされるものだと思っている！
定時で帰ろう！
- 940 ：名無しさん：2016/10/30(日) 18:43:28.63 ID:UQXI3/EM0.net
- ナイトサービス中に自動車事故が起きてるけどナイト中の休憩時間て今でも強制的についてるのかな
これ、ナイトサービスの実態からして間違いなく違法
ビルメン業界でこの裁判が起きると会社側が負けるので、最近は機械警備を入れたりして対応しない時間を作ってる
デパートとかに深夜作業で行くとそうなってるでしょ
もし今でも休憩つけられてるなら訴えた方がいいよ、俺はもうやってないから知らないけど
- 941 ：名無しさん：2016/10/30(日) 21:50:37.03 ID:igMQ7EYF0.net
- 36協定さえなければもっと残業できるのに！
って言ってるバカ多すぎないか！？
1日に8時間、週に40時間以上の労働をさせる事は本来労働基準法違反。
それを届け出さえすれば合法とするのが36協定。
- 942 ：名無しさん：2016/10/31(月) 01:34:25.80 ID:A8ujSTFx0.net
- >>936
今時そんな事やってるのどこだよ？
コンプライアンスだのそういう事以前に、犯罪そのものではないか！
管理者を労基署なり密告してブタ箱にぶちこんでやれ
- 943 ：T：2016/11/02(水) 07:24:01.27 ID:XyGTMKum0.net
- どんだけやっても役員になれない会社だからな
- 944 ：名無しさん：2016/11/03(木) 10:29:45.93 ID:a+tvT8oYO.net
- 人は使い捨てるのが基本方針だからな、募集かければこのご時世だからいくらでも補充はきくし。
- 945 ：名無しさん：2016/11/04(金) 00:45:57.09 ID:uRuGKMWj0.net
- 組織編成を変えるにあたっては、それにともなうメリット・デメリットを事前に十分に吟味する必要がある。
以前都内で全営業所を廃止しサービスステーション化したのは目先の利益のみに走った典型的な失策といえる。
その失敗から何も学んでない会社なんだなと思う。
ナイト明けの勤務も禁止じゃなかったっけ？
やむを得ずの場合に限っても昼までが限度だと。
労基署にも届けてあるはず、全然守られてないよな。
- 946 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/11/04(金) 06:54:59.56 ID:GG2lG1On0.net
- 人の使い捨て、目先の利益…、親会社がそうですからね。
- 947 ：名無しさん：2016/11/05(土) 09:35:56.71 ID:NJx8tG2zX
- 本社はやたらに実用価値が全くないECO検定の受検を薦めているけどまず総安の連中はワークルール検定の受検を薦める。労働法に関して間違った知識を身につけている者が多いので。
- 948 ：名無しさん：2016/11/05(土) 20:23:44.02 ID:rc5noMA7o
- 立川希望で入社しようと考えてるんだけど、やっぱりヤバイやつ多いの？
- 949 ：名無しさん：2016/11/07(月) 21:16:18.50 ID:prJql/jbM
- 電通も労働時間の過少申告で強制操作が入った。うちも長時間労働の上、残業カットも横行している感じなのであまり続けているとメスが入りそう。
- 950 ：名無しさん：2016/11/07(月) 21:17:47.78 ID:prJql/jbM
- >>949
操作→捜査
- 951 ：名無しさん：2016/11/07(月) 23:39:41.32 ID:NrjW5F780.net
- 俺んとこの部署
とにかく打ち合わせや引継ぎというものを忌み嫌う風土がある。
まあ、営業所から要らない奴や使えねえ奴を寄せ集めたような集団だからな。
かく言う俺も思い当たるフシがないわけではないが。。。
異動してからしばらく経つが、実際にここまでひどいとは思わなかったよ。
- 952 ：名無しさん：2016/11/09(水) 06:09:18.98 ID:6mqGUQOBd
- 安全は総務の所属だから偉いと勘違いしているけど別名、窓際族と言われる程カスの集まり。
- 953 ：名無しさん：2016/11/10(木) 20:55:12.49 ID:J116CzZR0.net
- もうちょっと人間教育しないといけない。
- 954 ：平民：2016/11/11(金) 18:25:35.96 ID:nhkRLKEz0.net
- ここの会社に関しては、学歴は関係ないと思う
人間性重視かな
北海道支社長のように工業高校卒もいるし
- 955 ：名無しさん：2016/11/12(土) 10:39:49.76 ID:Ma/uPikM0.net
- 高専卒でも客と言いあいばかりして、
事務になってるのもいるし。
- 956 ：鉄人：2016/11/13(日) 07:44:58.98 ID:AqbMJqKO0.net
- ……
- 957 ：名無しさん：2016/11/14(月) 10:40:27.04 ID:DRmxpQwRR
- 東芝エレベータエンジニアリングって会社で求人あるんだけど、
立川支店ってどうなの？ 残業とか滅茶苦茶ある感じ？
- 958 ：名無しさん：2016/11/16(水) 15:35:06.84 ID:YNFuUOoog
- 日立ビルシステムよりはマシ
- 959 ：なっちゃん：2016/11/17(木) 13:49:43.87 ID:RMDXIJXx0.net
- >>910本当に？
- 960 ：名無しさん：2016/11/17(木) 23:37:58.30 ID:8wDPJj1P0.net
- >>959
会社としても高額な給与を従業員に支払うことに何かメリットでもあるのか？
今は“不適切会計”“不正会計”“粉飾決算”などといった親会社からの大義名分があるから、何か特別な理由でもない限り元に戻すなんてないだろう。
それが嫌ならやめればいい、代わりはいくらでも居る。というのが経営方針だからな。
- 961 ：名無し：2016/11/22(火) 07:22:56.49 ID:iFcLkLwm0.net
- 地震復旧お疲れ様です
- 962 ：菱形三角：2016/11/22(火) 19:30:34.60 ID:jiV9JEGe0.net
- 三っちゃんは部長で5000万いくで～(^ ^)デキる奴はおいでや～(^ ^)
- 963 ：名無しさん：2016/11/24(木) 12:20:00.48 ID:3T8n/VeP8
- みんな転職したら？
今IHIでエンジニア募集求人あるぞ。 エレベーター経験者募集だってよ。
- 964 ：名無しさん：2016/11/25(金) 23:20:38.74 ID:UoYUC06y0.net
- 後輩に対して意地が悪いことを言う者が多いね。
- 965 ：名無しさん：2016/11/26(土) 19:46:19.12 ID:9Um0QaVv0.net
- この会社は人間性に問題や欠陥のある奴が多いからね。
なにがなんでも避けるべき有害な人10タイプ
1. 噂話に目がない人
2. 気分屋
3. 犠牲者になりたがる人
4. 自分のことしか眼中にない人
5. 嫉み屋
6. 他人を利用する人
7. ディメンター
8. 悪意に満ちた人
9. 批判したがる人
10. 威張りたがる人
- 966 ：名無しさん：2016/11/26(土) 20:14:16.32 ID:LV4MQ6eC0.net
- そんなのはどこにでも沢山いるし、温厚な人でも疲れストレスが溜まると悪い方に変わっていくんだよ
一人当たりの業務量がおかしい事に諸悪の根源がある
- 967 ：名無しさん：2016/11/29(火) 16:06:35.26 ID:VSwaPXCv0.net
- この前の東村山の事故はどこのメーカー？
- 968 ：名無しさん：2016/11/30(水) 00:04:17.78 ID:io5MFRsb0.net
- 営業所から追い出された人間が元の営業所に戻りたいなんて寝言言うなよボケ！
- 969 ：名無しさん：2016/11/30(水) 19:35:38.61 ID:KpP/sBbgO.net
- 俺のとこの支店
まともな人や仕事できる人がどんどんいなくなって、どうしようもない屑な輩ばかりが異動してくるよ。
上に媚を売り、現場や部下の声をないがしろにしてばかりのＧＰＭと営業所の所長。
そしてそんなイエスマンばかりを評価したがる支店長。
つい先日も所員からは評判が良く、支店長やＧＰＭに意見をしたある所長さんが他の支店に異動になったばかりだ。
他の支店はどうなのかわからんけど、この支店は完全に終わってるな。
- 970 ：名無しさん：2016/12/01(木) 01:34:35.26 ID:NLpMfTWG0.net
- >>969
なんでこんな会社になっちゃったのかなあ？
- 971 ：名無しさん：2016/12/01(木) 11:34:18.00 ID:fNDyBtCK0.net
- まともな時期があったと思ったら大間違いだ
- 972 ：名無しさん：2016/12/01(木) 20:19:31.31 ID:kfZbcJvoO.net
- まともな時期、たしかにないよな。
俺が入社したての頃は10くらい離れた先輩方から古き良き時代みたいな話をよく聞かされてたもんだ。
おいしい残業の昔話とか
今はそんな経験詰んだ輩が管理職になってしまってるからよくなるはずもないし、まともに仕事してる人ほど何の評価もされない会社に成り下がった。
- 973 ：名無し：2016/12/02(金) 00:28:52.03 ID:DhSpV8KZ0.net
- 品質レベルの低いものばっかつくりやがって
- 974 ：名無しさん：2016/12/02(金) 01:08:43.51 ID:3MYvkRDV0.net
- そんなの昔から
そもそもまともな商品なんてないのだから、それをメンテする会社もおかしくなるのは必然
- 975 ：名無しさん：2016/12/02(金) 23:22:47.35 ID:0fUiGBK70.net
- ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
- 976 ：名無しさん：2016/12/03(土) 23:46:49.87 ID:hevNC9/E0.net
- こんなものを商品として売るのかって
そんなのばかり
ま、働いている人間もそんなレベル
- 977 ：名無しさん：2016/12/04(日) 10:21:54.77 ID:ODRjEJM+0.net
- この会社昇降機メーカーとして開発、製造、据付、保守が一体となってとか言ってるが
中身は完全縦割りで互いに連携など程遠い
開発も製造も据付も顧客に渡ってしまえば後は知らん、保守の責任にするが
保守側からのフィードバックは容易に受け付けない、そんな会社
カスタマーデュライトとか掲げてるのがネタにしか思えないな
- 978 ：品質：2016/12/04(日) 10:44:21.55 ID:esaMdvVc0.net
- >>977
デュライトって何だよ
頭悪いな
- 979 ：名無しさん：2016/12/04(日) 12:50:34.95 ID:8zOZvGja0.net
- >>977
上位のメーカーは開発とメンテナンスが別会社だからな
このほうが上流工程でのごまかしが効きにくくなると思うが今は現場に丸投げできるので楽だろうね
- 980 ：名無し嬢：2016/12/04(日) 16:02:32.50 ID:4NtYaTAs0.net
- この業界もリコールは公表する制度にしようぜ
そしたら開発もちゃんとするだろ
・・・きっとな
- 981 ：名無し：2016/12/04(日) 22:21:51.32 ID:avB9uS140.net
- バージョンアップばっかさせんなや！
リコールだろこれ
不具合さらしてやりたい
- 982 ：名無：2016/12/05(月) 22:40:17.47 ID:c8FACBu/O.net
- 同じ会社内でもみ消したり誤魔化すの体質の会社だからな。
欠陥品と呼んで然るべきな粗悪な製品についてもそうだし、たびたび起きる社内の暴力事件についてもそう。
管理職が部下のアクアを勝手にいじくって残業代を大幅に切り捨てるのは処分の対象にはならんのか？
- 983 ：品質：2016/12/05(月) 22:52:52.22 ID:uPoP3iV20.net
- >>982
こんなとこに愚痴らず、ホットラインか何かで呟け
- 984 ：名無しさん：2016/12/05(月) 23:07:32.27 ID:IQUzUatY0.net
- またひとり辞めた
会社としては「代わりはいくらでもいる」程度の認識しかないからな
表面上は人材の流出に歯止めをかけたいなんて言ってるけど、どうやったら歯止めがかかるのかまるでプランがないんだよな。
- 985 ：名無しさん：2016/12/05(月) 23:49:29.03 ID:G9RRk8520.net
- どんなプランを用意したところで
これまで会社のしてきたことを見てきたら
絶対に信じない
- 986 ：あほ会社：2016/12/05(月) 23:58:45.90 ID:wwTSx0OFg
- 外の会社だけどおたくら品位低いね（笑）
東芝エレベータって会社あるんだね。聞いたことないぞ。
- 987 ：あほ会社：2016/12/05(月) 23:59:55.71 ID:wwTSx0OFg
- 所詮三流のエレベータ業界には興味ないし。ごめんね。
- 988 ：あほ会社：2016/12/06(火) 00:03:34.09 ID:/VB63brPV
- ㈱東芝も付き合いあるけどあほだね。全然社内連携が取れてないから、
言ったこと出来ないし、意味わからんことほざいているし。
悪あがきはやめて解散しろよ。
- 989 ：あほ会社：2016/12/06(火) 00:06:52.35 ID:/VB63brPV
- 君たちはその下の子会社のエレベータの作業員（笑）だろ？
仕方ないよ。出来が悪いのは。だって君自身も出来が悪いんだろ？
ごめんね暇つぶしに書いてしまいました。
- 990 ：名無しさん：2016/12/06(火) 01:25:28.02 ID:ZdlfrmmZ0.net
- まあな、親会社も粉飾だか不正会計だかわからんけど、歴代社長にろくな人間がいなかった事が世間の知るところとなったしな。
この会社だってどう考えても親会社だとか、最近話題になっている電通よりブラックな会社なのは言うまでもない。
- 991 ：名無しさん：2016/12/06(火) 10:20:16.54 ID:DY9ZpYTU0.net
- 正しい機関日本言われた方が・・・
- 992 ：名無しさん：2016/12/06(火) 10:21:17.56 ID:DY9ZpYTU0.net
- 正しい機関に言われた方が・・・
- 993 ：うゆん：2016/12/06(火) 11:25:58.37 ID:Z5vNkULKC
- 給料いくらもらってる？
- 994 ：名無しさん：2016/12/06(火) 11:54:22.43 ID:/7EVQNei0.net
- 私は今日、キチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
- 995 ：宇野壽倫：2016/12/08(木) 16:43:31.60 ID:vsFzEp6+0.net
- 高橋（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928
- 996 ：ななし：2016/12/19(月) 14:34:40.81 ID:heQfKGCm0.net
- 施工管理ってどうですか？
- 997 ：名無しさん：2016/12/20(火) 20:19:41.02 ID:ppSHtLNs0.net
