キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】

1 ：あ：2018/10/21(日) 18:39:14.81 ID:YRQp9BbF0.net

前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/

766 ：あ：2018/12/19(水) 23:33:02.12 ID:Q8+g/zul0.net

私は技術をやりたいので主幹を目標に…
→要員はいくらでもいるから主任選定も40過ぎてからだな
→現実に萎え萎びる

767 ：あ：2018/12/19(水) 23:52:10.98 ID:YKHCep2z0.net

>>764
それも見るだけ時間の無駄のパワポ。
本人に自覚ないのが痛いんだよね。

768 ：ららら：2018/12/20(木) 11:05:30.43 ID:s6UNs4t00.net

鳥飼洋行ちゃん
酒癖悪いから、忘年会シーズンが心配

嫌われてなきゃいいけど。。。

769 ：ろろろ：2018/12/20(木) 13:10:51.68 ID:bSfkL6KW0.net

G3試験受かった者です。
来年1月に昇格できる人はすでに上司から言われているのでしょうか？

770 ：R：2018/12/20(木) 14:30:17.53 ID:kV/g/A7f0.net

>>769
残念だったね、ご苦労さん

771 ：あ：2018/12/20(木) 18:28:02.31 ID:tTczuCXe0.net

G3は玉石混合だな
G4は50代を除くと管理職になる未来が見えるような玉の人が多い

772 ：パクってきた：2018/12/20(木) 18:37:41.41 ID:UvncA0Y20.net

さあ、解いてみろ。一題でも解けたら富士通より優れていると認めてやる。

1.正九角形の頂点を結んでできる84個の三角形のうち鈍角三角形は何個あるか求めよ
2.正2n＋1角形の頂点を結んでできる鈍角三角形の個数を求めよ

773 ：あ：2018/12/20(木) 18:52:27.02 ID:AtclQ3gW0.net

いやパワポは実力だよｗ

774 ：あ：2018/12/20(木) 19:39:39.21 ID:N+bLFDrj0.net

万年G2のやたら吠えてくるゴミがうざすぎるわ
やっぱ年取って上がってこれない奴はあかんな

775 ：ららら：2018/12/20(木) 20:00:34.15 ID:NUoklsOa0.net

>>770
まじっすか！
来週あたりに言われると思ってました！
残念です。

776 ：あ：2018/12/20(木) 22:29:23.82 ID:S3pSx7WN0.net

>>764
>>773

できる奴が作るパワポはみんな納得してるよ
できない奴は日本語もダメだね

777 ：あ：2018/12/20(木) 23:11:49.12 ID:jIk7G8eX0.net

飲酒しないし禁酒バッジつけるって言ってんのに
飲み会への自転車参加を認めなかったバカ上司
それ以来そいつがいる飲み会全部行ってなくて気分が良い

不愉快な奴と同席しなくて良いし
時間も金も自分のために使えるから

778 ：あ：2018/12/21(金) 03:58:12.25 ID:nGMv8s/a0.net

>>774
まだええやん
こっちなんてG1で吠えてる40歳がいるぞ
G3の若いやつ捕まえてはこうしろ、ああしろ言っててほんとどうしようもない

779 ：あ：2018/12/21(金) 07:40:25.01 ID:kjPB0T0E0.net

>>777
さすがにそれは上司が正しい

780 ：あ：2018/12/21(金) 07:53:32.44 ID:hUo5U+RE0.net

>>777
お前が悪い

781 ：あ：2018/12/21(金) 08:01:15.39 ID:uIzy+Ade0.net

同意

782 ：あ：2018/12/21(金) 08:44:10.41 ID:t11du+QJ0.net

やっぱ若者の身勝手の方がクソだわ

783 ：あ：2018/12/21(金) 09:05:45.80 ID:BDTiGEAO0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

784 ：あ：2018/12/21(金) 09:07:13.26 ID:npZe3FW60.net

斜陽産業
将来性なし
業績下方修正
株価低迷
そして、この低年収か笑笑

なにがワークライフバランスだ笑
バカかお前らは笑笑

785 ：あ：2018/12/21(金) 09:10:27.38 ID:g53g/3q50.net

おい、株価3000円台切りそうだぞ。他の会社は好業績というのに。買い支えろハゲ豚ども。

俺はこんな斜陽産業の低迷株なんか売るけど。

786 ：あ：2018/12/21(金) 13:04:11.67 ID:3gzNJ+3I0.net

就業時間中に書き込みしてる部外者

787 ：あ：2018/12/21(金) 14:33:58.29 ID:PvsgKQqh0.net

>>776
アホなのに突然大きな声出したり目を見開いて睨んだり、目を潤ませたりで、
納得させるのが上手いだけ。
技術的頭の良さとはほど遠い、
いかに騙すかという詐欺師的意識しかないから。

