パナソニックの裏事情 Part56【Panasonic】

1 ：ななし：2015/12/15(火) 01:52:19.17 ID:g3mWOunk0.net

晩酌のお供にどうぞ。

429 ：名無しさん：2016/01/28(木) 19:45:35.66 ID:VQmcaAE30.net

>>425
平成の高卒は昭和の中卒でしょ
社会の底辺を支えてくれればいいんだよ
（院卒代表）

430 ：名無し：2016/01/28(木) 20:03:10.70 ID:WFhQHgIi0.net

一番使えないのが院卒な。
院卒が全員リストラされても問題ない。

431 ：名無しさん：2016/01/28(木) 21:05:42.87 ID:dbk7UD7I0.net

パナソニック・東芝 ノートPCから発火のおそれ 約11万個の交換・回収を発表

レスキューナウニュース 1月28日(木)19時45分配信



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パナソニックと東芝は28日、ノートパソコンのバッテリーパックから発火・火災のおそれがあるため、交換・回収すると発表しました。

対象となるのは、パナソニック製の「Let's note」シリーズや東芝製の「dynabook」シリーズなどに使用されているパナソニック製のバッテリーパック、およそ11万個です。
これまでパソコンのバッテリーから過熱して発火するなどの事故が起きていて、調査によると、製造工場内においてバッテリーセル内に異物が混入したためと判明しています。
このため両社は、対象製品にあたるかをサイトで確認し、交換対象の場合は直ちにバッテリーパックを外すなどして利用しないよう呼びかけています。

432 ：名無しさん：2016/01/28(木) 22:57:45.14 ID:EDX3mnKh0.net

>>431
どこの工場で作ったセル？
南淡？

433 ：名無しさん：2016/01/29(金) 01:08:12.85 ID:9iK9ssRo0.net

>>431
いっつも燃えてんな

434 ：名無しさん：2016/01/29(金) 15:22:15.93 ID:++eh+kQe0.net

元派遣です

社員さんはいっつも燃えていませんでしたよ

435 ：ななんしー：2016/01/29(金) 21:28:01.28 ID:WpejzMX80.net

>>434
ですねっ

436 ：ほんま：2016/01/29(金) 22:20:28.39 ID:wzJl2MLS0.net

職場異動に、なった。
本心ではラッキー！、

437 ：名無し：2016/01/30(土) 00:30:25.21 ID:EDLoQCpOO.net

バッテリー燃えてもおとがめなしか

438 ：名無しさん：2016/01/30(土) 00:35:37.86 ID:vsAfMmuQ0.net

【IT業界】米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う　「日本はコードを書かなくなったら一人前」

439 ：名無しさん：2016/01/30(土) 01:03:42.70 ID:TgQPGL0J0.net

>>438
コードだけじゃないよ。
パナじゃあ、「設計」がそれに当てはまる。

440 ：名無しさん：2016/01/30(土) 01:57:58.49 ID:oUKymAmr0.net

偉いやつは設計をしない、とか煽ってるの悲しいな。下を見て生きてる典型的なパナ社員って感じだな。

441 ：wei：2016/01/30(土) 06:29:10.99 ID:wxr1LGUi0.net

マネシタ（笑）

442 ：名無しさん：2016/01/30(土) 08:37:20.83 ID:TgQPGL0J0.net

>>440
設計しないんじゃなく、出来ないんだよ。

443 ：ユビキ：2016/01/30(土) 08:57:19.35 ID:w9Ts67iC0.net

>>442
下請けに丸投げだからね。

444 ：名無しさん：2016/01/30(土) 09:51:07.65 ID:TgQPGL0J0.net

>>443
そうそう。

445 ：名無し：2016/01/30(土) 12:26:19.66 ID:EDLoQCpOO.net

日本はエンジニアがマネジメントに回るのが出世だとされてるからな
本来はずっと現場にいてこそ能力活かせるんだが現場にいたら出来ないやつ扱いされる

446 ：名無しさん：2016/01/30(土) 12:39:54.36 ID:TgQPGL0J0.net

>>445
マネジメントも出来てるのかな…
例えば、スケジューリングまで投げてるのいるのね？

447 ：.：2016/01/30(土) 12:47:15.05 ID:hAgujnlq0.net

ベッキーは使用出来なくなります。

448 ：名無しさん：2016/01/30(土) 12:49:55.38 ID:oUKymAmr0.net

>>444
ほんとに出来る人見たこと無いんか？
ちょいちょいおるで。
それ以外のくずを見てくさすのは時間の無駄じゃね？

449 ：名無しさん：2016/01/30(土) 12:53:19.58 ID:oUKymAmr0.net

ってかパナの生産性の低さがこのスレの内容に象徴されてる気がするわ。
変わらんのは悪なんやで？
くそみたいなおっさんに変われって言っても無理だから、自分が変わらんとなにも始まらないって分かってて書いとる？

