キヤノン69【減収増益経費削減】

1 ：あ：2019/01/12(土) 19:03:12.42 ID:W3huV/6F0.net

前スレ
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/

742 ：あ：2019/02/28(木) 18:05:20.70 ID:iEcH/GSV0.net

>>741
月収50万でも時間外レートって4,300円/時くらいでしょ。4〜5百時間くらいやってれば、年収ダウンしそうだけど、今や珍しい方なのでは？
むしろ定時帰り管理職が多すぎ。

743 ：あ：2019/02/28(木) 22:04:01.89 ID:59EcxE9w0.net

組織腐敗マニュアル
https://i.imgur.com/Qx9K6Zo.jpg
https://i.imgur.com/z29MNc6.jpg
うちの所長やん

744 ：あ：2019/02/28(木) 22:16:03.92 ID:0FBynpsG0.net

>>743
生活残業の名目つくるのうまいひといるけど、
このマニュアル参考になるね

745 ：あ：2019/02/28(木) 22:44:24.06 ID:le+7sNI00.net

うちの主席たちと主幹たちの振る舞いそのものだな
偉ぶりたいだけ　周囲を委縮させたいだけw

746 ：あ：2019/02/28(木) 23:38:01.94 ID:iQfCbiO/0.net

>>743
ワロタｗ

747 ：あああ：2019/03/01(金) 00:39:08.08 ID:ybrwRlY10.net

そろそろサマタイムの告知かな
EUが反対してもキヤノンの伝統ですからｗ
さぼりの口実になるんでオレ的にはおっけー

748 ：名無しさん：2019/03/01(金) 00:50:39.52 ID:xmTIdONH0.net

富士通NECアップルと最近リストラのニュースが流れたけど
不採算部門の社員は相変わらず口だけは達者だよな
会社が機能しなくなるとか自己保身全開の擁護してるけど
お前らのせいで会社が機能しなくなるんだぞ

749 ：あ：2019/03/01(金) 05:30:25.62 ID:Hac7/0eP0.net

>>748
それは言い過ぎ。個人でなんとかできるなら、君が不採算部門に異動して採算部門に変えてきなさい。

750 ：名無しさん：2019/03/01(金) 06:14:25.91 ID:RROke/1+0.net

>>748
意志決定する連中が無能だから組織が不採算になるんだよ。
高給取りで権限を持った連中が責任を下に押しつけてるから、
会社が機能しなくなるんだ。

751 ：あ：2019/03/01(金) 06:51:42.46 ID:Hac7/0eP0.net

>>750
意思決定をしていないけどな。指示というより、伝言だ。

752 ：あ：2019/03/01(金) 08:32:18.55 ID:ADmSNNPW0.net

>>750
仕事しないくせにできないくせに指示すらしてないくせに、いい結果出してると俺のモノ俺の指示でぶん取る奴多くない？

753 ：あ：2019/03/01(金) 08:37:09.18 ID:ADmSNNPW0.net

何を指示していいかすら分からんくせに、指示する職責は手放さないから、船が地獄に向かってるのすら分かってない。

754 ：あ：2019/03/01(金) 09:10:44.81 ID:EMuMKNzc0.net

キヤノンは社長方針でレイオフはない
不採算部門は適当な言い訳だけしてればいい
忙しく働いてる部門のおかげで、マターリではたらけるいい職場です

755 ：名無しさん：2019/03/01(金) 18:45:40.70 ID:xmTIdONH0.net

個人で何とかならないからまとめて断捨離するんだぞ。よその会社もやってるだろ？
あと上の批判ばかりしてるが、社内には別会社や新人に仕事丸投げするし奴が多いし、
あげくそれをマネジメントだの言い出す始末。
技術力もなければ金も生まない。なら給料安くなったって仕方ないじゃん。

756 ：名無しさん：2019/03/01(金) 18:46:44.23 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ外販を何年後化にしたいって日経にのってたけど
レンズの需要はのびるのかな？海外の安いのに勝てそうにないけど

