キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】

964 ：あ：2018/08/26(日) 11:24:01.46 ID:M4H0iY/j0.net

>>961
その通り、どれだけ貢献してマネタイズ出来たかが問われるから
ビジネススキルや技術や社内政治力はあくまで道具でしか無い
つまり上からすれば技術だとかどうでもいい
成果を数字で出せないのは所属が悪いから異動しなさいな

965 ：トリンドルはどこへいったのか：2018/08/26(日) 13:18:34.79 ID:hK0+RPB40.net

鳥飼ちゃんターイム

966 ：あ：2018/08/26(日) 15:07:52.88 ID:VB2yWIE30.net

>>959
お気持ちはありがたいのですが、とにかく上層部が無能なんですよ。

まず判断が遅い。
いかに自分が責任を取らないようにするかしか考えてなく、リーダーシップ無し。
失敗しないように検証を重ねてる間に他者はどんどん先に行っています。

次に人材活用が全くできていない。
人事ローテーションという名目で、無計画・無戦略に人を異動させるものだから、
現場は混乱し生産性は低下、そして混乱が治まってきたころにまた異動、
こんなんで画期的な製品を生み出したり、安定的な生産したりできるわけがないんです。

967 ：あ：2018/08/26(日) 17:39:01.45 ID:igsahnRMU

>>それは屁理屈
何かを他人の責任にしているようではダメ。確かに一兵卒が大きなことを成す事は難しいかもしれないが、自分が自分たちがやらなければならない事を日々積み重ねることが大切。
変わらない、変えられない嘆くなら、賢者の選択するしかないね？

968 ：う：2018/08/26(日) 17:49:55.64 ID:oQd7wibT0.net

大分に来ればいいのに自然豊かだし

969 ：あ：2018/08/26(日) 17:54:56.05 ID:oZ+yCJkS0.net

そう言えばMJスレってないの？
先だって統合されてるのか？笑

970 ：あ：2018/08/26(日) 18:03:35.50 ID:FVymaGOn0.net

本体でこの勢いなのにずっと人数の少ないMJでスレ作ったところで即dat落ちやろ

971 ：あ：2018/08/26(日) 18:32:24.28 ID:NbY8q5eo0.net

大分はすぐに閉鎖してほしい
それだけで安心して働くことができる

972 ：油：2018/08/26(日) 18:51:16.02 ID:l8/hLlMn0.net

学歴と仕事は関係ないですよね
僕、東海大だけどここの総合職に受かってみせるから

973 ：名無しさん：2018/08/26(日) 19:09:44.36 ID:BPUy8gFw0.net

ウチの会社って総合職と一般職って分けてたっけ！？
全然記憶にないんだが・・・・・

974 ：あ：2018/08/26(日) 19:19:11.68 ID:+6aDfp3+0.net

この会社で学歴はどう扱われるのか、うーんなんとも言えない

キヤノン英語検定の平均点ってどのぐらいなんだろうね
700とかかな？

975 ：名無しさん：2018/08/26(日) 19:48:18.78 ID:miqk+We80.net

大分だけど経費削減より投資して新事業で売上利益を上げていってほしい
財布の紐絞るのは将来に不安しか感じない

ぬるぽ

976 ：あ：2018/08/26(日) 20:20:21.77 ID:XBq/WCDt0.net

四年連続で試験辞退してるんで気が楽だな。会社から給料貰えるだけ有難いし、なんの悩みもない。辞退してからずっとA1だし食うに困らないんでこのまま定年まで行きたいと思ってます。

977 ：名無しさん：2018/08/26(日) 20:31:47.25 ID:miqk+We80.net

コンポーネント関係で外貨稼げるレベルまで行ってほしいよね
これからは機械の時代だしね

978 ：県庁職員：2018/08/26(日) 21:01:48.95 ID:iaoi3KzR0.net

というかお前ら大学はどこなの？理系が多いと思うけど明治理工レベル？

979 ：あ：2018/08/26(日) 21:09:33.14 ID:M4H0iY/j0.net

芝浦工業

980 ：あ：2018/08/26(日) 21:17:04.77 ID:AmYGvdHR0.net

大阪出身なんで、地元の同志社です。
そろそろ次スレ立てます。

981 ：あ：2018/08/26(日) 21:21:58.95 ID:AmYGvdHR0.net

立てました。テンプレお願いします。120分10レスないとDAT落ちするはずです。

キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

982 ：あ：2018/08/27(月) 00:34:42.76 ID:0ynUxykc0.net

新スレですが、27日の17:20までに61レス以上ないとDAT落ちします。
支援をよろしくお願いします。

983 ：あ：2018/08/27(月) 07:57:07.65 ID:ce/sloQx0.net

>>964
ビジネススキルも技術も社内政治力もない、私語ばかりして妨害してる者とか、
他人の知識を知ったかぶりして話したりする地頭悪い者ほど、
マネタイズとか上手く嘘をつけとか、上手くつけた嘘は情報共有とか、
転職してきた者からは異常丸出しの話を推進してるんだよ。
反論してるってことは、そこが分かってないな。その手はぬるま湯だから転職してきた者にも自覚してても感化された者も多いけどさ。

