【決算真っ赤】NEC日本電気の裏事情118【顔真っ青】

1 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:16:40.98 ID:1NeQHW9c0.net

3Qの決算は、パンダは目を白黒させ、アライグマは眼をこすっ
ていましたが、通期の決算はどうたったでしょうか。
コンプライアンスは2位じゃダメなんですか?

【やっちゃえ】NEC日本電気の裏事情117【NINOSAN】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1488623468/


ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…

　　　　 若手・新人　 　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""

2016年度　第3四半期決算概要
http://jpn.nec.com/press/201701/images/3001-01.pdf

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

充実したTOEIC高得点獲得支援体制
https://www.neclearning.jp/training/toeic_english.html

NCP認定制度(NEC Certified Professional)の概要
http://jpn.nec.com/csr/ja/employee/hrd.html

2 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:17:34.05 ID:1NeQHW9c0.net

1991年世界初のTFTカラー液晶ノートパソコン「PC-9801NC」を発売

3 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:18:01.03 ID:1NeQHW9c0.net

1991年カーボンナノチューブを発見、その新物性を予測

4 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:18:27.79 ID:1NeQHW9c0.net

1992年「Solution21」を発表、クライアントサーバ時代に対応したSI事業を本格化

5 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:18:59.39 ID:1NeQHW9c0.net

1994年オープン系新サーバ「Express5800シリーズ」を発売

6 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:19:33.06 ID:1NeQHW9c0.net

1995年世界初の1GビットDRAMを開発（97年には世界初の4GビットDRAMも）

7 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:20:12.88 ID:1NeQHW9c0.net

1997年半導体事業グループが第1回「日本経営品質賞」に唯一の企業として選定

8 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:20:37.25 ID:1NeQHW9c0.net

2002年世界最高速のスーパーコンピュータ、超高速ベクトル並列計算機
「地球シミュレータ」を完成

9 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:21:16.45 ID:1NeQHW9c0.net

2003年ケナフ繊維を添加したバイオプラスチック開発

10 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:21:46.46 ID:1NeQHW9c0.net

2003年世界最大規模のミッションクリティカルシステム、
iモードゲートウェイシステム「CiRCUS」構築

11 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:22:08.12 ID:1NeQHW9c0.net

2004年超薄型実装技術を採用した世界最小・薄型のカード型カメラ付携帯電話を実用化

12 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:22:38.46 ID:1NeQHW9c0.net

2007年超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア一位を達成

13 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:23:05.30 ID:1NeQHW9c0.net

2008年NECグループ ビジョン・バリューを発表

14 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:23:38.57 ID:1NeQHW9c0.net

2008年プログラマブルフロースイッチの日米間での実証実験に成功

15 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:24:01.79 ID:1NeQHW9c0.net

2010年小惑星探査機「はやぶさ」が地球に帰還

16 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:24:27.28 ID:1NeQHW9c0.net

2010年自動車用高性能リチウムイオン二次電池の電極を量産開始

17 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:25:01.05 ID:1NeQHW9c0.net

2011年家庭用蓄電システムを販売開始

18 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:25:24.78 ID:1NeQHW9c0.net

2012年国会でも話題となる大規模リストラを実施

19 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:26:00.00 ID:1NeQHW9c0.net

2016年有志が反撃を開始

20 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:27:19.41 ID:1NeQHW9c0.net

2017年役員体制を再構築した結果、経営トップ層の一層の充実が図られ、市場からの期待も向上

21 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:28:06.61 ID:1NeQHW9c0.net

・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

22 ：名無しさん：2017/04/18(火) 20:28:53.29 ID:1NeQHW9c0.net

以上テンプレ

　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|

23 ：名無しさん：2017/04/18(火) 21:28:16.43 ID:KeyqVvUv0.net

子会社売るらしいよ

24 ：名無しさん：2017/04/18(火) 21:35:44.45 ID:69i9dSW00.net

>>23
マジ？
ｋｗｓｋ

25 ：元NEC 小倉新司：2017/04/18(火) 21:44:54.11 ID:5cssmiNK0.net

個人再生の適用を受けた実績があります！
経営コンサルタントとしてNECの業績（低迷）に貢献した自負があります！
グローバル経営の相談はこちらまで！（経験や実績があるとは言っていない）

【小倉新司 - 国際社会経済研究所（IISE）】
http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
https://twitter.com/future2100
https://jp.linkedin.com/in/%E6%96%B0%E5%8F%B8-%E5%B0%8F%E5%80%89-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※

──官報より引用　ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
　平成21年8月5日　官報（号外第164号）P.71
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　新司
　　１　決定年月日時　平成21年7月21日午後5時
　　２　主文　再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
　平成21年11月24日　第5200号　官報（本紙）P.24
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉 新司
　　１　決議に付する再生計画案　平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
　平成22年1月7日　官報（号外第4号）P.110
　　東京都世田谷区×××○−○−○−○
　　平成21年（再イ）第996号
　　再生債務者　小倉　新司
　　１　主文　本件再生計画を認可する。
──官報より引用　ここまで────────────────────────

26 ：名無しさん：2017/04/18(火) 22:46:41.02 ID:5REyRizL0.net

>>23
詳細求むｗ

27 ：名無しさん：2017/04/18(火) 23:21:23.93 ID:ZNPlR2+o0.net

>>20
> 2017年役員体制を再構築した結果、経営トップ層の一層の充実が図られ、市場からの期待も向上

充実？期待？っんなもんあるわけねぇ

28 ：名無し：2017/04/19(水) 00:18:20.65 ID:tpIGGGwj0.net

汚い会社だよなぁ…それがさも当たり前のように存在してることに何の疑問も抱かないんだろうか。自分自身に対して。そんなことばっかりしてたら人心が離れるだろ。

29 ：名無しさん：2017/04/19(水) 06:42:50.91 ID:G91UmqjZ0.net

おはよー

30 ：名無しさん：2017/04/19(水) 18:58:43.47 ID:DfSFoYMx0.net

おはよー

31 ：名無しさん：2017/04/19(水) 19:03:01.88 ID:QFBwAeaX0.net

今ある子会社で売れそうなところは…
売られなかった子会社は…

32 ：名無し：2017/04/19(水) 20:35:13.64 ID:eW0qKY0a0.net

既得権に牛耳られて、都合が悪くなると捨てられてもなお、
ニタニタしながら喜んでコストカットしながら愛想振り撒き代に使い倒す営業という名のコストセンター。
営業と事業部が働けば働くほど、人件費販売費と出張費と口だけ本部長がかさむだけで赤字と機会損失と株主からの失望が膨らむ。
普通に戦略的なコーポレートだけのこしてその他全員首にして、
投資キャピタルだけやってたほうがよっぽどイノベーション起こして社会価値創造できるし、みんなWinWinハッピーだとおもう。

33 ：名無しさん：2017/04/20(木) 05:47:31.90 ID:d9s6QdIN0.net

おはよー

34 ：名無しさん：2017/04/20(木) 07:30:10.60 ID:III7x3CW0.net

>>31
ビッグローブはいまはKDDIグループでしょう？
元気な内に売却して貰った方がいい気がする。
ボロボロになってから売却されたら、
過酷な人員削減はまったなしだし。

35 ：名無しさん：2017/04/20(木) 08:17:29.14 ID:Sn7TEfva0.net

プラットホームズとインベーダーとNMPはいらないｗ

36 ：名無しさん：2017/04/20(木) 08:49:54.07 ID:HKiik+ro0.net

>>35
何が残る？
IT専売の商社？

37 ：名無しさん：2017/04/20(木) 08:53:19.53 ID:HKiik+ro0.net

ここって億単位の仕事あげても
会社として礼もない…営業だけペコペコ。
なんだろ？

別に接待しろとも思っていないが
会社の誠意がないよな。

38 ：S3300：2017/04/20(木) 11:46:58.99 ID:UBj78FD30.net

>>37
あれか、ロケットビルから
「xxxx社さん、一億のお仕事ありがとう」
って垂れ幕出したら満足されるんですか？

39 ：名無しさん：2017/04/20(木) 12:57:29.96 ID:III7x3CW0.net

>>37
利益が出ないロスコン案件だったんじゃないの？

40 ：名無しさん：2017/04/20(木) 18:42:02.68 ID:tec1J6LI0.net

>>39
それはお客側に関係ないだろ？

そもそも満足とかそう言う感覚だから
ダメだと思うぞ。
それなりの金額規模で仕事もらったら
その規模にあったお礼の一言を適任者が
いうべきではないか？

以前にもこの話題あったよな？

41 ：名無し：2017/04/20(木) 19:37:23.48 ID:fYO/AcWz0.net

不祥事ばかりでとてもクリーンな会社とは言えないわな。しかも責任は無かったことにされるしな

42 ：名無しさん：2017/04/20(木) 23:52:21.21 ID:MFGkfNmG0.net

インベーダーは単体でもやっていけるだろうが、うちとしては
売り物の幅が狭まるからインベーダーは持っておいた方がいい。

43 ：名無し：2017/04/21(金) 05:07:15.73 ID:v7yw/SDC0.net

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界
https://www.amazon.co.jp/dp/4904336976/

＞翻って日本企業の現状を見ると、20年前に導入された成果主義人事の仕組みが制度疲労を起こしている。

・年次評価が社員の動機付けや成長につながっていない。
・目標設定や評価の面談が形骸化し、年中行事のような儀式になっている。
・上司が率直にフィードバックできず、評価結果が上振れする傾向にある。
・面談では評価の理由説明に終始し、前向きな話題がほとんどない。
・評価の内容が業績中心で、人材開発の要素が乏しい。
・会社の目標を個人にまで割り振ると全体の目標が達成できると信じられている(もはや幻想であるにもかかわらず)。
・評価制度を精緻化しようと工夫し続けた結果、複雑になりすぎて現場で運用できない。
・多様な専門性や価値観をもった人材を、画一的な尺度で評価すること自体が難しくなってきている。
・社員が個人主義的になり、コラボレーション力が低下している。
・成果主義人事がマネジャーの裁量の幅を狭め、ミドルアップダウンと言われたかつての日本企業の強みが失われている。

これウチの会社に全部あてはまってるよなw

44 ：名無しさん：2017/04/21(金) 06:47:41.18 ID:ncoICEdx0.net

NECプラットフォームズのスレッドどこ？

45 ：名無しさん：2017/04/21(金) 11:55:08.70 ID:9vnN4X6n0.net

>>41
本当だな！
　防衛庁工数水増しの当事者
　賭けゴルフの当事者
　各種談合の当事者
　………
どう処分されたんだろう？
コンプライアンスなどどこ吹く風と栄転したことにして異動させて匿っているんだろw
そうやってバカやクズを延命させれば社員のモチベーションが下がる罠！

46 ：休暇だけが人生の生きがい：2017/04/21(金) 12:12:27.08 ID:30jsGRdX0.net

ゴキブリ社員どもはゴールデンウィークが楽しみで生きとるんやろなぁ

47 ：名無しさん：2017/04/21(金) 12:41:05.16 ID:sn9UEKFx0.net

打ち合わせで休業日のお知らせを資料配付する時の、顧客のしらけた表情が突き刺さる。
サービス業だと年中無休も多いからな。

48 ：休暇だけが人生の生きがい：2017/04/21(金) 12:42:55.03 ID:30jsGRdX0.net

ゴールデンウィーク明けの休みが当分なくて絶望的な青白い顔が笑えるんだわ

49 ：名無し：2017/04/21(金) 15:15:52.04 ID:bTkOorqO0.net

ここの正社員まじで屑ばっかりだぞ？真面目なやつなんて居ない。老害管理職のほうがまともに見える。

50 ：名無しさん：2017/04/21(金) 15:30:51.81 ID:1Q4DxHMo0.net

>>43
NECにも富士通の城さんみたいな人がいればねぇ。

51 ：名無しさん：2017/04/21(金) 16:54:34.63 ID:gT1larDy0.net

>>50
同じように感じ、同じように考えることの出来る人材は入社してただろうね。
でもそういう人は、早いうちから「この会社の流儀」を仕込まれて牙を抜かれたり、
それでも歯向かう気骨のあるヤツは社外にポイーされるかしてきたんだろ。

52 ：名無しさん：2017/04/21(金) 18:01:20.25 ID:M3MMZNqs0.net

>>49
そそ、転職の残り屑と、定年逃げ切り狙いのジジババばかり

53 ：く：2017/04/21(金) 18:04:32.12 ID:6LJslGhl0.net

定年までまだ10年もあると思うとげんなりだ

54 ：名無し：2017/04/21(金) 18:10:33.92 ID:vrX5hOvj0.net

B◯頼むから去れ。

55 ：名無しさん：2017/04/21(金) 18:11:11.64 ID:Oot9j8z50.net

>>40
利益は関係あるよ。
少ない客先予算に合わせて、
利益をかなり下げて受注することもある。
そういう不採算案件はむしろ顧客から礼をされたいくらいだ。
顧客との関係や、今後を考えて、
利益の少ない不採算案件をあえて取ることはたまにある。

56 ：名無しさん：2017/04/21(金) 18:45:10.34 ID:s1AUPB2d0.net

>>55
頭下げろボケ！
どう考えても競争見積の結果…
それ以前にお客はお客だからな。
安い価格でやってあげるなんて
気構えだから糞会社って言われる。
ホント馬鹿社員だな。

57 ：名無しさん：2017/04/21(金) 18:48:28.16 ID:LVnjA3f50.net

>>55

まったく、典型的なこの屑会社の糞社員だな

スカスカな製品に高い金だすアホな客も客だが

58 ：名無しさん：2017/04/21(金) 18:59:20.60 ID:xJocm4RU0.net

私をフォローすると病みますよー
https://twitter.com/nakajima_yumi

59 ：名無し：2017/04/21(金) 19:03:46.24 ID:vrX5hOvj0.net

売ってるものに信用がないのに自分らは車や旅行贅沢し過ぎじゃね？

60 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:07:14.79 ID:s490Q8Bs0.net

>>45
おおっと
ターミナルの不正経理を東京の法廷で認めた
石井悦●を
忘れないでください。
（個人情報保護のため一部伏字にしてあります）

61 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:08:42.46 ID:s490Q8Bs0.net

生　生　生　生　生

62 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:09:21.99 ID:Oot9j8z50.net

ここまで売上が減ると、
仕事をより好みする余裕はないかもしれないが。

63 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:10:23.23 ID:Oot9j8z50.net

>>56
頭悪そうw

64 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:14:11.18 ID:Oot9j8z50.net

>>56
感謝されたかったら、金を出せ。
利益が出ない案件でwin-winでもないことはお前がよく知っているだろ。
契約の自由は双方にある。
まっとうな社会ではたったの億単位の不採算案件で顧客は偉そうにできない。

65 ：名無しさん：2017/04/21(金) 19:16:32.25 ID:Oot9j8z50.net

>>57
スカスカな製品に高い金を出す顧客がいたら、
誰もがペコペコすると思うよ。

66 ：名無し：2017/04/21(金) 19:59:06.82 ID:vrX5hOvj0.net

間違いなく顧客に舐められてるよ。

67 ：名無しさん：2017/04/21(金) 20:59:39.28 ID:IpQ7Uw/h0.net

>>64
利益だせない仕事は取るな馬鹿。
逆に迷惑だ。見積競争から下りれば良いだろ？
オマエみたいなヤツらが会社をダメに
していることを気付こうね。
億くらいとか…
オマエが売り上げられるのか？

68 ：名無しさん：2017/04/21(金) 22:07:48.76 ID:xJocm4RU0.net

https://www.youtube.com/watch?v=f-y7kzmMaX4

69 ：あ：2017/04/21(金) 22:24:06.12 ID:W9kqB1ii0.net

億ってSIのみで言ってるならデカめけど、トータルなら重要って位置付けにはならんでしょ

70 ：名無しさん：2017/04/21(金) 22:29:06.68 ID:ljCKTrP+0.net

ブログ横文字禁止にしたら、幼稚園児の日記になるな

71 ：名無しさん：2017/04/21(金) 23:52:12.18 ID:Lfi0Wkub0.net

>>69
億の売上バカにしてるからダメなんだよ。
ほんと会社の中しか見えてねえのな。
会社の名前にすがってるくせしてデカい顔してるんじゃねぇよ。
そういう態度、全部客に見透かされるぞ

72 ：名無しさん：2017/04/22(土) 02:23:21.40 ID:LYvofesP0.net

お客さんと次期システムの話をした。

これから、検討〜運用で10年を考えている。
ここ10年（2007〜2017）のNECさんの業績をみると、会社の存続に疑問が残る。

と、遠回りにシャットアウトされた。。

73 ：名無しさん：2017/04/22(土) 02:38:27.31 ID:0fJu/94L0.net

.
■パチンコ、パチスロは遠隔大当たりしかないです■

今のパチンコ、スロットはアホ幹部店員がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです

そしてこれから始まるカジノのスロットも遠隔操作した大当たりしかないです

この遠隔大当たりで自民党の政治家や既得権益に金が渡ります(この秘密を守るために特定秘密保護法ができたんです)

特定秘密保護法はカジノのための法律なんです

【前編】苫米地NEWS 003「カジノ法案の強行採決 その�@」苫米地英人
https://www.youtube.com/watch?v=2AlyOLz5A9o


751 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。投稿日：2017/04/19(水) 01:39:21.93 ID:/bIDwlbF0
PIA、サントロペの大当たりはすべて、アホ幹部がパソコンを１、２回クリックして大当たりさせた大当たりです
これで４円パチンコにいる内子にピンポンとで遠隔大当たりさせてるんです
PIA、サントロペはアホ幹部が遠隔操作した大当たりしかないです
だから大当たりしたら、それはアホ幹部がパソコン操作したってことなんだよ
これ事実だから

752 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2017/04/19(水) 01:41:08.55 ID:/bIDwlbF0
ピアは店内が綺麗だけど中身は日本で一番腐った店だ
ここは内子が日本一多い詐欺犯罪組織だ
ここはアホ幹部がパソコンを１、２回クリックした大当たりしかないから

74 ：煮た町：2017/04/22(土) 03:20:13.08 ID:ZszKgOQa0.net

>>72
まともな会社ならそうだろう
現CTOなんか3年前に、NECはSIを辞めるって豪語してたくらいだからな
そんな会社にやらせたら保守どころか、引継ぎすらできなくなる可能性がある
誰だよ、あんな情報音痴をCTOにしたやつは
プログラムのひとつも書いたことねーくせに、CTOとは恐れ入る

今やつがブログで書いてるsystemsなんて、
その研究をやっていたチームあいつが自分で解散させたんだぜ？
（システムを知らないから）思い込みで決断をして、全くもって一貫性がないし、
その決断の責任をとらないやつだよあれは

CTOはきしのうえとか、
若手がいいんならOpenStackの鳥居とかにやらせろよ

75 ：名無しさん：2017/04/22(土) 04:39:30.36 ID:MsSAwPKN0.net

https://news.yahoo.co.jp/byline/tsudakenji/20170421-00070082

> 国内の電機経営のひどさはシャープの例でもわかるように、社長が業績不振の
> 責任とっても会社を辞めずに会長に「出世」するような人事を行ってきた。これでは
> 会社は良くならないことは誰が見てもわかるはず。社員のモチベーションが明ら
> かに下がるからだ。他の大手電機の場合でも社長経験者は、相談役なり顧問な
> り会社に残って経営陣ににらみを効かすことが多い。

これ、うちのこと？

76 ：名無しさん：2017/04/22(土) 06:29:25.16 ID:obYDaGi50.net

>>75
>https://news.yahoo.co.jp/byline/tsudakenji/20170421-00070082
>社員が社長室をノックして社長に何かを提案しても、相談役の意見も聞いてごらん、
>と言われると誰が社長なのかわからなくなってしまう。ここでもやる気すなわち
>モチベーションがぐっと下がる。

社長と相談役を違う役職や部署へ置き換えてみたら、そのとおりだった。
何か提案すると、自分じゃない、他に相談しろ、お前がやれだからね。

つてを紹介してくれたり、一緒にやろうという流れには決してならない。

77 ：名無し：2017/04/22(土) 09:22:11.20 ID:Bt//vMBe0.net

営業って何であんな偉そうなんだ？営業みたいなのが居なくなれば会社が良くなるな

78 ：名無しさん：2017/04/22(土) 09:42:42.28 ID:xMaOycuv0.net

>>72
会社の与信は重要だからな。仕方ない。

79 ：名無しさん：2017/04/22(土) 09:50:39.17 ID:xMaOycuv0.net

>>67
そう。本来は利益の出ない仕事は取るべきでない。
欧米の企業はそうしてるし、利益率が高い。
利益の出ない仕事を無理して取るから、業績が悪くなるし、
成長のための資本もなくなる。
逆にっていうか、普通に迷惑でしょう。
利益がついてこない売上はいらない。

顧客に頭下げて、不採算事業を取ることはそろそろ辞めるべきだ。
顧客は予算内に契約できずに困るかも知れないが、知ったことじゃない。

80 ：あ：2017/04/22(土) 09:53:00.66 ID:/a+LD7hF0.net

>>79
こういうの会計の分かっていない奴がおるからねダメなんだろうな

管理会計を死ぬほど勉強してくれ。

81 ：名無しさん：2017/04/22(土) 11:09:49.01 ID:790ZKzfI0.net

> ここ10年（2007〜2017）のNECさんの業績をみると、会社の存続に疑問が残る。
>
> と、遠回りにシャットアウトされた。。

シャットアウトは遠回りなんだろうが、「会社の存続」ついては直接的に言われてんのだが

82 ：名無しさん：2017/04/22(土) 11:21:10.84 ID:obYDaGi50.net

>>79
>利益の出ない仕事を無理して取る

審査は無駄だよなあ。
課長決裁、部長決裁で済ませればいいものを審査で通してしまう。

挙句に赤字案件を美談にするからなあ。

>>80
>管理会計

経理や調達や計画のスタッフもよく判っていない輩があまりに多い。
庶務程度だと思う、あいつら。

83 ：名無しさん：2017/04/22(土) 11:33:52.05 ID:VMPCuQJQ0.net

利益が出る、出ないはプロジェクトの額の大きさじゃ決まらないからなぁ

84 ：名無しさん：2017/04/22(土) 12:15:19.23 ID:wX1lX0p10.net

管理会計ってなに？

85 ：名無しさん：2017/04/22(土) 12:30:22.69 ID:e4Z6fs3k0.net

>>84
ggrks

86 ：名無し：2017/04/22(土) 13:00:28.48 ID:Bt//vMBe0.net

会いたい

87 ：・：2017/04/22(土) 13:18:07.33 ID:O8y2Tj4T0.net

お仲間だと思ってたソニーは過去最高益に迫る収益だって。
地力の違いか経営の違いか。

88 ：名無しさん：2017/04/22(土) 14:18:45.09 ID:CdTNZY8K0.net

>>87
共通ワード：空前絶後

89 ：名無しさん：2017/04/22(土) 14:35:15.06 ID:ya2QWcBI0.net

ソニーに転職してよかったｗ

90 ：名無しさん：2017/04/22(土) 14:38:41.85 ID:xMaOycuv0.net

>>83
市場での競争力、優位性だね。
競争が激しいレッドオーシャンだと、
どうしても利益がでなくなる。
売上規模が大きいと、むしろ原価率の悪化は売上規模の大きさがマイナスになる。
いい加減な見積と、戦略無き戦略受注で無理やり取って二桁億円、三桁億円の案件が
真っ赤になることなんてざらにある。

価格決定権がメーカーにあるほど、
優位な商品、技術があればいいのだけど。

91 ：名無し：2017/04/22(土) 19:43:20.62 ID:QyajgWyg0.net

電気業界は多すぎるし競争激しいからな
一度天下とったとしてもそれ以降はかなりマイナス

92 ：名無し：2017/04/22(土) 22:11:13.34 ID:Bt//vMBe0.net

プラットフォームズで転勤あるの？

93 ：名無しさん：2017/04/22(土) 22:32:44.15 ID:ALHCo3x/0.net

>>92
馬鹿みたいに業務ローテーションとか言い出して移動させまくってる。

94 ：名無しさん：2017/04/22(土) 22:35:15.29 ID:DJQvGlNM0.net

NECの営業って、なぜか自分が客の立場になってる勘違い馬鹿が多い

95 ：名無し：2017/04/23(日) 01:42:32.64 ID:7tdWJqpm0.net

ここ潰れてしまうんだろうか

96 ：名無しさん：2017/04/23(日) 05:48:06.17 ID:bKXWQQor0.net

>>95
もはや、いつになるかが問題だと思う

97 ：さ：2017/04/23(日) 06:04:47.88 ID:iEp3jh9O0.net

>>94
90も言ってるけど、
媚び売って過剰に接待しないと受注できないからな。
何故なら他社より優位な技術など何もないから。

98 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:12:10.09 ID:CfxBfWan0.net

ＮＥＣで呼んでるＰＭには何の意味もない。
仕事の見通しも立てる事が出来ず、役割分担が不明確なまま人だけ集めてプロジェクトをスタートさせ、
後から気づいた足りない仕事を次々誰かに押し付けるだけの役割。

自分では何もできないため、怒鳴り散らして、気の弱い奴に重責を負わせ、潰すのが仕事。
これでＰＭ経験ありと平気な顔して言う。

ＮＥＣという冠があって、グループ会社やパートナーを使えるから出来ている訳で、
一人で放り出されたら何もできないただのクズ。

99 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:12:50.74 ID:CfxBfWan0.net

おれはPMですと言ってる奴のうち、過去PM経験者で間接部門に居る奴にロクな奴が居ない。
PMPやPMBOKの実態を知らず、表面的な単語を並べるだけで、パートナー頼りで仕事した、過去の栄光話をしてPMだと言い張る。

何度聞いても同じプロジェクトの名前しか出てこない。本当にPMなら今現場へ行って実践して手本を見せろと。

他人に仕事を押し付け、成果をかすめ取り、失敗した時は誰かに責任を押し付けて逃げる。
それで出世してしまうから同じ過ちを繰り返す。こんな奴をいつまでも野放しにしている会社の責任も大きい。

100 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:17:21.80 ID:CfxBfWan0.net

工程管理、派遣管理、打ち合わせ設定とか、その手の手配師だよね
雑用係w

技術的なところは子会社や派遣任せ
自分はエクセルで工程管理と発生した問題管理するだけ

101 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:20:48.13 ID:bRmC7znC0.net

>>98
自分が出来るようになってから言えよ。
どう読んでもバカなPMから嫌な仕事を
押し付けられて嘆いているだけだぞ。

102 ：さ：2017/04/23(日) 06:27:17.52 ID:iEp3jh9O0.net

PMの直属部下だったことがある。

満足なリソースも与えられず、
PMは色々な部門や上司からイチャモンつけられサンドバック状態。
雑用係というのは言い当て妙だけど、
他にやってくれる人なんていないから仕方なくやってるだけ。
権限もないのに責任だけ押し付けられるPMには同情の気持ちしかないな。

103 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:28:30.07 ID:CfxBfWan0.net

老害　無昇進　金儲け優先　株主還元社員搾取　衰退　世代間格差　パワポ
無気力　過度の機密管理　過度の予算削減　過去の遺産　飼い殺し　管理コスト度外視
情報統制　立てるだけの中計　妄想特許　定年逃げ切り　

104 ：さ：2017/04/23(日) 06:29:37.85 ID:iEp3jh9O0.net

もっと言えば、PMが本来のPMの仕事をできないのは、本人の力量の問題ではない。
もっとずっと根深い問題があるってこと。
身近なPMに文句言いたい気持ちは分かるけど、何も知らないんだなとしか思わない。

105 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:32:20.95 ID:CfxBfWan0.net

とにかく人に仕事を押し付けて、成果だけは横取り、失敗は他人に押し付けるだけのPM

口先だけの人間の屑ばっかし

転職は絶対にできない技術力も何もない人間のゴミ

106 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:44:20.91 ID:CfxBfWan0.net

>>101

ＰＭとＰＬを擦り替えそうやって誤魔化そうとするのは
無能管理職の常套手段

107 ：名無しさん：2017/04/23(日) 06:47:17.26 ID:CfxBfWan0.net

>>104
>文句言いたい気持ちは分かるけど、何も知らないんだなとしか思わない。

お前は知らないだけで自分は知っているなどと上から目線丸出しで
誤魔化そうとするのも無能の常套手段。

もったいぶらずにお前の知っていることをこ書いてご覧なさいな↓

108 ：名無しさん：2017/04/23(日) 07:25:21.22 ID:y4o0Nm/s0.net

>>95
20年くらい前からずっと言われてきた

109 ：かいけんたろう：2017/04/23(日) 07:30:09.05 ID:2tmnOs0H0.net

ntis移籍組のレベルの低さは異常

110 ：名無しさん：2017/04/23(日) 08:19:32.46 ID:Q6dIFiDn0.net

NMP異動組のレベルの低さは異常

111 ：名無しさん：2017/04/23(日) 09:07:37.48 ID:XijgQf4C0.net

>>100
工程管理と問題管理するだけマシじゃないの？
しっかりやってれば、部分的なプロマネだ。

112 ：名無しさん：2017/04/23(日) 09:08:52.11 ID:XijgQf4C0.net

>>105
それはタチが悪いね。
失敗も含めて責任を取らないと、みんながついてこない。

113 ：名無しさん：2017/04/23(日) 09:20:54.84 ID:OOPUGxhZ0.net

たまにスレを見るんだけど、なんか悲しくなる。
今も赤字続きなら、債務超過かどうか調べ直したほうがよいかと。
何か使わない部品や製品があって保管料を払い続けてたり、どこからか、お金が漏れているんだろう。
そうでなければ、赤字続きなんて有り得ない。売値が適切でない可能性はある。

114 ：名無しさん：2017/04/23(日) 10:42:19.12 ID:UuRH5Gb/0.net

プラットフォームズの資本金がインフロンティアと全く変わらないのは気になります

115 ：名無しさん：2017/04/23(日) 11:50:29.64 ID:IxypfHve0.net

>>113
ごもっとも。
しかしNECではあなたのような地に足のついたこと言ってる人間は出世できないので、調べる権限・予算さえ得ることが出来ません。
新規事業だAIだIoTだ叫ぶ前に本当はもっとやることがあるはずなんですがね。

116 ：名無しさん：2017/04/23(日) 12:08:14.44 ID:kg4o31Zd0.net

プラットフォームズの主力商品って評判いいね
http://review.kakaku.com/review/K0000904625/
http://review.kakaku.com/review/K0000913523/
ボーナスやOB年金の現物支給でセットで5万円相当として10000台くらい撒けばいい
無配でも株主に優待クーポンで5%引きコード（有効3か月）を配布すればいい

117 ：名無しさん：2017/04/23(日) 12:10:24.91 ID:Q5qR/f7T0.net

>>115
デジタルトランスフォーメーションもお忘れ無くw
バズワードに踊らされすぎで笑えるw
新事業とかIoTとか名前の付く部署いったいいくつあるんだかwww

118 ：名無しさん：2017/04/23(日) 12:10:26.21 ID:CukwoLG50.net

てか、決算ていつよ？

119 ：名無しさん：2017/04/23(日) 12:12:41.64 ID:Q5qR/f7T0.net

>>118
http://jpn.nec.com/ir/events/calendar.html
そのくらい自分で調べろ馬鹿

120 ：名無しさん：2017/04/23(日) 12:15:20.15 ID:CukwoLG50.net

>>119
りょかい

121 ：名無し：2017/04/23(日) 13:25:46.42 ID:RH0A1fBb0.net

>>94
誰もが思ってることを代弁してる。
俺は見透かしてるから営業とは関わりを持たないし煽てない。そうすると不満が顔や口に出るから自分を本当に客と勘違いしてるか支配下におきたいかのどっちか。何にしてもここの営業には良い印象なし。

122 ：名無し：2017/04/23(日) 15:21:23.14 ID:7kF6JccE0.net

>>110
レベルが高いからNECに残っているわけでもない

123 ：名無しさん：2017/04/23(日) 15:43:36.12 ID:OAGxNBTM0.net

社内ジジババで認知症業務支援AIの実証実験でもすればいい
「聞いてない」とか言っている時点でもうダメだろ

124 ：名無しさん：2017/04/23(日) 16:16:49.69 ID:gled6cqy0.net

某事業部、上から下まで頭おかしい。
品質は品質管理部門が頑張ればよいとか、
セキュリティはセキュリティの専門部隊に依頼すればよいとか、
プロジェクトの管理は別部門のプロマネに丸投げしてやらせればよいとか、
およそ有り得ない考え方で仕事をやっている。
まあその結果として事業の内容はボロボロなんだが、全然改めようとしない。
なんで？

125 ：名無しさん：2017/04/23(日) 16:59:13.76 ID:CfxBfWan0.net

てかexcelで工程管理するの何とかならないのか
１日24時間働けみたいになっててもノーチェック
あんなので管理してたら遅れて当然だわ

ろくに検算もせず出してくるPMが一番の問題だが

126 ：名無しさん：2017/04/23(日) 18:33:00.91 ID:tyYWqJEO0.net

ここ10年で前年よりも売上がよかったのが1回しかないからな
時価総額も富士通さんの丁度半分になったし
売上減→投資抑制→競争力低下→売上減
の負のスパイラルはこれからも続く

