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イオンファンタジーpart5

1 :ごりらいも:2016/05/31(火) 22:13:27.97 ID:dUdjIri0H
ごー

2 :名無し:2016/05/31(火) 22:36:42.81 ID:rFl7Ei+WS
よん

3 :名無し:2016/06/01(水) 06:20:58.08 ID:3rUXTHBFN
棚卸し順調ですかー?
今日からメダルイベントもありますよー!
ちゃんとカウンターに人員配置してくださいねwwww

4 :名無し:2016/06/03(金) 10:55:50.47 ID:vNhPIo4cJ
メダルイベントうざ

5 :ななし:2016/06/03(金) 23:45:38.08 ID:+6TZlMX7G
加給がなくなった分
時給があがったけど
働く時間を削減されたら 生活できねぇ!150時間契約なら 150時間働かせて欲しい!
150時間契約で110時間しか働けないって…

6 :名無し:2016/06/04(土) 16:41:49.02 ID:wRV8bF1Hd
休日加給無しはどこも同じでしょうか?

7 :名無し:2016/06/04(土) 18:17:34.11 ID:n07uqJRhY
金土日の出勤は、割に合わないと思う。
心から。
出勤は損。

8 :名無し:2016/06/04(土) 20:23:38.93 ID:PyA51Wf6D
休日加給無しです
土日祝にお休みしてる主婦の方々が羨ましいです

9 :名無し:2016/06/04(土) 21:15:25.38 ID:cAwYalkVr
嫌なら辞めればいいと思うよ

10 :名無し:2016/06/05(日) 15:19:43.76 ID:46pcyBheH
嫌なら辞めれば?
こういう事を言う人って何なの?と思う。

簡単に辞められないから、嫌でも頑張っている。
そんな人が愚痴を吐きにきているのだと思う。

愚痴しか書き込んではいけないわけでは無いけど、その言い方は無いのでは?

反対意見があるのなら、あなたが「イオンファンタジーの好きなところ」を書いて下さい。

11 :ななし:2016/06/06(月) 10:55:36.28 ID:VGoCd6/UF
同意

12 :名無し:2016/06/07(火) 00:24:16.85 ID:Xb0wVaPHU
社長と労働組合が現場思いですばらしい!

13 :名無し:2016/06/07(火) 03:53:36.77 ID:j0VWyy0ny
パートでもボーナス、有給休暇があってすばらしい!

14 :名無し:2016/06/07(火) 22:25:14.65 ID:ijeZ7T8XP
イオンファンタジーで働くと、なんと!
社員証にクレジットカードがついてきてすばらしい!

15 :名無し:2016/06/08(水) 05:00:59.02 ID:acQCWs7GO
店長もパートでみんなで店を作ってるという誇りがすばらしい!

16 :名無し:2016/06/08(水) 17:39:46.34 ID:G+LumzCYr
ららちゃんの着ぐるみがきもかわいくて素晴らしい!!

17 :こめこめ:2016/06/08(水) 22:07:39.48 ID:WFLqbjPUb
サービス過多で完全疲弊。。。。パチンコ屋でもないんだから
景品率の在り方や管理を仕入れこみで考え方を変えて柔軟にやらないと
運営する人(求人)が寄り付かん。。。。。
無料で文句、、人時でのワンオペに等しい客対応。。。。。
とれない景品、、、パチ屋でも出る日はあるんだけどね。。

18 :名無し:2016/06/09(木) 12:03:59.89 ID:SE/6YmRhd
店長が高卒初任給ぐらいの年収って本当でしょうか?

19 :名無し:2016/06/09(木) 14:24:41.72 ID:XNtqTCRgI
本当だよo(*^▽^*)o

20 :名無し:2016/06/09(木) 15:28:11.71 ID:zXsMZzzGT
画像報告、画像報告うるせーよ!
そんなに信用無いならお前らが来て見てやってけや!
現場はやれと言われたこと以外にも毎日いろんなイレギュラーが発生するんだよ!
暇じゃねえんだよ!

