キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】

1 ：あ：2018/10/21(日) 18:39:14.81 ID:YRQp9BbF0.net

前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/

502 ：あ：2018/11/30(金) 12:50:30.26 ID:s5DrbwRF0.net

>>501
(´･ω･)つ鏡

503 ：あ：2018/11/30(金) 19:56:28.02 ID:uQxEQYKO0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

504 ：あ：2018/12/01(土) 03:14:43.71 ID:Gvm/h9bh0.net

経団連 6年連続の賃上げ 企業に呼びかけへ 来年春闘

来年の春闘について経団連は、定期昇給やベースアップなどで6年連続となる賃金の引き上げを
会員企業に呼びかける方向で調整を進めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181130/k10011729841000.html

505 ：あ：2018/12/01(土) 11:18:00.61 ID:PqKug5qP0.net

純利益2500億なら茄子それなりに出るな

506 ：あ：2018/12/01(土) 11:27:27.80 ID:Zf5zivVI0.net

自分の会社の会社業績加算の基準も知らんの？
社外の人？

507 ：あ：2018/12/01(土) 13:03:38.48 ID:ebV/98Mc0.net

皮肉だぞ多分

508 ：あ：2018/12/01(土) 17:06:52.98 ID:+vFx1GdL0.net

>>505
それが本来は普通の感覚だけどな

509 ：あ：2018/12/01(土) 19:42:20.74 ID:V5iX7xk90.net

>>508
「社員はコスト」が名言の御手洗の感覚は、
他社から見ても普通じゃないってこと。

510 ：あ：2018/12/01(土) 21:17:15.41 ID:3TQWJIXU0.net

見下してるよね。社員を。パンパースつけてないとウンコ漏らす便所のくせに。

入社式の時に「君たちはサラリーマンという人生をこれから30年送りますが、サラリーマン人生も良いものです。云々」言ってるの聞いて、こいつ残り人生数年のガラクタの癖しやがって見下してるな、と感じた。

511 ：あ：2018/12/01(土) 21:51:31.48 ID:yHoblKgx0.net

4月退職を考えてるのですが退職の申し出は法定では2週間前だけどうちの会社は2か月前にすれば大丈夫ですか？

512 ：あ：2018/12/01(土) 23:30:40.26 ID:V5iX7xk90.net

>>510
やっぱ思ったんだ。
演説何回聞いても見下してるって思ってた。
見下してるのを隠す気すらないのか、
無意識に見下せてるのか知らんけど、人格なんだろうな。

513 ：あ：2018/12/01(土) 23:34:49.42 ID:qwZ4DmDi0.net

転職の書き込みしようと思ったら、すでにされてた。どういうこと、この会社？転職者多すぎだろ。とりあえず、ワイは年内で退職です。

一応感想言うと、ホント無能ばっかで記憶にも残らないカスみたいな奴が多かったですハイ。

514 ：F：2018/12/01(土) 23:39:46.57 ID:uemJhmlQ0.net

>>513
カス扱いか…
まぁ、新天地でがんばってな

515 ：あ：2018/12/02(日) 00:08:47.91 ID:L/rPUPNY0.net

>>513
他社から転職してきたらキヤノンの無能さがよく理解できる。
キヤノンに発注する企業とかなら既知のことなんだろうけど、
どうしてこんなに頭が悪いのか理解できないほど頭悪い。