127 ：名無しさん：2017/04/23(日) 19:27:15.08 ID:T5JRzVGm0.net

今年は公共工事がボロボロだし、売上減が加速するか

128 ：名無しさん：2017/04/23(日) 20:26:19.84 ID:NAcaYNwu0.net

NEC製石油ファンヒーターご使用のお客様へ
http://www.nec.co.jp/news/info/20071130.html

129 ：名無しさん：2017/04/23(日) 20:35:12.20 ID:y4o0Nm/s0.net

三洋もホームエレも過去

130 ：名無しさん：2017/04/24(月) 00:19:00.78 ID:p1wibvPd0.net

まだまだ指名停止中だからなー
自治体で指名停止が長いと、その後心象悪くして声がかからないことが多い。
ひと月ならまだしも数ヶ月は痛いな。

131 ：名無しさん：2017/04/24(月) 00:50:20.89 ID:3ujXQsGm0.net

>>124
スマネーなー

132 ：名無しさん：2017/04/24(月) 00:59:51.53 ID:dIfysZdj0.net

>>124
それのどこが悪いのか？
おいらの事業部でも同じだよw

133 ：名無しさん：2017/04/24(月) 02:40:53.47 ID:mboXVjkc0.net

>>124
NECの標準

134 ：名無しさん：2017/04/24(月) 03:22:54.13 ID:VdM0Cwrc0.net

>>80
>>82
>>84
平成初期の計画スタッフからすると今の計画スタッフは天と地の差があるほど馬鹿が多いから管理会計がわからん奴がいても無理はあるまい。だが問題は管理会計制度そのものにもある。

平成初期は事業部レベルでは損益は赤字だろうが黒字だろうが翌年度にはゼロクリアされていた。一見理不尽に見えるがこれは馬鹿でも稼げる官公庁事業の稼ぎをら今でいうベンチャー事業に充ててマーケットを開拓していく意味合いがあった。

ところがそれを平成４年度下期から累積損益制度を導入して赤字の民需事業を潰して官公庁事業を焼け太りさせる構造に変えてしまった。
その後民需事業の当事者は事業の縮小や撤退で酷い目にあったが、官公庁事業の当事者には慢心が生まれ、後の無能管理職の大量増殖とそれに伴う不祥事（防衛庁工数水増し、文教ゴルフ賭博、各種談合事件、…）の増加の原因となった。

135 ：S：2017/04/24(月) 05:23:42.11 ID:2+ZV2y5q0.net

子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

136 ：名無しさん：2017/04/24(月) 07:28:41.49 ID:rSUFsXj50.net

>>124
むしろ、普通じゃないのか？

137 ：名無しさん：2017/04/24(月) 07:31:23.86 ID:rSUFsXj50.net

>>135
何が悪い？
バイク通勤を申請して許可貰えれば、
ガソリン代相当の通勤費貰えるし、
何も悪くないでしょう。

事故が悪いのだとしたら、
完全に個人の問題だ。

138 ：名無しさん：2017/04/24(月) 07:32:27.99 ID:8lAlzpTx0.net

現状赤字続きで将来性だの未来だの本末転倒。

139 ：名無しさん：2017/04/24(月) 08:35:19.55 ID:X7Rkocng0.net

>>137
電車通勤で申請してたってことでしょ

140 ：名無しさん：2017/04/24(月) 09:41:09.50 ID:VDO9nfKu0.net

>>139
労災下りてるならそれはないだろ

141 ：名無しさん：2017/04/24(月) 12:00:05.99 ID:3Tc95iwN0.net

別な子会社だけど電車通勤になってて実際バイクで通勤していて死亡事故になったという事例を聞いたことがある。
結局、さすがに可哀想だから労災認定で処理したらしいが。

142 ：名無しさん：2017/04/24(月) 12:28:27.52 ID:6XEY69PJ0.net

もう無理だろ
今のM以上の層の技術軽視は目も当てられない
自分で勉強する奴をバカにする風潮さえある

143 ：名無しさん：2017/04/24(月) 15:11:27.26 ID:jxQ7YSjl0.net

>>140
申請云々は関係ないだろ
通勤途中であれば労災認定の
可能性大だろうな。

144 ：名無しさん：2017/04/24(月) 15:18:02.30 ID:VDO9nfKu0.net

>>143
通勤経路以外の所で事故があったら労災下りないよ

145 ：名無しさん：2017/04/24(月) 18:33:24.07 ID:1wBR0pTa0.net

>>144
あまりにもかけ離れたら…だろ？
何だろバカ社員かな？

146 ：名無しさん：2017/04/24(月) 19:28:24.63 ID:goXA3UzH0.net

>>74 きしのうえって、あの自称オブジェクト指向のデブ
のこと？

おまえ、こんなとこまで来てゴマする屑社員なの？

カス会社は品質会計の内弁慶とか、アホの
固まりだな

147 ：名無しさん：2017/04/24(月) 20:45:01.33 ID:zTxQWUf20.net

売り上げは150億減ったけど
利益は70億増えたから良しとしようということか
それにしても売り上げ減少止まらないな

148 ：名無しさん：2017/04/24(月) 20:45:48.13 ID:VDO9nfKu0.net

>>145
電車通勤で申請して、車で通勤して事故を起こしたら、この会社では解雇されるんだよ。

149 ：名無しさん：2017/04/24(月) 21:03:46.66 ID:ggX9CKX60.net

>>144
>通勤経路以外の所で事故があったら労災下りない

嘘つくんじゃねーよ。
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-906/

>>148
>電車通勤で申請して、車で通勤して事故を起こしたら、この会社では解雇される

当社に限らねーよ、世の中そんなもんだろ。

150 ：名無しさん：2017/04/24(月) 21:11:57.37 ID:OTpGVK7R0.net

連結業績予想の修正に関するお知らせ
1. 2017年3月期通期（2016年4月1日〜2017年3月31日）連結業績予想数値の修正（IFRS）
（単位：億円）
　　　　　　　　　　　　　売上収益　　営業利益　親会社の所有者に帰属する当期利益
前回発表予想（A）　
（2017年1月30日 発表）　26,800　300　　　　　200
今回修正予想（B）　　　　26,650　410　　　　　270
増減額　（B−A）　　　　　△150　110　　　　　　70
増減率　（％）　　　　　　　△0.6%　36.7%　　　　　35.0%
（ご参考）前期実績
（2016年3月期）　　　　　　28,248　914　　　　　759

2. 修正の理由
売上収益は、システムプラットフォーム事業で想定を上回ったものの、パブリック事業や
その他の海外事業などで想定を下回ったことにより、前回予想に比べ150億円減少の
2兆6,650億円となる見込みです。
営業利益は、売上減の影響はあるものの、システムプラットフォーム事業やテレコムキャ
リア事業などにおける費用効率化などにより、前回予想に比べ110億円改善の410億円
となる見込みです。
親会社の所有者に帰属する当期利益は、営業利益の改善などにより、前回予想に比べ
70億円改善の270億円となる見込みです。
http://jpn.nec.com/press/201704/20170424_01.html

151 ：名無しさん：2017/04/24(月) 21:39:25.70 ID:s2tBBygi0.net

>>150
もうヤバいじゃない？

152 ：名無しさん：2017/04/24(月) 21:39:46.02 ID:o0hF5T9A0.net

上方修正とか言われてたけど普通に良くはないよなこれ

153 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:10:57.72 ID:mboXVjkc0.net

前年度と比較しろよ

売上高も利益も減ってるだろ

154 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:14:20.12 ID:VDO9nfKu0.net

>>149
おまえが嘘つきだろ「合理的な経路」って書いてあるだろ。
電車通勤で申請しておいて車通勤するのが合理的な経路に当てはまる分けないだろ。

155 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:27:41.92 ID:ggX9CKX60.net

>>154

恥の上塗り視点じゃねーよ。

会社への届出とは関係なく一般に通常用いられる経路や方法であれば労
災はクリアできます。極端な例では、マイカー通勤を禁止しているのに車で通
勤し、途中で事故った場合でも労災補償が受けられます

と書いてあるだろうが、このカスが。

労災の話だろ、オカシイぞお前。

156 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:47:52.31 ID:VDO9nfKu0.net

>>155
なんだ、やっぱりおまえが嘘つきだろ
それとも気違いか？
合理的な経路と認められればだろ。
おまえの言うように100%確実に認められる覚正なんてないだろ。
世の中そんなに甘くないんだよ。

157 ：名無しさん：2017/04/24(月) 22:58:31.04 ID:ggX9CKX60.net

>>156

何ほざいてるんだ、お前。

お前は>>144でこう書いただろう。
>通勤経路以外の所で事故があったら労災下りないよ

これが嘘だと言っているんだよ、ボケが。

158 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:06:37.35 ID:jHKvrtdf0.net

>>150
もう解体が近いねｗ

159 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:10:10.96 ID:ggX9CKX60.net

>>154
>電車通勤で申請しておいて車通勤するのが合理的な経路に当てはまる分けないだろ。

頓珍漢だな、お前。

「合理的な経路及び方法」とは
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/rousai_hoken/tuukin.html

読んで判らなければ、労働局で説明してもらえ。

160 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:12:38.48 ID:b7+C3aj70.net

>>139
公共交通機関を使ったことにしてたのなら、
通勤費の不正受給のような気がするし、
そうだとしたら事故があってもなくてもアウトだ。

許可を取ればバイク通勤は認められるし、
ガソリン代相当額の通勤費は貰えるので、
通勤費を貰いながらバイク通勤することだけで、
組織が腐ってる意味がわからん。

161 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:29:18.62 ID:pyu/iswl0.net

> 売上収益は、システムプラットフォーム事業で想定を上回ったものの、パブリック事業や
> その他の海外事業などで想定を下回ったことにより、前回予想に比べ150億円減少の

パブリック事業と海外事業って選択と集中してるんじゃなかったのか
そこで売上減少って経営は何の価値も生まず何やってたんだってことだな

162 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:34:17.69 ID:CERqsnVU0.net

これ以上下がらないところまで下げたって言ってたけど、普通に下がったね…
これを上方修正というのは筋が通ってない。
想定を下回った原因は？
どういう根拠でどんな想定を立てていたのだろうか…

163 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:40:29.92 ID:+qmKQ1/x0.net

縮小する分野に集中させたアホ経営

164 ：名無しさん：2017/04/24(月) 23:47:52.73 ID:byqaUW1o0.net

>>162
選択と集中の途中経過であり、最終的には昨年度を底としたＶ字回復となる見込みです。

165 ：名無し：2017/04/24(月) 23:56:38.02 ID:m3jSA6kN0.net

Fの次はここが大変そうだ
原因は何なのか

166 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:21:00.83 ID:pOfeQdCI0.net

>>150
売上減少すげーな
来年は25000億ぐらいか？

夜間取引ではプラスに動いているようだな

167 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:27:28.21 ID:LmaArf7D0.net

2018年中計を達成するには、ここから
売り上げ +3500億
営業利益 +1100億
当期利益 +700億
を達成しなければならない。嘘のようなホントの話。

168 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:37:30.53 ID:yO2+kZM70.net

このアホ会社は防衛庁事件以来、予算の目標達成したことないでしょ

バカの役員、患部の臓器でも売ればいいのに

169 ：名無しさん：2017/04/25(火) 00:40:28.71 ID:7Jv30Gdz0.net

>>167
中計の達成なんて誰も信じていない「タテマエ」だし
法螺吹きが会社のトップだから誰も真に受けない馬鹿しかマトモに働いていない

170 ：名無しさん：2017/04/25(火) 01:39:36.73 ID:+yPsdVi90.net

3月過ぎてるけど3月の下方修正ってこと？

171 ：名無しさん：2017/04/25(火) 01:41:03.86 ID:+yPsdVi90.net

前年と比べて売上1500億減る感じか

172 ：名無しさん：2017/04/25(火) 05:09:21.04 ID:GfuPcGdh0.net

1月末に経常利益を1000億から300億へ修正
3か月後に、「達成できました。上方修正です。」

って冗談かよ。

173 ：名無しさん：2017/04/25(火) 05:18:16.91 ID:oCotIhto0.net

「営業利益は〜〜費用効率化などにより〜〜改善」というのがなぁ…

174 ：名無しさん：2017/04/25(火) 05:32:28.45 ID:2FJLHdQ10.net

>>173
>費用効率化

残るはこれらだろうさ。

人財開発　⇒　人罪開発
生涯現役　⇒　障害現役
年金債務　⇒　粘菌債務

175 ：名無しさん：2017/04/25(火) 06:04:02.84 ID:vGlMqjfu0.net

>>172
この会社の思考回路…
超オモレ〜ｗｗｗ

176 ：あ：2017/04/25(火) 06:31:09.43 ID:xsKzNMWV0.net

ちなみにNECの費用効率化とは

コピーを使うな
なるべく出張するな
残業するな


と言う頭の悪い効率化です（笑）

177 ：名無しさん：2017/04/25(火) 07:25:50.47 ID:a75bD51f0.net

>>169
法螺吹けど 踊るアホだけ
いとむなし

178 ：名無しさん：2017/04/25(火) 07:33:02.74 ID:0U5dio1K0.net

>>176
費用対効果を無視するよね。
目に見えて削減できる費用に拘るけど、
全体で見たら費用が上がることもある。

もともと予算に入っていて、
業務遂行上必要な出張承認でさえ、
出張承認に工数と時間がかかる。
出張承認を渋るのなら、受託審査で否決して欲しいわ。
出張が多い案件は、利益やリスクによらず、
受注しない方針にするのなら一貫してるからわかる。

179 ：名無しさん：2017/04/25(火) 07:40:34.12 ID:Qx46a4860.net

費用効率化ってボーナスとか給料下げまくっても費用効率化になるからな
あんなんどうとでもなるわ
トーキン売った金もあるはずだし

180 ：名無しさん：2017/04/25(火) 12:06:27.39 ID:2AyWAPNs0.net

ない知恵絞ったテクが事前に悪く発表で
去年より悪くなった決算を上方修正
ない知恵の技術レベルは絶賛墜落中

ここなんの技術があるの
ごまかし経理と中身のない
物真似プレスリリースだけでしょ？

181 ：名無しさん：2017/04/25(火) 18:09:15.71 ID:XSnEn8K00.net

勘違いしてんなよ糞営業

182 ：名無しさん：2017/04/25(火) 19:08:28.77 ID:vX2lSEHu0.net

屑社員ども、なんか弁解できるならしてみろ
デヴのアホノウエ並みのダニしかいないだろうけど

183 ：名無しさん：2017/04/25(火) 19:22:47.92 ID:XIbBbKTp0.net

社員が使うパソコンのメモリをケチって動作を遅くさせ、それで費用削減しました、だからな。

184 ：名無しさん：2017/04/25(火) 19:47:50.83 ID:5hCPzofC0.net

無料ソフト使うなAcrobat使えというなら、
四の五の言わず支給してくれよ！
図面登録が滞るだろ！

185 ：名無しさん：2017/04/25(火) 20:44:18.06 ID:BLEb/EMA0.net

効率化の名のもとに作業効率を下げるってアホがまかり通る会社
業績が上がらないように頑張る経営
どんどん縮退する会社

186 ：名無しさん：2017/04/25(火) 21:08:17.38 ID:6tkCG4Ne0.net

木しか見れない奴大杉

森を見れる奴が問題提起しても無視されるし

187 ：名無し：2017/04/25(火) 21:35:53.93 ID:WXLDNPXH0.net

お前らもっと頑張れよ
文句言ってたって何も始まらんぞ

188 ：名無しさん：2017/04/25(火) 21:47:51.69 ID:+LD3QeLM0.net

東芝が片付いたら、次はどこかわかるよね。

189 ：名無し：2017/04/25(火) 22:08:40.72 ID:QjJ1Xqmc0.net

取りあえずoutlook統一で下がった効率を何とかしてくれ。重い(diskアクセス大杉)、見落とす、スレッドが使い物にならない、PC変更大変、セキュリティリスクを見落としやすい。

ほんま決めた奴はかかった効率分のコストを払ってくれ

190 ：名無しさん：2017/04/25(火) 22:17:42.77 ID:eFqSWyLO0.net

>>189
Starofficeを捨てたのは良い判断だと思う。
糞COTSはコストセンターだし。
でも、Thunderbirdを使いたかったな。

191 ：名無しさん：2017/04/25(火) 23:21:56.39 ID:8kzXQD8x0.net

ウィルスみたいな監視ソフト入れすぎだ

192 ：名無しさん：2017/04/25(火) 23:44:30.65 ID:jCgM9Bv80.net

プラットフォームズの営業きめえ

193 ：sage：2017/04/26(水) 00:20:58.47 ID:NFTwk3e90.net

プラットフォームズの営業は何のためにいるんだ？
さっさとどこかに差し上げれば人員整理できるだろ
離れた神田にあるみたいだし

194 ：名無しさん：2017/04/26(水) 00:53:33.95 ID:Zc/xQtN10.net

プラットフォームズはウンコレベルの人間ばかりｗ

195 ：名無しさん：2017/04/26(水) 01:25:31.94 ID:fC0MeoPY0.net

とりあえず、製造会社と設計会社を集めただけ


でも、よーく考えると、昔のNECでやってたこと

196 ：新野：2017/04/26(水) 01:54:50.69 ID:sr9sPKZR0.net

NEC本体の営業のバカっぷりを見てたら、奴らに売ってもらえるとは思わないよな
代理店接待だけのバカ営業無能管理役職　どこでさぼってるんだ
忙しそうなふりの生活残業屑ばかり
実力つけて自主企画製品を自分で売るのが当たり前
親側も子側も自主自立で突き放せ

197 ：名無しさん：2017/04/26(水) 04:25:25.56 ID:kLJIGtbJ0.net

営業利益が420億ってことは、損益は100億程度か。
売り上げの、0.08%かよ。もはやボランティア団体並だな。

27日に明らかになるけど、会社の資産もまた去年並みに700億円くらい減って
いるでしょ。

縮小のスピードは比例ではなく指数関数的に上がっていくから、来年2兆切っても
おかしくないね。

国も縮小するの、見守ってるらしい。住金に吸収されて、解体じゃない？

198 ：名無しさん：2017/04/26(水) 05:35:40.35 ID:y3eAmdhW0.net

そりゃダメだろ
４割の人間、６万人削減したんだろ

いろんなところでしゃべりまくっているぞ

警察、県庁、市役所、区役所、労働基準監督署、ハローワーク

もう、お前ら目をつけられてるぞ

199 ：名無しさん：2017/04/26(水) 07:23:49.59 ID:niH+dmOH0.net

どっから来たか知らないけどプラットフォームズの営業サボってるよ

200 ：名無しさん：2017/04/26(水) 07:29:30.48 ID:y3eAmdhW0.net

> 国も縮小するの、見守ってるらしい

ここがポイントやね。国の中には、強烈な嫌がらせで
辞めていった人間がおるってことやね。
国＝第三者　じゃないってこと。

201 ：名無しさん：2017/04/26(水) 07:53:00.70 ID:6V7tpCvY0.net

シンクラのメモリ枯渇が半端ないw
生産性が悪すぎ。

202 ：名無しさん：2017/04/26(水) 08:34:33.89 ID:Br4tsWYG0.net

パソコン端末の性能評価の能力もない
ITおんちのマヌケ会社。

NEC WISEっておまえら、恥ずかしくないの？

アホノウエはBankingweb21のUMLでも
作って無能の証明でもすればいい

203 ：、：2017/04/26(水) 11:50:43.14 ID:2zxxnbwZ0.net

昇級額が、昇級テーブルの標準だったんだけど、これって評価低いということかな？
本当に中間評価なら昇級テーブルのやや上にはいくよね。

204 ：名無しさん：2017/04/26(水) 12:12:15.73 ID:XOs5Yi0f0.net

>>203
中間評価だったんじゃないの？

205 ：名無しさん：2017/04/26(水) 12:17:04.00 ID:ew1Q6a520.net

>>203

そもそも標準であること自体評価低。
賞与も標準前後だったらそういうこと。

細かいことは気にしない方が楽だよ。

206 ：、：2017/04/26(水) 12:52:35.15 ID:2zxxnbwZ0.net

ありがと

やっぱそうか
今まで標準になった事なかったけど今回はウンコ評価だったってことか
確かにクソ案件担当してるが、個人としては回りより出来てるつもりだったからショックだしムカつくわ

転職活動するわ

207 ：名無しさん：2017/04/26(水) 13:01:15.80 ID:3ZSqa48x0.net

さっさと辞めろよw
誰も止めないってw

208 ：名無しさん：2017/04/26(水) 13:42:12.17 ID:KGDpvwbG0.net

>>198
売上がピークの半分以下なのに、６万しか減ってないんか？
あと、２万は減らさないと。

209 ：あ：2017/04/26(水) 15:24:18.44 ID:KCgb7eRo0.net

ここって年収どんなもんなの？

210 ：名無しさん：2017/04/26(水) 15:26:52.91 ID:8kz1oPbJ0.net

>>209
平均年収は同業他社に較べると頭ひとつ出てる。
いい会社だよ（）

211 ：名無しさん：2017/04/26(水) 17:23:57.74 ID:ew1Q6a520.net

>>206

「自己評価とギャップがあるのですが、どうしたら埋まりますか」と
素直に尋ねてみるといい。

夏季賞与はそこに掛かっているよ。

212 ：名無しさん：2017/04/26(水) 17:46:35.76 ID:XY/iFpcH0.net

>>203
標準が示されているのを承知で標準以下に査定することで明確なメッセージを送っている
正直居なくてもいい存在だから転職を勧める
他部門に行くにしても査定は共有されるから受けとらない

213 ：名無しさん：2017/04/26(水) 19:29:09.18 ID:PfWiv1Pr0.net

関係各位

こちらの方で、決算速報および反省会を明日開催いたしますので
ご多忙のところ大変恐縮ですが、ご参集のほど、よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

214 ：名無しさん：2017/04/26(水) 19:47:52.98 ID:p+3+v6pG0.net

プラットフォームズの営業サボってるよ

215 ：名無しさん：2017/04/26(水) 20:48:57.90 ID:neDTxqW50.net

え？俺、標準以下の評価した取ったことないけど・・・
なお、７年目なのにまだＡ３の模様…

216 ：名無しさん：2017/04/26(水) 21:14:26.89 ID:4vGr4n5x0.net

レノボ株の200億がなければ赤字だったのか
来年やべぇな。何処を売るんだろうか。

217 ：名無しさん：2017/04/26(水) 21:29:13.38 ID:pJxHyO4G0.net

初めて標準より低いうんこ評価だった。設定目標は全てクリアしている認識なのだが。やる気なくした。

218 ：名無しさん：2017/04/26(水) 22:24:07.71 ID:pJxHyO4G0.net

初めて標準より低かったわ。仕事やる気なくした。

219 ：名無しさん：2017/04/26(水) 22:30:55.17 ID:mhd4r3FV0.net

>>215
何でか考えたことある？

220 ：名無しさん：2017/04/26(水) 22:47:45.00 ID:xYY5pNGC0.net

実力より上司の覚えの良さだからねぇ…

221 ：名無しさん：2017/04/26(水) 22:53:15.05 ID:zu4up3eP0.net

おまいら、指名停止明けに攻勢に出られる準備はしているんだろうな？
次の決算まで本当にヤバいよ？

222 ：名無しさん：2017/04/26(水) 22:57:26.02 ID:neDTxqW50.net

>>219
俺に原因は多くて２割。残りは事業部だと思ってる。同期も全員Ａ３だ。下も殆ど入ってこないしね。
標準昇格ルートってＢＵによって違うのか。他のＢＵの同期は主任のやつもおるし。
2WAYなんてここ数年やってないな。仕事やる気なくした。

223 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:00:47.51 ID:Zc/xQtN10.net

>>222
無能管理職が大杉なのでもうポストがなく下は出世しないだろう・・・

224 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:04:01.96 ID:uh6duhMQ0.net

>>222
同じような話近くの部署で聞いたことある。
ご愁傷さまとしか言いようがない。
ほんと、不公平な組織だよなぁ

225 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:06:09.57 ID:mhd4r3FV0.net

>>222
転職した方がよくないか？

226 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:13:27.74 ID:O6SUBn6D0.net

さすがに7年目でA3はひどいな

ゾーンはどこだ

227 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:16:28.56 ID:neDTxqW50.net

>>225
理由聞いておいてそれかい。
担当は転職要員なのかねこの会社は。
確かに転職している同期は多いけど、今の仕事は自分に合ってるからもう少し頑張るよ。
今の仕事が他でも出来て給料上がるならそっち行くけど。
遅いけど上半期中に見極めかな。

228 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:20:01.63 ID:Zc/xQtN10.net

>>227
明日、無能上司に退職届をもらえｗ

229 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:20:11.02 ID:dghUnxgV0.net

30前半でマネージャーまで行けないのは出世は諦めるしかない。

230 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:20:45.69 ID:neDTxqW50.net

>>226
ゾーンは覚えてないが、27行かないよ・・・
院卒子持ちでこれだもんな、生活がきついわ。

明日は出張なのでこれにて。

231 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:23:27.44 ID:Zc/xQtN10.net

>>230
7年院卒でA3っておかしくない？

232 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:46:56.84 ID:6K+NyHYX0.net

シスプラかテレコムか？
8年目A2、9年目A1ってパターンもある。
異動、組織改編が多いと最近はよくあると若手から話を聞く。逆ピラミッドだから仕方ない。御愁傷様。

233 ：名無しさん：2017/04/26(水) 23:51:33.33 ID:mhd4r3FV0.net

>>227
どう頑張っても正当に評価されない環境なら十分転職する理由になるかと思ったもんで。
事業部でそんなに扱いが違うなんて知らなかった。

234 ：名無し：2017/04/26(水) 23:59:32.26 ID:1su7BvIa0.net

>>210 何故ですか？

235 ：名無しさん：2017/04/27(木) 00:07:55.59 ID:Ex1m9owL0.net

この糞会社から官公庁系に転職した俺が言う
おまえらチンカスは基本出入り禁止で
新規案件は絶対受注させない

236 ：名無しさん：2017/04/27(木) 00:25:32.95 ID:yZ4ds9pg0.net

官公庁系を落としたら死ぬよ。
市町村案件でも手を抜くなよ。
１０年前のパワポ資料書き換えただけだと他社に差をつけられるぞ。

237 ：名無しさん：2017/04/27(木) 00:33:08.57 ID:xpZMw06i0.net

入札停止は既に明けたのかい？

238 ：名無しさん：2017/04/27(木) 00:41:23.43 ID:7FNNrj8q0.net

チッ、反省してま〜す

239 ：名無しさん：2017/04/27(木) 06:14:34.90 ID:Zsr2KGwS0.net

>>227
エンジニアなら異業種。
営業なら同業外資。

こんなところかな。チャンスはいくらでもあるよ。

240 ：名無し：2017/04/27(木) 06:15:35.15 ID:RKi9hnBG0.net

キックオフでそろそろ喪があけるから、とか言ってるJBいたな
絶対反省なんかしてないだろw

241 ：名無しさん：2017/04/27(木) 06:18:46.95 ID:sO61bBtN0.net

>>224

まったくだよなあ。BUや事業部でがらっと変わる。

>>229

嘘つくんじゃねーよ。
マネージャーが目標ってのが圧倒的多数だろ。

242 ：名無しさん：2017/04/27(木) 06:30:02.69 ID:QdsSXX5P0.net

>>>222
A3だと原因は自分に10割だ
昇格枠は事業部の人数比で決まっているしJに権限があるから事業部とかBUとかで違いは無い
２wayは意味が無いからやってもやらなくても関係ない。本当は面倒だから止めたい。考課はエクセルでやっているし

243 ：名無しさん：2017/04/27(木) 06:52:53.72 ID:JOGx13c10.net

ときどき、力があるのになんで昇進してないんだ？と感じる人がいる。
注意して見てると、直属上司との折り合いが悪いとか上司がアレだとかいう場合が多い。
そういう人は別のグループや部門に異動するとポンと上がったりする。
自分も、そういう人が自分のところにやってきたときは割と早めに上げてやる。
そうすると、本人もさらに伸びる。

もしも何か所か異動しても上がらないようだったら…自分はこの会社とは縁がなかったと思ってよそを探した方が良い。

244 ：名無しさん：2017/04/27(木) 07:50:52.39 ID:8ecTyEeY0.net

>>241
全体の7割がマネージャー以上に昇進するのに、マネージャーが目標なんて出世を放棄してる様なもんだろ。
偏差値40点がお前の人生だ。

245 ：名無しさん：2017/04/27(木) 07:54:35.47 ID:sO61bBtN0.net

>>242

傾聴せず、頭ごなしに物を言う。
>>222の記事ちゃんと読んでいないだろ。

A3→A2の昇格枠なんざ、あってもねーよ。

>考課はエクセルでやっているし

妄想丸出しだな。
考課は気分だぞ。

246 ：名無しさん：2017/04/27(木) 07:58:52.46 ID:sO61bBtN0.net

>>244
>全体の7割がマネージャー以上に昇進する

そのほとんどがそこで終わり、それ以上は無いんだよ。

青い鳥探しでもしてろ、カス。

247 ：名無しさん：2017/04/27(木) 10:04:51.53 ID:3OGbrO3L0.net

>>245
4/1付けでA3からA2に上げたのはなんだったのか？

248 ：名無しさん：2017/04/27(木) 10:07:35.19 ID:LMyZcxX60.net

どんぐりの背比べ。

249 ：名無しさん：2017/04/27(木) 11:47:38.26 ID:JSMgPVPQ0.net

目くそ鼻くそを笑う　とか

250 ：名無しさん：2017/04/27(木) 11:48:02.36 ID:JSMgPVPQ0.net

５０歩１００歩　だとか

251 ：名無しさん：2017/04/27(木) 12:31:12.74 ID:L2IoFgEN0.net

屑会社のアホ社員に金が払われるのは
クソ製品使っている客として不愉快
極まりない

252 ：名無しさん：2017/04/27(木) 15:09:51.69 ID:3dRR1dEA0.net

ここの正社員って老けて見えるよなw

253 ：あ：2017/04/27(木) 15:53:59.63 ID:wGhGX9lO0.net

ゴミ社員がゴミ社員煽ってて笑える

NEC所属時点でゴミなんのだから仲良くしたら？wwww

254 ：名無し：2017/04/27(木) 17:30:14.15 ID:yA1VlLha0.net

リストラ勢多すぎな

255 ：名無しさん：2017/04/27(木) 19:28:11.93 ID:+LjEXiPd0.net

>>252
そうか？
年齢のわりに幼稚にみえるが。

256 ：名無しさん：2017/04/27(木) 20:38:39.15 ID:gzur/xw/0.net

来年度予算達成の施策が役員へのインセンティブだけとか
自分達だけ逃げ切る気満々というか
地道に立て直す気がなくなったのか

257 ：名無しさん：2017/04/27(木) 20:50:44.28 ID:3OGbrO3L0.net

今年度構造改革費用100億ってwww
また気がついたら居なくなる人続出だな

258 ：名無しさん：2017/04/27(木) 21:02:42.30 ID:fSP4YpU00.net

そんな予算計上されてたっけ？

259 ：名無しさん：2017/04/27(木) 21:19:16.05 ID:d6T3vMm20.net

これヤバいなｗ
http://jpn.nec.com/ir/pdf/library/170427/170427_01.pdf

260 ：名無し：2017/04/27(木) 21:22:00.21 ID:WmM/Wc390.net

ＮＥＣが1月に新中計、苦戦続き実質仕切り直し
http://jp.reuters.com/article/nec-earnings-idJPKBN17T0QU

261 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:10:03.00 ID:C6HXrAZ50.net

>>223
パブリックは特に酷い！！
スタッフも営業もSEも選り抜きの阿呆、卑劣漢、クズ、ブサメンが出世していく。
不祥事の大部分がここから出てくるからわかるだろ。
　防衛庁工数水増し、ゴルフ賭博、談合、…
摘発されてもほとぼりが覚めるとまた繰り返す。まあ仕方ないか、阿呆だからな。

262 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:11:26.72 ID:Ma0zYVZC0.net

トップが阿呆やから仕事ができへん

263 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:26:06.93 ID:Uh5NSvzU0.net

工数ちゃんと使い切れよ！
余らせるんじゃねーぞ！

264 ：名無しさん：2017/04/27(木) 22:28:38.69 ID:ItXBTvFj0.net

>>260
仕切り直しても終焉ｗ

265 ：名無しさん：2017/04/27(木) 23:18:36.86 ID:ItXBTvFj0.net

>>259
17年度予想が2.8兆円ってｗｗｗｗ
2.5兆円が現実だろｗｗｗｗ

266 ：新野：2017/04/27(木) 23:23:26.75 ID:SjahotPc0.net

そうだ！　
SoftBankに入って10倍にしてやろう！
株価が下がっても見栄えが良いように10倍にしても10年後には500円かな

267 ：蔵：2017/04/27(木) 23:45:11.57 ID:O6AgVYHB0.net

>>262
だろ？
うちの新任事業部長は暇なのか昨日と今日二日連続でアホなことしてた。
本人は凄く善いことした気で満足だろうが傍迷惑なんだよ。
アホらしくてやってられん。