21 :ペック:2016/06/10(金) 16:31:34.19 ID:Hk8Kapk9o
>>20
北海道のエリアのマネージャですか?
思い当たる節はあるし、違くても未だ画像報告魔の上司が残ってるんですね。

エリマネの週報だか報告書類だかでやたら写真を欲しがってた人いたなぁ。
「これやらないと俺が怒られるんだから絶対やれよ」みたいな言い方しか
出来なかった無能上司。

22 :パンビット:2016/06/14(火) 18:25:34.52 ID:KsxL/M4Ik
景品入れ替え画像報告は全店でしょ?
そのためのwowtalkだし。
その他の画像報告なら知らないけど。

どの店舗も疲弊してるのね…。

23 :くそったれ:2016/06/14(火) 21:02:56.99 ID:jzlQoI7s3
メダルの期限が過ぎて戻せとゆう客を断ったらエリマネに怒られた。この会社はアホや。なんでもいいなら期限無しにせーよ。ごねればとーるモーリーファンタジー!

24 :名無し:2016/06/15(水) 05:01:28.42 ID:djF1pwH61
入って1年もたたないのに労働時間三割程
カットされたのですが。(´-ι_-`)
なんかやばいんですか?

25 :名無し:2016/06/15(水) 21:42:06.83 ID:BSdRusqBJ
もうさ、色々な部署が一斉にあれやれ、これやれって言ってくるの何とかなんないの?

店は営業してるんですけど!
お客さんいるんですけど!
機械やクレームなどのトラブルも起こるんですけど!
スタッフ少ないんですけど!

接客なんてまともに出来てないのがなぜ分かんないのかね?

26 :パンビット:2016/06/16(木) 01:43:35.81 ID:CAdIuR9wi
>>23
無能なエリマネ。自分がクレームもらいたくないだけでしょ。
困るのは対応するスタッフなのに。
やむを得ない事情だったら、期限延ばすけどね。

>>24
入って1年程しか経ってないからこそ、じゃないのかな?
それくらいだったら、出来る作業も限られてるから、
出来る作業が多いスタッフを優先的に入れると思う。
あとは人時予算の関係もあると思う。

27 :名無し:2016/06/17(金) 22:33:57.56 ID:rUULTnihq
急な案内ですみません

本部からのメール、こればっか
計画性は無いの?

28 :名無し:2016/06/18(土) 01:45:05.17 ID:8hhKmtOEn
公式アプリに景品の取り方をビデオ公開してたんだね。お客さまから
ビデオの通りやっても景品取れなかったってて教えてもらう前に
知っておきたかったな。お客さんから、あんたもやってみせてって
言われないことを祈るよ…。

29 :名無し:2016/06/18(土) 22:45:43.20 ID:2lfmE4dx7
安否状況ってフリーアドレスのメールからでもいいのかな?

30 :ウララ:2016/06/19(日) 03:03:18.82 ID:ndBA41dBi
 >>28
モーリーアプリの前からフェイスブックやYouTubeで
取り方公開してたよ。お客さんから言われたら、あの人が特別
上手いんで、私は再現難しいのですみませんーとか、
ほんのちょっとの違いで簡単に取れるかどうか変わってくるみたいですね、とか、
適当にかわせば良いんじゃない?

>>29
私は一応フリーアドレスで送ってみるつもり。

31 :29:2016/06/19(日) 10:23:44.41 ID:umhWriVtC
>>30 レス感謝です 私もフリーアドレスで送ります

32 :名無し:2016/06/20(月) 00:16:08.23 ID:/GXao3v/x
景品の取り方を公開って!!
アホですか!?
景品率、景品率言って、そんな事をするんですね。
ビックリしました。

あと、災害用メール送りたくない…。
何となくイオンファンタジーを信用出来ない。
従業員のメルアドを集めて、別目的の名簿を作るんじゃないだろうな…なんて。

33 :名無し:2016/06/20(月) 00:27:08.05 ID:/GXao3v/x
今テストメールを送ったら、テストなら17日以降に再度送信、20日の13時までにする様にと、即返信があったのですが。
意味がわからない。
今、20日ですよね??

