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キヤノン58【ダントツ作れ】
- 1 :あ:2017/02/05(日) 00:28:23.60 ID:99Jz+9V60.net
- 前スレ
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/
- 329 :あ:2017/02/19(日) 06:54:13.01 ID:othEngnm0.net
- 医療は強いな。南武線ならオリンパとかいいんじゃね。あれだけの事をして、株価はウチより全然いいからな。業績復活してるし。
- 330 :あ:2017/02/19(日) 08:26:53.73 ID:KZYE07i60.net
- 時価総額、発行株式数って知ってる?
- 331 :あ:2017/02/19(日) 08:32:44.38 ID:5ANNEn2I0.net
- 三井
三菱
住友
日立
- 332 :あ:2017/02/19(日) 10:23:00.65 ID:i01+I9240.net
- プリンタでインク開発トナー開発とかやってるやつらは転職先なさそうで不憫
- 333 :あ:2017/02/19(日) 10:54:42.07 ID:JLRXLPAc0.net
- 化学系は医療、化粧品とかどこでもいけるんじゃね。元々富士フイルムがその辺りに手を出したのって化学系の人材とノウハウを流用できるからだし。
情報、機械、電気電子系は人口知能&ロボットバブルで引く手数多だし、この会社のまともな技術者なら技術分野問わず転職先はあるよ。まともじゃない奴は知らね。本人の努力不足。
- 334 :あ:2017/02/19(日) 11:30:18.23 ID:vRgz8rU+0.net
- まともかまともじゃないかって努力で決まるんですか
- 335 :あ:2017/02/19(日) 11:36:32.00 ID:k71Y8B2H0.net
- 自分の頭で考えて仕事してるか言われたことだけやってるか
- 336 :izo:2017/02/19(日) 11:55:21.85 ID:HKKAimtC0.net
- G4アセス募集の時期だな
- 337 :あ:2017/02/19(日) 12:51:07.95 ID:3ReycN1u0.net
- 天皇の文句を言っていたケント・ギルバートと竹田恒泰が金儲けのためにいっしょにテレビに出ているから笑える
- 338 :あ:2017/02/19(日) 13:11:07.83 ID:ZRSGoz030.net
- 試験に関係なく辞めるわ。
経営者陣が嫌いでたまらない。
同じ思いしてるやつ多いだろ?
- 339 :あ:2017/02/19(日) 13:24:34.06 ID:/ZGDZq3/0.net
- >>337
業者かな
- 340 :あ:2017/02/19(日) 13:36:29.55 ID:PqWMWFwo0.net
- 仕事上はほぼ接点のない経営陣が嫌いだから辞めるとか小学生かよ。
こんな馬鹿な発言しちゃう奴は確実に万年G2プレイヤー。
G3以上だったら知性を疑う。
- 341 :あ:2017/02/19(日) 13:42:09.45 ID:/ZGDZq3/0.net
- >>340
ま、そういう奴は、大好きになれる社長さんがやってる中小がお似合いだと思うけどね
- 342 :あ:2017/02/19(日) 13:42:42.74 ID:OZOMGAtH0.net
- >>340
いやいや、お前の方が頭悪いけどな。
経営陣は、社員全員に影響する存在だ。
あーてか、バカに説明するのめんどくせーわ。
とりあえず、頭悪過ぎ君。
- 343 :あ:2017/02/19(日) 14:11:46.37 ID:l/wVdg1N0.net
- https://how-match.jp/canon
>平均年収はエプソンの方が高い
役員でもない限り会社の業績とか考えるのは無駄
自分の業績をちゃんと評価してもらえて、
自分に対する世間一般の客観評価に見合った給料をもらえているかどうか。
キヤノンの年収はエプソンより下
何が言いたいか、わかるよな
- 344 :あ:2017/02/19(日) 14:30:00.63 ID:PqWMWFwo0.net
- >>342
全社員に影響するとして
頭のいいお前の業務に影響する経営陣の仕事を教えてくれよ(笑
いい社長に恵まれるまで永遠と転職するの?
経営陣って数年おきに入れ替わるけどそのたびに転職考えるの?
馬鹿はどっちかなぁ??????