268 ：うんこ定期：2017/04/28(金) 00:15:21.01 ID:oTHblGn/0.net

中期経営計画がコロコロ変わる会社NEC

269 ：名無し：2017/04/28(金) 00:21:50.20 ID:CJeHBbbg0.net

やる気を見せてほしい

270 ：名無しさん：2017/04/28(金) 00:32:48.55 ID:pn4qyY9D0.net

毎年5%減想定のちゃんとした計画立てろよ
配当さえ出せば許してもらえるんでしょ
計画的に社員数減らしていかないと

271 ：名無しさん：2017/04/28(金) 00:51:37.22 ID:en3G4nYF0.net

この会社はまだまだ削り代があるからね

中計作るなら、売り上げ右肩下がりで、でもスタッフをどんどん削って営業利益は確保
それで5年は持つだろう

272 ：名無しさん：2017/04/28(金) 00:57:34.17 ID:CTtA5PF90.net

>>265
マジレスすると航空電子の売上が1800億程度見込まれるので無理ではない。
ただそれを企業としての成長と呼んでいいかはなんとも言えない

273 ：名無しさん：2017/04/28(金) 00:57:51.06 ID:1ehq6aBT0.net

>>270
半分ジョークかも知れんが毎年5％売上規模を減らしている原因を絶って欲しい。原因が末端の社員の訳がない。何故なら担さし能管理職が自ら失敗して部下の仕事も邪魔するからこういうことになる。管理職別にPJ出した赤字の総額公表すべきだ。

274 ：あほ：2017/04/28(金) 05:45:30.98 ID:UUOQDUhg0.net

構造改革100億円て
何人ぐらい切る計算？

275 ：名無しさん：2017/04/28(金) 05:59:57.59 ID:R+QEHBxb0.net

1000人は余裕

276 ：名無しさん：2017/04/28(金) 06:02:36.21 ID:COiF0p+F0.net

働かない社員が悪い
らしい

277 ：名無しさん：2017/04/28(金) 06:55:25.01 ID:1ehq6aBT0.net

>>276
それは何年か前に富士通の秋草社長（当時）が言った言葉で、「イマドキの経済人」にも掲載された。
問題はそんな稚拙な捨て台詞を吐く社長の会社よりも遥かに業績が低迷する会社があるということ。
http://toyokeizai.net/articles/-/156658?page=2
こりゃ経営陣も管理職も殆ど更迭してポストと権限を取り上げなきゃ再生は無理だろ。
他の会社なら万年ヒラでいそうなのが平気でMやBになって逝く。
完璧イカレテるよ。

278 ：名無しさん：2017/04/28(金) 07:23:42.99 ID:COiF0p+F0.net

>>277
>富士通の秋草社長（当時）が言った言葉

これだね。ここで言う従業員はヒラではなく、下層経営陣っぽいな。

https://japan.zdnet.com/article/35034956/2/

　記者「就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか」

　社長「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、
　　その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければ
　　ビジネスユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ」

>他の会社なら万年ヒラでいそうなのが平気でMやBになって逝く。

そりゃ、そんな管理職が増え過ぎて臨界点を超えたら一気に傾くわ。

279 ：名無しさん：2017/04/28(金) 08:16:02.12 ID:PBE1aQVE0.net

このゴミ決算の中トップ組の報酬は上げると言ってるのマジ凄い

280 ：名無しさん：2017/04/28(金) 08:34:10.07 ID:D/x3LPmO0.net

今日はハケンの巨乳パイパンちゃんとデートｗ
決算発表も終わり今期は売上アップ必達施策は部下に任せて定時退社ｗ
管理職で良かったｗ

281 ：名無しさん：2017/04/28(金) 08:34:37.91 ID:fQzdyV4l0.net

>>259
パブリックはひでーな。
航空電子分を除くと、
15年度　売上　7716億
16年度　7360億-594億=6766億　(△12%)

282 ：名無しさん：2017/04/28(金) 08:35:15.11 ID:QwEJhngk0.net

事業売却はしないと言っているが
半導体のときもそんなこと言ってたからな
構造改革費用はもっと積んだほうがいいだろ

283 ：あほ：2017/04/28(金) 10:08:30.13 ID:uQR8gl/f0.net

今回のリストラはセカンドキャリア制度の対象者だけか？
それだけで100億もかかるかね
グループ会社はどうすんだ

284 ：名無しさん：2017/04/28(金) 12:10:47.13 ID:3CxovIYr0.net

自主的に応募する人は少ないだろう

285 ：名無しさん：2017/04/28(金) 12:19:39.05 ID:nHu7oQYy0.net

セカンドキャリア制度はジジババだけだから
ジジババのほとんどは大幅に収入下げずに転職なんてできない

286 ：名無しさん：2017/04/28(金) 12:58:21.27 ID:ZHRWcZm80.net

何かここさぁ真面目にやってる人を馬鹿にする風潮あるよなぁ…特に馬鹿営業

287 ：名無し：2017/04/28(金) 14:27:11.38 ID:GNmUeVam0.net

なんか夏休み2日増えそうだなｗ
ただ財形凍結はゆるさん

288 ：名無しさん：2017/04/28(金) 15:37:13.99 ID:20KGsiYt0.net

いや、営業が必死で稼いだ金を
単に浪費するだけの、お荷物部門が
馬鹿みたいに多いだけだからw
KPIだけでしか評価できない無駄な社員が大杉

289 ：名無しさん：2017/04/28(金) 15:58:58.05 ID:COiF0p+F0.net

>>288
>営業が必死で稼いだ金

販管費を掛け過ぎだろ

本社営業は首都圏に注力すればいい。
地方は地方営業に丸投げすればいい。
わざわざ出張していくことはないよ。

290 ：名無しさん：2017/04/28(金) 16:22:03.04 ID:G8c5Irk60.net

>>288
KPIで評価するのはいいんだけど正しいKPIが立てられてないんだよな。
そこが経営陣が無能と言われる所以なのだが

291 ：うんこ定期：2017/04/28(金) 18:00:49.60 ID:WR0J5Xbj0.net

>>288
またバカ営業湧いちゃったか

292 ：名無しさん：2017/04/28(金) 18:03:36.36 ID:BSuIrYiD0.net

AIで儲けるなんて、恥ずかしくてよく言えるわ

ここの研究所は、クニヲとエムラにゴマする
技術しかないジジババしかいないし、
優秀な学生にはカス会社とばれているから
筑波程度のレベルの低い学生か、
中国人留学生ぐらいしかいないだろ？

PaPeRoをロボットと真顔で言ってたカスの集団だし

293 ：名無しさん：2017/04/28(金) 19:22:57.26 ID:8INZzIEy0.net

正社員でもプラットフォームズ大量に辞めるよ

294 ：名無しさん：2017/04/28(金) 19:47:57.54 ID:B5as/i7H0.net

循環取引

295 ：名無しさん：2017/04/28(金) 20:21:54.36 ID:iyjhVcE60.net

>>294
危ない書き込みはやめっ WWW

296 ：名無しさん：2017/04/28(金) 20:33:09.61 ID:Pq/20Q3t0.net

>>280
デートをドタキャンしてごめんね
若いイケメンとデートしたのよ
クソジジイには用はないわｗ

297 ：名無しさん：2017/04/28(金) 21:37:59.76 ID:O6i5ubd90.net

優位な社員は泥船から脱出するチャンスだね。

>>288
コストセンターじゃないの？

298 ：名無しさん：2017/04/28(金) 21:45:42.29 ID:kj0NlFbO0.net

ＰＦ異動組だけどこの会社に愛着がわかないの
リストラは喜んで受け入れるわ

299 ：名無しさん：2017/04/28(金) 21:49:43.28 ID:n9OHQXo+0.net

セカンドキャリア、結構いいかも？

300 ：名無しさん：2017/04/28(金) 21:50:02.17 ID:TeH7ZvOC0.net

若手がやる気を無くしてるよね、この会社。

301 ：名無しさん：2017/04/28(金) 22:04:59.47 ID:+VzCf0Ou0.net

そんな事ないけど

302 ：名無しさん：2017/04/28(金) 22:07:52.29 ID:tTKpsrNQ0.net

>>298
私もそう。何か欠如してますね。
あ、Vワークか！ (^^)

303 ：名無しさん：2017/04/28(金) 22:37:09.87 ID:NK5t1FgH0.net

>>300
確かにやる気のある若手が一人もいないな

304 ：名無しさん：2017/04/28(金) 23:44:38.04 ID:HHipHFN20.net

そりゃそうだろ。
お荷物のおっさん抱えて不利な状態で戦ってるのに、当事者のおっさんたちはふんぞり返って高い給料もらって逃げ切る気満々なんだから…
本当にやる気あるやつはさっさと出ていくし、中途半端にやる気があった奴らは数年で擦りきれてるよ…

305 ：名無しさん：2017/04/29(土) 00:11:29.44 ID:rm/Cz5Bp0.net

今の上司がお前らの未来の姿ですよ。

306 ：w：2017/04/29(土) 01:27:57.55 ID:UyeO1cMc0.net

ひな壇というゴミ管理職の展示場w

307 ：名無しさん：2017/04/29(土) 03:19:05.97 ID:+/MRzt2J0.net

経費削減のため上期に休みを2日設けるって唐突すぎない
まだ正式に決まったわけではないっぽいけど

308 ：名無しさん：2017/04/29(土) 04:07:14.96 ID:F7HG4VHf0.net

昔もやったことある。確か月１休みを３回だったかな？それで業績が回復することはなかったのだけど。

309 ：名無しさん：2017/04/29(土) 07:35:49.10 ID:gDxZjhmR0.net

年休取得キャンペーン

310 ：名無し：2017/04/29(土) 08:00:59.56 ID:Qjbd4F2k0.net

また「働き方改革」というのを都合よく解釈して給料減らすことばかり考えているよなあ
「成果主義」もそうだったが。またやる気がなくなり、業績はさがり、会社がさらに衰退する流れだろうな

311 ：名無しさん：2017/04/29(土) 08:02:26.42 ID:FwGVnbGo0.net

すまん、教えてくれ。
有給取得だと会社はラクにならないんじゃないか。
「代休取得キャンペーン」なら理屈はわかるんだが。

312 ：名無し：2017/04/29(土) 08:04:20.49 ID:Qjbd4F2k0.net

あとさあ、さすがにV2020みたいな非現実な妄想を掲げるのはやめてきたみたい
だけど、前年より下の予算はどうしても言えないからちょっと上の予算出して
「コミットしたのだから死守しなければなりません」みたいなこと言うの、
やめてくんないかな？

縮小均衡前提で、どのあたりに落とすのか、そこでどういうモノを売ってくのか
そういうビジョン考えなきゃダメでしょ上層部は

結局なんか理由もなくどんどん拡大していく前提の発想は変わってないとおもうぞ

313 ：名無し：2017/04/29(土) 08:06:18.79 ID:Qjbd4F2k0.net

>>311
代休だと残業手当ていらないし、電気代とか諸々がかからないんじゃないか？
まあ動かした方が赤字っていうのなら末期的だけどw

314 ：名無しさん：2017/04/29(土) 08:06:36.05 ID:FwGVnbGo0.net

>>307
ああ、休業日を増やしてその分の給料もカットする、ということか。

315 ：名無しさん：2017/04/29(土) 08:39:46.41 ID:advXiHpI0.net

営業日減らしておいて売上が伸びる理由がわからん。
一体どういう理屈なんだ。

316 ：名無しさん：2017/04/29(土) 09:00:39.77 ID:VFdWwoXR0.net

前にやったときは
費用削減より危機感の意識づけ的な目的にも言及してたけど
今回も似たような感じなんだろうな

317 ：名無しさん：2017/04/29(土) 09:14:18.28 ID:7xMTgg2F0.net

意識付けなら幹部や不明な役職をを何人か削減すれば・・・

営業日減ったら、その分
他の日にやる事が増えるだけなんだが

318 ：名無しさん：2017/04/29(土) 09:17:25.42 ID:gDxZjhmR0.net

>>315

俺も同感。
稼ぐ機会を減らして、どこで穴埋めしようというのか。

営業日を減らすよりも、
稼ごうとしない連中を減らした方が効果高いと思うが。

319 ：名無しさん：2017/04/29(土) 09:48:02.47 ID:QSnSUHKH0.net

>>315
簡単だろ、経費が安くなる。電気とか水道とか。
どうせ会社でダラダラと無駄に時間を潰してるだけなんだから、休みにした方が経費がかからないと言うことだ。

320 ：名無しさん：2017/04/29(土) 10:02:35.77 ID:Vs2BPs1V0.net

若手だけじゃないよ。
ベテランだって同じだよ。
本来万年ヒラか辞めていきそうな阿呆がふんぞり返って肘掛け椅子家雛壇にすわって人件費を浪費する。
奴らは仕事をマトモにこなせないから定例幹部会議の資料は部門名と部長名を付すのに
失敗しているプロジェクトの資料は表紙に担当している部門名とプロジェクトリーダー名を隠して露骨に責任逃れを図っている。

不祥事おこした連中もそうだろ。
処分されていないのがバレると困るからこっそり異動させて隠れているんだろ。
防衛庁工数水増し、ゴルフ賭博、談合…
あの関係者どこに雲隠れしたんだ！？

321 ：名無しさん：2017/04/29(土) 10:05:31.02 ID:Bwjn6vdU0.net

>>315
休業して利益が出るのなら、
終日休業でいいじゃん。むちゃくちゃだよな。
休業日なんて見込んでなかったし、
休出したらコストが上がる。

322 ：名無しさん：2017/04/29(土) 10:09:27.88 ID:7bdA6XPz0.net

>>311
IFRS　有給休暇でぐぐってみ。
答えになってるかも知れん。

323 ：w：2017/04/29(土) 10:35:24.97 ID:ebffI/lg0.net

WLBとかコンプライアンスとか甘えてますます働かない風潮になってるよな。無能で生産性が低い奴がWLBとかいうとぶん殴りたくなるよ。

324 ：名無しさん：2017/04/29(土) 10:48:49.38 ID:lxmpyAaO0.net

V2020の責任を取って蛆虫遠藤は自決すべし

クニヲは逃げ切った。油まみれのｶﾞﾏｶﾞｴﾙ

325 ：人事：2017/04/29(土) 11:28:46.25 ID:gypwvV1I0.net

https://s.kabutan.jp/news/k201704280244/

326 ：名無し：2017/04/29(土) 11:55:09.59 ID:pD4XcHM20.net

今月末で退社したけど
公共部門しか黒出てないんやで
国の予算を搾り取ることでしか黒が出ない
知識も技術も熱意もない
悲しい大企業やで

327 ：名無しさん：2017/04/29(土) 12:07:46.15 ID:FwGVnbGo0.net

真面目な話、この会社の強み、弱みは何だ？機会、脅威は何だ？
現状がどうで、それをどう変えていくんだ？
経営者も管理職も主任も担当も、そういうことをちゃんと考えながらやってるのか？

328 ：名無しさん：2017/04/29(土) 12:26:05.05 ID:6hcqG3TT0.net

最大の問題は管理職の降格制度がないことだ。管理職になったとたんにすごろくのあがり感覚で、仕事しなくなるやつ多すぎ。
他社では、業績低迷、不祥事で責任取らされ降格、そのうちかつての部下が上司になって上下逆転なんて、ざらにある。
緊張感がまるで違う。

329 ：あかさ：2017/04/29(土) 12:29:29.85 ID:NtZtcvRa0.net

今回黒字だったよね。なんで経営陣こんなに暗いの？

330 ：名無しさん：2017/04/29(土) 12:39:42.97 ID:uiFbBTp40.net

そりゃ黒字の主要因のレノボ株がもうないからだな
あと残ってるのは赤字事業の山だけだし

331 ：名無しさん：2017/04/29(土) 13:28:33.08 ID:/UYLNMUW0.net

>>329
契約書や経費まであらゆる資料を誤魔化してるから
もはや誰にも損益が分からない
もしかしたらものすごく利益が出てるかもしれない

332 ：w：2017/04/29(土) 13:53:32.36 ID:ebffI/lg0.net

>>331
もしかしたら債務超過かもしれない

333 ：名無しさん：2017/04/29(土) 14:04:56.44 ID:yUfh5NW40.net

利益が出ているか債務超過だか分からない、って、
それどこの東芝だよw

334 ：名無し：2017/04/29(土) 16:48:04.21 ID:RKOgaOOU0.net

>>330
レノボ売却益なかったら真っ青になる決算。
来年売り上げ上がるなんて信じられん。AIなんて商売にならんしな。

335 ：名無しさん：2017/04/29(土) 17:20:30.24 ID:Ivd3rGud0.net

「筍生活」じゃな

336 ：名無しさん：2017/04/29(土) 17:56:43.93 ID:gDxZjhmR0.net

>>335

母屋では粥をすすっているというのに、離れではすき焼きを食べているyo

337 ：名無しさん：2017/04/29(土) 18:15:34.57 ID:/UYLNMUW0.net

>>333
実態は東芝よりひどいと思うぞ
あらゆる工程で嘘の報告書を作ってる
むしろ嘘の報告書を作るシステムを構築してるレベル
真実を入力するとエラーで更新出来ない

338 ：名無し：2017/04/29(土) 18:55:26.87 ID:FNydnINF0.net

>>336
俺は逆だと思ってるよ。
母屋の連中はそれほどひどいと思ってない。
危機感なし。
毎日すき焼き。

339 ：名無しさん：2017/04/29(土) 20:21:05.30 ID:NLUvRpvc0.net

>>324
その前に、V2017の責任はどうした？

340 ：名無しさん：2017/04/29(土) 20:43:02.70 ID:o8itOxyj0.net

休んで業績が良くなるなら一年間休んだらいい

341 ：名無しさん：2017/04/29(土) 20:59:01.73 ID:tCUxD9+f0.net

>>339
昨夜ハケンの巨乳ちゃんにV2017開脚をしてもらいましたｗ

342 ：名無しさん：2017/04/29(土) 21:02:14.41 ID:yUfh5NW40.net

>>341
そしたら一瞬で終わったんでしょw

343 ：名無しさん：2017/04/29(土) 21:58:53.40 ID:hKhGUS3V0.net

どんな業績でもトップがなんともないんなら
下は全然平気だよな

344 ：名無しさん：2017/04/29(土) 22:36:36.17 ID:JWswRa730.net

会社が馬鹿経営がダメ
理系にやらせないからこうなる

345 ：名無しさん：2017/04/29(土) 22:42:44.22 ID:n8nH2fq70.net

東芝の原発見たいにわかりやすい敗因がないのに年々弱体化していくのはなぜなんだぜ？

346 ：名無しさん：2017/04/29(土) 23:07:26.93 ID:advXiHpI0.net

>>345
負けてるはずなのに敗因が分かりやすくなってないのがそもそも問題なんだよ。
機能別組織の状態が長く続きすぎて、どの部門も損益に対する認識が薄まっている。
そうしたあれこれがここで言われる無能管理職だとか、無駄なシステムとか、非力な営業・マーケなどの見えやすい問題として現れるわけだ。
そういうのは末端の頑張りじゃどうにもならない、システムの問題なので、結局のところ一番の問題は経営陣が無能だということになる。

347 ：見張り隊ぬっころす：2017/04/29(土) 23:24:52.81 ID:I5GyCMNn0.net

>>345
薄々ダメと感じてるプロジェクトを損切りする仕組みがないから
もうどうにもならなくなって、初めて店じまい始めるレベル

348 ：名無しさん＠：2017/04/29(土) 23:33:18.79 ID:gDxZjhmR0.net

社員22千人のうち管理職5千人ぐらいだから
http://toyokeizai.net/articles/-/60599

管理職１人に売上6億、これで年間3兆だな。
単純だけどさ。

349 ：名無しさん：2017/04/30(日) 06:08:25.11 ID:sW4CGWzk0.net

あとそれなりの役職にいてシニアになったひととか
扱いに困るからはやくいなくなってほしい
上は大杉な上に無能、下は入ってこない
縮図って言葉が本当にぴったりだと思う

350 ：名無しさん：2017/04/30(日) 07:00:30.32 ID:48keS66C0.net

「フォード・モーター」創業者　ヘンリー・フォードの言葉

・私はいままでどんな人でも採用してきたし、一度採った者は絶対に解雇しない主義でやってきた。車をつくるのではなく人間をつくるつもりなのだ。解雇は絶対にしない。
・若者は、自分を人と違ったものにする個性の種を一つでも探し出して、全力を尽くして育て上げることだ。社会と学校はこの種を奪い、誰も彼も一まとめに同じ鋳型に押し込めようとするだろう。
　だが、この種を失ってはいけない。それは自分の価値を主張するための、ただ一つの権利だから。
・奉仕を主とする事業は栄る。利得を主とする事業は衰える。
・利益以外生み出さない企業は、好ましくない種類の企業である。
・成功の秘訣というものがあるとすれば、それは、常に他人の立場を理解し、自分の立場と同時に、他人の立ち場からものごとを見ることのできる能力である。
・お金しか生み出さないビジネスとは、粗悪なビジネスである。
・少ない動きと少ない労力で作業を行おうとしたとき、それに反対したのは職工たちであった。
　その検討が単に労力を減らす目的とわかっていても、彼らを最も困惑させたのは、新しいやり方によって、それまですっかり馴染んだやり方が変更されることにあったのだ。
・給料を払っているのは雇用主ではない。雇用主はお金を取り扱っているだけだ。給料を払っているのは顧客である。
・資本の真の使い方は、お金を増やすことではない。お金を増やして、生活を向上することだ。
・実業家が目指す所は一つ：高品質、低価格、高賃金だ。
・家庭を快適に保てないで、天下を治めることはできない。

351 ：名無しさん：2017/04/30(日) 07:32:32.33 ID:ioOvE/5f0.net

いつからかは知らないが、この会社は、
自分で手を動かす人間よりも自分は動かずに他人を動かす人間の方が上、という文化になってしまった。
その結果、実力のある優秀なベテランたちが会社を去っていった。
残ったのは、力はないけど他人を動かすのが得意な人間ばかり。
確かにまとめ役の人間も必要だし重要ではあるが、
上から下まで社内のほとんどがそんな人間になってしまってはダメだ。
それが何年も続いているんだから、根は深い。

352 ：名無しさん：2017/04/30(日) 07:45:52.41 ID:D4ejzVrk0.net

手配師になれって言ったのはガッキーさんだったかな？
当時の中堅は技術者としての下積みがあったからまだ良かったが、今の中堅はその機会がなかったからね。

353 ：名無しさん：2017/04/30(日) 08:31:15.53 ID:ioOvE/5f0.net

>>352
当時の人はしっかりした技術を持ってたから「（技術だけでなく）手配師になれ」で良かったんだろうね。
今はその肝心の技術が無いから、単なる手配師の集団になってしまっている。
今だったら「（手配師だけでなく）技術者になれ」なんじゃなかろうか。

もっとも、入社以来ずっと手配師をやってきた人間が、
他社と競うことの出来るような高い技術を習得出来るかどうかはわからないけど。

354 ：名無しさん：2017/04/30(日) 08:44:21.39 ID:sIsqMC6O0.net

>>351
口ばっかりでマネージメント力のある奴なんて見たことないけど。

355 ：名無しさん：2017/04/30(日) 09:49:10.44 ID:aUuZoy/E0.net

NECは今後もコントロールタワーとしての役割を果たしていきましょう！

356 ：名無しさん：2017/04/30(日) 11:00:04.02 ID:5RXL1kAi0.net

>>351
他人を動かすのが得意、という訳ではないな。
実作業者が優れてるとマネージャーはバカでも務まるからね。

357 ：名無しさん：2017/04/30(日) 11:47:16.71 ID:dxVXaoye0.net

ふしだらな会社。カップル二人で欠勤、早退とかないわ。

358 ：名無し：2017/04/30(日) 11:54:14.71 ID:u7tv9sEG0.net

ただでさえ有給消化出来ないのに勝手に休業日作られてまた休めなくなる
儲からない仕事削って儲かるとこに人つけてくれ

359 ：名無しさん：2017/04/30(日) 12:50:26.48 ID:JpjNnRqi0.net

>>358
有給消化できてない時間のマネジメントすら出来ないような従業員への救済措置だから

360 ：名無しさん：2017/04/30(日) 14:19:49.45 ID:IZ3SALYy0.net

暇そうな役所の職員にまで、大型連休いいですねー、メーカーさんは違いますねー。
嫌みを言われた。

361 ：あ：2017/04/30(日) 14:53:53.14 ID:YN7JTwDp0.net

>>358
俺福山にいるんだけど、上は夢みたいな事ばっかり言ってるが
何年も予算なくて何もできなくて当然利益も出ない。
儲かるとこあるなら、異動させてくれ。
暇なのもいいが、信賞必罰でこのまま給料だけ下げられたら
たまらんし。

362 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:01:24.50 ID:2dabJtHz0.net

ホントに上期に休業日を2日も設けるのかね
4月末になんでそんなことを突然言い出したんだ
前年度に言ってくれよ

363 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:09:59.27 ID:aUuZoy/E0.net

>>362
前年度に発表したら、何故？となって
決算がネガティブなことを事前に発表するようなものだからじゃない？

364 ：い：2017/04/30(日) 15:16:02.62 ID:WaXY42r10.net

一時帰休

365 ：名無し：2017/04/30(日) 15:22:41.21 ID:dnqki8GE0.net

>>354
そーゆー奴 及び 知識があっても理屈・理想ばかりで実働案を出さない奴は コメンテーターと言って馬鹿にされてるよ。

366 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:30:54.16 ID:JiYVK0Yk0.net

>355
「コントロールタワーとしての役割」って…
現場を冷遇したもんだから出来る人がいなくなり、
上から下まで全員がコントロールタワー役になっちまってるじゃねえか。

367 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:32:21.53 ID:d/cOu1Pu0.net

休暇にした方が経費がかからずに業績が上がるなんて
ほとんどが無駄なこして会社にいるだけってことがよくわかる

指名停止で役所の受注も減って暇人ばっかなんだろう
談合で会社をつぶすことに大貢献ってことか

368 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:38:04.55 ID:09o+9Q7/0.net

>>351
半分嘘がある。
「力はないけど他人を動かすのが得意」
なんていない。もしそのような管理職がいっぱいいるならレバレッジがかかってもっと業績があがるはず。
実際は
「力がなくて他人を動かすのも苦手」
な管理職が圧倒的に多い。だからこんなに加速度的に業績がさがる。
但しこんな才能はある。
・不祥事をクリエイトする才能
　（Ex. 防衛庁工数水増し、掛けゴルフ、談合）
・優秀な部下をスポイルする才能
・業績を粉飾する才能
　（Ex. 偽KPI）

369 ：名無しさん：2017/04/30(日) 15:48:51.96 ID:JiYVK0Yk0.net

>>368
「力がない上に、自分では人を動かすのが上手いと思っている（でもほんとは下手）」が正しいか。

370 ：名無しさん：2017/04/30(日) 16:04:46.20 ID:CESHHy4x0.net

お前ら文句ばっか言ったって何も変わらんぞ

371 ：名無しさん：2017/04/30(日) 16:23:53.83 ID:dL5jv6GN0.net

何も言わなきゃ原因の癌細胞がどこにあるのか伝えられない

372 ：名無しさん：2017/04/30(日) 16:28:25.06 ID:y0S7z1/a0.net

>>367
わかってらっしゃると思いますが、その２日間は無給ということになりますよ。
その日を有給にできるかは不明。

373 ：名無しさん：2017/04/30(日) 16:58:53.38 ID:Ynmd3NOc0.net

>>372
その釣り面白くない

374 ：名無し：2017/04/30(日) 17:03:42.32 ID:YGPv4Tw+0.net

就活中の学生です
データとNECだとどっちの方が年収いいですかね？
データが上って記事もあればNECが上ってランキングもあるし、実際はどうなのかと思い

375 ：人事：2017/04/30(日) 17:21:50.23 ID:3zxrtRQK0.net

実際はNECのほうが上です(´ー｀)

376 ：名無し：2017/04/30(日) 17:33:30.43 ID:YGPv4Tw+0.net

>>375
そうなんですか
データより上とはやはり大手メーカーは凄いんですね

ちなみにNEC本体と子会社のNECソリューションイノベータとはどれくらい年収違うものなんでしょうか？

377 ：名無しさん：2017/04/30(日) 17:37:05.76 ID:j9MUSKvF0.net

この会社は変わらないよ 天下の財閥企業だからな
嫌なら辞めるしかない
それなり利用出来る企業ではあるから
必要なコネと知識と資格と技術は取得したら
30歳手前で辞めるのが流行り

人を騙して食う飯はうまいか？

378 ：名無し：2017/04/30(日) 17:52:05.83 ID:BiWmal2W0.net

>>376
断言するがお前のようなクズは確実に２年以内に辞める

379 ：名無しさん：2017/04/30(日) 18:49:19.80 ID:JiYVK0Yk0.net

>>378
何で376に対してそんなに怒ってるの？

380 ：名無しさん：2017/04/30(日) 19:28:52.87 ID:5RXL1kAi0.net

■2017卒向け理系就職偏差値ランキング
【70】 IBM(基礎研)　Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ)　Intel　JAXA
━━━━━━━━
【69】 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
　大手製薬R&D(武田/ｱｽﾃﾗｽ/第一三共)
【68】 上位金融(数理専門)　NHK(放送技術)
【67】 JXｴﾈ　Microsoft　JR東海　ｴｰｻﾞｲ　大塚製薬
【66】 ﾄﾞｺﾓ(中央)　新日鐵住金　ﾄﾖﾀ　INPEX　TV局(NHK地方局除く)
【65】 JR東　ｻﾝﾄﾘｰ　味の素　ｱｻﾋ　ｷﾘﾝ　東ｶﾞｽ　昭和ｼｪﾙ　旭硝子
　ANA(技術)　花王　日揮　三菱重工　ｷｰｴﾝｽ
━━━━━━━━
【64】 JR西　日清製粉　三菱化学　東燃　信越化学　日産　JFE　
【63】 JT　電源開発　日清食品　大ｶﾞｽ　中電　出光　住友鉱山
　住友電工　JX金属　ｺﾏﾂ 　任天堂　KDDI　東ﾚ　住友化学
　千代田化工　ｷﾔﾉﾝ　ﾃﾞﾝｿｰ　ﾎﾝﾀﾞ　JAL(技術)　川崎重工　富士ﾌｲﾙﾑ
【62】 ﾆｺﾝ　資生堂　ﾕﾆﾁｬｰﾑ　東邦ｶﾞｽ　地方電力　関電　豊田自動織機
　ﾌｧﾅｯｸ　三菱電機　東芝　SCE　NTTﾃﾞｰﾀ　三井化学　旭化成
　日東電工　ｾﾞﾛｯｸｽ　IHI　明治　三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
【61】 昭和電工　板硝子　東洋ｴﾝｼﾞ　NTTｺﾐｭ　大手ｾﾞﾈｺﾝ　帝人　JSR
ｻｯﾎﾟﾛ　王子製紙　古河電工　三井金属　神戸製鋼　NRI
【60】 NTT東西　HOYA　日本製紙　ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　住友重機械　ｶｼｵ　DIC
　宇部興産　積水化学　ﾏﾂﾀﾞ　森永製菓　ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ　ｸﾗﾚ
　大陽日酸　ﾘｺｰ　ﾀﾞｲｷﾝ　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　
━━━━━━━━
【59】 ｿﾆｰ　ｴﾌﾟｿﾝ　ﾔﾏﾊ発動機　富士重工　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ﾃﾙﾓ　DNP　凸版
　ｸﾎﾞﾀ　日新製鋼　村田製作所 日立金属　ﾌｼﾞｸﾗ　三菱瓦斯化学
　東ｿｰ　ｶﾈｶ　日立化成　住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ　島津製作所
【58】 京ｾﾗ　ｵﾘﾝﾊﾟｽ　ｵﾑﾛﾝ　NEC　ｱｲｼﾝ　ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ　ｽｽﾞｷ 大同特殊鋼
　DOWA　日本軽金属　ﾄｸﾔﾏ　日本電気硝子　三菱ﾚｲﾖﾝ　日本触媒
　日本ｾﾞｵﾝ　日産化学　関西ﾍﾟｲﾝﾄ　ﾊﾞﾝﾀﾞｲ

381 ：人事：2017/04/30(日) 20:23:09.02 ID:+UhRMLUw0.net

データは東芝と同レベル、っと

382 ：名無しさん：2017/04/30(日) 21:57:40.15 ID:7pQrjx0h0.net

GWは巨乳ハケンちゃんと毎日バックから攻めていますｗ
管理職で良かったｗ

383 ：名無しさん：2017/04/30(日) 22:58:45.72 ID:x/GWSnI/0.net

>>360
工場があると、ある程度まとまって休んだ方が効率的だからね。
仕方ないよ。嫌みでも何でもない。

384 ：名無しさん：2017/04/30(日) 23:00:34.66 ID:x/GWSnI/0.net

>>372
無給なの？まじで？
その日に有給休暇使ってオーバーライドしろってことか。

385 ：名無しさん：2017/04/30(日) 23:01:22.14 ID:x/GWSnI/0.net

>>374
NTTデータのことなら、NTTデータと書こう。

386 ：名無しさん：2017/04/30(日) 23:09:32.88 ID:aGrkG4LS0.net

オレ、数学で偏差値９０超えたことがあるから、こんな所で働かない方が良かった。

387 ：名無しさん：2017/04/30(日) 23:33:01.96 ID:aUuZoy/E0.net

　　　　　　　　∬　　 　　　　　　　　∬
　　　　　　　　｡。 ･･　　。。　 ･｡｡。 ∬　　　そりゃぬるま湯が一番ﾆﾀﾞ！
　　　　　ｏ0oﾟﾟ　　　 ∧＿∧　　　ﾟﾟoo　　　　定年まで大過なく過ごすﾆﾀﾞ！
　　　　｡oO　 （ ((　< ,,｀∀´> )) ）　　O0ｏ
　　　(~~)ヽ　　　　::.:::::　　::.:.::　　　　 (´^ヽＯ,
　　（⌒ヽ　　　　　　　　　　 　 （⌒)(ﾞﾞﾞ)~
　　　/~ﾞﾞヾ⌒`ゝ-（~´`(⌒(⌒~ヽ~　~~　　､､
　　　ゝｰ ′　'"　　　　　　``"　　　　　　　¨

388 ：石坪慎一郎：2017/04/30(日) 23:37:43.56 ID:gH65T1MN0.net

田中克彦
創価学会

389 ：名無しさん：2017/05/01(月) 00:24:46.90 ID:r08FtGEr0.net

腐れ患部の脂の湯に使って茹でガエル

390 ：名無しさん：2017/05/01(月) 05:33:01.86 ID:jD0EwDhp0.net

>>386
嘘つくな…ボケ！
計算高い奴がNに入社しない。

391 ：名無しさん：2017/05/01(月) 06:49:08.78 ID:Q0jO53a10.net

>>382
巨乳の正体が豊胸だとも知らずに
草不可避

392 ：名無しさん：2017/05/01(月) 06:49:33.36 ID:09vnrkNl0.net

>>384
まじで。
有給休業にしたら、財務指標に与えるメリットは微々たるもの。
賃下げに等しいことをしないとダメということですね。

393 ：名無しさん：2017/05/01(月) 07:03:12.77 ID:wIJ6Za8v0.net

私は昔、Ｎ〇Ｃのリース会社に派遣社員として働いていましたがそこの会社があなたの会社と同じ状況でした。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091663355

なんたる社風、人間関係なんだ。

>>382

セクハラ

394 ：な：2017/05/01(月) 07:11:19.60 ID:K25njztb0.net

http://i.imgur.com/mILk9P5.jpg
http://i.imgur.com/4ef5Jar.jpg
http://i.imgur.com/tfEgJit.jpg
http://i.imgur.com/8OU121Z.jpg
http://i.imgur.com/EARt0Bm.jpg
http://i.imgur.com/zDi2Wa0.jpg
http://i.imgur.com/GedyKKg.jpg
http://i.imgur.com/SokV7Uy.jpg
http://i.imgur.com/v7NkRF7.jpg

395 ：名無しさん：2017/05/01(月) 07:18:03.50 ID:t3w8evzJ0.net

休業日に有給は使えない
ただ一時帰休の際の取り決め通り一定の割合給料が支給される
だから２日休んだ程度で費用の削減効果はあまり無い

396 ：名無し：2017/05/01(月) 10:57:43.17 ID:RLoHIjXG0.net

高給役員の数を減らせば済む話w

397 ：名無しさん：2017/05/01(月) 12:57:38.03 ID:TsjjrnAe0.net

富士通の株価あがってる
もう相手にならない...