34 :名無し:2016/06/20(月) 01:35:24.45 ID:i90seVKmG
>>33 20日0時〜なのにおかしいですね

他にも既に送信された方はいらっしゃいますか?

とりあえず私はお昼ごろ送ってみます

35 :名無し:2016/06/21(火) 20:20:26.66 ID:uoXO2WJ+s
10月から社会保険制度が変わって119契約でも加入する事になりますが、その際に150になれとしつこく勧められるのですが。
会社側にメリットが?

組合費が沢山取れる様になるとか、そんな理由なのでしょうか?

あと、150の人がしている健康チャレンジ(?)、バカらしいなと他人ごとの様に思っていたのですが、これも強制に…?

36 :名無し:2016/06/22(水) 08:52:55.79 ID:y8bg3+C/a
119時間の離職者が増えるので
150時間の人+アルバイトに
構成変更するのではないでしょうか。

37 :名無し:2016/06/22(水) 10:16:19.19 ID:gB4oKm8nn
1日でGmailが20件以上来るとかバカなの?
店は常にパソコン見ていろと?
その作業する人員は?人時は?
客は無視でいいのか?ちょっとは考えろよww

38 :名無し:2016/06/22(水) 12:21:51.99 ID:13Err1N/s
ここって、時給で雇っておきながら求める事が多過ぎると思うのですが。

そこまでさせるなら正社員にすればと思うし、あくまでも時給雇いなら、売り上げを任せる様な事をしてはいけないと思う。

景品さんが景品率や売り上げで叱られているのを見る度、それは時給でやらせる仕事なのかと思うけど、他の仕事でもそんなもの?

39 :名無し:2016/06/22(水) 17:27:53.42 ID:5Az8Rrcp5
販売職なら大小はあるけど売り上げを求められるのは
当然だけど、それの報酬が合う合わないは働く側の
判断じゃないかな?そこの交渉役が労働組でみんなの
頑張りを認めて貰ったり、生活を守る大事な役目なのに
学芸会みたいな写真見ると、、、

40 :名無し:2016/06/23(木) 00:49:34.11 ID:s37fyXH6J
景品率オーバーしてると補充できなくて
補充できないとお客さん遊んでくれない
悪循環 負のスパイラル突入してて抜け出せない
( ノД`)

41 :名無し:2016/06/23(木) 03:24:32.69 ID:C9aygq4Zy
頑張る気持ちを削ぐ事しかしない会社なんですね。
悪いところはやたらと指摘するけど、良いところは褒めない。

給料を払っているんだから、それだけでいいだろ!

給料を払っているんだから、無茶ぶりも当然!

従業員の気持ちなんて知らない!

嫌になって辞めたら代わりを入れれば良いだけ!

大手では当たり前なんでしょうけど。

あと、グッズを作って配布するのは、今後止めて下さい。
本当に要りません。
カレンダーもマグカップも。
どうせなら、100円でも現金で下さい。

そんなにララに愛着がないので、嬉しくないです。

42 :景品:2016/06/24(金) 01:10:34.36 ID:4XNFed75C
>>40
景品率高くて、補充出来ないくらいって、ペイが
高いんじゃないの??ペイが適正なら、ブース内には
お客さんが遊んでみようと思える程度の景品量は
保たれてるハズだけど。
遊んでくれる程度の

43 :名無し:2016/06/24(金) 23:23:56.84 ID:Oevl2NauX
>>42
アドバイスありがとうございます
ペイ率、わからないので教えてもらいます
頑張ります

44 :名無し:2016/06/25(土) 08:25:06.59 ID:4zw/QrYDc
クレーンゲームの本部の展開指示、パワー参考にして同じ数値にすると一発で取れちゃうことがよくある…(-_-)

