キヤノン58【ダントツ作れ】

1 ：あ：2017/02/05(日) 00:28:23.60 ID:99Jz+9V60.net

前スレ
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/

690 ：あ：2017/03/02(木) 18:57:43.55 ID:Cl53UV2f0.net

社畜に神はいないッ！

691 ：あ：2017/03/02(木) 19:35:45.43 ID:W5nbY14a0.net

>>689

うちの人事って頭悪いよね。

ここで墓穴掘り過ぎだから。

新卒にも現状の酷さがバレバレだぞwwww

692 ：あ：2017/03/02(木) 19:38:53.50 ID:W5nbY14a0.net

>>685

こんだけ福利厚生削っといて、為替に利益が左右されるって言い訳するからな。

事業の土台が貧弱です、と自白してるもんだな。

693 ：あ：2017/03/02(木) 19:41:47.30 ID:MmHCJrEv0.net

人事って組合執行部の卒業生多いからな
合理的の意味を理解できないアホウども
自然と頭悪い集団になっていく

694 ：あ：2017/03/02(木) 19:50:32.41 ID:5N0VPscO0.net

>>684
今までが過剰だったんだと思いますよ。
グローバルエクセレントカンパニーの給与であれば、その様な福利厚生は不要だと言う事です。

695 ：あ：2017/03/02(木) 20:21:10.09 ID:svn/dlxp0.net

>>687
同士

696 ：あ：2017/03/02(木) 20:22:11.55 ID:HtQv8eC/0.net

臭すぎてもうね

697 ：あ：2017/03/02(木) 20:29:22.74 ID:ayRDKLTq0.net

社宅あり、G3試験全員合格、評価全員E2くらいで、ちょうど自動車メーカーと同じくらいの待遇かな？

698 ：あ：2017/03/02(木) 20:56:42.61 ID:M43AVdrT0.net

老害社員の首を切らずに若者から搾取するのが良い会社とは思わんけどね
まーこれは解雇規制が厳しすぎる日本全体の問題だが

699 ：あ：2017/03/02(木) 21:01:04.03 ID:Nv91O+0Z0.net

社会保険料値上げで手取りは減る一方だしな〜

700 ：名無しさん：2017/03/02(木) 21:11:40.42 ID:NXEPZK070.net

●２ちゃんねるとニコニコ動画の正体●

２ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると２ちゃんねる管理人からハッキングされます。

場合によってはストーカーされます。

実際２ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。

２ちゃんねる管理人からマークされた人は２ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。

リアルタイムで２ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。

２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど） を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と２ちゃんねる管理人で共有されます。

場合によってはハッキングされたりストーカーされます。

31 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に２ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから２ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
２ちゃんねる＝ひろゆき＝ジム・ワトキンス(米軍人、cia）
ニコニコ動画＝２ちゃんねる＝自民党
ニコニコ動画＝ひろゆき
ニコニコ動画＝２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど）
NAVERまとめ＝ひろゆき

701 ：名無しさん：2017/03/02(木) 21:13:33.55 ID:NXEPZK070.net

2013.09.17
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html


★この記事が出るまで２ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は２ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたｗ
↓
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」　登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg


ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677


★２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64


↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは２ちゃんの大広告主でした
昔、２ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは２ちゃんねる管理人ひろゆき、です

２ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
２ちゃんは匿名の掲示板ではないです

702 ：名無しさん：2017/03/02(木) 21:14:02.90 ID:+mwke0YP0.net

ぐろーばるえくせれんとかんぱにーの給与って30代前半で500万ですか？
すごーい

703 ：名無しさん：2017/03/02(木) 21:51:06.26 ID:GKL+e5nc0.net

>>702
試験受からない可哀想な奴

労働時間こんなに短くて年収ランキングに載ってくるのは
他の会社からしたら脅威的だと思うわ

704 ：名無しさん：2017/03/02(木) 21:52:09.48 ID:GKL+e5nc0.net

漢字ミス
驚異的

705 ：名無し：2017/03/02(木) 21:56:29.51 ID:hcgWZ6Wr0.net

>>664
日本トップわろた。
外人が海外で行った評価で、インクの実態反映した評価じゃ無いから、安心しろよ。

706 ：名無し：2017/03/02(木) 22:43:52.35 ID:hcgWZ6Wr0.net

>>681
2年連続で育休取ったキヤノン社員と比較して言っているんだよな？
そんな奴いるの？

707 ：あ：2017/03/02(木) 22:53:24.49 ID:GKL+e5nc0.net

ここで文句言ってる奴って試験受からん奴でしょ
勉強頑張った方が良いよ

708 ：あ：2017/03/02(木) 23:05:06.46 ID:Lf2ma0/w0.net

>>707
文句いってる奴はG4にもなれないやつ

709 ：あ：2017/03/02(木) 23:31:19.96 ID:DEkj39vH0.net

>>694
こいつおもしろいなw

710 ：あ：2017/03/03(金) 16:25:06.01 ID:vjRbjnQf0.net

必死に自分を認めたい内定者がキヤノン擁護のレスしまくってて笑える

711 ：あ：2017/03/03(金) 17:45:49.39 ID:n11rqzdl0.net

便所が社長になってから自己責任の名の下に福利厚生が無くなった。赤字の会社より待遇が悪いのが実情。
斜陽産業と言われる業界にドップリ浸かっているんで将来的にはさらに酷い事が待っていると思う。学生さんは、その辺りの事を考えて選択するといいよ。