450 ：名無しさん：2016/01/30(土) 12:55:23.62 ID:EJIjgxqw0.net

>>446
マネジメントなんかやっていない

うちの部署は、課長・係長制になってから、課長は管理職側の会議、週報の
中継装置になってマネジメントやっていないし、係長はその分負担があるけど
マネジメントの素人だから、組織の活動目標、戦略がまったくない状態だ

451 ：名無しさん：2016/01/30(土) 12:57:14.12 ID:oUKymAmr0.net

長生きしたいやつは、それなりに生きる方法考えろよ。下見てくさすなんて、行って50までだと思うで？

452 ：名無しさん：2016/01/30(土) 13:02:41.57 ID:oUKymAmr0.net

偉い人は、あと数年生き残ればいいと思っとるからね。そんなやつらに従うなんて愚の骨頂だわ。

453 ：名無しさん：2016/01/30(土) 13:15:38.85 ID:TgQPGL0J0.net

>>448
自信げに言ってるお前でさえ、ちょいちょいって程にしか見ないなら、
殆どがダメってことだろ。

454 ：名無しさん：2016/01/30(土) 14:52:15.31 ID:8hzSWBSr0.net

>>452
永久平社員の言動だわな

455 ：名無しさん：2016/01/30(土) 16:11:14.21 ID:OIXU6yKH0.net

>>454
いや、451の言うことが真実だろ

逃げ切り世代は、自分のいるときの事しか考えとらんわ

456 ：名無しさん：2016/01/30(土) 17:48:58.21 ID:FMJn/hUU0.net

>>450
＞組織の活動目標、戦略がまったくない状態だ

へぇ〜、そりゃ大変だね。
で、あんたは何をしてるの？

組織を改革するための行動をするも良し、改革する余地の無い旧態依然とした組織を後にするも良し、、、
いろいろ選択肢はあるよね？

「まったくない状態だ」と、あんたが評価する状態の組織にしがみつくのも選択肢の１つだ。
その選択肢を選んだの？それとも、それしか選択肢が無いの？

>>452、>>455
「偉い人」だろうと「逃げ切り世代」だろうと、自分のことを考えるのは当然だろ？
会社みたいな観念的な存在や後輩・部下・従業員のことを自分のことより優先して考える
人身御供を求めてるなら、どっかの宗教にでも行けよっ！ｗｗｗｗｗ