45 :名無し:2016/06/25(土) 08:29:12.68 ID:/Vff/H0KP
よくある出勤二時間で休憩、後半ぶっ続け六時間勤務。
これ、本当に止めて欲しい。
ぶっ続け六時間って…休憩の意味が無い気がする。
狭い店舗でマイペースに動ける物販店とは違うんですけど!
特に土日、しんどすぎ!
思いやりが欲しい。

46 :名無し:2016/06/25(土) 16:39:22.02 ID:YWyRq+8Dk
>>45
ストマネに言えばいいじゃんw

47 :景品:2016/06/26(日) 00:42:38.59 ID:kzNZPmBEy
本部からの指示書はアテにならないよ〜。
パワーどうこうで調整出来る程度ならまだマシだけど、
展開そのものがダメな時も多い。

48 ::2016/06/26(日) 06:22:04.18 ID:q1tm4kZG6
可愛いから許して

49 :名無し:2016/06/26(日) 09:56:38.61 ID:P6OszdQmc
誰が可愛いの?
小太りの滑舌悪い人のこと?

50 :名無し:2016/06/27(月) 06:03:02.69 ID:PwGGOz26F
ある意味

51 :名無し:2016/06/28(火) 15:28:10.09 ID:GqN2i8Wxc
ちょっと気分を変えて、といいますか。
モーリーで接客をしていて驚いたお客様のエピソードを教えて下さい。

52 :名無し:2016/06/30(木) 19:52:38.16 ID:RmylIfcCm
プクリポかわいいよ。癒されるー。

53 :名無し:2016/06/30(木) 22:21:00.29 ID:GCw66Gz1Z
プクリポかわいいよ!

54 :名無し:2016/07/02(土) 10:17:08.35 ID:svR+KVwZw
精神やられる。
客に呼ばれる度に、イラッとして呼吸が苦しくなる。

55 :名無し:2016/07/02(土) 22:40:56.81 ID:7X3svIQ1t
客をウザいと思わせるほどの接客以外の業務量を何とかしろ!
見切り発車や思い付きで検証もろくにしないイベントもやるな!

56 :名無し:2016/07/03(日) 10:38:57.12 ID:iJTU2v81X
ビンゴの混みよう酷くないですか?

57 :名無し:2016/07/04(月) 01:10:14.15
でかクレとかで、爪がタグに引っかかったけど、景品自体は
取り出し口の外(フィールド側)
うちでは、景品が殆どフィールド側で、爪を外しても
取り出し口に落ちなかったらGETにしないんだけど、
他店の方はどうですか??
(取り出し口の真上で落ちなかった場合は渡してる)

58 :名無し:2016/07/04(月) 01:12:40.60
うちはビンゴしてない。
土曜の夕方ってスタッフ2人でメダル回収・景品補充しながら、
スタンプ押印のカウンター業務、景品手直ししてるから
ビンゴしてる余裕ない。
ただでメダルもらえるのを狙って売上に繋がらない客が
増えるだけだし。

59 :名無し:2016/07/04(月) 02:15:13.44 ID:W/FiTeJnV
タグかかりはクレームに繋がるから、どの状態でもそのまま渡してる
つまり事なかれ主義
クレームにならないような対策があればそれでいいと思うけどね
タグ切りたいぐらいだ

とりあえずエリマネに聞いてみたら?
エリマネ判断で渡さないなら、クレーム発生時の責任をエリマネになすり付けられるからオススメ

60 :名無し:2016/07/04(月) 04:56:04.34 ID:Oms3K1RpN
≫57の方へ
ちょっと判断に迷うパターンですね。接客しているスタッフの判断でも良
いのですが、ストマネがいるなら、「このお客さま4000円以上はプレイし
てくれていますので、ゲットにして良いですか?」って聞いて決めてもら
った方が良いかな。本当にお金を使ってゲームをしてくれたお客さまには、
ルールぎりぎりまでサービスしてあげれば次もまた来てくれますよ。

61 :名無し:2016/07/04(月) 08:06:57.11 ID:o0HEs+P8g
イベントは必要ない気がします。
ただでさえ手が回り切らない状況なのに、それ以上の客を集める必要があるんだろうか?