516 ：あ：2018/12/02(日) 00:33:51.89 ID:/RdCrKX20.net

>>513
同僚をカス呼ばわりする奴とは一緒に仕事したくないんで、むしろありがとうございます。

517 ：あ：2018/12/02(日) 07:13:39.18 ID:EeUlC2kG0.net

>>513
だいたい周りはカスばかりだとか言って辞めてくんだよね
G4にすらなれないようなゴミが
お疲れさまでしたw

ご協力はありがたいが、まだまだ減らす必要あるんだろうな

518 ：あ：2018/12/02(日) 10:45:50.86 ID:L/rPUPNY0.net

>>517
違うな。誰でも知ってるだろ。
上司が見たこともないほどの無能なのに、
絶対に降格しないのは上司同士が結託してるから。

「Aという技術で解決できます」と言うと「AじゃなくてBだ！」と言い、
そこでAという知識を手に入れて、
発言した人がいない場所で「私はAと思いますよ！」と言ってくる上司もいれば、
サーバ上のデータを突然他の人に見れないようにして自分の手柄になるように
自分の名前に書き替えて自分で承認してしまうとか、
C社の名前をD社に書き替えるとか、
仕事できない上司たちが社内だけではできる上司たちみたいになってるんだよ。
でも全部会社は、その部下たちより上司が勝てるようにする。
なぜなら上司が勝ちという奴も無能で守り合ってる奴らだから。

でも守り合って社内評価高めたところで実際に会うと強烈な無能。
こんな製品、コイツらじゃ本当は絶対に作れない。
市場の人はキヤノンが実力がないと何十年も前から知ってるみたいだけど、
上司と部下の関係がある間柄でしか通用しない。
こんな評価の手口は、ネットが流行る前に中止すべき社風だったのにな。

519 ：あ：2018/12/02(日) 11:21:13.47 ID:A88U+uPL0.net

WLBがホワイトなうちからわざわざ転職するのは基本的に、転職市場で評価される実績を挙げている優秀な人だという事実から目を背けてはいけない

520 ：あ：2018/12/02(日) 13:37:06.01 ID:gp/32+Vy0.net

>>518
長いわw

521 ：あ：2018/12/02(日) 13:40:47.37 ID:npQ7hg330.net

勘違いしてはいけないのは
無能うんぬんは転職した奴の周りの話。社員全員なわけない。
そして転職した奴が優秀かどうか分かるのは転職した後。がんばれよ。

522 ：あ：2018/12/02(日) 13:47:33.04 ID:npQ7hg330.net

転職した先にも無能は一定数いると思う。働きアリの法則のように。

523 ：あ：2018/12/02(日) 16:22:53.54 ID:EeUlC2kG0.net

>>518
とりあえずG3受かってから来い
読んでもらえるわけねーだろw

524 ：あ：2018/12/02(日) 17:31:24.65 ID:ph9K0aYY0.net

来年から夜勤なくなるんかいー

525 ：あ：2018/12/02(日) 19:47:59.44 ID:0cCNTml50.net

無能なのに給料もらえるならいいじゃん

526 ：あ：2018/12/02(日) 20:35:29.58 ID:TxfS/1EN0.net

確かに職場結婚には最高な会社だよな。
嫁は子供理由にあれできないこれ
できない。子供理由で休暇取り放題
でも評価高いし。転勤100%ないし。
嫁もよい会社入ったよ、パート並みの
雑用しかしてないのに試験受かってるからこんなに貰えてだって。まぁ俺も
非常に助かってるしこのまま二人で
しがみつけば老後も安泰だな。

527 ：あ：2018/12/02(日) 20:47:28.32 ID:2wkQSLeJ0.net

いやいや、10年後どうなってるかわからない事業ばっかじゃねーか

528 ：あ：2018/12/02(日) 20:48:40.38 ID:xcPfkvAp0.net

頭の悪い人が多いのは事実だと思います。
アメリカの基準だったら知的障害になる人が何人もいるのは事実です
健常者と区別しないのは政治家や役人の中にも頭の悪い人がいるのがばれてしまうからです。

529 ：あ：2018/12/02(日) 21:00:33.84 ID:ph9K0aYY0.net

なんか無能認定されてて草

530 ：な：2018/12/02(日) 22:17:32.40 ID:h7wiB9rm0.net

>>527
10年どころか、5年ともたなそう
楽な仕事してると、スキルもつかないし転職できなそうだ

531 ：あ：2018/12/02(日) 22:21:30.76 ID:kCrlDp7u0.net

下手に耐えると時間だけ浪費して致命傷になるからな。見極めは、人それぞれだが、若い奴にとってはリスクでしかない。

532 ：あ：2018/12/03(月) 09:12:15.99 ID:qpP14FK40.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