984 ：あ：2018/08/27(月) 19:41:33.61 ID:1kvoL7w90.net

極東では恣意的に軽い知的障害は診断しません。
高い地位についている者はサイコパスというより単なる知的障害の場合があります。

985 ：あ：2018/08/27(月) 19:51:25.13 ID:G6pfkXPr0.net

推進してるやらその手はぬるま湯やら草生える
文章読みづらいから試験勉強でもしてなさいな

986 ：CFC：2018/08/27(月) 21:24:21.19 ID:fd9CBqek0.net

ＣＦＣは秋に送別会を宿泊でおこなう。これがとんでもない。週刊誌が待ち構えてる。

東京の一流ホテルを使用して

会社のカネ使い研修という名の身内の送別会とセクハラパーティを予定してるらしい。

非常識なことに全国のＣＦＣの売店のお姉さん・おばさんを、全国からかき集め

年に数回の研修会と銘打ち、夜な夜なおじさんたちのホステスがわりに大セクハラ大会。

御手洗社長さんよ、ラグビーワールドカップ東京大会前に、社のスキャンダルで辞任確定

だね。残念だよ。東京オリンピックすら危ない。社名がけがれますよ。

数年前のキャノンマーケティングのセクハラ損害賠償事件がよみがえる。

キャノンも会社のカネ使って、宿泊して社員の送別会して、おまけにセクハラパーティ。

レベル最悪。週刊文春さん・週刊新潮さん、あとはよろしくお願いします。

987 ：あ ：2018/08/28(火) 05:52:27.99 ID:uBeCZr8B0.net

---

板復帰(OK!:Gather .dat file OK:NOT moving DAT 467 -> 467:Get subject.txt OK:Check subject.txt 467 -> 465:Overwrite OK)1.16, 0.86, 0.75
age subject:465 dat:467 rebuild OK!

988 ：あ：2018/08/28(火) 06:23:28.53 ID:qMDhoVPz0.net

このスレ終わらせてええんじゃない？

新スレに移動しよぜ。

989 ：あ：2018/08/28(火) 06:25:14.45 ID:qMDhoVPz0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

#

990 ：あ：2018/08/28(火) 06:25:43.92 ID:qMDhoVPz0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

##

991 ：あ：2018/08/28(火) 06:26:32.42 ID:qMDhoVPz0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

###

992 ：あ：2018/08/28(火) 06:26:55.46 ID:qMDhoVPz0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

####

993 ：あ：2018/08/28(火) 06:27:14.07 ID:qMDhoVPz0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

#####

994 ：あ：2018/08/28(火) 06:28:10.42 ID:hwB0cdHF0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

995 ：あ：2018/08/28(火) 06:28:41.54 ID:hwB0cdHF0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

996 ：あ：2018/08/28(火) 06:29:11.91 ID:hwB0cdHF0.net

人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。

就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。

ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。

カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。

俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。

終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。

特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。

特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。

監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

997 ：あ：2018/08/28(火) 06:29:30.24 ID:hwB0cdHF0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

998 ：あ：2018/08/28(火) 06:29:52.38 ID:hwB0cdHF0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

999 ：あ：2018/08/28(火) 06:30:29.53 ID:NkDzPFdT0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

1000 ：あ：2018/08/28(火) 06:30:55.48 ID:NkDzPFdT0.net

過労死の電通とか、赤字のリコーも時給高いんだーへぇ

あ、そういえば、うちも過労死の出してたな。あれって、残業つけれなくて家にお持ち帰りしていたやつでしょ。

残業つけれなくて、仕事を家にお持ち帰りしてる奴はいないのかなー。とか、私的コミュニケーション、自己啓発とか。

1001 ：あ：2018/08/28(火) 06:31:31.11 ID:h0vq9yEO0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

1002 ：あ：2018/08/28(火) 06:32:04.64 ID:h0vq9yEO0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

1003 ：あ：2018/08/28(火) 06:32:53.57 ID:h0vq9yEO0.net

人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。

就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。

ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。

カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。

俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。

終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。

特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。

特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。

監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

1004 ：あ：2018/08/28(火) 06:33:26.65 ID:PmoT3gkC0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

1005 ：あ：2018/08/28(火) 06:33:54.60 ID:l6jKlVP60.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

1006 ：あ：2018/08/28(火) 06:34:19.56 ID:l6jKlVP60.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円



これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

1007 ：あ：2018/08/28(火) 06:34:50.27 ID:7iY+u21Y0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

1008 ：あ：2018/08/28(火) 06:35:22.86 ID:7iY+u21Y0.net

人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。

就活生は騙されるかもしれないが、内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。

ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。

カメラはスマホに食われ、 プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。

俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。

終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。

特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、 いやいや出してる価値なし特許がほとんど。

特許件数と企業技術力は比例しない。ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。

監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、 今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、 そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

1009 ：あ：2018/08/28(火) 06:35:41.14 ID:7iY+u21Y0.net

新スレ

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/

1010 ：あ：2018/08/28(火) 06:36:05.03 ID:1FMQ1vj70.net

オワリ

1011 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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