788 ：あ：2018/12/21(金) 18:40:05.85 ID:mqvn2+xw0.net

次の経費削減策は、数少ない福利厚生の制服支給を廃止して、制服代の給与天引きかな。

789 ：あ：2018/12/21(金) 18:43:15.14 ID:/zYJoTRA0.net

プラザ、体育館廃止やろなぁ・・・

790 ：あ：2018/12/21(金) 19:14:10.48 ID:ok3+j2pK0.net

SPLASHもいらんやろ

791 ：あ：2018/12/21(金) 21:39:23.82 ID:5466tnyV0.net

G3試験受かっても人事評価A1を2年連続して取ってないとプロモーション申請すらされないというのは本当ですか？
うちの本部だけですか？

792 ：あ：2018/12/21(金) 21:49:30.77 ID:wnIPwLyX0.net

忘年会はボイコットした

年を忘れたいというのに、忘れたい事柄を沢山俺にぶつけてきた管理職と同席して飲食を共にするなんて、忘れるどころか・・・（以下略）
奴ら日頃やたらとイバっている癖に、忘年会の料金体系は・・・（以下略）

自宅で一人飲み中

793 ：あ：2018/12/21(金) 22:28:20.36 ID:3HyZ3Bw00.net

>>791
そうだよ

794 ：783：2018/12/21(金) 22:35:34.41 ID:5466tnyV0.net

>>793
ありがとうございます。試験合格年に課業も支障なく全部こなしていたのに、仕事の計画性が下手だとの漠然とした理由だけでA2からA3に評価落とされてかなり腐ってます。なんかどうでも良くなってきました。

795 ：あ：2018/12/21(金) 22:43:03.97 ID:CPoU4jBO0.net

E1もE2もあるのに何を言ってるの？

796 ：あ：2018/12/21(金) 22:58:03.38 ID:8B3EVInr0.net

>>794
何系の部門なの？
評価の母数違うと思うけど

797 ：あ：2018/12/21(金) 23:17:43.83 ID:ok3+j2pK0.net

IJじゃないの？低迷してるし

798 ：あ：2018/12/22(土) 05:07:30.64 ID:OfJVuREa0.net

>>794
受かったのに評価下げられるのは気の毒だな
受かったやつが良い評価を優先されるのはよく聞く話だが

799 ：あ：2018/12/22(土) 08:29:01.26 ID:07FNoiJC0.net

俺は昇格だいぶ遅らせられたな
もう辞めるからどうでも良いけど

800 ：783：2018/12/22(土) 08:44:39.92 ID:e9U648BM0.net

>>796
事業部ではなくいわゆる本社アドミ系です。評価下げは出向中のタイミングでかなり特殊な状況でした。面談相手はM3所長クラスです。

801 ：あ：2018/12/22(土) 09:00:29.27 ID:e9U648BM0.net

>>799
遅らせられたって具体的にどんな状況ですか？よければ参考に教えてください。

802 ：あ：2018/12/22(土) 10:53:35.65 ID:lGGBZ5OR0.net

>>801
詳細は言わんけど
仕事が出来ないからって理由ではなかった

仕事が出来ない管理職に上から評価されたのも不満だったけど
そのおかげで決心ついたから良かったわ
どんだけ小さい世界で悩んでたんかと思ったよ

803 ：富士電機も落ちた：2018/12/22(土) 10:54:39.58 ID:8HZz8gbk0.net

>>733
お前らみたいなゴミがある会社を受けて落ちた

804 ：あ：2018/12/22(土) 13:25:07.10 ID:iOK3P+Y/0.net

所長クラスと面談なんかするとこあんのね。
その場合だと、特殊過ぎてわからんわ

805 ：あ：2018/12/22(土) 14:11:19.70 ID:VLTKGytF0.net

ホントなら特定待った無しだと思うが…
まぁそんな書き込みする位だし評価も真っ当かもな

806 ：あ：2018/12/22(土) 16:31:08.11 ID:8huUe83F0.net

評価下がったら転職するって予め上司に言っとけよ
リスクを報告することは大事だぞ

807 ：あ：2018/12/22(土) 17:31:16.00 ID:cJwCZnZA0.net

>>806
辞めると伝えたら待遇上げるから考え直してって慰留されるから効果的かもな
でも、辞めるかもしれないやつに大事な仕事を任せる管理職はいない
それとなく伝えることが大事