- 345 :あ:2017/02/19(日) 14:49:01.53 ID:UCKgELWh0.net
- >>344
お前はキヤノンと一連托生しろよ。
逃げ出すことは絶対に許さないからな。
- 346 :あ:2017/02/19(日) 14:57:02.71 ID:PqWMWFwo0.net
- >>345
最短で昇進してて結構いい給料貰ってるでやめる気はないですよ^^
逃げ出すって表現がまさに負け犬の遠吠えって感じですね〜。
- 347 :あ:2017/02/19(日) 15:04:24.63 ID:3ReycN1u0.net
- 高学歴の者ほどコピペを知的だと思ってる
- 348 :あ:2017/02/19(日) 15:21:12.41 ID:cIvOonPU0.net
- >>345
中坊
- 349 :名無しさん:2017/02/19(日) 16:23:26.41 ID:816FPCv90.net
- 経営コンサルの問題や派遣問題で叩かれることはあったが、
東芝や三菱自工、オリンパス、タカタのような経営危機に
繋がる大きな不祥事や赤字を出すことなく20年やり続けて
ることについては、それなりに敬意を払うけどね。
経営の意思決定のやり方は好かないけど。
でも社員の数が多すぎないか!?、社員を3割削減して、
給料を1.5倍ぐらい上げるぐらいの事をしないと、優秀な
人材がどんどん流出してしまう。恐らくG等級の兵隊には
そんなに能力を求めてないんだろうなぁ。
- 350 :夏ボー貰って転職:2017/02/19(日) 16:55:07.34 ID:wiksUr7M0.net
- 仲間割れはやめてダントツの製品作ろうぜ!
俺らはエクセレントカンパニーの社員
めいくいっと ぽっしぶる うぃず きやのん
- 351 :あ:2017/02/19(日) 17:24:02.11 ID:OZOMGAtH0.net
- >>344
いや、だから、そこがお前が頭悪いから。
- 352 :あ:2017/02/19(日) 18:01:42.60 ID:9KUNlnVL0.net
- >>351
どう悪いのか書けないのならあんたは馬鹿
- 353 :あ:2017/02/19(日) 18:06:28.36 ID:PqWMWFwo0.net
- >>351
自分の考えも言わずに、俺の質問にも全く答えず
一方的に頭が悪いって言い続けることが頭のいい人のすることなんですね!
いやあ、頭のいい人の行動や考え方はすごいなあ!理解できない^^;
- 354 :あ:2017/02/19(日) 18:09:01.83 ID:UCKgELWh0.net
- >>346
そうですか。ごめんなさい。
- 355 :あ:2017/02/19(日) 18:39:13.94 ID:l/wVdg1N0.net
- ノルマのために妄想だけで特許を年二件も多大なる工数(約二カ月)をかけて書くことに対してみなさんはどう思ってますか?
僕は過去の成功体験(vs富士ゼロ)が負のスパイラルを巻き起こしてると思ってます。
パナソニックみたいに必要な特許のみ出すという風に戦略的大転換するべきだと思ってます。
- 356 :あ:2017/02/19(日) 18:42:33.58 ID:k71Y8B2H0.net
- おじいちゃんがランキングに入っているのを自慢したいからダメです
- 357 :a:2017/02/19(日) 18:57:13.14 ID:ETsun/YW0.net
- 35:54
↓
10:40
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk
https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8
- 358 :あ:2017/02/19(日) 20:11:46.76 ID:yj8F3O3K0.net
- >>355
今の時代、ノルマ課して特許やってるのはアホ
長期的な視野で取り組むべき重要な特許より、短時間で出せる妄想特許ばかり
- 359 :あ:2017/02/19(日) 20:27:35.36 ID:OZOMGAtH0.net
- >>353
いやいや、説明するまでもないから
バカに説明する気は無いけど
バカの考えは正しておいた方がいいでしょwww
てか、お前とおんなじ会社ということすら恥ずかしいんだけどwwwこんな頭悪い奴いるんだなホント
- 360 :a:2017/02/19(日) 20:34:21.91 ID:FWOm3lz20.net
- 馬鹿って言われたことがよほど腹に据えかねたんだろうけど、
ガキみたいな精神年齢だな
- 361 :あ:2017/02/19(日) 20:42:03.20 ID:kcXZCrZS0.net
- 経営層に関していえば、いい事、悪い事があるって事で
>>36
おじいちゃんに何にも言えない取り巻きが一番無能だと思います
- 362 :あ:2017/02/19(日) 20:56:04.38 ID:CrQ/f/aj0.net
- 三月も辞める人多いんだろうなぁ
- 363 :あ:2017/02/19(日) 20:57:01.34 ID:k71Y8B2H0.net
- 早期退職募ったら凄いことになりそう
- 364 :あ:2017/02/19(日) 21:00:04.79 ID:CrQ/f/aj0.net
- >>343
え〜〜
エプソンにも負けてるの?