457 ：名無しさん：2016/01/30(土) 18:14:14.46 ID:qUjAPyCV0.net

ダサい、リストラされた社員ｗｗｗ

ちんこそのもの
キモイ
アルバイトして生計立てているの？

458 ：名無し：2016/01/30(土) 19:45:01.19 ID:5JpM8agp0.net

>>456
また湧いたな

459 ：名無しさん：2016/01/30(土) 20:37:16.56 ID:TP5NMBEC0.net

>>456
サラリーマンの経験ないなお前

460 ：名無しさん：2016/01/30(土) 23:19:45.60 ID:qwSA88Of0.net

次のEチャレ大量応募はいつですか？
GW後かな？

461 ：名無しさん：2016/01/30(土) 23:23:56.81 ID:vsAfMmuQ0.net

>>460
4月

組合員も裁量労働で話がでてるな、、

462 ：名無しさん：2016/01/30(土) 23:29:05.17 ID:qwSA88Of0.net

>>461
ありがとう
4月応募ありそうね

eチャレの面談って対策とかあるんですか？
よほどのことが無いと落ちないんですか？

463 ：たくさん見てきた：2016/01/30(土) 23:29:55.73 ID:jAUwVxDt0.net

設計なんて付加価値の低い仕事は、安い外注にさせろ
というお考えらしい
退職後、そんな会社の社員に仕事はない。

464 ：名無しさん：2016/01/31(日) 13:31:44.00 ID:ebASj2vg0.net

しかしながら
コスト、品質、納期どれをとっても外注に劣っているね
勝っているのは批判と評論

465 ：ななし：2016/01/31(日) 13:32:41.67 ID:SqzWqBFB0.net

ｅチャレかー。
一度でいいから先探検行ってみたい。
どんなところだろ？俺らと世界が違う？

と、工業高校卒現場作業員の俺が言ってみる。

466 ：名無しさん：2016/01/31(日) 16:09:15.52 ID:E4NcavB00.net

いつしか実務についていけず、当たり障りのない管理・指示しか出せなくなり、しかも、そのほうが楽だと知った老害。
心の中の「実務より立派な指示を出す人の方が偉い」という言い訳から始まった勘違いを本気にし始める。
そして、多数を得た老害の意見が職場を支配する。

多数決主義のごく日常の出来事。

467 ：名無しさん：2016/01/31(日) 16:29:34.20 ID:E4NcavB00.net

そういった人たちは、会社とか新しいことには、表面的な興味しかなく、それ以上はなるべくリスクなしで楽して給料が得られれば良い、と思ってる人が大半。
なぜなら、新しいことが好きで、会社は新しい技術のディープな知識なしに進歩しない、と本気で思うなら、
当たり障りのない管理に満足するわけもなく、実務にこだわるはず。

技術・管理職の表面的な知識を持って十分勉強したと思い込み、
だれも反対できない、正論の、実は当たり障りのないだけの指示ができている俺は管理職として立派。
うまく行かないのは社会の経済状況・会社の方針・部下の実務能力不足のせい。
これで、もう後戻りできない、今まで蓄積してきた会社人生への不安感は満たされる。

実は深層は、すでに技術とか会社に対して熱意はなくなり、このまま給料がもらえてればいい、逃げ切りたい、と思ってるのに自覚すらする必要はない。

468 ：名無しさん：2016/01/31(日) 16:30:34.85 ID:J6iXOzi20.net

>>431
お寒い話題が多い中、久しぶりに暖まるお話しやね

469 ：名無しさん：2016/01/31(日) 18:16:25.37 ID:2hls1T7n0.net

>>431
これさ、本当は同じ設計の設備で作ったものは全てアウトなんじゃないのか？
燃えちゃったロットだけ交換してるけど。

470 ：名無し：2016/01/31(日) 20:57:19.41 ID:p1iEahRq0.net

>>416
今日も西に行った友人とやりとりしてたら、パナスレのベッキーこと、はがわーなさんの情報もろた。
先端件はWindowsPCだと細かい操作ログを取られるらしく
SNSへの書込みも筒抜けらしいのだが、
Linuxだと細かいログは取られないので、
そっちでFacebook メッセンジャーらしき操作を日中してるとか。仕事してんのか？

471 ：名無しさん：2016/01/31(日) 23:28:51.04 ID:2hls1T7n0.net

>>470
ログなんて、パケットのモニタリングしてれば、OSなんて関係無いと思うが。
暗号化通信してても、通信相手とパケット量が判れば十分。
それ以前に、フィルタリング出来るだろ。