398 ：名無しさん：2017/05/01(月) 12:58:17.76 ID:a+RRoksd0.net

建設業で前年比売上が減少した時に休業にすると人件費相当の補助金出る制度があったよね。国交省の建設業許可あるからそれ使うんじゃないのかな。

399 ：人事：2017/05/01(月) 13:22:37.50 ID:owcyYXWf0.net

>>397
もうすぐ1/3になるんだな

400 ：名無しさん：2017/05/01(月) 15:11:04.55 ID:wIJ6Za8v0.net

>>372

労働基準法第２６条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の
百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

組合員には休業手当が支払われるとして、管理職はどうなるのだろう。
そもそも管理職と組合員の境界が曖昧になりつつあるこの頃、
イマイチよく判らない。

教えて、人事殿。

401 ：名無しさん：2017/05/01(月) 15:29:48.77 ID:BngBySfd0.net

>>400
その前に賞与の一部現物支給があるんじゃない？
ライベックスでお好きなものを買って下さい、みたいな。

402 ：Gspot：2017/05/01(月) 15:30:25.43 ID:Gl8G7iIG0.net

ラ・セレナ
南米チリの思い出
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://neko-hirune.com/2016/12/23/chile_huasco_3

403 ：名無しさん：2017/05/01(月) 15:38:04.21 ID:fENKSdJb0.net

>>399
時価総額は二分の一だよ。

404 ：名無しさん：2017/05/01(月) 16:44:04.69 ID:BwMbG8Z/0.net

プラットフォームズの謎。
他県ナンバーが多い。これは転勤組ってことか？
それとも営業なのか。

405 ：名無しさん：2017/05/01(月) 16:51:14.75 ID:BngBySfd0.net

>>404
コンプライアンスの欠如だな。
住所変更の届出は義務。

遵法？俺には関係ねえw

406 ：名無しさん：2017/05/01(月) 16:59:32.72 ID:jD0EwDhp0.net

>>405
二重生活していれば
他県ナンバーあって当たり前だろボケ！

407 ：名無しさん：2017/05/01(月) 17:11:08.18 ID:18J2rGRk0.net

この屑豚の集団にエサをやる金は日本にはもう無い

408 ：名無しさん：2017/05/01(月) 17:23:13.01 ID:g+i2Xw6x0.net

単身赴任で以下のような場合、住民票の移動は、義務（必須）ではありません。

（1）単身赴任の期間が1年以下の場合
（2）週末や季節ごとに元の家に帰っているなど、「生活の本拠（拠点）」が元の家にある場合
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=263

409 ：名無しさん：2017/05/01(月) 18:01:51.60 ID:BwMbG8Z/0.net

てことは他県に恋人や家族が居る人も多いいのかな？

410 ：人事：2017/05/01(月) 19:02:07.25 ID:owcyYXWf0.net

>>403

なんだ1/2もあるのか
富士通もまだまだだな

3月期は6割増益で3年ぶり最高益
https://shikiho.jp/tk/news/articles/0/170116

411 ：名無しさん：2017/05/01(月) 19:07:15.60 ID:BwMbG8Z/0.net

NECとの合コンで絶望！下ネタ連発の常識のない男に要注意
http://meetlover.biz/?p=7239

412 ：名無しさん：2017/05/01(月) 19:20:01.69 ID:yK0hbiG10.net

>>409
そらそうよ
大連とかに飛ぶ人もいるんやで

413 ：名無しさん：2017/05/01(月) 20:27:41.08 ID:DJJ1oNwG0.net

>>411
> 仕事はできるのかもしれませんが、人間性を素敵と思うことができなければ無理に
> 付き合っても長続きはしないと思います。
> 学歴や収入を重要視して恋人を見つけるのもよいですが、
> まずは人として信頼できる相手かどうかがとても大切だと感じました。

いえいえ仕事もできないので会社がどんどん倒れていってる
信頼できないってのはその通り

414 ：名無しさん：2017/05/01(月) 20:47:36.31 ID:knl7P1DD0.net

10万で出来ることをNECでやろうとすると100万掛かる
なぜなら1つの仕事に対して何もしない上司が10人はいるため
下請けの見積りの10倍を客に要求して
毎回説明を下請けにやらせる素敵な企業

1億の仕事を10億で請求して純利益9億やで
もちろん下請けの見積りはピンハネして10%ディスカウントや！
ワイらは優秀過ぎる

415 ：名無しさん：2017/05/01(月) 21:05:10.60 ID:CDyzmiyX0.net

D-sub9pinの232Cケーブルを社内で製作して、１本数万円で官公庁に何本か売ったことがある。
NEC以外にも中間業者が入っていて、得意先の職員に聞いたら購入費１本あたり20万円になっていた。
全部税金だぜw

416 ：名無しさん：2017/05/01(月) 21:07:08.03 ID:CDyzmiyX0.net

>>415
これ、あるシステムの付属品で、パラメータ設定用のケーブルとして納入したんだけどね。
今考えても心が痛むは。

417 ：く：2017/05/01(月) 21:36:36.00 ID:2t+LYp3N0.net

>>416
これ以上賞与減らしたいの？

418 ：名無しさん：2017/05/01(月) 21:53:10.20 ID:UBFdTms50.net

会社に届けている住所と、住民票の住所が異なる場合は
説明の書類が必要じゃなかったけ。

会社に届けている住所で交通費計算されるし、原則NGだったはず。

住民税とかも、色々面倒くさそう

419 ：名無しさん：2017/05/01(月) 22:52:29.15 ID:mjU39Nio0.net

単身赴任だった時は住民票は異動しなかったよｗ

420 ：名無しさん：2017/05/01(月) 23:19:30.98 ID:fENKSdJb0.net

>>410
発行株が違うし、株価の絶対額の比較に意味は無いよ。

しかし、富士通は構造改革の効果が出てるのか。
どうしてこつなった。
市場や指名停止のせいにできないぞ。

421 ：名無しさん：2017/05/01(月) 23:20:37.89 ID:fENKSdJb0.net

>>415
なんで特注品になったの？
特別な要求があったの？

422 ：名無しさん：2017/05/02(火) 00:16:15.88 ID:ZQMsCE2s0.net

>>415
税金泥棒！
パブリックはそもそもが税金泥棒な生活だろうが

423 ：名無しさん：2017/05/02(火) 00:17:54.32 ID:Y5JPEGAH0.net

>>393>>411
強ち間違ってない。
それから若い正社員はやはり恋愛だの休みだのにうつつを抜かしてる。勝手な都合で仕事を押し付けそのくせ都合のいいように扱う。認めてもらいたいくせに線引きをしている。正社員の言動、行動に信用がない。

424 ：名無し：2017/05/02(火) 00:28:18.55 ID:9fC/ZAXm0.net

>>414
御社に見積もりお願いしたら、ホント他社の3倍〜5倍の金額出されて何もコメントできなかったわ。
担当者もこんな価格は無理ですよねと微妙な空気。
それ以降、コンペの際に御社にはお声掛けしなくなりました。

425 ：あ：2017/05/02(火) 01:20:41.00 ID:1yROnzZ80.net

コピー紙とか10倍以上の値段で買っているからな
頭おかしいとしか思えない

426 ：名無しさん：2017/05/02(火) 01:26:33.89 ID:dZSIce+e0.net

>>423
あなたみたいなモーレツ社員にはとっととくたばっていただきたいですねぇ。
まさに生きた化石

427 ：名無しさん：2017/05/02(火) 01:30:42.13 ID:Y5JPEGAH0.net

出勤しといて午後から仕事なんてある？

428 ：あ：2017/05/02(火) 01:37:13.05 ID:1yROnzZ80.net

>>423
まさにゴミ

429 ：名無しさん：2017/05/02(火) 01:48:06.47 ID:F2439snU0.net

ここ1年の株価推移
富士通さん 400円→750円
NEC 250円→280円
会社の規模が違うから単純には比較できないけど
地力の差が出てるね

430 ：名無しさん：2017/05/02(火) 01:53:46.46 ID:Y5JPEGAH0.net

>>426>>428
おたくらは真面目に仕事してんの？
挨拶なし、意図的に正社員にしかしない、タバコさぼり、時間過ぎてから出社、仕事中の雑談、ここの正社員がしてること。

431 ：人事：2017/05/02(火) 02:39:02.01 ID:+AE3TxLv0.net

16年度売上
富士通 4兆5096億円
NEC 2兆6650億円

来年はダブルスコアかな

432 ：名無しさん：2017/05/02(火) 05:59:34.77 ID:6afJPbJs0.net

>>423
30代前半主任だが共感は出来る。
でも、昔の考えですからうまく操らないとね。
まあ、時代ですよ。ゆとり世代ですから…
批判しているお二人は図星なのでしょうね。

433 ：名無しさん：2017/05/02(火) 07:10:42.28 ID:XCX0OqeW0.net

>>411

そんなもんだろ、今時ここへ入社してくる輩は。
バブル世代並みかもしれない。

434 ：名無しさん：2017/05/02(火) 08:08:16.10 ID:dZSIce+e0.net

>>430 >>432
真面目に、というのがどういう意味かは知らんが、定時内でちゃんと成果だして帰ってるぞ。
部下にも極力残業させないよう仕事の振り方考えてる。
そういうあんたらこそちゃんと成果だしてんのか？
あんたらみたいな時代についていけない生産性低そうなやつがいる限り働き方改革とかできないんだが。

435 ：名無しさん：2017/05/02(火) 09:04:09.23 ID:nmfjJV/u0.net

この業績で成果を出していると自信を持って言えるのはゆとりだけ

436 ：名無しさん：2017/05/02(火) 10:42:05.42 ID:kwbySc+f0.net

技術の無いカス社員が腐った会社に蛆虫として
湧いている、患部は腐りきって無害だが処理費高過ぎ

437 ：名無しさん：2017/05/02(火) 13:17:04.13 ID:SSsZ5zZB0.net

生産性より品質悪いよ。技術がしょぼすぎ。
ネームバリューだけ。

438 ：名無しさん：2017/05/02(火) 14:08:16.16 ID:b1e7kfW80.net

業務でLINEを使っていいのですか？
先ほどマネージャーに電話したら、部下からLINEでメッセージが来たって！

439 ：あ：2017/05/02(火) 15:39:47.31 ID:bk35sPWi0.net

>>432
ほんと無能NEC社員って感じがにじみ出てて草

440 ：あ：2017/05/02(火) 15:43:13.39 ID:bk35sPWi0.net

>>432
この程度のレベルが組織の中核を担う30大体なのだから目も当てられない

441 ：名無しさん：2017/05/02(火) 17:22:21.66 ID:di+juDx10.net

この凋落ぶりを見れば、社員が糞なのがよくわかる

442 ：名無し：2017/05/02(火) 19:00:10.76 ID:wrf1oZW60.net

>>430
"挨拶なし意図的に正社員にしかしない"
そーゆー雰囲気は会社じゃなくて部署につく。会社と言ってる時点で信頼性が低いor消耗戦に呼ばれたダケの兵隊の戯れ言って思われるよ。

だいたい、絶対無いかと言われれば分からんが、いくらNでもそんな部署は長続きしない。またはBPさんにそんな態度とるバカは自分の配下から捨てる。

443 ：名無しさん：2017/05/02(火) 19:39:57.98 ID:XCX0OqeW0.net

>>442

>>393 で指されているぜ

444 ：名無しさん：2017/05/02(火) 20:53:39.61 ID:pqHFvHkl0.net

>>438
NECではLINEをパクったLINKを使ってるんやで
まぁLINEも使ってるけど

445 ：名無しさん：2017/05/02(火) 21:24:43.55 ID:1jlO9YuH0.net

装置製造の現場責任者って…プラットフォームズ内だけでしょ。しかもそのプラットフォームズは地元出身者の殆どが占めてるのに。地に足ついてるのはどっちだろうな。地元出身者の正社員が派遣と同等の高スキルなんだよここ。単身者って一体…

446 ：名無しさん：2017/05/02(火) 21:55:18.53 ID:oaF7BEqL0.net

>>438
差し支えのない連絡用なら問題ないはず。
業務情報、秘密情報は流すべきではないと思う。

447 ：名無しさん：2017/05/02(火) 22:07:27.46 ID:1jlO9YuH0.net

不思議なのが大卒のライン工より恐らく大卒が上ってこと。

448 ：名無しさん：2017/05/02(火) 22:12:54.47 ID:nOh3sWRX0.net

>>438
ズル休みの時はLINEで報告ｗ

449 ：名無しさん：2017/05/02(火) 22:46:35.24 ID:mtEsASDZ0.net

上の顔色見るしか能のない部長が脳天気に連休でゴルフ行っただのラーメン食っただのブログに書いてるあたり、ウチの会社の未来はホント薔薇色だな。

450 ：名無しさん：2017/05/02(火) 23:39:10.86 ID:yTKgyE/B0.net

昇給と一時金で平均以上の評価取り続けてれば院卒4年目でA2、7年目でA1って感じなんすかね？

451 ：名無しさん：2017/05/02(火) 23:41:45.33 ID:YzhkBQOI0.net

>>450
無理ｗ

452 ：名無しさん：2017/05/03(水) 00:03:38.45 ID:7ehnzBvK0.net

プレミアムフライデーに17時前から麻布十番のやっすい居酒屋で焼鳥食べてビール呑んだくれるのは自由だけど、グループ企業にまで本社役員のアホ振りを披露しなくてもいいんじゃないの。

453 ：名無しさん：2017/05/03(水) 00:18:24.06 ID:IrYQf7xq0.net

lineで顧客名暴露(笑)

454 ：名無しさん：2017/05/03(水) 00:40:46.82 ID:jZm5iY/l0.net

別の部署から会議に来ているのに上のマネージャさんは挨拶してくれたが
Bはマネージに割り込んで話して立ち上がって構えてんのにこっちは無視していたな

455 ：名無しさん：2017/05/03(水) 00:59:51.20 ID:HLd5fzEd0.net

>>451
は、無理なんかいｗ

456 ：名無し：2017/05/03(水) 03:09:17.40 ID:KfrSemuB0.net

>>450
7年目でA1いけるぞ。
ただし、この会社の出世は運次第。

457 ：名無しさん：2017/05/03(水) 06:41:33.04 ID:av6akKWy0.net

>>440
この間の御社との会議
てっきりSだと思って進めていて
後でMだったと分かり、ビックリ
した方がいた。

458 ：名無しさん：2017/05/03(水) 06:43:39.04 ID:IZv4jsXQ0.net

>>450

そんな感じ。
子会社へ出向すれば、まず確実に上がる。
昇格基準は緩いし、出向者は優遇される。
出向して昇格、昇格したら戻る。これオススメ。

逆に子会社から出向してきた連中はまず上がらない。
昇格基準を満たさない連中ばかりだから。

459 ：7743：2017/05/03(水) 08:02:31.16 ID:mRn4R31V0.net

役所より非効率な会社がソリューションとか笑わせるな

460 ：名無しさん：2017/05/03(水) 08:47:13.23 ID:pz9PHX3Y0.net

>>393
nec の何処とは書いてないけど何処も似たような社風なんかな？自分も派遣で働いてたけど、挨拶しない人間ばっかだよ。しても無視されることは普通にある。
他社の人間からみれば、necの正社員はってなるの当然。更に、仕事してるんだか分からないような正社員ばっか。逆に正社員の相談事を正社員が聞くような陰湿さ。流石に窃盗までは運良くなかったが、個人に対しておかしいと思うようなことがいくつもあった。
真面目な人は馬鹿にされる風潮だから、踏み台程度にしとくべき。

461 ：名無しさん：2017/05/03(水) 08:57:14.45 ID:DOWRJgvL0.net

マイナンバーの時も富士通の5,6倍の予算吹っかけて
辻褄合わせにあんなことこんなことを考えてますってなって
あんなことこんなことを実現しようとすると
予算要求の数倍になって
まぁ富士通と同じことをするにしても5,6倍掛かるってことやね
実際には10分の1で出来るのに目先のことしか考えてないからはなぁ

462 ：名無し：2017/05/03(水) 13:47:58.53 ID:GcojYHhL0.net

>>459
まずは自社の予算管理共通化とかやるべきこといろいろあるよね

463 ：名無しさん：2017/05/03(水) 15:51:54.93 ID:tUF7fi020.net

>>444
プッ！ バカ丸出しだな。
Lyncだよ。

464 ：ななしさん：2017/05/03(水) 16:01:22.90 ID:cgRary2E0.net

同期入社なんだけど大卒でゴルフマージャン三昧で本部長代理
院卒でマージャンゴルフはしないでＳＭどまり。

この会社で出世するにはどうすればいいか分かりましたね？

465 ：不安な住宅：2017/05/03(水) 16:16:48.69 ID:t5cat3RS0.net

昨年、リノベーションしたのに、業務縮小でやらなくなったんだって。ふざけんな。そういえば、社長もみたことないから、やばいな。相模原の橋本にある建設会社

466 ：人事：2017/05/03(水) 16:21:24.08 ID:qX6Z+dUJ0.net

何もかも富士通に負けている

467 ：名無しさん：2017/05/03(水) 16:30:10.49 ID:R+RkXgy50.net

どいつもこいつも負け犬根性が染み付いているな
みっともない

468 ：名無しさん：2017/05/03(水) 16:54:12.18 ID:0Iwm0xRT0.net

>>463
そうだよな。
Linkって、いったい何かと思ったよ。
何かをリンクする仕組みだと勘違いした。
Lyncは便利なのでよく使います。
相手がリモートデスクトップしていても連絡できるし。
内線電話だと相手がどこにいるかわからないとかけられない。
もっと、物理的な場所に依存しない仕組みに変わらないかな。
電話、チャットは社内SNSにかえて欲しい。

469 ：名無しさん：2017/05/03(水) 17:38:49.51 ID:jeS8JceD0.net

BYODとか
https://support.office.com/ja-jp/article/Lync-2013-for-iPhone-%E3%81%AE%E4%BD%BF%E7%94%A8%E3%82%92%E9%96%8B%E5%A7%8B%E3%81%99%E3%82%8B-6d8d5f99-73a6-404b-9943-dbd549374617
端末や他社サーバに情報がkダメだが

470 ：名無しさん：2017/05/03(水) 17:50:12.90 ID:apcFeqph0.net

>>464
出世なんてどうでもいいから巨乳ハケンちゃんを食いまくるぞｗ

471 ：名無しさん：2017/05/03(水) 18:01:42.54 ID:ce2Qa7Pt0.net

>>470
下品だから社外の人間は来ないでくれないかな

472 ：名無しさん：2017/05/03(水) 20:47:38.09 ID:X/cYsXBs0.net

でも普通に巨乳美人がいたらいいじゃん？
なかなかいないから貴重だし

473 ：名無しさん：2017/05/03(水) 21:06:00.57 ID:xX/6SqnM0.net

しかし、巨乳かどうかにかかわらず、近くの席に美人がいたら、
ドキドキしてしまって、仕事にならないのでは？

近くの席には、ドキドキするような人じゃなくて、何とも思わない人の方が、
落ち着いて仕事ができると思う

474 ：名無しさん：2017/05/03(水) 23:05:58.15 ID:xQP6zPi10.net

先月末で辞めました。
馬鹿営業さんさようなら。

475 ：名無しさん：2017/05/04(木) 08:54:31.82 ID:W2ma3/JE0.net

>>474
特定しましたｗ

476 ：名無しさん：2017/05/04(木) 10:07:44.28 ID:rAmDeU+R0.net

3月末ならまだしも4月末だと人数少ないからな

477 ：名無しさん：2017/05/04(木) 13:16:06.50 ID:2L0sXJFB0.net

ボーナスもらい逃げすればいいのに

478 ：名無し：2017/05/04(木) 14:18:18.13 ID:KHo1f/Kh0.net

ボーナス何日だっけ？

479 ：名無しさん：2017/05/04(木) 14:31:26.74 ID:AnhmsJeE0.net

辞めるなら早いうちだよね。

480 ：名無しさん：2017/05/04(木) 15:07:01.47 ID:+lud9CqC0.net

>>458
昔はそうだったけど
今はそうなっていないよ。
子会社へ出向しても出向組は冷遇されて頭の悪い固有社員のオバタンがＳや下手をするとＭに昇格していく。解体した合弁子会社から連れてきた得体の知れない無能管理職が猛威を振るったりもする。
変な幻想を抱くなよ！
要するに本社にいても子会社にいても馬鹿とイエスマンが優遇されるということ！
>>464
賭けゴルフでお取り潰しになったどこぞのパブリック系事業部がそんなだったからなw

481 ：名無しさん：2017/05/04(木) 16:54:48.05 ID:x0ithpfu0.net

他山の石としましょうね。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170503/k10010970131000.html

まさかうちじゃないよね。

482 ：名無しさん：2017/05/04(木) 18:38:15.94 ID:1erJlDe50.net

>>481
JTTプランニング東北株式会社です。

483 ：名無しさん：2017/05/04(木) 18:41:35.99 ID:Som/B2Nj0.net

>>480

この前も出向先で昇格させたぜ

484 ：名無しさん：2017/05/04(木) 19:35:18.85 ID:q5WmdRSS0.net

>>477
ただ辞めるだけならそうだが転職するなら転職先の意向を優先させるだろう

485 ：名無しさん：2017/05/04(木) 20:01:15.84 ID:+lud9CqC0.net

>>483
それは本社の名目上の基準（実質無視されているが）に満たない馬鹿を昇格させたい上位の無能がそういう馬鹿を子会社に送り込んで昇格させたんだろ。
馬鹿とイエスマンほど昇格していくというNECの裏法則には反しない。

486 ：名無しさん：2017/05/04(木) 20:52:20.32 ID:Som/B2Nj0.net

>>485

お前自身の話はもういいから

487 ：名無しさん：2017/05/04(木) 22:14:27.04 ID:+lud9CqC0.net

>>486
お前の話をしてんだよw

488 ：名無しさん：2017/05/04(木) 22:33:26.26 ID:rAmDeU+R0.net

ボーナスもらって６月末退職としたら、2ヶ月前の4月中には退職届出すだろ。そしたら露骨に査定下げられるんじゃね？

489 ：名無しさん：2017/05/04(木) 23:40:48.07 ID:4PsxF6oA0.net

ゾンビのようなこの税金にたかるしかない糞会社は
どうせ、訴えられたときのために保険に入っているんだろうな
厄淫は全員自決してもおかしくない損害を与えているのに
クニヲなんて、一族で自害して詫ても許しきれないんじゃないの
もう、遠藤なんて、そろそろダニ経営陣のYESMANが会長になっている
ダメダメ会社だから、社員一同で自決して欲しい

490 ：名無しさん：2017/05/05(金) 01:05:21.47 ID:TvXa9wNQ0.net

>>489
言いたくなる気持ちは痛いほどわかるが社員全員自決は勘弁してくれよ。
自決すべき社員は
　・患部
　・無能管理職
　・無能管理職候補生
　・不祥事起こして雲隠れしているクズ
このくらい限定列挙しておけば多分天罰を受けるべき社員は網にかかると思うけど…

491 ：名無し：2017/05/05(金) 02:16:41.06 ID:9WujK9Xx0.net

>>488
2ヶ月前に出す必要なんて全くないけど？

492 ：名無し：2017/05/05(金) 02:18:21.05 ID:9WujK9Xx0.net

>>490
ほとんど全員無能しか残ってないからもう立て直すのも無理だよね

有能な人は既に逃げた
こんなところにいる意味ないからね

493 ：名無しさん：2017/05/05(金) 05:27:00.67 ID:ugnc4EdP0.net

PaPeRoの事業化はどうなったんだ！？

494 ：名無しさん：2017/05/05(金) 06:16:41.73 ID:RhyEEFqq0.net

>>487

トリップつけろ、基地外ww

495 ：名無しさん：2017/05/05(金) 08:30:21.66 ID:515L83jA0.net

>>488
法的には2週間でok

496 ：名無しさん：2017/05/05(金) 09:41:07.65 ID:eKBiO0aQ0.net

>>493

クニヲ、エムラに媚び売ったヤマダは
シンガポール辺りで初潮して自宅に
産廃飾っていい暮らししてんじゃないの?

497 ：名無しさん：2017/05/05(金) 10:50:34.13 ID:XHoTITPt0.net

>>463
あのゴミシステムどうしたいんやろな
あんなもんいくらでも類似品あるから
官庁系に売り付けるぐらいしか出来んやろ

498 ：名無しさん：2017/05/05(金) 10:59:51.65 ID:ETE+GYLi0.net

StarOfficeの後釜になれ

499 ：名無しさん：2017/05/05(金) 11:25:23.31 ID:kidl0N4T0.net

>>492
ほんの僅かでも有能な人材が残っているならその人達に会社の舵取りを託す事で望みを繋ぐことは可能でないの。
会社がまともに回っていた時ですら飛び抜けて有効な働きをしている社員はせいぜい100〜300人に１人位であとは二番手、三番手の人がナンバー１の人をサポートして一般社員もその下で働いて当たり前に飯が食えていた。

>>494
それそんなことする意味あるの？

500 ：名無しさん：2017/05/05(金) 11:43:31.36 ID:35zwJ9NV0.net

ナンバープレートの話があったが、あれは免許習得時に移動してなかったか住民票のあった県で習得しただけでしょ。ちなみに俺は地方ナンバーだが、元々は他県の人間。

501 ：名無しさん：2017/05/05(金) 12:28:12.82 ID:ogojHWIB0.net

>>499
> ほんの僅かでも有能な人材が残っているならその人達に会社の舵取りを託す事で望みを繋ぐことは可能でないの。

普通は業績がだせない管理職が降格することで無能がはいなくなるのだが
何も仕事をしなくても居座っていられる会社なので不可能

外から社長が来て上からこれを変えないかぎりは無理
それとも一旦潰すか

502 ：名無しさん：2017/05/05(金) 13:01:01.81 ID:QhmQOYZk0.net

ｲｯﾃﾖｼ

503 ：名無しさん：2017/05/05(金) 13:17:38.89 ID:UG5zB9Tr0.net

>>501
まあ残念ながらそうかもしれないね。
でも最後迄希望は捨てないでいきたいね。
一旦潰してからの再生は罪のない社員を沢山巻き添えにするし、会社更生法のレベルからでもかなり犠牲が出るから。

504 ：名無しさん：2017/05/05(金) 15:56:15.70 ID:hoes5V0M0.net

派遣で本社で作業してます。
席移動のお蔭で、大声で無駄話ばかりしているプロパーさん達から離れられてすっきりしました。

505 ：名無しさん：2017/05/05(金) 17:23:25.64 ID:RhyEEFqq0.net

>>501
>業績がだせない管理職が降格する

具体的にどう選別するんだ？

506 ：名無しさん：2017/05/05(金) 17:25:48.45 ID:V9r9GAae0.net

GW巨乳ハケンちゃんバック攻め9連夜に挑戦中だがつらいなｗ

507 ：名無しさん：2017/05/05(金) 17:34:27.77 ID:S+VW7I5c0.net

>>506さんにイヤイヤ付き合っている(;_;)
早くGW終わってほしい(;_;)

508 ：名無しさん：2017/05/05(金) 18:38:25.20 ID:HAl4ihI50.net

一年365日ここを監視してるCSRや刑シスさんよ、
こういう書き込みを放置してると、たとえ根も葉もない話でも、セクハラの会社という噂が立つぞ。

509 ：名無しさん：2017/05/05(金) 18:40:53.20 ID:HaOKMnpd0.net

>>504
笑い声がうるさいプロパーもいるからあわせて苦情出しておいて

510 ：名無しさん：2017/05/05(金) 18:52:07.73 ID:XHoTITPt0.net

>>508
噂じゃないからしょうがない
かく言う私も上司と一緒に協力会社の女の子にセクハラしまくりましたわ
意味なく飲み会開いてカラオケオールで帰れなくして
役所近くのホテルに連れ込んでたわ
もうお互い大人なんだししょうがないよね

511 ：名無しさん：2017/05/05(金) 19:39:51.29 ID:BDvyPvyE0.net

何でもありなのこの会社？
人としてやべぇ

512 ：名無しさん：2017/05/05(金) 22:35:51.00 ID:QZYpHsaX0.net

正社員の男もチャラいの居るけど結構歳いってるのに少女趣味の女も独身だよなnec の正社員。

513 ：名無しさん：2017/05/05(金) 23:30:59.22 ID:S+VW7I5c0.net

>>508
そうそう、>>506さんから私へのセクハラは、即刻やめてほしい(;_;)

514 ：名無しさん：2017/05/06(土) 00:15:31.31 ID:/MeLDSlr0.net

好んでNECの男と付き合いたがる女っているのかいなw

515 ：名無しさん：2017/05/06(土) 04:13:13.71 ID:w1ekp+UM0.net

>>508
火がないところに煙は立たぬ！
噂が立ったらもう既にアウトでないの？
人の口にチャックはできない。
ネットでふさいでも口コミで広まるよ。

516 ：名無しさん：2017/05/06(土) 07:17:10.30 ID:1oWZ9olq0.net

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
http://brevis.exblog.jp/23160514/

コストパフォーマンスが低過ぎる。
自腹で受験させた方がいい。

TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするのだろう。
バカ除けなら情処だけでいいのに。

517 ：名無し：2017/05/06(土) 07:30:04.96 ID:uuqyFK4P0.net

>>516
同意できる記載多いなぁ。PMP以外もそうだが真面目に考えないとマズイと思う。

・一番問題に感じているのは知識を問う試験にすぎないこと
・誰かの能力を評価するのはとても手間のかかる難しい仕事なのである。これを、わずか数時間程度の、パソコンの前の応答だけで測ろうというのが、もともと無理なのだ。

パソコンとは限らないケド大概知識試験でアホかと思う。man/ググって確認で済むような知識試験なんぞ意味がない。

518 ：名無しさん：2017/05/06(土) 08:50:35.47 ID:u4R/0lYB0.net

もうちくり裏事情なのに、現実か妄想なのか区別ができないアホが定期的に湧いてくるなｗ
お前だ！

519 ：名無しさん：2017/05/06(土) 09:01:02.91 ID:4rzHkBF50.net

お前だ！！

520 ：名無しさん：2017/05/06(土) 10:04:54.94 ID:KkdKPCQD0.net

「【派遣社員にセクハラ全開】〜裏事情119【仕事どころではない】」
なんて表題にならないよう、祈ってるわw

521 ：名無しさん：2017/05/06(土) 10:34:58.77 ID:V5nd24S/0.net

>>513
かなり前から続いてるようだけど何処勤務か書かないと…掲示板に書き込んでも実現なんてしないからな

522 ：名無しさん：2017/05/06(土) 11:34:29.18 ID:NVCmwsQG0.net

ワイは既に退社してるし
業務に関係ない話なら守秘義務に当たらんやろなぁ

523 ：名無しさん：2017/05/06(土) 18:03:55.06 ID:hQHMjGqR0.net

>>505

> >業績がだせない管理職が降格する
>
> 具体的にどう選別するんだ？

普通に企業業績とは、企業の売上高や利益などのことでは
部長ならその部の業績だろ
金額の大小だけでなく新分野の開拓による売上の伸びは高く評価するとかはあるだろう
スタッフ系はよく知らない

