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キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
- 1 :あ:2018/10/21(日) 18:39:14.81 ID:YRQp9BbF0.net
- 前スレ
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
- 87 :な:2018/10/26(金) 20:08:06.50 ID:GSmDasY/0.net
- >>85
数年以内に、やらざるを得なくなるでしょ。年齢構成もおかしくなってるし、いい加減限界
- 88 :あ:2018/10/26(金) 20:32:48.42 ID:iWakDwZS0.net
- 自分はリストラされないと考える矛盾。リストラしろなんて言うやつが真っ先に対象になることを知らないお花畑。
- 89 :あ:2018/10/26(金) 21:03:06.78 ID:VsqurJnk0.net
- 誰かが書いてたけど、株主様の配当のために、社員は将来の利益になるかもしれない出張、時間外を禁止されてる。
目先しか考えてないじいさん、いえすまん。
つくづく残念だ。
- 90 :あ:2018/10/26(金) 21:28:33.69 ID:rRjmYqD2x
- >>85
富士通が5000人リストラするみたいですね。
事務系から技術系は無理でしょ。
ある程度年齢行ってたら、逆も無理じゃね?
日立もリストラ。明日は・・・・・。
- 91 :あ:2018/10/26(金) 21:18:17.40 ID:FWRqEvDo0.net
- いや、こんな会社に居残るより、さっさと出た方がいいだろ
まぁ、無能だから無理なんだろうけど
- 92 :あ:2018/10/26(金) 21:21:45.00 ID:FWRqEvDo0.net
- 今日のキヤノンの株価下落は、近年で一番の下げ幅じゃないかwwwしかも、景気が良く日経平均が上昇してるのにも関わらず、全く株価上がってないなぁ。ここずっと。
これは、不景気になったら、もう持ち堪える体力残ってないんじゃないかなぁwww
- 93 :あ:2018/10/26(金) 21:25:48.93 ID:TR7XYvCa0.net
- >>88
何を根拠にそう言ってるの?
まさか死亡フラグだからとか言わないよね??
- 94 :あ:2018/10/26(金) 21:27:21.62 ID:yn7/U5ng0.net
- ここの若い社員て、わんちゃんドMゲイ疑惑あるからな。というのも、きしょくてくせぇハゲじじいどもにゴマすってマジで大人しいというか従順だろ。がちドMゲイ。
面談とかでジジイのちんこしゃぶってんじゃね
- 95 :あ:2018/10/26(金) 21:31:57.87 ID:yn7/U5ng0.net
- お前らが皇帝とか呼んで神格化してるものは、実際は、ぱんぱーす履いてないと単なるクソ漏らしの老いぼれだから
- 96 :あ:2018/10/26(金) 22:13:10.80 ID:2KtfsMaP0.net
- >>88
は?
俺は単なる株主だが
こういう視野の狭い不満分子からカットしていけばいい
- 97 :あ:2018/10/26(金) 22:50:27.78 ID:t2u7fAsk0.net
- 皇帝?神格化??
