キヤノン69【減収増益経費削減】

1 ：あ：2019/01/12(土) 19:03:12.42 ID:W3huV/6F0.net

前スレ
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/

673 ：あ：2019/02/22(金) 07:52:14.65 ID:pkIb2+Fw0.net

>>661
できない会社は、社外取締役にお友達を入れるものなんだよ。
法律を守るためではなく、取締役らの年俸を守るための同志を取締役らが探すから。
年俸のために法律の穴を抜けようとする意識しかない。

674 ：ななし：2019/02/22(金) 17:23:16.90 ID:QYg1rx9G0.net

>>673
ああ、確かにそう言う話はよく聞いた気がしてきた

そういう意味では株主のチェックが甘いんだろうなあ
欧米大手はプロの経営者がいるからなあ、プロとしての評価を下げない努力をするのかな…
日本の場合は、呼んでくれた先に敢えて対抗しいだろうな

675 ：a：2019/02/22(金) 19:36:40.06 ID:V/QmGwRD0.net

社外取締役は法律の専門家で経営側ではない。
あくまでガバナンス側だね。
高額給与を払って、口出し無用ということか。

676 ：あ：2019/02/22(金) 23:59:12.45 ID:6LsSFz500.net

>>669
経費削減の徹底をしてるので払えません

677 ：あ：2019/02/23(土) 08:36:37.09 ID:BXqZPt150.net

正論だな

678 ：あ：2019/02/23(土) 09:29:17.78 ID:Q6uZaHxR0.net

経費削減のため制服も洗濯少なくて済むよう黒っぽい色にしてくれ。

679 ：名無しさん：2019/02/23(土) 17:14:14.58 ID:HJ/9ajar0.net

研究開発税制って、 最大で法人税相当額の40%相当額が 税額控除になるのだから大きいですよね。 これをフルに活用すれば、 法人税等の実際負担率は、 20%程度になるってことですよね。

680 ：名無しさん：2019/02/23(土) 17:14:48.84 ID:HJ/9ajar0.net

大分にくればいいのに

飯も温泉も最高だよ

681 ：あ：2019/02/23(土) 23:16:10.08 ID:pBlWVEtu0.net

この会社の開発って糞だな
特にソフト
あと特許はゴミ以下の件数稼ぎばっかりで中身がない

682 ：あ：2019/02/24(日) 01:30:03.53 ID:hYpnZfpz0.net

特許は笑っちゃうけど転職するなら出しといた方が良いかな
会社にとってはなんの役にも立たないが

683 ：名無しさん：2019/02/24(日) 11:32:03.36 ID:kaiP5luz0.net

この会社は採算取れてないお荷物人材が多すぎるから
事業部を分社化して給与に傾斜つけたほうがいい
収益にならない事業はしかるべき待遇にすべきだし、
首にできないなら会社ごと切り離してそれに見合った水準に是正するほうが建設的

684 ：あ：2019/02/24(日) 12:40:02.90 ID:Wrieutzx0.net

>>683
微妙なアイディアだな
自分がたまたま居た事業部のたまたまその時の状況で給料が変わるってことだろ
そんなことしたら全体が終わるんじゃないかね

685 ：あ：2019/02/24(日) 15:53:24.58 ID:IUA1leCo0.net

>>680
たしかに場所が大分じゃなければ、最高かもな

686 ：あ：2019/02/24(日) 17:12:50.40 ID:+yWiyu/L0.net

10年15年前までに、主幹や課長や部長、取締役を逆評価する制度があれば、
キヤノンは起死回生はできたかもな。もう仕事しない派が牛耳ってしまってるから、
どんな制度もそいつらの都合のいいようにしかマネージメントしないからな。

687 ：あ：2019/02/24(日) 17:25:23.63 ID:4Ounfnoh0.net

若手が補充されないんで働かないおじさんになりたくてもなれない

688 ：あ：2019/02/24(日) 17:44:36.12 ID:7x1GkZ5e0.net

自分はR&Dではないんだけど。

なぜキヤノンのR&Dはこうなっちまったんだろうか。

689 ：あ：2019/02/24(日) 17:46:54.57 ID:PEWxNW2V0.net

どのように見える?