808 ：あ：2018/12/22(土) 18:00:46.84 ID:yE7/6xq50.net

>>806
誰が負うリスクか勘違いするなよ
散々な目に合ってきた組織のリスクを心配するほどお人好しじゃない

評価なんてもうどうでも良いんだよ

809 ：あ：2018/12/22(土) 19:16:33.57 ID:2AVgJ84h0.net

>>794
気に食わないやつに難癖つけて評価を落とす
これぞ合法パワハラ

810 ：あ：2018/12/22(土) 20:04:21.67 ID:6o/Bx+YN0.net

粘着してつまらんこと何回も言ってるやつは、もっと面白いこと言えよ。

811 ：あ：2018/12/22(土) 21:49:22.48 ID:ZFUMUUVa0.net

評価なんて、
頑張ったと思ったのに低評価だったり、逆に訳も分からず高評価なこともある。
一喜一憂する必要ない。

ただし、大分や僻地異動なら転職を考える。マジで。

812 ：あ：2018/12/22(土) 23:45:22.81 ID:DAEGmv/90.net

G3昇格待ち・A1×2でも一喜一憂してろっての？
さすがに堪忍袋の尾が切れそうだ

来年の2Q〆あたりに仮査定で上がったとしても、
それまでの給料はG2だから転職した方がマシ

人事はどれだけ昇格絞ってんだよ
さっさと団塊が消えて枠が空くのを指をくわえてまってろってか？
それなら実力主義なんて詐欺行為をやめろよ

G2ベース残業込みでも700万の案件なんて
ごまんとあるから転職に走るのは必然だろ？

813 ：あ：2018/12/23(日) 02:43:24.85 ID:4CJTQAa00.net

>>812
一喜一憂しろじゃなくて、するな、な
転職するのが必然なら、すればいいんじゃない？
いい大人なんだから、文句ばかり言ってないで行動しよう

814 ：あ：2018/12/23(日) 08:20:43.06 ID:XKCCdd8E0.net

そもそも便所が世襲なのに実力主義と言ってるのでインチキ

815 ：R：2018/12/23(日) 08:36:02.76 ID:Yz06LuZF0.net

主任研究員って、課長ですか？

816 ：あ：2018/12/23(日) 09:56:03.53 ID:cAkgj5RA0.net

E1もE2も居るのに何言ってるの

817 ：R：2018/12/23(日) 10:13:28.88 ID:Yz06LuZF0.net

>>816
協業してるキヤノンの方の名刺が主任研究員の役職でしたが、どれくらい偉い方なのか分かりませんでしたので

818 ：a：2018/12/23(日) 10:21:29.07 ID:zOl/corT0.net

>>812
同じような境遇だから共感するわ

>>813みたいなことを言ってくるのは大抵自分は
昇格容易だったおっさん世代だから気にするな

819 ：あ：2018/12/23(日) 10:33:11.41 ID:c1h9sR1x0.net

>>817
一般職、部下無し

820 ：R：2018/12/23(日) 10:45:27.16 ID:Yz06LuZF0.net

>>819
管理職ではないのですかね？

821 ：あ：2018/12/23(日) 11:16:25.64 ID:0o0J8F6c0.net

>>818
30くらいだけど、だいたい受かったらすぐ上がってる。

人手不足の開発部門に異動すればすぐあがるよ。がんばれ。

822 ：あ：2018/12/23(日) 11:27:06.99 ID:mdSWkAyR0.net

>>820
管理職です

823 ：あ：2018/12/23(日) 11:53:58.84 ID:4CJTQAa00.net

>>818
35歳、おっさんで悪かったな。
でも、評価に一喜一憂しても意味ないのは本当だぞ。
この会社の評価で意味あるのは、プロモーションだけ。毎年の評価は誤差だよ。