533 ：F：2018/12/03(月) 13:11:40.92 ID:E7pkmV6W0.net

>>532
平成の30年間、ずっと斜陽産業のカメラしか創れなかった無能社員には高い給料払えんだろう。

534 ：あ：2018/12/03(月) 20:00:52.81 ID:d3kg3K/l0.net

売り上げ拡大よりコストダウン
M&A
リストラしない経営はどうなんだろうか？体力あるうちに鉈をふるったほうが
従業員に緊張感が出ていいんじゃ？
大体、年間20日も有給とって忙しい
はねぇだろ。からだ悪きゃ何でも
許されるのは如何なものか！

535 ：あ：2018/12/03(月) 22:52:17.43 ID:GxJSK51d0.net

将来の戦略が無いのにリストラするのはまずい気もするし
コストダウンとM&Aは今は正しい選択だと私は思うがね

536 ：あ：2018/12/03(月) 23:05:29.29 ID:K/ba+PGf0.net

仕事の忙しさと有給とは切り離して考えろよ
そういう古臭い風習やめてくれる？

537 ：ななし：2018/12/03(月) 23:10:21.37 ID:0QR/9+DA0.net

>>534
典型的なコストカット施策だよね

まあ、こういう言ってることとやろうとすることずれてる上が多すぎるのも一つ問題なんだがねぇ…笑

538 ：あ：2018/12/03(月) 23:16:07.45 ID:MmuNP6670.net

>>536
ほんとそれ
基本給以外の手当ては一切つかないから唯一の福利厚生だと自分に言い聞かせてる

539 ：あ：2018/12/03(月) 23:45:34.27 ID:QSBhJsQt0.net

>>535
まずいのはリストラじゃなくて将来の戦略がないことだろう

540 ：あ：2018/12/04(火) 04:30:32.78 ID:5Rvb8XVc0.net

小野寺五典は知的障害です。
支持者も知的障害です。
小野寺の地元の学校でIQ テストを行ったところ生徒の８割が知的障害でした。
よく調べてみると教職員の８割も知的障害でした。
それ以上の調査は行われず国によって隠蔽されました。
本当です。

知事をやっていた浅野史朗もテレビカメラのまわってない場所では常に意味不明なことばかり言っています。
本当です。

541 ：あ：2018/12/04(火) 04:45:40.01 ID:5Rvb8XVc0.net

>>533
天○でさえ精神論でアメリカに勝てると考えています。
本当です。

542 ：あ：2018/12/04(火) 06:09:42.93 ID:xOughV5u0.net

早く来年のカレンダー決めて欲しいわ。
業務計画がいつまでも仮のままになって困る。

543 ：あ：2018/12/04(火) 20:53:29.50 ID:F/NvOuYI0.net

適当にやって主任になって適当に残業して1000マンこえて、もうしわけないが、転職するきになれん
多分できないが

544 ：あ：2018/12/04(火) 21:17:51.11 ID:cKQXirTa0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

545 ：あ：2018/12/04(火) 21:19:41.33 ID:cKQXirTa0.net

斜陽産業
将来性なし
業績下方修正
株価低迷
そして、この低年収か笑笑

なにがワークライフバランスだ笑
バカかお前らは笑笑

546 ：あ：2018/12/04(火) 21:20:59.53 ID:cKQXirTa0.net

業績下方修正
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL25HEP_V21C18A0000000

547 ：人事：2018/12/04(火) 22:09:44.83 ID:A/U++NnR0.net

>>545
whoよりあなたは特定済みです。明日、メール連絡する予定です。

548 ：あ：2018/12/04(火) 22:30:30.88 ID:di0kMsyU0.net

>>539
将来の戦略を立てるための手段の一つとしてのM&Aだとおもうよ

549 ：あ：2018/12/04(火) 22:42:27.10 ID:XmkJSNkvB

2000年前後の、複写機のデジタル化やカメラのデジタル化を支えたのは、現在の50歳前後の世代である事は間違いない。
しかし、今も昔も先頭を走っていたではなく、先駆者利益と言うよりも事業規模でカバーできていたにしか過ぎない。
それらを、あたかも成功体験の様に引き出すからタチが悪い。
時代は常に変化してるんですよ！50代の部長以上が集まって先を考えるのh無理。
50歳役定ぐらいを導入して、会社を若返らせないとマジでやばいな。
あと数年を逃げ切れればと考えている輩に権限はいらない！