712 ：名無しさん：2017/03/03(金) 17:48:52.44 ID:HFTDy30y0.net

平均昇給額8000円です！ってドヤ顔してるけど、時給換算すると80円くらいじゃね？

バイト以下だな

713 ：あ：2017/03/03(金) 18:10:54.37 ID:cbTyfeOF0.net

>>711
有り難うございます。
大変申し訳ございませんが、選択肢から外させて頂きます。

714 ：あ：2017/03/03(金) 19:15:00.68 ID:aDjsh3md0.net

G3になれれば結構生活できる。

715 ：じ：2017/03/03(金) 19:51:52.59 ID:+xBx93E70.net

>> 707
人事乙

716 ：じ：2017/03/03(金) 19:52:55.76 ID:+xBx93E70.net

>> 714
これも人事。

717 ：あ：2017/03/03(金) 20:20:38.72 ID:aDjsh3md0.net

>>716

ちゃうよ。
開発。

718 ：あ：2017/03/03(金) 20:41:36.29 ID:G8hNXogd0.net

>>707
人事さん

自分を賞賛するはったり文章の作文能力と、
緊急度とか重要度で物事を考えよという能力は、
どこで役にたちますか？
勉強とかいうレベルではない

719 ：あ：2017/03/03(金) 20:50:15.85 ID:AxOpAOXF0.net

>>711
角さんが死んでからだよ

角さんが死ぬまで便所は何もできなかった

720 ：か：2017/03/03(金) 21:39:23.14 ID:SBuMLhqJ0.net

かくちかこ

721 ：あ：2017/03/03(金) 21:45:43.21 ID:aDjsh3md0.net

「自分を賞賛するはったり文章」を書いてるから落ちてるんじゃないの？

722 ：あ：2017/03/03(金) 21:54:56.77 ID:pEUrRUTz0.net

>>718

別に人事を擁護するつもりはないんだが、緊急度とか重要度を考えずに仕事するビジネスマンがいることに衝撃を受けた。しかも何故か上から目線。

723 ：あ：2017/03/03(金) 21:59:50.24 ID:aDjsh3md0.net

間違えた。

「自分を賞賛するはったり文章」を書いてたら落ちるんじゃないの？

724 ：あ：2017/03/03(金) 22:03:58.16 ID:eD6Iw0qt0.net

G2ならそれでいいんですよ

725 ：あ：2017/03/03(金) 22:34:23.15 ID:ppaF/yHN0.net

「自分を賞賛するはったり文章」を書いて受かったよ。
実際そう書くよう複数の合格者からアドバイスされ、
従っただけ。誠実な人は、従うのはつらいと思う。

726 ：あ：2017/03/03(金) 23:16:29.86 ID:lRhiPfdO0.net

ID変えながら毎日のように会社批判のレスしてるやつは高卒G1君だぞ
待遇の悪い高卒G1君はありもしない経験談を交えてG3であると嘘をつくのは上の方でもやってる手口
更にいうと新卒はこんな会社入っちゃいけない！30歳で500万しかもらえないよ！と
社内底辺丸出しのことを連呼する病も持ってる

727 ：名無しさん：2017/03/04(土) 00:09:54.00 ID:9Lmv6zZ+0.net

>>718
人事じゃないけど
その程度だから受からないんだよ

728 ：あ：2017/03/04(土) 00:37:20.51 ID:bAbvFmod0.net

一番会社のイメージ悪くしてるのは同じ会社で働く仲間をG1高卒底辺呼ばわりしてるやつだけどな。

729 ：あ：2017/03/04(土) 01:36:08.77 ID:D0kFpJY40.net

G1の高卒は仲間なのか？

730 ：あ：2017/03/04(土) 01:54:11.42 ID:C7QE1iJu0.net

宝くじの当選券1000円の引き換えが明日の正午までです。
明日の午前中に自分参加の会議があります。

午前有休とって1000円換金だよな(笑)

