ウエルシアについて語りましょPart.12

1 ：あ：2018/03/13(火) 14:55:05.11 ID:PcLSHTmo0.net

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.11
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514501866/

584 ：え：2018/04/16(月) 12:39:58.20 ID:2cQ5Sa/f0.net

>>578
アタマオカシイ

585 ：あ：2018/04/16(月) 13:13:59.16 ID:dr1BP4EW0.net

人員ギリギリまで削減して目先の利益を出すだけの現状で、よく10年先を見据えてなんて言ってられるなメダカは

586 ：あ：2018/04/16(月) 13:40:26.72 ID:uN8QWLX00.net

ウエルシアは、よほど問題ある店長や
他に必要な人材ならともかく、配属された
店長を数ヶ月で異動させず数年単位で配置することでどう数字を上げていくのか試行錯誤し、決まり切った棚割りだけじゃなく、その店独自のコーナーもたせたり、手書きPOPもそうだが、オリジナリティを持たせるべしだと思う。

587 ：あ：2018/04/16(月) 13:43:07.37 ID:QgrNEhWU0.net

頭悪い文章だなぁ（笑）

588 ：あ：2018/04/16(月) 14:56:59.43 ID:MLFKiptW0.net

>>586
ホント、頭悪い文章だなw
べしだと思う。って何語？w

589 ：あ：2018/04/16(月) 15:52:20.29 ID:uZGlFOal0.net

とりあえずだな
薬剤師だけでも賃金戻せよ

590 ：あ：2018/04/16(月) 17:29:17.24 ID:zac07xRN0.net

薬剤師いなかったら何もできんからな
てかハックも名前ウエルシアに変えろよ

591 ：る：2018/04/16(月) 18:17:24.83 ID:sR7Q2lst0.net

>>590
やだよダサいし田舎の薬屋みたいで

592 ：社蓄：2018/04/16(月) 20:35:02.94 ID:tFXvrBdZ0.net

昇給は正社員パート両者、組合のパンフ？に書いてある金額でしたか？

593 ：あ：2018/04/16(月) 20:40:31.41 ID:j31C1im50.net

>>592
あ〜ん、全然昇給しなかったしん！

594 ：あ：2018/04/16(月) 21:10:51.47 ID:RRueMjSG0.net

今の営業部長で転職して600以上もらえる方はほとんどいないだろう。それは高卒が多いこと。有言不実行で過ごしてきたこと。特に登販以外の資格はなにももっていないこと。があげられる。一回面接受けて私は部長ができますっていってほしいものだ。

595 ：あ？：2018/04/16(月) 21:28:35.16 ID:L6mPxuEP0.net

何だか、的外れだとか、論理的にとか、頭おかしいとか
もはや、抽象的にしか反論できなくなってしまった間抜けな諸君
君の人生を想像するにこの先も悲壮感しかない感じだな
今の仕事やってて救われることはないのは確実なんだろ、どこでも好きなところに行けよ

>>594
ここの書き込みしてるやつで、将来エリア店長まで上がれるのいるのかなぁ
人の心配よりも自分のことを憐れんでくださいよ

それから、581みたいに気持ち悪い文章書いてるのは気を付けないと
文面の特徴から特定されるくらいやばくないか？
こんな文章書くのそうそういないだろ

596 ：あ：2018/04/16(月) 21:37:57.50 ID:evF7WNT80.net

この会社て仕事できない奴はどうなる？
左遷？
逆に塩漬け？

597 ：あ：2018/04/16(月) 21:40:53.03 ID:7Re1C6xF0.net

>>595
いや、だから、

人事権握ってんのは営業部長とか地区長なんだろ？
見にも来ない、現場へのフィードバックもしない、そもそも評価にすら関わっていないとか言い出したら尚更何をもとに判断してんのかわからんね。

