キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】

323 ：あ：2018/11/12(月) 16:44:40.39 ID:oNUQlRgt0.net

正直に言います。
天皇は知能について全く理解していません。
単純に知識を知っているかどうかが頭のよさだと考えています。
慶應幼稚舎にはIQ 200を超える生徒が何十人もいるそうです。
本当です。

324 ：あ：2018/11/12(月) 18:01:43.01 ID:oNUQlRgt0.net

アメリカに勝つ目的で慶應に投資するのが一番無駄なんだけどそれは誰も言わない。
偽装離婚した女に生活保護出すより無駄。

325 ：そうそう：2018/11/12(月) 19:32:54.86 ID:b411ObId0.net

>>323
幼児教室に出資しているが、慶應幼稚舎のIQは高い。うちの子もIQ150オーバーだが。200の子は次元が違う。東大生の半分は小学生受験の問題ならまけるだろう^^;

326 ：あ：2018/11/12(月) 19:35:49.96 ID:LtJWZY2+0.net

天皇までもが優良種などという気味の悪い言葉を口にしたとき自分は心底日本をくだらん国だと実感し見限りました。

327 ：あ：2018/11/12(月) 20:17:31.35 ID:UF6L+meK0.net

残業したいのかしたくないのかはっきりせえよ

328 ：あ：2018/11/12(月) 20:58:33.04 ID:sruG040F0.net

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

329 ：あ：2018/11/13(火) 02:49:16.29 ID:5Xztzc5Q0.net

>>318
自己紹介？

330 ：あ：2018/11/13(火) 10:06:09.33 ID:Xl4WDsZh0.net

生活充実してる人は残業したくない
生活困ってるひとは残業したい
どっちでもいいひとは、とりあえず会社にいる時間延ばしたほうが収入ふえるから残業しておく
という感じです
課長・室長以上は基本残業つかないので会社の犬以外は帰ります

331 ：あ：2018/11/13(火) 19:50:24.34 ID:ckiqHqmb0.net

麒麟に託した志

332 ：あ：2018/11/13(火) 21:23:43.78 ID:EQCz7IoJ0.net

評価面談マジで勘弁してほしいわ
アホラシイ、時間のムダ

333 ：あ：2018/11/13(火) 22:42:14.45 ID:ySOa1u5Y0.net

>>325
最も頭のいい層は幼少期にトラブルに巻き込まれて死ぬか慶應を勝たせたい勢力から嫌がらせを受ける。
頭のよすぎる子供は有名にならないと死ぬ。

334 ：あ：2018/11/13(火) 22:55:25.66 ID:AArLjjP30.net

>>332
ほんこれ

評価面談が終わる前にセンター内の評価調整会議やってるわ
面談前に評価決定済みっていうね

335 ：あ：2018/11/13(火) 23:03:12.47 ID:ySOa1u5Y0.net

日本には突出した人はいないが平均値が高いなどと宣伝されているのは偉い人達の能力が低いから。

336 ：あ：2018/11/14(水) 06:41:37.48 ID:IltH0jOo0.net

慶應の中で一番頭いい人も実はたいしたことがない。
じいさん達はどうでもいいことに拘ってる。

337 ：ななし：2018/11/14(水) 17:27:51.18 ID:kJHXRqV10.net

木を見て森を見ず、知見なさすぎ…
人の言うこと信じて、無駄なことやらせるな…

338 ：あ：2018/11/14(水) 18:11:00.99 ID:R6Bcgw7M0.net

わかるわー

339 ：あ：2018/11/14(水) 18:39:18.09 ID:eg5twQh00.net

韓国人は核爆弾とナチスだけじゃなくてライオンも好きなんだよ。
基本的にはそういうこと。
韓国人をかいかぶるな。

340 ：あ：2018/11/14(水) 22:22:46.58 ID:bhjkpPB50.net

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

341 ：あ：2018/11/14(水) 22:43:39.95 ID:yJckl6Qj0.net

桜田大臣(￣O￣;)
僕でも日本の大臣になれるんどす（笑）

342 ：あ：2018/11/14(水) 22:43:55.62 ID:1zYE8NEl0.net

桜田みたいなやつが大臣に
なるんだからキヤノンでも
バカカスも課長部長になれるよな。
人生運だよな。

343 ：あ：2018/11/15(木) 00:13:45.78 ID:Cb3NNj5k0.net

不特定多数の公務員が北朝鮮に内通していたのは皆知ってるのになぜか報じられない。
例えば学校の先生が生徒の家族構成や大人が家にいない時間帯を工作員に教えていた。
親が子供に無関心な家庭の情報も教えていた。

344 ：あ：2018/11/15(木) 03:52:11.09 ID:lHfFU/EH0.net

こんな夜中に老害ジジイのオナニー業務をやらされ、クソ特許を生み出し続ける悪夢から目が覚めたと思ったら現実だった。人生も終わりだな。

345 ：あ：2018/11/15(木) 23:34:03.60 ID:g6qgnXSI0.net

書物に大昔のヨーロッパでは戦をしても貴族は殺されなかったと書いてあるので現在において戦争をしても自分は特別扱いしてもらえると政治家は思ってます。
日本が植民地にされたとしても政治家と役人と金持ちは外国と日本の調整役を任せてもらえるものと思ってます。
本当です。

346 ：あ：2018/11/15(木) 23:41:09.06 ID:STpN8L/60.net

RIZAPがやばいことになってるけど、うちはM&Aしまくって溜まった のれん9000億円どうするんだか。

347 ：あ：2018/11/16(金) 01:04:13.88 ID:kSyih2c+0.net

半導体製造が頑張ってるのは分かった
メディカルは凄そう(適当)

監視カメラと商用印刷はなにをやっとるんです?

株爆上げたのんますよほんと

348 ：あ：2018/11/16(金) 07:12:42.01 ID:cd5dKzWi0.net

>>347
axisは結構利益出てると思う

349 ：私は今南野：2018/11/16(金) 09:39:54.93 ID:gJXAqd9W0.net

鳥飼ちゃんターイム

350 ：あ：2018/11/16(金) 11:28:01.52 ID:1vcFxbo70.net

利益っていくらよ？
連結売り上げに対する比率は？

微かだろそんなもん。

351 ：あ：2018/11/16(金) 17:53:06.73 ID:kRplx8m+0.net

人の流出が止まらない。

352 ：名無しさん：2018/11/16(金) 21:37:42.74 ID:i1Z5tcQW0.net

商業印刷に未来を感じてる

353 ：あ：2018/11/16(金) 22:36:38.24 ID:eUhxhQ+U0.net

また、退職メールか。転職フィーバーしてるなー。

商業印刷に未来が無いということか。

354 ：名無しさん：2018/11/16(金) 22:46:40.22 ID:Bqa6XqN60.net

商業印刷のショップとかをまちなかに立ててもらいたいよね
そうすれば流行るよ

355 ：あ：2018/11/16(金) 22:50:34.86 ID:9p87taLO0.net

一昔前にタイムスリップでもしたのか。ネットで世界に簡単に拡散できるのに、わざわざ印刷する需要なんか無いなぁー。ジジイの発想力は相変わらずやべーな。

356 ：名無しさん：2018/11/16(金) 23:17:11.95 ID:aagJ/PAt0.net

時代は商業印刷に向いている

357 ：あ：2018/11/16(金) 23:34:00.61 ID:z2tzlLhT0.net

メカハードウェア系だとあんまり転職先がないねぇ
早々にG3に上がってると年収もそれなりに高いから、転職すると収入下がるし

358 ：名無しさん：2018/11/16(金) 23:50:17.73 ID:aagJ/PAt0.net

やはりファーム屋が引く手あまたってことか

359 ：あ：2018/11/17(土) 00:49:35.04 ID:eH7HoQm/0.net

世の中は大手ボーナス過去最高とか言ってるのに
うちは会社業績出ねーし、下手したら今後ずっと出ないかも
しれないとか悲しいねー

360 ：あ：2018/11/17(土) 01:13:12.43 ID:kasSlIDA0.net

今が踏ん張りどころです

361 ：あ：2018/11/17(土) 01:44:37.11 ID:hhU0BhF+0.net

今が踏ん張りどころ！
（上がるとは言っていない）

362 ：あ：2018/11/17(土) 02:33:44.38 ID:eH7HoQm/0.net

今が踏ん張りどころ！
（俺達が定年逃げ切りまで！）

363 ：あ：2018/11/17(土) 05:58:37.52 ID:EwBEVPKU0.net

40代前半までの人が生産技術部門に絡ませられるなら、気をつけた方がいいね。
このスレにあった働かない女たちというのも、もしかすると、生産技術部門の人たちなのかも。
そこには、自分のお気に入りの女の子らに高評価付けてる、権限あるけど無能の男いるから。
有能な男子はリスクだろうね。
どんなに仕事しても、その男の手柄になって、その男が対外的には有能に見られてるみたいだし。

364 ：あ：2018/11/17(土) 08:08:58.30 ID:5izla87I0.net

斜陽

365 ：ん：2018/11/17(土) 08:45:59.31 ID:77Yhj6Hq0.net

転職考えてる。

366 ：あ：2018/11/17(土) 13:06:58.44 ID:tKx39NjR0.net

受け入れがたいかもしれないがアメリカ人から見たら優良種よりも皇族の方がましな顔をしている。
これは重要な情報なのだが安倍首相をはじめとするおじさんたちはどうしても受け入れることができずくだらない情報にカテゴライズされてしまっている。
おじさんたちは情報を得ているにも関わらず何十年も無駄なことをしている。
皇族が優良種になれば日本の地位が上がると考えている人がいるけれどもそのようなことにはならない。
誤解しないでもらいたいが優良種でない日本人はそれほど奇妙ではない。
優良種というのは一定数の人たちが熱烈に好きで声が大きい。

367 ：あ：2018/11/17(土) 14:06:19.64 ID:L+icYTKY0.net

会社としては
どんどん辞めてほしいだろ｡
固定費削減に貢献するし｡
そろそろ定期採用やめて通年にしようよ｡定期で何百も採用するのは大きなﾘｽｸだぜ｡必要なとき必要な数を採用。要らなくなればリストラだ。

368 ：あ：2018/11/17(土) 14:31:26.18 ID:cemRJ3PU0.net

無能で使えない、要らない奴しか残ってないんだが。優秀なやつは、全然いなくなってる。

369 ：あ：2018/11/17(土) 14:35:56.45 ID:XiCa7g9c0.net

勤務時間中に掲示板に有料種がどうたらとか書き込んでいるような奴しか残っていない

370 ：あ：2018/11/17(土) 14:40:31.00 ID:cemRJ3PU0.net

マジでゴミしかいねー。俺は、転職先決まったからお先に。ゴミどもサヨナラ。

371 ：あ：2018/11/17(土) 16:36:42.97 ID:/64aUb7p0.net

お前らが言ってる優秀な奴って事務処理が早いとか1人で３人分くらいの仕事抱えて凄い残業代やってるとかエクセルパワポを凄い知ってるとかそんなんだろ。

そいつらは会社の売り上げupにはまったく貢献してねぇんだよ。優秀ってのは仕事を取ってくるやつ。会社の利益を⤴る奴だ。まず居ないから凡人は、どんどん辞めろ。会社にはなんの影響はない。

372 ：名無しさん：2018/11/17(土) 17:16:33.79 ID:/LNtjR6S0.net

パワポで資料作りの業務になった
パワポのおすすめ作成方法教えて呉

373 ：名無し：2018/11/17(土) 20:02:12.29 ID:EOzWJzAO0.net

御社 を中途で受けたら落ちて 理由もなし
別のところに受かって 残業なし800万もらってます
落としてくれてありがとう

374 ：あ：2018/11/17(土) 22:16:59.54 ID:cemRJ3PU0.net

>>371
パワポとかwwwこれが、この会社のレベルの低いジジイだぞ。手本だな。

375 ：あ：2018/11/17(土) 23:37:19.73 ID:QXfVulrm0.net

>>371
https://togetter.com/li/1090247

376 ：あ：2018/11/18(日) 00:38:40.91 ID:fz/dNF790.net

>>371
会社にはなんの影響はない ？？
会社にはなんの影響もない ？

377 ：あ：2018/11/18(日) 01:21:47.25 ID:FA55grKL0.net

1人で3人分の仕事抱えるとか、無能すぎるだろ。
急に死んだらどうするつもりだよ。

378 ：a：2018/11/18(日) 07:25:40.08 ID:nLquwPh+0.net

>>373
人員の余ってる業務だったのでは。
もしくは急に経費削減になって採用抑制してるのでは。

379 ：あ：2018/11/18(日) 09:03:30.76 ID:g3rxBZyC0.net

息クセェんだよ、しゃべんなジジイが。さっさと、死ねクズ。

380 ：あ：2018/11/18(日) 09:11:37.64 ID:g3rxBZyC0.net

キレ過ぎたのか、ジジイどもが怖がって話しかけてこなくなった。

381 ：あ：2018/11/18(日) 11:10:29.40 ID:m1i8UIwq0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

382 ：あ：2018/11/18(日) 11:11:29.20 ID:m1i8UIwq0.net

生活費のためにやってる生活残業を織り込んでも、この年収か。やっす。

383 ：あ：2018/11/18(日) 12:44:07.14 ID:atAR+Fw60.net

とりあえず、一人よがりの文句書き続けてるやつは、病気だからやすめ。
異常だぞ。

384 ：あ：2018/11/18(日) 14:15:36.36 ID:vGCupTZI0.net

このスレのネガティブなコメント見ても、事実だから驚かないんだけど。当然、何をまともな事を言ってるのか、としか思わない。

385 ：あ：2018/11/18(日) 14:17:26.85 ID:vGCupTZI0.net

業績下方修正の会社で、ネガティブなコメントが事実と受け入れられない奴ほど、現実逃避で頭バグってる精神異常者だから、即入院することをオススメします。

386 ：あ：2018/11/18(日) 14:54:25.22 ID:MQcfwNQJ0.net

外から見ると安定した会社に見えるけど中は違うのか

387 ：あ：2018/11/18(日) 15:29:25.04 ID:o2op+yL60.net

経費削減する場所が無くなってきた…

もう本社管理系と設計開発以外は分社化してコストダウンでもするしかないんじゃないか
情通、ファシリティ云々

388 ：あ：2018/11/18(日) 17:05:22.41 ID:YSHpIVfc0.net

若い奴に嫌がらせして、どんどん辞めさせようぜワラワラ 俺らは退職金貰えるまで数年たえればいいから、一番のコスト削減だ。

389 ：あ：2018/11/18(日) 17:38:27.16 ID:nuRm0BNx0.net

金不足よりも人不足で倒産しそうだな。

390 ：あ：2018/11/18(日) 17:55:23.60 ID:c5VwXalc0.net

人は沢山いるけど、負の人材に等しい。
潰した新規事業の生き残りの再利用だらけ。

391 ：あ：2018/11/18(日) 18:03:34.80 ID:4suk4ESr0.net

余り人を商材にするしかないな

392 ：あ：2018/11/18(日) 18:24:00.89 ID:E7f+yYhz0.net

余剰人員の派遣業でも始めたら

393 ：あ：2018/11/18(日) 18:24:22.48 ID:E7f+yYhz0.net

余剰人員の派遣業でも始めたら

394 ：あ：2018/11/18(日) 18:37:18.88 ID:ic+R/dMA0.net

派遣業いいね
使えるやつは収益上げるしダメなヤツは勝手に病んで止めていくだろうし
ブランドイメージ草

395 ：あ：2018/11/19(月) 08:15:06.37 ID:OojZJubG0.net

来た仕事に対してあーだこーだ
しか出来ないやつばかり。
流石工場。自分から会社の利益を
創出できるやつはまずこの会社には
いないな。幸せだと。

396 ：a：2018/11/19(月) 19:30:03.62 ID:wkigt+6m0.net

ゴーン　ゴーン　金が鳴る
強すぎる長期政権はだめだな。

397 ：a：2018/11/19(月) 19:35:08.53 ID:wkigt+6m0.net

内部告発を徹底調査したのは素晴らしい。
内部不満もあったと推察される。

398 ：あ：2018/11/19(月) 20:40:20.25 ID:gpNnZelM0.net

うちと同じ監査法人ぽいな

399 ：あ：2018/11/19(月) 22:35:49.28 ID:Fb+rv4vp0.net

脱税疑惑から10年か

400 ：あ：2018/11/19(月) 22:56:11.08 ID:AeztTarH0.net

やっちゃえ

401 ：あ：2018/11/19(月) 23:22:08.52 ID:fBNU2IM40.net

便所怪鳥の人形に五寸釘毎日打ち込んでます

402 ：あ：2018/11/19(月) 23:24:48.49 ID:tbcN8RBx0.net

今回の事件の背景について西川社長は「ガバナンス上、
１人に非常に権限が集中しすぎることが問題であり、１つの
要因であると思う。ゴーン会長の長年にわたる統治の負の側面と言わざるをえない」

403 ：あ：2018/11/19(月) 23:26:06.67 ID:TiOCLWKt0.net

出た日本の誰も責任取らない経営

404 ：あ：2018/11/20(火) 23:13:21.93 ID:ZP8NT4Aq0.net

ゴーンｗ

405 ：あ：2018/11/21(水) 00:50:37.56 ID:ptfxjsgS0.net

タンスに？

406 ：あ：2018/11/21(水) 06:56:04.26 ID:L4gFt0jb0.net

弊社も同じ体質だし同じ事は起きないのかな？

407 ：あ：2018/11/21(水) 09:30:07.94 ID:Di8Gbjav0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

408 ：あ：2018/11/21(水) 09:31:40.60 ID:Di8Gbjav0.net

これで生活残業も込み込みなんだろ？
あり得んくらい安いな。まともな生活出来ないだろ。

409 ：あ：2018/11/21(水) 12:55:53.01 ID:W9FTf6Wq0.net

ほぼ残業0だって知っててネガキャンか

慶應や政治によっぽど不満があるらしい
優良種とかわけ分からんことも言ってるし

410 ：あ：2018/11/21(水) 14:48:31.43 ID:Q6L96JbX0.net

弊社は、残業代ゼロの自己啓発推進中です。

411 ：あ：2018/11/21(水) 18:02:33.38 ID:TMgxVPjA0.net

東京都トップ500社で300位ってどう受け取ったらいいですか
良いのか悪いのか

412 ：あ：2018/11/21(水) 18:47:12.90 ID:Oq+WrN1d0.net

プライドだけ高い勘違い駅弁がお上りさん的に入社する会社として妥当だろ。実際そうだし。

413 ：あ：2018/11/21(水) 18:55:25.36 ID:Oq+WrN1d0.net

製造業なんかオワコン・薄給業種だから、身内には絶対入社を勧めないけどな。

414 ：あ：2018/11/21(水) 21:36:21.58 ID:8bmb8mC00.net

>>409
また現実を受け入れられない世間知らずの池沼、ハゲジジイかよ。池沼は病院でも行けと。

415 ：あ：2018/11/21(水) 23:25:01.72 ID:W4Cad5Ti0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