オフィス用もやられちゃうのかな
- 365 :あ:2017/02/19(日) 21:08:55.16 ID:hQ1y5G4Z0.net
- >>345-349
俺は全面的に中坊の味方。
給料1.5倍に上がろうが俺も出てってやる。
- 366 :あ:2017/02/19(日) 21:09:04.30 ID:PqWMWFwo0.net
- >>359
説明できないくせに馬鹿馬鹿ってお前の方がどうかしてるぞ
めんどくさいとか言いながらいちいち反論にすらならないレスしてくるし
馬鹿はおまえだろ^^;
- 367 :あ:2017/02/19(日) 21:15:44.86 ID:gq2WQiuY0.net
- >>366
いや、下のこれ全部間違ってるから。
ヒント)お前の仕事って、じゃあ何に基づいて仕事してんの?
てか、頭悪過ぎwwww
全社員に影響するとして
頭のいいお前の業務に影響する経営陣の仕事を教えてくれよ(笑
いい社長に恵まれるまで永遠と転職するの?
経営陣って数年おきに入れ替わるけどそのたびに転職考えるの?
馬鹿はどっちかなぁ??????
- 368 :あ:2017/02/19(日) 21:32:31.75 ID:PqWMWFwo0.net
- 教えてくれよ←聞いてるだけ
他2つは質問
それに対してお前の言葉は 間違えてる って話。
会話成立させろカス
- 369 :あ:2017/02/19(日) 21:34:01.37 ID:KiL7a8iS0.net
- 給与は試験制度のせいで年取っても上がらん人いるしな。。。
辞めたいと思うのはわかる。
G3にならなければ安いし、なるのが遅いと他社より安いしで踏んだり蹴ったりになる。
それより昨今はあんまり会社が社員を大切にしてないような気がする。
- 370 :あ:2017/02/19(日) 21:40:21.95 ID:kR5y262f0.net
- >>368
え、顔真っ赤になってんの?wwww
そんな露骨に頭の悪さ出すなよ。
何を間違ってるか?
って、そもそも理解して無いでしょ君www
お前みたいなゴミクズ、死ねば?
- 371 :あ:2017/02/19(日) 21:47:02.62 ID:9KUNlnVL0.net
- 説明できない奴がどこまで頑張っても無様
もう邪魔だからいいよ
それにしてもG3は気楽でいいわ
- 372 :あ:2017/02/19(日) 21:48:26.27 ID:Ko0SiTAc0.net
- 盛り上がってまいりましたw
- 373 :あ:2017/02/19(日) 21:56:07.89 ID:PqWMWFwo0.net
- >>370
本物のキチガイかよ
顔真っ赤はお前のことだろーが
揚げ足取りにすらなってないお前の言葉なんて理解できるわけないだろ…(呆れ
- 374 :あ:2017/02/19(日) 22:00:45.42 ID:CM/J4Y/v0.net
- 優秀なのが辞めていったお陰で、アホの濃度が増し過ぎて狂った感が半端ないなw
- 375 :あ:2017/02/19(日) 22:23:20.67 ID:Kma3jt2T0.net
- >>374
会社の言うことホイホイ聞く人しか残ってない
ボトムアップできないから市場の変化にもついていけない
- 376 :あ:2017/02/19(日) 22:33:43.73 ID:KyLTZXok0.net
- 社畜になれない社員をコスト掛けずに排除して人件費削減
これも経営戦略か
- 377 :あ:2017/02/19(日) 23:19:15.90 ID:hQ1y5G4Z0.net
- >>366
>>367
> 経営陣って数年おきに入れ替わるけどそのたびに転職考えるの?