472 ：名無しさん：2016/01/31(日) 23:42:24.16 ID:1QGZaMGd0.net

>>470
わざわざイントラ経由しなくてもスマートフォンあるだろ

473 ：名無しさん：2016/02/01(月) 01:00:52.54 ID:ncu0mhC/0.net

オランダの防犯カメラを買収したのは成功だったのか？
あんなに監視画像流出してさ

474 ：西：2016/02/01(月) 10:08:10.06 ID:RUSXt8K70.net

>>470
懲戒出てるね

475 ：名無しさん：2016/02/01(月) 12:14:54.54 ID:EHXHq+dM0.net

エポックに出てるんか？

476 ：名無し：2016/02/01(月) 19:26:18.61 ID:+1oiyTRk0.net

http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1454320121/

477 ：名無し：2016/02/01(月) 19:27:16.11 ID:+1oiyTRk0.net

間違えたテヘペロ
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1454297031/

478 ：名無しさん：2016/02/01(月) 19:43:04.16 ID:ncu0mhC/0.net

TOSHIBAに変わって、FIFAに広告出そうぜ

479 ：ななし：2016/02/01(月) 20:52:56.33 ID:Izxv0sbc0.net

>>474
これは、はがわーなとちゃうやろ

480 ：西：2016/02/01(月) 20:55:02.19 ID:1bbeRc6R0.net

>>479
AVCのポータルに載ってる。
出張先の行事に参加せず遊んでたそうな。
出勤停止1日の刑

481 ：名無し：2016/02/01(月) 20:59:08.79 ID:+1oiyTRk0.net

CESに遊びに行ったやつらの名前を晒したい

482 ：名無し：2016/02/01(月) 21:48:33.37 ID:HdyuRAHq0.net

>>425
高卒の40そこそこで主事どころか課長や係長やってるヤツらも居るから頑張れ

483 ：名無しさん：2016/02/01(月) 22:14:05.57 ID:mnLRVA0L0.net

う〜む
近道は組合で人事のパシリになりなはれ

484 ：名無し：2016/02/01(月) 22:46:07.61 ID:QkbC2S7B0.net

月刊「社員の懲戒処分について」をいつも楽しみにしてます。

485 ：名無しさん：2016/02/02(火) 00:05:23.88 ID:QgRvPv/N0.net

>>480
ES社で8年も気づかれないとは

486 ：ユビキ：2016/02/02(火) 00:07:50.35 ID:fMZltm5q0.net

>>448
そういう人に当たる確率って、宝くじ当たる確率より高いですか？

487 ：ユビキ：2016/02/02(火) 00:09:18.51 ID:fMZltm5q0.net

>>457
君の書き込みこそキモいことについて語ろう。

488 ：ななし：2016/02/02(火) 01:23:58.62 ID:gsq8Mq8rR

こんばんは。松下幸之助だ。地獄から現代日本に出現した。
私が手塩にかけて育てた松下電器産業がPanasonicなんて会社名に変わって、わしはがっかりだ。
Nationalというブランドが悪かったのかね？シャープのSHARPというのがまずいのと同じか？
そりゃそうだわな。アルファベットが国の言葉になっている国の企業がNationalとかSHARPとか
そういった商標を使いたくても東洋の小さな島国日本が使っているのだから不買運動や反日運動
が起こってもしかたないだろう。松下電器産業の社員はau KDDIのブックパスの「夢を育てる」を
読んでくれないかね。頼むぞ。それから、宗教団体に入っている社員はすぐに退会しろ。すぐにやめろ。
そんなことを遺言書に書き残していないだろ。宗教に頼らないと商品を作れないならいますぐ辞表をだせ。

489 ：名無しさん：2016/02/02(火) 07:19:10.17 ID:SEcRf4fE0.net

>>486
1/10よりもずっと低いデス

490 ：名無しさん：2016/02/02(火) 20:58:13.95 ID:p7ZyYKfg0.net

ノートパソコンのバッテリーリコールはここ製ですか？

491 ：名無しさん：2016/02/02(火) 21:07:30.39 ID:dq6kIRhS0.net

いや。あそこ製です。

492 ：名無しさん：2016/02/02(火) 22:31:46.98 ID:3fMc+TWV0.net

>>437
一年に3回くらいリコールしてるよな最近

493 ：名無しさん：2016/02/02(火) 22:33:56.17 ID:3fMc+TWV0.net

>>462
余程の事がないと上がらない

494 ：名無しさん：2016/02/02(火) 22:36:19.60 ID:3fMc+TWV0.net

>>470
業務時間にSNSとかどんだけ暇なんだよ
給料泥棒ぱないの

495 ：まこ：2016/02/02(火) 23:52:47.04 ID:vGBjVosf0.net

これ知らないと

はずいゅキャハ

http://itd.pw/O30Gb

496 ：名無しさん：2016/02/03(水) 01:23:50.58 ID:WKeikpnJ0.net

>>479
はがわーなさん1日の出勤停止だったらベッキーよりマシか
ツイッターのお菓子の写真、背景にレッツノートがしっかり写ってて
頭弱そうな子だよね

497 ：名無しさん：2016/02/03(水) 01:50:33.98 ID:FRcmxYyR0.net

リチウムイオン電池事業は黒字なの？
営利率10パーセント？

自動車で儲けてるのか

498 ：名無し：2016/02/03(水) 07:32:53.69 ID:38A+IrTbO.net

@ 労働基準監督署、パナソニック子会社社長の ●殺すぞ ●殺したろか ●しばき倒すぞ ●殴ったるで ●頭下げて済むんやったら警察いらんはなぁ 等の脅迫、パワハラ（録音あり）を「業務指導の範囲内」として労災不支給としました。 労災認定訴訟：https://t.co/vZ7FopPWWS