416 ：あ：2018/11/21(水) 23:26:40.10 ID:W4Cad5Ti0.net

え、この薄給年収て、生活残業込み込みなの？ヤバいくらい安いですね。

417 ：あ：2018/11/22(木) 06:37:36.05 ID:7QzCMvM40.net

薄給と言ってるのは残業ゼロとかかなと思う
月に30時間ほど残業すればそこそこの給料にはなると思う、特にG3であれば。

418 ：あ：2018/11/22(木) 07:52:41.28 ID:/jVzS0c70.net

正社員の時給が高い会社 100社ランキング88位
https://toyokeizai.net/articles/amp/181993?page=4

平均年収700万円以上で総労働時間が少ない 4位
https://toyokeizai.net/articles/amp/222911?page=3

419 ：あ：2018/11/22(木) 09:21:11.36 ID:9Lk0mJug0.net

>>418
平均年収に対する平均年齢は？

46歳くらいだっけ？

平均年齢あげれば平均年収とか上げれるからなぁ。

420 ：あ：2018/11/22(木) 15:21:33.69 ID:DTM5UiLR0.net

適当に理由付けて月５０時間位残業つけるとか出来る部門がいいですね

421 ：あ：2018/11/22(木) 18:03:09.06 ID:psXRwDPk0.net

開発部門は月40まではゆるゆる
事業本部によるけど

422 ：あ：2018/11/22(木) 18:10:23.32 ID:psXRwDPk0.net

>>419
ヤフーに43.5歳と書いてあった。
精密機器業界では平均的じゃないの

423 ：あ：2018/11/22(木) 20:50:05.37 ID:P2TMOZJI0.net

試験受かったよ
プロモはいつになるはわからんけど
もう受けなくていいってだけうれちい

424 ：あ：2018/11/22(木) 22:43:53.81 ID:6Gki+R1C0.net

とにかく現業の開発要員が多すぎる
インクジェットなんかもう何も進歩もしてないし必要ともされてないでしょ
カラープリント数百枚のコストでタブレットが買えちゃうこの時代に
単なるデザイン変更のマイチェンのために数百人の自称理系たちが右往左往してわざわざ作り直しをする
個人が好き勝手に仕事ごっこをしてるのでそれらを調整するための管理や会議がたくさん必要となる
管理職は無駄な作業を多く作って部下を増やし組織を肥大化させ自分の昇進をもくろむ

425 ：あ：2018/11/22(木) 23:04:01.75 ID:DDwOqFR40.net

正社員より派遣社員の方が優秀だ

426 ：あ：2018/11/23(金) 00:52:05.61 ID:1DDNFhKo0.net

売上が戻ることはないにせよ、株価はちょっとは戻ってほしい。売り逃げさせてくれ

427 ：帰ってきた鳥飼ちゃんターイム：2018/11/23(金) 05:28:59.52 ID:ikW7J+Ct0.net

とりとり

428 ：あ：2018/11/23(金) 09:16:18.71 ID:E91EB9Be0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

429 ：あ：2018/11/23(金) 09:18:10.69 ID:E91EB9Be0.net

生活残業込み込みなんだってさ。

残業ゼロなら、残業代未払いでの残業をしてる可能性があるってこと？

だってさ、それで過労死の人も出てたよね。

430 ：あ：2018/11/23(金) 09:23:28.99 ID:JxcdSZkC0.net

うだうだ不満書く時間があったらとっとと転職活動した方が生産的だぞ。

431 ：あ：2018/11/23(金) 09:43:21.58 ID:nmeJ3kBK0.net

>>424
あー、これも全社的な傾向かなぁ。別部門でも全く同じ。
でも対外的にはインクジェットの超優秀な人材が、やっと仕事空いたので外販の仕事くださいと言ってたけど、
インクジェットって昔から残業も少なくて仕事も無能でぬるいと言われてたよね。
対外的に言ってることと内部とで、こんなに違うことでも平気で言えるんだなと思ったよ。
キヤノンてINCは製造会社だと思ったけど、技術はできないし口を鍛えて獲得した情報を
情報共有してるから営業会社みたいだよね。

432 ：ss：2018/11/23(金) 13:21:35.29 ID:GS7sLrSH0.net

OA機器メーカーからの転職急増中　約半数が自動車業界に転職する理由とは
https://automotive.ten-navi.com/article/30340/

433 ：あ：2018/11/23(金) 13:32:52.08 ID:GS7sLrSH0.net

経費節減で仕事に不可欠な道具すら買えない状況で、なぜラグビーにお金をかけるのでしょうか。

434 ：あ：2018/11/23(金) 13:36:16.93 ID:N3vVwhR90.net

自動車関係と言ってもメカ系というよりは、電気、ソフト系が需要ありそうだな
そういえば日産に行った人を何人か知ってるけど大丈夫だろうか…

435 ：あ：2018/11/23(金) 13:40:25.73 ID:GS7sLrSH0.net

https://youtu.be/ihw3eyzaT7E

436 ：あ：2018/11/23(金) 13:52:13.24 ID:GS7sLrSH0.net

https://lite.blogos.com/article/337205/

「勝って兜の緒を締めよ」だったのに、この会社はもう手遅れ。
責任とるべきだろうね。

御手洗毅、御手洗肇が天国で嘆いているよ。
「お前は、なーんにも新しいものを産まず、ただ食いつぶしただけだ。ただの間抜けだ。」、ってね。

437 ：あ：2018/11/23(金) 15:19:21.81 ID:E91EB9Be0.net

>>435
クソわろた。ギャグでしょ笑

438 ：あ：2018/11/23(金) 16:22:31.49 ID:lyLGtOYj0.net

SATの2次の結果でたのに書き込み少ないね
一次の時は書き込みめっちゃ多かったのに
当たり前のようにすでに合格してて関係ないのか…
1次は関係あるけど2次には関係ない人ばっかりなのか…

439 ：あ：2018/11/23(金) 17:20:21.92 ID:BNGA5dA00.net

景気の減速がハッキリとして来たら自動車業界も中途採用の人材選別を厳しくして来るだろうから、これからの転職は簡単ではなくなるのかな？

既に転職した人が正解なのかも。

今からリストラとか始まっても、受け皿がないと悲惨だよ。

三連休も不安で眠れない。

440 ：a：2018/11/23(金) 19:41:12.55 ID:2sxuoH6F0.net

>>438
昔ほど受けてる絶対数が少ないでしょ。
あの頃の掲示板の盛り上がりに比べると、今は静かなものです。

全ての事業体が枯れ木に近づいてる。
経営層の失態だね。自覚してる？
企画部門が経営層のブレインになれてないことも。

441 ：あ：2018/11/23(金) 19:43:45.35 ID:vg6Jk9Nj0.net

来年転職するつもりだから、なんとかそれまで世界経済持ちこたえてくれ...

442 ：あ：2018/11/23(金) 20:26:49.63 ID:NzgAxcu/0.net

この会社の仕事なんか、ジジイの介護でしかない。人生の無駄だぞ。

443 ：名無しさん：2018/11/23(金) 21:08:31.85 ID:HadEHh6h0.net

キヤノン　治療機器進出に意欲　

444 ：あ：2018/11/23(金) 22:08:09.98 ID:0SDN6mEj0.net

>>441
なぜ来年？
今から動かないのはなんで？

445 ：あ：2018/11/23(金) 22:10:32.41 ID:BNGA5dA00.net

意欲はいつだってあるんだよ。
NILの時も、NVSの時にも意欲はあった。

446 ：あ：2018/11/23(金) 22:29:54.84 ID:0SDN6mEj0.net

キヤノンからコンサルってけっこういるんかな？
知り合いが転職したんだけど

447 ：あ：2018/11/23(金) 23:05:25.34 ID:CUUVEmp60.net

なんかもう泥沼な感じだな。

448 ：名無しさん：2018/11/23(金) 23:06:07.98 ID:rvZh0fBH0.net

甲斐キヤノンすげーわ

449 ：あ：2018/11/24(土) 00:00:24.53 ID:Toc+2C+H0.net

やっぱっ組合卒業したヤツが下駄はいて管理職になってるからだろ
凋落ｗ

450 ：あ：2018/11/24(土) 02:32:35.39 ID:6F3jneoM0.net

カメラは転職でも潰し聞くけど、プリンタは知見が生きない。社内の成長産業に異動するか転職するか考えんとな。
　まぁそういうとこに限って人手不足で異動できないんだけど。

451 ：あ：2018/11/24(土) 14:13:48.93 ID:v7bgBFA40.net

日エレの「テクノ大喜利まとめ」、笑ってしまった。

452 ：デパスは大事：2018/11/24(土) 20:12:56.99 ID:SdH3Gfkk0.net

時間休暇取得のとき、上司にはどれくらい理由を伝えないといけないの？
メンタルクリニックに行くって言いたくなくて、いつも午後休暇にしている。
病名は極度のプライバシーだと思うんだけど、
私の上司はとても厳しく追及してくるので時間休暇が使い物にならない。
週末に病院行くと50%位の確率で顔見知りに合うから互いに気まずいんだよね。

453 ：あ：2018/11/24(土) 21:13:01.15 ID:ZmW9LtZ60.net

>>452
理由なんて聞かれたことないけどな。まぁ歯医者行きますとでも言っておけ

454 ：あ：2018/11/24(土) 21:27:41.30 ID:pnIpouEp0.net

労基法によれば、有給取得の理由を聞いてはいけないというわけではない
ただ、理由によって取得を拒否することはできないので、理由を聞いても意味はない
よって、まともな上司なら理由なんか聞かない
まあ聞かれたら歯医者に行くとでも言えというのは同意

455 ：デパスは大事：2018/11/24(土) 21:48:49.66 ID:SdH3Gfkk0.net

アドバイスありがとうございます。
上司によると、時間給化は用途限定だからしっかり聞く必要があるそうです。
その後どのように情報が報告されるのかを思うと、隠しておきたいことが広まってしまいそうで。
たぶんここは管理職も観ていると思いますが、
病名等の個人情報も管理職間で共有されるのでしょうか？どんな病院に行くか答えなくてはいけないでしょうか？

456 ：あ：2018/11/24(土) 22:43:04.48 ID:mr0OsoVe0.net

今後の業務に差し障るようなら管理職会議で議題を出すが
基本的にそこまでセンシティブにならなくてもいい
時間単位休暇は取得事由が適切で規則に則ってるか
判断する必要があるからそうしてるだけ

457 ：あ：2018/11/24(土) 23:18:37.16 ID:yx4Iqt3F0.net

きしょく悪い自作自演はやめろ、池沼ハゲ糞ジジイども。死ねガラクタ。

458 ：あ：2018/11/24(土) 23:19:22.90 ID:yx4Iqt3F0.net

池沼ジジイは、病院いけ。ゴミかす。

459 ：お礼です：2018/11/24(土) 23:56:43.87 ID:aaDVvdwf0.net

愛嬌抜群清楚系美少女です！

いつもニコニコしていて猫のような可愛いルックスに張りのある最高のオッパイを持ってる「そら」ちゃん！

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リピーター様も多く出勤の度にご予約頂く会員様もいらっしゃるほどです！

完全業界初につき紳士的な対応をして頂けるお客様にのみご案内いたします。

460 ：あ：2018/11/25(日) 00:01:21.05 ID:5jIcCwNT0.net

まさかケンコムとか
自分のプライベートなメールアドレス
で登録してないよね。
筒抜けになるのも知らずに。
そんな状態でここへの書き込み危ない危ない。

461 ：あ：2018/11/25(日) 00:07:25.49 ID:ZzsccXip0.net

>>460
捨てメアド3号で登録してるぞ。あれ、みんなで歩活とか、ちょこちょこメールきてウザいんだよな

462 ：名無しさん：2018/11/25(日) 06:21:05.52 ID:iNwppjL00.net

人の目を見て話せないのはおまえらの特徴

463 ：あ：2018/11/25(日) 11:51:15.21 ID:8qsTNAeK0.net

>>456
時間休ごときで管理職会議だの判断だの
言葉の格好つけすぎじゃない？
業績アップを頼みます

464 ：あ：2018/11/25(日) 13:06:34.75 ID:709Ghtyo0.net

賞与っていつもらえるんでしたっけ？

465 ：あ：2018/11/25(日) 13:28:47.21 ID:ZzsccXip0.net

>>464
12/10じゃね

466 ：あ：2018/11/25(日) 13:35:38.34 ID:709Ghtyo0.net

>>465
ありがとうございます

467 ：あ：2018/11/25(日) 16:14:48.28 ID:MvVZiUom0.net

余剰人員の削減をやってくれないと、昼休みに電気を消して暗い中で弁当食べたり、若手の研修受講をやめさせるだけでは、もう限界にきてる
現在55歳からの早期退職制度を一時的でもいいから拡張して、管理職48歳以上、非管理職42歳以上ぐらいにしたら無駄な団塊ジュニアが減らせるのに

468 ：あ：2018/11/25(日) 17:03:14.29 ID:YWmt7QBF0.net

産業廃棄物としてジジイどもを一掃しないとな。50代の定年なんかでは意味ないからな。

469 ：あ：2018/11/25(日) 17:10:34.75 ID:YWmt7QBF0.net

ま、今からタイムリーに一掃してジジイの量を減らしたところで、ま、遅いけどな笑笑

すでに周回遅れ。よって、若い奴は転職がベストとなる笑笑

470 ：あ：2018/11/25(日) 17:13:46.57 ID:YWmt7QBF0.net

腐ってる組織を改善する努力より、各個人では転職して環境変える方が容易いんだよね。しかも、改善できるかどうかも徒労に終わる可能性が高いからな。このまま、年齢を重ねてもリスクでしかない。

471 ：あ：2018/11/25(日) 18:32:59.83 ID:erLmPWfJ0.net

電器大手はどこもヒーヒー言ってるのに、
このスレは相変わらず平和だなぁ

472 ：あ：2018/11/25(日) 20:51:27.44 ID:Uu3vTr7r0.net

転職した同期がみんな生き生きとしてるなぁ

473 ：あ：2018/11/26(月) 11:00:54.81 ID:npTvaC+p0.net

そもそも若手の教育の機会を減らして経費浮かせるって発想が会社として腐ってるし最低

474 ：あ：2018/11/26(月) 14:05:21.77 ID:cDWHa5tN0.net

今さえ良ければいいんだったら採用やめればいいのに

475 ：あ：2018/11/26(月) 17:28:59.60 ID:Ehniufif0.net

ジジイを減らしたところで、もう手遅れだろ。無駄な努力はさっさと切り上げて、自分の人生を考えた方がいいな。

476 ：あ：2018/11/27(火) 09:08:56.60 ID:amRfFCJ90.net

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477 ：あ：2018/11/27(火) 12:35:13.53 ID:h83UOqwzq

うつだ！4のう

478 ：あ：2018/11/27(火) 18:41:46.48 ID:SZyKU5vp0.net

んん？

キヤノン独自の3Dプリンター用セラミックス材料と部品作製技術を開発
複雑な形状の部品を高精度に作製可能

https://global.canon/ja/news/2018/20181127.html

479 ：あ：2018/11/28(水) 07:19:57.16 ID:/ort05Df0.net

山中

480 ：あ：2018/11/28(水) 19:37:36.42 ID:CrMLXUoP0.net

会社の事務局も労組の三橋委員長も従業員には自発的に退職して欲しいと言っている。

会社は人件費削減、労組はその人件費削減分を待遇改善を分配という目論見。
早期退職など会長のメンツを潰し、さらにコストの掛かることはやらない。
ひたすら待遇悪化させ退職を促す戦略。
従業員に未来はない。

481 ：あ：2018/11/28(水) 22:08:23.18 ID:X4Lb+SVW0.net

beyond なんちゃらって言ってるんだから
他で仕事探さないとね

482 ：あ：2018/11/28(水) 22:30:57.72 ID:Nacjy82O0.net

若手をコストとしてるなら採用枠を絞るはずだし。想定外なのは、若手ばかりが辞めてることだな。残念ながら、この会社に未来はない。

483 ：あ：2018/11/28(水) 22:31:41.25 ID:Nacjy82O0.net

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これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

484 ：あ：2018/11/28(水) 22:33:34.36 ID:Nacjy82O0.net

年収も安ければ、事業もない。景気停滞に伴い、右肩下がりが予想される。実際、株価は右肩下がり。早めに脱出しておいた方がいい。

485 ：あ：2018/11/28(水) 23:00:53.75 ID:jXkFHayi0.net

ジジイというゴミを掃除しろ、ゴミを。至る所にゴミが散乱してんぞ。5Sを徹底しろボケかす。

486 ：名無しさん：2018/11/29(木) 00:41:37.46 ID:EJTNiez+0.net

>>480
自発的に辞めて欲しいって舐めてるな
この発言が本当なら今すぐ組合を解散すべきだよ

20年前の待遇改悪は一応、会社の収支を立て直すという
大義名分があったが、今や役員と労組の馴れ合いのみで、
何ら社会的責任を果たしてない。

そのくせに職場集会の出席率にはこだわるんだよなぁ。
1年前からの出席状況が書かれた紙が回覧で回ってきた時には
笑ってしまったよ。欠席率が高いことを晒してどうするんだよｗ
組合員には生産性を求めておきながら、君たちは生産性ゼロ
じゃないか。