690 ：あ：2019/02/24(日) 18:16:49.81 ID:FLUSgdd60.net

確定拠出年金のリスク商品が手数料ボッタのクソ揃いなんだが、どーにもならんかね。

691 ：名無しさん：2019/02/24(日) 18:24:02.90 ID:kaiP5luz0.net

>>684
なんで全体が終わるの？
営利企業である以上利益の出せない部門は淘汰されるべき
降格や首がないからって、たかをくくってる老害多すぎ
既得権益に縛られた奴は刺激を与えないとぬるま湯から脱せない
昇進の目がなくなったM等級のやる気ない人の多さはやばいし、真っ先に降格させるべき

692 ：あ：2019/02/24(日) 18:43:55.72 ID:4Ounfnoh0.net

>>690
先進国外国株式インデックスがニッセイや三菱UFJの２倍の信託報酬になってるな。

693 ：あ：2019/02/24(日) 19:44:24.97 ID:dAjLuhKq0.net

>>690
諦めて外国株式一択

694 ：あ：2019/02/24(日) 20:04:41.01 ID:mu4copqV0.net

まだiDeCoできないよね？

695 ：あ：2019/02/24(日) 20:08:17.19 ID:+yWiyu/L0.net

>>691
能力で評価されると降格処分されるから、役割で評価するとかアホ丸出し。
既得権益を一度でも手に入れると絶対手放さないようにマネジメントしてくる。
マネジメントが公表されたルールと別物だから好き勝手し放題。
その人格の根本の取締役から交換しないと、管理職交換しても無駄。

696 ：あ：2019/02/24(日) 20:17:51.78 ID:dAjLuhKq0.net

>>694
マッチング拠出との併用はできないらしい。てかマッチング拠出でええやん。

697 ：名無しさん：2019/02/24(日) 20:30:18.09 ID:kaiP5luz0.net

>>691
行間読めないほど馬鹿なんですかねえ・・・

698 ：あ：2019/02/25(月) 18:50:07.65 ID:lqNufgvc0.net

既存のパイを持たないソニーの一人勝ちだなぁ

https://diamond.jp/articles/amp/194922?display=b

699 ：あ：2019/02/25(月) 18:52:15.42 ID:lqNufgvc0.net

さぁ、オマエラ次の手はどうする？
カメラを一生懸命やるか？

700 ：あ：2019/02/25(月) 20:11:06.25 ID:GfjcXBTo0.net

最高級市場以外はどうなん？
てか、全部1位じゃなきゃダメなん？

701 ：名無しさん：2019/02/25(月) 21:16:51.86 ID:E92G3j9E0.net

うちの怪鳥ってシェア1位の事業でなければ撤退してしまえっていう、GEのジャックウェルチを信奉してなかったっけ！？

702 ：あ：2019/02/25(月) 22:07:53.77 ID:TU4UXyHy0.net

フルサイズ撤退は草

703 ：あ：2019/02/26(火) 02:14:39.39 ID:r3gKPTRI0.net

しょうもない仕事ばかりしてるからシェア落として当然
川崎内覧会とか笑えるぞ
大したことしてないのに、さもすごいことしてるかのような資料を丁寧に作って、
普段着ないスーツ着てお偉いさん達の対応で長時間拘束されるわけだしな
あとは高給取りたちが何ヶ月も投資の検討して、結局投資しないって結論出したり
仕事してないやつが多すぎる

704 ：名無しさん：2019/02/26(火) 06:47:29.73 ID:Mq0aMWHB0.net

開発系の部門が幹部に報告できるような、めぼしい成果を何年も
上げられなければ組織はお取り潰しになるでしょう
お取り潰しになったらあなたも・・・・・(以下略)

705 ：あ：2019/02/26(火) 06:58:33.79 ID:xaQD16PT0.net

>>691
極論を言うと
利益を出してない部門が全て無くなったら
組織の運営が終わるんだが

あと、お前がたまたまその時期に
たまたま利益を出していない部門に所属していたら
クビになるって事だけど良いの？
少しは連続性考えろよ

706 ：あ：2019/02/26(火) 07:49:14.43 ID:jOE/KZ2s0.net

>>705
分かる。でも外の企業は案外そんなもんな気もする。
とりあえず、この会社は何か価値観がズレてる。身近なところに素晴らしいと思える仕事やすごいと思える人が少なすぎる。