499 ：名無しさん：2016/02/03(水) 11:13:10.14 ID:Qc8bp5zc0.net

>>492
炎上商法

500 ：名無し：2016/02/03(水) 11:25:52.44 ID:GTdjvf1D0.net

>>496
出勤停止、はがわーなさんでは無いって、、、

501 ：名無しさん：2016/02/03(水) 11:29:36.12 ID:ac3Qd9Rf0.net

>>496
一日で済んでないだろ

502 ：名無し：2016/02/03(水) 12:11:17.07 ID:G39hOTwn0.net

>>501
いや、1日も起きてないだろ

503 ：名無しさん：2016/02/03(水) 12:17:45.94 ID:Lt7yM+Lk0.net

>>492
もう、購入から3年後に一度だけ電池パックを無償交換するシステムにすればいい。

504 ：名無し：2016/02/03(水) 18:11:22.73 ID:HXnGocqx0.net

下方修正だそうです。売り上げが全然違いますね。
http://news.panasonic.com/press/news/data/2016/02/jn160203-8/jn160203-8-1.pdf

505 ：名無しさん：2016/02/03(水) 18:40:15.67 ID:WKeikpnJ0.net

はがわーな大人気だな

506 ：名無しさん：2016/02/03(水) 19:27:40.33 ID:WKeikpnJ0.net

はがわーな大人気だな

507 ：名無しさん：2016/02/03(水) 19:38:23.63 ID:X3P0JebI0.net

不肖の兄を持つ清原幸治氏は泣いてたね

508 ：名無しさん：2016/02/03(水) 20:05:05.36 ID:JzodqJcO0.net

利益3000億円→2800億円(前期は1824億円)に6.7％下方修正し、
増益率が64.4％増→53.5％増に縮小する見通しとなった。

３桁に行けよ。カラ売り継続中ｗｗｗ

509 ：名無しさん：2016/02/03(水) 20:50:38.59 ID:ct3djlhz0.net

>>504
まだ踏ん張ってる方だよ

510 ：名無しさん：2016/02/03(水) 22:10:57.89 ID:WKeikpnJ0.net

http://www.mynewsjapan.com/reports/1677

サビ残はパナの伝統

511 ：名無しさん：2016/02/03(水) 22:35:56.53 ID:X3P0JebI0.net

ttp://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/164/2016/d/9/d940dc9d7b7420b446b5a380974a01b187b8d3f21454424841.png

512 ：名無しさん：2016/02/03(水) 22:36:51.73 ID:OsEokICD0.net

PSCSの車載モジュールよかったな
事業部の中に入れてもらえて

513 ：名無し：2016/02/03(水) 23:17:28.17 ID:qeZwpq6F0.net

減益の戦犯はどこの事業部だ？

514 ：名無しさん：2016/02/03(水) 23:23:06.53 ID:Jed0PIbH0.net

>>513
アビオニクス以外の全て

515 ：名無しさん：2016/02/03(水) 23:49:10.02 ID:OsEokICD0.net

>>513
大規模6事業部がのきなみだめ
http://www.panasonic.com/jp/corporate/ir/pdf/2015_3q/3q_financial_results_note_j.pdf

516 ：名無しさん：2016/02/04(木) 06:13:32.71 ID:C/mvacxd0.net

今主務で年収900くらいなんだけど
課長になったら減るん？？

517 ：名無しさん：2016/02/04(木) 09:20:46.79 ID:yTiPQBWL0.net

>>514
戦闘機や護衛艦にレーダーや情報リンク装置を提供してるのか
さすが天下の真似下電器

518 ：名無し：2016/02/04(木) 10:02:24.67 ID:IGR2grQ/0.net

少しは自分の会社の株価でも見た方がいいよ。

519 ：ナナシ：2016/02/04(木) 10:23:14.39 ID:vNqktmRb0.net

>>516
減ることはない。SKでプラス100,課長で更にプラス150ってとこか

520 ：ななし：2016/02/04(木) 12:07:28.92 ID:7xv9Ae5Qg

松下幸之助だ。
松下システムソフトの川久保くんと、協力会社ゼクシスのリーダーと
伊藤くんは息災にしているかね。松下イズムを理解している
川久保くんを困らせたり悩ませたりしている社内反逆者がいたら
殺生簿という書類を作り、そいつら反逆者の名前を書いておくんだ。

