新・ベネッセはただいま猛進中part2

1 ：age：2019/06/27(木) 20:17:48.26 ID:eZfaXEyL0.net

※前スレはこちら
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1414049851/

463 ：か：2019/12/17(火) 11:12:31.68 ID:VZT4NOjV0.net

正しいことをしよう！
反省はせんけどなーwwwww

464 ：あ：2019/12/17(火) 12:14:54 ID:iPR2A2hc0.net

社内の責任は誰が取るんだよ
ベネッセのブランドがあったとしたら、地に落ちただろう

記述式問題 導入見送り発表 萩生田文科相
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191217/k10012217631000.html

465 ：あ：2019/12/17(火) 18:29:41.04 ID:WCAiQTxg0.net

青神シーズンですなあ。
前の社長は、タピりにいっちゃったね。
こんなことになっちゃって、全事業、春の入会も厳しくなっちゃうね

466 ：あ：2019/12/17(火) 19:32:32.12 ID:5WvaB39c0.net

ブルーペーパーはどこに出すのが勝ちよ？

467 ：あ：2019/12/17(火) 22:56:33.53 ID:bG68g07b0.net

学力評価研究機構が勝ち組じゃろう

468 ：あ：2019/12/17(火) 23:09:29 ID:Oequeq8p0.net

正しいことをしょう！
手段は選ばんけどな。
下村と懇意にしただけ。そんなんよくあることじゃけ
昇進したいやつが部長や本部長の飼い犬になるのと変わらん。

469 ：あ：2019/12/18(水) 02:37:57 ID:GQrKBbZg0.net

次のスレタイ、新・ベネッセはただいま猛省中、でw

470 ：あ：2019/12/18(水) 07:31:16.39 ID:/wA3AHN50.net

大学テスト採点61億受注のベネッセ子会社に「幽霊会社」説が浮上

https://article.yahoo.co.jp/detail/0a7ebb39405cf7efa0da446fed687ef9f85e39ab

ブランド棄損半端ない。
国の責任だけにしていいのかな。

471 ：あ：2019/12/18(水) 18:43:09.43 ID:ViRu9qav0.net

幽霊会社とか謎の秘密結社とかマフィアみたいでカッコいいな
ブランド回復はもはや無理だろうから、教育界に巣食う悪の巣窟としてやっていこう

472 ：あ：2019/12/18(水) 21:50:57 ID:1phhPcAs0.net

社員はもちのろん
ボーナス全額
自民党に献金じゃろ？

473 ：あ：2019/12/21(土) 01:04:23.78 ID:g8QuAcq80.net

記述式無くなったらおえまあ　儲からんじゃろ

474 ：あ：2019/12/21(土) 10:34:55 ID:EIuuG8zL0.net

60億で受注だろ？大した額じゃねーよ

475 ：あ：2019/12/21(土) 17:54:37 ID:OqiYw5Dt0.net

イメージは最悪になったと思う
社名変えたらいい

476 ：あ：2019/12/21(土) 21:01:51.20 ID:g8QuAcq80.net

ミノタケコーポレーション

477 ：あ：2019/12/21(土) 21:05:03.76 ID:g8QuAcq80.net

蓑武書店

478 ：あ：2019/12/22(日) 18:33:44.05 ID:xU/kgikW0.net

>>474
国内教育事業の売上予算いくらよ？
2000億ぐらいか？！
60億落としたぐらいでどうってことないだろ
あと、4技能試験なくなったからな
中経5000億には程遠くなるだけ