707 ：あ：2019/02/26(火) 10:46:30.55 ID:idSDIdIL0.net

バカだなー

利益出てないのも、いい製品開発出来てないのも管理職、上のせい。末端は、トップダウンで仕事してるだけだろ。

708 ：あ：2019/02/26(火) 10:47:25.82 ID:idSDIdIL0.net

それで、末端がクビにされるとか世話ねーな。

709 ：あ：2019/02/26(火) 12:44:04.93 ID:VL6SDXzg0.net

>>706
バカだなー

すごい人がいても、上に潰されて淘汰か退職してる。居座ってる価値観ズレた上がトップダウンしてるとか世話ねーな。

710 ：あ：2019/02/26(火) 18:52:15.27 ID:3+NaQ3150.net

戦略的大転換とか言ってるけど、トップダウンで大転換できた例は寡聞にして知らない。

うまく転換できてる組織は、現場からのボトムアップの例ばっかだよな。

711 ：あ：2019/02/26(火) 18:54:51.80 ID:idSDIdIL0.net

バカだなー

ボトムアップにも期待できねーから。人材もいねーだろ。詰み詰み。

712 ：あ：2019/02/26(火) 19:49:36.67 ID:c5Qf7sfK0.net

意識調査のアンケートがやたら悪いのに何故かポジティブ解釈するバカ上司

713 ：a：2019/02/26(火) 19:58:19.31 ID:Wkvu8GeL0.net

トップダウンで戦略大転換で成功した会社はいっぱいある。
その時点でのトップは若いけどね。

例えばINTEL　以下抜粋~
グローブ社長は私に、「もし、あなたがインテルを経営するために外部からスカウトされてきた経営者だったとしたら、
DRAMへの投資をするだろうか」と尋ねてきた。
「いいやそうはしないだろう」。私はこう答えた。「私もそうだ」。
グローブ氏もこう言い、インテルのDRAMからの撤退が決まった。
　

714 ：あ：2019/02/26(火) 21:12:00.13 ID:jOE/KZ2s0.net

>>710
戦略的大転換の前に、戦略らしきものが何も無い風潮。

715 ：あ：2019/02/26(火) 21:19:53.59 ID:XP3nJTK70.net

どこらへんが大転換なんだかね
いつも通りのコストダウン一辺倒じゃないか

716 ：しげゆき：2019/02/26(火) 21:26:28.80 ID:8ETJ2SAO0.net

>>669
今日もまた記念品に一口乗れと催促があつた。だれか三月末の葬送会の実況をよろしく頼む。

717 ：あ：2019/02/26(火) 21:26:56.05 ID:FmhMJVtS0.net

コストダウンと〇〇報告会対応と経費管理と無駄な特許考えてたら一年が終わる

718 ：あ：2019/02/26(火) 21:32:21.87 ID:HpOcSD6U0.net

何のために仕事してるんだかなぁ…

719 ：しげゆき：2019/02/26(火) 21:32:40.73 ID:SJKmOYb40.net

うちの部門はよそと合併。リストラ前の組織整理かと思ったが、再雇用が二人になった。どうでも良い仕事を始めるらしい。

720 ：あ：2019/02/26(火) 21:43:08.35 ID:YekyBy7Y0.net

>>699
カメラもキヤノン電卓と同じ運命だ。あれは大陸で開発製造してるのか？

721 ：あ：2019/02/26(火) 22:46:04.08 ID:noEWVYlq0.net

課長代理の下に担当１人。
課長代理は毎年同じ、達成の出来ない目標を一年かけてパワポで説明するために
作ってる。しかも生活残業して。
金を生まない課長代理。
課長代理１人に部下10人くらいつけろや。パワポ一枚何百万www
生産性低いわけだよwww

722 ：あ：2019/02/26(火) 23:14:06.48 ID:jhtK+3lo0.net

もう社員が生産する必要ねーよ

723 ：あ：2019/02/26(火) 23:34:46.26 ID:SH5IacwM0.net

>>721
その課長代理は担当の褌で相撲を取ろうとしてるんじゃないか？

724 ：あ：2019/02/26(火) 23:47:30.82 ID:6tWICMgz0.net

パワポうまくて口もうまけりゃ楽して稼げるってことだよ
内容なくてもプレゼンがうまいと、もっともらしい事をしているかの様に思ってくれるからありがたい
実績の数字がすべての部門だと通用しないけどね
どうでもいい間接部門ってたくさんあるからね