524 ：( ´-｀)：2017/05/06(土) 18:39:34.52 ID:b+FzDzmy0.net

昔作ったものの維持管理業務は、売上額をベースに算出される業績とは相性悪いんだよな。

525 ：名無しさん：2017/05/06(土) 18:43:27.46 ID:hDX5GKtt0.net

だからそういう仕事してる人間の評価って最低でしょ。
「楽な仕事してんな」とか言われて。
なにせ成果主義（）ですからね。

526 ：名無しさん：2017/05/06(土) 19:25:49.94 ID:bg5URSg90.net

おっと定時上がりで規定の給料貰える上に
特定支出を申請して脱税まがいのことしてるの部門の悪口はそこまでだ
ギリギリ法に触れてないやろ！
お前ら現場は法に触れまくってるんやから
恥を知れ！

527 ：名無しさん：2017/05/06(土) 19:33:08.24 ID:1oWZ9olq0.net

>>523

俺は単純に管理職の数が多過ぎると考えている。

全社員の１０％ぐらいで済ませなければならないはずが
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/95575213.html

弊社は２０％を超えている。
http://toyokeizai.net/articles/-/60599

担当並みの働きしかしない役職定年もあまりに多い。
スタッフ系の管理職でもさせてはどうかと思う。

要するに、給料は管理職並、仕事は担当並って連中を
何とかしないともう長くはないと考えている。
売上が急降下しているだけにね。

528 ：名無しさん：2017/05/06(土) 19:44:23.41 ID:j0Xns0230.net

富士通129
419 名無しさん

SIが儲からなくなるという話で、SE連中を数年前に一旦子会社に移し、
サービスビジネスに注力したがほとんど儲からず。

NECが自爆したおかげで国内は暫くは大丈夫だろうという事で、
外へ言ってしまった利益率達成のため、短期決戦で高コストのSE連中を去年本体に戻した。

529 ：名無しさん：2017/05/06(土) 20:35:27.88 ID:wRFL+i3l0.net

なんか自爆したっけ？
談合のこと言ってるのかな

530 ：人事：2017/05/06(土) 20:52:41.40 ID:7v98Y3PW0.net

http://toyokeizai.net/articles/-/156658?page=2

531 ：名無しさん：2017/05/06(土) 20:59:26.96 ID:VawrfKA00.net

指名停止で都内自治体のシステム、かなりの数を逃したんだろ？
何年か前にも指名停止で逃して、そのまま入り込めないままなんだろ？
シェア落とすと、うちのシステムを使い慣れた職員さんがいなくなるから、数年で見向きもされなくなるぞ。

532 ：名無しさん：2017/05/06(土) 21:46:50.69 ID:jTYRF0Mo0.net

俺は某国立機関に転職したが、入札の
仕様書書くときはお前らみたいなクソ
のくせに価格は馬鹿高なのは排除して
いるから安心汁

533 ：名無しさん：2017/05/06(土) 22:01:03.36 ID:VawrfKA00.net

これ読んで勉強な。
ttp://www.soumu.metro.tokyo.jp/13it/keikaku02ku.html

激高なのは請け負いたくないからだろ普通。
伸びしろがない団体は特に手間ばかり掛かって旨味がない。

534 ：名無しさん：2017/05/06(土) 22:51:51.90 ID:RWjzgslC0.net

>>532
そういう業者は総合評価でしっかりと落とさないといけない。

535 ：名無しさん：2017/05/06(土) 23:10:41.92 ID:RT/D0nZk0.net

> スタッフ系はよく知らない

スタッフは全部NMPに移せば請負になってちゃんと計算できるやん

536 ：名無しさん：2017/05/07(日) 01:29:02.41 ID:3grkdxwX0.net

PMPは海外案件の受注の条件にされることが多いとして、一時必須とされた。

まあ、ほとんどのNEC社員には関係ないが。

537 ：名無しさん：2017/05/07(日) 03:14:39.69 ID:TPOkePUd0.net

おいゴキブリども
せいぜいあと一日の休みを楽しんどけよw
低脳は低脳なりに夏休みまでボロ雑巾のように働くんだぞw

満員電車でくっさい汗まみれのおやじとギュウギュウにになりながら必死に出社するんやでw

538 ：名無しさん：2017/05/07(日) 06:38:32.90 ID:Gp2LdzF30.net

>>535
>スタッフは全部NMPに移せ

全て移すという話だったはずだが、残った者も多いな。
ライン部門の中でいるスタッフもどきは手付かずだし。

>>536
>PMPは海外案件の受注の条件にされることが多いとして

そもそもPMPなんて合衆国だけだよな。
海外売上の過半数はアジア圏なのに。

>ほとんどのNEC社員には関係ない

まさにそこに尽きる。
過ちは正せば済むのだから、とっとと正して欲しい。

TOEICやPMP程度では、おばかフィルターとしてはザルだ。

539 ：名無しさん：2017/05/07(日) 08:21:17.73 ID:mWeyz1360.net

社員のレスが埋もれて何のためのスレなのか分からないな
荒れまくってるしもう潰したら？このスレ

540 ：名無しさん：2017/05/07(日) 08:55:10.99 ID:p/BNLCfp0.net

ちくり裏事情での荒らしって逆に擁護する奴のことを言うんですかね？

541 ：名無しさん：2017/05/07(日) 09:24:13.18 ID:Zv2p5SrO0.net

会社にとって都合の悪いことが書き込まれているということか。

542 ：名無しさん：2017/05/07(日) 09:29:25.56 ID:8QYw//An0.net

NECが運営する社員限定公式のスレと思っているバカが沸いているなｗ

543 ：名無しさん：2017/05/07(日) 09:33:16.26 ID:p0N7v8sG0.net

>>537
満員電車どころか職場に臭い奴がいてこれからの時期とっても憂鬱

544 ：名無しさん：2017/05/07(日) 10:37:09.47 ID:zUVf6rmT0.net

>>543
俺の隣りのやつがそうだorz

545 ：名無しさん：2017/05/07(日) 10:46:11.53 ID:99T53VTN0.net

>>540
>>541
東芝スレがそんな感じ
情報出るとすぐ荒らしが出る

546 ：名無しさん：2017/05/07(日) 13:09:05.02 ID:PR1JtJaN0.net

> ライン部門の中でいるスタッフもどきは手付かずだし。

これも全部NMPに持ってけばいい
部下なし顧客なし管理職とか
名前が長いなんだかわからない役職とか
顧問やらエグゼクティブやらシニアやらチーフわからんのやら全部いらないし
必要ならNMPに外注すればいい

547 ：名無しさん：2017/05/07(日) 17:13:55.88 ID:i7GRD6IG0.net

>>535
そうもいかないんだ。
スタッフ系子会社が名目上軒並み黒字の優良子会社になっているだろ。
あれは元々社内で強制的にプロフィットセンターから徴収していた割掛金のような費目を今でも強制的に徴収する形で子会社に持ってきているから必ず儲かるようになっているんだよ。
要するに本社や系列会社に対して行っているグループ内サービス（元々社内サービス）の価格決定権がスタッフ系子会社にあるということ。
そこを変えないといつまで経っても高いコストを系列会社に押しつけてくることになる。
それにスタッフ系子会社の中でも必ず儲かる仕掛けになっているから無能がやたらとでかい顔して跳梁跋扈して更にスタッフのパフォーマンスを悪くする悪循環に陥っている。
そういう意味では実入りのいいパブリックと体質が似ているところがある。
もう一点見逃せないのがスタッフを本社と子会社に振り分けたことで却ってスタッフの人件費のトータルが目立たなくなっているところだな、

548 ：名無しさん：2017/05/07(日) 17:54:58.10 ID:Gp2LdzF30.net

>>547

評論はするが、対案は出せ無い。
典型的だな無能だな。

549 ：名無しさん：2017/05/07(日) 18:22:39.33 ID:i7GRD6IG0.net

>>548
書かれて困る書き込みが入ると湧いて出る典型的な荒らし、社畜だなw

550 ：名無しさん：2017/05/07(日) 19:24:30.87 ID:Gp2LdzF30.net

>>549

お前のような評論家気取りが実に多い。
>>547　だからどうだって言いたいの？

バカジャネーノ

551 ：名無しさん：2017/05/07(日) 20:19:47.13 ID:i7GRD6IG0.net

>>550
まあ書かれて困るからってそうカッカしなさんなw

552 ：名無しさん：2017/05/07(日) 22:26:30.17 ID:Pbt0psYA0.net

午後出勤で午前出勤する意味あんの？

553 ：名無し：2017/05/07(日) 22:27:43.61 ID:MEmPzj1v0.net

　「はるか昔に、わたしはプロフィットセンターなる言葉をつくった。いまではそのことを恥ずかしく思う。
なぜならば、社内にあるものは、プロフィットセンターではなくコストセンターにすぎないからである。
プロフィットは外からしかやってこない。
顧客が注文をくれ、支払いの小切手が不渡りにならなかったとき、ようやくプロフィットセンターをもてたといえる。それまでは、コストセンターを手にしているにすぎない。」（P. F. ドラッカー）

利益をまともに出してない事業部はただの赤字センター。むしろ会社売買やm＆aで利益を出してるスタッフはプロフィットセンターといえる。

554 ：名無しさん：2017/05/07(日) 22:30:08.54 ID:ULfwzSHJ0.net

>>542
確かにもうツーちゃんでアホかとｗ
お前らもっと裏事情だせやｗ

555 ：名無しさん：2017/05/07(日) 22:37:06.28 ID:HF0uKLoQ0.net

>>548
お前も大して変わらんやん

556 ：名無しさん：2017/05/07(日) 22:42:29.96 ID:i7GRD6IG0.net

ところで、知財ってなんで子会社をNMPと統合しないんだろうな？

557 ：名無しさん：2017/05/07(日) 23:18:53.60 ID:BinEt/8a0.net

0532名無しさん2017/05/07(日) 21:26:49.05 ID:e3ulrZim0
話はかわるんだがNECが経営危機に陥った場合、富士通にとってチャンスではないか？
とっととつぶれねーかな

0538名無しさん2017/05/07(日) 22:09:46.69 ID:oZY38MYA0>>540
>>532
Ｎさんは迷走しちゃってくれてるからな。
儲かりもしないネットワーク＆セキュリティに注力してるから。あとはいつものバズワード。
セキュリティはもともと儲からない。企業ビジネスに寄与するものではないから金出してくれない。
ネットワークはキャリアも含めて海外ベンダが強力過ぎてどうしようもない。持ってきて売るだけでは薄利。
バズワードビジネスはうちと同じ。一発芸人と同じく一瞬大騒ぎした後はビジネスにならない。
結局、お得意の官公庁ビジネスに集約されて終わりだろうな。
ＩＢＭさんも含めてメーカー兼ＳＩｅｒは全体が右肩下がりだから、
Ｎさんがつぶれてうちが残っても、その後は同じ状態になるだろう。

0539名無しさん2017/05/07(日) 22:31:06.38 ID:fO+A4NGo0
官公庁つーか自治体ビジネスもどんどんＩＴ関係の予算は削減されてるから、今後は厳しいよ
地方の中小自治体は安価なクラウドを導入してお終いになりそう
官公庁・大都市ビジネスは無くならないけど競争が激しい上にＳＥのスキルの問題があり対応しきれない
5年後には自治体ビジネスの数字はかなり減ってると思う

0540名無しさん2017/05/07(日) 22:31:09.05 ID:ULfwzSHJ0
>>538
Nはもうダメだろｗ

0541名無しさん2017/05/07(日) 22:45:11.96 ID:hIzuPezL0
だいたいNとなんだかんだ似たようなことやってる時点でだいぶ割食ってんだろ。
これは経産省がなんとかする事案
こういうのを共倒れつーんだよ

558 ：名無しさん：2017/05/07(日) 23:40:35.12 ID:T5gqxlNr0.net

>>553
M&Aはうまくいってるの？
トータルでは失敗しているような気がする。

559 ：名無しさん：2017/05/08(月) 01:54:12.45 ID:IWcicEGv0.net

>>556
そらいざとなれば売れるし

560 ：名無しさん：2017/05/08(月) 01:55:17.95 ID:IWcicEGv0.net

悲報
休日が7月中旬まで無い

561 ：人事：2017/05/08(月) 02:26:55.71 ID:TO1rJ8qs0.net

富士通コンプレックス
もう背中も見えない

562 ：名無しさん：2017/05/08(月) 02:41:47.87 ID:EvfFm+pf0.net

Fより先に逝ってるよ
もうゴールの棺桶に片足突っ込んでるし

563 ：名無しさん：2017/05/08(月) 05:41:57.43 ID:UXqE4E9r0.net

>>547
>スタッフ系子会社が名目上軒並み黒字の優良子会社

スタッフ系に限らず、親会社からの発注頼みの分身なら似たようなものだろ。

564 ：名無しさん：2017/05/08(月) 05:48:12.09 ID:UXqE4E9r0.net

>>557

富士通スレの方が遥かにマトモだな。、

0530名無しさん2017/05/07(日) 21:11:27.85 ID:kxYgk/+f0>>531
>>518
>>526
４５歳と３５歳が同グレードで同程度の業績なら、
４５歳を落として３５歳を評価する仕組みにしないといけない。
下りエスカレーター方式。長く乗ってる奴ほど下に落ちる。

今はどんなに頑張っても同グレードだと４５歳＞４０歳＞３５歳の順に評価が付くから、
若い奴が結局上が詰まってると思って頑張らなくなる。
そして今の３５歳が４５歳になった時にも同じことが繰り返される。
これでは永遠に負のループから抜け出せない。

評価を現場任せにせず、人事が厳格に高齢者のグレードを見直すべき。

565 ：名無し：2017/05/08(月) 07:55:04.76 ID:/3dMPj7y0.net

休み中に各自治体サイトを見ていたんだが、公共の指名停止が秋まで延長されてるじゃないか。
今年の半分以上が指名停止って、相当だろ。

566 ：な：2017/05/08(月) 08:11:50.23 ID:ZrJSKQxS0.net

どうせ関連会社を頭にするだけ。

567 ：名無しさん：2017/05/08(月) 08:14:26.27 ID:S0z+8Yqo0.net

>>0564
>評価を現場任せにせず、人事が厳格に高齢者のグレードを見直すべき。
現場を知らない人事が正しい評価を下せるのか？
評価に関係なく年齢で処遇を決めろ、と言っているのか？

568 ：名無しさん：2017/05/08(月) 08:17:58.71 ID:VoDmWurD0.net

まだまだこんなもんじゃ終わらんよ
税収増やすための改修が税収で得られる税金を向こう3年食い尽くすとか
正気の沙汰じゃないからな
税収の試算ぐらいしてから見積りしろと
まぁ試算結果の責任は取りたくないし知識も技術もないから下請けにポイーなんだが
下請けなんて使わずに自分達で改修すらいいのに
周りみるとエクセルのsum,vlookup関数使えます
ってドヤ顔してるからな
やる気ある若者はそら辞めるわ

569 ：名無しさん：2017/05/08(月) 09:48:51.86 ID:6eg9ntgS0.net

構造改革をリソースシフトって言い換えてるね。100億積んでるけど早期退職割増金に+6ヶ月だから相当数いなくなるな

570 ：名無し：2017/05/08(月) 10:44:17.58 ID:E6X08frl0.net

早期退職って、自己都合退職扱いになるの？

571 ：くそ：2017/05/08(月) 12:23:31.84 ID:Ryn0UxH+0.net

今日は株価ガンガンあがってるのにNECしょぼ。
富士通株は倍どころか3倍じゃんw

572 ：名無しさん：2017/05/08(月) 12:23:46.00 ID:fPMqP56N0.net

業績不振による解雇や特別転進などの臨時の制度で辞めるときは会社都合だけど
セカンドキャリア制度など業績の悪化など関係ない制度で辞めるときは自己都合だったと思う

会社が何か特別な期間限定の施策を行って、それで辞めるなら会社都合だと思うが
説明会や面接で聞けばいい

573 ：名無しさん：2017/05/08(月) 12:23:58.74 ID:CfC2sn+e0.net

社長ブログ読んだけどどんだけやべえんだよ
オリンピックまで持つんかこれ

574 ：く：2017/05/08(月) 12:28:38.50 ID:GmtlF1bg0.net

>>560
6/9

575 ：名無しさん：2017/05/08(月) 14:36:47.02 ID:A50znLfP0.net

会社都合とみせかけて面談に引きずりこみ、うまいこと丸めて、もしくは圧迫して、自己都合でやめさせるのがテクニック

576 ：名無しさん：2017/05/08(月) 16:42:16.51 ID:dhKsoT760.net

>>571
特別転進のような臨時の制度は自己都合だよ。
割増金が出るので普通の自己都合よりは多いというだけだ。

577 ：名無しさん：2017/05/08(月) 16:45:15.90 ID:dhKsoT760.net

>>569
>構造改革をリソースシフトって言い換えてるね。
それを言うなら構造改革じゃなく人員整理だろ。

578 ：名無し：2017/05/08(月) 17:47:29.23 ID:E6X08frl0.net

>>576
失業手当てとかも自己都合退職扱いなの？

579 ：名無しさん：2017/05/08(月) 18:46:25.80 ID:yz6Txhca0.net

>>573
実態としては本業での営業利益が０だから
さすがに社長はやばいと思っているんだろう
でもCTOは相変わらずお気楽だしw

580 ：名無しさん：2017/05/08(月) 19:10:32.05 ID:WU/Srn8/0.net

>>578
普通に場違いだから。
社会人にもなってそんなことも分からないの？

581 ：名無しさん：2017/05/08(月) 19:42:01.55 ID:02m4jy8y0.net

>>578
前の特別転身ではハロワ的に会社都合扱いですぐに失業手当がでていた
早期退職では自己都合らしい

582 ：浅利：2017/05/08(月) 20:14:44.32 ID:oIqgg6K50.net

招待って言えば聞こえはいいけどくれくれおねだりしてないよね？
チケットくらい自分で買って観て欲しいな。
高所得者なんだから。

583 ：名無しさん：2017/05/08(月) 21:01:31.14 ID:1NGWiuDv0.net

>>564
年寄りで上が詰まる理不尽と同時に逆の理不尽も存在している。
力量のある年長者が見ている目の前で若手登用や女性登用を偽装して無能な若手を先に出世させるというやつ。
俺の見たところでは年齢差別というよりも評価を単純に馬鹿順に逆ソートしているように見える。
ただ同じ馬鹿同士なら年長者を優遇しているかもしれないな。

584 ：名無しさん：2017/05/08(月) 21:18:44.61 ID:mN7Lvjs20.net

>>569
リソースシフトと人員整理を合わせて構造改革だね。
間接要員を直接部門に配置転換するみたい。

585 ：名無しさん：2017/05/08(月) 21:51:32.61 ID:WU/Srn8/0.net

連休明けに菓子折りとか持ってくるやつなんなの？

586 ：名無しさん：2017/05/09(火) 02:00:51.44 ID:F2fNWm5C0.net

>>585
?
情報少なすぎ。

どんな状況かしらんけど、
菓子折りを持ってくる状況がそんなにおかしいか？

587 ：名無しさん：2017/05/09(火) 02:10:48.68 ID:d4G6S4Kh0.net

>>585
菓子折りを持って来る奴が越後屋とすれば、
菓子折りを受け取るお代官は何処に居るねん？

588 ：名無しさん：2017/05/09(火) 05:30:31.43 ID:IqZ4ykQg0.net

>>567

富士通ｽﾚからのｺﾋﾟﾍﾟだよ、>>0564 は。

>>584
>リソースシフト

NMPへ移らなかった間接要員がまだまだいるんだよな。
NMPへきちんと移せばいいのに、当初の思惑どおりに。

>間接要員を直接部門に配置転換する

直接部門だが間接要員もどきも沢山いるのにどうするのだろう。

例えば、管理職の会議だからといっては顔を出すエキスパート。
部下無し予算無しなので発言を求められることもなく座っているだけ。
出てこなくていいのに。

589 ：名無し：2017/05/09(火) 06:42:44.55 ID:CquTkKk+0.net

菓子折り？帰省土産じゃないの？
昨日一日でけっこうお菓子がたまったぞ。
あんまり興味ないが、意外と地方出身者って多いな。
都内の出身大学アピってくるのは大概地方出身者だと思うが。
きぬの清流が意外とうまかった。

590 ：名無しさん：2017/05/09(火) 07:09:23.77 ID:XK+dpAlS0.net

仙台の支倉焼うまし。

591 ：名無しさん：2017/05/09(火) 08:12:16.10 ID:edPRJZMN0.net

NMP＝リストラ要員ｗ

592 ：名無しさん：2017/05/09(火) 08:20:22.65 ID:p+cFmlSA0.net

会社都合退職ってのはほぼないで
辞表、退職願、退職届ってのは自己都合退職
つまり業績不振による人員整理であっても
それらを提出させればいいだけ
むしろ日付とサインとハンコ押させればおけ

593 ：名無しさん：2017/05/09(火) 08:54:43.67 ID:jjQiRhxU0.net

>>585
コミュ障？

594 ：名無しさん：2017/05/09(火) 08:58:27.08 ID:jjQiRhxU0.net

NMPのコスト削減ができなかった原因と対策、スケジュールをまとめた
アクションプランはできているのかな。
NMPに移らなかった人はどうするつもり何だろう。

無駄なプロセス、業務改善はいっこうに進まないし、
自社でできないのなら社外のITベンダーを使うとか、
実行力のある対策を取れないのかな。

595 ：名無しさん：2017/05/09(火) 09:05:14.55 ID:y2ESzfEI0.net

>>585
関西では当たり前って関西人が言ってた

関西では再見積り(ディスカウント)を勉強させて頂いたとか言うらしいが
東京でそんなん言ったらはっ倒される
最初から勉強してこいや ど畜生が！
てめーが無能なせいで見積り高かったんか？あ？
ってなる

596 ：ななしさん：2017/05/09(火) 10:06:14.33 ID:YxRpdaPq0.net

>>581
そう、退職手続き時に自己都合の署名に判を押させられた。
これ押さないと割り増し金出せないって言うとった。
特別転身を世間的にアナウンスしていたのでハローワークでは会社都合扱い。

597 ：名無しさん：2017/05/09(火) 19:16:54.51 ID:gWAg+7HQ0.net

>>580
場違いって？そんなこともって？特別転進のハロワークの扱い知ってたん？
>>585
菓子折りって？何言ってんだろ？

ID:WU/Srn8/0
なんか変なの、大丈夫か心配

598 ：名無しさん：2017/05/09(火) 20:11:32.27 ID:jBhq9g9G0.net

告発者を解雇、恫喝…　進まぬロシアのドーピング排除
http://www.asahi.com/articles/ASK4G55G7K4GUTQP01D.html

朝日新聞デジタル　2017年5月9日18時57分

うける〜
NECだって、ターミナルの不正経理を指摘した人間を
石井悦生、佐藤純孝が主となって解雇しただろ。
すげーよ　NEC

599 ：名無しさん：2017/05/09(火) 20:11:58.59 ID:jBhq9g9G0.net

しかも、隠蔽するために脅迫までして・・・

600 ：名無しさん：2017/05/09(火) 20:27:29.29 ID:QQrwpO9r0.net

「企業のPDCAはなんちゃら」とか福島市の会議で有識者として発言してるんだぜ。

自分達のPDCＡサイクルがうまく回してないから、各種の談合がぞくぞく表沙汰に
なってるんだろ。

※今後、このような事案が生じないよう、公共、公益のため、事実を記載いたしました。

601 ：名無しさん：2017/05/09(火) 20:35:13.08 ID:NWKn/LG30.net

ああ、あと高田喜久も。

602 ：p：2017/05/09(火) 21:38:16.57ID:VIS0/YQa0.net

PPAPサイクル
(Plan Plunge Abort Plummet)

603 ：名無しさん：2017/05/09(火) 21:49:57.56ID:vhBFMR3h0.net

まだ二年目なんだけどさ

仕事をわざとダラダラやってたり、酷い時なんかネットサーフィンや飲み会の店選びをしているやつがいる傍ら、こっちは21時半まで毎日残業

バカらしくなってくるわ

正直者ほどバカを見る会社だと良く分かったわ



定時退社日？なにそれ食えるの？

604 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:12:07.76ID:p+cFmlSA0.net

>>603
勘違いすんな
ただの残業代出ない日だぞ

605 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:17:14.07ID:0WWSBmu50.net

どんどんダメになっていく組織を身近で見れるのは希少な経験だよ
改革の動きに対してどんな邪魔が入るのかなど
染まらずに反面教師にして学んでいけば転職後に役立つこともあるだろう

606 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:19:13.45ID:jjQiRhxU0.net

>>603
それは上司の問題だ。会社の問題ではない。
上司が時間あたりの生産性をしっかりと評価してくれればダラダラ残業の抑止になるのだけどね。

２年目で裁量労働にできる会社はなかなかいない。
どうしても時間管理になるよ。

607 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:22:00.02ID:jjQiRhxU0.net

ホワイトカラーエグゼンプションを導入して、
時間管理をやめて、成果とプロセスを評価するようになれば、
ダラダラ残業をする動機はなくなるし、
生産性を上げる努力をすると思うのだけど、
日本企業には難しそう。

608 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:25:27.87ID:vhBFMR3h0.net

>>606
一通り仕事が落ち着くとあれもできるよね？これも出来るよね？ってさらに舞い込んでくる

ふざけんな

一緒に入った同期なんか毎日定時であがって呑んだ暮れてるのに
定時で終わらないから納期遅らす？
そんな事許されてるの？

609 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:32:44.26ID:edPRJZMN0.net

>>608
仕事ができない無能を発見ｗ
俺なんか毎日違うハケンちゃんとパンパンしているぞｗ
毎日定時帰宅できる有能な管理職で良かったｗ

610 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:34:01.00ID:35EydSEt0.net

>>609氏に性的暴行を受けたハケンです（涙）

611 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:38:49.93ID:my0cyQcj0.net

>>608
そこまで残ってるなら22時までやっていけよ甘えんな

612 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:45:12.77ID:d4G6S4Kh0.net

>>609
こういう奴ってパブリック系に多いだろw

613 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:49:24.39ID:e/a+94NQ0.net

>>608
うん、わかる、わかるよ。
無能上司についたのは運が無かったね。

仮に忙しくてもやりたいことが出来ているなら、部門長に部門内異動（上司の変更）を相談することだね。
そうでないなら入社同期から情報もらってよさそうな部門へ異動希望を出し続けるのが吉。
はっきり言って、無能上司の下にいても昇進することないから。

>>609 ←こういったゴミ虫のことな。

614 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:55:50.87ID:vhBFMR3h0.net

>>611
最終退出者の名簿の連続記録絶賛更新中だわ

615 ：名無しさん：2017/05/09(火) 22:58:50.42ID:ZPEFPbdn0.net

他社の者だけどここの正社員うざ。
普通に違法行為を繰り返してる。
何故か他社のスタッフを管理しようとする正社員。
スタッフ管理っていうぐらいだから大学出てるんだろうけど常識がない。

616 ：名無しさん：2017/05/09(火) 23:01:23.32ID:vhBFMR3h0.net

一度チェック受けてオーケーもらった業務でも期限直前になっていきなり「何でこれ盛り込まれてないの？」

知らねえよ初めて聞いたよダメならオーケーするなよそれ以前にギリギリに言うな最初から言えよ！

正直わざと残業させられてるようにしか思わんわ

617 ：名無しさん：2017/05/09(火) 23:07:55.07ID:vhBFMR3h0.net

今やってる業務も滅茶苦茶な日程最初から出されて
やるしかないけど煽られまくって残業
結果予定よりかなり前倒しになってるわ
わざわざ長時間残業する必要なんか無かったんじゃねえのと思うレベルで
それでも煽られるのは収まらずに強制的に長時間残業

余裕が出来たら手伝いという名目で他人の業務を押し付けられてまた強制長時間残業

以下繰り返し

618 ：名無しさん：2017/05/09(火) 23:14:30.44ID:F2fNWm5C0.net

>>608
きみが優秀なんじゃない？

619 ：名無しさん：2017/05/09(火) 23:17:25.36ID:F2fNWm5C0.net

>>615
契約形態によるよ。
派遣だったら他社の社員を管理しないといけない。

620 ：名無しさん：2017/05/09(火) 23:49:52.97ID:okq08/w70.net

>>619
そんなことは知ってます。しかも派遣じゃないです。

621 ：名無しさん：2017/05/10(水) 00:23:53.98ID:HTcmtJM20.net

スタッフ管理は自分のこと客だと勘違いしてる馬鹿だよ。

622 ：名無し：2017/05/10(水) 00:51:31.69ID:Buf5mLBw0.net

なんか技術力がなくて立場だけで丸投げで仕事進めてきた奴がいいそうだな
そういう奴にとっての技術ってなぜか「プログラミング」なんだよねw
「プログラミングだけできてもしょうがない」とか
実際は「プログラミングすらできない」んだけど

結局なんにもわかってないから、作るシステムはデタラメ、スケジュールは
めちゃくちゃ、後から性能不足していることがわかって大騒ぎ、とか一通り
トラブル起こすのが当たり前のプロジェクト管理だと思ってる

ほんとこの会社の技術力軽視は救い難い

623 ：名無しさん：2017/05/10(水) 01:36:51.44ID:0OD4PvQe0.net

>>622
社内システムでやたらとトラブっているのを見れば何となくわかるよ。
ああいうトラブっているPJの報告書は他の幹部会議の定例の報告書と違ってPJの責任者や資料の作成者の名前すら報告書の面紙に記載していないことが多い。
失敗の責任追及を如何に恐れているかよくわかる。

624 ：名無し：2017/05/10(水) 01:38:57.92ID:Buf5mLBw0.net

急に「犯人探しをしてもしょうがない」とか言い出すパターンだな

625 ：名無しさん：2017/05/10(水) 02:11:08.67ID:0OD4PvQe0.net

ああいう失敗している社内PJの隠れた推進体制は総大将が無能管理職でその下にオバタンが束になっていることが多いw

626 ：名無しさん：2017/05/10(水) 06:47:53.68ID:GMB64SXK0.net

>>624
なぜ3分析の行間で
上司が自分の責任であることに勘付いたパティーンやな
状況説明や対策会議で話についていけない時点で
何を管理してたの？って話になるとヤバイ
そもそも現場から貰った数字しか管理してないし

627 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:02:44.97ID:44hLfqjm0.net

独身のスタッフ管理とか見ててどうかと思うよ。
雑談したり笑い声上げたり既婚子持ちのほうがよっぽど落ち着いた言動、行動してる。

628 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:23:58.50ID:d+FMfHcZ0.net

ここの仕事ってさ
良いもの作って正しい結果を出すというよりも
どうやって誤魔化して審査を通すか、客先を騙すかに重点置かれてるよね

そりゃ落ちぶれるわ

629 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:25:48.50ID:0OD4PvQe0.net

>>626
失敗して会社に大損害を与えている張本人ならなんとか分析しなくたってわかっているだろw

630 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:32:05.69ID:0ePiyXv50.net

>>620
書かないと第三者にはわからないよ。

631 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:39:07.60ID:rKq0ovGC0.net

>>629
管理職は現場に一任してるの一点張りだから自覚症状なんてないよ

犯人探しは意味ないと言い出すのは大抵管理職
インシデントとなると管理責任が問われるから
犯人探しは意味ないと予防線を張り
その上で自分の管理責任だと言う
これが常套手段
内外に管理職としての責務を果たしていると印象操作出来る
こうなると部下はなぜ3分析で上司の責務について言及出来ない

632 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:39:25.97ID:0ePiyXv50.net

>>622
プロセスだったら、プログラミングだけできてもしょうがない。
QCD、課題、リスク、体制を管理できればいい。
プログラミングすらできなくてもいい。
内容をわかっていてコントロールできればプログラミングは必要条件じゃない。

システムをわかっていない、
できたものはデタラメ、破綻したスケジュールは良くないね。
逆に言えば、プロマネはそれらができていれば、
プログラミングができなくてもいい。

プログラマーとしての期待と、
プロマネとしての期待は異なるよ。

できない社員はどっちもできないけどね。

633 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:40:05.19ID:0ePiyXv50.net

冒頭のプロセスはプロマネの誤記です。

634 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:40:09.85ID:alaYR0BY0.net

>>628
それが仕事だと思ってる
上手くやったら昇格正論振りかざすと左遷
正直者がバカ見る会社

635 ：名無しさん：2017/05/10(水) 07:43:43.05ID:6UWvWRgr0.net

なぜなぜ分析なら知ってる
いまじゃ
なぜなぜなぜ分析なのか？Nじゃ流行ってるのん？

636 ：名無しさん：2017/05/10(水) 08:20:04.04ID:rKq0ovGC0.net

>>635
実はなぜ5分析なんやで
エヴァンジェリオンがなぜ3分析をぶっ叩いてたけど
気付いたら今やなぜ5やで

637 ：名無しさん：2017/05/10(水) 09:33:24.58ID:Kub/QCky0.net

そこまで、なぜなぜと原因分析していくと、行きつくとこは無能経営になるんじゃね？

638 ：名無し：2017/05/10(水) 15:07:51.62ID:Fpj6FarQ0.net

プラットフォームズに転勤したやつ居る？

639 ：名無しさん：2017/05/10(水) 17:03:51.43ID:tJ/KZVAi0.net

>>637
だから分析しても無駄
全ては経営が無能に行き着く

640 ：名無しさん：2017/05/10(水) 18:04:03.04ID:3SCOzgqv0.net

軍人は4つに分類される。
１．有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。
理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。

