ホンダの裏事情Part52

511 ：名無しさん：2017/11/12(日) 19:45:32.49 ID:nskk5PIW0.net

クラッシャータイプが高評価得やすい人事だからね

担当者レベルで複数領域の複数テーマ抱えて1日14時間は働いてる奴に対して
「俺の方が抱えてるテーマ数多いんだから。もっと働け」とか毎日詰めて鬱に追い込んでた
遅くても19時には帰る「他領域は知らねー」が口癖のマネージャーとか

駐在先で定時前帰宅ばかりしてるのバレてすぐ返されたマネージャーとか