キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】

1 ：あ：2018/06/28(木) 05:40:15.04 ID:xkv7caCN0.net

前スレ
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/

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60 ：あ：2018/06/28(木) 21:01:19.39 ID:/lb9tdmK0.net

60

61 ：あ：2018/06/28(木) 21:01:39.29 ID:/lb9tdmK0.net

あとは頼んだ

62 ：sage：2018/06/28(木) 21:01:51.58 ID:B+nHhMQJ0.net

乙おつ

63 ：トリンドルじゃないよー：2018/06/28(木) 21:02:51.11 ID:yJq6y2Xz0.net

そっちじゃない方だよー

64 ：あ：2018/06/28(木) 22:18:55.30 ID:FvDPm3PE0.net

即死　48レス未満は、20分投稿がなければ、dat落ち
突然死　48レス以上のスレは、6時間投稿がなければ、dat落ち
だっけ？

最近スレ立てた人はdat落ち知らなさげだったな。

65 ：あ：2018/06/28(木) 22:23:00.72 ID:Xa3/XHbC0.net

lb9tdmK0
乙です

66 ：あ：2018/06/28(木) 22:36:13.00 ID:qsffKAGn0.net

やるぞー

67 ：あ：2018/06/29(金) 02:07:57.86 ID:lxOHZVsN0.net

乙

68 ：あ：2018/06/29(金) 04:12:33.27 ID:opC2hfAQ0.net

粘着底辺の生きがい

69 ：うんばば：2018/06/29(金) 16:16:03.34 ID:ZcYEsnlx0.net

そろそろ試験ネタが書き込そろそろ試験ネタが書き込まれる時期？まれる時期？

70 ：あ：2018/06/29(金) 17:51:22.44 ID:TGgHzWk00.net

>>1乙

7月1日も結局プロモーションなかったわ氏ね

71 ：名無しさん：2018/06/29(金) 20:15:19.95 ID:VEcHQXX00.net

Canonのホームページとか見てるものなんですが周辺機器とか言う言葉をみかけますがこれは製品で言うなににあたるんですか？

72 ：あ：2018/06/29(金) 21:07:44.09 ID:UZg2x0Bp0.net

今や受かっても即昇級できないから、合格させてガス抜きさせるのもお手の物。
すべてはコストカットのため・・・
そんなことやってるから新人採用に苦労するんでしょ。

73 ：あ：2018/06/29(金) 21:28:03.77 ID:VEcHQXX00.net

コストダウンは必要と感じますかみなさん？

74 ：あ：2018/06/29(金) 23:12:20.59 ID:uoTNAg8c0.net

>>1乙

7月1日もプロモーションなかったわ氏ね

75 ：あ：2018/06/29(金) 23:18:05.86 ID:oWM/TqhA0.net

G3に上がるのにA1二回、G4に上がるのにA1三回。
実力主義と謳っておいて結局は試験受かろうが
部長以上の人事が上手いこと等級を上げないようにするコストダウン。
注目されてる若株や将来有望なテーマ抱えてる人以外は上がれんよ。
これが現実だ。
さっさと他を当たってくれ。

76 ：あ：2018/06/29(金) 23:22:51.70 ID:uoTNAg8c0.net

ソフト系なんて優秀な人材がほとんど抜けて外注リソース頼みな状況
ここで知ったか初心者たち量産されてもたいして変わらないどころか
余計に育成に時間かかって仕事も教育も進まないわ

77 ：あ：2018/06/30(土) 01:07:37.86 ID:wW9KOLdS0.net

>>75
実力がありゃA1なんてこの会社の人材のレベルなら簡単に取れるんだよ

実力がないのに口だけ達者なのがこのスレの住民

78 ：バブルジェット：2018/06/30(土) 07:15:41.99 ID:DHw1KZJn0.net

G3 A1 2回、G4 A1 3回って本当？
そんなのなしで上がってる人いるけど…
それは例外なのか…

79 ：あ：2018/06/30(土) 09:51:57.33 ID:qJOepytn0.net

いや、俺はA1一回でG3あがったが。

要は空きがないから上がらんのだろ。

80 ：あ：2018/06/30(土) 09:56:46.00 ID:77glQXeT0.net

>>78
俺もG3に上がった時はA1 1回だったな。
今は万年G3A2のゴミカスだが

81 ：あ：2018/06/30(土) 10:24:53.11 ID:74OF84v20.net

Gが4段階しかないのは無理があると思う

82 ：あ：2018/06/30(土) 11:13:57.63 ID:j9GINEFJ0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