２．有能な働き者。これは参謀に向いている。
理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。また、あらゆる下準備を施すためでもある。

３．無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。
理由は自ら考え動こうとしないので参謀の進言や上官の命令どおりに動くためである。

４．無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。

641 ：名無しさん：2017/05/10(水) 19:36:18.26ID:Apsi9Ba10.net

使いにくい桜の入力は終わったかい？

642 ：名無し：2017/05/10(水) 20:08:38.09ID:Buf5mLBw0.net

サクラチル

643 ：名無し：2017/05/10(水) 20:46:26.51ID:DWGrPsHW0.net

SAPとMicrosoftは百害あって一利無し。
さっさと、SAP/Microsoft主義者だけ集めて解雇するか、外資の日本支社の尻拭いする孫会社へ飛ばしてくれ。
BtoBとかいいながら会社全体を外資の尻拭いをする土下座主義的下請け業者にしたてあげるのはやめてほしい。

644 ：名無しさん：2017/05/10(水) 20:58:28.48ID:pdeXebNa0.net

>>638
４月より出向中です。

645 ：名無しさん：2017/05/10(水) 22:10:13.70ID:CKpLgnJ50.net

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
http://brevis.exblog.jp/23160514/

コストパフォーマンスが低過ぎる。
自腹で受験させた方がいい。

TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするのだろう。
バカ除けなら情処だけでいいのに。

646 ：名無しさん：2017/05/10(水) 22:44:29.87ID:zbLVjQUv0.net

>>645
TOEICといいPMPも昇格の基準に使っていないだろ！
無能管理職といい、オバタンといい例外だらけじゃないかw
そういうのを昇格させた上位上司の「それらの穴を埋め合わせて余りある別の能力を持っている」とかいう苦しい言い訳が聞こえてきそう。

（念の為そのような資格が昇格基準になることについては俺もくだらないと思っているが自分で決めた基準を無能を昇格させるために例外だらけにする視線には怒りを覚える）

情処はシステム部門のSEでなければ用はないと思うけどパブリックのシステム部門とかで「SEができないSE」がいるのは大問題と思う。
しかもそういうのに限ってシニアエキスパートとかグループマネージャーとか下手をするとJDになっていたりする。端で見ていて頭に来るし片腹痛い。

647 ：774：2017/05/10(水) 23:21:07.77ID:C3N4LSAW0.net

桜作った奴らクビにしろよ。
あれを社員全員で使ってたら、どんだけの工数がムダになってるんだ？
どうせ社内システムしか作ってなくて利益上げてない連中だろう。

648 ：名無しさん：2017/05/10(水) 23:37:31.03ID:AGkxwGKM0.net

桜とかなんなの？
何で自己満足のオナニーを強制的に公開でやらされるの？

649 ：名無しさん：2017/05/11(木) 00:32:35.32ID:q5FaSRYE0.net

ご丁寧に右クリックと全選択封じてて草

650 ：名無しさん：2017/05/11(木) 06:02:00.77ID:iFPQLOr50.net

>>649
つ「スクショ」+「google翻訳(画像)」でOCR

651 ：名無しさん：2017/05/11(木) 06:17:58.89ID:wS1IXXzj0.net

桜って自社製品じゃなかったような
金払って導入したような

最強セキュリティです(キリッ
↓
右クリック出来ません

652 ：名無し：2017/05/11(木) 06:48:17.00ID:Ik9Oc1NG0.net

>>650
ほんコレ。変な規制は止めて欲しい。
アドレス君でやらかした実績あるしコピペ禁止は意味がないとは言わんが、円盤書き込み規制ってなんの意味が。
1.その辺のlinux機で書くよ？2.無いならUSBブートlinuxで書くよ？3.つーかSMB対応ハンディサーバ色々あるし。4.最近はwifi対応もあるから物理接続する必要もない。

悪意があるなら何とでもなる規制で業務やりにくくしてどうする。コンピュータ使いこなせない会社なら解らんでも無いが専門の会社だろ？アホじゃなければ誰でも出来るわ(円盤規制は例な。念のため)

653 ：名無しさん：2017/05/11(木) 07:04:35.57ID:pj7+n4pU0.net

仕事しづらくしてもっともっと会社を縮小させようってこと
海外ソフトのインストール屋になってればいいんだってね

654 ：名無しさん：2017/05/11(木) 07:16:28.92ID:yujMh1UN0.net

NECの就業規則見ても、

（解雇の理由）懲戒解雇
第71条　（８）他人に対して、不当に辞職を強要し、もしくはそそのかし、その他の不当な
強要もしくは暴行脅迫を加える等の行為をなしたもの

で、何で　「石井悦生」　は、懲戒解雇されないの？

655 ：名無しさん：2017/05/11(木) 08:01:08.99ID:v+mXga+f0.net

>>652
なんでもかんでも具体的な対策じゃないと納得しない情報セキュリティ部門が悪い
ケアレスミスもチェック体制の強化じゃ納得しなくて
ミスか発生しないようなシステムを構築すべきとかいう理論
そして融通の利かないシステムに対応すべく
支援ツールが大量に生産される
支援ツールの支援ツールの統合ツールの支援ツールとかも作られる始末

656 ：名無しさん：2017/05/11(木) 08:13:05.74ID:USkxzMx40.net

>>655
人に頼らずシステムで対策という考え方自体は正しいと思うけど。
あくまで考え方ね。

657 ：名無しさん：2017/05/11(木) 08:38:49.53ID:aBEj9D860.net

>>655
>なんでもかんでも具体的な対策じゃないと納得しない情報セキュリティ部門が悪い
昔はよくわかってる人がいたけど、百目あたりから変になっていったような気がする。

658 ：名無しさん：2017/05/11(木) 10:56:14.39ID:ryh/GMxC0.net

新システム稼動しても旧システムと並行稼動とか。運用保守費が単純に倍。

659 ：名無し：2017/05/11(木) 11:27:55.29ID:Ik9Oc1NG0.net

>>656
私も考え方は良いと思う
が、やってる事がオカシイ。

右クリック規制は起きた事への対策にはなってるから諦めはつく。
しかし悪意を持って持ち出された事の対策がなんで、円盤書き込み規制強化になるんだ。

つーか、本気で対策になると思ってるのか？思ってるならそんなセキュリティ部門員及び責任者は首とは言わんが、その職務から解任すべきだ。

660 ：名無し：2017/05/11(木) 12:08:13.54ID:bO2RF+lg0.net

Nだけじゃないが大企業病は治らんよ。
しかも専門的なことをやってるから一般常識などないやつが多い

661 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:16:24.85ID:16a362Nz0.net

>>631
＞犯人探しは意味ないと言い出すのは大抵管理職

あるわーw
あとなんか前向きっぽいこと言いだした時はなんか後ろめたい悪事を隠したいときのこと多いよね

662 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:19:35.18ID:Fq4YxC9v0.net

悪意のある人間ならデータをローカルに落として
LANぶっこぬいてシステム監視から逃れて
自前のフラッシュメモリに書込みとかするやろなぁ
書込み禁止とかレジストリいじればいいだけで全く意味ない

663 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:25:42.54ID:pwHYP2xH0.net

>>661
犯人ってのは現場の作業員で間違いないんだが
作業員の責務と帰結させると必ず管理職は何やってたんだ？
ってなるからな
間違った作業、勝手な作業をしたところで
その時あなたは何してたの？って言われて
現場を信頼してました(何もしてませんでした)って答えるからな

664 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:28:01.55ID:y4MAejKA0.net

専門的なことやってても、専門知識などないやつも多いが

665 ：名無し：2017/05/11(木) 12:55:00.65ID:+qli1Qmy0.net

はぁ桜めんどくせ

666 ：名無しさん：2017/05/11(木) 13:18:19.11ID:oYUqWrwM0.net

その割に予算管理がエクセルで担当者の手入力の管理&集計w

667 ：名無しさん：2017/05/11(木) 14:18:55.23ID:K8dSzCU70.net

>>666
無駄にセルがプロテクトされてていつもイライラする

668 ：名無し：2017/05/11(木) 15:17:31.91ID:+qli1Qmy0.net

予算管理を全社共通にするだけでもかなり経費節約できるだろうに
客先提案なんかよりまず自分にメス入れなきゃいつまで経っても泥舟よ

669 ：名無しさん：2017/05/11(木) 15:37:28.02ID:4vPtlGS+0.net

そこで、SAPですよw

670 ：名無しさん：2017/05/11(木) 17:01:50.88ID:h38kKG+T0.net

>>668
クソシステムが出来て
つかえー死ね
までがテンプレだけどな

社内システムで使えるものなんてほぼ無い

671 ：名無しさん：2017/05/11(木) 17:02:46.30ID:h38kKG+T0.net

>>666
担当者以外が触ると複雑怪奇すぎて修正すらできない模様

672 ：名無しさん：2017/05/11(木) 19:00:38.66ID:2Kfl1XR20.net

設計審査後に告知も一切無しに勝手に要求仕様を変えるなよバカ死ね

673 ：名無し：2017/05/11(木) 19:00:57.61ID:8DTSxvff0.net

プラットフォームズ最近どうですか？

674 ：名無しさん：2017/05/11(木) 20:02:32.29ID:v0K0gdXQ0.net

鷲獅子あぼーんしたや

675 ：名無しさん：2017/05/11(木) 20:25:11.38ID:gxwPoP0w0.net

645名無しさん2017/05/10(水) 22:26:38.57ID:JhMGnFwj0
>>620
この人の言ってることが正しいな。

40歳以下　大卒以上。院卒が多い。
45歳前後　バブル大量採用時代の高卒専卒がかなりいる。氷河期の大卒院卒もいる。
50歳以上　高卒専卒が多い。大卒の大東亜拓桜帝国クラスもかなりいる。
どの世代も東大京大は一定数居る。それはどの会社でも同じ。

そして昨年のSE会社吸収で全ての世代に大量の低学歴が流入。

676 ：名無しさん：2017/05/11(木) 20:30:37.06ID:gxwPoP0w0.net

659名無しさん2017/05/11(木) 05:25:04.45ID:ECw93+co0>>663
働き方改革という名のもとに、平社員の残業を規制して人件費を削減する。
仕事のやり方を変えたり、効率化を考えないと仕事量が減らないのに、それらをやる様子はない。
仕事量を減らさないまま残業規制すると破綻する未来しか無いのだが・・・・

結局、人件費を削減したいだけ。
残業規制で年収が大きく減る平社員は嫌になり、優秀な奴は転職して逃げ出すだろう。
残るのは、残業しなくとも年収に関係ない管理職と他社に逃げ出せない平社員だけ。
これで業績が上がるのだろうか？
人件費を減らせば固定費削減になるから業績良くなるが、切り詰めてるだけでは未来はなく縮小均衡してゆくだけ。

すでにＩＴ業界でも給与面では他社に負けているという事実を経営陣はどう考えているのだろうか？
これから若者の数は、かつての半分以下しかいない時代になり、若者の奪い合いになる。
それなのに福利厚生を悪化させたり、平社員の年収を削減したりして若者が敬遠するような施策ばかり。
何を考えているのだろうか？

677 ：名無しさん：2017/05/11(木) 21:33:35.54ID:VgiAWSXd0.net

>>661
>>663
そこで終わればいいけどそういう大失敗による大損失が生じた後に起きたのが2012年のリストラだよ。
あのリストラの時、会社に10億単位の損失を与えた張本人の無能管理職が涼しい顔して退職強要の圧迫面接を大失敗に全く関与していない部下にしていた恥知らずぶりには心底驚き呆れたよ。
PJの現場で大失敗をながらリストラ要員にアサインされなかったこの無能管理職の部下のオバタンは周囲の冷たい視線にいたたまれなくなって辞めていったというのに…

678 ：人事：2017/05/11(木) 22:55:36.20ID:2fvRSsGK0.net

ｱｹﾞｱｹﾞ相場で株価を下げる特殊能力

679 ：名無しさん：2017/05/11(木) 23:03:44.45ID:mC4VSm3C0.net

>>678
お前が投資家なら買うか？こんなクソ株

680 ：名無しさん：2017/05/11(木) 23:19:06.39ID:FyUlcdXI0.net

>>679
従業員持株会で月1万ですｗ

681 ：名無しさん：2017/05/11(木) 23:52:06.42ID:QMgiu8jJ0.net

紙切れの価値はあるだろ

682 ：名無し：2017/05/12(金) 00:14:51.15ID:xiGsMuXL0.net

いま株券も電子化だからなあ

683 ：名無し：2017/05/12(金) 00:16:53.59ID:xiGsMuXL0.net

>10億ぐらいの損失出したMは怖くて誰も手をつけられなくて、
数百万ロスコンだした奴がなぜなぜで釣り仕上げ食らったりするのみると理不尽だと思うよね

684 ：名無し：2017/05/12(金) 00:42:00.19ID:H487PJqq0.net

NMPでは世の中の流行に便乗してテレワーク、テレワークと言いますけどあれは性善説に基づいての制度でしょう？
普段仕事もしないでネットサーフィンしかしてないような人がテレワークやって真面目にやると思う？
誰の監視もない自宅で。
働かなくてもOKと会社が容認してるみたいなもんだよね。
テレワーク利用した日は3割減給したほうがいいと思う。
絶対テレビみたり居眠りしてるって。

685 ：名無しさん：2017/05/12(金) 01:01:24.93ID:9StjSCHx0.net

>>683
誰も手を着けられないのではなくて、
10億単位の損失出したBと同類項の患部達が
互いに傷をなめあって自己保身しているんだろw
不祥事おこしたクズを処分せずにこそこそ異動させて経歴ロンダリングさせる上位上司のクズがいるのと関係が似ている。

686 ：名無しさん：2017/05/12(金) 01:56:20.01ID:mkbigRjc0.net

>>680
潰れそうなクソ会社に勤めてて
さらにその会社に資産依存してるとか頭おかしいのかお前

687 ：名無しさん：2017/05/12(金) 03:14:00.26ID:jwLGn8LF0.net

>>682
糞拭く紙にすらならないとかいよいよヤバイな

688 ：名無しさん：2017/05/12(金) 06:13:33.60ID:LLm7SmKl0.net

704名無しさん2017/05/12(金) 00:31:13.33ID:g3itWBp70
働かない年寄りだらけになることは、30年前から予想しておくべきだった。

当時、COBOL開発環境が整備され、日本語で仕様さえ書ければソースはき出してくれるので、新卒未経験者でもSE(笑)扱いで人月工数が稼げる時代だった。

猫も杓子もSE(笑)

学生時代ろくに勉強していない、PCすら触ったことのないバカチンまで採用した。
COBOLの需要が減って、そういうのが淘汰されて辞めてくれれば良かったのだが。

かつては安い給料で未経験者を大量採用して大儲け出来たが、今では無駄に高給取りの役立たずばかり。
これでは儲からない。

689 ：名無しさん：2017/05/12(金) 06:14:07.39ID:LLm7SmKl0.net

706名無しさん2017/05/12(金) 00:50:42.17ID:U5/eggWU0
>>667

>>30
>>毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。

これだけ辞めてればな。どの部署に居ても仕事がつまらんし勉強にもならない。

営業は、どう見ても他社製に劣る売れない製品を客を騙して売りつけるのが仕事だし、
ＳＥは、取りたくもないクソみたいなＰｏＣや体力仕事を取らねばならないし、
事業部は、上の言う通りに作っては見たものの、時代遅れで鳴かず飛ばずで働き損。
マーケ部門は、単なる展示会屋だか事務屋だしな。戦略は調査会社頼みで何も考えていない。

どこ行っても夢も見れないし形にもならない。

690 ：名無しさん：2017/05/12(金) 10:01:06.59ID:AmnVhrKx0.net

優秀なやつなんてもういないと思うが
いつまでこの糞会社で消耗しているの?

逃げ切れると信じている耄碌ジジイか
糞になったおかげで大害社に入ったと
思っているカス大出身のボンクラしかいない

691 ：名無し：2017/05/12(金) 12:17:36.55ID:wyrTK0xT0.net

仕事のつまらなさからさぼりも多いよ。
遊びから出勤してきたみたいな正社員も居るし若手見ててもダメだなと思う

692 ：名無しさん：2017/05/12(金) 12:33:49.00ID:ARUm6Ka00.net

>>690
追い込みかけられた人は？

693 ：名無しさん：2017/05/12(金) 12:45:09.58ID:vOML5HmJ0.net

将来自分のポジションを脅かしそうな優秀な部下は、
早いうちに潰すか会社を辞めさせる。
それが、この会社で出世するための処世術。
おかげで部長クラス以上には優秀な人材が少ない。
そりゃ会社も傾くわな。

694 ：名無しさん：2017/05/12(金) 16:06:11.99ID:AmnVhrKx0.net

>>692

しがみつけばいいじゃん

事業を潰して常務から降格しても
しがみついたクニヲちゃんのように

頭から腐っているダニ会社だからなんでもあり

695 ：名無しさん：2017/05/12(金) 17:38:45.69ID:LLm7SmKl0.net

>>694 はさてどう答えるかな

これからの会社に対する貢献としてどのように考えていますか
この職場であなたの仕事はありません。どうしますか？
会社に貢献していただけるのでしたら他社へ移動することも出来ますが？
あなたに合った会社（仕事）を一緒に探しますが？
セカンドキャリアを今使ったほうが得ですよ？
　

696 ：名無しさん：2017/05/12(金) 17:58:31.34ID:ARUm6Ka00.net

>>695
これトラウマになってますよ。
紹介された職場は、、、
高速道路ICのゲートキーパー　収入１／３
材木屋の丁稚
其の他忘れた・・
　
もう死のうかと思ったのを思い出した。

697 ：名無しさん：2017/05/12(金) 18:01:17.20ID:jJtGwziv0.net

>>695
共産党の知り合いに相談してみます！

698 ：名無しさん：2017/05/12(金) 19:40:20.43ID:uPJe58yC0.net

定年まで10年を切った子飼社主任です。
定年までぶら下がるしかありません。

699 ：名無しさん：2017/05/12(金) 19:41:15.16ID:uPJe58yC0.net

>>697
府中事業場正門前のビラ配り。

700 ：ななしさん：2017/05/12(金) 19:48:46.24ID:PMrUBKPC0.net

そういえば、組合ってまだ民主に狂ってるのん？

701 ：名無しさん：2017/05/12(金) 19:57:33.10ID:6F5/aBMK0.net

連綿と続くお家芸、「あおいくま」

702 ：名無しさん：2017/05/12(金) 21:13:16.27ID:x2uloPqV0.net

>>695
矢野相談役のように、
無能社員としてしがみつきますって感じじゃないかな。

703 ：名無しさん：2017/05/13(土) 01:36:49.07ID:y0rBEdAM0.net

>>700
組合と民主党（現民進党）との関係は逆！
組合が
　鳩山政権を潰し、
　小沢を民主党から追放し、
　消費税増税凍結の公約を反故にし
　TPPに賛成した。
組合の機関誌では消費税やTPP、原発の問題は故意に争点から外されている。これらを争点にすれば大多数の組合員の意思は
　消費税増税反対
　TPP反対
　原発再稼働反対
になるのを執行部が知っているから。
組合の推薦する候補に投票すると
　消費税増税に賛成し
　TPPに賛成する
議員が国会地方議会に送り込まれることを理解して投票する必要がある。

704 ：名無しさん：2017/05/13(土) 03:03:12.26ID:31jWKa/B0.net

民進党ダメだ…
国会での質問内容の程度の低さにもう、呆れるしかないは。
共産党とも共闘するみたいだし、連合も電機労連もさっさと見切りつけろよ。

705 ：名無しさん：2017/05/13(土) 06:16:15.64ID:xIfbvE5b0.net

729名無しさん2017/05/12(金) 23:06:46.89ID:V/NRM0al0
またバズワード組織が出来たな。
もう何年もやってるが何も出てこないのにな。間接部門の無駄飯喰らいが。

アイデアの出し方を体系立てたってありえないだろ。
実現できないんじゃなくて、アイデアが出ないんだよ。馬鹿かよ。
手続きが増えて事務作業の間接要員が喜ぶだけだな。

まずは自分でアイデア出して実現して手本見せろよ。新しい事業作りましたってな。

場所も使われてますって、単に会議場所がわりに使ってるだけだろ。
ガラクタが大量に置いてあるが、現場が稼いだ金があれに使われたと思うと胸糞悪くなる。

706 ：名無しさん：2017/05/13(土) 06:16:52.19ID:xIfbvE5b0.net

730名無しさん2017/05/12(金) 23:27:52.63ID:y2iZMAHr0>>734
>>727
不思議なんだが、同じ幹部の部下がメンタルになったり辞めたりするのが結構いるんだよな。
一人なら本人の資質の問題もあるが、二人以上いる場合は幹部資格剥奪だろ。管理出来てないんだから。
部下つけたらだめだろ。

人の心を殺しておいて平気な顔してる奴の気が知れないがな。
多分潰れた奴が悪いとでも思ってるんだろうな。

707 ：名無しさん：2017/05/13(土) 06:17:41.65ID:xIfbvE5b0.net

734名無しさん2017/05/13(土) 01:35:13.87ID:r1f0cPO30
>>730
クラッシャーと陰で呼ばれていた平社員の頃から新人潰ししてた奴が、上司のお気に入りになって普通に管理職登用されてるからな。
しかも、管理職になってからも何人も辞めさせてるのに出世し続けている。
下が上を評価する仕組みが無いから、上司のお気に入りになれさえすれば人格最低の人間でも出世する。
本当に嘘ばかりの成果主義で嫌になるよ。
成果じゃなく、好き嫌い主義だよ　実態は。

708 ：名無しさん：2017/05/13(土) 06:32:37.48ID:zrZZz9200.net

番号がよくわからなくなってるが…

>下が上を評価する仕組みが無いから、上司のお気に入りになれさえすれば人格最低の人間でも出世する。
後半はその通りだが、前半は無理だよ。
組織というのは、上が下を評価するものだ。
それは、古今東西、どこでも同じ。

問題は、その評価を上の人間が正しく出来るかどうかだ。
バカな上司はバカな評価しか出来ない。
だから、いったん上がバカな人間になると、そこから先はバカな人間だけが出世することになる。
バカの再生産が始まり、それはその会社が滅びるまで続く。

709 ：名無しさん：2017/05/13(土) 06:55:36.60ID:qKKB+lHN0.net

TPPに加わろうとしていたのがCSISに関係を持つ野田だったからな
自民党は最初はTPPが売国政策だと言っていたのに
TPP反対なんてなかったことにしてるし

日本ファーストで考えれば外国企業を国内法より優先するTPPなんてまさに売国なんだがな
国際資本やCIAに抵抗する総理大臣は長続きできない国だから公約なんて関係ないんだろう

710 ：名無しさん：2017/05/13(土) 07:14:56.37ID:y0rBEdAM0.net

>>708
　一流のリーダーは一流の後継者を選び
　二流のリーダーは三流の後継者を選ぶ
というやつだけど、東大出の役員が何故周囲を馬鹿とイエスマンて固めていい気分になっているのかその精神構造を俺は理解できない。

711 ：名無し：2017/05/13(土) 08:17:01.80ID:LZiIIts80.net

>>695
仕事なんてもともとやる気ないから仕事がなくてもかまわん

712 ：名無しさん：2017/05/13(土) 08:26:16.49ID:dtsYnKdV0.net

最終的には玉川売ればなんとかなるでしょ。

713 ：名無しさん：2017/05/13(土) 09:11:38.55ID:lFk6T14N0.net

ここって面倒な仕事は派遣や請負にやらせて、本来正社員がやるべき仕事はマジで簡単だぞ？その全てを他社の人間がやってるんだから気楽だよな。
そのくせ監視、見回り、統制、暇ならお前らやれば？って思うよほんと。

714 ：名無し：2017/05/13(土) 09:11:53.20ID:pw1dCG820.net

玉川はほんとに無駄なスペースあって、もったいなすぎ。
不動産とかそっち系のマネタイズを考えないと。
新聞社とかも新聞でなんかほとんどもうけにならないから既得権的な不動産がほとんどの儲けがしらになっている。
投資や会社売却、不動産などなどコーポレート戦略で稼ぐ時代。

715 ：名無し：2017/05/13(土) 09:21:29.86ID:3mw9QHP80.net

>>710
東大出が一流と言うのが幻想だから。
必要条件でも充分条件でもない。条件ではなく単に確率論として可能性が高いダケ。

�@大人数の中から多数の人を選ぶ場合に少しでも効率良く優秀な人を探すタメの篩にする
�A限られた人数から優秀な人間を選ぶ場合の篩にする
�B俺は東大出だから優秀だ

正しいのは�@ダケ。会社組織の中で出世させる優秀な人間を選ぶのは�@でなく�A。どんな大会社でも社員全員から直接選ぶわけじゃ無いんだから。

貴方の会社はどんな選び方をしていますか？

716 ：名無しさん：2017/05/13(土) 09:30:45.41ID:39smHrKH0.net

周りをみても納得感が薄い人事が多くなってるよなぁ

717 ：名無しさん：2017/05/13(土) 11:03:45.56ID:fl75qY9T0.net

>>716
管理職の明確な昇格基準がわからないから腹落ち感なしな人事だよな
なんであいつが？って思うから仕事のモチベーションが

718 ：名無しさん：2017/05/13(土) 11:10:58.05ID:y0rBEdAM0.net

>>716
ほんとだね！
奴らはPJを失敗させて会社を潰そうとしているとしか思えない。
>>708
でいう「一度バカが上に立つとバカしか出世させなくなる」は本当でその後には不祥事が続いて起こる。
パブリックでは
　防衛庁の工数水増し事件
　文教の賭けゴルフ事件
　最近ではあちこちで談合事件
５〜１０年遅れて研究所、スタッフでは
　研究員の痴漢逮捕
　子会社社長がセクハラで事実上な解任
が起きた。　
こいつら野放しにしておくとまた不祥事やらかすぞ。

719 ：名無しさん：2017/05/13(土) 11:46:39.67ID:fl75qY9T0.net

>>718
痴漢は佐藤だっけ？
子会社社長って誰？

720 ：名無しさん：2017/05/13(土) 12:06:56.89ID:E37c1LqP0.net

100-5＝0　？

721 ：名無しさん：2017/05/13(土) 12:09:22.37ID:JKuF3mwP0.net

>>710
一流のリーダーは20代巨乳+パイパンハケンちゃんを選び
二流のリーダーは30代巨乳ハケンちゃんを選ぶ

722 ：A職2級：2017/05/13(土) 13:19:51.73ID:pAsxMCzc0.net

投資価値の湧かない製品を作る子会社
赤字値引して商談が決まる本体営業
他者の特許をクロスライセンスしたくとも
相手が欲しがるほどの特許がない。
会社ってこうやって潰れるのね。
ITWeekじゃあ、当社は砂のお城に見えた。
残業できないので帰らされる。
家からリモートPCで仕事…
特許書いて金儲けないと食っていけないな。

723 ：名無しさん：2017/05/13(土) 13:33:43.58ID:ZgMUx3Cf0.net

>>722
なおノルマで嫌々ゴミ特許量産の模様

724 ：A職2級：2017/05/13(土) 13:52:32.35ID:pAsxMCzc0.net

>>723
部門ノルマだとそうだね。
開発案件と兼務じゃ
パワフルな特許なんて書けないよ。
最近、立場が変わってノルマがなくなった
ノルマなく好きな時にじっくり書いている。
知財Gがこんなにも優秀だと知ったのも最近のこと。
あんなヘボな案で迷惑書けていたかと
思うと恥ずかしい。

725 ：名無しさん：2017/05/13(土) 15:34:56.19ID:0UszMbRn0.net

>>721
そして、ハケン全員が、リーダーをセクハラで訴える

726 ：名無しさん：2017/05/13(土) 15:52:48.18ID:xIfbvE5b0.net

767 名前：名無しさん 2017/05/13(土) 14:13:26.46 ID:AG9xEngG0
でも、実際イジメって楽しいよな
相対評価なんだから裏成果で社員を潰せば自分の評価が高まる
俺は幹部とすげえ仲良くなってむかつく社員の悪口をあることないこと吹聴とかしてるわ
幹部も幹部で、その手の話を大好きみたいで、「あいつねぇ〜、はやく辞めればいいのに！」とか話にのってくるぜ
うちの会社で生き残るにはこういう精神の図太さ、狡猾さ、陰湿さがどの会社より求められる。

727 ：名無しさん：2017/05/13(土) 17:06:52.67ID:JKuF3mwP0.net

ヤバイよ、ヤバイよ！

■電機大手７社の２０１７年３月期連結決算
（売上高／営業利益／最終損益）
日立製作所　　９兆１６２２（▲８．７）／５８７３（▲７．５）／２３１２（３４．３）
ソニー　　　　７兆６０３２（▲６．２）／２８８７（▲１．９）／７３２（▲５０．４）
パナソニック　７兆３４３７（▲３．７）／２７６７（２０．２）／１４９３（▲９．６）
富士通　　　　４兆５０９６（▲４．８）／１２８８（６．８）／８８４（２．０）
三菱電機　　　４兆２３８６（▲３．５）／２７０１（▲１０．３）／２１０４（▲７．９）
ＮＥＣ　　　　２兆６６５０（▲５．７）／４１８（▲５４．２）／２７３（▲６４．０）
シャープ　　　２兆　５０６（▲１６．７）／６２４（−）／▲２４８（−）

728 ：名無しさん：2017/05/13(土) 18:12:29.82ID:9GDwNEa50.net

世の中は東大などの出身の人が動かしているから世の中の仕組みにのるべきだしのれた人が勝ち組なわけ。
物にも流行りがあるから自分が欲しいと思った時に買うのが損しないし一番得。

729 ：人事：2017/05/13(土) 19:17:35.29ID:B35Kx8B30.net

1996年度→2016年度

富士通
売上高　3兆1236億→4兆5096億
営業利益　907億→1288億

NEC
売上高　4兆9484億→2兆6650億
営業利益　1838億→418億

730 ：名無しさん：2017/05/13(土) 19:18:55.55ID:JKuF3mwP0.net

>>729
ヤバイよ、ヤバイよ！

731 ：名無しさん：2017/05/13(土) 19:30:20.56ID:AAcN7lVu0.net

いよいよか？
案外子会社に行っていた方が生き残れたりして

>>721
一流は２０代なんて選ばない。
知性が付いてくる３０代以降でぴちぴちしてるのを探すんだよ

732 ：名無しさん：2017/05/13(土) 19:45:10.24ID:uGrkV8FB0.net

デキる男は高級クラブでママさんやで

733 ：名無しさん：2017/05/13(土) 20:12:41.95ID:9p3Sbt4c0.net

>>731
確かに…。
どこかに売ってもらえるｗｗｗ
レノボ行きの方が幸せ。

734 ：名無しさん：2017/05/13(土) 20:52:38.04ID:9GDwNEa50.net

>>433
何寝ぼけたこと言ってんだ？そんな甘くねえぞ。

735 ：名無しさん：2017/05/13(土) 21:01:04.16ID:0WEOQiHZ0.net

> 案外子会社に行っていた方が生き残れたりして

子会社売って清算してから本体をつぶすのはよくある気がする
仕事なくして外に放り出されるより良い親に拾われた方が幸せかも

736 ：名無しさん：2017/05/13(土) 21:15:05.73ID:9fF/Weiz0.net

>>735
親会社が潰れた後、子会社の方が生き残った例は昔からあるよ。
この会社の内部法則からすれば本社の方により酷いアホを残すから充分有り得る。

737 ：名無しさん：2017/05/13(土) 21:21:25.16ID:CmVOWjCu0.net

ルネサスとかビッグローブとか見てると、NECと手を切ってよかったと感じる

738 ：名無しさん：2017/05/13(土) 22:04:04.54ID:dmN+eXHi0.net

政治献金は簿記でどんな仕訳しているんですか？

739 ：く：2017/05/13(土) 22:20:00.42ID:jHXH99Fi0.net

那須はMに買われた方が幸せ
（無能経営陣は勿論放り出して）

740 ：名無し：2017/05/14(日) 00:39:50.98ID:R8NL66zq0.net

>>737
KDDIグループに入れて一生安泰だしな。
NECとは資金力も俄然違う

741 ：名無しさん：2017/05/14(日) 02:20:42.88ID:NjeOTZWx0.net

>>740
biglobeの営業担当はどこなの？
SEも含めてへいこらしてるのかな？

742 ：名無しさん：2017/05/14(日) 08:36:42.49ID:X3ORWmNg0.net

>>737
ルネサスは微妙だと思う

743 ：名無しさん：2017/05/14(日) 08:38:03.18ID:424DNwMa0.net

本社に優秀な人材がいるわけないだろ
無能な奴を内勤にさせるのが普通
そして人材流出へ

744 ：名無しさん：2017/05/14(日) 09:18:15.79ID:bdxG/VnT0.net

働かないやつが多過ぎるな
技術がしょぼいわりに客を騙して高い金貰ってる

745 ：名無しさん：2017/05/14(日) 09:57:02.81ID:aFYiqZb+0.net

>>737
レノボ、日電ガラスもね。
離れた方がうまくやってるよ。

746 ：名無しさん：2017/05/14(日) 11:14:48.45ID:wlrfcv710.net

2012に旧帝大までリストラし保身に狂った報いだな
相変わらず間抜けな決算で安心した

747 ：名無しさん：2017/05/14(日) 11:27:34.20ID:FwLEB53e0.net

>>746
その代わりにオバタンか大量に残り、社内PJを潰し大トラブルの火種を沢山作ることになった。もう誰も社内手続きの大幅効率ダウンを止められない。

その代わりに無能営業が本社に大量に残り、大型受注を潰し、不祥事の火種を沢山作ることになった。もう誰も工数水増しや談合や賭けゴルフを止められない。

748 ：名無しさん：2017/05/14(日) 12:24:34.03ID:KCcwWi9/0.net

ゴルフなんて楽して稼ぎたいやつがやる道楽

749 ：名無し：2017/05/14(日) 12:37:23.94ID:gpxdIHBT0.net

リストラで効果があったならいいけど、結局意味なかった
社内がいろいろ弱体化した、妙な対立招いた、アンチNな人間を社会にばらまいた、と
マイナスな効果しかなかったんじゃね？