731 ：あ：2017/03/04(土) 05:07:10.96 ID:iMVbhUsY0.net

この流れはG3試験受からない奴はさっさと転職しろって結論でいいかな？
G3試験で一年目で受からない人は会社に必要ないゴミカスですよー

732 ：ああ：2017/03/04(土) 07:39:39.40 ID:NoAAB+8c0.net

リストラされないだけリコーやニコンよりマシ

733 ：名無しさん：2017/03/04(土) 07:40:22.98 ID:9Lmv6zZ+0.net

ここを見てる新卒若手にアドバイスだけど
あんまここのネガティブな書き込みを信じない方が良い

努力しないから試験受からない奴か
他社の状況を知らない世間知らずがネガティブに書いてるだけ

734 ：あ：2017/03/04(土) 07:53:28.76 ID:2u5nRW5x0.net

というような人事が火消しレスまでしないとヤバい会社です

735 ：名無しさん：2017/03/04(土) 08:04:04.24 ID:9Lmv6zZ+0.net

>>734
無知って幸せだね
世間や他の大手メーカー知ってたらそんな書き込み出来ないからね

736 ：あ：2017/03/04(土) 08:16:29.74 ID:Vl1I2lCF0.net

最も働きたい企業ランキング
http://dime.jp/genre/351125/?first=1

737 ：あ：2017/03/04(土) 08:33:55.56 ID:FkXzN/350.net

そんな提灯記事どうでもいいよ

738 ：あ：2017/03/04(土) 09:01:56.43 ID:QubZZeib0.net

ここのネガティヴ情報は全て真実だから、入った後に後悔しないようにね。

というのも、マジでここのスレは、馬鹿な人事の火消しレスが多い。

739 ：名無しさん：2017/03/04(土) 09:16:46.97 ID:Rok5hTyE0.net

役立たずの労組は早く解散しないかね

人事の下部組織みたいなことしてる集団に
毎月金を払いたくないんだが。
2か月に1回ぐらいのアンケートもうっとしいし

740 ：あ：2017/03/04(土) 09:19:52.04 ID:tLaOfCNN0.net

現況比較もいいけどさ、この先が不安で憂鬱になる

741 ：あ：2017/03/04(土) 09:38:06.24 ID:FkXzN/350.net

今よりさらに業績悪くなったら、ボーナスとかもゴリゴリ削るでしょ
為替のせいにして経営陣は大金せしめながらねw

742 ：あ：2017/03/04(土) 09:40:01.10 ID:I/d8HogO0.net

このスレのネガティブ情報に同意したことはあるけど、ポジティブ情報に同意した記憶はほとんどない

そういうことだ

743 ：あ：2017/03/04(土) 11:18:00.68 ID:d56oPZMk0.net

大卒の周りに高卒は働いていない
大卒で30歳500万は下位1％くらいの落ちこぼれ

ほら正しい情報出してやったぞ。アンチは適当な御託ならべて叩けよ。

744 ：あ：2017/03/04(土) 11:25:22.62 ID:seaSnWEI0.net

キヤノンレベルの待遇で満足げに働いてる方がよっぽど世間知らずか、Fランだろうね

745 ：あ：2017/03/04(土) 11:42:14.15 ID:mOB4Fx070.net

キヤノンFランとか（笑）
もっと世間を知った方が良い

746 ：あ：2017/03/04(土) 11:47:57.25 ID:0JfU99u30.net

で、役員報酬は下げたの？
業績悪くなるばっかじゃん

747 ：あ：2017/03/04(土) 11:48:09.02 ID:mOB4Fx070.net

お前なんでそんなに不満だと思ってるのに転職しないの
リストラありの激務高級に移れば良いのに

748 ：あ：2017/03/04(土) 11:56:15.70 ID:P3P3A9T00.net

配当さえ同じ額払っときゃ株主は文句ないんだろ？
役員報酬は下げませんよ by 便所

749 ：あ：2017/03/04(土) 12:15:40.68 ID:9+WUSJA90.net

このスレでFラン言ったら出身大学の話だと思うんだが
新参人事も大変だな

750 ：か：2017/03/04(土) 12:28:08.56 ID:Yqmp/vM70.net

そもそも、大学とか高卒とか言ってる時点で、だめなんだよ。
高卒部長もいれば、玉川卒所長もいる。東大G2もいる。
ダメなやつはだめ。

751 ：あ：2017/03/04(土) 12:48:00.53 ID:iidYZoVT0.net

有意な比較してるの？　50の東大G2でもいるの？
ダメなやつだなあ

752 ：あ：2017/03/04(土) 12:48:45.48 ID:9EZ52HP50.net

>>743
俺の部は大学院卒　東大東工大が32歳以上でやっとG3になる。（もちろん試験合格は数年前）よって30歳500万は100％。理由は上が詰まってて下が入らないから。（開発）
30歳500万下位1％というバブリーなのはどこの事業部だい？
そんなんで特定されないから言ってみなよ。
聞きたいからあおり抜きで聞いている。マジで。

753 ：anonymous：2017/03/04(土) 13:21:13.17 ID:C7QE1iJu0.net

>>752
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

754 ：名無し：2017/03/04(土) 13:24:52.44 ID:Hm1JQp/E0.net

残業の有無がでかい
残業ができればG2 30才でも600は行く
無ければ500くらいでは

755 ：あ：2017/03/04(土) 13:31:10.72 ID:kQY8JsPA0.net

>>752
10年も勤めてなかったらそんなもんじゃないの？
他社でメーカーで同じ勤続年数だったら基本給はそんなもんじゃないかと思うけど。
ただし、残業代と福利厚生で年収はもっといいと思うけどね。
試験受かっても会社に利益だしてなきゃすぐには上がらないだろうし。

そもそもメーカーで高収入ってのは無理な話で、金融か外資の営業しないと本当の実力主義にならないから諦めたほうがいい。

756 ：あ：2017/03/04(土) 13:47:33.55 ID:Mm0YAc510.net

G2の論文は「入社してから今までを、どう考えて、どう働いてきたか」を問う。
G3の論文は「現状をどう捉えて、問題点は何で、問題を克服するためにこれから自分がどう働くか」を問う。