479 ：あ：2019/12/23(月) 23:01:57 ID:UCgZ9NpW0.net

リフレッシュ休暇〜♪って休んでる人多いし、なんか余裕じゃね？

480 ：あ：2019/12/23(月) 23:25:21 ID:1W5yeHqO0.net

なんだかんだキャッシュあるしな
リストラはない

481 ：あ：2019/12/24(火) 07:28:33 ID:Tsr4fdei0.net

>>480
リストラしないで、みなで給料上げずに頑張りましょーや！
毎年毎年上がらん給料で、もうやってられんわーって行くとこないしな

482 ：あ：2019/12/24(火) 09:19:21.57 ID:T6lZXtNY0.net

評価は下に厳しく、上層部は緩いよな。

483 ：あ：2019/12/24(火) 19:22:26 ID:hGGxanXj0.net

>>481
悲しいこと言うなよ

484 ：あ：2019/12/25(水) 22:35:45.20 ID:EPpLuODm0.net

ゼミは共通テスト訴求できなくなったら何で売るのかな

485 ：あ：2019/12/25(水) 23:10:04.78 ID:v0OPV4gB0.net

蓑武書店

486 ：あ：2019/12/26(木) 08:37:31.16 ID:CG62NJQz0.net

G、採点、模試…もう学校関連の幹部、刷新しろよ。

この間、どこその部長が「文科が」「幹部が」と他人事のようにヘラヘラ語ってたよ。

こっちもだけど、お前らも大変だな。

487 ：あ：2019/12/26(木) 12:59:55.85 ID:Gx02jqM10.net

>>486
刷新して置く人材がいない
yの取り巻きしかいない気が

488 ：あ：2019/12/26(木) 17:09:24 ID:jKZK1xdP0.net

幹部は失敗してもゾンビ人事
違う領域の幹部としてまた生き返る
いまの幹部役員の顔ぶれ見たらわかるだろ？！
それがこの会社の元凶ww

489 ：あ：2019/12/26(木) 17:51:02 ID:Vr7xLPMy0.net

幹部の患部を治療、処分できる人間がいないからな
やりたい放題

490 ：あ：2019/12/26(木) 20:16:28 ID:EQky3cFs0.net

ミノタケコーポレーション

491 ：あ：2019/12/28(土) 01:47:58 ID:XJ/jHyO00.net

業績絶好調なんでしょ？

492 ：あ：2019/12/30(月) 14:51:11 ID:uBL/OoyT0.net

茄子もらったし
もうおさらゔぁじゃろ

493 ：あ：2019/12/31(火) 20:51:03.09 ID:kLfC9Dwm0.net

いくとこあるのかよ

494 ：あ：2020/01/02(木) 16:53:41.07 ID:vBDRX/5E0.net

>>492
俺もせっかく専門性があっても、この会社では活かしてもらえないから、おさらばします
老害にはどう活用していいかわからないんだろうな
こんなところにいたら、宝の持ち腐れ
お金出してくれるところはいくらでもあるから、そっちでがんばります