725 ：廣瀬：2019/02/26(火) 23:52:56.49 ID:rOzuA2730.net

廣瀬倖太郎
ふるさわさんをふるちんと呼び１年中いじめてました。ちんは女子のあだ名からです。セクハラしました。ふるちんと呼びばかにしてました。文句あるなら@knew526までどうぞ馬鹿ども

726 ：あ：2019/02/27(水) 00:01:23.86 ID:WjJpQM8Y0.net

また業者のwho釣りかよ
つまらない事にカネ使ってんだな

727 ：あ：2019/02/27(水) 05:02:29.08 ID:TEBZNHTT0.net

>>706
そんなもんてなんだよ笑

他の会社がそうだと思ってんなら
もっと世の中のこと勉強しな

728 ：あ：2019/02/27(水) 07:57:01.19 ID:pRcvwk760.net

>>721
うちと同じだわ。
課会への参加時間 50時間/年
部会への参加時間 100時間/年
勤務管理の承認 20時間/年
面談資料の作成、面談 30時間/年
課方針の作成 20時間/年
働き方改革とかの資料作成 5時間/年
かかってきた電話対応 100時間/年
メールチェック 200時間/年
呼ばれた打ち合わせ対応 200時間/年
ただのお喋り 200時間/年
有給 75時間/年
本業のパワポ作りの為の各依頼、集計、その修正、説明 800時間/年
以上我が部門の課長代理の1800時間の中身。

729 ：あ：2019/02/27(水) 08:24:47.52 ID:i8vF8ZGf0.net

言動が法や倫理に反してても、
堂々と発言するか威圧して発言してれば、
キヤノンは皆ついてくる。

730 ：あ：2019/02/27(水) 09:20:00.37 ID:zRfKXUM00.net

上司の言うなりの自主性がない奴しかいないからな

731 ：あ：2019/02/27(水) 13:04:59.81 ID:Id4g+Kkw0.net

裁判官の中にもガイジはいます
裁判官の中にも暴力団と交際している人がいます
皇族と結婚している人の中にも暴力団と交際している人がいます
皇族を警護している人の中にも暴力団と交際している人がいます
本当です

732 ：あ：2019/02/27(水) 14:27:38.34 ID:Id4g+Kkw0.net

芥川賞の作家や編集者の中にもガイジはそれなりにいます。
ガイジの書いたものを読まされてるわけです
新聞や雑誌の記事を書いてる人の中にもガイジはそれなりにいます
真実が根底から揺らぎます

733 ：あ：2019/02/27(水) 18:11:25.54 ID:mjki0eU80.net

>>727
他の会社もそういうことあるぞ。当然。

734 ：名無しさん：2019/02/27(水) 19:38:18.95 ID:K74gv5hp0.net

2017年の日経か他の経済新聞のインタビューで車載カメラに参入を2018年にするって答えてたけど
もう2019年なんだが

735 ：あ：2019/02/27(水) 19:48:12.88 ID:YXVS+ph00.net

2018年14月だからへーきへーき

736 ：あ：2019/02/27(水) 20:04:23.38 ID:53Hkdp3L0.net

三菱ＵＦＪ銀行労組 ４年ぶりにベア要求へ
ことしの春闘で、「三菱ＵＦＪ銀行」の労働組合は、経営環境が厳しさを増す中で社員の意欲を高める必要があるとして、
４年ぶりにベースアップを求める方針を固めました。

737 ：a：2019/02/27(水) 20:10:07.48 ID:E55qAv2e0.net

この株価でCEO給与3億だったらどうする？

738 ：ななし：2019/02/27(水) 20:28:08.78 ID:A5PDiyQ70.net

>>717
＞コストダウンと〇〇報告会対応と経費管理と無駄な特許考えてたら一年が終わる
特許無駄な〜
新しいもん開発してたら特許が必ずあるはず…
ねえよ…
まあ、チェックで読んでる広報も、これが特許？と思うようなのゴロゴロあるから、世間も似たようなもんなのかもしれんが…

