【三星】MDIの人に言えない裏事情4【ダイヤ】

1 ：経営責任を取れ：2015/08/30(日) 12:29:14.47 ID:kKT15FSS8

景気が良かったときの3分の1にまで売上を落として
2度にわたるリストラによって多くの社員とその家族を路頭に迷わせたのに
経営陣は1人も退陣せず悠々と高給を食む腐った企業 三星ダイヤモンド工業。
社内はアホな幹部とそのイエスマン達が闊歩し、雰囲気最悪。
言いたいこともたくさんあるだろう。さあ、語れ。

前スレ
MDIの人に言えない裏事情３【三星】
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1395586221/l50

MDIの人に言えない裏事情２
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380552584/

MDIの人に言えない裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1232834900/

488 ：ななし：2019/01/12(土) 00:17:50.90 ID:tieIzamRR

なし興味ある

489 ：とめやん：2019/01/30(水) 22:09:49.09 ID:5wOjPKYyK

とめやんのオメやんをたんまりと堪能したい。

490 ：変態：2019/03/06(水) 22:34:51.24 ID:1cAftvc+h

>>489
この変態。
激しく同意するが。

491 ：ya：2019/03/06(水) 23:05:57.39 ID:Ff4CrLfO9

これはいくら回っても諦めるのでこの人なんとかしてください
https://twitter.com/toaruotokox/status/1096176053947486208?s=21

492 ：立ち：2019/03/27(水) 22:29:46.46 ID:MtrJe/GpD

ちんぽがたちばな。

493 ：退社マン：2019/03/29(金) 23:59:33.95 ID:zZ0PY9XhD

元社員ですが、最近おもしろいことはないですか？

494 ：社員：2019/04/02(火) 23:08:23.47 ID:bw+ky2lLd

失せろ。

495 ：社員：2019/04/18(木) 21:44:12.23 ID:KK30abTTC

面白いことばかりだよ。

496 ：社員：2019/06/20(木) 14:30:00.54 ID:kk6q+EKdu

なんか本社で面白いことないの教えてくれ

497 ：社員：2019/07/02(火) 14:53:58.49 ID:laWEvgs/i

なんかリストラ700-800するって聞いたんだけど本当？

498 ：バカ？：2019/07/19(金) 03:13:31.86 ID:W0bgMf30J

700も社員いないし。

499 ：ぬけさく：2019/07/20(土) 11:18:51.36

リストラする前にあほ役員の給料を半分以下にすれば脳無し社員１人2人助かる

500 ：社員：2019/07/23(火) 14:12:20.66 ID:cIRYbm8DN

結局どうなるんだこの会社

501 ：社員：2019/07/23(火) 16:38:10.33 ID:cIRYbm8DN

7月16日付通達社員1461名。
7月末でやめる人多いから何人になるんだろうね。

502 ：社員B：2019/07/27(土) 10:20:13.24 ID:706HNSVao

7月末に辞める社員が多い？本当か？
メジャーどころで誰か辞める奴いる？マイナー人材の情報は不要。

503 ：社員B：2019/07/27(土) 22:54:45.12 ID:706HNSVao

ここ、三星ダイヤモンドのスレだけど、もしかして、別のMDIの社員さん？

504 ：社員：2019/07/30(火) 16:18:22.86 ID:vC+VEdL1n

7末で3〜400人辞めるって

505 ：社員B：2019/08/01(木) 23:30:38.72 ID:sxuB5ZiHx

はい、ガセネタお疲れさん。

506 ：OB：2019/10/29(火) 11:06:00.64 ID:rzBuOL0b2

三星ダイヤモンド工業が滅んでいく姿を見たい。もっと情報流してくれ。

507 ：なるほど：2019/12/18(水) 22:47:33.02 ID:0FkocOaDc

谷端社長に書き込んだものを徹底的に調査して処分も辞さない。
損害賠償も辞さない。
と言われたか。
だから誰も書き込まないのか。
わかりやすい会社だ。
語尾に付ける辞さないって
独特な威圧するパワハラな口調だしな。

508 ：だから：2019/12/21(土) 12:38:16.55

レベル低い輩がTOPになるとこんな会社になる見本、

509 ：MDI：2019/12/26(木) 09:30:04.07 ID:3vO6PKGea

ソリッド―D
売上増

510 ：元社員：2020/01/08(水) 20:36:43.93 ID:QzpsEx8QO

とりま橘は降格させろ！！！！、
アイツは癌でし無い

511 ：元社員：2020/01/31(金) 06:33:23.50 ID:KVlp6IU4C

愛煙家のタバコバナはまだいるのか。
やめさせろよ。

512 ：社員？：2020/02/12(水) 20:13:14.15 ID:gVomDdyGy

橘は全て人任せなのに会社の建屋自分が設計したと豪語してるから糞過ぎる
聞いてて笑える
パワワラしかして無いのにな
と、ある人に聞いたけど

513 ：社員：2020/02/19(水) 19:09:25.56 ID:uJiKphIoR

さすがちんぽがタチ鼻
自慢できる手柄がそんな古い話しかないのか
しかもただそのときに総務にいただけで仕事は一切してないのに
最近の手柄はなんだよ
タバコの本数が増えたことか？

514 ：EAST BIRD：2020/03/20(金) 05:14:53.06 ID:QrDmMJdjP

コロナよりも性病感染者のほうが多い会社、それがMDiです。

515 ：恨みしかない：2020/03/27(金) 22:24:30.41 ID:3WLu6XX/r

7年前のリストラでクビになった者です。
MDIには恨みしかありません。
在職中に知ったMDIの裏話、今からここで暴露していいですか？
下半身ネタ、社内恋愛ネタ、不正ネタいろいろ取り揃えてます。
リクエストどうぞ。