487 ：あ：2018/11/29(木) 12:17:43.86 ID:VH/DUPAih

そうだ！！4のう

488 ：あ：2018/11/29(木) 12:30:31.90 ID:oZvEY8pj0.net

職場集会は労組の決定事項を伝えるだけの場なのに組合員を参加させて勝手に同意を得たことにしてる

489 ：あ：2018/11/29(木) 12:55:36.16 ID:YlE/6K2Y0.net

ま、自発的にやめるけどね俺は

490 ：あ：2018/11/29(木) 12:59:54.29 ID:GIA+axDO0.net

反対意見を持つ組合員を説得するのが、職場委員の務め。

491 ：あ：2018/11/29(木) 17:27:31.99 ID:SNepnI0S0.net

明日が最終出勤。
１ヶ月海外旅行でリフレッシュして
来年から新天地。年収大幅アップだが
通用するか？今から楽しみwww

492 ：あ：2018/11/29(木) 19:02:46.63 ID:Dt6+53DF0.net

>>492
11月末が最終出勤でもボーナスはもらえるんですか？

493 ：あ：2018/11/29(木) 20:21:47.92 ID:uwIM5O6k0.net

最終出社日と離職日は違うからな
これ常識だからな

494 ：あ：2018/11/30(金) 00:19:26.78 ID:6VmWGfPm0.net

いずれにせよ11月末に在籍してればボーナスはもらえる

495 ：あ：2018/11/30(金) 06:44:26.13 ID:MnA+SMe90.net

>>491
何系に転職ですか？
メーカー？

496 ：あ：2018/11/30(金) 08:14:20.39 ID:3s3Unbui0.net

外資系の投資会社です。
誰でも知ってる有名どころです。
これ以上は身ばれするので。
お世話になりました。

497 ：あ：2018/11/30(金) 10:06:45.27 ID:wd+GgEWf0.net

文系？非技術職か？

外資投資銀行系に転職は、技術職では不可能じゃないのかな。

498 ：あ：2018/11/30(金) 10:11:00.46 ID:wd+GgEWf0.net

例えば、法知識、投資運用業免許の範疇とか、取引時の基本知識だけど技術職で理解してる奴は少ないだろ。投資運用と言えど、それが助言代理業なのか、運用業なのか、で取引スキームを組めないとか。知らんと恥ずかしいことだらけだぞ。

499 ：あ：2018/11/30(金) 11:49:05.27 ID:ye3QwjD50.net

何年か前に投資企業系で技術者募集してるとこ何件か見たことある。そんな専門用語知らないけど、エージェントから紹介された。この人も似た口かも。嘘つき呼ばわりは酷くないか。

500 ：あ：2018/11/30(金) 12:03:06.27 ID:DzhHgA0l0.net

俺はガチだが。ヌルいなオマエは。その程度でよく受かったな。この会社同様、ゴミ扱いされんなよ笑

501 ：あ：2018/11/30(金) 12:04:35.38 ID:DzhHgA0l0.net

ちなみに言っとくが、この会社には世間知らずしかいないからな。

502 ：あ：2018/11/30(金) 12:50:30.26 ID:s5DrbwRF0.net

>>501
(´･ω･)つ鏡

503 ：あ：2018/11/30(金) 19:56:28.02 ID:uQxEQYKO0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

504 ：あ：2018/12/01(土) 03:14:43.71 ID:Gvm/h9bh0.net

経団連 6年連続の賃上げ 企業に呼びかけへ 来年春闘

来年の春闘について経団連は、定期昇給やベースアップなどで6年連続となる賃金の引き上げを
会員企業に呼びかける方向で調整を進めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181130/k10011729841000.html

505 ：あ：2018/12/01(土) 11:18:00.61 ID:PqKug5qP0.net

純利益2500億なら茄子それなりに出るな

506 ：あ：2018/12/01(土) 11:27:27.80 ID:Zf5zivVI0.net

自分の会社の会社業績加算の基準も知らんの？
社外の人？

507 ：あ：2018/12/01(土) 13:03:38.48 ID:ebV/98Mc0.net

皮肉だぞ多分

508 ：あ：2018/12/01(土) 17:06:52.98 ID:+vFx1GdL0.net

>>505
それが本来は普通の感覚だけどな

509 ：あ：2018/12/01(土) 19:42:20.74 ID:V5iX7xk90.net

>>508
「社員はコスト」が名言の御手洗の感覚は、
他社から見ても普通じゃないってこと。

510 ：あ：2018/12/01(土) 21:17:15.41 ID:3TQWJIXU0.net

見下してるよね。社員を。パンパースつけてないとウンコ漏らす便所のくせに。

入社式の時に「君たちはサラリーマンという人生をこれから30年送りますが、サラリーマン人生も良いものです。云々」言ってるの聞いて、こいつ残り人生数年のガラクタの癖しやがって見下してるな、と感じた。

511 ：あ：2018/12/01(土) 21:51:31.48 ID:yHoblKgx0.net

4月退職を考えてるのですが退職の申し出は法定では2週間前だけどうちの会社は2か月前にすれば大丈夫ですか？

512 ：あ：2018/12/01(土) 23:30:40.26 ID:V5iX7xk90.net

>>510
やっぱ思ったんだ。
演説何回聞いても見下してるって思ってた。
見下してるのを隠す気すらないのか、
無意識に見下せてるのか知らんけど、人格なんだろうな。

513 ：あ：2018/12/01(土) 23:34:49.42 ID:qwZ4DmDi0.net

転職の書き込みしようと思ったら、すでにされてた。どういうこと、この会社？転職者多すぎだろ。とりあえず、ワイは年内で退職です。

一応感想言うと、ホント無能ばっかで記憶にも残らないカスみたいな奴が多かったですハイ。

514 ：F：2018/12/01(土) 23:39:46.57 ID:uemJhmlQ0.net

>>513
カス扱いか…
まぁ、新天地でがんばってな

515 ：あ：2018/12/02(日) 00:08:47.91 ID:L/rPUPNY0.net

>>513
他社から転職してきたらキヤノンの無能さがよく理解できる。
キヤノンに発注する企業とかなら既知のことなんだろうけど、
どうしてこんなに頭が悪いのか理解できないほど頭悪い。

516 ：あ：2018/12/02(日) 00:33:51.89 ID:/RdCrKX20.net

>>513
同僚をカス呼ばわりする奴とは一緒に仕事したくないんで、むしろありがとうございます。

517 ：あ：2018/12/02(日) 07:13:39.18 ID:EeUlC2kG0.net

>>513
だいたい周りはカスばかりだとか言って辞めてくんだよね
G4にすらなれないようなゴミが
お疲れさまでしたw

ご協力はありがたいが、まだまだ減らす必要あるんだろうな

518 ：あ：2018/12/02(日) 10:45:50.86 ID:L/rPUPNY0.net

>>517
違うな。誰でも知ってるだろ。
上司が見たこともないほどの無能なのに、
絶対に降格しないのは上司同士が結託してるから。

「Aという技術で解決できます」と言うと「AじゃなくてBだ！」と言い、
そこでAという知識を手に入れて、
発言した人がいない場所で「私はAと思いますよ！」と言ってくる上司もいれば、
サーバ上のデータを突然他の人に見れないようにして自分の手柄になるように
自分の名前に書き替えて自分で承認してしまうとか、
C社の名前をD社に書き替えるとか、
仕事できない上司たちが社内だけではできる上司たちみたいになってるんだよ。
でも全部会社は、その部下たちより上司が勝てるようにする。
なぜなら上司が勝ちという奴も無能で守り合ってる奴らだから。

でも守り合って社内評価高めたところで実際に会うと強烈な無能。
こんな製品、コイツらじゃ本当は絶対に作れない。
市場の人はキヤノンが実力がないと何十年も前から知ってるみたいだけど、
上司と部下の関係がある間柄でしか通用しない。
こんな評価の手口は、ネットが流行る前に中止すべき社風だったのにな。

519 ：あ：2018/12/02(日) 11:21:13.47 ID:A88U+uPL0.net

WLBがホワイトなうちからわざわざ転職するのは基本的に、転職市場で評価される実績を挙げている優秀な人だという事実から目を背けてはいけない

520 ：あ：2018/12/02(日) 13:37:06.01 ID:gp/32+Vy0.net

>>518
長いわw

521 ：あ：2018/12/02(日) 13:40:47.37 ID:npQ7hg330.net

勘違いしてはいけないのは
無能うんぬんは転職した奴の周りの話。社員全員なわけない。
そして転職した奴が優秀かどうか分かるのは転職した後。がんばれよ。

522 ：あ：2018/12/02(日) 13:47:33.04 ID:npQ7hg330.net

転職した先にも無能は一定数いると思う。働きアリの法則のように。

523 ：あ：2018/12/02(日) 16:22:53.54 ID:EeUlC2kG0.net

>>518
とりあえずG3受かってから来い
読んでもらえるわけねーだろw

524 ：あ：2018/12/02(日) 17:31:24.65 ID:ph9K0aYY0.net

来年から夜勤なくなるんかいー

525 ：あ：2018/12/02(日) 19:47:59.44 ID:0cCNTml50.net

無能なのに給料もらえるならいいじゃん

526 ：あ：2018/12/02(日) 20:35:29.58 ID:TxfS/1EN0.net

確かに職場結婚には最高な会社だよな。
嫁は子供理由にあれできないこれ
できない。子供理由で休暇取り放題
でも評価高いし。転勤100%ないし。
嫁もよい会社入ったよ、パート並みの
雑用しかしてないのに試験受かってるからこんなに貰えてだって。まぁ俺も
非常に助かってるしこのまま二人で
しがみつけば老後も安泰だな。

527 ：あ：2018/12/02(日) 20:47:28.32 ID:2wkQSLeJ0.net

いやいや、10年後どうなってるかわからない事業ばっかじゃねーか

528 ：あ：2018/12/02(日) 20:48:40.38 ID:xcPfkvAp0.net

頭の悪い人が多いのは事実だと思います。
アメリカの基準だったら知的障害になる人が何人もいるのは事実です
健常者と区別しないのは政治家や役人の中にも頭の悪い人がいるのがばれてしまうからです。

529 ：あ：2018/12/02(日) 21:00:33.84 ID:ph9K0aYY0.net

なんか無能認定されてて草

530 ：な：2018/12/02(日) 22:17:32.40 ID:h7wiB9rm0.net

>>527
10年どころか、5年ともたなそう
楽な仕事してると、スキルもつかないし転職できなそうだ

531 ：あ：2018/12/02(日) 22:21:30.76 ID:kCrlDp7u0.net

下手に耐えると時間だけ浪費して致命傷になるからな。見極めは、人それぞれだが、若い奴にとってはリスクでしかない。

532 ：あ：2018/12/03(月) 09:12:15.99 ID:qpP14FK40.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

533 ：F：2018/12/03(月) 13:11:40.92 ID:E7pkmV6W0.net

>>532
平成の30年間、ずっと斜陽産業のカメラしか創れなかった無能社員には高い給料払えんだろう。

534 ：あ：2018/12/03(月) 20:00:52.81 ID:d3kg3K/l0.net

売り上げ拡大よりコストダウン
M&A
リストラしない経営はどうなんだろうか？体力あるうちに鉈をふるったほうが
従業員に緊張感が出ていいんじゃ？
大体、年間20日も有給とって忙しい
はねぇだろ。からだ悪きゃ何でも
許されるのは如何なものか！

535 ：あ：2018/12/03(月) 22:52:17.43 ID:GxJSK51d0.net

将来の戦略が無いのにリストラするのはまずい気もするし
コストダウンとM&Aは今は正しい選択だと私は思うがね

536 ：あ：2018/12/03(月) 23:05:29.29 ID:K/ba+PGf0.net

仕事の忙しさと有給とは切り離して考えろよ
そういう古臭い風習やめてくれる？

537 ：ななし：2018/12/03(月) 23:10:21.37 ID:0QR/9+DA0.net

>>534
典型的なコストカット施策だよね

まあ、こういう言ってることとやろうとすることずれてる上が多すぎるのも一つ問題なんだがねぇ…笑

538 ：あ：2018/12/03(月) 23:16:07.45 ID:MmuNP6670.net

>>536
ほんとそれ
基本給以外の手当ては一切つかないから唯一の福利厚生だと自分に言い聞かせてる

539 ：あ：2018/12/03(月) 23:45:34.27 ID:QSBhJsQt0.net

>>535
まずいのはリストラじゃなくて将来の戦略がないことだろう

540 ：あ：2018/12/04(火) 04:30:32.78 ID:5Rvb8XVc0.net

小野寺五典は知的障害です。
支持者も知的障害です。
小野寺の地元の学校でIQ テストを行ったところ生徒の８割が知的障害でした。
よく調べてみると教職員の８割も知的障害でした。
それ以上の調査は行われず国によって隠蔽されました。
本当です。

知事をやっていた浅野史朗もテレビカメラのまわってない場所では常に意味不明なことばかり言っています。
本当です。

541 ：あ：2018/12/04(火) 04:45:40.01 ID:5Rvb8XVc0.net

>>533
天○でさえ精神論でアメリカに勝てると考えています。
本当です。

542 ：あ：2018/12/04(火) 06:09:42.93 ID:xOughV5u0.net

早く来年のカレンダー決めて欲しいわ。
業務計画がいつまでも仮のままになって困る。

543 ：あ：2018/12/04(火) 20:53:29.50 ID:F/NvOuYI0.net

適当にやって主任になって適当に残業して1000マンこえて、もうしわけないが、転職するきになれん
多分できないが

544 ：あ：2018/12/04(火) 21:17:51.11 ID:cKQXirTa0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

545 ：あ：2018/12/04(火) 21:19:41.33 ID:cKQXirTa0.net

斜陽産業
将来性なし
業績下方修正
株価低迷
そして、この低年収か笑笑

なにがワークライフバランスだ笑
バカかお前らは笑笑

546 ：あ：2018/12/04(火) 21:20:59.53 ID:cKQXirTa0.net

業績下方修正
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL25HEP_V21C18A0000000

547 ：人事：2018/12/04(火) 22:09:44.83 ID:A/U++NnR0.net

>>545
whoよりあなたは特定済みです。明日、メール連絡する予定です。

548 ：あ：2018/12/04(火) 22:30:30.88 ID:di0kMsyU0.net

>>539
将来の戦略を立てるための手段の一つとしてのM&Aだとおもうよ

549 ：あ：2018/12/04(火) 22:42:27.10 ID:XmkJSNkvB

2000年前後の、複写機のデジタル化やカメラのデジタル化を支えたのは、現在の50歳前後の世代である事は間違いない。
しかし、今も昔も先頭を走っていたではなく、先駆者利益と言うよりも事業規模でカバーできていたにしか過ぎない。
それらを、あたかも成功体験の様に引き出すからタチが悪い。
時代は常に変化してるんですよ！50代の部長以上が集まって先を考えるのh無理。
50歳役定ぐらいを導入して、会社を若返らせないとマジでやばいな。
あと数年を逃げ切れればと考えている輩に権限はいらない！

550 ：名無しさん：2018/12/05(水) 03:51:00.58 ID:lB46VU+x0.net

>>548
メディカル、アクシス、、オセの費用対効果を教えてくれ
最近の買収ではトッキぐらいしか、将来性のある事業が見えない

551 ：あ：2018/12/05(水) 05:15:22.78 ID:VkxZpp5C0.net

どんな会社がグループ会社に加わったところで、本体の業績も待遇も変わりませんよ
連結会計の数字が上がるだけ
そのM＆Aの資金を稼ぐために本体の社員はひたすらコストカットを行うこと

552 ：な：2018/12/05(水) 06:12:02.37 ID:8vlK36Ex0.net

>>551
本体の社員未来無さすぎだな・・・
コストカットの中、未来の飯の種もなく、ただ衰退産業と共に滅びの時を待つのみ

553 ：あ：2018/12/05(水) 07:48:02.00 ID:rJacm+Lw0.net

>>551
子会社の利益から本体は配当もらってる。
ボーナス計算式は経常利益ベースだから子会社の業績が無関係ではない。

554 ：あ：2018/12/05(水) 09:17:01.80 ID:cjLLjG8/0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

555 ：あ：2018/12/05(水) 09:18:07.85 ID:cjLLjG8/0.net

給料やっすいなあ

556 ：あ：2018/12/05(水) 12:52:01.84 ID:AfkOuVVE0.net

株価なんで上がらんの？
ここ数年ずーっと。
配当減らしたん？

557 ：ななな：2018/12/05(水) 17:42:31.76 ID:bo5JvPXb0.net

>>556
弊社の将来性の無さを、投資家にも見透かされているから。

558 ：あ：2018/12/05(水) 18:22:17.45 ID:sIV8lE6M0.net

将来性そんなにない？
既存事業、特にカメラはもう浮上はないと思うけど映事や周辺は後5年くらいは行けるのでは？
5年の間にトッキとアクシス成長して、5年後には余剰な50代定年で勝手にコストカットされれば事業継続は出来るかなと…
まあ5兆円は夢としても3兆円の売上規模は維持できそうな気がします。

やめるので関係はないけれど

559 ：あ：2018/12/05(水) 19:20:12.99 ID:NIOKWi2H0.net

元経団連会長が会長やってる限りダメだろうな
経団連会長なんて、老害の代名詞みたいなもんだ

経団連「会長室に初めてPC設置」「会長のメールに職員驚く」読売記事にネット騒然　広報「PC無かったのは事実」
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1810/24/news133.html

560 ：あ：2018/12/05(水) 19:45:30.70 ID:IzTFv5gZ0.net

アップルが有機ELを見限ってマイクロLEDに力を入れたんでトッキも危ないかな

561 ：あ：2018/12/05(水) 19:56:38.47 ID:kiZl3Tov0.net

既存社員の雇用の受け皿という観点で、未上場の数百人規模の会社を買って短期間で数千人規模に成長させると言うならM＆Aも悪くないと思う。
しかし、現実はすでに数千人規模に膨らんだ企業を従業員ごと買って、しかも大して成長しておらず、雇用の受け皿になっていない。

562 ：あ：2018/12/05(水) 21:22:23.41 ID:1XOrNzxj0.net

あ、何辛気臭ぇこと言ってんだ？
代わりの人材なんかいくらでもいんだろが。代替部品と同じで取り替えりゃいいだろ。そんで、そいつらに将来の事業を立ち上げさせろや。

563 ：あ：2018/12/05(水) 21:26:05.69 ID:1XOrNzxj0.net

若い奴らはゆとりだからな。もっと会社のために働かせて。責任をどんどん負わせて、失敗経験もさせながら仕事にやりがいを感じさせたら良いんじゃねぇのか。若い奴らを使ってどんどん事業を育てさせれば良いだけだろ。