495 ：あ：2020/01/02(木) 19:25:49.49 ID:rFyfbdL30.net

>>494
専門性って何？

496 ：あ：2020/01/02(木) 22:37:38.84 ID:DKs85V040.net

さいならー！達者でな

自分の能力を自分で宝の持ち腐れと言えることに感動した！
そんなに賢いのにベネッセ入る能力の低さよww

497 ：あ：2020/01/03(金) 12:48:23.85 ID:EQ0HiCoy0.net

デジマ？

498 ：あ：2020/01/11(土) 14:20:51 ID:c73Bv+aj0.net

マジデ？

499 ：ののの：2020/01/11(土) 17:36:53.52 ID:MlWUGobx0.net

出向かー

500 ：あ：2020/01/12(日) 02:01:54 ID:Rgv89V8l0.net

>>499
3年後に戻る席なし！

501 ：あ：2020/01/12(日) 17:28:20 ID:523Ils+b0.net

>>497
イワコデジマ

502 ：あ：2020/01/13(月) 18:25:54 ID:7Crmyv4W0.net

出向ってP？

503 ：あ：2020/01/16(木) 09:40:34.51 ID:DF0JlEwy0.net

業績いいから書き込み少ないんだな

504 ：あ：2020/01/25(土) 07:15:52 ID:1WCcrWMj0.net

過疎ってんな

505 ：あ：2020/01/25(土) 15:02:54 ID:k7rrhVsT0.net

青紙結果街

506 ：あ：2020/01/28(火) 00:28:54 ID:uhGQvU710.net

中堅層抜けたよね

507 ：あ：2020/01/28(火) 08:24:37 ID:xwlvwm4e0.net

関連会社に青が見出した奴は負組だな。
英語教室なんか、ブラックの極みだろ

508 ：あ：2020/01/28(火) 09:17:25 ID:3B4ukoCu0.net

若者は次のキャリアの足がかりになるよ
本体で専門性高すぎる仕事やルーチンやってて潰し効かなくなるよりはね

509 ：あ：2020/01/28(火) 21:00:01 ID:28dFayc+0.net

青ガミの結果はいつかな

510 ：あ：2020/01/29(水) 01:25:32 ID:CQrnEYhf0.net

>>508
関連会社に行くより、本体の方が同じ職種だったら転職に断然有利とDODAさんがいってたよ。

511 ：あ：2020/01/30(木) 16:47:30 ID:k/CajKtG0.net

>>510
そらそうだ
出向の理由にもよるけどな
有望な若手を勉強させるための出向とか、出向先の立て直しを任されるマネージャーポジションなら転職には有利

512 ：あ：2020/01/30(木) 16:49:09 ID:k/CajKtG0.net

英語教室がブラックと書かれてるが英語の教材編集よりは潰しがきく

513 ：あ：2020/01/30(木) 19:41:11 ID:H/OC4kwLO.net

デジタル教材作ってたって言える方が年収100アップだよ。いまどこも欲しがってるから。

514 ：あ：2020/01/30(木) 23:10:10 ID:qa2ZgrXE0.net

>>513
編集でデジタルやってるやつはデジタル教材作ってるとは言わない
どこも求めてるのはエンジニア出身者

515 ：わ：2020/01/31(金) 07:25:24 ID:DAV3pt1iO.net

去年英語のデジタル教材編集で転職したら年収100アップしただけ。エンジニアならもっといいんだろうね。

516 ：あ：2020/02/02(日) 23:22:02 ID:eJ2K21ce0.net

>>515
デジタル？うちのどこにデジタルがあるの？
デジタル風はあるけどww

517 ：か：2020/02/03(月) 01:11:46.85 ID:4CmaAMNjO.net

デジタル風でも年収アップするならＯＫさ。斜にかまえてあれこれ言うなら転職してみなwww

518 ：あ：2020/02/03(月) 07:01:47 ID:zeKGPVps0.net

情シスやデジ開は転職しやすいだろうね

519 ：あ：2020/02/03(月) 07:48:30.99 ID:ckx4F1Hu0.net

ダイレクトマーケもそこそこ需要あるよ

520 ：あ：2020/02/04(火) 01:01:00.65 ID:RvZl7LIq0.net

イズムやら、アジャイルやら、何年前に流行った言葉なんだろね。
あんな説教がましく、言わなくても現場じゃお客さん第一主義で長年やってて、当たり前のことなのに。今更気づいた、お前らもやれって、けっこう今回と小林の話はドン引きだとみんな言ってる。
だいたい、創業の朝礼あって、今日の朝礼とハイタイムのクソ忙しいときに何やってんのさ。
残業するな、仕事は流行る一方、で、必須の朝礼で三時間って。
会議のスケジュールも飛んで再調整だし。
コーポレーションのサイトももはや、ホールディングスと何が違うかわからん、あたちとこばが、張り合ってるから余計な仕事増えてばっかりって感じなの？コバンザメたちは。
無能な金食い虫ども。

521 ：あ：2020/02/04(火) 11:06:27 ID:AAxyQR2n0.net

つ 転職

522 ：あしたば：2020/02/06(木) 13:02:36 ID:TAANtsXD0.net

スレを中断して申し訳ございません。

下のサイトにて犯罪予告（放火）が書き込みされています。（298レス目）（306レス目）
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します！！！！！！！！！！！！！！！

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/

523 ：あだ：2020/02/08(土) 17:44:53 ID:00PFxqywO.net

大学社会人いつになったら成長事業になるんだ？

524 ：な：2020/02/10(月) 12:57:46 ID:dKj9ZxahO.net

あだちが若手の活躍って言ってもマーケの仲良し人事は酷いな。
肥や井や宮とか過去の奴等ばっかり。

525 ：あ：2020/02/10(月) 18:38:34 ID:orG0dTx+0.net

中堅からベテランはどうなるんだ？

526 ：あ：2020/02/11(火) 09:45:53 ID:bs5ZkQOt0.net

早期退職や役職定年制度はどうなった？

527 ：あ：2020/02/11(火) 10:52:04 ID:S5HWHuPY0.net

人事部長消えたし振り出しに戻った悪寒

528 ：あ：2020/02/11(火) 13:09:39 ID:KpuL4bhu0.net

編プロと同じ仕事で700貰えるとかありえねー

529 ：か：2020/02/12(水) 00:06:57 ID:FkgbssPF0.net

フリーになるのってどうなのかな。
先輩は幸せそうなんだけど、自分に向いてるかは分からぬ。

530 ：あ：2020/02/12(水) 07:34:30 ID:YIQ0efsz0.net

>>529
寝言は寝て言え
今と同じだけ稼げる予定あるなら止めはせぬ
クライアントワークの厳しさ知ってるか？

531 ：あ：2020/02/13(木) 19:35:40.94 ID:VVkY5Yrw0.net

改革派の人事部長はクビだったのか

532 ：ま：2020/02/14(金) 08:17:40 ID:CAvXp42fO.net

自分は虎穴の外にいて、部下たちには、虎穴に入れ、もっとチャレンジしろって言うやつが多いな。

533 ：あ：2020/02/14(金) 11:37:21 ID:cT60o2/70.net

出向の嵐は収まった？

534 ：あ：2020/02/15(土) 14:25:50 ID:FLDBwzs60.net

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO55644960U0A210C2EA5000
大人数で朝礼とか朝会とか昭和連中ﾌﾟｷﾞｬｰm9(^Д^)
在宅ﾘﾓｰﾄﾜｰｸできない会社は死滅するのみ