- >>996
経験者？
- 998 ：名無しさん：2016/12/21(水) 18:27:19.21 ID:oR290N2h0.net
- 東芝の特設注意銘柄継続 東証「内部管理体制なお問題」
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19I9V_Z11C16A2TI1000/
おめでとうございます
当然の結果です
- 999 ：名無しさん：2016/12/21(水) 19:46:27.00 ID:1VCGgtJtO.net
- まあ成るべくして成った。
内部は何も変わっちゃいないよ、当然の結果だ。
正攻法では打破できないのは如何に無能な経営陣といえどもこれでわかったろう。もしかしたらここまでは想定の範囲内だったかもしれんし。
- 1000 ：名無しさん：2016/12/21(水) 21:52:09.29 ID:5iK3xnPa0.net
- 東芝の社長が言っている内容は確かに正しいけど、その内容を末端の人間の実務にまで反映させるのは無理だろうね
縦割り型の組織だからトップから末端に至るまでの間に一人でも無能がいるとその下は全部腐る
日産みたいに組織のフラット化をするような知能も無いしね
- 1001 ：名無しさん：2016/12/24(土) 01:24:04.18 ID:nwZDlqPu0.net
- トップが無能だったらその時点でアウトってことだな。
ほとんどそういう時期が続いてるんじゃないか、この会社は。
- 1002 ：ななし：2016/12/24(土) 10:28:16.37 ID:4Ao/1KyMa
- 粉飾決算を支持した東芝歴代悪党組もいよいよ年明けにも刑事告訴される見通しでいよいよ逮捕へカウントダウン。上場廃止は免れない感じ。そうじゃないと投資家は納得出来ない。
- 1003 ：名無しさん：2016/12/24(土) 12:26:55.37 ID:bXvaA/4A0.net
- 興味深いスレなので上げる
- 1004 ：名無し：2016/12/24(土) 21:31:26.53 ID:5lnUezCY0.net
- 遵守って字すら書けない高卒幹部だもんな
- 1005 ：名無しさん：2016/12/25(日) 22:54:57.29 ID:aoiotJFv0.net
- ああ、経営者が無能すぎる
これで会社がまともなはずがない
- 1006 ：名無しさん：2016/12/26(月) 09:07:25.75 ID:aba1RCzr0.net
- ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
- 1007 ：名無し嬢：2016/12/27(火) 16:09:47.62 ID:OSQLuJGr0.net
- http://news.yahoo.co.jp/pickup/6225430
さぁどうしょう
- 1008 ：名無しさん：2016/12/27(火) 20:51:11.31 ID:NjRqPC0NO.net
- 都内のある営業所の所長さん曰く
「うちの営業所は60時間だろうが80時間だろうがもう関係ない。誰に振ることもできない。」
と吐き捨て、定時過ぎて即行飲みに行ってた。
まあそいつは所員の残業時間を勝手にいじくって削るような事も平気で行うからね。所員の残業時間がいくつになろうがかまわないわけだ。
- 1009 ：名無し：2016/12/27(火) 22:18:22.88 ID:jCTZESqk0.net
- >>1008
>まあそいつは所員の残業時間を勝手にいじくって削るような事も平気で行うからね。
それがバレて降格になった某所長知ってるよ。
数名。
要は自分の稼ぎは自分で守れって事だね。
チクリも有りさ。本社か外部かは任せるけど。
- 1010 ：名無しさん：2016/12/27(火) 22:34:44.35 ID:NjRqPC0NO.net
- そいつは降格にもなってないし、依然として所員や関連部署のＧＰＭより下の人たちには威張り腐っているよ。
少しは後ろめたいとか申し訳ない事をしてしまったとかないんだろうかね。
日中は居眠りしてばかりで定時過ぎるとすぐに居なくなるくせにね。
人望も薄く技術も管理能力もないのになんでこんな豚が所長なんぞやってるんだろうと思う。
- 1011 ：名無しさん：2016/12/28(水) 02:01:02.89 ID:f/kNSQaX0.net
- 某支店長も残業時間改ざんで処分されたんだけど、おおっぴらにはなってない
探せばHPのどこかに載ってるのかもしれないが、こういうところからも会社にとって不都合な事は隠したがるという姿勢を感じてしまう
社内の情報の流れが悪い、管理職のモラルやコンプライアンス意識がいまだに改善されていないと外部から評価されてるんだけど、まあ改善は無理だろう
- 1012 ：名無しさん：2016/12/28(水) 17:01:16.49 ID:VSp2Uakt0.net
- 東芝株、ストップ安で終了
「数千億円損失」で２０％超安、
時価総額２週で３分の１超の縮小
年末にきて、にぎやかなニュースですね。
来年、賞与なしか？
- 1013 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/12/28(水) 18:43:38.42 ID:0AoqD3ap0.net
- ってことで、
- 1014 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/12/28(水) 18:44:02.26 ID:0AoqD3ap0.net
- 777(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 1015 ：か：2016/12/28(水) 20:58:41.53 ID:sbBPN3MC0.net
- 同じ東芝グループでも、ここよりはマシ
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.4【部外者歓迎】 [無断転載禁止]2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1475762341/
- 1016 ：名無しさん：2016/12/28(水) 22:32:00.74 ID:J2Jbul530.net
- あーあ地震だよ
復旧お疲れ様です
駆り出されて頑張って復旧しても
自分自身の仕事の効率を見直しましょう。とかいうメールが来てキレそうになる
残業時間超えませんって目標管理に書かされているから
超えたら超えたで評価下げる口実にされるし。
- 1017 ：名無しさん：2016/12/28(水) 22:41:05.82 ID:Nq7I8QuZ0.net
- 乙彼！
特出は例外じゃなかったっけ？
- 1018 ：名無しさん：2016/12/28(水) 23:01:44.50 ID:J2Jbul530.net
- 上の上は「何回超えたか」しか見てない。
残業の中身なんて見てないよ
- 1019 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2016/12/29(木) 10:13:34.96 ID:4c0mbsB80.net
- 親会社ともども奈落の底の下行きしかないエレベータ。
- 1020 ：名無し：2016/12/29(木) 11:26:48.15 ID:ffs8DY940.net
- 経営陣全員切り捨てで別会社に買収されないとよくならないよ
- 1021 ：名無しさん：2016/12/29(木) 13:37:59.62 ID:MX+wquIG0.net
- エレベーターは売れるよ。
心配なさんな。
- 1022 ：あほ会社：2016/12/30(金) 09:28:52.83 ID:5RtHLPKnM
- 売れるわけねぇだろ馬鹿！
汚れたブランドで且つ競争力が無い会社をお前買うか？
東芝エレベータ買って何がメリットなの？
こんな馬鹿社員が占めるお荷物買ってももしょうがないだろ？
まぁ考えられるのは，保守関連の製品ラインと社員だけ買うそれ以外は
いらない。国内の保守事業だけ買って後は解散させる。。。
がストーリー的には正解だけど、捨てられる社員が反対するから
無理だろうね。死ぬ時はみんなで（笑）まぁしょうがないね。
でもこんなブランド力も，信用も無い小さな会社をリスク犯して
まで買うあほな経営者は今の時代いないと思うけど。
- 1023 ：あほ会社：2016/12/30(金) 09:42:00.60 ID:5RtHLPKnM
- でもまぁこの会社の社員は尊敬するほどあほだね。
まず親会社で起こっていることを他人事のように考えているけど
東芝エレベータの株主は東芝だよ？その意味を理解している？
東芝エレベータの持ち物は何も無い。経営権も含めて。
コネ株売却の件についての経営ジャッジにエレベータは関与してないし。（笑）
だから親が死んだら銀行で切り売りされて終わり。４，５年前なら
売れたと思うけが、今はだめだね。
まぁ甘い汁をすすっていたエレベータ社員が路頭に迷うのは
見てて楽しいけどね。せいぜいあがいてね。
早く潰れなさい。日本のために。
- 1024 ：名無しさん：2016/12/30(金) 13:49:27.09 ID:10l6UkCDO.net
- どっかに売れたって待遇その他諸々が改善されるわけじゃないでしょ。
会社の風土なんか変わらんだろうし。
長年MIで培った偽装工作や捏造・隠ぺいの精神は致命的なまでにこの会社の末端に染み付いてますよ。
- 1025 ：名無し：2016/12/30(金) 15:49:21.77 ID:fB7Cd4KE0.net
- ね。
http://blogos.com/article/203858/
- 1026 ：f：2016/12/31(土) 09:21:40.27 ID:JveRDYjjJ
- うちらはどこに売られると思う？
- 1027 ：新年：2017/01/01(日) 15:08:27.18 ID:HQkwzqA25
- >>1026
国内だとたぶん日立。東芝のかんむりが無くなりそうな気がする
- 1028 ：あほ会社：2017/01/02(月) 00:47:55.24 ID:QnfZ/0gYt
- >1027
まずありえないね。昔から日立と東芝は水と油で社風もまったく違う
事業を提供をしたことは過去一度もない。
現に日立は医療事業が喉から手が出るほど欲しいけど東芝メディカルには
手を上げなかった。
まず統合のメリットが見当たらないよね。
東芝のかんむりなんか誰も期待していないからどうでもいいけど
買ってくれるとすれば，家電事業を引き受けた中国企業のどれかかな。
中国がただ同然で買いとった家電事業は過去赤字続きでプラス見込めないものの
中国家電で東芝ブランド名が多少あったので合意に至ったけど
エレベータみたいにまともな実績が良く判らん企業を不景気なこの時期に
買うかどうか。工場のラインも含めその後の処理が難しいよね。
誰も買わないと債務処理になって社員は全員クビ。よくある話。
- 1029 ：あほ会社：2017/01/02(月) 01:20:16.88 ID:QnfZ/0gYt
- まぁ昔からエレベータは保守事業を主体に情報がブラックボックス化させる事で
各企業毎で縄張りを確保してきたけれど、それが今裏目となってきているね。
事業を買いたい会社が出たとしても，自分の会社に融合できる部分が殆どない。部品供給もメンテナンス方法も各社で別々だから
買い取るなら事業そのものを買い取ることになる。
これは今の東芝の状況を考えると経営者としては買い取るにはかなりハードルが高い。
結局、親が死んだ東芝の場合は今後のメンテ部品の製造等も含め過去の負債を買い取る
ことに他ならないからね。
やっぱりメリットないよ。
親会社のブランド名が飛んだら事業解散しかない。困るのは東芝の製品を
買った客先だけど。過去の事例のように保守の事業だけ単独で期限付きで
存続させて終わり。みたいな。
沈んでる船から早く出ることが先決だよ。
飛んだら退職金は出ないぞ。
まぁ悲惨な運命しか残されていないよ。
- 1030 ：名無しさん：2017/01/03(火) 00:39:46.40 ID:pAY2boQCx
- 現場の声があまり本社に届いていない気がするのでテレビであるボス潜入みたいに現場に直接携わってリサーチして欲しい。
- 1031 ：名無しさん：2017/01/03(火) 21:12:20.33 ID:2wHkTGTA0.net
- 東芝、４００億円粉飾の疑い 監視委、検察に調査報告へ
新年早々、話題かと欠かさない
- 1032 ：名無しさん：2017/01/03(火) 21:15:51.61 ID:2wHkTGTA0.net
- こと欠かさないでした。
- 1033 ：名無しさん：2017/01/04(水) 13:08:37.69 ID:S4U3r0QKO.net
- そんなものはどうでもいいんだよ。
またいつもの事だ。
- 1034 ：名無し：2017/01/04(水) 13:18:30.62 ID:+E7eAwMw0.net
- 正月早々（正月だから）もしもの話だが
買収さえる、くっつくならどこがいいよ？？
- 1035 ：名無しさん：2017/01/04(水) 17:27:09.45 ID:JCECvbRC0.net
- MFRSの下請けでいいんじゃね？
この会社の腐った経営陣に鉄槌を打ち込んでもらえよ、今度はしっかりとね(笑)
- 1036 ：名無しさん：2017/01/05(木) 00:03:53.33 ID:oXq2C+ODK
- 東芝製昇降機のサポートを終了するわけにはいかんので、
今ある東芝製昇降機がすべて他社にリニューアルまでは
なんとか保守していかなければならないわけだが、
さて、何年かかるか。そして最低限何人必要だろうか。
新機種開発、新規販売、リニューアル販売などは廃止に
なるとして、既存部品の製造、保守、改修、故障修理、
POG部品販売、これらは約25年くらいは必要になるわけだ。
90.100までの機種や油圧機種などはすでにリニューアル時期が
来てるから、それらが他社製にリニューアルされてしまえば
最終的にはもっと人手はいらなくなる。
まず何人リストラされるかね。
今のうちに転職を考えた方が良さそうだ。
- 1037 ：名無しさん：2017/01/05(木) 00:17:15.69 ID:MUVoLUCW0.net
- ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
- 1038 ：名無しさん：2017/01/05(木) 01:14:58.68 ID:MuFi4Dul0.net
- 12月20日「お客様の尊重とコンプライアンス最優先の再徹底」の全員教育について
１．akbCPメッセージ
東芝が特設注意市場銘柄からの脱却を目指した内部管理体制の審議中にもかかわらず、ESS社及びISS社で問題が発生した。
ESS社・・・顧客指定では無い調達材を無断使用
ISS社・・・売り上げ過大計上（工場のNETupをSPup交渉せず、売上不可能な売上を計上し続けた）
結果、12月19日 東芝は特設市場注意銘柄継続となる。
また、もし3月15日以降に提出する内部管理体制確認書で改善が認められなかった場合は上場廃止となる。
→市場に復帰するため、危機感を共有し、全力で取り組む必要がある。
- 1039 ：名無しさん：2017/01/05(木) 19:41:05.13 ID:sv+hhoIF0.net
- 仕事も早めに切り上げて安全祈願のお参りかよ。
そんな事で無事故を達成した事例があるのか？
意味のないオカルト趣向は定時過ぎにやれよ。
メインはそのあとの飲み会だってのは誰もが知るところだけどな。
- 1040 ：名無しさん：2017/01/05(木) 23:25:48.19 ID:ewCfo9D4r