739 ：ななし：2019/02/27(水) 20:28:55.45 ID:A5PDiyQ70.net

>>715
＞どこらへんが大転換なんだかね
＞いつも通りのコストダウン一辺倒じゃないか
パナの夢を追ってるんじゃね？
夢のB2B

740 ：あ：2019/02/28(木) 13:49:43.30 ID:HXZ5Jt6F0.net

>>730
自主性がないどころか、
意外と嬉しそうについてってるぞ？

741 ：あ：2019/02/28(木) 14:01:59.71 ID:0FBynpsG0.net

生活残業してた、G4はMに昇格すると残業代出ないから年収ダウンするよね

742 ：あ：2019/02/28(木) 18:05:20.70 ID:iEcH/GSV0.net

>>741
月収50万でも時間外レートって4,300円/時くらいでしょ。4〜5百時間くらいやってれば、年収ダウンしそうだけど、今や珍しい方なのでは？
むしろ定時帰り管理職が多すぎ。

743 ：あ：2019/02/28(木) 22:04:01.89 ID:59EcxE9w0.net

組織腐敗マニュアル
https://i.imgur.com/Qx9K6Zo.jpg
https://i.imgur.com/z29MNc6.jpg
うちの所長やん

744 ：あ：2019/02/28(木) 22:16:03.92 ID:0FBynpsG0.net

>>743
生活残業の名目つくるのうまいひといるけど、
このマニュアル参考になるね

745 ：あ：2019/02/28(木) 22:44:24.06 ID:le+7sNI00.net

うちの主席たちと主幹たちの振る舞いそのものだな
偉ぶりたいだけ　周囲を委縮させたいだけw

746 ：あ：2019/02/28(木) 23:38:01.94 ID:iQfCbiO/0.net

>>743
ワロタｗ

747 ：あああ：2019/03/01(金) 00:39:08.08 ID:ybrwRlY10.net

そろそろサマタイムの告知かな
EUが反対してもキヤノンの伝統ですからｗ
さぼりの口実になるんでオレ的にはおっけー

748 ：名無しさん：2019/03/01(金) 00:50:39.52 ID:xmTIdONH0.net

富士通NECアップルと最近リストラのニュースが流れたけど
不採算部門の社員は相変わらず口だけは達者だよな
会社が機能しなくなるとか自己保身全開の擁護してるけど
お前らのせいで会社が機能しなくなるんだぞ

749 ：あ：2019/03/01(金) 05:30:25.62 ID:Hac7/0eP0.net

>>748
それは言い過ぎ。個人でなんとかできるなら、君が不採算部門に異動して採算部門に変えてきなさい。

750 ：名無しさん：2019/03/01(金) 06:14:25.91 ID:RROke/1+0.net

>>748
意志決定する連中が無能だから組織が不採算になるんだよ。
高給取りで権限を持った連中が責任を下に押しつけてるから、
会社が機能しなくなるんだ。

751 ：あ：2019/03/01(金) 06:51:42.46 ID:Hac7/0eP0.net

>>750
意思決定をしていないけどな。指示というより、伝言だ。

752 ：あ：2019/03/01(金) 08:32:18.55 ID:ADmSNNPW0.net

>>750
仕事しないくせにできないくせに指示すらしてないくせに、いい結果出してると俺のモノ俺の指示でぶん取る奴多くない？

753 ：あ：2019/03/01(金) 08:37:09.18 ID:ADmSNNPW0.net

何を指示していいかすら分からんくせに、指示する職責は手放さないから、船が地獄に向かってるのすら分かってない。

754 ：あ：2019/03/01(金) 09:10:44.81 ID:EMuMKNzc0.net

キヤノンは社長方針でレイオフはない
不採算部門は適当な言い訳だけしてればいい
忙しく働いてる部門のおかげで、マターリではたらけるいい職場です

755 ：名無しさん：2019/03/01(金) 18:45:40.70 ID:xmTIdONH0.net

個人で何とかならないからまとめて断捨離するんだぞ。よその会社もやってるだろ？
あと上の批判ばかりしてるが、社内には別会社や新人に仕事丸投げするし奴が多いし、
あげくそれをマネジメントだの言い出す始末。
技術力もなければ金も生まない。なら給料安くなったって仕方ないじゃん。