83 ：あ：2018/06/30(土) 12:21:34.44 ID:Z0USWT600.net

>>76
初心者は教えたことを半年か数年かけて何とかできるレベルだから、
それ以上なんて何が何だかすら分からんだろうね。
初心者と優秀が変わらんと言ってる奴らは、
自分で考えれたことがない無能なんだろうから仕方ないね。

84 ：ななし：2018/06/30(土) 21:10:19.69 ID:GvVKN1980.net

>>83
人を無能呼ばわりする前に、日本語を勉強してください

85 ：あ：2018/06/30(土) 21:38:58.22 ID:HkL0d26x0.net

>>84
それは言わないお約束。

86 ：とりかいちゃんたーいむ：2018/06/30(土) 23:38:25.35 ID:/GX00yAX0.net

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。

87 ：あ：2018/07/01(日) 07:47:45.61 ID:84DKbCZO0.net

https://ipforce.jp/patent-jp-A-2015-230636

88 ：あ：2018/07/01(日) 12:37:21.94 ID:uYwnmPxR0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

89 ：あ：2018/07/01(日) 13:20:51.22 ID:DRf4A8vk0.net

納涼祭の模擬店、参加者が少なくて困っているらしいな
手を挙げた人は「行動」のところでポイント稼げるかもよ
知らんけどｗ

90 ：あ：2018/07/01(日) 16:45:36.21 ID:ONZ1uC+J0.net

>>89
ジジイしかいないからな

91 ：a：2018/07/01(日) 17:25:43.40 ID:I6wyQzd90.net

新規採用人数で300〜400名が続くと、出生率1.4の日本とダブって見える。
でも今入社する新人は、昔と違って大事にされるよ。
同年代が少ない分だけ社内的な競争は緩和方向だと思う。