> 馬鹿はどっちかなぁ??????
数年おきに入れ替わっても害虫から害虫に入れ替わるだけやろ
そんなことも分からんのなら害虫に洗脳されてろ
- 378 :名無しさん:2017/02/19(日) 23:30:11.12 ID:5W14DnSX0.net
- サマータイムもお荷物をふるい落とすための施策だしな。
- 379 :富士夫:2017/02/19(日) 23:42:34.18 ID:lw84/drS0.net
- 俺は日本企業の経営トップが不甲斐なさ過ぎてムカついてる。だから海外企業にどんどん駆逐されて衰退して欲しいと思うようになった。日本企業は家畜のように働かせる。バノンの世界を破壊したい気持ちが理解できる。
- 380 :あ:2017/02/20(月) 00:18:08.63 ID:CX2ymS7j0.net
- 辞めるならボーナス貰える権利が何月何日に発生するかは知っておいたほうが良いよ。その日に在籍してるかどうかで、半年分のボーナスが貰えるかどうかが決まるから。その前日に退職したら一円たりとも貰えない。何日かは社外秘かもしれないから書かないけど。
- 381 :あ:2017/02/20(月) 06:50:15.62 ID:2psSvzRR0.net
- 単純に顔面に毒塗りたくるなんていかにも朝鮮人らしいと思うんだけど、マスコミは朝鮮人のことよく知らないのか
- 382 :あ:2017/02/20(月) 07:10:33.97 ID:gV+JrDnn0.net
- 22年間入れ替わってない
- 383 :あ:2017/02/20(月) 12:49:26.79 ID:4kot2f1U0.net
- 様々な理由で、誰もが能力を失っていく。
真っ先に失う能力が、自分の無能に気づく能力である事が皮肉だ。
- 384 :あ:2017/02/20(月) 19:00:04.54 ID:sUnKzHLS0.net
- >>380
5月末と11月末だったっけ?
俺は5月末に辞めた
- 385 :あ:2017/02/20(月) 19:26:34.06 ID:tez1jaaT0.net
- キヤノンは交渉時に反論させんように、スティンザー効果ってヤツで横に座りたがるよな。あれキヤノンがやるとマジでキショイ。
- 386 :あ:2017/02/20(月) 20:19:59.32 ID:dcdoqr3J0.net
- >>373
一人で7レスってwww
みっともないからやめろバカ。
- 387 :あ:2017/02/20(月) 20:21:11.62 ID:dcdoqr3J0.net
- たまにわく気持ち悪い粘着だから
こいつ無視で良いよ。
- 388 :あ:2017/02/20(月) 20:48:12.34 ID:CYt1sk6c0.net
- 5月末で辞める奴多そう
- 389 :あ:2017/02/20(月) 20:50:04.14 ID:TCQm+RSs0.net
- ウフフ
- 390 :あ:2017/02/20(月) 21:31:14.06 ID:tMrVg60e0.net
- ID変えて投稿していた彼がまさかレス数を煽るなんて・・・
- 391 :あ:2017/02/20(月) 21:42:46.40 ID:x+RqQSF50.net
- >>390
うわ、出た。キモ。
- 392 :あ:2017/02/20(月) 22:11:43.72 ID:x+RqQSF50.net
- どうなんだろうな?
新卒が、こんな基地外バカ社員のレスを見る気持ちって。
いくらバカでも周りに迷惑かけないバカにとどめとけよ。このバカwww
- 393 :あ:2017/02/20(月) 23:26:47.74 ID:tMrVg60e0.net
- わざわざID変えて自演するなら、もっと上手に煽ってくれ
小学生みたいにバカバカ連呼してるだけじゃ煽り足りないゾ!