幸之助が川久保くんを助けてやるから、反逆者は覚悟しとけよ。
松下電器産業は人を作る会社です。
反逆者は作りませんし要りません。反逆者は辞表を提出する準備をしなさい。

521 ：ななし：2016/02/04(木) 12:15:31.34 ID:7xv9Ae5Qg

松下幸之助だ。
松下システムソフトの川久保くんに100万で4つの案件を上げろ
などという無理難題をふっかけて、川久保くんやゼクシスを困
らせている反逆者予備軍がいるようだな。

反逆者予備軍は松下電器産業は何を作る会社かいってみろ。
川久保くんに苦悩を作らせるのか？
川久保くんの上司たちよ。それはなんぼで売れるんや。ゆうてみろ。

522 ：ななし：2016/02/04(木) 12:30:44.60 ID:7xv9Ae5Qg

シャープの早川だ。松下幸之助さまがかわいそうなんで
助け船を出してやろう。
100万で4つの案件をあげるとすると一個あたり25万か。
そんな無茶な値段で作らせて出荷するからパナソニック
商品愛用者は不幸になるわけか。
まあ、レッツノートのバッテリー発火問題で無償交換
サービスに嫌気がさしている愛用者は相当我慢してお
られるようだな。今まで何回同じ事件を起こしている？

過ちは二度と繰り返してはならない。幸之助さまから
反逆者よわばりされている幹部は広島平和公園にある
碑文を読んでみたまえ。広島県や長崎県を発端に、
パナソニック製品不買運動が本格化するまえに。

523 ：ななし：2016/02/04(木) 12:40:40.39 ID:7xv9Ae5Qg

おお、シャープの早川くんか。幸之助だ。
すまんな。人を作る会社が不幸や苦悩を
作る会社になってしまった。

松下幸之助が取引先やお客様に土下座して
あやまる。本当に申し訳ない。

おい、財務や経理部の連中。資金繰りがまさか
火だるま状態になってるんじゃないだろうな？
私が手塩にかけて作り上げた松下銀行が崩壊していく、、、

ソニーの井深くん。ソニー銀行の方は問題ないのかね。
ソニー銀行の下地は盛田くんが作ったのかね？
すまんが教えてくれ。でっち奉公から立身出世した
私には財務の件がよくわからんのだ。

524 ：ななし：2016/02/04(木) 13:01:46.92 ID:7xv9Ae5Qg

ソニーの大賀だ。盛田さんや出井くんじゃ難しいから
私のセレナーデ的オピニオンとして聞いてくれ。

財務や経理は分社化しておくと税制的に有利になる。
ソニー銀行はそういう理念のもとで具現化されたのだ。

節税業務が適切に執行されているか、社外監査を
検討してみてはどうだろう。ソニー銀行に監査を
願い出てくれ。監査の結果、松下銀行の設立要件が
満たされるのであれば松下銀行として分社化する
以外に私は思い付かないな〜。出井くんに経営
コミッターを打診されたらどうだろう。

ヨンゲソムンという韓国ドラマで次のような名
ゼリフがあったような気がする。隋唐演技という
中国の物語も読んでおくといいかもしれない。
サムスンやゴールドスターやLGグループの人に
知られたらわらわれてしまうぞ。

「戦争と友情は別だ」

525 ：名無しさん：2016/02/04(木) 19:43:25.68 ID:1wafR1X30.net

967.2円-92.3円安(-8.71%)
これって2016年度は減収、減益を見透かされているね。
また、またリストラ風が吹くよ　。バブル世代一掃。

526 ：パシリ：2016/02/04(木) 21:17:23.39 ID:E4BXF5Ti0.net

>>425
壁はＴＯＥＩＣだけ。上にしてみれば高卒のほうが使い勝手がいい。
組合やって顔を売れば？

527 ：名無しさん：2016/02/04(木) 21:24:10.78 ID:IznClRQD0.net

>>525
人員整理よりも業態転換急ぐ方が先決だろ

528 ：名無しさん：2016/02/04(木) 21:58:57.36 ID:sZS76Cs40.net

現場力はもちろん、英語力そのものともあまり関係があると思えないTOEICをここまで重視する感じって何なのかね？計画的になにかに取り組む能力をみるってこと？

529 ：名無しさん：2016/02/04(木) 22:11:44.03 ID:IznClRQD0.net

>>528
人事評価の見える化www