550 ：名無しさん：2018/12/05(水) 03:51:00.58 ID:lB46VU+x0.net

>>548
メディカル、アクシス、、オセの費用対効果を教えてくれ
最近の買収ではトッキぐらいしか、将来性のある事業が見えない

551 ：あ：2018/12/05(水) 05:15:22.78 ID:VkxZpp5C0.net

どんな会社がグループ会社に加わったところで、本体の業績も待遇も変わりませんよ
連結会計の数字が上がるだけ
そのM＆Aの資金を稼ぐために本体の社員はひたすらコストカットを行うこと

552 ：な：2018/12/05(水) 06:12:02.37 ID:8vlK36Ex0.net

>>551
本体の社員未来無さすぎだな・・・
コストカットの中、未来の飯の種もなく、ただ衰退産業と共に滅びの時を待つのみ

553 ：あ：2018/12/05(水) 07:48:02.00 ID:rJacm+Lw0.net

>>551
子会社の利益から本体は配当もらってる。
ボーナス計算式は経常利益ベースだから子会社の業績が無関係ではない。

554 ：あ：2018/12/05(水) 09:17:01.80 ID:cjLLjG8/0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

555 ：あ：2018/12/05(水) 09:18:07.85 ID:cjLLjG8/0.net

給料やっすいなあ

556 ：あ：2018/12/05(水) 12:52:01.84 ID:AfkOuVVE0.net

株価なんで上がらんの？
ここ数年ずーっと。
配当減らしたん？

557 ：ななな：2018/12/05(水) 17:42:31.76 ID:bo5JvPXb0.net

>>556
弊社の将来性の無さを、投資家にも見透かされているから。

558 ：あ：2018/12/05(水) 18:22:17.45 ID:sIV8lE6M0.net

将来性そんなにない？
既存事業、特にカメラはもう浮上はないと思うけど映事や周辺は後5年くらいは行けるのでは？
5年の間にトッキとアクシス成長して、5年後には余剰な50代定年で勝手にコストカットされれば事業継続は出来るかなと…
まあ5兆円は夢としても3兆円の売上規模は維持できそうな気がします。

やめるので関係はないけれど

559 ：あ：2018/12/05(水) 19:20:12.99 ID:NIOKWi2H0.net

元経団連会長が会長やってる限りダメだろうな
経団連会長なんて、老害の代名詞みたいなもんだ

経団連「会長室に初めてPC設置」「会長のメールに職員驚く」読売記事にネット騒然　広報「PC無かったのは事実」
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1810/24/news133.html

560 ：あ：2018/12/05(水) 19:45:30.70 ID:IzTFv5gZ0.net

アップルが有機ELを見限ってマイクロLEDに力を入れたんでトッキも危ないかな

561 ：あ：2018/12/05(水) 19:56:38.47 ID:kiZl3Tov0.net

既存社員の雇用の受け皿という観点で、未上場の数百人規模の会社を買って短期間で数千人規模に成長させると言うならM＆Aも悪くないと思う。
しかし、現実はすでに数千人規模に膨らんだ企業を従業員ごと買って、しかも大して成長しておらず、雇用の受け皿になっていない。

562 ：あ：2018/12/05(水) 21:22:23.41 ID:1XOrNzxj0.net

あ、何辛気臭ぇこと言ってんだ？
代わりの人材なんかいくらでもいんだろが。代替部品と同じで取り替えりゃいいだろ。そんで、そいつらに将来の事業を立ち上げさせろや。

563 ：あ：2018/12/05(水) 21:26:05.69 ID:1XOrNzxj0.net

若い奴らはゆとりだからな。もっと会社のために働かせて。責任をどんどん負わせて、失敗経験もさせながら仕事にやりがいを感じさせたら良いんじゃねぇのか。若い奴らを使ってどんどん事業を育てさせれば良いだけだろ。