なんだそりゃ
- 98 :あ:2018/10/26(金) 23:14:52.37 ID:84AFRmE80.net
- . ∧_∧ リスッとラ
(´・ω・)
( つ┳⊃
ε(_)へ⌒ヽフ
( (〃・з・)
≡≡ ◎―◎ ⊃ ⊃
- 99 :あ:2018/10/26(金) 23:45:41.96 ID:+Sg1H+fp0.net
- 人事評価が妥当だと思うなら残留。
不満があり、自己評価の方が妥当だと思うなら転職。
- 100 :あ:2018/10/27(土) 07:30:33.78 ID:PdGva8Kp0.net
- >皇帝
バカにしてるだけだがw
- 101 :あ:2018/10/27(土) 08:01:00.30 ID:X/z56USU0.net
- 経費節減と投資抑制で「実績をつくるチャンス」が極端に失われているよな。
- 102 :あ:2018/10/27(土) 08:13:32.57 ID:elZV1YOH0.net
- 背景や目的を伝えないで仕事下ろしすぎなんだよ
上はたくさん説明してやらないと分からないくせに
アホが多くてうんざり
- 103 :あ:2018/10/27(土) 10:18:46.76 ID:/c2UW/Q50.net
- 今のうちからこれだけコストカットしまくってるけど、本格的な不景気になったら一体何を削るんでしょうか。
- 104 :あ:2018/10/27(土) 10:45:26.78 ID:lY8G17H90.net
- >>103
俺ら
- 105 :あ:2018/10/27(土) 13:19:24.71 ID:lY8G17H90.net
- https://news.mynavi.jp/article/20181025-713132/
- 106 :あ:2018/10/27(土) 15:29:46.04 ID:suEGbDTN0.net
- コストカットし過ぎて、丸裸で次の冬を越すようなもんだな。
どんなことになるのか今からホント楽しみwww
- 107 :あ:2018/10/27(土) 20:06:43.03 ID:5ckDLgpB0.net
- なんとか東京オリンピックまで表面上の体裁作って、華々しく会長引退して、次の人に責任丸投げしようと思ってたんだろうね。
…けど甘かったね。時代はあなたの想定よりずっと早く動いてるよ。
年内2回の下方修正。ダントツの株価年内最安値更新。
次の芽も摘み取ってしまって…カメラやプリンタがそんなに売れ続けるわけないじゃないですか。
紛れもなく今のトップのあなたの責任ですよ。どう責任取るんですか?この惨憺たる有様に対して。
- 108 :あ:2018/10/27(土) 20:28:13.25 ID:6AVMpmIF0.net
- いや、役員だろ。ぱんぱーすのジジイは、皇帝ともてはやされて上手く利用されてるだけ。黒いのは、1億なり報酬得ている取り巻きだろ。
ま、どの道、この会社の下から確実に詰んでいくだろうなwww
- 109 :あ:2018/10/27(土) 20:32:06.75 ID:6AVMpmIF0.net
- いや、間違えた、もう下の方は詰んでるから。だから、年齢が浅い奴は早めに脱出しておくことが一番のリスクヘッジ。お前ら、リスクゼロの安定思考だろ。この会社だとノーリターンハイリスクだと言っておこうか。
- 110 :あ:2018/10/27(土) 21:00:22.54 ID:eN92Nis90.net
- 摘まれた次の芽ってなんだったの??
- 111 :あ:2018/10/27(土) 21:19:22.89 ID:YU83zcND0.net
- まぼろし〜
/ ̄ ̄\_
/ __ノ ヽ
/ /- -ヽ |
| /登 /登| |
\( _) )ノ
|ヽ∈∋ |
>、――<
/\| / /\
( ムヽ//ィ> )
V_)_L_<_/
| r (_ノ
|| /
|| >、
ノ_>イ_ノ
(_)
- 112 :あ:2018/10/27(土) 21:51:17.50 ID:S02gcW/G0.net
- 少なくとも研究開発関連の可能性はゼロだろ。まぁ、元から可能性ゼロだったかもしらんけど。
- 113 :あ:2018/10/27(土) 21:53:28.72 ID:n3eF5dFB0.net
- 芽なんかなくてゴミ掃除をしただけなのでは…
- 114 :あ:2018/10/27(土) 21:53:58.38 ID:2igbMYDK0.net
- それともなにか?目先のマイナーチェンジしか出来ない事業部に次の芽が作れるってか。断言して言える。無理。
- 115 :あ:2018/10/27(土) 21:55:00.67 ID:2igbMYDK0.net
- マイナーチェンジの能無しと、どんぐりの背比べだろ。
- 116 :あ:2018/10/27(土) 22:08:58.35 ID:3ZU0x6Rb0.net
- ttps://global.canon/ja/event/rwc2019/special/wall_gallery.html
- 117 :あ:2018/10/28(日) 02:40:22.35 ID:MqlNUZXZ0.net
- そうだったな、最大のゴミSEDを掃除してくれたな
…あれ?皇帝(笑)肝いりだったような
- 118 :あ:2018/10/28(日) 05:19:47.07 ID:XmJnAffe0.net
- 人事評価のやり方を根本から
変えるべき。
メーカーは研究開発が
命なんだから訳のわからないテストや
コミュニケーション能力という人柄評価ではなく
特許出願数、新規事業提案数で評価すべき。
- 119 :あ:2018/10/28(日) 05:40:21.37 ID:KvH54Bc+0.net
- ゴミ特許も、思いつきの「新規事業」もマジ勘弁
- 120 :あ:2018/10/28(日) 07:14:26.15 ID:4zK4uWV00.net
- >>118
コミュニケーション能力
人柄? 〈能力不安〉を象徴するあやしい基準かも?