564 ：あ：2018/12/05(水) 21:28:02.25 ID:1XOrNzxj0.net

若い奴らにどんどんやらせろ。
俺らの指示に従ってればええから簡単だろ。

565 ：anonymous：2018/12/05(水) 21:36:31.21 ID:BugNzvmK0.net

複写機作ってる会社が経費削減でコピー枚数減らしましょう。カラー禁止。両面、2 in 1ってやってるんだから市場の伸びもへったくれもあったもんじゃない。

566 ：あ：2018/12/05(水) 21:54:29.68 ID:xQDAM7mjN

>>565
そのくせに、ドラム清掃してないから縞(スジ)が多くて字が読めないry

567 ：あ：2018/12/05(水) 22:27:18.37 ID:F1GBInA00.net

>>565
まさに、それなＷ

568 ：あ：2018/12/05(水) 22:38:05.51 ID:u9fP79gH0.net

>>550
経営者じゃないから分からないけど
直近リターンだけ見て未来のリターンを計測することは不毛だ

569 ：あ：2018/12/05(水) 22:45:07.12 ID:rvFBeGbF0.net

え、この人、アタマ大丈夫？何より、この会社自体、目先のことしか考えてないだろ笑

570 ：あ：2018/12/05(水) 22:46:43.81 ID:rvFBeGbF0.net

>>562
こういう物の言い方するオッサン心当たりあるわーwwwこんなオッサンばっかだよね。

571 ：あ：2018/12/06(木) 00:26:33.05 ID:FSi0eLUG0.net

監視カメラって、そこそこ他社も入りやすいから、スマホと同じで勝てない気がするが、実際どうなの

572 ：あ：2018/12/06(木) 00:28:43.60 ID:qCw+5LD00.net

最近、乗っ取られてたやん

573 ：あ：2018/12/06(木) 19:36:59.15 ID:XVeUjqbF0.net

おい、株価ダダ下がりだぞ笑
お前ら、バカだから買い支えるんじゃねーのか、おい。

574 ：あ：2018/12/06(木) 19:38:18.13 ID:XVeUjqbF0.net

買います、て言ってだ奴いたよな？
下がってんぞー。

575 ：あ：2018/12/06(木) 19:40:13.68 ID:mjlu3ty20.net

給料安くて、株なんか買えないな。その日暮らしに必死だからなあ。

576 ：あ：2018/12/06(木) 20:16:53.48 ID:YUey6kai0.net

夫婦で管理職なんているから
世帯年収2000だな。
うちは1600
金が貯まってしかたない。
リーマンでオクリビト。
嫁の給料すべて貯金だし。
定年時どうなっちゃうの〜
ドンだけ〜

577 ：あ：2018/12/06(木) 20:45:06.89 ID:iJ8cCSld0.net

くしゃみエチケット

まったくなってないやつ多い。
横向いてノーハンドでくしゃみしたり
机の下にくしゃみぶちまけたり。
異常だよ。
会社としてなんとか啓蒙ならんのか？
気持ち悪くて仕方ない。


https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187997.html

578 ：あ：2018/12/06(木) 21:16:11.85 ID:zlwrkc2y0.net

ダブルインカム羨ましいな、こちらは万年G2なので貯蓄すらできないよ

579 ：あ：2018/12/06(木) 21:30:31.43 ID:PY2P1bIJ0.net

そういえば、オセではリストラやってるのかな？

大規模じゃなさそうだけど。

https://www.oce.com/agreement-with-works-council-on-reorganization/

580 ：あ：2018/12/06(木) 21:30:52.27 ID:cTJ+wnWM0.net

エンジンが２馬力でも車重も2倍だからな
妻帯者なら1億程度では老後安泰とは言えんぞ

581 ：あ：2018/12/06(木) 21:51:40.53 ID:ANGvut410.net

インフレになれば現金の価値も下がるしな。

582 ：あ：2018/12/06(木) 22:08:55.12 ID:FIMIkjsh0.net

リコーだってゼロックスだってM&Aはやりまくってる

583 ：あ：2018/12/07(金) 00:16:49.95 ID:XWm4wfff0.net

世界的に株価が暴落してる。買い場。

584 ：あ：2018/12/07(金) 00:33:24.05 ID:oVnMMxlu0.net

詫びチキ貰いに行く奴おる？

585 ：あ：2018/12/07(金) 07:56:18.58 ID:dz3yhMKs0.net

ナス平均101

586 ：あ：2018/12/07(金) 11:14:04.71 ID:hszUS8WX0.net

>>577
会社に直接言ってもむだ
ここに、その異常なやつの情報を晒した方が早い
イメージダウンにつながると思えば会社も何らかの対応するからね

587 ：ななし：2018/12/07(金) 13:10:51.83 ID:sTqJLYsS0.net

>>586
＞>>577
＞会社に直接言ってもむだ
＞ここに、その異常なやつの情報を晒した方が早い
＞イメージダウンにつながると思えば会社も何らかの対応するからね
あほか、ガキじゃないんだから直接そいつに言え、
ダメなら上司に対処させろ
会社全体巻き込まないでくれ

これ以上幼稚園の様なルールが増えたら、うんざりだ

588 ：あ：2018/12/07(金) 14:34:28.43 ID:hszUS8WX0.net

>>587
そうですよねー
幼稚園の様なルールも守れていない、社員情報が晒されるのは恥ですもんね

589 ：あ：2018/12/07(金) 18:29:05.22 ID:XWm4wfff0.net

ボーナス平均より上だった。G3。

590 ：あ：2018/12/07(金) 19:15:56.63 ID:kkMk9zDF0.net

インフレとか保険屋のステマを信じてるやついるんだ

591 ：あ：2018/12/07(金) 19:38:05.06 ID:JIS2cOjX0.net

ステマってどういう意味？

592 ：トリンドル：2018/12/07(金) 21:08:54.23 ID:8F7PZ3s50.net

鳥飼洋行ちゃん

酒癖悪いから、飲み会シーズン心配だわ

593 ：あ：2018/12/07(金) 22:01:30.47 ID:bHQvYUFN0.net

>>580
夫婦36で1.2億貯金。自宅マンションともう一つマンション。ローンなし。まあ、外食もサイゼリヤ、地味に生きてます。地味に生きましょう。

594 ：あ：2018/12/07(金) 22:25:58.44 ID:N1USaC/W0.net

自分は資産3億越えた。リーマンショックの底値の時に株を買いまくった。
いまタワー暮らし。
二輪車と株で其なりの資産作った
から、いつリタイアしてもいいかな？

595 ：あ：2018/12/07(金) 22:37:29.39 ID:cthKy9vp0.net

わいは仮想通貨で貯金800万が30万になった。

596 ：あ：2018/12/07(金) 22:38:02.02 ID:pSz2h5T30.net

すげぇなおまえら

夫婦で年収2300万ぐらいあるけど貯金は家買ったから3000万ぐらいしかないわ

597 ：あ：2018/12/07(金) 22:38:24.59 ID:cthKy9vp0.net

あ、今見たら２０万だったわ。

598 ：あ：2018/12/07(金) 22:58:16.55 ID:gPFtxnrL0.net

ひゃくぱー嘘。

頭禿げ過ぎの妄想特許の書き過ぎで、現実すら妄想化しだしたか。ハゲるのは頭だけにしておけ。

599 ：あ：2018/12/07(金) 23:02:27.59 ID:gPFtxnrL0.net

そもそも、夫婦36で1.2億貯金て、どんな元手の膨らませ方だ？さらに、マンション二戸所有。

大体入社してからの手取りで計算して明らかに合わない上、同期結婚を初年度でやって元手を作って更に投資かを完全成功させる。明らかな嘘丸出し。

600 ：あ：2018/12/07(金) 23:07:08.53 ID:gPFtxnrL0.net

普通に、投資なく計算したら貯金できない。

条件としては、同期夫婦として入社一年目に結婚して夫婦合わせて、一年目からそれぞれ年収1000万として計収入二千万で12年勤務で条件があってくるレベル。

足し算すらできない小学生がつく嘘だな。。

601 ：あ：2018/12/07(金) 23:35:11.03 ID:Jj+dZu9c0.net

手取りだと、G3になっても入社一年目のボーナスから20万くらいしか増えない。
控除鬼畜すぎ。

602 ：あ：2018/12/07(金) 23:38:50.08 ID:pSz2h5T30.net

>>601
どういう計算だ？
人事評価中位のA2なら手取り80万ぐらいあるだろ

603 ：あ：2018/12/07(金) 23:59:38.38 ID:26IhgXh20.net

等級内グレードや扶養の有無、前月給与によっても変わる。

604 ：あ：2018/12/08(土) 00:10:29.32 ID:lCM02jlw0.net

自分の親父がN證券の役員だったから
株の指南受けて助かった。配当だけで
年収越えてるし。あくせく働くのまじ
バカらしい。

605 ：あ：2018/12/08(土) 00:52:45.87 ID:AueJcnuO0.net

なんでここにいるんですかねえ…

606 ：あ：2018/12/08(土) 03:18:36.58 ID:jI8+bmAUQ

井の中の蛙大海を知らず
今月もまた辞めて行く。
まぁ、直ぐに間違いであったと気ずくだろう。
一体、如何程の能力あると考えていたのか？
ここで身に付けた技術?笑わせるなよ！

607 ：トリンドルではない方：2018/12/08(土) 09:44:05.83 ID:xU+9oVlz0.net

鳥飼洋行ちゃん

酒癖悪いから、飲み会シーズン心配だわ

608 ：あ：2018/12/08(土) 11:14:28.33 ID:axRLNBLK0.net

10年くらい株FXやってるけど資産が増える気配すらない。減ってないだけマシだけどね。才能ねーな。

609 ：あ：2018/12/08(土) 12:19:59.00 ID:Zpqa2wXa0.net

>>608

今年20％稼げてなかったら、株は止めた方がいいかも。
FXは知らない。

610 ：あ：2018/12/08(土) 12:50:49.62 ID:o7BnRQQs0.net

手数料込みのリターンが+0%を上回るなら
日本円の現金を保有するより見込みある

611 ：あ：2018/12/08(土) 12:53:29.90 ID:UD/BCwRd0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

612 ：あ：2018/12/08(土) 12:55:25.79 ID:UD/BCwRd0.net

相変わらず、ハゲじじいどもの妄想には付き合ってられんな。貧乏人は、貧乏人らしくこじんまりと正月を過ごせやゴミども。

613 ：セブン：2018/12/08(土) 14:32:14.55 ID:HNsTwfTl0.net

もう評価って決まってるんですか？？

614 ：あ：2018/12/08(土) 16:34:42.91 ID:vzzvRzEb0.net

ここの底辺平社員にも平均101万のボーナスがでるのか。。

615 ：あ：2018/12/08(土) 16:38:37.96 ID:Y+kpSWAV0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

616 ：あ：2018/12/08(土) 16:40:33.56 ID:Y+kpSWAV0.net

オマエらボーナス平均は鵜呑みにするのに、30代で平均500万てのは認めないのは何故だ？安すぎるだろ。

617 ：あ：2018/12/08(土) 18:12:18.21 ID:5nIU6x7l0.net

>>614
出ません。
優秀とされた者にメリハリをつけて配分され続けます。

618 ：あ：2018/12/08(土) 18:38:52.26 ID:jXO2rBlv0.net

>>613
面談の前に決まってる

619 ：あ：2018/12/08(土) 22:34:24.93 ID:ShHbEE4I0.net

面談の時に自己評価が受け入れられた事は無いよね。
上司が付けた評価が自分の判断と違っていても論破できた事はないよ。

そもそも、ここで論破する勢いで議論したら、その後の仕事や人間関係に差し支える。

上手く出来た仕組みだよ。

620 ：あ：2018/12/08(土) 22:39:25.33 ID:Y+kpSWAV0.net

あれ何の意味があんのマジで。くそ時間の無駄だろ。

621 ：あ：2018/12/08(土) 22:48:04.78 ID:OIOCz9SL0.net

散々述べられたように評価面接なんて直属上司との
評価「根回し」の場でしかないから如何に直属上司
の機嫌を取るかが問われる
それに反して楯突こうものなら会社に離反する事になるし
仮に上長以上とコネを持ってても「面倒臭いヤツ」扱いになる
所詮はサラリーなんだから八方美人以外、実力有っても蹴落とされる仕組み
とはいえ、どこへ行っても大して変わらないけどな
正論なんか言っても誰も聞いちゃいない

622 ：あ：2018/12/08(土) 22:57:09.06 ID:JVzY9F5g0.net

てか、そもそも論として、実力主義であるのに相対評価てのが、この会社の胡散臭さを全力で発揮してるよね。あれを突っ込まずに実力主義とか、日本式実力主義とか訳分からんこというんだろ。

623 ：あ：2018/12/08(土) 23:04:20.43 ID:MKIYLe/D0.net

原資が限られてるから。最初から相対主義って言った方がいいのか。

624 ：あ：2018/12/08(土) 23:49:46.80 ID:JVzY9F5g0.net

この会社にいて、実力主義であることのメリットを感じたこともなければ、実力主義であるとも思ってない。どこからどう見ても年功序列。外には実力主義であると言ってる時点で矛盾だらけ。

625 ：あ：2018/12/08(土) 23:54:15.71 ID:9ycyxjFu0.net

実力主義でないことを証明するのは容易で、役員、部長、課長、それ以下の年齢構成比を出せば、実力主義なんかでないのは明白。要は、社員の給与削減の為の単なるコストカットでしか機能していない。

626 ：あ：2018/12/09(日) 00:01:40.27 ID:ppieh7uz0.net

なんか
ネット上のお前ら　と　現実世界のお前ら
ってネタ思い出した

627 ：あ：2018/12/09(日) 00:11:28.96 ID:a29vSGI40.net

年功序列かと言われればそうでもないが、実力主義だとは口が裂けても言えんわな
まあとりあえずリストラするとこから始めようか(笑)

628 ：あ：2018/12/09(日) 01:00:18.77 ID:AD3/ovNP0.net

俺は基本年功序列で、
有能で出世の速い奴がたまにいて、
一定の能力に満たない奴はSATでフィルタリングされる今のシステムなかなかいいと思うで。
完全実力主義、成果主義は人間関係ギスギスしそうで嫌だわ。

629 ：あ：2018/12/09(日) 09:42:37.32 ID:P6yObt1Q0.net

>>628
俺もこれに同意。
てか、ほんとに実力がある奴は実力主義に則した評価になってるよ。
ほんとに実力主義したいなら外資企業でも行ったらいい。

630 ：あ：2018/12/09(日) 10:28:59.09 ID:Os3ZtlbT0.net

すでに大分ギスギスしてるけどな。

631 ：あ：2018/12/09(日) 10:32:53.45 ID:UMq3t3P70.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

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キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

632 ：あ：2018/12/09(日) 10:34:28.84 ID:UMq3t3P70.net

年収見る際は、平均年齢を考慮するのが超重要だな。平均年齢あげれば、平均年収は上がるからな。

633 ：あ：2018/12/09(日) 10:39:32.14 ID:6F3LtWig0.net

よくある質問
この年収は、生活残業代込みの年収なのか？
→御認識の通りです。

自己啓発、私的コミュニケーションとは？
→残業に含まれない各自の学習時間です。残業代は支払われてないです。後は、察しろ。

こんなとこかな( 　'¸' )

634 ：あ：2018/12/09(日) 11:04:19.51 ID:nr8fET/R0.net

俺の部署は５年前から忘年会をしなくなった
退職者の送別会もしない
ギスギスしてます

635 ：あ：2018/12/09(日) 11:13:23.31 ID:KE+P6IN70.net

コミュニケーションがすごく上手いと役員に言われてる奴は、
ご飯論法の達人だった。それは役員も分かってた。
問題解けなくてもコミュニケーション上手いと評価上がる会社だったなんてね。

636 ：あ：2018/12/09(日) 11:13:59.36 ID:KE+P6IN70.net

コミュニケーションがすごく上手いと役員に言われてる奴は、
ご飯論法の達人だった。それは役員も分かってた。
問題解けなくてもコミュニケーション上手いと評価上がる会社だったなんてね。

637 ：あ：2018/12/09(日) 11:31:08.58 ID:QIc8QY3+0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

638 ：あ：2018/12/09(日) 11:32:01.22 ID:vNSkt1Ti0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

639 ：あ：2018/12/09(日) 11:34:18.95 ID:LQfg9sBJ0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

640 ：あ：2018/12/09(日) 11:49:59.09 ID:AD3/ovNP0.net

↑のレス10件、『一定の能力に満たない奴』が書いてそう。

641 ：あ：2018/12/09(日) 12:04:01.08 ID:PNajVCFK0.net

1時間に10件の怒涛の書き込み、必死すぎwww
なんでわざわざID変える小細工してんの？

642 ：あ：2018/12/09(日) 16:38:50.37 ID:QMu58uqt0.net

女の結婚年齢が16歳だったのはおじいちゃんが若い女と結婚したかったから。
本当です。
政治家はそんなことしか考えていません。
政治家が経済を考えるのは頭がいいとかかっこいいと思われたいからです。
本当です。

643 ：あ：2018/12/09(日) 16:41:36.38 ID:QMu58uqt0.net

受け入れがたいかもしれないが外人から見たら日本のアイドルより皇族の方がましな顔に思える

644 ：あ：2018/12/09(日) 18:32:35.47 ID:Vay/jnNN0.net

流石大企業ボーナス100越えですか

645 ：あ：2018/12/09(日) 20:53:48.24 ID:kbkJlKDL0.net

年俸制みたいなもんだから

646 ：御手洗：2018/12/09(日) 21:06:26.73 ID:YAOGpPTy0.net

人事のクソ　何が保険控除の証明書が未提出だ
台紙にカッチリ糊付けしてから送るのに忘れるわけないだろ
無くしたなら正直に無くしましたごめんなさいって言えよ
この会社のごめんなさいって言ったら負けだから絶対に謝らない文化大嫌い

647 ：あ：2018/12/09(日) 23:16:17.53 ID:/mcwu5Tc0.net

同業他社に比べ百万以上年収を下げられている中で、賞与の業績連動額が数万上がったくらいで一喜一憂することはないわ

648 ：あ：2018/12/09(日) 23:16:42.49 ID:QMeY2imB0.net

>>628
>>629
同一人物なの？
芝居クサさが笑ってしまう

649 ：あ：2018/12/09(日) 23:39:38.46 ID:sgf3jR+c0.net

責任を押し付け合う文化

650 ：あ：2018/12/10(月) 00:17:20.58 ID:7b4bmLRP0.net

当たり前じゃん
余計な責任や仕事は受けずうまい話だけ請け負って
あとはだらだら生活残業でG3年収800位でいい

651 ：名無しさん：2018/12/10(月) 07:00:04.87 ID:EbWVUFCC0.net

G3で800万って残業代込みじゃないと行かないだろうｗ

652 ：あ：2018/12/10(月) 07:08:40.85 ID:4e3gjxNR0.net

生活残業って書いてるじゃん

653 ：あ：2018/12/10(月) 09:07:24.74 ID:wOtN/Gtw0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