- akbCPも月初メッセージでは毎回利益のことばかり話して粉飾が明らかになる前は売り上げの数字ばかり気にしていたことからコーポレートの悪代官西田と似ていると思うんだけど
- 1041 ：名無しさん：2017/01/06(金) 12:42:00.91 ID:pbKxsf7FO.net
- やはり民度も常識も最低の人間ばかりの集団だと思うね。
上から下まで腐りきってる。
- 1042 ：名無しさん：2017/01/06(金) 17:56:46.61 ID:BKX5CG1U0.net
- >>1041
ごもっとも
- 1043 ：名無し：2017/01/06(金) 19:17:16.19 ID:0BBE33cV0.net
- 独立系に行くかしばらく残るか迷うな
昔みたいに早期退職の募集があれば迷わず応募するんだが
- 1044 ：あほ会社：2017/01/06(金) 22:48:58.89 ID:W7rj/3zIg
- いくらなら今だぞ。早期退職募集は今の状況を考えると事業継続⇒事業撤退に
成りつつあるから，まずやらないぞ。
独立系の仕事も窓口が広いわけじゃないから早いもん勝ちだぞ。
糞の上に群ってても良いこと無いぞ。
- 1045 ：名無しさん：2017/01/09(月) 00:31:30.97 ID:EsntnYHq0.net
- 東芝再建 時間との闘い
原発巨額損失見通し
本命に慎重論も(一部抜粋)
東芝再建の鍵を握る資本増強で本命と見られるのは、
銀行団による金融支援だ。
東芝の財務が一段と悪化すると回収できなくなる恐れから
「慎重論もある」(大手行関係者)。
東芝が事業を売却して得た資金で利益が出れば、
結果として資本増強と同じ効果をもたらす。
ただ、冷蔵庫などの白物家電や医療機器といった大型の事業が昨年売却した。
残った候補として事務機器の東芝テック（東京）や
東芝エレベータ（川崎市）が挙がっているとみられるが、
財務を大幅に改善するほどの額で売却するのは難しい。
相手先を見つけるのも時間がかかる。
- 1046 ：あほ会社：2017/01/09(月) 01:51:37.51 ID:8dneFNUYM
- 東芝はもう売れるようなカード無いね出し切った。
売れるならとLSI事業だけど頼みの綱だから
売ったら何も残らんし市場からは金集めれないし売れる会社も無いし
銀行も売り上げが期待出来ない会社に融資もできないし正しく窮地。
エレベータはストックビジネスが結果的に村社会で一般社会に
溶け込めない会社となってしまい、小さな卵を産む馬鹿な鶏までには
成長したけど、市場はだれも見向きしないな。
10数年前に買収提案があった時に売るべきだった。
今年は大変な年となりそうだ。投死場エレベータ。。。。
人，もの，金、技術 全てがいい加減で親会社の危機的状況を反映している
ようでなんか空しい。
- 1047 ：南門：2017/01/09(月) 21:04:59.30 ID:lcu8vLtI0.net
- エレベータそのものより府中工場の敷地の方が価値がある。そうだろ、高橋？
- 1048 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2017/01/09(月) 21:56:33.11 ID:AaTYxmCa0.net
- 800(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 1049 ：名無しさん：2017/01/11(水) 10:20:31.86 ID:i8Plq4pb0.net
- エレベーター、エスカレーターは親会社の影響で売れるの？
イメージ失墜とかないの？
- 1050 ：品質：2017/01/11(水) 11:06:38.55 ID:tSrC074/0.net
- そんなんで売れなくならないわ
- 1051 ：お疲れさまです：2017/01/11(水) 14:19:09.11 ID:+u9StSKT0.net
- 売却されるのかな？リストラとかな？どうなっちゃうのかな
- 1052 ：名無しさん：2017/01/11(水) 14:46:20.21 ID:ZVy9q0lQO.net
- もはやこの会社でまともに仕事してる奴なんかいるのか？
どう考えても上げてはいけない人間ばかりが上っ面の数字だけで上がって、底辺を食い物にしているのが現状だろ。
真面目に頑張ってた若年層がどれだけ辞めたことか。
もうみんな自分の事しか考えてない状態だよ。
こんなので組織がうまく機能するわけがない。
消滅だな
- 1053 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2017/01/11(水) 15:51:59.44 ID:Uwz+iV8g0.net
- なんだ、親会社と同じか。よかったな。
- 1054 ：名無しさん：2017/01/11(水) 20:22:44.30 ID:i8Plq4pb0.net
- >>1050
品質さん、品質よくしてください。
- 1055 ：名無しさん：2017/01/12(木) 11:56:47.01 ID:mm9NJAuZ2
- 売却しなくても今より利益追求するだろうから
環境はもっと悪くなりそうだな
人手不足なんか未来永劫解消されないだろ
メンテフリーのエレベーターを開発すりゃ別だけど
- 1056 ：名無しさん：2017/01/13(金) 01:05:03.02 ID:nc4FvXmc0.net
- >>1052
どこかに売却されたら、上げてはいけない人間をリストラしちゃってください。
リストラは35歳からが対象が多いのかな？
- 1057 ：たしか：2017/01/13(金) 01:21:23.07 ID:UPYyCNPt0.net
- >>1056
40歳以上
- 1058 ：あほ会社：2017/01/13(金) 21:16:38.79 ID:xHWNeL4qX
- だからだれが買うんだよ。
保守も新規も全部だめになって駄目な社員だけが残る
お荷物エレベータ。いらねー。
- 1059 ：名無しさん：2017/01/16(月) 10:34:25.41 ID:HpeEjrHz0.net
- その話、いつ頃から出るのやら。
後出しジャンケン的な文句や要求ばかりが日常的に飛び交うのが当たり前の状態だから、皆何事にも関わらないようにしようという雰囲気で溢れているね。
事務所で電話鳴ると、社内からのはすぐに取るが客先からの電話は誰も取りたがらない、なかなか出ないという。
積極的に自分の仕事を少なくする事に神経を尖らせている者が大半だから、会社単位としては何もしてないのと一緒なんだよ。
こんな会社、世の中に必要か？？
- 1060 ：柴犬：2017/01/16(月) 22:14:50.76 ID:EiXJrmqR0.net
- >>1059
嫌なら辞めれば良い 私には必要です
- 1061 ：名無しさん：2017/01/17(火) 09:12:42.47 ID:orrn/3Yz0.net
- この板の単細胞連中は嫌なら辞めろという言葉しか知らないのか？
- 1062 ：名無しさん：2017/01/17(火) 10:40:37.73 ID:M42qBQKO0.net
- 頭のいい若年層ほどあっけなく辞める傾向にあるからな
- 1063 ：名無しさん：2017/01/17(火) 12:44:30.09 ID:HX1wn7j1X
- こんな会社潰れちまえ
- 1064 ：名無し：2017/01/17(火) 14:46:42.04 ID:P1MCf4OgK
- やめたいか辞めたくないか聞くとほぼほぼ辞めたいって答えくるけど、ある程度いっちゃうとやめれないから続けてるっていう人ほとんど
だから見切りつけて三年目~ぐらいで辞める人多い気がする
- 1065 ：名無しさん：2017/01/17(火) 20:41:18.67 ID:M+uGAlKUN
- もっと早くに辞めりゃ良かったよ
- 1066 ：名無しさん：2017/01/18(水) 21:14:07.83 ID:9xW9L/j4+
- 半導体事業分社化かよ
エレベーター事業売れや
もう東芝経営の下は嫌です
- 1067 ：名無しさん：2017/01/18(水) 23:58:11.96 ID:xFSBL52D0.net
- 収益伸び悩んでるそうですよ。
＜東芝＞収益体質劣化も…
半導体分社化、資本受け入れに難点
半導体分社化で当面はしのげたとしても、
成長軌道に戻れるかは見通せない。
不正会計問題後、東芝はエネルギー
▽社会インフラ▽半導体の３分野を
中核事業に据え、
将来性が見込めた医療機器はキヤノンに売却、
白物家電も中国メーカー主導の合弁会社に移した。
しかし、原発事業は先行きの不透明感が強まり、エレベーターなどインフラ事業の収益率も伸び悩んでいる。
最悪の事態は、エネルギーやインフラ事業を伸ばせず、半導体事業の主導権まで外部に奪われる事態だ。早急に回復シナリオを示せないと、半導体分社化は“東芝解体”の序章になりかねない。益率も伸び悩んでいる。
- 1068 ：名無しさん：2017/01/19(木) 00:43:47.98 ID:l92f1Hsb+
- いよいよエレベーターの話が徐々に記事に出るようになったな。半導体が分社化により東芝崩壊へ一歩ずつXデーが進んでいる。
社員は不測の事態に備えたほうがいいかもしれない。
- 1069 ：名無しさん：2017/01/19(木) 01:02:39.50 ID:3g4ruQpV0.net
- 「工夫」が足りないからそんな事になるんだよ。
工夫しろよ！
- 1070 ：名無し：2017/01/19(木) 07:20:52.04 ID:Z/j4Ju3Rg
- いよいよか、なんかもうワクワクしてきた
エレベーター利益出てても収益率伸びないてことはそれまで
よく社内で聞くのは「うちは黒字だから大丈夫」何が大丈夫なのかはわからん
- 1071 ：名無しさん：2017/01/19(木) 09:17:21.20 ID:R1u0spMe0.net
- そりゃそうでしょ
不要な業務や効率化可能な業務は山ほどあるのに一年経っても何も手を付けてないしね
未だにMIやってるし間接員もリストラされてない
ちなみに、いやなら辞めろって言って辞めちゃうのは大抵会社に必要な業務をしてる人
辞めてほしいやつは逆になかなか辞めないんだよ
- 1072 ：名無しさん：2017/01/19(木) 09:27:18.53 ID:1EY95cWs0.net
- ピンチ！
東芝融資継続に一部銀行難色
- 1073 ：名無しさん：2017/01/19(木) 11:19:42.18 ID:1EY95cWs0.net
- 東芝、原発関連の損失は最大で7000億円の可能性＝共同
..
［東京 １９日 ロイター］ - 共同通信は１９日、東芝<6502.T>の原発関連の損失が最大で７０００億円の可能性がある、と報じた。
- 1074 ：名無しさん：2017/01/19(木) 12:14:32.13 ID:pqNZJejBy
- 東芝の株価どんどん下がってるな
これもう無理でしょ
- 1075 ：名無しさん：2017/01/19(木) 12:17:51.31 ID:pqNZJejBy
- 不正会計の話が出る前から、おれは忠告してたのになー
- 1076 ：名無しさん：2017/01/19(木) 18:33:09.74 ID:pqNZJejBy
- うちはなんで売却されない？
売れないから？
独立したら「東芝」の名前は付かなくなるよな？
そしたらうちのエレベーター売れるんのか？
- 1077 ：名無しさん：2017/01/20(金) 06:36:31.03 ID:TSh7nLjXO.net
- 親会社がそんな状態でも対岸の火事って感じだよな、この会社は。
相変わらずだ。
何にも変わっちゃいねえし、異動あるたびに各部署ババ抜きみたいな事ばかりしてるし。
- 1078 ：あほ会社：2017/01/20(金) 07:21:27.18 ID:UyxIXAoMQ
- だから何度もいってるだろ。ごみ社員しかいない会社だし
モータとかコア部分は東芝で開発だし，単独なんかでやれるはず無いだろ
そんな事もわかってない社員で売れる売れないとか言っているけど
次元が低すぎる。
- 1079 ：名無しさん：2017/01/20(金) 09:37:54.97 ID:TO0xbidL0.net
- 東芝の実施済み・検討中の再建策
医療機器:
キャノンに子会社の全株式を6655億円で
売却。
白物家電:
中国・美的集団に子会社の全株式のうち
80.1%を514億円で売却。
半導体:
分社化し新会社の株式の一部を
提携先に売却することを検討。
事務機器:売却を検討
昇降機:同上
- 1080 ：名無しさん：2017/01/20(金) 09:43:45.22 ID:menaSP/W0.net
- >>1079
売却されるの？決定？
- 1081 ：名無しさん：2017/01/20(金) 09:57:27.52 ID:TO0xbidL0.net
- >>1080
検討中ということだ。
- 1082 ：名無しさん：2017/01/20(金) 12:00:09.94 ID:2ICpIja1a
- 売却しろ
- 1083 ：名無しさん：2017/01/20(金) 23:05:25.52 ID:rRhkIg9K0.net
- これだけ客も仕事も膨大な量であれば、普通の単独な会社ならかなりの額もらえてるだろ。
バブルにひけをとらないくらいの負荷だと思うんだよな。
上納金でどれだけ持っていかれてるんだよ！
このままの状態ならいつまで経っても俺らがもらうべき金が無尽蔵に原発につぎ込まれ続けるってわけだな。
- 1084 ：名無しさん：2017/01/21(土) 01:05:42.51 ID:8LLV19nU0.net
- 東芝製奈落の底行きエレベータはsanwakokiに売却予定があるら
- 1085 ：名無しさん：2017/01/21(土) 01:06:22.53 ID:8LLV19nU0.net
- しい
- 1086 ：名無しさん：2017/01/21(土) 02:16:57.42 ID:ov+3s1u4Q
- なんやその会社w
そんなとこしか売却先ないんかいww
それがホンマなら終わっとんなw
さっさと辞めて他行ったほうがええw
- 1087 ：名無しさん：2017/01/21(土) 11:03:33.12 ID:UnpauGPL0.net
- たけ
- 1088 ：あほ会社：2017/01/21(土) 12:44:25.24 ID:gxTw4ts2G
- ほんと小学生並の知能しかないな。
- 1089 ：あほ会社：2017/01/21(土) 13:09:12.03 ID:gxTw4ts2G
- 売るとは買う人がいること。東芝エレベータは小さい会社で売っても
せいぜい300億程度のカス並みの金額。でも300億払える会社を
見つけるのはむつかいしいし、買う側もこんな使いもんにならん
社員と，適当なエレベータで費用回収できるか位ちょっと考えれば
わかるはず。
エレベータが自転車操業で実質赤字になっている事くらい
東芝本体も解っているから事業売却する場合は爆弾分を考えると
300億－？になるはず。今の原発の件と同じでマイナスかもね。
保守で儲かってるって馬鹿社員がいるけどもう少し自分の会社の組織と事業形態を
勉強したほうがいい。
ライテックは問題は無い。普通に売れる。
- 1090 ：あほ会社：2017/01/21(土) 13:16:13.39 ID:gxTw4ts2G
- お前らみんな周りを見渡してみろよ。どうしようもない奴等しかいないだろ？
どう考えても適当に惰性で仕事している奴等しかいない中で、責任のなすりあい
知らないふり，関わりたくない等の風土が蔓延している組織できちんとした
金の管理が出来ていると本気で思っているのか？
だれがやっているだよ。⇒みんなで判断⇒だれも責任を取らない取りたくない。