62 :名無し:2016/07/05(火) 00:09:25.27 ID:mldmirBN1
>>61
正論

クソイベント乱発するならイベント人時つけろよ
人手が足りないんだよ

63 :dv:2016/07/06(水) 15:16:17.08
お客様からみたらイオンファンタジーは面白くてメダルも安いしUFOキャッチャーも手直しありやし天国です!!皆さん頑張ってください!!

64 :57:2016/07/07(木) 03:14:07.05 ID:xKMLujGVH
>>59
>>60
ありがとうございます。
ストマネはそれくらいで渡してたらペイ高くなるし、2次交換に
発展する可能性があるから、フィールド側だったら渡すな、
ただ頻発してクレームに繋がりそうだったら、「本当は
手渡し出来ないんですけど、今回は特別ですよ♪って渡せ」と
言うことコロコロ変わる(−_−;)
l

65 :名無しのリス:2016/07/07(木) 03:21:28.03 ID:xKMLujGVH
ポケモンガオーレ、ややこしそう。
ていうか、お金巻き上げるシステムすぎて、既存の客は離れそう…。
100円入れたらゲームのみ、ポケモン払い出しにさらに100円って。。
その辺知らないお客さんからなんか言われそう。。

66 :名無し:2016/07/08(金) 00:09:22.14 ID:HpwFyLyKy
ここ、パート店長に仕事や責任押し付け過ぎじゃない?
管理が出来てないだ、教育が出来てないだ言われるが、
安い時給でそこまでやってられない!

67 :ペック:2016/07/09(土) 12:51:38.18 ID:XxYiVtSJT
代行手当て、マネージャ手当てで一万二万貰っただけで
責任が重いんだよなこの会社。
だから俺が居るあいだは代行候補に、手当てに対する仕事量とかリスクは
考えてねって毎回言ってる駄目なストマネ☆

68 :名無し:2016/07/09(土) 17:27:36.73 ID:V3SiAZSDy
ここはブラック認定で宜しいですか?
あと、元らんらんの方の意見も聞きたいです。

69 :名ナッシー:2016/07/10(日) 00:41:07.36 ID:IcuA3ieLS
フレックス制社員という名のパートなのに、
求められるモノが大きい。
時給はそこそこ良いけど、その分利益出すために
もっと頑張れと。景品、イベント、カード、
軽いメンテ、時間があれば出来るけど、同時進行できないのに
出来てないと怒られる。
出来ていない理由を説明しようとしても、言い訳は
いらないと言われる。理由と言い訳の違いは何?
もう早く死にたい。

70 :名無し:2016/07/10(日) 02:13:44.57 ID:PrwreSTTl
あるストマネに1週間に下った指示
機械搬出の準備確認を怠るな
機械搬入に備えてレイアウトを変更しろ
スタッフの評価表早くしろ
日割予算をしっかり作れ
勤計も期日より早く作れ
他店舗の応援に来い
内部統制忘れるな
店長会議で決まった約束ごとを今週中に実施しろ
スタッフ採用面接を早くやれ

+本部からの来る尋常じゃない作業メール

あるストマネ→パートですが何か?笑

71 :名無し:2016/07/10(日) 13:54:12.79 ID:XTk0Aa7nR
もう意味わかんねえから給料倍にしてやれよ…

72 :名無し:2016/07/11(月) 15:18:33.61 ID:xiD8ySP1Z
行きたくない。胃が重い。でも次の仕事見つける自信が無い。
ずっと我慢しかないのか…不安で吐きそう。

73 :名無し:2016/07/11(月) 20:35:22.80 ID:xiD8ySP1Z
夏休みが!!
嫌。

74 :名無し:2016/07/11(月) 22:38:59.73 ID:HLJuNTzCg
店にメールで指示垂れ流して、掲示板で完了報告!