757 ：あ：2019/03/01(金) 21:48:19.27 ID:JKMLO8eX0.net

>>756

どうせ単なる思いつき
何も出やしない

758 ：あ：2019/03/01(金) 21:53:20.07 ID:oypybA6L0.net

センサー外販と同じで口だけ
品質管理、供給管理できないからまぁ無理だろうね

B2Cや社内向けの供給しかやってきてないのにいきなりB2Bなんて到底無理
上手く行っても管理費倍増して採算採れないだろよ

759 ：あ：2019/03/01(金) 21:55:07.07 ID:6/xKaA7f0.net

EとかLとかにレンズ売れば良いんじゃね？w
どうせ今でもマウントアダプター経由で使われてるしwww

760 ：名無しさん：2019/03/01(金) 21:56:16.10 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ需要て車載とかのレンズぐらいかな需要ありそうなの
でも海外の安いのとかに競り負けるだろうな

761 ：あ：2019/03/01(金) 22:05:26.94 ID:A7zru9rE0.net

ユーザーが撮った写真からAIが最適なレンズを選定して送り届けるシステムを開発しろや

762 ：あ：2019/03/01(金) 22:47:15.92 ID:ZjXSjc4e0.net

>>748
不採算部門と利益を生まない部門は全然意味が違うぞ

たまたま採算が取れる部門にいるからイキってるのかよ恥ずかしい

763 ：名無しさん：2019/03/01(金) 23:20:12.38 ID:zfaNqJKn0.net

レンズ以外に外販で来るものがなさそう
センサーもいまいち出し

プリンターやってるインクはだめなのかよ

764 ：あ：2019/03/01(金) 23:33:48.03 ID:nP5eQr1I0.net

>>763
ネットワークカメラも大口の外販なんてないしな。
大口は他社らが先に制覇してたし。

765 ：とりとりとりとり：2019/03/01(金) 23:38:05.99 ID:yo2XqwNj0.net

鳥飼洋行ちゃん、花見の飲み会シーズン心配だわー
嫌われてなきゃいいんだけどー

766 ：あ：2019/03/01(金) 23:44:22.26 ID:KBXXlA4M0.net

勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし

767 ：あ：2019/03/02(土) 00:35:38.69 ID:0963x33k0.net

ネットワークカメラはソフト勝負なところあるしな

768 ：あ：2019/03/02(土) 07:31:59.41 ID:M5UgCQI40.net

経費削減で筋肉質の会社になったけど
やりすぎて頭の中まで筋肉になった

769 ：あ：2019/03/02(土) 08:06:37.68 ID:t4466Xcz0.net

どこ見てんだ？老害っていう贅肉だらけじゃねえか

770 ：あ：2019/03/02(土) 08:38:19.98 ID:fYZhTgON0.net

ほかの企業では老害は数%か10%程度なのに、
キヤノンは少なくとも半分は老害がいる。
老害率が高すぎる。それも昇進までしてる老害までいる。
老害を友達だからと高評価付けて昇進させると、
老害の部下の時間まで奪うと理解できないのか。
キヤノンは年功序列どころか友達序列で詰んだ。

771 ：あ：2019/03/02(土) 10:19:47.54 ID:fzt3q0vf0.net

だから、散らかってるジジイというゴミクズを整理整頓しろと、あれほど

772 ：名無しさん：2019/03/02(土) 11:01:22.56 ID:U4W51Ogm0.net

>>762
突っかかてくるなよ会社のお荷物さん＾＾；
足を引っ張てることを自覚してさっさと辞職しろカス

773 ：あ：2019/03/02(土) 11:15:26.70 ID:KgRPIBOl0.net

>>772
お前が使ってるPCやITインフラは誰が用意したんだ？
お前の使うトイレが壊れたら誰が修理する？
お前の仕事道具は自分で買って持ち込んでるのか？
誰がお前の給料を計算している？
全部魔法の力か？