- 121 :あ:2018/10/28(日) 07:39:53.75 ID:i9p4cNbq0.net
- 何年も上限時間まで残業してて金は貰えるけど
金を使う体力が残ってない
- 122 :キヤノン浅野俊哉:2018/10/28(日) 08:33:00.41 ID:Ly9zRpUt0.net
- キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
- 123 :あ:2018/10/28(日) 08:37:10.77 ID:JIhJrhA90.net
- >>121
そんな部署あるんですか
開発系?
- 124 :あ:2018/10/28(日) 09:09:49.73 ID:i9p4cNbq0.net
- >>123
イエス
何年も夜遅くまで残ってて残業代MAXよ
- 125 :あ:2018/10/28(日) 09:49:27.16 ID:2/AlNNJZ0.net
- >>124
最近は翌月持ち越しってのは適用してるの?
- 126 :あ:2018/10/28(日) 09:55:33.75 ID:LUf7XSne0.net
- 定常的に40越え残業してる人が前倒し期間は40までに制限されるからありがたいって言ってたなそういえば。
- 127 :あ:2018/10/28(日) 10:15:28.42 ID:fCKSgfAR0.net
- >>126
あんま意味ないけどね。年間上限700は超えられないから。
夏にちょっと減らして、それ以外で80時間残業するみたいな。
- 128 :あ:2018/10/28(日) 10:18:24.00 ID:v2WHPnhV0.net
- ホント面白いなぁ
大きな目線で見たら長くやるだけリスクなのに、未だに残業代の話か。バカの一つ覚えだな。
- 129 :あ:2018/10/28(日) 10:33:48.07 ID:qddvdNgy0.net
- >>123
知財
- 130 :あ:2018/10/28(日) 10:46:09.59 ID:zlg/9RN80.net
- >>128
金の話じゃなくて時間の話をしたいんだけどな
持ち越しってなんだ?
- 131 :あ:2018/10/28(日) 10:58:52.37 ID:GmBLEvtX0.net
- 今の会社の状態を見て、いざという時に逃げるための備えをしない人は危機感なさ過ぎだと思う
- 132 :あ:2018/10/28(日) 11:15:10.22 ID:QgqXHCgT0.net
- ここ最近の株価の暴落はキヤノンのせいじゃないぞ
- 133 :あ:2018/10/28(日) 11:30:58.80 ID:JOyBSzCY0.net
- >>132
いやいや、平均株価の上昇と株価上昇が連動してない時点で市場評価低い上に、ヨコヨコで維持してるように見えるようで、市場全体あるいはキヤノン固有の悪材料で下落するだけ。
錯覚すんなバカが。現状維持は成長してないどころか衰退していると言われる所以。
- 134 :あ:2018/10/28(日) 11:33:04.09 ID:JOyBSzCY0.net
- 頭わりー奴が多過ぎるな
いや、この板の奴らに限った話じゃなくて、この会社の民度がこの頭の悪さ
- 135 :あ:2018/10/28(日) 11:39:04.10 ID:JOyBSzCY0.net
- 売り上げ4兆超えと言って回復基調を主張して欺けるのは、素人だけ。いや、こんなんで欺かれてるようでは、やはり頭がわりーとしか言えない。配当だけで事業として全く状況が改善してないのは投資家目線で明白なんだよ。
- 136 :あ:2018/10/28(日) 12:13:13.76 ID:QgqXHCgT0.net
- >>133
俺は一字一句間違ったことを言ってないよ。
何故かお前は話が噛み合ってない状態で必死になってる。
- 137 :あ:2018/10/28(日) 12:18:05.11 ID:zlg/9RN80.net
- >>131
で?