564 ：あ：2018/12/05(水) 21:28:02.25 ID:1XOrNzxj0.net

若い奴らにどんどんやらせろ。
俺らの指示に従ってればええから簡単だろ。

565 ：anonymous：2018/12/05(水) 21:36:31.21 ID:BugNzvmK0.net

複写機作ってる会社が経費削減でコピー枚数減らしましょう。カラー禁止。両面、2 in 1ってやってるんだから市場の伸びもへったくれもあったもんじゃない。

566 ：あ：2018/12/05(水) 21:54:29.68 ID:xQDAM7mjN

>>565
そのくせに、ドラム清掃してないから縞(スジ)が多くて字が読めないry

567 ：あ：2018/12/05(水) 22:27:18.37 ID:F1GBInA00.net

>>565
まさに、それなＷ

568 ：あ：2018/12/05(水) 22:38:05.51 ID:u9fP79gH0.net

>>550
経営者じゃないから分からないけど
直近リターンだけ見て未来のリターンを計測することは不毛だ

569 ：あ：2018/12/05(水) 22:45:07.12 ID:rvFBeGbF0.net

え、この人、アタマ大丈夫？何より、この会社自体、目先のことしか考えてないだろ笑

570 ：あ：2018/12/05(水) 22:46:43.81 ID:rvFBeGbF0.net

>>562
こういう物の言い方するオッサン心当たりあるわーwwwこんなオッサンばっかだよね。

571 ：あ：2018/12/06(木) 00:26:33.05 ID:FSi0eLUG0.net

監視カメラって、そこそこ他社も入りやすいから、スマホと同じで勝てない気がするが、実際どうなの

572 ：あ：2018/12/06(木) 00:28:43.60 ID:qCw+5LD00.net

最近、乗っ取られてたやん

573 ：あ：2018/12/06(木) 19:36:59.15 ID:XVeUjqbF0.net

おい、株価ダダ下がりだぞ笑
お前ら、バカだから買い支えるんじゃねーのか、おい。

574 ：あ：2018/12/06(木) 19:38:18.13 ID:XVeUjqbF0.net

買います、て言ってだ奴いたよな？
下がってんぞー。

575 ：あ：2018/12/06(木) 19:40:13.68 ID:mjlu3ty20.net

給料安くて、株なんか買えないな。その日暮らしに必死だからなあ。

576 ：あ：2018/12/06(木) 20:16:53.48 ID:YUey6kai0.net

夫婦で管理職なんているから
世帯年収2000だな。
うちは1600
金が貯まってしかたない。
リーマンでオクリビト。
嫁の給料すべて貯金だし。
定年時どうなっちゃうの〜
ドンだけ〜

577 ：あ：2018/12/06(木) 20:45:06.89 ID:iJ8cCSld0.net

くしゃみエチケット

まったくなってないやつ多い。
横向いてノーハンドでくしゃみしたり
机の下にくしゃみぶちまけたり。
異常だよ。
会社としてなんとか啓蒙ならんのか？
気持ち悪くて仕方ない。