爆弾が絶対にあるから。投死場エレベータ。恐るべき。
- 1091 ：あほ会社：2017/01/21(土) 13:27:28.98 ID:gxTw4ts2G
- 販売するとき安くして，未回収分を保守で回収するビジネスは
今回の東芝粉飾問題のやり方と完全には一致しないが同じレベルじゃないか？
売り上げが過去分の回収金額が混ざっていて現時点での売上高を
示しておらずものすごく不健全。アメリカじゃありえないね。
携帯電話じゃあるまいし。
でも携帯の販売方式は固体価格を下げての販売は禁止になったよね。
まぁ時代の流れとして当然の処置。
- 1092 ：あほ会社：2017/01/21(土) 13:46:02.90 ID:gxTw4ts2G
- ちなみに中国事業で相当な投資しているけど中国の失墜で回収の目処が無いぞ。
人の真似をして海外に出たのは良いものの馬鹿社員しかいない適当な
海外グループで国内と同じビジネスをやろうと考えて方針は適当で
スタートしたのが結果的に失敗だった。事業はマイナスならやらなかった方が
良かったに違いないからね。
台北１０１に大赤字で納入した中途半端なギネス世界一エレベータも
頼みの綱だったが，今は昔。三菱にあっさり抜かれてしまった。
速いだけでなくかご内の制振制御もレベルがぜんぜん違う。
今は何も誇れるところ，語れるところが無くなった。
投死場エレベータ 恐るべき。
- 1093 ：名無し：2017/01/21(土) 18:06:52.33 ID:ov+3s1u4Q
- 不正会計の前、東芝全社員に行われたアンケートで
収益が見込めない事業の売却、赤字事業の撤退、
大規模リストラするべきって書いたが、まさにその通りになったわ
- 1094 ：名無しさん：2017/01/21(土) 19:59:20.50 ID:PJcc+KStO.net
- もはや社内はギスギス
何か目的を持って仕事するのではなく、責任転嫁をするために皆仕事してる。
寄生虫まがいの輩も少なくないね。
産業医の指示に旨味を覚えた豚に振り回される日々だよ。
- 1095 ：名無し：2017/01/21(土) 22:11:39.30 ID:G0OL6fY00.net
- HBS「いいよ！来いよ！」
- 1096 ：名無しさん：2017/01/21(土) 22:31:00.23 ID:olzoM3eL0.net
- とうとう決定？
- 1097 ：名無し：2017/01/22(日) 00:23:40.78 ID:TZc/K103m
- 自分の発言に責任がない奴らばかり
- 1098 ：名無し：2017/01/22(日) 01:14:30.97 ID:J6YKgBzPM
- 東芝エレベータ
- 1099 ：名無し：2017/01/22(日) 01:39:40.35 ID:f5ONONL00.net
- 会社からの説明は何もなくマスコミ越しで状況を知る社員
- 1100 ：名無し：2017/01/22(日) 02:10:04.10 ID:78Iz/8dB0.net
- 日立に買われるんだったらいいや
- 1101 ：名無し：2017/01/22(日) 08:36:53.61 ID:SlAKdTmRT
- 永大機電工業に決まったらしいぞ。どこだそこ。
- 1102 ：名無し：2017/01/22(日) 10:22:44.24 ID:M8uNahtL0.net
- 産業医に世話になってる奴も最初からそうなりたかったわけじゃないだろ
ギスギスした社内にわけのわからない上司、とストレスが募って爆発して無気力人間が製造される。
根本が腐ってるから全部腐っていく
- 1103 ：あほ会社：2017/01/22(日) 12:11:08.68 ID:SlAKdTmRT
- もう駄目な人間が駄目な人間を製造する悪循環。根本もそうだが
そもそも腐っていること自体理解できていないやつらの集まり。
日立ビルシステムは明確に買わないと表明しているぞ。
ちゃんと読んでるのか。
本当こんな単細胞で自分で考えれない
人ばかりだから日本のためには潰して無くした方がいいと
個人的には思うんだが
- 1104 ：名無しさん：2017/01/22(日) 12:10:26.48 ID:IHsDJ/xzO.net
- はいはいわかったよ豚さん
何の努力もせずいつまで言い訳三昧の仕事を続けるつもりなんだい？
- 1105 ：名無し：2017/01/22(日) 13:02:05.16 ID:4ne2RDUS0.net
- >>1100
メルテック「ちょ、待てよ！」
- 1106 ：名無しさん：2017/01/22(日) 15:21:11.36 ID:Q8qNnIGG0.net
- >>1105
おっ！三菱系列キムタク風に参戦(笑)
- 1107 ：名無し：2017/01/22(日) 15:44:09.82 ID:78Iz/8dB0.net
- 三菱は嫌だな
関西の企業じゃん
なら日立がいい
- 1108 ：名無し：2017/01/22(日) 19:12:10.16 ID:+/OjnP89q
- >>1103
日立うんぬんの話
ソースは？
- 1109 ：名無しさん：2017/01/22(日) 20:08:06.56 ID:qv2xGARIn
- メルテックが(TELC)を買収するわけがない。三菱は嫌というよりメルテックに眼中はないと思う。
- 1110 ：名無しさん：2017/01/22(日) 20:14:38.79 ID:AYQ4+25U0.net
- 事なかれ主義 石川徹
- 1111 ：名無し：2017/01/22(日) 21:46:20.21 ID:FLg+1sMc0.net
- 東芝エレベータも終了間際ですな
- 1112 ：名無し：2017/01/22(日) 22:33:14.60 ID:w1rY83FT0.net
- シンドラーに続き、オーチスが東芝を買う。
- 1113 ：名無しさん：2017/01/23(月) 00:16:51.55 ID:h9sRINql0.net
- >>1112
東洋オーチスに戻る？
まあ東芝の昇降機立ち上げの時は技術提供してもらったから、お返したら。
- 1114 ：名無しさん：2017/01/23(月) 01:20:24.53 ID:RQckotuZ0.net
- 買わないだろ！
独立系か外資に吸収されていつの間にか消滅かもな
- 1115 ：名無し：2017/01/23(月) 01:33:20.31 ID:AFHkxhec0.net
- セカエレ「せやな！」
- 1116 ：名無し：2017/01/23(月) 02:54:09.28 ID:zn5QQrmrL
- SEC :（チラッ）
- 1117 ：名無し：2017/01/23(月) 20:22:59.76 ID:lg3dCSX05
- 質問だけど、まだサービス残業って横行してるの？
- 1118 ：名無しさん：2017/01/23(月) 23:16:33.91 ID:S5UDDyxEI
- 今度は社員による水力発電機器のデータ捏造ですか。しかも上層部は社員の意識の問題として公表しなかったみたい。ひどい話。
もう完全に世間から東芝の信頼はボロボロだな。
- 1119 ：名無しさん：2017/01/24(火) 02:03:12.33 ID:Lh5vMRKI0.net
- いよいよおしまいかな？
どこかへ身売りとしても、そのまま居残れると思うなよ
- 1120 ：エレべっち：2017/01/24(火) 08:28:49.13 ID:0T4GiOpd0.net
- 分社化になるのかな？
- 1121 ：名無しさん：2017/01/24(火) 09:32:24.56 ID:W+FhrtBW0.net
- >>1120
売却の可能性も残しつつ、
報道では、そんな感じですね。
さすがに2、3月で売却先探すのは、
時間がないですからね。
- 1122 ：名無し：2017/01/24(火) 22:46:37.74 ID:qYqoaXBI3
- 東芝一段階格下げ
https://this.kiji.is/196563211092723194
Cとかやばい企業の烙印押されたも同然
- 1123 ：名無しさん：2017/01/25(水) 02:46:04.52 ID:W7SLADPfO.net
- 今、ならず者営業所と戦っている。
先日もこの営業所から若手がひとり辞めた。
こいつらみたいな輩が根底にいるから東芝が腐ってしまったのか？
それとも東芝があんな状態だからこいつらが腐ったのか？
- 1124 ：名無し：2017/01/25(水) 08:32:09.18 ID:X6lNTJMZ0.net
- TELCの元々の社風だよ。
超体育会系脳は、府中のDNAだよ。
- 1125 ：名無し：2017/01/25(水) 09:23:07.66 ID:2/JCHJaKJ
- 嫌な上司も、辞めてった若者も、
燻っている中堅も、最初から
腐ってなかった。
人手不足を解消させずに、社員同士の
対立を引き起こしてる会社のせい。
悪循環。
人手不足を解消しないから仕事量が
多かったり、人間関係が悪くなって
また人が辞めていく。
- 1126 ：名無しさん：2017/01/26(木) 14:24:26.76 ID:LgAedrEj0.net
- まだまだ消えない売却検討の記事。
- 1127 ：300：2017/01/26(木) 19:20:27.26 ID:HPDbnDjr0.net
- スパルタフジテック軍団の一員になったら楽しそうw
- 1128 ：あ：2017/01/26(木) 19:49:44.59 ID:qlDsA3bY0.net
- バイト先のエレベーター、東芝のやつで去年更新されたんやけど倒産したらどうなんの？
- 1129 ：名無しさん：2017/01/26(木) 22:05:34.38 ID:Z1HwNsSxO.net
- >>1128
問題ないよ。
うちは単体では景気が良く儲かってるから。
どこかへ売却ともなれば、これまでの手枷足枷が取り除かれたも同然！
- 1130 ：名無し：2017/01/26(木) 23:26:45.42 ID:OVtJ/O+70.net
- 親株にどれだけ搾取されてるか。
- 1131 ：名無しさん：2017/01/26(木) 23:48:06.02 ID:qmETKlDN0.net
- この会社、金はあっても従業員の質が・・・
どこかと合併または吸収されたとしても、根強く残るチャレンジや捏造・隠蔽の精神はそう簡単に払拭はされずにいることだろう。
- 1132 ：名無しさん：2017/01/27(金) 10:42:54.63 ID:WIP0m4dJ0.net
- 東芝グループにこのまま残るとなると他のグループ企業から余剰人員が大量に転籍してきて、
そいつらの雇用を維持するためにまた現場と客が泣きを見る展開になると予想される
こういう無茶苦茶な経営方針や人事評価制度は元々東芝から持ち込まれたものだし、売却されたほうが未来があると思う
あと東芝グループ全般に言えると思うが、管理職はチャレンジ文化にどっぷり浸かってる人達だから今更矯正はできない
なので他社が買収する場合は一般職のみにしといたほうがいいと思う
- 1133 ：名無し：2017/01/27(金) 19:03:10.16 ID:F73iWC/zQ
- うちの会社もリストラに踏み切ればね
もともと現場回ってた、または回れるのに
事務職に甘んじてる奴はさっさと切れ
- 1134 ：名無しさん：2017/01/27(金) 23:56:00.95 ID:2DX8ihTlW
- 半導体は分社化が決まり徐々に東芝本体の崩壊が始まった。(TELC)は売却されるかわからないけどひょっとすると売却となると外資系が参入するかもしれない。
東芝本体が原発などの損失額や再発防止策を発表する来月14日は世間ではバレンタインデーだけど(TELC)にとっては運命の日になるかもしれない。
- 1135 ：名無し：2017/01/28(土) 04:39:02.73 ID:9+ey0liNs
- まぁいずれにしてもうちらは新聞や
ニュース、ネットで知らされるわけだw
- 1136 ：名無しさん：2017/01/28(土) 07:31:33.81 ID:TpN05VW7t
- 度重なる東芝社長の会見は社員に対しての謝罪が一切なく見ていると腹が立つ。コイツらのおかげでボーナスが大幅に減っているのに。
10数年前に涙ながらに会見した旧山一証券の社長とは全く正反対だな。これだけ大事件を犯したにも開き直っている感じだし。こんな無能社長のもとでチャレンジ精神を掲げ働く末端の社員は被害者だな。
- 1137 ：名無しさん：2017/01/28(土) 17:04:48.49 ID:PwWLsTen0.net
- よかったのか？
東芝再建、細る支柱 苦渋の戦略転換
東芝は27日、主力の原子力事業を大幅に見直す検討に入ったと発表した。
米原子力事業で巨額の損失計上を迫られており、海外事業を縮小する方針。
2006年の米ウエスチングハウス（ＷＨ）買収以降、原子力をエネルギー部門の最重点事業と位置付けてきた経営戦略を転換する。
稼ぎ頭である半導体メモリーも分社する。
多くの分野で稼ぐ体制に移行しながら経営再建を進めることになる。
綱川氏は「原発プロジェクトのコスト管理や（ＷＨの）統治強化を図る」と説明した。
損失の原因となったＷＨによる米原子力サービス会社の買収の際、情報共有が十分でなかったと判断した。
海外原子力事業は見直す。米国では２カ所の原発建設で工事の遅延が発生した。建設事業は高リスクと判断し、新規案件は受注停止を検討する。
建設中の案件は継続するほか、原子炉の設計や製造は続ける。
国内は原発の再稼働に向けた保守、管理を手掛け、東京電力福島第１原発などの廃炉ビジネスに注力して収益基盤を固める。
保有する不動産やグループ会社の株式売却も検討している。綱川氏は「社会インフラなどは事業の柱。今のところ（売却は）考えていない」と述べ、エレベーター事業などは残す考えを示した。
メモリー分社や原子力事業の見直しで中期的なポートフォリオ（事業構成）は変わりそうだ。
フラッシュメモリーを主力にし、空調や鉄道、成長事業であるＡＩ（人工知能）などＩＴ（情報技術）分野の収益強化を急ぐ。
事業持ち株会社制への移行も検討する。
- 1138 ：質問者Ａ：2017/01/28(土) 19:31:45.20 ID:t/e/nXI4V
- 部品の管理や点検をする部署って、勤務地はどこになるんでしょう。専門職ですか？勤務時間が早朝からって時や、11時からって時や・・・どこの部署でしょうか。誰か社員の方で知っている方教えてください。
また営業職に配置転換ってありえますか。(その逆も）
- 1139 ：from 天理：2017/01/28(土) 21:04:45.29 ID:vqt9oad50.net
- チャレンジ精神溢れる管理職はなんでNGなん？
- 1140 ：名無し：2017/01/29(日) 00:19:32.15 ID:7CCCh5k40.net
- 数字しかみないから
- 1141 ：名無しさん：2017/01/29(日) 10:05:32.60 ID:NEyHYL/h0.net
- 今のトレンドは「チャレンジ」じゃないぞ
「株東の現状を考えて」だぞ
無理強いの決まり文句
- 1142 ：名無しさん：2017/01/30(月) 07:22:25.87 ID:D1npb5Rm0.net
- まだまだ売却候補？
■債務超過を防げないかもしれない
仮に半導体分社化が3月末までに売却が間に合わなかったり、
期待したほどの高値では売れなかったりすると、
債務超過を防げないかもしれない。
綱川社長はメモリ事業の売却以外でも
「株式、不動産、その他資産の売却で
資金を捻出していく」としている。
その場合、上場子会社は真っ先に売却候補に挙がる。
非上場では昇降機事業を行う
東芝エレベータへの金融関係者の評価が高い。
会社側は東芝エレベータを温存する意向だが、