少しは世の中のことを知れ

774 ：あ：2019/03/02(土) 11:31:40.20 ID:5M9xk4+s0.net

悲しいなぁ…

775 ：あ：2019/03/02(土) 12:12:05.55 ID:GLDF89p00.net

>>773
こんな仕事してる奴らと同じ給料なのは不幸だなあ

776 ：あ：2019/03/02(土) 12:39:24.98 ID:boNFi1J30.net

>>770
ソースは？

777 ：あ：2019/03/02(土) 13:41:04.19 ID:xANl2+ot0.net

>>775
またまた
部外者はすぐそういうことを言う

778 ：あ：2019/03/02(土) 13:54:14.26 ID:W3peK8iN0.net

株買えば配当金として会社に搾取された金が還元されるぞ。

779 ：あ：2019/03/02(土) 16:38:48.58 ID:9riTyZ0T0.net

んなことねえよ。こんな仕事をさせられている方がよほど不幸さ。笑
ただ、お前の仕事って別にお前じゃなくてもできるからな。だから給与は同じなんだ。

780 ：あ：2019/03/02(土) 17:01:17.23 ID:ziOmxPui0.net

ソ連は何故崩壊したのか

781 ：あ：2019/03/02(土) 18:33:12.69 ID:2uJS79yf0.net

ボーナスの会社業績加算がゼロでも役員報酬だけは上昇する不思議な会社

782 ：玲奈の方じゃないよ：2019/03/02(土) 21:41:51.74 ID:CmOdww2G0.net

#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今39くらい。

783 ：あ：2019/03/02(土) 22:05:55.85 ID:t4466Xcz0.net

鳥飼鳥飼うっせーなカス野郎。
そんな事よりcp+行ったか？
EOS RP大盛況だったぞ。
社運かかってるんだからたまには期待しろよ

784 ：名無しさん：2019/03/02(土) 22:26:40.76 ID:7nfbqglF0.net

大盛況だったんだ
フルサイズ機ほしい

インク売れてくれよお前らもトナーも買ってくれ

785 ：あ：2019/03/02(土) 22:30:56.44 ID:KgRPIBOl0.net

>>781
そんなとこ不思議がる前に
もっと不思議なとこあるだろうに

786 ：あ：2019/03/02(土) 23:11:34.39 ID:og/h4S2Z0.net

再整備品だけじゃなくて、ガツンと安く社割かなんかでカメラとレンズ売ってくれないものか

787 ：あ：2019/03/03(日) 00:18:26.94 ID:OFoUAIO20.net

インクはEPSONが始めたインクタンク方式で根こそぎ持っていかれてるから、当社の参入できる領域はSOHO向けでしかない。
トナーは知らん。
事務機平行線で、ミラーレスは挑戦中、インクタンク形式は先を越されているのだから、本家のイメコミか拡大事業に参画しなけりゃ老害がいなくなったあと飯を食うタネが無くなるぞ？

788 ：あ：2019/03/03(日) 00:22:22.34 ID:OFoUAIO20.net

老害がいなくなったあとの飯のタネとは、要は集団退職後に耐えきれるだけの準備が整っているのかった話だ。
新人達に任せられるものなのか？
そんなわけないよな？
組織力向上と上司のツラを伺う狡猾さがないと食っていけなくなるぞ。

789 ：あ：2019/03/03(日) 00:44:08.29 ID:BnwBFpzC0.net

>>775
さすがに同じじゃないから安心しろ

790 ：あ：2019/03/03(日) 08:43:38.99 ID:BunlOIaH0.net

キヤノンの上司なんて、頭いい人たちを扱える度量がない。
結果を搾取して踏み台にするのがせいぜいの度量。
まともに扱うと上司が降格するから踏み台にするしかないがな。

791 ：あ：2019/03/03(日) 12:59:58.82 ID:oJe9kPnd0.net

そんな頻繁に自宅で何を印刷するの

792 ：あ：2019/03/03(日) 15:51:39.98 ID:/IzRhwgu0.net

おじさんたちに教えてあげますけど日本人から見てすごい美人の受付嬢は東アジア以外の人には奇妙に映ります。
皮下脂肪の厚い顔が奇妙なわけです。
魅了されたりはしません。
海外勤務の経験のある安倍も御手洗もそれを理解できません。
受け入れられないのです。