そんなのまともにやってませんよーw
体裁ばっかりのお馬鹿本社さんww

75 :とうかい さいあく:2016/07/12(火) 18:49:49.35 ID:AKvUIvDif
ここのdvはさいあくだよ。エリマネ意見聞かず。dvマネ我関せず。dvマネも、うさんくささプンプン。ガキネタばかり。

76 :名無し:2016/07/14(木) 00:49:27.87 ID:+STDii1/O
あれやれ、これやれ、うぜー
電話掛けてくんなアホ

77 :名無し:2016/07/14(木) 08:21:15.63 ID:6mXUrt+oV
公式アプリのクレーンゲーム講座
す、すごいパワーのアームですね…(^^;)

78 :名無し:2016/07/15(金) 15:44:24.55 ID:bPwS8ic3t
それのせいか!
この前「これじゃあ、100円200円でとれないっ!」とキレられたんですっ!

79 :名無し:2016/07/19(火) 01:25:41.90 ID:/fGK4bsDS
ニンニク臭い太ったタメ口の30過ぎ男。
肩や背中を叩いてくる50過ぎのオジサン。
接客ストレス。

80 :名無し:2016/07/20(水) 10:21:51.10 ID:JJmGmxlVU
どうでもいい様な書類や、そのた作業が多い思う。
そのせいで手間をとられ過ぎ。
重箱の隅をつつく様な評価の仕方しかしないから、みんな接客に気が回らない。

超多忙の中、正直、拾得物のファイルも記入している暇がろくに無い状態で、客に呼ばれると「今、忙しいだよっ」とイラついてしまう。

特に「取りやすくして下さい」
あと「メダルが詰まったんですけど」は、大抵無理矢理たくさんのメダルを一気に投入しようとしただけ。
「詰まったのではなく、詰めた」状態。
妙にイライラする。

81 :名無し:2016/07/20(水) 17:38:48.68 ID:oUmaAuHIU
本当そう思う
誰も参加しやしないイベント連発するならスタッフの作業の簡略化ひとつでも考えたらいいのに…
あまりにもアナログで無駄に手間のかかる作業が多すぎる
新しく入った人があまりの作業の多さに高確率ですぐやめちゃうっての知ってるのかね?

あとこの作業いらなくね?がこの間あったの今知ったよ…
皆に聞いても え、あったんだ! ってびっくり
まぁあっても店舗名と名前書かなきゃいけないから気軽に書けないんだけどね〜

82 :名無し:2016/07/21(木) 09:24:25.03 ID:HL23dCn1D
短時間契約のパートですが、
ストマネから出勤したらGmailを見るようにと言われてるのですが、
三日も休んだらすごい量のメールが来ています。
正直意味不明なのもありいちいち聞くのが面倒です…
何でこんなにメールが来るのですか?

83 :名無し:2016/07/21(木) 10:25:41.82 ID:FmyxnnPf5
あーあ。
子供向けのゲームセンターで、和やかだと思っていたのに…。
実際は物欲我が儘モンスターがはびこる場所でした。
あとはスキッズの奴隷的な…。

身体痛いし、精神も痛い。

84 :名無し:2016/07/22(金) 01:12:18.59 ID:vVPtZEjsn
メールとかストマネが見ねーの?

おかしくね??

85 :名無し:2016/07/22(金) 01:53:07.79 ID:pkrMnZjUX
DVからの改善指示をこなすため、開店から閉店までいるSMG
もちろんサビ残、休日出勤でAMGも見て見ぬ振りって感じ
バカな会社だ

86 :名無し:2016/07/22(金) 12:10:24.21 ID:v91hLqC7j
ストマネが休みの日は自分らスタッフがメールチェックしないと…
急な指示が多いもので…
夏休みが憂鬱。

87 :名無し:2016/07/22(金) 12:24:05.31 ID:o4mT2BoMY
周りのスタッフに恵まれ、どうにか仕事が楽しいって思うようになったけど
有能な人は本部、または海外に行くんだよな
残った上層部らはへんなのばっかり。
製作発表会でいきなり「元気ですかー!?」ってやるディビマネ
半強制的にやらされる出し物(寒すぎて面白くねぇー!)
男嫌いな女ディビマネとか散々だよ。
どうにかエリマネに恵まれて続いてる感じ。

無能なDV左遷してパート社員のストマネにもっと給料を還元させた方のがいいんじゃない?