って状態だからお気に入り人事と言われても仕方ないんじゃないのと言っているんだがどの辺が抽象的？

レッテル貼りで勝ち誇るとかカッコ悪いよ？

598 ：あ？：2018/04/16(月) 21:51:36.22 ID:L6mPxuEP0.net

>>597
よくわかってないかもしれないけど
もしかして、次の３つの仕組みがごっちゃになってないか
・店長や次長の任命・店舗の異動は営業部長が決めます。役職は変わっても等級は変わりません
・次長の評価は一次評価は店長、二次評価はエリア店長。一次評価者からのみフィードバックされます。
・昇格試験は面接試験で決めます。等級は変わっても役職はかわりません。

お前の言う「人事」ってのはどれのことなんじゃ？
どの「人事」に部長にかまってほしいの？

599 ：あ：2018/04/16(月) 22:06:15.25 ID:7Re1C6xF0.net

>>598
今までの流れ見て俺は役職もしくは面接試験に至る推薦に関しての評価が曖昧だと言われてるんだと言ってるんだけど。

ID変わってわからんだろうがそもそも俺は現状の自分に対する評価に特段の不満はない。
自分の行動の積み重ねの結果だし。

現状のあんたの言い分じゃお気に入り人事と思われても仕方ないだろってだけのはなし。
なんせ対象の仕事の評価に関わってないと言い切っちまってるんだから。
仮にあんたが本当に部長だとするならね。

で、かまってほしいとかレッテル貼るのは楽しい？

600 ：あ：2018/04/17(火) 00:21:26.83 ID:EulbVp0YM

>>598
答え方には好感持ってますよ
気にしてないだろうけど
気持ち悪いと言われた>>581は私ですが
>>550は違いますよ
ただ550の内容は言葉は汚いけど芯を喰ってそうで
自分であまり良い回答が思い浮かばなかったので
>>598の考えを聞いてみたかったのがあって
お願いしてみました

601 ：あ：2018/04/17(火) 00:23:49.70 ID:4MexntJY0.net

パワハラ地区長さんの火消し徹底力中かな
地区長さんは薬剤師の労基コンプラ徹底力の方もお願いしますね

レスバトル面白いけど、どっちが論破しても会社に変化はなさそう
コンプラ関連の話題の方が会社の変化を誘発できると思うよ

会社に恨みがある人は暴露すればよし。
会社を良くしたい人は問題提起すれはよし。
こういう話題をされて痛いのは、労働者を奴隷化して成り上がってきた奴だけだよ

602 ：あ：2018/04/17(火) 01:14:04.03 ID:ihnCf56M0.net

この会社て仕事できないとどうなる？
左遷？
塩漬け？

603 ：ななし：2018/04/17(火) 01:51:18.79 ID:i9YVyx330.net

>>602
そのままだよ
むしろ仕事できない奴が過半数だろ

604 ：あ：2018/04/17(火) 02:00:53.55 ID:NBKK6xZt0.net

バイトだけど時給上がらなさすぎて辛い

605 ：あ：2018/04/17(火) 05:24:14.63 ID:VFDlAMZq0.net

バイトやパートの時給なんか昔に比べて元々いいじゃん
人手不足のせいで最初から時給上げなきゃ人が集まらない
だから、そうそう上がらないと思うよ
さらにどんどん上げてたら社員の時給単価を軽く超えるよ

606 ：統括部長：2018/04/17(火) 06:47:24.72 ID:s7w7kTh80.net

降臨じゃ。

607 ：あ：2018/04/17(火) 07:50:48.59 ID:Sb8vGhfU0.net

今回もS+￥20、A+￥10、B+￥5、C・D変化なしでおｋ？
毎年ポータルに載るけど今年はまだだな

608 ：名無しさん：2018/04/17(火) 09:21:36.93 ID:DkwVpoZe0.net

助け船になるかどうか分からんが1つ
一次評価者であるリーダーについて、リーダーに明確な評価基準を会社は示していない。
「評価基準は任せるから評価してね」ってのが人事部のスタンス
以前、人によって基準が曖昧になるのでは?と指摘はしたが無視されたな