756 ：名無しさん：2019/03/01(金) 18:46:44.23 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ外販を何年後化にしたいって日経にのってたけど
レンズの需要はのびるのかな？海外の安いのに勝てそうにないけど

757 ：あ：2019/03/01(金) 21:48:19.27 ID:JKMLO8eX0.net

>>756

どうせ単なる思いつき
何も出やしない

758 ：あ：2019/03/01(金) 21:53:20.07 ID:oypybA6L0.net

センサー外販と同じで口だけ
品質管理、供給管理できないからまぁ無理だろうね

B2Cや社内向けの供給しかやってきてないのにいきなりB2Bなんて到底無理
上手く行っても管理費倍増して採算採れないだろよ

759 ：あ：2019/03/01(金) 21:55:07.07 ID:6/xKaA7f0.net

EとかLとかにレンズ売れば良いんじゃね？w
どうせ今でもマウントアダプター経由で使われてるしwww

760 ：名無しさん：2019/03/01(金) 21:56:16.10 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ需要て車載とかのレンズぐらいかな需要ありそうなの
でも海外の安いのとかに競り負けるだろうな

761 ：あ：2019/03/01(金) 22:05:26.94 ID:A7zru9rE0.net

ユーザーが撮った写真からAIが最適なレンズを選定して送り届けるシステムを開発しろや

762 ：あ：2019/03/01(金) 22:47:15.92 ID:ZjXSjc4e0.net

>>748
不採算部門と利益を生まない部門は全然意味が違うぞ

たまたま採算が取れる部門にいるからイキってるのかよ恥ずかしい

763 ：名無しさん：2019/03/01(金) 23:20:12.38 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ以外に外販で来るものがなさそう
センサーもいまいち出し

プリンターやってるインクはだめなのかよ

764 ：あ：2019/03/01(金) 23:33:48.03 ID:nP5eQr1I0.net

>>763
ネットワークカメラも大口の外販なんてないしな。
大口は他社らが先に制覇してたし。

765 ：とりとりとりとり：2019/03/01(金) 23:38:05.99 ID:yo2XqwNj0.net

鳥飼洋行ちゃん、花見の飲み会シーズン心配だわー
嫌われてなきゃいいんだけどー

766 ：あ：2019/03/01(金) 23:44:22.26 ID:KBXXlA4M0.net

勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

767 ：あ：2019/03/02(土) 00:35:38.69 ID:0963x33k0.net

ネットワークカメラはソフト勝負なところあるしな

768 ：あ：2019/03/02(土) 07:31:59.41 ID:M5UgCQI40.net

経費削減で筋肉質の会社になったけど
やりすぎて頭の中まで筋肉になった

769 ：あ：2019/03/02(土) 08:06:37.68 ID:t4466Xcz0.net

どこ見てんだ？老害っていう贅肉だらけじゃねえか

770 ：あ：2019/03/02(土) 08:38:19.98 ID:fYZhTgON0.net

ほかの企業では老害は数%か10%程度なのに、
キヤノンは少なくとも半分は老害がいる。
老害率が高すぎる。それも昇進までしてる老害までいる。
老害を友達だからと高評価付けて昇進させると、
老害の部下の時間まで奪うと理解できないのか。
キヤノンは年功序列どころか友達序列で詰んだ。

771 ：あ：2019/03/02(土) 10:19:47.54 ID:fzt3q0vf0.net

だから、散らかってるジジイというゴミクズを整理整頓しろと、あれほど

772 ：名無しさん：2019/03/02(土) 11:01:22.56 ID:U4W51Ogm0.net

>>762
突っかかてくるなよ会社のお荷物さん＾＾；
足を引っ張てることを自覚してさっさと辞職しろカス

773 ：あ：2019/03/02(土) 11:15:26.70 ID:KgRPIBOl0.net

>>772
お前が使ってるPCやITインフラは誰が用意したんだ？
お前の使うトイレが壊れたら誰が修理する？
お前の仕事道具は自分で買って持ち込んでるのか？
誰がお前の給料を計算している？
全部魔法の力か？

少しは世の中のことを知れ