824 ：あ：2018/12/23(日) 11:56:46.80 ID:4CJTQAa00.net

プロモーションさせる評価をされたなら、意外なほどあっさり突然あがるから気にすんな。

825 ：あ：2018/12/23(日) 12:05:06.18 ID:qjpFS1Oh0.net

ここ最近の転職ブームは明らかにバブル。
俺はこの会社に逆張りをしておく。

826 ：あ：2018/12/23(日) 14:15:08.51 ID:cU+v+Mo30.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b

キヤノン：314位、574万円

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

キヤノン：309位、718万円

これがグローバル優良企業かよ 
夢も希望もないな

827 ：あ：2018/12/23(日) 14:16:37.13 ID:0wU6v97q0.net

転職できない能無しが居残りですね。分かります。

828 ：あ：2018/12/23(日) 14:20:27.76 ID:j6RQY4EQ0.net

スプレー缶爆発事故って内の職場だとやりそう。そんで責任のなすりつけになるだろう。

829 ：あ：2018/12/23(日) 14:41:53.85 ID:233jo+800.net

いや、うちの場合は万一スプレー缶が爆発した場合の責任のなすりつけ合いが先にあって、
処分自体はなかなか承認が下りなくて進まなそう

830 ：あ：2018/12/23(日) 15:26:52.36 ID:bp7iXah/0.net

>>829
ワロタ、確かにｗ

>>822
主任研究員ってG4じゃなかった？

831 ：R：2018/12/23(日) 15:27:50.91 ID:Yz06LuZF0.net

>>830
主任研究員は管理職じゃないんですね、ありがとうございます

832 ：あ：2018/12/23(日) 15:37:09.68 ID:Ml+vZiHv0.net

主任は管理職ではありますん

833 ：あ：2018/12/23(日) 17:31:59.12 ID:j6RQY4EQ0.net

>>830
うちは報告すらないままG1が後先考えず自己判断でやっちゃいそう。

834 ：名無しさん：2018/12/23(日) 17:37:40.30 ID:wAceyNnn0.net

印鑑リレーが多いと思います

835 ：C：2018/12/23(日) 18:12:02.13 ID:rsxslSxz0.net

なんで子会社のキヤノンメディカルシステムの方が年収高いんだよ…
100万円くらいは差があるんじゃないか。

836 ：名無しさん：2018/12/23(日) 18:45:15.07 ID:wAceyNnn0.net

まじ？

837 ：あ：2018/12/23(日) 19:03:31.40 ID:HmhYaB4s0.net

医学的な餓死と一般的な餓死で揚げ足とりをする人がいるけれども医学的な意味で言ったら日本人とかキヤノン社員の３割〜５割は軽い知的障害になります。
極東は軽い知的障害が多いので診断しません。