609 ：さ：2018/04/17(火) 10:01:36.73 ID:O1QvdJu30.net

>>589
こんな中でもこういう発言平気でできるから薬剤師って嫌われるんだよね。
自己中で変わり者。
そういう態度が普段にも出てるから店でも嫌われている。

特にうちの店の薬剤師パートの態度のデカさと言ったらない。
社員はもちろん下手したら店長にも上からな感じだ。
時給も高すぎるだろ。

610 ：あ：2018/04/17(火) 10:09:33.59 ID:3f2y1Jcb0.net

>>609
確かに2600円は高過ぎる。
相場より２割は高い。

611 ：あ：2018/04/17(火) 11:50:50.43 ID:4MexntJY0.net

>>606
部長おはよっ！

色々言いたいことはあるけど、とりあえずスクラッチクジやめにしません？

当選確率が低すぎて、お客さんを喜ばす気がないというのが根本となる問題で、そこから派生してクレーム・不正・作業量増というデメリット発生装置になってる

どうせ検証なんかやってないでしょ？
クジに対するお客さんの心理的期待値の計算と、クレーム件数あたりを検証すれば、感情や惰性や癒着で企画やってる連中にも、止めるべき企画だとわからせることができると思うんやけど

612 ：さ：2018/04/17(火) 11:51:13.64 ID:ehQ40JVv0.net

>>610
だろ？そっちからカットしろと思う。
処方箋があまり来ない日は調剤室で喋ってるだけだし。
（これは調剤事務もだが。）
これでは店のパートさん達のモチベが下がる。

613 ：あ：2018/04/17(火) 12:36:09.40 ID:A4lbsQU40.net

>>606
社内TVCMもやめましょ！
大根芝居ド素人従業員使ってても購買意欲もわかないし誰も見てないですよ！永遠と流れてイライラしてきて音量下げまくってますよ！
＋まいつきいげつようびわあさんばあいー！×3　
この言い方なんとかしてくださいよお

614 ：あ：2018/04/17(火) 12:37:58.33 ID:A4lbsQU40.net

あっにばあい！だった！
シニアズデーと間違えました。ﾃﾍﾍﾟﾛ

615 ：あ：2018/04/17(火) 12:54:22.59 ID:nF9o2+H80.net

>>591
神奈川住みの俺にはハックドラッグのほうが田舎感ある

ウエルシアは八王子とか国分寺とかそこそこ都会的なところにあるイメージ

616 ：あ：2018/04/17(火) 14:24:32.78 ID:ZWTPBjvM0.net

>>605
元々良いって最低時給よ？
数値は上がったか知らんが、その価値は

617 ：社蓄：2018/04/17(火) 14:35:16.24 ID:RdKTegG10.net

春闘でベア3%超したんですよね？4月の給料からですかね？

618 ：さ：2018/04/17(火) 18:12:47.36 ID:ehQ40JVv0.net

>>610
あとは一部店舗の夜間のパート。
夜10時までで充分だろ。

619 ：あ：2018/04/17(火) 18:22:40.16 ID:qdSg5xXk0.net

>>615
ごめんなさい、八王子と国分寺が田舎だわ

620 ：あ：2018/04/17(火) 18:45:56.18 ID:acj98sIE0.net

レスバトル終わったの〜？
部長って、あなたは何者？
新人事制度については、どう思ってるの？
固定残業廃止や社宅補助カットやエリア社員の年収減額とか…部長には関係ないからコメントは無いのかな？

621 ：あ：2018/04/17(火) 20:28:34.26 ID:BlrQxqAb0.net

>>618
夜間パートってそんなに高かった？
登販は高いよね。
夜間責任者じゃないと詐欺なレベルの加給だな。

622 ：あ：2018/04/17(火) 20:53:54.46 ID:gQsLvjgu0.net

>>609
バカじゃねーの
自分の身分をわかってない。薬剤師以外が何をほざこうと会社はピクリとも動かない
薬剤師が辞めまくったら会社は動かざるを得ない。営業すらできん
むしろ薬剤師が積極的に動かないと無意味なこともわからないからお前は駄目なんだよ