516 ：OB：2020/03/30(月) 21:11:20.55 ID:GXdXDq6oK

全部希望
MDIは潰れるべき会社である

517 ：日本人を皆の前につきはなし、つきだし、追い出し、暴露します！：2020/03/31(火) 13:38:38.56 ID:P35OGgwbh

もう、腐り切ったリンゴが地に落ちて
砕け散るだけの運命が待っているのが今の日本です。

三宅さん〜どうか安らかにお眠り下さい。
あなたの意思を継ぐものは少数ですが
確かに存在しています。
どうか、天国から見守っていて下さい。

戦い、敗れし者へ：
韓国首相に怒るな。事実なのだから。
韓国の首相は７日の国会答弁で「日本が無能」と言った。
世界中、福島原発の処理で日本政府の能力のなさに､
ここまでひどいかと驚愕している。

しかし、これは何も原発問題だけでない。
象徴的に現れただけだ。
日本は､今、待ったなしで、繁栄から転げ落ちている。

518 ：日本人を皆の前につきはなし、つきだし、追い出し、暴露します！：2020/03/31(火) 13:40:01.10 ID:P35OGgwbh

日本人と結婚している中国人女性が、
通訳の経験を次のように言った。

「中国では組織（国家）の上へ行けば行くほど聡明な人が出て来る。
日本は上へ行けば行くほど馬鹿が出て来る」。
この中国人女性に怒るな。事実なのだから。

しかし日本の悲劇はこの状況がほぼ全ての組織に該当する。

519 ：日本人を皆の前につきはなし、つきだし、追い出し、暴露します！：2020/03/31(火) 13:42:53.04 ID:P35OGgwbh

twitterで書いたように、日本社会のどの分野であれ：

「立ち上がろうとする者が出ればこれに被害を与えるシステム」
だけは完璧に、見事に、機能している。
特に最近は酷い。

個々の政治家が敗れ、

個々のジャーナリストが破れ、

個々の公務員が敗れている。

持ち場から追われている。

今後も敗れていくだろう。

520 ：OB：2020/04/01(水) 00:50:47.37 ID:M6gb6Wifg

これからの時代は
機械設計もできて制御設計もできる者だけが生き残れる
間違ってもＭＤＩみたいに、どっちも中途半端で
能力も無くできないのに
数字設定して調整セットアップとかで
極めた気分は低次元すぎる
身の程を知れ
カスと言いたい

521 ：MDアイ：2020/04/02(木) 16:48:38.64 ID:moVM3STnU

ソリッド―D
大逆転ホームラン

522 ：元社員：2020/04/04(土) 13:54:25.65 ID:1mtdiY5sy

三宅前社長、亡くなられたの？
銀行族をはじめ、自分のことしか考えない上層部の中で
尊敬できる数少ない人の一人だった。
伊東さんもそうだけど、立派な人ほど早く逝ってしまうな。

523 ：どうぞ：2020/04/18(土) 15:20:25.01

恨みしかない殿いくらでも暴露しなさい。アホ言っても効果はないですが、、、、

524 ：MDI：2020/04/20(月) 09:21:13.41 ID:46u1hg3Wc

利益UP

525 ：MDI：2020/12/21(月) 09:52:27.69 ID:uV37YqqyO

業績最高

526 ：元社員：2021/08/24(火) 20:15:30.87 ID:+paa5c5BZ

久しぶりに覗いてみたら、もう休眠状態だね。
顔ぶれもそこそこ変わったし、
もう不満を漏らす熱意のある社員も残ってないようですね。

赤字が続いて、いよいよゴールも見えてきたようで。
まだしばらくは何とかなると思いますが、
そろそろ、次の就職準備してもいいと思いますよ。

文句が出る会社の方がまだ健全。
何も言わない、言う気も起らない方がよっぽど危険な気がします。

527 ：a：2022/01/10(月) 09:24:47.82 ID:siFv3qBFe

http://www.uguugu.ugu.pl/j/tags/ko/

528 ：あともう少し社員：2022/07/02(土) 08:45:06.63 ID:4BHyIvXAH

オワリノハジマリ。

若大将では荷が重い。
何もわかっていない。

529 ：sage：2022/08/28(日) 11:54:01.81 ID:xCOJsOV1n

結構な人数がさようなするみたいやね

530 ：サムライ：2022/09/17(土) 06:13:34.48 ID:DX3yQYoQy

会社を上場させて持続可能性のある会社に生まれ変わればいい。

531 ：アオアシ：2022/09/19(月) 20:44:11.43 ID:7+43sb4wj

たしかにな。
上場は株の引継ぎ問題の解決策にもなる。
創業家には売却益を手にしてもらい、
大株主から離れてもらっても悪くないだろう。

532 ：アオアシ：2022/09/22(木) 00:09:11.08 ID:xwL4FddyX

目指せ、東証スタンダード

533 ：アオアシ：2022/09/25(日) 09:42:51.13 ID:sgVBlHWKT

東京プロマーケットなら株を手放さなくても上場でき、
上場企業の地位だけを得られる。

534 ：レッドゾーン：2022/12/10(土) 12:14:10.28 ID:jTp9yMPMn

上場か売却しか選択肢はない。
早く決めないと株の相続税問題が出てくるぞ。

535 ：前皮：2023/04/30(日) 22:43:58.56 ID:Pcjk9imnX

https://jp.linkedin.com/in/gs1kabushikigaisya

536 ：Namae：2023/09/26(火) 20:41:36.85 ID:Wao/dV/qZ

W林が社長になっててびっくりした

537 ：バイオ：2024/02/12(月) 10:37:46.85 ID:K2XAn1QE+

裏金Ｙ田はいまだに会社を食い物にしてるのか。
けしからん！