654 ：あ：2018/12/10(月) 19:04:03.68 ID:ro995lmx0.net

G4になるまでは頑張って、あとは惰性

655 ：あ：2018/12/10(月) 22:42:46.51 ID:BhvncHhH0.net

なりたてG3だと800万円いくのに残業500時間は要るぞ

656 ：あ：2018/12/10(月) 22:54:16.06 ID:YYMy3r3N0.net

今年は残業460時間くらいだわ

657 ：トリンドルじゃにあよ：2018/12/11(火) 01:18:41.88 ID:RJ0lBSxm0.net

鳥飼洋行ちゃん
酒癖悪いから、忘年会シーズン心配だわぁー

鼻っから参加しなきゃいいんだけど

658 ：あ：2018/12/11(火) 03:08:52.54 ID:ebxPPafu0.net

>>651
>>655
そんなのG3なら知ってる。知らないってことは…、察して差し上げろ

それにしても粘着コピペ君キモいな　基地外

659 ：あ：2018/12/11(火) 09:21:04.41 ID:0GGQ0DRM0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

660 ：あ：2018/12/11(火) 09:21:43.03 ID:O21yXLxC0.net

妄想もはげしいな。ハゲだけに。

661 ：あ：2018/12/11(火) 10:35:26.77 ID:2p4HTT5j0.net

安倍夫妻は色黒の人を土民と呼びます。
梅宮辰夫のことも土民と呼んでいます。
本当です。

662 ：あ：2018/12/11(火) 20:10:15.59 ID:ZhmxJh1K0.net

>>659
基地外1
>>661
基地外2

いつの間にか基地外が増えててワロタw

663 ：あ：2018/12/11(火) 20:29:04.30 ID:VqLhyA7r0.net

勤務時間じゃないんですかねぇ。

664 ：あ：2018/12/11(火) 21:13:09.87 ID:hytE1t860.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
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キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

665 ：あ：2018/12/11(火) 21:14:28.85 ID:hytE1t860.net

その3か？ワンパターン、ハゲはいきくせぇから喋んなカス死ね

666 ：あ：2018/12/11(火) 21:14:58.42 ID:hytE1t860.net

てか、やっすハイ薄給薄給

667 ：あ：2018/12/11(火) 22:48:30.71 ID:8OPgSNLG0.net

ハゲ老害は発言禁止にしようぜ。ジジイは生きてる価値ないゴミだから。

668 ：あ：2018/12/11(火) 23:56:17.85 ID:W8gDjEaf0.net

品が無いな小学生かな

669 ：あ：2018/12/12(水) 14:41:32.93 ID:3dfmEa1e0.net

人を殺すような気違いが隔離されないのは皇族と政治家の意向。
精神障害を日本の美徳と考えているから。
本当です。
東京の一等地でそういった事件は起こらない。

670 ：あ：2018/12/12(水) 17:39:40.05 ID:lS8hXSrf0.net

来年、プロモーションあるかな………

671 ：あ：2018/12/12(水) 22:40:37.60 ID:bjnfAGi40.net

大分事業所とかいう従業員のモチベーションを下げるだけの事業所は
無くなればいいのに
異動の時期は本当にストレス溜まる

672 ：あ：2018/12/13(木) 00:41:33.33 ID:hhfaL+0g0.net

大分事業所行きなんて少数だし
身バレするぞ

673 ：あ：2018/12/13(木) 06:36:44.71 ID:XtOPLi6M0.net

少数でもないぞ被害者は
異動になった人も気の毒だが、異動にならなくても定期的にストレス
プライベートへの影響も大きいから、ライフプランなんてあったもんじゃない

674 ：あ：2018/12/13(木) 06:41:26.04 ID:XtOPLi6M0.net

何か納得できる理由があっての異動ならまだ分かるんだが、
何の脈絡もなく、仕事の引き継ぎもまともにできないくらい直前になっての内示だからな
何がワークライフバランスだ、クソが

675 ：名無しさん：2018/12/13(木) 06:52:28.67 ID:qqLN5dyc0.net

あれ、住所変更が必要な拠点への異動の内示は1ヶ月以上前じゃなかったっけ！？
まぁ大分行きがありそうな産業機器作ってるところかとかイメコミじゃないからあまり関係ないけどｗ

676 ：あ：2018/12/13(木) 06:58:54.26 ID:XtOPLi6M0.net

そう
だからちょうど1ヶ月も含まれるんだよ
転居でも近場ならともかく、大分みたいな僻地だと全然足りない

677 ：あ：2018/12/13(木) 07:27:30.42 ID:wiAG7xPZ0.net

温泉もあるし釣りも登山も楽しめるし、ご当地グルメもいろいろあって住めばいい所だぞ。

678 ：あ：2018/12/13(木) 07:35:27.63 ID:XtOPLi6M0.net

>>677
温泉も釣りも登山も全く興味が無いんですよね…。
是非ずっと大分にいていただきたいです。
あなたが他へ異動すると、代わりに誰か行かされるので。

679 ：あ：2018/12/13(木) 07:42:54.55 ID:axPGWZKw0.net

単身者ならいいけど家族がいると僻地転勤は嫌だろうねえ。それこそ転職すべきタイミングだよ。

680 ：あ：2018/12/13(木) 09:10:42.95 ID:nVIxDA4J0.net

中には単身赴任で喜ぶ人もいるだろ
独身だと今の住居の退去もしなきゃいけないから大変
それに守るものも無いからあっさりと辞めていきそう

681 ：名無しさん：2018/12/13(木) 20:04:41.06 ID:CNXZV5P60.net

そんなに嫌わなくても・・・大分市民の俺涙目

682 ：あ：2018/12/13(木) 21:06:45.58 ID:TCCVR7UX0.net

田舎に住みたかったらこの会社なんか受けてない。
何が楽しくてあんな僻地に。

ほんとロシアンルーレットみたいでいつもストレス。
残る方も行く方も可愛そう。
どうしてこうなった？

683 ：あ：2018/12/13(木) 21:10:58.86 ID:rJAd7hrg0.net

取手と大分はどっちが嫌ですか？
同じくらい田舎でしょうか？

684 ：あ：2018/12/13(木) 22:17:21.83 ID:eWLSmeNL0.net

地図みろよ
ヴァカが

685 ：あ：2018/12/13(木) 22:27:34.85 ID:HM4427kc0.net

砦は一応一時間以内で都心にでれるからね。

686 ：あ：2018/12/13(木) 22:42:34.10 ID:rJAd7hrg0.net

>>684
すいません
どちらが嫌か
田舎かを聞きました
地図みてわかるんですか？
仕事出来ない典型的な人ですね
派遣から社員か大分採用ですね
よろしくお願いいたします。

687 ：え：2018/12/13(木) 22:48:11.58 ID:W1BKi7T00.net

神奈川に家買って2月入居なのに取手異動の後輩…
東京横横断かよ
単身でもいいと言われたらしいけど家買うと異動はほんとだな

688 ：あ：2018/12/14(金) 00:20:02.55 ID:e7Xn9jTK0.net

>>687
家買ったやつや子供がいるやつは辞められることはないと思われてるからな
人質みたいなもんだ
俺は独身だから、多少収入減ったとしても大分異動なら転職するつもりだ

689 ：あ：2018/12/14(金) 00:25:14.91 ID:e7Xn9jTK0.net

>>682
会長にゴマすってる一部の上層部のせいだろう
自分は行かないから他人事で、従業員のことなんて考えてない

690 ：あ：2018/12/14(金) 01:00:54.45 ID:wAyT/zan0.net

おやじっちはよしなんかなぁ

691 ：あ：2018/12/14(金) 01:03:29.37 ID:cv6zcNhF0.net

長距離通勤とか交通費無駄なのにね

692 ：あ：2018/12/14(金) 12:27:04.38 ID:hY1ctuZu0.net

>>687
俺は持ち家あり子持ちだけど、僻地や海外なら退職するんでって公言してるわ

おかげで京浜地区から出たことは全く無い

693 ：あ：2018/12/14(金) 16:48:02.51 ID:iG8O2+au0.net

入社して20年マルコから出たことねえ

694 ：あ：2018/12/14(金) 21:45:09.07 ID:SQbBEa0E6

>>693
君見たいのが居るから…お察し。

695 ：あ：2018/12/14(金) 21:35:49.05 ID:/HXFHwXo0.net

建前ではワークライフバランスとか言ってるけど
・有給を計画的に取得する文化がない
・割と直前になってから休日出勤を打診してくる
・異動は何の前触れもなく唐突に直前に

要するに計画性がない。設備投資も困り出してからやっとこさ動き始める。
この会社の一番ダメなところだと思う。

696 ：あ：2018/12/14(金) 23:18:58.13 ID:yz7F8/yV0.net

正直、もうどうでもいいけどね。

697 ：あ：2018/12/15(土) 02:13:05.61 ID:Cq3jNw0H0.net

社内監査があって、
監査で指摘されないように帳票類作らせての繰り返し。
こんなオナニー業務ばっかりやってるうちの管理職にはもうウンザリ。

698 ：あ：2018/12/15(土) 04:24:36.84 ID:eCKSy8cL0.net

上痛の伊村、テメェを絶対許しはしないからな。覚えてろよ加齢臭くせぇジジイが。

699 ：あ：2018/12/15(土) 05:09:55.82 ID:0sIWLiGz0.net

表向きどおり、早く実力主義を実現させた方がいい

40代、50代のゴミ管理職排除がこの会社を再生する近道ですね。降格でもいいからホントどうにかして欲しい。

700 ：あ：2018/12/15(土) 07:57:42.80 ID:hayFTvqY0.net

実力主義を掲げているからそれと乖離している今の状況を批判されるのならば
実力主義を掲げるのをやめるという解決策を取る

701 ：き：2018/12/15(土) 13:49:21.57 ID:+k9tdm3G0.net

鳥飼洋行ちゃん酒癖悪いから、
忘年会シーズン心配だわー

702 ：あ：2018/12/15(土) 23:24:04.86 ID:fwAnqDL00.net

うちの職場は介護施設状態で日常生活もままならない人達の世話が業務になっている。驚いた事に彼らは給料を貰える仕組みさえ理解していない。実力主義、成果主義と程遠い慈善事業。しかも彼らの待遇は何故か優遇されている。

703 ：あ：2018/12/15(土) 23:54:07.50 ID:kM172L1P0.net

基地外A…コピペ君
基地外B…統失君
基地外C…実力主義マン
基地外D…鳥飼ファン

このスレの四天王

704 ：あ：2018/12/16(日) 07:27:51.46 ID:qrrCJlMv0.net

>>686
だからお前はヴァカって言われるんだよ

705 ：あ：2018/12/16(日) 09:33:26.11 ID:l8A7fij60.net

>>702
この会社は手遅れだよ。
実力無いのに優遇されるために、実力無い管理職たちが立場を守り合ってる。

それに、そいつらは妬み僻みがすごい。
自分よりも良い品物持ってたり、美味しそうな物を注文したら、くそーって言い合ってたりした。
部下が買った家が自分の家より会社に近かったりしてもね。

さらにすごいケチ。
部下より年収高いのにとにかく割り勘にこだわる。

でも、そういう奴らほど会社で優遇される。
意味不明な社風だよ。

706 ：あ：2018/12/16(日) 10:07:24.04 ID:5fsKsdY10.net

>>703
と、粘着ゴミかす禿げジジイがほざいております笑

707 ：あ：2018/12/16(日) 10:53:38.25 ID:W3Lbh8V00.net

>>705
偏見すぎてわろた
自分の状況が会社全体でも同様なんて思わない方がいいぞ

708 ：あ：2018/12/16(日) 11:47:27.85 ID:UrJ+38cB0.net

実力主義とかいうけど、成果上げても試験受かってないから給与据え置き！等級低いからボーナスここまで！

実力主義は上辺だけでこき使うための詭弁。
そもそも、どれだけ高度なことをやってもそれを理解、評価できる見識も能力もない評価者だらけだからどうしようもない。

役割シートも中身薄くてしかも課員全員コピペだしサボりすぎやろ。

709 ：あ：2018/12/16(日) 12:14:10.66 ID:DgWYVs4P0.net

役割1 開発業務
「四半期までに装置データ取得ソフトウエアを実装する」

役割2 開発業務
「四半期までに装置データ取得方法を確立すること」

こんなんだろ？

710 ：あ：2018/12/16(日) 12:17:08.79 ID:DgWYVs4P0.net

具体性ない曖昧な文章が大いに許されてるから。東芝同様チャレンジ制度そのもの。

711 ：あ：2018/12/16(日) 12:24:30.06 ID:DgWYVs4P0.net

お前らバカだから気づいてないけど、こういう契約書に合意させられてるということだぞ。こういう文章が許される時点で業務はブラック化する。

人によっては、ゆるい仕事にも、かなりキツい仕事にも出来るので。

712 ：あ：2018/12/16(日) 15:18:03.96 ID:mT+DrzJY0.net

ガバガバ業務ワロタ。自分たちで定義できない業務を、いい感じに丸投げ→具体化させて成果だけ搾取ってことですね。ナイスジョブストレッチ。

713 ：あ：2018/12/16(日) 15:59:09.14 ID:l8A7fij60.net

>>708

> 実力主義は上辺だけでこき使うための詭弁。
そもそも、どれだけ高度なことをやってもそれを理解、評価できる見識も能力もない評価者だらけだからどうしようもない。

それな。出来ない奴らが上にこびりついてるデメリット。
こんなことも知らんのかと言う奴も単に出来る奴から知識を部分的に聞いて知ったかしてるだけだから、思考はアホ丸出し。

714 ：あ：2018/12/16(日) 17:13:27.61 ID:7c7faaGu0.net

日本の政治家や皇族が行っている権力闘争は一般人が聞いたら卒倒するほどくだらない内容

715 ：あ：2018/12/16(日) 17:42:18.80 ID:smS31K+u0.net

この会社のオッサンどもってキチガイ小学生みたいだな

716 ：あ：2018/12/16(日) 17:49:10.24 ID:BNPyHaDz0.net

基地外A…コピペ君
基地外B…統失君
基地外C…実力主義マン
基地外D…鳥飼ファン

年末だからか最近はCがよく出るな

717 ：あ：2018/12/16(日) 19:14:19.23 ID:W3Lbh8V00.net

実力の有無に関わらずYESかハイしか言わない奴が出世するんだぞ

718 ：あ：2018/12/16(日) 20:23:45.81 ID:fTNUVsa30.net

>>705
同じだｗｗｗ
ちいせえ管理職達ばかりでどうしようもないよ
忘年会で自発的にエバリ賃を上乗せして支払おうとしないし

719 ：あ：2018/12/16(日) 20:47:44.80 ID:Ebga+DLX0.net

>>708
普通に試験受かれよ

720 ：あ：2018/12/16(日) 21:03:11.43 ID:IYOm4zSN0.net

>>708
試験受かって成果上げてから文句言え
ポスト待ちで昇格出来ない奴の身にもなってみろ

721 ：あ：2018/12/16(日) 21:03:16.79 ID:kqBOpF9g0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

722 ：あ：2018/12/16(日) 21:03:54.24 ID:+RnvaojK0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

723 ：あ：2018/12/16(日) 21:22:16.55 ID:wk3ormQDp

リストラすれば良いのに。
退職金に24ヶ月上乗せぐらいで。
使えないm1/m2やゆとり君だらけになるか(笑笑

724 ：あ：2018/12/16(日) 22:13:17.99 ID:4VmnMjOD0.net

分かりやすい感じの粘着キチガイの禿げジジイがいるな。臭えジジイは発言すんなと言ってんだろ笑

725 ：あ：2018/12/16(日) 22:23:40.47 ID:6DPOxUS+0.net

チクリスレなんだから会社の不都合オープンにするんだよ
それにケチつけるやつは人事と組合だけ

726 ：あ：2018/12/16(日) 23:01:17.26 ID:BNPyHaDz0.net

コピペ君は統失も患ってるんだな

727 ：あ：2018/12/16(日) 23:05:47.95 ID:IYOm4zSN0.net

試験受かる受からないは配属や指導環境が主
査定は開発系のように上が詰まってるところでは
いくら合格して成果あげようが701のような状態になる
自分に合わない・認められないと思ったらマッチングすればいい
ちなみにろくな論文ネタないとそもそもつまらない
論文にせざるを得ないから今の配属先や指導環境が害悪ともいえるよ

728 ：あ：2018/12/16(日) 23:10:25.31 ID:eDaWeydg0.net

>>727
C判定

729 ：あ：2018/12/16(日) 23:17:01.69 ID:IYOm4zSN0.net

前から散々いわれてるこんな労働環境に
見切りをつけた面々（試験受からない・
昇格試験パスしても昇格出来ない）が
ついぞ今年は本格的に動いてて、噂じゃX,000規模
らしい。
従業員全体数考えても相当な人数だよな
何かの規模だなんていわなくてもわかるだろ？
それくらい事は重大なんだよ内外問わずな

730 ：あ：2018/12/16(日) 23:20:07.44 ID:IYOm4zSN0.net

>>728
C判定は論外
部長や課長に指導してもらってさっさと受かれ

731 ：あ：2018/12/16(日) 23:35:34.92 ID:eDaWeydg0.net

>>730
いやC判定は私じゃなくて…
なんか文章が冗長でわかりにくかったものでつい

732 ：あ：2018/12/16(日) 23:49:55.75 ID:bGgsxQfL0.net

ネガティブな事実を必死にはぐらかそうと相変わらず必死だな。粘着のキチガイ禿げジジイは、論破されて涙目になりながら言うことがワンパターンになってるしな笑

おいゴミクソ禿げジジイ死ぬなよ笑

733 ：あ：2018/12/16(日) 23:52:05.25 ID:UNzd/GZ60.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