838 ：あ：2018/12/23(日) 19:04:34.23 ID:OcnUZvDX0.net

>>835
工場

839 ：あ：2018/12/23(日) 19:06:16.83 ID:HmhYaB4s0.net

高層階から鉢植えが落ちてくるのは極東だけです

840 ：f：2018/12/23(日) 19:54:46.00 ID:rsxslSxz0.net

>>836
vorkers見てみて

841 ：あ：2018/12/23(日) 20:35:19.27 ID:HmhYaB4s0.net

差別的な意図はないが韓国人が関与したら爆発の原因は永遠に分からない。

842 ：お：2018/12/23(日) 21:47:29.23 ID:3sACzfTV0.net

>>831
管理職だよ

843 ：あ：2018/12/23(日) 22:12:36.64 ID:BEQ9NfjA0.net

>>835
INCよりマーケティングジャパンの方が年収高い理由を考えてみては？

844 ：あ：2018/12/24(月) 02:12:49.88 ID:5xFNlZ2h0.net

>>842
嘘はよくない

845 ：あ：2018/12/24(月) 07:18:09.58 ID:XjAZvIXn0.net

ブラック企業大賞が発表されたな
お前らも気をつけろよ
お前らの振る舞い一つで会社終わるからな
その歳で就職活動キツイだろ

846 ：あ：2018/12/24(月) 17:32:27.64 ID:gx0RrYAU0.net

なんでうちは労災認定自殺者出してるのに、ブラック企業認定されないのかな？三菱電機と同じじゃん。

847 ：あ：2018/12/24(月) 17:39:06.25 ID:fhJskQ+40.net

破綻した東芝のチャレンジ制度て、キヤノンで言う所のジョブストレッチまんまだよね。

848 ：あ：2018/12/24(月) 17:43:08.17 ID:gmYnSz5u0.net

ガイジの粘着ジジイは、他人に非効率だろうが自分の縄張りだけ守って、退職金目当てだからな。

849 ：あ：2018/12/24(月) 19:21:43.41 ID:edKY9Xij0.net

>>846
人間が一人だけじゃ、ブラック企業に認定されなからかな。後一人やればいけんじゃねーか。

850 ：あ：2018/12/25(火) 01:18:52.93 ID:qEEDyVoz0.net

>>846
おじさん、具体的にいつの話ですか？
自分は正直、全然働き足りないです。

851 ：あ：2018/12/25(火) 03:44:35.06 ID:SyxQJ/qv0.net

>>850
ggrks

https://toyokeizai.net/articles/amp/1563?display=b&amp_event=read-body

852 ：あ：2018/12/25(火) 06:22:33.65 ID:dv70nZoN0.net

それと比べると、うちの部署の場合何もわかってない奴ばかりで「は？　何言ってんのこのジジイ」みたいな感じで
一切プレッシャーとかが無いのう。

853 ：あ：2018/12/25(火) 13:07:56.79 ID:4cDAmTc+0.net

>851
ここまで自殺の状況書いてある記事あったんだね
↓
>そして成果展翌日の３０日夕刻、男性は裾野市内の踏切に立ち入り、投身自殺により命を絶った。

これのその後の補償内容はどうなったんですかね？公表しないことを条件にして払うのが常套手段だけど
↓
>遺族側は労災保険金だけでなく、会社側に対しても補償を求めていく意向で、７月からキヤノンと交渉を開始する予定だ。

854 ：あ：2018/12/25(火) 18:56:52.17 ID:kxz6oMov0.net

>>852
いや、それクソだるいから。

855 ：あ：2018/12/25(火) 19:00:12.20 ID:kxz6oMov0.net

>>852
ガイジのオナニー老害相手に、ちんこしゃぶったり、粘着ジジイが糞漏らすからパンパース代えたりと介護業務が仕事だからな。

856 ：あ：2018/12/25(火) 19:06:45.44 ID:I9Bi7BcUk

去るべき輩が残り、必要な人材がまた今日も去って行った。

857 ：あ：2018/12/25(火) 19:02:40.27 ID:kxz6oMov0.net

オマエら、ごますりホモ野郎はジジイのちんこしゃぶりすぎで、ガクガクになってるだろ顎が。

858 ：あ：2018/12/25(火) 19:18:33.43 ID:MqNMUxa10.net

頭の中を整理してからポストすれば3連投などしなくて済むものを、、、

859 ：あ：2018/12/25(火) 19:52:28.90 ID:YGgQbfPQ0.net

>>851
なんだ10年も前の話ですか。最近何かあったのかと思って聞いたんですが。
そんな昔の話を掘り起こして文句言うなんて、どっかの国の人みたいですね。
今は楽すぎるくらいだと思います。

860 ：あ：2018/12/25(火) 19:57:39.64 ID:YGgQbfPQ0.net

そ

861 ：あ：2018/12/25(火) 20:02:04.32 ID:YGgQbfPQ0.net

そもそもこれ会社側の何が悪かったんですかね？
勝手に仕事持ち帰って重圧感じるなんて、そんなに辛いなら辞めればいいのに。

862 ：あ：2018/12/25(火) 20:49:27.95 ID:dsJ9S9M60.net

個人の考え方の問題じゃない？
俺も辞めれば良いと思ったけれど
潰しが効かないと感じて転職に踏み切れなかったんだろう

863 ：あ：2018/12/25(火) 21:39:14.90 ID:s6EiwToG0.net

亡くなった人には悪いが
死ぬくらいなら辞めるか休むか開き直るわ

864 ：あ：2018/12/25(火) 22:40:09.69 ID:rxtqqSZw0.net

いつの話してんだよ

865 ：あ：2018/12/26(水) 00:03:37.68 ID:ih2bbQIK0.net

2006年です。

866 ：あ：2018/12/26(水) 07:17:22.07 ID:pUso20Gu0.net

いまこの会社で過労死する可能性があるのは管理職だけだろ