92 ：疑問：2018/07/01(日) 17:38:06.80 ID:2wSIdK820.net

50過ぎてg3試験通っつない人はg2の給料なの？

93 ：あ：2018/07/01(日) 17:42:13.99 ID:uYwnmPxR0.net

>>91
ないないないないないwww

もっと論理的にアドバイスしてやれ

老害どもに使い倒され疲弊して死んだ目になるだけ、だとねwww

94 ：あ：2018/07/01(日) 18:57:24.79 ID:4be8PSex0.net

３０歳Ｇ３は早いですか？Ａ１一回でした

95 ：あ：2018/07/01(日) 19:38:24.72 ID:ONZ1uC+J0.net

>>92
G3受からずにG4の給料とかもらえんだろうw

96 ：あ：2018/07/01(日) 20:47:13.51 ID:cTWCc8eI0.net

欲しいソフト人材は取れましたか…？こんな待遇で

97 ：あ：2018/07/01(日) 22:09:52.84 ID:+Frd4BS10.net

野球が出世に絡む工場もあるときいた

98 ：あ：2018/07/01(日) 22:44:52.58 ID:DpOPSslf0.net

ソフト人材なんていまは余ってるし、別に優秀じゃなくても製品は作れるからな。
作りはひどくなるけど。

99 ：あ：2018/07/01(日) 22:51:07.08 ID:APCj+aLk0.net

そんな、つょがるなょ
じっさぃは、まともにソフト開発できるやつぃなくて、仕事のなすり付け合ぃなのはヒミツ

100 ：あ：2018/07/01(日) 23:38:00.77 ID:84DKbCZO0.net

>>92
そう
G2のMaxまで行ったとしても基本給40万弱しかもらえない

そんなおじさんがいたら哀れみの目で見てあげよう

101 ：あ：2018/07/02(月) 00:22:34.85 ID:nKQ/Ogq+0.net

>>100
うちの職場は哀れみ（負のオーラ）で溢れている、ということか

102 ：な：2018/07/02(月) 07:56:08.40 ID:oJM0U+Cl0.net

>>98
作りひどいんじゃだめでしょ
ソフト人材はピンとキリの差が激しいから、頭数揃えても意味はない

103 ：名無しさん：2018/07/02(月) 19:59:15.02 ID:tK2TOGFX0.net

就活ではデバイス事業部ていうのにひかれましたがあたりですか？

104 ：あ：2018/07/02(月) 20:31:14.05 ID:x+iOtz3g0.net

>>102
残念ながら上層部は頭数しか考慮してないよ

105 ：あ：2018/07/02(月) 20:33:45.72 ID:KeDuOc9A0.net

政府首脳をはじめ国会議員の国際感覚は韓流を金髪碧眼にすれば白人になると思ってるレベル
海外勤務の経験があっても意味はない

106 ：名無しさん：2018/07/02(月) 20:36:44.35 ID:tK2TOGFX0.net

webアプリからファームまでを一括りにソフトエンジニアとかいうんですかここは？

107 ：あ：2018/07/02(月) 20:58:15.06 ID:nKQ/Ogq+0.net

>>103
デバイス開発本部のことかな？
あそこは事業部ではないよ。

108 ：あ：2018/07/02(月) 21:38:38.57 ID:Tb9UUPDs0.net

非開発部門だが使えないじじいの課代が主任になり若手のホープが課代に昇進。
ちょっとあからさま過ぎて草が生える。

109 ：あ：2018/07/02(月) 23:12:00.91 ID:hxZBSJv20.net

課代って課長の下の主任レベル？
50歳近いのに知らんわw

110 ：あ：2018/07/02(月) 23:19:15.69 ID:3SmEOh/W0.net

注意 この会社は実力主義をうたってますが、年功序列です。この時点で胡散臭い会社だと思うべき。

111 ：リ：2018/07/02(月) 23:35:16.41 ID:WL1pQBjM0.net

>>108
使えないシジイが
課長代理になれるんですか？

でも、なっても降格があるってことですか？

112 ：キヤノン浅野俊哉：2018/07/03(火) 03:03:26.93 ID:dEPQ+zaA0.net

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

113 ：あああ！：2018/07/03(火) 23:16:26.71 ID:o2AObLu1k

どんどんと人が退職する。若手を主体に、6人を一部上場の光学系のライバル他社
がポツリポツリと引き抜いております。ある奴なんかは、主任に昇格した1ヵ月後に、
その会社に転職しました。その部署は、ほぼ撃沈状態でR&Dから開発に天下りしてきた人達が
開発と言う名で、永遠に商品化されない製品をこねくり回して遊んでおります。

114 ：あ：2018/07/03(火) 23:27:01.01 ID:loRJ9vHg0.net

>>108
残念ながら、主任と課代は同じ扱いだ。
しかも、よくある話すぎる。

115 ：あ：2018/07/04(水) 18:20:47.89 ID:ns8CMgLN0.net

お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。

116 ：あ：2018/07/04(水) 18:26:54.08 ID:c+KnAa9b0.net

お金の話が好きな人
→貧乏な家系の人。

117 ：あ：2018/07/04(水) 19:55:54.76 ID:UpbKKs0x0.net

持ち株会１０年やっててキャピタルゲインがマイナスなんだけどそんなもんなの？

118 ：あ：2018/07/04(水) 21:09:07.59 ID:Rod5jaV/0.net

持株会やってなくてホントよかった
あれはベンチャーとか業績右肩上がりの会社でやるやつなんだとしみじみ思う

119 ：あ：2018/07/04(水) 21:30:35.95 ID:IpmJDlaG0.net

7％+毎年3,4％でまぁ満足だわ

120 ：あ：2018/07/04(水) 23:09:25.08 ID:jedO5+EJ0.net

日本株に長期投資したくないし
持株会なんて会社と一蓮托生になるやんリスク高杉

121 ：あ：2018/07/05(木) 00:24:40.99 ID:1Tw8LRN50.net

持株会ってこの会社で唯一使える福利厚生だと思うんだが…

122 ：あ：2018/07/05(木) 07:36:09.72 ID:pONNd2zh0.net

>>120
確かにそうだか、入ったらG3試験合格した。都市伝説だが。
郵貯も1000万超えると振替で通帳の行増えるし、都市銀行も多いとこだと5000万以上おいてるから、持株会をmaxで購入中。