- 394 :あ:2017/02/20(月) 23:42:29.33 ID:cxSqj2DE0.net
- もう落ち着きなよ。
経営トップ一人が現場のエンジニアに対してどのくらい影響を与えるかは、君たち二人が議論しなくても、ここで働いてる人なら自分の実感でわかるからさ。
- 395 :あ:2017/02/20(月) 23:46:04.50 ID:9Hi/G6xW0.net
- さぁ どっちが根負けして先にリングを降りるか?
- 396 :あ:2017/02/21(火) 00:12:08.15 ID:l2G1EHAK0.net
- 先に降りた方の勝ちだよ
- 397 :あ:2017/02/21(火) 00:52:48.44 ID:IVDRQDbb0.net
- >>393
レスした時点で、煽られてると思うけどな。
あと、これ、なんて言えば良いの?
やはり馬鹿が最適でしょwwww禿げ
>>345
最短で昇進してて結構いい給料貰ってるでやめる気はないですよ^^
逃げ出すって表現がまさに負け犬の遠吠えって感じですね〜。
- 398 :あ:2017/02/21(火) 00:55:18.19 ID:IVDRQDbb0.net
- 自称【最短で昇進】君
君、中々面白いね。
- 399 :あ:2017/02/21(火) 05:49:00.45 ID:a70baUBx0.net
- なんで自演してんの?
- 400 :あ:2017/02/21(火) 06:45:39.70 ID:MIF2HaQp0.net
- 味の素、基本給一律1万円引き上げ 残業削減へ労使合意
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170221-00000009-asahi-bus_all
無能人事は見習えよ
- 401 :あ:2017/02/21(火) 07:12:13.37 ID:Gj7/DHWh0.net
- 味の素、基本給一律1万円引き上げ 残業削減へ労使合意
食品大手の味の素は20日、社員全員の月額給与の基本給を一律1万円引き上げることで、
労働組合と合意したと明らかにした。基本給を増やすことで、働き方改革で残業代が減るこ
とへの社員の不安を和らげるねらいだ。
- 402 :あ:2017/02/21(火) 07:17:30.38 ID:FRQStM0i0.net
- >>397
>>398
自演君登場
- 403 :あ:2017/02/21(火) 07:47:31.00 ID:LLV5eCVW0.net
- 効率化の要求の下で、より短時間で今までと同等以上の成果を求めるのであれば、本来、時給は高くなるのが当然と思える。
単位時間あたりの労働量が増えているにもかかわらず、相対評価の原則を盾に時給を上げないのは、一方的に会社の利益を認めている公平とは言えない考え方とも思える。
これは雇用主としては正当な行動?
では、従業員としての正当な権利とは?
- 404 :あ:2017/02/21(火) 07:50:02.95 ID:vfmU3xch0.net
- 辞める
- 405 :あ:2017/02/21(火) 07:53:51.59 ID:im62Q4V20.net
- 労組よ、頼むから行動を起こしてくれ。
- 406 :あ:2017/02/21(火) 08:57:28.82 ID:HHIhUyxM0.net
- 労組とて人生を捨ててまで社員の人柱にはなるまい。
経営者たちと仲良くして任期をまっとうしとけば生涯安泰なのに。
- 407 :あ:2017/02/21(火) 09:22:52.54 ID:7Hx9s78k0.net
- >>399
朝5時wwww
馬鹿が釣れる釣れる。大漁ですね。
- 408 :あ:2017/02/21(火) 09:59:47.33 ID:/jGb3+uw0.net
- >>400
そもそも残業が元からないよ。
仕事がそんなないよ。
- 409 :ふじお:2017/02/21(火) 12:55:29.67 ID:7admvpR90.net
- 偉人とは鷲のようなものだ。
高く上がれば上がるほど見えなくなり、その偉大さに対する罰として魂は孤独に陥る。
- 410 :あ:2017/02/21(火) 18:49:04.86 ID:aZ2WJ23V0.net
- なんか、ぽつぽつと会社を買うのな。
なんで、一気に買わないんだろうか。
東芝だって持っていてもしようがない会社じゃん。
- 411 :あ:2017/02/21(火) 18:51:15.42 ID:7Hx9s78k0.net
- バカ呼ばわりしてたのは、もしかして、うちの人事か?
余程、都合が悪いのか?