恨みを持っているやつが、過去に持って帰っていた情報をネットに放流したりといった
報復事案が起きないのが逆に不思議に思える

750 ：名無しさん：2017/05/14(日) 13:23:22.94ID:0wKihAKo0.net

>>749
特定されたら、返金だからな

751 ：名無しさん：2017/05/14(日) 14:34:34.66ID:X3ORWmNg0.net

でもアンチNをばら撒いた影響は出ている気がする

752 ：名無しさん：2017/05/14(日) 16:22:26.59ID:xi2a81gt0.net

ソニーで言う役職定年の時期は
事業部長以上が57歳、統括部長が55歳、担当部長や統括課長は53歳
http://www.nikkei.com/article/DGKDASDD190NM_Q2A021C1TJC000/

役職定年を迎えるとヒラ課長となり部下無しグループ無し、実態は
１年以内にと肩を叩かれるらしい。

世の中の役職定年はこうなのに、優雅な輩があまりに多い。

753 ：名無しさん：2017/05/14(日) 16:41:42.70ID:i7DK6y530.net

ちなみに定年退職扱いって何歳から？

754 ：名無しさん：2017/05/14(日) 17:09:24.49ID:msrDay750.net

絶対しがみついた方がいいぞ

【実名リスト】 50歳、60歳をすぎて「得する会社」「損する会社」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/49989

755 ：名無しさん：2017/05/14(日) 17:10:09.32ID:rc9FBzXT0.net

無能な上司が有能な部下を指名解雇で潰しまくった行為は、
長い目で見て日本の損失となった。
http://gigazine.net/news/20170513-fired-worse-than-divorce/

756 ：名無しさん：2017/05/14(日) 18:13:51.60ID:xi2a81gt0.net

>>754
>同じ製造業でもNECとリコーの社員は「恵まれている」と答えた。

まったくもって優雅としか形容しようがない
いい会社だ

757 ：名無しさん：2017/05/14(日) 18:17:09.36ID:1CBcGcyA0.net

>>756
どっちも経営が危ないと言われてる企業だな。
まあリコーの方が百倍マシな状況ではあるが。

758 ：名無しさん：2017/05/14(日) 18:19:47.28ID:sqOw02Py0.net

就活生です
NECのJM成立を頂きました。
ただ、他社に推薦を使っていて、NECの成立回答期限にぎりぎり推薦の面接結果が出るか
微妙なところです。
ひとまずNECの最終受けますって伝えてから推薦出さず辞退したら、どうなりますか？

759 ：名無しさん：2017/05/14(日) 18:25:54.22ID:oDjlIgWo0.net

>>758 バカだろうから入っていいよ

760 ：名無しさん：2017/05/14(日) 18:31:11.95ID:sqOw02Py0.net

>>759
？

761 ：名無し：2017/05/14(日) 18:44:08.11ID:LHxX8Gim0.net

こういう奴って親身になって「この会社はやめといた方がいいよ」とか書いても絶対
「アドバイスありがとうございます、でもやってみます」みたいなこと言って
いうこと聞かねえんだよな
相談するフリといか、単にかまって欲しいだけで、相手の話なんて最初から
まったく聞く気ねえんだからてめえみたいなチンカスは死ねとでも言っておく
だけで相手する必要なし。

762 ：名無しさん：2017/05/14(日) 19:03:48.16ID:1CBcGcyA0.net

自分が極めたい技術とかあるのであれば、担当・主任からマネージャ位であれば悪くないと思う。
そしてその間に力をつけ、業界団体の活動や政府官公庁の委員会活動で経験と力をつけ、名を売り、一目置かれる位になっておく。
その後、上司の顔色をうかがったり社内政治が必要となるような愚劣な状況になったら
実力で他の会社に移っていけば良い。

763 ：か：2017/05/14(日) 19:15:26.83ID:BkpsdKsR0.net

>>758
こんなとこ入らない方がええよ
入ればわかるけど墓場

764 ：名無しさん：2017/05/14(日) 19:33:53.62ID:BjAwAF6u0.net

なぜうちに入りたいと思った？
名前聞いたことがあって、学内でライバル少ないから？
就活生が50,60歳になる頃には、会社なくなってると思うが。

765 ：か：2017/05/14(日) 19:37:10.76ID:BkpsdKsR0.net

>>764
そんなに持つわけないだろ
せいぜいあと5年

766 ：名無し：2017/05/14(日) 20:15:38.64ID:HgbY487f0.net

さすがに5年は生きてるだろうけど
このペースで業績悪化していけば
5年後には間違いなく幾つかの事業は切り売りされてるだろうな

767 ：名無しさん：2017/05/14(日) 20:40:36.93ID:ah3T1W3Z0.net

>>765
オリパラ後は持たないと思ってます

768 ：名無しさん：2017/05/14(日) 20:42:53.79ID:m8njXetT0.net

>>749
企業が個人を業務情報の流出で訴えるってのは
情報流出が起きたことを認める行為なので余程のことがない限りやらない
また個人を名誉毀損で訴えて裁判して記録が残るのも企業としてはマイナス
事実であろうと嘘であろうとなるべくやりたくない
普通は根も葉もないことに目くじら立てないって体で何もしない
企業が個人に訴訟を起こして得られるメリットはない
だから安心して情報流出出来る
それがN〇C

769 ：名無しさん：2017/05/14(日) 20:50:10.79ID:wlrfcv710.net

怪鳥か斜鳥の親族が打ったり炙ったりでタイーホされないかな

770 ：名無しさん：2017/05/14(日) 21:03:07.07ID:EYc5QVyR0.net

>>758
まじめに回答しておくとあなたの大学に今後数年間、推薦を出さないという対応になる可能性が高いです。
ドライな言い方をするとあなたにはなんの不利益もないので好きにすれば、という感じです。

771 ：名無しさん：2017/05/14(日) 21:24:07.11ID:Y+eFwquE0.net

ネームバリューだけで入るとあまりの酷さに絶望するぞ。

772 ：名無しさん：2017/05/14(日) 21:43:22.57ID:424DNwMa0.net

誰かを傷付けて
何かを裏切って
それでも友人家族に心から笑いかけられるなら
入社することをオススメする

いい奴はみんな辞めていったよ
嘘の付けねぇ社員はただの穀潰しだ

773 ：名無しさん：2017/05/14(日) 22:20:18.50ID:sqOw02Py0.net

>>758ですが
回答がねじ曲がりすぎてて大丈夫なのか心配になるw
過去レスも読みましたが、会社に問題があるのは間違いないみたいですね。

>>763 >>770>>772
回答有難うございます。
推薦書提出前ならいくら断ってもOKですよね、って聞きたかったんですが、
そうでもないようですね。

774 ：名無しさん：2017/05/14(日) 22:39:54.25ID:xi2a81gt0.net

>>758
>ひとまずNECの最終受けますって伝えてから推薦出さず辞退したら、どうなりますか？

そもそもNEC採用担当へ伝えているのかが気になる。
推薦してくれようとする教授以外にね。

大筋は>>770　の言うとおり。
しかし、NEC採用担当が了承しているのであれば問題ない。

NEC採用担当が了承しているとしたら、いかにもNECらしい。
知ったこっちゃねーというか

775 ：名無しさん：2017/05/14(日) 23:31:29.88ID:aFYiqZb+0.net

>>758
推薦出さずに辞退するくらいならまだマシだけど、
できれば一言言った方がいいよ。
推薦出した後に辞退するカスが年に数人はでるけどさ。

776 ：名無しさん：2017/05/14(日) 23:38:00.65ID:sqOw02Py0.net

>>774
返信有難うございます。理解ができていないので確認させてください。
他社へ推薦を発行していることを把握しているかどうかが重要ということですか？
発行していることを伝えているのであれば、後でやっぱり辞退しますということも問題ないということ？

777 ：名無しさん：2017/05/14(日) 23:41:50.09ID:sqOw02Py0.net

>>775
返信有難うございます。
一言というのは、他社選考もあって悩んでます。と伝えておいたほうがいいということでしょうか？

778 ：か：2017/05/15(月) 00:05:50.10ID:u4AX8Tr/0.net

そもそもジョブマッチングって推薦前提だよね

779 ：名無し：2017/05/15(月) 00:50:17.61ID:tYsA4Mf10.net

こんなとこで相談してまともな回答が得られると思ってる段階でふざけすぎだろ

780 ：名無しさん：2017/05/15(月) 01:01:42.91ID:QPAYoXVI0.net

もーそういうレベルしか来ないんだよ

781 ：名無しさん：2017/05/15(月) 01:02:37.33ID:xn8RSZiC0.net

会議資料は紙ベース、
会議を開く毎に、最新の資料を人数分全ての漏れなくコピーして持ってこいと
ここの管理職から怒鳴りつけられた時は、バカかのか思った
辞書より分厚い資料を、人数分印刷するなんて、いったい何日かかるんだよ糞が
必要なものだけを選んで印刷して持って行ったけど、
管理職が業務を理解していなくて、気付かれなかったのには失笑した

782 ：名無しさん：2017/05/15(月) 01:09:05.71ID:xn8RSZiC0.net

ここのグループ会社で非理屈なパワハラを繰り返し受け、仕事から退いて、
この会社が嫌いで嫌いで仕方なくて色々書き込んだけど、
もう会社が無くなるのだと思うと、寂しいものがあるな

783 ：カスゴミ会社：2017/05/15(月) 01:14:44.53ID:u4AX8Tr/0.net

カスゴミ会社早く潰れればいいのに。

高田三笠安本は超絶不幸になりますように。
こいつらの子孫も永遠と不幸になりますように。

784 ：名無しさん：2017/05/15(月) 02:45:53.50.net

飲み会の度、未だにＰＣ９８の武勇伝を話すバブル世代をなんとかしてくれ
バブルおっさん連中は全員解雇でＯＫ
給料が毎年上がるのが当たり前と思っている笑

785 ：名無しさん：2017/05/15(月) 03:02:27.72ID:LchqEmqO0.net

>>762
ほぼそのスタイルで仕事をしてきたよ。
業界団体の仕事はたまたまいい上司に出くわして専門委員もやらせてもらった。
（このチャンスをもらえない人もいると思う）
ただ専門委員をしていて同じ年代で他社のメンバーよりも職位が下だったのは正直肩身が狭かった。
逆に自社の同じ職場で他社のメンバーと同年代で同じくらいの職位の者は専門委員をつとめる力量がなかった（所謂このスレでよく言われる無能管理職とかオバタンとか言われる人達）。
NECの実力と職位のねじれ現象をまざまざと感じさせられた。
そして専門委員の仕事のキャリアをバネに転職を試みようと思ったが不運なことにリーマンショックとその時が重なった。
リーマンショック以降は転職が非常に厳しくなったと思う。かなり優秀でもキャリアアップは難しい。

786 ：名無しさん：2017/05/15(月) 03:04:12.39ID:LchqEmqO0.net

>>762
ほぼそのスタイルで仕事をしてきたよ。
業界団体の仕事はたまたまいい上司に出くわして専門委員もやらせてもらった。
（このチャンスをもらえない人もいると思う）
ただ専門委員をしていて同じ年代で他社のメンバーよりも職位が下だったのは正直肩身が狭かった。
逆に自社の同じ職場で他社のメンバーと同年代で同じくらいの職位の者は専門委員をつとめる力量がなかった。
（所謂このスレでよく言われる無能管理職とかオバタンとか言われる人達）
NECの実力と職位のねじれ現象をまざまざと感じさせられた。
そして専門委員の仕事のキャリアをバネに転職を試みようと思ったが不運なことにリーマンショックとその時が重なった。
リーマンショック以降は転職が非常に厳しくなったと思う。
かなり優秀でもキャリアアップは難しい。

787 ：名無しさん：2017/05/15(月) 06:19:28.15ID:Jdiltx680.net

>>786
>NECの実力と職位のねじれ現象をまざまざと感じさせられた。

社外で活動すると実力がつくし世界が広がるのは良いんだが、
現在のNECが如何におかしいかに気がついてしまうんだよな。

一度それを知ってしまうと社内では何となく浮いて、いずれは孤立する運命にある。
行きつく先は、閑職、出向、職種転換。最悪の場合、指名解雇。

しかし、世界の広さを知った者は幸運だ。
自分を育ててくれた古巣に感謝し、凋落してしまった古巣に憐憫の情を抱きながら、
新しい世界に飛び出して行こう。

788 ：名無しさん：2017/05/15(月) 06:43:08.70ID:XAf1uf6w0.net

>>776
>他社へ推薦を発行していることを把握しているかどうかが重要ということですか？

一般的には人事が把握しておくべき重要事項だよ。
他社推薦にも関わらず採用するのであれば、君は見込まれた人材であるか、
採用の人事窓口が大間抜け。

うまく世渡りしてくださいね。

789 ：名無しさん：2017/05/15(月) 06:50:05.87ID:f7MntQ3R0.net

今は後輩へも仕事を本気で教えようとしないから（敵を育てることになるから）
覚悟して入社してください。

790 ：名無しさん：2017/05/15(月) 07:19:56.05ID:Pj4TAMNR0.net

>>776
>他社へ推薦を発行していることを把握しているかどうかが重要ということですか？

一般的には人事が把握しておくべき重要事項だけど、NSS○Lのように人事部が
新卒予定者をだます（例えば質問会といって実際には面接を行う）会社があって、
正直すぎるヤツは採用されないケースもある。

・とりあえずギリギリまで結果を待つこと。
　回答期限日までに結果が出れば何事もなく選択できる。
・回答期限日までに結果が出ない場合、
　「実は同じ志望度の会社があり悩んでいます。」
　「2、3日（状況によっては週末まで）回答を待っていただくことは出来ますか？」
　といって回答期限を延ばすのは常套手段。
　人事部としてもコストを掛けて面接した人を、回答期限だけで採用しないと判断
　することはまずしたがらない。

後は、人事部にここのやり取りは当然、筒抜けだからその想定で考えて動くこと。
そのぐらいは自分で考えてね。

新卒採用は、最も簡単に志望先に行ける就職プログラムだから、頑張って！

791 ：名無しさん：2017/05/15(月) 08:06:09.65ID:u0TQVpUH0.net

他社に行かれたくないのなら、給料あげるなり、社内の優秀な人に会わせて話させてモチベーションアップさせるなりして入社させるのが人事の仕事。
第一志望じゃないと筒抜けになったところで、それが入社後の評価に響くことはない（年功序列だから）ので気にすることはない。
職業選択の自由は保証されてるから、推薦で束縛できるなんて考えてるのがそもそもちょっとおかしいんだけどね。

>>758の人は受け答え見た感じ優秀っぽいしぜひ後悔しない選択をしてほしいね。うちなんか来ない方がいいよ。

792 ：名無しさん：2017/05/15(月) 08:56:33.86ID:encMzIZl0.net

>>788 >>790 >>791
>>758です。 有難うございます。
欲しい情報さえわかればよかったため、方便交えて適当に。と思ってましたが
親身に回答してくれる方も多く嬉しかったです。

後は自分で考えます。

793 ：名無しさん：2017/05/15(月) 11:51:32.58ID:xf9vwlW60.net

聞くつもりなんてないクセに

794 ：名無しさん：2017/05/15(月) 15:09:09.06ID:3aFxXAlD0.net

ナルシスト多いよなここの正社員

795 ：カスゴミ会社：2017/05/15(月) 15:14:43.35ID:77/uct/c0.net

ナルシストと言うか、能力不足だと言うことを理解してなくて、何故か自分に自信があるって変にプライドが高い。有能だと思い込んでいるから、勉強もしない。

良い家庭に育った坊ちゃん系独特の頭の悪さと言うか。自分を客観視できない人が多い。
特に女と50台以上はヤバイのが多い。

796 ：名無しさん：2017/05/15(月) 17:36:15.09ID:Rp5Z2O1H0.net

若いのも勉強不足の奴は多い。
主任で情処の資格を一つも持ってないなんて信じられん。
あんなものは、若いうちにチャチャッと三つ四つとって名刺にデカデカと入れるものだ。
（スキルレベル４の高度のヤツも一つ二つはとっておく）
たかが試験、されど試験。
この程度のことを勉強してないようではどうしようもない。

797 ：名無しさん：2017/05/15(月) 17:56:44.70ID:NKx1544v0.net

情処の資格を名刺に入れるとか罰ゲームですか？

798 ：名無しさん：2017/05/15(月) 18:01:54.58ID:aXsolp/k0.net

プライドというか虚栄心というか自慢話ばかりで
自分が上だと思わないと悔しくてしょうがない
上にはへいこらしていて後で陰口とか
何でこういう精神構造になったのか憐れに思うが人間の屑は放置が一番

799 ：名無しさん：2017/05/15(月) 18:54:01.81ID:v9YMGNH70.net

勉強しなくても取れるっしょ。

800 ：名無しさん：2017/05/15(月) 19:29:08.27ID:gk4u6mcD0.net

>>797
そういう程度の低いこと言うなよ
資格とれるくらい勉強して自己啓発しろってこと

801 ：名無しさん：2017/05/15(月) 19:46:13.56ID:L3VFIQE30.net

東北学院大学の頭悪いクレクレ君がTOEIC730の教材を席に飾ってあれは痛々しかった
日大の若ハゲ主任が高校の辞書ペラペラめくってたのも痛々しかった
静岡県立大学の課長なんかタバコ吸いに行って離席しっ放し　口癖は君は努力したのかねだと
最悪の職場から逃げられてせいせいした

802 ：名無しさん：2017/05/15(月) 20:42:55.24ID:LchqEmqO0.net

>>801
10年位前ならスタッフサービスのCMのネタにNECはヒッパリダコだっただろうにw
https://youtu.be/eqGIF0Uwn3A

803 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:02:44.43ID:XAf1uf6w0.net

>>796

PMPの資格はほんとうに仕事の役に立つのか
http://brevis.exblog.jp/23160514/

コストパフォーマンスが低過ぎる。
自腹で受験させた方がいい。

TOEICといいPMPといい、なぜこんな代物を昇格基準にするのだろう。
バカ除けなら情処だけでいいのに。

804 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:03:03.34ID:jGte6GZq0.net

ここでの常識は世間の非常識だからな。

805 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:06:42.45ID:t9w8GSFX0.net

社史編纂室といえば
昔は窓際・リストラ部屋の代名詞でしたが
今は変わったんですよね

806 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:07:56.21ID:u0TQVpUH0.net

積極的に人を評価する姿勢がないからなぁ

807 ：名無しさん：2017/05/15(月) 21:20:07.51ID:jGte6GZq0.net

工業、高専出身あたりだなまだまともなのは。

808 ：名無し：2017/05/15(月) 23:54:10.17ID:tYsA4Mf10.net

この２０年の社史って何書くんだろうな？

809 ：名無しさん：2017/05/16(火) 00:24:10.05ID:I4lJJp2b0.net

M以上って給料いくらくらい？

810 ：名無し：2017/05/16(火) 01:36:17.47ID:riduV3qO0.net

ウイルス騒動何もなかったみたいだな。
さすがに怪しい添付ファイル開いちゃう奴はこの会社にはいないか。

811 ：名無しさん：2017/05/16(火) 04:42:56.17ID:DGFfIZ4j0.net

>>808
半導体、PC、携帯など過去の栄光
選択と集中と言い換えられた撤退と縮小の歴史

812 ：名無しさん：2017/05/16(火) 05:16:00.63ID:pXrd+m3l0.net

871名無しさん2017/05/15(月) 21:57:00.23ID:sws8LBWA0
>>839
>>840
業績が悪いのは従業員が働かないからだと言った社長が大赤字を出した後、
人格者の社長が、社員も少なからず痛みを伴ったが、何とか元の状態の戻した。

その後、外から自社を見れる数少ない人物が社長になり、
真の構造改革をやろうとしたが更迭。それから全てが狂った。
結局niftyは売ることになったし、FJMへの異動もその通りになった。
くだらん政治争いが会社を腐らせた。

その後HCIと言う名のもとに、アップルやサムスンを目指すべく、
端末事業に走ったが、既に家電製品と化したPCやスマホでは事業が立ちいかず。
せいぜいお年寄り向けの製品が少しばかり売れただけで、
世界から見たら田舎の駄菓子屋程度の売り上げにしかならなかった。

その間、サービスビジネスにも注力するが利益が殆ど生まれず、
プロダクトはハードもソフトも毎年縮小。世界では全く通用しなくなってしまった。
自社開発製品は高過ぎて売れず、買ってきて組み立てる製品は原価が高く利益が出ない。

自社技術ではどうにもならないと踏み、営業出身者を社長に。
今は買収や提携で買ってきたものを売るビジネスに転換している。
そして毎年技術の空洞化が進んでいる。

813 ：名無しさん：2017/05/16(火) 05:31:59.55ID:qqVE3d6j0.net

偉そうにみえるかもしれないが、一言だけ言わせてくれ。

人材紹介会社の担当者との会話
担当：何か資格はお持ちですか？
自分：情処の○○、□□、△△を持ち、◎◎の◇◇を持っています。
担当：一応の基礎はお持ちのようですね。
　　　 では、どのような専門技術をお持ちで、どのようなお仕事をご希望でしょうか。

転職活動の勝負はここから。

「無冠の帝王」では、よほど顕著でわかりやすい業績が無い限り、まともにとりあってもらえない可能性がある。
資格を持ってないようなレベルでは、担当者の意識の中で門前払いとなり、転職は難しくなると思う。

実際に苦労して転職した人間の言葉だ。

814 ：名無しさん：2017/05/16(火) 06:19:06.33ID:fl9qtXmQ0.net

>>813
年令数分の履歴書をばらまいて、
見て貰えるのがその内の一枚。
(面接の前の段階)
とキャリアアドバイザーに言われる。

815 ：ななしちゃん：2017/05/16(火) 08:28:59.65ID:lA+xjnDP0.net

資格をだらだら並列的に記述すると人事に印象悪いよ。
お前は本当にこの会社に来たいのかと。
就職で切ればどこでも良いやってのが本音だとしても。
その会社で役に立つ資格だけ書くとかさ、いろいろ工夫しないと。

816 ：ななしちゃん：2017/05/16(火) 08:29:50.95ID:lA+xjnDP0.net

×で切れば
○出来れば

817 ：名無しさん：2017/05/16(火) 08:51:03.49ID:MQFHALga0.net

>>808
防衛庁事件
人事抗争で街宣車押しかけ
防衛庁不正請求事件
子会社3桁億架空売り上げ
子会社2桁億使い込み
泥のように働いて自殺
スパコン京撤退
パーソナル事業撤退
ニューヨーク証券市場から撤退
国税査察で3桁億の交際費認定
10000人リストラ
黒字事業も資産も次々売却

818 ：名無しさん：2017/05/16(火) 11:20:35.11ID:O8IXZRbf0.net

>>817

中央研究所(宮崎台)の売却と
老害ホーム化が抜けてますよ

819 ：名無しさん：2017/05/16(火) 15:09:11.89ID:w0COBjrS0.net

正社員ばーか

820 ：名無しさん：2017/05/16(火) 18:22:12.20ID:/gFRr/hc0.net

うむ。バカだな。

821 ：名無しさん：2017/05/16(火) 18:38:27.14ID:HrE1bnGo0.net

>>81７

おおっと、ターミナルの不正経理の一端（あくまでも一部です）を
忘れてますよ

東京国税局の税務調査を受け、海外での携帯電話事業を巡り
2010年3月期までの3年間で100億円超の所得隠しを指摘された

822 ：名無しさん：2017/05/16(火) 19:40:49.74ID:LIBHC63D0.net

社史編纂室に異動を希望しようかな…
面接終わったばっかりだけど。

823 ：名無しさん：2017/05/16(火) 20:56:55.40ID:gRFUMT3s0.net

>>822
なぜそんな閑職に？

824 ：名無しさん：2017/05/16(火) 22:11:09.52ID:rTmKgJ6y0.net

今超ホットな仕事だろ、社史編纂
なんせ1999年からの20年を纏めるのだから
めちゃくちゃ頭を使うと思う

825 ：名無しさん：2017/05/16(火) 22:45:45.99ID:LIBHC63D0.net

>>823
いや、定年までの９年間を有意義に過ごそうと思ってねw

826 ：名無しさん：2017/05/16(火) 23:38:40.62ID:lSEiHOze0.net

>>817
３桁億もの交際費を誰が使ったんだろ？
多分会社が交際費でない扱いにしていたものが国税は交際費と認定したという流れだと思うけどちと桁がデカすぎる希ガス。

それから賭けゴルフや複数回やっている談合も入れんといかんな。あの関係者を事件発覚後、短期間に細かく異動させて処分していないのが社内でバレないように猿知恵使っている患部がいるだろ。
法の下の平等に反するし周囲は白い目で見ているから逃げてもすぐに噂は駆け巡るからわかる！！

827 ：く：2017/05/16(火) 23:49:44.42ID:LM6dGfbh0.net

つい先日のトラデイッショナルな循環○引も入れとき

828 ：名無しさん：2017/05/17(水) 00:05:08.51ID:phHLqskN0.net

>>825
その選択は正解かもしれん。
この会社はせっかく汗流して成果をあげても分け前はバカとオバタンに傾斜配分するからやってられんわ！！

829 ：名無しさん：2017/05/17(水) 00:38:47.31ID:RKGRvvED0.net

ここの正社員さぁ人の迷惑も考えられない屑ばっかマジでしつけが必要なレベルの屑しかいない。
年収どんぐらい貰ってるのか知らないけど同じ条件で年収の高いやつと切り詰めて生活してるやつでは切り詰めて生活してるやつのほうが貯蓄はある。

830 ：名無しさん：2017/05/17(水) 00:58:17.89ID:RKGRvvED0.net

一日中パソコンの前で座ってあくびしたり菓子を食べたり雑談したりよく死にたくならないよね。
それが嫌で辞めたが辞めてしまったほうが人間らしく生きられるんじゃないの。

831 ：名無しさん：2017/05/17(水) 01:42:37.96ID:phHLqskN0.net

>>829
当たり前じゃないか！！
アホ程出世して年収が高くなる会社だから。
そういうアホはもらったカネを道楽に注ぎ込んで貯金はしないし自己啓発にも投資しないから社会的損失が計り知れなく大きい。
>>830
食うのに困らなければ辞めてもいいが通常それはないから賛成できんな。

832 ：名無しさん：2017/05/17(水) 05:09:45.80ID:MPItf+vH0.net

>>829
>同じ条件で年収の高いやつと切り詰めて生活してるやつでは切り詰めて生活してるやつのほうが貯蓄はある。
年収の高低と生活を切り詰める度合いとは別の話なので、比較の意味がわからんのだが…

833 ：名無しさん：2017/05/17(水) 06:43:54.40ID:MhO8Vb7i0.net

>>829

可処分所得の多い方が貯めやすいよ

834 ：名無しさん：2017/05/17(水) 06:54:57.96ID:qJyqmOP30.net

>>817
横浜事業場売却
元社長の自殺
いつまでも居座る元社長
株価100円割れ
賭けゴルフ事件

835 ：名無しさん：2017/05/17(水) 06:55:43.17ID:N6iI+eRf0.net

>>829
そりゃそうだ。

836 ：名無しさん：2017/05/17(水) 10:39:45.52ID:oo2ffIRy0.net

現場と温度差あり過ぎやろ。

837 ：名無し：2017/05/17(水) 11:16:35.98ID:+MsPb0q/0.net

売上高は最盛期の半分、中期経営計画も見直し迫られるNEC
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000005-ascii-sci

838 ：人事：2017/05/17(水) 12:18:29.40ID:C1AZC07G0.net

富士通と比べてどうなの？

839 ：名無しさん：2017/05/17(水) 14:23:02.32ID:fyn6rtIh0.net

会社がこんななのに先のことを考えず貯蓄せずにローンで車買っているのは馬鹿

840 ：あ：2017/05/17(水) 14:30:27.89ID:DJ/YV/SI0.net

とりあえず給料どんなもんか教えてくれよ
web情報と乖離してない？

841 ：名無しさん：2017/05/17(水) 14:31:44.58ID:KbmuQp270.net

>>839
一戸建てのローン35年組みましたｗ

842 ：名無しさん：2017/05/17(水) 17:44:18.64ID:lAVsrMP00.net

株主大激怒プギャー(^Д^)9m
http://i.imgur.com/N0ULJRH.jpg

843 ：名無しさん：2017/05/17(水) 18:34:13.15ID:yvNqWL3g0.net

>>837

実力のある人間を管理職以上に採用してこなかった人事戦略の失敗に他ならんでしょうが・・・

844 ：名無しさん：2017/05/17(水) 18:55:21.22ID:LyV9xrRa0.net

何で残業時間に誇りを持ってるやつばかりなの？

845 ：名無しさん：2017/05/17(水) 18:59:12.85ID:TFd3n02k0.net

>>837
新たな中期経営計画のなかでは、大きな構造改革も考えていない。リソースシフトはもっと進めていく必要があるが、人の絶対数は必要になってくる」とし、成長領域への人員シフトを検討していることを明らかにした。

で、構造改革費用100億？

846 ：名無しさん：2017/05/17(水) 20:22:33.87ID:As48CKmo0.net

平気でうそをつく
ばれても誰も信じなくなっても気にしない
こういう人間っているんだよな

それに社長をやらせておく会社も信頼度ゼロ

847 ：774：2017/05/17(水) 20:40:31.52ID:SNev3b//0.net

で、休みはいつよ？

848 ：名無しさん：2017/05/17(水) 20:59:42.03ID:MhO8Vb7i0.net

>>837
>ひとことでいえば、市場環境や顧客動向の変化に対応したマネジメントの実行力不足に尽きる。

役職定年など止め、ヒラに落とすべきですよ。
「おれは穀潰し」「予算を持たなくていいと言われた」などと聞えよがしに言う役職定年にはうんざり。

部下無管理職、予算無管理職は、ヒラに落とすべきですよ。
エキスパートと称しながら、ろくな技術もない管理職にはうんざり。

マネージャーだから予算を持ちますが、エキスパートとそれ程年収も変わらず。
やってられませんわ。

849 ：名無しさん：2017/05/17(水) 21:50:29.10ID:/fWNFzqa0.net

どのくらいの年収なのかにもよるしなぁ

850 ：名無しさん：2017/05/17(水) 22:07:20.97ID:xJ15EQr10.net

巨乳ちゃんは有利だなｗ

851 ：名無しさん：2017/05/17(水) 22:07:21.46ID:QTlq9Gx60.net

いずれにしろこれから8ヵ月後に発表される新たな中期経営計画が注目されるが、それまでに、8ヵ月間という長い期間を待たなくてはならないところに、残念ながらスピード感の欠如を感じざるを得ない。

笑ったw

852 ：名無しさん：2017/05/17(水) 22:23:01.78ID:+j7htw+E0.net

>>838
富士通はゴミクズ(毎日出るゴミが溜まってゴミ屋敷状態)
NECはチンカス(すでに皮と癒着して臭い上に機能不全)

853 ：名無しさん：2017/05/17(水) 22:37:44.72ID:aPTVD8hI0.net

間接部門がわんさか本社にあるけどいつNMPに移るんだ？
>>848
まさにそれ。専門性もないエキスパート。仕事してなさそうな雛壇の老害。責任感もマネジメント力もない管理職。担当だがうんざり。

854 ：名無しさん：2017/05/17(水) 23:17:39.98ID:J6wgi0/10.net

>>830
それわおいらへの当てつけか？あ？

855 ：名無しさん：2017/05/17(水) 23:23:22.06ID:/mYD5aqf0.net

>>851
AIとかIoTとか需要もないしメリットも見えないのに注力するとか
変な方向に舵を切っているしスピードとかの問題じゃないと思う
スピード早く変なことされたら、さらに被害が出る

856 ：名無しさん：2017/05/17(水) 23:47:18.85ID:RoFGplNT0.net

意思決定、承認どころかネットワークもPCもすべてが遅い
お役所を笑えない

857 ：名無しさん：2017/05/17(水) 23:52:31.81ID:J6wgi0/10.net

>>856
図面すらM承認だからな。
いくつもの図面やドキュメントがMで止まっている。

858 ：名無しさん：2017/05/17(水) 23:54:37.81ID:EnSgZsyF0.net

>>943
失敗したら大損失を生む社内PJの重要なポジションにバカとオバタンを大量にアサインして如何にも事業を支える腫瘍メンバーでございと言わんばかりのパフォーマンスをしている時点で終わっているな。