- 138 :あ:2018/10/28(日) 12:25:37.67 ID:JOyBSzCY0.net
- >>136
は?下方修正
- 139 :130:2018/10/28(日) 13:32:22.63 ID:04a7siWB0.net
- >>137 一刻も早く逃げたい
- 140 :あ:2018/10/28(日) 14:35:32.29 ID:i9p4cNbq0.net
- 人員整理して欲しいんだけど
そこに至るにはまだまだやれる事多いよな〜
- 141 :あ:2018/10/28(日) 17:57:21.63 ID:xVojtk400.net
- >>129
いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ
- 142 :あ:2018/10/28(日) 20:02:41.01 ID:N0ryHeAr0.net
- 優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だからこの際、一定スペックのない人間は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なのではないか
彼らに生きる価値はあるのか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい
- 143 :あ:2018/10/28(日) 20:13:46.51 ID:aym7jQIj0.net
- 減配して株価暴落したら面白いのになー
まぁ実際は社員のボーナス削ってでも配当維持するだろうけど
- 144 :あ:2018/10/28(日) 20:19:06.89 ID:j7RouSkZ0.net
- 社員には厳しく、株主には甘い
- 145 :あ:2018/10/28(日) 20:41:00.25 ID:hCyotviT0.net
- 株価的には株主にも厳しいと思うけど
- 146 :あ:2018/10/28(日) 21:26:19.07 ID:KvH54Bc+0.net
- 自社株買い
- 147 :あ:2018/10/28(日) 21:56:03.14 ID:XgX6gK+m0.net
- なんか下のようなのなかったっけ?結論としては、リストラしかない無理ゲーみたいな。
会社存続の選択肢
・経費削減、但し削減する箇所なし
・リストラ
・産業機器領域 但し屋台骨支えきれない
・会社買収 但し金かから上、上と同じ
- 148 :あ:2018/10/28(日) 22:11:58.26 ID:G8nqqqTL0.net
- これがEOS Rの購買層向けイベントです。
https://news.mynavi.jp/article/20181026-713791/
- 149 :あ:2018/10/29(月) 07:42:07.77 ID:gT6G06Qm0.net
- 日本会議とかいう連中は日本人が全員袋を被ったような顔になればいいと願っている
- 150 :あ:2018/10/29(月) 07:45:20.24 ID:gT6G06Qm0.net
- 日本の中でコミュニケーション能力が高いされている人ほど話が無駄に長くて退屈で何を言ってるか分からない。
- 151 :あ:2018/10/29(月) 08:39:26.40 ID:gT6G06Qm0.net
- 安倍首相の基準では90年代になってもリモコンテレビに買い替えていなかった人は民度が低い。
- 152 :あ:2018/10/29(月) 13:04:46.75 ID:Uj4UZiMe0.net
- 就業時間内に書き込んでるのはほんとわかり易いねぇ
- 153 :あ:2018/10/29(月) 18:32:44.68 ID:MIbpbkRm0.net
- 結局次の芽ってなんだったの?
- 154 :あ:2018/10/29(月) 21:22:20.67 ID:XJgMXp770.net
- 自己都合での退職者を出した部署の管理職ってペナルティ課せられるの?