88 :名無し:2016/07/26(火) 03:57:35.71 ID:z0ytwZVTI
119時間契約なのに、180時間も入れられた。
フルで働くよりもキツい!
週に49時間って何なの…。
デスクワークじゃないんですよ?
一日中走り回されるんですよ?
メダル回収ですよ?
多分、体が保たない。

何が嫌って、こういうやり方でスタッフに無理強いをする事が当然だと思っている、イオンファンタジーという会社の体質。

シフトの調整が大変だから、これを機に150契約にしろと迫られるのかな…。
それは嫌。辞め時が来たかも。

89 :名無し:2016/07/26(火) 19:09:20.94 ID:gnH3cjouY
それが事実なら労働基準監督へどうぞ

90 :名無し:2016/07/26(火) 21:09:32.87 ID:fJZsu1vS0
ここはストマネ、エリマネ次第で働く環境がかなり変わると思う
とくにストマネが無能だと本当に大変
休みもまともに取れないし、体調崩しても休ませてもらえない

91 :名無し:2016/07/26(火) 21:30:18.33 ID:/evRBLgRL
まず人手不足で担当者(メンテとか景品)の仕事のことがわかるのがストマネor担当者本人しかいないのが終わってる…
その仕事がある日に担当者がどうしても休まなきゃいけなくなったらストマネがやるしかない
ストマネが休みの日だったら電話で指示を仰いで応急処置
風邪ぐらいじゃ休めないよね…(-_-)

92 :名無し:2016/07/27(水) 12:18:06.67 ID:V+Ns0kLpB
寸志いつ?

93 :名無し:2016/07/27(水) 15:30:47.12 ID:DOJHV+1xa
メダル回収をしていないのに背中がずっと痛い…。
限界が近づいた?
皆さん、どんな感じ?
あと何年続けられそうですか?

94 :名無し:2016/07/28(木) 06:06:50.65 ID:dumFLDunx
カードやメダルでイベントやりすぎ!
被せてくるの本当にやめてほしい!

「急な案内で申し訳ありません」じゃねーよ!
謝るならやるな!

95 :名無し:2016/07/28(木) 08:39:13.10 ID:rWBKxZaH1
本当に……メダルイベントなんてスタッフの負担が増えるだけ。
ただでさえ、メダル回収に追われてるんだから、もう止めて…。
ゲット大会も、忙しい時にいちいち呼ばれて面倒でしかない。
景品をゲットされても、おめでとうなんて心境になれない。あ、また手間が………。

96 :名無し:2016/08/01(月) 15:33:17.74 ID:ZpTZhwwlA
夏休み中は夜までしんどいですよね。

97 :名無し:2016/08/02(火) 21:46:04.90 ID:Zb3gu6fyn
評価システムがうさんくさすぎ
レベルが上がる点数なのに、
「エリア全体で考えるとまだ上げられない」
とか意味不明なんだけど
単純に点数取れてるなら上がるべきじゃないの?
他の店のことなんか知るわけない!
やってられない!

98 :名無し:2016/08/03(水) 13:26:29.61 ID:i9wjHPh1Z
あの評価表って、本当にレベルアップ出来るの?

99 :sage:2016/08/03(水) 21:50:40.79
相対評価だから上が埋まっていると
下が上がれない…と…

100 :名無し:2016/08/04(木) 11:05:52.54 ID:B/QbmiygT
相対評価なら小さい店ほど不利だよね

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