実際に失敗して大損失を生んでも成果発表会では別の如何様KPIをこしらえてやっぱりこのバカとオバタンを大量に表彰するんだよな。

いい加減にしろと言いたい。

この連中はそのうちさらに焼きが回りそうになると間違いなく不祥事を起こすだろうが、賭けゴルフや談合が実際に摘発された後を見ればわかるように患部は自分たちが選んだ後釜の無能たちを必死に匿って自分たちの正当化を計ろうとする。

こいつら全員にコンプライアンス違反や背任の責任をとらせることはできないのかな？

859 ：名無しさん：2017/05/18(木) 00:00:00.38ID:SY9ow0GE0.net

>>858
×　>>943　→　○>>843

860 ：く：2017/05/18(木) 00:03:07.35ID:wnGZPt590.net

絶対に成功することが示されないと仕事を受注しない体質なので毎年受注額が落ちるのは当然なのです
そこまでして受注してもロスコンしてるしなぁ

861 ：名無しさん：2017/05/18(木) 00:17:21.39ID:SY9ow0GE0.net

>>860
そもそも仕事を受注する判断をする立場の面々に成功するか失敗するか判断する能力がないだろw

862 ：名無し：2017/05/18(木) 00:17:44.44ID:oKkKiIok0.net

>>852
イヤイヤちょっと前はそうだったが、富士通様はちゃんと回復してるぞ？ 失礼だろうが。

863 ：名無しさん：2017/05/18(木) 00:33:49.11ID:1yEzOdM10.net

学級委員みたいなくだらない社内持ち回り業務無くせないの？
あと教育の締め切りうるせー上司とかさあ
締め切り前にやれば文句ねーだろ ほかに管理することあんだろ

864 ：く：2017/05/18(木) 00:44:35.14ID:wnGZPt590.net

ビジネスや金儲けをしているって感じではなく「作業」的なんだよね、すべてが

865 ：名無し：2017/05/18(木) 01:22:57.57ID:FKpLynFm0.net

愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶと言うが、
ここは短絡的に自分の経験から目先の物事を眺めるので全体感と遠近感を持ったセンスがなく、
センスがないのでいちいちいち説明しなければならず、
いちいちおじさんのそれぞれの経験に合わせた特殊解をイメージした説明が強いられる。
で、最終的に風通しのわるいソ連体質の組織のトップの裸の王さまからでてくるぐしゃっとした無価値な固形物を、よっ！素晴らしい！といって内弁慶の太鼓持ちが扇動しながら客の前に展開する。

直接部門(笑)が直接生産できるのはせいぜい
熟成した無能役幽鬼厄災が醸し出す、
狂騒という名の極上の赤痔ウ丸コ。

866 ：名無しさん：2017/05/18(木) 03:50:49.36ID:TPs56Zy20.net

>>848
>「おれは穀潰し」「予算を持たなくていいと言われた」などと聞えよがしに言う役職定年にはうんざり。

それ、本心から面白がって言っている言葉なのだろうか？

本当はもっと暴れたいのに、会社から飼い殺しにされている立場を嘆いて自嘲しているようにも聞こえるのだが。

867 ：名無し：2017/05/18(木) 04:27:25.37ID:8czGoQBx0.net

役員とかが辞めるときになるときの過去の書き込み読むと、必ず「回復への布石は打てたと思います」
とか「道筋を作ることはできたと思います。後は皆さんが着実に実行できるかどうかです」みたいに
さも自分が環境整えた、みたいな自画自賛なのが多くて笑える

自分のときになんの成果も出せなかったけど、実績あげたことだけにはしたいときに便利な言い草だよな

ほんとはどうせ悪化させただけなんだからさ、せめてそれぐらいは認めて切腹しろよ散り際はw

868 ：名無しさん：2017/05/18(木) 05:49:05.76ID:UdkraVII0.net

>>866
>立場を嘆いて自嘲しているようにも聞こえる

部下無予算無を公けに認められた管理職の自慢だよ。

日中はほとんど喫煙ルーム
管理職会議は座っているだけ、
率先して定時帰宅、
年休を率先して消化等々、仕事は椅子に座りに来るだけ。

お前ら俺の定年迄は会社を潰すな、も口癖で
予算を持たされた管理職はうんざりしている。

役職定年はスタッフ部門で引き取って欲しい。

869 ：名無しさん：2017/05/18(木) 06:56:19.77ID:476PT2Yq0.net

>855
ビジネスモデルを考えるとかただの思い付きをブログに書き連ねるとか痛いし、やるなら仮説検証すぐやればいいのにね。
新技術のアイデアはいつも売り手の押し込み感ばかりで、ほんとにそんなITサービスって必要なのかなーと思う。
もう十分に便利になってたりするので、未来永劫IT投資が増加するのも考えづらい。

870 ：名無しさん：2017/05/18(木) 07:30:38.27ID:pCMH7k8z0.net

社内のコストセンターは、��頑張りました��評価で
「うちの部は、プロフィットじゃないから責任はそちらで...」って
そんな無責任な穀潰しの部門や社員は要らないってw

871 ：名無しさん：2017/05/18(木) 08:08:26.69ID:YYg9nevT0.net

>>864
某事業部はコスト意識や収益にまったく興味がなかったりする。
毎年大赤字でも、まったく気にしていない。

872 ：あ：2017/05/18(木) 08:29:55.09ID:D623gaIl0.net

>>871
当たり前。
業績がクソでも給料減らないし。
思い切り連動させれば必死になるのにな。

873 ：名無しさん：2017/05/18(木) 08:39:16.16ID:TPs56Zy20.net

>>868
>>立場を嘆いて自嘲しているようにも聞こえる
>部下無予算無を公けに認められた管理職の自慢だよ。

自嘲するような考え方の持ち主だったら、もう既に会社を飛び出してるかｗ

874 ：名無しさん：2017/05/18(木) 09:07:19.61ID:YYg9nevT0.net

>>872
当たり前なのか。
自分が知っているのは、決算報告書でも書かれている某事業部だ。
あそこは、ビジネスの感覚がまったくないし、
赤字を垂れ流しても、誰も気にしていなかった。
執行役員、理事、常務も放置だね。
気付いたときには事業撤退寸前の崖っぷちw

875 ：名無しさん：2017/05/18(木) 09:09:00.63ID:YYg9nevT0.net

傾く前に切るか、意識を変えればいいのに。
他にもこういう事業部がたくさんあるのかね。
終わってるね。ガバナンスが効いてない。

876 ：名無しさん：2017/05/18(木) 10:12:55.17ID:NP8v+9i70.net

ここの馬鹿役員も管理職も技術といえば
ゴマをすることだけで、頭痴呆だから。
業種転換して蕎麦チェーンになればいい

ここのクソ製品使わされて大迷惑
入札の仕様書にはこの糞会社を排除
する条件を入れている

877 ：名無しさん：2017/05/18(木) 10:44:16.11ID:BTyY2HOO0.net

NEC製のノーパソってctrの位置にFn配置してる時点でお察し
ドミナントデザインを無視する俺カッケー
ハードもソフトもゴミだと分かる

878 ：名無しさん：2017/05/18(木) 11:37:01.94ID:ATZGMF950.net

今日の午後は外出してパイパン巨乳ちゃんとホテルにいっちゃおっと！
仕事は部下に任せて成果だけはもらっちゃおうっと！
管理職で良かったｗ

879 ：栗鼠虎さん＠名無し：2017/05/18(木) 12:19:23.83ID:/+S7X1Gw0.net

>>877
あれ、糞だよな、、、
機種によってバラバラだったり
何を考えているんだか・・・製品開発

880 ：名無しさん：2017/05/18(木) 12:25:23.89ID:jz1R/T0R0.net

人の手柄で利益を図ろうとする屑ばっかやん

881 ：名無しさん：2017/05/18(木) 12:30:26.02ID:J3YlBHIH0.net

ブログ見て思ったが
石黒副社長のほうが他の役員よりNECのことについてしっかり考えてる気がする
天下りだなんだと言われてるが、この人が社長であるべきなように思う

882 ：名無しさん：2017/05/18(木) 12:58:39.81ID:jFgte6Yq0.net

>>881
全く同感。
はじめて幹部のメッセージで納得できるものが出てきたわ。今日のは感動した。

883 ：名無しさん：2017/05/18(木) 17:33:17.26ID:TiO9eG0f0.net

ステマ

884 ：名無しさん：2017/05/18(木) 17:42:12.85ID:Dyrv+9hq0.net

>>881
うんうんとても良かった。初めて金の匂いがする役員ブログ読んだ気がする。
副社長の下にグローバル対応できる営業200人くらい付けて、ブログに書いてる商材だけ持って一気に売りに行かせるとかしてほしい

885 ：あほ：2017/05/18(木) 18:32:43.43ID:ZNkEyx0D0.net

necの社長やらせてうまくやれるかは微妙だけど
経歴的にはうちの役員ごときじゃ誰もかなわないから
そりゃあブログの内容も違ってくるよね

886 ：名無しさん：2017/05/18(木) 18:33:09.34ID:YYg9nevT0.net

>>877
自分は、Fnキーの位置は左下派かな。
CtrlはFnの右隣がいい。

887 ：名無しさん：2017/05/18(木) 18:36:23.98ID:YYg9nevT0.net

FnとCtrlを逆にしたければ、
BIOSをいじればいい。それだけじゃないの？

888 ：名無しさん：2017/05/18(木) 18:41:23.76ID:YYg9nevT0.net

>>881
読んでみました。文章が読みやすいし、
内容も納得いきます。ついていきたくなります。
キャプションもわかりやすいし。

どっかのアホは訳の分からないキャプション、
無意味な色の多様、訳の分からない話。。。

889 ：名無しさん：2017/05/18(木) 18:41:46.27ID:WsPPWFoU0.net

女が多いから面倒だよな。

890 ：名無し：2017/05/18(木) 18:56:57.23ID:3L0XwV3Q0.net

みんなブログとか読んでるんだな

891 ：名無しさん：2017/05/18(木) 19:09:49.00ID:8EVastTT0.net

>>878
この人に無理やりホテルに誘われたので、
パワハラで訴えます

892 ：名無しさん：2017/05/18(木) 20:57:40.44ID:GLcnpC9a0.net

>>890
そりゃ読むだろ。
ダメな会社の役員がどんな発言するか学んでおけば、転職するときも危険な会社避けられるし、自分がえらくなったときにどんな情報発信をしてはいけないかがわかる。
当事者意識の欠けた発言や現場のモチベーション削ぐのは一級品のCTOや元CMOのブログは勉強材料としては秀逸。
学べること、身に付けられるものが少ない当社において貴重な情報源だよ、役員ブログは。

893 ：名無しさん：2017/05/18(木) 21:00:56.63ID:ATZGMF950.net

>>892
お前は偉くなれないので無駄な作業ｗ
読む時間があったら目の前の仕事しなさいｗ

894 ：名無しさん：2017/05/18(木) 21:04:57.95ID:Bp/DaqIP0.net

>>881
たたき上げ役員みたいに訳わからない横文字を使っていないし、
具体的に順序立てて文章にしているな。久々に分かりやすい文章を
読んだよ。内容も合点がいくし。
　こういう活動を今までしてこなかったのが不思議なくらいシンプルな内容だよ。
今からでも遅くない！今からでも実行すれば、V字回復も夢ではないﾆﾀﾞ！

895 ：名無しさん：2017/05/18(木) 21:06:14.61ID:Bp/DaqIP0.net

>>893
ああそうだ…おいらはブログ読んでも無駄な社員だったよorz
会社のお荷物社員ということを忘れていた…

896 ：名無し：2017/05/18(木) 21:21:22.92ID:JWjOVJE60.net

なんだよお前ら
清水のブログの更新は無視してて可哀想だろうよ
感想書け

897 ：く：2017/05/18(木) 21:31:33.31ID:qg+hbhwo0.net

>>896
「ね」で終わる文が気持ち悪い

898 ：名無しさん：2017/05/18(木) 21:31:49.66ID:G/LkxKx60.net

さすが天下りの副社長様はゴールデンウィークにもかかわらずマレーシア出張でしたね。

899 ：名無しさん：2017/05/18(木) 22:25:29.65ID:WsPPWFoU0.net

どんだけ偉いの？

900 ：名無し：2017/05/18(木) 23:45:31.79ID:8czGoQBx0.net

しかしスーパータワーの専用エレベーターで行くエクゼクティブフロアーと、
下の空調も弱くて汗だくだくのタコ部屋とものすげえわかりやすい格差を社内に
作っちゃうよねこの会社

901 ：名無し：2017/05/19(金) 02:02:50.73ID:jKBMw86v0.net

https://www.youtube.com/watch?v=N2n1Butu0GQ

最近の無宗教のお葬式で掛かりそう
というか、ピッチおかしくね？

902 ：あ：2017/05/19(金) 06:40:43.16ID:y6Fut0Cz0.net

>>896
気持ち悪い
頭悪そう
低脳
無能

以上が感想

903 ：名無しさん：2017/05/19(金) 07:20:41.84ID:2Y3E1k3I0.net

>>902
お前はクビです

904 ：名無しさん：2017/05/19(金) 08:11:36.05ID:cia8FvKX0.net

>>903
まあ清水もあと1年でクビだな…。

905 ：名無しさん：2017/05/19(金) 08:28:17.28ID:NmPZikt20.net

退職金たんまり。
天下り先のグループ企業で役員報酬たんまり。そこの退職金もたんまり。
良い会社だ。

906 ：大株主：2017/05/19(金) 08:39:01.97ID:y6Fut0Cz0.net

>>903
お前が首だよ清水

907 ：名無しさん：2017/05/19(金) 08:40:35.97ID:KqT7T4Mb0.net

そして神NESへ

908 ：名無しさん：2017/05/19(金) 12:17:31.94ID:Edo10ive0.net

正社員の仕事してるフリ、いいとこ取りが醜い。
他社の人間は除け者みたいに扱うのに、自分らは平気で他社にまで足を踏み入れる。
しかも異性同士だとそれが営業として成り立つから汚い。

909 ：名無しさん：2017/05/19(金) 12:20:31.09ID:mykNboTz0.net

お前、腹黒だろ！と思ったけど、文章を読んでみるとCTO, 元CMOなんかよりもずっとよく考えているのは分かった。

910 ：名無しさん：2017/05/19(金) 12:28:21.55ID:mykNboTz0.net

週末に何処へ行った、何を食べた、なんてのはどうでもいい。
技術要素を洗い出し現状のソリューションから新しいアイデア出しのブレストを最上階でやればいいんじゃない。
あとイノベーションカフェみたいな議論できる場所もあるといいんだけど。

911 ：名無しさん：2017/05/19(金) 12:48:47.03ID:niIltKEf0.net

もうオマエラは時代遅れの電気屋だよ
技術もないからOEMしかまともなもの
ないだろ、役員もとうとうYESMANオンリー

912 ：名無し：2017/05/19(金) 14:21:24.46ID:Mr1yTXCo0.net

パナソニック、シンガポール国立大と世界最高精度の顔照合技術　左右90度の横向きやマスク装着も認識
http://www.nikkan.co.jp/articles/view/00428331?twinews=20170517

913 ：名無しさん：2017/05/19(金) 16:28:56.52ID:BbPwb6Uu0.net

ここの正社員ってほんとに上にしか媚びへつらわないよね。他社の人間でも上の立場のやつには媚び売るし
人間の汚い部分ばかりを見せられてうんざりだな。

914 ：名無しさん：2017/05/19(金) 17:13:15.26ID:cVnSXBOf0.net

>>910
その要素技術とらやは何処にある？
研究ジョの役員ブログイミフだったけどw
他社から買うの？

915 ：名無しさん：2017/05/19(金) 17:27:36.70ID:GCwz8lY80.net

>>914
説明できなきゃお前が馬鹿

916 ：ななし：2017/05/19(金) 19:44:17.51ID:ekcGa1mG0.net

>>896
東芝のことを言ってる場合じゃないと思いました。
文章は読みにくいし内容もあの調子。

917 ：名無しさん：2017/05/19(金) 21:07:13.42ID:H7k8CZbC0.net

提案。腹落ちって言葉使うのやめませんか？

918 ：名無し：2017/05/19(金) 21:09:02.70ID:VPdRwNNR0.net

情報共有、横展開、ガッチャンコ

919 ：名無しさん：2017/05/19(金) 21:39:54.26ID:Mrb9MS4a0.net

横展開といった時の顧客のきょとんとした顔。
おまいら客先でリラックスし過ぎ。

920 ：名無しさん：2017/05/19(金) 22:00:36.26ID:1NpY+RTy0.net

水平展開

921 ：名無しさん：2017/05/19(金) 22:06:54.45ID:a0rog2CI0.net

横展開とか12manyは売り手の論理だから客側としてはそんな言葉はいい気がしないよ。
だったら安くしろと言われるのがオチ。

922 ：名無しさん：2017/05/19(金) 22:54:24.94ID:2apzT4YH0.net

新卒で入りたいんだが

923 ：名無しさん：2017/05/19(金) 22:56:26.87ID:rGo+/V9r0.net

全員一律1万円給与あげてほしい。全員の士気あげて優秀な人材確保して。

924 ：名無し：2017/05/19(金) 23:41:59.10ID:/jK/Wco+0.net

役員から担当まで営業関係全員いったん首にして、給料倍額ミスしたらドボンのハイリスクハイリターンな営業職として採用開始してくれ

925 ：名無しさん：2017/05/19(金) 23:56:24.79ID:IYE0u13O0.net

>>923
頭悪そう。企業の在り方を考えたほういい

926 ：名無しさん：2017/05/19(金) 23:59:47.53ID:0KjiLCVV0.net

職場で何か決めごとを「情報展開！！」と部門長が絶叫する時はその決めごとを密室でバカとオバタンが集まってこそこそ決めている？

927 ：名無しさん：2017/05/20(土) 00:15:00.23ID:pXOQnEFE0.net

>>923
原資がない。

928 ：名無しさん：2017/05/20(土) 00:36:10.86ID:XEu5taWf0.net

>>923
たかが10万ちょい増やしただけで優秀な人材雇えると思ってんの？
無能二人首切るたびに、二倍の給料で一人雇う方がよっぽどまし。

929 ：名無しさん：2017/05/20(土) 01:48:42.41ID:JABhW32O0.net

基本設計が終わったので、詳細設計とコーディングを始めてくださいと言われて移動して来たら、基本設計書が２ページしかなかった。
詳細設計とコーディング担当が５人、見積もりライン数１８ｋ、期限は３日だと。
不可能ですと言ったら、基本設計の担当者３人から一斉にパワハラを受けた。
基本設計担当者の言い分では、お前は能力が低くて仕事が遅い、お前はここに来るまで仕事をサボっていた、だからお前のせいで仕事が遅れているだとさ。
最後には、担当を再分配するので基本設計書をお前が作成して提示しろだと。

おーい、神戸のバカな３人組、見ているか。もしくは、もう神戸には居ないかな。

930 ：名無しさん：2017/05/20(土) 01:58:16.65ID:o7lle06z0.net

そんな仕事受ける必要ない

931 ：名無しさん：2017/05/20(土) 03:46:45.86ID:RJwQp6L00.net

ダニ、蛆の糞会社は潰れください
日本の善意です

932 ：名無しさん：2017/05/20(土) 06:04:47.75ID:+/XaSQZv0.net

>>929
>基本設計が終わったので、詳細設計とコーディングを始めてくださいと言われて移動して来たら、基本設計書が２ページしかなかった。

V字モデルと言いながら、試験仕様書は貰えないことがあまりに多いよね。

PDCAと言いながら、PやPDで終わる。あとは丸投げ。
酷いのになると、若手育成とか共創とか理由付けして丸投げを正当化する。

933 ：名無しさん：2017/05/20(土) 06:09:46.86ID:6t3as4Xx0.net

>>929
「基本設計書」を見たら、要求仕様書、それも、発注者側が作るような、
こんな機能を盛り込んで欲しいな、というレベルのものしかなかった。
ダメだこいつら、技術者の体をなしてないわ、と思った。

こんな会社に、誰がした。

934 ：名無し：2017/05/20(土) 07:06:26.37ID:4sdhCIj70.net

また害虫か

935 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:28:35.69ID:Vdej4BKM0.net

FDは作らんの？

936 ：玉川事業所の神：2017/05/20(土) 09:39:27.47ID:z2l7zdQ30.net

俺に安価20個ついたらちんこうpする

そして一週間はサンシャイン池澤のコスプレして出勤する

937 ：玉川事業所の神：2017/05/20(土) 09:49:46.06ID:dyZ+ZKMm0.net

池崎だ

938 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:55:41.46ID:8dKr3jkX0.net

>>936

939 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:56:23.26ID:8dKr3jkX0.net

>>937

940 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:56:39.83ID:8dKr3jkX0.net

>>936

941 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:57:23.06ID:8dKr3jkX0.net

>>936

942 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:57:40.20ID:8dKr3jkX0.net

>>936

943 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:57:54.34ID:8dKr3jkX0.net

>>936

944 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:58:11.94ID:8dKr3jkX0.net

>>936

945 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:58:16.89ID:8dKr3jkX0.net

>>936

946 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:58:25.29ID:3BoWUIG+0.net

仕様書ってパワポ資料のこと？

947 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:58:40.71ID:8dKr3jkX0.net

>>936

948 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:59:00.39ID:8dKr3jkX0.net

>>936

949 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:59:39.07ID:8dKr3jkX0.net

>>936

950 ：名無しさん：2017/05/20(土) 09:59:57.92ID:8dKr3jkX0.net

>>936

951 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:00:20.82ID:8dKr3jkX0.net

>>936

952 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:00:38.72ID:8dKr3jkX0.net

>>936

953 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:01:09.40ID:8dKr3jkX0.net

>>936

954 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:01:52.55ID:8dKr3jkX0.net

>>936

955 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:02:36.40ID:8dKr3jkX0.net

>>936

956 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:02:48.72ID:8dKr3jkX0.net

>>936

957 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:03:21.95ID:8dKr3jkX0.net

>>936

958 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:03:30.82ID:8dKr3jkX0.net

>>936

959 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:04:04.33ID:8dKr3jkX0.net

>>936

960 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:06:41.92ID:8dKr3jkX0.net

玉川事業所の神 　さん
安価20個付きました。
早速うpして、そして来週一週間サンシャイン池崎のコスプレで入場時に、「空前絶後の〜〜」で公約守ってね。

961 ：栗鼠虎さん＠名無し：2017/05/20(土) 10:10:11.18ID:xhsdAUnt0.net

>>936

962 ：名無しさん：2017/05/20(土) 10:37:30.24ID:5u2D3tmZ0.net

空前絶後の超絶株価の大暴落！
赤字を愛し　赤字に愛された企業！
抱腹絶倒地獄絵図！天上天下唯我独尊！
暴落のエレクトロニックカンパニー！
そう、我らこそは！
たとえ株価がドン底になろうと
誤魔化し求めて事業を減らし
減らした事業は星となり
株主すべてを怒りに変える！
みんなご存知！そうこの俺らこそは最強無敵の大企業！
あまりのポテンシャルの低さに
三菱、富士通、日立から呆れられている企業！
そう俺らこそは
創業1899年
東京都港区芝五丁目7番1号
長所　本社ビルが無駄に立派なこと
短所　府中の飯が不味いこと！
電機業界に舞い降りた
キングオブ火の車！
そう、俺らは
技術立国日・・・本の名前を
一応使用しております！
資本金3971億99百万円
社員数98,726人
東証一部6701！
もう1度言います！6701！
絶対に買わないでくださーい！
そう全てをさらけ出したこの俺らは
アメリカ？中国？日本電気！！
エーヌ！イー！シー！
イエエェェー！！

963 ：く：2017/05/20(土) 10:38:24.84ID:AwsJJKRq0.net

>>936
事業所と言う奴はプロパーじゃないな

964 ：名無しさん：2017/05/20(土) 11:18:44.57ID:jLxCM8vf0.net

いずれにせよスレを無駄使いしないでほしい。次スレ誰か頼む。
【ゴルフ賭博の次は】NEC日本電気の裏事情119【野球賭博？】
なんてどうだ！？

965 ：名無しさん：2017/05/20(土) 12:18:24.75ID:ignnSay60.net

【お前はもう】NEC日本電気の裏事情119【死んでいる】

966 ：名無しさん：2017/05/20(土) 12:49:29.47ID:6t3as4Xx0.net

【セクハラは】NEC日本電気の裏事情119【日常茶飯事】

967 ：名無しさん：2017/05/20(土) 13:05:33.81ID:MSN8zZw90.net

次スレ作っときました
（2chスレタイ担当より）

【賞与が激減】NEC日本電気の裏事情119【ｿﾘｬｼｮｳﾖ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1495252331/

968 ：名無しさん：2017/05/20(土) 13:17:43.46ID:f15gkdxh0.net

飛ばねぇ豚はただの豚だ(紅い豚さん)

969 ：名無しさん：2017/05/20(土) 13:50:13.55ID:tQsIF7Qe0.net

精神的苦痛が凄いよな

970 ：名無しさん：2017/05/20(土) 14:47:51.38ID:W3De+zbc0.net

今日はパイパン巨乳ちゃんと青姦しましたｗ
管理職で良かったｗ

971 ：名無しさん：2017/05/20(土) 14:56:22.66ID:Mz8P2lol0.net

管理職は６月賞与のうち２０万円〜はライベックス金券。
管理職で良かったｗ

972 ：名無しさん：2017/05/20(土) 16:27:33.55ID:+/XaSQZv0.net

>>９７１
>管理職は６月賞与のうち２０万円〜はライベックス金券。

いいよ。
その代わり一律減額は無しで評価どおり支給してくれよ。

973 ：名無しさん：2017/05/20(土) 17:03:05.09ID:MAMxSned0.net

>>970
セクハラで訴えました

974 ：名無しさん：2017/05/20(土) 17:53:49.04ID:jLxCM8vf0.net

>>969
その中身要説明！
管理職層と主任・担当層に分けるとわかりやすい。

975 ：名無しさん：2017/05/21(日) 04:37:41.63ID:n6OiS9I20.net

>>972
バカ。
評価がライベックスで買い物程度ってことだ。

976 ：あ：2017/05/21(日) 04:44:33.81ID:jgFqc8Xn0.net

評価S 全額現金ボーナス支給
評価A ボーナスの内ライベ金券10パーセント
略
評価D ボーナスの内ライベ金券80パーセント
評価E ライベ金券で支給

977 ：名無しさん：2017/05/21(日) 06:20:54.27ID:n6OiS9I20.net

>>976
全従業員25%をライベ券で
支給予定ですｗｗｗ

978 ：名無しさん：2017/05/21(日) 06:43:12.62ID:MjB203H/0.net

>>977

それだと40万近くなってしまうから嫌だ

979 ：名無しさん：2017/05/21(日) 08:49:08.46ID:64KlqGXM0.net

>>977
管理職には全員モバイルパソコン支給で家でも仕事をやってもらうことにしようｗ
残りはライベ券ｗ

980 ：名無し：2017/05/21(日) 08:51:45.61ID:0sK57CCN0.net

>構造改革

構造改革というのは、今も昔も「人減らし」施策です。
http://biz-journal.jp/2016/07/post_15876.html

事業を減らし、人も減らします。人を減らすには、
「お前の事業部から◯人減らせ」
「お前の部から◯人減らせ」
「お前のグループから◯人減らせ」
というトップダウンです。

>そんな管理職が残ってるから失敗するんじゃないの？

以上より、そんな管理職ばかり残るのが構造改革となります。

981 ：名無しさん：2017/05/21(日) 09:21:25.28ID:wFe35hlB0.net

構造改革の名のもと、社内のライバルの力を削ぐための組織変更や人減らし、
自分を脅かす可能性のある優秀だが反抗的な部下の追い出しに腐心する、小役人管理職。
そんな腐った社内政治が横行する会社を、どうやって立て直せば良いのか。

982 ：名無しさん：2017/05/21(日) 10:01:43.62ID:KUR+OzMy0.net

>>979
管理職にモバパソなんて無駄
照明器具で十分でしょ

983 ：名無しさん：2017/05/21(日) 10:35:23.98ID:MjB203H/0.net

>>981

これからの会社に対する貢献としてどのように考えていますか
この職場であなたの仕事はありません。どうしますか？
会社に貢献していただけるのでしたら他社へ移動することも出来ますが？
あなたに合った会社（仕事）を一緒に探しますが？
セカンドキャリアを今使ったほうが得ですよ？

984 ：名無しさん：2017/05/21(日) 10:48:27.92ID:Eb2JvtVq0.net

>>979
そしてなぜかカバンを無くして情報漏洩へ

カバン無くすって何なの？死ぬの？
網棚にあげて取り忘れたの？
もう病気レベルだから懲戒解雇しろや

985 ：名無しさん：2017/05/21(日) 10:55:09.84ID:wFo1PnOB0.net

>>984
泥酔して終点のホームのベンチで寝ていたら、いつの間にかなくなっていたw

986 ：A職2級：2017/05/21(日) 10:56:11.03ID:6TuTx+/F0.net

仕事しない高給取りが多すぎ
子会社が作った投資価値のない製品で
本体営業は大口案件をよく維持できていると
思うよ。SI仕入れで他社頼みになりつつも
あるが、なんでうちの製品開発力が弱いかって？
特許の数を見たまえ。他社と桁が違うよ。
短期で開発を煽り、汎用機を作らず、
保守でも費用回収できない。
忙しすぎて開発が出す特許もクズ特許ばかり。
私は戦いますがね。

987 ：A職2級：2017/05/21(日) 10:57:34.63ID:6TuTx+/F0.net

>>985
飲んだら持つな
持ったら飲むな

988 ：名無しさん：2017/05/21(日) 11:02:15.04ID:CbSBFF3y0.net

>>984
いつの間にか泥酔して気付いたら新入社員に覆い被さって
ホテルで種付けしてた
カバンはその時に無くした気がする

989 ：名無しさん：2017/05/21(日) 11:55:30.01ID:b5j4sVky0.net

>>988
なんだホモか

990 ：名無しさん：2017/05/21(日) 13:42:38.19ID:LpSYWNlb0.net

>>983
俺はそうやって2012年の栗鼠虎の時に退職勧奨を受けたが、つまらない理由で会社を出られなかったよ。
営業なら名刺を全員に支給するだろうから考えられない事だが俺は
「転職活動するから名刺を作ってくれ」と面接の時に（栗鼠虎の原因となる10億以上の損失を出した）上司に要求したら
「コスト削減野為名刺は作れない」
と断ってきた。俺はこの上司が余程俺が嫌いで路頭に迷わしたいのだなとこの時思ったよ。
何故なら同じ頃アシスタントのオバタンには気前よく名刺を発行していたから。
結局俺は「名刺がなければ転職活動できないから辞めない」と言って今に至る。
そして10億以上の損失を出した俺の元上司も周囲の軽蔑の視線を浴びながら雇用延長まで受けて今でも会社へ平気な顔して遊びに来ている。

991 ：名無しさん：2017/05/21(日) 13:57:07.29ID:skJRgdBM0.net

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/030600066/030600003/?itp_leaf_index
消防隊の結成

992 ：あ：2017/05/21(日) 17:49:55.82ID:z98LCLrd0.net

>>991
会社じゃ寝てばかりだがな

993 ：名無しさん：2017/05/21(日) 19:31:21.34ID:W4ilLkU30.net

>>991

技術力のないチンカス会社ならではだな

患部はノーパン接待でもしたのか?
屑社員ども、答えてください

994 ：名無しさん：2017/05/21(日) 20:44:41.68ID:ixP/UJML0.net

「契約」
　顧客にせいにして責任を押し付けられる契約で手を抜く
「スキル」
　顧客のスキルが低いくてもこちらにもないから外注で
「丸投げ」
　顧客の丸投げに対しては外注に丸投げで対応

失敗したら顧客と外注に責任取らせて何もしないパイプ役で逃げる

995 ：名無しさん：2017/05/21(日) 22:11:22.00ID:DxM7LzYe0.net

TOEIC600以下の無能管理職はボーナスゼロにしろ

996 ：名無しさん：2017/05/21(日) 22:54:06.33ID:wFo1PnOB0.net

次スレ

【賞与が激減】NEC日本電気の裏事情119【ｿﾘｬｼｮｳﾖ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1495252331/

997 ：名無しさん：2017/05/21(日) 23:01:01.27ID:m0F61g4j0.net

TOEIC600以下の無能管理職をボーナスゼロにしろ

998 ：名無しさん：2017/05/21(日) 23:12:57.00ID:wFo1PnOB0.net

TOEIC470の51歳大卒主任ですが、管理職ではないのでボーナスください。

999 ：名無しさん：2017/05/21(日) 23:13:38.68ID:wFo1PnOB0.net

次スレ誘導

【賞与が激減】NEC日本電気の裏事情119【ｿﾘｬｼｮｳﾖ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1495252331/

1000 ：名無しさん：2017/05/21(日) 23:14:00.53ID:wFo1PnOB0.net

次スレで会いましょう！

1001 ：1001：Over 1000Thread.net

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 33日 2時間 57分 21秒

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