- 155 :あ:2018/10/29(月) 22:26:32.88 ID:yjSL2O9F0.net
- 一般者が思ってるほど管理職に権限もペナルティもないでしょ
- 156 :あ:2018/10/29(月) 23:26:23.77 ID:KdvszeEV0.net
- 自己都合だから何も問題ない
何人抜けようが人事が軽く聴取してお終い
- 157 :あ:2018/10/30(火) 00:06:16.70 ID:MIBM9WLa0.net
- 政治家にとっては経済や社会問題は実は二の次三の次で歴史に自分の名を残したいだとか自分の好きなルックスの国民を増やしたいだとか、
そんなことばかり考えています。本当です。
安倍首相もそうです。
- 158 :ななし:2018/10/30(火) 00:06:57.27 ID:4zleW2B40.net
- >>141
>>>129
>いつまでこの会社ってひと昔前の知財戦略続けるんだ
同意
やめられない、やれることの異常なほどの労力の多さに誰もやろうとしない
- 159 :あ:2018/10/30(火) 00:12:17.05 ID:MIBM9WLa0.net
- 内閣を結成した際におじいちゃんが階段に並んで記念撮影。
本人らはあれをかっこいいと思ってます。
国民全員から憧れられているものと思ってます。
本当です。
- 160 :あ:2018/10/31(水) 08:31:25.97 ID:WGX6j7Tx0.net
- 安倍夫妻は優良種以外にはお金を稼がせたくないと考えています。
そしてゆくゆくは日本人全員が優良種になればいいと考えています。
皇族は優良種じゃないですよねと言われると不気味な薄笑いを浮かべ何も答えませんでした。
- 161 :あ:2018/10/31(水) 13:01:08.91 ID:F9DIsZBp0.net
- やってもらって当たり前という姿勢の奴は、結局は相手方から逃げられ誰にも相手されなくなる。まるで、この会社の社員のようだな。
- 162 :名無しさん:2018/10/31(水) 13:54:34.32 ID:TooIwv1j0.net
- 借りた6000億の利息を返すのがやっとと言うメディカルの利益にはがっかり。
一昨年の株主総会では元本は数年で返済できる見通しだと言っていたのに、今じゃ内部留保を返済の為に取り崩し始めてる。
- 163 :あ:2018/10/31(水) 15:19:10.30 ID:Tn32n52r0.net
- >>162
BSくらい読めるようになってから発言しような
- 164 :名無しさん:2018/10/31(水) 16:30:32.37 ID:j/u8/zOA0.net
- 99回でも恥ずかしいだろうwwww
- 165 :ななし:2018/10/31(水) 18:42:52.23 ID:2ilJzsNu0.net
- リソースもないくせにやりたいことだけはいっぱい…
何も準備もしてこなかったのに、やりたいことだけはトップクラス
船頭だらけで調整と検討に時間がかかるだけで、切れるものも切れない…
結局、船は何もない南極に向かって走ってます…的な…
- 166 :あ:2018/10/31(水) 18:48:29.27 ID:cDrI2OKL0.net
- 日経460円上げて株価マイナスの会社はここでつか?
- 167 :あ:2018/10/31(水) 19:33:34.50 ID:Q6xj7HgB0.net
- 受け入れがたいかもしれないが目がぱっちりしているのが可愛くて目が細いのがぶすだと感じる人ほどモンゴルの血が濃い
- 168 :あ:2018/10/31(水) 19:44:59.69 ID:OwZm8iLO0.net
- 上層部のリーダーシップの無さに社員も株主もしびれを切らしてるな
- 169 :あ:2018/10/31(水) 20:09:51.97 ID:GJtEqpPP0.net
- 社長の仕事が原価低減って時点で…
- 170 :あ:2018/10/31(水) 20:30:11.82 ID:mWZ+ewhm0.net
- >>165
やりたいことはいっぱい?
それは素晴らしい
可能なら、ご開陳いただきたいな
- 171 :ななし:2018/10/31(水) 20:53:00.26 ID:2ilJzsNu0.net
- >>170
>>>165
>
>やりたいことはいっぱい?