734 ：あ：2018/12/17(月) 02:25:10.00 ID:MtrtDewO0.net

底辺コピペみっともない

735 ：あ：2018/12/17(月) 03:35:31.89 ID:eCGG/L9U0.net

政治家と皇族が都心以外の場所では人に危害を加えるような精神障害者をある程度放置するよう各所へ通達しているのは本当のことです。

736 ：あ：2018/12/17(月) 04:18:17.51 ID:eCGG/L9U0.net

安倍首相は日本人同士でも色黒の人を土民と呼ぶが自分がアメリカに行った際には白人と平等に扱ってもらいたいそうです。
自分に色を塗れば白人になると考えています。

737 ：ま：2018/12/17(月) 07:54:00.47 ID:gKAuewSS0.net

G3試験は一回でパスしたけどなかなか昇級させてもらえない
もう2年経つ

738 ：あ：2018/12/17(月) 07:54:51.38 ID:6UUT/QbU0.net

こんなに才能のある20代が大勢いるなら20年後の世界はどうなっているんだろうな

739 ：あ：2018/12/17(月) 09:17:40.48 ID:y87Q3iis0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

740 ：あ：2018/12/17(月) 13:11:49.29 ID:0OFzhVwU0.net

才能を潰す能力に長けた年長者が多いからなぁ

741 ：あ：2018/12/17(月) 19:39:25.33 ID:eRhSmGzj0.net

若い奴なんか何人も潰してやったな。生き生きしてる若い奴とか潰してやりたくなるから。

742 ：あ：2018/12/17(月) 21:40:28.96 ID:AXzKQLlJ0.net

そんなん、どこの大企業でも同じだぞ
潰す理由は若者の身勝手

743 ：あ：2018/12/17(月) 23:14:45.32 ID:JK9Uug410.net

自分の将来も潰してるのに気づいてないバカ

744 ：あ：2018/12/18(火) 00:21:28.21 ID:F/EU1sSA0.net

この掲示板に粘着してるやつバカしかいないから
マジで便所の落書き以下

745 ：あ：2018/12/18(火) 15:09:20.22 ID:wWUx8uAs0.net

習近平は自分を白人とは思ってないが安倍晋三は自分を白人と思ってる。

746 ：あ：2018/12/18(火) 18:09:24.58 ID:CVg2EC2t0.net

2年経ってもプロモーションないとかマジでどうなってんのこの会社
そりゃ試験受かってても会社辞めるわな

747 ：あ：2018/12/18(火) 18:18:44.45 ID:l/6jA9oi0.net

利益はでてるし、競合は勝手に自滅しつつある。無理してコンプラ問題でも
起こされるよりは現状のまま大儀なく過ごそうということだろう。将来は見てないよ。

748 ：あ：2018/12/18(火) 20:02:30.35 ID:QdN1p6PB0.net

ただでさえ糞忙しい年末
どうせ審査どころか出願さえしてもらえないボツ特許を書く虚しさ
数百人もいる知財部員のお仕事とその予算を維持するための提案ノルマ

749 ：あ：2018/12/18(火) 20:03:49.45 ID:YPSjK3BW0.net

>>746
マジレスするとお前が仕事できないかアピール不足
2年もすりゃ大多数は上がってる

750 ：あ：2018/12/18(火) 22:40:43.65 ID:k0RZ5Ac70.net

>>746
3年で上がればいいじゃん

751 ：あ：2018/12/18(火) 22:44:40.23 ID:hGdIz7dX0.net

軽い精神疾患の人をしっかり区別するなら女性を管理職に登用できる。
だが国の偉い連中は精神疾患は日本の美徳と考えてる。
一般人が聞いたら呆れるようなことばかり連中は考えてる

752 ：あ：2018/12/18(火) 22:49:43.67 ID:CVg2EC2t0.net

738だけど部課長にアピール強めにしててもダメなもんなんですか？
やはり所長レベルに届いてないとダメなんですか…
ダメならワイも3年待ちに並びます…

753 ：あ：2018/12/18(火) 22:54:38.24 ID:YPSjK3BW0.net

>>752
センター内の他の部長に名前知られるくらいは必要かと
あとA1とってれば

754 ：あ：2018/12/19(水) 00:24:16.83 ID:NM2z9RMQ0.net

>>747
コンプラ問題と言えば、INCだけでなくグループ内でコンプラ通報があった時には、
すべて御手洗会長に連絡されて、御手洗会長が勝者を決めて、対処は各社社長が決めて、
御手洗会長が承認後に、コンプラ通報者に対処を通知する仕組みなんだよ。
結局キヤノンは御手洗会長のワンマン企業。

755 ：真実を語る大切さ：2018/12/19(水) 01:32:45.14 ID:BW3EIW5h0.net

OMP(おしどりマコ応援！)

@ompfarm



その他
「何とうっかり口を滑らせて東京の放射能汚染の真実を語ってしまう」by BuzzVideo（バズビデオ）-Viral Videos, Funny GIFs &TV shows
https://www.buzzvideo.com/a/6619284787918012933 …
東京汚リンピックは、首都圏汚染の口封じ。。

756 ：あ：2018/12/19(水) 09:08:11.50 ID:j1L5v2VM0.net

>>754
砦の土壌問題とか
外部に言えば良いじゃん

「建物の下にタカラモノがあるかも知らんから、土壌も掘り返して検査しましょうとか。」を文春にでも笑笑

757 ：あ：2018/12/19(水) 12:11:51.21 ID:1bunegWA0.net

砦の廃液垂れ流しで、利根川に魚がプカプカ浮いてしまった事実を覚えている社員はもう定年でいません

758 ：あ：2018/12/19(水) 12:59:58.45 ID:tIv9YzbU0.net

昔話に登場する白痴を偉い人達は日本の美徳と考えています。
偉い人達は実際の精神障害者がどれほど危険なのか知りません。
精神障害者が犯罪を行っても捕まえないよう通達が出されています。
都心だけは上流の人間や外国の要人がいるので規律が守られています。
ブスの精神障害者は何もしてなくても施設に入れられます。
皇族と国会議員の意向です。
本当です。
先進国だと思いますか。

759 ：あ：2018/12/19(水) 16:46:55.51 ID:/xwy7LVv0.net

キチガイコピペ祭りでなんというカオス

760 ：あ：2018/12/19(水) 17:30:41.74 ID:60IpXFvD0.net

実力主義と謳っているが試験受かっても上げない詐欺

761 ：あ：2018/12/19(水) 18:51:24.70 ID:mVgaLkdj0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

762 ：あ：2018/12/19(水) 19:12:39.39 ID:60IpXFvD0.net

G3になった後は実力主義じゃなく年功序列
いくら頑張って成果出しても何も変わらない
それでも良いならどうぞ残ってください

763 ：あ：2018/12/19(水) 22:23:54.04 ID:K1UaPUv/0.net

何も知らないね
G3になった後こそ実力のあるやつが出世する会社だよ

764 ：あ：2018/12/19(水) 23:03:05.35 ID:e209/jb90.net

その「実力」というのが「パワポを作る能力」だったりするがな

765 ：あ：2018/12/19(水) 23:14:31.98 ID:ll6C1p390.net

(^_^;)

766 ：あ：2018/12/19(水) 23:33:02.12 ID:Q8+g/zul0.net

私は技術をやりたいので主幹を目標に…
→要員はいくらでもいるから主任選定も40過ぎてからだな
→現実に萎え萎びる

767 ：あ：2018/12/19(水) 23:52:10.98 ID:YKHCep2z0.net

>>764
それも見るだけ時間の無駄のパワポ。
本人に自覚ないのが痛いんだよね。

768 ：ららら：2018/12/20(木) 11:05:30.43 ID:s6UNs4t00.net

鳥飼洋行ちゃん
酒癖悪いから、忘年会シーズンが心配

嫌われてなきゃいいけど。。。

769 ：ろろろ：2018/12/20(木) 13:10:51.68 ID:bSfkL6KW0.net

G3試験受かった者です。
来年1月に昇格できる人はすでに上司から言われているのでしょうか？

770 ：R：2018/12/20(木) 14:30:17.53 ID:kV/g/A7f0.net

>>769
残念だったね、ご苦労さん

771 ：あ：2018/12/20(木) 18:28:02.31 ID:tTczuCXe0.net

G3は玉石混合だな
G4は50代を除くと管理職になる未来が見えるような玉の人が多い

772 ：パクってきた：2018/12/20(木) 18:37:41.41 ID:UvncA0Y20.net

さあ、解いてみろ。一題でも解けたら富士通より優れていると認めてやる。

1.正九角形の頂点を結んでできる84個の三角形のうち鈍角三角形は何個あるか求めよ
2.正2n＋1角形の頂点を結んでできる鈍角三角形の個数を求めよ

773 ：あ：2018/12/20(木) 18:52:27.02 ID:AtclQ3gW0.net

いやパワポは実力だよｗ

774 ：あ：2018/12/20(木) 19:39:39.21 ID:N+bLFDrj0.net

万年G2のやたら吠えてくるゴミがうざすぎるわ
やっぱ年取って上がってこれない奴はあかんな

775 ：ららら：2018/12/20(木) 20:00:34.15 ID:NUoklsOa0.net

>>770
まじっすか！
来週あたりに言われると思ってました！
残念です。

776 ：あ：2018/12/20(木) 22:29:23.82 ID:S3pSx7WN0.net

>>764
>>773

できる奴が作るパワポはみんな納得してるよ
できない奴は日本語もダメだね

777 ：あ：2018/12/20(木) 23:11:49.12 ID:jIk7G8eX0.net

飲酒しないし禁酒バッジつけるって言ってんのに
飲み会への自転車参加を認めなかったバカ上司
それ以来そいつがいる飲み会全部行ってなくて気分が良い

不愉快な奴と同席しなくて良いし
時間も金も自分のために使えるから

778 ：あ：2018/12/21(金) 03:58:12.25 ID:nGMv8s/a0.net

>>774
まだええやん
こっちなんてG1で吠えてる40歳がいるぞ
G3の若いやつ捕まえてはこうしろ、ああしろ言っててほんとどうしようもない

779 ：あ：2018/12/21(金) 07:40:25.01 ID:kjPB0T0E0.net

>>777
さすがにそれは上司が正しい

780 ：あ：2018/12/21(金) 07:53:32.44 ID:hUo5U+RE0.net

>>777
お前が悪い

781 ：あ：2018/12/21(金) 08:01:15.39 ID:uIzy+Ade0.net

同意

782 ：あ：2018/12/21(金) 08:44:10.41 ID:t11du+QJ0.net

やっぱ若者の身勝手の方がクソだわ

783 ：あ：2018/12/21(金) 09:05:45.80 ID:BDTiGEAO0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

784 ：あ：2018/12/21(金) 09:07:13.26 ID:npZe3FW60.net

斜陽産業
将来性なし
業績下方修正
株価低迷
そして、この低年収か笑笑

なにがワークライフバランスだ笑
バカかお前らは笑笑

785 ：あ：2018/12/21(金) 09:10:27.38 ID:g53g/3q50.net

おい、株価3000円台切りそうだぞ。他の会社は好業績というのに。買い支えろハゲ豚ども。

俺はこんな斜陽産業の低迷株なんか売るけど。

786 ：あ：2018/12/21(金) 13:04:11.67 ID:3gzNJ+3I0.net

就業時間中に書き込みしてる部外者

787 ：あ：2018/12/21(金) 14:33:58.29 ID:PvsgKQqh0.net

>>776
アホなのに突然大きな声出したり目を見開いて睨んだり、目を潤ませたりで、
納得させるのが上手いだけ。
技術的頭の良さとはほど遠い、
いかに騙すかという詐欺師的意識しかないから。

788 ：あ：2018/12/21(金) 18:40:05.85 ID:mqvn2+xw0.net

次の経費削減策は、数少ない福利厚生の制服支給を廃止して、制服代の給与天引きかな。

789 ：あ：2018/12/21(金) 18:43:15.14 ID:/zYJoTRA0.net

プラザ、体育館廃止やろなぁ・・・

790 ：あ：2018/12/21(金) 19:14:10.48 ID:ok3+j2pK0.net

SPLASHもいらんやろ

791 ：あ：2018/12/21(金) 21:39:23.82 ID:5466tnyV0.net

G3試験受かっても人事評価A1を2年連続して取ってないとプロモーション申請すらされないというのは本当ですか？
うちの本部だけですか？

792 ：あ：2018/12/21(金) 21:49:30.77 ID:wnIPwLyX0.net

忘年会はボイコットした

年を忘れたいというのに、忘れたい事柄を沢山俺にぶつけてきた管理職と同席して飲食を共にするなんて、忘れるどころか・・・（以下略）
奴ら日頃やたらとイバっている癖に、忘年会の料金体系は・・・（以下略）

自宅で一人飲み中

793 ：あ：2018/12/21(金) 22:28:20.36 ID:3HyZ3Bw00.net

>>791
そうだよ

794 ：783：2018/12/21(金) 22:35:34.41 ID:5466tnyV0.net

>>793
ありがとうございます。試験合格年に課業も支障なく全部こなしていたのに、仕事の計画性が下手だとの漠然とした理由だけでA2からA3に評価落とされてかなり腐ってます。なんかどうでも良くなってきました。

795 ：あ：2018/12/21(金) 22:43:03.97 ID:CPoU4jBO0.net

E1もE2もあるのに何を言ってるの？

796 ：あ：2018/12/21(金) 22:58:03.38 ID:8B3EVInr0.net

>>794
何系の部門なの？
評価の母数違うと思うけど

797 ：あ：2018/12/21(金) 23:17:43.83 ID:ok3+j2pK0.net

IJじゃないの？低迷してるし

798 ：あ：2018/12/22(土) 05:07:30.64 ID:OfJVuREa0.net

>>794
受かったのに評価下げられるのは気の毒だな
受かったやつが良い評価を優先されるのはよく聞く話だが

799 ：あ：2018/12/22(土) 08:29:01.26 ID:07FNoiJC0.net

俺は昇格だいぶ遅らせられたな
もう辞めるからどうでも良いけど

800 ：783：2018/12/22(土) 08:44:39.92 ID:e9U648BM0.net

>>796
事業部ではなくいわゆる本社アドミ系です。評価下げは出向中のタイミングでかなり特殊な状況でした。面談相手はM3所長クラスです。

801 ：あ：2018/12/22(土) 09:00:29.27 ID:e9U648BM0.net

>>799
遅らせられたって具体的にどんな状況ですか？よければ参考に教えてください。

802 ：あ：2018/12/22(土) 10:53:35.65 ID:lGGBZ5OR0.net

>>801
詳細は言わんけど
仕事が出来ないからって理由ではなかった

仕事が出来ない管理職に上から評価されたのも不満だったけど
そのおかげで決心ついたから良かったわ
どんだけ小さい世界で悩んでたんかと思ったよ

803 ：富士電機も落ちた：2018/12/22(土) 10:54:39.58 ID:8HZz8gbk0.net

>>733
お前らみたいなゴミがある会社を受けて落ちた

804 ：あ：2018/12/22(土) 13:25:07.10 ID:iOK3P+Y/0.net

所長クラスと面談なんかするとこあんのね。
その場合だと、特殊過ぎてわからんわ

805 ：あ：2018/12/22(土) 14:11:19.70 ID:VLTKGytF0.net

ホントなら特定待った無しだと思うが…
まぁそんな書き込みする位だし評価も真っ当かもな

806 ：あ：2018/12/22(土) 16:31:08.11 ID:8huUe83F0.net

評価下がったら転職するって予め上司に言っとけよ
リスクを報告することは大事だぞ

807 ：あ：2018/12/22(土) 17:31:16.00 ID:cJwCZnZA0.net

>>806
辞めると伝えたら待遇上げるから考え直してって慰留されるから効果的かもな
でも、辞めるかもしれないやつに大事な仕事を任せる管理職はいない
それとなく伝えることが大事

808 ：あ：2018/12/22(土) 18:00:46.84 ID:yE7/6xq50.net

>>806
誰が負うリスクか勘違いするなよ
散々な目に合ってきた組織のリスクを心配するほどお人好しじゃない

評価なんてもうどうでも良いんだよ

809 ：あ：2018/12/22(土) 19:16:33.57 ID:2AVgJ84h0.net

>>794
気に食わないやつに難癖つけて評価を落とす
これぞ合法パワハラ

810 ：あ：2018/12/22(土) 20:04:21.67 ID:6o/Bx+YN0.net

粘着してつまらんこと何回も言ってるやつは、もっと面白いこと言えよ。

811 ：あ：2018/12/22(土) 21:49:22.48 ID:ZFUMUUVa0.net

評価なんて、
頑張ったと思ったのに低評価だったり、逆に訳も分からず高評価なこともある。
一喜一憂する必要ない。

ただし、大分や僻地異動なら転職を考える。マジで。

812 ：あ：2018/12/22(土) 23:45:22.81 ID:DAEGmv/90.net

G3昇格待ち・A1×2でも一喜一憂してろっての？
さすがに堪忍袋の尾が切れそうだ

来年の2Q〆あたりに仮査定で上がったとしても、
それまでの給料はG2だから転職した方がマシ

人事はどれだけ昇格絞ってんだよ
さっさと団塊が消えて枠が空くのを指をくわえてまってろってか？
それなら実力主義なんて詐欺行為をやめろよ

G2ベース残業込みでも700万の案件なんて
ごまんとあるから転職に走るのは必然だろ？

813 ：あ：2018/12/23(日) 02:43:24.85 ID:4CJTQAa00.net

>>812
一喜一憂しろじゃなくて、するな、な
転職するのが必然なら、すればいいんじゃない？
いい大人なんだから、文句ばかり言ってないで行動しよう

814 ：あ：2018/12/23(日) 08:20:43.06 ID:XKCCdd8E0.net

そもそも便所が世襲なのに実力主義と言ってるのでインチキ

815 ：R：2018/12/23(日) 08:36:02.76 ID:Yz06LuZF0.net

主任研究員って、課長ですか？

816 ：あ：2018/12/23(日) 09:56:03.53 ID:cAkgj5RA0.net

E1もE2も居るのに何言ってるの

817 ：R：2018/12/23(日) 10:13:28.88 ID:Yz06LuZF0.net

>>816
協業してるキヤノンの方の名刺が主任研究員の役職でしたが、どれくらい偉い方なのか分かりませんでしたので

818 ：a：2018/12/23(日) 10:21:29.07 ID:zOl/corT0.net

>>812
同じような境遇だから共感するわ

>>813みたいなことを言ってくるのは大抵自分は
昇格容易だったおっさん世代だから気にするな

819 ：あ：2018/12/23(日) 10:33:11.41 ID:c1h9sR1x0.net

>>817
一般職、部下無し

820 ：R：2018/12/23(日) 10:45:27.16 ID:Yz06LuZF0.net

>>819
管理職ではないのですかね？

821 ：あ：2018/12/23(日) 11:16:25.64 ID:0o0J8F6c0.net

>>818
30くらいだけど、だいたい受かったらすぐ上がってる。

人手不足の開発部門に異動すればすぐあがるよ。がんばれ。

822 ：あ：2018/12/23(日) 11:27:06.99 ID:mdSWkAyR0.net

>>820
管理職です

823 ：あ：2018/12/23(日) 11:53:58.84 ID:4CJTQAa00.net

>>818
35歳、おっさんで悪かったな。
でも、評価に一喜一憂しても意味ないのは本当だぞ。
この会社の評価で意味あるのは、プロモーションだけ。毎年の評価は誤差だよ。