主力銀行の姿勢次第では守りきれるかはわからない。
- 1143 ：名無し：2017/01/30(月) 07:37:03.78 ID:N//pyDsR0.net
- 売られた方がいいだろ
このまま東芝に買われても意味無いよ
- 1144 ：名無しさん：2017/01/30(月) 10:20:36.63 ID:LrDW2OhC0.net
- 原子力に搾取される比率がさらに高くなるわけだから、ボーナスなんてもう出ないかもね。
仕事の量は今後もさらに多くなり、よりブラック化が加速するだろう。
そもそもここの経営体質ってのは、末端の負荷増大には伝統的に無関心だからな。
お前ら、客先としていろいろな他の会社見る機会はあるわけじゃん。
時には、お客の愚痴聞いてあげたりとか、話をする機会もあるよな。
自分とこの会社よりきつい仕事してるなって、そんな会社記憶にあるか？
俺は無いね。
- 1145 ：名無し：2017/01/30(月) 10:51:39.46 ID:fY9Fl5VmI
- >>1142
守りきらんでえーからwwww
東芝とかもうオワコンっすからww
残ったところで、新たな「チャレンジ」が
僕らを待ってんでw
末端の社員を大切にしない企業なんて
潰れてまえww
- 1146 ：名無しさん：2017/01/31(火) 17:08:37.72 ID:hkbDIJ1z0.net
- >>1144
知的障害者や寝たきり老人相手の仕事はさすがにハードだと思う
社風、経営者の能力、管理職の人間性に関しては電通や三菱自動車などのほうが遥かにマシと思うけど
- 1147 ：sage：2017/02/01(水) 00:11:46.03 ID:v/1WQ8UM0.net
- チャンスかピンチ
どっちか
- 1148 ：名無し：2017/02/01(水) 00:21:11.07 ID:/eXvftGbI
- 東芝経営から抜け出せる絶好のチャンス
- 1149 ：名無しさん：2017/02/01(水) 01:30:49.40 ID:tvOwInC10.net
- >>1147
ベテランからすればピンチだし、
若手からすれば身売りとかあったら
チャンスじゃない？
- 1150 ：名無しさん：2017/02/01(水) 06:13:21.23 ID:Mt5+zV11p
- 私ならこうするシート。全く意味がない。余計な労力を費やすだけ。また労災で指示確認シートを各部で取り纏め総務や安全に提出となっているけど全くのムダ。そもそもここの安全はスクラップばかりの集合体だからろくな奴がいない。
(TELC)が仮に某台湾メーカーなどの外資系に買収されたらこんな意味がないこと廃止されるだろう。リストラで真っ先にターゲットされるのは多分総務や安全などスタッフ関係だから戦々恐々かも。
- 1151 ：名無し：2017/02/01(水) 07:44:25.18 ID:3k2IdY1j0.net
- ベテランの意味違うよ
ほんとにできる人は歳くってても残るよ
デスクで文句しか言わないやつはすぐ消えるな
- 1152 ：名無しさん：2017/02/02(木) 06:06:23.16 ID:v4Alw61QF
- 36協定見直しで最大月60時間でまとまりそう。会社は今までだと36協定を利用して月60を超えて残業可だったけど改正されると罰則があるから無理。果たしてどうなることやら
- 1153 ：名無しさん：2017/02/02(木) 22:20:40.04 ID:pZLRVpbMO.net
- 労災とか交通事故ばかりじゃねーか！
- 1154 ：名無しさん：2017/02/03(金) 00:56:56.48 ID:oL7mnt8H0.net
- この会社の業務ソフトやアプリ、なんとかならんのか？
テルメス＆ディスパッチ
リリース直後のくそ重さこそなくなったが、まだ重いね。
とくにテルメス添付のデータや写真をPCにDLして見る場合、大したデータでなくともPCが突然フリーズしたかのような感覚に陥る。
それこそ完全に業務に支障をきたしているといえるし、夜中に使えない時間帯が発生するのもシステムとして欠陥だ。
N+ASIC
以前のソフトをいたずらに重くし、検索もしづらい。
時間を入力するときのあの画面、なんだありゃ！？ナメてるのか！と言いたくなるほど。
携帯用ASIC
これこそ人類史上最大のバカ丸出しともいえる。
年がら年中障害ばかり起きるし、点検員の負荷増大に大きく貢献している。
入力のたびにスマホを叩き壊したくなるような衝動に襲われる。
完全に業務に支障、いうか業務妨害と言っても過言ではない欠陥だらけのソフトだ。
もしスマホゲームでここまで出来の悪いアプリを出したら、おそらくその会社は倒産するであろう。
auを採用している点も実際どうなのか？圏外ばかり。
- 1155 ：名無し：2017/02/03(金) 05:50:44.91 ID:ao4o5YHb0.net
- この会社って、転勤は多いのですか？
- 1156 ：名無しさん：2017/02/03(金) 06:29:10.50 ID:LjGFtaTkk
- あいさつもまともに出来ない会社。いくら嫌な人間でも礼に始まり礼で終わるのが社会人の基本。
- 1157 ：名無し：2017/02/03(金) 07:29:38.82 ID:bNMGfK9/t
- 嫌な人間だから顔も合わせたくねーし、
口もききたくないんだろ
ロボットじゃねんだぞ
- 1158 ：名無しさん：2017/02/04(土) 01:06:20.45 ID:izzA50Ow0.net
- さーて、半導体の入札がはじまりましたね。
この会社の人たちには関係ねえってか・・・
原発も縮小する方向だって報道も流れているし。
そうなると今まで以上にこの会社からの搾取が強まるのは目に見えているよな。
稼げる部門が次から次へと売られていくのだから。
働かない人員が大量に親から流れてくる可能性も捨てきれない。
仕事は増大するが給料は減るという事になる。
- 1159 ：名無しさん：2017/02/04(土) 09:16:33.81 ID:NRDrwI6Nz
- その通り。確実に本体から大量に人員が流れてきそう。最近聞いたことがない名前が多いさ。
(TELC)は売却されないと本社は呑気なことを言っているけど今月14日に発表がある東芝本体の決算報告次第では損失補填のため売却の話が浮上すると思う。
血のバレンタインデーになるか、ならないか全ては14日次第。
- 1160 ：ななし：2017/02/04(土) 10:14:49.03 ID:L5dOtvCo0.net
- 堀江貴文氏＆ひろゆき氏が考える
東芝の不正会計疑惑と検察の動き
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/12620979/
> 堀江貴文氏とひろゆき氏が
東芝の不正会計疑惑について対談した
> 検察は当初弱腰だったが、
逮捕起訴に踏み切る可能性が
高くなったと堀江氏
> 証券取引等監視委員会が
刑事事件化することを
考えたためだという
だとさ
- 1161 ：名無しさん：2017/02/04(土) 21:57:30.83 ID:DSMZyU+s0.net
- とりあえず体力ある若手集めて
エスカ点検の専門部隊でも作れば残業も減るでしょ
エレベーターはノータッチで。
使えないお偉いさんが流れてくるくらいならその方がいいな
- 1162 ：名無しさん：2017/02/05(日) 09:20:40.00 ID:X4LxJdR3O.net
- エスカの専門部隊って都内に以前あったよね。
あれどうしてなくなったのだろう？
各営業所ごとに人を出せって指示が飛んできて、営業所側も結局はできる人間を出したくないのが本音だから、仕事が出来るわけでもないが出しても批判されないような無難な人間出して結成されたような気がする。
まあ正直言って有り難みは感じなかったけどね。
- 1163 ：名無しさん：2017/02/05(日) 23:20:25.62 ID:ohAGsfyg0.net
- ライテックが蛍光灯3月末でやめるんだってね
グローランプに続いて蛍光灯も他社製導入か
- 1164 ：名無しさん：2017/02/06(月) 21:37:23.05 ID:DvH10JmrV
- PCの立ち上げ時に表示される本日の格言。この格言を是非とも東芝本体の経営陣に見せたいね。どう反応するのだろう。
- 1165 ：あ：2017/02/06(月) 21:26:34.96 ID:doQ3inDs0.net
- 給料減らされるんでしょうか？
- 1166 ：名無しさん：2017/02/06(月) 21:38:13.92 ID:FzJRKUsW0.net
- >>1165
そうみたいね。
- 1167 ：名無し：2017/02/06(月) 22:16:51.01 ID:KVpEYJ5uS
- 17:30～18:00の休憩時間とかいらんよな
休憩してるやつ誰もおらんしのw
18:14でPCoffしてるやつ仰山おるやろw
- 1168 ：名無しさん：2017/02/06(月) 22:59:19.11 ID:FzJRKUsW0.net
- 東芝賃金引き下げ検討
経営再建中の東芝が、従業員の賃金引き下げを検討していることが6日、分かった。同社幹部が複数の関係者に伝えた。米原発事業で最大7千億円の損失が見込まれるため、身を切る姿勢を示し、融資継続など支援を要請している取引金融機関との協力関係を維持したい狙いだ。
東芝の従業員はグループ全体で19万人に上る。今回の損失発生は判断を誤った経営陣の責任が大きく、従業員に痛みを強いる賃金引き下げには反発が予想される。安倍政権が産業界に4年連続の賃上げを求めている今春闘への悪影響は必至だ。
東芝の労働組合は月内に、電機連合の春闘の統一闘争から2年連続での離脱を決める見通し。
- 1169 ：名無しさん：2017/02/07(火) 01:57:57.13 ID:9JoTAdwB0.net
- 本当かなあ？
東芝 賃下げの事実ない 一部報道に
東芝は6日、従業員の賃金引き下げを検討しているとの一部報道に関して
「検討している事実はない」（広報・IR部）
と明らかにした。
米原子力事業で最大7000億円規模の
損失を計上する可能性があり、
財務改善が急務となっている。
固定費の削減も視野に入るが、
現時点では一般社員の月例給与の引き下げまでは検討していないという
姿勢を示した。
現在、課長級以上の賃金カットや
一般社員も対象にした賞与減額などの
緊急対策を実施している。
これらを来年度以降も継続するかどうかについて
「現時点で決まっていない」とした。
- 1170 ：名無しさん：2017/02/07(火) 08:20:21.05 ID:8iOxvOAsO.net
- どっかからリークした情報だろそれ。検討してる事実はない、当社が発表した事実ではないなんてね。幹部クラスだって金のない状況の中で機会みて安全に逃げ出す事しか考えてないんだからマスコミが少し小遣い渡せばついうっかりなんて事もあるだろうし。
いつもの事だ。
- 1171 ：名無しさん：2017/02/09(木) 06:08:20.12 ID:R1GqO1Vl3
- どうやら東芝本体は3月末で債務超過に陥る見通しになったみたいだな。上場廃止は免れない状況になった。賞与削減など緊急対策も継続となり損失補填のため売却報道も浮上するだろう。
- 1172 ：あいなや：2017/02/09(木) 23:45:57.93 ID:iLCEjAOg0.net
- 高専卒で四月から入社です。
やばいです？
- 1173 ：名無しさん：2017/02/09(木) 23:46:58.04 ID:KO+p92mL0.net
- あんたばか？
他になかったのかよ
- 1174 ：名無しさん：2017/02/10(金) 00:08:17.18 ID:8+Ncq+Q20.net
- 新入社員なんてゴミ同然だよ
歓迎してる余裕はない
別の会社行ったほうがいい
- 1175 ：名無しさん：2017/02/10(金) 16:46:36.48 ID:MaXYm6+p0.net
- 神戸の三井系ビルのエレベータ更新。
上階から降りてきて、人が降りると、乗る間も無く、ドアが閉まり、だれも
乗せずに上階へ行く。
１階で待つ人全員残して・・・。
もちろん、ボタン押してもむなしい。
こんなギャグみたいなエレベータ作っとんか！
- 1176 ：名無しさん：2017/02/10(金) 17:09:35.13 ID:60ryqsmdO.net
- 郡管理だな
- 1177 ：名無しさん：2017/02/12(日) 12:16:20.55 ID:p7SymG++O.net
- 辞めるって人がまた出てきたな。
確実にこの会社のブラック化が加速しているのを感じる。
- 1178 ：名無しさん：2017/02/12(日) 22:46:04.32 ID:9JKaq3Qo0.net
- どう考えても近い将来ボーナスなんて出なくなるな。
世間からすると「なぜ多額の負債を抱えてる会社でボーナスが出るんだ？」との考えが一般的であり、支配的だからだ。
もちろん、人なんて増えるはずもなく、人手不足という言い訳は通用しない。
- 1179 ：名無しさん：2017/02/12(日) 23:35:04.19 ID:1XbtgkG80.net
- なんで自分とこの部署より楽こいてる営業所を応援しなきゃいけねえんだ！？
どう考えてもおかしいだろ！
- 1180 ：名無しさん：2017/02/13(月) 00:17:07.97 ID:7XIRDbmm0.net
- 私はトランプ政権に期待している。
今彼がやろうとしている事は、自国のみの経済発展であり、日本を含めた他国の経済はどうでもよいという発想だ。
この会社で今まで忙しい、人が足りないという事を痛感したのは数え切れないほどあるが、景気が悪いと感じたことは一度も無い。
新規の客が増えたところで負荷が増すだけで何も良いことはない。
皆もそうだろう？
FS終了した現場が解約ともなれば、ホッと胸を撫で下ろしているのが本音だろう。
逆にそれが契約だと知れば、ため息しか出ないだろう。
客が少なくなれば会社も財務上余裕がなくなるかもしれない。
しかしこの会社の腰抜け経営陣どもは、第一線の人間を切ることはできない。
そして今まで余裕があるが故に温存してきた「本当は契約すべきでない客だが、大口の客先だから契約していた客」に対しても本来もらうべき料金を提示し、
それに見合わなければ契約不成立という本来の姿になるであろう。
- 1181 ：名無し：2017/02/13(月) 06:46:54.28 ID:uMQpCxbV0.net
- こんな会社にしがみついてまで残る必要ある？他いけばよくない？
- 1182 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2017/02/13(月) 08:13:59.27 ID:4s+uf+vr0.net
- 888(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 1183 ：名無しさん：2017/02/13(月) 19:56:43.86 ID:dvauLoEMO.net
- 相変わらず責任転嫁のテクニックだけは超一流の会社だね
- 1184 ：名無しさん：2017/02/13(月) 21:45:28.66 ID:pPadYabO0.net
- 率先してお前が逝けばいいだろが >>1181
- 1185 ：名無し：2017/02/13(月) 22:36:50.47 ID:pLZkLgaZ0.net
- いくから！んで何？
転職もしても使ってもらえないじじーめ！
- 1186 ：名無しさん：2017/02/14(火) 13:58:47.16 ID:9SLBt1it0.net
- 日本語で
- 1187 ：名無し：2017/02/14(火) 20:34:17.23 ID:SthngmiZV
- 倒産か...