793 ：あ：2019/03/03(日) 17:34:54.05 ID:aNX4tHsw0.net

EUが反対しているサマータイムを今年も便所が言うかどうか見ものだな
どんな屁理屈つけるかなｗ

794 ：あ：2019/03/03(日) 19:03:11.34 ID:MlCpCCEp0.net

近隣住民からの苦情が増えれば廃止されるんじゃね

朝早くからキヤノン社員が視界に入って目障りだとか。

795 ：あ：2019/03/03(日) 20:45:15.77 ID:J2UaBDN20.net

>>794
それな

796 ：あ：2019/03/03(日) 20:52:15.51 ID:LHfmm83A0.net

通勤バスで女を区切り目安にするのやめてほしいわ
明らかに入らない状態で男詰め込まれると朝から萎える

797 ：あ：2019/03/03(日) 21:21:25.65 ID:f4DddHFG0.net

砦のバスは最悪だよな
結構前だけど警備員と揉めてる白髪のオヤジ社員がいたぞ

798 ：1：2019/03/03(日) 23:00:04.89 ID:KYaD8ujS0.net

裾野なんか、事業所近辺どころか近隣の市町村まで渋滞悪化させているけどクレームないのかね

799 ：あ：2019/03/04(月) 18:35:09.13 ID:1piXJg3w0.net

補助イス使うのがデフォルトっておかしいだろ
荷物扱いだよなあ

800 ：あ：2019/03/04(月) 18:48:40.88 ID:dq/2FSIO0.net

荷室に詰め込もう(提案)