623 ：部長：2018/04/17(火) 21:09:21.89 ID:hFSFaFoN0.net

>>620
IR情報見るとよいぞよ。
部長向けの人事制度説明会は四等級以下への説明とは違っているぞよ。人事部長からはあなた達は四等級以下の方とは違う昇級条件なのだから黙っておくこととなってるぞな。
日々精進せよ。

624 ：あ：2018/04/17(火) 22:03:58.95 ID:JYGHq1Z30.net

じゃあ営業部長が24時間働けばいーじゃんw
登販も薬剤師も居なくなっても知らねーわ。
1人でお山の大将やってなよw
大体苗字っぽいのが出て即レスしだして完全にバレてるなw

625 ：あ：2018/04/17(火) 22:04:01.93 ID:mCxdk4hY0.net

登録販売者なんて社会は無限に湧いてくるゴキブリみたいなものだと思ってるからね。
勘違いしてはいけないよ。

626 ：な：2018/04/17(火) 22:10:40.52 ID:mmB+pMWk0.net

>>622
おめーバカだろ？営業できない？w
所詮ドラックストアなんだよ。
ドラックストアの中には登販のみ薬剤師不採用が主流のところもある。
要するに一類と要指導は置かない。
あと、薬剤師は一人だけ置いて細々と一類と要指導販売してるところもあるな。
でも、残念ながらそれでもドラックストアとして成り立っている。
店舗側の人間が辞めて調剤室だけになってどんだけ集客できると思ってるんだ？w
それで日調とかに勝ち目あるの?w
自分の身分を過大に評価していることがわかってオモロイなwww

627 ：あ：2018/04/17(火) 22:14:34.07 ID:cvdYnyyH0.net

>>626
じゃあ薬剤師と同じ給料貰えばええやん
できねーだろマヌケwwwwww

628 ：お：2018/04/17(火) 23:13:46.39 ID:K9fLngKn0.net

部長を名乗ってる奴、コンプライアンス違反で懲戒処分
新入社員にそう言ったはずだが？
どういうつもり？

629 ：あ：2018/04/17(火) 23:44:06.93 ID:2Ly/UFc70.net

資格者一人の時間帯に休憩
調剤や薬の説明で出て行くのはコンプライアンス違反
誰かがそう言ったはずだが？
どういうつもり？

630 ：あ：2018/04/18(水) 00:45:30.83 ID:30t7DTzA0.net

>>623
おまえ本当に部長か？

631 ：あ：2018/04/18(水) 05:12:33.78 ID:QodktbHV0.net

>>627
それは論点が違う。

632 ：あ：2018/04/18(水) 05:51:20.81 ID:E41KE52K0.net

>>631
バカだから相手にするな。
薬剤師免許だけが頼りなのだろう。
ここで出世した一般職の方が薬剤師の給与を上回ることすらわかっていないバカなんだろ。

633 ：あ：2018/04/18(水) 07:48:17.04 ID:ruPcwbun0.net

>>623
IR情報には、社内の内部情報の記載は原則ない。役員報酬については当然ある。営業部長向けの人事制度説明会の存在は不明だが、ポータルのスケジュール管理をチェックすれば分かる。書き込みの内容や視点からすると、あなたは本社スタッフですか？