- 1188 ：名無しさん：2017/02/14(火) 22:30:18.13 ID:nNHDJZGDx
- 俺は決算報告が１ヶ月延期した理由はまだ赤字計上の金額が増えるからだと思う。(TELC)も売却されるかもしれないため対岸の火事とは言えない状況。
最悪の事態に備え今からでも就活を片隅に置いたほうがいいかもしれない。のんきに(TELC)バトンやeco検定など環境活動をやっている状況ではない。
- 1189 ：名無し：2017/02/15(水) 12:51:47.46 ID:F6YpIaWXK
- 結局うちの会社どーなっちゃうのよw
- 1190 ：893：2017/02/15(水) 22:21:20.12 ID:Via8beGv0.net
- 893
- 1191 ：・∀・：2017/02/16(木) 01:53:36.98 ID:WtLO5zIp0.net
- え、まだこれ以上給料下がるの？
- 1192 ：名無しさん：2017/02/16(木) 03:08:57.39 ID:evxwvRL10.net
- 親会社のニュースが毎日流れてますが、
ここは静かですね～。
さすがに利益出してるとこは落ち着いてる。
- 1193 ：名無しさん：2017/02/16(木) 06:18:12.76 ID:de8HOp/tF
- いや、(TELC)も不自然な点はありそう。そもそもインフラ部門の社長は親会社と同じく利益主義なので。月初メッセージを読むとわかる。
- 1194 ：名無し：2017/02/16(木) 11:42:16.47 ID:gLdBfHYf8
- 本当に給料が下がるなら、まじで
この会社に残る意味なんてもう無いぞ
いくら仕事がキツくても、安定性があるから
特別高い給料ではなくてもやってこられた
今回の件でもう安定性なんて無いに等しい
中小企業に行った方がマシだよ
っていうかここまで大きな問題に発展してる
のに、これからの方向性を何も社員に
説明しないなんて、この会社は社員を
ゴミクズにしか思っていない証拠だよ
- 1195 ：名無し：2017/02/16(木) 16:29:53.03 ID:h7DtKg5+0.net
- ホリエモンは刑務所行ったのに
行かないのかね???
- 1196 ：名無し：2017/02/16(木) 18:24:32.11 ID:8tpBfLu90.net
- 刑務所入っても金払ってすぐ出てくるよ
- 1197 ：名無し：2017/02/17(金) 09:50:03.71 ID:La1XcZuZ0.net
- 日立とかいけよ
- 1198 ：名無しさん：2017/02/17(金) 12:35:11.21 ID:4PRwDrec0.net
- >>1192
うちで実務経験があって昇降機検査資格を持ってれば転職自体は簡単にできる
から、技術者の多くは会社がどうなろうとそれほど大きな関心は無いんですよ
事態が大きく動いてから待遇の良いところを選んでも遅くないし、今はまだ静かです
ただ、東芝グループにコア事業としてエレベータを残す話もありますが、
今の待遇だと独立系の保守会社に加えて同業のM H Fあたりが人材を奪いに来たら大量に技術者が流出すると思われます
特に、主要事業に携わる保守担当者が大量に離脱した場合は今後の事業に支障をきたすだけでなく、売却も難しいと思われます
ただしそれを防ぐための施策を経営陣が打ち出せる可能性はゼロです
現場技術者より経営者 管理職 間接員 女性が優遇される風土なので
- 1199 ：あ：2017/02/17(金) 18:21:09.75 ID:ak3gmI5U0.net
- ボーナスカットきた～www
- 1200 ：・∀・：2017/02/18(土) 02:34:32.56 ID:xTsB38vu0.net
- 去年からボーナス半分カットされてるやん！
もうこれ以上カットあかんやろ！
- 1201 ：名無しさん：2017/02/18(土) 10:57:13.64 ID:PLLi26Bg0.net
- 原発の損失に次いで、液化天然ガスでも損失が出るんじゃないかって話しじゃん。
社会インフラ事業で返したとしても何十年とかかるらしいから、今後も賞与上がらないんじゃないか？
- 1202 ：Y：2017/02/18(土) 12:59:26.09 ID:NO9Vkp4y0.net
- 東芝エレベーターは利益上げてるのに、ボーナス半分カットって本当の話？
- 1203 ：名無し：2017/02/18(土) 18:26:48.46 ID:DSNOVUxx0.net
- 沈みゆく
- 1204 ：名無し：2017/02/18(土) 21:27:59.59 ID:Y7M+cBfF0.net
- 不純だなまじで
- 1205 ：名無しさん：2017/02/18(土) 22:03:10.83 ID:xCKUYAnP0.net
- 設置メーカーが30～40年位面倒見るのが一般的なんだから潰れそうな会社の製品を新設で入れたがる人はいないと思うんだけど
リニューアルも影響があるかもしれないからもう縮小して身売りしてほしい
もう東芝で働くの嫌だし
- 1206 ：名無しさん：2017/02/18(土) 22:26:47.98 ID:hWL4bZYw0.net
- うちの会社は利益出てるとか言ってるやつ大丈夫か？
あんなもん「チャレンジ」しただけの数字に過ぎん
お偉いさんの大本営発表を鵜呑みにしてると痛い目に遭うよ
これからもエレベーターやりたい奴は今のうちに再就職する独立系選らんでおいた方が良いぞ
- 1207 ：名無しさん：2017/02/18(土) 22:33:22.22 ID:hWL4bZYw0.net
- 追記すると、これから
フルメンをサボってたツケと
cv60の寿命が一気に来る
会社延命しても、それに現場が耐えれるかな？
- 1208 ：名無しさん：2017/02/18(土) 22:49:11.41 ID:FY2LX/FU0.net
- そして何より経営陣が無能・無責任
東芝グループや業界という枠でなく、他の会社と比較してもここまで現場に無関心で
しかも人手不足を放置し続ける会社なんて他にあるのか
客を騙し、従業員を騙し、世間に嘘をつき続けてきたツケ
- 1209 ：名無しさん：2017/02/19(日) 07:33:54.48 ID:fe232L7O0.net
- 5年前にとりかえずの3年を待たずに辞めてよかったわ
まだ初代ゲームボーイみたいなコンソール使って仕事してるのかな？
- 1210 ：なん：2017/02/19(日) 14:40:06.83 ID:Xww0erW50.net
- ボーナス何ヶ月ぶん出るんですかこの会社は
- 1211 ：名無しさん：2017/02/19(日) 17:11:34.49 ID:izcQFXHG0.net
- それは17年度のボーナスが？
それとも今年度までの実績で？
- 1212 ：なん：2017/02/20(月) 01:59:11.26 ID:GCKPoNhn0.net
- どちらともで
- 1213 ：ポンコツ：2017/02/20(月) 15:52:22.72 ID:FdS0O5Pj0.net
- 毒に行けば待遇いいんかいな？
- 1214 ：名無しさん：2017/02/20(月) 16:22:27.40 ID:GaQE3CpH0.net
- >>1213
年収はな
退職金と企業年金は東芝にいたほうが貰えたから独立系に移る人はそこまで多くなかったが
- 1215 ：名無しさん：2017/02/20(月) 17:10:04.07 ID:z/Rn6tjBO.net
- あーあ
人材流出も現実的な日常となりそうだね。
これまで人を粗末に扱ってきたツケだな。
東芝の粉飾やら債務超過なんぞは潜在していたそれらのリスクを後押ししたに過ぎない。
- 1216 ：ゴー：2017/02/20(月) 18:16:26.80 ID:/OKnh/YN0.net
- エレベータも原発も似たようなもんやね
人殺すのも時間の問題かな？
- 1217 ：名無しさん：2017/02/20(月) 21:53:13.34 ID:pgQFrwEj0.net
- >>1216
何か不具合でも？
- 1218 ：名無しさん：2017/02/20(月) 22:46:16.18 ID:Qnn2Sxwi0.net
- まともな製品がひとつもないという点は共通する。
エレベーターだってFM契約どうりに部品を交換してたとすれば赤字だろ？
それが今まで黒字だったって事は・・・
- 1219 ：ポンコツ：2017/02/20(月) 23:20:13.15 ID:ohxURxVd0.net
- ここにいても先行き不安。経団連が半導体売却に難色示してるみたいだけど、援助するのかな？変に延命させないで、潰れるなら潰れてほしい
- 1220 ：名無しさん：2017/02/21(火) 08:23:53.54 ID:068uftYb0.net
- 東芝エレに優秀な人材は居ないからいくらでも流出すれば良いんじゃないのかな
- 1221 ：名無しさん：2017/02/22(水) 00:53:47.13 ID:2ozmeGyi0.net
- いや～、まいったまいった！！
あんな屑なシニア・フィールドエンジニアが存在するとはな。
本当に口先だけ、人に対する礼儀も知らんようだ。
まあ、無試験入社バブル世代の生き残りには責任転嫁が得意技のこんな豚もいるのだろうな。
東芝がメモリ事業を失えばこんな会社しか残ってないんだぜ。
- 1222 ：名無しさん：2017/02/22(水) 03:40:39.13 ID:RSq+jd+2O.net
- この会社の太ってる奴って性格が悪いというか人間性に問題ある奴が他社と比べても多いかもな。
アメリカでは自己管理ができない人間ってレッテル貼られてるし。
- 1223 ：名無しさん：2017/02/23(木) 01:16:32.44 ID:avnnWhXC0.net
- >残りの上場子会社は、売上を東芝グループ内部に依存しているところが多く、
>切り売りしても買い手にとっての旨味はあまりない。
>ましてや、東芝エレベータなどの非上場子会社になると、売却できたところでたかが知れている。
たかが知れているwww
- 1224 ：無：2017/02/23(木) 05:29:06.62 ID:488NsvYp0.net
- 一年目からボーナスもらえます？
- 1225 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2017/02/23(木) 07:06:29.82 ID:J6S1FuA20.net
- >>1222
親会社は、佐々木という、うんこブタが社長をしていましたなあ。
あれは、性格も頭も悪かったようですが。
- 1226 ：あ：2017/02/23(木) 19:35:22.41 ID:qp2ycyYH0.net
- 人事異動どうよ？
- 1227 ：あほ会社：2017/02/24(金) 01:10:00.56 ID:5n9CXQJWF
- 東芝エレベータってごみ会社もう目も当てられないね。
売るに売れないし会社は小さいし，儲けも小さいし，社員は中途半端な
大学，高卒出ばかりだし，製品はぱっとしないし。。
これから先が気の毒でならない。どう転んでも悲惨な運命しか
残されいない。
親会社ももう死んでるし子は親の顔で何とか生活してて自立していないし。
もう。。。終わりだな（笑）
- 1228 ：名無し：2017/02/25(土) 00:27:02.17 ID:bXy7hr5VK
- みんな馬鹿だね
他の社員もここにいる奴も
- 1229 ：名無しさん：2017/02/25(土) 17:57:45.14 ID:zidGYnwuh
- 東芝社長に前日産社長、カルロス・ゴーン氏の招聘記事があった。非常にいいと思う。今の東芝は内部が腐っているから内部昇格は絶対にダメ！
- 1230 ：名無しさん：2017/02/25(土) 23:22:47.82 ID:LpOradHW0.net
- こんな状況で予算の受注台数に達しないからって先行発番なんてしちゃうからね
金額が決まってないどころかネゴすらしてないのにどうやって受注計上するんでしょう…
- 1231 ：ア：2017/02/26(日) 20:19:05.89 ID:5eJvAJbi0.net
- だから。。。チャレンジ！
- 1232 ：名無し：2017/02/26(日) 23:35:52.14 ID:cj/8c+hT0.net
- はやくこの会社も潰れろよ
労基署もしみてるなら教えてやるよ
この会社不正だらけだから
- 1233 ：名無しさん：2017/02/27(月) 01:42:16.66 ID:EjlZGOCS0.net
- >>1230
未だにそういうタイプの管理職いるんだな
うちの上司はさすがに現実見つめて目標未達でも何も言わなくなってるし、今の状況ならそれが正解だろう
- 1234 ：名無し：2017/02/27(月) 09:23:41.42 ID:5dPF9H2j0.net
- 現場やる人間が嫌気さしてどんどん辞めていってるのに予算の為だとかいって馬鹿みたいにとってくる営業はほんとに頭悪い
現場人間の離職スピードを加速させてるだけ
- 1235 ：名無しさん：2017/02/27(月) 21:59:54.00 ID:RuQpNWQgO.net
- お客さんもね
ちょっとは考えたほうがいいと思うね、いや考えている人もいるのかな。
こんないつ無くなってしまうような会社だ。
ただでさえ、職場のモチベーションはお葬式もしくは罵声が飛び交うのが日常だ。
今、すごい勢いで人が少なくなりつつある。
この会社が無くなったらメンテナンスどうするね？
- 1236 ：名無しさん：2017/02/28(火) 00:33:26.63 ID:cYPqW8wM0.net
- >>1235
どこの支社よ？聞いたことない
- 1237 ：名無しさん：2017/02/28(火) 19:50:24.21 ID:l+wvoSu9u
- 現場の人間が減っていくと仕事が成り立たず会社存亡の危機に瀕する。ボーナスも減ったりでなかったりすると若年層の人間は離れていくだろうな。
(TELC)より給料のいい会社はたくさんあるので。
- 1238 ：名無し：2017/03/01(水) 03:31:33.00 ID:v7vr+HKb0.net
- 10年くらい前に辞めたけどこの会社は大丈夫なの？
心配で見にきた
- 1239 ：名無しさん：2017/03/01(水) 06:11:25.82 ID:eswIodPiM
- いよいよ今日から3月。そして東芝にとっては14日が運命の日。どんな結末が待ち構えているのだろう。
- 1240 ：名無し：2017/03/01(水) 07:19:59.37 ID:DIu2I9O40.net
- 今回もボーナスカットだよね？
- 1241 ：名無し：2017/03/02(木) 01:34:55.93 ID:llP2FCC6V
- いいから早く潰れろ
- 1242 ：名無しさん：2017/03/02(木) 06:01:24.05 ID:i00JYpBxN
- 予想通り台湾の鴻海が半導体の買収に関心があるみたいだな。(TELC)も仮に売却の噂があるとしたら鴻海かな。台北101にエレベーターがあるし。
- 1243 ：名無しさん：2017/03/02(木) 20:46:11.73 ID:F/smABMq0.net
- こんな会社になったのも石川徹の責任
- 1244 ：名無しさん：2017/03/02(木) 22:00:36.35 ID:hhLzfk1D0.net
- >>1243
誰？
- 1245 ：名無しさん：2017/03/03(金) 10:42:02.16 ID:tb4tE+1d0.net
- まだ売却対象なん？
◇東芝が３月期の債務超過確実に
名門・東芝が追い詰められている。
２０１７年３月期決算で債務超過になることが確実となったためだ。
原因は、子会社の米原子炉メーカー、
ウェスチングハウス（ＷＨ）の巨額損失。
この穴埋めに稼ぎ頭の半導体事業の一部売却を急ぐが、
期末までの資金調達は絶望的だ。
だが、東芝の再生はいばらの道だ。
医療や半導体事業を手放すうえ、
ＷＨも米連邦破産法１１条（日本の民事再生法に相当）適用申請を検討。
そもそも再生の前に「債務超過だけはまずい」（業界紙記者）。
公共事業の入札資格を失えば経営が厳しくなるからだ。
「東芝エレベーターなど売れるものはまだある」（同）