535 ：あ：2020/02/16(日) 22:18:16 ID:t2dVLOAu0.net

結局は…

https://www.nishinippon.co.jp/item/n/584470/

536 ：あ：2020/02/18(火) 01:49:48 ID:ggg4iLKV0.net

テレワークとか時差出勤を推進しないのはなぜ？人事の怠慢？

537 ：あ：2020/02/18(火) 08:25:14 ID:DwUcaCuT0.net

世間が今回の肺炎のパンデミックを懸念し始めた頃、弊社は朝礼だ。ベネッセイズムには、よく生きるなんて入ってないし、テレワークなんか、上層部では検討すらしてないよ。
下から上がってきたことを、世間的にはどうなんだ？の評価軸で判断するだけの無能。

538 ：あ：2020/02/18(火) 08:50:55 ID:DwUcaCuT0.net

大手はいろいろ対応、月曜日から発信されてるよな。
電車も空き始めているよ

539 ：あ：2020/02/18(火) 15:27:56 ID:d9Cj5s490.net

だって、多摩だもん。
電車ガラガラ。みんな会社周辺住んでるんだろ？
みんな多摩に来い

540 ：あ：2020/02/18(火) 20:50:33.60 ID:2xCIh1eo0.net

確かに、あの当時
スーパーフレックス
世帯主以外社員にも家賃補助制度適用
企業内託児所
カフェテリアプラン
リフレッシュ休暇　等々
時代の先端をいく人事総務制度、
気風があったのだろうが
今や思考完全停止。
何もしない方が得感パない。

541 ：あ：2020/02/18(火) 22:43:55.74 ID:DwUcaCuT0.net

メールたくさん来て読めません〜
とか平気で言ってのける上層部とリーダーしかいない会社で
テレワークなんかやったら破綻するでしょ。
ITだってこんな現状知ってるのに、情報ツールは劣化の一方。
社員より、派遣の方が現場動かしてるのにパソコンも与えられてない。テレワークなんかやったら、社員様は会議がないからのんびり、メールも読まず、派遣が出社して、判断する待ちで進みませんでした〜ってのが目に見えてるわ

542 ：あ：2020/02/19(水) 23:50:32.06 ID:eGyx6VEr0.net

平和な会社やな

543 ：あ：2020/02/20(木) 02:19:52 ID:FrilpdIf0.net

熱海とか茨城から通勤してる人が同じフロアにいるけど、満員電車乗ってきてるから絶対コロナ感染するはず。そして社内で濃厚接触を繰り返し…

544 ：あ：2020/02/20(木) 17:30:19 ID:87GWbTr10.net

もう朝の山手線も空き始めてるなんてことは田舎会社の経営者たちは知らないのよ。お気の毒

545 ：は：2020/02/21(金) 08:12:35 ID:e8j+QQslO.net

社畜社員、マニュアル社員の愚痴ばかりだな。自分で判断して有休とればいいし、時差出勤すればいい。せれでも不満なら辞めればいい。
おこちゃま社員がやめてくれたほうがいいな、

546 ：あ：2020/02/21(金) 08:49:57 ID:khBU1drP0.net

>>545
お前はアホか？
会社として達成目標がある中で、個人として判断に迷う時は上層部がきちんとした判断をすべきという事が理解できてない。

547 ：あ：2020/02/21(金) 22:51:45.50 ID:n0ApGwDn0.net

執務フロア内で思いっきりくしゃみ撒き散らしてるやつ。マスクしててもスキマからエアロゾル飛びまくり。あげく、苦しそうにマスクずらしてくしゃみしてる。こりゃパンデミック起きるぞ！激しく咳くしゃみしてるやつは強制退勤させろや！