634 ：あ：2018/04/18(水) 09:15:24.84 ID:XJjHSW+Q0.net

ウエルシアに来る薬剤師なんて、Ｆラン大学の底辺薬剤師だ。薬の袋詰め作業にやたらプライドを持つやつが多い。だから、くだらない過誤が多いんだよ。

635 ：あ：2018/04/18(水) 13:02:16.19 ID:6F2nNwB10.net

いっそのこと薬を置かないドラッグストアとか始めたら良いんじゃない！！（錯乱

636 ：ななし：2018/04/18(水) 13:12:55.75 ID:4cMZV7kf0.net

ドラッグストアなのに不潔な奴多すぎ
シャワー浴びる暇もないくらい多忙なんすね

637 ：あ：2018/04/18(水) 13:18:54.19 ID:aZsiddY00.net

>>629
�@保健所に届け出ている開局時間内での、薬剤師休憩による調剤拒否
→薬剤師法違反

�A8時間労働を越える際に1時間休憩を取らせない
→労基法違反

会社のコンプラどころか立派な法律違反だから。
一人薬剤師の店舗で昼に1時間閉局しない時点でブラック企業確定だよ

638 ：あ：2018/04/18(水) 14:33:41.33 ID:luNyqMfh0.net

物販なしの調剤じゃ今後厳しい。逆もまた同じ。
片方だけだと今はなんとかなってるってだけだからお互いにうまく連携しないとやっていけないよ。
物販に関われない薬剤師は無能だけど調剤のことなにも知らずに薬剤師が今後も処方せん捌くだけだと思ってる一般社員も同じ。

639 ：あ：2018/04/18(水) 15:49:51.91 ID:iBDVD0Cg0.net

登録販売者よ頑張ってはいるだろうけど社会からしたら吐いて捨てるほどいる人間だから。
変なプライド持たずに周りを巻き込んで行かないと何も変わらないよ

640 ：あ：2018/04/18(水) 18:08:42.37 ID:D4BAol0D0.net

誇り高き商人とは一体・・・
うごごごご

641 ：'：2018/04/18(水) 18:20:27.35 ID:vx+15g/i0.net

>>615
八王子が都会とか草

642 ：パワハラ認定委員会：2018/04/18(水) 20:20:49.28 ID:TH93VRLP0.net

スマートカンパニーの自己評価を期日を守らない人間は最低評価にしますって某営業部長がメールしてきたのだが、これってパワハラ認定でよろしいでしょうか？

643 ：あ：2018/04/18(水) 20:33:08.40 ID:aZsiddY00.net

提出しないってことは評価されなくてもいいって自己表明なんだから当然でしょ

644 ：あ：2018/04/18(水) 20:57:15.86 ID:B088pM8l0.net

>>642
期日を守らないのが悪い。
部長の立場にたってみろよ。

645 ：あ：2018/04/18(水) 21:00:13.00 ID:/PY/YblA0.net

何がパワハラなんだよ
仕事の〆切守らない奴は評価下げますよって当たり前だろ
言わずに下げてもいいのに言ってくれるだけ優しいじゃねぇか

646 ：あ：2018/04/18(水) 21:36:10.43 ID:BfaftHqH0.net

>>641
>>619
横浜のナントカ区っていう、すごく寂れた街があるんだよ

647 ：あ：2018/04/18(水) 21:37:18.56 ID:BfaftHqH0.net

そこに比べたら八王子や国分寺は十分大都会だと

648 ：あ：2018/04/18(水) 21:55:39.27 ID:V16aPgfm0.net

今度は営業部長の火消し徹底力タイム来たか！？
提出物の期限くらい守れよという気持ちは理解できるんだが、評価基準に提出物の期限厳守なんてあったか？
無いなら評価基準外のマイルール適用でパワハラだ

649 ：あ：2018/04/18(水) 22:10:12.78 ID:iBDVD0Cg0.net

パワハラとかどうでもいいから金を戻せ、金を払え

650 ：あ：2018/04/18(水) 22:15:09.46 ID:DQ2UFA670.net

もう駄目だよこの会社は
長期的にみたら終わり

651 ：あ：2018/04/18(水) 22:31:40.09 ID:5QdrzA3J0.net

同じ店舗の薬剤師もやめてしまう。自分のいるエリア内でもかなりやめてしまった。

652 ：あ：2018/04/18(水) 22:40:05.09 ID:XFct8uBJ0.net

営業部長に参加者が少ないから、学術大会の強制参加はパワハラ認定でよろしいでしょうか？公休で。

653 ：あ：2018/04/18(水) 23:03:30.83 ID:TH93VRLP0.net

＞６４２
賛成です。提出物の締め切りを守らない事は評価基準ではないのでそれによって
最低評価にするというのは相対評価となるのではないでしょうか。人事評価は絶対評価
でなければなりませんね。637.638.639みたいなお馬鹿さんがいるかぎりこの会社の
人事評価は意味を成しませんね。1つのエラーで評価を下げられて給料が減らされても構わない
らしい考えみたいですからね。
そもそも人事権を握っている部長が己の権限を行使して評価を最低にしますなどと発言
すべきではない。パワハラとはそれを受けた人間がどう思うかである。
まあ、この程度の人物が人を評価するのであるから仕組み自体が破綻しているのであろう。