824 ：あ：2018/12/23(日) 11:56:46.80 ID:4CJTQAa00.net

プロモーションさせる評価をされたなら、意外なほどあっさり突然あがるから気にすんな。

825 ：あ：2018/12/23(日) 12:05:06.18 ID:qjpFS1Oh0.net

ここ最近の転職ブームは明らかにバブル。
俺はこの会社に逆張りをしておく。

826 ：あ：2018/12/23(日) 14:15:08.51 ID:cU+v+Mo30.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

827 ：あ：2018/12/23(日) 14:16:37.13 ID:0wU6v97q0.net

転職できない能無しが居残りですね。分かります。

828 ：あ：2018/12/23(日) 14:20:27.76 ID:j6RQY4EQ0.net

スプレー缶爆発事故って内の職場だとやりそう。そんで責任のなすりつけになるだろう。

829 ：あ：2018/12/23(日) 14:41:53.85 ID:233jo+800.net

いや、うちの場合は万一スプレー缶が爆発した場合の責任のなすりつけ合いが先にあって、
処分自体はなかなか承認が下りなくて進まなそう

830 ：あ：2018/12/23(日) 15:26:52.36 ID:bp7iXah/0.net

>>829
ワロタ、確かにｗ

>>822
主任研究員ってG4じゃなかった？

831 ：R：2018/12/23(日) 15:27:50.91 ID:Yz06LuZF0.net

>>830
主任研究員は管理職じゃないんですね、ありがとうございます

832 ：あ：2018/12/23(日) 15:37:09.68 ID:Ml+vZiHv0.net

主任は管理職ではありますん

833 ：あ：2018/12/23(日) 17:31:59.12 ID:j6RQY4EQ0.net

>>830
うちは報告すらないままG1が後先考えず自己判断でやっちゃいそう。

834 ：名無しさん：2018/12/23(日) 17:37:40.30 ID:wAceyNnn0.net

印鑑リレーが多いと思います

835 ：C：2018/12/23(日) 18:12:02.13 ID:rsxslSxz0.net

なんで子会社のキヤノンメディカルシステムの方が年収高いんだよ…
100万円くらいは差があるんじゃないか。

836 ：名無しさん：2018/12/23(日) 18:45:15.07 ID:wAceyNnn0.net

まじ？

837 ：あ：2018/12/23(日) 19:03:31.40 ID:HmhYaB4s0.net

医学的な餓死と一般的な餓死で揚げ足とりをする人がいるけれども医学的な意味で言ったら日本人とかキヤノン社員の３割〜５割は軽い知的障害になります。
極東は軽い知的障害が多いので診断しません。

838 ：あ：2018/12/23(日) 19:04:34.23 ID:OcnUZvDX0.net

>>835
工場

839 ：あ：2018/12/23(日) 19:06:16.83 ID:HmhYaB4s0.net

高層階から鉢植えが落ちてくるのは極東だけです

840 ：f：2018/12/23(日) 19:54:46.00 ID:rsxslSxz0.net

>>836
vorkers見てみて

841 ：あ：2018/12/23(日) 20:35:19.27 ID:HmhYaB4s0.net

差別的な意図はないが韓国人が関与したら爆発の原因は永遠に分からない。

842 ：お：2018/12/23(日) 21:47:29.23 ID:3sACzfTV0.net

>>831
管理職だよ

843 ：あ：2018/12/23(日) 22:12:36.64 ID:BEQ9NfjA0.net

>>835
INCよりマーケティングジャパンの方が年収高い理由を考えてみては？

844 ：あ：2018/12/24(月) 02:12:49.88 ID:5xFNlZ2h0.net

>>842
嘘はよくない

845 ：あ：2018/12/24(月) 07:18:09.58 ID:XjAZvIXn0.net

ブラック企業大賞が発表されたな
お前らも気をつけろよ
お前らの振る舞い一つで会社終わるからな
その歳で就職活動キツイだろ

846 ：あ：2018/12/24(月) 17:32:27.64 ID:gx0RrYAU0.net

なんでうちは労災認定自殺者出してるのに、ブラック企業認定されないのかな？三菱電機と同じじゃん。

847 ：あ：2018/12/24(月) 17:39:06.25 ID:fhJskQ+40.net

破綻した東芝のチャレンジ制度て、キヤノンで言う所のジョブストレッチまんまだよね。

848 ：あ：2018/12/24(月) 17:43:08.17 ID:gmYnSz5u0.net

ガイジの粘着ジジイは、他人に非効率だろうが自分の縄張りだけ守って、退職金目当てだからな。

849 ：あ：2018/12/24(月) 19:21:43.41 ID:edKY9Xij0.net

>>846
人間が一人だけじゃ、ブラック企業に認定されなからかな。後一人やればいけんじゃねーか。

850 ：あ：2018/12/25(火) 01:18:52.93 ID:qEEDyVoz0.net

>>846
おじさん、具体的にいつの話ですか？
自分は正直、全然働き足りないです。

851 ：あ：2018/12/25(火) 03:44:35.06 ID:SyxQJ/qv0.net

>>850
ggrks

https://toyokeizai.net/articles/amp/1563?display=b&amp_event=read-body

852 ：あ：2018/12/25(火) 06:22:33.65 ID:dv70nZoN0.net

それと比べると、うちの部署の場合何もわかってない奴ばかりで「は？　何言ってんのこのジジイ」みたいな感じで
一切プレッシャーとかが無いのう。

853 ：あ：2018/12/25(火) 13:07:56.79 ID:4cDAmTc+0.net

>851
ここまで自殺の状況書いてある記事あったんだね
↓
>そして成果展翌日の３０日夕刻、男性は裾野市内の踏切に立ち入り、投身自殺により命を絶った。

これのその後の補償内容はどうなったんですかね？公表しないことを条件にして払うのが常套手段だけど
↓
>遺族側は労災保険金だけでなく、会社側に対しても補償を求めていく意向で、７月からキヤノンと交渉を開始する予定だ。

854 ：あ：2018/12/25(火) 18:56:52.17 ID:kxz6oMov0.net

>>852
いや、それクソだるいから。

855 ：あ：2018/12/25(火) 19:00:12.20 ID:kxz6oMov0.net

>>852
ガイジのオナニー老害相手に、ちんこしゃぶったり、粘着ジジイが糞漏らすからパンパース代えたりと介護業務が仕事だからな。

856 ：あ：2018/12/25(火) 19:06:45.44 ID:I9Bi7BcUk

去るべき輩が残り、必要な人材がまた今日も去って行った。

857 ：あ：2018/12/25(火) 19:02:40.27 ID:kxz6oMov0.net

オマエら、ごますりホモ野郎はジジイのちんこしゃぶりすぎで、ガクガクになってるだろ顎が。

858 ：あ：2018/12/25(火) 19:18:33.43 ID:MqNMUxa10.net

頭の中を整理してからポストすれば3連投などしなくて済むものを、、、

859 ：あ：2018/12/25(火) 19:52:28.90 ID:YGgQbfPQ0.net

>>851
なんだ10年も前の話ですか。最近何かあったのかと思って聞いたんですが。
そんな昔の話を掘り起こして文句言うなんて、どっかの国の人みたいですね。
今は楽すぎるくらいだと思います。

860 ：あ：2018/12/25(火) 19:57:39.64 ID:YGgQbfPQ0.net

そ

861 ：あ：2018/12/25(火) 20:02:04.32 ID:YGgQbfPQ0.net

そもそもこれ会社側の何が悪かったんですかね？
勝手に仕事持ち帰って重圧感じるなんて、そんなに辛いなら辞めればいいのに。

862 ：あ：2018/12/25(火) 20:49:27.95 ID:dsJ9S9M60.net

個人の考え方の問題じゃない？
俺も辞めれば良いと思ったけれど
潰しが効かないと感じて転職に踏み切れなかったんだろう

863 ：あ：2018/12/25(火) 21:39:14.90 ID:s6EiwToG0.net

亡くなった人には悪いが
死ぬくらいなら辞めるか休むか開き直るわ

864 ：あ：2018/12/25(火) 22:40:09.69 ID:rxtqqSZw0.net

いつの話してんだよ

865 ：あ：2018/12/26(水) 00:03:37.68 ID:ih2bbQIK0.net

2006年です。

866 ：あ：2018/12/26(水) 07:17:22.07 ID:pUso20Gu0.net

いまこの会社で過労死する可能性があるのは管理職だけだろ

867 ：あ：2018/12/26(水) 07:43:12.66 ID:Ao6GQsak0.net

確かに組合社員は楽(非開発なら)

残業多いから早く帰れとか、周りより業務多いし残業も多いから体調大丈夫かと部長に聞かれるけど残業多いといっても20〜30時間なんですが…
年間でも350少し越える程度

むしろ管理職の方が毎日7時に来て22時帰りで辛そう

868 ：あ：2018/12/26(水) 08:29:44.75 ID:81hg9smb0.net

>>862-863
鬱ってのは病気だから気持ちの問題ではどうにもならん。

869 ：あ：2018/12/26(水) 11:39:29.34 ID:fuAtjDsv0.net

過労判定と第三者コメントを受けてるにも関わらず自殺者自身どうこうに言及する異常さ笑笑

君たちて都合いいねー。10年前は都合よく無いもの扱いか。

870 ：あ：2018/12/26(水) 11:44:09.82 ID:zPGxJiG90.net

言っとくが、2chだからこの民度の低さではなく、この会社自体の民度の低さだから。さっさとガイジ粘着ジジイを排除すべきだな。

871 ：あ：2018/12/26(水) 17:21:51.67 ID:7KnTxUsy0.net

言っとくが、決め付けは良くないよなあ

872 ：あ：2018/12/26(水) 18:00:07.46 ID:Nc6453Sd0.net

>>870
それは違う。
この会社自体はパワハラ、違法行為何でも見て見ぬふりどころか、
次々と大勢が嬉々として加担してる辺りが、
末期を越えて既に終わってる。
出来ない奴に権力与えて出来ない取り巻き増やし続けた末路だよ。

873 ：あ：2018/12/26(水) 19:59:34.82 ID:+G99a7fv0.net

株価3000円切った。やったね(^^)v

874 ：ぴー：2018/12/26(水) 20:31:21.18 ID:7moKNic50.net

侮辱は一生かけて償うものだよ

875 ：csas：2018/12/26(水) 21:21:00.34 ID:1Zzwo3eY0.net

早くS&S来いよ
人として強くなれるぞ

876 ：あ：2018/12/26(水) 23:58:39.03 ID:E7/VYvXP0.net

権利落ち日か

877 ：あ：2018/12/27(木) 01:04:08.60 ID:3sk02a4n0.net

ダブルインバースに全力で突っ込め

878 ：あ：2018/12/27(木) 13:10:09.33 ID:/rFvpJy20.net

いつもにやついている日本人のうちケラケラ笑うタイプは精神疾患です。
目の細い人は元々そういう顔です。

879 ：あ：2018/12/28(金) 07:55:30.83 ID:M6wVQtUo0.net

何年か前にメディカル買ったとき、会長は買うか決めてないと言ってたけど、当時の社長はそれより前に絶対貰うと言ってたから、会長も知ってたんだろうな。
下まで少なくとも数百人は知ってたから、会長が知らんわけないし。
そしたら、入札までずっと先なのに突然メディカル製品の設計書が社内に沢山出回ったから、メディアで連日予想されてた入札の行方は、既に決してたことになるし、
入札のどの競合よりも一番高値で買うことは、設計書出回ってた時点で不可避だったことになるのか。
入札にした意味あったの？
入札無しに２社間で売り買いすれば良かったんじゃないの？

880 ：あ：2018/12/28(金) 08:55:14.35 ID:ouzXiO/a0.net

今年は会社業績分のボーナス出たの？

881 ：あ：2018/12/28(金) 19:39:58.27 ID:vtewLLjc0.net

>>880
でたよ

882 ：あ：2018/12/28(金) 22:28:19.24 ID:IXwcPBKx0.net

政治家は金持ちのために政治を行っていると皆さんは思っていますね。
違います。
庶民の男を追い落とせば丸の内OLみたいな女が自分を相手にしてくれる確率が高まると考えています。
本当です。

883 ：a：2018/12/28(金) 23:45:31.77 ID:P/yu3nu50.net

このタイミングでのG3プロモーションが結局、
自分含め周りに1人もいなかったんだが、
もしかしなくても人事は一律で凍結してないか？

884 ：あ：2018/12/29(土) 00:50:00.00 ID:H1PfYil00.net

>>883
おれの周りには一人居るが
そもそも1/1付でのプロモーションはあんまり聞かないな

885 ：あ：2018/12/29(土) 01:08:52.06 ID:rTH5YvkJ0.net

大田原に行くことになりました。最悪です。

886 ：JAFに勤めています 明治卒：2018/12/29(土) 10:52:24.17 ID:0SPtDra20.net

今時デジカメって売れるの？スマホで十分だと思うけどデジカメじゃないとダメな理由を教えてください

887 ：な：2018/12/29(土) 10:58:38.76 ID:xf+n7b540.net

>>886
デジタルカメラは市場規模が右肩下がり。衰退産業です
https://newswitch.jp/p/13164

888 ：あ：2018/12/29(土) 12:31:21.24 ID:H1PfYil00.net

売れても利益出ない一般向けデジカメは製品数を減らしている
スマホで十分だと思う層はそのままスマホを使ってもらうか、高級機を買ってください

889 ：JAFに勤めています 明治卒：2018/12/29(土) 12:40:09.49 ID:0SPtDra20.net

>>887>>887
ixy120でしてファーウェイP20のが画像数が良いのです。もしかしたら、前者になんかメリットがあるのかなと思いました

890 ：あ：2018/12/29(土) 13:51:14.89 ID:H1PfYil00.net

>>889
画素数だけで画質が決まるわけではないんよ
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12145852692

おれもスマホで十分だとは思っているが、
ファーウェイP20を使っているがこの画質はクソだと思う。

891 ：あ：2018/12/29(土) 15:19:01.79 ID:rNfnOLBc0.net

>>890

どれだけ言おうが、今の時代はスマホ。
昔市場の誰もが持ってたコンデジも、もう絶滅級に使ってないだろ。
街中でコンデジ取り出して撮影してる大勢の人たち、ここ10年見たことある？

892 ：あ：2018/12/29(土) 19:14:54.50 ID:7HlgYi9H0.net

>>883
んなこたない

893 ：あ：2018/12/29(土) 23:19:19.35 ID:PN/g+pe1O

10@7-4416-@64
覚えておけ！
@=素数

894 ：名無しさん：2018/12/30(日) 14:39:50.82 ID:RBzU8lem0.net

プロモーション、年明けに言われる人も居ますよ〜１／１付けで昇進する人

895 ：なな：2018/12/30(日) 15:05:24.83 ID:Kh0pZSDL0.net

元号の変更のタイミングで会長引退、その後リストラ開始 とかありそう

896 ：Anonymous：2018/12/30(日) 16:38:30.94 ID:BwgFJCUc0.net

>>895
多分、本人は2020年のオリンピックまでやる気みたいだけど、ギリ業績が良い時に辞めれば勇退
業績悪化、赤字無配当に転落すれば引責辞任
最悪はボケて何を言ってるのかわからないけど体は元気だから本当に手がつけられなくなるまで居座る事
もう、始まってるのかな？
普段見ないからわからないけど

897 ：あ：2018/12/30(日) 16:43:35.07 ID:4yzmNn1h0.net

会長引退？
ないない

898 ：JAFに勤めています 明治卒：2018/12/30(日) 17:35:28.23 ID:lzrTXafN0.net

私の仲間が富士フィルムに勤めているんだけど
デジカメ事業が不振なのに問題ないのですか？
東京工業大学出身ですから転職はできらと思うんですが

899 ：a：2018/12/30(日) 19:31:20.06 ID:YM/EXURx0.net

ビジネス雑誌読んでたら会長が出てた。
一般向けのデジカメは無くなる前提だと言ってた。
現在のミラーレス移行とプロ向け市場しか残らないと。
認識はまともだと思う。

自分の引退については、まだ考えてない。
回復するまでやり続ける、、というところだろう。

900 ：あ：2018/12/30(日) 20:00:48.58 ID:kmyjvvBZ0.net

>>899
会長の認識がまともなのか、
会長に認識を教えた人の認識がまともなのか、
その教えた人に教えた人の認識がまともなのか。
ただ現状を認識できても、教えた人の思考が駄目なら無意味なんだけどな。

901 ：あ：2018/12/30(日) 21:31:12.35 ID:RWom/GFi0.net

転職で大学なんか関係ないよ。

902 ：名無しさん：2018/12/31(月) 01:40:32.76 ID:te43iHtk0.net

この逸話はw


「私が知っているモテる男の人たちに共通しているのは、
　フレンチ、中華、和食のだいたい3軒くらいを
　事前に予約しておき、女の子に『（予約していることは言わず）
　どれが食べたい？』と聞いて、スマートに
　入店できるようにしておくこと」