正しい？

757 ：AnonOps：2017/03/04(土) 13:53:35.81 ID:+9QJ90va0.net

>>753
大変、的を得ていて読みやすくまとまっている内容でした。
もう一言付け加えるのであれば、伝統とか社風とか（いい意味での）が、ありません。
景気のいい頃は三治の精神が機能していましが、今は無意味な人事規則に縛られてつまらない会社になりました。

758 ：名無しさん：2017/03/04(土) 14:08:30.42 ID:ID/fXJQCl

>>752
エイジの開発。ここ数年は3年以上試験受けてる人はほとんどいないと思うし、よっぽど仕事が糞じゃなければすぐ昇進する。
わざわざ32歳の院卒の東大、東工大と書くくらいだから、その水準の大学の社員がたくさんいる開発部門なのかな？
R&Dならわかるけど凄い開発部隊だね。
うちの会社は国立のそのボリュームゾーンの社員あんまり採用してないけど、そこに集約されてるとすると新規事業の開発なのかな？
あと、G3研修の時にちらほらよその開発の人と話したけど、学士修士問わず29か30の人がほとんどだったよ。
だからここで上がれない上がれないって言ってる感じが俺の環境の周りを見てる限りだと全然信じられないってのが感想。
エイジだから恵まれてるのかなあ、とは少しは思う。

759 ：あ：2017/03/04(土) 14:08:10.88 ID:QubZZeib0.net

>>752

このスレを参考にする人は、こういうレスが真実だから。

甘い話には罠があるとは言うが、キチンと見抜けよ。馬鹿な人事が張り付いているようだから。

760 ：あ：2017/03/04(土) 14:10:02.78 ID:d56oPZMk0.net

>>752
エイジの開発。ここ数年は3年以上試験受けてる人はほとんどいないと思うし、よっぽど仕事が糞じゃなければすぐ昇進する。
わざわざ32歳の院卒の東大、東工大と書くくらいだから、その水準の大学の社員がたくさんいる開発部門なのかな？
R&Dならわかるけど凄い開発部隊だね。
うちの会社は国立のそのボリュームゾーンの社員あんまり採用してないけど、そこに集約されてるとすると新規事業の開発なのかな？
あと、G3研修の時にちらほらよその開発の人と話したけど、学士修士問わず29か30の人がほとんどだったよ。
だからここで上がれない上がれないって言ってる感じが俺の環境の周りを見てる限りだと全然信じられないってのが感想。
エイジだから恵まれてるのかなあ、とは少しは思う。

761 ：あ：2017/03/04(土) 14:12:36.59 ID:QubZZeib0.net

更に、プラスα付け加えるなら

頭が禿げ上がる勢いで、仕事させられまくるから。

・やりがいのない
・将来性もない
・全く無価値な
・何の成長もなく
・ただ、植物人間として従順に

仕事をするから、まともな奴はどんどん退職していってるのが実情だ。

クソ働かされるから、500万なんか釣り合わねーぞ。マジで。

762 ：あ：2017/03/04(土) 14:16:31.98 ID:QubZZeib0.net

>>760

文章からして人事だな。
バカさが出過ぎてる。

文章も読み辛いし。一回死んでこい

763 ：名無し：2017/03/04(土) 14:19:39.80 ID:Hm1JQp/E0.net

部署によって雰囲気も仕事の仕方もかなり違うから、ネガティブな意見もポジティブな意見も事実であろう。

764 ：anonymous：2017/03/04(土) 14:19:53.87 ID:C7QE1iJu0.net

>>757

ありがとう。

＞今は無意味な人事規則に縛られてつまらない会社になりました。
これはほんとにその通りｗ
コンプライアンスだけは死ぬ気で守ろうとするｗ
人事の必殺技は、社員をルールでがんじがらめにして時間と検討の自由度を奪うことｗ
俺の退職理由の一つだ。