801 ：あ：2019/03/04(月) 19:25:10.28 ID:NIhm2FWX0.net

裾野ってもう空き家になってんじゃないの？

802 ：あ：2019/03/04(月) 20:48:23.30 ID:k+Bah79f0.net

>>789
開発の主任も間接の主任も同じだろ

803 ：あ：2019/03/04(月) 23:14:29.35 ID:PfeCiewW0.net

>>783
大盛況だった割に、今日は株価上がらなかったね
日経平均は上がってるのに
数字は残酷やのう

804 ：あ：2019/03/04(月) 23:33:11.22 ID:D/I+bCxd0.net

このご時世にカメラが盛況とか、頭がどうかしてんじゃないのか。

805 ：あ：2019/03/04(月) 23:35:08.57 ID:D/I+bCxd0.net

既存シェアを食いあってるだけ
だから、既存シェアを持たないソニーの一人勝ち。頭が悪すぎて。

806 ：あ：2019/03/05(火) 00:25:44.27 ID:vrRAB+/n0.net

>>802
主任になるハードルが違うから、結果的に同じにならない

807 ：あ：2019/03/05(火) 02:44:05.27 ID:p4V5lGiZ0.net

>>806
間接の方が上がりやすいところもあるぞ

808 ：名無しさん：2019/03/05(火) 06:11:01.56 ID:bJYL8W2r0.net

>>805
前例主義で既存のモノに変わる、新しいモノを考えてこなかったツケだよ。

本来ならイメコミ系のトップが辞めるぐらいの責任問題のはずなんだが、
会社的にはそんなに深刻に受け止めてないんだろうなぁ・・・・

809 ：あ：2019/03/05(火) 09:08:08.88 ID:+DMliw8w0.net

アホすぎて、やってられんな。これは、転職したもん勝ちと考えた方が良いわ。

810 ：あ：2019/03/05(火) 22:07:40.67 ID:Zygp3EHE0.net

馬鹿だなあ

811 ：あ：2019/03/05(火) 22:19:05.55 ID:KAZDgdnj0.net

噂を聞いて初めて見たけど、酷い有り様。
不平不満言うならさっさと転職すればいいのに。
転職する勇気すらないからここに吐いてるのでしょう？

会社や他人を馬鹿にする前に自分のこと見直したら？


不様。あなたたちあまりに不様だよ。


※ もうこのスレみないからレスしても時間の無駄だよ。
※ こんなところに書き込むくらいなら英単語の一つでも覚えなね。

812 ：あ：2019/03/05(火) 22:59:42.50 ID:moe6Onu50.net

チャリティーブックフェアが胡散臭い所に寄付しようとしてるな。
関係者の身内かな？

813 ：あ：2019/03/05(火) 23:13:05.20 ID:iomUnYqY0.net

https://m.newspicks.com/news/3698129
5位おめ

814 ：あ：2019/03/05(火) 23:47:30.72 ID:UVWAho9k0.net

英単語笑った
煽りのレベルも低いな

815 ：あ：2019/03/05(火) 23:48:38.77 ID:ekRsxl6z0.net

おい、いむらぁ
てめぇ体臭くせぇわ。
カレー臭とかいうレベルじゃねーぞウンコやろぉ

816 ：あ：2019/03/05(火) 23:52:41.73 ID:7rmd7+5c0.net

毎年この時期になると春闘で他社がベアを勝ち取ってるニュースが流れて鬱になるわ
キヤノンは春闘すらないからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

817 ：ET：2019/03/06(水) 06:01:04.78 ID:yVLdb3cC0.net

>>811
無様の連呼だけしてトットと逃げる。

818 ：あ：2019/03/06(水) 06:24:29.59 ID:BNvtcuVe0.net

仮に月千円給料が上がったら嬉しいかね
その金で働きにくいところ改善してくれた方が嬉しいわ

というかベアを気にするよりももっと気になるところあるだろう

819 ：あ：2019/03/06(水) 09:06:21.11 ID:98boaYBZ0.net

相変わらずアホだなー労働の対価は報酬バカか。あたまわりー。

820 ：あ：2019/03/06(水) 11:10:16.53 ID:blWXzfHl0.net

>>811
負け犬の遠吠えにしか聞こえんな、丸ハゲゴミ老害笑

821 ：あ：2019/03/06(水) 12:15:28.64 ID:Xw8KtxGo0.net

>>818
嫁の会社は会社のベアアップで全社員一律3000円月給が上がったけど、喜んでたよ。

822 ：あ：2019/03/06(水) 12:36:40.91 ID:suU634pz0.net

>>821
嫁の会社の利益とうちを比較して教えて欲しい

823 ：あ：2019/03/06(水) 13:04:33.63 ID:DmxYkBNY0.net

>>818
ツッコミどころ満載だな。数千円でも貰える方が明らかに嬉しい。

働きにくさの改善は、お前のようなクズジジイをリストラするのが一番の改善だろ。

824 ：あ：2019/03/06(水) 18:04:37.27 ID:suU634pz0.net

>>823
他の会社の利益調べてみ

数千円なら自分で稼げば良いのに
いくらでも時間あるでしょ

825 ：あ：2019/03/06(水) 18:24:01.40 ID:Xw8KtxGo0.net

>>824
ちょっと君、何言ってんのかわかんない。

826 ：あ：2019/03/06(水) 18:24:55.17 ID:kjdX3cHc0.net

無条件で貰えるなら明らかに嬉しいだろ
あたまおかしいんか？飼いならされやがって

827 ：あ：2019/03/06(水) 18:28:55.72 ID:QEFkJDyE0.net

じいさんたちは白人にコンプレックスがあるから日本人の発明に自信がない。
だから既存のものにこだわる。
天皇も白人にコンプレックスがある。

828 ：な：2019/03/06(水) 19:03:43.72 ID:aUWqiT150.net

夢のある話をすると所長はボーナス年間700越えるよね
副所長で年間600前後でしょ

給与不満ならここまで来ればいい

829 ：あ：2019/03/06(水) 19:26:29.03 ID:Xw8KtxGo0.net

>>828
それいいね！

830 ：あ：2019/03/06(水) 19:48:49.66 ID:y9rpJf9t0.net

所長でも年収1500万だなんて夢がないよなあ。

831 ：あ：2019/03/06(水) 20:00:32.33 ID:cGN88Erj0.net

自宅の箪笥の引き出しの中に糞して紙がないと叫び出したり
ランドセルに糞をつめて持ち帰りテーブルの上にぶちまけて両親に見せるやつでも入れる。
採用担当者の顔が見てみたい。