903 ：あ：2018/12/31(月) 20:30:56.17 ID:ZIYf616x0.net

そんなことをしなくてもアメリカ人から見たら韓流スターより御手洗の方がほんの少しだけましな顔に思える

904 ：あ：2019/01/01(火) 07:10:50.54 ID:2+bZx1qx0.net

今年ベースアップが無かったら辞めるわ

905 ：ななな：2019/01/01(火) 07:23:28.19 ID:xr0mclYE0.net

>>904
この会社が、いまの状況で、ペースアップなんてやるわけないでしょ

906 ：トリンドル：2019/01/01(火) 09:31:38.82 ID:xIAXxsfq0.net

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今39くらい。

907 ：あ：2019/01/01(火) 09:35:01.70 ID:zZ5Il8Dc0.net

新年早々出たよ鳥飼コピペ野郎。
鳥飼の今の立場知らないから、こんなコピペ続けるんだろうな。社外かwho使えない派遣かな

908 ：あ：2019/01/01(火) 09:54:01.87 ID:s1Y6N1VF0.net

御手洗い政権の前はベアやってたの？

909 ：慶應卒：2019/01/01(火) 14:00:40.25 ID:xAOMQ+bF0.net

今、市役所に内定があるんだけどCanonを捨てるにはもったいないよな
ご意見ください

910 ：あ：2019/01/01(火) 14:05:58.26 ID:VsJUWrz00.net

断然、市役所
複合機業界は先行き暗し

911 ：あ：2019/01/01(火) 18:31:45.95 ID:pj1VU+O60.net

市役所はさすがにない。

912 ：あ：2019/01/01(火) 19:28:35.64

>>909
安定＝市役所
奴隷=Canon

913 ： ：2019/01/01(火) 19:38:42.40 ID:LA39F5Iu0.net

あけおめ

914 ：aa：2019/01/01(火) 20:44:19.52 ID:Iz/TSD6jp

1月4日って出社日であってる？

915 ：あ：2019/01/02(水) 03:23:36.57 ID:+HwJ5Lw5B

別に出社しても構わないが、
多くの人は休むと思うよ。俺は休む！

916 ：あ：2019/01/02(水) 13:09:21.85 ID:lPSx/P9L0.net

慶應で市役所かキヤノンって…転勤が嫌な感じか？それなら市役所。

917 ：あ：2019/01/02(水) 17:03:28.35 ID:1tCRRanl0.net

メディカルなら市役所よりいい

918 ：あ：2019/01/02(水) 18:45:06.22 ID:5vWXhAfU0.net

政令市の市役所は慶應でも入るのは困難

919 ：あ：2019/01/02(水) 18:46:38.05 ID:5vWXhAfU0.net

地方では慶應の価値はあまり高くない

920 ：お：2019/01/02(水) 21:49:45.36 ID:1ztwCELl0.net

市役所はニッコマが行けばいいんだよ

921 ：あ：2019/01/02(水) 23:18:34.27 ID:qGz14BMs0.net

正月だぜ。
方の力抜けよ

922 ：あ：2019/01/03(木) 10:35:14.01 ID:1birSHv00.net

肩

923 ：千葉県在住：2019/01/03(木) 12:02:24.37 ID:vvYlQygI0.net

>>909
後悔するからCanon一択

924 ：ららら：2019/01/03(木) 12:45:01.67 ID:T1MqeIOY0.net

>>909
おまえらは何を求めてるんだよ。
ひたすら身の安全の確保して楽しいか？

925 ：な：2019/01/03(木) 14:21:08.06 ID:oeeZyDne0.net

>>924
昔のキヤノンは、安定志向の人が多かったけど、いまの若者は何を目指して弊社にくるんだろう・・・

926 ：あ：2019/01/03(木) 16:35:05.40 ID:TQa6ChTo0.net

大分と青森では市役所＞＞＞キヤノン

927 ：ああ：2019/01/03(木) 23:48:54.55 ID:4jL+ydwd0.net

明日（1/4）って出社日だよな

928 ：あ：2019/01/03(木) 23:50:12.37 ID:CLKoDg9i0.net

incは休みだけど、グループ全社休みじゃねーの？

929 ：あ：2019/01/04(金) 01:34:47.28 ID:eTc4dMbW0.net

>>927
俺は有休とったわ

930 ：あ：2019/01/04(金) 07:36:14.10 ID:a2MsMC1o0.net

釣り乙

931 ：あ：2019/01/04(金) 13:07:36.57 ID:HAp7Qv190.net

おいおい、出社してないってマジ？
年初からやらかしてんな

932 ：あ：2019/01/04(金) 13:14:50.80 ID:uI60SNMc0.net

ずる休みすんなよ

933 ：あ：2019/01/04(金) 13:15:36.65 ID:EaTzSERS0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

934 ：あ：2019/01/04(金) 13:16:10.88 ID:EaTzSERS0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

935 ：あ：2019/01/04(金) 14:27:16.78 ID:InvaJEZn0.net

おいおい株価下がりまくってんぞ。年初から。

936 ：あ：2019/01/04(金) 16:38:36.49 ID:hAIWf8E30.net

出社日だったら速攻電話来るし、電話に出ないもんなら家まで来る可能性もある。

937 ：あ：2019/01/04(金) 17:26:24.96 ID:ASFdezdL0.net

新年の幹部会って1/6 かどうか誰か知らない？

1/6 に多摩川線使う予定だが、その日なら年初から
嫌な上司に会いたくないんで経路を変えようと思ってる。

938 ：あ：2019/01/04(金) 18:39:06.84 ID:IqV4RZTy0.net

>>937
始業日の前日のはずだから、6日じゃね。日曜避けて5日とかかな？

939 ：あ：2019/01/04(金) 19:18:53.28 ID:s8DsSbKB0.net

土日関係なくやるよ

940 ：924：2019/01/04(金) 20:33:00.16 ID:ASFdezdL0.net

やっぱり、1/6 なのね。
ありがとう、

941 ：あ：2019/01/04(金) 20:38:48.19 ID:Rm231U7M0.net

年始の幹部会って交通費でるの？
今年初なんで。所長に聞き忘れた。

942 ：あ：2019/01/04(金) 21:25:19.24 ID:2XS2QTSm0.net

部長クラスが、肥溜めに来るなよw

943 ：あ：2019/01/04(金) 22:02:43.05 ID:ASFdezdL0.net

>>941
1/6 何時から始まるのか教えてください。

944 ：あ：2019/01/05(土) 04:15:15.12 ID:3RNQNcKW0.net

>>941
交通費は出ますん

945 ：a：2019/01/05(土) 14:45:09.83 ID:jDvtkl580.net

>>941
普通に考えれば釣りて分かるだろ。

946 ：名無し：2019/01/05(土) 15:04:05.15 ID:B9u/+M560.net

早川郁恵さん？

947 ：あ：2019/01/06(日) 09:59:04.49 ID:xJz6uKs70.net

文とセックスしたい

948 ：あ：2019/01/06(日) 14:06:20.52 ID:F2ov1BfM0.net

行きたくない、、

949 ：あ：2019/01/06(日) 14:20:39.79 ID:y7jWNENF0.net

うるせェ！行こう！！

950 ：あ：2019/01/06(日) 14:36:19.37 ID:F2ov1BfM0.net

ほんと、いやぁ〜
時間よとまれ

951 ：あ：2019/01/06(日) 15:30:30.72 ID:y/T9DmOW0.net

セックスしてる間は時間は止まるぜ

952 ：あ：2019/01/06(日) 20:13:47.84 ID:EV6SSR8v0.net

うちの主幹とセクロスしたいなぁ

953 ：あ：2019/01/07(月) 05:52:45.26 ID:imuorY6A0.net

待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張



待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり



ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

954 ：あ：2019/01/07(月) 05:53:37.89 ID:N4SDHKb80.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

955 ：あ：2019/01/07(月) 06:55:51.08 ID:TVCkYVNN0.net

今日は主幹と中出しセックスの日♪

956 ：あ：2019/01/07(月) 11:16:29.13 ID:Czd9uh6s0.net

>>955
おぇ、妄想キチガイジジイが。気持ちわりー。

957 ：あ：2019/01/07(月) 18:36:08.21 ID:d6qOgIvh0.net

年始の挨拶で奪って来いはさすがにぶっ飛んでて、思わずコケそうになったわ。もう迷いが無いな。

958 ：あ：2019/01/07(月) 21:43:30.16 ID:xQOamKvG0.net

死ぬまでセックス死ぬほどセックス

959 ：あ：2019/01/08(火) 01:30:48.65 ID:uF69nZ4a0.net

　　　　　　　2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017
離職者数　210　　 224　 191 　228 　　291 　281　369
離職率 （%）0.8　　 0.9　　 0.8 　　0.9 　　1.1 　1.1　　1.5

960 ：あ：2019/01/08(火) 06:16:46.31 ID:6EOe4hGo0.net

離職率の低いいい会社やね

961 ：あ：2019/01/08(火) 07:35:16.75 ID:fuLhu9Md0.net

老害がいつまでもしがみつくから活力のない会社だよ
数十年前の感性でやってるからお荷物にしかなってない

962 ：あ：2019/01/08(火) 07:53:46.92 ID:j/7B5BZA0.net

逃げれる分野と逃げれない分野があるからだろうな。逃げれる分野の離職率は1割超えてる。

963 ：あ：2019/01/08(火) 08:20:14.80 ID:S5+2gw4y0.net

2018年の離職率見たら右肩上がりだという事がわかるはず
更新が楽しみだね

964 ：隠語：2019/01/08(火) 14:22:09.80 ID:9nndUBIn0.net

>>946
誰?

965 ：あ：2019/01/08(火) 18:12:20.80 ID:sdVy2mf+0.net

SONYなんかもっと離職率が高そうだけどな

966 ：あ：2019/01/08(火) 19:16:46.70 ID:UK2TPyZz0.net

ソニーはリストラ有りだから離職率が高いんじゃない？
その点で言うとウチはリストラしないのに離職率高い事になるから
単純に人気・魅力が無いといえる

既存事業は頭打ち、新規は微成長だしね

967 ：あ：2019/01/08(火) 20:07:39.01 ID:p8r4jku80.net

某副社長がいなけりゃ離職者は減るよ

968 ：あ：2019/01/08(火) 20:53:23.12 ID:Kvu/NZ1+0.net

>>967
ホンマかいな？

969 ：あ：2019/01/08(火) 22:06:35.79 ID:V7qNxZawS

便所の落書きか
>>968

970 ：あ：2019/01/08(火) 23:22:57.96 ID:beEgf/UJ0.net

うちもさっさとリストラしないと

971 ：川崎：2019/01/08(火) 23:30:18.85 ID:3FG1kGU40.net

御社の痛い社員さんを晒したら、盛り上がりますかね？

972 ：1：2019/01/08(火) 23:36:35.82 ID:Y+PRpWkG0.net

>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。

973 ：あ：2019/01/09(水) 03:06:29.93 ID:6asd8EdB0.net

>>972
キヤノン69【減収増益経費削減】

974 ：a：2019/01/09(水) 07:30:30.39 ID:UV9zjybJ0.net

キヤノン69【新規事業つくれ】

975 ：あ：2019/01/09(水) 08:58:41.77 ID:XJFwhpoD0.net

キヤノン69【CEO在位四半世紀目】

976 ：あ：2019/01/09(水) 12:30:37.56 ID:Ea8RvC4C0.net

>>973
良いと思う
斜陽感が滲み出てるし

977 ：ainu：2019/01/09(水) 19:41:34.14 ID:zsfNBWMP0.net

キヤノン69【純粋癒し系Gカップ】

978 ：あ：2019/01/09(水) 20:06:50.50 ID:q3KOVG5o0.net

キヤノン69【その場しのぎコストダウン経営】

979 ：あ：2019/01/09(水) 20:42:50.60 ID:UoTPdxHP0.net

>>978
その場しのぎも25年持つならなかなかだよなぁ

980 ：あ：2019/01/10(木) 18:01:04.20 ID:oV2FUFPD0.net

>>979
ルールを守って持ってたなら中々だったよな

981 ：あ：2019/01/10(木) 21:39:08.03 ID:grq4t8zm0.net

モノ売りからコト売りへなんて言うけど
incはモノを売ったことさえない
モノを安く作るだけの会社
販社から見たら下請けファブの1つでしかない
社員は10年前の廉価パソコンを使い続け、昼休みに電気を消して、トイレが詰まるくらい節水して、研修受講全面禁止、出張禁止、ボールペン購入も役員決済で一円でも多くコストダウン、一円でも多く株主へ配当することしか存在価値がない

982 ：あ：2019/01/10(木) 22:03:35.97 ID:ZgOdl+ZF0.net

経費削減が行き過ぎてもはや何のために事業やってるかわからんな

983 ：か：2019/01/10(木) 22:24:48.42 ID:UbNppf140.net

トイレ詰まってるのは節水してるからなのか…
何でこの会社のトイレはあちこち詰まったり壊れたりしてるのか疑問だったけど経費削減だったとは。納得しました

984 ：ななし：2019/01/10(木) 22:35:41.90 ID:HqUD6NqL0.net

キヤノン69【IOTで新製品開発】
訳が分からないよ

985 ：あ：2019/01/10(木) 22:40:44.33 ID:70hCw0zky

便所(御手洗)が壊れるとは、とんだ皮肉。

986 ：あ：2019/01/10(木) 22:38:22.26 ID:XpLLzNdB0.net

トイレ篭ってる奴が多すぎるのもなんとかしてくれ

987 ：あ：2019/01/10(木) 23:30:57.01 ID:rdLOhUOF0.net

同じような時間に出社して同じような時間にメシ食ってんだから
同じような時間にクソ出したくなるのよ

988 ：あ：2019/01/11(金) 07:51:20.85 ID:93BF7yM20.net

>>986
男子トイレで籠もってて、水も流さず突然出てきて、手も洗わずに居室に戻る奴の多さはキヤノン特有だ。大便の扉のロックには、たくさんの糞が付いてるのにな。

989 ：あ：2019/01/11(金) 08:15:20.45 ID:TXzKECVt0.net

この時期は
インフルエンザ対策で
大には極力はいらない。
これ常識、

990 ：あ：2019/01/11(金) 20:03:32.60 ID:Oh8HyDzn0.net

キヤノン69【トイレの大埋まりすぎ】

991 ：あ：2019/01/11(金) 20:38:54.12 ID:qrN2xgoD0.net

砦は御手洗の個室に篭ってる奴多すぎ

992 ：あいう：2019/01/11(金) 21:27:51.95 ID:sW1g1tH90.net

キヤノン69【〇〇ちゃんと愉快な仲間たち】

993 ：あ：2019/01/11(金) 22:43:10.18 ID:7lZ/wAvH0.net

>>973
これまでの中では一番いいと思う
最近これといったトピックスもないしな

994 ：あ：2019/01/11(金) 23:31:56.35 ID:wF1yLrOY0.net

砦は人口に対するトイレの数が足りてないだけの気もするが

995 ：1：2019/01/11(金) 23:37:18.16 ID:c3j8WUv+0.net

>>1 です。
スレタイは>>973 でよろしいでしょうか？
また、テンプレで変更が必要なところがあれば教えて下さい

996 ：あ：2019/01/12(土) 00:14:22.90 ID:jSiMTaLA0.net

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万　　782万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　1013万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万　　768万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万　　816万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万　　871万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万　　790万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万　　789万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万　　792万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万　　753万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万　　806万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万　　767万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万　　847万
エプソン　　　　---万　　 ---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　766万

997 ：あ：2019/01/12(土) 00:15:52.76 ID:jSiMTaLA0.net

　　　　　　　2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017
離職者数　210　　 224　 191 　228 　　291 　281　369
離職率 （%）0.8　　 0.9　　 0.8 　　0.9 　　1.1 　1.1　　1.5

998 ：あ：2019/01/12(土) 06:26:39.60 ID:R3+JQjAF0.net

>>995
1乙です。
スレタイはシンプルですしそれでいいと思います。
あとは941の外部ブログ情報が的確なので、
テンプレ入りさせても良いと思います。
良くも悪くも参考になるかと。

999 ：あ：2019/01/12(土) 07:19:02.36 ID:XsmsZimJ0.net

>>998
テンプレ入り？いらんやろ。
アフィ乙。

1000 ：あ：2019/01/12(土) 11:34:56.40 ID:D386SF8+/

1057死ね

1001 ：あ：2019/01/12(土) 12:13:17.74 ID:6xmwiatW0.net

個人ブログみたいなのはいらない。
入れるなら信憑性の高い機関が公表してる最新データだけでいいよ。

1002 ：あ：2019/01/12(土) 12:17:31.98 ID:6xmwiatW0.net

最新データ＝古くても2018年に発表されたデータ

1003 ：あ：2019/01/12(土) 12:55:20.74 ID:E2Lgs6G00.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 



出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

1004 ：あ：2019/01/12(土) 12:55:51.39 ID:E2Lgs6G00.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

1005 ：あ：2019/01/12(土) 12:58:16.73 ID:+LsaJtv70.net

老害池沼はげジジイどもが業績悪化の元凶。

1006 ：あ：2019/01/12(土) 14:48:22.18 ID:u7Bg6XOt0.net

粘着コピペ基地外が貼ってる内容は、わざわざテンプレにしなくていいよ。
どうせバカがまた書き込むから

1007 ：あ：2019/01/12(土) 16:14:36.75 ID:Pkmm3Ysc0.net

害ジのハゲ老害には、現実が受け入れられないんだろ。だから、一生貧乏人なんだぞ。害ジはさっさと入院してろ。

1008 ：あ：2019/01/12(土) 19:09:02.24 ID:0Iz+VUso0.net

皇統の存続とか新元号だとか、そのようなものは国民が貴重な時間を費やして考える価値のあるものではない。
君達は直接見たことがないから知らないだろうが。

1009 ：1：2019/01/12(土) 19:40:01.68 ID:W3huV/6F0.net

>>1 です。
次スレ立てました。DAT落ち即死判定回避のため、援護をお願いします。

キヤノン69【減収増益経費削減】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/

1010 ：あいう：2019/01/12(土) 20:58:38.64 ID:mLOq/RsC0.net

キヤノン69【業界完全未経験の「れいちゃん」入店】

1011 ：あ：2019/01/12(土) 23:42:17.99 ID:6xmwiatW0.net

>>1007
頭にブーメラン刺さってますよ

1012 ：あ：2019/01/13(日) 02:26:34.17 ID:GBB2U2p20.net

う

1013 ：あ：2019/01/13(日) 02:27:24.30 ID:lFtRdS3L0.net

た

1014 ：あ：2019/01/13(日) 02:27:58.56 ID:lFtRdS3L0.net

た

1015 ：あ：2019/01/13(日) 02:28:47.08 ID:lFtRdS3L0.net

寝

1016 ：あ：2019/01/13(日) 02:36:32.41 ID:lFtRdS3L0.net

@(・●・)@
キヤノン69【減収増益経費削減】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/

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