765 ：あ：2017/03/04(土) 14:21:38.45 ID:d56oPZMk0.net

自分の都合の悪いこと（信じられない事）を言うとすぐ人事認定する病気かな？
周りのことで全部本当のことだよ。
しねとか物騒だなあ。

766 ：あ：2017/03/04(土) 14:27:34.21 ID:6Q35iXq+0.net

満足してれば続ければいい
満足してないなら辞めればいい

個人の力で会社の意思決定に関与などできん

767 ：あ：2017/03/04(土) 14:37:40.22 ID:v0uT/4px0.net

30歳だとG2なら基本給30、ボーナス80で年収520くらい、G3に上がれてれば基本給36.5、ボーナス90で年収620くらいだろ。

まともなメーカーなら受かりにくい昇格試験に合格せずとも600〜650くらいだろうし、新卒が積極的にキヤノンに入る理由はないな。特に配属部門を指定できない場合はなおさら。

768 ：あ：2017/03/04(土) 15:34:26.00 ID:9EZ52HP50.net

>>760
752だが、シュウヘンの開発だよ。エイジはそんなにG3に上げてくれるのか？東大東工大も最近の新入社員のボリュームゾーンがそうだし事実。センター特定できそうだがまあいい。30歳500万100％も残業なしなので事実。
最初の配属が駄目だったなあ。
まあ、まわりの人は人格者が多いし尊敬できる部分も多いのは良い環境。
ただそういう人たちがG3にすらなれずにいると、思うところは多々あるということ。
あなたの部署はまだ昇進規制がかかってなさそうでよかったね。将来はしらんが。

769 ：あ：2017/03/04(土) 15:43:22.89 ID:9EZ52HP50.net

>>760
752だが追記だ。
あなたのコメントにマジレスしたが、G3研修の年齢構成が29,30だとなぜ言い切れる。30と33をどうやって見分けた？
俺は見分けれない。
年齢なんて自己紹介でも言わないと思う。ほかの研修でもそうだろ？

770 ：あ：2017/03/04(土) 15:51:44.13 ID:UFuZs8940.net

残業の有無が大きいよ

残業の多い部署は30歳G2でも600万越える
俺は今までこんな感じで来た

25〜31歳 G2 残業400〜500h 年収550〜650万
32歳〜 G3 残業 ↑に同じ 年収750〜800万

771 ：あ：2017/03/04(土) 16:55:20.48 ID:d56oPZMk0.net

>>769
それだけ聞くとシュウヘンはなかなか厳しい感じですね。。。
うちは残業規制もゆるーくするくらいだから丁度いい環境かも。
あとはG3になるのがはやい分、G4も35〜40で上がってる感じかな。
逆に言うと40超えてG4昇格はほぼないから、はやいタイミングでG3になってないと以降の昇進はないに等しい。

G2もG3研修のあと飲み会あるとと思うけど、そういったとこで何年入社って話しない？
たまたま研修の場に同期がいたのも大きいかも。流石に見た目で判断してるわけじゃないよ。