123 ：あ：2018/07/05(木) 19:11:35.50 ID:Q1ji/EBi0.net

>>116
幼児教室を経営して思うこと。

平日の子は土曜日の子より優秀。

高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。

124 ：あ：2018/07/05(木) 19:11:44.17 ID:mgPfO8nT0.net

>>121

同意。

>>122

書いてあることの意味は大半わからんが、俺も持株会maxでやってる。

125 ：あ：2018/07/05(木) 19:12:32.87 ID:Q1ji/EBi0.net

>>116
幼児教室を経営して思うこと。

平日の子は土曜日の子より優秀。

高収入の医者とか→専業主婦→子が優秀→子供も高収入→...金持ちは金持ち。

126 ：あ：2018/07/05(木) 20:04:27.84 ID:wGl331i+0.net

不休災害をふきゅ〜災害と書くとなんだかカワイイ

127 ：あ：2018/07/05(木) 21:36:26.74 ID:HPt30hZ70.net

35歳になり親と同居のいとこ、男だし、きもいわ。

128 ：あ：2018/07/06(金) 00:34:08.80 ID:2ta0sZjk0.net

きもいが金は貯まるよ

129 ：あ：2018/07/06(金) 06:16:39.10 ID:6u7/TU/q0.net

おまいら全員不幸になれ！！
ドーーーン！！

130 ：あ：2018/07/06(金) 09:10:17.16 ID:KfDjs8c20.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

131 ：あ：2018/07/06(金) 09:10:42.06 ID:KfDjs8c20.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

132 ：名無しさん：2018/07/06(金) 20:02:24.89 ID:rtxOXqJR0.net

７月でＧ３になりました
ありがとうございました

お前らも頑張れよ

133 ：あ：2018/07/06(金) 21:42:06.23 ID:0PaKoBl30.net

>>132
このスレも卒業だな
おめでとう

134 ：いやいやそれ底辺だから：2018/07/06(金) 21:45:33.55 ID:9mUhi+cm0.net

あ

135 ：あ：2018/07/06(金) 21:56:50.09 ID:YO/I5zXW0.net

私も31歳でＧ３となりました。
いろいろありがとうございました。

136 ：あ：2018/07/06(金) 22:14:59.44 ID:2kFZo/ZB0.net

>>135
俺はそこから万年G3A2でついに40歳になってしまった。。。

137 ：あ：2018/07/06(金) 23:46:26.34 ID:rlx0QCpD0.net

ここはG2専用です。
G3以上の方のご利用はご遠慮下さい。

138 ：永世G3名人：2018/07/07(土) 07:44:03.40 ID:vMj3cBDv0.net

東京地検特捜部は４日、受託収賄（じゅたくしゅうわい）容疑で文科省科学技術・学術政策局長、佐野太容疑者（５８）＝東京都港区＝を、受託収賄幇助容疑で会社役員、谷口浩司容疑者（４７）＝同＝を逮捕した。

139 ：永世G3名人：2018/07/07(土) 07:52:45.72 ID:vMj3cBDv0.net

ちなみに、成績優秀者は500万円免除。

140 ：キヤノン浅野俊哉：2018/07/07(土) 09:22:06.60 ID:1x7h1wdn0.net

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

141 ：あ：2018/07/07(土) 12:26:16.83 ID:rAZ3bDrd0.net

G3がなんかの勝ち組的な言われ方だけど、年収的にもそれ普通だから

その割に、うちはG2がボリュームゾーンね。

142 ：あ：2018/07/07(土) 12:57:24.47 ID:P3zncITn0.net

G3は普通組。G2は負け組。