とはいえ、生き残りの方策がないわけではない。
中核である府中（システム）、川崎（重電）、熊谷（家電・ＡＶ）の
三つの母工場が残れば、小規模でも総合電機を維持できる。
３工場以外はすべて売り「地味だけど強い電機」を目指すのが賢い選択だろう。
過度な売り上げ重視で自滅を招いた東芝。
今からでも「看板」を捨て、「実」を取る戦略に転換すべきかもしれない。
- 1246 ：名無しさん：2017/03/03(金) 20:06:05.75 ID:b9TYg4s00.net
- ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
- 1247 ：あほ会社：2017/03/04(土) 01:58:01.45 ID:lseJAiuPH
- この会社の人間は本当に低脳な馬鹿のアホの寄集めだから
，まだこの会社が売れるとか買い取られるとかいっている。。。
馬鹿じゃないの？
お前らが思っているほどこの会社は儲かりもしていないし，買い手もいないんだよ！
お荷物なんだよ！早く理解しろよ。
お前らなんかいなくても誰も困んないし、エレベータごとき腐るほど会社あるんだよ。
逆の立場で無い脳みそで冷静に考えてみろよ。。これだけカスの集まり
の会社で落ちぶれた東芝ブランドを背負う、何の取り柄もないお先真っ暗
エレベータ。。いらねぇよ。
まぁ親会社が存続している間その”犬”として今以上に”原発穴埋めの
ために貢献”となるだろう。もう一生ボーナスはでないぞ。
ここ２，３年で管理職なった人はすごい強運だね。感心するよ。なにか
憑いているよ絶対に。
- 1248 ：あほ会社：2017/03/04(土) 02:02:13.96 ID:lseJAiuPH
- まぁコネの株式を早期に売ったのだけは正解だった。
今の東芝エレベータの価格の数倍だよ。
残ったくさいうんこは流すに流せない。
- 1249 ：(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE ：2017/03/04(土) 12:24:52.15 ID:OBf5aeAx0.net
- うわっ、このコピペ、こんなところにも。ｗ
- 1250 ：名無しさん：2017/03/04(土) 23:06:10.40 ID:p/SQSZJq0.net
- 自分とこの支店
どう見ても都内の他の支店で問題を起こした人とか問題視された人、嫌われまくった人格欠落者が集まってきているように思えてならない。
責任のなすり付け合いや、力関係で物事がきまってしまう風潮が強くなったね。
若年層に辞める奴とか多いし。
たしか支店発足時はこんなんじゃなかったぞ。
- 1251 ：名無しさん：2017/03/05(日) 01:42:01.90 ID:6C+oSHD8k
- >>安全？
あそこは問題児や使い物にならない連中の集まり。会社が売却され部署を改革するならまずこの部署をなくせ。
- 1252 ：名無しさん：2017/03/06(月) 00:54:19.51 ID:2gTVWl+E0.net
- >>1245
ある記事を見れば売った方がいい、
違う記事を見れば東芝はエレベーター専業になった方がいい。
親会社はどんな判断をするのでしょう？
- 1253 ：名無し：2017/03/06(月) 01:03:12.72 ID:19ZPZd3Z0.net
- エレベーターなんて参入するのムズいからな
手放さないだろ
- 1254 ：名無しさん：2017/03/06(月) 02:12:00.61 ID:e2pE/NKA0.net
- >>1253
だからこそ高く売れるのでは？
半導体も医療もそうだが
- 1255 ：名無し：2017/03/06(月) 07:57:52.05 ID:pqnpoq32B
- 1254＞
売れるならもうとっくに売っているだろう？
- 1256 ：名無しさん：2017/03/08(水) 02:05:05.67 ID:Idx6Ccr10.net
- 273 名前：名無しさん[] 投稿日：2017/03/07(火) 21:09:25.32 ID:4SYbI63QO [1/2]
東芝の社長を
ホソカワ社長
って言ってる奴発見！
しかも営業所の所長
結局そんなレベルなんだよな、この会社。
274 名前：い[sage] 投稿日：2017/03/07(火) 21:13:28.46 ID:b1hsrKPX0 [3/3]
>>357
アミカワ社長
ならまだ救いようはあるがな草
- 1257 ：名無しさん：2017/03/08(水) 08:40:44.96 ID:NFRY2Huq0.net
- 社長の名前って，そんなの知っててと何か良いことあんの？
- 1258 ：名無しさん：2017/03/08(水) 12:35:12.67 ID:Ip323ugCO.net
- 良い事あるのかないのか
それともこのような時期に知らないと恥ずべきことなのか
少ない脳みそ振り絞ってでもそれくらいは自分で考えろよ
- 1259 ：名無し：2017/03/08(水) 14:16:37.65 ID:Nvc9R1Rw0.net
- 名前言えなくても仕事はできる
この時期すぐ辞任して辞めていくような幹部の名前覚えても仕方ない
- 1260 ：名無しさん：2017/03/08(水) 19:25:35.34 ID:o2GKaFAG0.net
- ああ、知っててもまったく無意味。
それを恥ずべき事とか言ってるのは猛烈に馬鹿。
そんな事を言ってる奴は脳みそ極小なんだから、人の名前を覚えるよりも技術的な勉強しろ。
- 1261 ：名無しさん：2017/03/08(水) 20:16:34.01 ID:nvcyFmvAr
- まぁ、そんなに熱くなるな。技術うんぬんより来週14日の東芝決算報告でこの会社の方向性が明らかになるだろう。
- 1262 ：名無しさん：2017/03/09(木) 02:16:40.93 ID:5zNpP40/0.net
- で？
結論から言うと知らなかったんだろ？
こんな状態だから客からもこういう話出るんだけどな、知りませんか
- 1263 ：名無しさん：2017/03/09(木) 07:54:44.23 ID:fZe+Q0fU0.net
- 脳みそ空っぽで技術力が無いことは図星だったかｗ
- 1264 ：名無しさん：2017/03/09(木) 20:29:43.27 ID:CypEi84I0.net
- 懐かしいな～～。９４年入社やったけど、当時は東芝エレベータテクノス
って社名だったような・・。
２カ月横浜で研修して、同期入社が確か３００人位いた。
配属先で意地悪な先輩に、メンテ中に部品の名前を聞かれて間違えたらスパナで
殴られて小銭を取られたりした。
半年くらいで辞めたけど、今となっては良かったかもしれない。
- 1265 ：名無し：2017/03/10(金) 11:28:43.50 ID:PaMlj6wkf
- 東芝は今後エレベーターをメインにした会社になる。
みたいな記事があるが、そうなったら今のレベルが低い社員は不要だよな。
別会社から優秀なの送り込んでくるし、基本エレベーターの人材なんて全員レベル低いし。
OBとして愛着あるからたまにここに来るが、エレベーターはあくまで子会社がお似合いであり、
基幹事業になったら社内も社外にもブラックな面がクローズアップされて、それこそ倒産だろ。
上位他社に勝てる見込みも無いし。
- 1266 ：名無しさん：2017/03/10(金) 12:34:09.23 ID:omS0Ga2BO.net
- 今どきさ、まともに点検なんかしてる奴いるの？
完了入力やら客ごとに違う報告書作成だとか、社内での責任を回避するために労力の大半を使ってるのが現実ではないか。
それらをサービス残業してまでクリアしても何の評価にもならんしね。
- 1267 ：名無し：2017/03/11(土) 00:17:27.38 ID:vMUj+3KOP
- >>1266
お前以外はみんなちゃんとやってるぞ
お前みたいな奴はさっさと辞めろ
- 1268 ：名無しさん：2017/03/11(土) 01:28:20.33 ID:rIAwpjr80.net
- >>1264
若き日のいい思い出話ですな。
拙者も一年目とかそんな具合に諸先輩方にきびしく可愛がられていた記憶があります。
そんな遠い記憶にある大先輩のひとりは管理者となられて、二十何年か振りに会ったんですよ。
もう我が身の保身しか考えないクソじじいに変わり果ててました・・・・orz
- 1269 ：名無し：2017/03/11(土) 22:15:13.33 ID:5bmJhn77L
- 悪くて中途半端な会社に入った人は、人間的な質が低いね。
非常に狭い範囲の人生。。お気の毒です。
社会的地位が一番低いクラスのエレベータ業界で何で働くの？
- 1270 ：名無しさん：2017/03/12(日) 11:09:42.66 ID:oMQFrmwW0.net
- >>1264がいい思い出に見えるならあなたも将来はクソじじいよ
- 1271 ：名無しさん：2017/03/12(日) 20:14:19.00 ID:imFh5K/cT
- いよいよ明後日は延期になった4月～12月の決算報告日。
赤字額は当初予定していた7000億から1兆円になるみたいだな。考えられない数字。
- 1272 ：名無し：2017/03/12(日) 22:23:24.81 ID:ROoH2fMW0.net
- だからろくに故障も直せない下手くそメンテばっかなんだな
- 1273 ：トランスポーター：2017/03/13(月) 15:44:36.72
- お給料、お小遣いの少ない社員様。会社の仕事以外で得意なエレベーター点検でバイトしてみませんか？
都合に合わせて空いた時間にフリーの現場を簡単に回って頂きます。
やり方等はご連絡頂きましたら、お返事致しますのでよろしくお願いします。
- 1274 ：名無しさん：2017/03/14(火) 06:13:30.40 ID:X/gEOlCF5
- 今日は先月延期になった決算報告の発表日だけどまたしても延期。株主からの信頼はがた落ちで株の暴落は間違いないだろう。ひどすぎる。
東証の対応に注目している。
- 1275 ：ブラック：2017/03/14(火) 21:31:34.18 ID:8G3LhDny0.net
- 部品の種類も数もわからないくそメンテ
- 1276 ：名無し：2017/03/15(水) 22:51:40.06 ID:ncvJUjvU0.net
- 親が会社更生法なったらどうなんの？
- 1277 ：名無しさん：2017/03/15(水) 23:08:10.90 ID:r5+tiErS0.net
- 日本語で。
- 1278 ：あ：2017/03/15(水) 23:20:55.75 ID:1pKvZCEQ0.net
- 関係無いだろ
毒に転職とかありえん
メーカー出身の人間に期待しすぎ
物がなけりゃ出来ることもできんで
基本給約束通りにせんであいつら
うちからの人間はかいだたかれるだけ
- 1279 ：名無しさん：2017/03/17(金) 12:12:07.33 ID:wgOiRTWC0.net
- 日本語で。
- 1280 ：ななし：2017/03/18(土) 10:11:23.83 ID:Ea4v1IZ9I
- くだらい人材しかいないね。ここは。
工務は精鋭ぞろいのエリートだけど。
文句ある？
- 1281 ：名無し：2017/03/19(日) 21:14:14.66 ID:6FFHLxCCy
- これからお前らが格差社会の底辺に行く姿が楽しみ
- 1282 ：名無しさん：2017/03/22(水) 06:25:06.68 ID:0nq5K3otq
- 目標管理=チャレンジ
- 1283 ：名無しさん：2017/03/24(金) 00:28:19.27 ID:eeo4bm31X
- 東芝の筆頭株主が旧村上ファンド出身者が設立した投資会社になったみたい。
旧村上ファンド絡みの会社は他人のふんどしで勝負しているだけにイメージが良くないな。
- 1284 ：や：2017/03/24(金) 02:25:06.48 ID:uNJUObys0.net
- ボーナス出るんか
- 1285 ：名無しさん：2017/03/26(日) 22:24:30.48 ID:r4CDZrHD0.net
- >>1278
まあ毒はいらないわな。
現場、無茶苦茶にしてるときある。
- 1286 ：名無しさん：2017/03/27(月) 01:50:40.65 ID:E6Cqr1Wa0.net
- ここと契約しているFM現場だって無茶苦茶じゃねーか！www
- 1287 ：名無しさん：2017/03/27(月) 18:01:55.09 ID:o3RLTJLJ0.net
- 来季も賞与半減なら独立系行くけど
- 1288 ：名無しさん：2017/03/27(月) 18:41:24.79 ID:fE3XkOa40.net
- グダグダ言ってねーでいますぐ行けよ
- 1289 ：名無しさん：2017/03/28(火) 22:28:31.72 ID:vw9qta7IO.net
- 頭悪い奴だな
- 1290 ：名無しさん：2017/03/29(水) 08:06:48.85 ID:X4xxHSzr0.net
- だよな。さっさと見切りをつけられないなんて本当に脳無し
- 1291 ：名無しさん：2017/03/29(水) 19:20:18.21 ID:wZDeOwTS0.net
- 賞与、半分でも貰えれば良い方でしょう！
- 1292 ：名無しさん：2017/03/29(水) 20:15:26.49 ID:3nmCjC8uU
- 1兆100億円の赤字。予想通り赤字額は兆だったか。ほぼ上場廃止確定だな。
- 1293 ：名無しさん：2017/03/31(金) 02:07:25.97 ID:FoywLfnv0.net
- 俺が頭悪い奴だって言ってるのは嫌ならいますぐ辞めろとか短絡的な考えしかできない人間の事だよ
- 1294 ：名無しさん：2017/03/31(金) 08:12:08.97 ID:eduoQ4Fy0.net
- 日本語で
- 1295 ：あ：2017/03/31(金) 21:57:21.38 ID:GC2bm7YP0.net
- 毒に転職するなら他の職種探したほうがいいぞ後輩らよ
基本給27の約束が20ちょっと
夜勤は少ないが福利厚生ほぼなし
- 1296 ：名無しさん：2017/03/31(金) 22:12:35.91 ID:iOo+f2QX0.net
- 独立系の方が仕事が楽で給料もいいよ
JRも三井不動産も無いしね
- 1297 ：あ：2017/03/31(金) 22:45:02.47 ID:GC2bm7YP0.net
- >>1296
どこの毒？
エレ屋やめたけど知っときたい
- 1298 ：名無しさん：2017/03/31(金) 22:52:06.33 ID:iOo+f2QX0.net
- >>1297
全部です
下がった例は聞いたことない
- 1299 ：た：2017/03/31(金) 23:23:59.67 ID:fjCGVNOR0.net
- 一年目ボーナスありますか？
- 1300 ：名無しさん：2017/04/01(土) 09:42:50.76 ID:ovXR17gs0.net
- >>1299
夏は微々たるもの。
冬は少し増えると思うよ。
- 1301 ：名無しさん：2017/04/01(土) 21:29:21.44 ID:RQM9n8vQz
- それはない。まず東芝自体が1兆100億円の赤字を抱え倒産の危機があるので。
むしろいずれ人件費削減で肩たたきがありそう。
- 1302 ：あ：2017/04/02(日) 12:43:47.51 ID:3sh95V1L0.net
- >>1298
裏山
50人以下の中規模毒しか転職してなかった
いま楽だからいいけど
- 1303 ：名無しさん：2017/04/08(土) 10:52:29.81 ID:z/nqfPGzu
- いよいよ来週11日。ここで決算報告がなければ上場廃止は確定。ここにきて多くの専門家が上場廃止について口にするようになってきた。
つまりこの日はXデーになるかも。
- 1304 ：ブラック：2017/04/09(日) 01:32:32.61 ID:tHFLwZMT0.net
- 新入社員がいることが不思議
- 1305 ：名無し：2017/04/09(日) 13:09:11.16 ID:xHNEys5E0.net
- 兵隊もボーナスカット???