654 ：あ：2018/04/18(水) 23:11:47.13 ID:JRKQ9Iln0.net

>>644
おまえ部長かよ？

655 ：あ：2018/04/18(水) 23:15:13.03 ID:JRKQ9Iln0.net

>>643
期限までに提出させるように働きかけ、部下の仕事がスムーズに進んでいるか確認もせずに評価下げるとは？自分の能力がないことを認めていることと同じだ。できない部下を、出来るようにするのが上司の役目だ。

656 ：あ：2018/04/18(水) 23:18:25.51 ID:JRKQ9Iln0.net

>>645
お前も低レベルな部長かよ？
締め切り守らないのと、評価は直接関係ないだろ。

657 ：あ：2018/04/18(水) 23:22:34.40 ID:1X6txKxt0.net

>>652
あんなムダな大会なんてやってるから、自己満薬剤師が増えるんだよ。
いつまでも学生気分じゃねーのか？
なんのパフォーマンスなんだアレは！

658 ：あ：2018/04/18(水) 23:42:04.38 ID:QvdbYXTX0.net

>>657
薬剤師にも研究能力が要求される時代なんよ。

659 ：あ：2018/04/19(木) 00:20:39.85 ID:5Y6hwtDe0.net

提出期限を守ることは小学校からやってきてることだろ…
大の大人が出来ないとなると最低評価でもなんも言えねーよ…

660 ：不向：2018/04/19(木) 00:30:22.31 ID:sH9FsiiSH

薬剤師＝ヤクザ遺死

661 ：あ：2018/04/19(木) 00:37:44.39 ID:kbNpN9ng0.net

>>657
あの大会ばかみたい
参加者も無理やり行かされて、何のためにあれをやってるのか意味不明
やらない事を決める、等と言うならああいう下らない集まりをまずやめろ。と思う

662 ：あ：2018/04/19(木) 01:16:03.50 ID:nJsMmQpS0.net

ID:JRKQ9Iln0が無能過ぎて空いた口が塞がらない…

学術大会は身内でやってる内は井の中の蛙だね。外部からの目線が何一つない、社内で顔広げるためのお遊び

経費で学会参加費おろしてもらった方がまだマシ

663 ：あ：2018/04/19(木) 01:21:06.90 ID:7678fV6A0.net

>>662
発表するならありだろうけどただ参加じゃなんの情報共有にもならないし無理でしょ。
いきなり学会はハードル高いからまずは社内で肩慣らしというところかと。
参加は自由と思ってたけど営業部によって違うの？

664 ：あ：2018/04/19(木) 02:06:19.39 ID:P4GmEYcH0.net

>>653
パワハラの判定基準間違ってる
パワハラは正当性を逸脱した行為でなければならない
受け取った側の感情が全てではない

叩くなら正しい知識を身につけてからにしないと痛い目見るのは君だよ
もっとも、擁護派にもパワハラ基準の間違い指摘する奴いねーし
アホ同士で議論して突っ込み待ちなのか？

665 ：あ：2018/04/19(木) 02:23:44.45 ID:7eAFhSSg0.net

>>657
底辺高卒には縁のない世界だろうが、ウエルシアに限らず一般的な薬局薬剤師や病院薬剤師も定期的に自社グループの学術大会はある。
自己研鑽目的だったり、少しでもためになる情報を共有する目的でな。
参加したことあるがかなりためになる内容もある。
仕事後や休日に自主的に研究したりして、情報を発信しようとしている人もいるんだよ
休日や空いた時間をダラダラ遊ぶだけの怠惰なガキみたいなお前とは違う人種もいるってこと