https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187997.html

578 ：あ：2018/12/06(木) 21:16:11.85 ID:zlwrkc2y0.net

ダブルインカム羨ましいな、こちらは万年G2なので貯蓄すらできないよ

579 ：あ：2018/12/06(木) 21:30:31.43 ID:PY2P1bIJ0.net

そういえば、オセではリストラやってるのかな？

大規模じゃなさそうだけど。

https://www.oce.com/agreement-with-works-council-on-reorganization/

580 ：あ：2018/12/06(木) 21:30:52.27 ID:cTJ+wnWM0.net

エンジンが２馬力でも車重も2倍だからな
妻帯者なら1億程度では老後安泰とは言えんぞ

581 ：あ：2018/12/06(木) 21:51:40.53 ID:ANGvut410.net

インフレになれば現金の価値も下がるしな。

582 ：あ：2018/12/06(木) 22:08:55.12 ID:FIMIkjsh0.net

リコーだってゼロックスだってM&Aはやりまくってる

583 ：あ：2018/12/07(金) 00:16:49.95 ID:XWm4wfff0.net

世界的に株価が暴落してる。買い場。

584 ：あ：2018/12/07(金) 00:33:24.05 ID:oVnMMxlu0.net

詫びチキ貰いに行く奴おる？

585 ：あ：2018/12/07(金) 07:56:18.58 ID:dz3yhMKs0.net

ナス平均101

586 ：あ：2018/12/07(金) 11:14:04.71 ID:hszUS8WX0.net

>>577
会社に直接言ってもむだ
ここに、その異常なやつの情報を晒した方が早い
イメージダウンにつながると思えば会社も何らかの対応するからね

587 ：ななし：2018/12/07(金) 13:10:51.83 ID:sTqJLYsS0.net

>>586
＞>>577
＞会社に直接言ってもむだ
＞ここに、その異常なやつの情報を晒した方が早い
＞イメージダウンにつながると思えば会社も何らかの対応するからね
あほか、ガキじゃないんだから直接そいつに言え、
ダメなら上司に対処させろ
会社全体巻き込まないでくれ

これ以上幼稚園の様なルールが増えたら、うんざりだ

588 ：あ：2018/12/07(金) 14:34:28.43 ID:hszUS8WX0.net

>>587
そうですよねー
幼稚園の様なルールも守れていない、社員情報が晒されるのは恥ですもんね

589 ：あ：2018/12/07(金) 18:29:05.22 ID:XWm4wfff0.net

ボーナス平均より上だった。G3。

590 ：あ：2018/12/07(金) 19:15:56.63 ID:kkMk9zDF0.net

インフレとか保険屋のステマを信じてるやついるんだ

591 ：あ：2018/12/07(金) 19:38:05.06 ID:JIS2cOjX0.net

ステマってどういう意味？

592 ：トリンドル：2018/12/07(金) 21:08:54.23 ID:8F7PZ3s50.net

鳥飼洋行ちゃん

酒癖悪いから、飲み会シーズン心配だわ

593 ：あ：2018/12/07(金) 22:01:30.47 ID:bHQvYUFN0.net

>>580
夫婦36で1.2億貯金。自宅マンションともう一つマンション。ローンなし。まあ、外食もサイゼリヤ、地味に生きてます。地味に生きましょう。

594 ：あ：2018/12/07(金) 22:25:58.44 ID:N1USaC/W0.net

自分は資産3億越えた。リーマンショックの底値の時に株を買いまくった。
いまタワー暮らし。
二輪車と株で其なりの資産作った
から、いつリタイアしてもいいかな？

595 ：あ：2018/12/07(金) 22:37:29.39 ID:cthKy9vp0.net

わいは仮想通貨で貯金800万が30万になった。

596 ：あ：2018/12/07(金) 22:38:02.02 ID:pSz2h5T30.net

すげぇなおまえら

夫婦で年収2300万ぐらいあるけど貯金は家買ったから3000万ぐらいしかないわ

597 ：あ：2018/12/07(金) 22:38:24.59 ID:cthKy9vp0.net

あ、今見たら２０万だったわ。

598 ：あ：2018/12/07(金) 22:58:16.55 ID:gPFtxnrL0.net

ひゃくぱー嘘。

頭禿げ過ぎの妄想特許の書き過ぎで、現実すら妄想化しだしたか。ハゲるのは頭だけにしておけ。

599 ：あ：2018/12/07(金) 23:02:27.59 ID:gPFtxnrL0.net

そもそも、夫婦36で1.2億貯金て、どんな元手の膨らませ方だ？さらに、マンション二戸所有。

大体入社してからの手取りで計算して明らかに合わない上、同期結婚を初年度でやって元手を作って更に投資かを完全成功させる。明らかな嘘丸出し。

600 ：あ：2018/12/07(金) 23:07:08.53 ID:gPFtxnrL0.net

普通に、投資なく計算したら貯金できない。

条件としては、同期夫婦として入社一年目に結婚して夫婦合わせて、一年目からそれぞれ年収1000万として計収入二千万で12年勤務で条件があってくるレベル。

足し算すらできない小学生がつく嘘だな。。

601 ：あ：2018/12/07(金) 23:35:11.03 ID:Jj+dZu9c0.net

手取りだと、G3になっても入社一年目のボーナスから20万くらいしか増えない。
控除鬼畜すぎ。