548 ：あ：2020/02/22(土) 07:53:57 ID:l4SDr7/J0.net

チャチャルンの応援って何にしてる？

549 ：あ：2020/02/22(土) 14:15:47 ID:gC60WPNoO.net

>546
時差出勤や在宅勤務すると目標達成できないと思っているんだ。
じゃあ通常勤務してたら目標達成できるの？笑

550 ：あ：2020/02/22(土) 15:35:51.26 ID:8axwoySH0.net

>>549
老害はこれだからな、邪魔にしかならねぇなwww

551 ：あ：2020/02/23(日) 02:11:04 ID:XC16GUKH0.net

対応が生ぬるい。全員、自宅勤務とか時差出勤を一律強制すべき。このままだとパンデミック起きて致死率高い老害上層部の自業自得になるのが目に見えてるぜww

552 ：あ：2020/02/23(日) 13:37:19 ID:FmzQQX6E0.net

教室事業やってるやつに聞いたが、現場の生徒も先生もリスクを抱えながら現場で仕事してるから、本部は通常勤務でうがい手洗いの徹底のみだって。
なんかあったとき本部が全員肺炎で休みの方が顧客に迷惑かかるんだから、在宅できる仕事の人は在宅するってのがリスク回避ではないだろうか。。熱があったら休みなさいとは言われてるけど熱が出たらやばいだろって話。
昭和の根性論。上層部が、会議室にこもって緊急対応会議って、その会議室に1人いたら、上層部全滅じゃね。新宿オフィス何やってんだ？

553 ：あ：2020/02/23(日) 16:42:49 ID:Egm7G5Ud0.net

もう経営に当事者意識が無いだろ。例の「首切り部屋」発覚した時もトップは責任取らず、会社側が敗訴したのに謝罪も説明も無い。その片棒を担いだ残党たちが人事にまだ残ってる緩さ。
民間英検の大損失も誰ひとり責任は誰も取らないし、社会や文科省に言うべきことも言わず成り行き任せ。株主代表訴訟されんじゃね？

554 ：あ：2020/02/24(月) 19:37:42.67 ID:GS2ylq5m0.net

>>552
同意。健康なうちから可能な業務から在宅に切り替えてリスクヘッジすべき。共倒れは1番怖い。

555 ：あ：2020/02/25(火) 00:42:13 ID:Ol2n6zxw0.net

私のとこも基本的に在宅なしの判断の部署。爺婆同居で子供もいるから、自宅に絶対に肺炎持ち込めない！
火曜日から、微熱あるとかいって在宅しようか迷うところ。
電車通勤は怖いわ。マスクも手に入らないし。

556 ：あ：2020/02/25(火) 09:22:21 ID:v9nwxDGU0.net

549
そん時の人事部長、降格して、そのあと亡くなっちゃたんだよね…
過労で。。

557 ：あ：2020/02/25(火) 19:01:34 ID:O0IXE1jX0.net

まじで？

558 ：あ：2020/02/25(火) 19:17:54.14 ID:wjZB91fF0.net

真相は藪の中

559 ：あ：2020/02/25(火) 23:09:39 ID:iEL/mBgZ0.net

部署判断とか言って、在宅勤務とか時差出勤まともにやってる部署は皆無じゃね？w
デジタルとかIT系のくせに人がウジャウジャ缶詰みたいに狭いとこに詰め込まれててダイヤモンドプリンセスかと思たわw
パンデミック秒読みだわな(o^-')b

560 ：まだまだ新人扱いの30代：2020/02/26(水) 00:51:15.21 ID:+9c2Pdqs0.net

電通や資生堂、その他いろんなとこが在宅勤務やら、
集団打ち合わせ禁止やら、外部の訪問者入管禁止やらやってるのに、朝礼やら、部会、採用面接と通常通りですよ。
そのくせに、ちょっと風邪ひいたり花粉症の人を見つけては、
熱ない？体調管理しっかりして！いま誰か発症したら、
すべておわりなのよ！と叫ぶ部長さん。
それを見て、ハッハッハーと謎の相槌の取り巻きさん達。
子持ちの派遣さんたちが不安がってるから、
せめて人がいっぱい集まる部会みたいのはやめてほしい。
部下長って、普段のメール読んでる暇ないとかいってる人ばかりだから対面&パワポで説明する会議以外で仕事ができるって信じてないんだろうな。

561 ：あ：2020/02/27(木) 01:45:15 ID:yEQETJwj0.net

在宅勤務命令ﾏﾀﾞｰ?(・∀・ )っ/凵⌒☆

562 ：あ：2020/02/27(木) 23:52:48 ID:BhsJ2rID0.net

出向増えてる？