666 ：ななし：2018/04/19(木) 03:49:36.30 ID:+qZ8pF/T0.net

とてもじゃないが定年まで働ける会社とは思えないな

667 ：あ：2018/04/19(木) 07:46:59.25 ID:2Tr6NzOV0.net

>>665
何やってるか知らない人からは無駄に見えるだろうよ。
それはともかく人のことバカにできるような学歴の薬剤師なんてこの会社にはほとんどいないんだからそういう物言いはみっともないよ。

668 ：あ：2018/04/19(木) 09:20:23.27 ID:h5iDNhya0.net

バイト経験(登販)しかないんだけど夜勤専従正社員受かるかな

669 ：あ：2018/04/19(木) 11:03:37.78 ID:ky1M3KQh0.net

え、あれって試験なんかあったの！？

670 ：あ：2018/04/19(木) 12:04:50.93 ID:U8/L6sha0.net

>>667
Fラン大薬学部じゃ、さすがに国試に受からんのよ。
この会社に入ってからおまえらにバカにされる程底辺大の薬剤師に出会ったことは皆無なんだが。
それに社会人になっても学歴学歴言う奴はみっともないと思う。
少なくとも薬剤師同士は卒業した大学の偏差値で相手を評価していないね。そんなことを言い出したら、パートさんなんてメッチャ高学歴もいたりするしwでも、＝薬剤師として凄いわけではない。

671 ：あ：2018/04/19(木) 16:00:38.39 ID:MxMWJrIV0.net

>>670
すまん俺薬剤師。
でも薬剤師のプライドっつうのはこんなとこで一般社員煽るために発揮するもんじゃないと思うよ。
自分達の待遇は仕事で認めてもらうしかない。

672 ：あ：2018/04/19(木) 17:18:02.50 ID:U8/L6sha0.net

>>671
概ね同意。（ちなみに658は自分じゃない。）
ここに薬剤師嫌いなヤツが一定数いるのは、その店の薬剤師にも問題があるんだろうな。

673 ：あ：2018/04/19(木) 17:57:32.71 ID:HULISqF00.net

>>668
人いなすぎて夜勤専従なんて会った事ねーわ。

674 ：あ：2018/04/19(木) 18:05:31.40 ID:4d9MT4hK0.net

締切守らないのにパワハラだとか屁理屈と言い訳されると部長も大変だな。
こんな底辺社員相手だと。

675 ：あ：2018/04/19(木) 20:50:41.33 ID:7881mP+l0.net

決算賞与これまじなめてんな

676 ：か：2018/04/19(木) 21:05:08.59 ID:mBfbWvBP0.net

質問なんだがこの会社てどれぐらいで次長になれるの？ちなみに関東。中途で入ったがまった
くダメダメで自分が嫌になる…
それこそ何年もヒラ社員とかいるの？

677 ：パワハラ認定委員会：2018/04/19(木) 21:50:16.22 ID:WHAbPtgY0.net

>>674
部長おつです。火消し大変ですね。

678 ：あ：2018/04/19(木) 21:56:51.13 ID:kbNpN9ng0.net

>>676
東海だと１店舗に社員が２、３人しかいないから、みんなすぐ次長になっているよ

679 ：あ：2018/04/20(金) 03:14:24.21 ID:zTtBHRTq0.net

次長しろwww

680 ：あ：2018/04/20(金) 12:08:03.29 ID:GPNoJ35v0.net

>>677
部長違うけどね。
実際は評価には影響ないけどあそこまで言わないと期日を守れないのは底辺社員だと思うよ。
最近は注意したら露骨にふて腐れたり手を抜いたりする子供社員が増えてるらしい。

681 ：社蓄：2018/04/20(金) 12:48:55.46 ID:nTVN7Zzu0.net

契約更新で定期昇給は確認できたけど、ベースアップは反映されてませんでした。
ウエルシアはどのタイミング(何月)で反映されるのですか？

682 ：あ：2018/04/20(金) 14:49:55.40 ID:mSbboWWx0.net

決算賞与出すくらいの余裕あるなら、夏のボーナスも全額出そうぜ

683 ：あ：2018/04/20(金) 15:17:17.64 ID:uwBJrDCW0.net

てかあの金額www