>それは素晴らしい
>
>可能なら、ご開陳いただきたいな
正しく言った方が良かったか…
やりたい仕様がいっぱいつうことやね
いわゆる他社カタログスペックのリスト
- 172 :あ:2018/10/31(水) 21:05:51.25 ID:EVyys1rD0.net
- 言うことがコストダウンじゃあねぇ
- 173 :あ:2018/10/31(水) 21:14:48.18 ID:eM/vzNpI0.net
- コストダウンにはいろいろあるよな。
一番欲しいのは生産材だろ。利益に直結するから。暇なくせに残業やってる奴の評価は最低にして人件費コストダウンやろうよ。管理職は生活残業かどうかわかるよな。ふざけた残業許すなよ。まじで。
- 174 :あ:2018/10/31(水) 21:16:09.05 ID:mWZ+ewhm0.net
- >>171
orz
- 175 :き:2018/10/31(水) 21:52:40.63 ID:I9QhF0Ea0.net
- フェラも期待に違わぬ気持ち良さでして、
亀頭責め→亀頭&竿責め→亀頭責め+乳首舐め
の流れで追い込まれ、その後、絶妙な加減のピストンフェラで放出まで持っていかれました。
その後、少し休んだあと同じような流れで攻められてまたもお口に放出。
あ〜、気持ち良かった(笑)
- 176 :あ:2018/10/31(水) 22:13:32.92 ID:LmWHWAa+0.net
- 定額給付金のときは独身で忙しい低所得者は役所に行くひまがありませんでした
- 177 :あ:2018/10/31(水) 23:49:54.09 ID:DniXOHzZ0.net
- >>173
それよりも業務改善と人を整理した方が良い
- 178 :あ:2018/11/01(木) 07:48:57.53 ID:4yzPDlLO0.net
- 日本人は運動神経の差は認めるが知能の差は絶対に受け入れられない。
日本の上流の人達はPentium2。
慶應幼稚舎の生徒は方法論を知っているだけで頭がいい訳ではないし運動神経もよくない。
- 179 :あ:2018/11/01(木) 20:03:25.76 ID:bYFRUeKR0.net
- 若くて可愛い女の子がいればそれだけで頑張るのに
- 180 :あ:2018/11/01(木) 21:22:59.99 ID:3QkER/R70.net
- キヤノンの悪いところは
女の仕事が楽で辞めないからばばあばかりになってしまった。美人社員は金持ちと結婚して退社。ブス社員は貧乏と結婚すっから辞められずしがみつく。女でも海外赴任とかやらせろよ。総合職なんてなくて男女平等なんだから。
- 181 :あ:2018/11/01(木) 21:25:48.90 ID:DhJlpelf0.net
- 外面だけは良いから嫁を適当に働かせておくにはいい会社だ 産休育休時短でろくな仕事せずにお金は貰う
- 182 :あ:2018/11/01(木) 22:19:10.88 ID:Xd4/k9bk0.net
- 女みたいなおっさんも多いな
- 183 :あ:2018/11/02(金) 03:38:45.60 ID:Dxw/dAkS0.net
- >>180
確かに女に甘いところがあると思うわ。
男女等しく責任ある仕事を任せているつもりでも、失敗した時には女はあまりきつく責められない。
女が少なすぎて、女の扱いが下手くそに思える。
- 184 :あ:2018/11/02(金) 15:43:43.28 ID:F3zVUbOU0.net
- たしかに女には天国だと思う。無能で役立たずのゴミしかいないけど。
- 185 :あ:2018/11/02(金) 17:16:42.93 ID:wet0fCIA0.net
- おじいちゃん達は中国で市街戦を行ったのに外国が東京で市街戦を行うことはないと考えています。
東京で市街戦を行うと影響が大きすぎるから行わないそうです。
有名な政治家もそのように考えています。
- 186 :あ:2018/11/02(金) 18:47:06.29 ID:EsOhoPrq0.net
- 有給使い放題。突発有給も体調不良だから仕方ないよ。自分の休暇だしと。チームの誰かが休むと当て付けのように休むバカ。会議主宰してようが取引先呼んでようが突発で休むバカ。休む前の日は残業。休んだ次の日も残業。責任感あるほうが損をするバカな会社。
- 187 :あ:2018/11/02(金) 19:41:02.25 ID:OhzEs5YX0.net
- >>118
キヤノンが突然コミュニケーションと言い出したのは、自分より出来る中途とか新卒とか出向とかが大勢出てきた時代に、
管理職の地位を失いたくないと管理職が言い出して、大人しい管理職とか狡猾な管理職たちも1人残らず結託したから。
そのときに管理職曰く「上手く行った」言葉がコミュニケーション。
だから管理職たち自身が損しない限りは、コミュニケーションと言い続ける。
「上手く行ったことはそう仕向けていく」とか、「上手く行ったことは、し続ける。決して止めない。」とかは、管理職たちが裏でよく言う言葉。
だから素質の無い管理職率が一定値を超えた組織が突然崩壊するのは仕方ない。
普通は無能な管理職は数%なのにキヤノンは90%は無能。
おそらくキヤノンの管理職の無能さは、他社の管理職たちにも数十年前から知れ渡っているようだ。
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