- 1306 ：ブラック：2017/04/09(日) 14:20:00.85 ID:5iMB4iWq0.net
- カット
- 1307 ：コージー：2017/04/11(火) 22:24:50.60 ID:NQEujfv00.net
- a2入社いますか？
- 1308 ：名無しさん：2017/04/11(火) 23:08:12.57 ID:DISPyeg10
- 大浜さん、ナイス質問！
- 1309 ：名無しさん：2017/04/13(木) 21:33:55.78 ID:MD/VzxAiO.net
- 汁か禿！
- 1310 ：コージー：2017/04/15(土) 22:37:47.62 ID:uCUYRAD10.net
- ムサ苦しい社員にいわれたないわ
- 1311 ：エレベータ諸君：2017/04/16(日) 02:11:24.67 ID:mIVQ+6Efp
- 今度東芝本社よりそちらのお世話をさせていただます。
ミッチリしごくから覚悟しとけよ。お前らの椅子はいらねぇ
- 1312 ：musyoku：2017/04/18(火) 17:01:44.24 ID:z215EZuD0.net
- 施工管理未経験でも入社できる？
- 1313 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:10:32.79 ID:fxI+XdPm0.net
- 経験不問
未経験者歓迎です。
入社後は先輩たちが熱意を持って指導いたします。
雰囲気はアットホームな会社の仲間たちがあなたを心よりお待ちしております。
- 1314 ：名無しさん：2017/04/18(火) 22:49:52.76 ID:HDVPgrpV+
- 速報！社会インフラ部門が分社化されるみたい。
- 1315 ：名無しさん：2017/04/19(水) 06:08:55.48 ID:lAbMMSFGy
- 分社化されることで真っ先に総務や安全などのスタッフ系はリストラだろうな。
- 1316 ：名無しさん：2017/04/19(水) 13:57:36.40 ID:I/FWG4B10.net
- >>1313
熱意持って教える？
アットホーム？
寝言か？
まったく逆じゃないか。
- 1317 ：トウシバケン：2017/04/19(水) 16:19:44.34 ID:kog8I6Ul0.net
- >>1316
だまらっしゃい
- 1318 ：あ：2017/04/22(土) 08:41:06.34 ID:Fsu4B7yY0.net
- 毒は関東のみの最大手でも平均年収600もなく
メーカー子会社は業界4位でも700か
- 1319 ：名無し：2017/04/22(土) 17:12:17.46 ID:yVHrpeN+0.net
- もう日立抜いて業界2位やないの？
- 1320 ：た：2017/04/22(土) 20:15:04.20 ID:JQw4qr+L0.net
- なにが？
- 1321 ：ごんべい：2017/04/23(日) 12:10:49.17 ID:4/TZAKuL0.net
- >>559
おいおい、バブル崩壊したのいつだか知ってるかい？92年ごろ。93年入社から以降は超氷河期だし、お前が言ってるババア達はむしろ安月給だぞ！ババアになるまで働いても、給料上がらず。35才が若い頃は、派遣がもてはやされ世間じゃ派遣村が流行ってた。
- 1322 ：名無し：2017/04/24(月) 14:44:49.72 ID:LzojQ6uan
- >>1319
東芝がガタガタしているうちに野武士軍団の日立が
さっさと2位の座を奪い返していきましたとさ。
本当にもうダメかもしれんね。
若い奴は早く逃げろ。
- 1323 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:29:25.05 ID:KM3k/U+2E
- 今日、社会インフラが正式に分社化されることになった。これにより現在
(TELC)の株は東芝が筆頭オーナーだけど持株会社になるため他企業が株を
多く取得しオーナが変わる可能性が出てきた。
そうなると筆頭株主は経営にモノを申すことが出来るため(TELC)も少なからず影響が出そう。その時はいらない部署を整理して欲しい。
また利益主義の現経営陣も総退陣が現実となる。
- 1324 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:35:08.03 ID:CeQmVi6B0.net
- この会社の関節員は楽で高給だからみんなやめなくて若い人材が入りにくい
現場は逆で若手が頻繁に辞めるし獲りたくてももう応募してくる奴がいない
これから東芝としてインフラを中心にして経営していくらしいけど無理だろうね
- 1325 ：名無し：2017/04/24(月) 23:30:36.81 ID:m++Mrc4u0.net
- >>1324
やめないんじゃなくて、やめれないんだよ。
40代半ば～50代は高給世代かもな。
その後の世代は社会情勢が悪過ぎて安月給だし世間でも共働きを強いられてる。
就職活動時代から苦労してるしな。
高給取りな世代は、大概寿退社してる。
現場は上がもっとしっかりしないとな！
あと若いのは考え甘いし根性足りねー。
日本の歴史もちゃんと知りなさい。
- 1326 ：呼んだ？：2017/04/25(火) 00:08:57.15 ID:fq2N1Xjh0.net
- わたしくし、中途のババア関節員だけど残業して17万いけば良い方よ♪ 4大卒の20代営業女子や総合職の方がもらってると思うわ。
- 1327 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:14:27.02 ID:pWB0k2HP0.net
- >>1326
事務なのにもらいすぎだと思う
こういうのなんとかして首にできないのかな
- 1328 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:32:33.02 ID:evDdlkcpq
- 陰口が多いのは東芝の伝統かな？特に事務系のGPMや主任クラスは性格が悪い人間
ばかり。
まずはこういった人間を排斥しないと。
- 1329 ：呼んだ？：2017/04/25(火) 01:07:56.67 ID:fq2N1Xjh0.net
- >>1327
事務にも色々な人いるからねー♪
まっ現場にも同じことは言えるからー、あなたももらいすぎかもしれないわよ♪
少なくとも997に首呼ばわりされる筋合いなし。
- 1330 ：エレベータ諸君：2017/04/25(火) 01:18:21.59 ID:WZi+8nRt3
- いい気味だね～笑
どちらに転んでもお先真っ暗。安月給ボーナスなしが閉店まで続くな。
東芝エレベータ製品なんていまさら買う馬鹿いるのかよ。
普通に考えてももういらないわな。
ほんと笑える腐った人生だね。なんでそんな人生歩んでるの？
- 1331 ：名無しさん：2017/04/25(火) 11:30:46.04 ID:XQWW8AfH0.net
- 7年前、俺が新入社員だった頃、
ある先輩に
この会社か親会社やばいかもって
言われたのをはっきりと覚えている。
その先輩は冗談なのか霊感強いって
言ってたけど、
今の状況を察知していたようだった。
先輩は何が見えていたんだろう？
- 1332 ：(σ・∀・)σ ：2017/04/25(火) 16:14:14.12 ID:+xN0dNoQ0.net
- 1000(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
- 1333 ：エレベータ諸君：2017/04/27(木) 01:54:30.53 ID:UPB/IUxR7
- ボーナス無しなんだって？笑
- 1334 ：ななし：2017/04/29(土) 22:16:44.19 ID:qDzEvQFpD
- マジ？
- 1335 ：名無しさん：2017/05/03(水) 18:53:26.39 ID:4pirKzCuI
- 三菱UFJが『要管理先』に格下げされ新規融資がほぼなくなったな。
- 1336 ：エレベータ諸君：2017/05/05(金) 08:53:32.20 ID:2uzkbKJBQ
- 落ちぶれた東芝グループ会社
世間一般の見る目は落ちぶれ社員
もう東芝ってあったの？って感じかな。
早く路頭に迷えよ。絶対にそうなるはず。
路頭に迷うはず。
- 1337 ：エレベータ諸君：2017/06/01(木) 04:04:32.36 ID:lAEX8tQ/8
- まだ延命してるの？
- 1338 ：エレベータ諸君：2017/06/01(木) 04:05:00.15 ID:lAEX8tQ/8
- 早く店じまいしろよ落ちこぼれ社員。
- 1339 ：ミンチ～：2017/06/28(水) 14:58:23.54 ID:xUTO++w6H
- チンピラ企業一つ潰せないとはどういうわけだこのやろう！！
by アウトレイジ
- 1340 ：関西の終わり：2017/06/29(木) 20:28:58.14 ID:Ux1H57ZbK
- チンピラ＝金〇一
パワハラかつあげ大王
- 1341 ：名無し：2017/07/23(日) 01:31:17.58 ID:JlvhUUzuF
- 今回ボーナスどうだったの？
- 1342 ：サルモネラ菌：2017/09/10(日) 19:56:17.20 ID:iJLrBFt27
- スプリングセンテンスに垂れ込みました。そのうち天罰がくだるでしょう。自業自得でしょ
- 1343 ：名無し：2018/05/20(日) 06:27:25.93 ID:gM82xi5HZ
- ペナルティーとか厳しい指導ってのは効果なかった
安全伝承塾とかえらく厳しい時期があったけどその頃毎年死人が出てたからね
バカな管理職も多いから、ちゃんとやってる人まで巻き添えを食らうケースが多いし結局現場が雰囲気悪くなって逆効果なんだよ
問題に対しては、何かが起きる前に対応しなければいけない
じゃあ誰（何）が問題なのかってのは、管理職は現場をわかってないしたった数日の人開の教育で判断するのも無理
普段一緒に仕事してる連中が一番よくわかっている
そのために管理職は現場とコミュニケーションを取らないといけないし、
現場の声に対しては効果のある改善をしないといけない
ところが、そういう活動はほとんどされてない
古い話だけど某死亡事故が起きたとき、かご内にいた作業者は普段から言動が風変わりで有名だった
車の免許すら持ってなかったはずだ
結局使えないから元いた支店を放出されて別の支社に行き、そこで死亡事故の当事者になったんだけど、
元々周りの人間は彼を危険視していたんだから辞めさせとけばあの事故は起きなかったかもしれない
ところが、事故後に会社が取った再発防止策は点検スイッチと照明の連動と効果ゼロの安全伝承塾だ
これで根本的な解決になるわけがない
今でも旧テルトの人間を中心に問題ある奴いっぱいいるようだがちゃんと対策してるのかな？
同じ奴が何度も交通事故起こしてるとも聞くが、そういうイレギュラーなやつへの対応が全くデタラメだ
安易に全体的な問題にすり替えるからいつまでたっても会社として進歩しないね
- 1344 ：ななし：2018/07/17(火) 22:10:06.47 ID:drzxH90Cr
- 社内の女性はほとんど敵
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