832 ：あ：2019/03/06(水) 20:29:45.03 ID:cGN88Erj0.net

日本はスパイごっこをしている

by FBI

833 ：あ：2019/03/06(水) 20:44:19.72 ID:EPad8eJ50.net

わいのように給料の８割を米国株に投資してれば３５歳万年G2（試験は合格済み）でも資産はアッパーマス層手前まで行ってるぞ。
昨年末にだいぶ減ったけど。

834 ：-：2019/03/06(水) 21:40:04.33 ID:QA2KDSud0.net

給料の八割投資って生活費どないしてんねや

835 ：あ：2019/03/06(水) 21:46:22.75 ID:lWnrjI1A0.net

実家に全力で寄生しないと死にそう

836 ：あ：2019/03/06(水) 22:34:04.23 ID:BNvtcuVe0.net

>>826
他社は利益どれくらいでどのくらい上がったか
この中で分かる奴いるか

それも知らないレベルで話してんなよ
他力本願で妄想してるより自分で動いた方が良くないかねぇ

837 ：あ：2019/03/06(水) 22:50:30.44 ID:mKUc+IzC0.net

https://facta.co.jp/article/201903020.html
「キヤノンの老ライオン」晩節汚す御手洗会長
キヤノンの御手洗冨士夫代表取締役会長・CEOに賞味期限が迫っている。1995年の社長就任から23年間、ワンマン体制を敷いてきたが、
今期の業績予想は減収減益。2020年（12月期）に売り上げ5兆円を達成し、花道を飾る目論見は絶望的だ。稼ぎ頭のカメラ市場の縮小スピ
ードが予想以上に速く、前途に暗い影を落としている。時代の急変に83歳が立ち向かう姿は、心もとなく痛々しい。周りはイエスマンばかり
だから、老害が懸念されるところだ。御手洗が経団連会長を務めた2010年頃までキヤノンは輝いていた。最初の社長在任中（95〜06年）に
デフレを克服し、売り上げを約2倍、営業利益を5倍近く伸ばした。モノづくりの徹底とキャッシュフロー重視の経営が噛み合い、エクセレント
カンパニーへと躍進。もし8年前に経団連会長を退くと同時に完全引退していたら、後世まで名声を博しただろうが、そうはならなかった ………

838 ：あ：2019/03/06(水) 23:15:01.13 ID:7aVzKnpS0.net

そう、そして、その名声を取り戻すために完全個人のトップダウンで導入を強行した
のが、あのサマータイム
もう５年以上はやってるが、働き方改革に何の効果もないのは羞恥の事実だｗｗｗ

839 ：あ：2019/03/06(水) 23:19:54.06 ID:Xw8KtxGo0.net

>>836
君が他社の利益の情報になぜそんなに拘っているのか会話の流れからじゃよく分からないんだけど、逆に君が知っている情報を他の人が知らないと何故思うんだい？
分からないのは他社の利益では無く、君の言いたいことなんだが。

840 ：あ：2019/03/07(木) 06:31:35.56 ID:zYKk3U6e0.net

>>838
あなたの言う効果とは何かな？少なくとも我々は効果出ているし、出ている部門は沢山見ています。

841 ：あ：2019/03/07(木) 07:21:08.23 ID:uf0kqgMQ0.net

>>840
うちの本部なんもやってないよ！毎年課長が知らないうちに「効率よく働いて、無駄な残業しないようにする」「仕事を標準化して多能工化する」って方針を部長に提出して終わり