772 ：あ：2017/03/04(土) 17:02:03.82 ID:rnjocs4D0.net

>>753
就活生です。
貴重なアドバイスをありがとうございます。
応募してしまうところでしたがこちらを見て良かったです。
本当にありがとうございました。

773 ：AnonOps：2017/03/04(土) 17:13:47.54 ID:+9QJ90va0.net

>>764

>>753
と合わせてもう少しまとめてここのテンプレにしようw

774 ：あ：2017/03/04(土) 17:38:30.70 ID:EmOakFMS0.net

新任G研修を社員コード順でクラス作った時期があった。
ただの同期会みたいになってすぐに見直しされた。


その時の受講者の多くがプロモ年齢層を勘違いしている。

>>760のように。。。

775 ：あ：2017/03/04(土) 17:54:25.78 ID:27SLrQ2K0.net

>>760
英二はそんな感じだよね。
イメコミは確かに昇進遅いってよく聞くわ

776 ：あ：2017/03/04(土) 19:14:03.77 ID:QubZZeib0.net

俺は東工大ソフト系で入社したが、大学の研究室もソフト系なので後輩によく『良い会社ですか？』と聞かれるが

『絶対、入社しない方が良い。』と伝えて、身内の研究室の新卒が犠牲にならないよう未然に防いでいるね。

絶対にオススメできねー会社だわ。

777 ：あ：2017/03/04(土) 19:28:56.93 ID:Mpr6MA8z0.net

うちの賃金制度は、もはやネズミ講だな。

一般→主任→課長/主幹→部長/主席

人口構成がピラミッドなのに、現行事業はうまくいって現状維持かゆるやかな下降。
現行事業にいる土台な人達は上の世代に貢いでいるだけでは？

778 ：あ：2017/03/04(土) 20:08:11.11 ID:mAzuH9f00.net

しかもピラミッドが逆三角なんだよなぁ

779 ：あ：2017/03/04(土) 20:36:42.68 ID:d56oPZMk0.net

>>776
東工大出ててこの会社に入れたなら転職なんて余裕だと思うんだけど、
なんでこの会社に執着してんの？
自己犠牲の精神で会社の悪いところを内部から批判する啓蒙家か何か？

780 ：あ：2017/03/04(土) 20:43:12.63 ID:VyOKUmJY0.net

>>779
同意
そんなに嫌ならさっさと出れば良いのにww

781 ：あ：2017/03/04(土) 20:50:55.28 ID:oqoQpO8A0.net

>>780
778じゃないが、評価が高いと普通の会社並みの給料は貰えてしまうから、糞だと思いつつなかなか転職できん。

782 ：あ：2017/03/04(土) 20:55:18.87 ID:dWMoGRcV0.net

それで文句言ってりゃ世話無い。
言行不一致というか、二枚舌というか、信用されないタイプだな。

783 ：あ：2017/03/04(土) 21:24:11.08 ID:QubZZeib0.net

>>779
>>780

人事さん。こんにちは。

転職は考えてますよ。

まだ若い方だが、この会社で何の成長もなくクソな業務を8年もさせられた結果、他でやれるような技術は身についていないから、そこが不安かな。

新卒には、俺のように詰んでもらいたくないね。

784 ：あ：2017/03/04(土) 21:41:23.07 ID:VyOKUmJY0.net

これだけ言っとく
俺、人事じゃないッス

785 ：あ：2017/03/04(土) 22:05:43.31 ID:d56oPZMk0.net

>>783
俺も人事じゃないんだが。
ソフトで8年間も働いたのに余所で通用する技術も身につかないとか理解に苦しむんだけど。
頭はいいけど仕事が出来ないタイプなのかな？

786 ：あ：2017/03/04(土) 22:25:48.12 ID:QubZZeib0.net

>>785

いや、その原因は明白だろ。

やりがいのない業務
古い技術
周りのモチベーションの低さ
研究費、開発費もなく
何か開発するにしても、無駄に期間を費やす承認
無価値なドキュメント作成

何もかもが、劣悪だからだろ

787 ：あ：2017/03/04(土) 22:27:14.37 ID:QubZZeib0.net

それでいて、薄給、無駄に仕事は多いともなれば、人間は腐るものだ。

788 ：あ：2017/03/04(土) 23:02:56.93 ID:d56oPZMk0.net

機械語とかCOBOLあたりなのかな？
ソフトで8年間そのあたりの言語しか触れないんだったら流石にかわいそうだわ
転職もいいけどそれが厳しいなら社内公募でよその事業に移れば？
あんまり見てないから知らないけど、スマホアプリ開発とか人工知能開発もあるような気がする。

789 ：あ：2017/03/04(土) 23:28:40.36 ID:7uWTWqBF0.net

特定されるような話はやめとけよ。
G3教育行けばわかるが、けっこう年齢上もいる。
あと、30後半どころか40こえて受かってない人も開発にいるんだよ。おまえの部署。
たぶん、759が知らないだけ。