自演自演としか、言わなくなったから、これ以上、新卒に自社のバカさをさらけ出してはならないということだろうか。
- 412 :あ:2017/02/21(火) 19:46:32.90 ID:Q0k74lqy0.net
- そして馬鹿は永遠に説明できないとw
今度は東芝医用ファイナンスか
- 413 :あ:2017/02/21(火) 20:28:07.84 ID:IVDRQDbb0.net
- あ、最短で昇進君
まだ、粘着してんだwww
- 414 :あ:2017/02/21(火) 21:04:16.03 ID:aZ2WJ23V0.net
- 純利3億円未満の会社を、30億円以上でお買い上げ、か。
- 415 :あ:2017/02/21(火) 21:29:31.39 ID:aZ2WJ23V0.net
- プレミアム・フライデー、弊社には無縁ですかね?
- 416 :あ:2017/02/21(火) 21:36:49.93 ID:8e0RWuaY0.net
- 従業員の生活のための働き方改革だったはずですが
コストダウンにならない施策には興味ないんですかね
- 417 :あ:2017/02/21(火) 22:03:38.39 ID:Gy9oW/Z10.net
- >>414
純資産があるんじゃないの?
利益だけじゃ決まらないでしょ
- 418 :あ:2017/02/21(火) 22:09:05.48 ID:jAAZCXs40.net
- >>405
他力本願じゃ無理だね
- 419 :あ:2017/02/21(火) 22:25:11.68 ID:72kQkGXk0.net
- >>418
「自分以外の誰かが頑張るっしょ〜」っていうときに使うのが他力本願であって、本来機能を全うすべき機関に努力を要請するのは正しいことだろw
うちの労組はゴミすぎるからな〜
- 420 :あ:2017/02/21(火) 22:29:29.17 ID:72kQkGXk0.net
- 今の東芝社員と給料変わらなかったりして
- 421 :あ:2017/02/21(火) 22:33:32.42 ID:1T25xDlR0.net
- >>415
時間休とってみるか
- 422 :あ:2017/02/21(火) 22:35:25.39 ID:jAAZCXs40.net
- >>419
405が何を期待してるか分からんけど
自分が努力しないで金銭的上昇を期待してるなら
無理だからさっさと転職した方が良い
- 423 :あ:2017/02/21(火) 22:41:12.67 ID:72kQkGXk0.net
- >>422
キヤノンの気持ち悪いところは、ネットの掲示板ですらこういう奴が出現するところ。
人事か労組か知らないが、そうじゃないとしたら飼い慣らされすぎてて笑えるw
- 424 :あ:2017/02/21(火) 22:42:09.98 ID:jAAZCXs40.net
- >>423
飼い慣らされてる、とは?
- 425 :あ:2017/02/21(火) 22:50:04.92 ID:kQ7GXANs0.net
- >>424
「会社や労組に怒りを覚えることを忘れ、自身に非があると主張する人々」かな。何が起きても、僕たちが悪いんだ!って思っちゃう人たちw
- 426 :あ:2017/02/21(火) 22:53:18.48 ID:jAAZCXs40.net
- >>425
怒りってなんだよ(笑)
自分に非があるって何?
仕事が出来れば給料は上がっていくじゃん
- 427 :あ:2017/02/21(火) 22:54:39.23 ID:MHvOTwb90.net
- 今度はメディカルのリース会社か。買うのはいいけど、その後の動きが遅くない?うちの医療部門のメディカルへの合流話進んでんの?いつ合流?
- 428 :あ:2017/02/21(火) 22:59:35.32 ID:72kQkGXk0.net
- >>426
そのレス通りに、君が何も不満に思わないならいいんじゃない?価値観の違いだから、議論の無駄。
ただ一般的に見て、経常利益2500億に対する社員の待遇としてこれ相応だと思うならば、それはただの世間知らずなんじゃないかなw
- 429 :あ:2017/02/21(火) 23:01:55.62 ID:sCxutVkv0.net
- >>428
じゃあ何歳でいくらくらいが妥当なの?
なんでそういう給料の会社に行かないの?
ずっと怒りを抱えて働くわけ?
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